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法律顧問制度15篇(實(shí)用)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？下面是小編收集整理的法律顧問制度，歡迎大家分享。
法律顧問制度1
一、貫徹落實(shí)普法依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見和指示精神。
二、負(fù)責(zé)起草普法依法治理規(guī)劃、計(jì)劃，對實(shí)施規(guī)劃提出修改和補(bǔ)充意見。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)單位普法依法治理工作實(shí)施工作。
四、對普法依法治理工作規(guī)劃、計(jì)劃的`實(shí)施工作進(jìn)行監(jiān)督。
五、組織、籌辦普法依法治理工作有關(guān)的會(huì)議和重大活動(dòng)。
六、研究制訂普法依法治理工作的規(guī)章制度、目標(biāo)管理和考核、驗(yàn)收辦法。
七、組織開展調(diào)研活動(dòng)，總結(jié)推廣普法依法治理先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組提供建議，當(dāng)好參謀。
法律顧問制度2
為了提高鄉(xiāng)機(jī)關(guān)依法行政及企事業(yè)單位依法辦事的水平，按照相關(guān)法律規(guī)定，特制訂本制度。
第一條，鄉(xiāng)法律工作者受鄉(xiāng)綜治辦的指派，擔(dān)任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門，村民委員會(huì)、鄉(xiāng)企事業(yè)單位，農(nóng)村承包經(jīng)營戶、個(gè)體工商戶、個(gè)人合作組織以及公民的法律顧問。法律顧問工作的重點(diǎn)是協(xié)助聘請方依法管理、依法經(jīng)營、依法辦事。
第二條，聘請法律顧問，由聘請方以書面或者口頭形式向鄉(xiāng)綜治辦提出，并提供有關(guān)證件和基本情況;鄉(xiāng)綜治辦接到聘請后，根據(jù)聘請方的情況和本所的情況，決定是否應(yīng)聘。鄉(xiāng)綜治辦決定應(yīng)聘的，應(yīng)當(dāng)指派一至兩名鄉(xiāng)鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問;聘請方對法律顧問有指名要求的，應(yīng)盡可能予以滿足。
鄉(xiāng)綜治辦獨(dú)自應(yīng)聘有困難的，可以商請縣司法局聯(lián)合應(yīng)聘。
第三條，鄉(xiāng)綜治辦與聘請方應(yīng)當(dāng)協(xié)商訂立法律顧問聘應(yīng)合同。聘應(yīng)合同采用書面形式。聘應(yīng)合同應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：
(一)雙方名稱，法律顧問的人數(shù)和姓名;
(二)法律顧問的具體任務(wù)、職責(zé)范圍和工作方式;
(三)雙方的權(quán)利和義務(wù);
(四)法律顧問報(bào)酬數(shù)額及給付方式;
(五)違約責(zé)任;
(六)合同生效日期和有效期限;
(七)雙方約定的其他事項(xiàng)。
第四條，擔(dān)任鄉(xiāng)人民政府及其各行政管理部門、村民委員會(huì)的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：
(一)就較重大的行政、經(jīng)濟(jì)決策進(jìn)行法律論證，提供法律意見;
(二)對行政規(guī)范性文件的擬定從法律角度提出修改、補(bǔ)充建議;
(三)協(xié)助修改、審查經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議、章程等重要法律事務(wù)文書;
(四)參與處理尚未形成訴訟的民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛和其他較重大的糾紛;
(五)代理參加行政、經(jīng)濟(jì)案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);
(六)協(xié)助進(jìn)行法制宣傳教育;
(七)提供有關(guān)法律、法規(guī)資料和信息，對依法行政、建章立制方面的問題提出建議;
(八)受托辦理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
第五條，擔(dān)任鄉(xiāng)企事業(yè)單位、承包經(jīng)營戶、個(gè)體工商戶、個(gè)人合作組織以及公民的法律顧問，辦理下列法律服務(wù)業(yè)務(wù)：
(一)參與生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)決策，就其中較重大的問題進(jìn)行法律論證，提供法律意見;
(二)協(xié)助起草、審查、訂立經(jīng)濟(jì)合同等法律事務(wù)文書，代
理參與經(jīng)濟(jì)法律事務(wù)談判;
(三)協(xié)助建立健全各項(xiàng)管理制度，特別是經(jīng)濟(jì)合同管理制度;
(四)參與處理尚未形成訴訟的.民事、經(jīng)濟(jì)、行政糾紛和其他較重大的糾紛;
(五)代理參加行政、經(jīng)濟(jì)、民事糾紛、案件的調(diào)解、仲裁和訴訟活動(dòng);
(六)代理工商登記、聯(lián)營、租賃、承包、擔(dān)保、稅務(wù)、信貸、保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)活動(dòng)中的法律事務(wù);
(七)協(xié)助對職工進(jìn)行法制宣傳教育;
(八)受托辦理的其他法律服務(wù)業(yè)務(wù)。
第六條，鄉(xiāng)法律工作者擔(dān)任法律顧問，有權(quán)查閱聘請方的有關(guān)文件和資料，列席有關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，進(jìn)行調(diào)查取證，獲得必要的工作條件和方便，并有權(quán)拒絕辦理與法律顧問工作無關(guān)的事務(wù)。擔(dān)任法律顧問，應(yīng)當(dāng)在聘請方委托授權(quán)的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)，不得參與和干預(yù)與執(zhí)行職務(wù)無關(guān)或者未經(jīng)委托的其他事務(wù)，不得泄露聘請方要求保密的事項(xiàng)。
第七條，擔(dān)任法律顧問，應(yīng)當(dāng)建立工作計(jì)劃制度、工作檔案制度、集體討論制度以及與聘請方的業(yè)務(wù)聯(lián)系制度。
第八條，鄉(xiāng)綜治辦應(yīng)當(dāng)對法律顧問的工作加強(qiáng)檢查和監(jiān)督，定期聽取聘請方的意見;發(fā)現(xiàn)不稱職的，及時(shí)與聘請方協(xié)商撤換。
第九條，法律顧問聘應(yīng)合同終止后，聘請方要求續(xù)聘的，可與鄉(xiāng)綜治辦協(xié)商訂立新的聘應(yīng)合同。
法律顧問聘應(yīng)合同履行期間，一方提出變更或者解除合同的，應(yīng)當(dāng)與對方協(xié)商一致，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
法律顧問制度3
第一條
為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的需要,建立健全企業(yè)法律顧問制度,規(guī)范企業(yè)法律顧問工作,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理、依法維護(hù)自身合法權(quán)益,制定本辦法。
第二條
本辦法所稱企業(yè)法律顧問,是指具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格,由企業(yè)聘任并經(jīng)注冊機(jī)關(guān)注冊后從事企業(yè)法律事務(wù)工作的企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員。
第三條
企業(yè)法律顧問是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在法律方面的參謀和助手。其任務(wù)是:從事企業(yè)法律事務(wù)工作,促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理和依法維護(hù)自身合法權(quán)益。
第四條
國家實(shí)行企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度。企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度屬于職業(yè)證書制度。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格通過全國統(tǒng)一考試取得。取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格即取得受聘擔(dān)任經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的資格。
企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度按照人事部、國家經(jīng)貿(mào)委和司法部發(fā)布的《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》和《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法》執(zhí)行。
企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行注冊。注冊辦法由國家經(jīng)貿(mào)委另行制定。
第五條
企業(yè)設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,在其機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)當(dāng)配備具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的人員;未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的,其聘用的專職獨(dú)立從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員必須取得企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格。
未取得執(zhí)業(yè)資格而在企業(yè)輔助從事企業(yè)法律事務(wù)工作的人員,稱為助理企業(yè)法律顧問,其專業(yè)技術(shù)資格按國家有關(guān)規(guī)定通過考試或評定取得。
第六條
大型企業(yè)可以設(shè)置總法律顧問�？偡深檰柺瞧髽I(yè)的高級(jí)管理人員,參與企業(yè)重大經(jīng)營決策,全面負(fù)責(zé)企業(yè)法律事務(wù)。
第七條
企業(yè)根據(jù)經(jīng)營管理和企業(yè)法律事務(wù)工作的需要,設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備企業(yè)法律顧問。
國有獨(dú)資和國有資產(chǎn)占控股地位的大型企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu),中型企業(yè)應(yīng)當(dāng)配備企業(yè)法律顧問。
第八條
企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。
未設(shè)置企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的',企業(yè)法律顧問直接對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)。
第九條
企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)履行下列職責(zé):
(一)協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;
(二)參與起草、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度;
(三)管理企業(yè)合同,參加重大合同的談判和起草工作;
(四)參與企業(yè)的合并、分立、破產(chǎn)、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、招投標(biāo)及進(jìn)行公司改建等涉及企業(yè)權(quán)益的重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),處理有關(guān)法律事務(wù);
(五)辦理企業(yè)工商登記以及商標(biāo)、專利、商業(yè)秘密保護(hù)等有關(guān)法律事務(wù);
(六)接受企業(yè)法定代表人的委托,代理企業(yè)的訴訟和非訴訟活動(dòng);
(七)在境外上市的股份有限公司中,向董事會(huì)推薦企業(yè)法律顧問擔(dān)任董事會(huì)秘書;
(八)配合企業(yè)有關(guān)部門對職工進(jìn)行法制宣傳教育;
(九)開展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的法律咨詢;
(十)負(fù)責(zé)企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及相關(guān)工作;
(十一)辦理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人交辦的其他法律事務(wù)。
以上各項(xiàng)職責(zé),企業(yè)可按目前實(shí)際情況和工作發(fā)展需要,由企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)逐步履行。
未設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的企業(yè),以上職責(zé)由企業(yè)法律顧問履行。
第十條企業(yè)法律顧問享有下列權(quán)利:
(一)對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見;
(二)對企業(yè)違反法律、法規(guī)的行為,提出糾正意見和建議;
(三)根據(jù)工作需要查閱本企業(yè)有關(guān)文件、資料及財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;
(四)辦理企業(yè)法律事務(wù)時(shí),依法向有關(guān)單位或者個(gè)人調(diào)查情況、收集證據(jù);
(五)法律、法規(guī)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人授予的其他權(quán)利。
第十一條企業(yè)法律顧問應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
(一)遵守國家法律、法規(guī),恪守職業(yè)道德;
(二)忠于職守,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益,為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù);
(三)對所提出的法律意見、起草的法律文書以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé);
(四)保守國家秘密和企業(yè)秘密。
第十二條
企業(yè)法律顧問可以根據(jù)自愿原則,依法成立企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)。
企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)的具體職責(zé)由其章程規(guī)定。
第十三條
企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持企業(yè)法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和企業(yè)法律顧問依法履行職責(zé),為其提供必要的工作條件。
第十四條
企業(yè)、企業(yè)法律顧問協(xié)會(huì)或者政府有關(guān)部門對忠于職守、在工作中做出顯著成績的企業(yè)法律顧問予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第十五條
企業(yè)法律顧問利用工作上的便利謀取私利、違法亂紀(jì)或者因玩忽職守給企業(yè)造成損失的,應(yīng)當(dāng)依法追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任;構(gòu)成犯罪的,依法追究其刑事責(zé)任。
第十六條
事業(yè)單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)需設(shè)置法律事務(wù)機(jī)構(gòu)或者配備法律顧問的,可以參照本法執(zhí)行。
第十七條
各級(jí)經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委)和國務(wù)院有關(guān)行業(yè)主管部門根據(jù)各自的職責(zé)范圍對本辦法的實(shí)施進(jìn)行組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
法律顧問制度4
隨著我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，體制改革和企業(yè)改革的不斷深化，對外開放的不斷擴(kuò)大，法律環(huán)境越來越規(guī)范和嚴(yán)格，法律風(fēng)險(xiǎn)越來越大，法律顧問制度建設(shè)是完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的必然要求，是防范和化解法律風(fēng)險(xiǎn)的重大舉措，翁源縣紀(jì)委監(jiān)察局結(jié)合本局工作實(shí)際,特制定法律顧問制度。
1、預(yù)防為主的原則。防患于未然，堅(jiān)持以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔，防止違法事件的發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題則及時(shí)處理，盡量減少爭議和糾紛。
2、法制原則。嚴(yán)格按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度辦事，維護(hù)公司的'合法權(quán)益。
3、合同管理。建立健全合同管理組織體系和合同管理制度，以制度建設(shè)規(guī)范合同的起草、審查、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、終止工作，提高合同履約率，減少合同糾紛。
4、規(guī)章制度管理。制度本身內(nèi)容的完善與否、合法與否，直接關(guān)系到制度的實(shí)施及效果，并會(huì)導(dǎo)致一系列的連鎖反應(yīng)。法律顧問應(yīng)從法律預(yù)防的功能和目的出發(fā)，從制度上維護(hù)合法權(quán)益。
法律顧問制度5
一、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)機(jī)關(guān)規(guī)定的各項(xiàng)普法依法治理方針、政策遵章守法，嚴(yán)肅履行普法依法治理工作的職責(zé)。
二、對本單位范圍內(nèi)的普法依法治理工作情況要做到心中有數(shù)，熟悉工作的'規(guī)定和管理。
三、對普法依法治理工作情況要建立檔案，妥善保管，各種措施要落實(shí)。
四、嚴(yán)格遵守普法依法治理的各種規(guī)章制度。
五、幫助他人學(xué)法、守法、用發(fā)和提高領(lǐng)導(dǎo)班子的依法管理水平。
六、不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平，將普法依法治理工作提上一個(gè)新的臺(tái)階。
七、對開展普法依法治理工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、到位及時(shí)反饋情況及時(shí)解決，密切聯(lián)系群眾。
八、對上級(jí)下達(dá)的任務(wù)，必須依時(shí)、依法完成，任務(wù)完成的實(shí)績直接與年終考核相掛勾。
法律顧問制度6
一貫徹區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)依法治區(qū)、依法治鎮(zhèn)和法制宣傳教育工作的方針、政策、決定，指導(dǎo)部門的依法治理和宣傳教育工作。
二制訂依法治理和法制宣傳教育工作五年綱要、規(guī)劃。根據(jù)實(shí)際情況的變化，對正在實(shí)施中的規(guī)劃、綱要進(jìn)行修改和補(bǔ)充。
三負(fù)責(zé)依法治理和法制宣傳教育五年規(guī)劃的組織實(shí)施。四組織、督促、檢查法制宣傳教育依法治理工作的重大活動(dòng)，并組織指導(dǎo)活動(dòng)的開展，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題。五負(fù)責(zé)法制宣傳教育依法治理工作的考核、驗(yàn)收的.組織領(lǐng)導(dǎo)工作。
六定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組組長辦公會(huì)議和全體人員會(huì)議，通報(bào)普法依法治理工作的重要情況，研究重大問題。
七組織調(diào)查研究，抓好試點(diǎn)單位的依法治理和法制宣傳教育工作，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)依法治理和法制宣傳教育工作的開展。
八領(lǐng)導(dǎo)法制宣傳教育、依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
法律顧問制度7
一、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)辦理，召開會(huì)議應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人決定，每季度至少 召開一次會(huì)議。
二、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議實(shí)行議事制度。通報(bào)與普法依法治理有關(guān)的重大事項(xiàng)、重要講話、重要工作情況，需作出的有關(guān)決定，必須報(bào)請領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。
三、每次會(huì)議確定一至二個(gè)主題，力爭解決一至二個(gè)問題。
四、每次會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)小組成員必須出席會(huì)議，出席會(huì)議人員未達(dá)到50%以上不得召開會(huì)議。
五、會(huì)議重大事項(xiàng)實(shí)行舉手表決制度，表決事宜必須達(dá)到應(yīng)到會(huì)議人數(shù)半數(shù)（不包括本數(shù)）以上，否則無效。
六、會(huì)議由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人主持。
七、會(huì)議討論決定事項(xiàng)應(yīng)產(chǎn)生會(huì)議紀(jì)要，并做好會(huì)議記錄和歸檔工作。
法律顧問制度8
一、法律顧問制度是指在行政執(zhí)法單位自主聘請法律知識(shí)較強(qiáng)的專業(yè)人員，作為單位的法律顧問，為單位依法行政提供法律參謀，是加強(qiáng)單位法治機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范和監(jiān)督行政活動(dòng)的一項(xiàng)重要制度。
二、單位聘請的法律顧問，一般應(yīng)是注冊的`執(zhí)業(yè)律師或法律服務(wù)工作者。單位可以聘請一名法律顧問，也可以聘請多名組成法律顧問團(tuán)或顧問組，設(shè)首席法律顧問。
三、單位聘請法律顧問應(yīng)當(dāng)在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，與律師或法律服務(wù)工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經(jīng)法律顧問對其合法性進(jìn)行審查，單位分管領(lǐng)導(dǎo)才予以審閱簽發(fā)；凡涉及單位重大的項(xiàng)目、機(jī)構(gòu)改革政策等，單位領(lǐng)導(dǎo)班子都應(yīng)專門聽取法律顧問的意見。
四、法律顧問的權(quán)利查閱相關(guān)文件和資料，參加單位召開的有關(guān)會(huì)議。必要時(shí)，列席單位有關(guān)會(huì)議，獲得履行單位顧問職責(zé)所必備的政策、文件資料以及基本的物質(zhì)條件和經(jīng)費(fèi)保障。
五、法律顧問的義務(wù)是對單位的重大決策提出法律依據(jù)，對單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補(bǔ)充建議；參與處理單位涉法民事、經(jīng)濟(jì)、行政及其它糾紛；代理單位參加訴訟、調(diào)解或仲裁活動(dòng)，維護(hù)單位的合法權(quán)益；協(xié)助單位參與重大商務(wù)洽談，審查重大經(jīng)濟(jì)合同；草擬、審查法律文書；協(xié)助單位開展法制教育，解答法律咨詢；向單位提供國家有關(guān)法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務(wù)；應(yīng)當(dāng)保守聘用單位的秘密；辦理單位委托的其它法律事務(wù)。
法律顧問制度9
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)把民主法治示范學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)作為發(fā)展目標(biāo)的一項(xiàng)重要工作來抓，做到有總體規(guī)劃，有專人負(fù)責(zé)和保障措施。
二、依法建立健全學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，內(nèi)部管理體制科學(xué)、民主、高效、學(xué)校組織監(jiān)督和民主監(jiān)督基本健全并不斷完善。廣泛深入地開展校務(wù)公開活動(dòng)，做到民主決策、民主管理、杜絕以言代法、以權(quán)壓法現(xiàn)象。
三、法制宣傳教育措施到位。
�。ㄒ唬�、校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師認(rèn)真學(xué)法、用法、帶頭依法辦事、并積極參加地方、系統(tǒng)組織的普法培訓(xùn)和統(tǒng)考，考試率及格率均達(dá)100%。
�。ǘ�、按照教學(xué)大綱和上級(jí)要求，堅(jiān)持對學(xué)生進(jìn)行法制教育，做到有計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四落實(shí)”。
�。ㄈ�、學(xué)校聘任了法制副校長。
�。ㄋ模�、學(xué)校設(shè)有法制教育陣地，經(jīng)常性地開展適宜青少年特點(diǎn)的法制宣傳教育活動(dòng)，學(xué)生的`法制觀念普遍增強(qiáng)，遵紀(jì)守法及依法自我保護(hù)意識(shí)和能力明顯提高。
四、校園治安和周邊環(huán)境良好，無歌廳、游戲廳、游商小販活動(dòng)滋擾，為學(xué)生營造了健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。
五、學(xué)校與社會(huì)、家庭建立了三位一體的良好合作關(guān)系，采取了多種有效措施相互配合，共建文明校園，為培養(yǎng)提高學(xué)生的德育發(fā)展和法治思想創(chuàng)造了良好的條件。
六、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》在學(xué)校得到貫徹實(shí)施，做到無亂收費(fèi)、無輟學(xué)生，無未成年人犯罪，學(xué)生的合法權(quán)益受到尊重和保護(hù)。
七、學(xué)校教學(xué)和生活秩序穩(wěn)定、環(huán)境衛(wèi)生整潔、有良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
信息反饋制度
1、重要信息要在會(huì)議和文件規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)送。
2、要按照信息專報(bào)范圍規(guī)定，及時(shí)掌握各種信息動(dòng)態(tài)，向鎮(zhèn)各單位報(bào)告。
3、重要信息網(wǎng)絡(luò)，要設(shè)專（兼）職信息員。
4、嚴(yán)格信息報(bào)告時(shí)限，重要信息要采取一切可能快速的手段立即上報(bào)。
5、上報(bào)信息要實(shí)事求是，不得漏報(bào)、誤報(bào)。
6、對重要信息漏報(bào)、誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)，造成嚴(yán)重后果的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和相關(guān)人員責(zé)任。
法律顧問制度10
第一條 為了規(guī)范和加強(qiáng)我單位法律顧問工作，提高依法工作水平，制定本制度。
第二條 法律顧問的主要工作職責(zé)是：
�。ㄒ唬閱挝坏闹卮鬀Q策、行政行為、合同行為及其他法律事務(wù)提供法律意見。
（二）代理單位的訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。
�。ㄈ┦軉挝凰鶎贆C(jī)構(gòu)和單位的委托，代理訴訟、仲裁、執(zhí)行和其他非訴訟法律事務(wù)。
�。ㄋ模┲笇�(dǎo)和協(xié)助單位所屬機(jī)構(gòu)的.法律顧問工作。第四條法律顧問主持法律顧問全面工作。
第五條單位討論、決定重大問題涉及法律事務(wù)的，應(yīng)當(dāng)通知法律顧問派員參加或提供書面意見。
第六條單位處理涉及金額巨大或影響巨大的法律事務(wù)，由法律顧問承擔(dān)。
本條所稱金額巨大的法律事務(wù)，指有關(guān)合同標(biāo)的、爭議金額在1萬元以上。
第七條 法律顧問根據(jù)需要，可以聘用法律助理。
根據(jù)案情需要，法律顧問可以臨時(shí)聘用律師或其他專業(yè)人士處理有關(guān)訴訟、仲裁、執(zhí)行、調(diào)查取證、咨詢等法律事務(wù)，并支付報(bào)酬。
第八條法律顧問會(huì)議討論、研究法律事務(wù)有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)參加，介紹有關(guān)情況，并聽取法律顧問的意見。
第九條法律顧問違反本規(guī)則規(guī)定，有下列情形之一，導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失或其他權(quán)益損害的，依法追究其責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬┎灰婪▍⒓忧逅�、破產(chǎn)程序的；
（二）超過訴訟、仲裁、執(zhí)行或其他時(shí)效、時(shí)限而不依法主張權(quán)利的；
�。ㄈ┎环e極采取措施維護(hù)權(quán)利、保存原始證據(jù)的；
�。ㄋ模┲卮鬀Q策和事項(xiàng)不經(jīng)法律論證而導(dǎo)致不利法律后果的；
�。ㄎ澹┚哂衅渌^錯(cuò)并造成嚴(yán)重后果的。
法律顧問制度11
摘要：健全與完善高校法律顧問制度，能夠有效保障高校教育管理工作的合法性、合規(guī)性，預(yù)防和排除潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，保障高校及師生的合法權(quán)益，積極推動(dòng)高校法治化建設(shè)。本文剖析了當(dāng)前高校法律顧問制度存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出要進(jìn)一步明確高校法律顧問職責(zé)，構(gòu)建“獨(dú)立機(jī)構(gòu)”與“外包服務(wù)”相結(jié)合的運(yùn)行模式，不斷健全法律顧問工作程序規(guī)則，優(yōu)化法律顧問從業(yè)人員的職業(yè)發(fā)展。
關(guān)鍵詞：高校；法律顧問；制度；職能
隨著中央依法治國方略的全面推進(jìn)和深入落實(shí)，國家教育部門和各地區(qū)相繼出臺(tái)有關(guān)“依法治�！�、“推進(jìn)教育法治化建設(shè)與發(fā)展”等工作的實(shí)施意見，一些高等學(xué)校也結(jié)合教學(xué)科研實(shí)際，改進(jìn)工作方式，完善制度措施。有的高校建立并實(shí)施法律顧問制度，力求推進(jìn)學(xué)校法治化建設(shè)。筆者感到，目前我國高校的法律顧問工作尚處在起步探索階段，實(shí)踐工作中暴露出組織機(jī)構(gòu)不健全、法治思維不牢固、作用效果不明顯等不足問題，影響和制約了這項(xiàng)制度在促進(jìn)高校法治建設(shè)中應(yīng)有作用的有效發(fā)揮，必須予以改進(jìn)與完善。
一、建立高校法律顧問制度的必要性
隨著高校教育管理工作內(nèi)涵式發(fā)展和校外聯(lián)系合作的深化拓展，高等院校工作涉及面越來越廣，可能面臨的法律問題也越來越多。比如，高校對外關(guān)系中會(huì)簽訂涉及設(shè)施設(shè)備采購、科研項(xiàng)目合作、技術(shù)成果轉(zhuǎn)化等協(xié)議，這些合同條款特別是違約責(zé)任、解除事由等內(nèi)容，都直接關(guān)系到校方工作能否順利推進(jìn)以及經(jīng)濟(jì)效益的獲取。再比如，學(xué)校對學(xué)生作出處罰決定時(shí)，既要保證程序正當(dāng)，又要符合法律規(guī)定，否則可能導(dǎo)致矛盾升級(jí)甚至引發(fā)訴訟糾紛。這類涉法問題還包括頒布校紀(jì)校規(guī)是否合規(guī)、勞資糾紛處理是否合法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是否充分等等。上述法律風(fēng)險(xiǎn)如果得不到有效規(guī)避，將會(huì)給學(xué)�；驇熒斐陕曌u(yù)影響和經(jīng)濟(jì)損失。法律風(fēng)險(xiǎn)防范以及案件糾紛處理具有復(fù)雜性、專業(yè)性，即便是高校領(lǐng)導(dǎo)決策層和機(jī)關(guān)部門，也沒有足夠?qū)I(yè)的法律知識(shí)支撐去處理這類問題。因此，在高校內(nèi)部設(shè)置法律顧問機(jī)構(gòu)，并針對性地開展法律服務(wù)非常必要。高校法律顧問制度是指在高等院校設(shè)置專門法律部門及專業(yè)人員，為學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作提供法律參謀意見，審查、預(yù)防和排除法律風(fēng)險(xiǎn)，并采取法律手段處理各類涉法矛盾糾紛，保障學(xué)校及教職員工合法權(quán)益的工作制度。高校法律顧問工作的推廣實(shí)施，其必要性、重要性還在于：（1）有利于樹立與培養(yǎng)高校領(lǐng)導(dǎo)層和機(jī)關(guān)部門的法治思維，增強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)與能力，推進(jìn)高校法治建設(shè)；（2）有利于保證教育管理工作的合法性、合規(guī)性，防止因決策不當(dāng)、把關(guān)不嚴(yán)引發(fā)不利法律后果；（3）有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)涉法問題苗頭，提早做好證據(jù)固定與保存工作；（4）有利于對師生開展法律知識(shí)宣傳教育和法律咨詢，提供維權(quán)服務(wù)；（5）有利于主動(dòng)采取法律措施或應(yīng)訴答辯，穩(wěn)妥解決法律糾紛，保障師生合法權(quán)益。
二、當(dāng)前高校法律顧問制度存在的薄弱環(huán)節(jié)
（一）沒有建立統(tǒng)一的法律部門機(jī)構(gòu)
自20xx年教育部頒布全面推進(jìn)依法治校實(shí)施綱要以來，一些高校探索實(shí)施法律顧問制度。但是，關(guān)于如何設(shè)置機(jī)構(gòu)方面，做法不一。有的設(shè)立專門的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)，與機(jī)關(guān)其他部門平行運(yùn)行；有的掛靠或內(nèi)設(shè)在高校行政辦公室；有的不設(shè)單獨(dú)編制，僅設(shè)立臨時(shí)法制辦公室或指派一名工作人員兼職工作；有的與律師事務(wù)所簽訂合作協(xié)議，委托律師承辦合同審定與涉法糾紛處理等工作；有的借鑒美國高校治理模式，設(shè)立高校總法律顧問，全面負(fù)責(zé)高校法律事務(wù)，等等。一方面原因是教育行政管理部門和高校對法律顧問工作重視不足，另一方面也表明理論界與實(shí)務(wù)界對工作運(yùn)行模式還未進(jìn)行充分論證與改革。
�。ǘ┞毮芏ㄎ徊磺逦�
對于高校法律顧問機(jī)構(gòu)及人員的工作任務(wù)、職能范圍和責(zé)任要求尚未達(dá)成共識(shí)與明確界定。有的履行法制辦公室職責(zé)，僅對學(xué)校制定規(guī)章制度和簽訂合同進(jìn)行審查；有的承擔(dān)司法援助職能，僅對教師和大學(xué)生個(gè)人糾紛提供法律咨詢和案件代理；有的是溝通聯(lián)絡(luò)部門，依托地方律師解決涉法問題；有的是高校管理者的“法律參謀”，對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)決策和對外事務(wù)分析預(yù)判法律風(fēng)險(xiǎn)，提供法律意見建議。
（三）專業(yè)化人才隊(duì)伍匱乏
當(dāng)前，高校法律事務(wù)管理總體上層次不高、效率低下，很重要的原因是工作人員專業(yè)素養(yǎng)不高，隊(duì)伍實(shí)力不強(qiáng)。有的'是從機(jī)關(guān)其他崗位“借調(diào)”或“改行”的，雖教育管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富，但法律知識(shí)欠缺；有的雖是法律專業(yè)科班出身，但不具備國家法律職業(yè)資格，也沒有司法實(shí)務(wù)工作的歷練與經(jīng)歷；有的雖然聘請法學(xué)院教授或律師，但由于兼職身份無法投入足夠的時(shí)間和精力承擔(dān)工作。此外，由于職業(yè)發(fā)展與平臺(tái)薪酬的局限性，有的專職人員一旦通過法律職業(yè)資格考試具備從業(yè)資格后，就選擇辭職“跳槽”謀求更大的發(fā)展平臺(tái)，導(dǎo)致人才隊(duì)伍難以處于持續(xù)穩(wěn)定狀態(tài)。
（四）缺乏科學(xué)完備的程序規(guī)則
無論采取何種組織機(jī)構(gòu)模式，許多高校都沒有建立一套科學(xué)完備的法律顧問運(yùn)行流程和制度規(guī)范。比如，對于合同的法律審查，由誰提出，經(jīng)過什么樣的程序?qū)彶椋深檰栆庖娛欠癫杉{，以及不采納走什么流程等，沒有明確的規(guī)范。法務(wù)部門在高校層級(jí)內(nèi)的地位不高，法律顧問經(jīng)常成為領(lǐng)導(dǎo)想起來征詢意見才會(huì)出現(xiàn)的角色，往往是被動(dòng)式地開展工作。也就是說，如果有的高校領(lǐng)導(dǎo)法治思維意識(shí)不強(qiáng)，對于高校建設(shè)發(fā)展、人事處理等一些涉及法律事務(wù)的重要工作，如果不要求法律顧問參與研究論證，那么法律顧問即便是想主動(dòng)作為、靠前服務(wù)，還是會(huì)“插不上手，說不上話”，更不要說是履行“依法治校”參謀作用了。
三、完善高校法律顧問制度的幾點(diǎn)建議
�。ㄒ唬┟鞔_高校法律顧問的職責(zé)任務(wù)
法律顧問要想成為高校法治建設(shè)的實(shí)施者與促進(jìn)者，避免高校在法律層面出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)漏洞或利益受損，應(yīng)當(dāng)履行以下職責(zé)：（1）參與高校重大教學(xué)管理工作的研究與決策，出具法律風(fēng)險(xiǎn)評估報(bào)告與防范意見；（2）組織對高校內(nèi)部規(guī)章制度進(jìn)行“合規(guī)性”審查，協(xié)助機(jī)關(guān)職能部門對各類規(guī)章進(jìn)行立、廢、改；（3）審查修改科研合作、社會(huì)化服務(wù)等各類合同或協(xié)議；（4）組織實(shí)施法制教育與法律咨詢，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與師生的法律素養(yǎng)；（5）對機(jī)關(guān)部門的教學(xué)管理活動(dòng)實(shí)施法律監(jiān)督，對可能引發(fā)法律糾紛的人事、學(xué)籍、薪資、福利等處理決定予以糾正；（6）處理涉法涉訴案件糾紛，參與和解或代理訴訟；（7）為師生個(gè)人法律糾紛提供法律援助。
（二）設(shè)置“獨(dú)立機(jī)構(gòu)”與“外包服務(wù)”相結(jié)合的運(yùn)行模式
兼職法律事務(wù)機(jī)構(gòu)和單純購買外包服務(wù)模式既不能保證法律顧問投入足夠的時(shí)間和精力，也無法確保從全局上掌控法治工作，難以實(shí)現(xiàn)法律服務(wù)與教育管理工作的深度融合。為此，建議統(tǒng)一在高校機(jī)關(guān)設(shè)置具有行政編制與獨(dú)立身份的法律顧問機(jī)構(gòu)，該機(jī)構(gòu)應(yīng)與教務(wù)、黨建等機(jī)關(guān)平級(jí)，至少處于中層管理地位。在配齊專職人員的基礎(chǔ)上，采取購買服務(wù)方式聘請律師事務(wù)所提供專業(yè)知識(shí)支持與實(shí)務(wù)技能協(xié)助。法律顧問機(jī)構(gòu)專職人員主要承辦法律風(fēng)險(xiǎn)防范、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、日常法制宣傳等一般性常規(guī)工作，對于重大疑難事項(xiàng)論證和案件糾紛代理則由外包服務(wù)律師協(xié)助專職法律顧問辦理。
�。ㄈ┙∪深檰柟ぷ鞯某绦蛞�(guī)則
為解決當(dāng)前高校法律顧問普遍存在的工作脫鉤、信息不暢、服務(wù)方式隨意等問題弊端，建議完善法律顧問工作流程，至少應(yīng)建立如下程序規(guī)則：（1）參會(huì)研究制度。法律顧問機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或其指派人員有權(quán)以顧問專家身份列席學(xué)校黨委會(huì)和辦公會(huì)，參與重大事項(xiàng)研究決策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須聽取法律顧問發(fā)表的意見建議；（2）法律審查制度。學(xué)校各機(jī)關(guān)和學(xué)院就合同或其他涉法事項(xiàng)向?qū)W校申報(bào)法律服務(wù)需求，經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，交由法律顧問機(jī)構(gòu)進(jìn)行審查，法律顧問出具意見書并簽字；（3）登記備案制度。法律顧問參會(huì)發(fā)表意見或提交的書面材料均登記入冊，法律意見是否采信，要做好登記并連同被審查項(xiàng)目材料一并入冊，意見不采納的，還必須說明理由；（4）情況通報(bào)制度。學(xué)校機(jī)關(guān)和各學(xué)院每周向法律顧問機(jī)構(gòu)通報(bào)主要工作安排和任務(wù)完成情況，法律顧問有權(quán)實(shí)施法律監(jiān)督，有權(quán)開展情況調(diào)查并發(fā)表意見；（5）訴訟代理制度。有關(guān)部門對涉法涉訴案件，需呈報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)同意后，申請法律顧問啟動(dòng)起訴或應(yīng)訴工作。有關(guān)部門應(yīng)根據(jù)法律顧問的要求，協(xié)助調(diào)查事實(shí)，提交證據(jù)材料；（6）檢查問詢制度。法律顧問機(jī)構(gòu)有權(quán)就某一教育管理事項(xiàng)要求某一部門說明情況、陳述理由，甚至提出整改意見。
（四）嚴(yán)格入職條件，加強(qiáng)崗位培訓(xùn)
從嚴(yán)把控法律顧問崗位人員從業(yè)資格是確保優(yōu)質(zhì)高效法律服務(wù)的根本，應(yīng)同時(shí)具備如下條件：（1）具有國家法律職業(yè)資格或律師資格，并從事法律服務(wù)工作滿1年的；（2）從事高校教育管理工作滿3年，具備教育管理相關(guān)知識(shí)能力；（3）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力以及疑難問題處置能力。有條件的高校，應(yīng)當(dāng)從法律專家、優(yōu)秀律師或辭職法官中高薪聘請法律顧問機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。此外，教育主管部門和司法行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依托法學(xué)院校、律師協(xié)會(huì)定期組織對高校法律顧問人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以不斷提高從業(yè)水平。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)化職業(yè)發(fā)展，建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
吸引保留人才是破解當(dāng)前法律顧問工作低效運(yùn)作的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。建議對法律顧問人員設(shè)置有別于高校一般行政管理崗位的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)與路徑，法律顧問可以評任初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)職稱，晉升專業(yè)技術(shù)等級(jí)。符合條件的，可由司法行政機(jī)關(guān)選任為國家公職律師，更加便捷地行使律師職權(quán)，從事調(diào)查取證和出庭應(yīng)訴工作。建立健全法律顧問業(yè)績考核及獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合考慮工作數(shù)量、避免經(jīng)濟(jì)損失等因素評估工作業(yè)績，給予經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。法律顧問的薪酬福利待遇應(yīng)比同資歷的管理崗位人員高，以增強(qiáng)人員從業(yè)的積極性與榮譽(yù)感。
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法律顧問制度12
縣法治**建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組：
我供銷社根據(jù)X法建辦【20xx】1號(hào)關(guān)于做好全縣20xx年度普通建立法律顧問制度考核工作的通知精神。結(jié)合一年來工作實(shí)際，我們組織了自評工作，通過自評認(rèn)為我們供銷社對建立法律顧問制度工作比較重視。在工作中發(fā)揮了法律顧問的作用，對加強(qiáng)法法供銷建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。自評情況如下：
一、出臺(tái)了普通建立法律顧問制度文件，有文件即：成立經(jīng)濟(jì)供銷有自評報(bào)告和工作總結(jié)。
二、聘請?zhí)锪⒃蓭煘榉深檰�，同時(shí)內(nèi)聘本單位危高信同志為法律顧問。
三、法律顧問在工作中發(fā)揮了一定的作用。
�。�1）參與了重大行政工作決策的`合法性審查和法律風(fēng)險(xiǎn)評估；
�。�2）起草、協(xié)助起草合同、協(xié)議以及其他法律事務(wù)文書。
�。�3）參與重大疑難信訪問題的法律咨詢服務(wù)。
�。�4）協(xié)助開展法律知識(shí)教育培訓(xùn)和法治宣傳。
（5）成立了法治供銷建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，為法律顧問提供了辦公場所，落實(shí)了法律顧問經(jīng)費(fèi)。
以上自評如有不妥，請改正。
法律顧問制度13
企業(yè)法律顧問制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營管理，有效參力師場競爭和維護(hù)自身合法權(quán)益的一項(xiàng)重要管理制度，是現(xiàn)代企業(yè)制度的有機(jī)組成部分，也是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的一項(xiàng)基本保障措—施。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)。近年來，隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，企業(yè)—對外經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日趨廣泛。在激烈的競爭中，實(shí)現(xiàn)依法管理企業(yè)。依法經(jīng)營企業(yè)的目標(biāo)，真正把企業(yè)管理納入法制的軌道，增強(qiáng)企業(yè)的法制觀念，實(shí)行科學(xué)法策；推動(dòng)依法冶企、強(qiáng)化內(nèi)部管理；運(yùn)用法律手段，化解經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，依法建立和完善現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度，是當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層亟待解決的問題。
發(fā)達(dá)國家的企業(yè)：法律顧問制度至今已有一百多年的歷史，她伴隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而誕生、推進(jìn)并日臻成熟，對規(guī)范企業(yè)的組織與行為，維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序起到了積極的作用。我國的企業(yè)法律顧問制度，是隨著法制境的日益完善和企業(yè)改革的不斷深化而發(fā)展的。早在19xx年9月國務(wù)院頒布的《廠長工作條例》就明確規(guī)定；“廠長可以設(shè)置專職或聘請兼職的法律顧問。副廠長、總工程師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師和法律顧問，在廠長領(lǐng)、導(dǎo)下進(jìn)行工作，并對廠長負(fù)責(zé)”。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)中，人們越來越清醒地認(rèn)識(shí)到建立法律顧問制度的必要性和重要性，企業(yè)法律顧問制度建設(shè)也取得了新的進(jìn)展，較好地發(fā)揮了企業(yè)法律顧問的`法律參謀、法律保障、法律培訓(xùn)、法律監(jiān)督四項(xiàng)功能。在提供法律服務(wù)方面，我國的企業(yè)法律顧問隊(duì)伍也實(shí)現(xiàn)了由打官司、討債向參與企業(yè)重大經(jīng)營決策、建立企業(yè)法律機(jī)制轉(zhuǎn)變；由被動(dòng)、事后提供法律服務(wù)向主動(dòng)、超前的法律服務(wù)轉(zhuǎn)變；由缺乏有機(jī)聯(lián)系的法律調(diào)整向綜合的協(xié)調(diào)職能轉(zhuǎn)變。特別是19xx年，國家先后制定發(fā)布了《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定》、《企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)施辦法》和《企業(yè)法律顧問管理辦法》等法律文件，這為現(xiàn)代企業(yè)法律顧問制度的建立和發(fā)展提供了法律依據(jù)。今年年初，國家經(jīng)貿(mào)委進(jìn)一步確定了“九五”企業(yè)法律顧問制度建設(shè)目標(biāo)，具體目標(biāo)是：組織結(jié)構(gòu)上，大型、特大型企業(yè)都應(yīng)配備專職企業(yè)法律顧問并設(shè)立法律事務(wù)機(jī)構(gòu)；中型企業(yè)應(yīng)配備專職企業(yè)法律顧問；管理內(nèi)容上，應(yīng)完成從事后處理向企業(yè)全方位、全過程管理的轉(zhuǎn)變；隊(duì)伍建設(shè)上，要建立一支10萬人左右的素質(zhì)較高、具有企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格的專職企業(yè)法律顧問隊(duì)伍。
法律顧問制度14
為加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校法律顧問管理，促進(jìn)學(xué)校依法行政、依法治校，特制定本制度。
一、本制度所稱法律顧問是指學(xué)校根據(jù)處理學(xué)校法律事務(wù)的需要，從校內(nèi)外聘請的、為學(xué)校提供法律服務(wù)的法律專業(yè)人士。
法律顧問在開展具體工作時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循勤敏、敬業(yè)、高效的原則。
二、學(xué)校法律顧問的工作職責(zé)：
1、為學(xué)校的行政行為、合同行為、重大決策等非訴訟性法律事務(wù)提供法律意見;
2、就涉及到學(xué)校的訴訟、仲裁、執(zhí)行等法律事務(wù)提供法律意見;
3、經(jīng)學(xué)校指派，以學(xué)校法律顧問身份對特定事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、協(xié)調(diào)、代理訴訟，反映民意和社會(huì)實(shí)情，并提供相關(guān)的法律意見。
三、法律服務(wù)范圍:學(xué)校法律顧問服務(wù)面向?qū)W校，包括提供法律咨詢意見、修改合同文本、提供非訴訟法律服務(wù)等內(nèi)容。具體包括：
1、基礎(chǔ)服務(wù)內(nèi)容
�、�、為學(xué)校當(dāng)好法律參謀;
②、為學(xué)校的對外經(jīng)濟(jì)往來把關(guān);
③、幫助學(xué)校草擬、修改、審查合同、訴訟文書和其他相關(guān)法律事務(wù)的文書;
�、�、為學(xué)校參加訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解提供法律咨詢:免費(fèi)為學(xué)校代理部分訴訟、仲裁和非訴訟調(diào)解;
�、荨⑻峁┒ㄆ诨蛘卟欢ㄆ谏祥T服務(wù);
2、為學(xué)校的制度構(gòu)建服務(wù)
①、協(xié)助學(xué)校制定章程化管理制度;
�、凇f(xié)助學(xué)校構(gòu)建現(xiàn)代學(xué)校制度的法律框架;
�、�、協(xié)助學(xué)校建立師生校內(nèi)申訴制度;
�、�、為學(xué)校處理學(xué)生人身傷害事故提供意見和幫助,協(xié)助學(xué)校依法建立快速反應(yīng)程序;
3、其他特色服務(wù)
①、為學(xué)校內(nèi)部管理及管理層決策提供法律咨詢意見;
�、�、幫助學(xué)校草擬、修改、審查內(nèi)部管理規(guī)章與制度;
�、邸⒏鶕�(jù)學(xué)校和要求，每年為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)的管理層、教職員工、學(xué)生提供一次法律宣講;
④、根據(jù)學(xué)校要求，為學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)教職員工及學(xué)生提供大型免費(fèi)法律咨詢服務(wù)。
4、日常法律顧問服務(wù)以外的'專項(xiàng)服務(wù)
①、幫助學(xué)校辦理變更登記等法律文書和事務(wù);
②、經(jīng)學(xué)校同意，接受學(xué)校教職員工的委托，為其提供法律服務(wù);
�、邸⒔�(jīng)學(xué)校同意，為青少年犯罪問題提供法律咨詢和為青少年犯罪嫌疑人辯護(hù);
�、�、接受學(xué)校委托，為學(xué)校代理日常法律服務(wù)免費(fèi)項(xiàng)目以外的各類訴訟案件和仲裁案件;
�、荨�(yīng)聘擔(dān)任學(xué)校的法制副校長或法制教育宣講人;
�、蕖⑵渌粘７深檰柗⻊�(wù)工作以外的服務(wù)。
四、法律顧問的待遇按聘任合同(協(xié)議)的約定執(zhí)行。
五、本制度的解釋權(quán)歸棗林鎮(zhèn)中心小學(xué)
法律顧問制度15
第一條為了進(jìn)一步規(guī)范公司行為，加強(qiáng)公司對法律事務(wù)的管理，防范、化解各類矛盾糾紛，有效降低公司經(jīng)營活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，切實(shí)維護(hù)公司合法權(quán)益，特結(jié)合公司實(shí)際，制定本工作制度。
第二條公司辦公室內(nèi)設(shè)法律顧問室，負(fù)責(zé)法律顧問的組織聯(lián)絡(luò)和日常工作。
公司辦公室通過召開論證會(huì)、座談會(huì)，聽取法律顧問意見，也可以直接請法律顧問就有關(guān)事務(wù)提供書面法律意見。需要委托法律顧問代理案件的，由公司法制辦代表公司辦理有關(guān)委托手續(xù)。
公司辦公室應(yīng)當(dāng)為法律顧問履行職責(zé)提供必要條件。
第三條公司法律顧問由公司外聘法律專家、律師和法律事務(wù)人員組成。公司聘任的法律顧問，應(yīng)當(dāng)具有法律專業(yè)知識(shí)，并在所從事的法學(xué)教學(xué)、法學(xué)研究、律師、司法、仲裁等專業(yè)領(lǐng)域享有較高的社會(huì)知名度。具體人選由辦公室提出建議，公司辦公會(huì)審定。
第四條法律顧問的具體工作職責(zé)如下：
1、為公司各部門提供法律咨詢和法律信息。
2、根據(jù)需要協(xié)助起草、修改、審查合同、協(xié)議、章程、聲明、函件等法律事務(wù)文書，出具法律意見書。
3、協(xié)助聘請方處理各類糾紛，與相關(guān)部門交涉、發(fā)表聲明，代理訴訟、仲裁及申請強(qiáng)制執(zhí)行案件等。
4、根據(jù)需要辦理或協(xié)助辦理有關(guān)非訴訟（仲裁）法律事務(wù)。
5、根據(jù)需要對公司職工進(jìn)行法律培訓(xùn)，協(xié)助公司開展法制宣傳。
6、協(xié)助公司健全合同管理制度。根據(jù)需要參加經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、科技等項(xiàng)目考察、論證、商務(wù)談判、簽約。接受委托，參與經(jīng)濟(jì)合同及商務(wù)談判，維護(hù)公司合法權(quán)益。
7、根據(jù)需要參與經(jīng)營項(xiàng)目的立項(xiàng)、調(diào)研、資信調(diào)查、可行性法律分析、起草合同等法律文件、商務(wù)談判、調(diào)處糾紛等工作；
8、協(xié)助清理公司債權(quán)、債務(wù)，并提供風(fēng)險(xiǎn)評估及解決方案；
9、提供最新法律法規(guī)信息，并針對國家新頒布法律、修訂法律，就公司經(jīng)營活動(dòng)中可能涉及的`問題出具《法律建議（意見）書》；
10、參與公司兼并與收購、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、資產(chǎn)出售、重組、改制等事務(wù)；
11、在公司授權(quán)范圍內(nèi)，參與有關(guān)的涉外法律事務(wù)的談判、簽約活動(dòng)，在授權(quán)范圍內(nèi)，參加招標(biāo)、開標(biāo)、見證和代理各種商務(wù)活動(dòng)；
12、接受公司委托，辦理其它法律事務(wù)。
第五條公司各部門相關(guān)工作人員因工作需要可以文字或口頭的方式隨時(shí)（當(dāng)面或電話）向法律顧問提出法律咨詢要求，法律顧問提供的解答、咨詢意見或法律信息僅供咨詢?nèi)藚⒖肌?/p>
第六條法律顧問履行前述第四條2、3、4、6、7、8、10、11項(xiàng)工作職責(zé)，各部門須通過公司辦公室向法律顧問交辦。對于有關(guān)法律事務(wù)，如有公司辦公室的書面文件統(tǒng)一部署或授權(quán)，各部門可以直接與法律顧問聯(lián)系。
第七條凡須經(jīng)法律顧問審查的合同文本或其他文書，均應(yīng)在該文本簽字生效之前送審，除緊急情況外，一般應(yīng)適當(dāng)提前，為法律顧問留有必要合理的工作時(shí)間。
第八條法律顧問辦理任何法律事務(wù)須在公司授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得越權(quán)處理。法律顧問的任何審查意見均為參考意見，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)
真考慮，如認(rèn)為不妥或不符合實(shí)際情況，可以不予采納，并提出建設(shè)性意見共同探討。
第九條法律顧問可因履行職責(zé)之需要享有下列權(quán)利：
1、應(yīng)邀參加有關(guān)會(huì)議，了解情況，主動(dòng)提供咨詢意見。
2、調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)關(guān)聯(lián)性檔案資料。
3、要求有關(guān)人員如實(shí)反映情況，無保留地提供相關(guān)背景、技術(shù)、往來函件等資料。
4、聲明保留自己的不同意見、觀點(diǎn)。
第十條法律顧問履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)遵守公司工作紀(jì)律，保守公司商業(yè)秘密，不得以公司法律顧問名義從事與本規(guī)則所定職責(zé)無關(guān)的活動(dòng)。
第十一條法律顧問應(yīng)確保履行職責(zé)所需要的工作時(shí)間。
第十二條對于訴訟、仲裁案件，如因受訴法院或案情等因素，需要另行委托律師擔(dān)任代理人的，由法律顧問提出建議人選供辦公室、有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參考，共同協(xié)商確定。
第十三條法律顧問室應(yīng)建立健全登記、備案制度，適時(shí)梳理分析并根據(jù)需要提供分析意見。
第十四條法律顧問室可根據(jù)工作需要購置有關(guān)法律、法規(guī)、司法解釋匯編等法律書籍、資料，訂閱相關(guān)法律報(bào)刊雜志。
第十五條法律顧問辦理公司法律事務(wù)所發(fā)生的訴訟、仲裁費(fèi)、代理費(fèi)，交通、住宿費(fèi)，根據(jù)事務(wù)的歸屬，由發(fā)生該事務(wù)的有關(guān)部門審查承辦，公司根據(jù)實(shí)際發(fā)生額給予解決。
外聘法律顧問因公出差，差旅費(fèi)報(bào)銷按照公司部門經(jīng)理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第十六條本工作制度經(jīng)公司辦公會(huì)批準(zhǔn)后生效實(shí)施。
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