李嘉誠座右銘40句

　　給下屬樹立高效率的榜樣。集中討論具體事情之前，應預早幾天通知有關人員準備資料，以便對答時精簡確當，從而提高工作效率。以下是小編為你整理的李嘉誠座右銘，一起來看一下吧。

1、賺錢靠機遇，成功靠信譽。

2、每一個人各有不同的獨特天賦、經(jīng)驗，并按自己的選擇踏上命途，雖然沒有人應附人驥尾，盲目模仿他人，但從他人經(jīng)驗悟出心得，也是不錯的成長教材。

3、你一定要先想到失敗，從前我們中國人有句做生意的老話："未買先想賣。"在你還沒有買進來之前就要先想怎么賣出去。你應該先想失敗會怎么樣。我在做任何項目時，都會要用99%的時間去考慮失敗，用1%的時間去考慮收益。

4、大家都看到的是錯誤的，大家都看不到的卻是正確的。

5、思路清晰遠比賣力苦干重要，心態(tài)正確遠比現(xiàn)實表現(xiàn)重要，選對方向遠比努力做事重要，做對的事情遠比把事情做對重要。擁有遠見比擁有資產(chǎn)重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有健康比擁有金錢重要！——成長的痛苦遠比后悔的痛苦好，勝利的喜悅遠比失敗的安慰好！

6、如果要取得別人的信任，你就必須做到重承諾，在作出每一個承諾之前，必須經(jīng)過詳細的審查和考慮。一經(jīng)承諾之后，便要負責到底，即使中途有困難，也要堅守諾言。

7、尊嚴來自實力，實力來自拼搏。一個有信用的人，比起一個沒有信用、懶散、亂花錢、不求上進的人，自必有更多機會。

8、同類企業(yè)之間的競爭就是產(chǎn)品質量的競爭。

9、付出汗水，付出努力，便是走向人生正途的第一步。

10、你要別人信服，就必須付出雙倍使別人信服的努力。

11、不為五斗米折腰的人，在哪里都有。你千萬別傷害別人的尊嚴，尊嚴是非常脆弱的，經(jīng)不起任何的傷害。

12、互聯(lián)網(wǎng)是一次新的商機，每一次新商機的到來，都會造就一批富翁。每一批富翁的造就是：當別人不明白的時候．他明白他在做什么；當別人不理解的時候，他理解他在做什么；當別人明白了，他富有了；當別人理解了，他成功了。

13、一個企業(yè)的開始意味著一個良好信譽的開始，有了信譽，自然就會有財路，這是必須具備的商業(yè)道德。

14、誠信和才干一樣重要。

15、你付出多一點，便可贏得多一點。

16、機遇對每個人都是公平的，但不一定誰都可以抓住，關鍵就在于是否敢冒風險。

17、領袖領導眾人，促動別人自覺甘心地賣力；老板只懂支配眾人，讓別人感到渺小。

18、樂觀時不過分樂觀，悲觀時不過分悲觀。這屬于辯證法的范疇，也是做到高拋低吸的前期。

19、一個人憑己的經(jīng)驗得出的結論當然是最好，但是時間就浪費得多了，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才是最好的。

20、做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會做得好。

21、科技世界深如海，正如曾國藩所說的，必須有智、有識，當你懂得一門技藝，并引以為榮，便愈知道深如海，而我根本未到深如海的境界，我只知道別人走快我們幾十年，我們現(xiàn)在才起步追，有很多東西要學習。

22、我的錢來自社會，也應該用于社會，我已不再需要更多的錢，我賺錢不是只為了自己。為了公司，為了股東，也為了替社會多做些公益事業(yè)，把多余的錢分給那些殘疾及貧困的人。

23、少一點預設的期待，那份對人的關懷會更自在。

24、肯承認錯誤則錯已改了一半。

25、勤奮是一切事業(yè)的基礎。要勤力努力，對企業(yè)負責、對股東負責。

26、在你困難時借錢給你的人，不是因為人家錢多，而是因為在你遇到困難時想拉你一把。

27、憑己經(jīng)驗得出結論當然好，但時間浪費太多，如果能將書本知識和實際工作結合起來，那才最好。

28、我覺得，顧及對方的利益是最重要的，不能把目光僅僅局限在自己的利上，兩者是相輔相成的，自己舍得讓利，讓對方得利，最終還會給自己帶來較大的利益。占小便宜的不會有朋友，這是我小的時候我母親告訴我的道理。

29、當你放下面子賺錢的時候，說明你已經(jīng)懂事了。當你用錢賺回面子的時候，說明你已經(jīng)成功了。當你用面子可以賺錢的時候，說明你已經(jīng)是人物了。當你還停留在那里喝酒、吹牛，啥也不懂還裝懂，說明你這輩子也就這樣了……

30、很多人抱怨環(huán)境不好，實際上是沒有靜下心來認真找機會。中國有太多的機會，到處是金礦，中國企業(yè)家應該好好抓住這些機會。

31、每一個人各有不同的奇特稟賦、教訓，并按自己的抉擇踏上命途，固然沒有人應附人驥尾，盲目模擬他人，但從別人經(jīng)驗悟出心得，也是不錯的成長教材。

32、縱使沒有人能告訴你前路是什么一道景致，性命長河將流往何方，然而，在這進程中，你會領悟到邱吉爾多年的名言："只有戰(zhàn)勝艱苦就是博得機遇。一點點的立場，但卻能造成大大的轉變。"

33、咱們的社會中沒有大學文憑、白手起家而終成大業(yè)的人成千上萬，其中的優(yōu)良企業(yè)家群體更是惹人注視。他們通過本人的運動為社會作奉獻，社會也回報他們以高尚聲譽跟巨額財產(chǎn)。

34、要成為一位成功的領導者，不單要努力，更要聽取別人的意見，要有忍耐力，提出自己意見前，更要考慮別人的意見，最重要的是創(chuàng)出新穎的意念……作為一個領袖，第一，最重要的是責已以嚴，待人以寬；第二，要令他人肯為自己辦事，并有歸屬感。機構大必須依靠組織，在二三十人的企業(yè)，領袖走在最前端便最成功。當規(guī)模擴大至幾百人，領袖還是要去參與工作，但不一定是走在前面的第一人。要大便要靠組織，否則，便遲早會撞板，這樣的例子很多，百多年的銀行也一朝崩潰的。

35、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對你們的事業(yè)非常有幫助。

36、一個人會持續(xù)的失敗，是因為他一直活在慣性的墮落，無法自覺，也無法自拔。

37、未攻之前一定先要守，每一個政策的實施之前都必須做到這一點。當我著手進攻的時候，我要確信，有超過百分之一百的能力。換句話說，即使本來有一百的力量足以成事，但我要儲足二百的力量才去攻，而不是隨便去賭一賭。

38、人們贊譽我是超人，其實我并非天生就是優(yōu)秀的策劃者。到此刻我只敢說策劃得還可以，我是經(jīng)驗了許多荊棘和患難之后，才了解了一些策劃的要訣。

39、政策的實施要沉穩(wěn)持重。在企業(yè)內(nèi)部打下一個精采的基本，注重造就企業(yè)打點人員的應變本領。抉擇一件工作之前，應想好一切應變之法，而不去冒險妄進。

40、年輕時我表面謙虛，其實我內(nèi)心很驕傲。為什么驕傲呢？因為同事們?nèi)ネ娴臅r候，我去求學問；他們天天保持原狀，而自己的學問日漸提高。

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