人員安全管理制度[優(yōu)秀15篇]
在快速變化和不斷變革的今天,越來越多人會去使用制度,制度是國家法律、法令、政策的具體化,是人們行動的準則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編為大家收集的人員安全管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。
人員安全管理制度1
1.目的
為進一步規(guī)范企業(yè)安全管理人員配備,全面落實安全生產(chǎn)主體責任,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,特制定本制度。
2.范圍
2.1本制度適用于本公司各部門。
2.2本辦法所稱專職安全生產(chǎn)管理人員是指從事安全生產(chǎn)管理工作的專職(兼職)人員。
3.配備要求:
3.1安全生產(chǎn)管理機構(gòu)專職安全生產(chǎn)管理人員的配備應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)要求配備。
4.職責
4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的主要職責:
4.1.1貫徹落實國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準;
4.1.2組織制定安全生產(chǎn)管理制度并監(jiān)督實施;
4.1.3編制生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案并組織演練;
4.1.4保證安全生產(chǎn)費用的有效使用;
4.1.6定期組織召開安全生產(chǎn)例會;
4.1.7開展安全教育培訓;
4.1.8組織實施安全檢查和隱患排查并監(jiān)督整改;
4.1.9建立安全生產(chǎn)管理檔案;
4.1.10及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。
4.2專職安全生產(chǎn)管理人員主要職責
4.2.1負責現(xiàn)場安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄;
4.2.2現(xiàn)場監(jiān)督危險性較大安全專項方案的實施情況;
4.2.3對作業(yè)人員違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處;
4.2.4對生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改;
4.2.5對于發(fā)現(xiàn)的'重大安全隱患,應(yīng)向安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;
4.2.6對于不能解決的安全隱患或問題,應(yīng)立即向上級安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;
4.2.7按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。
4.3安全生產(chǎn)管理人員主要職責。
4.3.1負責所屬部門安全生產(chǎn)日常檢查并做好檢查記錄;
4.3.2現(xiàn)場監(jiān)督本部門危險性較大安全專項方案的實施情況;
4.3.3對本部門作業(yè)人員的違規(guī)違章行為有權(quán)予以糾正或查處;
4.3.4對本部門生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場存在的安全隱患有權(quán)責令立即整改;
4.3.5對于發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)向車間領(lǐng)導報告,并協(xié)調(diào)整改;
4.3.6對于本部門不能解決的安全隱患或問題,應(yīng)立即向安全科報告;
4.3.7按照程序報告生產(chǎn)安全事故情況。
4.3.8組織建立本部門安全管理檔案資料。
4.3.9安全員每月定期向單位安全科書面報告所在部門安全生產(chǎn)實際情況的簡要總結(jié)。
人員安全管理制度2
第一節(jié)保密協(xié)議
1、第三方人員參與我公司信息系統(tǒng)建設(shè)、開發(fā)、測試、運行、維護環(huán)節(jié)的工作,應(yīng)簽訂保密協(xié)議及安全責任書。以下簡稱協(xié)議。
2、協(xié)議中應(yīng)根據(jù)具體項目特點和工作內(nèi)容等,就涉及核心數(shù)據(jù)訪問、操作使用、傳播加以限定,原則上任何信息只在雙方公司范圍內(nèi)使用,未經(jīng)書面授權(quán)不得擴散。
3、協(xié)議中應(yīng)明確違約責任。
第二節(jié)安全要求
1、第三方人員使用的終端,應(yīng)統(tǒng)一安裝我公司域管理、防病毒軟件等安全防護措施。以下簡稱終端。
2、應(yīng)對通過終端向服務(wù)器網(wǎng)段發(fā)起的操作,應(yīng)加以審計,審計記錄包括操作時間、賬號、數(shù)據(jù)內(nèi)容。
3、終端網(wǎng)絡(luò)接入有我公司統(tǒng)一指定網(wǎng)段。
4、第三方人員到崗、離崗時應(yīng)重點做好帳號創(chuàng)建及回收環(huán)節(jié)的.管理工作、必要的網(wǎng)絡(luò)及防火墻設(shè)置調(diào)整、數(shù)據(jù)清理和審核等管理規(guī)范。
5、第三方人員接觸客戶資料、賬戶信息、消費記錄(話單等)等核心數(shù)據(jù),須經(jīng)授權(quán),未經(jīng)授權(quán)不得訪問、保留、轉(zhuǎn)發(fā)。授權(quán)方式由相關(guān)系統(tǒng)負責人發(fā)起申請,由部門主管領(lǐng)導審批后生效。申請流程可以采用書面作業(yè),也可采用電子化流程。
6、第三方人員入場前應(yīng)就上述安全要求進行培訓,并在整個工作期間每半年重復(fù)一次。培訓必須包含保密協(xié)議、終端安全、網(wǎng)絡(luò)接入、核心數(shù)據(jù)訪問使用與傳播、行為審計、賬戶權(quán)限管理等內(nèi)容。應(yīng)保留培訓記錄,反饋培訓效果。培訓應(yīng)有配套考試。
人員安全管理制度3
1、負責制訂并執(zhí)行工程機械設(shè)備安全管理制度,負責項目經(jīng)理部(項目分部)機械設(shè)備的日常安全檢查和管理。
2、參加項目經(jīng)理部(項目分部)組織的安全教育,負責對機械設(shè)備操作人員進行崗位安全教育培訓及交底。
3、參加對安裝、改裝、修理、拆卸的機電設(shè)備、大型設(shè)備、起重設(shè)備等特種設(shè)備、設(shè)施的安全檢查和驗收工作。配合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對大型設(shè)備、特種設(shè)備、設(shè)施進行安全檢查、檢查。
4、參加機械設(shè)備使用前的檢查、檢測和驗收;負責組織對機械設(shè)備使用過程中的安全檢查、檢測。對不符合安全生產(chǎn)條件設(shè)備、器材,有權(quán)當場做出制止使用和查封的處理決定并及時向主管領(lǐng)導進行匯報。
5、參加本單位的機械事故隱患排查、治理和防控工作,參加安全生產(chǎn)檢查,及時發(fā)現(xiàn)、消除機械設(shè)備及使用方面存在的事故隱患。
6、參與對機械設(shè)備租憑單位、使用單位安全按生產(chǎn)工作的考核評價與管理。
7、參與編制項目經(jīng)理部(項目分部)有關(guān)施工機械設(shè)備安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,參加應(yīng)急救援預(yù)案的'演練、評價以及傷亡事故的現(xiàn)場搶險救援。
8、建立在建項目機械設(shè)備管理檔案。按有關(guān)規(guī)定及時辦理相關(guān)設(shè)備的備案、安拆告知等工作。
9、參加本單位安全生產(chǎn)工作會議,匯報、分析機械設(shè)備安全生產(chǎn)情況,總結(jié)機械設(shè)備安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗,提出改進建議。貫徹執(zhí)行安委會的各項決議。
人員安全管理制度4
為確保本單位安全生產(chǎn)工作符合法律法規(guī)要求,規(guī)范安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)置和安全管理人員的配備,保障生產(chǎn)安全,特制訂本制度。
一、設(shè)置配備的法律依據(jù)
1、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》
2、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》
3、《上海市安全生產(chǎn)條例》
二、管理職責
1、單位主要負責人負責安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的`設(shè)置。
2、單位分管負責人根據(jù)相關(guān)法規(guī)要求配備專(兼)職安全管理人員。
3、各部門根據(jù)安全管理部門要求配備相應(yīng)的安全管理人員。
三、管理要求
1、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)成員須包括主要負責人、分管負責人、部門負責人、工會負責人參加。
2、機構(gòu)負責人由主要負責人擔任,分管負責人具體負責日常事務(wù),專職安全干部負責安全生產(chǎn)的具體工作。
3、主要負責人、分管負責人、安全管理人員須經(jīng)安全生產(chǎn)知識培訓,經(jīng)考核合格后,持證上崗。
4、具體人員以文件任命為準,如遇人員變動,及時進行增補。
人員安全管理制度5
1、認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的方針、政策、法令、指示并督促檢查執(zhí)行情況。
2、負責本企業(yè)的安全生產(chǎn),經(jīng)常性的組織安全大檢查和安全生產(chǎn)競賽活動。
3、負責制定、修改各級安全生產(chǎn)管理制度,監(jiān)督嚴守安全操作規(guī)程。
4、負責對職工進行安全知識教育,對新進廠職工的“三級”教育,特殊工種的培訓和安全知識考核。
5、進行安全解剖,對隱患要制定防范措施,對緊急發(fā)生安全的情況,有權(quán)停止有關(guān)人員工作和生產(chǎn),并立即報告公司領(lǐng)導。
6、組織編寫安全計劃措施,不斷改善勞動條件和工作環(huán)境。
7、督促有關(guān)部門合理發(fā)放勞動保護用品和合理使用勞動用品,并及時做好防暑、防寒工作。
8、加強對機動車的安全管理,督促有關(guān)部門做到車定人,人定崗、嚴禁無證駕駛。
9、嚴格執(zhí)行“人盯人、人盯車”的'安全管理職責。
10、負責工傷事故及重大未遂事故的調(diào)查、分析、處理、統(tǒng)計和上報工作,認真執(zhí)行“三不放過”的原則,協(xié)同有關(guān)部門提出防范措施,并督促其按期實行。
人員安全管理制度6
一、為了加強本公司食品質(zhì)量安全管理工作,生產(chǎn)銷售符合國家法定要求的產(chǎn)品,確保廣大消費者購買到安全放心的產(chǎn)品,特制定本制度。
二、結(jié)合本公司實況,完善自檢設(shè)施設(shè)備及檢測人員,對成品銷售前自檢,及時發(fā)現(xiàn)食品質(zhì)量問題,防止不合格食品進入市場。
三、配備專(兼)職食品質(zhì)量安全監(jiān)督員,負責食品質(zhì)量安全的.督促管理工作,并做好原輔料的索證索票和查驗登記工作,生產(chǎn)過程中需按規(guī)定抽查檢查每批次生產(chǎn)產(chǎn)品,確保生產(chǎn)過程安全、高效、透明,成品包裝后,出廠檢驗要重點檢查產(chǎn)品內(nèi)外質(zhì)量、生產(chǎn)日期、保質(zhì)日期,外包裝等。
四、經(jīng)質(zhì)量安全自檢或感觀檢查不合格產(chǎn)品、真空包裝漏氣、包裝損壞等應(yīng)不得出廠并進行溯源追查同時進行登記及處理。
五、需使用進口的預(yù)包裝及原輔料時,應(yīng)當有中文標簽、中文說明書,載明食品的原產(chǎn)地以及境內(nèi)代理商的名稱、地址、聯(lián)系方式。
六、有計劃地邀請法定檢驗機構(gòu),對公司內(nèi)生產(chǎn)關(guān)系人體健康和消費者、有關(guān)組織反映有質(zhì)量問題或投訴較多的產(chǎn)品進行抽樣檢驗、質(zhì)量判定。
七、設(shè)立食品安全信息公示欄,對食品質(zhì)量自檢結(jié)果及時進行公示。
人員安全管理制度7
長江路第一小學校園臨時施工人員安全管理制度。
1、在校園內(nèi)臨時施工的單位、人員必須執(zhí)行學校的有關(guān)規(guī)章制度,服從學校的安全管理。
2、施工單位使用人員,必須嚴格審查身份證件,并由施工單位負責逐個造冊(附身份證復(fù)印件)報學?倓(wù)處備案。
3、施工場地要有護欄物隔離,并有明顯的.非施工人員不得入內(nèi)的標志,預(yù)防發(fā)生意外事故。
4、施工單位內(nèi)部必須建立嚴格的安全生產(chǎn)管理制度,加強對建設(shè)物資的看管,有專門的值班巡邏人員,防止發(fā)生失竊事件。
5、施工單位人員要統(tǒng)一到學?倓(wù)處辦理《臨時出入證》,服從門衛(wèi)管理,攜帶物資出門,施工單位應(yīng)簽發(fā)出門證,否則,門衛(wèi)有權(quán)暫扣查詢。
6、施工車輛進入校區(qū)不準鳴號,應(yīng)減速慢行,注意行人,沙、石、土不得散落校園,影響校園環(huán)境衛(wèi)生。
人員安全管理制度8
制度范圍:
該制度適用于本企業(yè)內(nèi)部所有人員。制度目的:
規(guī)范人員的行為,防止人員違規(guī)行為造成的人身傷害和財產(chǎn)損失。
制度內(nèi)容:
1.明確安全管理責任主體,加強人員安全意識培養(yǎng)。
2.落實不同級別的安全管理職責,加強工作監(jiān)督。
3.明確人員安全管理的各項制度規(guī)定,防范各類安全事故。
4.明確安全事故的報告、處理和調(diào)查程序,落實事故責任追究制度。
責任主體:
1.公司董事會
2.公司高層領(lǐng)導
3.工作部門
執(zhí)行程序:
1.制度由公司領(lǐng)導層對工作部門進行宣傳,全員參與、共同維護。
2.對于違反本制度的.人員將依據(jù)制度執(zhí)行情況、評估人員安全責任追究。
責任追究:
對違反人員安全管理制度的人員進行紀律處分或工作調(diào)整。對給企業(yè)造成人身傷害或財產(chǎn)損失,依法承擔責任。
人員安全管理制度9
為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識,增強其領(lǐng)導安全生產(chǎn)的能力,促進我礦安全生產(chǎn),特制定如下培訓制度:
安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指:煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的負責人(副礦長、總工程師);安全、生產(chǎn)技術(shù)、通防、機電、地測、調(diào)度等部門負責人;采煤、掘進、機電、運輸、通風等班組長;其他從事安全生產(chǎn)管理的'人員。
安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓機構(gòu)組織的安全培訓,經(jīng)煤礦安全管理機構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格,取得安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證,并且按照國家有關(guān)規(guī)定進行復(fù)審和再培訓。
未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。
因工作或任職的需要外出學習、培訓的人員由礦長確定,并依照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
派外培訓的人員,返礦后應(yīng)將有關(guān)證書交到安全培訓科,存檔備案。若考試不合格,回礦后,所有費用自負,不給予報銷。
人員安全管理制度10
1、安全主任及安全管理人員是加油站站長的助手,具體負責公司安全生產(chǎn)小組的日常工作,協(xié)助公司貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策。督促全站人員搞好安全生產(chǎn)工作。
2、制定建立安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)工作檔案、安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)檢查表,擬定年度安全生產(chǎn)工作計劃和安全技術(shù)措施計劃,并檢查和督促落實。
3、掌握公司安全生產(chǎn)狀況,制定安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案并指導落實。
4、履行現(xiàn)場安全生產(chǎn)檢查職責,對檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患,提出整改意見,并及時報告安全生產(chǎn)負責人,督促加油站落實整改。
5、對職工開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作,督促加油站執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度和員工三級教育培訓制度。
6、指導和督促加油站按國家規(guī)定為從業(yè)人員發(fā)放勞動防護用品,并監(jiān)督教育從業(yè)人員按規(guī)定使用。
7、負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作,參與人身傷亡、爆炸事故的調(diào)查處理,參與基層上報的各類事故的.調(diào)查、處理和工傷認定工作。
8、綜合分析加油站安全生產(chǎn)中的突出問題,及時向領(lǐng)導匯報,并會同有關(guān)部門提出改進意見。
9、對安全生產(chǎn)工作進行考核評比,對在安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者,提出獎懲意見;組織開展班組安全生產(chǎn)活動,總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;開展安全技術(shù)研究,推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理辦法。
10、檢查安全技術(shù)裝備的維護保養(yǎng)和管理工作。
11、建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò),加強安全工作基礎(chǔ)建設(shè),做好各種安全臺賬、票證管理。
12、負責各種危險作業(yè)審批、現(xiàn)場組織和管理。
人員安全管理制度11
一、適用范圍
本條例適用于在焦化廠區(qū)域內(nèi)施工的所有非焦化廠人員的安全管理。
二、管理部門職責劃分:
外委施工人員的安全管理由安全科、機動科、武?坪凸こ趟谲囬g共同管理,具體分工如下:
安全科:負責外委施工人員的安全教育、上崗證發(fā)放和日常安全管理;
機動科:負責外委施工人員資質(zhì)審查;
武保科:負責外委施工人員的治安管理,禁火區(qū)施工管理;
所在車間:負責外委施工人員的日常安全監(jiān)督及違反有關(guān)管理制度情況的上報工作。
三、施工過程中的.安全管理
1、外委施工人員在焦化廠區(qū)域內(nèi)施工時,必須佩戴焦化廠外委人員上崗證,每查出1人次不佩戴者,罰款20元。
2、所有外委施工人員在進入焦化廠區(qū)域施工前都必須接受三級安全教育,不經(jīng)教育便上崗者,一經(jīng)查出,每人次罰款100元。
3、外委施工人員上崗時勞動防護用品必須穿戴齊全、規(guī)范,每查出1人次不齊全、規(guī)范者罰款50元。
4、外委施工人員違章操作參照《臨鋼新臨鋼公司違反安全規(guī)章制度100例及處罰標準(試行)》進行處罰。
5、外委施工人員任意拆除、損壞現(xiàn)場安全設(shè)施、安全附件者,除照價賠償、恢復(fù)原狀外,不得再在焦化廠承擔任何施工任務(wù)。
6、外委施工人員在施工過程中隨意堆放物品、工具等阻礙安全通道者,每次罰款100元。
7、外委施工人員在施工過程中留有隱患,每查出1項罰款50元;造成人員、設(shè)備、財產(chǎn)傷害或損壞的,由其所在單位負責賠償一切損失。
8、外委施工人員在作業(yè)過程中如違反焦化廠的其它規(guī)章制度,視同焦化廠職工處罰。
人員安全管理制度12
1、認真和自覺遵守安全工作法規(guī)、安全操作規(guī)程和項目部各項安全管理制度,遵守現(xiàn)場安全紀律,服從工作安排、堅守本質(zhì)崗位,做到自己不傷害自己,自己不傷害他人,自己不被他人傷害。
2、熟知本崗位工作施工作業(yè)的安全操作規(guī)程;不違章指揮、違章作業(yè),尤其要克服習慣性違章行為,保證安全生產(chǎn)。
3、進入施工現(xiàn)場,必須正確佩戴安全帽、穿戴個人防護用品。在沒有防護設(shè)施的.陡坡、懸崖、臨邊作業(yè)時必須系好安全帶,并經(jīng)常檢查安全帽、安全帶、安全用具,不符合安全要求的嚴禁使用,并及時更換。
4、嚴禁赤腳、赤膊、穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋進入施工現(xiàn)場。
5、上下班要按規(guī)定的道路、通道行走,嚴格遵守交通規(guī)則。
6、嚴格遵守勞動紀律,不得擅自離開工作崗位;工作中不準說笑打鬧,不做與工作無關(guān)的事;上班前嚴禁喝酒。
7、要注意各種危險標志、信號、安全警示,不可通過“禁止通行”的區(qū)域;切忌坑內(nèi)、洞口、陡坡、巖石下等危險處所休息。
8、愛護各種安全防護設(shè)施和裝置。不得擅自拆除、移動安全警示標志,確實需要臨時變動的,要經(jīng)工地負責人和安全部門同意,并采取其他臨時措施,作業(yè)完成后立即恢復(fù)。
9、再油庫、炸藥庫、電鋸房、木料加工場及其他易燃易爆物品附近,嚴禁吸煙及攜帶明火、引火物入內(nèi)
10、嚴禁再同一斷面或其附近進行上下雙層或多層作業(yè)。若無法避免時必須有可靠的安全保障措施。高處作業(yè)不得向下或向上拋擲材料、工具等物件
11、發(fā)生工傷及其他安全事故時,及時搶救和向上級報告,并協(xié)助做好事故調(diào)查分析
人員安全管理制度13
(1)電教中心管理員
1、熟悉各種電教設(shè)備(包括計算機及其網(wǎng)絡(luò))的構(gòu)造性能及正確使用方法,能隨時為教學活動及其他教育活動提供服務(wù)。
2、加強業(yè)務(wù)知識學習,努力提高業(yè)務(wù)能力。
3、建立電教器材和電教教材實物明細賬,建立健全出借登記、損壞賠償、報損等制度。
4、電教設(shè)備資料供本校教師教學用,未經(jīng)上級領(lǐng)導批準不得外借。
5、維護和保管好各種電教設(shè)備、資料,隨時進行自檢和維修,并及時登記。
6、每日巡查各教室及各部門電教器材使用管理情況,一旦發(fā)現(xiàn)電教設(shè)備故障必須立即報修。
7、認真做好防火、防潮、防塵、防熱工作,保證電教設(shè)備、資料的安全和元好。
8、組織貫徹實施有關(guān)規(guī)章制度,搞好電教中心的安全、環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生。
9、遵守勞動紀律,及時向主管部門領(lǐng)導或?qū)W校領(lǐng)導報告電教中心的意外事故和突發(fā)事件。
10、每天認真作好檢查記錄,備查。
(2)實驗室管理員安全
1、科學保管儀器設(shè)備,定期督促人員維護保養(yǎng),保持儀器室實驗室清潔。
2、根據(jù)教學需要,及時做好所需物品的訂購、領(lǐng)取、保管工作。
3、登記教學儀器總分類賬和明細賬,及時做好新儀器驗收登記、破損儀器核銷工作。
4、嚴格執(zhí)行實驗室、儀器室各項規(guī)章制度。監(jiān)督實驗教學計劃的執(zhí)行,并及時向分管領(lǐng)導匯報。
5、對新調(diào)撥、新購置、新制作的儀器、藥品要及時人賬,做到賬物相符。
6、保管好實驗室資料檔案,特別要加強對劇毒、易燃、易爆物品的管理,嚴格按照要求存放,并實行雙人雙鎖管理。
7、做好儀器設(shè)備的防火、防盜、防潮、防凍、防蛀。
8、所有儀器、藥品都不得外借或私用,無故短缺或丟失要追究管理人員的責任。
9、每天認真作好檢在記錄,備查。
。3)圖書管理員
1、嚴格執(zhí)行圖書室、閱覽室規(guī)章制度。
2、熟悉消防器材的'使用,經(jīng)常檢查火災(zāi)隱患、安全隱患。
3、經(jīng)常檢查圖書室、閱覽室大門及通道,確保緊急出口暢通。
4、本職責列入安全工作責任人圖書管理員的任期目標,任務(wù)完成好壞將作為績效考核成績的重要依據(jù)。
。4)學校醫(yī)務(wù)人員
1、負責學校師生的衛(wèi)生保健及宣傳工作,對辦公室、教室等進行經(jīng)常性消毒,嚴防流行性疾病的大面積發(fā)生。
2、結(jié)合季節(jié)性流行病、傳染病特點,上好健康教育課。對傳染病患者做到早發(fā)現(xiàn),早治療,早隔離。
3、采取得力措施,降低學生近視率。
4、及時搞好學生常見疾病的治療,密切關(guān)注師生個體健康狀況。每月向校領(lǐng)導報告全校師生患病、住院總體情況,妥善處置師生意外傷亡事件及突發(fā)公共衛(wèi)生事件。
5、組織好每年一次學生體檢工作,及時做好疾病防治工作。有計劃、有系統(tǒng)地向?qū)W生宣傳衛(wèi)生常識,培養(yǎng)衛(wèi)生習慣,以提高學生健康水平。
。5)學校財務(wù)人員
1、樹立安全防范的意識,經(jīng)常檢查存放現(xiàn)金、票證的房屋門窗、保險柜和技防設(shè)備,保證安全、牢固、有效,F(xiàn)金、票證專人負責,妥善保管。對存放現(xiàn)金票證的保險箱柜,鑰匙要專人保管,并采取防范措施,嚴防丟失和被盜。發(fā)現(xiàn)問題立即報告主管領(lǐng)導。
2、會計、出納人員必須嚴格執(zhí)行國家銀行和有關(guān)部門的規(guī)定,堅持按最低限額保存現(xiàn)金和票證。
3、向銀行送存大額現(xiàn)金,必須申請由學校派專人專車辦理。
4、注意防火安全,經(jīng)常檢查防火設(shè)施是否安全有效,禁止將火種帶人財務(wù)室。
5、負責財務(wù)室的安全隱患排查。
。6)學校電工
1、樹立安全用電、防患于未然的指導思想。精通安全用電知識,熟練掌握用電設(shè)備維護保養(yǎng)技能,工作責任心強。
2、負責全校照明、動力用電、公共用電、專項用電的安全檢查。每季度全面系統(tǒng)地進行一次用電安全檢查,每天對用電設(shè)備進行巡查。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保安全。
3、對違反安全用電的部門和個人有進行批評、教育、制止的權(quán)利和義務(wù)。
4、對用電設(shè)備要經(jīng)常維護和保養(yǎng),不準帶電維修和安裝,在使用過程中,如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即停止使用,斷電維修。及時檢修供電系統(tǒng),消除用電隱患。
5、做好配電室、配電柜、配電箱保護保養(yǎng)工作,尤其要做好雨季的用電安全檢查工作。
6、配合公安、電力部門工作,做好安全用電管理工作和宣傳工作。
7、一旦發(fā)生用電和消防事故,要立即切斷電源,防止事故蔓延擴大。
人員安全管理制度14
一、安全生產(chǎn)操作規(guī)程
為了加強對公司生產(chǎn)經(jīng)營活動及公司機動車和駕駛員的安全管理,預(yù)防各種隱患,防止安全事故的發(fā)生,提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益。根據(jù)國家《道路運輸管理暫行條例》和重慶市有關(guān)安全生產(chǎn)管理的規(guī)定,結(jié)合本公司的實際情況,制度本制度。
公司以張鵬為第一責任人(法人為領(lǐng)導,成立有安全科,駕駛員,辦公室文員,財務(wù)員。
二、安全生產(chǎn)和崗位責任制
安全科是負責本公司安全生產(chǎn)和機動車及駕駛員技術(shù)安全組織管理的職能部門,其主要工作職責是:
1、協(xié)助公司總經(jīng)理組織生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全工作。宣傳和貫徹執(zhí)行政府頒布的安全法規(guī)、條例、規(guī)定,組織各項安全活動、技術(shù)培訓,交流和推廣安全先進經(jīng)驗,提高員工的安全生產(chǎn)意識;
2、根據(jù)上級要求和企業(yè)實際情況,組織制定或修訂、審查安全工作計劃、安全技術(shù)規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度,并負責組織實施和檢查執(zhí)行情況;
3、組織召開各類安全、車管會議,總結(jié)、分析各階段的安全生產(chǎn)情況,并針對存在的問題制定相應(yīng)的防范措施;
4、布置和檢查各運輸單位的安全學習,修訂本公司安全管理規(guī)章制度和安全考核標準;
5、負責機動車的技術(shù)檢驗、鑒定和駕駛員的安全考核、培訓及安全獎罰,負責公司重大生產(chǎn)、交通事故的調(diào)查、處理、傷殘鑒定及保險理賠善后工作。負責安全生產(chǎn)事故的統(tǒng)計上報工作。
6、負責機動車和駕駛員的建檔管理以及有關(guān)牌證換發(fā)、年檢審業(yè)務(wù)的組織、管理事項,并做好有關(guān)資料的收集、統(tǒng)計和各階段工作總結(jié)。加強對道路貨物運輸車輛、車主、駕駛員、押運員的教育和管理,對有嚴重違章行為或不聽勸阻的,應(yīng)及時向公司反應(yīng),取消其運輸資格;
7、負責監(jiān)督和檢查公司下屬部門在經(jīng)營活動中有無違犯安全管理規(guī)定的行為。發(fā)現(xiàn)違章行為有權(quán)制止。情況緊急時可先令其停止工作,并立即向總經(jīng)理報告。
。ㄈ局鞴馨踩ぷ鞯母笨偨(jīng)理,負責安全科的日常安全組織管理及監(jiān)督工作,其主要職責為:
1、宣傳和貫徹政府頒發(fā)的安全法規(guī)、條例、規(guī)定和公司各項安全管理規(guī)章、制度、措施,定期組織安全學習,抓好駕駛員的安全教育和管理,加強員工的安全生產(chǎn)意識。
2、主持公司各類重大事故的調(diào)查,本著“三不放過”的原則,對事故責任人進行嚴肅處理。會同有關(guān)部門做好事故善后和結(jié)案工作,同時做好事故車輛的'估價、預(yù)算和索賠工作。
3、負責督促技術(shù)安全科對駕駛員的建檔管理和事故登記、里程統(tǒng)計、安全獎罰等安全業(yè)務(wù),做好車輛有關(guān)手續(xù)的經(jīng)辦工作。
4、負責督促公司技術(shù)安全部門做好車輛的技術(shù)檢驗和日常管理工作。
5、負責組織制度對重大災(zāi)害事故的預(yù)防措施和處理方案。
6、辦理公司總經(jīng)理委托和交辦的其他安全生產(chǎn)組織管理事項。
。ㄋ墓景踩瓶崎L負責主持日常安全管理工作,其主要職責為:
1、貫徹執(zhí)行政府頒發(fā)及公司制度的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,做好車輛、機械的技術(shù)建檔和使用管理,及時、完整、準確地記錄車輛運行、保修、肇事等有關(guān)資料,定期組織安全學習,提高員工的安全生產(chǎn)意識;
2、制訂所屬部門的安全工作計劃和安全防范措施,定期做好各階段的工作總結(jié),并及時收集、統(tǒng)計、整理有關(guān)資料報送公司有關(guān)部門;
3、教育和督促駕駛員遵守操作規(guī)程,做好愛車例保工作,管好、用好、養(yǎng)護好車輛,組織和開展群眾性的專業(yè)技術(shù)競賽活動,總結(jié)和推廣先進經(jīng)驗;
4、督促技安人員編排車輛、機械保修計劃,按期組織安排車輛、機械保養(yǎng)和維修,并會同安全員定期做好車輛例保質(zhì)量檢查及技術(shù)等級簽定工作;
5、貫徹執(zhí)行公司對安全生產(chǎn)的有關(guān)登記、考核、統(tǒng)計、盤查等各項管理工作,搞好成本節(jié)支、實施節(jié)超獎罰,定期分析測算、按月匯總上報;
6、負責組織各種安全事故的處理及其他安全生產(chǎn)業(yè)務(wù);
7、辦理公司主管部門委托和交辦的其它安全生產(chǎn)管理事項;
8、對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負全面責任。
。ㄎ骞驹谒鶎俑鞑块T設(shè)立安全員。安全員應(yīng)具備思想作風正派,工作認真負責,并懂得汽車駕駛技術(shù),掌握汽車基本原理,并對交通事故有一定的分析水平和現(xiàn)場處理能力,同時有一定的文字、語言表達能力。
。嚬軉T應(yīng)具備思想作風正派,工作認真負責,并懂得汽車駕駛技術(shù),掌握汽車基本原理和修理技術(shù),有獨立判斷和排除汽車一般故障的技術(shù)和現(xiàn)場處理能力,并有一定的文字、語言表達能力。
公司對安全員和車管員要進行有計劃的培訓,通過自培或選送代培訓渠道,不斷提高其業(yè)務(wù)水平及工作能力,同時根據(jù)他們的工作性質(zhì)和特點,授于一定的工作權(quán)力和給予一定的崗位津貼。
三、安全例會制度
1、公司每個月開安全會議最低一至三次,地點就在辦公室,時間有公司安全科通知。
2、每次開會都由公司第一責任人(張鵬主持。每位員工務(wù)必參加,不到者無特殊情況責扣20分。
3、開會時所有參會者都要將手機或其他通信設(shè)備調(diào)為振動,如會議期間手機鈴聲響起影響會議紀律者扣10分。
4、會議都會在提前一天通知時間,如遲到者扣10分。誤到者扣20分。
5、每次會議都有專人記錄下來,要求到場者簽字確認。
6、會議內(nèi)容要能記腦海里,特別是駕駛員要注意一些開車時的安全問題。
7、有特殊情況不能到場者請到場者相互轉(zhuǎn)告會議內(nèi)容。
四、從業(yè)人員安全管理制度
公司建立以執(zhí)行董事為組長,公司總經(jīng)理為副組長的安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組,各部門負責人均為公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的成員。安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組的工作對公司股東會負責。
。ㄒ还窘⒏骷壵苯(jīng)理的安全崗位責任制:公司總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)第一責任人,分管副總經(jīng)理為公司安全生產(chǎn)直接責任人,安全科長為公司安全生產(chǎn)組織管理責任人:下屬各部門負責人為所在工作單位安全生產(chǎn)第一責任人,分管副經(jīng)理為所在工作單位安全生產(chǎn)直接責任人,安全員、車管員為所在單位安全生產(chǎn)組織管理責任人。實行全面質(zhì)量管理,運用全面質(zhì)量管理辦法抓好安全管理基礎(chǔ)工作。
(二公司下屬各部門必須認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的方針,堅持安全為了生產(chǎn)、生產(chǎn)必須安全和管理生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全的原則。正確處理生產(chǎn)經(jīng)營與安全的關(guān)系,實行全方位安全管理,把安全工作列入公司決策部門的議事日程,齊抓共管。
。ㄈ景踩芾聿块T及下屬各部門,要運用各種宣傳手段,大力宣傳國家和企業(yè)有關(guān)安全法規(guī)和公司的安全管理制度,推廣行車先進經(jīng)驗和表彰好人好事,教育員工遵章守紀,自覺做好安全生產(chǎn)的各項工作。
。ㄋ墓炯及补芾聿块T每月應(yīng)至少召開兩次關(guān)于安全生產(chǎn)的會議,組織公司駕駛員進行兩次安全學習,開展經(jīng)常必須的教育。學習內(nèi)容:
1、學習交通法規(guī),提高安全觀念;
2、總結(jié)行車工作,交流安全經(jīng)驗;
3、分析事故案例,查找事故苗頭;
4、檢查安全漏洞,制度防范措施;
5、宣傳安全典型,表揚好人好事。同時做好會議記錄和簽到手續(xù);(五實行車輛承包經(jīng)營的駕駛員,必須把安全考核指標納入承包合同,并要加強對承包者的安全思想教育和對承包車的技術(shù)管理工作,不得以包代管,以罰代教。
。景踩芾聿块T和主管經(jīng)理要經(jīng)常深入到各單位、各部門檢查各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行、落實情況及各項原始資料的建檔登記情部。公司及各部門應(yīng)建立領(lǐng)導值班制度,設(shè)立安全值班日記和原始資料記錄臺帳或檔案。(七公司安全管理部門應(yīng)根據(jù)季節(jié)變化和運輸工作的實際情況,組織各種安全生產(chǎn)競賽活動,如百日安全無事故競賽、春運全競賽、安全知識和優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等,并做好日常安全生產(chǎn)統(tǒng)計工作,報送公司有關(guān)部門及領(lǐng)導。
五、駕駛員管理制度
公司聘用的機動車駕駛員,必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格后才能辦理聘用手續(xù)。
。ㄒ唬┏钟衅囻{駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工,因工作需要調(diào)公司駕駛車輛時,必須經(jīng)過駕駛技術(shù)考核合格才能安排駕駛車輛。
。ǘ┏钟袡C動車駕駛證的員工及新聘用的機動車駕駛員,均須到公司安全技術(shù)部門填表登記建立駕駛員檔案。
(三)解聘的機動車駕駛員,應(yīng)在解除聘用后十天后辦妥相關(guān)手續(xù)。其解聘后的違章肇事行為與本公司無關(guān)。
。ㄋ模┍黄赣玫鸟{駛員,在報到上班前必須與公司簽訂用工合同,并按規(guī)定繳納合同和安全保證金,并由技安科做好崗前教育培訓工作,否則不準安排駕車。
(五)駕駛員的崗位職責:
1、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程,抵制違章行為,維護交通秩序,確保安全行車。
2、積極參加各項安全學習及活動,提高安全行車意識和技術(shù)水平。
3、嚴格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從調(diào)度指揮,按時、按質(zhì)完成運輸任務(wù)。
4、遵守車輛管理和保修制度,自覺做好車輛“三清例!惫ぷ,保持車輛的整潔及證件齊全和完好。
5、熟悉車輛性能,熟練駕駛技術(shù),學習先進經(jīng)驗,掌握行車規(guī)律,努力完成各項技術(shù)經(jīng)濟指標。
。丁⒙男熊囮牴ぷ鞒绦,做好車輛交接班工作。
。、服從完全管理人員的指揮和檢查,接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓。
。{駛員必須牢固樹立“安全第一”的思想,嚴格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規(guī)定,切實做到“十堅持” “九不準”、十堅持:
。、堅持中速行駛,不開英雄車;
。、堅持各行其道,不開霸王車;
3、堅持文明禮讓,不開斗氣車;
。、堅持安全第一,不開冒險車;
。、堅持預(yù)防為主,不開僥幸車;
。丁猿侄䥽缆杉,不開違章車;
。、堅持三勤例保,不開帶病車;
。浮猿炙穆逭莆,不開盲目車;
。、堅持勞逸結(jié)合,不開疲勞車;
10、堅持安全為主,不開酒駕車
九不準:
。薄Ⅰ{駛車輛時不準吸煙、欽食和玩耍;
。、不準光腳和穿拖鞋開車;
。场⒉粶食俸统d;
4、不準疲勞和帶病駕車;
。、不準駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛;
。、不準欽酒后開車;
7、不準動用單位車輛私帶學徒學車;
8、不準將營運車輛交給外單位司機及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛;
。、不準裝運贓物。
。ㄆ撸┕景踩芾聿块T要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài),主動關(guān)心他們的工作和生活,不斷改善他們的工作和生活條件;注意勞逸結(jié)合,適度安排出車,防止疲勞駕駛。堅持顧客至上,不開缺德車。
六、安全培訓和教育學習制度
。ㄒ唬┕靖鞑块T應(yīng)對新招聘的員工進行安全生產(chǎn)知識方面的教育,其內(nèi)容包括:
1、本崗位的各種安全管理制度和本崗位生產(chǎn)經(jīng)營的特點及消防器材的使用方法;
2、崗位責任安全制,事故因素及事故處理方法。發(fā)生緊急情況下的急救措施和報告方法;
3、教育時間不少于24小時。
。ǘ⿲氖挛kU品轉(zhuǎn)運的員工應(yīng)每月組織一次安全生產(chǎn)知識方面的教育。
。ㄈ⿲`章作業(yè)以及重大責任事故責任人,公司技安科應(yīng)根據(jù)其情節(jié)提出處理意見,同時應(yīng)進行離崗安全教育。
。ㄋ模┲卮笫鹿守熑稳松蠉彛仨毜郊及部平邮茏裾率丶o、安全思想和對本次事故的認識等方面的安全教育,并將事故性質(zhì)、責任登記在案。
七、車輛設(shè)施、設(shè)備安全管理制度公司所有車輛必須建立車輛檔案,車輛檔案內(nèi)容包括:購買車輛的原始資料、行駛證、保險單、養(yǎng)路費、稅單等行車必備有效證件的復(fù)印件,維修項目登記表,以及駕駛員資料等。
。ㄒ唬{駛員在出車前,必需認真檢查車況,如車燈、水箱、剎車系統(tǒng)、輪胎等影響安全行車的機件,如發(fā)現(xiàn)損壞或不良情況,應(yīng)立即進行修理。不得開帶病車。
。ǘ┕抉{駛員應(yīng)定期對車輛進行二級維護保養(yǎng),經(jīng)常保持車況完好,車容整潔,并定期參加年審。
。ㄈ⿵氖仑涍\的車輛,標志應(yīng)懸掛在指定的位置,各種證件齊全有效,交應(yīng)按時到運管部門參加技術(shù)等級評定。
。ㄋ模┸囕v裝載貨物時,貨物寬度不準超出車箱左右各二十厘米;高度從地面算起不準超過四米;長度前后共不準超過車身2米,超過部分不準觸地,貨物必須拴牢。
。ㄎ澹┹d重車輛禁止違章搭人。
本制度自20xx年xx月xx日起實施。有關(guān)條款如與政府部門頒發(fā)的法令、規(guī)定不符,應(yīng)及時進行修改;如與本公司原來制訂的制度有出入的,則以本制度為準。本制度的解釋權(quán)屬于公司技術(shù)安全科。
人員安全管理制度15
為規(guī)范井下人員操作,防止發(fā)生人身事故,提高職工在工作中的安全意識和自我防護意識,特制定本管理制度:
一、人員不安全行為檢查
1、安全部作為本礦的安全管理專門機構(gòu),負責對全礦生產(chǎn)過程中各類人員不安全行為進行有效的監(jiān)督檢查管理。各級管理人員對人員不安全行為都負有監(jiān)督檢查、糾正的義務(wù)。
2、檢查執(zhí)行定期檢查和動態(tài)檢查相結(jié)合的辦法,定期檢查是每周兩次,可適當增加檢查頻次;動態(tài)檢查由小班安檢工對各作業(yè)頭面進行頂崗,對所頂頭面進行實時管控。
3、對人員不安全行為的監(jiān)督檢查要依據(jù)本單位安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位標準、崗位責任制等。
4、對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全作業(yè)行為,應(yīng)現(xiàn)場予以糾正,并根據(jù)情節(jié)對當事人進行處理,情節(jié)嚴重的不安全行為進行責任追究,提出相關(guān)考核意見。
5、對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大不安全行為,涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域存在無法保證人員安全的,應(yīng)當責令從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員、暫時停產(chǎn)或者停止一切作業(yè)。
6、各級管理人員對人員不安全行為等日常檢查要使用文明用語,檢查要遵循平等、尊重員工的原則,不能給被檢違章人員造成心理壓力,避免因心理因素引發(fā)二次違章造成事故。
7、各單位由單位正職牽頭組織負責對本單位井下現(xiàn)場人員的不安全行為進行的糾查。
8、班組長為本班安全生產(chǎn)第一責任人,要隨時掌握本班員工的工作生活情況,班前會上對職工的安全情況進行檢查,超前控制不安全行為和事故發(fā)生。
9、對每次檢查出的人員不安全行為,由安全部建立臺帳,具體要對“三違”人員姓名、所在單位、違章時間、違章情況等情況詳細登記。
二、員工不安全行為舉報
1、所有員工有制止違章、拒絕違章指揮的權(quán)利,在生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)不安全行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不安全行為必須立即制止,及時匯報。
2、接到舉報后,安全部必須核查舉報的情況是否屬實,并追究相應(yīng)的責任。
3、對由于不安全行為造成一定后果且隱瞞不報的.單位,根據(jù)情節(jié)嚴重的,由安全部進行追查并通報處理。
4、對不安全行為舉報實行獎勵制度,對于舉報一般的不安全行為一次獎勵100元,對于舉報的嚴重的不安全行為或制止避免了事故的發(fā)生,經(jīng)查證屬實根據(jù)實際情況給予舉報人500——20xx元的獎勵。
5、對不安全行為的舉報人,受理單位要為其嚴格保密。舉報各類事件要實事求是,不得隨意夸大或編造事實。
三、人員不安全行為的考核
1、發(fā)生一般不安全行為的人員,按照《晉煤集團古書院礦三位明碼標價處罰標準》一般三違進行處理,扣款200元,并過1125幫教程序。
2、發(fā)生嚴重不安全行為的人員,按照《晉煤集團古書院礦三位明碼標價處罰標準》嚴重三違進行處理,扣款300元,并過13363幫教程序。
3、發(fā)生典型嚴重不安全行為的人員,按照《晉煤集團古書院礦三位明碼標價處罰標準》典型嚴重三違進行處理,扣款500元,并過13363幫教程序。
4、不安全行為造成非人身或人身事故的人員,按照《晉煤集團古書院礦事故報告和調(diào)查處理暫行規(guī)定》,根據(jù)情節(jié)情況給予責任者開除礦井、留用察看、撤職、降級、記大過、記過、警告處分。
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