[精選]幼兒園管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。那么制度的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的幼兒園管理制度，歡迎閱讀與收藏。

幼兒園管理制度1

　　1.午睡帶班教師在幼兒午睡時(shí)不得離崗、聊天、接電話。

　　2.不大聲訓(xùn)斥不入睡的幼兒，睡前可講一些午安故事，對(duì)難以入睡的幼兒要多陪他一會(huì)。

　　3.幼兒睡眠時(shí)當(dāng)班教師應(yīng)15分鐘巡視一次，觀察幼兒的精神狀態(tài)，及時(shí)幫助幼兒蓋好被子，以免著涼;及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正幼兒睡眠姿勢(shì)，切忌蒙頭睡、俯臥睡，以免發(fā)生危險(xiǎn)。

　　4.發(fā)現(xiàn)幼兒有異常情況，如發(fā)熱、劇烈咳嗽、流鼻血、腹瀉、嘔吐、夢(mèng)哭要立即采取措施、注意觀察并及時(shí)通知保健老師。對(duì)患有哮喘的幼兒要注意特別護(hù)理，嚴(yán)重者勸其回家午睡。

　　5.對(duì)于班中體弱、服藥、容易出汗的.幼兒要特別關(guān)注。

　　6.午睡時(shí)必須脫掉外褲、外衣，根據(jù)季節(jié)和氣溫穿適當(dāng)?shù)囊卵澣胨�，把脫下的衣褲折疊整齊放在固定地方，并且不要將外衣外褲當(dāng)枕頭。

　　7.教師要密切注意幼兒上下床的安全。

　　8.對(duì)于女孩的發(fā)卡等在入睡前由教師統(tǒng)一集中在教師處。

　　9.幼兒午睡時(shí)間為12:30以后，起床時(shí)間為14:50，教師幫助幼兒入睡、起床，幫助指導(dǎo)幼兒迅速有序穿脫衣褲和鞋子。

　　10.對(duì)本班幼兒午睡情況做好記錄，注意發(fā)現(xiàn)并消除午睡時(shí)的安全隱患。

　　11、教師守睡時(shí)違反以上制度，發(fā)生任何安全事故教師自行負(fù)責(zé)。

　　本制度自簽訂之日起有效，且長(zhǎng)期有效。

　　教師簽字：

　　興隆鎮(zhèn)幼兒園

　　20xx年11月17日

幼兒園管理制度2

　　一、關(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定

　　1．全體教職員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度。每天由值班人員負(fù)責(zé)檢查出勤情況并記載。

　　2．全體教職員工因病、事等其它原因請(qǐng)假者，需做到事先請(qǐng)假、事后銷假。

　　凡請(qǐng)假半天者，由分管主任批準(zhǔn)并記錄；

　　請(qǐng)假一天至三天（含三天）者，需寫請(qǐng)假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由分管園長(zhǎng)批準(zhǔn)；

　　請(qǐng)假三天以上者，需寫請(qǐng)假條（病假者持醫(yī)院診斷書），由園長(zhǎng)批準(zhǔn)，并按批準(zhǔn)要求執(zhí)行。

　　3．副園長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假須經(jīng)園長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　4．每月28日前，分管主任或園長(zhǎng)將分管范圍內(nèi)工作人員的考勤情況統(tǒng)計(jì)并交辦公室，辦公室進(jìn)行匯總，經(jīng)園長(zhǎng)審批后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)室，作為當(dāng)月津貼發(fā)放的依據(jù)之一。各級(jí)人員不得延誤匯總時(shí)間。

　　5．教職工如在每月28日前后連續(xù)請(qǐng)假，分別在28日前后的兩個(gè)月中統(tǒng)計(jì)并扣除津貼。

　　二、關(guān)于執(zhí)行作息制度的規(guī)定

　　6．教職工上班時(shí)間不得遲到早退，如遲到或早退一次扣1分。

　　7．教職工上班期間原則上不得中途離園，如擅自離園一次扣2分。

　　8．教職工曠工半天扣除當(dāng)月考勤津貼；曠工一天扣除一學(xué)期考勤津貼；曠工兩天扣除一學(xué)年考勤津貼。并在本學(xué)年度考核的基礎(chǔ)上下降一個(gè)等次，在年終兌現(xiàn)崗位責(zé)任制津貼時(shí)，曠工一天扣除40元。

　　9．未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班一次，雙方均扣2分。

　　10．集體活動(dòng)無(wú)故缺席一次扣5分。

　　三、關(guān)于病假的處理辦法

　　11．教職工按工齡可享受一定的照顧病假，照顧假期間不扣除考勤津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：

　　10年以上（含10年）工齡享受1天；

　　20年以上（含20年）工齡享受2天；

　　30年以上（含30年）工齡享受3天。

　　12．除照顧病假外，教職工請(qǐng)病假半天扣1分，病假3天以上（不含5天）扣除全月考勤津貼。

　　13．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時(shí)，除照顧病假外，累計(jì)統(tǒng)計(jì)教職工年病假情況，每請(qǐng)病假一天扣除元。

　　四、關(guān)于事假的處理辦法

　　14．教職工需請(qǐng)事假者，由本人向主管領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明原因，親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離園。如確實(shí)來(lái)不及請(qǐng)假者，必須提前電話聯(lián)系說(shuō)明原因并請(qǐng)假，事后補(bǔ)辦手續(xù)。

　　15．事假每半天扣2分，事假三天以上（不含三天）扣除當(dāng)月考勤津貼，事假累計(jì)15天（不含節(jié)假日），扣當(dāng)月活工資和考勤津貼。

　　16．在兌現(xiàn)年終崗位責(zé)任制津貼時(shí)，累計(jì)統(tǒng)計(jì)教職工事假情況，事假一天扣除20元。

　　五、關(guān)于女教職工特殊假的處理辦法

　　17．帶環(huán)懷孕人流手術(shù)者，可休息一個(gè)月（含節(jié)假日）。休息期間不扣除考勤津貼。

　　18．上環(huán)、取環(huán)者，均可休息三天。休息期間不扣除考勤津貼。

　　19．順產(chǎn)的產(chǎn)假（不含寒暑假）為三個(gè)月，如難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)的.產(chǎn)假為三個(gè)半月。產(chǎn)假期間不扣除考勤津貼。

　　20．女教職工哺乳時(shí)間為十個(gè)月。要求每天安排在不當(dāng)班的半天：如上午遲一個(gè)小時(shí)上班，如下午提前一個(gè)小時(shí)下班（含路程時(shí)間）。

　　21．如果幼兒園客觀條件許可，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，女教職工在產(chǎn)假以外可請(qǐng)7個(gè)月的哺乳假（含寒暑假），在此期間每月扣除活工資和考勤津貼。

　　六、關(guān)于“陪考假”的處理辦法

　　22．凡有子女參加中考或高考的教職工可享受“陪考假”，“陪考假”時(shí)間與子女考試日程等同。“陪考假”期間不扣除考勤津貼。

　　七、關(guān)于學(xué)習(xí)假的處理辦法

　　23．經(jīng)本人申請(qǐng)、園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，參加本專業(yè)學(xué)歷學(xué)習(xí)進(jìn)修請(qǐng)假者，每天扣1分（不含節(jié)假日）。

　　24．幼兒園派出參加學(xué)習(xí)者，不扣除考勤津貼；如果學(xué)習(xí)期間在節(jié)假日而本人又未享受出差補(bǔ)助者，可按園內(nèi)加班規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。

　　八、關(guān)于婚假的處理辦法

　　25．教職工符合晚婚年齡可享受婚假五天（不含節(jié)假日），婚假期間不扣除日考勤津貼。

　　九、關(guān)于喪假的處理辦法

　　26．教職工不隔代親人去世，喪假為三天加路程。喪假期間不扣除津貼。

　　27．教職工隔代親人或親戚去世，喪假為一天加路程。喪假期間不扣除津貼。

　　十、凡涉及到扣分者，每分扣除的津貼標(biāo)準(zhǔn)以園集體會(huì)辦決定為準(zhǔn)。

幼兒園管理制度3

　　一、食堂餐具用具衛(wèi)生消毒制度

　　（一）餐具用具使用前必須洗凈消毒；

　　（二）洗刷餐飲用具必須使用專用水池，不準(zhǔn)與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用；

　�。ㄈ�）洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求；

　　（四）消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備用；

　�。ㄎ澹┎陀帽�潔柜定期清洗消毒，避免污染；

　　（六）已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，存放柜上必須有明顯標(biāo)志。

　　二、食堂粗加工管理制度

　�。ㄒ唬┦程么旨庸らg保持清潔衛(wèi)生，并配有防蠅、防鼠設(shè)備，購(gòu)回的原材料先進(jìn)粗加工間，食品分類上架；

　�。ǘ�）各種食品原料，在粗加工過(guò)程中，應(yīng)首先檢查食品質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、有毒有害原材料均不得加工；

　�。ㄈ�）洗肉、洗菜的水池要分開使用，并有明顯標(biāo)識(shí)，加工肉類操作臺(tái)與蔬菜操作臺(tái)分開使用；

　　（四）加工完的食品要妥善保管，做好三防；

　�。ㄎ澹┟咳諏�(duì)洗肉池、菜板、操作臺(tái)及用具進(jìn)行消毒。

　　三、食堂配餐制度

　�。ㄒ唬┡腼兒玫氖称贩址胚M(jìn)明顯標(biāo)志的容器內(nèi)（盆、桶），并作好分開使用，定位存放。用后少將保持清潔；

　�。ǘ�）幼兒食品煮熟后，其中心溫度不低于70攝氏度，煮熟后的食品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品食品分開存放；

　�。ㄈ�）在烹飪后，到食用前需要較長(zhǎng)時(shí)間存放的食品，應(yīng)當(dāng)在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下存放；

　�。ㄋ模┓泊娣攀焓称返娜萜饕�消毒后使用。

　　四、食堂衛(wèi)生檢查制度

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度，食堂人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)；

　�。ǘ�）食堂清潔衛(wèi)生消毒做到：定人、定時(shí)、定區(qū)、定質(zhì)量，每天消毒，并做好記錄；

　�。ㄈ�）管理人員及保健醫(yī)生每天對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查，每周組織全園大檢查，并作好記錄；

　�。ㄋ模┉h(huán)境衛(wèi)生要求：食堂清潔衛(wèi)生，無(wú)垃圾，無(wú)積水，無(wú)污垢，墻腳、屋頂、屋腳無(wú)蜘蛛網(wǎng)，餐飲管理知識(shí)。洗碗池?zé)o沉渣，下水道通暢無(wú)阻，抽油煙機(jī)無(wú)油垢；

　　（五）餐具衛(wèi)生要求：餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保潔。保潔柜每天消毒，餐具消毒后立即放入保潔柜，防止二次污染。菜墩清潔，生熟分開，并有明顯標(biāo)識(shí)。灶臺(tái)、案板清潔無(wú)污垢，無(wú)油膩，毛巾分類專用，冰箱廚柜定期消毒；

　�。�六）庫(kù)房檢查：按庫(kù)房管理制度執(zhí)行。

　　五、食堂食品衛(wèi)生安全管理制度

　�。ㄒ唬┯變簣@食品衛(wèi)生安全管理必須堅(jiān)持“預(yù)防為主”的工作方針，實(shí)行衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導(dǎo)、教育行政部門管理督查、幼兒園具體實(shí)施的工作原則；

　�。ǘ�）幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組”，配備專職或者兼職的食品衛(wèi)生管理人員。制定嚴(yán)格的檢查、落實(shí)措施，建立崗位責(zé)任制，把責(zé)任逐級(jí)分解，落實(shí)到具體崗位和具體人員，一級(jí)抓一級(jí)，逐級(jí)負(fù)責(zé)，定期對(duì)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督查；

　�。ㄈ�）幼兒園食堂必須取得所在市衛(wèi)生行政部門發(fā)放的《食品衛(wèi)生許可證》，嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部門制定的有關(guān)幼兒園食堂規(guī)定的設(shè)施、人員配置標(biāo)準(zhǔn)，并積極配合、主動(dòng)接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督檢查；

　�。ㄋ模┯變簣@食堂應(yīng)當(dāng)建立各種食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度及崗位職責(zé)，相關(guān)的衛(wèi)生管理?xiàng)l款應(yīng)在用餐場(chǎng)所公示，工廠食堂管理制度。接受用餐者的監(jiān)督；

　�。ㄎ澹┍仨氄J(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》，以“衛(wèi)生法”為準(zhǔn)繩，定期組織食堂管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生安全各項(xiàng)法律法規(guī)與營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并進(jìn)行考核；

　�。�六）落實(shí)“幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度”，定期開展各類檢查評(píng)比活動(dòng)及從業(yè)人員基本功大比武活動(dòng)。

　　六、食堂食品供應(yīng)制度

　�。ㄒ唬┕�應(yīng)的食品必須符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、符合幼兒每日攝入的營(yíng)養(yǎng)要求，并力求色、香、味俱全；

　�。ǘ�）不得供應(yīng)生拌食品和改刀菜；

　　（三）食品供應(yīng)場(chǎng)所具有良好的通風(fēng)設(shè)施，由專人做好日常保潔工作；

　�。ㄋ模�營(yíng)養(yǎng)員要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)做到切菜細(xì)致，每周菜不重復(fù)，注意花色品種及營(yíng)養(yǎng)元素的調(diào)配，做到葷素搭配、米面搭配、粗細(xì)搭配、干濕搭配；

　�。ㄎ澹�為體弱兒童、哮喘及過(guò)敏性體質(zhì)的患兒提供病號(hào)菜；

　�。�六）應(yīng)根據(jù)不同季節(jié)，隨時(shí)調(diào)整幼兒食品溫度。冬季做到五熱：熱飯、熱菜、熱湯、熱點(diǎn)心、熱開水；夏季做到五涼：涼飯、涼菜、涼湯、涼點(diǎn)心、涼開水；

　�。ㄆ撸┡腼兒笫称芳皶r(shí)放入備菜間，烹飪后至供應(yīng)時(shí)間不得超過(guò)2小時(shí)。

　　七、食堂食品衛(wèi)生“五四制”

　�。ㄒ唬┯稍�料到成品實(shí)行“四不”制度：

　　1、采購(gòu)員不買腐爛變質(zhì)原料；

　　2、保管員、驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)原料；

　　3、加工人員、廚師不用腐爛變質(zhì)原料；

　　4、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品，不用手拿食品，不用不潔材料存放和包裝食品。

　�。ǘ�）成品食品存放實(shí)行“四隔離”：

　　1、成品與半成品隔離；

　　2、生熟食品隔離；

　　3、食品與藥物隔離；

　　4、食品與天然水隔離。

　　（三）用（食）具實(shí)行“四過(guò)關(guān)”一洗、二刷、三沖、四消毒（蒸汽或開水消毒）；

　　（四）環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行“四定”定人、定物、定時(shí)間、定質(zhì)量，劃片分工包干負(fù)責(zé)；

　�。ㄎ澹﹤�(gè)人衛(wèi)生做到“四勤”勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。

　　八、食堂食品衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度

　�。ㄒ唬┦程脩�(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施，嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間，防止投毒事件的發(fā)生，確保師生用餐的衛(wèi)生與安全；

　�。ǘ�）食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查，新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員都必須進(jìn)行健康檢查，取得健康證明后方可參加工作；

　�。ㄈ�）食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣，必須做到：

　　1、工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及流動(dòng)清水洗手；接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒；

　　2、穿戴清潔的工作衣、帽，并把頭發(fā)置于帽內(nèi)；

　　3、不得留長(zhǎng)指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品；

　　4、不得在食品加工和食堂場(chǎng)所內(nèi)吸煙。

　�。ㄋ模┱J(rèn)真執(zhí)行“食品驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工制度”，蔬菜和伙食品按當(dāng)天的需要量定購(gòu)和烹調(diào)；

　　（五）嚴(yán)格執(zhí)行“餐用、工用具清洗、消毒、保潔制度”、“食堂從業(yè)人員晨檢制度”、“食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度”等一系列衛(wèi)生管理規(guī)章制度，建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的`應(yīng)急處理機(jī)制”，對(duì)于落實(shí)食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度，嚴(yán)防集體性食物中毒；

　�。�六）每天下班前，檢查灶具、各電器開關(guān)是否關(guān)閉；

　�。ㄆ撸┒�夏季節(jié)供應(yīng)點(diǎn)心、午餐，做到“五熱”、“五涼”，出食堂的飯、菜、湯必須加蓋。

　　九、食品采購(gòu)、驗(yàn)收、儲(chǔ)存、加工制度

　�。ㄒ唬┦称凡少�(gòu)原則上都做到定點(diǎn)配貨中心送貨到園；

　�。ǘ�）特殊情況下，由采購(gòu)人員外出采購(gòu)時(shí)，必須做到按照有關(guān)規(guī)定索證、驗(yàn)證，你知道醫(yī)院食堂承包。嚴(yán)格查驗(yàn)食品質(zhì)量和定型包裝食品標(biāo)簽及衛(wèi)生許可證或檢驗(yàn)合格證；

　�。ㄈ�）每天有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收食品，并認(rèn)真做好記錄；

　　（四）驗(yàn)收時(shí)，一看貨源是否新鮮，有無(wú)異味；二看有無(wú)正規(guī)生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限（物品是否在保質(zhì)期內(nèi)）。杜絕腐敗、變質(zhì)、超過(guò)保質(zhì)期，無(wú)檢驗(yàn)合格證明及衛(wèi)生許可證廠商供應(yīng)的食品進(jìn)入食堂；

　�。ㄎ澹┦称方�(jīng)驗(yàn)收合格后，再過(guò)磅、收貨；

　�。�六）食品貯存應(yīng)當(dāng)分類分架、隔墻離地（至少15厘米）存放。儲(chǔ)存食品場(chǎng)所禁止其它雜物存在，輔料缸必須加蓋；

　�。ㄆ撸﹥�(chǔ)存的食品應(yīng)標(biāo)明進(jìn)貨日期，出庫(kù)食品應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”的原則。冰箱內(nèi)的溫度應(yīng)符合食品儲(chǔ)存衛(wèi)生要求；

　　（八）用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯，做到分開使用，定位存放，用后洗凈，保持清潔；

　�。ň牛┦卟饲信淝皯�(yīng)先沖洗，浸泡十分鐘以上，再經(jīng)充分沖洗。禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對(duì)外殼進(jìn)行清洗，必要時(shí)進(jìn)行消毒處理。肉類、水產(chǎn)品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進(jìn)行；

　�。ㄊ�）燒煮或配料前應(yīng)嚴(yán)格檢查待燒煮食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量；食品必需燒熟熟透，其中心溫度不低于75℃。加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放，防止交叉污染。

幼兒園管理制度4

　　1. 制定全面的人事政策：根據(jù)業(yè)務(wù)需求和行業(yè)特點(diǎn)，構(gòu)建完善的人事制度框架。

　　2. 定期審查更新：每年至少進(jìn)行一次全面的'制度審查，確保與時(shí)俱進(jìn)。

　　3. 培訓(xùn)與溝通：定期組織員工培訓(xùn)，確保他們了解并理解制度內(nèi)容。

　　4. 反饋機(jī)制：設(shè)立匿名反饋渠道，收集員工對(duì)制度的意見和建議。

　　5. 執(zhí)行與監(jiān)督：管理層需嚴(yán)格執(zhí)行制度，同時(shí)監(jiān)督各部門落實(shí)情況。

　　6. 人性化管理：在遵守法規(guī)的基礎(chǔ)上，兼顧人性化關(guān)懷，如靈活工作時(shí)間、家庭關(guān)懷等。

　　7. 強(qiáng)化員工發(fā)展：提供職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵(lì)員工持續(xù)提升自我。

　　通過(guò)以上方案的實(shí)施，餐飲業(yè)人事管理制度規(guī)章將得以有效執(zhí)行，為企業(yè)帶來(lái)穩(wěn)定的人力資源環(huán)境，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)繁榮。

幼兒園管理制度5

　　為切實(shí)加強(qiáng)幼兒園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)幼兒園正常秩序，保證教學(xué)和各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，確保幼兒園財(cái)產(chǎn)和廣大師幼的人身安全，根據(jù)上級(jí)教育行政主管部門指示精神及各項(xiàng)治安管理制度，結(jié)合幼兒園實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)出入校園管理作如下規(guī)定：

　　1、幼兒入園時(shí)間為早7：30—8：00，幼兒園將于八點(diǎn)鐘準(zhǔn)時(shí)鎖門。對(duì)于遲到或有特殊原因晚到的`幼兒，請(qǐng)?jiān)诖箝T外等待，并與班級(jí)老師取得聯(lián)系，由班級(jí)老師到大門口處接幼兒入園。

　　2、幼兒園放學(xué)時(shí)間為下午2：50—3：10。幼兒園于2：45開大門，家長(zhǎng)方可進(jìn)入校園內(nèi)。如有特殊原因需提前接走幼兒，請(qǐng)?jiān)?：30之前與老師取得聯(lián)系，由老師將幼兒送到大門口，交到家長(zhǎng)手中。由于2：30以后，兩名老師忙于幫助幼兒整理衣物、對(duì)幼兒進(jìn)行健康檢查、做放學(xué)前各種準(zhǔn)備工作，無(wú)暇接打電話或外出送幼兒，因此2：30后，請(qǐng)家長(zhǎng)不要給老師打電話或要求提前接走幼兒。

　　3、8：00以后所有外來(lái)人員不得進(jìn)入校園內(nèi)。如家長(zhǎng)要給幼兒送東西，請(qǐng)將物品存放在門衛(wèi)室，并與老師取得聯(lián)系，由老師下樓去取。

　　4、幼兒入園和離園時(shí)，必須與家長(zhǎng)大手牽小手，不得脫離家長(zhǎng)看護(hù)范圍。放學(xué)后請(qǐng)帶領(lǐng)幼兒即刻離園，不得到戶外大型體育設(shè)施處玩耍。

　　5、經(jīng)同意進(jìn)入幼兒園的外來(lái)人員（含家長(zhǎng)），須遵守園內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，按要求填寫《入園登記》。穿戴整潔大方，主動(dòng)愛護(hù)環(huán)境及公共設(shè)施，不得吸煙、亂扔雜物，不得攜帶危險(xiǎn)品、寵物進(jìn)入校園。

　　6、請(qǐng)家長(zhǎng)牢記班級(jí)兩位老師的電話號(hào)碼。如有問(wèn)題需要與老師溝通，請(qǐng)給老師打電話。打電話請(qǐng)避開7：30—8：00、2：30—3：00兩個(gè)時(shí)段。老師上課期間不能接打電話，如果一名老師沒(méi)接電話，請(qǐng)打給另一名老師。

　　7、違法本規(guī)定的，門衛(wèi)執(zhí)勤人員有權(quán)拒絕有關(guān)人員進(jìn)出學(xué)校，在校園內(nèi)肇事的，對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出警告或按校紀(jì)處理，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)送司法機(jī)關(guān)處理。

　　上述規(guī)定希望您能理解、支持和配合。謝謝！

幼兒園管理制度6

　　第一條：幼兒園實(shí)行全員聘用制，根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《條例》精神配置各部門工作人員，采取招聘方法擇優(yōu)錄取。

　　第二條：錄取條件：

　　園長(zhǎng)：幼師大專學(xué)歷有第一線豐富工作經(jīng)驗(yàn)，幼兒師范學(xué)校畢業(yè)或師范學(xué)校幼教專業(yè)大專學(xué)歷或工作3—5年有經(jīng)驗(yàn)的老教師，獲得園長(zhǎng)資格證書。

　　教師：

　　1、持有幼兒教師資格證書。

　　2、熱愛幼教事業(yè)、熱愛幼兒（看資料班主任評(píng)語(yǔ)）

　　3、面試：面善大方、有親合力、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚。

　　4、專業(yè)技能全面：彈、唱、跳、畫、講、測(cè)試。

　　保育員：初中或初中以上文化、年齡25至40歲之間，有照顧孩子的經(jīng)驗(yàn)、性格溫和、有愛心、耐心、經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。

　　駕駛員：駕照相符、駕齡3年以上、安全意識(shí)強(qiáng)。

　　廚師：有廚師資格證；

　　保健醫(yī)生：中等醫(yī)專畢業(yè)，受過(guò)兒童保健專業(yè)訓(xùn)練。所有任聘人員均應(yīng)身體健康持健康證，不隱瞞傳染病及傳染病史、精神病史。

　　第三條：聘用方法

　　由董事會(huì)成員、各園園長(zhǎng)組成招聘小組；招聘小組對(duì)招聘人員采取表決辦法、決定錄用的園長(zhǎng)、教師、保健醫(yī)生要半數(shù)以上認(rèn)可，其他人員部門領(lǐng)導(dǎo)同意即可。

　　第四條：解聘條件

　�。ㄒ唬�、本園有權(quán)在試用期及聘用期內(nèi)對(duì)不符合幼兒園要求、不勝任崗位

　　工作的員工予以解聘（辭退），教職員工對(duì)幼兒園條件、要求不滿

　　意也有權(quán)要求辭職，但均需提前一個(gè)月通知對(duì)方，遞交辭職報(bào)告，

　　辦理好離職手續(xù)后方可離職；在通知期內(nèi)應(yīng)盡職責(zé)做好本職工作，站好最后一班崗。

　�。ǘ�）、下列情形之一者，幼兒園可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排工作的；

　　2、因幼兒園調(diào)整無(wú)合適工作安排的；

　　3、不能勝任本職工作，經(jīng)培訓(xùn)和崗位調(diào)整后，仍不能勝任工作的；

　　4、哺乳期滿后，不能勝任原工作崗位的。

　　5、連續(xù)二次外部考評(píng)、內(nèi)部考評(píng)排名最后的人員均為解聘對(duì)象。

　�。ㄈ�）、下列情形者不得辭職

　　1、相關(guān)人員經(jīng)濟(jì)有問(wèn)題正接受審查的；

　　2、在幼兒園借公款、公物未還清的；

　　3、幼兒園交給的任務(wù)正在進(jìn)行中，不能中斷的；

　　4、玩忽職守，造成重大經(jīng)濟(jì)損失未處理完結(jié)的；

　　5、合同期未滿，無(wú)正當(dāng)理由的。

　　6、學(xué)年未結(jié)束前（每年6月30日前）

　　（四）、對(duì)自行要求辭職者，提出解除勞動(dòng)合同。

　�。ㄎ澹�、幼兒園有權(quán)對(duì)下列情形之一者，予以解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提供任何補(bǔ)償（含試用期）：

　　1、違反幼兒園管理制度、規(guī)定和教職工管理、職務(wù)行為規(guī)范；

　　2、被依法追究刑事責(zé)任的；

　　3、嚴(yán)重失職，對(duì)幼兒園利益造成損失；

　　4、無(wú)正當(dāng)理由，不服從工作安排，影響正常工作的；

　�。�六）有下列情形之一者，幼兒園不得解除勞動(dòng)合同：

　　1、教職工因工負(fù)傷并被確認(rèn)為喪失勞動(dòng)能力的`；

　　2、教職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（七）已辦理辭職或解聘者，幼兒園停交其社會(huì)保險(xiǎn)金；

　　（八）、凡未按規(guī)定辦理手續(xù)而離開幼兒園的，按自動(dòng)離職處理，不予發(fā)工資，同時(shí)，幼兒園可保留追究其責(zé)任的權(quán)力。

幼兒園管理制度7

　　一、幼兒園在新生入園時(shí)給每個(gè)家庭發(fā)放接送卡，加蓋幼兒園公章為有效卡。

　　二、非指定接送人持卡須憑接送卡上注明的指定接送人的。委托電話或囑托才能領(lǐng)走孩子。

　　三、幼兒園有權(quán)阻止未帶接送卡的人員入園，來(lái)訪者如欲強(qiáng)行進(jìn)入校園，有責(zé)任予以阻攔，并視情況報(bào)警。如果幼兒園遇到未持卡的'幼兒親戚（或離異父母）來(lái)接孩子，教師可以拒絕。

幼兒園管理制度8

　　本大型玩具管理制度旨在規(guī)范公司內(nèi)部大型玩具的管理流程，確保玩具的'安全性、耐用性，同時(shí)優(yōu)化資源分配，提高運(yùn)營(yíng)效率。制度涵蓋從采購(gòu)、存儲(chǔ)、使用到維護(hù)、淘汰等全過(guò)程，旨在為員工和客戶創(chuàng)造一個(gè)安全、有序的工作和娛樂(lè)環(huán)境。

　　內(nèi)容概述：

　　1.采購(gòu)管理：規(guī)定大型玩具的選購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、審批程序及供應(yīng)商評(píng)估。

　　2.存儲(chǔ)管理：涉及倉(cāng)庫(kù)條件、玩具分類存放、出入庫(kù)記錄等。

　　3.使用管理：設(shè)定使用規(guī)則、安全指導(dǎo)、使用者培訓(xùn)等。

　　4.維護(hù)保養(yǎng)：包括定期檢查、維修、清潔和消毒的規(guī)定。

　　5.廢舊處理：規(guī)定玩具達(dá)到使用壽命后的處理方式及報(bào)廢流程。

　　6.責(zé)任追究：明確各部門和個(gè)人在玩具管理中的職責(zé)和違規(guī)處理。

幼兒園管理制度9

　　為了保證幼兒健康地成長(zhǎng)，切實(shí)提高幼兒的身體素質(zhì)和健康水平，依據(jù)《鹽城市托、幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健制度》、《濱�？h幼兒園章程》第三十八條、第三十九條的規(guī)定，特修訂本制度。

　　1．入園檢查：幼兒在入園前必須進(jìn)行全身體格檢查，對(duì)有傳染病接觸史的`幼兒必須做胸部*線透視、肝功能等實(shí)驗(yàn)室檢查，必須經(jīng)過(guò)檢疫期，無(wú)癥狀方可入園，同時(shí)要了解幼兒疾病史，傳染病史，過(guò)敏史，家庭史和生活習(xí)慣等。

　　2．定期體檢制度：三歲以上幼兒每年體檢一次，每半年測(cè)身高、體重一次，測(cè)量要準(zhǔn)確并做好記錄、分析、評(píng)價(jià)、疾病統(tǒng)計(jì)，及時(shí)矯治缺點(diǎn)，每個(gè)入園幼兒均應(yīng)建立健康卡或檔案。

　　3．堅(jiān)持晨檢及全日健康觀察制度，認(rèn)真做好一摸：是否發(fā)燒；二看：咽部、皮膚和精神；三問(wèn)飲食、睡眠、大小便情況；四查：有無(wú)攜帶不安全物品，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

幼兒園管理制度10

　　一、藥品保管

　　1、園內(nèi)藥品由保健醫(yī)生負(fù)責(zé)保管，購(gòu)入或使用手續(xù)齊全，帳目要清楚，準(zhǔn)確無(wú)誤。

　　2、對(duì)藥品不同劑型應(yīng)分別存放，口服藥和外用藥必須分開存放，劇毒藥必須按規(guī)定保管。

　　二、合理用藥

　　1、保育員給幼兒喂藥前，要認(rèn)真核對(duì)藥瓶標(biāo)簽，反復(fù)查看用量、服法，認(rèn)真核對(duì)準(zhǔn)確，對(duì)變質(zhì)、標(biāo)簽不清的'藥物切勿服用。

　　2、合理用藥、認(rèn)真計(jì)算用藥劑量，應(yīng)按幼兒體重、耐藥能力計(jì)算劑量，更不能將成人藥隨便給幼兒服用。

　　3、對(duì)家長(zhǎng)送來(lái)的藥更要認(rèn)真核對(duì)再用，往往有粗心大意的家長(zhǎng)給帶錯(cuò)藥，服藥時(shí)仔細(xì)核對(duì)，以免發(fā)生藥物中毒。

　　4、一般藥品、物品要妥善保管。

　　5、劇毒藥品要專放、專鎖。

　　6、要按病人的年齡、病情需要開方，不得超量，一般只開兩天藥，慢性病不得超過(guò)五天，鎮(zhèn)靜安眠藥不得多于10片。

　　7、藥品除醫(yī)務(wù)人員外，不得由他人自找、自拿。

　　8、敵敵畏、來(lái)蘇水、硫酸、根據(jù)班上需要發(fā)放，不得裝入瓶?jī)?nèi)，更不能存放在班上。

　　9、電器用品用后立即拔掉插銷。

　　10、醫(yī)務(wù)室注意隨時(shí)鎖門，不能把鑰匙交給他人。

幼兒園管理制度11

　　1、安全經(jīng)費(fèi)投入是學(xué)校安全工作的重要一環(huán)。幼兒園每年年初必須設(shè)立安全工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)對(duì)學(xué)校消防設(shè)施、安全獎(jiǎng)勵(lì)、安全培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)投入應(yīng)設(shè)明細(xì)賬、�？顚Ｓ�，足額保障，及時(shí)報(bào)銷。

　　2、幼兒園成立安全領(lǐng)導(dǎo)小組，各有關(guān)安全方面責(zé)任落實(shí)到人。定時(shí)和不定時(shí)督促檢查安全措施和幼兒遵守安全規(guī)則情況，把事故隱患消除在萌芽之中；

　　3、幼兒園做好治安、防暴、防盜、防火工作；

　　4、加強(qiáng)檢查，嚴(yán)防玻璃、磚石等高空墜落，在第一時(shí)間內(nèi)消除所發(fā)現(xiàn)的危房、危墻、危樹等各種危險(xiǎn)隱患；

　　5、抓好用電安全，消除幼兒園不安全的用電和不合理的`電器安裝；

　　6、幼兒園應(yīng)配齊必備的急救藥品；

　　7、抓好衛(wèi)生管理和督促檢查，嚴(yán)防食物中毒和細(xì)菌性痢疾等腸道傳染病的發(fā)生；

　　8、幼兒園定期對(duì)幼兒進(jìn)行安全教育；

　　9、幼兒園要嚴(yán)格安全值日制度，值班老師必須按時(shí)到崗，加強(qiáng)巡視，認(rèn)真履行職責(zé)。

幼兒園管理制度12

　　學(xué)校財(cái)物管理制度是一項(xiàng)涉及財(cái)務(wù)預(yù)算、資產(chǎn)購(gòu)置、使用維護(hù)、報(bào)廢處理等多個(gè)環(huán)節(jié)的管理體系，旨在確保教育資源的合理配置和有效利用。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 財(cái)務(wù)預(yù)算管理：制定年度財(cái)務(wù)預(yù)算，明確資金來(lái)源和支出計(jì)劃。

　　2. 資產(chǎn)購(gòu)置管理：規(guī)范采購(gòu)流程，確保物資的'質(zhì)量和價(jià)格合理。

　　3. 資產(chǎn)登記與分類：建立完善的資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫(kù)，進(jìn)行實(shí)物與賬面的一致性管理。

　　4. 使用與維護(hù)管理：制定使用規(guī)定，定期進(jìn)行資產(chǎn)檢查與保養(yǎng)。

　　5. 借用與歸還管理：規(guī)范借用程序，防止財(cái)物流失。

　　6. 報(bào)廢與處置管理：設(shè)定資產(chǎn)報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)，妥善處理廢舊財(cái)物。

　　7. 內(nèi)部審計(jì)與監(jiān)督：定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保制度執(zhí)行的透明度和公正性。

幼兒園管理制度13

　　1、幼兒園全體教職工必須從思想上明確一點(diǎn)：確保幼兒的安全是幼兒園的頭等大事和第一條生命線。

　　2、必須確保幼兒園硬件設(shè)備設(shè)施及活動(dòng)器械質(zhì)量的安全；裝飾裝潢材料必須是國(guó)家安全生產(chǎn)質(zhì)量檢測(cè)合格的產(chǎn)品；必須確保房屋、場(chǎng)地、玩具、用具、運(yùn)動(dòng)器械的使用安全，定期檢查，及時(shí)維修，要絕對(duì)避免塌傷、砸傷、撞傷、卡傷、燙傷等事故的發(fā)生。

　　3、在幼兒全天的活動(dòng)中，三個(gè)老師要有明確的分工，在開展每項(xiàng)活動(dòng)前和活動(dòng)結(jié)束時(shí)，要認(rèn)真清點(diǎn)人數(shù)，不得漏缺1人；開展活動(dòng)中要將幼兒嚴(yán)格控制在老師的視線范圍內(nèi)，不得擅自離崗，不準(zhǔn)放任自流，不準(zhǔn)失控。

　　4、早上接幼兒入園時(shí)，要嚴(yán)格檢查幼兒，要求家長(zhǎng)密切配合，不得將石子、圓珠、硬幣、火柴、打火機(jī)、小刀、鐵器及容易傷人的物品帶入幼兒園。

　　5、生活消毒品、衛(wèi)生消毒品、滅蚊藥、滅鼠藥及有礙幼兒健康和安全的物品、藥品，必須由保育員專人保管，放置在幼兒接觸不到的地方。

　　6、家長(zhǎng)委托老師代管幼兒吃藥的藥品，要嚴(yán)格標(biāo)明幼兒姓名和藥品名稱及藥品用法、用量，妥善放置在幼兒不易觸摸的.地方，確保不出任何差錯(cuò)。

　　7、幼兒餐具每天必須進(jìn)行兩次消毒；室內(nèi)每天1次空氣消毒及噴灑藥水消毒（滅蚊、滅鼠），必須在幼兒離園后進(jìn)行。

　　8、對(duì)幼兒經(jīng)常進(jìn)行安全教育，教育幼兒不打人，不推人，不抓人，不罵人，不猛跑，不亂刻亂畫，不爬樹，不上墻，不亂扔石頭，不玩火，不將異物放進(jìn)耳鼻口，不擅自關(guān)門開門，不用手摸電插座，不攀登陽(yáng)臺(tái)欄桿，不從高處往下跳，不在樓梯上玩耍，不離開集體私自出走，不亂采摘花果吃，不隨意捕捉昆蟲放入口里，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)糾正。

　　9、細(xì)心照料幼兒進(jìn)餐和午睡，進(jìn)餐時(shí)必須先認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，營(yíng)造用餐氣氛；再由教師將飯菜端送到幼兒面前；教育幼兒進(jìn)餐時(shí)，不講話，不哭笑，不打鬧；工作人員對(duì)幼兒吃飯不要催促過(guò)急，放止梗塞或燙傷。午睡時(shí)，要勤巡視，注意觀察，給幼兒蓋被，糾正不正確睡姿；值班人員嚴(yán)禁睡覺、看書，干私活或擅自離開幼兒。

　　10、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒接送制度，確保萬(wàn)無(wú)一失。要求家長(zhǎng)送幼兒入園時(shí)，必須送到班上交給老師教師，家長(zhǎng)因特殊原因中途接走幼兒時(shí)，教師應(yīng)在《班務(wù)日志》上做好詳細(xì)記錄。幼兒離園時(shí)，必須組織好幼兒在教室安靜有序地等待；幼兒離園時(shí)，老師師必須確認(rèn)接幼兒的人是該孩子的監(jiān)護(hù)人﹙或監(jiān)護(hù)人代理人﹚和固定受托人，準(zhǔn)確無(wú)誤后方可放行，嚴(yán)防幼兒丟失和拐騙幼兒事件發(fā)生；如是其他人員來(lái)接幼兒，教師必須給家長(zhǎng)打電話確認(rèn)無(wú)誤后，方可準(zhǔn)予接走，否則老師不予放行。

　　11、組織室內(nèi)外活動(dòng)前應(yīng)檢查幼兒衣著，鞋帶及運(yùn)動(dòng)器械，活動(dòng)時(shí)隨時(shí)清查幼兒人數(shù)，放止幼兒?jiǎn)为?dú)離開集體，防止幼兒丟失，活動(dòng)要有計(jì)劃，有組織，有秩序，嚴(yán)防幼兒擁擠瘋鬧發(fā)生事故。

　　12、要認(rèn)真仔細(xì)照顧幼兒的衣、食、住、行，仔細(xì)觀察幼兒情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不正常的幼兒，必須及時(shí)處理；加強(qiáng)各種傳染病的預(yù)防措施，發(fā)現(xiàn)幼兒生病，要及時(shí)告訴家長(zhǎng)，及時(shí)診治，嚴(yán)防意外事故發(fā)生。

　　13、對(duì)幼兒哭鬧、不聽話等現(xiàn)象，必須堅(jiān)持正面教育，語(yǔ)言親和、動(dòng)作溫柔、眼光體貼、態(tài)度和藹；不準(zhǔn)吼叫、態(tài)度粗暴，動(dòng)作生硬；不準(zhǔn)體罰或變相體罰幼兒，防止因管教方法簡(jiǎn)單、粗暴而發(fā)生不該發(fā)生的事故。

　　14、特別要注意幼兒上下樓梯的安全；有組織、有秩序地管理幼兒入廁，衛(wèi)生間地面保持清潔干燥，注意防止幼兒跌倒摔傷。

　　15、嚴(yán)格管理室內(nèi)的電視、電腦、空調(diào)、電鋼琴等設(shè)備用的電開關(guān)、電插座的防護(hù)，杜絕幼兒觸摸、觸電；做到人離電滅，關(guān)好窗，鎖好門，防止火災(zāi)及盜患等意外事故發(fā)生。

　　●凡違反上述任意一條，出現(xiàn)一次事故扣工資30元至100元，造成不良后果視情況輕重給予處罰。

幼兒園管理制度14

　　1. 制定全面的人事政策：結(jié)合物業(yè)行業(yè)的特點(diǎn)，制定符合企業(yè)戰(zhàn)略的人事政策，定期更新以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

　　2. 加強(qiáng)培訓(xùn)：投入資源開發(fā)培訓(xùn)課程，確保員工掌握必要的技能和知識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　3. 實(shí)施公正考核：建立客觀公正的.績(jī)效考核體系，將考核結(jié)果與激勵(lì)機(jī)制掛鉤，激勵(lì)員工積極工作。

　　4. 建立溝通機(jī)制：鼓勵(lì)員工參與決策，定期舉行員工大會(huì)，聽取員工意見，提升員工參與感。

　　5. 關(guān)注員工關(guān)懷：提供良好的工作環(huán)境，關(guān)注員工身心健康，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化。

　　以上方案旨在構(gòu)建一個(gè)高效、公平、和諧的物業(yè)管理人事管理體系，促進(jìn)企業(yè)與員工的共同發(fā)展。

幼兒園管理制度15

　　各班保管使用的財(cái)產(chǎn)物資，非本班人員不得擅自拿用，特殊需要的可向該班的副班主任借用，定期歸還，如有損壞負(fù)責(zé)賠償。

　　班務(wù)財(cái)產(chǎn)在使用期間有損壞遺失，由副班主任向后勤組長(zhǎng)報(bào)告，屬合理?yè)p耗的準(zhǔn)予注銷并根據(jù)需要重新補(bǔ)發(fā)，登記入冊(cè)。如無(wú)需要不補(bǔ)發(fā)，屬不合理?yè)p耗，當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。凡園內(nèi)公活動(dòng)場(chǎng)地，小歌劇院音體室會(huì)議室等所陳設(shè)的體育器械電器設(shè)備教具玩具桌椅床鋪等均由后勤組長(zhǎng)立冊(cè)登記管理，這些物資未經(jīng)后勤組長(zhǎng)同意不得擅自搬動(dòng)，挪作部門使用，違反者，后勤組長(zhǎng)有權(quán)追究責(zé)任，對(duì)毀壞遺失者要處理并賠償。

　　放置體育器材室內(nèi)的體育活動(dòng)器械，班級(jí)因授課需要移動(dòng)使用后，要負(fù)責(zé)放回存放地點(diǎn)，有損壞應(yīng)向該室負(fù)責(zé)人報(bào)告及時(shí)檢修。

　　各功能室的財(cái)產(chǎn)物資要分類編號(hào)列冊(cè)登記，專人保管，每學(xué)期清點(diǎn)一次，發(fā)現(xiàn)毀損錯(cuò)漏要報(bào)告后勤組長(zhǎng)，檢查原因，各班級(jí)向教具室資料室借用的教材教具要登記，定期退還。遺失或損壞，視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)修理或賠償，醫(yī)療室搞好醫(yī)療器材的保管外，還要進(jìn)行藥物建賬核算，每學(xué)期清點(diǎn)一次。幼兒患傳染病立即隔離治療，所在班級(jí)必須徹底消毒�；純喝�愈后經(jīng)醫(yī)生診斷方可回園。

　　幼兒離園一個(gè)月以上要經(jīng)校醫(yī)務(wù)所重新檢查，經(jīng)醫(yī)生診斷后方可回園。

　　幼發(fā)燒℃以上，幼兒摔傷，須送醫(yī)務(wù)所處理。幼兒無(wú)其它原因長(zhǎng)哭不安，情緒低落，也應(yīng)送醫(yī)務(wù)所診斷。

　　對(duì)活動(dòng)期佝僂病貧血身高體重低于個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差及患有哮喘營(yíng)養(yǎng)不良，過(guò)于肥胖的幼兒要建立卡片，專案觀察，加強(qiáng)與激的'聯(lián)系，加強(qiáng)生活護(hù)理，適當(dāng)參加活動(dòng)。

　　醫(yī)務(wù)所人員為患兒體弱兒調(diào)配營(yíng)養(yǎng)餐。各級(jí)必須在每學(xué)期開學(xué)每一周制定出本級(jí)各班一學(xué)期所需的辦公用品計(jì)劃，經(jīng)園長(zhǎng)審批后，由后勤組長(zhǎng)向?qū)W校報(bào)告統(tǒng)一購(gòu)買。

　　需購(gòu)買急用物品時(shí)，必須先寫一份申請(qǐng)報(bào)告，經(jīng)園長(zhǎng)請(qǐng)示校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，才由本園派出專人購(gòu)買，購(gòu)買物品票據(jù)齊全，交楊校長(zhǎng)審批后方能報(bào)銷。

　　保育員必須在每個(gè)小禮拜星期一將兩周的幼兒生活用品計(jì)劃交后勤組長(zhǎng)，由后勤組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)交園長(zhǎng)簽字后派專人領(lǐng)取，然后根據(jù)領(lǐng)物計(jì)劃統(tǒng)一登記收發(fā)。

　　各教職工平時(shí)需要領(lǐng)物品，必須提前一周把領(lǐng)物計(jì)劃交后勤組長(zhǎng)。

　　各領(lǐng)物計(jì)劃的預(yù)算量不能超過(guò)兩件以上，應(yīng)實(shí)報(bào)實(shí)銷，不得積壓。

　　借用幼兒園財(cái)產(chǎn)（包括圖書等），須寫借條或簽名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時(shí)歸還者，視情節(jié)輕重，照價(jià)賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。

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