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安全隱患排查管理制度

時間:2024-11-30 07:46:14 制度 我要投稿

安全隱患排查管理制度(集合)

  在社會發(fā)展不斷提速的今天,越來越多人會去使用制度,制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編為大家收集的安全隱患排查管理制度,歡迎大家分享。

安全隱患排查管理制度(集合)

  為了實現(xiàn)公司長周期安全生產(chǎn),建設(shè)成安全高效型和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井,使部門和生產(chǎn)隊的安全管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、程序化,結(jié)合公司制定的隱患排查制度,制定此安全隱患排查制度。

  部門經(jīng)理是部門管轄范圍內(nèi)的重大隱患排查處理的第一職責(zé)人,各隊隊長是本隊施工區(qū)域內(nèi)隱患排查處理的第一職責(zé)人,部門主管要監(jiān)督其各隊隱患排查的解決落實情景。

  一、隱患的分類及處理

  礦井隱患按種類分為:頂板、通風(fēng)、瓦斯、煤塵、機電、運輸、爆破、火災(zāi)、水災(zāi)和其它共十類,按隱患處理難易程度,一般隱患的處理由各隊自行解決,對于較難處理隱患,需由其它部門、隊協(xié)調(diào)配合的,由部門經(jīng)理協(xié)調(diào)其它部門研究制定方案后,施工隊負(fù)責(zé)解決處理,對于重大隱患,部門無法解決的,上報公司領(lǐng)導(dǎo),由公司領(lǐng)導(dǎo)主持召開專題會議協(xié)調(diào)處理,部門負(fù)責(zé)落實、安排解決。

  二、隱患的排查

  1、每一職工都有排查隱患的權(quán)利和義務(wù),發(fā)現(xiàn)隱患要及時匯報處理,對當(dāng)班不能處理的,要向隊里匯報清楚,由隊里安排人員處理。

  2、對于安全大檢查以“三定表”形式落實的問題,各隊必須按要求定時解決。

  3、部門經(jīng)理、主管在每次下井所發(fā)現(xiàn)的安全隱患和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的問題,要求進行現(xiàn)場處理,現(xiàn)場處理不了的,升井后填寫隱患排查臺賬,指定相關(guān)隊職責(zé)人進行處理。

  三、隱患落實及信息反饋

  1、各隊現(xiàn)場隱患的處理,由其隊長負(fù)責(zé)落實,并將處理結(jié)果按時反饋到生產(chǎn)部。

  2、機電方面隱患的處理,由機電負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)現(xiàn)場落實,并將處理結(jié)果反饋到生產(chǎn)部。

  四、處罰規(guī)定

  1、發(fā)現(xiàn)隱患未及時采取措施或匯報的,給予現(xiàn)場職責(zé)者200-500元罰款,造成事故的按公司相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

  2、各基層隊未能按隱患排查要求落實或未按規(guī)定填寫實施情景的,視情節(jié)輕重給予職責(zé)者100-300無罰款,造成事故的加倍處罰。

  3、各級隊干、帶班長、質(zhì)量員、班組長及其他相關(guān)人員,未嚴(yán)格履行職責(zé),未積極配合落實解決隱患,視情節(jié)輕重給予職責(zé)者100-200罰款。

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