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員工主持詞

時間：2022-03-09 13:06:12 主持詞我要投稿

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員工主持詞三篇

　　活動對象的不同，主持詞的寫作風(fēng)格也會大不一樣。在如今這個時代，我們對主持詞已經(jīng)不再陌生，是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的員工主持詞3篇，歡迎大家分享。

員工主持詞三篇

員工主持詞篇1

　　A:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)們

　　B:親愛的各位XX同仁

　　A/B：大家下午好(自我介紹)

　　A:首先請允許我為大家介紹下，參加20xx年二季新員工迎新會的到場領(lǐng)導(dǎo)：XX董事長——XXX先生;XX總經(jīng)理——XXX先生.(鼓掌)

　　B：現(xiàn)在有請XX為我們致歡迎詞。

　　X總致詞——15~20分鐘

　　A：感謝XX的發(fā)言。

　　B：黃蓉，你是人事部的。我考考你，是不是報出每個到場的同事名字，順便給我介紹下啊? A：餓。這個嘛，有點(diǎn)難度啊。

　　B:其實我們都是來XX不久的，大家都挺陌生的。

　　A：那不如我們來個小游戲，不能100%保證全部認(rèn)識，但至少可以認(rèn)識那么幾個，也不錯。 B：好，游戲的.名字叫十人圍圈，我來簡單介紹一下游戲規(guī)則：各組派出10人，手拉著手圍成一個圈，每個人記住自己的左右手各拉住的人，然后放手后。任意走動，并伴隨著音樂聲做出各種指定動作，當(dāng)音樂停止時，必須在最短時間內(nèi)找到自己原來左右的人。游戲的獲勝的隊伍，可得到餐點(diǎn)一份。

　　十人圍圈游戲結(jié)束

　　B：這個游戲玩的好high啊。

　　A: 就好像外面的氣溫一樣，熱火朝天。

　　B：不過這只是個開始，好戲還在后頭呢?

　　A：是嗎?還有什么?

　　B：你猜你猜你猜猜?

　　A: 故作思考狀!!

　　B: 當(dāng)然是!XX問答賽。

　　A：原來是這個呀!不過，我相信肯定難不到一個人。不如有請XX來做為本場的評委，在每天答題后，公布正確答案。

　　問答結(jié)束

　　A：這個游戲可真好啊，一下就讓我們了解了XX的昨天。

　　B：是啊!不過，這個就夠了嗎?

　　A：還有嗎?

　　B：of course!難道你不想知道XX的今天有什么嗎?

　　A：那你快說說。

　　B: 嘿嘿!不能這么輕易的告訴你。給你來個XX15問。

　　A: 15問?什么是15問?

　　B: 我選一個詞，然后你可以提15個問題，我只回答是或者不是�？纯茨隳懿荒軕{借著15個問題，猜到這個詞語。就算你贏。

　　A:這么好的游戲，那請大家一起來參與下吧。XXX笑得這么開心，是不是也想來參與一下。掌聲有請XXX!

　　15問結(jié)束

　　A：哇塞!這個游戲好好玩啊!

　　B: 是啊，小伙伴們也得到了充分的互動!但是還有更好玩的呢!

　　A:快說說是什么啊?

　　B:當(dāng)然是結(jié)合運(yùn)動休閑，壓力釋放于一身，居家旅行必備之游戲，爆氣球啊，怎么樣，興奮吧?

　　A:哇!那我們快開始吧。

　　B:嗯，讓我們High起來!

　　A:那有請各組兩兩一對，組成第一、二棒。第一棒把氣球吹好，二個人自由選擇適合的動作，運(yùn)輸氣球給第二棒，第二棒運(yùn)到指定地點(diǎn)，擠爆氣球。速度最快的為獲勝者。整個過程都不能用手哦!

　　氣球接力賽

　　B：沒想到這個游戲?qū)沟娜绱思ち野?

　　A：是啊。真是出乎意料。真是不舍得就這么結(jié)束了。但還是請先大家平靜一下，請XX為我們致總結(jié)詞。

　　XX總結(jié)詞

　　結(jié)束語

　　A:今天大家都好開心好high的!

　　B：是啊，經(jīng)過此次活動，相信大家互相，有了更深的認(rèn)識。

　　A：對了，訚池，你是今年剛畢業(yè)吧。今年我們XX可是頭一回，錄用了應(yīng)屆本科生呢! B：是啊。我感覺我自己特別幸運(yùn)。20xx我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。走進(jìn)了向往已久的XX機(jī)電。昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔;今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航!

　　A：鼓掌。你說的真好，想必在做的各位也你一樣，對將來有著美好的期待。

　　B：成為XX公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。

　　A：雖然短短的兩小時并不能讓我們很深入地了解對方，但是我們同在XX這個大家庭里，相信我們以后能夠成為相親相愛的一家人，共創(chuàng)XX光明的未來。

員工主持詞篇2

同志們：

　　今天，我們在這里隆重召開廠第五屆員工技術(shù)比賽經(jīng)驗發(fā)布會暨總結(jié)表彰大會。首先，我代表廠向在本次技術(shù)比賽中取得優(yōu)異成績的選手們表示熱烈的祝賀，向積極組織這次技術(shù)比賽的機(jī)關(guān)科室和承辦單位表示衷心的感謝，向為這次技術(shù)比賽付出辛勤汗水的裁判員、工作人員表示誠摯的問候。

　　剛才，xxx等名技術(shù)尖子進(jìn)行了學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗介紹，他們的發(fā)言緊貼現(xiàn)場，緊貼實際，為全廠干部職工提供了借鑒，樹立了榜樣。大家很可能還有比他們更好的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)驗和方式、方法，你們要努力為自己創(chuàng)造機(jī)會，爭取早日脫穎而出，盡早也坐在發(fā)言席上，為大家介紹自己的經(jīng)驗；副廠長對本次技術(shù)比賽進(jìn)行了小結(jié)；ｘｘｘ宣讀了廠《關(guān)于表彰第五屆員工技術(shù)比賽先進(jìn)個人的決定》；廠領(lǐng)導(dǎo)為獲獎選手頒了獎，會議開得很成功。

　　本屆員工技術(shù)比賽是廠歷年來規(guī)模最大、工種最多、選手最多、賽點(diǎn)最多、時間跨度最長的一次大型比賽。各單位和部門高度重視，精誠團(tuán)結(jié)，嚴(yán)密運(yùn)作，名選手參加了個工種的理論和實際考試。比賽過程中，全體參賽選手頑強(qiáng)拚搏、奮勇爭先，賽出了風(fēng)格，賽出了水平�；仡欉@次比賽，有以下幾個特點(diǎn)：

　　一是思想重視。全廠上下對這次比賽給予了高度重視，在梁廠長的親自指揮下，在各單位、各部門的協(xié)調(diào)配合下，比賽得益圓滿完成，做到了生產(chǎn)、比賽兩不誤。

　　二是組織嚴(yán)密。廠成立了比賽辦公室和各工作小組，各負(fù)其責(zé)，精心部署，使比賽有條不紊地進(jìn)行。

　　三是評判公正。裁判人員做到了三個一樣：對本單位和非本單位選手的裁判一樣；對主體工種和非主體工種的裁判一樣；對共有工種和獨(dú)有工種的裁判一樣。保證了裁判客觀、公正。

　　四是服務(wù)到位。經(jīng)過精心準(zhǔn)備，現(xiàn)場布置、防曬防雨用品及安全防范措施到位、茶水供應(yīng)到位、用餐、用車到位、醫(yī)護(hù)人員宣傳工作、保衛(wèi)、協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作均服務(wù)到位。

　　廠成立五年多來，始終把強(qiáng)化員工培訓(xùn)、提高隊伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，作為一項重要的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略來抓，緊緊圍繞油田下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，以提高管理人員、專業(yè)技術(shù)人員整體素質(zhì)和操作服務(wù)人員實際操作技能水平為重點(diǎn)，扎扎實實地開展了形式多樣的職工培訓(xùn)和基本功訓(xùn)練活動，取得了明顯的成效，促進(jìn)了廠生產(chǎn)經(jīng)營工作順利開展。同時，我們也應(yīng)該看到，我們的職工隊伍素質(zhì)和技術(shù)水平與天然氣生產(chǎn)的實際需要相比還有差距，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，與天然氣大發(fā)展的需要還不相適應(yīng)。因此，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，培養(yǎng)知識型員工，建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍，既是當(dāng)務(wù)之急，又是一項長期而艱巨的任務(wù)，必須長抓不懈。

　　下面，我就如何創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型員工談三個方面的意見。

　　一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)信心，進(jìn)一步提高創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、培養(yǎng)知識型員工的緊迫感和責(zé)任感

　　大家非常清楚，我廠建廠以來的幾年，正趕上國家“十五”時期，國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，天然氣作為清潔能源倍受青睞，始終供不應(yīng)求，再加上天然氣開發(fā)成本較低，能為油田提高油氣當(dāng)量、攤平成本做出貢獻(xiàn)。所以，提高天然氣產(chǎn)量是外部環(huán)境急需，油田發(fā)展迫切需要。建廠以來的這幾年，天然氣產(chǎn)銷工作始終處于高速運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)，天然氣產(chǎn)量的遞增跟不上銷量的增加，銷量的增加跟不上市場需求的增長，后備接替儲量嚴(yán)重不足、上產(chǎn)基礎(chǔ)非常薄弱、低滲低產(chǎn)、井筒積液、管柱管網(wǎng)設(shè)備的鹽堵、液堵、腐蝕損壞、氣井結(jié)鹽產(chǎn)量驟降甚至停產(chǎn)等一系列現(xiàn)實的.生產(chǎn)技術(shù)問題非常突出。

　　在開發(fā)生產(chǎn)上的主要問題有：一是氣田剩余儲量低，穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱。由于我廠所轄氣田面積有限，這些年來，盡管我們一直在不停地進(jìn)行氣田周邊滾動擴(kuò)邊研究，每年都有新的儲量增加，但沒有大的突破。目前我廠管轄的氣田剩余可采儲量只有40。43億方，剩余可采儲量儲采比為4。7：1，剩余可采儲量少得可憐，儲采比嚴(yán)重失衡，穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱；二是低產(chǎn)井多，穩(wěn)產(chǎn)難度大。由于產(chǎn)量壓力大，任務(wù)重，采氣速度高，所有氣井均保持滿負(fù)荷生產(chǎn)，導(dǎo)致低產(chǎn)井?dāng)?shù)量逐漸增多。目前99口生產(chǎn)井中，有50％左右的井產(chǎn)能低于1萬方，這部分地產(chǎn)氣井總產(chǎn)量只有14。5萬方/日，平均不到3000方/日。由于高產(chǎn)井少，導(dǎo)致氣井調(diào)產(chǎn)空間有限，隨著地層壓力的進(jìn)一步降低，氣田穩(wěn)產(chǎn)難度越來越大�？捉�(jīng)理要求我們保護(hù)高產(chǎn)井，努力提高低產(chǎn)井產(chǎn)量，恢復(fù)停產(chǎn)井生產(chǎn)。這實際上是我們一直在堅定不移地做的，今后，要繼續(xù)做得更好。三是結(jié)鹽問題嚴(yán)重影響氣井穩(wěn)產(chǎn)。自20xx年年初文23氣田第一口井突發(fā)嚴(yán)重結(jié)鹽問題以來，出現(xiàn)結(jié)鹽氣井越來越多，影響氣量嚴(yán)重。孔經(jīng)理在我廠調(diào)研時指出，結(jié)鹽的問題不是立即就能解決的，一定要科學(xué)分析。結(jié)鹽的問題應(yīng)該說會越來越嚴(yán)重的，我們工程水平上去后，雖然越來越嚴(yán)重，但我們的水平越來越高，能夠化解對開發(fā)的影響。雖然不可能徹底解決氣井結(jié)鹽，但要確保不對開發(fā)構(gòu)成影響，不對生產(chǎn)構(gòu)成影響。由此看來，防鹽除鹽工作任重道遠(yuǎn)，是一個長期的任務(wù)。

　　同時，普光氣田作為中原油田的重要戰(zhàn)略接替區(qū)，到20xx年底將建成19億方的生產(chǎn)能力，屆時輸氣管道將從遙遠(yuǎn)的四川達(dá)州翻山越嶺鋪設(shè)到中原，緩解中原大地和山東市場氣源緊張的局面，這是我們夢寐以求的。但是普光氣田天然氣到來之前，由于要鞏固和確保市場，供氣形勢將會變得更加嚴(yán)峻。油田領(lǐng)導(dǎo)要求我廠必須全力以赴，確保河南、山東市場供氣，這對于進(jìn)入開發(fā)后期的老氣田是無盡的壓力，也正因為此，廠里才反復(fù)提出要延長氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)期。在未來2—3年內(nèi)，也就是在普光氣田的天然氣到來之前，我們一定要延長氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)期，為普光氣田的開發(fā)建設(shè)，為集團(tuán)公司、油田的資源戰(zhàn)略接替贏得寶貴時間。

　　在面臨困難和挑戰(zhàn)的同時，也應(yīng)看到我們面臨的發(fā)展機(jī)遇。油田把普光氣田開發(fā)管理工作的重任交給我廠，是對我廠的最大信任和最大支持，也是我廠重要的發(fā)展機(jī)遇。3月22日，孔經(jīng)理等油田領(lǐng)導(dǎo)來我廠調(diào)研，對20xx年工作給予了很高的評價，對今后的工作提出了新的更高的要求，特別是給我廠重新準(zhǔn)確定位，明確了我廠氣田開發(fā)和天然氣集輸及供氣管理兩大職責(zé)，要求我廠平衡整個油田天然氣生產(chǎn)，并在成本、投資等方面給予了巨大的政策支持，這在我廠歷史上是前所未有的，可以說，從3月22日起將進(jìn)入一個新的歷史階段，迎來了新的戰(zhàn)略機(jī)遇期，天然氣產(chǎn)銷廠跨越式發(fā)展必將在“十一五”期間實現(xiàn)。

　　未來幾年，我廠面臨的是一個機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、希望與困難交織的發(fā)展環(huán)境。面對新形勢、新任務(wù)，全廠干部職工必須解放思想，勇于創(chuàng)新，充分利用各種有利條件，積極應(yīng)對發(fā)展中的困難和挑戰(zhàn)，以強(qiáng)烈的歷史責(zé)任感，投入到工作中去，努力延長氣田高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)期，延長集輸設(shè)施安全運(yùn)行期，開創(chuàng)廠持續(xù)有效和諧發(fā)展的新局面。