醫(yī)學影像自我鑒定[優(yōu)秀2篇]

　　自我鑒定就是把一個時段的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結，自我鑒定可以提升自身總結能力，為此我們要做好總結，寫好自我鑒定。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的醫(yī)學影像自我鑒定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)學影像自我鑒定1

　　20xx年已經劃上了句號，在這一年我們有努力、有奮斗、有辛酸、有喜悅、有失敗更有對未來的期望。放射影像科的全體同仁們齊心協(xié)力為著實現(xiàn)把醫(yī)院建設的更美好這個目標而不斷進取。

　　放射影像科含門診放射、CT及MR室，總收入為11018759.5元，總檢查人數為63262人次，其中CT室收入為7519077.40元，檢查人次為19828人次，MR室收入為392800元，檢查人次為1308人次，門診放射收入為3499682.10元，檢查人次為42126人次。全科室平均每日檢查人次為173.3人次，平均每日檢查收入30188.4元，每人次平均費用為174.2元。我們放射影像科為全院的發(fā)展貢獻了自己的一份力量。

　　放射影像科無一起醫(yī)療事故，無重大醫(yī)療糾紛，全科人員無違法亂紀行為，無人員違反國家計劃生育政策。全科人員在醫(yī)院創(chuàng)建“二甲”醫(yī)院的大環(huán)境下，努力提高業(yè)務水平及自身素質，積極配合相關臨床科室開展新項目、新技術。同時加強了對病人病情的.問詢工作，并對門診病人不定期的進行追蹤和隨訪，做到對病人負責、對自己的診斷負責。

　　人員培養(yǎng)方面，我科室有兩名職工外出進修學習，同時每月組織職工進行業(yè)務學習，并珍惜數量稀少的外出學習機會，盡量多的安排年輕人員出去學習，盡量使人員培養(yǎng)有次序、有計劃。

　　我們通過“二甲”醫(yī)院評審工作，固然讓人欣慰，但我們從“二甲”評審中也看到了自身存在的諸多不足：

　　1、科室應該開展的技術項目不全。

　　比如，CT增強檢查數量少，CT血管成像檢查、胃腸道造影檢查等都出現(xiàn)了檢查病人少的問題，介入放射學的剛開展，病員嚴重不足。

　　2、全科人員業(yè)務水平良莠不齊。

　　外出學習機會極少，缺少上級醫(yī)院必要的指導，年輕職工得不到及時的培養(yǎng)，接觸不到國內高水平的業(yè)務知識，導致全科業(yè)務水平降低。

　　3、與臨床科室交流不足。

　　檢查方式、方法未能最大程度的滿足臨床科室的檢查要求。

　　4、部分人員防護意識不強。

　　醫(yī)院配置的防護設備不到位，對病人及家屬未進行必要的告知和采取必要的防護措施，存在嚴重安全隱患。

　　上述問題，在我們面臨創(chuàng)建“三甲”的巨大壓力下，益發(fā)顯得突出和尖銳。新的一年已經開始，我們全科深感機遇與壓力并存，將在醫(yī)院的統(tǒng)一安排下向著既定目標不斷努力前進。

醫(yī)學影像自我鑒定2

　　我喜歡在三維彩超實習，因為那里很多孕婦做產前診斷，我喜歡體會那些準媽媽的喜悅，看到她們開心的表情，我也會跟著高興。但是也會遇到傷心的媽媽，比如胎兒有畸形，有時看到她們傷心的眼淚，也會跟著難過，特別是有的孕產婦差不多到了預產期才來做三維彩超，發(fā)現(xiàn)畸形是比較殘忍的，所以產前診斷的宣傳力度還有待加強，而我們肩上的責任越來越重。

　　良好的醫(yī)患關系也是醫(yī)生生活中一個重要的組成部分，患者本來就是弱勢群體，作為義務工作者，我們不僅要醫(yī)治他們身體的.疾病，也要關注他們精神的痛苦。我們應該關愛他們，尊重他們，比如說我們在收單時要跟患者說清楚，做腎輸尿管膀胱需要使膀胱充盈，而做肝膽脾胰之前不宜進餐，對于患者的問題我們要耐心解答并語氣輕柔。

　　有一次那也是我第一次遭遇到患者家屬的誤會，說我們不公平，排號晚的患者反而先做，其實那個患者只是進診室交票排號而已，并沒有先做，而那個家屬吵得好大聲，我當時都懵了，但是我鎮(zhèn)定并耐心的解釋才化解那位家屬的誤會，我想只要真誠的對待患者，跟患者也可以相處的很愉快。超聲的發(fā)展越來越快，使得超聲的應用也越來越廣泛，在輔助檢查中已經占有不可代替的地位，而超聲診斷知識的日新月異，讓每個超聲診斷醫(yī)師時時刻刻不放松自己的學習，我會更加努力的為自己充電，早日成為合格的超聲診斷醫(yī)師，為更多的患者服務。

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