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幼兒園考勤制度(15篇)
在現(xiàn)在社會，越來越多地方需要用到制度，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編為大家收集的幼兒園考勤制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
幼兒園考勤制度1
一、請假的類別與期限
(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。實行按月評比檢查。
(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內(nèi)報園長批準(zhǔn)，15天以上的根據(jù)《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》要求，報教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案。
(三)公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請公假。
(四)婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受)。
(五)產(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。
(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn))。
(七)喪假：喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。
(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執(zhí)行。
(九)特假：制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天，調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條，交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可調(diào)班;教師學(xué)歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內(nèi);送子女讀大學(xué)可按特假請假，省內(nèi)3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。
二、請假的'程序和批準(zhǔn)權(quán)限
(一)教職工必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應(yīng)在恢復(fù)行為能力后5個工作日辦理補(bǔ)假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。
(二)事假、病假請假、銷假嚴(yán)格按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。
三、請假期間的有關(guān)工資待遇
(一)事假的待遇
1、半學(xué)期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月，每天扣100元及扣除當(dāng)月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。
2、事假15天內(nèi)的一天扣100元。
(二)病假的待遇
1、職工病假一月以內(nèi)的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。
2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認(rèn)情況屬實，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。
3、半年內(nèi)請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資。
4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。
5、大病病假待遇：上報教科局，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請假一次扣30元并計在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣20元，(會議當(dāng)天如已請并事假的，當(dāng)天調(diào)班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退。
(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，單位有權(quán)解除聘用合同。
(五)、由行政、工會負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。
(六)、一個月內(nèi)有請假情況者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。(公假除外)
四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。
五、各類假的將按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。
六、其他
(一)、已婚女職工在請假期內(nèi)，必須按規(guī)定參加婦檢。
(二)、本制度若與上級相關(guān)政策規(guī)定有沖突的，以上級的規(guī)定為準(zhǔn)。
幼兒園考勤制度2
考勤是教職工出勤和勞動紀(jì)律的考核，加強(qiáng)教學(xué)管理，嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定：
一、對教職工的考勤工作應(yīng)本著實事求是原則，按照上級規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行，考勤的`結(jié)果要認(rèn)真記錄。每月考核一次，期末初評，學(xué)年末總評。
二、教職工的探親、產(chǎn)假、病假、喪假和執(zhí)行計劃生育條例的節(jié)育假，均按“澧溪幼兒園教工病事假條例”執(zhí)行。
三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。
四、教職工請事假須向分管園長辦理好請假手續(xù)后才可離園，如遇超假，必須辦理續(xù)假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。
五、工作時間內(nèi)未按規(guī)定回園報到的，按曠工處理（如返園途中因天災(zāi)、車禍等原因延誤時間的，須持證明），并在教職工考勤中記載。
六、園長負(fù)責(zé)對教師和后勤人員的考勤工作，填寫考勤表，存入個人業(yè)務(wù)檔案，作為日后調(diào)資、晉級、評獎的依據(jù)。
幼兒園考勤制度3
1、 對教職工的考勤工作應(yīng)本著實事求是的原則，按照上級規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行。考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄。
2、 教職工請假分為病家、產(chǎn)假、節(jié)育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不論何種假期都應(yīng)事先請假，遇特殊情況須及時補(bǔ)假。
3、 教職工必須持醫(yī)院病假證明才能按病假給予考勤。
4、 教職工請假需向園領(lǐng)導(dǎo)辦好請假手續(xù)，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。
5、 教職工請假期滿須按時回工作，未經(jīng)續(xù)假核準(zhǔn)而未到崗位者按曠工處理；工作時間內(nèi)未按規(guī)定回園報到的`，按曠工處理。
6、 園長應(yīng)負(fù)責(zé)做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業(yè)務(wù)檔案，作日后調(diào)資、晉級、評獎的依據(jù)。
7、 園領(lǐng)導(dǎo)要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設(shè)身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。
幼兒園考勤制度4
一、出勤和考勤
（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。
�。�2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。
�。�3）教職工請假一天扣帶班費6元。
�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。
二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)
�。�1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。
�。�2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以上由園務(wù)會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。
�。�3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù)；如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。
�。�4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。
�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟≡浩陂g工資照發(fā)。
�。�6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
�。�7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。
�。�8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。
�。�9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負(fù)責(zé)。
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間。
一、請假審批手續(xù)
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1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機(jī)動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn)，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。
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1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
二、月津貼制度
1、工作量補(bǔ)助考勤制度：
�。�1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。
�。�2）教師代班計算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。
2、出勤獎制度：
�。�1）以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。
�。�3）請病假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
（4）請事假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
�。�5）曠工一天取消出勤獎。
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�。�1）根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。
�。�2）教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助，計5元/天。
一．調(diào)休制度
1．調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的.前提下進(jìn)行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負(fù)責(zé)。
2．在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。
3．因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。
4．帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。
5．外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。
二．看病及病假制度：
1．教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看�。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。
2．病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。
3．病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。
4．病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。
三．事假制度：
1．凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。
2．事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。
3．一學(xué)期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。
四．產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。
五.曠工制度：
1．上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。
2．擅自調(diào)休一天者，視作曠工。
3．在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。
4．在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。
5．有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。
幼兒園考勤制度5
1.全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到，不遲到、不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.
2.教職工請事假必須經(jīng)校長批準(zhǔn)，病假須出具醫(yī)院診斷證明及醫(yī)院病假單方能生效，凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月資.
3.教師要嚴(yán)格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假.不到者（特殊情況除外）按曠工論處。
4.當(dāng)班或值班時間，一律不接待親友，不接私事電話，不能因私事離開學(xué)校。
5.一學(xué)期教職工請病假連續(xù)或累計3天以內(nèi)，不扣分，連續(xù)或累計3天以上的，從第4天開始，每天扣0.5分。連續(xù)或累計10天以上的，從第11天開始，聘用人員扣實發(fā)日工資額的30%，正式職工扣日工資額的'40%。
6.教師一學(xué)期請事假連續(xù)或累計3天以內(nèi)(含3天)，學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續(xù)或累計3天以上，從第4天開始，每天扣1分。
7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅持工作，實行每天兩次簽到，缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補(bǔ)簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象，本園將嚴(yán)肅處理。不中途辭崗，如遇特殊情況必須提前一個月申請，園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定，否則，將扣除一月工資。
8.病事假每學(xué)年累計超過10天不參與當(dāng)年評優(yōu)樹模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。
幼兒園考勤制度6
1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到，不早退，違反一次扣十元，遲到半小時扣五十，7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進(jìn)資格。
2、有事要提前書面請假，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理，礦工1小時扣10元，曠工一天扣100元，累計2天給予警告處分，累計3天予以辭退。
3、事假一天扣40元，獎金扣完后扣工資，半年累計事假不得超過6天，超過六天每天扣60元，超過30天作自動離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事，特殊情況急需在工作時間辦理的必須向園長或副園長請假，累計超過半天按事假處理。
4、間斷請病假，必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條，每請一天扣10元，長期請病假(滿1個月以上)停發(fā)工資，同時不再享受幼兒園內(nèi)的`福利待遇，滿6個月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。
5、教職工結(jié)婚，給予婚嫁一周。計劃內(nèi)懷孕生育者，享受產(chǎn)假5個月，計劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。
6、若職工父母或公婆去世，給予喪假3天。請假事由要真實，弄虛作假一經(jīng)查實，做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請假，須報教委批準(zhǔn)，方可生效。
7、此制度即公布之日起開始實行
幼兒園考勤制度7
一、師德師風(fēng)
1、自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項集體活動，舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2———10分。
2、任何情況下，不得與家長發(fā)生爭吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1———5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
4、教學(xué)中嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
6、對家長及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發(fā)，不得穿無袖，高跟鞋（超過4厘米），發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2———10分。
10、為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的'人員獎勵2———10分。
二、政治業(yè)務(wù)
1、學(xué)習(xí)開會時間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節(jié)扣2分。
3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結(jié)，缺一項扣5分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時未完成一次扣5分。
3、周計劃以班為單位，每周五放學(xué)前上墻，否則扣3分。
4、家園聯(lián)系欄按要求、時間更換否則各扣3分。
5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣3分。
6、按照一日活動表開展活動，機(jī)動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
7、上班時間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，玩手機(jī)發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。
10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3分。
11、私自調(diào)班一次扣3分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
13、班級每月無安全事故，如發(fā)生安全事故，及時上報園長辦公室。屬教師責(zé)任時，根據(jù)情況酌情扣1—10分。
14、幼兒尿褲子要及時處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣1分。
16、帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。
17、午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。
18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
四、考勤制度
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。
3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調(diào)整好自己的課上報園長，上班時再把課補(bǔ)上。
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）
5、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個月，流產(chǎn)3天，婚假5天，喪假直系3天。
6、自學(xué)考試（持通知準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。
五、衛(wèi)生保健
1、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1分。
3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）
5、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節(jié)嚴(yán)重扣5—10分。（保育員）
6、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）
7、當(dāng)班老師給患病幼兒按時喂藥，當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣5分。
8、保持園內(nèi)衛(wèi)生，保育員負(fù)責(zé)教室、走廊、睡房、盥洗室等衛(wèi)生。注意巡視，及時打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
六、后勤
1、下班時間不關(guān)水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。
3、空調(diào)按時開關(guān)，不按時開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2———5分。
4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2—10分。
七、其它
1、招生？完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。
2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。
4、排演節(jié)目獎勵？大型活動根據(jù)質(zhì)量評出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎勵。
5、交費？按規(guī)定時間收繳一人獎5元，按時按量完成交費任務(wù)獎100分元。（對準(zhǔn)班級）
6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。
7、工作積極主動，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎勵5—10分
幼兒園考勤制度8
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。
2．在班級缺人的`情況下，不得離開幼兒園。
3．事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。
1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機(jī)制中補(bǔ)休或健康獎的相關(guān)規(guī)定處理。
2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補(bǔ)休。
3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時的家長會時間。
4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤制度9
為嚴(yán)格工作紀(jì)律，保證各項工作正常運行，根據(jù)我園的實際情況，特制定本考勤制度。
一、考勤規(guī)定
1.全體職工，必須嚴(yán)格遵守工作時間，做到不遲到，不早退，有事須事先請假，上下班須簽名或者打卡。
2、準(zhǔn)時參加幼兒園及各部門、年級班組、教研組召開的各類會議和組織的`活動。無故不參加者，按曠工論處。
3、教職工因事、因病請假必提前向園領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可休假，請假必須由本人填寫請假條，病假還要外加市級以上醫(yī)院醫(yī)生病休建議簽條。同時還要提前向本班、組長及主管領(lǐng)導(dǎo)報告，及時安排好工作，把因個人請假給幼兒園造成的影響減少到最低限度，不得事后用打電話、留條子、托他人代言或先休息后告假等方式請假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。
4.園領(lǐng)導(dǎo)不定期查崗，檢查結(jié)果由園辦備案。
5.因工作需要安排的全園性加班，全體教職工必須服從領(lǐng)導(dǎo)安排，準(zhǔn)時參加。
二、處罰規(guī)定
參照我園教師月工資發(fā)放細(xì)則執(zhí)行。
三、說明
1.病、事假按實際天數(shù)計算缺勤。三個遲到早退計為一天缺勤。
2.法定假期，如：休假、探親假、婚喪假等按出勤計算，超假按缺勤計算。
3.本制度由園辦負(fù)責(zé)解釋。
幼兒園考勤制度10
為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教職工考勤工作作如下規(guī)定：
1、本園教職工實行簽到、簽離制度，保育員、值日教師必須在7：30前簽到，其他教職工必須在8：00前簽到。下午5：00后簽離，值班教師必須等到最后一個幼兒離園后才能簽離。
2、每月全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假、遲到、早退、曠工）發(fā)放全勤獎50元。
3、病假、事假必須出具申請書或病假相關(guān)手續(xù)，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。
4、事假一天扣50元，遲到5分鐘以內(nèi)扣5元，遲到5分鐘以上扣10元；早退5分鐘以內(nèi)扣5元，早退10分鐘以內(nèi)扣10元；遲到、早退10分鐘以上按曠工論處，曠工一節(jié)課扣20元。病假不扣錢（要有正規(guī)手續(xù)）。
4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。
5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按曠工處理。
6、本制度從20xx年8月26日起執(zhí)行。
為促進(jìn)本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，特制訂如下細(xì)則：
一、考勤：
1、上班不遲到、不早退、中途不無故離開工作崗位。遲到、早退5分鐘以內(nèi)扣2分，10分鐘以上扣3分，中途不經(jīng)行政批準(zhǔn)無故離開幼兒園每次扣10分。遲到20分鐘或早退視同曠工半天。每天實行簽到制度，后勤主任每天在簽到簿上做好記錄，按月統(tǒng)計。
2、請假：無論病、事、公假，均需書面向行政請假，并自己安排好課務(wù)，填寫好課務(wù)安排表，經(jīng)同意方可離園。特殊情況可委托她人代填課務(wù)安排表。不得事后請假，不得私自委托她人上課，否則作曠工處理。
3、請病、事假扣當(dāng)天工資，3天（包括3天）以上扣除周末工資。重大病情由行政人員討論處理。病、事假全學(xué)期累計超過5天，本學(xué)期不得評優(yōu)，并在本學(xué)期獎金中適當(dāng)扣分。
4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等不參加每次扣5分。開學(xué)、期末、重大集會等活動期間請假7分。
5、值日未按時到崗，除按遲到處理外，并作情況說明。
二、考績：
1、思想品德：
�。�1）嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)條例，保持清醒的政治頭腦，堅持正確的社會譽(yù)論，促進(jìn)和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。
�。�2）愛崗敬業(yè)，愛生如子，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》。
�。�3）儀表大方，談吐文明，同志之間團(tuán)結(jié)合作，背后不議論她人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛。
�。�4）不體罰和變相體罰幼兒。
（5）服從領(lǐng)導(dǎo)分工，配合做好有關(guān)園務(wù)工作，以事業(yè)為重，以全園大局為重。
�。�6）廉潔從教，不做有損教師形象的事。
�。�7）上班時間不得玩游戲、玩手機(jī)、上網(wǎng)聊天、掛qq，不得做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事，不得將學(xué)校物品帶回家。
以上如有違反，每次扣5分，情況嚴(yán)重按有關(guān)法律或合同處理。如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣8分。
2、教育教學(xué)：
�。�1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材，積極參加園、組內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的`觀點，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
�。�2）各班班主任認(rèn)真制定好家園互動網(wǎng)文字材料（材料必須周五下班前完成并上墻）。
�。�3）每周教案、周計劃必須在周日晚上9：00前統(tǒng)一發(fā)在班主任郵箱，由班主任看完再轉(zhuǎn)發(fā)，（如發(fā)現(xiàn)教師沒按時發(fā)送教案一次扣3分，段長沒按時發(fā)送教案一次扣3分）
�。�4）按周活動計劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣3分，上課期間不得因任何事情離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
�。�5）積極參加教研活動，完成教研課題或教研活動任務(wù)。每學(xué)期至少上1節(jié)教研課，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。
�。�7）積極參加園內(nèi)組織的各項活動，競賽、集會等，態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。敷衍失職，酌情扣分。
�。�8）積極組織幼兒晨間活動、區(qū)角游戲、戶外活動，按規(guī)定保證幼兒適度活動量，注意學(xué)生安全，使幼兒在有趣的游戲中成長。定期更換主題墻。不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，如少于一定量，酌情扣分。
�。�9）上課、活動期間，配班老師均需在班共同輔助教學(xué)。保育員除打掃、發(fā)副餐、清洗餐具等也要在班輔教。
�。�10）每學(xué)期至少舉行一次家園聯(lián)系活動，少1次扣5分。
3、安全管理：
�。�1）后勤主任提前5分鐘入園，集中先到園的幼兒進(jìn)行晨間活動。
�。�2）后勤主任注意簽到、劃線，查點請假人員，課務(wù)情況。
�。�3）各班老師注意接送學(xué)生上下車，清查人數(shù)，確保安全并注意幼兒接送人員，不得隨意由他人帶回，下午離園老師要等本班幼兒全部離開方可下班。
�。�4）中午值日老師不得離班，學(xué)生午睡時教師不得午睡，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。
�。�5）安全老師要注意戶外大型玩具的維護(hù)，所有老師在活動前要注意檢查活動器材安全�；顒咏Y(jié)束后把活動器材收齊歸位。
�。�6）教育幼兒不得私自玩大型刑具，要有老師或家長帶領(lǐng)，注意活動安全。
（7）保健人員每天對幼兒食品，要進(jìn)行查驗，在保質(zhì)期間方可食用，確保幼兒食品安全。
�。�8）如發(fā)現(xiàn)班上幼兒劃傷等小事故，老師沒做好家園工作，家長反映查實后屬當(dāng)班老師責(zé)任一次扣5分，中等、重大事故扣10分，并據(jù)責(zé)任情況扣分。
4、衛(wèi)生保健
（1）幼兒進(jìn)園，認(rèn)真進(jìn)行晨檢，從衛(wèi)生、衣著、精神狀態(tài)等方面進(jìn)行檢查，促進(jìn)幼兒良好衛(wèi)生習(xí)慣的養(yǎng)成。認(rèn)真做好記錄，特別是帶藥進(jìn)園的，要認(rèn)真做好登記。
�。�2）后勤主任督促當(dāng)班老師給患病幼兒按時喂藥，當(dāng)班老師認(rèn)真記好幼兒姓名、藥名、數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)一次錯誤，扣5分。
�。�3）禁止幼兒帶零食進(jìn)園，教育幼兒不吃過期食品。教育幼兒不亂扔紙屑、果殼。如發(fā)現(xiàn)老師吃幼兒零食者扣5分。
�。�4）各班認(rèn)真填寫好幼兒全日觀察記錄等檔案資料，放學(xué)前交保健員管理，每少一次扣1分。
�。�5）保持園內(nèi)衛(wèi)生，教室衛(wèi)生由當(dāng)班老師（包括藝術(shù)班老師）負(fù)責(zé)監(jiān)督，走廊、樓梯、寢室、盥洗室等由保育員負(fù)責(zé)。注意巡視，及時打掃。如發(fā)現(xiàn)果殼、紙屑等不衛(wèi)生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。（教師如無法處理及時向后勤人員反應(yīng)）
5、檔案管理：
�。�1）園內(nèi)各項制度上墻，組織健全，檔案資料明確管理。
�。�2）所有園內(nèi)物品實行登記制度，任何人借閱、使用必須登記，及時歸還。缺一次扣2分。
�。�3）教研活動資料、衛(wèi)生保健資料等要規(guī)定時間及時上交，缺一次扣3分。
�。�4）建立好師生健康檔案，按規(guī)定組織體檢。
�。�5）認(rèn)真做好幼兒成長記錄，收集優(yōu)秀作品，建好幼兒成長檔案。資料不全，酌情扣分。
三、獎勵：
1、全學(xué)期出滿勤獎勵100元。
2、全學(xué)期無事故獎勵100元。
3、積極參加教育教研，每上一次公開課獲得好評，獎20元，在點級優(yōu)質(zhì)課獲獎50元。優(yōu)秀論文被刊登錄用：省、市、縣級每篇分別獎80、60、40元（同一篇只獎最高項不重復(fù)）。指導(dǎo)學(xué)生獲得鎮(zhèn)一、二、三等獎每項分別獎50、30、20元。園內(nèi)獲獎酌情獎勵。
4、獲得家長好評，社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價的酌情獎勵。為本園發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員另有重獎。
幼兒園考勤制度11
一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時間
(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。
二、上班時間內(nèi)如因事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，行到同意后，方可離開。
1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的`情況下，不得離開幼兒園。
3、事前請假，就應(yīng)按排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應(yīng)電話及時通知幼兒園及班級教師，回園后補(bǔ)假條。
4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
1、幼兒園實行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作時間
早7：10 、7：20 、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班教師根據(jù)本班實際情況具體按排。
2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，春節(jié)7天。
四、病假、事假、曠工
病假：
�、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當(dāng)月日工資70%
�、诩痹\不能來幼兒園請假;應(yīng)立即電話向幼兒園報告，康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù)，報園長簽字。
�、刍紓魅静〉膯T工應(yīng)立即離崗治療，康復(fù)上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無病假條按事假處理.
2、事假
�、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯那疤嵯�，由當(dāng)事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)的，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假。不允許別人代請假.
�、谑录僖惶炜郛�(dāng)月全勤，全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內(nèi)年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.
3、曠工
在工作期間，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當(dāng)月全勤獎，曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。
五、婚、喪、產(chǎn)假
按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，超過5天按事假處理。
喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。
產(chǎn)假：產(chǎn)假三個月，享受基本工次,福利及勞動保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個月,每天1小時。
教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，月末辦公室匯總。
幼兒園考勤制度12
1、全體教職工實行坐班制，按規(guī)定時間正常上下班，教師須晚辦公時間（按每學(xué)期晚辦公規(guī)定執(zhí)行）。
2、教職工應(yīng)準(zhǔn)時參加總校、部門、科組等組織的各類會議及活動，因故請假務(wù)必由園長批準(zhǔn)，否則按《會議制度》的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
3、教職工因病、因事不能來校上班者都必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，請假必須填寫由學(xué)校統(tǒng)一印制的請假單（一式兩份，一份交部門主管存檔、一份交核查。），事假扣發(fā)每天日平均工資（包括基本工資、班主任費、校齡工資、師德獎、常規(guī)考核獎等項工資的日平均值）。
4、請假審批權(quán)限：教職工1天（含）以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，2天以上（含）以下（含）報總校長核準(zhǔn)方可生效，3天（含）以上須由總裁核準(zhǔn)。
5、請假未獲批準(zhǔn)擅自不上班（確認(rèn)為緊急情況而無法預(yù)先告知除外），按曠工處理，曠工1天，扣發(fā)日平均工資的兩倍。
6、教職工婚假，一般應(yīng)安排在假期進(jìn)行，享受7天（含雙休日）的帶薪（基本工資）假期；女教職工享受3個月的帶薪（800元/月）產(chǎn)假，且計算校齡，超過3個月的視為請事假，按事假的`規(guī)定執(zhí)行。但產(chǎn)假最長不得超過1年，超過1年者視為自動離職，不予結(jié)算帶薪產(chǎn)假工資。休假結(jié)束后，學(xué)校在編制允許的情況下可以優(yōu)先安排上崗，在上班后第二個月的工資發(fā)放日一次性發(fā)放3個月產(chǎn)假工資共計2400元。
7、教職工喪假，僅限教職工直系親屬，享受本省內(nèi)為4天，外省為7天（均含雙休日）的帶薪（基本工資）假期，超過規(guī)定日期的視為事假，按事假規(guī)定執(zhí)行。
8、全體教職工應(yīng)按作息時間表的規(guī)定上下班，不遲到，不早退，上班時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，因事外出需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，但最長時間不得超過4小時，且課務(wù)要自行調(diào)節(jié)好。
9、遲到早退1次扣5元，超過30分鐘按曠工半天處理；曠工一天者扣除2天日平均工資，超過2天以上（含）者視為自動離職，不予結(jié)算工資。
10、凡參加進(jìn)修的學(xué)習(xí)假按事假處理；凡被邀請出席的政府或教育部門的報告會、典禮儀式等，按具體情況可申報公假，但要提出書面申請，不扣發(fā)工資。
11、病事假一天以上（含）者扣發(fā)日平均工資。4小時（含）以內(nèi)（含）的病事假，不扣發(fā)工資，但課務(wù)自行調(diào)節(jié)，不得影響正常工作，代課教師不發(fā)代課金，由請假者和代課教師自行協(xié)商解決。
12、法定節(jié)假日，星期日本人可自由安排，但外出一天以上須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)告示去向，平時中層以上（干事以上）的領(lǐng)導(dǎo)干部外出一天以上，須向園告示去向。園長、主任外出一天以上須報告總校長或總裁。
幼兒園考勤制度13
�。�.幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。
2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調(diào)好工作（突發(fā)事件除外），在當(dāng)天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自己消假。
3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。
4.教師請病假必須有醫(yī)院診斷證明。
5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。
6.教職工應(yīng)如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。
7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。
8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園后到分管園長處銷假。
9.經(jīng)幼兒園同意，外出進(jìn)修、考察、開課、聽課的，作公假處理。
10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當(dāng)月滿勤獎。
11.教師請事假代班教師補(bǔ)貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補(bǔ)貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關(guān)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會決定。
12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當(dāng)天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學(xué)期有一次不參加會議的機(jī)會。
13.關(guān)于半天假的規(guī)定：上午請假的'教師，下午下遲班。
14.一學(xué)期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學(xué)期結(jié)束給予一定的獎勵。
15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補(bǔ)助70元/次。
幼兒園考勤制度14
1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執(zhí)行刷卡制度。
2.上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。
�、沤處熢趲О嗟臅r間里，不得離開幼兒園。
�、圃诎嗉壢比说那闆r下，不得離開幼兒園。
�、鞘孪戎离x園外出活動的.，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
�、仁孪炔恢�，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補(bǔ)。
�、珊笄谌藛T因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。
3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，具體要求同第二條。
�、殴膭罱坦だ貌粠О嗪凸ぷ飨鄬臻e的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。
�、平坦さ淖优谛W(xué)至高中上學(xué)期間，每學(xué)期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。
4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
幼兒園考勤制度15
一、教職工應(yīng)遵守作息時間，按時上下班，堅守崗位，盡職盡責(zé)。
二、本人有病不能工作須持醫(yī)生診斷證明，向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，批準(zhǔn)后方可休息。
三、因私事需本人辦理不能上班的，應(yīng)提前一天請假，填寫請假條，一天以內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩天以上經(jīng)園長批準(zhǔn)，獲準(zhǔn)后方可離崗。
四、休國家規(guī)定的婚、產(chǎn)（包括放環(huán)失效）、喪等假計假，不算假，但不享受全勤獎。
五、當(dāng)月請假半天以內(nèi)的不扣工資，但不享受月全勤獎。全學(xué)期出滿勤沒有請假的，享受全勤獎。
六、遲到、早退或中途離園須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，每月兩次計假半天，若一次在二小時以上計假半天；學(xué)習(xí)會議或其他集體活動因病、私事缺勤兩次計假半天。
七、凡未履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)私自離開崗位，請假期滿不續(xù)假或未批準(zhǔn)而逾期不歸，視為曠工。
八、各崗人員因病因事不得私自換班，特殊情況換班須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
九、請病假不超過一周（5天，含累計）的，扣80元/天；一周以上的'扣100元/天。請事假不超過一周（5天，含累計）的，扣90元/天；一周以上的，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時工資和績效工資�；�、喪、產(chǎn)假不享受全勤獎。
十、其他事項按照教委有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行
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