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員工年度考核自我鑒定

時(shí)間:2022-12-30 13:48:38 自我鑒定 我要投稿

員工年度考核自我鑒定15篇

  正常來講,自我鑒定即為自我總結(jié),自我鑒定可以提升對(duì)發(fā)現(xiàn)問題的能力,因此我們要做好總結(jié),寫好自我鑒定。你想知道自我鑒定怎么寫嗎?下面是小編整理的員工年度考核自我鑒定,希望能夠幫助到大家。

員工年度考核自我鑒定15篇

員工年度考核自我鑒定1

  一年來,在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我緊緊圍繞生產(chǎn)為中心,以提高人員素質(zhì)為突破口,以提高工作效率,降低生產(chǎn)成本為出發(fā)點(diǎn),圓滿完成年度生產(chǎn)任務(wù)。

  一、三項(xiàng)主要任務(wù)全面完成

  一是保證了生產(chǎn)進(jìn)度。帶領(lǐng)全車間人員狠抓生產(chǎn),全年共完成某某某個(gè)產(chǎn)品磨邊,順利完成了全年磨邊工作任務(wù),保證了全公司正常生產(chǎn)。二是成本控制在某某萬(wàn)元以內(nèi),基本符合工廠制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。三是既提高生產(chǎn)效率,又把握生產(chǎn)質(zhì)量,產(chǎn)品質(zhì)量合格率達(dá)某某%。

  二、兩項(xiàng)管理作用發(fā)揮明顯

  一是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理。從材料管理、機(jī)械設(shè)備管理及提高設(shè)備運(yùn)行效率等方面入手,督促班組成員嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理規(guī)章制度,定期維護(hù)保養(yǎng),防止設(shè)備“帶病”工作。二是強(qiáng)化質(zhì)量管理。嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施,認(rèn)真履行質(zhì)量把關(guān)手續(xù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。

  三、三項(xiàng)安全制度嚴(yán)格落實(shí)

  把安全工作真正放在了首位。一是嚴(yán)格落實(shí)檢查制度。切實(shí)做好班中巡回檢查工作,對(duì)生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況,采取措施消除隱患,排除故障,防止事故發(fā)生。二是嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。做到不清楚就不交班,不接班,防止因交接班不清楚而危機(jī)生產(chǎn)安全。嚴(yán)格穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品,保護(hù)自身的安全健康。三是嚴(yán)格執(zhí)行定期保養(yǎng)制度。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況及潤(rùn)滑油補(bǔ)加。一年來未發(fā)生一起安全事故。

  回顧一年來的工作,我在各方面取得了新的`進(jìn)步,但也認(rèn)識(shí)到自己的不足,對(duì)遇到的新情況新問題研究不夠、創(chuàng)新意識(shí)還亟待加強(qiáng)。針對(duì)存在問題,在今后的工作中,我將立足本職工作,從自身查找原因,切實(shí)采取有效措施加以整改。

員工年度考核自我鑒定2

  國(guó)電長(zhǎng)源xx發(fā)電有限公司安委會(huì)辦公室關(guān)于開展20xx年“x生產(chǎn)月”活動(dòng)要求,連合我項(xiàng)目部實(shí)際環(huán)境,草擬下發(fā)xxxx電廠項(xiàng)目部《關(guān)于開展20xx年“x生產(chǎn)月”活動(dòng)的關(guān)照》,對(duì)我項(xiàng)目部20xx年x生產(chǎn)月活動(dòng)舉行了具體擺設(shè),F(xiàn)將本次x月活動(dòng)總結(jié)如下:

  一、領(lǐng)導(dǎo)器重,構(gòu)造步伐到位

  為加強(qiáng)本次x月活動(dòng)的構(gòu)造領(lǐng)導(dǎo),確保x月活動(dòng)的有效落實(shí),項(xiàng)目部主管x的副司理認(rèn)真本次x月活動(dòng)的構(gòu)造實(shí)行。為進(jìn)步管理層對(duì)x月活動(dòng)的重識(shí),在x例會(huì)上構(gòu)造施工處的'主管領(lǐng)導(dǎo)、x員學(xué)習(xí)、發(fā)動(dòng)主題為“遵章遵法、關(guān)愛生命”的專題發(fā)動(dòng)會(huì)。

  項(xiàng)目部司理在經(jīng)濟(jì)上賜與x月活動(dòng)大力大舉支持,先后多次撥款用于x月期間的宣傳用度,先后制作了主題橫幅標(biāo)示三副(火線辦公室、化水辦公室、鋼筋廠;大型橫幅標(biāo)語(yǔ)二副(翻車機(jī)室、化水辦公室),小型標(biāo)語(yǔ)多少,施工處各現(xiàn)場(chǎng);警言警句x署名宣傳幅兩個(gè),并決定以后每月拿出1000元舉行x活動(dòng)紅旗優(yōu)勝單位的評(píng)比。

  二、開展情勢(shì)多樣的宣傳教誨活動(dòng)

  活動(dòng)期間我們開展了警言警句署名,構(gòu)造員工舉行x月全員教誨測(cè)驗(yàn)、參加晉城煤業(yè)杯天下生產(chǎn)普法知識(shí)比賽活動(dòng),評(píng)比x文明活動(dòng)紅旗等情勢(shì)多樣的x宣傳教誨活動(dòng)。針對(duì)火電施工的特點(diǎn),我們網(wǎng)絡(luò)了高空作業(yè)、防觸電,防機(jī)器傷害,防現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)俗性違章等相干方面的x知識(shí)宣傳資料,發(fā)放到各作業(yè)隊(duì),構(gòu)造其學(xué)習(xí)。教誨員工“遵章遵法關(guān)愛生命”,進(jìn)步員工自我防護(hù)本領(lǐng)。

  通過宣傳x生產(chǎn)月活動(dòng),營(yíng)造濃厚的文明施工氛圍,從而進(jìn)步全體員工的x文明施工意識(shí)。

  三、以x月為契機(jī),實(shí)著實(shí)在辦理幾個(gè)題目

  x月活動(dòng)期間各部室、施工處、各級(jí)管理職員在x生產(chǎn)月活動(dòng)中實(shí)著實(shí)在地辦理幾個(gè)題目,把x月落實(shí)到實(shí)處作為目標(biāo)。x生產(chǎn)月活動(dòng)期間,x環(huán)保部做了大量的工作,辦理了一大批題目。先后構(gòu)造了兩項(xiàng)專項(xiàng)x查抄,查抄和整改了一批題目,消除傷害源。

  有針對(duì)性的做好夏季防汛,防風(fēng),防雷事變,確保汛期施工;在2#輸煤隧道D段南側(cè)由于雨水和動(dòng)力負(fù)荷的影響,導(dǎo)致邊坡不穩(wěn),我們及時(shí)采取步伐,用漿砌石做了一個(gè)長(zhǎng)17.5m,高5~7m的擋墻。

  狠抓高空作業(yè)x管理。針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)高空作業(yè)比力多,傷害性較大,我們重要做好三點(diǎn):

  一、網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放相干高空作業(yè)資料給各施工隊(duì),進(jìn)步作業(yè)員工高空x知識(shí);

  二,x投入比例增大,在翻車機(jī)室等重點(diǎn)部位安裝了x網(wǎng),防護(hù)護(hù)網(wǎng);

  三、加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)反風(fēng)俗性違章監(jiān)察力度。要加大風(fēng)俗性違章的處罰和管理力度事變。

員工年度考核自我鑒定3

  我從……第一天上班也恰逢項(xiàng)目A正式上線的第一天。雖然不能參與這個(gè)項(xiàng)目的前期工作深感抱歉,但從項(xiàng)目正式運(yùn)營(yíng)的第一天起,我就能和公司各部門的同事并肩工作,看著項(xiàng)目A開始變得穩(wěn)定,作為公司的一員,我也充滿自豪。以下是我在試用期的個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

  作為公司的新員工,能夠和新項(xiàng)目a一起走向成熟是我莫大的榮幸,剛來公司的時(shí)候,在工作初期,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的協(xié)助下,一些工作中的缺陷或不完善之處基本得到了改善,取得了不錯(cuò)的工作效果。通過不斷的改進(jìn),我的個(gè)人工作技能得到了很大的提高。在這個(gè)崗位兩個(gè)多月的工作經(jīng)歷,讓我能夠清晰地看到公司基層員工與客戶接觸的實(shí)際工作情況,為我轉(zhuǎn)崗后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  兩個(gè)多月后,由于公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我能力的肯定和信任,我從A部門調(diào)到了b部門。

  在接受投訴的過程中,我深深體會(huì)到,公司要把A項(xiàng)目從一開始推向穩(wěn)定發(fā)展,并不容易。在一個(gè)城市里理解和支持一個(gè)新事物,需要很長(zhǎng)的磨合期和完善的服務(wù)體系。在磨合期,客戶群必然會(huì)對(duì)客服工作做出各種問題和矛盾的反應(yīng),有些矛盾能否解決取決于接受投訴的工作人員的接待和處理工作。這個(gè)崗位做好了,可以緩解公司的一些壓力,讓公司投入更多的精力在項(xiàng)目的鞏固和拓展上;相反,如果這個(gè)崗位沒有夢(mèng)想,不僅會(huì)破壞公司在與客戶溝通中的形象和聲譽(yù),還會(huì)浪費(fèi)大量的人力物力,分散攻擊力量,對(duì)A公司項(xiàng)目的順利發(fā)展造成可避免的延誤。

  充分意識(shí)到這項(xiàng)工作的重要性,我努力尋求更好的解決方案,處理工作中接受的每一項(xiàng)投訴或建議。工作之初,制定了試用期工作計(jì)劃,與其他相關(guān)部門同事協(xié)商,逐步完善了投訴處理流程。對(duì)于不同的建議或投訴,有相應(yīng)的處理流程和登記程序。新的驗(yàn)收流程不僅方便了客戶,而且使工作趨于標(biāo)準(zhǔn)化。在日常工作中,我嚴(yán)格遵守公司的規(guī)定,按時(shí)到達(dá),將每一個(gè)提出的投訴按類型分類在一起,并詳細(xì)登記。對(duì)于驗(yàn)收中反映的各種問題,在我的權(quán)限內(nèi)可以解決的,我會(huì)盡量利用我所學(xué)到的相關(guān)政策、知識(shí)和應(yīng)對(duì)技巧,給客戶滿意的答案,以節(jié)省公司一些不必要的`人力和物力開支。對(duì)于參與應(yīng)對(duì)問題的公司其他部門或個(gè)人,為了避免以后出現(xiàn)類似投訴,在向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)后,我可以督促相關(guān)部門或人員認(rèn)真解決,并按照指示落實(shí)客戶反映的問題。

  在實(shí)際工作中,我也有很多缺點(diǎn)和不足,比如處理投訴的經(jīng)驗(yàn)有限,有時(shí)解決問題缺乏決斷力,偶爾小挫折影響工作信心。在認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)的同時(shí),我始終相信,自省是改進(jìn)的前提。在以后的工作中,我會(huì)努力彌補(bǔ)不足,為公司A項(xiàng)目的順利開展盡一份力。

  隨著時(shí)間的推移,我已經(jīng)在公司工作了三個(gè)多月。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,給我機(jī)會(huì)表達(dá)自己,提升自己。這三個(gè)月的試用期工作經(jīng)歷,讓我從學(xué)校進(jìn)入社會(huì)后的工作技能有了很大的提升。

  在此,就試用期的工作情況和經(jīng)歷做一個(gè)匯報(bào),借此機(jī)會(huì)正式請(qǐng)求公司領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正。我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的工作態(tài)度、技能和績(jī)效進(jìn)行全面的考慮,滿足正式員工的要求。期待回復(fù)。個(gè)人認(rèn)為,如果能被批準(zhǔn),將是一件好事,意味著我在試用期的表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣,如果不能獲批,說明我的工作中還有很多方面需要改進(jìn)和完善,也是提升自我技能的機(jī)會(huì)。但是,無論能否得到一份積極向上的工作,我都會(huì)繼續(xù)以同樣火熱的工作熱情投入到未來的工作中,并向公司匯報(bào),以表謝意!

員工年度考核自我鑒定4

  轉(zhuǎn)眼間,在x信用社工作-個(gè)多月了,這是我步入社會(huì)的第一站,能夠成為x信用社大家庭中的一員,我感到很自豪。去的-個(gè)月里,我嚴(yán)格遵守信用社各項(xiàng)規(guī)章制度,做到不遲到不早退,尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)友愛,認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù),現(xiàn)在已經(jīng)轉(zhuǎn)正為正式員工,現(xiàn)對(duì)自己的表現(xiàn)進(jìn)行以下自我鑒定。

  思想方面,作為剛走出大學(xué)校門的畢業(yè)生,我認(rèn)識(shí)到書本上學(xué)的大都是理論知識(shí),而我的工作需要很強(qiáng)的實(shí)際操作能力,所以開始一段時(shí)間,我努力向單位的`老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,力求快速掌握一些基本的技能,通過認(rèn)真的做筆記,堅(jiān)持不懈的操作訓(xùn)練,夯實(shí)了業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)。后來獨(dú)立做業(yè)務(wù),也遇到了很多麻煩,但我沒被麻煩嚇倒,而是知難而進(jìn),刻苦努力,在領(lǐng)導(dǎo)的辛勤教導(dǎo)和同事的熱心幫助下,做業(yè)務(wù)越來越得心應(yīng)手。在努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能的同時(shí),我還堅(jiān)持通過讀書來獲取知識(shí),在單位的每天晚上,都用半小時(shí)對(duì)白天的工作進(jìn)行學(xué)習(xí)性的查缺補(bǔ)漏,再用半小時(shí)的時(shí)間學(xué)習(xí)新知識(shí),F(xiàn)在我已經(jīng)能夠勝任自己的工作,知識(shí)技能都在不斷的提高。

  生活方面,和諧的人際關(guān)系,是做任何工作的基礎(chǔ),融洽的工作氛圍,能夠創(chuàng)造更多的價(jià)值。我很幸福,社里的同事都是我的長(zhǎng)輩,他們?cè)诜椒矫婷娑冀o了我很大的幫助,從開始對(duì)業(yè)務(wù)不熟悉,耐心講解的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,到后來教我如何快速掌握算盤知識(shí),都讓我受益匪淺,不僅在工作上,在生活上他們也給我無微不至的關(guān)懷。在他們的鼓舞下,我也做到了不怕干累活,能干難活,主動(dòng)分擔(dān)重活,整個(gè)x上下團(tuán)結(jié)一心,形成了良好的工作氛圍。

  工作方面,我始終牢記信用社是個(gè)服務(wù)性的行業(yè),顧客至上是我們一貫的宗旨,微笑是我們不變的表情。每天我都微笑面對(duì)每一位顧客,耐心解答他們的每個(gè)問題,盡最大努力提供服務(wù),讓每位顧客都感受到x信用社的熱忱和溫暖。通過這段時(shí)間的工作,我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)業(yè)務(wù)熟悉程度不夠,操作算盤不夠熟練等。針對(duì)這些不足,我會(huì)通過向同事請(qǐng)教,向書本求知,自己的刻苦努力來彌補(bǔ),在今后的工作中,我還要以單位的工作能手為榜樣,找出差距,分析不足,不懈努力,爭(zhēng)取早日成為工作能手。

  在今后的工作中,我仍會(huì)堅(jiān)持敬業(yè)進(jìn)取,永不言敗的精神,踏踏實(shí)實(shí)工作,勤勤奮奮讀書,誠(chéng)誠(chéng)懇懇待人,和x信用社共同發(fā)展,為信用社的美好明天貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

員工年度考核自我鑒定5

  結(jié)束了在試用期的銀行工作,而今也是要去轉(zhuǎn)正了,對(duì)于前段日子的一個(gè)工作,其實(shí)自己也是感慨,學(xué)到了是很多,也是收獲的滿滿,而對(duì)于今后的銀行工作也是更有信心去做好它的,在此之際,也是來對(duì)自己工作去總結(jié)下。

  進(jìn)入銀行,其實(shí)也是比較的幸運(yùn),其實(shí)之前也是擔(dān)心自己是否能得到認(rèn)可,但既然來了那么我也是要做好,不要被淘汰,競(jìng)爭(zhēng)的壓力還是很大,為了能留下來,我也是積極的參與到培訓(xùn)里面,主動(dòng)的去學(xué)習(xí),去問老師,并且培訓(xùn)到的知識(shí),回到家里之后也是會(huì)去復(fù)習(xí)并是看相關(guān)的書籍來鞏固,我知道只要利于工作的,我也是要充分的吸收,不能松懈掉,競(jìng)爭(zhēng)有那么就要比別人學(xué)得好,這樣到了實(shí)際工作的時(shí)候,也是能更從容,更有效率的做好工作的事情,而剛來的培訓(xùn)之中,最后考試我也是名列前茅,得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,這是動(dòng)力同時(shí)也是一份壓力,既然培訓(xùn)做好了,我也是在只有工作里頭更要做得出彩才行。

  熟悉了如何的工作,真的到了崗位,其實(shí)也是有一些擔(dān)憂,但是想到既然自己來了,那么就要做好,無論最后的結(jié)果是怎么樣的,但是在過程里面確是不能松懈,而工作里頭我也是積極的去做好本職的事情,每天下班之后會(huì)去反思一天所做的事情,想辦法怎么提升效率還有哪些的方面是做得還不夠,要去改進(jìn)的,抱著這種學(xué)習(xí)和虛心的心態(tài),我也是工作沒有拖后腿,一直前行著,得到更多的認(rèn)可,當(dāng)然工作里頭也是犯了一些小的錯(cuò)誤,是我的'粗心還有的確經(jīng)驗(yàn)是不足的,不過后面也是去改正的過程里面讓自己進(jìn)步了。其實(shí)工作犯錯(cuò)有時(shí)候也是難以避免的,特別是我們新人,而我雖然也是犯錯(cuò),但是比較的少,同時(shí)這也是經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致的,更是讓我清楚,必須對(duì)工作要做好,多一些的思考,怎么樣才能進(jìn)步也是我一直在想的事情。而今得到認(rèn)可,予以轉(zhuǎn)正,我也是會(huì)繼續(xù)的努力。

  試用期的結(jié)束,意味著我成為銀行的正式員工,但同時(shí)也是責(zé)任和壓力,我會(huì)去努力將其轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,而更好的把事情做好。而之前自己還有一些做的還不夠好,要去提升的方面也是會(huì)在今后去改進(jìn),從而讓自己能把事情做得更有效率,讓自己更能去面對(duì)工作里頭的困難和問題。此后的工作也是會(huì)積極的做好,讓自己變得更出色。

員工年度考核自我鑒定6

  通過近一段時(shí)間的工作,反省自身,還存在許多不足和缺點(diǎn),現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的不足和缺點(diǎn)簡(jiǎn)要總結(jié)如下:

  1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。

  雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了必須的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

  2、工作上滿足于正常化,

  缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)思考得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  3、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。

  有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

  在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改善:

  1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識(shí)面,加強(qiáng)自己對(duì)理論知識(shí)的應(yīng)用,在日常工作中,遇問題多查閱文獻(xiàn),熟悉相關(guān)知識(shí),從而提高自己解決實(shí)際問題的潛力。

  2、在思想工作方面,深化學(xué)習(xí),努力提高自己的思想理論水平,加強(qiáng)自己的事業(yè)心和職責(zé)感,用新理念武裝自己的頭腦,增長(zhǎng)自己的才干,提高駕馭工作的潛力,并堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,注重學(xué)以致用。

  3、在實(shí)際工作中,要更加用心主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教遇到的問題,并多與同事們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們處理實(shí)際問題的方法及工作經(jīng)驗(yàn)。通過多學(xué)、多問、多想來不斷提高自己的實(shí)際工作潛力。

  怎樣寫工作中的不足以及自我評(píng)價(jià)

  一年來,雖然我在工作中取得了一些成績(jī),也受到了部門的認(rèn)可,但還存在必須差距,具體有:

  1、工作的方式方法不夠得當(dāng),在工作計(jì)劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位,導(dǎo)致工作開展困難,延誤一些重要工作的開展時(shí)機(jī);

  2、在與人溝通中不能很好的把握交流、溝通的技巧,與人溝通粗糙并且很多時(shí)候把握不住溝通的重點(diǎn),甚至出此刻溝通時(shí)遺漏工作重點(diǎn)導(dǎo)致重復(fù)溝通的現(xiàn)象,導(dǎo)致與其他部門同事的'溝通配合工作出現(xiàn)困難;

  3、綜合協(xié)調(diào)潛力較差,在協(xié)調(diào)各部門同事配合的時(shí)候沒能做好溝通,導(dǎo)致在于其他部門同事配合上存在漏洞;

  4、工作中存在心態(tài)浮躁、失衡的現(xiàn)象,工作中存在偏激的狀況,不能做到以一顆平常心對(duì)待工作;

  5、工作中遇見困難不明白與領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通,尋求幫忙,導(dǎo)致工作積壓、拖拉,最終影響整個(gè)部門的工作進(jìn)度。

  6、工作細(xì)心度仍有所欠缺,工作效率雖有所提高但感覺有時(shí)與各部門之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非最快。

  7、自身的專業(yè)水平不夠高,事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng),雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在專業(yè)水平上有了必須的提高,但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

  8、工作上滿足正常化,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成,平穩(wěn)有余,但創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)思考得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐的少。工作重習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的東西不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)學(xué)院的政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

  9、全局意識(shí)不夠強(qiáng),有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對(duì)學(xué)院及部門作出的一些重大決策理解不透,盡管也按照領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但是還沒做到的狀況,還需要進(jìn)一步加強(qiáng)、增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。

  10、以上由于經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)突發(fā)事件處理不夠完善,思考問題不夠深入,在今后的工作中我會(huì)努力改正,加強(qiáng)學(xué)習(xí),彌補(bǔ)我的不足。

  總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不明白該干什么的感覺,但這一切的一切相信也會(huì)隨著20xx年的到來而逝去。十分感謝學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定?相信20xx年的我,在這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色。

員工年度考核自我鑒定7

  轉(zhuǎn)眼之間一年又將要過去,回顧一年來的工作,在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的無私的幫助和指導(dǎo)下,經(jīng)過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)和實(shí)際操作較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。以下是本人在20xx年度個(gè)人工作總結(jié)報(bào)告:

  一、工作回顧

 。ㄒ唬┎晃菲D辛、克服困難,全力做好本職工作

  我是20xx年09月10日進(jìn)入公司,也是我踏入社會(huì)工作的第一天。面對(duì)陌生的環(huán)境,陌生的工作,當(dāng)時(shí)無從下手,充滿了迷茫,對(duì)業(yè)務(wù)操作是一竅不通,連一些最簡(jiǎn)單的工作術(shù)語(yǔ)都不懂。在公司領(lǐng)導(dǎo)合理安排崗位和同事的幫助下,很快便對(duì)工作業(yè)務(wù)有了一定掌握,較好地熟悉了入庫(kù)操作、在庫(kù)管理、出庫(kù)操作等。

  現(xiàn)任馬士基系統(tǒng)操作組長(zhǎng)和參與三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)管理,至今順利完成馬士基倉(cāng)庫(kù)100票入倉(cāng)的系統(tǒng)操作;完成馬士基倉(cāng)庫(kù)出入庫(kù)流程圖繪制;組織員工進(jìn)行馬士基系統(tǒng)培訓(xùn);完成核查、修改馬士基系統(tǒng)歷史遺留尺寸差異;繪制三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)平面草圖;參與新秀麗審計(jì)盤點(diǎn)等。能準(zhǔn)確、及時(shí)地與客戶協(xié)調(diào)處理異常情況,能較好地處理各種工作細(xì)節(jié)和服從上級(jí)、公司的工作安排和管理制度。

 。ǘ⿲(duì)本職工作的認(rèn)識(shí)

  1、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的認(rèn)識(shí):熟悉馬士基、三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)基本情況,包括庫(kù)房庫(kù)區(qū)、貨架、貨品擺放等;

  2、對(duì)流程的認(rèn)識(shí):熟悉馬士基倉(cāng)庫(kù)的進(jìn)出庫(kù)操作流程和系統(tǒng)流程、三運(yùn)倉(cāng)庫(kù)的操作流程和系統(tǒng)流程;qc流程;增值服務(wù)操作流程;異常處理流程;盤點(diǎn)流程等;

  3、對(duì)管理的認(rèn)識(shí):較好地熟悉了5s管理;倉(cāng)庫(kù)安全管理;庫(kù)區(qū)規(guī)劃;貨品擺放;成本節(jié)約;人員安排等;

  4、對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí):明白了團(tuán)隊(duì)的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協(xié)調(diào)本組人員的工作和保障準(zhǔn)確性;對(duì)工作能夠負(fù)責(zé)和能夠按時(shí)順利完成。

  二、幾點(diǎn)粗淺體會(huì)

 。ㄒ唬└咝Х⻊(wù),全力做好客戶服務(wù)工作

  我們的工作本職是服務(wù),服務(wù)客戶是我們賴以生存的主旋律,只有做好了客戶服務(wù),得到了客戶的認(rèn)可?蛻舨艜(huì)真正地認(rèn)同我們。能做到高效服務(wù),對(duì)于客戶的電話咨詢,我都耐心解釋并給予解決,客戶提到的問題和需要,都能及時(shí)解答和解決。

 。ǘ⿲I(yè)學(xué)習(xí)是做好工作的動(dòng)力源泉

  我們的工作價(jià)值是什么?是在工作中,得到不斷地提升,不斷地去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。假如我們甘于落后,那么我們的價(jià)值將會(huì)一降再降,直到自己都不能認(rèn)可自己。專業(yè)的學(xué)習(xí),使自己的實(shí)際操作得到理論的支持,理論知識(shí)得到實(shí)際操作的驗(yàn)證,不斷地提升不斷地進(jìn)步,才真正是我們的工作價(jià)值。點(diǎn)的精通,線的'發(fā)展,交織成面的擴(kuò)張,使自己能夠覆蓋更大的領(lǐng)域,才能在各方面不斷地提升自己。

  (三)因勢(shì)而變,順勢(shì)而為,全力做好自己

  在各種突發(fā)情況和緊急中,我迅速轉(zhuǎn)變思路,找準(zhǔn)自己的工作定位,積極和同事討論改進(jìn)方法。討論在工作過程中的`問題,有一些專業(yè)上不懂的地方我虛心向其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教,根本點(diǎn)還是做好自己的本職工作!疤煜码y事,必始于易;天下大事,必先于細(xì)”,從簡(jiǎn)單的事做起從細(xì)節(jié)入手。在精細(xì)化管理時(shí)代已經(jīng)悄然而至的今天,成大業(yè)若烹小鮮,做大事必重細(xì)節(jié)。只有從基層做起,筑穩(wěn)根部,不眼高手低,不心浮氣躁,只有當(dāng)浮躁被扎實(shí)所代替,沖動(dòng)被理智所折服,成功才可能和我們不期而遇。

 。ㄋ模┱J(rèn)真負(fù)責(zé)是做好工作的有力保障

  你手上的每一份工作,都是為自己而做,在服務(wù)別人的時(shí)候,你所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬,還有技術(shù)的鍛煉,品質(zhì)的提升與名譽(yù)的提高。生活總是會(huì)給每個(gè)人回報(bào)的,無論是榮譽(yù)還是財(cái)富,條件是你必須轉(zhuǎn)變自己的思想和認(rèn)識(shí),努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工作精神。自己地不負(fù)責(zé)任往往導(dǎo)致他人的損失和不滿,我們要明白到每月手上所拿到的工資,其實(shí)不是公司給的,也不是客戶給的,而是我們身邊每一位盡心盡責(zé)的同事在為你創(chuàng)造的財(cái)富。

 。ㄎ澹┬膽B(tài)決定一切

  對(duì)環(huán)境和自我的判斷決定我們的行為。我認(rèn)為所有的工作改變首先來自于思想上的轉(zhuǎn)變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態(tài)度對(duì)工作是致命的。認(rèn)識(shí)到工作是自己的事便不會(huì)有懶惰的思想。

  三、存在問題及個(gè)人工作計(jì)劃

  在過去的工作中,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,經(jīng)過自己的努力,較快熟悉和順利完成崗位規(guī)定的工作,也使客戶對(duì)自己有了較高地評(píng)價(jià)。但僅僅限制于目前工作崗位,對(duì)公司其他業(yè)務(wù)和流程幾乎一片空白,公司lms系統(tǒng)也沒有較深入地了解和認(rèn)識(shí),對(duì)物流專業(yè)知識(shí)也有很大的不足。

  為了適應(yīng)新形勢(shì)、謀劃新發(fā)展,我決心在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī)、克服不足、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、努力工作,為新的一年做好營(yíng)銷工作。決心做好以下幾方面:

 。ㄒ唬┨撔膶W(xué)習(xí),力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上取得新突破;

  通過制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,做到與時(shí)俱進(jìn),每天晨會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、總結(jié)。當(dāng)然不僅要學(xué)習(xí)書上的東西,而且要學(xué)習(xí)做人的道理,處世的方法,不斷增強(qiáng)服務(wù)客戶的能力,增強(qiáng)與客戶溝通的能力,增強(qiáng)解決客戶問題的能力,使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的員工。加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí),做到學(xué)以致用。

  (二)加強(qiáng)物流管理、供應(yīng)鏈管理知識(shí)方面的學(xué)習(xí),并在工作中不斷應(yīng)用這些知識(shí),做到理論實(shí)際相結(jié)合,不斷發(fā)現(xiàn)工作的問題,使自己和公司能夠共同進(jìn)步。

  (三)確立目標(biāo),不折扣行動(dòng);

 。ㄋ模┐竽懰伎迹⌒那笞C,力求做得更好;

  隨著公司不斷擴(kuò)大,規(guī)范,完善,可以預(yù)料我們的工作將更加繁重,要求也將更高,需掌握的知識(shí)需更廣,為此,我將更加勤奮學(xué)習(xí),提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技能,適應(yīng)公司發(fā)展要求。

  如果在一年前你問我:你喜不喜歡做業(yè)務(wù)?我的答案絕對(duì)是否定的!業(yè)務(wù)曾經(jīng)是我最討厭的一個(gè)職位,也是我避之不及的職位。但是今天你如果問我:讓你去做文職工作,你肯嗎?那我的答案肯定也是否定的!因?yàn)樵谝荒甑拇驖L里我已適應(yīng)了業(yè)務(wù)生涯,溶入到了這個(gè)角色之中。

  沒錯(cuò),沒做業(yè)務(wù)之前我以為自己這一輩子應(yīng)該就是在文職這個(gè)崗位呆下去的,不會(huì)有什么波浪,也不會(huì)有大的收獲。在那個(gè)時(shí)候,心智仍然停留在大多數(shù)女孩的意識(shí)里,平平穩(wěn)穩(wěn)的工作,這就是女孩子應(yīng)做的事。走上業(yè)務(wù)這一塊并不是我自愿的,因?yàn)楣ぷ餍枰,也是有點(diǎn)私心,總覺得自己不能碌碌無為的過一生,必須想辦法的提升一下自身素質(zhì)!如何提升?

  那應(yīng)該要從業(yè)務(wù)做起!有句話是這樣說的:從一個(gè)公司的每個(gè)部門、每個(gè)工作都嘗試過,那么當(dāng)自己擁有事業(yè)的時(shí)候那就事半功倍!當(dāng)我都嘗試了這些工作之后(老總及財(cái)務(wù)還沒嘗試),從一個(gè)角度來看,我是辛苦的,從另一角度來看,我是幸運(yùn)的,一路中國(guó)給了我施展才華的平臺(tái),而我回報(bào)以我的努力及熱情。滴水之恩涌泉相報(bào),這就是我的個(gè)性!

  從剛開始接觸業(yè)務(wù)的時(shí)候,心態(tài)確實(shí)不那么端正。反反復(fù)復(fù)的,總是覺得自己不適合這種工作,還是去找份安穩(wěn)的工作吧,周而復(fù)始的延續(xù)那種日子吧,但這時(shí)也會(huì)有另一種聲音出現(xiàn):不行,你不能就這樣子,要知道你是最棒的,做那些工作只能浪費(fèi)了你的青春!兩種聲音交替,每天很累,最累的卻不過是心靈的承受能力。公司是做網(wǎng)絡(luò)通訊產(chǎn)品的,非傳統(tǒng)行業(yè)可比,通過電話與網(wǎng)絡(luò)招商,對(duì)客戶在另一頭的情緒變化無從得知,只能從電話里頭靠自己的能力來辨別,因?yàn)闆]經(jīng)驗(yàn),剛開始兩個(gè)月基本上沒出個(gè)單,靠公司養(yǎng)活,雖有慚愧,但亦不足以令我倒下。老總是個(gè)具有寬廣胸懷的人,對(duì)于員工的培訓(xùn)方面花費(fèi)了大量的精力,對(duì)我更是嚴(yán)格要求,不出單只能代表我的經(jīng)驗(yàn)不足,沒找對(duì)方向,沒找到技巧,老總手把手的教我做業(yè)務(wù),提供了許多的機(jī)會(huì),慢慢的,我漸漸溶入這個(gè)職位之中,一個(gè)單,二個(gè)單,都來了,我終于也松了口氣。

  技巧,對(duì)于做業(yè)務(wù)的人來說是個(gè)很重要的環(huán)節(jié),其次是產(chǎn)品知識(shí),熟透了產(chǎn)品那客戶半夜打電話來咨詢也能隨口拈來、對(duì)答如流;心態(tài)是很重要的,每一個(gè)人都有惰性,這時(shí)候要有旁人的指引的,更多的靠自覺,凡事要旁人教,那一輩子也不會(huì)成長(zhǎng)!

員工年度考核自我鑒定8

  作為一名人民教師,這既讓我感到光榮,又覺得責(zé)任重大,所以我總是嚴(yán)格要求自己,希望能夠?qū)Φ闷饘W(xué)生的未來,家長(zhǎng)的希望,和學(xué)校的榮譽(yù)。下面,我將自己半年以來的表現(xiàn),作出一個(gè)客觀的自我評(píng)價(jià)。

  古代哲人告誡我,要想教好人,必先做好人,“為人師表,厚德載物”,成為我時(shí)刻告誡自己的座右銘。人的能力或許有大小,天份或許有差異,但是,我始終相信,付出的將有回報(bào)。因此,我熱愛教育事業(yè),熱愛每一個(gè)學(xué)生,時(shí)刻注意把一個(gè)有知識(shí),有素質(zhì)的教師形象展示給學(xué)生。

  平時(shí)的教學(xué)中,我能夠認(rèn)真?zhèn)湔n,勤于反思,全心全意為學(xué)生傳授知識(shí),也能贏得學(xué)生喜愛。語(yǔ)文課是一門國(guó)語(yǔ)課,它既可以促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,又可以影響學(xué)生的未來。因此正確的教學(xué)與引導(dǎo),成為我始終努力和探索的方向,課堂教學(xué)中我能夠讓同學(xué)們將知識(shí)與歡樂共同分享,課后實(shí)踐中要求學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)進(jìn)行深入的探究和鞏固。

  教學(xué)教研方面,我能認(rèn)真虛心的向其他教師請(qǐng)教,重視聽課,評(píng)課,分析此節(jié)課的教學(xué)亮點(diǎn)。陶行之說過,教育理論只有和實(shí)踐結(jié)合,才是真實(shí)的`知識(shí),讓教學(xué)和科研一起成長(zhǎng),讓理論和實(shí)踐一起內(nèi)化。

  為人處世方面,我能真誠(chéng)對(duì)待每一位同事,與每位同事和諧相處。同時(shí)聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排,認(rèn)真完成任務(wù),虛心對(duì)待同事給自己的建議。出勤方面,不遲到,上課不接打手機(jī),在校不做與教學(xué)無關(guān)的事情。

  我想,找到一份有成就感的工作,是不容易的,自己應(yīng)該珍惜。說句心里話,自己還是有很多不足的地方,中國(guó)有句老話,“不怕慢,就怕站“,即使自己目前還不是一個(gè)優(yōu)秀的教師,但每天的小進(jìn)步或許可以成為大進(jìn)步。“路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索”,只要自己不斷努力,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高自己的教學(xué)水平和工作效率,塑造高尚的人格,就一定可以成功。

  最后,請(qǐng)各位學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)相信,我在未來的工作中,一定會(huì)加倍努力的工作,讓自己成為一名優(yōu)秀的人民教師,為學(xué)校增光。

員工年度考核自我鑒定9

  在即將過去的一年里,晝夜四季,春風(fēng)秋雨,僅有時(shí)間記錄了忙碌工作的歷練間隙與簡(jiǎn)約的生活片段。而這一切將很快就會(huì)成為過眼云煙,飄拂而去。

  關(guān)于近日所說的`輪崗一事,自我還沒來得及多做研究。自從這個(gè)設(shè)想提出來之后,只是短時(shí)間稍作分析,覺得不合乎具體實(shí)際。因事設(shè)崗,以崗定人是合乎科學(xué)的,可是因人設(shè)崗卻有違常規(guī)且于理不合。真若如此,這不僅僅打破了控制總量的上限,并且提高質(zhì)量更是無從說起。從行政系統(tǒng)轉(zhuǎn)向生產(chǎn)系統(tǒng),目的性很明確。異常是所在的資源型制造類企業(yè)里,一切以生產(chǎn)為中心,一切都服務(wù)于生產(chǎn),“生產(chǎn)”與“服務(wù)”兩者并不矛盾,關(guān)鍵是如何更好的服務(wù)于生產(chǎn),生產(chǎn)出的業(yè)績(jī)又如何反哺于服務(wù)。輪崗,對(duì)于自我來說,顯然是一個(gè)新的嘗試,可是兩個(gè)崗位之間的工作有同質(zhì)化現(xiàn)象,部分職責(zé)也存在重疊。雖說有其可行性,卻因?yàn)樽陨淼木壒,最終沒有付諸行動(dòng)。

  以上所作的工作評(píng)價(jià)與自我評(píng)估,整體說來,有臨陣磨槍,不快也光之意。只是一年工作光景中的一個(gè)概括縮影,但也是經(jīng)年累月的沉淀,沉淀過后,就必能有所收獲。即使是一些往往看似枯燥、操作乏味的事情,也是如此。

  歲月磨礪與社會(huì)閱歷在告訴我一個(gè)道理:花瓶易碎,紅顏易老,唯有我們自身的內(nèi)涵,歷久彌新,經(jīng)久不衰。

員工年度考核自我鑒定10

  我叫劉佳,到陜西鴻達(dá)水景園藝有限公司工作已經(jīng)有一個(gè)月了,在過去的工作一個(gè)月里,有成功,有歡樂,在領(lǐng)導(dǎo)及的關(guān)懷與指導(dǎo)下,在各位同事的鼎力支持幫助下,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將1個(gè)月來的工作做一個(gè)自我評(píng)定。

  1、努力學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)能力。在工作中,認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),不斷積累經(jīng)驗(yàn),積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷充實(shí)自己;遵章守紀(jì)。1個(gè)月來,自己在工作中做到不怕苦,不怕累,學(xué)習(xí)優(yōu)秀員工的方法,認(rèn)真完成了本崗位各項(xiàng)工作任務(wù);團(tuán)結(jié)同事,共同努力。同事關(guān)系融洽,團(tuán)結(jié)友愛,互幫互助,互相尊重。

  2、本人自進(jìn)入本公司工作以來,在灃河項(xiàng)目負(fù)責(zé)新增工程的平整場(chǎng)地、地面清表、仿木欄桿及防腐木欄桿的栽設(shè)工作。此工程工期短、任務(wù)重。在各位同事的幫助下,通過個(gè)人的努力及工作組的配合保質(zhì)保量的`完成了工作。使我知識(shí)不斷拓寬,業(yè)務(wù)工作能力取得了極大的進(jìn)步。

  3、回顧過去的1個(gè)月,我認(rèn)真學(xué)習(xí),積極參加項(xiàng)目部的各項(xiàng)工作。全心全意,以禮待人,并在不斷的工作中提高自身素質(zhì)和工作能力,將成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工。

  在以后的工作與生活中,我相信通過我的努力在以后的工作中我一定會(huì)成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀員工,爭(zhēng)取成為別人學(xué)習(xí)的對(duì)象。為陜西鴻達(dá)水景園藝有限公司作出貢獻(xiàn)。

員工年度考核自我鑒定11

  本人是一家國(guó)內(nèi)企業(yè)的倉(cāng)庫(kù)保管員,在這家公司服務(wù)了四年,從一個(gè)什么都不懂的畢業(yè)生到現(xiàn)在四年倉(cāng)管經(jīng)驗(yàn)的“老人”,我感謝公司對(duì)我的培養(yǎng),感謝同事們?cè)诠ぷ魃蠈?duì)我的幫助;叵胱约旱膶W(xué)生生涯,好像就在眼前。以下就是本人的工作的自我評(píng)價(jià):

  在畢業(yè)那年,我以優(yōu)異的成績(jī)畢業(yè),第一份工作就找到了xxx公司倉(cāng)管的工作,而且和我的專業(yè)對(duì)口,我感覺自己非常的幸運(yùn)。在學(xué)校我的專業(yè)知識(shí)扎實(shí),學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)異;有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)能力;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神,善于與人溝通和協(xié)作。

  對(duì)于現(xiàn)代化的倉(cāng)管工作,基本上是理念管理,操作方面已經(jīng)非常的成熟,但是作為一個(gè)倉(cāng)管員必須要掌握的操作erp,進(jìn)銷存等軟件我都下了苦功夫,所以在進(jìn)公司的時(shí)候運(yùn)用辦公軟件/erp操作,我也遠(yuǎn)勝其他競(jìng)聘的人員。我一直認(rèn)為自己是一個(gè)沉著穩(wěn)重,性格外向,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)有較強(qiáng)的人,同時(shí)了解基礎(chǔ)的市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)和一些經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)。

  對(duì)于自己的評(píng)價(jià),我覺得是一個(gè)社會(huì)實(shí)踐能力強(qiáng),對(duì)新事物接受能力快;具有良好的'思想品質(zhì),愛好廣泛,為人誠(chéng)實(shí)守信;善于交際,有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷;工作主動(dòng)性高,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有吃苦耐勞的精神的人。

  我非常喜歡我所學(xué)的專業(yè),也非常喜歡自己這份工作,在這里感謝父母和公司對(duì)我的培養(yǎng)和支持,我感到非常幸運(yùn)我在一個(gè)能夠發(fā)揮我專業(yè)特長(zhǎng)和能力的工作的企業(yè)服務(wù),以后我要一如既往的以100%的精力去服務(wù)公司,創(chuàng)造自己的未來。

員工年度考核自我鑒定12

  根據(jù)公司《關(guān)于做好200x年員工年度考核工作的通知》精神,結(jié)合部門實(shí)際,員工年度考核工作布置如下:

  一、考核目的:

  1.暢通溝通渠道,倡導(dǎo)批評(píng)與自我批評(píng),建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

  2.總結(jié)年度工作,正視自身缺點(diǎn)和不足,明確改進(jìn)和努力方向。

  3.客觀評(píng)價(jià)員工績(jī)效,為年度獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。

  二、考核原則:

  1.績(jī)效優(yōu)先、突出創(chuàng)新原則。

  2.客觀、公正、公開原則。

  3.分層管理、區(qū)別權(quán)重原則。

  4.突出重點(diǎn)、量化考評(píng)原則。

  三、部門考核工作組織機(jī)構(gòu)

  部門考核工作小組,主要由黨政工團(tuán)聯(lián)席組成(涉及本人考評(píng)時(shí)實(shí)行回辟制度),名單如下:

  組長(zhǎng):xxxx

  成員:a、b、c、d、e

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)制訂本部門的考核實(shí)施細(xì)則

  2.組織實(shí)施考核工作。

  3.確定考評(píng)等次,并向員工反饋

  4.受理員工申訴。

  四、考核對(duì)象

  除部門主任以外的其他正式員工。

  五、考核內(nèi)容和項(xiàng)目

  員工考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次,其中部門層面確定為“優(yōu)秀”等次的人數(shù)控制在參加考核人數(shù)的10%以內(nèi)(按四舍五入)。

  (一)考核結(jié)果為優(yōu)秀的條件

  1.基本條件:

  在本職崗位工作成績(jī)突出,受到領(lǐng)導(dǎo)和同事普遍好評(píng)。

  通過創(chuàng)新,提高工作效率和工作質(zhì)量,為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益。

  對(duì)推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和二期工程建設(shè)工作方面作出突出貢獻(xiàn)。

  克已奉公,為公司挽回重大經(jīng)濟(jì)損失或名譽(yù)損失。

  為公司取得重大社會(huì)榮譽(yù)。

  2.否決條件

  因主觀原因,未完成工作任務(wù)的。

  因本人責(zé)任,給公司造成不良社會(huì)影響的。

  發(fā)生公司績(jī)效管理辦法工作行為指標(biāo)體系中所列的行為并受到b類考核的。

  發(fā)生遲到、早退、串崗行為的。

  部門考核工作小組認(rèn)定的'其他情形。

  (二)考核結(jié)果為合格的條件

  1.基本條件

  勝任本職工作,能較好完成工作任務(wù)。

  遵紀(jì)守法,無違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度行為。

  工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

  服從安排,能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

  愛崗敬業(yè),樂于助人,與同事相處融洽。

  2.否決條件

  違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的。

  因主觀原因,未完成工作任務(wù),造成不良影響的。

  發(fā)生公司績(jī)效管理辦法工作行為指標(biāo)體系中所列的行為并受到a類考核的。

  違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,造成不良影響的。

  未完成年度培訓(xùn)學(xué)分的。

  部門考核工作小組認(rèn)定的其他情形。

  (三)有下列行為之一的,年度考核為不合格

  1.嚴(yán)重違反公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的。

  2.工作責(zé)任心不強(qiáng),出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò),給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響的。

  3.嚴(yán)重違反公司、部門規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,造成惡劣影響的。

  4.部門考核工作小組認(rèn)定的其他情形。

  (四)有出現(xiàn)合格的否決條件,但沒有出現(xiàn)不合格行為的,考核為基本合格。

  六、考核程序

  (一)自我評(píng)價(jià)

  1.員工作好年度總結(jié),按要求填寫《年度考核登記表》。

  2.員工進(jìn)行自我評(píng)價(jià),提出三條缺點(diǎn)或不足,有實(shí)質(zhì)內(nèi)容,具有可操作性,并填寫《員工定性評(píng)價(jià)表》。

  (二)考評(píng)及確定等次

  1.量化考評(píng)

  根據(jù)《員工年度考核評(píng)價(jià)量化表》由上級(jí)進(jìn)行測(cè)評(píng),其中權(quán)重劃分如下:

  專業(yè)考評(píng)對(duì)象考評(píng)權(quán)重

  班長(zhǎng)專責(zé)主任助理主任

  辦公室車班班員50%-30%

  班長(zhǎng)-25%25%50%

  秘書---100%

  其他崗位-50%15%35%

  人力資源 --40%60% 《1》《2》

  教育培訓(xùn)專責(zé)---100%

  其他崗位-50%15%35%

  信息中心專責(zé)100%

  其他崗位-50%15%35%

  黨群宣傳干事-50%15%35%

  宣傳專責(zé)---100%

  紀(jì)檢專責(zé)---100%

  工會(huì)干事---100%

  審計(jì) ---100%

  預(yù)算管理 --40%60%

  主任助理 ---100%

  按上述權(quán)限評(píng)價(jià)后,計(jì)算每位員工的得分,確定等次,具體原則如下:

 、65分以下為不合格;

 、65分及以上為基本合格;

  ③總分在75分及以上為合格;

 、軆(yōu)秀員工在90分及以上員工中產(chǎn)生,若名額大于當(dāng)選人數(shù)由考評(píng)小組投票決定,其中部門主任投票權(quán)為2票。

  2.定性評(píng)價(jià)

  具有評(píng)價(jià)權(quán)重大于30%的考評(píng)人,均應(yīng)對(duì)考評(píng)對(duì)象提出三條缺點(diǎn)或不足,填寫《員工定性評(píng)價(jià)表》。缺點(diǎn)或不足應(yīng)是具體的明確的內(nèi)容,以便于考評(píng)對(duì)象改進(jìn)工作。

  定性評(píng)價(jià)最后由主任審核確定。

  (三)結(jié)果反饋

  部門通過面談方式進(jìn)行反饋,反饋后員工簽署意見。其中一般員工由專責(zé)進(jìn)行反饋;專責(zé)以上由部門主任進(jìn)行反饋

  (四)公示并上報(bào)公司

  在部門內(nèi)部oa通報(bào)考評(píng)結(jié)果,接受員工監(jiān)督。公示后上報(bào)公司。

  七、日程安排

  略

  附件:1.公司200x年員工年度考核登記表(略)

  2.員工定性評(píng)價(jià)表(略)

  3.員工年度考核評(píng)價(jià)量化表。

員工年度考核自我鑒定13

  過去的一年,在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,在同事們的悉心幫助下,我不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),使自己的政治、思想水平都有了很大提高,對(duì)工作內(nèi)容和性質(zhì)也有了更加深如的認(rèn)識(shí)和熟悉,為今后能更好的開展工作提供了基礎(chǔ),現(xiàn)將我20xx年度的思想、工作等情況作個(gè)總結(jié)。

  一、思想方面

  在我局黨支部組織下,我參加了十七大報(bào)告學(xué)習(xí)會(huì)、黨的“七慎”教育等活動(dòng)。通過學(xué)習(xí),我對(duì)進(jìn)行開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性、必要性以及十七大報(bào)告重要精神有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。十七大報(bào)告,全面深刻闡述了社會(huì)理論體系,突出了解放思想這個(gè)重大法寶,突出了全面建設(shè)小康社會(huì)這個(gè)關(guān)鍵決策,重大科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)戰(zhàn)略思想,突出了民生為重點(diǎn)的和諧社會(huì)建設(shè)。我感受很深的是報(bào)告貫徹了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,貫徹了以人為本、科學(xué)發(fā)展的理念。通過這些學(xué)習(xí),使我明白了最重要的一點(diǎn),作為共產(chǎn)黨員必須堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,始終不渝地堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求,全心全意為人民服務(wù)。而我局承擔(dān)著流域性重要水利樞紐工程的管理任務(wù)。這些水利工程發(fā)揮著防洪、灌溉、通航等社會(huì)效益,擔(dān)負(fù)著“造福一方百姓、保衛(wèi)一方平安”的重要責(zé)任。因此,我作為一名水利工程管理的.人員來說深感責(zé)任重大,在工程管理工作中決不能掉以輕心。

  二、工作方面

  在過去得一年中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)、積極工作,嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作制度,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)使我對(duì)水利事業(yè)的認(rèn)識(shí)和了解越來越深刻,不懂就學(xué),不懂就問的工作習(xí)慣使我在工作的開展上越來越順利。通過不斷的學(xué)習(xí),我對(duì)我們肩負(fù)責(zé)任的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí)。作為流域機(jī)構(gòu),我們擔(dān)負(fù)著魯南蘇北地區(qū)科學(xué)調(diào)度水資源的重任。古語(yǔ)道:“水火無情”。可見,科學(xué)合理的調(diào)度和運(yùn)用水資源對(duì)防治水害、維系一方平安是多么的重要。而我們工作的一個(gè)重點(diǎn)就是在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過科學(xué)合理的調(diào)度保證一方水事安全。因此,我們的工作是利國(guó)利民關(guān)系到一方民生的大事;诖耍瑢(duì)待工作我始終抱著一絲不茍的態(tài)度,仔細(xì)認(rèn)真已經(jīng)深深的放在心里,并在工作中時(shí)時(shí)提醒自己。隨著人口增加、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步和城市化水平的提高,對(duì)水的安全保障程度的要求也越來越高,這就要求我們?cè)谧龊矛F(xiàn)階段工作的前提下,不斷加強(qiáng)自身能力建設(shè),以適應(yīng)不斷發(fā)展和進(jìn)步的水利工程管理工作。以上這些認(rèn)識(shí)都還是比較膚淺的,還需要我在的實(shí)踐當(dāng)中去不斷深入地理解。

  實(shí)踐讓我的業(yè)務(wù)技能不斷增長(zhǎng),工作能力不斷加強(qiáng)。緊張的工作節(jié)奏,讓我的工作能力和思想認(rèn)識(shí)都有了很大的提高。同事對(duì)于工作的執(zhí)著和熱愛深深的感染著我,百忙中他們抽空耐心的對(duì)我進(jìn)行的幫助和指導(dǎo)使我感受到了家一樣的溫暖,無論生活上還是工作上,他們都為我樹立了良好的榜樣。讓我感到了肩上有所負(fù)重,讓我明白了以后努力的方向。這一年時(shí)間我參與進(jìn)行了維修養(yǎng)護(hù)方案的編制及建管、基建項(xiàng)目方案的編制及實(shí)施、汛期防汛工作的開展、水閘的垂直位移觀測(cè)、測(cè)壓管的觀測(cè)等各項(xiàng)工作,通過這些實(shí)踐性工作的開展,我對(duì)理論學(xué)習(xí)的知識(shí)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和學(xué)習(xí)。工作的性質(zhì)要求我對(duì)水利行業(yè)各個(gè)專業(yè)的知識(shí)要有一個(gè)綜合的了解和掌握,真正能做到厚積薄發(fā)。通過實(shí)踐,我解決實(shí)際問題的能力和組織管理能力也得到了很好的鍛煉。

  三、今后努力的方向

  正確的工作態(tài)度、良好的工作習(xí)慣是做好工作的必備條件,在今后的工作中,我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),克服不足,朝著以下兩個(gè)方向努力:

  1、孜孜不倦,努力學(xué)習(xí)。時(shí)代的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,各種學(xué)科知識(shí)日新月異,新技術(shù)新工藝層出不窮。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種理論知識(shí),并用于指導(dǎo)實(shí)踐,以更好的適應(yīng)工作發(fā)展的需要。

  2、實(shí)踐是不斷取得進(jìn)步的基礎(chǔ)。我要通過實(shí)踐不斷的鍛煉自己的膽識(shí)和魄力,提高自己解決實(shí)際問題的能力,積極、熱情的對(duì)待每一件工作。

  總之,過去的一年是不平凡的一年,是我不斷成長(zhǎng)的一年。做一名的水利工作者,我將在以后的歲月里一如繼往努力工作,認(rèn)真學(xué)習(xí),為長(zhǎng)興的水利事業(yè)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

員工年度考核自我鑒定14

  本人敢于接受各種挑戰(zhàn),勇于堅(jiān)持,個(gè)性開朗,與人相處融洽,表達(dá)能力較強(qiáng),極具學(xué)習(xí)、創(chuàng)新能力,有很強(qiáng)的上進(jìn)心,思想積極,做事認(rèn)真、主動(dòng)、有條理。

  政治思想上,與黨中央保持一致,能夠快速貫徹黨的各方面政治精神,深入學(xué)習(xí)黨的各會(huì)議重要內(nèi)容,有較好的辨別力和敏銳性;學(xué)習(xí)上,雖然不是成績(jī)最優(yōu)異的,但是學(xué)習(xí)刻苦努力、態(tài)度非常端正;工作上,擔(dān)任學(xué)生干部期間,成功組織過多次班級(jí)活動(dòng),有責(zé)任心,集體榮譽(yù)感強(qiáng),起到了很好的帶頭表率作用。

  在企業(yè)的實(shí)習(xí)期間,也受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng);生活上,為人謙遜、踏實(shí)、能吃苦,個(gè)人作風(fēng)端正。與此同時(shí),我還存在一些不足之處,對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠經(jīng);,黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠,有些內(nèi)容學(xué)習(xí)不扎實(shí),需要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),提高鉆研精神;平時(shí)遇到問題和困難的`時(shí)候,考慮不夠全面,把握細(xì)節(jié)方面有待提高;實(shí)習(xí)中,學(xué)習(xí)的理論知識(shí)聯(lián)系實(shí)際的能力有所欠缺。

  總之,以上的優(yōu)點(diǎn)我將繼續(xù)堅(jiān)持,缺點(diǎn)要及時(shí)的改正,進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己,積極地進(jìn)行自我反省與批評(píng)。

員工年度考核自我鑒定15

  因工作的需要及領(lǐng)導(dǎo)的信任和自身發(fā)展的需要,主要負(fù)責(zé)四季餐廳的營(yíng)銷工作。從前廳管理到內(nèi)外營(yíng)銷,從“左麟右李”的演唱會(huì)到振奮人心的亞洲杯,從亞洲杯再到王菲演唱會(huì),再到“十全十美”,體育場(chǎng)舉辦了一系列的活動(dòng),四季餐廳同樣也在市場(chǎng)的打拼下,掀起了經(jīng)營(yíng)的高潮;仡欉@幾個(gè)月來的工作,主要有以下幾個(gè)方面:

  一、抓學(xué)習(xí)教育,激勵(lì)奮發(fā)向上

  從任職以后,我在四季餐廳分管內(nèi)部管理工作,了解四季餐廳員工多數(shù)來于河北、安徽、湖南等不同地區(qū),文化水平和綜合素質(zhì)有很差異,業(yè)務(wù)水平及服務(wù)意識(shí)不高,針對(duì)此種狀況,我把自己所看到的不足一一列出病單,進(jìn)行全面性的培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。糾正錯(cuò)誤的管理方法,進(jìn)行理論的講解及實(shí)踐的練習(xí)操作。從賓客一進(jìn)店的規(guī)否貌用語(yǔ)、微笑服務(wù)以及職業(yè)道德的觀念、菜祁配,規(guī)范八技能實(shí)踐操作程序,通過學(xué)習(xí),使員工加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量,提高業(yè)務(wù)服務(wù)水平,當(dāng)賓客進(jìn)店有迎聲,能主動(dòng)、熱情地上前服務(wù),介紹餐廳風(fēng)味菜,當(dāng)賓客點(diǎn)起煙,服務(wù)員應(yīng)及時(shí)呈上煙缸等。在四月份時(shí),舉行了技能實(shí)操比賽,服務(wù)員李曉娟獲得了技能比賽第一名的好成績(jī)。其他服務(wù)員通過活動(dòng)比賽,養(yǎng)成了一個(gè)好的習(xí)慣,不懂就問,不懂就學(xué),相互求教,也學(xué)到了很多知識(shí),精神風(fēng)貌也越來越好,提高了工作效率,不足的是操作細(xì)節(jié)還有待改善。

  二、抓管理建章立制

  前期,四季餐廳很多工作存在問題,主要的毛病存在于沒有規(guī)范的制度,員工不明確制度,一些制度沒有具體的.負(fù)責(zé)人進(jìn)行落實(shí)等。通過質(zhì)檢部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),我對(duì)羅列出衛(wèi)生工作制度上墻、音響的開關(guān)時(shí)間及負(fù)責(zé)人以及各崗位的服務(wù)流程、個(gè)人衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)、收尾工作的`注意事項(xiàng),每天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)檢查,對(duì)員工加強(qiáng)工作意識(shí),明確工作責(zé)任有很助。后期電話費(fèi)用高,配合吳經(jīng)理配置電話機(jī)盒,規(guī)定下班時(shí)間將電話鎖上,以及任何服務(wù)員一律不允許打市話等,杜絕了下班時(shí)間打市話的現(xiàn)象。

  三、抓內(nèi)部客戶的溝通

  真誠(chéng)地與客戶溝通,聽取他們的寶貴意見,不斷改進(jìn)并協(xié)調(diào),及時(shí)將客戶饋的信息饋給廚房,如,有時(shí)客戶饋“阿美小炒肉”分量不足,“沸騰魚”不夠香等等,通過客戶的真誠(chéng)饋,再加上我們認(rèn)真的討論、修改,不斷地提高菜肴的質(zhì)量,令顧客滿意。

  四、抓宴席的接待及管理宣傳工作

  金秋十月是婚宴的黃金季節(jié),制定婚宴方案,向周邊的單位發(fā)放宣傳單進(jìn)行走工作,目前,我承接了10月份的五場(chǎng)婚宴工作,向前來的賓客介紹四季餐廳的各種優(yōu)勢(shì),對(duì)婚慶公司進(jìn)行電話溝通,對(duì)外宣傳餐廳規(guī)模等,計(jì)劃性地對(duì)宴席接待做好充分的準(zhǔn)備工作。

  五、深入市場(chǎng)調(diào)查,密切配合銷售部,抓市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

  左麟右李演唱會(huì)期間,密切配合銷售部承接組會(huì)場(chǎng)地職工餐盒飯,創(chuàng)收了20xxx萬(wàn)元的盒飯記錄。在亞洲杯期間,多次配合出攤工作及配合內(nèi)部管理督導(dǎo),通過亞洲杯,我感受了團(tuán)隊(duì)精神,在王菲演唱會(huì)期間,多次與組會(huì)領(lǐng)導(dǎo)溝通場(chǎng)地人員的用餐,協(xié)調(diào)菜式,為餐廳創(chuàng)收了20xxx萬(wàn)多元的餐費(fèi),再到十全十美演唱會(huì),承接了自助餐280人用餐,其中餐標(biāo)80100元標(biāo)準(zhǔn)等。

  六、抓團(tuán)隊(duì)用餐

  利用每周六、日、周一與30多家旅行團(tuán)電話溝通及接待團(tuán)餐,目前前來旅行團(tuán)消費(fèi)最多的是20xxx旅行社、20xx旅行社、20xxx國(guó)旅、20xx旅行社等,通過接待團(tuán)餐,第一為餐廳增添了人氣,第二為廚房減少了成本費(fèi)用。并利用接待團(tuán)餐的機(jī)會(huì),認(rèn)真咨詢饋,做好信息的饋統(tǒng)計(jì)工作。

  總之,在這平凡而又不平凡的七個(gè)月里,我感受很深,同時(shí)也深感自己的不足,目前,外面的市場(chǎng)還沒有完全打開,需要我繼續(xù)努力,我將朝這幾個(gè)方面努力:

  1、不斷學(xué)習(xí),提高自己,加強(qiáng)銷售的業(yè)務(wù)知識(shí)及各方面的知識(shí)學(xué)習(xí)。

  2、認(rèn)真做好本崗位工作的同時(shí),不斷開發(fā)新的客戶群體。

  3、做好內(nèi)部客戶的維護(hù)及溝通工作。

  4、有計(jì)劃性地安排好營(yíng)銷工作。

  5、做好客戶統(tǒng)計(jì)資料,不斷地加強(qiáng)聯(lián)系,做好客戶投訴處理工作及饋信息工作。

  6、密切配合餐廳銷售部接餐及接待服務(wù)。

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