保安的管理制度（大全15篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用制度的場合越來越多，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的保安的管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
保安的管理制度1
學(xué)校保安管理制度是對校園安全進行有效管理和保障的重要手段，它涵蓋了人員選拔、職責(zé)分工、工作流程、應(yīng)急處理、培訓(xùn)教育等多個方面，旨在確保學(xué)校師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園秩序，促進教育教學(xué)工作的.正常開展。
內(nèi)容概述：
1. 保安人員選拔與管理：包括保安人員的招聘標準、背景審查、入職培訓(xùn)及日常管理規(guī)定。
2. 工作職責(zé)與權(quán)限：明確保安人員的崗位職責(zé)，如校園巡邏、出入口控制、監(jiān)控系統(tǒng)操作等，并規(guī)定其在緊急情況下的應(yīng)對措施。
3. 工作流程與規(guī)范：設(shè)定保安人員日常工作流程，如交接班程序、訪客管理、物品進出校門的規(guī)定等。
4. 應(yīng)急預(yù)案與演練：制定針對各類突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，定期組織保安人員進行應(yīng)急演練，提高應(yīng)對能力。
5. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立定期的保安業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升保安人員的專業(yè)技能和安全意識。
6. 監(jiān)督與評估：建立有效的監(jiān)督機制，對保安人員的工作表現(xiàn)進行定期評估，確保制度的有效執(zhí)行。
保安的管理制度2
一、為加強我部設(shè)備設(shè)施大修的安全管理和完美生產(chǎn)工作區(qū)域的平安技術(shù)措施，確保大修期間的平安作業(yè)和大修后的平安正常生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于設(shè)備設(shè)施大修以及暫時停機搶修范圍。
三、在設(shè)備設(shè)施大修前，必需仔細做好下列工作：
部門必需明確大修內(nèi)容，檢修開頭時光和檢修完成時光。
確定大修項目平安負責(zé)人或平安監(jiān)督員和參與大修的人員。
明確大修項目平安負責(zé)人或平安監(jiān)督員對參與大修的人員的平安監(jiān)督、檢查、教導(dǎo)及防范措施負責(zé)。
大修項目平安負責(zé)人或平安監(jiān)督員必需把握大修人員的工種持證狀況，技術(shù)素養(yǎng)情況及身體、精神情況，以便科學(xué)支配大修分工，舉行平安警示。
全部參與大修作業(yè)的人員必需認識檢修現(xiàn)場環(huán)境和平安作業(yè)條件，并擬定好平安防范措施。
重大大修項目必需制定好平安預(yù)案，特殊是對高空作業(yè)、懸空作業(yè)、平行交錯作業(yè)、停電作業(yè)，制冷系統(tǒng)、運轉(zhuǎn)設(shè)備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業(yè)必需實行切實牢靠的'防范措施，向參與檢修的人員作技術(shù)交底，并部門經(jīng)理簽署看法，工廠平安環(huán)保主管審批。
設(shè)備設(shè)施大修的平安用具和大修工具、器具應(yīng)舉行嚴格檢驗，確認平安牢靠。
必需堅持班前派班制度，明確工作內(nèi)容，注重事項，平安防范措施，加強對班前大修人員的平安思想和防范意識教導(dǎo)，確定好聯(lián)保對子，做到大修項目平安措施到位，項目負責(zé)人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險作業(yè)。
四、設(shè)備設(shè)施大修中應(yīng)做好下列工作：
進入大修崗位必需做好平安確認，確保無危急因素后方可作業(yè)。
特別工種崗位的大修作業(yè)，必需配備相應(yīng)持證的作業(yè)人員。
嚴格根據(jù)平安要求作業(yè)。
聯(lián)保對子要注意互相提示、互相催促，自覺做到“四不損害”。
大修項目平安負責(zé)人或平安監(jiān)督員必需做好平安防范措施的檢查工作，對大修人員的平安作業(yè)狀態(tài)舉行監(jiān)督，準時制止違章作業(yè)行為，發(fā)覺險情應(yīng)準時停止大修作業(yè)，撤離人員，實行緊張?zhí)幹么胧蕰r向相關(guān)部門匯報。
嚴格穿戴好勞動庇護用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。天天按大修進度以及大修完成狀況做好大修記錄。
五、設(shè)備設(shè)施大修結(jié)束后，必需做好如下工作：
拆除大修暫時設(shè)施，確保設(shè)備設(shè)施試運行的平安條件，保證平安通道暢通。
暫時拆除的平安防護裝置應(yīng)即時恢復(fù)，完美生產(chǎn)工作現(xiàn)場平安防護技術(shù)措施，做好清潔衛(wèi)生工作。
仔細做好大修項目的總結(jié)工作并形成記錄。
保安的管理制度3
為了加強學(xué)校安全保衛(wèi)工作，確保教育教學(xué)和各項工作的正常進行，現(xiàn)制定zz初級中學(xué)保安工作管理制度如下：
一、保安隊工作職責(zé)
1、加強保安隊伍建設(shè)，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到每月進行政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、堅持“四定”制度（定崗、定時、定人、定責(zé)）做到按性質(zhì)定崗，按需要定時，按設(shè)置定人，按任務(wù)定責(zé)任。
3、做好“四防”安全教育工作（防火、防盜、防破壞、防事故）完成學(xué)校交給的安全保衛(wèi)任務(wù)。
4、落實各級保安人員層層責(zé)任制。做到學(xué)校督查保安隊長工作，隊長督查保安員工作。
5、嚴格執(zhí)行上級有關(guān)治安保衛(wèi)的政策、法令、法規(guī)，遵守各項規(guī)章制度，服從命令，服從指揮。
6、發(fā)揮保安隊的整體戰(zhàn)斗能力，團結(jié)戰(zhàn)斗，勇敢機智，不畏難、不怕苦、不怕死，同違法犯罪分子作堅決的斗爭。
7、執(zhí)勤中著裝整齊，注意形象，做到文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，決不罵人、打人，濫用警械。
8、增強身體素質(zhì)，堅持每周出操鍛煉制度，提高適應(yīng)能力，堅決做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝。
9、積極協(xié)助公安機關(guān)搞好學(xué)校治安工作預(yù)防大小事故的發(fā)生。
二、保安隊長工作職責(zé)
1、組織好全隊保安員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)有關(guān)保安方面的.各項政策規(guī)定，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平。
2、認真履行保安隊長職責(zé)和崗位責(zé)任制，遇到問題多請示匯報，努力完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)。
3、根據(jù)學(xué)校的安全保衛(wèi)工作任務(wù)，安排好保安員的執(zhí)勤崗位，做到“四定”并將值班、執(zhí)勤情況每日匯總上報。
4、監(jiān)督及督促檢查各執(zhí)勤崗和保安執(zhí)勤情況，落實崗位責(zé)任制，并將檢查情況進行登記。
5、策劃安排保安員的培訓(xùn)及指導(dǎo)工作，按照上級規(guī)定，無上崗證的要安排崗位培訓(xùn)，做到持證上崗。
6、每月安排全體保安隊會議，進行溝通和交流思想，小結(jié)工作，布置任務(wù)，落實工作計劃。
7、堅決執(zhí)行《zz初級中學(xué)保安獎懲條例》，對于成績顯著的進行表揚或獎勵，對于違反規(guī)定的要給予批評或懲罰。
8、積極組織全隊開展體育鍛煉，堅持每周出操制度，增強適應(yīng)能力，使全隊成為一個高素養(yǎng)的戰(zhàn)斗集體。
三、保安員工作職責(zé)
1、努力學(xué)習(xí)政治和業(yè)務(wù)，不斷提高政治覺悟和業(yè)務(wù)水平。
2、熱愛學(xué)校和本職工作，明確工作任務(wù)，具有敬業(yè)愛崗和樂于奉獻精神。
3、嚴格遵守法紀和學(xué)校規(guī)定，服從命令，聽從指揮，做到令行禁止。
4、勇敢機智，團結(jié)同志，不怕苦、不畏難、不怕死，堅決同違法犯罪分子作堅決斗爭。
5、做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得聊天閑談。
6、執(zhí)勤中遇有緊急情況或現(xiàn)行犯罪，應(yīng)果斷處理，保護現(xiàn)場并及時報告領(lǐng)導(dǎo)或公安部門。
7、儀容整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，熱情服務(wù)，絕不打人罵人，樹立良好的形象。
8、重點時段、重點地段要加強巡邏，發(fā)現(xiàn)問題要及時報告，要熟悉校領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報警電話、急救電話和火警電話。
9、加強體育鍛煉，堅持早晨出操制度，無特殊情況不得請假。
四、保安員獎勵條例
為了更好的完成學(xué)校安全保衛(wèi)工作任務(wù)，充分發(fā)揮保安作用，特制定保安獎勵條例，有下列應(yīng)給予精神和物質(zhì)獎勵：
1、努力完成本職工作和上級交給的任務(wù)，成績顯著，有突出貢獻者；
2、熱愛本職工作，工作任勞任怨，盡忠職守，多次受到上級表揚者；
3、遵紀守法，聽從指揮，團結(jié)協(xié)作，拾金不昧者；
4、遇有事故和災(zāi)害，及時匯報，處理得當，避免和減輕損失者；
5、抓獲盜竊、搶竊、搞破壞行為有功者；
6、在處置突發(fā)事件中，有突出貢獻者；
7、檢舉違法犯罪和違反學(xué)校制度侵害行為表現(xiàn)突出的；
8、為保護學(xué)校財產(chǎn)和師生及他人生命安全，敢于挺身而出、見義勇為、影響較大者；
9、工作一年內(nèi)沒有違反學(xué)校制度的保安處罰條例，考核評優(yōu)評先者；
10、在其他方面取得突出成績。
五、保安員處罰條例
為了加強管理，嚴肅紀律，充分發(fā)揮保安員的積極性，更好的完成工作任務(wù)，制定本條例。有下列情況之一者給予處理：
1、不服從上級的安排和頂撞上級領(lǐng)導(dǎo)者；
2、在上班時間內(nèi)睡覺，做與工作無關(guān)的事情及擅離崗位者；
3、消極怠工或謠言惑眾者；
4、未經(jīng)允許隨便動用學(xué)校的物品者；
5、不按規(guī)定時間上下班、遲到早退等；
6、招惹、參與或教唆他人打架者；
7、有意損壞器材設(shè)備和學(xué)校其他物品者；
8、不按時參加早訓(xùn)者；
9、遇見問題不及時匯報，造成損失或不良影響者；
10、不能正常完成工作職責(zé)，因工作失誤給學(xué)校造成損失的。
如違犯本條例者，罰款50―200元，重則辭退，如違反法律法規(guī)則依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。
保安的管理制度4
保安項目管理制度旨在規(guī)范保安服務(wù)的運行，確保安全防范工作的高效實施，為客戶提供穩(wěn)定、可靠的安全保障。制度涵蓋人員管理、業(yè)務(wù)操作、應(yīng)急處理、設(shè)備維護等多個層面，旨在提升服務(wù)質(zhì)量，降低風(fēng)險，增強客戶滿意度。
內(nèi)容概述：
1. 人員選拔與培訓(xùn)：規(guī)定保安人員的`入職條件，包括年齡、身體狀況、背景審查等，并設(shè)立定期培訓(xùn)計劃，提升員工專業(yè)技能和服務(wù)意識。
2. 崗位職責(zé)：明確各崗位保安的工作內(nèi)容、工作流程和標準，確保職責(zé)清晰，責(zé)任落實到位。
3. 值班制度：設(shè)定合理的排班模式，保證24小時不間斷的安保服務(wù)，同時規(guī)定交接班程序和異常情況報告機制。
4. 安全檢查：規(guī)定日常巡邏、監(jiān)控系統(tǒng)檢查、出入口管理等安全檢查程序，確保安全無死角。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定各類突發(fā)事件的應(yīng)對預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等，提高快速反應(yīng)能力。
6. 設(shè)備維護：建立設(shè)備保養(yǎng)和更新機制，確保監(jiān)控、通訊、防護等設(shè)備的正常運行。
7. 內(nèi)部管理：包括考勤制度、紀律處分、員工福利等，營造積極的工作氛圍，提升團隊凝聚力。
保安的管理制度5
一、目的：
本規(guī)章制度的制定旨在明確保安管理的范圍、目的、責(zé)任主體及執(zhí)行程序等方面的規(guī)范化要求，保證企業(yè)內(nèi)部的安全保障工作有序、高效開展。
二、范圍：
本規(guī)章制度適用于企業(yè)內(nèi)所有員工，包括員工、訪客、承包商等，保安規(guī)章管理制度適用于企業(yè)的各部門、區(qū)域。
三、制度制定程序：
1.確定制度制定的必要性和緊迫性
2.研究、分析、總結(jié)、比較其他企業(yè)同類規(guī)章制度
3.定義本企業(yè)保安管理的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工、崗位要求以及保安服務(wù)范圍和要求
4.根據(jù)企業(yè)實際情況和需求制定保安規(guī)章管理制度的各項內(nèi)容
5.充分聽取企業(yè)內(nèi)外各方面的意見或建議、調(diào)整優(yōu)化保安規(guī)章制度
6.經(jīng)過企業(yè)法律、人力資源、總經(jīng)理等主管單位及負責(zé)人審批通過后，正式頒布并實施。
7.隨時結(jié)合企業(yè)實際情況，及時修訂和完善本規(guī)章制度。
四、法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定：
1.《勞動合同法》
2. 《勞動法》
3. 《勞動保障監(jiān)察條例》
4. 《行政管理法》
5.公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)條例》等政策規(guī)定
五、制度內(nèi)容：
1.保安規(guī)章制度的名稱、范圍、目的、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究等方面的內(nèi)容；
2.企業(yè)安全保障管理的組織機構(gòu)及各職責(zé)部門聲名、職責(zé)范圍、職責(zé)分工；
3.企業(yè)安全保障的崗位要求及保安人員的培訓(xùn)、考核機制；
4.企業(yè)內(nèi)部各類人員關(guān)于保安規(guī)章的知曉、執(zhí)行及宣傳工作
5.企業(yè)應(yīng)急事件處理方案及流程；
6.企業(yè)安全保障的監(jiān)管、監(jiān)察和審核等方面的管理7.企業(yè)保安規(guī)章制度的貫徹落實和違規(guī)處理等方面的`管理措施。
六、執(zhí)行程序：
1.全職保安人員必須遵守保安規(guī)章，完成保衛(wèi)安全任務(wù)，不下班不撤崗。
2.停工、停產(chǎn)期間或其它異常情況下，保安必須嚴防火災(zāi)、盜竊、搶劫等違法犯罪行為，嚴格執(zhí)行各項安全防范措施。
3.臨時調(diào)動人員必須在對其進行安全培訓(xùn)后方可上崗，保證其安全生產(chǎn)。
4.客人、來訪者須經(jīng)安全檢查后方可進入企業(yè)，進出人員必須填寫出入證，如有外來工人，請領(lǐng)取臨時門禁卡，離開時務(wù)必交卡。
5.嚴禁帶鏢物件進出企業(yè)大門；車輛進出須按規(guī)定辦理相關(guān)轉(zhuǎn)驗手續(xù)，接受安全檢查，如有可疑情況必須報告保安中心或其他安全管理部門。
6.制定安全制度管理制度，并嚴肅對違反規(guī)定的人員進行相應(yīng)處理。管轄各區(qū)域的保安主管必須對自己所管理的區(qū)域內(nèi)的安全管理負責(zé)，做到風(fēng)險防范、信息管理、救援準時等等管理。
七、責(zé)任主體：
1.企業(yè)總經(jīng)理：對企業(yè)安全保障工作全面負責(zé)，是安全責(zé)任主體。
2.安全保障管理部門：負責(zé)企業(yè)全面安全保障工作的組織協(xié)調(diào)和督查監(jiān)管，知悉全公司安全情況，做出緊急處理措施等措施。
3.保安中心：負責(zé)企業(yè)內(nèi)部安全保障工作的具體實施、守衛(wèi)和管理；作為安全保障的核心中心的基本責(zé)任是保衛(wèi)公司所有設(shè)施，所有人員和所有資源。
4.各部門：對本部門責(zé)任區(qū)域內(nèi)全員、全時段的安全管理工作負責(zé)，自覺配合保安中心的工作。
5.全員員工：是企業(yè)安全保障的重要組成部分，在企業(yè)內(nèi)及其工作場所負有堅守崗位、勤懇工作、認真執(zhí)行安全保障制度的責(zé)任。
八、責(zé)任追究：
對任何違反保安規(guī)章制度的行為，企業(yè)將采取相應(yīng)的懲罰措施，包括口頭警告、書面警告、通報批評、記過、解聘等，情節(jié)嚴重的將依法追究刑事責(zé)任。
九、規(guī)章的宣傳：
為保證保安規(guī)章的有效實施，每月至少1次全體再控的保安人員會議，講解必要安全管理知識，加強保安人員之間的紀律性訓(xùn)練。對本規(guī)章制度，制定宣傳懸掛標語、制作海報、組織安全知識培訓(xùn)、在保安室放置本官網(wǎng)等措施進行加強、服務(wù)確保全員知曉、遵守執(zhí)行。
十、可行性分析：
該保安規(guī)章制度將有效規(guī)范企業(yè)內(nèi)部安全管理行為，增強安全意識，全方面加強企業(yè)內(nèi)部安全保障工作，為有序、安全、高效的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境提供堅實保障和保障。
保安的管理制度6
酒店保安部管理制度旨在維護酒店的安全秩序，預(yù)防和處理各種安全事件，確保酒店賓客和員工的生命財產(chǎn)安全，提升酒店的服務(wù)質(zhì)量和品牌形象。它通過規(guī)范保安人員的工作行為和職責(zé)，提高其專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，為酒店創(chuàng)造一個安全、和諧的`運營環(huán)境。
內(nèi)容概述：
1.崗位職責(zé)：明確保安人員的日常巡邏、監(jiān)控、出入管理、應(yīng)急響應(yīng)等各項職責(zé)。
2.培訓(xùn)制度：定期進行安全知識、技能訓(xùn)練和應(yīng)急演練，提升保安人員的專業(yè)能力。
3.管理規(guī)定：制定詳細的值班、交接班、報告及記錄等流程，確保工作有序進行。
4.裝備使用：規(guī)定保安設(shè)備如監(jiān)控系統(tǒng)、警報裝置的使用和維護，保障設(shè)施正常運行。
5.事故處理：設(shè)定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安人員在面對火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等狀況時的應(yīng)對措施。
6.行為規(guī)范：強調(diào)職業(yè)道德，禁止濫用職權(quán)、泄露酒店信息等不良行為。
保安的管理制度7
本《房間管理制度》旨在規(guī)范職工宿舍的'管理，確保員工的生活環(huán)境整潔、有序，促進團隊和諧，提高工作效率。以下是主要內(nèi)容：
1. 宿舍分配與使用
2. 宿舍衛(wèi)生與清潔
3. 設(shè)施使用與維護
4. 環(huán)境安全與紀律
5. 個人物品管理
6. 投訴與改進機制
內(nèi)容概述：
1. 宿舍分配將根據(jù)員工職務(wù)、入職時間等因素公平進行，確保公平公正。
2. 每位員工需負責(zé)自己居住區(qū)域的衛(wèi)生，定期進行集體大掃除。
3. 公共設(shè)施如廚房、浴室、洗衣房等應(yīng)合理使用，損壞須及時報修。
4. 禁止在宿舍內(nèi)進行非法活動，遵守作息時間，保持安靜，不得影響他人休息。
5. 個人物品應(yīng)妥善保管，不得占用公共空間。
6. 建立反饋渠道，員工可就宿舍管理提出建議或投訴，以便持續(xù)改進。
保安的管理制度8
保安人員在公司中代表公司形象的一面旗幟，門衛(wèi)保安的形象直接影響到來訪人員對公司印象的好壞，為更好地做好門衛(wèi)保安工作，維護公司利益，特定本制度。
1、值班時穿著要整潔莊重，嚴禁穿短褲、拖鞋上班。
2、不遲到、不早退、不擅自離崗，上班時間不能吃零食、看書報、打瞌睡；保持清醒頭腦，確保公司財產(chǎn)及員工的人身安全。
3、嚴格按訪客登記表來執(zhí)行來客登記和進出廠車輛的.記錄。
4、必須對出廠車輛進行檢查，防止不必要（偷盜）現(xiàn)象的發(fā)生。
5、人員攜帶物品出廠，必須認真做好檢查，確定沒有異�，F(xiàn)象才給予放行。
6、公司車輛、人員在上班時間外出，經(jīng)過問事由并記錄出入時間及相關(guān)事項。
7、負責(zé)管理公司場地的車輛停放秩序，自行車進出公司大門均應(yīng)下車推行，疏導(dǎo)大門內(nèi)外無關(guān)人員。
8、在上下班時間嚴格監(jiān)督和控制員工攜帶公司內(nèi)部物品出廠（嚴防員工偷盜公司物品）。
9、工人下班后要注意檢查各車間是否已關(guān)水、關(guān)電、關(guān)氣、關(guān)窗，如未關(guān)好，要及時關(guān)好，并做好登記報告，若發(fā)現(xiàn)本廠防范不足或本廠員工違規(guī)行為，應(yīng)及時報告。
10、定期配合主管進行檢查消防設(shè)施，消除安全隱患。
11、值班室內(nèi)不得打牌、賭博，嚴禁無關(guān)人員在室內(nèi)閑聊。
12、負責(zé)做好：“防火、防盜、防爆、防破壞”的“四防”工作。
13、對待工作要有主人翁的責(zé)任感，要把工廠當做自己的家來看守。
14、協(xié)助部工作人員進行招聘工作，一有人前來應(yīng)聘，立即帶到人事辦公室。
15、晚上值班保安必須按每小時一次在廠區(qū)內(nèi)巡視，一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即上報上級領(lǐng)導(dǎo)或報警。
16、嚴禁員工攜帶刀具等兇器進入廠區(qū)，一旦發(fā)現(xiàn)立即沒收，并交部處理。
17、此制度從20xx年xx月xx日起執(zhí)行。
保安的管理制度9
醫(yī)務(wù)人員管理制度的重要性不言而喻：
1. 保障醫(yī)療質(zhì)量：通過明確的工作規(guī)范和績效評估，提高醫(yī)療服務(wù)的準確性和有效性。
2. 提升患者滿意度：良好的管理制度能激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的'積極性，從而提高患者滿意度。
3. 維護醫(yī)療安全：嚴格的行為規(guī)范和安全管理措施，降低醫(yī)療事故風(fēng)險。
4. 促進職業(yè)發(fā)展：提供持續(xù)的培訓(xùn)和發(fā)展機會，有助于醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)成長。
5. 維護醫(yī)院聲譽：一個穩(wěn)定、高效、專業(yè)的醫(yī)療團隊是醫(yī)院聲譽的重要支柱。
保安的管理制度10
一、遵守國家法律、法令和法規(guī)。
依法辦事，認真學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)。
二、服從命令，聽從指揮。
加強組織紀律性，樹立高度的組織紀律觀念，工作中發(fā)現(xiàn)問題要及時請示匯報，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)檢查和群眾的監(jiān)督，如未及時上報后果自負。
三、上崗制度：
不遲到、不早退，堅守崗位，文明服務(wù)，執(zhí)勤時要注意風(fēng)紀，做到服裝整齊、儀表端正、精神飽滿、態(tài)度和藹、禮貌待人、熱誠服務(wù)，堅決杜絕上班時間嬉笑打鬧、脫崗、空崗、喝酒、吸煙、看書看報、玩手機、打牌等做與工作無關(guān)的事情，更不能隨意會客刁難、勒索、出言不遜等粗暴現(xiàn)象的發(fā)生。不準收取或索要他人的任何物品，更不能監(jiān)守自盜。
四、接待制度：
1、接電話時首先，喂、你好、請問您有什么可以幫到您、請稍等我給您轉(zhuǎn)分機、對不起幫不了您。
2、接待來賓時首先，站起身來或坐立端正、您好、請問您找哪位、請稍等我給您聯(lián)系、xxx下來接您、請在此等候；如去財務(wù)或找校長的聯(lián)系確認后登記并指引路線。
五、交接班制度：
每天早晚6:50著裝整齊準時交接班，交接內(nèi)容有：走讀證、快件、物品、對講機、警用器具等必須當面查驗清楚，發(fā)現(xiàn)問題急時提出并匯報給領(lǐng)導(dǎo)，值班人員做好記錄，追究當事人責(zé)任。對于未完成的工作內(nèi)容進行轉(zhuǎn)交。
六、巡邏制度：
巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題及隱患及時做出處理，并通過對講機向保安隊長或值班領(lǐng)導(dǎo)報告。發(fā)現(xiàn)學(xué)生吵架的，應(yīng)予以勸止，發(fā)現(xiàn)學(xué)生打架斗毆等情況時應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)會報并控制住局面，待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場
七、著裝制度：
上班時著保安服，著裝整齊、清潔，不披衣、不惝懷、不挽袖、不卷褲腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有損形象的動作。
八、列會制度：
每周五下午6:30準時召開全體保安會議，每個崗位只留一人留守崗位，列會主要議題：簡要總結(jié)上周工作，安排下周工作，學(xué)習(xí)文件精神、傳達相關(guān)信息，反饋意見或建議。()會議應(yīng)有會議記錄，與會人員應(yīng)做好要點記錄，按期完成會議做出的工作安排。
九、站崗制度：
站崗時站姿要標準，不做小動作。觀察周圍情況，確保師生安全的出入校園。
十、保安員請假或離職制度。
1、請假制度：
有事請假首先報告給班長及上級領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意寫好請假條【最長批假時間一個禮拜】如有特出原因不能按時返回的應(yīng)急時打電話申請續(xù)假，對于未按時返回未打電話申請續(xù)假的按曠工處理。
2、離職制度：
如辦理離職手續(xù)需提前一個月以書面的形式提交離職申請書。
十一、如有違反以上規(guī)定的.將根據(jù)情節(jié)輕重給予以下幾種處罰。
1、口頭警告。
2、書面警告。
3、處以300元以下罰款以示警告。
4、屢教不改者或犯嚴重錯誤的解除保安工作資格。
5、移交公安機關(guān)處理。
十二、嚴格按【天津泰達楓葉國際學(xué)校安全防范管理規(guī)定】執(zhí)行，不得聽信他人指令擾亂警衛(wèi)的正常工作，如有臨時變動須向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)認可才可執(zhí)行，聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，其他人的指令不聽。
保安的管理制度11
本《工作人員人員管理制度》旨在明確公司內(nèi)部的工作職責(zé)、行為準則、考核機制及獎懲措施，以提升團隊協(xié)作效率，保障公司的運營秩序。
內(nèi)容概述：
1. 崗位職責(zé)：明確每個職位的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍和期望成果。
2. 行為規(guī)范：設(shè)定員工的`行為標準，包括職業(yè)道德、工作紀律和團隊合作。
3. 考核制度：建立公正、透明的績效評價體系，定期進行員工績效評估。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展路徑，提供必要的培訓(xùn)機會。
5. 獎懲機制：設(shè)立獎勵與懲罰制度，激勵員工積極表現(xiàn)，同時糾正不良行為。
6. 溝通與反饋：建立有效的溝通渠道，確保信息暢通，及時處理員工的建議和問題。
保安的管理制度12
一、基本要求
1.上班期間必須穿著制服，嚴格做好個人衛(wèi)生，不蓄發(fā)、不蓄胡，時刻保持良好形象。
2.上班期間對待師生、家長、來賓要熱情有禮，耐心解答家長、來客提出的問題，及時反饋家長、來客提出的意見和建議。
3.熟悉本園教師的基本情況，包括姓名、所帶班級、相貌特征及教師常規(guī)出入本園時間等，熟悉本園各大小設(shè)施等情況。
4.必須掌握打卡機、門禁系統(tǒng)、音響設(shè)施、視頻監(jiān)控設(shè)施的使用方法。
5.要與社區(qū)保安員及轄區(qū)民警保持密切聯(lián)系，要熟悉園領(lǐng)導(dǎo)電話，公安報警電話。緊急狀況下能快速反應(yīng)，及時報告園領(lǐng)導(dǎo)，并向派出所請求支援。 派出所報警電話：110
6.要認真填寫《值班記錄》、《來訪登記》、《保安巡查登記》、《視頻觀察記錄》等表格，要求字跡清楚，項目內(nèi)容全面準確。
7.對待工作要有高度的責(zé)任感，認真做好園領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，嚴守規(guī)章制度，遵守基本的職業(yè)道德，將師生安全和園產(chǎn)安全擺在首位。
二、主要崗位職責(zé)
1.負責(zé)學(xué)校的`安全保衛(wèi)工作，做到定崗定時執(zhí)勤，不遲到早退，在執(zhí)勤中，不得擅自離開崗位，不得做與工作無關(guān)的事，保證校園二十四小時全天候值班。
2 .認真落實防火、防盜措施，維護校園治安秩序。如遇匪情、火災(zāi)、報警等突發(fā)事件，第一時間上報領(lǐng)導(dǎo)，同時要堅守崗位，把好大門關(guān)，協(xié)同其他保安員共同作戰(zhàn)。
3.來園離園時間開放大門通行，到校園門口協(xié)助接送幼兒；正常教學(xué)時間段關(guān)閉大門，嚴禁離崗時不鎖大門。
4.本園家長需憑幼兒園發(fā)放的接送卡接送幼兒，未帶接送卡的家長需填寫接送記錄，嚴禁無卡不填記錄的陌生人接送幼兒。
5.值班期間負責(zé)協(xié)助監(jiān)督教職工打卡情況；接聽值班電話并做好記錄；郵件、報紙、雜志的收發(fā)工作。
6.保持保安室整潔；保持操場、門面、大樓外觀整潔，及時清掃垃圾和落葉，保持美觀（包括條幅、宣傳畫、通知、玩具等的擺放）
7.對進出幼兒園的物品需進行檢查。
三、來訪登記制度
1.周一至周五8：30-18：00，除本園教職工與幼兒外之任何人（包括家長），均不得在任何時段進入幼兒園。
2.對外來人員（教職員工的客人、領(lǐng)導(dǎo)、親友，各類訪客、裝修作業(yè)等人員）必須先登記有效證件（認真核對證件和持有人是否相符）、問清楚所訪問師生的姓名或辦公室等，經(jīng)電話確認后，由被訪問聯(lián)系人到值班室簽字確認，方可一同進入，或由保安員保安引領(lǐng)來訪者到相應(yīng)工作聯(lián)系人處。
3.工作時間內(nèi)家長送來幼兒園日常用品，做好登記并準確送至所在班級請老師簽收，或通知幼兒所在班級教師下樓領(lǐng)取、簽收。
4.對于不在正常時間段接幼兒需做好接領(lǐng)幼兒登記，嚴防孩子走失。
5.對待來訪者應(yīng)禮貌待人，使用普通話交談，具體要求見《來訪人員接待制度》
四、安全巡查制度
1.教學(xué)時間段經(jīng)常巡查校園各樓層情況，上下午各巡查校園周邊一次。值班期間除巡視外應(yīng)在保安室辦公。
2.夜間1:00及4:00巡查兩次，重點檢查教室及辦公室財產(chǎn)、消防設(shè)施、水電開關(guān)等安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處置并向園領(lǐng)導(dǎo)報告，做好檢查記錄。小憩應(yīng)建立在按時完成巡邏任務(wù)的前提下，聽到監(jiān)控器報警，應(yīng)及時查看。
3.門崗、保安員應(yīng)協(xié)助夜間對各教室門、窗、水、電的安全抽查工作，并做好記錄。
4.全天24小時開放視頻監(jiān)控系統(tǒng)，如有異常因及時通知園領(lǐng)導(dǎo)。
5.根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，節(jié)假日所有校園場所不對外開放，遇到惡意翻越欄桿入園的未成年少年，要及時清理出校園，并進行登記、教育。
6.密切關(guān)注夜間天氣變化，樹立防風(fēng)、防雨、防雷的安全防范意識。 獎罰明細見保安考核表.
保安的管理制度13
一、保安員執(zhí)勤制度
1、著裝整齊、姿勢端正,注意儀表形象。
2、按時交接班,堅守崗位,嚴禁脫崗、空崗、睡崗,上崗前和上崗時不準喝酒。
3、對出入的人員、車輛及其攜帶、裝運的物品,要按照規(guī)定認真驗證和檢查,做到物品與出入證相符。糾正違章要先敬禮,要學(xué)會用文明用語,禮貌待人。
4、堅持文明值勤,對用戶或來訪的客人要以禮相待,不準污言穢語、蠻橫粗暴、故意刁難。
5、值勤時不準嬉笑打斗,不準看書看報或從事與勤務(wù)無關(guān)的事情,交接崗時要互相敬禮。
6、值勤時不準接待親朋好友或相互串崗聊天。
7、發(fā)現(xiàn)治安隱患、漏洞,應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)或值班人員報告,不得擅自處理。一旦發(fā)現(xiàn)火情或盜竊等案件,要立即報警,同時向主管領(lǐng)導(dǎo)逐級上報。
8、對于突發(fā)事件的處理,一定要控制在最小范圍內(nèi),并立即向安保部報告,保安員接到命令后,迅速趕到現(xiàn)場,并在統(tǒng)一指揮下共同工作。
9、認真填寫值班記錄,保持值班室內(nèi)外衛(wèi)生。
二、保安人員交接班制度
1、保安員應(yīng)著裝提前10分鐘上崗接班,并記錄接班時間。
2、交接班時,交班的保安員應(yīng)把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警戒器具等裝備器材向接班保安員移交清楚。
3、交班保安員要等待接班保安員對管區(qū)巡邏一遍進行驗收后才能下班,接班保安員驗收時間無特殊情況不得超過接班時間15分鐘。
4、當班人員發(fā)現(xiàn)問題要時處理,如未處理完接班人員應(yīng)協(xié)助處理。
5、接班保安員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題,由交班保安員承擔(dān)責(zé)任;驗收完畢,交班保安員離開崗位后發(fā)生的問題,由當班保安員承擔(dān)責(zé)任。
6、所有事項交接清楚后,交班保安員離開崗位前在交接班記錄上記錄下班時間并簽名。
7、接班人員未來,交班人員不得離崗。若接班人員未來,交班人員離崗,這期間發(fā)生問題,兩人共同負責(zé)。
8、交班人員班前必須將工作環(huán)境打掃干凈,整理整齊。
三、安全巡視檢查制度
1、熟悉小區(qū)的建筑物及設(shè)施、設(shè)備情況,熟悉小區(qū)各類設(shè)備物品放置的位置,發(fā)現(xiàn)移動設(shè)備、物品的可疑情況,需立即查明(如消防器材)。
2、巡邏過程中,須攜帶對講機等。值班員應(yīng)做到眼、耳、鼻、手齊用,聞有異味,聽到可疑聲響,發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)立即查明,及時通知有關(guān)部門,夜間巡視須兩名或以上人員同行。
3、注意觀察來往人員的動向及攜帶的物品,發(fā)現(xiàn)可疑的人員和物品時,要加以監(jiān)視及時報告有關(guān)部門。
4、巡邏時注意檢查消防栓、道路、綠化、公共設(shè)施的完好情況,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時登記、匯報。
5、遇有偷竊、流氓違法犯罪分子,應(yīng)立即報警,并協(xié)助公安機關(guān)處理。
6、發(fā)現(xiàn)打架、斗毆時,應(yīng)予以勸止。
7、發(fā)現(xiàn)火情,應(yīng)立即組織撲救并迅速報警。
8、文明執(zhí)勤,幫助住戶解決所能及的困難。
9、不能無故進入用戶家中和非巡邏區(qū)的辦公或商業(yè)區(qū)域。
10、夜間對重點部位進行重點巡視,如監(jiān)控系統(tǒng)得盲點、地下停車場頂部及隱患部位。
11、7:00---9:00加強車輛外出的管理、確保交通通暢。
9:00-17:30處理做好治安巡視外,還要為用戶做其它的服務(wù)工作。
17:30-19:00規(guī)范用戶機動車及自行車停放管理。
四、器械管理制度
(一)對講機的管理與使用
1、保持對講機24小時開機,按時充電。
2、使用對講機講話要語言文明、規(guī)范,簡單明了,吐字清楚、準確。
3、未經(jīng)批準不得擅自將對講機借給他人使用。
4、使用音量調(diào)節(jié)及靜噪旋鈕外,其它一律不得擰動。
5、不用對講機聊天說笑,講與工作無關(guān)的話題。
6、愛惜使用,保持清潔,避免雨淋或高處摔落。
7、隨身攜帶,謹防遺失。
8、對講機充電時,先放電再充電。
(二)警棍管理與使用要點
1、警棍是當出現(xiàn)被保衛(wèi)對象生命或自身生命受到威脅的'緊急情況下用于防范和自衛(wèi)的工具,應(yīng)準確判斷緊急情況程度,絕對不可隨意使用,必須嚴格控制在正當防衛(wèi)范圍內(nèi)。
2、不得用于其它用途,如恐嚇、玩耍。
3、不準交予或借予他人。
4、非工作時間放置指定地點,不得私帶外出。
五、保安工作獎罰制度
一、獎勵:(以下情況予以獎勵)
1、嚴格執(zhí)行保安紀律和制度,工作認真負責(zé),做出顯著成績的給予表彰獎勵。
2、對國家和集體利益做出重大貢獻的或見義勇為成績突出者給予表彰獎勵。
二、處罰:(以下情況予以處罰)
1、違反企業(yè)規(guī)章制度。
2、在崗位上不履行保安職責(zé)。
3、不服從領(lǐng)導(dǎo),不聽指揮。
4、不使用文明禮貌用語。
5、著裝不整,不按規(guī)定佩帶胸卡,影響物業(yè)員工形象。
第一次口頭警告;
第二次經(jīng)濟處罰;
第三次辭退。
三、因需要辭退保安員的由安保部提出書面報告,經(jīng)物業(yè)總經(jīng)理批準后,辦理辭退手續(xù)。
六、保安員學(xué)習(xí)制度
1、各班隊每周學(xué)習(xí)不少于兩次,每次學(xué)習(xí)不少于1小時,具體學(xué)習(xí)時間各班隊根據(jù)實際情況制定。
2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:各項法律、法規(guī),公司下發(fā)的有關(guān)文件、簡報和公司的相關(guān)的規(guī)章制度、國內(nèi)外重大時事、本行業(yè)業(yè)務(wù)知識和消防知識等。
3、公司每季度對保安員進行一次法制宣傳教育、職業(yè)道德教育、愛崗敬業(yè)教育、遵紀守法教育。
4、學(xué)習(xí)時間內(nèi)要認真仔細作記錄,不得敷衍各班隊長,保安員不得無故不參加學(xué)習(xí),否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情況嚴肅處理。
七、保安員訓(xùn)練制度
1、各班隊每周訓(xùn)練不少于兩次,每次訓(xùn)練不少于1小時,具體訓(xùn)練安排由各班隊上崗情況及人數(shù)制定。
2、訓(xùn)練內(nèi)容包括:隊列、崗位交接、交通手勢、防衛(wèi)術(shù)、消防技能及警戒使用等。
3、班隊長要作到訓(xùn)練中的四會:會組織、會講解示范、會做訓(xùn)練中的各軍體動作、會喊口令。
4、保安班長、隊長要以身作則,帶頭參加訓(xùn)練,建立訓(xùn)練考勤制度記錄,保安員不得無故參加訓(xùn)練,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn),視情況嚴肅處理。
八、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理制度
1、床上:被子、大衣疊放整齊,棱角分明,大沿帽放在被子中間與被口取齊,床單伸展鋪平。床下:鞋一字擺放,后跟朝外。床單被褥整潔干凈,床下不得擺放雜物,做到床上'豆腐塊',床下'一條線'。
2、要愛護公物,桌椅要擺放整齊,常用書籍、筆記本、洗漱用品及公司下發(fā)的材料擺放在適當位置,保存完整。
3、墻壁不能亂劃、亂貼、亂掛。保持窗明幾凈,地面保持清潔,做到無痰跡、無煙頭、不得亂扔廢棄物,清掃工具一律放在室外;
4、每日清掃不少于三次,分配到人,時刻保持室內(nèi)清潔。自用廁所、廚房每日清理。每周兩次大掃除,保持室內(nèi)、外干凈。
保安的管理制度14
學(xué)校食堂人員管理制度旨在確保食堂運營的高效、安全與衛(wèi)生，涵蓋人員招聘、培訓(xùn)、職責(zé)分工、績效考核、健康管理和食品安全等多個方面。
內(nèi)容概述：
1. 人員招聘與配置：規(guī)定食堂人員的'招聘標準、崗位設(shè)置及人員配置原則。
2. 崗位職責(zé)：明確各崗位工作人員的工作內(nèi)容、責(zé)任與權(quán)限。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：制定定期培訓(xùn)計劃，提升員工的食品安全知識和服務(wù)技能。
4. 行為規(guī)范：設(shè)定員工行為準則，包括個人衛(wèi)生、著裝要求和工作態(tài)度等。
5. 績效管理：建立公正的績效評估體系，激勵員工提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
6. 健康管理：要求員工定期進行健康檢查，確保無傳染性疾病。
7. 食品安全管理：執(zhí)行嚴格的食品安全制度，包括食材采購、儲存、加工和廢棄物處理等環(huán)節(jié)。
保安的管理制度15
一、新招收的保安人員準備上崗，必須進行“應(yīng)知應(yīng)會”和“管理規(guī)范”教育的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：
�。ㄒ唬�、部及省、市有關(guān)保安服務(wù)業(yè)的文件；
�。ǘ⑽覈０矘I(yè)與本公司（本單位）的現(xiàn)狀；
�。ㄈ�、保安服務(wù)的規(guī)章制度和有關(guān)的政策、法令、法規(guī)；
�。ㄋ模�、保安員的條件、職責(zé)和紀律及禮儀、獎懲制度；
（五）、本崗位保安服務(wù)的基礎(chǔ)知識等。
通過崗前培訓(xùn)樹立保安職業(yè)道德和服務(wù)意識，明確保安員的職責(zé)任務(wù)，掌握上崗“應(yīng)知應(yīng)會”的基本知識和應(yīng)遵循的禮節(jié)和組織紀律。
二、保安員崗位學(xué)習(xí)指上崗后完成本崗位保安任務(wù)，更好地掌握本職所需要的基本知識、技能和方法的進一步學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：
（一）、保安基礎(chǔ)知識，如在執(zhí)勤中對各種治安問題的預(yù)測、控制和處理的知識；
（二）、處理各類社會矛盾的`原則和方法；
�。ㄈ�、擒敵格斗、防衛(wèi)術(shù)的基本知識與技能運用；
�。ㄋ模⒎傻幕境ＷR；
�。ㄎ澹�、本崗位專業(yè)知識；如企業(yè)等保安服務(wù)的專業(yè)知識。
�。�1）、堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明執(zhí)勤、依法辦事、自覺維護公司聲譽；
（2）、服從命令，聽從指揮、堅決完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的崗位任務(wù)和其他任務(wù)；
�。�3）、積極參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和軍事訓(xùn)練，不斷提高政治覺悟、法制觀念和業(yè)務(wù)技能；按照規(guī)定，制止未經(jīng)許可的人員車輛進入責(zé)任區(qū)；對出入責(zé)任區(qū)的人員、車輛及其所攜帶、裝載的物品，按照規(guī)定進行驗證、檢查；
�。�4）、依法辦事，廉潔奉公。
【保安的管理制度】相關(guān)文章：
保安管理制度08-19
保安的管理制度09-13
（精選）保安管理制度07-19
保安管理制度09-05
【精】保安管理制度03-23
保安門衛(wèi)管理制度03-18
保安管理制度【薦】03-27
日常保安管理制度03-17
巡邏保安管理制度03-18
保安宿舍管理制度03-18