【合集】教師管理制度
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度具有使我們知道，應(yīng)該做什么，不應(yīng)該做什么，懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的教師管理制度，希望對(duì)大家有所幫助。
教師管理制度1
1、學(xué)校重視支持工會(huì)工作，按工會(huì)法規(guī)定配備好工會(huì)干部。
2、工會(huì)各項(xiàng)工作的組織健全，分工明確。
3、有教工之家陣地，工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)能夠正常開(kāi)展，做到工作有計(jì)劃，有總結(jié)，得到大部分教職工認(rèn)可。
4、認(rèn)真做好上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)工作，并能按要求及時(shí)完成。
5、按時(shí)做好工會(huì)換屆工作，程序規(guī)范。
6、認(rèn)真做好新教師入會(huì)工作，當(dāng)年度入會(huì)率達(dá)100%。
7、重視工會(huì)信息工作，積極向相關(guān)媒體投稿。
8、重視工會(huì)宣傳工作，學(xué)校黑板報(bào)或櫥窗設(shè)工會(huì)宣傳專欄，內(nèi)容更新及時(shí)（不少于6次）。
9、積極參與校務(wù)公開(kāi)工作，督促學(xué)校經(jīng)常更新校務(wù)公開(kāi)欄。
10、教職工關(guān)心學(xué)校工作，在參與民主管理中，有提案、有建議。
11、積極開(kāi)展豐富多彩的圍繞教學(xué)中心的`主題教育活動(dòng)，充分發(fā)揮教職工主力軍作用。
12、積極參與師資隊(duì)伍建設(shè)，關(guān)心青年教師成長(zhǎng)，“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)有措施、有成效。
13、積極組織（或參加）有關(guān)教學(xué)技能比賽活動(dòng)
14、深入貫徹中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范，師德教育全年每個(gè)教師不少于10個(gè)學(xué)時(shí)。
15、深入開(kāi)展誠(chéng)信教育活動(dòng)，在教師中積極倡導(dǎo)節(jié)約精神，積極參與廉潔文化進(jìn)校園活動(dòng)，有一定成效。
16、依法上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，不拖欠。
17、工會(huì)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行規(guī)范，并能按時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)決算報(bào)表。
18、工會(huì)經(jīng)審會(huì)工作到位，并能按規(guī)定認(rèn)真加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)監(jiān)督和檢查。
19、財(cái)務(wù)報(bào)表常在校務(wù)公開(kāi)欄中公示，并每年向教代會(huì)作一次匯報(bào)。
20、積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，幫扶工作措施落實(shí)，有特困教職工檔案。
教師管理制度2
為加強(qiáng)武蹈室管理，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，營(yíng)造優(yōu)越舒適的武蹈氛圍，特質(zhì)訂如下規(guī)章制度，請(qǐng)大家自發(fā)尊守：
1、學(xué)生進(jìn)入武蹈教室，必須換鞋入內(nèi)，將鞋子放在指定地點(diǎn)，擺放整齊。
2、學(xué)生及老師進(jìn)入武蹈室不得攜帶食務(wù)、飲料等和武蹈學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的`東西。
3、保持武蹈室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩。
4、學(xué)生應(yīng)尊守紀(jì)律，保持室內(nèi)衛(wèi)生，不得亂摸亂涂鏡子和地板，不亂丟紙屑等雜物做到地面凈，鏡子清。
5、愛(ài)護(hù)公物，不得亂開(kāi)音響設(shè)備，尤其不得坐在把桿上，違者造成損失，照價(jià)賠償。
6、教師訓(xùn)練時(shí)需注重科學(xué)指導(dǎo)，加強(qiáng)保護(hù)措施，防止學(xué)生扭傷、摔傷。
7、武蹈教室供老師和學(xué)生訓(xùn)練使用，無(wú)關(guān)人員不得擅自入內(nèi)。
8、離教室時(shí)教師需要關(guān)好門窗，關(guān)閉電器開(kāi)關(guān)。
教師管理制度3
一、全體教職工
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1、為人師表，不斷提高政治素質(zhì)。學(xué)校組織的政治學(xué)習(xí)遲到、早退一次扣2元；事假一次扣5元；病假一次扣2元；無(wú)故不參加一次扣10元；無(wú)故三次不參加年終考核降一等。進(jìn)入校園要佩帶�；�，不得騎自行車，機(jī)動(dòng)車速不超過(guò)20碼，車輛按指定地點(diǎn)整齊擺放等，一些基本要求教師必須首先做到，否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
2、尊重家長(zhǎng)，熱情接待家長(zhǎng)來(lái)訪。與學(xué)生家長(zhǎng)保持正常交往，不得向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢物，不得接受家長(zhǎng)吃請(qǐng)或向家長(zhǎng)提出不正當(dāng)?shù)囊蟆Ｈ缬羞`反發(fā)現(xiàn)一次扣50元，年終考核降一等。嚴(yán)重影響學(xué)校名譽(yù)的，學(xué)校予以辭退。
3、尊重學(xué)生人格，深入細(xì)致地做好學(xué)生的思想政治工作，不得體罰或變相體罰學(xué)生。若發(fā)現(xiàn)體罰或變相體罰學(xué)生未造成嚴(yán)重后果的發(fā)現(xiàn)一次扣20元并通報(bào)批評(píng)。造成嚴(yán)重后果的，按《學(xué)校管理?xiàng)l例》執(zhí)行。確須承擔(dān)法律責(zé)任的則由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。未經(jīng)學(xué)校或園長(zhǎng)室許可，不得隨意停學(xué)生的課，隨意停學(xué)生課的每人次扣當(dāng)事人10元，造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度。所有收費(fèi)項(xiàng)目必須報(bào)經(jīng)校長(zhǎng)室會(huì)辦決定，未經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)而收費(fèi)的視作亂收費(fèi)處理，除立即退還所收費(fèi)用外，扣除當(dāng)月全額津貼，并追究相關(guān)責(zé)任，年終考核降一等。凡征定或統(tǒng)一選購(gòu)資料，必須經(jīng)校長(zhǎng)室審批。未經(jīng)校長(zhǎng)室許可擅自訂購(gòu)資料的，扣除當(dāng)月全額津貼，并追究相關(guān)責(zé)任，年終考核降一等。
5、嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策（含學(xué)校生育計(jì)劃安排）。違反計(jì)劃生育政策的.扣除全年獎(jiǎng)金，并作相應(yīng)紀(jì)律處分。
6、不得參與賭博，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，并必要時(shí)作出相應(yīng)紀(jì)律處分。
7、全體教職工必須愛(ài)校如家，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得鬧無(wú)原則糾紛，更不得在校內(nèi)互相爭(zhēng)吵，若違反此項(xiàng)規(guī)定的每人次扣除當(dāng)事人10元。
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1、全體同志要服從分工，積極配合學(xué)校和部門工作，若拒不接受學(xué)校分工，按學(xué)�！豆芾�?xiàng)l例》執(zhí)行。
2、教師要積極參加學(xué)校的正�；顒�(dòng)。學(xué)校組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遲到、早退、事假、無(wú)故缺席等，同政治學(xué)習(xí)要求。無(wú)故不參加集體備課或教研組安排活動(dòng)的每次扣5元。三次無(wú)故不參加集體備課或教研活動(dòng)安排的，年終考核降一等。根據(jù)學(xué)校安排的輔助工作，遲到、早退一次扣2元。
3、教師在上班期間不要隨意竄崗。更不得在班級(jí)集體活動(dòng)時(shí)間內(nèi)聊天。在辦公室內(nèi)，不要大聲喧嘩。教師不得在辦公室打撲克，玩游戲等。上班期間，中午和晚上不得飲酒更不得酗酒，事關(guān)公務(wù)確需飲酒的須經(jīng)校長(zhǎng)室同意。上述各項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一起，扣5元。
4、全體教師要保持教室整潔衛(wèi)生，每天堅(jiān)持打掃教室及衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生，每天值班的教師負(fù)責(zé)檢查。若教室及衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生不到位，每次扣責(zé)任人2元。
5、要節(jié)約用電，做到人走燈滅機(jī)關(guān)。若辦公室無(wú)人而燈開(kāi)或電腦、空調(diào)、飲水機(jī)、衛(wèi)生間水龍頭等未關(guān)，則扣班級(jí)教師2元。正常條件下夏季空調(diào)溫度不低于26度，冬季不超過(guò)30度，且在幼兒起床前十分鐘關(guān)機(jī)，違者一次扣2元。要按時(shí)關(guān)窗鎖門，若下班后班級(jí)及辦公室門未及時(shí)關(guān)鎖，扣班級(jí)教師2元；若節(jié)假日門未鎖，扣班級(jí)教師每人2元。所有教師必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)�！豆锕芾碇贫取�，凡違反者，則按《公物管理制度》另行處理。
6、嚴(yán)格按《作息時(shí)間表》安排幼兒一日生活，延時(shí)執(zhí)行扣2元，無(wú)故不執(zhí)行者，每次扣5元，每日放學(xué)后準(zhǔn)備好第二天區(qū)域活動(dòng)材料，不能正常開(kāi)展區(qū)域活動(dòng)，每次扣2元，年級(jí)組長(zhǎng)連帶責(zé)任扣2元。
7、教師應(yīng)用普通話組織幼兒的一日活動(dòng)，否則學(xué)年考核降一等。所有教師都應(yīng)學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育思想，掌握現(xiàn)代化的教學(xué)手段，充分利用現(xiàn)有電教器材，提高效益。上述情況，如有違反，每人次扣2元。
8、任教同年級(jí)同學(xué)科的老師，教學(xué)要做到進(jìn)度、內(nèi)容、要求、作業(yè)等基本統(tǒng)一，不得隨意加大作業(yè)量，增加學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)，作業(yè)批改要及時(shí)認(rèn)真，批改數(shù)量、質(zhì)量必須符合學(xué)校規(guī)定，否則有一次扣2元
9、教師要深入鉆研教學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。教師要堅(jiān)持正常聽(tīng)課，相互學(xué)習(xí)。每學(xué)期教師聽(tīng)課不得少于20節(jié)，年級(jí)組長(zhǎng)不少于30節(jié)，主任不少于40節(jié)。每少一節(jié)扣2元。每次公開(kāi)課前要公布通知，公開(kāi)課后要組織評(píng)議。未公布通知或未組織評(píng)議的每次扣年級(jí)組長(zhǎng)5元。教師無(wú)故不參加公開(kāi)課活動(dòng)，每次扣5元。
10、教師上課、集會(huì)期間，應(yīng)關(guān)掉所有通訊工具，嚴(yán)禁會(huì)客。若在課堂或會(huì)場(chǎng)上通訊工具未關(guān)而影響上課、會(huì)議秩序的，發(fā)現(xiàn)一次扣2元。若上課或集會(huì)接聽(tīng)、打出手機(jī)或會(huì)客的，有一次扣當(dāng)事人5元。
11、所有教職工應(yīng)積極主動(dòng)，保質(zhì)保量地完成校長(zhǎng)室及幼稚園布Z的各項(xiàng)任務(wù)（包括重大活動(dòng)的準(zhǔn)備與組織，以及各項(xiàng)臨時(shí)性，突擊性工作）。否則，有一項(xiàng)未完成的扣當(dāng)事人10元，完成不及時(shí)或不能保證質(zhì)量的，有一項(xiàng)扣當(dāng)事人5元。
二、班主任
1、班主任要加強(qiáng)班級(jí)管理，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行全方位教育，若班級(jí)學(xué)生中出現(xiàn)重大事件，班主任隱瞞不報(bào)告者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月班主任津貼。若因管理不力，致使學(xué)生出走、嚴(yán)重打架斗毆，造成極壞影響的，每發(fā)生一起，扣除班主任當(dāng)月津貼。
2、班主任要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高班級(jí)管理的藝術(shù)水平。每周寫(xiě)一篇觀察記錄或心得體會(huì)，差一次的扣2元。根據(jù)主題活動(dòng)及季節(jié)的變化及時(shí)調(diào)整班級(jí)環(huán)境布Z，班級(jí)布Z缺乏科學(xué)性、趣味性、兒童化或有破損甚至影響校園形象的一次扣5元。
3、班主任要加強(qiáng)與學(xué)生家長(zhǎng)交流學(xué)生在校、在家生活、學(xué)習(xí)等情況。學(xué)生在校犯錯(cuò)誤，班主任需要與家長(zhǎng)交換意見(jiàn)，必須親自與家長(zhǎng)取得聯(lián)系或家訪，不得要求學(xué)生自己帶家長(zhǎng)。凡要請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)校的必須經(jīng)年級(jí)主任批準(zhǔn)。否則發(fā)現(xiàn)一次扣除班主任津貼5元。
4、每班每月更換《家校互動(dòng)園地》內(nèi)容，遲換一次扣2元，
5、班主任在接受新生時(shí)必須完備手續(xù)，若手續(xù)不完備就同意學(xué)生就讀的，扣除班主任當(dāng)月津貼，并作書(shū)面檢查。不得私自為學(xué)生調(diào)班，如發(fā)現(xiàn)每人次扣10元。
6、班主任要教育學(xué)生節(jié)約水電，若光線正常不需要開(kāi)燈而教室仍開(kāi)燈的，則每次扣除班主任津貼2元。凡損壞公物的，按學(xué)�！豆锕芾碇贫取穼�(duì)班主任另行考核。
三、說(shuō)明
1、所有扣款項(xiàng)目由管理人員直接作出書(shū)面通知交財(cái)務(wù)科，由財(cái)務(wù)科在當(dāng)事人的當(dāng)月津貼中扣除。
2、本制度未盡事宜，由校長(zhǎng)室另行制訂，并在相關(guān)范圍內(nèi)公布后予以執(zhí)行。
3、本制度解釋權(quán)在校長(zhǎng)室。
教師管理制度4
為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)骨干教師的積極性和創(chuàng)造性，制定xx市特殊教育學(xué)校骨干教師管理試行辦法如下：
一、校級(jí)骨干教師認(rèn)定范圍。
根據(jù)相關(guān)榮譽(yù)和稱號(hào)，對(duì)校級(jí)骨干教師分為以下兩類：
第一類：教學(xué)能手、教科能手、示范課、aa級(jí)優(yōu)質(zhì)課。
第二類：教壇新秀、教科新秀、德育新秀、a級(jí)優(yōu)質(zhì)課獲得者、基本功競(jìng)賽獲得優(yōu)勝者。
二、校級(jí)骨干教師崗位要求
1、愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，富有奉獻(xiàn)意識(shí)和合作精神，高質(zhì)量做好教育教學(xué)工作。
2、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)。每年研讀一本教育專著，并研讀1－2種相應(yīng)專業(yè)的教學(xué)期刊，并做好學(xué)習(xí)筆記或撰寫(xiě)好學(xué)習(xí)體會(huì)。
3、積極發(fā)揮示范和帶頭作用。骨干教師指導(dǎo)青年教師1～2名或帶好一個(gè)興趣組，并有具體指導(dǎo)方案和過(guò)程安排，每學(xué)期本校上公開(kāi)課1～2次。
4、積極參加教育科研。每位骨干教師獨(dú)立承擔(dān)或參與一個(gè)市級(jí)以上研究課題。
5、積極撰寫(xiě)本學(xué)科教學(xué)研究論文。每年有1—2篇教育教學(xué)專業(yè)論文在市級(jí)及以上評(píng)比中獲獎(jiǎng)或市級(jí)及以上教育雜志發(fā)表。
6、積極參與本學(xué)科教改工作，積極承擔(dān)或參與教改實(shí)踐中的課改實(shí)驗(yàn)，骨干教師的教學(xué)質(zhì)量要始終處于前列，帶動(dòng)本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量提高。
三、校級(jí)骨干教師考核辦法
1、成立考核小組。校長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管校長(zhǎng)副組長(zhǎng)，教務(wù)、教科、德育和骨干教師所在教研組代表組成考核小組。
2、考核內(nèi)容：各層次骨干教師崗位要求的具體內(nèi)容，主要包括師德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)工作；科研水平、進(jìn)修情況和教育成果等方面。
3、考核程序：考核按學(xué)年度進(jìn)行，各骨干教師將自己一學(xué)年度的工作情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)（填好自我評(píng)價(jià)表）。并附有關(guān)的原始業(yè)務(wù)材料（包括獲獎(jiǎng)證書(shū)、論文、公開(kāi)課的'備課教案、學(xué)習(xí)筆記等）�？己说鹊跒椴缓细瘛⒑细�、優(yōu)秀。
4、考核對(duì)象必須是在職在崗（與榮譽(yù)稱號(hào)對(duì)應(yīng)崗位）的骨干教師，如考核不合格，不得享受相應(yīng)待遇。
四、骨干教師的有關(guān)待遇
1、骨干教師優(yōu)先參加由教育系統(tǒng)提供的相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流、研討、參觀、考察等活動(dòng)。
2、享受書(shū)報(bào)費(fèi)。骨干教師每年由學(xué)校贈(zèng)送一份教育報(bào)刊或?qū)I(yè)雜志。
教師管理制度5
幼兒園教師管理制度的重要性不言而喻。一方面，它為教師提供了一個(gè)清晰的工作框架，幫助他們明確目標(biāo)，提高工作效率；另一方面，它保障了教育公平，確保每個(gè)孩子都能得到應(yīng)有的關(guān)注和教育。此外，良好的管理制度還能提升幼兒園的整體形象，增強(qiáng)家長(zhǎng)和社會(huì)的`信任度，為幼兒園的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
教師管理制度6
1. 維護(hù)工作紀(jì)律：考勤打卡制度有助于保持工作秩序，防止員工隨意遲到早退，確保企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率。
2. 公平公正：通過(guò)統(tǒng)一的考勤規(guī)則，保證所有員工在同一標(biāo)準(zhǔn)下接受考核，避免因個(gè)人偏好導(dǎo)致的`不公平現(xiàn)象。
3. 提高員工責(zé)任感：明確的考勤規(guī)定可以讓員工明白自己的職責(zé)，增強(qiáng)工作責(zé)任感。
4. 保障企業(yè)利益：準(zhǔn)確的考勤記錄有助于企業(yè)合理分配人力，避免資源浪費(fèi)，保護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。
教師管理制度7
為了進(jìn)一步加強(qiáng)教師師德師風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立良好的師德形象，切實(shí)把“學(xué)高為師，身正為范”落實(shí)到教育教學(xué)中去，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，特制訂本制度。
1、加強(qiáng)政治理論、教育法規(guī)學(xué)習(xí)。
幼兒園要有政治學(xué)習(xí)制度，保證每周有一小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》、《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》，幼兒園建立學(xué)習(xí)記錄，教師做好學(xué)習(xí)筆記，并寫(xiě)一至二篇心得體會(huì)文章，以提高自身依法執(zhí)教、依法治教的`能力和政治敏銳能力。
2、加強(qiáng)教育理論、新《綱要》、計(jì)算機(jī)技術(shù)的學(xué)習(xí)。
幼兒園要以年級(jí)組、教研組為陣地，強(qiáng)化園本培訓(xùn)，每個(gè)教師要以撰寫(xiě)論文、心得、教學(xué)反思、優(yōu)質(zhì)教案、開(kāi)設(shè)優(yōu)質(zhì)課和公開(kāi)課為載體，證明自己學(xué)有所得，提高自己的教育水平，業(yè)務(wù)能力，科研能力。
3、遵守紀(jì)律，以園為家，確保每周五天工作時(shí)間。
上班做到五不：不遲到、不早退、不隨意進(jìn)出教室、不打手機(jī)、不隨意調(diào)課。
4、樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)教風(fēng)，培養(yǎng)良好學(xué)風(fēng)。
教師做到先備課再上課，語(yǔ)言流暢準(zhǔn)確，啟發(fā)不包辦，思考有所思，板書(shū)字跡工整，檢查督辦落到實(shí)處。
5、關(guān)心愛(ài)護(hù)幼兒，做幼兒的良師益友。
對(duì)幼兒要嚴(yán)愛(ài)有度，既反對(duì)包庇、縱容、溺愛(ài)幼兒；又反對(duì)歧視幼兒。嚴(yán)禁體罰、變相體罰幼兒。
6、嚴(yán)守社會(huì)公德，真正為人師表。
教師要語(yǔ)言文明，不說(shuō)臟話。園內(nèi)園外不扯皮鬧事，不打架斗毆，不賭博打牌，不參與封建迷信活動(dòng)，不參與不正當(dāng)?shù)母?jìng)爭(zhēng)、競(jìng)選活動(dòng)，發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。
7、注重儀表。
容貌整潔，服裝得體，不穿超短褲、裙，不穿拖鞋上班，不酗酒。
8、樹(shù)立正確的人生價(jià)值觀，保持盎然意志。
本著對(duì)自己、對(duì)他人、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度處事為人。
9、為人要樸實(shí)誠(chéng)信，豁達(dá)開(kāi)朗，嚴(yán)于律己，寬于待人，公道正派。
10、強(qiáng)化安全意識(shí)，嚴(yán)守安全底線。
教師不僅要做遵守安全規(guī)則楷模，更重要的是要對(duì)幼兒時(shí)時(shí)講安全，事事想安全，處處保安全，確保人人安全，安全人人。
教師管理制度8
1.設(shè)立明確的考勤規(guī)定：制定詳細(xì)的出勤時(shí)間表，確保員工了解自己的工作時(shí)間，并嚴(yán)格遵守打卡制度。
2.實(shí)行電子考勤系統(tǒng)：使用自動(dòng)化考勤設(shè)備，自動(dòng)記錄員工的出勤情況，減少人為錯(cuò)誤和舞弊可能。
3.完善請(qǐng)假審批流程：通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行請(qǐng)假申請(qǐng)，提高審批效率，同時(shí)保證信息透明。
4.制定公平的獎(jiǎng)懲機(jī)制：對(duì)于遵守考勤制度的員工給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)定的員工進(jìn)行適度處罰。
5.定期進(jìn)行考勤審計(jì)：由人力資源部門定期檢查考勤記錄，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤。
6. 提供培訓(xùn)與溝通：定期組織考勤制度的培訓(xùn)，解答員工疑問(wèn)，確保制度的'執(zhí)行效果。
通過(guò)以上方案，酒店可以建立一個(gè)既公正又有效的考勤管理系統(tǒng)，為酒店的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)提供有力保障。也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整和完善制度，以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和員工需求。
教師管理制度9
1、跟車?yán)蠋煴仨氃诔塑嚽白屑?xì)對(duì)照乘車名單，確認(rèn)核實(shí)當(dāng)日乘車名單及人數(shù)無(wú)誤后，方可上車。
2、如有學(xué)生因特殊原因更改上、落點(diǎn)或改乘其它線路車輛，家長(zhǎng)須通知學(xué)校，跟車?yán)蠋煴仨氂涗洸⒆鎏貏e說(shuō)明，以免遺漏。
3、跟車?yán)蠋熢诟囘^(guò)程中，必須對(duì)照乘車清單，確認(rèn)每個(gè)站點(diǎn)上、落車的學(xué)生，并在每個(gè)相應(yīng)的`名字后打勾確認(rèn)。
4、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束前，必須對(duì)整個(gè)車廂進(jìn)行檢查，確認(rèn)沒(méi)有一個(gè)學(xué)生被遺留在車上。
5、跟車?yán)蠋熢诟嚱Y(jié)束后，必須再次檢查乘車記錄，并在乘車表上簽名確認(rèn)后。
6、督促校車司機(jī)必須保持車輛勻速行駛，并避免一切不安全駕駛的行為。
7、檢查校車司機(jī)在接送的路程中是否正確在各站點(diǎn)�？�，無(wú)論該站點(diǎn)是否有人上落。
8、提醒校車司機(jī)必須在學(xué)生上車坐穩(wěn)后，跟車?yán)蠋熓疽饪梢蚤_(kāi)車后，方可啟動(dòng)車輛前行。
9、校車站點(diǎn)及乘車學(xué)生名單需變更時(shí)，由每條線路車長(zhǎng)通知到該車所有跟車人員及司機(jī)。
10、學(xué)校每學(xué)期要組織對(duì)教職工乘車管理進(jìn)行考核考評(píng)。
教師管理制度10
外籍教師管理制度的重要性在于：
1. 維護(hù)教學(xué)秩序：通過(guò)規(guī)范化的管理，保證教學(xué)活動(dòng)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。
2. 提升教學(xué)質(zhì)量：通過(guò)有效的評(píng)估和培訓(xùn)，推動(dòng)外籍教師的專業(yè)發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量。
3. 保障權(quán)益：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少潛在的`糾紛，維護(hù)良好的工作環(huán)境。
4. 塑造良好形象：制度化管理有助于提升學(xué)校的專業(yè)形象，吸引更多的優(yōu)秀外籍教師加入。
教師管理制度11
一、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校作息制度，按時(shí)上下班，做到不遲到、不早退、不曠課，有事
二、保持安靜，不大聲喧嘩，不做與工作無(wú)關(guān)的事情（如：嬉戲打鬧、干私活、
三、教師辦公室放置物品規(guī)范有序，私人物品全部進(jìn)柜，保持墻面清潔，不能在
四、辦公室應(yīng)做到整潔有序，不亂堆亂放，室內(nèi)物品、桌上資料放置整齊，各室
五、教師辦公室內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，校園內(nèi)不得吸游煙。
六、全體工作人員要努力養(yǎng)成良好的.衛(wèi)生習(xí)慣，不亂扔紙屑、煙頭、雜物，不隨
七、教師辦公室內(nèi)不得開(kāi)無(wú)人燈，開(kāi)空調(diào)時(shí)不開(kāi)窗
八、提倡節(jié)約用水用電，嚴(yán)防各類事故的發(fā)生，燈具、風(fēng)扇、電腦等電器設(shè)備在
九、辦公室內(nèi)所有人員要有安全意識(shí)，下班后或無(wú)人時(shí)要關(guān)閉門窗，不在辦公室
十、愛(ài)護(hù)辦公室的公物，不私自將公物帶走。
教師管理制度12
第一章總則
第一條為加強(qiáng)我校精神文明建設(shè)，強(qiáng)化教師宿舍區(qū)域的文明管理，為廣大教師創(chuàng)設(shè)良好的生活環(huán)境，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，特制定本制度。
第二章細(xì)則
第二條教職工宿舍分配對(duì)象、申請(qǐng)程序
(一)入住對(duì)象：本校招聘的.教職工及教育局安排的人員，向?qū)W校申請(qǐng)獲準(zhǔn)后，均可入住我校教師宿舍。
(二)入住者的房間由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一安排，如需調(diào)換房間，須向總務(wù)處申請(qǐng)，征得總務(wù)處同意方可調(diào)換，其他空房間不準(zhǔn)擅自占用。
第三條宿舍實(shí)行有償入住方式進(jìn)行管理
(一)凡入住房間內(nèi)的水電費(fèi)用由入住者自行承擔(dān)，每間每月收取84元的房租，水費(fèi)每噸1.33元，電費(fèi)每度0.62元，住宿教職工需按時(shí)繳納房租及水電費(fèi);
(二)入住人員請(qǐng)自覺(jué)愛(ài)護(hù)房間內(nèi)的公共財(cái)物，如有損壞，照價(jià)賠償;如有維修情況，請(qǐng)聯(lián)系后勤部周電工。
第四條入住者每人配鑰匙一片，須經(jīng)妥善保管，不得隨意轉(zhuǎn)借，防止財(cái)產(chǎn)被盜等盜竊事故發(fā)生。
第五條保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生，不得在宿舍墻廊內(nèi)外亂貼、亂畫(huà)。
第六條加強(qiáng)安全防范和自我保護(hù)意識(shí)，做好防火、防盜等安全防范工作。
第七條在宿舍樓內(nèi)禁止存放各種有毒、易燃、易爆物品，禁止焚燒廢棄物，禁止酗酒、賭博，禁止大聲喧嘩以及其他各種有礙他人學(xué)習(xí)休息的活動(dòng)。
第八條規(guī)范宿舍樓用水、用電行為，除正常使用電視機(jī)、收錄機(jī)、電風(fēng)扇外，禁止使用電爐、熱得快等大功率電器;不準(zhǔn)私拉亂接電線，節(jié)約用水。
第九條凡入住宿舍樓教師應(yīng)自覺(jué)遵守社會(huì)公德和學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度，注意樹(shù)立良好的自我形象。
第十條教職員工要按時(shí)就寢。為保證員工正常有序開(kāi)展工作，防止盜竊事件發(fā)生，入住者不得隨便攜帶非直屬人員入校，晚上外出要在12:00前回校，12:00后大門將關(guān)閉，門衛(wèi)將不再給予放行。
第十一條因調(diào)動(dòng)、辭職等需要搬離教師宿舍，應(yīng)提前一周告知學(xué)校總務(wù)處，在一周內(nèi)搬離和騰空原入住宿舍，并退還宿舍鑰匙等物品。
第十二條為保證入住教職員工的居住質(zhì)量，宿舍內(nèi)水電及生活設(shè)施齊備，公寓內(nèi)安排宿管員進(jìn)行管理，走道、樓梯等公共區(qū)每天安排保潔人員打掃衛(wèi)生。
第十三條教師宿舍納入學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境檢查范圍，總務(wù)處將不定期進(jìn)行檢查。
教師管理制度13
1、建立定期檢查制度。學(xué)校每學(xué)期組織人員對(duì)公共財(cái)物進(jìn)行一次全面清查，并登記造冊(cè)，落實(shí)財(cái)產(chǎn)管理責(zé)任人。每學(xué)期對(duì)公物進(jìn)行必要的檢查維修。
2、建立財(cái)產(chǎn)登記制度。
3、班上的.公物管理實(shí)行班級(jí)負(fù)責(zé)制。凡是班上的講桌、講凳、衛(wèi)生工具，毛刷、一切電器、門窗、玻璃、美化教室用品，班級(jí)牌，均由該班全體學(xué)生共同負(fù)責(zé)保護(hù)、管理。如有人為損毀，由該班自行解決維修或昭價(jià)賠償?shù)膯?wèn)題。
4、建立公共財(cái)物管理部門負(fù)責(zé)制。實(shí)驗(yàn)器材管理由古剛義負(fù)責(zé)，微機(jī)室器材管理同廖長(zhǎng)清負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)室公物管理由李建負(fù)責(zé)，體育器材管理由體育教師共同負(fù)責(zé)，油印室的公物管理由張鳳仙負(fù)責(zé)，油印資料老大需要教導(dǎo)處先登記，再由張鳳仙記錄及油印。檔案室的公物管理由工會(huì)負(fù)責(zé)，雜物保管室由黃澤林負(fù)責(zé)，錄音機(jī)、聽(tīng)力磁帶、教參、教學(xué)掛圖由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)管理，伙食團(tuán)公物由李建輝負(fù)責(zé)，段學(xué)良負(fù)責(zé)對(duì)電器、辦公用品等進(jìn)行發(fā)放與登記。辦公桌椅經(jīng)編號(hào)、登記后由各位教師負(fù)責(zé)管理。
5、學(xué)校公物非經(jīng)校長(zhǎng)和管理責(zé)任人簽字同意，并辦理好有關(guān)手續(xù)，不得外借，否則，一切責(zé)任由管理責(zé)任人承擔(dān)。
教師管理制度14
1、落實(shí)教師聽(tīng)評(píng)課制度，每位教師每學(xué)期至少聽(tīng)課10節(jié)以上。
2、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄，期末上交聽(tīng)評(píng)課記錄本。
3、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文，每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇論文。
4、各校每學(xué)期初制訂集體備課與集體教研工作計(jì)劃，并按照計(jì)劃組織好教研工作（教師公開(kāi)課、教師間的聽(tīng)課、評(píng)課及各項(xiàng)教研活動(dòng)的記錄），期末寫(xiě)好工作總結(jié)。
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1、老師走進(jìn)教室干凈整潔儀舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度器，頭發(fā)結(jié)扎，需要穿鞋LianGongFu和雜技，注重學(xué)生的安全。
2、老師應(yīng)該提前20分鐘到達(dá)教室，使課前準(zhǔn)備，在教學(xué)過(guò)程中不要和教學(xué)問(wèn)題，不要離開(kāi)教室，不會(huì)客，別叫，確保類的時(shí)間和認(rèn)真的學(xué)生出勤記錄。
3、教師應(yīng)準(zhǔn)備好他的`課上課前，堅(jiān)決杜絕類的自由。
4、教師的教學(xué)目標(biāo)必須是明確的，合理安排教學(xué)難點(diǎn)的密度、符合先進(jìn)學(xué)習(xí)原則�？梢允且粋�(gè)很好的教學(xué)任務(wù)完成階段，目的的專業(yè)訓(xùn)練，使學(xué)生上課，來(lái)獲得。
5、教師必須注意到學(xué)生的全面發(fā)展，提高專業(yè)技能、綜合能力和意志品質(zhì)鍛煉和思想道德修養(yǎng)，全面完成教學(xué)、教舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度育和開(kāi)發(fā)任務(wù)。
6、教學(xué)方法、教學(xué)和研究，研究方法，應(yīng)該更科學(xué)、更有趣和有知識(shí)的為一體，使學(xué)生愛(ài)學(xué)舞蹈課，樂(lè)于學(xué)習(xí)，學(xué)得好，堅(jiān)實(shí)的學(xué)習(xí)。
7、從課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，要考慮區(qū)別點(diǎn)的基本特征當(dāng)然，符合區(qū)別的基礎(chǔ)教學(xué)的法律課程：
8、由易到難、由簡(jiǎn)到繁，通過(guò)一個(gè)單一的合并，由局部到整體，等等。
9、教師應(yīng)接受學(xué)校的教學(xué)管理工作檢查和指導(dǎo)，相互學(xué)習(xí)與教師之間彼此互補(bǔ)，傾聽(tīng)并改進(jìn)教學(xué)工作。
10、教師請(qǐng)假，必須有交于學(xué)校管理人員、交接類認(rèn)真負(fù)責(zé)。
11、教師應(yīng)確保舞蹈培訓(xùn)中心教學(xué)管理制度教育類，每月一次總結(jié)將討論教學(xué)情況，提出改進(jìn)的建議。
12、教學(xué)工作，沒(méi)有改善，誰(shuí)應(yīng)準(zhǔn)許。
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