管理人員管理制度
在生活中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的管理人員管理制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
管理人員管理制度1
第一章總則
第一條為規(guī)范項(xiàng)目部安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》（20xx年第十三號(hào)）、《建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及專職安全生產(chǎn)管理人員配備制度》（建質(zhì)〔20xx〕91號(hào)）、《公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度》（交通運(yùn)輸部令20xx年第25號(hào)）等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司和項(xiàng)目部實(shí)際，制定本制度。
第二條本制度適用項(xiàng)目部安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和安全生產(chǎn)管理人員的配備、管理。
第三條安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)應(yīng)包含安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和管理機(jī)構(gòu)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)指公司安全生產(chǎn)委員會(huì)或項(xiàng)目部安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)指公司各級(jí)設(shè)置的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作的獨(dú)立職能部門。
第四條本制度所稱安全生產(chǎn)管理人員是指接受安全培訓(xùn)，具備與公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力，在公司從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。
負(fù)責(zé)職業(yè)健康管理的人員還應(yīng)具備與公司所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)健康知識(shí)和管理能力，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)管部門組織的職業(yè)健康培訓(xùn)。
專職安全生產(chǎn)管理人員是指在公司專門從事安全生產(chǎn)管理工作的人員，包括各級(jí)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及其工作人員。
兼職安全生產(chǎn)管理人員是指在企業(yè)主要從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。
專、兼職安全生產(chǎn)管理人員統(tǒng)稱為安全生產(chǎn)管理人員，并由公司正式任命或聘用。
第五條本制度所稱注冊(cè)安全工程師是指取得國(guó)家注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書并按規(guī)定注冊(cè)的，在公司從事安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)工作的人員。
第二章安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置及管理
第六條公司所成立的安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)，其成員組成、主要職責(zé)及工作制度按《中國(guó)鐵建港航局集團(tuán)有限公司第三工程分公司安全生產(chǎn)委員會(huì)工作條例》執(zhí)行。
第七條公司已配備分管安全生產(chǎn)工作的.負(fù)責(zé)人，并設(shè)立安全監(jiān)督部，足額配備了符合條件的專職安全生產(chǎn)管理人員。
第八條安全監(jiān)督部為職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公司的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害防治工作。
第九條公司安監(jiān)部在公司主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)綜合管理工作，具體履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┬麄骱拓瀼芈鋵�(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
（二）組織或參與擬訂項(xiàng)目部安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，組織實(shí)施項(xiàng)目部應(yīng)急救援演練。
（三）提出項(xiàng)目部安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施。
�。ㄋ模┙M織或者參與項(xiàng)目部安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；對(duì)特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
�。ㄎ澹┍O(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，檢查生產(chǎn)、作業(yè)的安全條件，制止和糾正違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為，督促落實(shí)項(xiàng)目部重大危險(xiǎn)源的安全管理措施。
�。┍O(jiān)督檢查項(xiàng)目部建設(shè)項(xiàng)目的安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”工作。
�。ㄆ撸┍O(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目部與承包、承租、協(xié)作等單位簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議，督促檢查其履行安全生產(chǎn)職責(zé)。
�。ò耍﹨⑴c研究并組織落實(shí)項(xiàng)目部職業(yè)危害預(yù)防和職業(yè)病防治措施。
（九）督促落實(shí)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)整改措施；監(jiān)督安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取與使用，確保安全生產(chǎn)費(fèi)用足額提取和�？顚Ｓ�。
�。ㄊ┍O(jiān)督項(xiàng)目部勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、發(fā)放、使用和管理工作，監(jiān)督、檢查從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
（十一）依法組織或參與項(xiàng)目部生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；配合政府部門事故調(diào)查組調(diào)查處理生產(chǎn)安全事故，負(fù)責(zé)事故情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門制定事故預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行；建立健全安全生產(chǎn)相關(guān)臺(tái)賬和事故檔案。
�。ㄊ┨岢龈倪M(jìn)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理的建議，推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。
�。ㄊ┢渌踩a(chǎn)管理職責(zé)。
第十條項(xiàng)目部成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組作為本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，其安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)：
（一）貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。
（二）組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施。
（三）定期召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理形勢(shì)、解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題。
（四）有效配置項(xiàng)目安全管理人員，保證項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用的有效使用。
�。ㄎ澹┙M織編制危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案。
�。╅_(kāi)展項(xiàng)目安全教育培訓(xùn)。
�。ㄆ撸┙M織實(shí)施項(xiàng)目安全檢查和隱患排查。
�。ò耍┚幹祈�(xiàng)目生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練。
�。ň牛┌匆�(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，并積極配合有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查、處理。
�。ㄊ┙㈨�(xiàng)目安全生產(chǎn)管理檔案。
項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在項(xiàng)目部組建時(shí)成立，并根據(jù)人員變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整。
第十一條項(xiàng)目部在正式成立后，配備分管安全生產(chǎn)工作的負(fù)責(zé)人，并應(yīng)設(shè)立安監(jiān)部，足額配備符合條件的專職安全生產(chǎn)管理人員。
建設(shè)單位對(duì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的名稱設(shè)置另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。
第十二條項(xiàng)目部安監(jiān)部在本項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，開(kāi)展本項(xiàng)目的安全生產(chǎn)綜合管理工作，具體履行下列職責(zé)：
（一）制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、教育培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)保證計(jì)劃中的各項(xiàng)安全技術(shù)措施、安全生產(chǎn)措施，參與安全防護(hù)設(shè)施、施工用電、施工機(jī)械的驗(yàn)收。
�。ǘ┍O(jiān)督、檢查操作人員的遵章守紀(jì)情況，對(duì)施工全過(guò)程的安全生產(chǎn)實(shí)施監(jiān)督，并做好記錄。
�。ㄈ┱莆瞻踩a(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故苗頭。
�。ㄋ模┲浦惯`章作業(yè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)紀(jì)律，當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)生沖突時(shí)，有權(quán)制止冒險(xiǎn)作業(yè)。
�。ㄎ澹⿲�(duì)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)使用的各種安全防護(hù)用品及機(jī)械設(shè)備，配合相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收檢查工作。
（六）對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的用電設(shè)備，按要求驗(yàn)收并進(jìn)行日常用電的管理。
�。ㄆ撸┒ㄆ陂_(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，組織安全生產(chǎn)考核，提出安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲建議。
�。ò耍┱J(rèn)真做好項(xiàng)目人員、一線工人入場(chǎng)安全生產(chǎn)教育、轉(zhuǎn)崗教育、復(fù)工教育，并認(rèn)真留存教育記錄。
�。ň牛┍O(jiān)督項(xiàng)目安全技術(shù)交底的執(zhí)行情況，確保施工作業(yè)的三級(jí)安全技術(shù)交底。
�。ㄊ┘皶r(shí)報(bào)告事故情況，按照事故分級(jí)處理規(guī)定負(fù)責(zé)或協(xié)助一般事故的調(diào)查、分析，提出處理意見(jiàn)，參與制定糾正和預(yù)防措施，防止事故再次發(fā)生。
�。ㄊ唬款^組織現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)有害因素和風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與評(píng)價(jià)，組織編制項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案，適時(shí)開(kāi)展應(yīng)急演練。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)監(jiān)督檢查重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素管理措施或管理方案的落實(shí)情況。
�。ㄊ┴�(fù)責(zé)安全生產(chǎn)資料的建檔、管理、保存工作。
第十三條項(xiàng)目部安監(jiān)部是對(duì)應(yīng)本級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督工作歸口管理部門，行使安全生產(chǎn)監(jiān)督職能，對(duì)其他職能部門的安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督，履行《中國(guó)鐵建港航局集團(tuán)有限公司第三工程分公司安全生產(chǎn)責(zé)任制管理制度》中規(guī)定的監(jiān)督和管理職責(zé)。
項(xiàng)目部安監(jiān)部在業(yè)務(wù)上接受上級(jí)安監(jiān)部的監(jiān)督和指導(dǎo)，并對(duì)下級(jí)安監(jiān)部的安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
第三章安全生產(chǎn)管理人員配備和職責(zé)
第十四條公司安監(jiān)部專職安全生產(chǎn)管理人員的配備符合相關(guān)法律法規(guī)相求。
第十五條項(xiàng)目部安監(jiān)部專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)按專業(yè)配備，其數(shù)量按年度計(jì)劃產(chǎn)值配備：
�。ㄒ唬�5000萬(wàn)元以下的不少于1人；
�。ǘ�5000萬(wàn)～1億元的不少于2人；
（三）1億元以上的，每5000萬(wàn)元配備1人，不足5000萬(wàn)元的按5000萬(wàn)元計(jì)。
建設(shè)單位要求高出上述標(biāo)準(zhǔn)的，按其標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十六條采用新技術(shù)、新工藝、新材料或致害因素多、施工作業(yè)難度大的工程項(xiàng)目，項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員的數(shù)量應(yīng)根據(jù)施工實(shí)際情況予以增加。
第十七條安全生產(chǎn)管理人員（兼職及專職）應(yīng)履行下列職責(zé)：
（一）執(zhí)行安全生產(chǎn)（職業(yè)健康）法律、法規(guī)和國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；認(rèn)真履行安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)職責(zé)，及時(shí)向項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治工作，整理提供項(xiàng)目部應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好項(xiàng)目部主要負(fù)責(zé)人依法管理安全生產(chǎn)的參謀助手。
�。ǘ﹨⑴c制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；建立健全安全生產(chǎn)和職業(yè)健康管理相關(guān)檔案。
�。ㄈ﹨⑴c制訂項(xiàng)目部安全檢查和職業(yè)危害防治計(jì)劃，組織參與相關(guān)安全和職業(yè)健康檢查；查處事故隱患和違章行為，并督促有關(guān)部門及時(shí)整改。
（四）組織開(kāi)展安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治宣傳、教育、培訓(xùn)活動(dòng)，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治經(jīng)驗(yàn)，督促檢查員工正確使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品。
�。ㄎ澹┙M織參與新建、改建、擴(kuò)建的建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施和職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”有關(guān)工作。
�。﹨⑴c組織項(xiàng)目部安全生產(chǎn)和職業(yè)危害防治事故應(yīng)急救援預(yù)案的編制及演練。
�。ㄆ撸﹨f(xié)助調(diào)查和處理安全生產(chǎn)和職業(yè)危害事故，負(fù)責(zé)事故的統(tǒng)計(jì)、分析，提出相關(guān)報(bào)告和建議。
（八）參與組織項(xiàng)目部安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化（規(guī)范化）和安全生產(chǎn)評(píng)估的策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)和內(nèi)審等工作。
（九）其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
第十八條項(xiàng)目部專職安全生產(chǎn)管理人員（項(xiàng)目部安監(jiān)部成員）在施工現(xiàn)場(chǎng)檢查過(guò)程中具體履行下列職責(zé)：
�。ㄒ唬┎殚喸诮�(xiàng)目安全生產(chǎn)有關(guān)資料、核實(shí)有關(guān)情況。
�。ǘz查危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案落實(shí)情況。
�。ㄈ┍O(jiān)督項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員履責(zé)情況。
�。ㄋ模┍O(jiān)督作業(yè)人員安全防護(hù)用品的配備及使用情況。
�。ㄎ澹⿲�(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違章違規(guī)行為或安全隱患，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)予以糾正或作出處理決定。
�。⿲�(duì)不符合安全生產(chǎn)條件的設(shè)施、設(shè)備、器材，有權(quán)當(dāng)場(chǎng)作出查封的處理決定。
�。ㄆ撸⿲�(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在的重大安全隱患有權(quán)越級(jí)報(bào)告或直接向建設(shè)主管部門報(bào)告。
�。ò耍┢渌踩a(chǎn)管理職責(zé)。
第十九條項(xiàng)目專職安全生產(chǎn)管理人員（各分包專職安生產(chǎn)管理人員）具體履行下列職責(zé)：
（一）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄。
（二）現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施。
�。ㄈ⿲�(duì)違章指揮、違章操作行為的，立即制止，有權(quán)予以糾正或查處。
（四）發(fā)現(xiàn)安全事故隱患時(shí)責(zé)令改正，并及時(shí)向項(xiàng)目部安監(jiān)部和項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。
�。ㄎ澹┮婪▓�(bào)告生產(chǎn)安全事故情況。
�。┒ㄆ谙蛏霞�(jí)安全監(jiān)督部報(bào)告在建項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理情況。
第二十條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，熟悉安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)，熟悉質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系等相關(guān)知識(shí)，熟悉工程現(xiàn)場(chǎng)安全管理，具有豐富的施工管理經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的工作責(zé)任心和監(jiān)督指導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
第二十一條安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)參加建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)與考核，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書方可上崗。
第二十二條專職安全生產(chǎn)管理人員必須具備三年以上的施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)歷，具有較高的業(yè)務(wù)管理素質(zhì)和工程系列技術(shù)職務(wù)任職資格，工作認(rèn)真，作風(fēng)正派，忠于職守，依法履行職責(zé)。
第二十三條項(xiàng)目部應(yīng)嚴(yán)格督促各專業(yè)分包單位、勞務(wù)分包單位按照下列要求配備專職安全生產(chǎn)管理人員：
�。ㄒ唬⿲I(yè)分包單位應(yīng)配備至少1名專職安全生產(chǎn)管理人員，并根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程的工程量和施工危險(xiǎn)程度予以增加。
�。ǘ﹦趧�(wù)分包單位施工人員在50人以下的，應(yīng)配備1名專職安全人員；50人至200人的，應(yīng)配備2名專職安全生產(chǎn)管理人員；200人及以上的，應(yīng)配備3名及以上專職安全生產(chǎn)管理人員，并根據(jù)所承擔(dān)的分部分項(xiàng)工程施工危險(xiǎn)程度予以增加，且不得少于工程施工人員總?cè)藬?shù)的5‰。
第二十四條項(xiàng)目部施工作業(yè)班組可以設(shè)置兼職安全員，對(duì)本班組的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行安全監(jiān)督檢查。各單位應(yīng)定期對(duì)兼職安全員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。
安全員應(yīng)根據(jù)本班組的安全管理工作范圍，具體做好各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作，落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，及時(shí)向安監(jiān)部或安全生產(chǎn)管理人員報(bào)告和反饋安全生產(chǎn)情況。
第四章其他
第二十六條項(xiàng)目部鼓勵(lì)專業(yè)分包和勞務(wù)分包的安全生產(chǎn)管理人員參加各類安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，督促其不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
第二十七條項(xiàng)目部鼓勵(lì)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理人員和有條件的其他人員考取注冊(cè)安全工程師，并聘用注冊(cè)安全工程師從事安全生產(chǎn)管理工作，逐步形成以注冊(cè)安全工程師為主體的安全生產(chǎn)管理隊(duì)伍；注冊(cè)安全工程師享受中級(jí)職稱待遇。
第五章附則
第二十八條項(xiàng)目部對(duì)各隊(duì)伍的安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、人員配置情況要進(jìn)行定期、不定期監(jiān)督檢查，對(duì)存在問(wèn)題提出整改意見(jiàn)，并監(jiān)督整改到位。
第二十九條本制度由項(xiàng)目部安監(jiān)部負(fù)責(zé)制定和解釋，自公布之日起實(shí)施。
管理人員管理制度2
酒店管理公司的管理制度是確保高效運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和維護(hù)企業(yè)形象的關(guān)鍵。它涵蓋了人力資源、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、設(shè)施維護(hù)等多個(gè)領(lǐng)域，旨在建立一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程和行為準(zhǔn)則。
內(nèi)容概述：
1、人力資源管理：包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、員工福利和職業(yè)發(fā)展路徑等方面，確保員工的專業(yè)能力和工作滿意度。
2、財(cái)務(wù)管理：涵蓋預(yù)算編制、成本控制、收入審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告和稅務(wù)合規(guī)，保證公司的經(jīng)濟(jì)健康和盈利目標(biāo)。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷策略：涉及品牌定位、市場(chǎng)調(diào)研、促銷活動(dòng)、定價(jià)策略和公共關(guān)系，以吸引并留住客戶。
4、客戶服務(wù)：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、投訴處理機(jī)制和客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，提升客戶體驗(yàn)和忠誠(chéng)度。
5、設(shè)施維護(hù)：包括日常清潔保養(yǎng)、設(shè)備檢修、安全管理及應(yīng)急預(yù)案，保障酒店環(huán)境的'舒適性和安全性。
6、供應(yīng)鏈管理：優(yōu)化供應(yīng)商關(guān)系、庫(kù)存控制和物資采購(gòu)，確保運(yùn)營(yíng)所需資源的穩(wěn)定供應(yīng)。
管理人員管理制度3
物業(yè)車輛管理人員的考核制度車輛管理人員考核制度為激勵(lì)車輛管理人員積極做好本職工作，按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成工作任務(wù)，特制定本考核制度。
1.考核對(duì)象:部門全體在職車輛管理人員。
2.考核內(nèi)容:考核內(nèi)容詳見(jiàn)車輛管理人員考核表。
3.等級(jí)評(píng)定:根據(jù)考核得分評(píng)定為優(yōu)、良、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。
4.考核程序:
(1)由專人負(fù)責(zé)員工的考核工作，并將考核情況報(bào)部門經(jīng)理備案。
(2)考核工作須定期、按時(shí)進(jìn)行，原則上每月考核1次。
(3)每年12月由本部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門全體在職員工進(jìn)行年終考核，考核標(biāo)準(zhǔn)同日�？己藰�(biāo)準(zhǔn)。
(4)對(duì)于車輛管理主任的`考核由保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)。
車輛管理人員考核內(nèi)容根據(jù)物業(yè)安全服務(wù)管理人員考核制度和車輛管理人員考核制度的有關(guān)規(guī)定，特制定車輛管理人員考核內(nèi)容如下:1.按著裝規(guī)定上崗，佩戴工牌，精神飽滿，舉止文明，手勢(shì)規(guī)范。
2.服從領(lǐng)導(dǎo)，按照要求指揮疏導(dǎo)車輛，使車道或車輛出入口不發(fā)生堵塞現(xiàn)象。
3.按照規(guī)定收、發(fā)卡，按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，登記時(shí)迅速、準(zhǔn)確。
4.熟悉車主相貌特征、車牌號(hào)、車輛外形、顏色等。
5.入口出現(xiàn)故障車輛不能進(jìn)入時(shí)，要立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并立即采取措施疏通車輛，保證車道的通暢。
6.發(fā)現(xiàn)嫌疑車輛要立即采取措施，防止車輛從出入口逃離。
7.經(jīng)常檢查監(jiān)管車場(chǎng)內(nèi)的交通設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理，防止破壞或丟失。
8.認(rèn)真填寫“車輛出入登記表”。
管理人員管理制度4
1. 提升安全意識(shí)：管理人員親身體驗(yàn)井下環(huán)境，能強(qiáng)化安全意識(shí)，理解一線工人的需求和困難。
2. 及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患：直接觀察和評(píng)估井下作業(yè)情況，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，防止事故的`發(fā)生。
3. 增強(qiáng)管理效果：下井能讓管理層更好地理解生產(chǎn)流程，制定更有效的管理策略，提高生產(chǎn)效率。
4. 促進(jìn)溝通：與一線員工面對(duì)面交流，有助于增進(jìn)理解和信任，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
管理人員管理制度5
1、嚴(yán)格遵守本工種操作規(guī)程，保證壓風(fēng)機(jī)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保施工作業(yè)的足夠風(fēng)量。
2、嚴(yán)守工作崗位，集中精力，嚴(yán)禁睡覺(jué)、看書或做與本職工作無(wú)關(guān)的`事情
3、認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，及時(shí)觀察機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)匯報(bào)并停機(jī)檢查，能處理的立即處理。在問(wèn)題處理以前不準(zhǔn)開(kāi)機(jī)。
4、認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，填寫好運(yùn)轉(zhuǎn)記錄。
5、愛(ài)護(hù)設(shè)備，經(jīng)常保持設(shè)備、清潔衛(wèi)生，認(rèn)真搞好值班保衛(wèi)工作。
6、接班時(shí)要嚴(yán)格檢查各部位的螺絲、銷子、機(jī)桿、機(jī)座及潤(rùn)滑部位油量等，如有問(wèn)題及時(shí)處理。
7、經(jīng)常查看壓力表、安全閥等指數(shù)，安全閥和壓力調(diào)節(jié)器必須動(dòng)作可靠，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象及時(shí)報(bào)告處理。
8、嚴(yán)格按作業(yè)點(diǎn)上下班時(shí)間規(guī)定具體要求開(kāi)、關(guān)機(jī)，未經(jīng)礦長(zhǎng)及作業(yè)地點(diǎn)安全領(lǐng)導(dǎo)同意，在無(wú)重大事故的情況下，不準(zhǔn)隨意私自停機(jī)。遇有重大事故先停機(jī)，并迅速報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)。
9、運(yùn)轉(zhuǎn)的壓縮機(jī)電機(jī)不得超過(guò)名牌規(guī)定的溫度。
10、空壓機(jī)管理人員必須認(rèn)真作好空壓機(jī)每天運(yùn)行記錄及交接班記錄。
11、空壓機(jī)的壓力表和安全閥每季度必須進(jìn)行一次調(diào)校，每季度必須對(duì)壓力表和安全閥進(jìn)行定期試驗(yàn)一次，應(yīng)提前把調(diào)校、試驗(yàn)及檢修計(jì)劃時(shí)間報(bào)告礦領(lǐng)導(dǎo)，以便決策安排。
12、空壓機(jī)安裝檢修、維修工必須嚴(yán)格按照空壓機(jī)的使用說(shuō)明書及《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定進(jìn)行安裝和維護(hù)。
13、空壓機(jī)安裝檢修、維修工必須對(duì)井上下壓風(fēng)管路進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)接頭漏風(fēng)及時(shí)維修處理。
管理人員管理制度6
1工程項(xiàng)目管理內(nèi)容
1.1工程項(xiàng)目管理可分為三個(gè)階段,即施工準(zhǔn)備階段,項(xiàng)目實(shí)施階段和項(xiàng)目收尾階段。
1.2施工準(zhǔn)備階段包括:選定項(xiàng)目經(jīng)理,組建項(xiàng)目部,編制施工組織設(shè)計(jì),進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)工準(zhǔn)備;
1.3項(xiàng)目實(shí)施階段包括:項(xiàng)目進(jìn)度控制,項(xiàng)目安全控制,項(xiàng)目成本控制,項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理,項(xiàng)目合同管理,項(xiàng)目信息管理,項(xiàng)目生產(chǎn)要素管理(項(xiàng)目人力資源管理,項(xiàng)目材料管理,項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理,項(xiàng)目技術(shù)管理,項(xiàng)目資金管理),項(xiàng)目組織協(xié)調(diào);
1.4項(xiàng)目收尾階段包括:項(xiàng)目竣工驗(yàn)收,項(xiàng)目考核評(píng)價(jià),項(xiàng)目部解體,項(xiàng)目回訪保修。
2項(xiàng)目管理流程
項(xiàng)目準(zhǔn)備階段
項(xiàng)目實(shí)施階段
項(xiàng)目收尾階段
管理人員管理制度7
管理人員制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基石，它旨在規(guī)范管理層的行為，提升管理效率，保障企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此制度通過(guò)明確職責(zé)、設(shè)定工作流程、規(guī)定決策程序，確保各級(jí)管理人員能夠有序、高效地執(zhí)行任務(wù)，同時(shí)促進(jìn)內(nèi)部公平與透明。
內(nèi)容概述：
1. 職責(zé)劃分：清晰定義各級(jí)管理人員的職責(zé)范圍，包括決策權(quán)限、執(zhí)行任務(wù)、協(xié)調(diào)部門等。
2. 選拔與晉升：規(guī)定管理人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)、考核機(jī)制和晉升路徑，確保人才的合理流動(dòng)。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：設(shè)立持續(xù)教育計(jì)劃，提升管理人員的技能和領(lǐng)導(dǎo)能力。
4. 行為準(zhǔn)則：制定道德規(guī)范和行為標(biāo)準(zhǔn)，確保管理層的職業(yè)操守。
5. 決策流程：明確重大事項(xiàng)的`決策程序，包括報(bào)告、討論、審批等環(huán)節(jié)。
6. 溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，促進(jìn)信息的及時(shí)傳遞和問(wèn)題的解決。
7. 評(píng)估與反饋：定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，提供反饋，促進(jìn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的改進(jìn)。
管理人員管理制度8
為保證酒店日常工作運(yùn)行良好,規(guī)范各級(jí)管理人員向下授予責(zé)任權(quán)限,特制定本規(guī)定:
一、酒店各部門經(jīng)理、主管人員,凡請(qǐng)假、正常休假、外出超過(guò)一天須向下授權(quán)。
二、各部門經(jīng)理不能按時(shí)參加酒店召開(kāi)的各種會(huì)議,除請(qǐng)假外,同時(shí)須向下級(jí)授權(quán)參加會(huì)議。
三、凡向下授權(quán)的各級(jí)管理人員須由本人親自填寫授權(quán)書,與被授權(quán)人共同在授權(quán)書上簽字,注明授權(quán)范圍、授權(quán)時(shí)間。
四、授權(quán)書填寫后,交由行政人事部存檔。授權(quán)書不代替正常休息的口頭請(qǐng)假及請(qǐng)假需要填寫的.請(qǐng)假單。
五、授權(quán)書一般不能隔級(jí)向下授權(quán),特殊情況隔級(jí)向下授權(quán)需在授權(quán)書上注明原因。
六、被授權(quán)人應(yīng)按授權(quán)書規(guī)定授權(quán)范圍正確行使職權(quán)。如超越授權(quán)范圍行使職權(quán),將視情況追究被授權(quán)人的責(zé)任。
對(duì)違反上述規(guī)定者,酒店將給予相關(guān)責(zé)任人50―100元罰款。
管理人員管理制度9
管理人員崗管理制度旨在明確管理崗位的工作職責(zé)、權(quán)力范圍、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以及職業(yè)發(fā)展路徑，確保組織的高效運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)。
內(nèi)容概述：
1. 崗位職責(zé)：明確各級(jí)管理人員在組織中的角色定位，包括決策制定、團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、資源分配等方面的責(zé)任。
2. 權(quán)限設(shè)定：規(guī)定管理層的決策權(quán)限，如財(cái)務(wù)審批、人事調(diào)動(dòng)、業(yè)務(wù)執(zhí)行等方面的授權(quán)范圍。
3. 績(jī)效考核：設(shè)立客觀公正的.績(jī)效評(píng)價(jià)體系，包括目標(biāo)設(shè)定、過(guò)程監(jiān)控、結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)，以衡量管理成效。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為管理人員提供專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)力提升的機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部研修、導(dǎo)師制度等。
5. 溝通機(jī)制：建立有效的溝通渠道，保證信息的透明度和流通性，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
6. 紀(jì)律與行為規(guī)范：明確管理人員的職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則，確保其行為符合組織文化和法律法規(guī)要求。
7. 職業(yè)晉升：設(shè)定清晰的晉升路徑，鼓勵(lì)優(yōu)秀管理人員的發(fā)展和提升。
管理人員管理制度10
為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí)，增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的能力，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)，特制定如下培訓(xùn)制度：
安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指：煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負(fù)責(zé)人（副礦長(zhǎng)、總工程師）；安全、生產(chǎn)技術(shù)、通防、機(jī)電、地測(cè)、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人；采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等班組長(zhǎng)；其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。
安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn)，經(jīng)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證，并且按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。
未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。
因工作或任職的`需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長(zhǎng)確定，并依照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
派外培訓(xùn)的人員，返礦后應(yīng)將有關(guān)證書交到安全培訓(xùn)科，存檔備案。若考試不合格，回礦后，所有費(fèi)用自負(fù)，不給予報(bào)銷。
管理人員管理制度11
服務(wù)管理人員管理制度旨在確保服務(wù)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，提升服務(wù)質(zhì)量，維護(hù)客戶滿意度，并促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。它涵蓋了以下幾個(gè)核心部分：
1. 崗位職責(zé)明確：清晰定義各級(jí)服務(wù)管理崗位的職責(zé)和期望成果。
2. 行為準(zhǔn)則：設(shè)定員工行為標(biāo)準(zhǔn)，包括溝通、協(xié)作和職業(yè)道德等方面。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工的技能提升路徑和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
4. 績(jī)效評(píng)估：建立公正、透明的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。
5. 糾紛處理：規(guī)定處理客戶投訴和服務(wù)內(nèi)部沖突的'流程。
6. 激勵(lì)機(jī)制：設(shè)計(jì)合理的薪酬福利和獎(jiǎng)勵(lì)制度。
內(nèi)容概述：
1. 人員選拔：規(guī)定選拔標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)管理人員的入職流程。
2. 工作流程：制定服務(wù)交付、問(wèn)題解決和服務(wù)優(yōu)化的工作流程。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：推動(dòng)團(tuán)隊(duì)合作，促進(jìn)知識(shí)分享和經(jīng)驗(yàn)交流。
4. 客戶關(guān)系管理：強(qiáng)化客戶服務(wù)理念，提升客戶滿意度。
5. 技能認(rèn)證：設(shè)定必要的專業(yè)技能認(rèn)證要求，確保服務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)。
6. 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：設(shè)立服務(wù)質(zhì)量和響應(yīng)時(shí)間的標(biāo)準(zhǔn)，以衡量績(jī)效。
管理人員管理制度12
（1）電教中心管理員
1、熟悉各種電教設(shè)備（包括計(jì)算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)）的構(gòu)造性能及正確使用方法，能隨時(shí)為教學(xué)活動(dòng)及其他教育活動(dòng)提供服務(wù)。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力。
3、建立電教器材和電教教材實(shí)物明細(xì)賬，建立健全出借登記、損壞賠償、報(bào)損等制度。
4、電教設(shè)備資料供本校教師教學(xué)用，未經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。
5、維護(hù)和保管好各種電教設(shè)備、資料，隨時(shí)進(jìn)行自檢和維修，并及時(shí)登記。
6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況，一旦發(fā)現(xiàn)電教設(shè)備故障必須立即報(bào)修。
7、認(rèn)真做好防火、防潮、防塵、防熱工作，保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。
8、組織貫徹實(shí)施有關(guān)規(guī)章制度，搞好電教中心的安全、環(huán)境保護(hù)和清潔衛(wèi)生。
9、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，及時(shí)向主管部門領(lǐng)導(dǎo)或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。
10、每天認(rèn)真作好檢查記錄，備查。
�。�2）實(shí)驗(yàn)室管理員安全
1、科學(xué)保管儀器設(shè)備，定期督促人員維護(hù)保養(yǎng)，保持儀器室實(shí)驗(yàn)室清潔。
2、根據(jù)教學(xué)需要，及時(shí)做好所需物品的訂購(gòu)、領(lǐng)取、保管工作。
3、登記教學(xué)儀器總分類賬和明細(xì)賬，及時(shí)做好新儀器驗(yàn)收登記、破損儀器核銷工作。
4、嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)驗(yàn)室、儀器室各項(xiàng)規(guī)章制度。監(jiān)督實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5、對(duì)新調(diào)撥、新購(gòu)置、新制作的儀器、藥品要及時(shí)人賬，做到賬物相符。
6、保管好實(shí)驗(yàn)室資料檔案，特別要加強(qiáng)對(duì)劇毒、易燃、易爆物品的管理，嚴(yán)格按照要求存放，并實(shí)行雙人雙鎖管理。
7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。
8、所有儀器、藥品都不得外借或私用，無(wú)故短缺或丟失要追究管理人員的責(zé)任。
9、每天認(rèn)真作好檢在記錄，備查。
（3）圖書管理員
1、嚴(yán)格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。
2、熟悉消防器材的使用，經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道，確保緊急出口暢通。
4、本職責(zé)列入安全工作責(zé)任人圖書管理員的任期目標(biāo)，任務(wù)完成好壞將作為績(jī)效考核成績(jī)的重要依據(jù)。
�。�4）學(xué)校醫(yī)務(wù)人員
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作，對(duì)辦公室、教室等進(jìn)行經(jīng)常性消毒，嚴(yán)防流行性疾病的大面積發(fā)生。
2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點(diǎn)，上好健康教育課。對(duì)傳染病患者做到早發(fā)現(xiàn)，早治療，早隔離。
3、采取得力措施，降低學(xué)生近視率。
4、及時(shí)搞好學(xué)生常見(jiàn)疾病的`治療，密切關(guān)注師生個(gè)體健康狀況。每月向校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告全校師生患病、住院總體情況，妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
5、組織好每年一次學(xué)生體檢工作，及時(shí)做好疾病防治工作。有計(jì)劃、有系統(tǒng)地向?qū)W生宣傳衛(wèi)生常識(shí)，培養(yǎng)衛(wèi)生習(xí)慣，以提高學(xué)生健康水平。
（5）學(xué)校財(cái)務(wù)人員
1、樹(shù)立安全防范的意識(shí)，經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險(xiǎn)柜和技防設(shè)備，保證安全、牢固、有效�，F(xiàn)金、票證專人負(fù)責(zé)，妥善保管。對(duì)存放現(xiàn)金票證的保險(xiǎn)箱柜，鑰匙要專人保管，并采取防范措施，嚴(yán)防丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)。
2、會(huì)計(jì)、出納人員必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定，堅(jiān)持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。
3、向銀行送存大額現(xiàn)金，必須申請(qǐng)由學(xué)校派專人專車辦理。
4、注意防火安全，經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效，禁止將火種帶人財(cái)務(wù)室。
5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)室的安全隱患排查。
（6）學(xué)校電工
1、樹(shù)立安全用電、防患于未然的指導(dǎo)思想。精通安全用電知識(shí)，熟練掌握用電設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)技能，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2、負(fù)責(zé)全校照明、動(dòng)力用電、公共用電、專項(xiàng)用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進(jìn)行一次用電安全檢查，每天對(duì)用電設(shè)備進(jìn)行巡查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保安全。
3、對(duì)違反安全用電的部門和個(gè)人有進(jìn)行批評(píng)、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。
4、對(duì)用電設(shè)備要經(jīng)常維護(hù)和保養(yǎng)，不準(zhǔn)帶電維修和安裝，在使用過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)立即停止使用，斷電維修。及時(shí)檢修供電系統(tǒng)，消除用電隱患。
5、做好配電室、配電柜、配電箱保護(hù)保養(yǎng)工作，尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。
6、配合公安、電力部門工作，做好安全用電管理工作和宣傳工作。
7、一旦發(fā)生用電和消防事故，要立即切斷電源，防止事故蔓延擴(kuò)大。
管理人員管理制度13
管理人員崗位管理制度的`重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1. 提高效率：清晰的職責(zé)劃分和權(quán)限設(shè)置能避免工作混亂，提高工作效率。
2. 保障公平：通過(guò)績(jī)效評(píng)估和晉升制度，確保機(jī)會(huì)均等，激發(fā)員工積極性。
3. 保持穩(wěn)定：紀(jì)律和行為準(zhǔn)則有助于維持良好的工作環(huán)境，減少內(nèi)部沖突。
4. 促進(jìn)成長(zhǎng)：系統(tǒng)的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃能培養(yǎng)高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
管理人員管理制度14
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全生產(chǎn)，經(jīng)常性的.組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)。
3、負(fù)責(zé)制定、修改各級(jí)安全生產(chǎn)管理制度，監(jiān)督嚴(yán)守安全操作規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行安全知識(shí)教育，對(duì)新進(jìn)廠職工的“三級(jí)”教育，特殊工種的培訓(xùn)和安全知識(shí)考核。
5、進(jìn)行安全解剖，對(duì)隱患要制定防范措施，對(duì)緊急發(fā)生安全的情況，有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn)，并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
6、組織編寫安全計(jì)劃措施，不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
7、督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品和合理使用勞動(dòng)用品，并及時(shí)做好防暑、防寒工作。
8、加強(qiáng)對(duì)機(jī)動(dòng)車的安全管理，督促有關(guān)部門做到車定人，人定崗、嚴(yán)禁無(wú)證駕駛。
9、嚴(yán)格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的安全管理職責(zé)。
10、負(fù)責(zé)工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，認(rèn)真執(zhí)行“三不放過(guò)”的原則，協(xié)同有關(guān)部門提出防范措施，并督促其按期實(shí)行。
管理人員管理制度15
一、獎(jiǎng)勵(lì)
1、獎(jiǎng)勵(lì)條件：
員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，管理處將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：
1）對(duì)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理、提高效益方面有重大貢獻(xiàn)的；
2）在完成工作、任務(wù)及服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績(jī)的；
3）在發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營(yíng)管理中取得顯著效益的；
4）節(jié)約資金和能源的；
5）防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受重大損失的；
6）檢舉、揭發(fā)損害管理處及住宅區(qū)利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的'；
7）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍已為人或做好人好事事跡突出的；
8）見(jiàn)義勇為，舍已為人或做好人好事事跡突出的；
9）其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。
2、獎(jiǎng)勵(lì)方式：
1）口頭或通報(bào)表?yè)P(yáng)；
2）記功；
3）晉升工資或晉級(jí)；
4）通令嘉獎(jiǎng)；
5）授予榮譽(yù)稱號(hào)。
在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，可發(fā)給一次性獎(jiǎng)金。
3、獎(jiǎng)勵(lì)程序：
凡符合獎(jiǎng)勵(lì)條件者，由所在部門直接向上級(jí)將事跡書面報(bào)告和《獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)書》呈報(bào)管理處主任辦公室，經(jīng)公司經(jīng)理簽署后執(zhí)行。
二、處罰
過(guò)失種類：管理人員過(guò)失分甲、乙、丙三類，觸犯其中任何一條都要給以相應(yīng)的處罰。
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