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幼兒園考勤制度

時間:2024-08-11 12:58:19 制度 我要投稿

幼兒園考勤制度【精品15篇】

  在當(dāng)今社會生活中,制度使用的頻率越來越高,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。這些規(guī)則蘊(yùn)含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。大家知道制度的格式嗎?下面是小編為大家整理的幼兒園考勤制度,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園考勤制度【精品15篇】

幼兒園考勤制度1

一、出勤和考勤

 。1)幼兒園實行全員坐班制,按規(guī)定的時間上下班。

 。2)所有工作人員凡按時上下班,工作期間不擅離職守,按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù),均為出勤。

  (3)教職工請假一天扣帶班費6元。

 。4)嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度,由教研組長負(fù)責(zé)全體教職工考勤,月底統(tǒng)計后交園長審批。

  二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

  (1)教職工因事因病請假,根據(jù)局有關(guān)規(guī)定,必須履行請假手續(xù),手續(xù)完備后方可離崗。

 。2)教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批,報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn),報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記;半月以上由園務(wù)會討論同意,園長簽字,報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批,人事股備案;假期一般不得超過1個月;病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的的診斷證明,手續(xù)完備后放可離崗。

 。3)如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者,可先電話請假,但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假,經(jīng)批準(zhǔn)方為有效;貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補(bǔ)假手續(xù);如沒有電話,應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

 。4)園長請假無論時間長短,要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。

 。5)教職工重大疾病(需住院治療),住院期間工資照發(fā)。

 。6)教職工婚假7天,符合晚婚條件的教師(男25周歲,女23周歲)可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天,其他按事假對待。

 。7)符合計劃生育政策者,女職工產(chǎn)假一般為90天,符合晚育規(guī)定的(已婚女24周歲生育第一胎者)產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施,并領(lǐng)取了獨生子女證的,產(chǎn)假為180天,休息期間,不扣發(fā)工資,不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇,超計劃生育者,不享受產(chǎn)假。

 。8)教職工請假一個月以上(正常產(chǎn)假除外),扣除代班費300元。

 。9)請假必須有請假手續(xù),未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤,有請假者本人負(fù)責(zé)。

  幼兒園實行坐班制,全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間。

  一、請假審批手續(xù)

 。ㄒ唬┱埐〖

  1、每月教師在無課的`情況下允許有半天的機(jī)動,外出辦事,但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn),不扣出勤獎。

  2、請一天病假,必須寫請假條,由主管園長審批。

  3、請二天假以上,30天以下病假的,必須有醫(yī)院證明,由總園長審批。

  4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。

 。ǘ┱埵录

  1、事假半天,由主管園長審批。

  2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批,交分管園長存查。

  3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

  二、月津貼制度

  1、工作量補(bǔ)助考勤制度:

 。1)后勤人員代班計算方法:用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。

 。2)教師代班計算方法:不當(dāng)班期間代班:用基本工資除以26天乘以50%。

  2、出勤獎制度:

 。1)以行政檢查為準(zhǔn),教職工遲道一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。

 。2)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的,早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。

  (3)請病假:計算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以80%,累計三天及以上取消出勤獎。計算方法:不當(dāng)班期間:用基本工資除以26天乘以50%,累計三天及以上取消出勤獎。

 。4)請事假:計算方法:當(dāng)班期間:用基本工資除以26天,加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

  不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

 。5)曠工一天取消出勤獎。

  (四)值班考勤制度:

 。1)根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡?己朔椒ê涂记谥贫认嗤

 。2)教師正常值班給予補(bǔ)助午餐補(bǔ)助,計5元/天。

  一.調(diào)休制度

  1.調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時,下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。

  2.在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。

  3.因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。

  4.帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

  5.外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。

  二.看病及病假制度:

  1.教職工看病除急診外,必須空班時間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時間內(nèi)看病(或來不及趕回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

  2.病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。

  3.病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。

  4.病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

  三.事假制度:

  1.凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

  2.事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。

  3.一學(xué)期內(nèi)累計病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。

  四.產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

  五.曠工制度:

  1.上下班不如實簽到者,其遲到與早退時間作曠工處理。

  2.擅自調(diào)休一天者,視作曠工。

  3.在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

  4.在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的視作曠工。

  5.有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。

幼兒園考勤制度2

  為了增強(qiáng)全體教職工的組織紀(jì)律性,提高工作效率,積極做好本職工作,特擬訂考勤制度如下:

  一、請假的類別與期限

 。ㄒ唬┤w教職工執(zhí)行簽到制,簽到時間早上7:40—8:00點,下午14:10—14:30點,早上8:01—8:10分來者一次扣款50元(教師)、30元(保育員),8:11—8:30分來者一次扣款100元(教師)、50元(保育員),14:31—14:40分來者一次扣款50元(教師),14:41—15:00來者一次扣100元(教師);早上在8:31以后、下午在15:00以后來的一次扣款200元(教師)、100元(保育員)。簽到地點門衛(wèi)室,7:50班級必須保證有一名教師或保育員,7:50班級沒有人員的計在教師頭上,8:00鐘班級2名人員必須在,沒有在的計遲到;上下午教師簽到時間:11:30—11:50,12:00到班,12:01—12:10一次扣款50元,12:11—12:30以后到一次扣款100元,12:31以后到的一次扣款200元;保育員下午14:40—14:55簽到,下午15:00到班,15:01—15:10到一次扣款30元,15:11—15:30到一次扣款50元,在15:31以后來的一次扣款100元。一個月公布一次。實行按月評比檢查。

 。ǘ┦录、病假:教職工本人因病或有重要事情確需離崗,可以申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)的由分管園長批準(zhǔn);請假3天以上一周的報園長批準(zhǔn),一周以上的實行班子集體研究決定并報教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案;病假超過規(guī)定時間(1月內(nèi)累計1周,半年內(nèi)累計1個月)按照(仁辦發(fā)【xxxx】15號文件)長期病假人員執(zhí)行。

 。ㄈ┕伲航搪毠じ鶕(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)和理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn),可憑文件或通知請公假。

  (四)婚假:教職工符合國家法定結(jié)婚條件,辦理了結(jié)婚登記手續(xù),可享受婚假3天,若到晚婚年齡(男25周歲,女23周歲),可享受婚假13天(請婚嫁時必須要結(jié)婚證,必須在結(jié)婚期間享受)。

 。ㄎ澹┊a(chǎn)假:女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的,可向幼兒園請產(chǎn)假98天,晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假,可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明,產(chǎn)假從孩子出生時算起)。

 。┤肆骷伲喝肆骺上硎苄菁3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn))。

 。ㄆ撸﹩始伲簡史綖橹毕涤H屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、父母、公公、婆婆、姐妹、子女等),假期根據(jù)實際情況批準(zhǔn)時間。

 。ò耍┨接H假、絕育假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的通知執(zhí)行。

  二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

 。ㄒ唬┙搪毠け仨殗(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條,寫明請假事由和請假時間,并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字,報辦公室備案后方可離崗。住院病假由保教處安排該教師請假期間的工作,事假和臨時病假由本人告知所任課班級的教師,做好班級的工作安排。雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn),或請假期滿逾期不歸,均以曠工論處。

 。ǘ┦录佟⒉〖僬埣賴(yán)格按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》的請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

  三、銷假按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》辦理。

  四、請假期間的`有關(guān)工資待遇

  1、懷孕假的待遇:教職工因懷孕需請假的,按照(仁辦發(fā)【xxxx】15號)文件規(guī)定的長期病執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)(停發(fā)基礎(chǔ)性、獎勵性績效工資,住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算),請假期間不享受一切福利。

  2、病假的待遇:大。ㄈ纾喊┌Y、麻風(fēng)病、精神病等)不扣工資,其他福利待遇和獎勵性績效工資不予發(fā)放。

  3、生病住院,請假需提供住院的相關(guān)資料,并按照(仁辦發(fā)【xxxx】15號)文件規(guī)定執(zhí)行(停發(fā)基礎(chǔ)性、獎勵性績效工資,住房增量補(bǔ)貼按基本工資予以套算),請假期間不享受一切福利。

  4、一周以下的病假、事假以天計算,病假每天扣工資100元,病假需要有住院證明和醫(yī)院藥物發(fā)票為準(zhǔn);事假第一天扣工資100元,第二天扣150元,第三天200元,每天在前一天的基礎(chǔ)上以50元遞增。一個月內(nèi)請事假累計3天(含3天)以上者扣除當(dāng)月綜合獎,病假累計5天(含5天)以上者扣除當(dāng)月綜合獎,請假扣款在工資內(nèi)扣除(事假每月累計)。

  5、一個月內(nèi)請事假在1至2天或病假1至4天者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。

  6、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等,請假一次扣60元并計在滿勤內(nèi),遲到、早退每次扣50元(每次開會試行點名制或簽到制),在會議開始5分鐘后到會者為遲到,會議沒有結(jié)束提前走為早退)。

  7、曠工一天扣200元,扣除當(dāng)月綜合獎。

  8、公假、婚嫁、喪假不影響每月的綜合獎和年終獎。

  9、由行政、工會負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作,填寫考核表,事假、病假將存入個人業(yè)務(wù)檔案,做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。

  五、曠工的界定和處罰按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

  六、各類假的將按照《仁懷市中小學(xué)教職工考勤管理規(guī)定》執(zhí)行。

幼兒園考勤制度3

  考勤是教職工出勤和勞動紀(jì)律的考核,加強(qiáng)教學(xué)管理,嚴(yán)格考勤制度是教職工盡職盡責(zé)完成工作的前提和保證。因此特作如下規(guī)定:

  一、對教職工的考勤工作應(yīng)本著實事求是原則,按照上級規(guī)定認(rèn)真進(jìn)行,考勤的結(jié)果要認(rèn)真記錄。每月考核一次,期末初評,學(xué)年末總評。

  二、教職工的探親、產(chǎn)假、病假、喪假和執(zhí)行計劃生育條例的節(jié)育假,均按“澧溪幼兒園教工病事假條例”執(zhí)行。

  三、教職工必須持醫(yī)院病休證明才能按病假給予考勤。

  四、教職工請事假須向分管園長辦理好請假手續(xù)后才可離園,如遇超假,必須辦理續(xù)假手續(xù),否則即按曠工處理。教職工一年內(nèi)可請事假的天數(shù)按上級規(guī)定執(zhí)行。

  五、工作時間內(nèi)未按規(guī)定回園報到的.,按曠工處理(如返園途中因天災(zāi)、車禍等原因延誤時間的,須持證明),并在教職工考勤中記載。

  六、園長負(fù)責(zé)對教師和后勤人員的考勤工作,填寫考勤表,存入個人業(yè)務(wù)檔案,作為日后調(diào)資、晉級、評獎的依據(jù)。

幼兒園考勤制度4

  一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

  二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。

  三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

  四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話;當(dāng)班和值班時間不能因私事離開孩子。

  五、考勤列入獎懲、評比條例中。

  具體細(xì)則如下:

  1.教師早上做操為點到時間,過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。

  2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假,老公生病護(hù)理、兒媳產(chǎn)假1周(五個工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天,直系親屬婚喪假(非休息日)1天。

  3.曠工一天考核扣5分,事假一天考核扣4分(與自己或家人有關(guān)事假扣1分)。病假一天,考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交,按事假處理),可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資,但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上,必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。

  4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發(fā)現(xiàn)一次扣款10元,且考核扣5分。

  5.因公外出開會、聽課學(xué)習(xí),需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加,否則按事假處理,且不予報銷旅差費。

  6.一個月累計遲到五次或四個小時,按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。

  7.每周外出半小時以內(nèi)(不影響上課)不記假,其他時間不準(zhǔn)外出,外出一次扣1分,超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分,影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

  8.病事假學(xué)期累計5天以上,或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象,期末考核實行一票否決,不能評為優(yōu)秀。

幼兒園考勤制度5

  一、請假的類別與期限

  (一)全體教職工執(zhí)行簽到制,一個月統(tǒng)計公布一次。實行按月評比檢查。

  (二)事假、病假:教職工本人因病或有重要事情確需離崗,申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內(nèi)報園長批準(zhǔn),15天以上的根據(jù)《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》要求,報教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案。

  (三)公假:教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、業(yè)務(wù)培訓(xùn),可憑文件或通知請公假。

  (四)婚假:教職工符合國家法定結(jié)婚條件,辦理了結(jié)婚登記手續(xù),可享受婚假3天,若到晚婚年齡(男25周歲,女23周歲),可享受婚假xx天,(含周末和節(jié)假日,請婚假時必須要結(jié)婚證,必須在結(jié)婚期間享受)。

  (五)產(chǎn)假:女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的,可向幼兒園請產(chǎn)假98天,晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假,可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明、獨生子女證,產(chǎn)假從請假日期算起)。

  (六)人流假:人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn))。

  (七)喪假:喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天,(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地,可根據(jù)路程遠(yuǎn)近另給路程假。

  (八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執(zhí)行。

  (九)特假:制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次,后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天,調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條,交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可調(diào)班;教師學(xué)歷提升及職稱晉級考試,自行找人代班,學(xué)校發(fā)代班費,不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考,可按特假請假,請假期限2天以內(nèi);送子女讀大學(xué)可按特假請假,省內(nèi)3天,省外5天,自行找人帶班,學(xué)校發(fā)代班費,不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。

  二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

  (一)教職工必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條,寫明請假事由和請假時間,并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字,報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào),做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗,如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應(yīng)在恢復(fù)行為能力后5個工作日辦理補(bǔ)假手續(xù),雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn),或請假期滿逾期不歸,均以曠工論處。

  (二)事假、病假請假、銷假嚴(yán)格按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的'請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

  三、請假期間的有關(guān)工資待遇

  (一)事假的待遇

  1、半學(xué)期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月,每天扣100元及扣除當(dāng)月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者,扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。

  2、事假15天內(nèi)的一天扣100元。

  (二)病假的待遇

  1、職工病假一月以內(nèi)的,提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票,一天扣50元。

  2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明,審核小組確認(rèn)情況屬實,住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元,療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。

  3、半年內(nèi)請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者,扣除請假期間獎勵性績效工資。

  4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的,按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。

  5、大病病假待遇:上報教科局,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  (三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等,請假一次扣30元并計在滿勤內(nèi),遲到、早退每次扣20元,(會議當(dāng)天如已請并事假的,當(dāng)天調(diào)班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到,會議沒有結(jié)束提前走為早退。

  (四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的,單位有權(quán)解除聘用合同。

  (五)、由行政、工會負(fù)責(zé)做好全園教職工的考核工作,填寫考核表,事假、病假將存入個人業(yè)務(wù)檔案,做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。

  (六)、一個月內(nèi)有請假情況者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。(公假除外)

  四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。

  五、各類假的將按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。

  六、其他

  (一)、已婚女職工在請假期內(nèi),必須按規(guī)定參加婦檢。

  (二)、本制度若與上級相關(guān)政策規(guī)定有沖突的,以上級的規(guī)定為準(zhǔn)。

幼兒園考勤制度6

 。.幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時間,按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退,不無故缺勤,有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

  2.教職工請病、事假須提前申請,因特殊原因不能提前申請的,協(xié)調(diào)好工作(突發(fā)事件除外),在當(dāng)天上班前半小時告知分管園長,由別人代填請假單,上班后自己消假。

  3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。

  4.教師請病假必須有醫(yī)院診斷證明。

  5.未辦理請假(包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等)手續(xù),而擅自離開工作崗位;請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位;請假期滿未申請續(xù)假;申請續(xù)假未獲批準(zhǔn),卻未按時到崗;請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的,均按曠工處理。

  6.教職工應(yīng)如實簽寫到園時間,不得代簽。如有代簽視為遲到處理,如有簽寫時間不屬實者,視為曠工處理。

  7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理,10分鐘以外未請假者視為曠工。

  8.教職工上班時間臨時外出,需在分管園長處請假、登記、拿出門證,回園后到分管園長處銷假。

  9.經(jīng)幼兒園同意,外出進(jìn)修、考察、開課、聽課的,作公假處理。

  10.一個月未請假或只請一次假者(兩個半天算兩次),享受當(dāng)月滿勤獎。

  11.教師請事假代班教師補(bǔ)貼25元/天,保育員5元/天,半天減半。教師請病假代班教師補(bǔ)貼15元/天,保育員5元/天,半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關(guān)人員的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會決定。

  12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當(dāng)天同時請了事假或病假,會議請假費用減半;每學(xué)期有一次不參加會議的機(jī)會。

  13.關(guān)于半天假的.規(guī)定:上午請假的教師,下午下遲班。

  14.一學(xué)期出滿勤(不請假、不遲到、不早退等),學(xué)期結(jié)束給予一定的獎勵。

  15.食堂人員加班燒飯:不分平時和休息日,不分幾人,共補(bǔ)助70元/次。

幼兒園考勤制度7

  1、全年請假不超過五天作全勤,全年不請假為滿勤。

  2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的,要在安排工作之前書面提出申請,得到校長同意,工作量減少四分之一以上者不作全勤。

  3、個人有急事處理,可事先請課節(jié)假,一月累計不超過六小時,每次不超過三節(jié)課,一年累計不超過40小時算全勤,請課節(jié)假必須要安排好工作。

  4、遲到、早退3次者,作曠工半天。(說明原因,得到諒解的作事假)

  5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工,曠工工資實扣,影響工作的`代課金由曠工者交付,月獎金全扣。

  6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單,不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系,并安排好工作,調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。

幼兒園考勤制度8

  1.全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,按時簽到,不遲到、不早退、不中途離崗,無大事不隨便請假。遲到或早退3次按事假半天論處.

  2.教職工請事假必須經(jīng)校長批準(zhǔn),病假須出具醫(yī)院診斷證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或擅自離開崗位者按曠工論處,曠工一次扣除當(dāng)月資.

  3.教師要嚴(yán)格遵守作息時間,并按規(guī)定參加輪班值崗和節(jié)假日的集體活動,不無故請假.不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

  4.當(dāng)班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開學(xué)校。

  5.一學(xué)期教職工請病假連續(xù)或累計3天以內(nèi),不扣分,連續(xù)或累計3天以上的',從第4天開始,每天扣0.5分。連續(xù)或累計10天以上的,從第11天開始,聘用人員扣實發(fā)日工資額的30%,正式職工扣日工資額的40%。

  6.教師一學(xué)期請事假連續(xù)或累計3天以內(nèi)(含3天),學(xué)期末考核中一天扣0.5分。連續(xù)或累計3天以上,從第4天開始,每天扣1分。

  7.凡在學(xué)期初接受園里聘任的教師必須認(rèn)真堅持工作,實行每天兩次簽到,缺簽一次扣0.2分。不得漏簽、代簽和補(bǔ)簽。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象,本園將嚴(yán)肅處理。不中途辭崗,如遇特殊情況必須提前一個月申請,園務(wù)會將根據(jù)實際情況做出裁定,否則,將扣除一月工資。

  8.病事假每學(xué)年累計超過10天不參與當(dāng)年評優(yōu)樹模。一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園考勤制度9

  一、教職工應(yīng)遵守作息時間,按時上下班,堅守崗位,盡職盡責(zé)。

  二、本人有病不能工作須持醫(yī)生診斷證明,向主管領(lǐng)導(dǎo)請假,批準(zhǔn)后方可休息。

  三、因私事需本人辦理不能上班的,應(yīng)提前一天請假,填寫請假條,一天以內(nèi)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),兩天以上經(jīng)園長批準(zhǔn),獲準(zhǔn)后方可離崗。

  四、休國家規(guī)定的婚、產(chǎn)(包括放環(huán)失效)、喪等假計假,不算假,但不享受全勤獎。

  五、當(dāng)月請假半天以內(nèi)的不扣工資,但不享受月全勤獎。全學(xué)期出滿勤沒有請假的,享受全勤獎。

  六、遲到、早退或中途離園須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),每月兩次計假半天,若一次在二小時以上計假半天;學(xué)習(xí)會議或其他集體活動因病、私事缺勤兩次計假半天。

  七、凡未履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn)私自離開崗位,請假期滿不續(xù)假或未批準(zhǔn)而逾期不歸,視為曠工。

  八、各崗人員因病因事不得私自換班,特殊情況換班須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  九、請病假不超過一周(5天,含累計)的`,扣80元/天;一周以上的扣100元/天。請事假不超過一周(5天,含累計)的,扣90元/天;一周以上的,扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時工資和績效工資;椤、產(chǎn)假不享受全勤獎。

  十、其他事項按照教委有關(guān)人事規(guī)定執(zhí)行

幼兒園考勤制度10

  1、每位教職工要嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,不遲到,不早退,違反一次扣十元,遲到半小時扣五十,7:20以后請假扣一百。1年累計3次以上取消評先進(jìn)資格。

  2、有事要提前書面請假,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方能生效。不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗作曠工處理,礦工1小時扣10元,曠工一天扣100元,累計2天給予警告處分,累計3天予以辭退。

  3、事假一天扣40元,獎金扣完后扣工資,半年累計事假不得超過6天,超過六天每天扣60元,超過30天作自動離職。工作期間原則是不準(zhǔn)外出辦私事,特殊情況急需在工作時間辦理的必須向園長或副園長請假,累計超過半天按事假處理。

  4、間斷請病假,必須持有醫(yī)院出具診斷書和病歷以及休假條,每請一天扣10元,長期請病假(滿1個月以上)停發(fā)工資,同時不再享受幼兒園內(nèi)的.福利待遇,滿6個月按自動離職處理。特殊病癥酌情處理。

  5、教職工結(jié)婚,給予婚嫁一周。計劃內(nèi)懷孕生育者,享受產(chǎn)假5個月,計劃外懷孕流產(chǎn)的按事假處理。計劃內(nèi)懷孕流產(chǎn)的給予一周產(chǎn)假。特殊情況需引產(chǎn)的酌情處理。

  6、若職工父母或公婆去世,給予喪假3天。請假事由要真實,弄虛作假一經(jīng)查實,做曠工加倍處理。連續(xù)三天以上請假,須報教委批準(zhǔn),方可生效。

  7、此制度即公布之日起開始實行

幼兒園考勤制度11

  一、教師上班要親自到教導(dǎo)處簽到,不許代簽,不簽到按遲到處理。

  二、女教師本人產(chǎn)假3個月,護(hù)理妻子、兒媳產(chǎn)假一周(五個工作日),本人婚假一周,為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天,直系親屬婚喪假(非休息日)一天。

  三、曠工一天扣日工資,事假一天扣2/3日工資,考核扣4分。病假一天扣1/3日工資(住院除外),考核扣2分。如若有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交,按事假處理),可分別在1天、2天、3天內(nèi)不扣工資,但考核每天扣2分。教職工請事假一周以內(nèi)或病假兩個月以內(nèi),填寫請假單并由中心校校長批準(zhǔn),請事假一周以上或病假兩個月以上,由教育局分管局長批準(zhǔn),并將有關(guān)材料報人事股備案。未經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),按曠工處理。

  四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課,發(fā)現(xiàn)一次扣款10元,且考核扣5分。

  五、因公外出開會、聽課學(xué)習(xí),需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加,否則按事假處理,且不予報銷旅差費。

  六、一個月累計遲到五次或四個小時,按事假半天處理(遲到兩次扣1分)。

  七、每周外出半小時以內(nèi)(不影響上課)不記假,其他時間不準(zhǔn)外出,外出一次扣1分,超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分,影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

  八、病事假學(xué)期累計5天以上,或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象,期末考核實行一票否決,不能評為優(yōu)秀。

幼兒園考勤制度12

  一、調(diào)休是本園教職工的`一項福利待遇。因此,凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的年限享受不同時間的調(diào)休。

  二、調(diào)休額度原則上,20年(含20年)以上工齡教職工每學(xué)期18小時方便假,15年(含15年)以上工齡教職工每學(xué)期16小時方便假,6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時方便假,5年(含5年)以下工齡教職工每學(xué)期12小時方便假,實習(xí)期新教師每學(xué)期8小時方便假。

  三、調(diào)休時間必須在規(guī)定時間內(nèi)使用,以一個學(xué)年為限。

  四、一般情況下,必須先請假后調(diào)休。請假須先報知園長室或當(dāng)天行政值班人員(可以電話請假)。如遇緊急情況未能事先請假者,在調(diào)休結(jié)束后,必須在最短時間向園長室說明情況。

  五、幼兒園有重要任務(wù)期間(包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)),除特殊情況,任何教職工不得使用調(diào)休。

  六、教師調(diào)休必須在空班時間進(jìn)行,以不影響帶班和自己的本職工作為原則。

  七、每次調(diào)休時間以半小時起調(diào)。不滿半小時者以半小時計算,過半小時不到一小時者以一小時計算。

  八、本制度從20xx年9月1日起實施,解釋權(quán)歸園務(wù)會。

  備注:

  1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。

  2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單,加班折算加班費,需要請假時,必須得到總務(wù)主任的同意,并協(xié)調(diào)好后方可請假。

幼兒園考勤制度13

  一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時間

  (早班教師7:10,中班教師7:20到崗,生活教師7:30到崗)不遲到,不早退,不中途離園,不無故缺勤。

  二、上班時間內(nèi)如因事離開幼兒園,須告知園領(lǐng)導(dǎo),行到同意后,方可離開。

  1、教師在帶班時間里,不得離開幼兒園。

  2、在班級缺人的情況下,不得離開幼兒園。

  3、事前請假,就應(yīng)按排好班級工作,保證各項工作不受影響,因急事請假,應(yīng)電話及時通知幼兒園及班級教師,回園后補(bǔ)假條。

  4、后勤人員因公外出的,要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人,不得影響正常工作。

  1、幼兒園實行五天工作制,周六按排特色班。

  三、工作時間

  早7:10 、7:20 、7:30上班

  中午12:00下班,2:30上班,下午:5:30下班

  各班教師根據(jù)本班實際情況具體按排。

  2、法定假日:員工享有下列帶薪假:元旦1天,清明1天,五一國際勞動節(jié)1天,中秋節(jié)1天,國慶節(jié)3天,春節(jié)7天。

  四、病假、事假、曠工

  病假:

 、龠B續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明,園長同意方可請假,病假每天扣當(dāng)月日工資70%

 、诩痹\不能來幼兒園請假;應(yīng)立即電話向幼兒園報告,康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù),報園長簽字。

  ③患傳染病的員工應(yīng)立即離崗治療,康復(fù)上班后,需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書回園上班,員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無病假條按事假處理.

  2、事假

 、偈录俦仨氃诓挥绊懝ぷ鞯'前提下,由當(dāng)事人先向園長請假,由本班教師簽字同意后,方可休假,如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)的,必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假。不允許別人代請假.

 、谑录僖惶炜郛(dāng)月全勤,全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎,三天以內(nèi)年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.

  3、曠工

  在工作期間,沒有向領(lǐng)導(dǎo)請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理,扣當(dāng)月全勤獎,曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。

  五、婚、喪、產(chǎn)假

  按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  說明:婚假:在職職工享有五天帶薪婚假,享受婚假者必須提前申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效,超過5天按事假處理。

  喪假:員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天,祖父母,外祖父母,為一天,假期間工資照發(fā)。

  產(chǎn)假:產(chǎn)假三個月,享受基本工次,福利及勞動保險,不享受幼兒園考核獎,哺乳期六個月,每天1小時。

  教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn),月末辦公室匯總。

幼兒園考勤制度14

  一、關(guān)于請假的規(guī)定:

  1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

  2、請假程序:由本人填寫請假單,報俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),送施海燕處備案,,因特殊情況,不能預(yù)先辦理請假手續(xù),需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況,發(fā)信息無效。

  3、簽到記錄:幼兒園門口設(shè)簽到點,每天分上、下午兩次指紋簽到,如簽不上的,必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

  4、經(jīng)過核實并有住院證明的長期病假,在績效考核中按比例扣績效工資。

  5、一般病事假,每天的'扣款是該職工的每天實際績效,調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

  6、在不影響正常工作的前提下,臨時外出可以到園長室請假并開出外出單,送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。

  7、遲到一次扣一元,學(xué)年超出6次(包含6次)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格;一學(xué)年請假滿6天(含6天)取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

  8、女教師哺乳期間,在不影響正常教學(xué)的前提下,上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準(zhǔn)。

  9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假,工資不扣。

  11、公假:凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進(jìn)修(以通知單為準(zhǔn))需請假者,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,不扣款。

  二、關(guān)于曠職的規(guī)定:

  未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位,又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費用,曠職三天視自動離職,幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

  三、其他規(guī)定

  1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

  2、考核中,要一視同仁。如有作弊或不實,一經(jīng)查實除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外,要給予相關(guān)人員兩倍于實際病事假的處罰。

  3、考核人員可隨時抽查,發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。

幼兒園考勤制度15

  1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進(jìn)行(以半小時為調(diào)休單位,目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時,下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時)。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護(hù)導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代,遲到時班級幼兒發(fā)生事故,有遲到者本人負(fù)責(zé)。

  2、在教研日,政治學(xué)習(xí)日,聽課日,講座日等,不得調(diào)休,如果有特殊情況調(diào)休者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后,交調(diào)休單,方可休息。

  3、因病或有急事需調(diào)休一天者,需征得領(lǐng)導(dǎo)同意,本人安排好代班教師,并交8小時調(diào)休,方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。

  4、帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者,必須向領(lǐng)導(dǎo)請假,本人安排好代班教師,根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

  5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。

  6、教職工看病除急診外,必須空班時間去醫(yī)院就診,特殊情況需帶班時間內(nèi)看。ɑ騺聿患摆s回帶班)必須本人安排好帶班老師,回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

  7、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單,結(jié)帳單,經(jīng)教研組長審核后,由教研組長安排代班,病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診,并交出病假單及相應(yīng)證明。

  8、病假代班;第一天為搭班老師,一周內(nèi)本級組內(nèi)解決,一周以上全園代班。

  9、病假后來上班無崗位者,在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

  10、凡需請事假者由本人提出書面申請,教研組長同意,園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

  11、事假代班:第一天為搭班老師,以后本級組輪流。

  12、一學(xué)期內(nèi)累計病、事假,將按比例扣除寒暑假休息。

  13、上下班不如實簽到者,其遲到與早退時間作曠工處理。

  14、擅自調(diào)休一天者,視作曠工。

  15、在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

  16、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的`視作曠工。

  17、有曠工現(xiàn)象,甲方可解除崗位合同。

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