久久538,国产精品第一区在线观看,特黄又色牲交视频免费…,亚洲欧美综合在线观看,一区二区三区毛片免费,欧美黄网站免费观看,女人18**毛片一级毛片

公司安全生產(chǎn)獎懲制度

時間:2024-11-21 17:52:50 制度 我要投稿

(精選)公司安全生產(chǎn)獎懲制度

  在社會一步步向前發(fā)展的今天,各種制度頻頻出現(xiàn),制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。我們該怎么擬定制度呢?下面是小編整理的公司安全生產(chǎn)獎懲制度,希望能夠幫助到大家。

(精選)公司安全生產(chǎn)獎懲制度

公司安全生產(chǎn)獎懲制度1

  1 目的

  為了強(qiáng)化“誰管理,誰負(fù)責(zé)”的全員安全管理制度,激發(fā)公司全體員工的安全施工的自覺性,特制訂本制度。

  2 適用范圍

  本制度適用于公司的安全獎懲工作。

  3 引用文件(無)

  4 術(shù)語與定義(無)

  5 職責(zé)

  5.1 公司最高管理者或指派管理者代表負(fù)責(zé)組織建立健全安全獎懲管理辦法,并負(fù)責(zé)安全獎勵資金的'落實。

  5.2 公司安全監(jiān)察部負(fù)責(zé)違章罰款及事故懲處細(xì)則的制訂,并監(jiān)督實施。

  5.3 公司計劃財務(wù)中心負(fù)責(zé)建立安全獎懲資金專用帳戶,確保?顚S。

  5.4 各級安全監(jiān)察部門是安全獎懲管理的具體實施部門。

  6 具體內(nèi)容

  6.1 有下列表現(xiàn)之一的單位和個人,公司應(yīng)給予獎勵:

  a) 認(rèn)真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度,在預(yù)防事故、安全施工過程中作出顯著成績的;

  b) 消除事故隱患,避免重大事故發(fā)生的;

  c) 發(fā)生事故時,積極搶救并采取措施防止了事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財產(chǎn)免受或減少損失的;

  安全獎懲管理制度

  d) 在安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生方面積極采取先進(jìn)技術(shù),提出重要建議,有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果,成績顯著的;

  e) 堅守崗位,忠于職守,在職業(yè)安全衛(wèi)生工作中作出顯著成績的。

  6.2 對于按照公司要求,認(rèn)真開展安全施工管理工作,全年未發(fā)生重大事故的項目部和專業(yè)公司,公司應(yīng)給予其領(lǐng)導(dǎo)班子一定的獎勵。

  6.3 按照公司要求,分包單位認(rèn)真開展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的監(jiān)督管理,全年安全管理工作成績顯著且未發(fā)生因工死亡事故,公司應(yīng)給予一定獎勵。

  6.4 獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。物質(zhì)獎勵可發(fā)給一次性獎金、獎品或晉級,精神獎勵包括記功、授予榮譽(yù)稱號等。

  6.5 公司及項目部應(yīng)從工資總額中預(yù)留百分之一至二作為安全專用獎金(此獎金不包括月、季、年度安全考核獎金),由公司計劃財務(wù)中心建帳,公司安全監(jiān)察部直接控制使用。

  6.6 公司應(yīng)建立健全電力建設(shè)“安全風(fēng)險、監(jiān)督制約、教育激勵”三項機(jī)制;制訂違章罰款和事故懲處辦法。公司應(yīng)實行“全員安全風(fēng)險抵押金”辦法,強(qiáng)化個人安全風(fēng)險意識。

  6.7 違章與事故罰款應(yīng)納入安全獎金專戶,不得挪作它用。

  6.8 安全施工具有一票否決權(quán)。凡發(fā)生人身死亡事故或其他重大事故的單位及其主要領(lǐng)導(dǎo),取消當(dāng)年參加有關(guān)評優(yōu)、評先進(jìn)活動或獲得其他榮譽(yù)稱號的資格。

  6.9 對發(fā)生人身、機(jī)械事故或其他重大事故隱瞞不報,或歪曲、掩蓋事故真相,一經(jīng)查證落實,將給予單位(部門)領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員以行政記過至撤職處分,并對事故加倍給予經(jīng)濟(jì)處罰。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度2

  安全生產(chǎn)獎懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作,做到文明施工,提高工地安全治理水平,制定本獎懲制度。

  1、職工入場必需經(jīng)三級教育,填寫安全教育記錄方可上崗,任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。

  2、進(jìn)入施工現(xiàn)場必需帶好安全帽,高處作業(yè)系好安全帶,違者治理人員罰款100元工人罰款50元。

  3、特別工種作業(yè)必需持證上崗,對無證操作人員處以200元罰款。

  4、特別工種作業(yè)人員必需穿戴好防護(hù)用品,未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全,視情節(jié)處以罰款50-100元。

  5、機(jī)械設(shè)備未根據(jù)操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)展修理保養(yǎng),處以50-100元罰款。

  6、施工現(xiàn)場嚴(yán)禁大小便,違者罰款50—100元。

  7、文明安全施工,做到活完料凈腳下清,違者追究班組長責(zé)任,處以50—100元罰款。

  8、施工現(xiàn)場、生活區(qū)嚴(yán)禁打架、賭博、酒后鬧事,違者視情節(jié)賜予500—1000元罰款。

  9、現(xiàn)場消防器材嚴(yán)禁隨便動用,違者予以100元罰款。

  10、現(xiàn)場施工做好成品愛護(hù)工作,依據(jù)有意、無意損壞視情節(jié)賠償損失并罰款。

  11、工人上下班要嚴(yán)格遵守作息時間。

  12、非電工嚴(yán)禁動用電氣設(shè)備,私自拉塔吊等電氣設(shè)備電源者罰款200元。

  13、每月5日、20日的聯(lián)檢中,安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo),賜予200-500元嘉獎。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度3

  第一章

  第一條為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)制度建立,確保工程安全生產(chǎn)各工程標(biāo)落到實處,特制定本制度。

  其次條安全生產(chǎn)嘉獎實行精神嘉獎與物質(zhì)嘉獎相結(jié)合,對安全生產(chǎn)工作不落實或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的實行以懲罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、行政懲罰相結(jié)合的方式,把鼓勵、教育、懲罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。

  第三條堅持獎罰清楚的原則。對在安全生產(chǎn)中做出突出奉獻(xiàn)的單位和個人予以表彰和嘉獎;對發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以懲罰;對在工作中因嚴(yán)峻失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場勞動紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的,賜予重罰。

  其次章嘉獎規(guī)定

  第四條符合以下狀況之一的,工程對責(zé)任單位實行嘉獎:

  (一)負(fù)傷率在1%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的'5%進(jìn)展嘉獎;事故率在2%以下的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展嘉獎。事故費(fèi)率在1.5%0以下的”單位,按所降局部的30%進(jìn)展嘉獎。

  (二)目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位,工程對工區(qū)長、職能部門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的50%予以一次性嘉獎;

  第五條有以下表現(xiàn)之一的班組、施工隊、人員,皆納入安全生產(chǎn)嘉獎范圍,嘉獎費(fèi)用在安全生產(chǎn)治理基金中支付:

  (一)仔細(xì)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī),在改善勞動條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績的。

  (二)準(zhǔn)時消退事故隱患,避開了重大事故發(fā)生的。

  (三)發(fā)生事故時,積極搶救并實行措施,防止事故擴(kuò)大,使職工生命和國家財產(chǎn)削減損失的。

  (四)在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采納先進(jìn)技術(shù),提出重要建議被接受,有創(chuàng)造制造或科研成果、成績顯著的。

  (五)堅守崗位、忠守職責(zé),在勞動安全衛(wèi)生工作中做出成績的。

  (六)安全嘉獎應(yīng)依據(jù)責(zé)任大孝奉獻(xiàn)多少、安全工作難易程度,分開檔次,嚴(yán)禁平均主義,一次性嘉獎由安全領(lǐng)導(dǎo)小組爭論打算。

  第三章懲罰規(guī)定

  第六條符合以下狀況之一的,工程對責(zé)任人實行經(jīng)濟(jì)懲罰(必要時賜予行政懲罰):

  (一)發(fā)生傷亡事故時,按以下規(guī)定,對事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人實行經(jīng)濟(jì)罰款:

  1)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的,按10%的比例對事故責(zé)任人進(jìn)展懲罰。

  2)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的,罰款數(shù)額在二仟元的根底上,其余局部按8%的比例計算。

  3)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的,罰款數(shù)額在伍仟元的根底上,其余局部按5%的比例計算。

  4)一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的,上報公司,由公司安委會召開專題會議討論處理打算。

  (二)發(fā)生傷亡事故時,涉及對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和治理責(zé)任的各級責(zé)任人,應(yīng)按責(zé)任大小實行經(jīng)濟(jì)罰款(視狀況討論確定數(shù)額)。對造成重大傷亡事故的責(zé)任者,除按事故責(zé)任大小實行經(jīng)濟(jì)罰款外,還要追究行政責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)峻、觸犯刑律的,將依法追究刑事責(zé)任。

  第七條符合以下狀況之一的,工程對責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實行懲罰:

  (一)負(fù)傷率超1%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展懲罰;事故率超2%的單位,按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的5%進(jìn)展懲罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位,按所超局部的30%進(jìn)展懲罰。

  (二)經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位,按其安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金的30%予以罰款,罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險抵押金中扣除。同時實行安全生產(chǎn)“一票拒絕”制,取消當(dāng)年度評先資格。

  第四章附則

  第八條被罰款單位要根據(jù)要求,在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)時上繳工程部,責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交工程財務(wù)核算部。不按規(guī)定時間交納罰款,被回罰懲罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、專款專用、嚴(yán)禁挪作他用。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度4

  1、嘉獎

  對仔細(xì)執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策、榜樣遵守公司各項安全生產(chǎn)制度、防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出奉獻(xiàn)的車間、部門、個人有以下情形之一的`賜予適當(dāng)嘉獎:

  1.1、對安全生產(chǎn)提出合理化建議,被采納并有明顯效果者;

  1.2、制止違章指揮、制止違章作業(yè)避開事故發(fā)生者;

  1.3、準(zhǔn)時發(fā)覺或消退事故隱患,避開重大事故發(fā)生者;

  1.4、搶險救災(zāi)有功者;

  1.5、積極參與公司xx的各種形式的安全生產(chǎn)活動,被評為先進(jìn)車間、部門、班組和個人;

  1.6、被省、市、局、公司安全生產(chǎn)先進(jìn)個人者;

  1.7、對消防、安全工作作出特別奉獻(xiàn)者。

  安全生產(chǎn)先進(jìn)部門、車間、個人由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)評比,報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。年終總結(jié)會時,由公司依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)賜予肯定的現(xiàn)金和物質(zhì)嘉獎。

  2、懲罰

  有以下情形之一者應(yīng)當(dāng)賜予懲罰:

  2.1、事故責(zé)任者;

  2.2、違章指揮或強(qiáng)令職工冒險作業(yè)導(dǎo)致事故發(fā)生者;

  2.3、違章違紀(jì),情節(jié)嚴(yán)峻,性質(zhì)惡劣者;

  2.4、破壞或偽造事故現(xiàn)場、隱瞞或謊報事故者;

  2.5、事故發(fā)生后,不實行措施,導(dǎo)致事故擴(kuò)大或重復(fù)事故發(fā)生者;

  2.6、對堅持原則,仔細(xì)維護(hù)各項安全生產(chǎn)工作制度人員打擊報復(fù)者;

  2.7、其它各種違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度造成嚴(yán)峻后果者;

  2.8、對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責(zé)任人;

  2.9、擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。

  懲罰由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組提出,報公司總經(jīng)理審核、批準(zhǔn)。懲罰分為行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰和違法犯罪三種:

  2.9.1、行政懲罰依據(jù)危害程度和損失大小,責(zé)任大小可處以警告、辭退警告、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

  2.9.2、經(jīng)濟(jì)懲罰分罰款、賠償經(jīng)濟(jì)損失、降低工資、扣除獎金等。

  2.9.3、性質(zhì)特殊嚴(yán)峻、情節(jié)惡劣,觸犯刑律者,追究法律責(zé)任。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度5

  為貫徹落實《安全生產(chǎn)法》,堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,建立安全生產(chǎn)管理體制,調(diào)動廣大教職工搞好安全工作的積極性,切實加強(qiáng)學(xué)校安全目標(biāo)管理,落實安全管理責(zé)任,結(jié)合學(xué)校安全監(jiān)督管理工作實際,特制定本制度。

  1、學(xué)校每學(xué)期對教職員工進(jìn)行一次安全考核并做出獎懲。

  2、對有下列情形之一的單位和個人,分別給予表彰或獎勵:

  (1)忠于職守,積極做好安全工作和勞動保護(hù)工作,成績卓著的;

  (2)搶救事故有功,使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的;

 。3)在改善勞動條件,防止工傷事故和職業(yè)性危害方面提出重要建議取得明顯效果的;

  (4)在其他安全治理方面提出重要建議,效果顯著的。

  3、獎勵分為嘉獎、晉升、發(fā)放獎金等形式。

  4、有下列情形之一的,按照情節(jié)輕重,給予處罰:

  (1、不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護(hù)用品、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為,未造成事故的,處以一定數(shù)額的'罰款,造成事故的追究其責(zé)任。

  (2、禁煙場所吸煙或處置煙頭不當(dāng)而引起火警、火災(zāi),使用易燃危險品造成火警、火災(zāi),損失不大的,給予警告等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。

  (3、發(fā)現(xiàn)火警,未及時按照緊急情況處理程序處理的,對保衛(wèi)科的檢查未予以配合,拒絕整改的人員,予以通報批評。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度6

  為貫徹落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,防止各類事故的發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定:

  1.發(fā)生下列情況之一者,每人次扣罰當(dāng)事人10元,并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分0.5分。

  1.1 不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品,上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲(含西裝短褲)、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。

  1.2 車輛帶病使用,廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機(jī)人貨混載等違章行駛及亂停放者。

  1.3 多人作業(yè)的沖壓設(shè)備、升降機(jī)無專人操作開關(guān)。

  1.4 電源線無故穿越安全通道,使用不符合要求的電源接線板、電動工具

  1.5 操作者擅自離崗者。

  1.6 擅自占用安全通道者。

  1.7 安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求,未能及時反映。

  1.8 進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者。

  2.發(fā)生下列情況之一者,每一人次罰款20元,并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分1分。

  2.1 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床,鉆床戴手套。(有安全防護(hù)手套除外)。

  2.2 操作沖床時,手入模口作業(yè),小件沖制不使用手工工具。

  2.3 特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。

  2.4 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。

  2.5 亂拉、亂接臨時電器線路。

  2.6 違章指揮、違章作業(yè)。

  2.7 任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

  2.8 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者,加倍處罰并追究法律責(zé)任。

  2.9 其他違章行為。

  3.對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人,視情節(jié)輕重扣罰50~100元,并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分2分。

  4.對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責(zé)任人,視情節(jié)輕重扣罰100~300元,并扣所在部門、車間的'安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。

  5.對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人,視情節(jié)輕重扣罰300~500元,并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。

  6.對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人,由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理(警告、記過、開除、辭退等,如違法亂紀(jì)造成事故的則追究法律責(zé)任)。

  7.凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人,年終經(jīng)過評比,公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?/p>

  8.本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度7

  落實安全運(yùn)輸制度

  1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守國家法律法規(guī)和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,守法經(jīng)營,落實各級交通主管部門的安全生產(chǎn)管理規(guī)定,組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

  2、道路運(yùn)輸經(jīng)營者負(fù)責(zé)經(jīng)營許可范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作,李瑤琴是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)。

  3、聘請符合道路運(yùn)輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T,并與駕駛員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,將責(zé)任書內(nèi)容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位,職責(zé)明確,責(zé)任分清,層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。

  4、積極參與各項安全生產(chǎn)活動,設(shè)立安全生產(chǎn)專項經(jīng)費(fèi),保證安全生產(chǎn)工作的開展。

  5、落實事故處理“四不放過”的原則,即:事故原因不查清不放過;事故責(zé)任者沒處理不放過;整改措施不落實不放過;教訓(xùn)不吸取不放過。

  6、建立營運(yùn)車輛維護(hù)、檢修工作制度,督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護(hù),確保車輛技術(shù)狀況良好。

  安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度

  安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度是我公司安全工作事先防范的重要制度。安全檢查制度的執(zhí)行對于發(fā)現(xiàn)和堵塞安全漏洞,消除不安全隱患,加強(qiáng)預(yù)防措施,落實單位的安全制度有著積極的推動作用,能在很大程度上降低事故的發(fā)生率。結(jié)合本企業(yè)實際,制訂安全檢查制度如下。

  1、安全檢查必須要有計劃、有步驟地進(jìn)行,明確檢查內(nèi)容和方法,促進(jìn)各項安全制度、措施的落實。對安全生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)進(jìn)行全面檢查。

  2、定期與不定期開展安全檢查做好記錄和存檔,對查出的不安全因素要及時整改;對查出的各類隱患,要詳細(xì)記錄,要有檢查人員和存在安全隱患的部門負(fù)責(zé)人簽字,要提出整改意見,能現(xiàn)場整改的現(xiàn)場整改,現(xiàn)場不能整改的,指定專人負(fù)責(zé)整改,并對整改情況進(jìn)行驗收,對重大隱患要下發(fā)《隱患通知書》限期停業(yè)整改,消除事故隱患,對檢查情況要認(rèn)真進(jìn)行分析總結(jié),及時對檢查情況進(jìn)行通報。

  3、每月至少進(jìn)行一次全面安全檢查,重點檢查安全生產(chǎn)責(zé)任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應(yīng)急預(yù)案、有關(guān)法律法規(guī)及會議精神的'學(xué)習(xí)貫徹落實情況,并做好記錄。

  4、做好出車前、停車后的準(zhǔn)備、檢查工作,確保行車安全,發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復(fù)后方可出車。

  5、裝貨時嚴(yán)查超載和擅自裝載危險品。

  6、不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。

  7、檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車,是否違反安全生產(chǎn)操作規(guī)程。

  8、檢查消防設(shè)施是否安全有效。

  9、建立安全生產(chǎn)獎懲制度,依制度進(jìn)行獎懲。

  從業(yè)人員安全管理制度

  為落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)道路運(yùn)輸安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,遏制交通事故發(fā)生,須做到:

  1、駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規(guī),嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度。

  2、根據(jù)公司安排,駕駛員必須準(zhǔn)點達(dá)到公司,到公司后先去調(diào)度報到,晚點一小時之內(nèi)罰款50元,超過一小時者罰款100元(現(xiàn)場交納)

  3、駕駛員出車必須服從調(diào)度,對不服從者處以100元罰款。

  4、駕駛員手機(jī)必須24小時開機(jī),如因手機(jī)不通或本人不接聽而影響公司正常出車者,月底扣除安全獎,嚴(yán)重者扣發(fā)工資及追加處罰。

  5、車輛回公司后,必須如實向例檢報告車輛情況,記清里程數(shù),如發(fā)現(xiàn)不報告或報告不實者,當(dāng)班駕駛員每人罰款100元(現(xiàn)場交納)

  6、如發(fā)現(xiàn)路橋票有徇私舞弊者和倒賣燃油、貨物、車輛配件者,扣發(fā)當(dāng)月工資,嚴(yán)重者予以辭退,并追究全部責(zé)任。

  7、駕駛員在行車中發(fā)生交通事故,不報告當(dāng)?shù)毓步痪块T及公司處理的,其一切后果由駕駛員本人負(fù)責(zé)。事態(tài)發(fā)展,牽扯到公司派人處理者,其事故賠償視情況予以追究。

  8、對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患整改事項,按時逐項予以整改、落實。

  9、每月至少開展一次全面安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改,并立即抓好落實,及時消除。

  10、駕駛員要定期做健康體檢及心理的職業(yè)適應(yīng)性檢查。

  11、要不定時檢查駕駛員及車輛是否符合安全管理規(guī)定。

  12、建立健全安全生產(chǎn)事故隱患檔案,吸取經(jīng)驗教訓(xùn),舉一反三,組織研究和探討新技術(shù)應(yīng)用。

  13、對改變工種或離崗三個月以上六個月以下的職工必須重新進(jìn)行班組崗位安全教育,對脫崗六個月以上的必須重新進(jìn)行班組、崗位安全教育,才能上崗。

  安全例會制度

  為全面貫徹《安全生產(chǎn)法》,做好安全生產(chǎn)狀況的研究

  分析及重大安全生產(chǎn)問題的對策制定,完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度,全面推動安全管理工作,公司成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組(由法人代表主持),實行安全生產(chǎn)例會制度。

  公司設(shè)有安委會,安委會成員:組長: ,組員:

  (一)每星期召開一次的安全例會,相關(guān)人員必須簽名參加。

  (二)安全例會主要內(nèi)容:

  1、傳達(dá)上級有關(guān)文件或指示,通報本月安全生產(chǎn)情況。

  2、及時分析、總結(jié)上一階段運(yùn)輸?shù)陌踩⒉话踩那闆r,研究布置下階段保證安全運(yùn)輸?shù)纳a(chǎn)計劃。

  3、分析研究近期發(fā)生事故的特點和規(guī)律,制定落實防范措施。

  4、研究安全管理工作中,運(yùn)輸公司安全生產(chǎn)獎懲制度)的薄弱環(huán)節(jié),制定落實整改措施,修改、完善各項安全規(guī)章制度。

  5、根據(jù)“四不放過”的原則(即:事故原因不查清不放過、責(zé)任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過),對發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析和處理。

  安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度

  1、本公司聘用的駕駛員應(yīng)當(dāng)樹立良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,為貨主提供安全、及時、便捷、舒適的運(yùn)輸服務(wù)。

  2、駕駛員應(yīng)愛惜公司車輛,平時要注意車輛的保養(yǎng),經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進(jìn)行檢修,確保車輛,以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的,應(yīng)立即報告管理人員,并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費(fèi)等)。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。

  3、駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,出車時一定保證證件齊全。行車?yán)锍坛^四小時的,須配兩名駕駛員,駕駛員連續(xù)駕駛不得超過四小時。

  4、公司將不定時、經(jīng)常性的對駕駛員進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、業(yè)務(wù)知識和操作規(guī)程培訓(xùn)和考試,考試不合格的,不得上車。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度8

  1.目的:

  為了落實“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,防止各類事故的發(fā)生,保障公司安全生產(chǎn),依據(jù)安全生產(chǎn)治理制度和安全操作規(guī)程,制定本制度。

  2.范圍:適用于公司全部人員

  3.職責(zé):

  3.1安全生產(chǎn)治理委員會負(fù)責(zé)執(zhí)行公司年度安全生產(chǎn)考核,重大安全職責(zé)事項的考核報安全生產(chǎn)委員會審批。

  3.2各部門負(fù)責(zé)本部門一般安全活動的考核獎懲。

  4.嘉獎凡具有以下狀況之一者,按其功績大小,賜予表揚(yáng)或嘉獎,部門和個人年終經(jīng)過評比后能夠評為先進(jìn)群眾和先進(jìn)個人。嘉獎分為:記功、記大功、晉級、通令嘉獎、授予先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者等榮譽(yù)稱號。在賜予上述嘉獎時,能夠發(fā)給一次性獎金,詳細(xì)嘉獎方案由安全生產(chǎn)委員會爭論打算。

  4.1對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好,安全生產(chǎn)、禮貌生產(chǎn)有顯著成績的部門班組和個人。

  4.2由于仔細(xì)檢查,準(zhǔn)時發(fā)覺重大事故隱患、實行有效措施、專心參加搶險救災(zāi),避開重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績者。

  4.3為保證安全生產(chǎn),專心提出合理化推舉,經(jīng)有關(guān)部門審查,確有很大價值,列為安全技術(shù)措施工程,實施后,經(jīng)實踐考核有效者。

  4.4對改善勞動條件,消退塵、毒和噪音危害,預(yù)防職業(yè)病發(fā)生,對環(huán)境愛護(hù)奉獻(xiàn)較大的技術(shù)改善工程的主要成員。

  4.5在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中,臨危不懼,奮勇?lián)尵、愛護(hù)公司財產(chǎn)和人身安全,避開事故擴(kuò)大,措施得力,成績突出者。

  4.6準(zhǔn)時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者。

  4.7舉報事故經(jīng)確認(rèn)屬實者。

  4.8在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的部門或個人。

  5.處分違反《安全生產(chǎn)治理制度》和《安全操作規(guī)程》的部門、個人,公司嚴(yán)格追究其違章違紀(jì)和造成事故的職責(zé)。處分為:警告、記過、記大過、降級、撤職、留用觀察、開除。在賜予上述處分的同時,能夠賜予一次性懲罰。

  5.1發(fā)生以下狀況之一者,每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核5%,并扣所在部門、車間的'當(dāng)月6S考核分1分。

  5.1.1不按規(guī)定穿戴防護(hù)用品。

  5.1.2廠內(nèi)機(jī)動車輛帶病使用,廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高等違章行駛及亂停放者。

  5.1.3多人作業(yè)的沖壓設(shè)備。

  5.1.4電源線穿越安全通道,使用不貼合要求的電源接線板、電開工具。

  5.1.5操擅自離崗者。

  5.1.6擅自占用安全通道者。

  5.1.7安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不貼合安全要求,未能準(zhǔn)時反映。

  5.1.8進(jìn)出要害部位或不聽從治理者。

  5.1.9操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床、鉆床載手套。(有安全防護(hù)手套除外)5.1.10操作沖床時,手入沖壓行程作業(yè)。

  5.1.11特別工種無安全操作證進(jìn)展作業(yè)者。

  5.1.12未經(jīng)危急作業(yè)審批而進(jìn)展危急作業(yè)。

  5.1.13亂拉、亂接臨時電器線路。

  5.1.14違章指揮、違章作業(yè)。

  5.1.15任意、私自撤除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。

  5.1.16任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者,加倍懲罰并追究法律職責(zé)。

  5.2其它違章行為。

  5.2.1對因違反操作規(guī)程造成事故的有關(guān)職責(zé)人,視情節(jié)嚴(yán)峻每人次扣罰當(dāng)事人當(dāng)月績效考核50%-100%,并扣所在部門、車間的6S考核分10分。共3頁第2頁KJWI-PER-002安全生產(chǎn)獎懲制度

  5.2.2對造成死亡以上事故的有關(guān)職責(zé)人,由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)厲處理(警告、記過、開除、辭退等,如違法亂紀(jì)造成事故的追究法律職責(zé))。

  5.3以下狀況之一者,報經(jīng)安全生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)賜予嚴(yán)厲處理:

  5.3.1對工作不負(fù)責(zé),因故發(fā)泄私憤,有意擾亂操作,造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動紀(jì)律,不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.2對已列入安全技術(shù)措施工程,不按期實施又不實行應(yīng)急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.3對違章指揮、冒險作業(yè),勸阻不聽而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.4對無視勞動條件,削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.5對限期整改的事故隱患,不按期整改而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.6對設(shè)備長期失修,備用設(shè)備起不到備用作用,帶病運(yùn)轉(zhuǎn)又不實行緊急措施而造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.7對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計施工造成事故的主要職責(zé)者。

  5.3.8對發(fā)生事故后,破壞現(xiàn)場,隱瞞不報或謊報的主要職責(zé)者。

  5.3.9對發(fā)生事故后,不吸取教訓(xùn),不實行措施致使事故重復(fù)發(fā)生的主要職責(zé)者。

  5.3.10在上級組織開展的單項安全活動期間,發(fā)生事故的主要職責(zé)者。

  6.附則6.1其它未盡事宜,按相關(guān)法律法規(guī)處理。

  6.2本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

公司安全生產(chǎn)獎懲制度9

  一、施工現(xiàn)場與高空作業(yè)

  1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場,違者責(zé)令離開施工現(xiàn)場,并每次罰款30元,工班長每次50元。

  2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場,違者馬上停頓工作,每次罰款30元。

  3、嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè),違者罰款30元。

  4、嚴(yán)禁打架、斗毆,違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。

  5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品,違者罰款50元,造成后果的責(zé)任自負(fù)。

  6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè),違者罰款100元并停頓作業(yè)。

  7、高空作業(yè)時,必需佩戴安全帶,拴好安全繩,違者罰款30元。

  8、嚴(yán)禁上料盤,自主升降平臺乘人,違者每次罰機(jī)械操作人員50元,搭乘人員30元。

  9、嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件,違者罰款100元,嚴(yán)峻者按偷盜論處。

  10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索,違者罰款200元,造成后果的責(zé)任自負(fù)。

  11、現(xiàn)場不聽從安檢人員指正,違者罰款30元。

  12、扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100元,罰施工單位300元。

  13、對安全檢查中查出的安全問題,未在限期內(nèi)整改的,罰施工單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元,罰施工單位300元。

  二、施工機(jī)械

  14、施工中各種機(jī)械設(shè)備,操作人員必需經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn),取得合格證前方準(zhǔn)許上崗,罰款50元,違章指揮者,罰款100元。

  15、全部機(jī)械必需實行“三定”(定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程),懸掛安全操作牌,未實行“三定”的機(jī)械不得使用,違者罰操作人員50元,罰主管領(lǐng)導(dǎo)100元。

  16、嚴(yán)禁非操作人員動用機(jī)械,違者罰款100元,罰施工單位200元。

  17、手執(zhí)電動機(jī)具操作人員必需戴絕緣手套,穿絕緣鞋,違者罰款30元。

  18、機(jī)動車輛嚴(yán)禁無證駕駛,違者每次罰駕駛者200元。

  19、非載人機(jī)動車輛,嚴(yán)禁載人,違者每次罰駕駛者100元,罰搭乘人員50元。

  20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛,違者罰款100元。如不承受懲罰,取消當(dāng)事人在本施工場地中操作駕駛資格。

  三、施工用電

  21、一切電照設(shè)備要有合格的.愛護(hù)接零,嚴(yán)禁一線一地供電,違者罰責(zé)任電工50元,非電工操作罰款100元。

  22、電動機(jī)械必需裝設(shè)觸電愛護(hù)器,違者每臺件罰責(zé)任電工30元,罰施工單位100元。

  23、非電氣工作人員,嚴(yán)禁從事電氣作業(yè),違者罰款30元。

  24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定,嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備,檢查提出不改者,罰款50元。

  25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè),違者罰當(dāng)事人30元,罰指派人100元。

  26、嚴(yán)禁保險絲以大代小或用其它物品代替,違者罰責(zé)任人30元。

  27、移動式電氣設(shè)備必需用橡膠電纜做拖線,其他固定式電氣設(shè)備及照明線路必需架空2m以上,電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離,違者罰責(zé)任人50元,罰違章指揮者100元。

  28、偷拿施工現(xiàn)場及生活區(qū)電氣設(shè)備等,按價格的10倍罰款。

  四、防爆、防火

  29、施工現(xiàn)場各類材料庫必需配備防火材料,任何人不得挪用,違者按價格的10倍罰款。

  30、配備的防火器材,要定期更換防火材料,檢查是否失效,違者罰當(dāng)事人每件30元,施工單位100元。

  31、氧氣瓶、乙炔瓶,作業(yè)點三方安全距離不得小于10m,如因場地狹小必需設(shè)隔離墻板,作業(yè)完畢后必需收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地方,違者罰款50元,施工單位100元。

  32、嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管治理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則,違者罰款100元。

  33、爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)展爆破工作,違者罰款200元,罰施工單位500元。

  34、罰款實行連帶責(zé)任,在執(zhí)行民工違章違規(guī)懲罰時,民工隊負(fù)責(zé)人同時處以一樣份額的罰款,施工員違章違規(guī)懲罰時,工區(qū)長同時執(zhí)行連帶懲罰

公司安全生產(chǎn)獎懲制度10

  1、安全生產(chǎn)是公司生存和進(jìn)展的前提和根底,只有充分重視它的重要性,才能保障公司營運(yùn)和各項工作順當(dāng)進(jìn)展。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)視治理,防止和削減生產(chǎn)安全事故,保障廣闊消費(fèi)者和全體公司員工生命和財產(chǎn)安全,能夠權(quán)責(zé)清楚,建立健全鼓勵和懲處措施,依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》,堅持“安全第一、預(yù)防為主的方針,依據(jù)本公司《安全生產(chǎn)職責(zé)制季度考核》,特制定安全生產(chǎn)嘉獎和懲處制度:

  2、財務(wù)部按考核結(jié)果和年度嘉獎、懲罰方案帶給專項經(jīng)費(fèi)保證。

  3、與各部門經(jīng)理簽定安全生產(chǎn)職責(zé)書。

  4、對履行安全生產(chǎn)職責(zé)制、消退事故隱患,成績顯著的賜予嘉獎。

  5、對員工個人嘉獎、凡貼合以下條件之一者,由工會和技術(shù)部提出嘉獎方案,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,賜予一次性100—1000元嘉獎;

 、怕毠ぐl(fā)覺重大事故隱患,防止事故發(fā)生;

 、剖鹿拾l(fā)生后專心進(jìn)展搶救和實行有效措施,防止事故擴(kuò)大,使國家和群眾利益減輕損失;

  ⑶在安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生等方面有創(chuàng)造制造或技術(shù)革新,有明顯效果的;

 、仍诎踩卫怼踩夹g(shù)、食品衛(wèi)生等方面提出合理化推舉并取得顯著成績者;

  ⑸對違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律進(jìn)展舉報者。

  6、懲罰

  根據(jù)安全生產(chǎn)檢查制度的規(guī)定進(jìn)展檢查,并依據(jù)檢查結(jié)果下發(fā)罰款通知,對違章個人進(jìn)展罰款,在接到通知之日起3日內(nèi)上交到財務(wù)部。假如未按時交納則從下月工資中扣除。

  7、懲罰標(biāo)準(zhǔn)

 、胚`章指揮每消失一次罰指揮者200元;

  ⑵安全職責(zé)制不落實,安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和生產(chǎn)班組不按規(guī)定開展活動及安全活動記錄不完整的,罰部門負(fù)責(zé)人100元;

 、沁`反操作規(guī)程和勞動紀(jì)律未造成事故,罰違章者50元;

 、炔唤M織或不參與各類人員的安全檢查生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)的,每發(fā)覺一次罰當(dāng)事人100元;

 、蔁o“操作證”獨(dú)立上崗操作的,每發(fā)覺一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;

 、什鹦痘虿挥冒踩雷o(hù)設(shè)施的,每發(fā)覺一人罰部門負(fù)責(zé)人100元;

 、税l(fā)生傷亡事故或未遂事故隱瞞不報、謊報或拖延不報的,每發(fā)覺一次罰該部門負(fù)責(zé)人及辦事人各200元;

  ⑻對仔細(xì)執(zhí)行勞動安全法規(guī)和維護(hù)安全生產(chǎn)的人員有意刁難、打罵或?qū)嵭写驌魣髲?fù)的',每發(fā)覺一次罰200元;

 、推茐氖鹿尸F(xiàn)場,阻止對事故的調(diào)查處理或帶給假證的,每發(fā)覺一次罰當(dāng)事人200元;

  ⑽接到“事故隱患通知單“后不準(zhǔn)時實行措施的,每發(fā)覺一次罰部門負(fù)責(zé)人300元;

 、习l(fā)生輕傷事故1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失800元以上1萬元以下,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年二次工資,直接經(jīng)濟(jì)損失1萬元以上10萬元以下,對部門負(fù)責(zé)人加倍懲罰;

 、兄貍鹿1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元以上10萬元以下,扣發(fā)部門負(fù)責(zé)人半年崗帖,直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上20萬元以下,對部門負(fù)責(zé)人扣發(fā)全年崗帖并處通報批判;

  ⒀死亡1人或因燃燒、爆炸事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失20萬元以上,報上級部門處理;

 、野l(fā)生一起多人傷亡事故,視傷亡等級其懲罰按上述條款疊加;

 、訉Ω鞑块T行政正職的懲罰還將并處安全生產(chǎn)職責(zé)書的懲罰規(guī)定。

  8、個人行為的懲罰

  違反以下紀(jì)律者,賜予50元——1000元經(jīng)濟(jì)懲罰:

 、挪话匆(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品者;

  ⑵在餐飲業(yè)內(nèi)非規(guī)定地點吸煙者;

 、枪ぷ鲌龅(如辦公室、值班室、倉庫、工作間等)停放自行車、摩托車者;

 、瘸秶褂迷O(shè)備者;

 、煞翘胤N作業(yè)人員從事特種作業(yè)者;

 、书_動有缺陷并有可能造成事故的設(shè)備者;

  ⑺未經(jīng)允許使用電爐、電褥等或在非指定場所私自燃燒物品者。

【公司安全生產(chǎn)獎懲制度】相關(guān)文章:

公司安全生產(chǎn)獎懲制度03-11

安全生產(chǎn)獎懲制度11-09

安全生產(chǎn)獎懲制度06-03

安全生產(chǎn)獎懲制度范本09-06

安全生產(chǎn)考核獎懲制度02-02

安全生產(chǎn)獎懲制度[實用]11-09

(優(yōu)選)安全生產(chǎn)獎懲制度09-06

安全生產(chǎn)獎懲制度【熱門】11-21

公司安全獎懲制度06-09