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員工自我鑒定

時間:2022-04-23 11:13:12 自我鑒定 我要投稿

【精選】員工自我鑒定范文匯總四篇

  自我鑒定是個人對一個時間段的自我總結,自我鑒定可以讓我們對自己有個正確的認知,因此我們要做好總結,寫好自我鑒定。自我鑒定一般是怎么寫的呢?以下是小編精心整理的員工自我鑒定5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

【精選】員工自我鑒定范文匯總四篇

員工自我鑒定 篇1

  自工作以來,本人一貫堅持黨的領導,遵守國家法律、法規(guī),遵守社會公德,維護國家、集體、社會利益。在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,能夠正確面對挫折,辨證的看待問題。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài),努力開展工作。

  作為一個材料員我要求自己認真履行本崗位所規(guī)定的職責,認真執(zhí)行物資管理的各項規(guī)章制度,把公司里的一切材料、工具、機具等財產(chǎn)當成自己家的財產(chǎn)一樣使用和保管好。通過對材料、工機具的.管理,摸索總結出一些相對較好管理材料的方法。

  首先,對材料分類分項管理。把長線材料分類管理,經(jīng)常使用的材料碼放在一起,每種材料按名稱、規(guī)格、數(shù)量做好標識,做到一目了然。

  其次,對工具進行分項管理。把貴重工具和一般工具分別放在不同的工具箱里存放,特別要對貴重工具進行保護,箱外注明內存工具名稱;長線工具和明線工具分開碼放,大型工具放在明顯處,每個工具按名稱、規(guī)格、數(shù)量進行有效標識,做到人人都能看得見找得到,好壞要分開。

  再來就是施工機具重點管理。首先把發(fā)電機、抽水機碼放在好抬好放的地方,并標識其名稱、規(guī)格、好壞。每臺發(fā)電機、抽水機工程師用完后要進行定期維護保養(yǎng),保證工程使用。在施工中要專人使用、定期保養(yǎng)和更換機油。發(fā)現(xiàn)問題后立即處理,保證工程安全使用。儀表、接頭工具等同樣要求由專人使用和保管。

  最后就是物資管理臺賬按材料、工具、機具分類登記。注明它們的名稱、規(guī)格、數(shù)量、

  出廠日期、好壞程度。每次工程完后,按實際數(shù)量進行入賬、消賬,做到賬物相符,每年終進行核對結轉,發(fā)現(xiàn)不符及時改正。

  對倉庫的管理要做到定期打掃、檢查、安全、防火,發(fā)現(xiàn)隱患及時向領導匯報,及時處理。

  通過實際工作經(jīng)驗,我總結出做好材料管理工作要做到四勤:勤管理、勤檢查、勤維護、勤核對賬目。

員工自我鑒定 篇2

  XX年是不平凡的一年,在公司領導的引領下,在同事們的支持和幫助下,較好地履行了自己工作職責,按時按質完成了工作任務,現(xiàn)將本年度工作情況作以簡要的自我鑒定:

  1.恪盡職守,認真履行本職工作。

  一年來,我認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務。一是堅持完成領導辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往,堅持不懈,除極特殊原因外(時間變更、氣候原因),基本完成了工作任務,盡量做到讓領導滿意。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務、工作。

  完成領導每天布置的工作并努力做好,如文件的打印和復印,有關人員的來訪,集體活動的安排和布置等。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔。工作的'同時,也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,如打字速度慢、做事過于拘謹?shù),我已?jīng)努力克服并已初見成效。

  2.加強學習,努力適應工作

  我是初次接觸管理工作,對綜合管理員的職責任務不太了解,為了盡快適應工作環(huán)境和勝任新的工作崗位,我自覺加強學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現(xiàn)已完全勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法以及積累經(jīng)驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地

  地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

  3.嚴于律己,不斷加強作風建設

  我嚴格遵守辦公室的各項制度。謹記領導的指示和批評并付諸于實際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹慎認真,向領導匯報的材料要仔細檢查,日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,不玩游戲、不閑聊、不做與工作內容無關的事情;思想積極向上,努力維護公司形象,以嚴格標準要求自己,努力使自己從學生向工作者轉變。同時,要積極學習領導為人處事的方法,以領導為榜樣,做一個既能為領導服務解憂的同事,又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員。

  在今后的工作中,我一定加倍努力,爭取創(chuàng)造佳績,F(xiàn)在的工作生活,我已經(jīng)基本適應了這里的一切,并且深深地愛上這份工作,希望領導布置新的任務,我一定不負眾望,重塑輝煌,如有差錯,望領導和同志們批評指正。

員工自我鑒定 篇3

  相聚就是人生的一種緣分,我很有幸能夠到***來工作,我在大學期間學習的是酒店管理專業(yè),因此實習的階段我選擇來到知名的***實習。我懷著崇致的心情在***工作,非常感謝領導的`關心和同事們的幫助,我進步的非?,對于這段不錯的經(jīng)歷,我做出了如下總結。

  再次,我希望在以后的生活和工作,大家能給我多提一些建議,我一定虛心地聽取,無論是生活中的、還是工作的不足或缺陷我都會加以改進,通過與大家一起在盛豐相處的這段時間里,我發(fā)現(xiàn)無論在為人還是在處事方面,自己都有較好的改變。與大家相處也較隨和,工作起來也不覺得像開始時那樣累,為了營造一個溫馨的工作環(huán)境,為了你我臉上都充滿喜悅的笑容,為了你我心里都有個溫暖的家,讓我們多一份理解,少一份埋怨,多一份寬容,少一份指責。最后記我們?yōu)榱耸⒇S更輝煌的明天而加油!

  出來實習就是為了更好的融入社會,我能到***實在是人生中非常幸運的事情,我學會了如何好的與人打交道,保持勤勤肯肯的工作態(tài)度,每天用一顆向上的心來迎接工作,我非常開心,希望在今后的日子中,我能保持向上的積極,越做越好!

員工自我鑒定 篇4

  伴隨著新年鐘聲的臨近,我們依依惜別了緊張、忙碌的__年,滿懷熱情和期待的迎來了光明燦爛、充滿期望和活力的__年。

  一轉眼,一年立刻就過去了,在今年的工作中,付出了很多努力,在自我的工作崗位上也取得過好成績。像6店的__銷量數(shù)一向都是幾個店當中最好的,__店的__銷量數(shù)也在不斷的上升,對與每個月的斷品種更是十分的關注,每個月都能完成任務。對門店面的一日工作流程及公司基本規(guī)章制度都在嚴格的執(zhí)行中,店面的員工穩(wěn)定性也比較強,平均都在公司工作了一年以上了,對公司也是比較認可的。

  但還是沒有用100%的心去工作,所以感到十分慚愧,今年整體來說店面業(yè)績沒有完成30%,銷售單價雖然比去年是上升了40%,但整體條數(shù)只上升了16%。

  回顧這一年以來所做的工作,心里頗有幾份感觸。

  在過去的時間里,首先感激公司給予我這樣一個發(fā)展的平臺,和用心培養(yǎng);感激領導給予工作上的鼓勵和督促。讓我學到了很多的銷售和溝通管理技巧,并順利的為下一步的公司發(fā)展邁出了第一步。

  其次感激我的這個團隊,感激同事們在工作上的相互鼓勵和配合。他們所有人都有值得我去學習地方,我從他她們身上學到了不少知識,讓自我更加的成熟。

  經(jīng)過今年來不斷與公司銷售管理模式進行磨合,我也更加的認識到了,一個做銷售店長的知識面、社交本事和熟悉產(chǎn)品知識技巧決定了一個店長及銷售人員的銷售本事。

  為此,經(jīng)過這么久的工作積累。我認識到自我現(xiàn)有的不足和長處,F(xiàn)將全年來的工作和感受鑒定如下:

  客觀上的一些因素雖然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的問題,主要表此刻:

  1)銷售工作最基本的顧客維護量太少。

  記載的貴賓顧客有___個,其中有__個老貴賓今年一年沒消費過,加上辦過貴賓就來消費的大概__個,從上頭的數(shù)字上看我們基本的'維護工作沒有做好。沒能及時的了解貴賓不來的原因。導致銷售量也不是太夢想。

  2)溝通不夠深入。

  員工銷售在與顧客溝通的過程中,沒能把我們產(chǎn)品的價值十分清晰的介紹給顧客,只是意味的在糾結價位提升,沒能說出產(chǎn)品的價值。也沒了解顧客的真正想法和購買意圖;對顧客提出的疑義沒能及時給予完美的解答。

  3)工作每一天每月沒有一個明確的目標和詳細的計劃。

  沒有養(yǎng)成一個寫工作鑒定和計劃的習慣,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,工作局面混亂等各種不良的后果。

  4)對店面要求也不嚴格。

  異常是門崗這塊,站崗不及時,在員工面前缺少說服力,沒有起到號召力的作用。工作職責心和工作計劃性不強,這些問題都是下一步需要盡快改善的。

  5)因為個人不夠勤快、沒有嚴格要求自我,所以沒有好好的關注庫存銷量。

  __店從開業(yè)---_月份櫥柜一向占比都比較高73%,__品牌櫥柜只占27%。之后意味的要求提高__比例,這樣想著同樣也在提高銷量,結果在這之后的幾個月__是提上去了__卻在一向下降,這是自我不關注庫存銷售導致的,此刻就開始改善這一系列的問題。

  以上是自我做的好的及不好的和需要改善的問題,望領導給予監(jiān)督,幫忙和提寶貴意見。

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