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易耗品管理制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的易耗品管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
易耗品管理制度1
為了加強低值易耗品管理，以有利于低值易耗品合理使用，特制定本制度。
第一條 低值易耗品系指可以多次使用而不改變它的實物形態(tài)，但是單位價值和使用期限又達不到固定資產標準有一類勞動物料，主要包括一般工具、用具、勞保用品及各類周轉材料。
第二條 低值易耗品由辦公室指定實物管理責任人負責申請購買、保管、發(fā)放。
第三條 公司的低值易耗品采用一次攤銷法進行核算，采購費用直接列入當期成本。
第四條 公司對低值易耗品實行定額管理，由辦公室將低值易耗品消耗定額列入年度費用計劃，由財務部負責審核，經批準后執(zhí)行。
第五條 低值易耗品的采購及管理參照《固定資產管理制度》實施。
第六條 低值易耗品發(fā)放（領用）時，應由低值易耗品實物管理責任人負責對應領用人分別建立在用低值易耗品臺帳，領用人離開單位時，所領用的'低值易耗品應交回。領用人所交回的低值易耗品應履行相應入庫手續(xù)，防止流失。
第七條 低值易耗品實物管理責任人就定期對在用低值易耗品進行清理，對于確實不能使用的要會同財務部門履行報廢手續(xù)；發(fā)生損毀、丟失和被盜時，領用者必須提供有效證據(jù)和書面說明，由財務部會同辦公室進行確認，由辦公室履行報廢的相關審批手續(xù)，并相應調整在用低值易耗品臺帳，做到帳物相符。
易耗品管理制度2
為了合理化控制成本，特對易耗品使用做出以下幾點規(guī)定：
一、每天根據(jù)各樓層住客情況，按標準耗量發(fā)放當天所需易耗品，并進行登記，以便統(tǒng)計。
二、若需超額領用請說原因后，方可填寫領料單，經領班同意后，憑領料單到庫房領用。
三、每天由夜班領班對當天易耗品消耗情況，進行統(tǒng)計并記錄。發(fā)現(xiàn)不合理消耗立即提出，查找原因，做出處理意見。
四、每月對各樓層易耗品消耗數(shù)量進行合計，評出控制成本，最好的班組與最差的班組，對最好的.提出表揚并獎勵，對最差的提出批評并找出原因，在今后工作可不斷改進。
易耗品管理制度3
目的：使公司物品得以有效管理，控制費用的支出。
適用范圍：百貨事業(yè)部所屬各門店。
第一條、定義
凡不同時具備固定資產兩個條件，不能作為固定資產的勞動用品，也不是價值較低的日常消耗性用品，均屬低值易耗品管理的范疇。包括：辦公用品、企劃用品、勞保用品、包裝用品、工程維修料具、印刷用品等。
第二條、低值易耗品的分類
低值易耗品可以分為耐用品和易耗品二大類。
（一）耐用品：是指使用時間較長，但又不同時具備固定資產兩個條件，按照消耗期限配發(fā)的，因工作變動等原因需辦理移交的低值易耗品。
�。ǘ┮缀钠钒雌涫褂们闆r劃分為十二小類：
1、辦公設備：主要指飲水機、驗鈔機、裝訂機、電話機等。
2、辦公家具：主要指桌、椅、柜、架、沙發(fā)、茶幾等。
3、辦公文具：主要指計算器、繪圖文具、訂書機、筆、文件架、盒等。
4、包裝物品：主要指用于包裝商品的紙袋、塑料袋等。
5、工程料具：主要指用于維修的設備、工具及材料。
6、勞保用品：主要指工服、毛巾、手套、鞋等。
7、經營用品：主要指價簽。
8、企劃用品：主要指美工刀、即時貼、各類專用筆。
9、印刷品：主要指印刷的'圖表、帳冊、帳頁、單據(jù)等。
10、消防器材：主要指消防專用的滅火器材等。
11、專用紙張：主要指打印紙、傳真紙、復印紙、pos紙。
12、其它用品：不便歸類的物品均可列入此類。
第三條、低值易耗品的管理
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1、低值易耗品由各部門根據(jù)實際需求于每月15日前填寫《物品需求月報表》報下月計劃。
2、物管部根據(jù)各部門所報計劃，結合庫存情況編制逐項審核，報財務部審核后，報主管領導審批，物管部在審核計劃時要嚴格控制，對不符合實際及超出預算標準的，有權進行刪減。
3、計劃外或臨時購置的物品，使用部門要進行編、審、批申請，報物管部及主管領導審批。
4、新開店配置的物品，開店前按配置標準和實際需求由物管部參照辦公用品配置標準、常用印刷品明細表及其他常用物品明細表統(tǒng)一報預算，報物管部審批。
（二）低值易耗品的采購
1、低值易耗品由使用部門根據(jù)實際需求向物管部門提報購買計劃，物管部匯總后根據(jù)庫存及消耗定額情況統(tǒng)一采購。除物管部門外，任何部門均不得采購低值易耗品。
2、低值易耗品采購由物管部下達《請購單》，交采購員組織采購。
3、采購員按照《請購單》進行采購，自己不得隨意決定。
4、外購物品必須聯(lián)系3——5家供應商進行報價和外出詢價，詢價結果要報經理確認。
5、大宗采購必須按規(guī)定簽訂合同，報總公司審批，合同期限不得超過一年。
6、要建立供應廠商資料手冊。
（三）低值易耗品的庫房管理
1、物品的入庫管理
1、1采購員原則上應在物品采購回來的當天，將物品送交倉庫驗收，特殊情況不能在當日入庫的，應報物管部經理批準后另行處理；
1、2庫管員應與采購員依據(jù)《請購單》對物品進行驗收，核對實物與發(fā)票的品名、規(guī)格、數(shù)量、質量；
1、3驗收合格的物品，庫管員要開具《入庫單》，且不得漏項，并將物品分類存放；
1、4倉庫管理員應根據(jù)當天的物品驗收單，及時登記物品明細帳。
2、物品的存放管理
2、1物品存放按易燃、易爆與揮發(fā)性強的物品、吸水性強、容易發(fā)潮、發(fā)霉和生銹的物品、常用物品、易碎易損物品等分類存放；
2、2物品按其分類建倉庫數(shù)量明細帳，詳細記載物品采購和發(fā)放情況；
2、3庫房要設實物收、發(fā)、存數(shù)量《存放卡》，詳細記載物品收、發(fā)、存情況；
2、4每月25日必須對庫存物品進行盤點，盤點中要以物對帳。盤點后庫管員要填制庫存物品《盤點表》，一式三聯(lián)，一份交財務部門，一份交物管部門，一份交倉庫留存；
2、5盤點中出現(xiàn)損耗或盈虧，要上報物管部經理并查明原因，不準擅自平賬；
2、6庫房要達到架子化、標簽化、制度化的要求，物品要擺放整齊，保持庫內整潔衛(wèi)生，做到五凈（地面、墻壁、門窗、貨架、貨物干凈），五無（無灰塵、無鼠害、無蛛網(wǎng)、無積水、無污垢）；
2、7所有低值易耗品庫存數(shù)量不得超過月使用量1倍。
3、物品的出庫管理
3、1倉庫物品出庫填制《出庫單》一式四聯(lián)，一聯(lián)留存，一聯(lián)交記賬員記賬，一聯(lián)交庫管做為出庫憑證，一聯(lián)交領用人；
3、2物品出庫要及時記賬，屬耐用品的要記入《耐用品臺賬》；
3、3對一切手續(xù)不全的提貨，庫管員有權拒絕發(fā)貨。
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1、辦公設備、辦公用具要嚴格按配置標準配置，并建立《部門（個人）耐用品臺帳》，詳細記錄部門（個人）辦公設備辦公家具使用情況，離職和調動時要及時進行清點。
2、耐用品由使用部門（個人）保管使用，如遺失、毀壞，由個人承擔責任。
3、印刷品的管理：
3、1使用部門根據(jù)實際需要，填制《請印單》，請印單需注明所印物品品名、規(guī)格、數(shù)量、紙張要求及用途。
3、2物管部依據(jù)請印單實施印刷，印刷一經完成，同使用部門進行驗收并辦理入庫。
3、3物管部憑使用部門填寫的《請領單》辦理發(fā)放。
3、4凡屬長年使用的印刷品要適量備庫，保證使用；凡已確認積壓、過時，需報廢的印刷品要報主管部門或（總）經理批準后，方可作報廢處理。
4、其他低值易耗品要嚴格控制購買數(shù)量，適量備庫、減少庫存，加強管理，杜絕浪費。
5、凡列入耐用品范圍的低值易耗品需要內部轉移，必須辦理轉移手續(xù)，填寫《耐用物品轉移單》。
第四條、報表管理
（一）報表編制
1、庫存物資《盤點表》：每月25日對所有庫存物資進行盤點，并按庫存物資編號，填制庫存物資盤點表。
2、《部門耗用動態(tài)表》按當月實際發(fā)生額編制各部門耗用明細。
3、《低值易耗品耗用匯總表》：按當月實際發(fā)生額編制本單位低值易耗品耗用匯總情況。
4、《低值易耗品動態(tài)月報表》：按庫房所列帳目分類填寫。
（二）報表分析
1、報表編制后要認真進行對比分析，分析內容一般有：本月報表與上月報表的對比，看庫存物品是下降還是上升，低值易耗品的耗用是增加還是減少。
2、通過對比分析降、升、增、減的原因，找出問題，總結經驗教訓。
3、提出解決問題的辦法及措施，隨報表一并報主管領導。
4、各種報表要按公司一格式填寫，字跡工整，內容齊全；要嚴密準確、真實可靠；要按時編制，按時上報；要歸類存檔，妥善保管。
第五條、相關記錄表
1、物品需求月報表
2、請購單
3、請印單
4、請領單
5、低值易耗品動態(tài)月報表
6、盤點表
7、耐用物品轉移單
8、部門（個人）耐用品臺帳
9、供應商資料統(tǒng)計
易耗品管理制度4
一、生產用工具、儀表等低值易耗品，各班組要指定專人負責建立臺帳，詳細登記低值易耗品種類、規(guī)格、單位、數(shù)量及領用日期和存放地點，主管股室也要建立輔助帳以便備查。
二、管理用家具、器具等低值易耗品，由行政組按領用單位建立臺帳，按類別統(tǒng)一編號，定期進行清查、核對，加強使用部門的責任，防止丟失或化為私有。
三、財務審計室負責監(jiān)督和檢查低值易耗品的管理，督促各部門每年清理一次，做到卡、帳、物相符。
四、職工調離工作，應將個人領用的.生產工具、儀表、家具、勞保用品等，如數(shù)歸還有關部門或批準辦理轉帳手續(xù)，不得私自帶走。
五、在用低值易耗品需要報廢時，由本部門提出申請，經生技、用電、計劃、行政、財務部門鑒定，符合報廢條件的方能報廢。
六、財務審計室應按規(guī)定做好低值易耗品的核算工作。
易耗品管理制度5
一條對于一切手續(xù)不全的提貨、領料事項，保管人員有權拒絕發(fā)貨，并視具體情況報告主管人員。
二條倉庫保管員要及時登記各類物資明細帳，做到日清月結，達到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符。
三條每月月底之前，保管人員要對當月各種材料物資收發(fā)予以匯總，并編制報表上報部門主管人員。
四條保管人員對庫存物資要每月月末盤點對帳。發(fā)現(xiàn)盈余、短少、殘損，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報部門主管人員。
五條做好倉庫與供應、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作，在保證生產供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積漾品的處理提出建議。
六條根據(jù)各種物資的不同種類及其特性，結合倉庫條件，保證倉庫材料物資定置擺放，合理有序，保證物資的.進出和盤存方便。
七條對于易燃、易爆、劇毒等物資，應指定專人管理，并設置明顯標志。
八條建立健全出入庫人員登記制度。
九條嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產的安全。
十條庫管人員每天上下班前要做到三“檢查”，確保財產物資的完整。如有異常情況，要立即上報主管部門。
十一上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。
十二下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。
十三檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。
十四條嚴格遵守倉庫保管紀律、規(guī)定，倉庫保管紀律內容規(guī)定。
易耗品管理制度6
為了加強低值易耗品管理，嚴格控制管理費用開支，特制定本制度。
（1）低值易耗品是指使用年限在一年以下，單位價值在20xx元以下，部作為固定資產管理的物品。
�。�2）項目經理部行政辦公室為低值易耗品采購和管理部門。項目經理部財務審計部為監(jiān)督核算部門。
�。�3）項目經理部的'低值易耗品管理應設立物品明細賬和庫存統(tǒng)計表進行管理。
�。�4）項目經理部的采購和入庫。
①凡項目經理部或各處室需采購的物品，每月須填寫購物計劃，經行政辦公室匯總編制計劃，報主管副總和總經理批注后方可購進。
�、诓少徫锲窇局�(jié)約成本、價廉物美為原則，不得謀取私利。
�、鄄少徫锲泛�，辦理入庫手續(xù)，填寫有關物品明細賬；平發(fā)票和入庫單向財務部門報銷。
�。�5）物品領用和管理
�、僭趲煳锲酚尚姓k公室負責保管，指定專人管理。
�、谠趲煳锲罚丛逻M行定期盤點，填寫庫存結余情況表，注明盈虧情況，并說明原因，報指揮部財務審計部審核。如果是管理人員責任心不強造成物品的丟失或損毀，要追究管理人員的經濟責任。
�、垌椖拷浝聿堪l(fā)放物品可分期發(fā)放（月初）和隨時領用。領用人要填寫物品領用簿。
�、苜F重辦公用品，須經指揮部主管副總批準后才能領用。
⑤物品報廢時應由使用部門填寫情況說明，交行政辦公室、財務審計部審核注銷；職工調離，須歸還物品的，應交回原物，否則，按規(guī)定折價賠償。
�、揄椖拷浝聿恐贫▌诒Ｓ闷钒l(fā)放標準和使用期限，定期向員工發(fā)放。
⑦行政辦公室應定期統(tǒng)計物品采購、庫存、發(fā)放及使用情況。在滿足保證辦公效率情況下，使庫存物品存量最少，壓縮管理費用。
易耗品管理制度7
第一條、為進一步規(guī)范勞動防護用品的管理，保障職工在生產過程中的安全與健康，落實勞動防護用品發(fā)放工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中鐵六局集團公司勞動防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）和《中鐵六局集團公司低值易耗品及辦公用品管理辦法》（中鐵六辦〔20xx〕18號）文件規(guī)定，結合項目實際，制定本辦法。
第二條、勞動防護用品是指從業(yè)人員在生產過程中，為避免或減輕事故傷害和職業(yè)危害、保護企業(yè)職工人身安全和健康，用人單位應配備的必需防護裝備。勞動防護用品管理是生產管理工作的重要組成部分。勞動防護用品分為特種防護用品和一般防護用品。低值易耗品是指使用年限較短，或價值較低（單價在20xx元以內）、容易損壞、達不到固定資產標準的各種用具物品。
第三條、勞動防護用品的購置和管理，必須認真執(zhí)行國家關于“統(tǒng)一標準、統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一采購、統(tǒng)一發(fā)放”的規(guī)定。
第四條、各單位必須保證本單位勞動防護用品經費，任何單位和個人不得以任何理由擠占、挪用勞動防護用品經費，不得以任何理由不發(fā)、停發(fā)、少發(fā)和延期發(fā)給職工必要的勞動防護用品，勞動防護用品也不是福利待遇，不得隨意擴大發(fā)放范圍、提高標準，不得以貨幣或其他物品替代。
第五條、發(fā)放標準
勞動防護用品的發(fā)放標準要嚴格執(zhí)行《中鐵六局集團公司勞動防護用品管理辦法》（中鐵六安〔20xx〕90號）規(guī)定，職工由于工作需要從事多種作業(yè)時，按高工種標準發(fā)給勞動防護用品。標準中未列入的工種、新派生的工種由安質部比照相鄰工種標準制訂發(fā)放標準。
第六條、相關部門職責
1、項目物資部是勞動防護用品和低值易耗品的采購發(fā)放的歸口管理部門，負責從公司物資部門采購、發(fā)放、統(tǒng)計。
2、項目安質部負責制定勞動防護用品的發(fā)放標準，提報勞動防護用品發(fā)放計劃，負責勞動防護用品的驗收監(jiān)督檢查工作。
第七條、勞保用品的采購管理
項目部物資部負責勞務用品的采購管理，嚴格按照公司規(guī)定從指定供應商處采購。經公司相關部門同意授權采購的，必須在簽署銷售準入證的單位內貨比三家，詢質比價，選擇有資質、符合國家及企業(yè)產品標準的生產廠家進行采購。授權采購的特種防護用品必須保證質量合格，符合國家及企業(yè)安全質量標準。授權采購的勞保用品實行會簽制度，由物資部門簽訂采購合同，經項目部相關部門和項目領導會簽評審后實施。
第八條、勞保用品的驗收管理
安質部要與物資部共同負責勞保用品的'驗收，做好驗收記錄。項目物資管理小組和架子隊隊長、材料員負責在使用過程中對特種勞動防護用品如安全帶、安全繩、安全帽、絕緣用品、防毒用具等應按規(guī)定時間定期檢驗、鑒定，及時更換、報廢。項目安質部、物資部和架子隊安全員、材料員負責對班組自帶的勞保用品進行驗收和檢驗，對于使用不合格勞保用品的班組提出書面整改通知，要求其立即停用和整改，并報項目部經理。
第九條、勞保用品的發(fā)放管理
項目部采取全員定期、按期發(fā)放職工一般勞動防護用品，即全員統(tǒng)一規(guī)定時間發(fā)放，到周期后再進行下一次的發(fā)放。以公司安監(jiān)部下發(fā)的發(fā)放計劃時間為準。對于特種勞保用品的發(fā)放由物資部門按標準進行發(fā)放，出現(xiàn)報廢時由安質部提出需用計劃，使用人憑需用計劃表到物資部門領取。物資部建立勞動防護用品發(fā)放臺帳和職工個人使用卡片，員工在調動時，該卡片應隨即調轉新單位。各單位勞動防護用品發(fā)放管理臺帳，以電子版報公司物資部備案。
第十條、勞保用品的結算管理
勞保用品采用“一次攤銷法”，即物資部門憑公司內部的發(fā)（領）料單或發(fā)票點收后經項目經理簽字后到財務部門報銷。項目部本部人員的費用列入項目部安全生產費，架子隊人員的費用列入架子隊安全生產費，納入架子隊費用考核范疇。項目部擅自采購的防護用品和未經安質部簽認的，財務不得報銷。
第十一條、特種勞保用品的報廢管理
項目物資管理小組和架子隊隊長、材料員負責特種勞動防護用品的鑒定、報廢管理，物資部門負責收回和報廢處理。
第十二條、低值易耗品計劃
低值易耗品實行購買前申請制度。項目部各部門和架子隊在使用前提出需用計劃（包括品名、規(guī)格型號、數(shù)量、預計單價、金額等）經項目經理批準后，報辦公室實施采購。
第十三條、低值易耗品采購
低值易耗品實行無庫存管理，由辦公室依據(jù)批準的需用計劃負責實施采購。低值易耗品采購要到正規(guī)商家、廠家或批發(fā)市場，貨比三家力求質優(yōu)價廉，嚴禁采購不符合使用標準的偽劣產品。
第十四條、低值易耗品結算
低值易耗品采購必須開具正式發(fā)票并辦理實物驗收后，由經辦人持發(fā)票及細目單報項目經理審批后到財務部報銷。
第十五條、低值易耗品采用“一次攤銷法”，項目部本部部門的費用列入項目部科目，架子隊的費用列入架子隊費，納入架子隊費用考核范疇。
第十六條、辦公室是低值易耗品的管理部門，使用部門是低值易耗品的保管部門。辦公室建立健全低值易耗品收發(fā)、保管臺賬及卡片，各使用部門要建立保管卡片并進行實物管理。
第十七條、保管人員因崗位變動或調離項目部、退養(yǎng)、退休時，應將其所保管的低值易耗品交回，并辦理交接手續(xù)。
第十八條、保管人應自覺愛護所保管使用的低值易耗品，不得隨意損壞或丟失。非本人原因造成損壞的，報辦公室確認，經主管領導審批后，予以維修；因本人使用不當、管理不善造成損壞、丟失的，由當事人按照核定的價格負責賠償。
第十九條、低值易耗品使用年限屆滿或因損壞無法正常使用的，由使用管理人員填制“低值易耗品注銷（賠償）單”并說明原因，經辦公室組織物資管理小組確認，報項目經理審批后，予以注銷。
易耗品管理制度8
1、醫(yī)院低值易耗品實行定額管理、定期核銷、科室核算的原則。
2、凡不夠固定資產標準，又不屬材料范圍的用具設備（醫(yī)用設備單位價值在200元以下，通用設備單價在50元以下，使用年限不夠一年的，均屬低值易耗品范圍，但單價在20元以上的大批固定資產例外），例如低值儀器、儀表、工具、玻璃器皿、一般用具、臉盆、暖瓶，獨立使用的元件、配件等，均屬低值易耗品。
3、后勤、設備科，根據(jù)醫(yī)院各科室低值易耗品實際消耗的統(tǒng)計分析資料，并結合當年醫(yī)院經費的可能和庫存情況，在認真調查研究的基礎上，作出采購計劃，報院領導審批后購買。年度內各月份的低值易耗品的購置，可在批準的'年度預算或儲備定額內組織采購。
4、低值易耗品入庫前，必須及時認真組織驗收辦理入庫手續(xù)。驗收時必須注意質量的檢查；驗收中發(fā)現(xiàn)問題應立即根據(jù)有關規(guī)定向供貨或運輸單位提出，及時辦理退換賠補手續(xù)。
5、庫房低值易耗品的管理應科學化，做到存放有序、零整分開、賬物對號、固定存放，便于收發(fā)和檢查，嚴防損壞、變質、丟失。
6、嚴格領退手續(xù)，在用低值易耗品，應設立登記簿，登記其分布、使用及消耗情況，定人保管。使用損耗后，及時辦理手續(xù)，以舊換新。
7、建立清查盤點制度，堅持日清、月結、季盤點。盤點內容一般包括收發(fā)有無錯誤、賬物是否相符、物品有無變質及損壞情況。
8、清查盤點多年不用的積壓，呆滯低值易耗品，對其應按有關規(guī)定，積極進行修舊利廢、改制利用、變價出售和調劑處理。使用部門對于領取后多年不用的低值易耗品，應當辦理退料的手續(xù)。
9、建立對賬制度，倉庫與財務保持金額賬目相符。倉庫保管應做到賬、卡、物相符。
10、對管理不善造成國家財產浪費、損失、私人挪作它用的部門或個人，按有關規(guī)定處罰。
易耗品管理制度9
一、模夾具倉庫管理規(guī)定
1、模夾具入庫：
1．1入庫前應由生產車間做好模具、夾具的防腐處理及編號、標識狀態(tài)等。
1．2購買新模具、夾具必須經質量檢驗驗收，并出具合格報告由主管簽字后方能入庫。
1．3對進庫模具核對規(guī)格型號、件數(shù)進行驗收入庫并對每件產品注明尺寸精度、入庫日期。
1．4對返修的模具、夾具要記錄返修人員、檢驗人員、產品尺寸型號及入庫時間等詳細記錄備查，與新模具分別存放。
1．5對返修的模具、夾具或因產品更改換下的合格模具原則上不再做入庫處理。庫房行使保管職能。生產車間根據(jù)先舊后新的原則領用。
2、模夾具出庫：
2．1新模具、夾具倉庫憑生產部門主管簽字的領料單發(fā)貨。
2．2返修模具、夾具倉庫憑生產部門主管簽字的領條發(fā)貨，只作運行記錄，不作領料入帳。
2．3未經生產部門主管簽字的'領料單，倉庫不發(fā)貨。
二、工具倉庫管理規(guī)定：
1、入庫：
1．1買新工具必須出具發(fā)票，由庫房根據(jù)品種、數(shù)量、單價驗收，出具入庫單并入帳。
1．2重復借用工具由使用部門領用后，不再作入庫處理。倉庫行使保管職能。
2、工具保管發(fā)放制度：
2．1凡屬個人使用的工具，一律按工種、使用期限，憑部門主管簽字發(fā)放。
2．2建立職工個人工具領用卡，領用、退庫、注銷一律憑證辦理手續(xù)。職工調離，應按工具卡數(shù)量退回全部工具，方可結帳離開。
2．3因工具本身質量不良或其它不可抗拒的原因造成工具損壞，由部門主管簽字，可重新領用。
2．4氣焊工、電焊工所使用的割槍、焊槍、電焊鉗、氧氣管、乙炔管、壓力表等實行交舊領新。
2．5因個人使用、保管不善導致工具損壞、遺失，應按工具折舊比例賠償后，可重新領用。
三、低值易耗品倉庫管理規(guī)定：
1、低值易耗品由使用部門照計劃，報公司批準后，由采購人員購買。庫房按照所需品種、規(guī)格、數(shù)量、單價入庫上帳。
2、倉庫憑部門主管簽發(fā)的領料單發(fā)貨。
3、低值易耗品采取需用數(shù)量足額采購，一次性領用。倉庫原則上按零庫存處理。
易耗品管理制度10
易耗品一般指的是單價偏低、容易消耗或一次性使用的物品。對易耗品的管理應當遵循保證教學需要、防止積壓浪費的原則。
一、購置時，需要事先擬訂經費計劃（包括物品的品名、規(guī)格、數(shù)量、單價、需用時間等），報各系（部）主管領導審核批準。
二、采購人員根據(jù)申請計劃購回的物品，經使用管理人員一同驗收合格后，方能入庫保管。入庫后，應當建易耗品帳目。
三、對不同種類的物品應當分門別類保管，特別是對易燃、易爆、劇毒物品，更要嚴格管理。
四、使用人員應按設備管理部門制定的'統(tǒng)一格式做好登記，做到進、出帳相符（填寫領料單）每學年度設備管理人員應向設備管理部門報明細帳。
五、凡不能回收的耗材必須注明使用去向，并上報庫房。任何人不能將耗材用于私人目的，或帶出實驗室。
六、對易耗品應做好詳細的登記（見附表一）并在年底盤庫填寫報表（見附表二）。
易耗品管理制度11
第一條為使公司各項業(yè)務活動正常、有序地進行，既保證工作需要，又防止浪費，規(guī)范低值易耗品和辦公用品的購置領用、保管和盤點等工作，特制訂本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱低值易耗品、辦公用品（以下簡稱用品）主要有復印紙、傳真紙、打印機耗材、圓珠筆、水性筆、鋼筆、墨水、釘書機、電池、膠卷、磁帶、計算器、辦公桌椅、各類公文用紙、檔案專用紙張、信紙信封、名片等。
第三條公司提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約。職工在領用低值易耗品及辦公用品時，要做到愛惜公物，物盡其用，反對奢侈和浪費。
第四條低值易耗品及辦公用品的.領用分為個人領用與部門領用兩種。個人領用系個人使用保管用品，如圓珠筆、鋼筆、墨水、橡皮擦等，部門領用系本部門共同使用用品，如打印機耗材、釘書機等。部門領用的用品必須指定專人負責。
第五條用品的申請應于每年10月31日前由各部門提出低值易耗品及辦公用品申購計劃，辦公室收到各部門提交的申購計劃，經匯總后報財務分部審核，形成預算報公司審批，按審批費用嚴格控制購買。交辦公室統(tǒng)一采購，次月一日發(fā)放。特殊需要須經部門領導批準后方可領用。
第六條分公司辦公室收到各部門提交的申請單，經匯總后，統(tǒng)一采購，登記建冊并發(fā)放。辦公室依據(jù)用品消耗的歷史記錄做出余量采購，保證公司正常用品的需要。
第七條用品需建立臺賬，定期盤點。
第八條打印機耗材（墨粉、硒鼓）、剪刀、美工刀、釘書機、計算器等用
品必須以舊換新。
第九條個人或部門領取用品時，必須辦理有關登記手續(xù)。
第十條新入職員工可領取必需用品。員工離職時，應將剩余用品全部交辦公室。
第十一條本規(guī)定由公司辦公室負責解釋。
第十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
易耗品管理制度12
1、洗浴部各部門應指派專人負責固定資產的使用及盤點工作，并負責其帳目的登記管理，負責人要對本部門的固定資產帳目了如指掌。
2、在財務人員的配合監(jiān)督下，設立固定資產帳本，并詳細登記所有物品、存放區(qū)域、品名數(shù)量、使用期限、進店使用時間、并要用洗浴經理與財務人員的簽字認可。
3、對固定資產要進行定期盤點，對新增及報損、調拔、損耗等要及時上帳登記。
4、凡客人所賠償、員工賠償、自然損耗（經報損同意）的要及時從帳上減去并注明日期、原因并簽字證明，調入的固定資產也要進行登記入帳。
5、凡固定資產需維修或改造時要立即上報，并經相關領導審核批準。
6、固定資產若因發(fā)生重大損壞造成價值明顯降低，需經總經理裁決后進行處理。
7、各部門設立的.備查簿要如實登記，不得虛瞞，備查簿及卡片要妥善管理，不得隨意更改丟棄。
8、各部門要定期對所使用的固定資產和低值易耗品進行盤點，審點后出現(xiàn)的盈虧根據(jù)情況分別處理。
易耗品管理制度13
a、主管部門：公司辦公室管理公司機關低值易耗品的采購、登記、調度、清查、處置等工作；管理處辦公室負責本管理處的低值易耗品的采購（申請報批、委托公司有關部門采購）、登記、調度、清查、處置等工作；專業(yè)公司負責本公司的低值易耗品的`采購、登記、清查、處置等工作；財務部門負責低值易耗品的價值登記、攤銷工作。
b、低值易耗品因老化無修理價值需更新時，由使用部門向主管部門提出申請，交還原物品并辦理相關手續(xù)。低值易耗品因故障或自然磨損需維修的，應提出申請，由主管部門負責或委托專人維修。低值易耗品丟失、損毀的應及時報告原因，主管部門提出處理意見，凡屬使用人直接責任的，應按原物品原值的10%—50%賠償，報公司主管領導審批后執(zhí)行。
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