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考核大會主持詞（精選10篇）
主持詞是主持人在臺上表演的靈魂之所在。在人們積極參與各種活動的今天，主持人的需求越來越高，現(xiàn)在你是否對主持詞一籌莫展呢？以下是小編幫大家整理的考核大會主持詞，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
考核大會主持詞 1
各位領導、同事們：
大家下午好！
金暉榮泰煤業(yè)有限公司中層干部考評會現(xiàn)在開始！
考評，既是全年工作的全面檢查評價，又是我們尋找差距、改進措施、總結過去、謀劃下一步工作的良好機遇。參加今天考評大會的有礦領導、各中層領導及職工代表。讓我們對各位的光臨表示衷心的`感謝！
本次大會，議程主要有三項：
一請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。
二由礦長魏樹群做重要講話。
三由各位中層領導進行述職。
本次中層領導應到30人，實到27人，2人事假。
現(xiàn)在進行大會第一項議程：請總會計師李志強宣布考評規(guī)則。大家歡迎！
下面，進行大會第二項議程：由礦長魏樹群做重要講話，大家歡迎！
大家對魏礦的講話表示衷心的感謝。
下面，進行大會第三項議程：各位中層領導進行述職。
首先有請勞資科長龍文學進行述職、財務科長溫世文做準備。
下面有請財務科長溫世文進行述職、辦公室主任李志偉做準備。
下面有請辦公室主任李志偉進行述職、大學生采煤隊副隊長張國輝做準備。
下面有請大學生采煤隊副隊長張國輝述職，工會主席劉建平做準備。
下面有請工會主席劉建平進行述職、綜掘副隊長李英杰做準備。
下面有請綜掘副隊長李英杰進行述職、調(diào)度副主任郭榮貴做準備。
下面有請勞調(diào)度副主任郭榮貴進行述職、安檢副科長劉進悅做準備。
下面有請安檢副科長劉進悅進行述職、通風副科長李存珍做準備。
下面有請通風副科長李存珍進行述職、通風副科長張躍云做準備。
下面有請技術副科長閆乃祥進行述職、企管副科長周錫鵬做準備。
下面有請企管副科長周錫鵬進行述職、機電副科長左和平做準備。
下面有請機電副科長左和平進行述職、供應科長楊振明做準備。
下面有請供應科長楊振明進行述職、鉆機隊隊長武俊虎做準備。
下面有請鉆機隊隊長武俊虎進行述職、通風科長高小炎做準備。
下面有請通風科長高小炎進行述職、大學生采煤隊副隊長謝鵬飛做準備。
下面有請采煤隊副隊長謝鵬飛進行述職、綜掘一隊隊長王玉懷做準備。
下面有請綜掘一隊隊長王玉懷進行述職、綜掘三隊隊長路海平做準備。
下面有請綜掘三隊隊長路海平進行述職、綜采隊隊長魏建軍做準備。
下面有請綜采隊隊長魏建軍進行述職、銷售科長林成偉做準備。
下面有請銷售科長林成偉進行述職、綜采副隊長秦海祥做準備。
下面有請通風副科長張躍云進行述職、技術副科長閆乃祥做準備。
下面有請綜采副隊長秦海祥進行述職、機電副科長王越做準備。
下面有請機電副科長王越進行述職、后勤副科長鄭勇做準備。
下面有請后勤副科長鄭勇進行述職、保衛(wèi)副科長楊建業(yè)做準備。
下面有請保衛(wèi)副科長楊建業(yè)進行述職、機電副科長李海民做準備
下面有請機電副科長李海民進行述職。
下面請各位認真填寫評議表，將填寫好的評議表叩放置桌面，請工作人員收起評議表。
今天大會的內(nèi)容已經(jīng)全部進行完畢，本次考評結果會盡快張榜公布，下面請礦領導退場。現(xiàn)在請大家保持安靜，有序離開會場。
散會！
考核大會主持詞 2
尊敬的各位領導、全體教職工：
大家好!
新元已始，萬象更新。為了進一步推進牛寺鄉(xiāng)教育事業(yè)的發(fā)展，促進我中心校民主辦學、民主管理、民主監(jiān)督與規(guī)范辦學，全面總結20xx年的工作，在新的一年里扎扎實實地推進教育的改革和發(fā)展。根據(jù)沁縣教育工會的統(tǒng)一安排和部署，今天，我們在此召開牛寺中心校20xx年度教職工大會。本次會議將主要針對我中心校領導20xx年度履行崗位職責，完成分管工作和中心工作的情況，從教學工作、工作作風、執(zhí)行政策、民主管理等方面進行綜合評議。
參加我們今天民主評議會議的'領導有，縣教育工會陳主席、教育局兩位分管我中心校工作的領導，讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎。
今天的綜合考核民主評議會議主要有三項議程：一是由縣教育工會陳主席作民主評議和有關情況的說明;二是聽取中心校領導關于年度綜合工作情況的述職;三是進行民主測評，填寫測評表。
下面進行第一項：請縣教育工會陳主席為我們作重要講話，大家歡迎;
剛才，陳主席就這次民主評議會議講了十分重要的意見。大家要深刻領會，積極參與。
會議第二項：由中心校領導對完成分管工作和中心工作的情況進行述職。首先請中心校喬建紅校長進行述職�！旅嬲堉行男８毙ｉL郭宏偉述職;……最后請中心校副校長王耀宏述職。
會議第三項：民主測評。首先請工作人員清點與會人數(shù)。 請工作人員發(fā)放測評票。
首先請大家檢查一下測評票是否都領到了，是否有印刷不清楚或漏發(fā)的。
下面，請縣教育局領導對填寫民主測評表的注意事項作一說明。
下面開始填票。
結語：
教職工同志們，時間雖然只有半天，但在教育工會陳主席以及教育局領導的指導下，在在座各位的積極努力和參與下，大會圓滿完成了預定議程，取得預期效果。本次大會到此結束，謝謝大家。
考核大會主持詞 3
同志們：
參加今天這次會議的有：鄉(xiāng)機關在職全體干部職工（57人）、各村黨支部書記、村委會主任（30人）、鄉(xiāng)直單位和駐鄉(xiāng)站所主要負責人（7人），共計94人。會議的主要任務有兩項，一是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排部署，由縣委派出的考核組，對我鄉(xiāng)20xx年工作目標任務完成情況進行年終考核；二是借助這次機會，對我鄉(xiāng)參加股級干部競爭上崗的干部進行民主推薦。
參加這次會議的考核組各位領導有：考核組組長、縣委組織部呂東卿部長，考核組副組長、紀委常委苗偉主任，紀工委劉建峰書記，組織部組織科邊浪鷹科長。讓我們再次以熱烈的掌聲，對考核組一行的到來表示歡迎。
下面，首先進行會議第一項議程，由縣委派出的考核組對我鄉(xiāng)20xx年工作情況進行考核。為了配合好考核組的考核工作，在考核工作正式開始前，我先提幾點要求，
一是要有大局意識和全局觀念。一年一度的領導班子和領導干部考核，是縣委、縣政府推動工作落實、客觀評價一個單位工作成效、實施獎懲的一項重要制度。以什么態(tài)度對待這項工作，事關考核結果的客觀公正和一個單位的形象，同時也事關每一名干部的切身利益。每名與會人員，都要以對組織、對干部認真負責的`態(tài)度，參加參與好考核各個環(huán)節(jié)的工作。二是要服從考核組的安排，每一名干部職工要自覺服從考核組的安排和調(diào)度，嚴格按照有關要求按時參加參與好各個環(huán)節(jié)的工作。涉及站所辦要及時全面的提供考核組要求查閱的有關資料。個別談話人員要在指定地點等候。三是要仔細讀票認真寫票。在填寫測評票、推薦前要仔細閱讀填寫要求；在填寫過程中，要以客觀公正、認真負責的態(tài)度評價班子和成員及每一名干部。不準參雜個人恩怨，以個人好惡評價干部、推薦干部；評價推薦干部一定要出于公心，要看主流、看大局、看全局、看發(fā)展。不準出現(xiàn)空票、廢票，保證測評票的有效率和公正性。
下面請考核組組長呂東卿部長講話并主持考核會議。大家歡迎！
剛才縣委考核組對我鄉(xiāng)工作進行了考核測評。接下來進行第二項議程，即對參加股級干部競爭上崗干部進行民主推薦。
按照縣委《股級干部競爭上崗實施方案》的要求，前一段我們進行了筆試和面試，筆試是由縣委統(tǒng)一組織的；面試是在我鄉(xiāng)組織開展的，面試中，我們邀請了組織、紀檢、人事、財政、民政、計生、農(nóng)工等7個部門的有關人員參加了面試，本著公開、公平、公正的原則對參加面試的每一名同志進行了評價打分并及時公布了成績。全鄉(xiāng)共有19名同志參加了這次筆試，其中14名同志參加了面試。我鄉(xiāng)現(xiàn)有5個空缺股級崗位。其中正股級崗位3個，分別是黨政辦主任、綜治辦主任、經(jīng)濟發(fā)展辦主任；副股級崗位2個，分別是綜治辦副主任1名，計生辦副主任1名。我們今天通過會議的形式和個別談話署名推薦的方式，從這14名參加面試的同志中推薦3名正股級干部，2名副股級干部（不準推薦推薦票以外干部）。根據(jù)推薦得票情況進行折分，與筆試、面試成績合并計算，依據(jù)綜合成績確定股級干部考察對象，根據(jù)考察結果提出上報擬任意見。希望大家在填寫推薦票的時候，同樣以高度負責的精神和態(tài)度做好推薦工作。在推薦時，要重點考慮實際工作能力，尤其是分析問題、解決問題、處理問題實際能力和協(xié)調(diào)左右、團結同事、組織領導的能力。通過前兩個環(huán)節(jié)的測試，我們確實發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀的年輕干部，但是畢竟崗位有限，不可能全部安排或大部分安排。所以在推薦時，一定要優(yōu)中選優(yōu)，把當前秀、拿上來就能用的干部推薦上來。希望大家在填票時不準參雜任何私人恩怨，不準將個人情緒帶到這次推薦工作上。
請工作人員核對與會人員并發(fā)票。
講寫票說明（有沒有多領和沒有領到票的，現(xiàn)在發(fā)到大家手中的推薦票是無記名推薦票，具體填寫要求是——見票）。現(xiàn)在開始寫票。
請將推薦票對折，放在桌面上，由工作人員收集。交到主席臺上。會后將在考核組領導的監(jiān)督下進行匯總。
會議到此結束。下一個通知，請副科級領導干部、正股級干部、村書記代表，不要走遠，點在會議室等候，在工作人員的引領下，依序分別到會議室（考核組談話）。
考核大會主持詞 4
各位領導、同志們：
現(xiàn)在開始開會，為保證會場秩序，請將手機等通訊工具關閉。依據(jù)《xx縣20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領導班子和機關、事業(yè)單位工作人員綜合考核評價工作實施方案》的要求，今天上午，我們在這里召開xx鄉(xiāng)20xx年度領導干部考核大會。
首先我給大家介紹一下縣考核組的各位同志：考核組組長、縣人大主任；考核組成員、縣委組織部常務副部長；縣委紀檢委干部。考核組的另外兩位同志，縣衛(wèi)生局紀檢書記和人事局干部已到xx村和xx村入村開展考核工作。參加會議還有我鄉(xiāng)領導班子在家成員、機關全體干部、站所負責人、各村支部書記和退休干部代表。
今天的會議主要有三項議程：
一是請縣人大主任講話；
二是由我鄉(xiāng)領導班子成員依次作述職述廉報告。
三是進行民主測評、民意調(diào)查和民主推薦。
現(xiàn)在進行第一項議程，請縣人大常委會做重要講話，大家歡迎！
下面進行會議第二項議程：鄉(xiāng)領導班子及成員做述職述廉報告，因述職人員較多，請述職的'同志將發(fā)言時間控制在五分鐘內(nèi)。
由于鄉(xiāng)黨委書記因事請假，首先請鄉(xiāng)黨委副書記代其作述職述廉報告。
下面由我向大家作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委副書記、紀檢書記作述職述廉報告。請鄉(xiāng)黨委副書記作述職述廉報告。
請掛職黨委副書記作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、組織委員作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、武裝部長、宣傳干事作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、干事作述職述廉報告。
請鄉(xiāng)黨委委員、政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。請政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。
請政府副鄉(xiāng)長作述職述廉報告。
現(xiàn)在進行會議第三項議程，民主測評、民意調(diào)查和民主推薦。請工作人員發(fā)放民主測評表、民意調(diào)查表和民主推薦表。拿到表格的同志先不要填寫，請考核組同志說明一下填寫要求。
填寫完畢的同志請把表格交與工作人員。
會后，考核組將和我們的干部進行個別談話，請大家不要離開會場。散會。
考核大會主持詞 5
同志們：
大家好。又到了年終歲尾，根據(jù)《中共中央關于黨政領導干部選拔任用工作條例》和《瓦房店市領導干部管理規(guī)則》的規(guī)定，每年都要對全市鄉(xiāng)局級領導班子進行一次正常的年度考核。這次考核主要內(nèi)容有兩方面：一是領導班子一年來的總體工作運行狀況和班子建設情況，工作中取得了哪些成績，還存在哪些主要問題。二是領導班子成員履行本職崗位工作職責情況，每個人的德能勤績廉表現(xiàn)情況以及存在哪些主要優(yōu)缺點。
考核主要分兩個環(huán)節(jié)進行：一是對現(xiàn)任領導班子和班子成員進行民主測評；二是個別談話了解情況，聽取意見。下面我們首先進行民主測評：
首先講一下民主測評，這次民主測評跟往年一樣，分三項內(nèi)容：一是對領導班子的總體評價；二是對班子成員的評價；三是領導班子存在的主要問題及你有何意見或建議。對領導班子的總體評價：主要看領導班子是否能夠堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，全心全意為人民服務，具有領導現(xiàn)代化建設的能力。要根據(jù)領導班子從年初以來的`總體工作運行狀況、完成市委市政府年初下達的指標任務情況、完成本單位年度計劃等工作實際情況、以及班子的思想政治建設情況，如凝聚力、戰(zhàn)斗力如何，成員之間是否團結、配合，精神狀況如何，廉政建設如何，作風是否務實等等。綜合這些方面對領導班子劃分出檔次。對班子成員評價要以《條例》中有關黨政領導干部應當具備的德能勤績廉等基本條件作為標準，根據(jù)班子成員的德才表現(xiàn)，履行本職崗位工作職責情況、工作實績、群眾認可程度等劃分出不同檔次。第三項了就是尋找問題、提建議，你認為目前班子存在哪些主要問題，您對班子建設還有哪些意見和建議，可以簡明扼要地寫在上面。
為搞好民主測評，簡單提幾點要求：
第一是要端正態(tài)度、認真對待。根據(jù)我市領導干部管理規(guī)則的規(guī)定，在考核領導班子和領導干部時，都要進行民主測評和民主推薦，以充分發(fā)揚民主，堅持群眾公認，這也是我們每次考核必須進行的一個重要環(huán)節(jié)。測評和推薦的結果將作為社會評價和調(diào)整領導干部的重要參考依據(jù)。希望大家能夠抱著對組織負責、對干部負責的態(tài)度，從事業(yè)出發(fā)、從大局出發(fā)，實事求是、全面準確、客觀公正地評價和推薦干部。
二是要認真仔細、不要空項。今天參加會議的同志，都代表一定的層面，對領導班子和領導成員都有一定程度的了解，都應該能夠?qū)Π嘧雍桶嘧映蓡T作出自己的評價，因此無論是測評還是推薦要求大家劃滿寫滿。不準空項，一會兒收票的時候我們要一張一張地看，沒有寫滿地要從新填寫。
三是要獨立完成。個人劃個人的票，不準商量，不準詢問別人怎么畫，也不準替別人劃。發(fā)完票后，機關干部可以回自己辦公室劃票，基層來的同志在會議室里劃，劃票完成后，麻煩大家把自己的票折疊好，親自交到我們手中，不要讓別人代交。
測評結束后，我們還要用一到兩天時間找部分同志談話，當面了解情況。由于時間關系，不可能每個人都找到，如果同志們誰有問題和意見需要向我們反映，我們隨時歡迎。希望大家協(xié)助、配合，謝謝。
考核大會主持詞 6
同學們：
人生會面臨許多選擇：當你正處于十字路口，不知道該何去何從時，你將做出如何決擇？在現(xiàn)實生活中，有許多人不能明辨是非而選錯了道路，使自己后悔一生。尤其是我們少年兒童，如果不知法、懂法，往往會迷入歧途，走上犯罪的深淵。據(jù)有關資料調(diào)查顯示，當今青少年犯罪比率有逐漸上升趨勢。鑒于這些原因，我們學校將舉行一次法制教育活動。這對于我們來說真可謂意義重大。今天，我們有幸還請到了xx警官。讓我們用掌聲歡迎他的到來。
同學們，xx警官的到來，對于我們學校的法制教育雪中送炭，今天的法制教育意義特別深遠，希望同學們一定要自覺遵守紀律，認真聆聽xx警官的講座。下面讓我們再次用最熱烈的掌聲歡迎他給我們做法制講座。
同學們，剛才xx警官給我們送來了通俗易懂、簡單實用的法律知識，解讀了一個個生動鮮活、觸目驚心的青少年犯罪案例，聯(lián)系實際，以案釋法，以法論事，可謂是學校法制教育的一次“雪中送炭”，希望同學們一定要認真思考，努力規(guī)范自己行為，積極學法、懂法、守法、用法、護法，使這次法制教育起到應有的效果。學校還希望同學們，通過這次法制教育，寫出自己的體會文章，交少先隊處。同學們，今天xx警官在百忙之中抽出寶貴的時間，給我們上了生動的一課，讓我們再次用熱烈的掌聲感謝警官。
同學們，法律和紀律，都是一條軌道，一條能保證大家健康成長，能到達預定站點的軌道。如果沒有這條軌道的有效約束，我們可能都會“出軌”，后果自然不堪設想。所以，通過今天xx警官的講座，大家務必都要自覺、嚴格遵守法律和學校的一切規(guī)章制度。在火冒三丈或者心里極不平衡的.時候，要及時調(diào)整心態(tài)，求助于學校、老師，三思而后行，不要因為一時沖動造成終生遺憾。大家都知道一句話：“沖動是魔鬼”。同學們，有時候，你的一拳頭，就是你一生的罪，就是親人的兩行淚。越是危險時刻，越能體現(xiàn)一個人的理智行事的能力，切莫一失足成千古恨。同學們，希望大家結束后對照剛才xx警官講到的案例，認真反思自己過去的思想和行為，徹底革除以前那些不良的習氣，做一個知法、懂法、守法的新時代小公民。好了，今天的法制教育活動到此結束。
考核大會主持詞 7
同志們：
經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定今天召開全縣綜合目標管理暨黨風廉政工作會議。今天會議的主要內(nèi)容是：總結去年綜合目標管理工作情況，兌現(xiàn)20xx年綜合目標責任獎，安排部署20xx年綜合目標管理暨黨風廉政建設工作。參加今天會議的有：縣委、人大、政府、政協(xié)班子領導;公檢法部門縣處級領導干部;縣紀委、縣紀委機關各室主任、縣級部門紀委書記(紀工委書記)、紀檢組長;縣綜合目標考核領導小組成員;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記;綜合目標管理責任部門主要負責人。會議主要議程有四項：一是縣委書記李建陽同志講話。二是由縣委副書記吳偉峰同志宣讀《關于兌現(xiàn)20xx年度綜合目標考核獎的通知》。三是兌現(xiàn)20xx年度綜合目標考核獎。四是簽訂20xx年綜合目標管理責任書和黨風廉政建設責任書。
下面，進行第一項議程。請縣委書記李建陽同志講話，大家歡迎。
(講話畢)
下面，進行第二項議程。請縣委副書記、縣綜合目標考核領導小組組長吳偉峰同志宣讀《關于兌現(xiàn)20xx年度綜合目標考核獎的通知》。
(宣讀畢)
下面，進行第三項議程。對9鄉(xiāng)鎮(zhèn)和考核排列前10名的縣屬部門進行頒獎。首先，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行頒獎。請主席臺就座的領導頒獎，請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一位領導上臺領獎。
(頒獎畢)
下面，對綜合目標考核排列前10名的縣屬部門進行頒
獎。請主席臺就座的領導頒獎，請縣公安局、縣林業(yè)局、縣財政局、縣交通局、縣委組織部、縣衛(wèi)計局、縣司法局、縣委辦、縣工信局、縣文體廣電局的領導上臺領獎。
(頒獎畢)
下面，進行第四項議程。簽訂20xx年綜合目標責任書。請縣委、政府主要領導代表縣委、縣政府同各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府簽訂20xx年綜合目標管理責任書和黨風廉政建設責任書。 請工作人員就位。(準備畢)
簽訂順序是：
(簽訂完畢)
由于時間關系，縣屬各責任部門及州直管部門的責任書不在今天的會上簽訂，散會后，請各部門到縣委督查室領取，帶回單位簽好后，送交縣委督查室。
同志們，剛才縣委李書記總結了去年執(zhí)行綜合目標管理的工作情況，對當前工作作了強調(diào)要求;會議頒發(fā)了20xx年綜合目標考核責任獎，簽訂了20xx年綜合目標管理責任書。希望大家回去后，認真組織學習、深入領會縣委張書記的講話精神，扎扎實實抓好各項工作的落實，確�？h委、政府部署的各項任務落到實處。下面，就貫徹落實這次會議精神，我提兩點要求：
一、對20xx年綜合目標管理工作的要求
一要進一步統(tǒng)一思想，不斷提高推行綜合目標管理重要性的認識。各級各部門，特別是各級領導干部要進一步提高推行綜合目標管理重要性的認識，自覺把鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、部門工作統(tǒng)一到綜合目標管理上來，緊緊圍繞中國共產(chǎn)黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議確定的目標任務和綜合目標責任書界定的各項內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，圓滿完成各項工作任務。二要加強督促檢查，推動各項工作全面落實。要認真學習領會中國共產(chǎn)黨石屏縣第十二屆代表大會第二次會議精神，加深理解，吃透精神，突出重點，整體推進，采取有力措施，全面完成既定的.目標任務。三要加強請示報告和協(xié)調(diào)聯(lián)系，促進各項工作順利開展。實際工作中，可能會碰到很多困難和問題，要在采取積極措施解決困難問題的同時，及時向上級請示報告，以便上級領導和決策部門隨時掌握動態(tài)情況，及時采取對策或調(diào)整工作部署。同時，要加強部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間的互相配合，互相協(xié)作。四要及時總結、提升、推廣實際工作中的好經(jīng)驗、好做法，也要針對執(zhí)行綜合目標責任不力、落實工作不到位的典型，責成有關部門或責任人嚴肅整改，促進各項工作的有效落實和難點問題的切實解決。
二、對黨風廉政建設工作的要求
一要轉變作風，善謀實干。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要按照縣委、縣政府的安排部署，認真履行“一崗雙責”，全面加強黨風廉政建設工作。認真貫徹落實好縣委、縣政府《關于進一步加強黨風廉政責任制工作實施辦法》，強化組織領導，強化目標管理，強化任務落實。進一步加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，切實增強各級領導班子和領導干部的執(zhí)行能力和服務意識。二要深入推進農(nóng)村基層黨風廉政建設，鞏固農(nóng)村基層黨組織的堡壘作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要高度重視，深化改革，規(guī)范基層權力運行，抓好制度建設，建立健全農(nóng)村基層財務制度，全面推進基層政務公開、村務公開和黨務公開。各部門要把農(nóng)村基層黨風廉政建設納入本部門的整體工作，充分發(fā)揮職能作用，共同推進風清氣正新農(nóng)村建設。三要加強行政效能監(jiān)察，著力解決黨員干部在紀律和作風方面存在的與加快發(fā)展要求不相適應的問題。要進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，學知識，精業(yè)務，強素質(zhì)，創(chuàng)一流，不斷提高做好紀檢監(jiān)察工作的水平和本領�？h委、縣政府將繼續(xù)加大黨風廉政建設工作力度，切實承擔起黨風廉政建設的組織領導、研究布置、管理教育、監(jiān)督檢查和組織查處責任，以堅定不移的信念、堅強有力的工作，堅持不懈的努力，推動全縣黨風廉政建設工作深入開展。
(征求其他領導是否發(fā)言)
請鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加會議的同志，下午5：30到煙草大廈二樓就餐。
散會。
考核大會主持詞 8
集團領導：
xx年12月28-29日，國資委綜合局組織召開了xx年度中央企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核工作研討會，120家中央企業(yè)主管業(yè)績考核工作的負責人、外部董事以及相關工作人員參加了會議。
會上，國資委黃淑和副主任轉達了王主任的重要批示，并發(fā)表了“進一步發(fā)揮業(yè)績考核的導向作用，引導中央企業(yè)有效應對挑戰(zhàn)實現(xiàn)科學發(fā)展觀”的重要講話。經(jīng)濟增加值理論專家殷明德先生詳細(：)介紹了經(jīng)濟增加值的過程監(jiān)測體系，兵器裝備集團、南方電網(wǎng)及煤炭科工集團做了業(yè)績考核優(yōu)秀經(jīng)驗的交流互動，各中央企業(yè)分組討論了如何貫徹落實王主任批示及黃淑和副主任講話精神，并提出績效考核存在的問題和建議。會后，由綜合局劉南昌局長歸納強調(diào)幾個重點問題并提出下一步工作要點。
一、王主任重要批示
批示強調(diào)了業(yè)績考核在國資監(jiān)管中的'重要性。xx年圍繞著中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路，業(yè)績考核引導著企業(yè)保持平穩(wěn)較快增長，不斷提高企業(yè)的創(chuàng)造能力和管理水平，為“十二五”開局作出了積極貢獻。批示對xx年業(yè)績考核工作提出了新的要求。業(yè)績考核要進一步發(fā)揮導向作用，完善體系、狠抓責任、落實價值管理、提升發(fā)展質(zhì)量、引導中央企業(yè)做強做優(yōu)，繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長。
二、黃淑和副主任講話精神
（一）xx年業(yè)績考核工作情況介紹
xx年中央企業(yè)業(yè)績考核工作不斷出現(xiàn)新特色和新亮點，主要反映在經(jīng)濟增加值考核、分類考核、全員考核、對標考核和專項考核五個方面。通過上述幾個考核手段的加強，中央企業(yè)在強化價值創(chuàng)造導向、加大資產(chǎn)優(yōu)化力度、構建考核指標體系、防范資金、借款風險、增收節(jié)支、調(diào)動積極性等各個方面都涌現(xiàn)了新的特色和亮點。
尤其值得說明的是華潤集團的對標管理已形成成熟的制度和做法。我集團在分行業(yè)、分板塊確定標桿企業(yè)方面也獲得了國資委的表揚。
當然，中央企業(yè)績效考核工作還存在一些突出的矛盾和問題：經(jīng)濟增加值考核處于起步階段、價值管理基礎薄弱、短板考核不夠有力、考核指標體系有待完善、考核廣度和深度不夠等問題，有待下一步工作中努力解決。
（二）xx年業(yè)績考核工作面臨的形勢和主要任務
xx年中央企業(yè)面臨著全球經(jīng)濟不景氣、經(jīng)濟增長下行壓力加大等嚴峻形勢考驗，業(yè)績考核工作的總體要求是：認真貫徹落實中央企業(yè)經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)負責人會議精神，堅持以科學發(fā)展觀為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，進一步強化業(yè)績導向，突出目標管理、價值創(chuàng)造、精益管理和科學發(fā)展考核，引導中央企業(yè)積極應對挑戰(zhàn)、加快做強做優(yōu)，為國民經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。
按上述總體要求，xx年中央企業(yè)業(yè)績考核引導的主攻方向是保增長、提質(zhì)量、調(diào)結構、抓管理。保增長要保證有效益的增長、集約的增長和可持續(xù)性的增長；提質(zhì)量要確保謹慎投資和全成本核算；調(diào)結構要圍繞主業(yè)調(diào)整優(yōu)化結構并主動抓住新的發(fā)展機遇，進不盲動，退不被動；抓管理要提升精細化程度，向一流企業(yè)看齊，層層落實管理責任。
為此，xx年業(yè)績考核工作，重點在“四個突出、四個引導”上下功夫。
1.突出目標管理，引導中央企業(yè)實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長。
要樹立高遠的目標，xx年利潤和經(jīng)濟增加值目標，原則不能低于前三年平均水平；要咬定目標不放松，年度目標逐項細化和層層分解，落實到每個企業(yè)和環(huán)節(jié)，加強動態(tài)跟蹤和過程控制，加強月底和季度跟蹤分析；要強化激勵約束，獎懲到位。
2.突出價值創(chuàng)造，引導中央企業(yè)切實提高發(fā)展質(zhì)量。
重點把握五點：一要納入規(guī)劃，將價值創(chuàng)造作為戰(zhàn)略規(guī)劃的重要前提，以價值創(chuàng)造為導向；二要融入重點，在調(diào)整重組、資源整合、對外投資、將本增效、風險管控等重點任務中，突出價值創(chuàng)造；三要深入內(nèi)核，在采購、生產(chǎn)、銷售、庫存等全價值鏈上強化；四要嵌入流程，將價值創(chuàng)造固化入業(yè)務流程；五要滲入基層，將價值創(chuàng)造理念深入各級企業(yè)和人心。 3.突出創(chuàng)新考核，引導中央企業(yè)加快轉型升級。
創(chuàng)新考核主要體現(xiàn)在自主創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、轉型升級。業(yè)績考核主要做好兩項工作，一是完善科技創(chuàng)新投入、產(chǎn)出、轉化和考核政策；二是進一步深化分配制度改革，探索科技人才中長期激勵機制。
4.突出企業(yè)短板考核，引導中央企業(yè)提升管理水平。
短板考核重點做好對標和風險管控工作。對標主要把握選好標桿企業(yè)、構建好對標指標體系、深入分析短板和圍繞短板加大考核力度。風險管控要著重關注投資風險、風險和財務風險。
（三）落實措施
要通過抓精神提振、抓責任落實、抓關鍵環(huán)節(jié)和抓隊伍建設四個抓手，做好副職考核、職能部門考核、全員考核和董事會試點企業(yè)考核四個重點考核，深化經(jīng)濟增加值考核、建立經(jīng)濟增加值動態(tài)監(jiān)測制度。
�。ㄋ模┪鍌�重點強調(diào)事項
1.充分發(fā)揮業(yè)績考核的六個導向作用。一是引導企業(yè)有效應對危機，抓住新的發(fā)展機遇；二是引導企業(yè)全力以赴保增長，實現(xiàn)中央企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展；三是引導企業(yè)加快調(diào)整重組，優(yōu)化內(nèi)部資源配置；四是引導企業(yè)轉變發(fā)展方式，實現(xiàn)轉型升級，科學發(fā)展；五是引導企業(yè)增強價值創(chuàng)造，提高發(fā)展質(zhì)量；六是引導企業(yè)強化內(nèi)部管理和風險管控，提升管理水平。最終導向中央企業(yè)實現(xiàn)做強做優(yōu)、世界一流的目標。 2.業(yè)績考核要與企業(yè)其他業(yè)務工作有機融合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成合力。主要體現(xiàn)在與企業(yè)管理、文化建設、基層班子建設、完善公司治理、人才隊伍建設、激勵約束機制建立六個方面的結合上，形成創(chuàng)造價值的企業(yè)文化。
3.當前今后一段時期，要抓好經(jīng)濟增加值考核、前沿考核（如副職考核、職能部門考核等）、對標考核、短板考核、科學發(fā)展考核、差異化六個方面的考核。
4.用好用足國資委已出臺的32條考核政策以及即將出臺的4條考核政策。
5.考核工作中需把握的五個問題。一是緊緊抓好重點，把重點做成精品；二是大膽突破難點，把難點變成亮點；三是根據(jù)形勢和情況變化，對考核政策做出適時適度調(diào)整；四是善于應用信息化手段開展考核工作，進一步提高效率；五是把考核工作中的6點基本要求堅持、
貫徹好。6點基本要求主要包括事實求是、客觀公正，符合規(guī)律、力求精準，利是當前、著眼長遠，積極探索、大膽創(chuàng)新，敢于碰硬、一抓到底，提升水平、開創(chuàng)局面。
考核大會主持詞 9
同志們：
為全面了解和準確評價黨政領導班子建設、工作情況和領導干部德、能、勤、績、廉等方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況，選準用好干部，進一步配強領導班子，縣委決定從今年5月下旬開始，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）開展黨政領導班子和領導干部屆末綜合考核評價和全額定向民主推薦新一屆領導班子成員初步人選工作。根據(jù)縣委考核組的安排，鄉(xiāng)黨委決定今天上午召開我鄉(xiāng)“黨政領導班子和領導干部屆未綜合考核評價工作會議及全額定向民主推薦太擁鄉(xiāng)新一屆領導班子成員初步人選會議”。
下面，我首先向大家介紹前來我鄉(xiāng)開展工作的縣委考核組的各位領導，他們是：縣委常委政法委書記劉光藻同志、縣委組織部常務副部長楊清云同志、縣教育局黨組書記楊秀才同志、縣財政局政科級紀檢組長楊昌平同志、縣對臺辦副主任張平同志、縣委辦干部張成金同志、縣委組織部干部唐強同志。讓我們以熱烈的掌聲，對他們到來表示熱烈的歡迎！
參加今天會議的人員有：①鄉(xiāng)黨政領導班子成員；②鄉(xiāng)黨政機關干部；③鄉(xiāng)屬事業(yè)單位和縣工作部門派駐鄉(xiāng)機構的主要負責人；④村“兩委”主要負責人。
根據(jù)縣委考核組安排，這次考核評價工作主要采取述職述廉、民主測評、民主評議、個別談話、民意調(diào)查、實績分析和綜合評價等方式進行。這項工作是深入貫徹執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的一項新舉措，是進一步落實群眾對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)，是全面了解和準確掌握我鄉(xiāng)領導干部在德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)的主要方式，這對選準用好干部，選好配強班子，促進領導班子和干部隊伍建設，提高鄉(xiāng)黨政領導班子和領導干部的執(zhí)政能力將起著積極的推動作用。根據(jù)考核組的安排，這次屆末考核工作計劃分2天進行，今天主要是進行述職述廉和民主測評及推薦新一屆領導班子成員初步人選。會后，將進行個別談話，同時召開部分鄉(xiāng)黨代表、人大代表、群眾代表參加的民意調(diào)查會開展民意調(diào)查。這次黨政領導班子和領導干部綜合考核評價及全額定向推薦太擁鄉(xiāng)新一屆領導班子成員初步人選工作，是我鄉(xiāng)政治生活中的一件大事，為配合考核組搞好綜合考核評價工作，我提三點要求：
1、統(tǒng)一思想，提高認識，以高度的政治責任感和緊迫感,切實搞好這次屆末考察工作。
對領導班子進行全面考察，是干部工作的一項重要內(nèi)容，是深入學習貫徹黨的十七大精神，實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是進一步深化干部人事制度改革，落實“以能力論人才和以實績用干部”的干部工作導向，形成廣納賢才、人盡其才、才盡其用和充滿活力的用人機制的有效保證和必備手段。全鄉(xiāng)廣大干部群眾必須切實增強政治責任感和緊迫感，從我鄉(xiāng)經(jīng)濟建設和社會事業(yè)進步的高度，充分認識屆末考察工作既是全面貫徹干部人事制度改革的重大舉措，更是推進太擁各項工作的基礎工程。一是要客觀公正、實事求是地對本屆黨委、人大、政府、紀委班子及非領導職務干部進行綜合評議，客觀真實地評定出領導班子和領導干部的工作實績與綜合素質(zhì)，為全面推進我鄉(xiāng)“三個文明”建設提供強有力的組織保證。二是要牢固樹立“相信太擁能出干部，太擁能出好干部”的思想，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極參與搞好新一屆領導班子初步人選推薦工作，推出“組織放心、群眾滿意”的干部。
2、嚴肅紀律，嚴格程序，以扎實有效的工作作風搞好屆末考察工作。
近五年來，本屆黨委、人大、政府、紀委班子及廣大黨員領導干部和群眾，在縣委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委的戰(zhàn)略目標，堅持把黨的建設與經(jīng)濟工作同步，突出發(fā)展主題，強化發(fā)展意識，開拓創(chuàng)新，扎實工作，經(jīng)濟工作實現(xiàn)跨越式發(fā)展，人民群眾生產(chǎn)生活水平明顯提高，基層精神文明建設和民主政治建設不斷加強，取得了有目共睹的成效。特別是在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、基礎設施建設、可持續(xù)發(fā)展和黨的建設等工作，更是開創(chuàng)了一個個全新的局面，可謂是喜訊不斷。中藥材和旅游兩大產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展。從以來，全鄉(xiāng)綜合考核結果在全縣逐年攀升。這些成績的取得，與我鄉(xiāng)領導班子具有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，領導干部具有過硬的工作作風和工作能力是密不可分的。為確保此次考察工作出成果、見實效，我們必須客觀、公正地搞好這次屆末考察工作。一是要嚴肅黨的工作紀律。無論是對領導班子和領導干部個人進行評議，還是進行新一屆領導班子初步人選推薦工作，我們都必須牢固樹立“一榮俱榮，一辱俱辱”的意識，正確處理好個人情感與工作的`關系，做到以大局為重，講政治、講正氣，不扯皮，不作不符實際的評議，不拉小圈子，不搞與自身利益密切相關的小動作，不借機發(fā)泄私憤，或者搞打擊報復，要確�？疾旃ぷ黜樌M行。二是要按照工作程序，高度集中精力。要認真聽取縣委考察組的工作要求，明確考察工作的主要內(nèi)容、方法步驟，使整個考察工作做到“有章可循，有條不紊”。關于相關表冊的填寫，要認真閱讀填表說明，該填即填，力求表達客觀、準確。在這里要說明的是在考核評價欄會出現(xiàn)有“好、較好”，要知道“好”比“較好”還要好。三是考核組在開展工作期間，請各同志們妥善安排時間，沒有特殊情況不得外出。特別是參加個別談話的人員不得走遠，不要關手機，接通知后按時前往談話（談話地點有兩個：宋昌斌副書記和王清江副主席辦公室。）以確保工作正常有序進行。
3、謙虛謹慎，襟懷坦蕩，以端正的態(tài)度來搞好此次屆末考察工作。
領導班子和領導干部要站在認真貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，以坦蕩的襟懷，高尚的人格魅力，切實表明愿意接受組織考察和群眾批評監(jiān)督的誠意和態(tài)度，認真總結、分析履職期間的學習和工作情況，向縣委考察組和參會的干部群眾述職，做到態(tài)度端正，謙虛而不失客觀，實在而不矯情，以干部群眾的評價作為一面“鏡子”，肯定成績，改正不足，促進自身學習和工作不斷進步。
根據(jù)安排，今天上午會議的議程有三項：
一是縣委常委、縣委考核組組長劉光藻書記講話；
二是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領導分別作述職述廉報告；
三是開展嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷、民主測評、民主評議和全額定向民主推薦新一屆領導班子成員初步人選。
下面逐項進行。
首先，請縣委常委、縣委考核組組長劉光藻書記講話 (大家歡迎)。
下面進行第二項議程：根據(jù)安排，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領導向大會述職，首先由我向大會述職。（述畢）
下面，請鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長黨敏同志作述職報告。（述畢）
鄉(xiāng)黨委班子、政府班子及其他班子成員的述職述廉報告已提前發(fā)給大家，會上都不再進行述職。
會議進行第三項議程：開展嚴肅換屆紀律情況調(diào)查問卷、會議民主測評、民主評議和全額定向民主推薦新一屆領導班子成員初步人選。請縣委組織常務部副部長楊清云同志就民主測評和民主推薦工作作安排。（話畢）
�。ㄕ垍⒓诱勗捜藛T在會議室等候，由辦公室楊義炎主任和黨建辦周健強主任負責聯(lián)系談話人員到指定地點談話，談話先村干部后鄉(xiāng)干部，先遠的后近的，先忙的后閑的。）
最后，預祝本次屆末考察工作圓滿成功�。ㄉ�
考核大會主持詞 10
同志們：
今天，由市委組織部副部長毛先林同志帶隊的市委績效考核
組，來我縣對縣級領導班子和領導干部進行年終績效考核，我提議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎考核組各位領導的到來。
為切實做好市委對我縣xx年度績效考核工作，根據(jù)市委統(tǒng)
一安排，縣委決定召開全縣績效考核測評大會。會議主要有兩項議程：一是請市委組織部毛部長就本次績效考核工作作重要講話；二是進行績效考核民主測評和黨風廉政績效評估。下面，請毛部長作重要講話，大家歡迎。
�。块L講話…）
剛才毛部長就本次績效考核工作的內(nèi)容、程序、有關紀律作
了講話，提出了非常明確的要求，請大家按照毛部長的講話精神認真貫徹執(zhí)行。下面進行第二項議程，請大家對縣級領導班子成員、科級領導班子及正職進行測評，同時對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關黨政正職進行黨風廉政績效評估。在測評之前，我提三點要求。
一、要充分認識績效考核的重要意義
自績效考核實施以來，我縣對績效考核制度不斷進行優(yōu)化和完善，堅持從嚴制定考核目標、從嚴考核日常工作、從嚴運用考核結果，對改進干部作風、轉變政府職能、改善民生民利、加快經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮了重要作用，為加快富民強縣進程作出了積極貢獻。今天，舉行績效考核評估測評大會，不僅是市委、市政府對縣委、縣政府一年來工作的一次綜合評價，也是對全體干部職
工一年付出的努力和取得的成績的一次全面總結。今年是十二五開局之年，搞好績效考核評估意義重大。
一是有利于樹立正確的政績觀，增強民本意識。一個領導干部是否有政績，是否有正確的政績觀，檢驗的最終標準是看群眾滿意不滿意，擁護不擁護，高興不高興。通過組織廣大群眾參與對領導班子和領導干部的考核評價，把群眾作為考核評價領導干部工作最重要、最權威、最根本的主體，把群眾滿意不滿意作為衡量工作的最終標準和最高標尺，有利于全面、客觀、準確地考核領導班子和領導干部，有利于促進各級領導班子和領導干部落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，始終堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，進一步增強民本意識，創(chuàng)造出讓人民滿意的政績。
二是有利于培養(yǎng)強烈的責任感，增強效率意識。我們有沒有認真履職，有沒有取得成績，有沒有帶給群眾實惠，群眾的眼睛是雪亮的，感受是切身的，評價是公正的。通過建立健全以群眾為主體的社會公認評估體系，能夠得到一個全面、客觀、準確的結果，能夠促進我們調(diào)整思路，強化措施，提高效率，不斷提高有效性和針對性。要強調(diào)的是，縣第十一次黨代會為百萬蓮鄉(xiāng)人民描繪了“十二五”的宏偉藍圖，目標遠大，任務艱巨，前景美好，時間緊迫，是我們必須要為群眾答好的最大一道績效考核題。我們必須樹立強烈的責任意識和效率意識，爭分奪秒，奮起前行，全力完成這道考題。
三是有利于推進干部工作的民主化，增強民主意識。民主測評是全面、客觀衡量領導干部的一桿“公平秤”，是擴大干部工作
民主的重要手段，也是促進我縣民主管理的一種有效形式。組織廣大群眾及干部職工參與考核評價領導干部的工作，從制度上保障了人民群眾對干部工作“四權”的落實，能充分調(diào)動群眾關心和參與干部考核和評價工作的積極性，提高干部工作的民主化程度。同時，通過這種比較廣泛的參與度和公認度的測評，能有效地敦促領導干部深入基層、貼近群眾、體察民情，增強評價干部工作的客觀性、公正度，贏得廣大群眾的口碑，贏得人民群眾的擁戴。
二、要準確把握績效考核的測評內(nèi)容
今天會上的發(fā)放的測評表共有6種，具體發(fā)放方式為：①納入市委考核的31名縣級領導發(fā)放表1、表3、表4、表8三種，分別是《xx年度湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表（班子成員互測）》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》；②未納入市績效考核的縣級領導和離退休縣級領導代表發(fā)放表2、表3、表4、表8三種，分別是《xx年度湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《科級領導班子正職縣級領導滿意度測評表》、《科級領導班子縣級領導滿意度評估表》、《黨風廉政績效評估表》；③其他出席大會的同志發(fā)放表2、表5兩種，分別是《xx年度湘潭市黨政領導干部績效考核民主測評表》、《縣直單位科級領導班子人民群眾滿意度評估表》。
請大家務必仔細看清所有表格以及說明，按照填表要求，認真、負責、慎重地填好每一張表，特別注意不要漏填，漏填項將算作棄權。
三、要客觀公正的搞好民意測評工作
績效考核評估測評和黨風廉政績效評估表工作是促進科學發(fā)展的“推進器”、檢驗干部能力的“試金石”、推動工作落實的“指揮棒”、考量干部作風的“風向標”。大家的測評關系到能否準確、客觀地反映縣委、縣政府在人民群眾心里的公信度和滿意度，同時也能反映出領導干部個人的工作績效和工作作風。希望參與測評的'每一位同志從思想上高度重視此項工作，以認真負責的態(tài)度，全面、客觀、公正地進行評價，慎重地投好自己的每一票。在測評中請大家注意以下幾點：
一是要立足實際，客觀公正進行評價。舉行民意測評工作，就是為了縣委能夠客觀公正地評價干部，全面系統(tǒng)地培養(yǎng)干部，公道正派地選任干部。因此，請各位在對個人測評時，既要看到干部綜合素質(zhì)和履行崗位職責好的一面，取得的業(yè)績，也要正視干部思想、工作、生活方面存在的問題，進行科學的衡量，辨證地評判每一個被測評的干部。一定要本著實事求是、客觀公正，而不要憑個人好惡和感情的親疏來作出評價。二是要堅持黨性，圍繞大局進行評價�？冃Э己藴y評是縣委選干部、建隊伍、聚人才的重要依據(jù)。黨風廉政建設情況測評是縣委正風氣、提效能、樹形象的重要抓手。大家進行測評和評議，要堅持黨性，堅決跳出部門、團體的利益小格局，拋棄小我意識，增強大局意識，從大局看問題，以實績評干部，本著對縣委負責、對干部負責的態(tài)度，正確行使自己手中的民主監(jiān)督權利。
三是要嚴守紀律，按照要求進行評價。在這里我強調(diào)，任何人不得采取直接或間接的方式干擾民主測評和民主評議工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。參與測評和評議的同志，不準搞打擊報復，不準串聯(lián)搞非組織活動。為確保民主測評和民主評議工作順利進行，確�？冃Э己丝汲鰞�(yōu)劣、考出正氣、考出積極性，本次的民主測評工作由縣紀委全程參與監(jiān)督。同時，市委組織部干部監(jiān)督科的負責同志也來到現(xiàn)場，對縣委干部選拔任用民主評議工作進行全程監(jiān)督。
下面開始進行測評和評議，請工作人員發(fā)放測評表和評議表。（工作人員發(fā)票）
下面請大家按照剛才所提的填寫要求，開始填表。
�。▍藛T測評）
請大家認真檢查自己手中的每一張測評表和評議表是否按要求填好，填好后，先由主席臺人員將表投入票箱，接著請大家從第一排開始，走左邊的過道依次上前將測評表分別投入前面三個票箱，然后從右邊的過道回到原座位，下面請大家按照工作人員的引導進行投票。
�。▍藛T投票）今天大會的所有議程全部結束。在元旦即將來臨之際，祝愿大家節(jié)日快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意！
散會！
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