當(dāng)前位置：日記300字>實(shí)用文>制度> 教師考勤制度

教師考勤制度

時間：2024-10-01 09:14:41 制度我要投稿

教師的考勤制度推薦度：
教師考勤制度推薦度：
校長教師考勤制度推薦度：
小學(xué)教師考勤制度推薦度：
小學(xué)教師考勤制度推薦度：
相關(guān)推薦

教師考勤制度15篇[經(jīng)典]

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，人們運(yùn)用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。擬定制度需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的教師考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

教師考勤制度15篇[經(jīng)典]

教師考勤制度1

　　為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤管理，確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行，讓教師能有序地開展工作，保證學(xué)校工作暢通無阻地開展，特制定本考勤制度。

　　一、考勤分類：

　　1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。

　　2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動（開會、升旗）的到崗情況。

　　3、嚴(yán)格履行簽到和書面請假手續(xù)。

　　二、考勤管理：

　　一、教師必須按學(xué)校的作息時間上下班，教職工坐班時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。

　　二、上午、下午教師必須提前10分鐘到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù)，漏簽一次扣款2元；無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款10元（超過10分鐘，在一節(jié)課的時間以內(nèi)扣款20元），遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上（含兩節(jié)）不到半天的扣款50元；有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元，20分鐘以內(nèi)的扣款20元，超過20分鐘的作誤課處理，誤課一節(jié)扣款30元。

　　三、教師有事必須書面請假（電話或帶假不作為請假），請假半天以內(nèi)由學(xué)部負(fù)責(zé)人簽批，請假按一節(jié)課扣款5元計算。半天以上由學(xué)部負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。

　　四、事假按一天扣款10元計算，沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的作為曠工處理，曠工按一天扣款50元計算；病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請假條到學(xué)部負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后到校長處簽批，經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案）。

　　五、學(xué)校例會（周三、日）請假一次扣款15元，遲到早退扣款5元。

　　六、集體公益活動請假一次扣款10元。值崗時遲到早退除扣發(fā)值崗工資外，還處以值班工資一倍的罰款。

　　七、沒有履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的`按《惠湖中英文學(xué)校教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式，全體教教師必須按時參加，站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操，其他教師幫助班主任管理班級（升旗和做操時有家長到校或領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作，有關(guān)人員不能參加除外）。缺席一次扣款5元。

　　九、教師請事假一次最多在三天以內(nèi)，每超假一天罰款30元，超假兩天以上（不含兩天）的學(xué)校按自動離職處理。不經(jīng)請假或請假未批擅自不到，私自調(diào)換課程以及代課沒到，均作曠工處理，曠工每一節(jié)課的時間扣款10元。

　　十、因?qū)W校工作的特殊性，教師在報到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個月內(nèi)不得請假，請教師自己克服困難。

　　十一、教職工考勤每月公布一次，記載結(jié)果每月底上報校長辦公室存檔，學(xué)期結(jié)束時作為學(xué)期（年度）考核和表彰的重要依據(jù)。

教師考勤制度2

　　為維護(hù)正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì)，杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣，調(diào)動廣大教師的工作積極性，特制定教師請假考勤制度。

　　一、簽到要求。

　　全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間，并落實(shí)簽到制度。每一天早、中午到校和離校均要簽到，不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn)，若到校鈴聲響后再簽，則屬遲到。由當(dāng)日值班教師在簽到簿上做出標(biāo)記。

　　二、請假手續(xù)。

　　教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出，并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字，再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情景留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字，則不準(zhǔn)假。

　　三、事假要求。

　　教師請事假，必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案，由請假者安排好由于請假耽誤的課時，找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi)，按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除，本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計，上不封頂。

　　如果每月超出兩天事假，若再請事假按每一天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除，并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費(fèi)；同時超出兩天的'部分，按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

　　四、病假要求。

　　若不能堅持到校工作，必須出具（區(qū)）縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師，按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費(fèi)，用于代課教師的代課費(fèi)。

　　五、遲到、早退的規(guī)定。

　　無故遲到、早退，每次扣0.2分，若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上，則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元，并扣1分，同時扣除相應(yīng)課時費(fèi)，每節(jié)20元。

　　六、團(tuán)體活動的規(guī)定。

　　學(xué)�；蛏霞壊块T組織統(tǒng)一活動，如遇遲到或早退則加倍扣分，每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加，則按曠課處理。即使團(tuán)體活動在節(jié)假日舉行，也要按請假處理。

　　七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　八、其他規(guī)定。

　　教師每學(xué)期累計病事假不超過1天，也沒有遲到早退等情景，則享受全勤獎，在考核中加1分，并發(fā)全勤獎50元。

教師考勤制度3

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時間和工作時間，按時完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時上下課，按時坐班辦公，按時參加會議及其他集體活動，不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、請假制度：

　　1、全體教師有事必須事先請假，并認(rèn)真填寫請假條。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離職辦理私事。請假一天，有學(xué)校主任或校長批準(zhǔn)，但請假人必須自行調(diào)好課，且把相關(guān)工作安排好，否則，學(xué)校不予準(zhǔn)假。請假超過一天者，學(xué)校無權(quán)準(zhǔn)假，請假人必須寫出書面申請，由學(xué)校和請假人報鎮(zhèn)教委批準(zhǔn)后，方可執(zhí)行。

　　2、確因急事來不及當(dāng)面請假者，可以電話請假（禁止手機(jī)發(fā)信息），事后及時補(bǔ)寫請假條，否則按曠工處理。

　　3、坐班辦公時間不出勤的稱曠班，曠班按課時記，每周曠班不得超過兩課時，超出者按曠課論。

　　二、考勤制度：

　　在學(xué)校正常工作時間內(nèi)，全體教師一律參加學(xué)校的統(tǒng)一考勤。

　　1、對上課的考勤：任課教師必須按時上下課，具體要求是：上課前兩分鐘到教室門前，踏著上課鈴聲步入講臺，下課鈴響后，宣布下課。不得出現(xiàn)上課遲到、溜堂和早退，早下課現(xiàn)象，更不準(zhǔn)出現(xiàn)空堂。如果出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，堅決追查原因，嚴(yán)肅處理。

　　2、對坐班辦公的考勤：每天上午一、二、三節(jié)和下午一、二、三節(jié)為坐班辦公時間，辦公時間不準(zhǔn)遲到、早退，更不得做打擾影響他人辦公的`事情。特殊情況時如：迎接上級檢查時必須全天到崗做班。

　　3、酒后禁止進(jìn)入課堂，如有課自行調(diào)課。

　　4、對學(xué)校召開會議或集體活動出勤情況的考勤。

　　5、學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確有要事，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

　　三、考勤方法：

　　1、全查、抽查、調(diào)查相結(jié)合的方法；監(jiān)考、閱卷、開會等集體活動，由主持人全查；早讀、上課坐班辦公等時間，由值日考勤人員不定時抽查或全查。

　　2、抽查時，未見其人，又無請假條者按曠工。

　　四、獎罰規(guī)定：

　　1、曠工一天罰款40元（當(dāng)天無課，坐班辦公時間又不在崗者，視為全天曠工），每學(xué)期請事假不得超過五天，超出部分按曠工論。

　　2、曠課一節(jié)罰款10元（包括早讀），對上課遲到、早退、溜堂者，每次罰款2元，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。坐班辦公遲到、早退，每次罰款1元。

　　3、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先樹優(yōu)優(yōu)先。

　　4、本獎罰規(guī)定，如發(fā)生爭議，將嚴(yán)格按鎮(zhèn)教委或縣教育局下發(fā)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、考勤操作：

　　1、學(xué)校實(shí)行教干輪流考勤值日制�？记谌藛T按公開、公正、公平的原則，對值勤情況，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　2、考勤結(jié)果按每周統(tǒng)計一次，并予以公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。對無理取鬧者，按師德規(guī)范中的規(guī)定，作出處理。

　　3、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。否則，每出現(xiàn)一次失誤，罰相關(guān)人員現(xiàn)金10元。

　　4、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每天至少檢查兩次，除上課外，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。否則，按曠班論。

教師考勤制度4

　　教師一天的工作入崗要按時，在崗要做事，離崗要請假。為了加強(qiáng)教師的組織紀(jì)律性，提高教師的出勤率和工作效率，保證學(xué)校工作的`正常開展，特制定本制度。

　　一、明確值日、值周教師職責(zé)

　　1、7：20值周值日教師準(zhǔn)時到崗;7：50隨大隊部檢查各班情況。

　　值日教師負(fù)責(zé)前面一幢，值周教師負(fù)責(zé)后面一幢。

　　2、中午(11：25--11：35)值周教師負(fù)責(zé)門崗;值日教師負(fù)責(zé)并維持食堂用餐紀(jì)律，在大部分學(xué)生用餐完畢后方可離崗(允許提早用餐)。

　　3、中午檢查時間為1點(diǎn)整，由大隊部陪同檢查各班情況。

　　4、下午(4：00—4：20)，值日和值周教師監(jiān)督各班出校紀(jì)律，同時維持家長車子停放情況，允許家長在4：20后入校。

　　5、值日和值周教師(4：30)清校，并進(jìn)行衛(wèi)生檢查，查看各班的飲水機(jī)、電、門窗是否關(guān)上。值日和值周教師徹底清校方可離崗(4：45)。

　　6、規(guī)定值日、值周教師一周三次突擊檢查，內(nèi)容是個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾和�；�、課桌內(nèi)垃圾。

　　7、值日、值周教師要及時處理突發(fā)事件，在打分上做到公平、公正的原則。對扣分情況不得有任何疑議。

　　二、教師考勤制度

　　1、教師要按時上下班。按規(guī)定時間未到的均算遲到處理，一個月累計四次作請假一天處理。由門崗學(xué)生記錄，每天上交校辦處，由校辦作統(tǒng)計后匯報校長。

　　2、教師在工作時間內(nèi)出入校門，要在門衛(wèi)的登記簿中如實(shí)登記。

　　3、教師因私事提早離校的時間超過一節(jié)課以上，作請假半天處理。(門衛(wèi)登記簿中反饋)

　　4、病、事假要向校辦請假并上交請假條，同時教導(dǎo)處備案。祥實(shí)寫明請假理由。如有特殊情況則要在返校后第一天把請假條補(bǔ)上。

　　5、教師參加學(xué)校安排的各類培訓(xùn)、教研活動等，要事先安排好自己的課程，并書面告知教導(dǎo)處，兩天以上的活動，教師負(fù)責(zé)調(diào)換好前兩天的課程，第三天開始由教導(dǎo)處安排。

　　6、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假，按有關(guān)規(guī)定給假，寫上請假條，向校長請假。

　　7、教師要公出，必須向校辦說明并登記，待同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出，按曠工計。

　　8、請假未批準(zhǔn)而不上班，按曠工計;假滿未續(xù)假而又未上班，按曠工計。教師如提前結(jié)束假期，應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假，請假時間予以更正。

　　9、假日值班或返校等同于上班，不得遲到、早退。有事要事先請假。

　　10、值日、值周教師7：20未到崗，作遲到處理。

　　三、教師進(jìn)入工作崗位，必須堅守崗位。要堅持人在心在，人在業(yè)在，人在情在。

　　1、上課。教師在上課時間，必須認(rèn)真教學(xué)，與學(xué)生同在。不得無故改為自習(xí)課。要有組織、有安排地上好每節(jié)體育課，否則以曠課處理。曠課一節(jié)，作請假一天處理。

　　2、坐班。教師沒有上課，人必須在學(xué)校的辦公室辦公，不能私自外出，不能在工作崗位做份外事。

　　3、開會。每次開會，參加對象無特殊情況必須到會，且不得遲到、早退。否則按遲到處理。

　　4、活動。學(xué)校組織的各種活動，如備課活動、教研活動等，教師要熱情參加，投入活動中。

　　5、升旗儀式及出操。全體教師要參加，正副班主任必須在班級的前后管理班級，不得隨意聊天。

　　6、學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù)，如值周、值日、興趣活動指導(dǎo)等，教師要盡職盡責(zé)，不得離崗。

　　7、教師應(yīng)與學(xué)生一樣佩戴�；�，教師的事不能讓學(xué)生代辦。

　　四、考勤獎懲規(guī)定

　　1、教師出勤，每月100元。

　　2、教師請假1天，扣發(fā)20元，依次累計。

　　3、曠工半天扣發(fā)當(dāng)月全勤獎。

　　五、出勤統(tǒng)計管理

　　1、每周、每月由各中層部門匯總，后交由校長過目，發(fā)放全勤獎。

　　2、學(xué)校要把老師出勤情況歸入教師年度考核。

教師考勤制度5

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

　　一、內(nèi)容

　　1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

　　2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

　　二、辦法

　　1、學(xué)校實(shí)行教師簽到制度。值日領(lǐng)導(dǎo)將簽到表審閱簽字后交校長，周匯總表于下周工作例會公布。

　　2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。

　　三、考勤規(guī)定

　�。ㄒ唬┳飨r間要求：

　　1、上午：全體教師必須于8：00前準(zhǔn)時到校。下午：全體教師于預(yù)備前需準(zhǔn)時到校。

　　2、教師工作例會為周一下午第三節(jié)課上課開始，臨時會議另行通知。

　�。ǘ┱埣�

　　1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長請假，期間的工作自己安排。

　　2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）

　　3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

　　4、課堂教學(xué)、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。

　　5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天。

　　6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的`函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作自己安排。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

　　8、教師因公（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)），不計缺勤。

　　五、教師值班。

　　為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下： 1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。 2、堅守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。

　　六、本制度從次日起執(zhí)行。

　　如有其它特殊情況，經(jīng)校委會集體研究決定。

教師考勤制度6

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時間內(nèi)，必須堅守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請假，但時間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請假規(guī)定：

　�。�1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　�。�2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　　（3）一至兩天的由校長批準(zhǔn)；

　　（4）一周以內(nèi)必須請示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　�。�5）超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　�。�1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　�。�2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　　（3）女性嚴(yán)格按上級文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　�。�4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時間予以批假，不予扣分。

　�。�5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的.課時津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

教師考勤制度7

　　一、出勤點(diǎn)到制度

　　1、教師每周5天，每一天堅守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

　　2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、午時各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），午時（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的.時間。晚于點(diǎn)到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。

　　3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）

　　4、每周教師開會，開會缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。

　　5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必須按時來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每一天扣20元，考勤評分時還要根據(jù)考勤評分條款扣分（特殊情景除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。

　　6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎。

　　7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。

　　8、特殊假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算。

　　二、特使假時間規(guī)定

　　1、婚假：

　�。�1）不貼合結(jié)婚年齡的不給假。

　　（2）貼合結(jié)婚年齡的給假7天。

　�。�3）教師子女結(jié)婚假2天。

　　2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個月。

　　3、喪假：父母（指男女雙方）、子女去世給假3天，配偶去世給假5天，其他親屬（親兄弟、姐妹）喪假給一天。

　　5、重病假：縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。

　　6、培訓(xùn)假：自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請假，按實(shí)際需要給假。

　　7、公假：凡學(xué)校公派外出、開會、考察以及個人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。

教師考勤制度8

　　1.目的

　　本制度對教師考勤工作進(jìn)行有效控制，規(guī)范請假程序，確保教育教學(xué)工作正常開展。

　　2.適用范圍

　　本制度適用于中學(xué)部科任教師、行政人員。

　　3.職責(zé)分配

　　3.1學(xué)部校長室負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的制定;學(xué)部行政會議負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的修訂與審定。

　　3.2教務(wù)處負(fù)責(zé)《教師考勤制度》的實(shí)施，審核請假，對考勤信息進(jìn)行匯總、公示。

　　3.3教務(wù)處負(fù)責(zé)教師考勤工作的違紀(jì)行為進(jìn)行問責(zé)與處理。

　　3.4安保處負(fù)責(zé)教師到校印紋考勤、離校放行的督查工作。

　　4.程序

　　4.1請假類別界定

　　4.1.1公假：學(xué)校、學(xué)部派遣參加上級黨政部門組織的會議、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，因工作需要到外地進(jìn)行考察、洽談、聯(lián)系工作等公務(wù)活動的.請假。

　　4.1.2事假：參加函授、電大等學(xué)歷教育上課、考試;身體疾病;處理家庭事宜及其他事務(wù)的請假。

　　4.1.3婚假：教職工雙方結(jié)婚屬晚婚(男滿25周歲，女滿23周歲以上)的，可享受國家規(guī)定的半個月婚假;未達(dá)晚婚年齡結(jié)婚的，可批準(zhǔn)婚假2—3天。

　　4.1.4產(chǎn)假：屬于晚婚生育，并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，可享受三個月的產(chǎn)假。

　　4.1.5探親假：探親一律安排在寒暑假及公眾假期，若在工作期間探親，按事假處理。

　　4.1.6喪假：準(zhǔn)假3天，范圍限于父母、岳父母、公婆、配偶和子女直系親屬。超假或非直系親屬按事假處理。

　　4.2考勤管理

　　4.2.1學(xué)校實(shí)行行政人員、科任教師全員坐班制。

　　4.2.2實(shí)行分級考勤管理：處室主任、副主任、團(tuán)委書記由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考勤;級長、科組長、部門干事由教務(wù)處和德育處考勤;科任教師由級長考勤。

　　4.2.3教職工大會、學(xué)部例會、年級會議、教研組會議，教師繼續(xù)教育培訓(xùn)會議、專家講座的考勤由會議組織(召集)部門負(fù)責(zé)，做好考勤記錄，每學(xué)期中段、期末報教務(wù)處處理。

　　4.2.4請假應(yīng)按請假程序至少提前1天辦理書面手續(xù);如突發(fā)事故、突擊任務(wù)、急病應(yīng)在上班前30分鐘(早上7：00分、午時14：00分)電話或口頭請假，事后2天內(nèi)補(bǔ)辦書面手續(xù);婚假、產(chǎn)假至少提前15天辦理。

　　4.2.5事假期限：每位教師每月事假僅限1天，超限請假須學(xué)部校長同意;每學(xué)期僅限5天，一學(xué)期事假累計超過10天，視為不能勝任現(xiàn)有工作，學(xué)期末學(xué)部有權(quán)調(diào)整其工作崗位或解除勞動合同。

　　4.2.6為給教師應(yīng)急，在不影響教學(xué)秩序及完成自我工作任務(wù)的前提下，在一個月內(nèi)，允許教師短時間(1—2節(jié)課)外出辦事三次，作滿勤處理。

　　4.2.7曠工認(rèn)定：未辦理請假手續(xù)無故不到校上班;本人雖提出請假、續(xù)假，或委托他人請假、續(xù)假，但未得到批準(zhǔn)，擅自不到校;電話或口頭請假，事后2天內(nèi)不補(bǔ)辦書面請假手續(xù);請假期滿，不按時銷假、到校。

　　4.2.8曠課認(rèn)定：上課遲到、早退10分鐘以上;未報告教務(wù)處同意，私下調(diào)課;不服從工作安排致使課堂空堂。

　　4.2.9上課遲到認(rèn)定：上課正式鈴響后或正式上課時間開始后1分鐘(無鈴聲時)，未進(jìn)教室者;

　　4.2.10上課早退認(rèn)定：下課鈴未響或正式下課時間未到(無鈴聲時)，就提前下課者。

　　4.3請假流程

　　4.3.1教師請假應(yīng)提前1天辦理書面手續(xù)，在教務(wù)處填寫《教師請假單》(附表1)，逐級經(jīng)教務(wù)處主任、德育主任(1天以內(nèi))，學(xué)部校長(2天以內(nèi))，學(xué)校校長(2天以上)審批同意。

　　4.3.2教務(wù)處驗(yàn)審并保存《教師請假單》，在《教師請假登記簿》中記錄。同時開出《教師代課通知單》(附表2)下發(fā)年級長，年級長督查教師代課落實(shí)情景(或請假教師自行調(diào)課);開出《員工離校請假(放行)條》(附表3)，請假教師離校時，必須向保衛(wèi)室同志提交《員工離校請假(放行)條》，方可離校。

　　4.3.3請假教師應(yīng)按時返校、銷假，請假1天以內(nèi)向年級組長銷假，請假1天以上向教務(wù)處主任銷假。

　　4.4考勤獎懲

　　4.4.1每月滿勤的教師及中層干部，給予獎勵30元，教務(wù)處匯總報告學(xué)部校長室，獎金月底或月初發(fā)放。

　　4.4.2事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師自行安排并執(zhí)行調(diào)課及相關(guān)工作，教師每一天扣40元，中層干部每一天扣60元。

　　4.4.3事假經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意。教師請假期間所擔(dān)任的工作由學(xué)部安排他人代理完成，教師除每一天扣40元，中層干部除每一天扣60元外，請假期間課時費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放，學(xué)部將補(bǔ)貼給指定的工作代理人員。晚自習(xí)請假按半天計算，課時費(fèi)不給予發(fā)放，扣發(fā)半天事假金額20元，當(dāng)月無滿勤獎。

　　4.4.4曠課、曠工給予學(xué)部通報批評;曠課扣發(fā)工資40元節(jié);曠工扣發(fā)工資100元天，曠工期間課時費(fèi)、班主任津貼(10元天)不給予發(fā)放。連續(xù)曠工超過3天以上，或累計曠工5天以上，學(xué)校可單方解除勞動合同，并不作任何補(bǔ)償。

教師考勤制度9

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)�？记诩�(xì)則》，具體資料如下：

　　一、請假、銷假程序

　　教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排。值班安全工作交接安排。年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排。離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

　　二、請假類型

　　（一）、公假

　　1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周。凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天。凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。

　　4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計假）

　�。ǘ�、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　�。ǘ�、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位。拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　�。ㄈ⑦t到、早退。

　　1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算。

　　2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算。

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動等，全體教職工必須按時參加，超過5分鐘者按遲到計算

　　4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天。政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元。遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。

　　5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。

　�。ㄎ澹�、曠工、曠課。

　　請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績效工資200元。

　　（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式、教研會、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。

　　1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。

　　2、周一升旗儀式由團(tuán)隊辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會、學(xué)校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周教師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？记谵k法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

　　3、班主任例會、教研會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

　　4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的'考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。

　　二、審批權(quán)限

　　1、教師請假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批。離崗3–7天，由主管校長審批。請假在7以上天，由校長審批后報教育局審批備案。

　　2、教師在教職工例會、教研會、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)團(tuán)體加班、校內(nèi)外團(tuán)體活動時請假，由主管校長審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時性短暫活動由分管科室負(fù)責(zé)考勤。

　　3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。

　　三、登記及考勤項(xiàng)目

　　1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會、升旗、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。

　　2、考勤時間每年分兩次：每年2月25日——7月25日;8月25日——1月20日，全年計假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動等。

　　3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。

　　4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時均由本人承擔(dān)，從個人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列。由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計超課時。

　　四、計扣標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。

　　2、事假：事假一天30元。全年累計事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　3、病假：不住院病假一天扣30元。

　　住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　備注：

　　1、升旗點(diǎn)名時教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由團(tuán)隊辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。

　　2、因病因事不參加各類會議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報納入考勤考核。

　　3、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。

　　4、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。

　　5、屬于學(xué)�；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。

　　6、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　7、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。

　　8、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。

　　五、公示制度

　　對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。

教師考勤制度10

　　1、教師值日和考勤工作由教導(dǎo)處全面負(fù)責(zé)，校長室負(fù)責(zé)監(jiān)督并安排不定期抽查。

　　2、值日教師上午7:30、下午1:00到校；上午11:10以后、下午5:00后離校，以傳達(dá)室指紋考勤機(jī)簽到為準(zhǔn)。

　　3、值日教師一人負(fù)責(zé)一個樓層；一樓負(fù)責(zé)操場、校門口、及一樓各班早自修紀(jì)律；二樓負(fù)責(zé)教師辦公室、會議室、及二樓各班早自修紀(jì)律；三樓負(fù)責(zé)教師辦公室、三樓各班早自修紀(jì)律，并做好值日登記工作。

　　4、值日教師應(yīng)在相應(yīng)樓層反復(fù)巡查，指導(dǎo)學(xué)生晨讀。

　　5、值日教師全天佩戴值日標(biāo)志上崗值日，進(jìn)行課間巡查和課間學(xué)生活動管理，突發(fā)事件及時處理，并做好校園突發(fā)事件登記。

　　6、值日教師課間、午間巡查校園內(nèi)的學(xué)生紀(jì)律，及時制止學(xué)生打架斗毆事件及不文明現(xiàn)象。

　　7、值日教師在晨會集中和廣播體操進(jìn)退場時應(yīng)站在相應(yīng)樓層的樓梯旁，提醒學(xué)生上下樓梯要慢行，及時處理突發(fā)事件。

　　8、值日教師下午到校后應(yīng)在各樓層及操場來回巡邏，指導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的`衛(wèi)生習(xí)慣，果殼紙屑，做到隨見隨撿，禁止學(xué)生帶零食進(jìn)校。

　　9、值日教師應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做到課間不追逐、奔跑、打鬧；不在二樓以上玩游戲；不大聲喧嘩；不亂涂寫；不亂丟垃圾。

　　10、值日教師在放學(xué)后應(yīng)及時督促相應(yīng)班級搞好教室及公共場地衛(wèi)生工作。

　　11、值日教師應(yīng)將課間學(xué)生違紀(jì)情況及時通報班主任，并在值日登記表上詳細(xì)記錄。

　　12、值日教師應(yīng)逐班及時做好值日記錄。

　　13、下午放學(xué)值日教師應(yīng)及時督促學(xué)生在5：00前離校。

　　14、有特殊原因不能按時值日的教師，要提前一天向值日組長請假，并協(xié)調(diào)好代值教師，由值日組長在值日登記表上注明。

　　15、全校實(shí)行坐班制。第一節(jié)有課的教師于7:50前到校并落班，組織學(xué)生晨讀。其他教師8:30前到校，考勤地點(diǎn)以教室為準(zhǔn)，坐班地點(diǎn)以辦公室為準(zhǔn)。

　　16、教師可以選擇教師辦公室或者二樓會議室坐班，但一學(xué)期不變。教師可以自主選擇坐班地點(diǎn)。

　　17、教師每周可以自主選擇一個半天不坐班，但應(yīng)在考勤登記表上親自注明。坐班時間上午8：30--10：40；下午1：30—4：00。

　　18、教師公出應(yīng)在值日登記表上注明地點(diǎn)及事項(xiàng)。

　　19、教師每月可以自主選擇調(diào)課兩節(jié)，但應(yīng)在一周內(nèi)調(diào)回。并填寫《事假調(diào)課報告單》，注明調(diào)課時間和調(diào)回時間，不影響月勤。調(diào)課以主調(diào)人節(jié)數(shù)計算。

　　20、教師考勤由值日組長負(fù)責(zé)，考勤每節(jié)課巡查一次，并如實(shí)記錄。

　　21、每周三前教導(dǎo)處公布前一周的考勤情況。若有差錯，向校長室提出。

　　22、值日組長是當(dāng)天值日的責(zé)任人，督促其他值日教師做好值日工作。值日組長隱瞞不報或監(jiān)督不力的，加倍扣分。

　　23、該制度由校長室負(fù)責(zé)解釋，由校長室組織不定期檢查。

　　24、不定期檢查情況在教師會上公布，檢查結(jié)果做為年終考核重要依據(jù)。

教師考勤制度11

　　一、員工考勤以出勤表(考勤機(jī))為準(zhǔn)。實(shí)事求是，不得找別人代簽。弄虛作假發(fā)現(xiàn)一次，學(xué)校將予以警告處分。警告處分累計達(dá)三次者，學(xué)校予以解聘;考勤記錄統(tǒng)計結(jié)果將作為發(fā)放工資的.依據(jù)之一。

　　二、學(xué)校員工不得遲到、早退和曠工。

　　1、遲到：按每次按5元人民幣處罰(重大交通事故，惡劣天氣除外)，遲到超過半小時者按曠工半天計算。

　　2、早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時罰款10元，超半小時按曠工半日處理。

　　3、曠工：曠工半天扣發(fā)基本工資10%;無故連續(xù)曠工3天，按自動離職處理。

　　三、請假應(yīng)提前向部門主管請示，得到準(zhǔn)許后填寫請假條，并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式。值班期間按20元/天扣除，上課期間按100元每天扣除。

　　四、根據(jù)學(xué)校的特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。確因急事或生病而缺勤者，應(yīng)提前與學(xué)校取得聯(lián)系，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自休假者，按曠工處理。情節(jié)嚴(yán)重者，學(xué)校予以解聘。

　　五、上班時間玩游戲、睡覺、擅自離崗等，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　六、與客戶發(fā)生爭吵給學(xué)校形象和聲譽(yù)造成惡劣影響者，學(xué)校當(dāng)即予以解聘。

　　七、獎勵：

　　1、當(dāng)月全勤且沒有其他違紀(jì)現(xiàn)象者，獎勵50元。

　　2、員工可以書面或口頭形式向?qū)W校提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益，學(xué)校給予獎勵。

　　3、在特殊情況下寧肯個人受到委屈而一心維護(hù)學(xué)校形象和利益者，學(xué)校給予獎勵。

　　4、對樹立學(xué)校良好形象，受到客戶好評者，學(xué)校酌情給予獎勵。

教師考勤制度12

　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點(diǎn)和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽(yù)、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊�，為此，依�?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度。

　　一、上下班時間：

　　按照作息時間安排，每天早上值班教師提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在早操前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值班教師清理完校園學(xué)生，師生全部離校后才可下班。

　　二、學(xué)校實(shí)行坐班制。

　　上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情（如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等），特殊情況需外出的須向校長請假（時間控制在2小時內(nèi)），經(jīng)批準(zhǔn)方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以上的，按曠工處理。

　　三、嚴(yán)格考勤：

　　1、作好登記，作為教師績效考核和期末出勤考核依據(jù)。

　　2、教師一到校簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁。

　　3、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽電話，手機(jī)設(shè)置震動狀態(tài)。

　　4、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校批準(zhǔn)假期。

　　5、學(xué)校辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀。

　　6、每位教師要有工作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到１分鐘。

　　7、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重。

　　8、教師離校外出，自覺作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實(shí)后記入相關(guān)人員的考勤考核。

　　四、請假制度：

　　1、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的.私事，上班時間最好不要請假。

　　2、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條（一天以內(nèi)由校長批準(zhǔn)；一周以內(nèi)由中心校長審批；一周以上病假交縣教育局審批）待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到校長辦公室后，方可離開工作崗位。

　　特殊情況（如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等）不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。補(bǔ)假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實(shí)。

　　3、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資（癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行）。

　　五、實(shí)行獎懲：

　　1、每學(xué)期（學(xué)年）出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮。

　　2、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。（1）病假、事假、遲到、早退與曠工列入績效考核；

　�。�2）事假、遲到、早退和曠工在期末按實(shí)計算；

　�。�3）全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu)；

　　（4）全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理。

　　3、缺勤教師，在年度考核、晉升職稱、評優(yōu)時，按相關(guān)規(guī)定扣分。

　　4、上班期間有急事需處理臨時耽擱兩小時者可不計缺勤，但須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請示批準(zhǔn)，同時安排好工作后方可離開。

　　六、國家有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定，不計缺勤，享受出滿勤獎的假期有：

　　1、婚假5天。

　　2、產(chǎn)假：順產(chǎn)90天，剖腹產(chǎn)105天，寒暑假可順延。

　　3、喪假3至5天，直系親屬（指父母、配偶和子女）5天喪假；岳父、岳母、公公、婆婆3天喪假，不計缺勤。

　　4、結(jié)合實(shí)際，教師子女結(jié)婚，準(zhǔn)許請假一天在家為子女操辦婚姻，不計缺勤。

　　5、以上四項(xiàng)假辦理書面請假手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交到學(xué)校辦公室存檔。

教師考勤制度13

　　前言：

　　為了加強(qiáng)對教師的管理，按照縣教育局的要求，依據(jù)中心校關(guān)于加強(qiáng)教師考勤的會議精神，進(jìn)一步促進(jìn)教師愛崗敬業(yè)的精神，提升學(xué)校的辦學(xué)水平，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子研究，并廣泛征求教師的建議，特制定本考勤制度。

　　1、全體教職工，必須按時堅持上、下班，不準(zhǔn)無故缺席和遲到。

　　2、教師上班期間，應(yīng)自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，精心鉆研業(yè)務(wù)，不準(zhǔn)做與教學(xué)無關(guān)的事情。

　　3、每天實(shí)行兩點(diǎn)名，必要時實(shí)行四點(diǎn)名，點(diǎn)名時，不準(zhǔn)高聲喧嘩，要認(rèn)真聽取學(xué)校安排的有關(guān)事項(xiàng)，違者按遲到論處。

　　4、每天點(diǎn)名時間為：夏季，上午8∶02~8∶07，下午3∶32~3∶37;冬季，上午8∶12~8∶17，下午2∶52~2∶57。此時間內(nèi)到者視為出勤，否則視為遲到，遲到者應(yīng)于第一節(jié)課上課前進(jìn)行消假，沒有履行手續(xù)的視為事假，本人所任課開始時5分鐘后不到課堂或沒有履行請假及自行調(diào)課造成班內(nèi)無人者視為曠課。

　　5、遲到一次，扣評估分0.2分，事假扣評估分1分，另外按本人所缺課時數(shù)，以每節(jié)課5元進(jìn)行罰款，曠課一次扣評估分2分，另外按本人所缺課時數(shù)，以每節(jié)課8元進(jìn)行罰款，所罰款項(xiàng)用于補(bǔ)給由學(xué)校安排頂替上課的教師。(特殊照顧的事假不在此規(guī)定內(nèi))

　　6、教師應(yīng)嚴(yán)格按課程表上課，不得隨意調(diào)課。教師因有事而自行調(diào)課的(僅限一天)，要自行協(xié)商好，不能出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，同時應(yīng)在前一天或當(dāng)天第一節(jié)上課前向教導(dǎo)處進(jìn)行請示，由教導(dǎo)處備案。沒有經(jīng)教導(dǎo)處同意自行調(diào)課的按事假處理自行調(diào)課的按遲到扣分，不進(jìn)行罰款，若出現(xiàn)空堂現(xiàn)象，則按曠課處理。

　　7、學(xué)校教職員工因事請假時間規(guī)定：

　　(1)教師因事須請假的，應(yīng)以書面形式向?qū)W校請假，待批準(zhǔn)后方可離崗。無請假手續(xù)的，沒有造成空堂現(xiàn)象的按事假處理，造成空堂現(xiàn)象的按曠課處理。

　　(2)1天以內(nèi)的`請假由教導(dǎo)處批準(zhǔn)。

　　(3)2~3天由校長批準(zhǔn)。

　　(4)一周以內(nèi)由中心校批準(zhǔn)。

　　(5) 一周以上的，由本人提出申請，學(xué)校審批，報縣教育局批準(zhǔn)。

　　(6)請假期間的扣分及罰款按事假規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　8、教師因病不能到崗的，應(yīng)向?qū)W校出示有關(guān)病歷和批準(zhǔn)證明，評估按學(xué)校的評估制度執(zhí)行。

　　9、特殊照顧假：

　　(1)教師本人結(jié)婚照顧一周。

　　(2) 教師子女結(jié)婚照顧3天。

　　(3)教師雙方父母病逝照顧3天。

　　(4)產(chǎn)假按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　享受特殊照顧事假人的課一律由學(xué)校調(diào)配人上課，由學(xué)校統(tǒng)一開出調(diào)課卡，不扣請假人的評估分，亦不進(jìn)行罰款，但必須完善相關(guān)的請假手續(xù)。沒有相關(guān)手續(xù)的一律按曠課處理。

　　10、教師考勤納入每學(xué)期的綜合評估，評估分為20分。

　　附學(xué)校及學(xué)校班子成員聯(lián)系電話：xx

教師考勤制度14

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《拜城縣第二小學(xué)考勤細(xì)則》，具體資料如下：

　　一、請假、銷假程序

　　教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到行政辦領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組、保衛(wèi)處、行政辦等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排。值班安全工作交接安排。年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排。離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、保衛(wèi)處，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補(bǔ)簽書面假條，上交行政辦存檔。行政辦按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或行政辦銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

　　二、請假類型

　�。ㄒ唬⒐�

　　1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周。凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天。凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　3、考試假、培訓(xùn)學(xué)習(xí)假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試期間一律為公假，其余均按事假計算。

　　5、探親假。根據(jù)教育工作的行業(yè)特點(diǎn)，探親原則上應(yīng)放在全縣教育系統(tǒng)正式放假以后寒暑假期間，不得影響正常工作。具體事宜按照國家或教育行政部門文件執(zhí)行，提前離開的按照事假處理，超假部分按事假處理。凡不享受探親假者，一律按事假處理。（所謂探親假是指夫妻雙方父母均不在當(dāng)?shù)氐模凑展ぷ鲿r間確定探親假，按照上級部門相關(guān)文件執(zhí)行）

　　（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校供給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　　（三）、事假。工作人員處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位。拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　　備注：按課時請假：一天內(nèi)請假時間到達(dá)4節(jié)課，按事假半天計算。一天內(nèi)請假時間在2節(jié)課內(nèi)，且不影響正常上課，能完成當(dāng)日教學(xué)任務(wù)的，不計算請假時間，但一個月內(nèi)累計請假課時到達(dá)4課時按事假半天計算，累計請假時間超過4課時按一天計算（帶病堅持工作期間看病打針者除外）。

　　（四）、遲到、早退。

　　1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在預(yù)備鈴之前，預(yù)備鈴后簽名按遲到計算。

　　2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算。

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種團(tuán)體活動等，全體教職工必須按時參加，超過5分鐘者按遲到計算

　　4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天。政治學(xué)習(xí)及各種大型活動，集會不參加者，每次按缺勤一天記。遲到或早退每月累計6次按缺勤一天計算。

　　5、每月累計遲到6次，算作缺勤1天，扣除一天工資。

　�。ㄎ澹绻�、曠課。

　　請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊情景超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。

　�。⑵渌�。包括全校性應(yīng)急例會、周一教職工大會、假期前后政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研會、升旗、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定。

　　1、假期前后政治學(xué)習(xí)、全校性的團(tuán)體加班，由行政辦負(fù)責(zé)，不納入績效考核，具體操作按照前五條執(zhí)行。

　　2、全校性應(yīng)急例會、周一教職工大會、學(xué)校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由行政辦或工會負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)�？冃Э己宿k法，將考勤結(jié)果納入教職工個人績效考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

　　3、班主任例會、教研會、升旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組等考勤由分管科室負(fù)責(zé)，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行，將考勤結(jié)果納入教職工個人績效考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

　　4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報的，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由保衛(wèi)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。

　　二、審批權(quán)限

　　1、教師當(dāng)天臨時請假。不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級組長和科室主任審批，不需填寫請假單。離崗1天以上者在5天以下，由主管校長審批。

　　請假在6-30天，由校長審批。

　　請假在30天以上，報請上級主管部門審批。

　　3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向請假。

　　三、登記及考勤項(xiàng)目

　　1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一教職工大會、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會、升旗、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。

　　2、考勤時間每年分兩次：每年1月1日——6月30日;7月1日——12月30日，全年計假，含團(tuán)體加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動等。

　　3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、假期政治學(xué)習(xí)等均不在列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。應(yīng)急例會、周一教職工大會考勤由行政辦負(fù)責(zé)，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效考核，升旗考勤由德育辦負(fù)責(zé)，每月匯總一次，以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報表揚(yáng)，納入個人師德師風(fēng)績效考核。學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動由工會負(fù)責(zé)、每次以校內(nèi)小紅頭文件進(jìn)行通報表揚(yáng)，納入應(yīng)急績效考核。按照學(xué)期計算，無缺勤的，在績效考核中單獨(dú)設(shè)立全勤獎。其余均由本科室負(fù)責(zé)考勤，納入本科室相應(yīng)績效考核。

　　4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出公假等產(chǎn)生的.超課時均由本人承擔(dān)，缺課一節(jié)扣除6元，頂課一節(jié)補(bǔ)6元，在個人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列。公假期間產(chǎn)生的超課時由學(xué)校支付，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計超課時。

　　四、計扣標(biāo)準(zhǔn)

　　2、事假：事假月累計1——2天，一天扣除20元。事假月累計3天以上者（含3天），一天50元。全年累計事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　3、病假：

　　不住院病假規(guī)定：女50歲、男55歲以上者，工齡30年以上者不住院病假每一天扣10元。女50歲、男55歲以下者，工齡30年以下者不住院病假每一天扣15元。當(dāng)月無全勤獎。（備注：須出具縣級公立醫(yī)院診斷證明在家休息證明）

　　住院病假規(guī)定：

　　40歲以下縣級住院每一天扣8元，地區(qū)級住院每一天扣6元，自治區(qū)級住院每一天扣4元。當(dāng)月無全勤獎。

　　40歲以上縣級住院每一天扣6元，地區(qū)級住院每一天扣4元，自治區(qū)級住院不扣發(fā)工資。但當(dāng)月無全勤獎。

　　4、遲到、早退一次扣除5元。

　　5、曠課一節(jié)扣除50元，曠職一天扣除100元，在兩節(jié)（或兩天）以上扣除200元，曠課、曠職同時累加。

　　6、其余均按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。

　　備注：

　　1、升旗點(diǎn)名時教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由德育辦按照師德師風(fēng)績效考核辦法執(zhí)行。

　　2、因病因事不參加各類會議，由行政辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報納入應(yīng)急績效進(jìn)行考核。

　　3、計劃外受孕手術(shù)，按病假各條款執(zhí)行。

　　4、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)，但不能享受全勤獎。

　　5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。

　　6、屬于學(xué)�；蚪逃治赏獬鰧W(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。

　　7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行研究不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。

　　9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員必須提前填寫《拜城縣第二小學(xué)教職工離崗請假審批表》，由五個科室審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，每處扣款10元，當(dāng)月兌現(xiàn)同時進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。

　　五、公示制度

　　對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，行政辦每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。

教師考勤制度15

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序,保證充足的教學(xué)時間和工作時間,按時完成教學(xué)任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量,全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度,按時上下課,按時坐班辦公,按時參加會議及其他集體活動,不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、請假制度：

　　1、教師應(yīng)自覺遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時上班、下班，不遲到、早退。

　　2、教師因病因事不能上班，必須提前辦理請假手續(xù)。病假須持醫(yī)院開具的病假證明（急診出示相關(guān)醫(yī)院的證明，緊急情況，可用電話請假）。事假（半天及以上）須持本人所寫請假條，向校長請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能請假，否則作曠工處理。如遇特殊情況，一時無法辦到，則三天內(nèi)須補(bǔ)辦手續(xù)，否則作曠工處理。

　　3、教師因公外出開會學(xué)習(xí)或因個人學(xué)歷進(jìn)修請假，一般應(yīng)提前3天將通知原件交由校長簽批意見。無特殊情況，個人學(xué)歷進(jìn)修一般不代課，教師按換課的.原則事先將自己的課務(wù)安排落實(shí)好。因公外出的課務(wù)安排依上兩者結(jié)合處理。

　　4、凡請假者必須在離校前交出本學(xué)科教材、備課本等相關(guān)資料，指明教學(xué)進(jìn)度，以便教導(dǎo)處排課。

　　5、零星病假及事假離校者，在安排好工作的情況下，一節(jié)課時間內(nèi)的，向值日校委請假，一節(jié)課時間以上的，向校長請假。

　　6、如教師未辦理請假手續(xù)或手續(xù)不完備而擅自離崗的，以曠工處理。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假，校長室辦理請假手續(xù)，婚、喪、產(chǎn)假均作病假論。

　　8、早操、集會、學(xué)習(xí)，教師都要到場（特殊情況除外），集體活動和公益勞動都要參加，否則按假論，違犯制度2次者，按事假半天論處。

　　二、獎罰規(guī)定：

　　1、曠工一天扣績效考核積分5分，

　　2、曠課一節(jié)扣績效考核積分2分，對上課遲到、早退、溜堂者，每次扣績效考核積分1分，超過10分鐘的按曠課一節(jié)論。

　　3、事假每天扣積分績效考核0.5分，病、婚、喪、產(chǎn)假，只記入出勤考核，不做扣分處理。

　　4、一學(xué)期結(jié)束，考勤累計無請假、曠課、曠班、遲到、早退現(xiàn)象，視為全勤，并計入量化考評，學(xué)期末評先評優(yōu)優(yōu)先考慮。

　　三、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每天兩次，第一次為上午8：00前，第二次為下午3：30后，教師到值日校委處簽到。任何人不得請人代簽，代簽作缺勤處理。