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護理部護理工作制度
隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。到底應如何擬定制度呢？下面是小編整理的護理部護理工作制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
護理部護理工作制度1
護理部是在業(yè)務副院長或護理副院長領導下，負責全院護理工作的職能管理部門。
一、在護理部主任具體主持下，堅持以臨床護理工作為中心，不斷提高護理質量，保證臨床護理、教學、科研工作的完成。
二、根據(jù)全院的年度計劃，做好護理工作計劃和重點工作的部署，經主管院長審批后執(zhí)行，定期審核執(zhí)行狀況。
三、經常深入科室和病區(qū)，檢查護理質量，參加和指導業(yè)務活動，組織協(xié)調大批急診、危重患者的搶救護理工作。做好門診、病區(qū)、急診科、手術室、供應室等部門的管理工作，使之逐步制度化、常規(guī)化、規(guī)范化。
四、督促各級人員履行職責，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作常規(guī)，檢查和指導各科室完成工作計劃。
五、定期召開差錯分析會，及時調查了解發(fā)生的各類差錯事故的原因，與科室共同研究、分析、處理，認真吸取經驗教訓。
六、負責組織、檢查、安排全院護理人員的業(yè)務培訓，技術考核，以及進修、實習人員的學習、輪轉，建立護理人員的業(yè)務技術檔案。
七、負責全院護理人員醫(yī)德醫(yī)風教育，從思想、業(yè)務上不斷地、有計劃地提高護理人員的素質。
八、熟悉和掌握全院護理人員的業(yè)務技術，學習和思想狀況，關心護理人員的.生活。負責院內護理人員的調配，并及時向有關部門和主管領導提出護理人員升、調、獎、懲的意見。
九、定期召開全院的科護士長會議，總結、部署工作，并定期組織護士長相互學習、交流經驗，不斷提高護理管理水平和技術水平，提高護理質量。
十、審查并調整各科護士長提出的有關護理用品的申報計劃和使用狀況。
護理部護理工作制度2
1、護理部有健全的領導體制，實行三級管理，對科護士長、護士長進行垂直領導，或實行總護士長與護士長二級管理體制。
2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、培訓、獎懲等有關事宜。提出對護理人員的晉升、晉級、任免以及調動的意見;負責對護理人員技術檔案的'登記與管理。
3、護理部定期討論在貫徹醫(yī)院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。
5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位責任制度。
6、健全科護士長、護士長的考核標準，護理部每月匯總科護士長、護士長月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、在護理部主任的領導下由分管的副主任負責護理質量控制工作，年有工作計劃，月有質量檢查、匯總，對問題持續(xù)改進、定期報告反饋;深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
8、建立護理不良事件報告程序，以促進護理質量、安全管理體系的持續(xù)改進。
9、定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳達到科室及至各級各類護士。
10、護理部有例會制度，如護士長例會、護理部例會等。
11、負責全院護士的繼續(xù)教育和護生、進修生的教學工作。
12、定期對護理人員崗位技術能力實施評價工作。
護理部護理工作制度3
1.工作人員按要求著裝上崗，衣帽整齊，出入工作間要換鞋入室。
2.工作人員必須遵守各項規(guī)章制度和各種技術操作規(guī)程。
3.嚴格劃分污染區(qū)、清潔區(qū)、無菌區(qū)，做到工作區(qū)與生活區(qū)分開，污染物品與清潔物品分開，初洗與精洗分開，未滅菌物品與滅菌物品分開，清潔區(qū)與污染區(qū)采取單線行走，不可逆行。
4.回收物品與發(fā)放物品應分車、分人進行，凡有濃血的器械物品需由科室洗滌、清潔后交換。凡傳染患者用過的物品必須經高效消毒劑消毒后再與供應室對換。
5.每日更換消毒液，并對消毒液濃度進行檢測。
6.嚴格執(zhí)行工作人員手的'消毒。
7.每月對空氣、無菌物品、消毒液、臺面及工作人員的手進行細菌培養(yǎng)，結果存檔。
8.對一次性輸液器、注射器、針頭進行定期抽樣熱原檢測。檢測結果存檔，符合監(jiān)測標準后方可投入臨床使用。
9.每日認真清點急救物品和檢查基數(shù)物品儲備量，做到供應及時。
10.定期檢查各種儀器設備，確保使用安全。
11.做到按時下收下送，服務主動熱情，深入臨床第一線征求意見，不斷改進工作。
護理部護理工作制度4
一、根據(jù)院工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。
二、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質量。
三、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量的基本平衡，加強對護士長工作的具體指導，充分發(fā)揮護士長的'作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定期抽查。
四、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和舉辦短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研和技術革新活動。不斷提高護理技術水平。
五、做好病房管理，達到環(huán)境整潔，安靜、舒適安全、工作有序的要求。對患者進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設置規(guī)范化。
六、定期對各科（病房）常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。
七、了解或參加各科開展的新業(yè)務、新技術及危重患者的搶救。
八、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并作好記錄。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。
九、掌握全院護理人員的工作學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。
十、建立本部門大事記。
護理部護理工作制度5
一、護理部對全院護理工作有明確的管理目標，有年計劃、總結，季、月工作有重點，并組織實施。
二、護理部對全院有綜合性管理制度。建立各項護理工作制度和護理質量標準。對各護理單元進行不定期抽查，掌握全院護理質量情況，有檢查記錄，有獎懲措施。
三、制訂各級護理人員崗位責任制，定期組織考核。
四、制訂各級護理人員繼續(xù)教育計劃和培訓計劃。每年對護士、護師進行專業(yè)理論知識考試和技術操作考試，教育記錄在個人技術檔案。定期對各級護理人員的業(yè)務技能進行評議。
五、醫(yī)德醫(yī)風管理有要求、有措施。對各級護理單元服務態(tài)度服務、質量，通過定期向患者發(fā)問卷調查表等方式進行了解。
六、護理部要充分發(fā)揮不同層次的護理人員以護理程序為基礎，運用辯證旄護為患者提供整體化護理。
七、做好各科護理人員調配和輪換工作。按職權范圍行使院內升、調、獎、懲的權利，對護士進行有效領導。
八、護理部定期參加病區(qū)晨會交班，對病區(qū)護理管理工作進行指導，幫助護士長解決存在的問題，并有記錄。
九、堅持護士長夜間查崗制，每周兩次有記錄。將存在的問題及時反饋到科室，以利改進工作。
十、每季度組織護理業(yè)務查房，不斷提高護理水平。
十一、各種會議制度健全，定期召開護士長會、護士大會、護理專題會，并有記錄。
十二、認真抓好護理教學、科研工作，做到專人負責，護理部定期檢查。
十三、經常對醫(yī)院護理人員開展護理安全教育，嚴防差錯事故發(fā)生。定期檢查各護理單元查對制度執(zhí)行情況，差錯事故登記報告、討論情況，及時分析差錯事故原因，吸取教訓，找出防范措施。
十四、建立完善的住處管理制度，收集，統(tǒng)計各種護理信息數(shù)據(jù)。
1、根據(jù)工作計劃，結合臨床醫(yī)療和護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經院批準后，具體組織實施。
2、經常督促檢查工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理人員工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理技術操作常規(guī)及護理人員職責的'貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的質量。
3、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量基本平衡。加強對護士長工作的具體指導，做到護理任務和力量基本平衡。加強對護士長工作的具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用。組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查和不定時抽查。
4、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)務知識的學習和操作技術的訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術的操作規(guī)程和定期考核。開展業(yè)余教育和短期學習班。加強護理工作的技術管理，開展護理工作的科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。
5、做好病房管理，達到環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全，工作有序的要求，對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設置規(guī)范化。
6、定期對各科常備藥品、器械物品的領取、保管和使用情況進行檢查。
7、了解或參加病房開展的新業(yè)務，新技術及危重病人的搶救，督促檢查各項工作的落實，杜絕護理事故，減少護理差錯發(fā)生，分析護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并做好記錄，定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。
8、經常深入科室了解實際情況。
9、掌握全院護理人員的工作、學習、思想情況，做好思想政治工作，關心護士生活。
10、本部有健全的各項制度。
11、建立起本部大事記。
護理部護理工作制度6
1.注射室護士必須熟悉各種注射藥物的劑量、藥理作用、配伍禁忌及不良反應，掌握發(fā)生藥物過敏的急救方法。
2.凡各種注射應當按處方和醫(yī)囑執(zhí)行，對易致過敏的藥物，必須按藥品說明書規(guī)定做好注射前的.藥物過敏試驗。
3.嚴格執(zhí)行查對制度，對待患者熱情、體貼。
4.密切觀察注射后的情況，若發(fā)生注射反應或意外，應當及時進行處置，并通知醫(yī)生。
5.嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應當戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更換。保證消毒液的有效濃度。注射時，使用一次性注射器。
6.備齊搶救藥品及器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。
7.每天要做好室內清潔衛(wèi)生和消毒，定期采樣培養(yǎng)。
8.嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。
護理部護理工作制度7
1.在科主任領導下，由護士長負責管理，主治醫(yī)師和技師給予必要的協(xié)助，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作常規(guī)。
2.血液透析室工作人員必須具有高度責任心，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，做到對患者服務熱心、觀察病情細心、處理問題耐心。
3.進入中心須穿工作服、戴工作帽、換工作鞋;操作時戴口罩。
4.注意觀察患者透析時狀況，及時處理問題。
5.保持透析室清潔、整齊、舒適、安靜。
6.定期進行透析用水、置換液、透析液的監(jiān)測。
7.治療室、水處理室每月做空氣細菌培養(yǎng)一次。
8.備齊急救儀器設備和用物，專人負責每日清點，填充。
9.原則上一律謝絕探視、陪伴，家屬請在門外等候，未經允許不得進入，以免增加感染機會。如需要進入時，需穿隔離衣，換拖鞋。
10.工作期間，嚴禁在血透中心治療區(qū)用餐、會客、談笑。
護理部護理工作制度8
1.工作人員進產房前應當更換手術衣褲、拖鞋、帶好口罩、帽子，非本室工作人員禁止入內。
2.產婦進入產房后應當有專人陪伴，給予心理支持及指導，以防發(fā)生意外。
3.產婦在產程進展中，如有異常情況應當及時報告上級醫(yī)師，并積極配合醫(yī)師做好搶救工作。
4.工作人員態(tài)度要嚴肅認真，對產婦應當體貼、關懷，不能任意談笑，注意保護性醫(yī)療制度。
5.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，做好消毒隔離，嚴格執(zhí)行無菌技術操作。
6.產房每日要全面清潔、消毒。保持室內空氣新鮮，溫度24～26℃，濕度50～60%。
7.凡無菌物品應當有消毒日期及有效期，各類物品要定物、定位、定量放置，由專人負責，隨時整理、消毒及補充。
8.每日檢查搶救物品、藥品，保證功能完好。
9.產房內一切物品不能隨意帶出，借物應當嚴格遵守借物手續(xù)。
10.產后半小時內應當進行新生兒早吸吮早接觸。
11.接產后由接生人員及時、準確填寫各項記錄。
12.產后觀察2小時，若無異常護送母嬰返休養(yǎng)室(母嬰同室)。
護理部護理工作制度9
1、根據(jù)院長工作計劃，結合臨床醫(yī)療護理工作實際，定期擬定醫(yī)院護理工作計劃，經院長批準后，具體組織實施。
2、經常督促檢查護理工作制度和護理技術操作常規(guī)及護理工作職責的貫徹執(zhí)行，提高基礎護理和疾病護理的`質量。
3、合理計劃和調配使用護理人員，做到護理任務和力量基本平衡。加強對護士長工作具體指導，充分發(fā)揮護士長的作用，組織護士長查房和各科之間定期交叉檢查。
4、負責全院護理人員的業(yè)務培訓提高。開展業(yè)余教育和短期學習班。加強護理工作的技術管理，定期進行護理業(yè)務技術考核和技術訓練，統(tǒng)一常規(guī)技術操作流程。開展護理工作科研和技術革新活動，不斷提高護理技術水平。
5、做好病房管理，達到整潔、肅靜、安全、舒適的要求。對病人進行住院指導和生活管理，搞好基礎護理，合理控制陪護，積極創(chuàng)造條件，搞好病房設置規(guī)格化。
6、定期對各科（病房）常備藥品、器械的清領、保管和使用情況進行檢查。
7、經常深入科室了解實際情況，督促檢查各項工作的落實，預防護理事故，減少護理差錯的發(fā)生，分析護理工作質量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。定期向院長匯報工作，提出改進工作措施。
護理部護理工作制度10
1、護理部有健全的領導體制，實行總護士長與護士長二級管理體制。
2、護理部負責全院護理人員的聘任、調配、獎懲等有關事宜。
3、護理部定期討論在貫徹醫(yī)院護理的質量方針和落實質量目標、質量指標過程中存在的問題，提出改善意見與措施，并有反饋記錄文件。
4、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，年終有總結。
5、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位職責制度。
6、健全護士長的考核標準，護理部每月匯總、護士長月報表，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
7、全面實施以病人為中心的護理服務。
8、護理質量控制工作：
�、庞芍鞴芘R床的護理部副主任負責。年有工作計劃，月有檢查重點，有記錄，并有改善措施及獎懲制度。
�、谱o理部深入科室查房，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
⑶每季度進行患者滿意度調查。
�、冉⒆o理不良事件報告體系，以促進護理質量、安全管理體系的'持續(xù)改善。
9、組織定期不定期開展多種形式的護理質量管理活動，將護理質量控制的信息傳到達科室、傳遞至各級各類護士。
10、組織定期不定期召開相關工作會議，如護理部例會、護士長例會、全院護士大會等。
11、教學工作：
⑴有各類人員（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結；各病房設臨床教學老師。
�、平M織全院業(yè)務學習、護理查房與會診、護士技能培訓、新護士崗前培訓等活動。
12、定期對護理人員崗位技術潛力評價工作
一、護理部有健全的領導體制，在主管院長領導下護理部主任負責制，實行二級管理，對護士長進行垂直領導，并負責全院護士的調配。
二、護理部有年計劃、季度計劃、周工作重點，并認真組織落實，有半年及年終總結。
三、護理部成員有分工，職責明確，按所管轄科室完成每月多項質控，月有檢查重點，有記錄。
四、設立護理部工作日志，每位成員將日常工作，檢查狀況記錄其上，做為每月工作總結，提出持續(xù)改善方案的依據(jù)。
五、建立健全各項護理管理制度、疾病護理常規(guī)及各級護理人員崗位職責制度。
六、建立健全護士長的考核標準，護理部每月對護士長工作及質控工作進行匯總并反饋。
七、全面實施以病人為中心的整體護理。
八、護理質量控制工作
�。ㄒ唬┳o理部每周至少2-3次深入科室檢查指導工作，協(xié)助臨床一線解決實際問題。
�。ǘ┟考径劝l(fā)放患者滿意度調查表，了解護理工作狀況，每半年召開患者及家屬座談會，征求患者對護理工作的意見，改善工作。
（三）堅持夜班督導查崗制度，突出重點，有記錄，每周至少兩次，并將結果反饋到護理部。
九、各種會議制度
（一）護理部例會每周1次。
（二）護士長例會每兩周1次。
（三）全院護士大會每年1-2次。
（四）全院護理學術報告會每年1次。
（五）護理科研項目開題報告每年1次。
十、教學工作
�。ㄒ唬┯懈黝惾藛T（護生、進修生、在職護士等）的教學計劃，有考核，有總結。
（二）教學委員會由主管教學的護理部副主任負責，各病房設臨床教學老師。
�。ㄈ┙M織全院護士業(yè)務學習每年不少于4次。
�。ㄋ模┤鹤o理查房每季度1次，解決臨床工作中存在的護理問題。
�。ㄎ澹┤鹤o士業(yè)務考試每季度1次。
�。┬伦o士崗前培訓1周，以后進行一年時間的培訓、考試、考核。
�。ㄆ撸└黝悓W生實習前集中入院教育。
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