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職工代表大會(huì)制度

時(shí)間:2024-09-27 06:43:16 制度 我要投稿

職工代表大會(huì)制度

  在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,各種制度頻頻出現(xiàn),好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。大家知道制度的格式嗎?以下是小編為大家整理的職工代表大會(huì)制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

職工代表大會(huì)制度

職工代表大會(huì)制度1

  一、學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,廣大教職工民主參與學(xué)校管理的一種組織形式。學(xué)校要定期召開教職工代表大會(huì)。

  二、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法令、法規(guī),執(zhí)行教育行政部門的條例決定、決議和指令。在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,正確處理國家、學(xué)校和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系,維護(hù)和落實(shí)教職工的各項(xiàng)民主權(quán)利,協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)部矛盾,支持和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)的工作,調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性,為提高教職工政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),提高教育教學(xué)質(zhì)量而開展工作。

  三、教職工代表大會(huì)要堅(jiān)持民主集中制,其決議、決定和重要議案,都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則,以全體代表的過半數(shù)同意方為有效。

  四、教職工代表大會(huì)的代表由教職工群眾民主選舉,報(bào)學(xué)校黨支部審查批準(zhǔn)產(chǎn)生。凡本校享有公民權(quán)的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán),代表名額可根據(jù)學(xué)校教職工總數(shù)確定合理分配,代表應(yīng)包括學(xué)校黨政工團(tuán)在內(nèi)的各類人員,代表總名額占全校教職工總?cè)藬?shù)的1/4到1/3,其分配體現(xiàn)教師為主,具有群眾性和代表性,教師一般不低于代表總?cè)藬?shù)的60%。

  五、教職工代表大會(huì)每三年一屆,每學(xué)期召開一次。每次會(huì)議必須有三分之二以上代表出席。遇有重大事項(xiàng),應(yīng)三分之一以上代表的要求,可以召開臨時(shí)會(huì)議。

  六、教職工代表大會(huì)委托學(xué)校工會(huì)委員會(huì)作為其閉會(huì)期間的常設(shè)工作機(jī)構(gòu)。學(xué)校工會(huì)委員會(huì)要會(huì)同有關(guān)部門負(fù)責(zé)做好教職工代表大會(huì)的組織、籌備工作及會(huì)議期間的會(huì)務(wù)工作。

  七、教職工代表大會(huì)行使以下五項(xiàng)職權(quán):

  (一)聽取和討論校長的工作報(bào)告,討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、改革方案、財(cái)務(wù)方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題,并提出意見和建議。

  (二)討論學(xué)校崗位責(zé)任制方案、教職工獎(jiǎng)懲辦法與教職工有關(guān)的.基本規(guī)章制度,并提出意見。

  (三)討論教職工的福利經(jīng)費(fèi)管理使用方案以及其他有關(guān)教職工生活福利的重大事項(xiàng),并提出意見。

  (四)監(jiān)督學(xué)校各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作,每學(xué)年定期民主評(píng)議干部。

  (五)收集、審議和討論教職工提案,提請(并監(jiān)督)有關(guān)部門研究辦理。

  八、教職工代表大會(huì)形成的決議、決定,全體教職工都應(yīng)遵守。

  九、教職工代表大會(huì)要尊重和支持校長行使職權(quán),維護(hù)校長的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威。校長要尊重和支持教代會(huì)參與管理學(xué)校工作的民主權(quán)利,定期向教代會(huì)報(bào)告工作,為教代會(huì)正;顒(dòng)提供條件,自覺接受教代會(huì)的民主監(jiān)督。

職工代表大會(huì)制度2

  為保障教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性,加強(qiáng)學(xué)校民主管理,構(gòu)建和諧校園,促進(jìn)學(xué)校學(xué)校政治民主建設(shè),特制定本制度。

  1、教職工代表大會(huì)(以下簡稱教代會(huì))是學(xué)校民主管理的基本形式,是落實(shí)“黨組織保證監(jiān)督、校長負(fù)責(zé)、教代會(huì)參與管理”的學(xué)校管理體制的重要組織部分,是學(xué)校教職工參與學(xué)校重大決策、行使民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的機(jī)構(gòu)。教代會(huì)的組織原則是民主集中制。

  2、教代會(huì)的基本任務(wù)是堅(jiān)持黨的基本路線,貫徹黨的方針、政策,遵守國家法律、法規(guī);正確處理國家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系;維護(hù)教職工合法權(quán)益,保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利;團(tuán)結(jié)和動(dòng)員教職工投身教育改革,完成教育教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)任務(wù),群策群力,辦好學(xué)校。

  3、教代會(huì)在學(xué)校黨委組織領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)體制的重要組成部分。工會(huì)是教代會(huì)的組織者、參加者,又是教代會(huì)的'工作機(jī)構(gòu)。

  4、教代會(huì)的職權(quán):

 。1)聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的工作報(bào)告,討論學(xué)校的年度工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃、改革方案、學(xué)校教職工隊(duì)伍建設(shè)等主要問題,并提出意見和建議。

 。2)討論和通過學(xué)校崗位責(zé)任制方案,教職工的聘任、獎(jiǎng)懲條例、分配改革的辦法和其他與教職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度。

  (3)聽取學(xué)校財(cái)務(wù)工作報(bào)告,討論學(xué)校的年度財(cái)經(jīng)預(yù)算、決算情況,并提出審議意見。

  (4)評(píng)議和監(jiān)督行政各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,可以建議上級(jí)主管部門對(duì)他們予以表揚(yáng)、嘉獎(jiǎng)、晉升或批評(píng)、處分、免職。

  5、教代會(huì)代表由工會(huì)小組直接選舉產(chǎn)生,代表名額不少于教職工教職工總?cè)藬?shù)的25%,其中教師代表不少于60%。根據(jù)需要,教代會(huì)可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。列席代表一般是未被選為正式代表的單位黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo),中層主要負(fù)責(zé)人,人大代表,政協(xié)委員等;特邀代表一般是民主黨派人士、離退休教職工、教職工家屬等。教代會(huì)代表實(shí)行任期制,可連選連任,教代會(huì)代表接受選舉小組教職工的監(jiān)督,必要時(shí)原選舉小組可依照規(guī)定程序更換或補(bǔ)選本小組的代表。

  6、教代會(huì)代表的權(quán)利:

  (1)有權(quán)按教代會(huì)規(guī)定程序提出意見、建議和提案;

 。2)有權(quán)就大會(huì)的各項(xiàng)議程發(fā)表意見并參加表決;

 。3)有權(quán)對(duì)教代會(huì)的工作提出批評(píng)和建議;

 。4)有權(quán)對(duì)有關(guān)行政部門落實(shí)教代會(huì)決議和提案情況提出詢問;

 。5)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到打擊報(bào)復(fù)時(shí),有權(quán)向有關(guān)部門申訴、控告。

  7、教代會(huì)代表的義務(wù):

  (1)努力學(xué)習(xí)并模范地執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法令;

 。2)認(rèn)真做好本職工作,在建設(shè)優(yōu)良校風(fēng)、學(xué)風(fēng)中起帶頭作用;

 。3)積極參加教代會(huì)活動(dòng),認(rèn)真貫徹教代會(huì)決議,做好教代會(huì)交給的各項(xiàng)工作;

 。4)密切聯(lián)系群眾,聽取和反映廣大教職工的意見和要求,具有一定的民主管理和參政、議政能力。

  8、教代會(huì)每三年為一屆,到期改選,換屆改選時(shí)選舉大會(huì)主席團(tuán)主持會(huì)議。主席團(tuán)成員由學(xué)校各方面人員組成,其中包括黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部。教代會(huì)每年至少召開代表大會(huì)一次以上。每年召開教代會(huì)必須有2/3以上代表參加方為有效。大會(huì)選舉和表決,須經(jīng)總數(shù)半數(shù)以上通過方為有效。

  9、教代會(huì)每次會(huì)議的議程,一般應(yīng)包括以下內(nèi)容:

  (1)聽取并討論學(xué)校工作報(bào)告;

  (2)聽取審議學(xué)校、工會(huì)財(cái)經(jīng)工作報(bào)告;

 。3)聽取上屆教代會(huì)決議和代表提案落實(shí)情況的答復(fù);

 。4)審議教代會(huì)工作報(bào)告,并作出相應(yīng)決議;

  (5)討論通過按規(guī)定應(yīng)由教代會(huì)通過的有關(guān)方案、條例和其他規(guī)章制度。

  10、教代會(huì)的議題,應(yīng)根據(jù)學(xué)校的中心工作和教職工關(guān)心和迫切需要解決的問題,廣泛汲取各方面的意見,經(jīng)大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組審議,提請大會(huì)通過。

  11、教代會(huì)閉幕期間,學(xué)校工會(huì)委員會(huì)為教代會(huì)日常工作機(jī)構(gòu),在學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:

  (1)教代會(huì)有關(guān)會(huì)議的召集與組織;

 。2)征集和整理代表提案;

 。3)收集匯報(bào)教職工對(duì)年度工作計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、各項(xiàng)規(guī)章制度及隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議。

職工代表大會(huì)制度3

  20xx年4月3日下午17時(shí)30分,淄博師專附屬幼兒園三屆一次教代會(huì)暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在多功能教室隆重舉行,41名正式代表、3名列席代表參加會(huì)議。此次會(huì)議是在幼兒園黨支部研究決定和精心籌備下召開的。

  黨支部書記張學(xué)香同志主持了會(huì)議。首先,園長李衛(wèi)東同志作了題為《不忘初心繼續(xù)前進(jìn)為建設(shè)全省一流幼兒園而努力奮斗》的幼兒園工作報(bào)告。報(bào)告從黨建工作、文明單位創(chuàng)建、廉政建設(shè)、專業(yè)技術(shù)崗位競聘、教師隊(duì)伍建設(shè)、品牌形象、社會(huì)影響力提升等幾個(gè)方面回顧了幼兒園自20xx年以來的各項(xiàng)工作,并指出了我園今后工作的總體思路,希望全體教職工以更加飽滿的熱情,更加積極的態(tài)度,更加扎實(shí)的作風(fēng),為實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省一流幼兒園的目標(biāo)而努力奮斗!

  隨后,張學(xué)香書記向大會(huì)作了題為《促進(jìn)依法治園保障群眾利益努力提升員工幸福指數(shù)》的工會(huì)工作報(bào)告,報(bào)告從思想方面、師德方面、制度方面、群眾權(quán)益與活動(dòng)等五大方面匯報(bào)了一年以來的'工會(huì)工作情況,報(bào)告溫暖貼心,活動(dòng)豐富多彩,切實(shí)維護(hù)了教職工的權(quán)益。

  杜金烽同志和王云霞同志還分別作了《幼兒園財(cái)務(wù)工作報(bào)告》和《提案征集情況工作報(bào)告》。

  報(bào)告結(jié)束后,各代表團(tuán)分組對(duì)各項(xiàng)報(bào)告展開了熱烈討論,大會(huì)主席團(tuán)聽取了各代表團(tuán)對(duì)討論情況的匯報(bào),表決通過了對(duì)各項(xiàng)草案的決議,最后選舉產(chǎn)生了第三屆工會(huì)委員會(huì)委員。

  此次教代會(huì)的順利召開,是全體教職工民主參與幼兒園管理的重要體現(xiàn),凝聚了教職工的向心力,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全體教師的工作熱情和積極性,有力地推動(dòng)了幼兒園的民主管理進(jìn)程,本次教代會(huì)的召開將為幼兒園的發(fā)展譜寫新的壯麗篇章!

職工代表大會(huì)制度4

  教職工代表大會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理學(xué)校的基本組織形式,是教職工行使民主管理和民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)。為加強(qiáng)教代會(huì)職能,體現(xiàn)民主管理,特制訂本制度。

  1、根據(jù)《安徽省中小學(xué)校教職工代表大會(huì)條例》規(guī)定,教職工代表大會(huì)每三年為一屆,根據(jù)工作需要定期或不定期召開。

  2、在教代會(huì)召開前一個(gè)月,把提案表分發(fā)給教職員工,使他們有充分的`時(shí)間醞釀提案。在教代會(huì)前一個(gè)星期把提案匯總、分類。

  3、要把教代會(huì)開成一個(gè)民主、團(tuán)結(jié)、積極向上的大會(huì),體現(xiàn)教職員工主人翁的地位。

  4、每次教代會(huì),根據(jù)社會(huì)發(fā)展和學(xué)校實(shí)際確立中心議題,對(duì)中心議題廣泛聽取意見。

  5、教代會(huì)中的提案,學(xué)校工會(huì)有權(quán)利、也有義務(wù)督促學(xué)校有關(guān)部門進(jìn)行落實(shí),并在下一次教代會(huì)中公布,對(duì)暫不能落實(shí)的,要查清原因,向教職工說明實(shí)際情況。

  6、教代會(huì)的程序必須符合有關(guān)規(guī)定。關(guān)系到教職工切身利益的重大舉措必須經(jīng)教代會(huì)通過。

職工代表大會(huì)制度5

  12月15日下午5點(diǎn),教工幼兒園在多動(dòng)能廳召開了20xx年教職工代表大會(huì),幼兒園80余名教職工參加了會(huì)議。

  會(huì)議在莊嚴(yán)的國歌聲中正式開始。首先由大會(huì)主持人黃一鑫副園長宣布會(huì)議議程和安排,隨后,臧玉萍園長作了《教工幼兒園提案工作》報(bào)告,本次教代會(huì)提案內(nèi)容主要集中在提高教師待遇、改善幼兒園文化建設(shè)和加強(qiáng)教職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)等方面,臧園長就本次教代會(huì)提案一一作了客觀準(zhǔn)確的分析與解答。同時(shí),她希望每個(gè)教職工都能發(fā)揮責(zé)任感和主人翁精神,為幼兒園的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

  接著,臧園長宣讀了《膠州市教工幼兒園教職工績效工資考核與分配方案》,欒德青、黃一鑫兩位副園長宣讀了了《教工幼兒園非事業(yè)編教師工資調(diào)整管理辦法(試行)》《教工幼兒園20xx年聘用工勤人員工資管理辦法》,與會(huì)老師以高度的主人翁責(zé)任感認(rèn)真聽取了報(bào)告,審議并通過了以上方案。最后對(duì)方案進(jìn)行了表決,100%同意通過了方案。會(huì)議在熱烈、民主、團(tuán)結(jié)的'氣氛中結(jié)束。

  此次教代會(huì)的圓滿成功,標(biāo)志著我園在尋求創(chuàng)新發(fā)展、深化民主管理、堅(jiān)持依法治園方面邁出了新的步伐。

職工代表大會(huì)制度6

  根據(jù)《公司法》規(guī)定:“企業(yè)通過職工代表大會(huì)和其他形式,實(shí)行民主管理”,“職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)”,本公司在實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí),實(shí)行公司黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的職工代表大會(huì)制。

  為保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表大會(huì)在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用,切實(shí)保證、監(jiān)督總經(jīng)理任期目標(biāo)的實(shí)施,特制訂本實(shí)施細(xì)則。

  第一章總則

  第一條職工代表大會(huì)是公司實(shí)行民主管理的基本形式,是職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo),行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

  第二條職工代表大會(huì)必須接受公司黨組織的思想政治領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策,正確處理國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者利益關(guān)系,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的權(quán)力。

  第三條職工代表大會(huì)應(yīng)保證總經(jīng)理在企業(yè)中處于中心地位,起中心作用。積極支持總經(jīng)理行使經(jīng)營管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的.職權(quán);總經(jīng)理要按照法律、法規(guī)規(guī)定,保障職工代表大會(huì)和工會(huì)行使職權(quán)。

  第四條職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

  第二章職權(quán)

  第五條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):

  一、審議建議權(quán)。

  定期聽取和審議總經(jīng)理的工作報(bào)告,對(duì)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計(jì)劃、改制方案、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算、承包和租賃經(jīng)營責(zé)任制方案等方面的重大問題,提出意見和建議。

  二、審查同意或否決權(quán)。

  審查同意或者否決企業(yè)的工資改革方案、獎(jiǎng)金分配方案、勞動(dòng)保護(hù)措施、獎(jiǎng)懲辦法及其他重要的規(guī)章制度。

  三、審議決定權(quán)。

  審議決定職工福利基金使用方案、醫(yī)療保險(xiǎn)和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。

  四、評(píng)議監(jiān)督權(quán)。

  在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,評(píng)議、監(jiān)督企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部,有權(quán)提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。

  五、推薦和選舉權(quán)。

  在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下,有權(quán)推薦和選舉企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

  第六條總經(jīng)理對(duì)職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見,可以提請復(fù)議。復(fù)議后仍有不同意見,總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)按決定執(zhí)行,并可報(bào)告上級(jí)主管部門。

  職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的問題有不同意見時(shí),可以建議總經(jīng)理加以修改,雙方意見不能統(tǒng)一時(shí),可以報(bào)告上級(jí)工會(huì)。

  第七條在職工代表大會(huì)上,可由總經(jīng)理代表行政,工會(huì)主席代表職工簽訂集體合同,并建立民主協(xié)商制度。為企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo),互相承擔(dān)責(zé)任與義務(wù),保證貫徹執(zhí)行。

  第三章職工代表

  第八條職工代表的產(chǎn)生。

  一、按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的本公司職工,均可當(dāng)選為代表。但當(dāng)選的代表,應(yīng)是模范地遵守黨的方針、政策和國家的法律、法令,熱愛社會(huì)主義祖國、熱愛企業(yè),辦事公道,密切聯(lián)系群眾,能熱心為群眾辦事,敢于和善于同不良傾向作斗爭,為多數(shù)群眾所擁護(hù)者。

  二、職工代表的產(chǎn)生,應(yīng)以部門為單位,依照職工代表的條件和分配的代表名額由職工直接選舉產(chǎn)生。

  三、職工代表大會(huì)的名額,按本公司職工總數(shù)的(10%---30%)確定。職工代表應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員其他方面的職工組成。其中女職工和青年職工代表應(yīng)占一定比例;管理人員一般為職工代表總數(shù)的五分之一;黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部,分配到相關(guān)單位,由職工選舉產(chǎn)生。

  第九條職工代表的任期。

  一、職工代表實(shí)行常任制,每(2—3)年改選一次,可以連選連任。

  二、職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé),選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表。

  三、職工代表在任期內(nèi)因單位內(nèi)工作調(diào)動(dòng),代表資格仍然有效;調(diào)出單位,代表資格自動(dòng)取消。

  第十條職工代表的權(quán)利。

  一、在職工代表大會(huì)上,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

  二、有權(quán)參加對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查,有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。

  三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)利,任何組織或個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

  第十一條職工代表的義務(wù)。

  一、努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī),不斷提高政治覺悟,技術(shù)業(yè)務(wù)和參加管理的能力。

  二、密切聯(lián)系群眾,維護(hù)職工合法權(quán)益,如實(shí)反映職工群眾的意見和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議。

職工代表大會(huì)制度7

  第一章 總 則

  第一條 根據(jù)《教育法》、《工會(huì)法》和《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際,特制定本校教職工代表大會(huì)制度。

  第二條 新建學(xué)校教職工代表大會(huì)是在學(xué)校黨總支領(lǐng)導(dǎo)下的教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

  第三條 教職工代表大會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨的方針、政策,正確處理國家、集體、個(gè)人三者的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性。

  第四條 教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

  第五條 教職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):

  1、討論審議學(xué)校工作報(bào)告、財(cái)經(jīng)報(bào)告和學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案等。

  2、討論決定教職工績效考核和工資方案,教職工獎(jiǎng)懲辦法及其它與教職工切身利益有關(guān)的方案和事項(xiàng)。

  3、討論通過學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。

  4、對(duì)學(xué)校工作提出合理化意見和建議。

  5、評(píng)議和監(jiān)督學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)干部和職能部門的工作。

  6、依法參與學(xué)校的民主管理,維護(hù)教教職工的正當(dāng)權(quán)益。

  第六條 校長室及所轄職能部門要積極支持教職工代表大會(huì)的工作,保障教職工代表大會(huì)的'提議和決定的實(shí)施,處理好教職工代表大會(huì)的提案,接受教職工代表大會(huì)的評(píng)議和監(jiān)督。教職工代表大會(huì)要教育教職工遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,以主人翁的責(zé)任感完成各項(xiàng)任務(wù),尊重和支持以校長為首的行政干部團(tuán)隊(duì)行使職權(quán),維護(hù)其管理權(quán)威。

  第二章 教職工代表

  第七條 教職工代表大會(huì)代表實(shí)行常任制,任期3至5年,可以連選連任。

  第八條 教職工代表大會(huì)代表以工會(huì)小組為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生,候選人當(dāng)選須獲選舉工會(huì)小組會(huì)員的過半數(shù)同意。凡是依法享有政治權(quán)利的教職工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

  教職工代表大會(huì)代表人數(shù)一般控制在全校教職工總?cè)藬?shù)的10—20%之間,教師代表應(yīng)占代表總數(shù)的60%以上。行政干部的代表名額分配到有關(guān)工會(huì)小組,以普通教職工身份參加選舉。

  教職工代表大會(huì)代表的資格處理、撤換、增補(bǔ)按《湖南省教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》執(zhí)行。

  第九條 教職工代表大會(huì)代表的權(quán)利。

  1、有權(quán)按教職工代表大會(huì)規(guī)定程序提出意見、建議和提案;

  2、有權(quán)就教職工代表大會(huì)的各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見并參加表決;

  3、有權(quán)對(duì)教職工代表大會(huì)工作提出批評(píng)和建議;

  4、有權(quán)向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門反映教職工的意見和建議;

  5、有權(quán)對(duì)學(xué)校和職能部門落實(shí)教職工代表大會(huì)決議和提案情況提出詢問。

  第十條 教職工代表大會(huì)代表的義務(wù)。

  1、學(xué)習(xí)并遵守國家政策法律,提高民主管理水平;

  2、認(rèn)真做好本職工作,自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,在學(xué)校發(fā)展中起到帶頭作用;

  3、積極參加教職工代表大會(huì)活動(dòng),認(rèn)真貫徹會(huì)議決議,宣傳會(huì)議精神;

  4、密切聯(lián)系群眾,及時(shí)聽取和如實(shí)反映教職工意見和要求,具有一定的民主管理和參政、議政能力;

  5、為人師表,辦事公正,不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí),提高參與民主管理的素質(zhì)和能力。

  第十一條 根據(jù)教職工代表大會(huì)需要,可設(shè)特邀代表、列席代表參加會(huì)議。

  第三章 組織制度

  第十二條 教職工代表大會(huì)每三至五年為一屆,期滿換屆選舉,教職工代表大會(huì)每年召開1-2次,會(huì)期根據(jù)實(shí)際情況確定。

  第十三條 教職工代表大會(huì)主席團(tuán)由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)和教職工代表組成。

  第十四條 教職工代表大會(huì)要有三分之二的應(yīng)到會(huì)代表出席方能召開;教職工代表大會(huì)的決議或決定要有超過應(yīng)到會(huì)的代表二分之一的贊成票方能通過或生效。

  第十五條 結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,教職工代表大會(huì)可分別召開教師代表大會(huì)和職工代表大會(huì),討論決定各自相關(guān)事項(xiàng)。

  第十六條 教職工代表大會(huì)的議題應(yīng)根據(jù)學(xué)校中心工作和教職工迫切關(guān)心的問題,廣泛聽取意見,經(jīng)大會(huì)主席團(tuán)審議后提請大會(huì)通過。

  第十七條 對(duì)教職工代表大會(huì)通過的決定和決議,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工必須認(rèn)真執(zhí)行;經(jīng)教職工代表大會(huì)審議通過的方案、辦法、制度等,由校長公布實(shí)施。各職能部門都要采取有效措施,貫徹落實(shí)。

  第十八條 教職工代表大會(huì)的工作應(yīng)向全校教職工公布,接受群眾監(jiān)督。

  第十九條 教職工代表大會(huì)以學(xué)部或工會(huì)小組為單位設(shè)立代表小組。

  第四章 工作機(jī)構(gòu)

  第二十條 教職工代表大會(huì)閉幕期間,由學(xué)校工會(huì)委員會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù),在學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)做好下列工作:

  1、負(fù)責(zé)教職工代表大會(huì)的召集與組織工作;

  2、負(fù)責(zé)征集和整理教職工代表的提案;

  4、負(fù)責(zé)組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)的精神,督促檢查大會(huì)決議及提案的落實(shí);

  5、聽取和反映教職工的合理化意見和建議,保障教職工民主權(quán)益;

  6、處理教職工代表大會(huì)交辦的其它有關(guān)事項(xiàng)。

  第五章 附則

  第二十一條:本制度的調(diào)整權(quán)和解釋權(quán)屬小路口鎮(zhèn)中心幼兒園教職工代表大會(huì)。

職工代表大會(huì)制度8

  為了維護(hù)學(xué)校良好的教育教學(xué)工作秩序,不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國教師法》等法律、條例的精神,結(jié)合學(xué)校的.實(shí)際情況,特制定本制度。

  1、學(xué)校實(shí)行“坐班制”,坐班制度另行頒布。

  2、教職工請假半天以內(nèi)(不影響授課)由年級(jí)組、教研組及各處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),超過半天或雖不超過半天但影響授課者,須由組、處負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)并報(bào)人事干部備案,一天以上須報(bào)校長批準(zhǔn),組、處負(fù)責(zé)人請假須報(bào)校長批準(zhǔn),校長請假須經(jīng)董事長批準(zhǔn)。

  3、教職工因事請假,一般應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù),半天以上(含半天)須寫請假條。如遇不可抗力引起的突發(fā)事件,事先無法請假者,應(yīng)于事后補(bǔ)假,事后補(bǔ)假一律須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

  4、教職工因病請假,須于病假起始日或第二天由本人或委托他人持醫(yī)院證明向組、處負(fù)責(zé)人辦理請假手續(xù)。無醫(yī)院證明者按事假或曠工處理。組、處負(fù)責(zé)人收到病假證明后即交至人事干部處備案。

  5、教職工因公請假,應(yīng)持相關(guān)通知,經(jīng)主管主任批準(zhǔn)后向人事干部備案。

  6、教師因病、因事、因公請假影響上課者,組、處負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)報(bào)告教導(dǎo)處,共同研究代課或調(diào)課方案。

  7、教職工因病因事請假者,其工資獎(jiǎng)金及其它福利待遇均按學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  8、各組、處負(fù)責(zé)人及人事干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,若有因私徇情,學(xué)校將追究責(zé)任。

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