[優(yōu)秀]門禁管理制度15篇

　　隨著社會不斷地進步，制度的使用頻率呈上升趨勢，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。那么什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編為大家收集的門禁管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

門禁管理制度1

　　一、目的

　　為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　二、范圍

　　公司全體員工

　　三、定義

　�。ㄒ唬┕ぷ髯C：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。

　�。ǘ�）門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。

　　四、職責

　　（一）行政人事部：負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

　　（二）各部門：負責配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

　　（三）員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

　　五、內容

　　（一）工作證佩戴要求

　　1、工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。

　　2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

　　3、工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。

　�。ǘ�）工作證、門禁卡使用權限

　　1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。

　　2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。

　�。ㄈ�）工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

　　1、行政人事部負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7天予以發(fā)放；員工因調崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內予以發(fā)放。

　　2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù)；否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

　　3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

　�。ㄋ模┕ぷ髯C、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用

　　1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。

　　2、員工因調崗產(chǎn)生的'工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。

　　3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責人和行政人事部簽批后予以補發(fā)，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。

　　4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

　�。ㄎ澹┕ぷ髯C、門禁卡使用監(jiān)督管理

　　1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。

　　2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

　　3、行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。

　　六、附則

　　1、本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。

　　2、執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

　　3、本制度最終解釋權屬于公司。

門禁管理制度2

　　門禁系統(tǒng)管理制度：

　　1、感應門體兩側一米范圍內嚴禁帶卡人員行走。

　　2、員工需攜帶本人的門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。

　　3、出入門禁時如果出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必須立即退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。

　　4、門禁卡需與感應區(qū)保持同一水平線,員工要根據(jù)個人身高佩戴將卡片調整于感應區(qū)位置(感應區(qū)域為右下側和左上側)。

　　5、門禁卡要注意保護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。

　　6、提高安全防范意識,自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人使用,同時應及時勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設施等有損安全的'行為。工程標準法規(guī)7、門禁卡丟失或損壞應及時到安質部辦理掛失登記并及時補卡按規(guī)定需繳納補卡費用20元。

　　8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質部后方可辦理辭退手續(xù)。

　　9、門禁系統(tǒng)24小時運行,營銷管理表格大全(最新精編)(49個doc)須保證設備清潔,線路不受損壞,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時上報。

門禁管理制度3

　　1.目的

　　為了維護本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責所遵循特制定本規(guī)定。

　　2.適用范圍

　　凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。

　　3.定義

　　3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。

　　3.2保安：包括廠內各地點執(zhí)行保安工作之人員。

　　3.3財物：包括本廠所有公共場所設施及生產(chǎn)設備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內的財物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務及公司文件等等。

　　3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應商、親友、外來施工及廠區(qū)維護人員等。

　　3.5廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。

　　4.職責

　　4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負責，保安部主管監(jiān)督;

　　4.2人員或財物出廠放行：外來人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準放行之，如廠長不在廠內則由人事部主管或安全主任核準，工廠內部員工依據(jù)人事部核準的《放行條》放行之;

　　4.3人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責核查登記，并發(fā)給來訪證;

　　4.4異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。

　　5.人員進出管理

　　5.1本廠員工進出廠

　　5.1.1本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區(qū)大門時，應自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區(qū)大門;

　　5.1.2本廠員工于上班時間內外出(請假或出差)時應填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認后才能外出，保安應登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時應再次登記，以了解員工進出廠情形;

　　5.1.3保安有責任和權利對本廠員工出廠時進行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時，如有攜帶包裹，應隨時檢查之，本廠員工不得拒絕;

　　5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應依從《離職管理規(guī)定》之相關規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當天必須搬出本廠宿舍;

　　5.1.5為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應針對本廠員工違反規(guī)定進出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權阻止其進出廠區(qū)的大門，應予記錄呈報人事部主管。執(zhí)行本項時，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;

　　5.1.6本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊急事情況會見時，保安請示人事部主管經(jīng)核準后，請親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘;

　　5.1.7為保證工廠廠區(qū)內員工的生命及財產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實需要延遲在24：00以后外出者或進入者，需提前填寫《延遲進出廠申請單》，經(jīng)人事部主管或廠長批準后方可進出，其他特殊情況需經(jīng)廠長書面許可證明方可放行;

　　5.1.8人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進入;

　　5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū);

　　5.1.10如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其他同事寫擔保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理;

　　5.1.11對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的員工給予登記，以調查了解員工生活習慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時交行政部處理;

　　5.1.12積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內招見工者，必須先知會人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對攜帶的物品要仔細檢查，落實好"放行條"制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財產(chǎn)及員工物品被盜或流失;

　　5.1.13值班員要隨時對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的作出反應，并上報上級領導。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區(qū);

　　5.1.14嚴禁與工作無關人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。

　　5.2外賓(外來客人、供應賞等業(yè)務洽談人員)進出廠管理

　　5.2.1外來個人、供應商等業(yè)務會談人員進出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以對講機聯(lián)絡受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經(jīng)確認無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領客人到指定點等候受訪人，受訪人應全程陪同到客人離開工廠;

　　5.2.2如受訪人或其代理人沒有在廠內，應委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡電話、姓名，以便受訪人入廠后轉達之;

　　5.2.3如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時要求客人提供香港公司簽署的`《訪客入廠批準證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;

　　5.2.4外賓離廠時應如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;

　　5.2.5外賓出廠時，應由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;

　　5.2.6如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領取。

　　5.3其他外來人員進出管理

　　5.3.1非工廠業(yè)務需要，禁止其他外來人員進入工廠廠區(qū)，特殊情況進入必須經(jīng)廠長或人事部主管批準;

　　5.3.2對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回客訪證，沒收過期臨時廠證。對探訪留宿的人員，嚴格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;

　　5.3.3對政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可先讓其進廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。

　　5.4物品進出廠

　　5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準的《員工放行條》進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應查實后再予以放行;

　　5.4.2來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時，保安應要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行;

　　5.4.3其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權執(zhí)行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關人員書面放行資料或電話聯(lián)絡情況予以放行，不確定說應查實后再放行;

　　5.4.4對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。

　　5.5進出車輛管理

　　5.5.1值班保安可以確定是我公司內部車輛時，應立即打開大門讓其進入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業(yè)務往來，且有和我廠相關人員預約或香港公司簽署的《訪客入廠批準證》時，方可以開大門讓其進入并登記;

　　5.5.2對外來車輛應禮貌請司機減速及在指定位置停放車輛，并在其進廠及出廠時均應敬禮歡迎和送行;

　　5.5.3摩托車和自行車只能從側門進出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側門，防止撞傷進出人員;

　　5.5.4對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛人、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。

　　5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關，等證實車輛完全進入后才關閉閘門。

　　5.6保安紀律規(guī)定

　　5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領導或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。

　　5.6.2完成上級交付的臨時工作任務，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。

門禁管理制度4

　　1、學校門衛(wèi)實行24小時值班，不得空崗。校園中非學生上、下學時間，大門上鎖關閉。

　　2、除上級相關部門必須的視察外，原則上不允許校外人員進入校園，確需進入校園的校外人員，門衛(wèi)先詢問其會見人，待會見人到校門口確認后，辦理登記手續(xù)，并對其隨身攜帶物品進行檢驗，合格后方可開門放行。對可疑或違禁物品，門衛(wèi)有權扣留。如會見人不在校，不準開門放行。未經(jīng)允許外來人員(包括小孩)不得隨意進出學校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學，對那些不聽勸告、尋釁滋事分子，應主動報警，對違法亂紀分子依法嚴懲。

　　3、在校學生不許會客，如家長確有要事，經(jīng)與班主任聯(lián)系確認并登記后，下課在門衛(wèi)室會見。學生在校如因病、事需出校，須持班主任簽準的.假條登記后離校。

　　4、家長接送孩子，請在校門口等候，不要進入校園。如有事，請與要找的教師電話聯(lián)系。

　　5、嚴禁各種商販進入學�；蛟趯W校三包范圍內擺攤叫賣。

　　6、夜間嚴禁一切人員及車輛進入校園。

　　7、教師在工作時間外出需持有校長室開出的出門證，否則門衛(wèi)有權阻止其外出。

　　8、門衛(wèi)負責學校內及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種不安全隱患，采取措施及時處理，不能處理的及時上報學校有關部門。開校門時間:

　　早晨:7:00

　　中午:1:20

　　靜校時間:中午:11:30

　　下午:5:30

門禁管理制度5

　　一、目的：

　　為員工，物品，來賓，車輛出入管理有所遵循，維護公司的正常生產(chǎn)秩序，同時保障員工及公司的財產(chǎn)安全、

　　二、適用范圍：

　　全體員工，車輛，訪客，物品出入均需遵循本制度、

　　三、權責：

　　3.1保安對出入廠員工，物品，來賓，車輛進行檢查、

　　3.2相關責任單位協(xié)助做好督導工作、

　　四、定義：

　　（略）

　　五、內容：

　　5.1員工出入管理：

　　5.1.1全體員工出入公司時要穿戴整齊，不可穿拖鞋等奇裝異服，必須配帶廠證，且廠證要正面朝外，沒有正確配帶廠證的員工，不準出入、

　　5.1.2上班人員臨時因公需外出時，應憑員工外出放行單經(jīng)本部門副理級以上核準后，才能出廠，保安應將出入廠時間詳注于員工外出申請單上，以便人事核對考勤記錄。

　　5.1.3上班人員臨時因公或因私未辦手續(xù)，擅自外出，保安一律不予放行，如有因而引起爭執(zhí)，保安有權將此人姓名報與總務課，將按相關規(guī)定處罰、

　　5.1.4上班時間臨時發(fā)病或公傷外出就醫(yī)未辦手續(xù)，可事先口頭報備其部門主管，可予以代辦或返廠后補辦、

　　5.1.5除其正常職務需要，全體人員上班時間內禁止會客、

　　5.1.6附有汽、機車車輛出入人員及攜帶行李，包裹，手提包，（箱）等等，出入廠者，應自動交由保安查驗后才放行、

　　5.1.7下班時間正確佩帶廠證可以自由出入，但每天23：30以前必須返廠、夜班人員于早上9：30不允許外出（特殊情況須持經(jīng)部門副理級以上人員簽核的員工外出放行單），早上10：00前必須回廠，對超過以上規(guī)定時間回廠的，保安予以放行，但必須將此人姓名報與總務課，將按相關規(guī)定處罰、

　　5.1.8外出經(jīng)過大門不許勾肩搭背，不許大聲喧嘩、

　　5.1.9嚴禁私自帶親朋好友進入廠內、

　　5.1.10保安檢查時，不可觸及人身、

　　5.2物品出入管理：

　　5.2.1攜帶任何公司物品出廠，須持有經(jīng)理級以上人員簽核的放行單、

　　5.2.2凡本廠員工進出廠禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品、違者將送其法辦、

　　5.2.3廠商來廠交貨時，應先在保安室登記，由保安通知收貨人接洽，在指定地方收貨。

　　5.3訪客出入管理：

　　5.3.1訪客出入廠應在保安室保安值班登記表上登記，并在保安室領取來訪證，未辦妥手續(xù)者不得進入廠區(qū)、

　　5.3.2訪客來訪時，保安應先與被訪當事人取得電話聯(lián)系，確認后才能讓訪客入內、，如訪客須到非公司指定之訪客地點須經(jīng)由經(jīng)理以上主管核準（副理無此權限）保安方可放行，且須由被訪部門經(jīng)理級以上主管指定陪訪人員全程陪同，不得讓訪客在無人陪伴情況隨處走動否則將議處被訪單位主管之責任、

　　5.3.3來訪結束時，當事人應主動幫訪客填好訪客接洽談單，以便訪客出廠交給保安，保安在確認訪客接洽單填寫完整后才能放行、

　　5.4車輛出入管理：

　　5.4.1出入車輛一律要在保安室登記，如違者應實時上報上級，實時處理、

　　5.4.2來往車輛物品要檢查，禁止攜帶刀，槍械，有毒及易燃物品（本廠所訂購的油類及生產(chǎn)類物品除外）入廠、違者將送其法辦、

　　5.4.3車輛出廠時，物品要檢查，嚴防本公司物品攜出、如經(jīng)查出未經(jīng)允許攜帶公司物品外出，一律將送其法辦、

　　5.4.4本公司車輛外出，須持經(jīng)理級以上人員簽核的放行單交保安登記、

　　5.4.5所有車輛進入廠區(qū)或宿舍區(qū)后均應按指定地點停放，自行車進出廠區(qū)時，必須下車推進行進出，違者將取消其將車停放在廠內的.停放資格；如為公有之車輛，將取消其便用公有車輛之資格、

　　六、本規(guī)定經(jīng)總經(jīng)理核準施行，修正時亦同

　　為了維護正常的教學秩序，使幼兒園師生財產(chǎn)免受破壞和損失，確實保障師生員工人身安全。特制定此門衛(wèi)制度：

　　1.根據(jù)園內規(guī)章制度，做好門衛(wèi)工作。按時開關門，做到人不離崗，有事離開時需有人代崗。

　　2.做好來訪人員登記和驗證。來訪人員進園需先征詢園方的同意，經(jīng)驗證后方可入內。參觀來訪人員需出示相關證件，未經(jīng)允許外來人員不得隨意出入幼兒園。

　　3.幼兒園在開展教學活動期間，應關閉好幼兒園大門。以防止幼兒走失。

　　4.家長到幼兒園找教師交流或了解幼兒情況，需由老師本人到門口確認和登記后方可入園。

　　5.加強對帶入幼兒園的物品的查驗，發(fā)現(xiàn)可疑物品要進行盤查，嚴禁將易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品帶入園內。

　　6.做好園內及周邊安全防范工作，每天做好幼兒園的早中晚巡視工作，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，應采取措施及時處理。

門禁管理制度6

　　為樹立企業(yè)的良好形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，維持良好的門禁秩序，促進公司的良好發(fā)展，結合公司的實際情況，特制訂本制度：

　　一、員工出入管理

　　1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負責人或人事行政部到門崗處領人并做好登記，否則一律不得入內；

　　2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；

　　3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；

　　4、新進員工入職后需佩帶臨時工牌，人事行政部必須在一周內辦理正式工牌，以便于保安檢查；

　　5、騎摩托車、電瓶車等非機動車輛進出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；

　　二、車輛管理

　　6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的機動車輛進入大門（除客戶車輛、總部領導出差來的.車輛由公司行政提前通知車牌號），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風玻璃處，以方便保安查驗，從東門進入時，請走有通行證車道（東門口有標示），

　　7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進入時，請走無通行證車道（東門口有標示），聽從保安引導，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛(wèi)室登記換證，方可進入。車輛通行證丟失必須在當天補辦；

　　8、東門進入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛(wèi)室登記換證方可入內，車輛憑車輛通行證方可進入園區(qū)；各司因業(yè)務需要臨時雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。

　　三、外來人員管理

　　9、外來訪客需進入公司，應先登記，門衛(wèi)詢問事由，電話通知接洽人到門口接應，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發(fā)放車輛臨時通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應委婉拒絕；

　　10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時出入證，方可進入前臺送件；

　　四、違規(guī)處罰

　　11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；

　　12、物業(yè)將在公司南門崗設門禁刷卡機，公司員工需刷卡方能進出園區(qū)，東門除操作部正常生產(chǎn)作業(yè)車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進出，違規(guī)人員罰款50元，違規(guī)車輛處以100元的罰款。

　　13、以上罰款由各公司財務負責代收，月底匯總罰款數(shù)額及當事人名單報物業(yè)部，物業(yè)部匯總報實業(yè)人力資源部。

　　本制度自20xx年3月10日至9月30日試運行，從10月1日起正式實施。

門禁管理制度7

　一、目的

　　為規(guī)范公司門衛(wèi)值班制度，嚴控值班工作記錄，維護良好的企業(yè)形象和正常的生產(chǎn)工作秩序，確保公司的合法利益不受損害，有效推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行和經(jīng)濟的快速發(fā)展，特制定本制度。

　　二、責任

　　1.負責公司安全保衛(wèi)工作，做好出入車輛及外來人員的檢查、登記，嚴格執(zhí)行車輛出入廠區(qū)管理制度。

　　3.對進入公司的車輛引導其停放在公司規(guī)定的指定區(qū)域。

　　4.負責公司信函、報刊等郵件的收發(fā)工作。

　　5.負責下班后和節(jié)假日期間的。廠區(qū)安全保衛(wèi)工作，對緊急情況和災發(fā)事件及時報告，妥善處理。

　　三、內容及要求

　　1.門衛(wèi)值班人員要維護公司形象，注重個人形象與禮節(jié)，著裝規(guī)范、整潔，保持好值班室及所屬室外周邊的環(huán)境衛(wèi)生。

　　2.門衛(wèi)值班執(zhí)行二十四小時輪流值班制，值班人員要堅守崗位、忠于職守，晚上0：00—06：00鎖門，此時間段非特殊原因不得開門。如需請假時，提前安排好接班人員，并對工作做詳細交接。

　　3.門衛(wèi)值班人員嚴禁將閑雜人員帶入門衛(wèi)室值班室飲酒、吸煙、閑聊，不準在值班期間干私活、辦私事。

　　4.門衛(wèi)要有高度的警惕性和責任感，認真負責的填寫《值班日志》和值班報告，如實向主管部門反應情況，重要信息及時反饋給有關部門。

　　6.負責節(jié)假日、下班后的安全工作及檢查各辦公室、車間門窗、設備是否關好，負責公司室外環(huán)境的花草樹木的施肥、澆灌及修剪工作。

　　7.門衛(wèi)值班期間要加強對廠區(qū)的巡視，每兩小時一次，巡視區(qū)域巡視箱上簽名記錄。

　　四、門衛(wèi)的工作權限

　　1.門衛(wèi)有權對出入公司的閑雜人員、非本公司人員詢查過問，未經(jīng)公司相關部門同意并未辦理相關證件（如：《訪客登記證》、《客戶出入證》）和手續(xù)的.，有權制止任何車輛及人員進入廠區(qū)。

　　2.上班時間有權拒絕無《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛出門。

　　3.上班期間有權拒絕無《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》的公司裝載物品車輛或外單位車輛出門。

　　4.上班期間有權拒絕對用工部門沒有辦理《臨時出入證》的臨時用工人員禁止進入廠區(qū)。

　　5.門衛(wèi)有權拒絕推銷員及未經(jīng)公司相關部門領導同意的人員進入廠區(qū)，有權對公司存在的安全隱患進行調查，對重大安全隱患要及時報告主管部門。

　　6.根據(jù)公司實際情況，門衛(wèi)有權制止在公司公共場所吸煙人員。

　　五、處罰標準

　　1.門衛(wèi)值班期間對未辦理《訪客登記證》、《客戶出入證》讓其進入廠區(qū)的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

　　2.門衛(wèi)值班期間對未辦理《請假條》、《因公外出審批單》、《派車申請單》、《出差申請單》員工或公司車輛讓其出門的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

　　3.門衛(wèi)值班期間對未辦理《物品出門證》或《物品（客戶）出門證》私自放行的，發(fā)現(xiàn)一次罰50元。

　　4.門衛(wèi)值班期間沒有到巡視區(qū)域巡視的，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

　　5.如門衛(wèi)或同他人監(jiān)守自盜的，按所盜物品價值十倍處罰，并立即開除，情節(jié)嚴重的移交公安機關處理。

　　6.因違反規(guī)定給公司造成嚴重損失者，視其情節(jié)進行加倍處罰，必要時要承擔一定的法律責任。

　　1.0目的（PURPOSE）

　　為了樹立公司良好的形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，結合公司實際情況，特制定本管理制度。

　　2.0范圍(SCOPE)

　　本制度適用于公司全體人員。

　　3.0職責(RESPONSIBILITY)

　　行政部門負責制度的編制、修訂，各部門負責人對制度的監(jiān)督與執(zhí)行。

　　4.0作業(yè)內容(ACTIVITIESDESCRIPTION)

　　4.1公司大門出入管理

　　4.1.1外來人員因業(yè)務需要進入公司，應先到值班門衛(wèi)室登記，值班保安詢問事由，必要時應查驗證件，經(jīng)接洽

　　部門或相關人員同意后，發(fā)給來訪證，引領至公司前臺。保安給來訪者指出接洽部門位置和車輛停放位置；如接洽部門或相關人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應委婉謝絕，請其外出。

　　4.1.2公司員工進出必須走大門，大門放行時間：6:30~24:00，晚上外出人員必須在24點前回公司宿舍，節(jié)假日：24:30分前回廠。其它時間保安有權不予通行（特殊情況須有該部門主管或行政主管/經(jīng)理的批準）。

　　4.1.3公司任何人員嚴禁爬越圍墻進出，違者給予記大過處罰，多次違反者立即開除出廠。

　　4.1.4離職人員及被公司開除人員，值班保安經(jīng)行政部核準后，憑《放行條》給予放行，并嚴格檢查其行李物品。

　　4.1.5嚴禁攜帶未經(jīng)放行審核的任何具有公司標志的公司物品出工廠大門。

　　4.1.6公司各種物資均需憑《放行條》放行，成品出貨憑銷售部門簽發(fā)的《放行條》，并有工廠生產(chǎn)總監(jiān)或指定

　　代理人、行政經(jīng)理簽字；生產(chǎn)工具、加工零件、樣板、模具或生產(chǎn)物料廢品憑生產(chǎn)部經(jīng)理簽發(fā)并經(jīng)行政經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核才可出廠；辦公、生活用品憑行政部開具的《放行條》并有行政經(jīng)理簽字才可出廠；資材部物品需退換貨時，憑資材部簽發(fā)《放行條》并經(jīng)資材經(jīng)理簽字放行。保安人員對《放行條》分類夾放，每天8:30分以前將前一天的《放行條》送交行政部，禁止丟失和損壞《放行條》。

　　4.1.7供應商來公司交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨組或收貨人員接洽。

　　4.1.8快遞、信件、報刊、文件等小物品，由值班保安代收發(fā)，保安應及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

　　4.1.9保安員對人員、車輛所攜帶的物件有疑問時，應及時詢問相關人員并加以確認。

　　4.1.10摩托車出公司大門時，值班保安應要求其本人打開后座箱進行檢查。

　　4.1.11來訪人員辦事完畢，需持有接洽部門、接待人員簽字確認的《來訪條》，經(jīng)值班保安審核后離開公司，如

　　4.1.12下列外來人員嚴禁進入公司大門： (1)攜帶易燃、易爆及危險品的人員； (2)不明身份、衣冠不整的人員；

　　(3)推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員；

　　(4)非洽談業(yè)務人員或是洽談業(yè)務但拒絕登記檢查者； (5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者； (6)來訪人員不能出示有效證件者。

　　4.1.13有下列行為之一的公司員工嚴禁離開公司：

　　(1)員工出廠門攜帶公司物品，《放行條》上無部門經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)簽核者；

　　(2)員工攜帶的物品有《放行條》，但物單不相符者。 4.2車間、辦公區(qū)域出入管理

　　4.2.1外來人員應持有保安發(fā)放的來訪證方可進入登記允許接待的辦公區(qū)域，嚴禁隨意在其他辦公區(qū)域游走

　　否則一律予以驅逐。

　　4.2.2接待來訪人員時，各部門接待人員應加強保密意識，如客人翻閱辦公桌的資料時應予以制止。

　　4.2.3外來人員辦事完畢，相關部門接待人員在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認，如有特殊情況暫時不能離

　　開公司的應及時通知門衛(wèi)和保安。

　　4.2.4公司員工進入車間大門、辦公室時，應將工作牌掛戴在胸前，對上班出入廠區(qū)、車間不帶工作牌者，保

　　安可阻止其入內，直至要求佩戴好后；態(tài)度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交行政部處理。行政部將該員工的違規(guī)事實書面告知所在部門。

　　4.2.5車間員工進入工作區(qū)域不能帶包、不能穿拖鞋，保安有權阻止帶包者及穿拖鞋者進入生產(chǎn)區(qū)域。

　　4.2.6車間員工上班時間原則上嚴禁接訪客人，若有特殊情況，需與保安說明情況，生產(chǎn)部經(jīng)理同意后在公司

　　會客室會客，未經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意嚴禁將外來人員帶入車間參觀。

　　4.2.7外來公干人員未經(jīng)生產(chǎn)部門同意，生產(chǎn)總監(jiān)批準嚴禁進入生產(chǎn)區(qū)域，經(jīng)批準后由公司人員陪同參觀，嚴

　　禁擅自進入車間參觀，對擅自進入車間者保安和車間工作人員有權阻止。

　　4.2.8節(jié)假日及上班以外時間，如果公司生產(chǎn)部沒安排上班，車間大門落鎖，員工如需進入車間，須經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理同意后并告知行政部安排開門，離開時進入人員告訴保安及時鎖門。

　　4.2.9有下列行為之一的公司員工嚴禁進入辦公區(qū)域：

　　(1)攜帶違禁物品者；

　　(2)不戴工作牌、無來訪證者；

　　(3)上班穿著拖鞋、不過膝蓋的短褲、衣帽不整者；

　　(4)未經(jīng)部門經(jīng)理校準擅自帶客戶參觀者。

　　4.3車輛出入管理

　　4.3.1本公司車輛外出須持行政部簽核的《用車單》交保安后方可外出，對未簽核《用車單》的，保安必須阻止

　　4.3.2外來車輛進入公司應在保安室登記，出廠時，保安要嚴格檢查，攜帶本公司物品應由部門經(jīng)理以上人員或

　　代理人在《放行條》出廠貨物一欄上注明并簽字。值班保安將車內所有物品名稱、數(shù)量、型號與《放行條》核對，無誤后才給予放行。

　　4.3.3所有車輛進入均應在指定地點停放，摩托車、電動車、自行車出入廠時，必須推行。

　　4.3.4嚴禁出公司的車輛：

　　(1)外來車輛出公司時拒絕檢查者；

　　(2)貨物出公司無《放行條》或所裝貨物與放行條不相符者；

　　(3)雖有《放行條》，但《放行條》注明貨物未經(jīng)副總以上或職務代理人簽核者；

　　(4)本公司車輛外出，無《用車單》者。

　　4.4檢查時應注意事項

　　4.4.1不可觸及人身。

　　4.4.2主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作器具等公司財物為主。

　　4.4.3檢查時態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，并請諒解。

　　4.4.4嚴禁公報私仇，故意刁難。

　　4.5各樓層防火門的規(guī)定

　　4.5.1各樓層所負責部門人員隨時檢查防火門是否正常，閉門器有無損壞，如有不正常狀態(tài)要立刻寫《請修單》

　　到行政部，由行政部門負責安排請修。

　　4.5.2防火門要保持正常開啟狀態(tài)，嚴禁上班時間落鎖或栓梢。 4.5.3原則上上班時間內，防火門必須開啟狀態(tài)，特別情況的需報批行政部門，以防突發(fā)事件的應對處理。

　　4.5.4行政部門及公司安全負責人負責日常檢查工作。 5.0應用表格(FORMS)

　　5.1《放行條》

　　5.2《來訪條》

　　5.3《用車單》

門禁管理制度8

　　為維護學校正常教學秩序，完成各項保衛(wèi)任務，切實保障師生的權益和人身安全，特制定本制度如下：

　　一、學校門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，值日行政、教師在值班期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

　　二、學校大門要二十四小時處于關閉落鎖狀態(tài)，當有人因工作需要進出學校時，值日人員要及時開啟和關閉。

　　四、對到校辦事的.外來人員實行電話聯(lián)系并進行登記，否則，不準進入校內。值日人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

　　五、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須經(jīng)校領導同意。在上課時間離開學校的學生，必須持有班主任的批準手續(xù)，并接受值日人員的檢查。

　　六、對學生家長所送物品，值班人員必須認真檢查，通知有關人員按時轉交學生本人，不準擅自讓學生家長進入校內。

　　七、為了維護學校秩序，保障校園安全，值班人員必須積極禁止商販在校門口擺攤、叫賣和非本校車輛進入學校。

　　八、值班人員應當拒絕和勸阻學生到校門口購物；不準代替學生到校門外購物。

　　九、值班人員應當認真履行執(zhí)行本制度，如有違反，按學校有關規(guī)定給予處罰。車輛進校前，檢查證件、問明事由；車輛出校前，應接受檢查。未經(jīng)許可，不得在校內停車過夜。

門禁管理制度9

　　為了加強校園安全管理，保障師生人身安全，維護校園和諧穩(wěn)定，結合上級部門要求，校園需實行封閉式管理，特制定本制度。

　　一、學校門崗實行24小時有人值班制度，由專職安保人員負責管理。除上學、放學期間，校門一律關閉。

　　二、學生家長在學校大門處接送學生。周一8：00前、周五15：00后，家長可進入學校送放學生被褥和衣物。

　　三、實行家長預約接待制度。每周五下午15:00-17:00為校長接待時間，家長可以通過電話提前進行預約。

　　四、學校教職工憑工作證進入校園；施工人員應佩戴學校發(fā)放的施工證進出學校。

　　五、門衛(wèi)人員需嚴格執(zhí)行學校會客制度，來訪者應進行登記，寫明進出校時間與事由，由門衛(wèi)電話聯(lián)系，經(jīng)確認后方可入校。酗酒、閑雜人員、推銷商品人員及可疑人員嚴禁進校。門衛(wèi)人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。嚴禁各種易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

　　六、學校門衛(wèi)應嚴控學生課間擅自離校，因特殊情況需出校門的.學生應持有離校證明方可放行。學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡需外出應在門衛(wèi)處進行登記。

　　七、放學后，學生因故需要返回學校，必須有家長陪同。若無家長陪同，門衛(wèi)有權阻止學生進入學校。

　　八、學校門衛(wèi)要嚴把貨物、車輛進出關。貨物出校門，需憑相關部門證明（出門單）經(jīng)確認后予以放行。本校及上級部門機動車輛進校，應指引到指定停車區(qū)停放。校外機動車輛一律不得入內(特殊情況除外)。

　　九、上學和放學期間，安保人員和值班人員應在學校門前協(xié)助疏導師生有序出入，確保門前暢通。對在學校門前占道、滋事、取鬧等行為，應當及時制止，對不服從管理、危及校園師生人身及財產(chǎn)安全的行為，應及時向公安機關報警。

　　十、學校門衛(wèi)要有完整交接班制度，門衛(wèi)接班時，必須互相詢問情況，移交值班記錄，巡視相關場所。嚴禁串崗和脫崗現(xiàn)象發(fā)生；堅守崗位，不得擅離職守，不做與工作無關的事情，時刻注意進出校園的人員及值班室周圍的情況。

　　十一、學校家長會、開放日或其他活動需家長進入校園的，由學校安排人員值班和強化校內巡查，保障校園安全。

　　十二、校園電子門禁系統(tǒng)完成后，電子門禁卡將作為進出學校的憑證。

　　十三、本制度至20xx年3月23日起實施。

門禁管理制度10

　　小區(qū)門禁管理制度的重要性不容忽視，它：

　　1、 提升安全：有效防止非法入侵，降低犯罪率。

　　2、 維護秩序：規(guī)范人員進出，保持小區(qū)的'正常秩序。

　　3、 提高效率：減少不必要的人員流動，提升物業(yè)管理效率。

　　4、 增強信任：讓業(yè)主感受到安全的居住環(huán)境，增強對物業(yè)的信任。

　　5、 遵守法規(guī)：確保物業(yè)管理活動的合法性，避免法律糾紛。

門禁管理制度11

　　小區(qū)門禁管理制度旨在維護小區(qū)的安全秩序，保障居民的人身和財產(chǎn)安全，提高物業(yè)管理效率。其主要內容包括以下幾個方面：

　　1. 門禁系統(tǒng)的安裝與維護：包括門禁設備的選型、安裝位置、日常維護和故障處理。

　　2. 門禁卡的發(fā)放與管理：規(guī)定門禁卡的`申請、領取、更換和注銷流程。

　　3. 訪客管理：設定訪客進出的規(guī)則，如登記、陪同等。

　　4. 應急處理：制定在門禁系統(tǒng)故障或緊急情況下的應對措施。

　　5. 監(jiān)控與記錄：對門禁系統(tǒng)的監(jiān)控數(shù)據(jù)進行保存和分析，以便追蹤異常情況。

　　6. 法規(guī)遵從：確保門禁管理制度符合相關法律法規(guī)要求。

　　內容概述：

　　1. 技術規(guī)范：門禁設備的技術標準、操作指南和升級策略。

　　2. 行為準則：業(yè)主和訪客在門禁區(qū)域的行為規(guī)范。

　　3. 責任劃分：明確物業(yè)、業(yè)主、門禁管理員等各方的職責。

　　4. 培訓與教育：對業(yè)主和工作人員進行門禁制度的培訓和教育。

　　5. 安全預案：預防和應對盜竊、火災等安全事件的預案。

　　6. 法律合規(guī)：確保制度與國家和地方的物業(yè)管理法規(guī)相一致。

門禁管理制度12

　　為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽感;加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。

　　一、范圍

　　公司全體員工

　　二、定義

　　工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內容有卡套、吊繩、卡片(含公司名稱、logo、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等)。

　　門禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。 四、職責

　　行政人事部：負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。

　　各部門：負責配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。

　　員工本人：嚴格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。

　　三、內容

　　(一)工作證佩戴要求

　　1.工作日上班時間內一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。

　　2.保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。

　　3.工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的vi形象，不得隨意更換其他吊繩。

　　(二)工作證、門禁卡使用權限

　　1.工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。

　　2.工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調換使用或外借他人。

　　(三)工作證、門禁卡發(fā)放、使用管理

　　1.行政人事部負責工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7 天予以發(fā)放;員工因調崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內予以發(fā)放。

　　2.工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù);否則，如他人冒用卡/證而造成的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

　　3.員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔，情節(jié)嚴重者將追溯法律責任。

　　(四)工作證、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用

　　1.工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。

　　2.員工因調崗產(chǎn)生的.工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。

　　3.因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責人和行政人事部簽批后予以補發(fā)，扣除工本費：50元/次(工作證、門禁卡);門禁卡40元/次，10元/次(工作證)。

　　4.員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。

　　(五)工作證、門禁卡使用監(jiān)督管理

　　1.行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。

　　2.如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。

　　3.行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔。

　　四、附則

　　1.本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。

　　2.執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。

　　3.本制度最終解釋權屬于公司

門禁管理制度13

　　門禁管理制度旨在確保企業(yè)或組織的安全，規(guī)范人員進出管理，提高運營效率。它涵蓋了員工、訪客、車輛以及緊急情況下的通行規(guī)定，同時也涉及到門禁設備的維護與更新。

　　內容概述：

　　1. 人員出入管理：明確員工和訪客的進出權限，設定不同級別的通行許可。

　　2. 門禁設備操作：規(guī)定門禁設備的'使用方法，包括識別方式（如卡片、指紋、面部識別等）和應急操作流程。

　　3. 權限分配：明確各部門、各職位的門禁權限，確保權限匹配職務需求。

　　4. 設備維護：制定門禁系統(tǒng)的定期檢查和維護計劃，確保設備正常運行。

　　5. 安全監(jiān)控：結合視頻監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)對進出人員的實時監(jiān)控。

　　6. 應急處理：設定緊急情況下的門禁開啟和疏散程序。

　　7. 違規(guī)處罰：對于違反門禁規(guī)定的處理辦法和懲罰措施。

門禁管理制度14

　　一、目的

　　為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運營，建立規(guī)范的門禁管理制度，明確相關工作職責和制度執(zhí)行程序，防止不法人員進入企業(yè)內部破壞設施、侵犯企業(yè)財產(chǎn)以及威脅員工安全。

　　二、范圍

　　本制度適用于企業(yè)所有門禁，包括進出企業(yè)大門的門禁設施及其他進入企業(yè)內部的門禁設施。

　　三、制度制定程序

　　本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權的領導牽頭制定，經(jīng)過企業(yè)內部相關部門的審批后正式發(fā)布執(zhí)行。本制度的`修改和解釋權歸企業(yè)總經(jīng)理及相關部門負責人所有。

　　四、制度內容

　　1、門禁設施的設置應當合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點。必要時，應當增加安保人員或技術設備，保障門禁設施的安全有效運行。

　　2、員工進出門禁設施的管理應當依據(jù)員工勞動合同和崗位職責進行分類管理，實行實名制管理，門禁設施應當備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進行刷卡進出。

　　3、第三方人員進出門禁設施應當進行有效身份驗證和登記備案，并由員工進行陪同，確保進入?yún)^(qū)域及訪問內容合法。

　　4、門禁設施管理人員應當認真履行工作職責，嚴格執(zhí)行門禁制度，嚴禁泄漏員工個人信息和企業(yè)資料。

　　5、門禁設施管理人員應當定期進行巡查和維護保養(yǎng)，檢查門禁設施是否完好，避免因門禁設施失靈導致的安全事故。

　　6、對于沒有攜帶有效證件、無權進入企業(yè)內部、攜帶易燃易爆物品等危險品物進入企業(yè)區(qū)域或者故意破壞門禁設施的，企業(yè)應當及時通知公安機關或者安全管理部門進行處理，并追究相關責任人的法律責任。

　　五、責任主體

　　1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權的領導對企業(yè)門禁設施管理工作全面負責。

　　2、安全管理部門負責制定門禁管理計劃，組織實施門禁管理工作，監(jiān)督門禁設施管理人員執(zhí)行門禁管理制度。

　　3、門禁設施管理人員負責門禁設施的日常巡檢、維護、保養(yǎng)，并嚴格執(zhí)行企業(yè)門禁管理制度。

　　六、執(zhí)行程序

　　1、門禁設施管理人員應當認真履行工作職責，按照制度執(zhí)行相關工作。

　　2、安全管理部門或企業(yè)領導團隊定期對門禁設施管理工作進行檢查。

　　3、對于門禁設施管理人員違反門禁管理制度的行為，管理部門應當進行制度約束和批評教育，情節(jié)嚴重者可以采取相應的紀律處分措施。

　　七、責任追究

　　1、對于因門禁設施管理不到位，造成企業(yè)財產(chǎn)損失、員工傷亡的事件，門禁設施管理人員應當承擔相應的責任并接受企業(yè)的處罰。

　　2、企業(yè)領導及管理部門對門禁設施管理不到位的行為也要進行嚴肅的批評和問責。

　　參考法規(guī)

　　1、《勞動合同法》

　　2、《勞動法》

　　3、《勞動保障監(jiān)察條例》

　　4、《行政管理法》工廠門禁管理制度

門禁管理制度15

　　1、氨區(qū)實行封閉管理，禁止無關人員進入，氨區(qū)內未經(jīng)許可嚴禁入內，嚴禁跨越圍欄、嚴禁毀壞圍欄、圍墻以及入口鐵門和掛鎖等設施。

　　2、氨區(qū)各大門一律上鎖，氨區(qū)各鑰匙存放在氨區(qū)控制室的固定位置，由當班值班人員負責保管，按值移交，未經(jīng)嚴格的審核，任何人員不得私自動用。借用鑰匙必須登記，還回時隨即注銷，借用時間原則上不超過當班。因工作需要，值班人員有權不予借用或收回已借出的鑰匙，任何單位和人員不得阻撓。儲氨區(qū)的大門進出后應隨時關閉。

　　3、因工作需要進入氨區(qū)的各級安全檢查人員、設備管理人員、檢

　　修人員、運輸人員、必須經(jīng)氨區(qū)值班人員許可后并執(zhí)行登記制度方可入內。

　　4、外來參觀學習人員必須經(jīng)公司領導批準與安監(jiān)部門同意由公司安監(jiān)部門人員陪同方可進入現(xiàn)場。

　　5、所有進入氨站的人員須聽從氨區(qū)值班人員指揮。經(jīng)過安全交底，明確氨站的安全風險，遵守各項規(guī)定，接受安全檢查，并執(zhí)行登記制度。

　　6、進入氨站外來工作人員必須穿防靜電服或全棉工作服，不得穿帶鐵釘?shù)?鞋，關閉無線通訊工具交由運行人員保存，并觸摸靜電裝置釋放靜電后進入。

　　7、未安裝阻火器的運送液氨、檢修物資、氮氣的機動車輛嚴禁進入氨區(qū)。

　　8、對不執(zhí)行規(guī)定，不聽從勸阻進入氨區(qū)內的人員，值班人員要及時報告安監(jiān)部及保衛(wèi)部并根據(jù)情節(jié)進行處罰和處理。

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