醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度【精華9篇】

　　在生活中，制度起到的作用越來越大，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？下面是小編整理的醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度，希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度1

　　為確保醫(yī)院工作質(zhì)量和正常工作秩序，強化醫(yī)院管理，健全內(nèi)部監(jiān)督約束機制，在員工中牢固樹立“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨，以經(jīng)濟杜桿為手段，從嚴(yán)治院，充分調(diào)動全院員工的積極性和創(chuàng)造性，全心全意為人民服務(wù)。依據(jù)《醫(yī)院工作制度和各級各類人員崗位職責(zé)》、《中華人民共和國勞動合同法》，結(jié)合我院實際，特制定本制度：

　　一、工作制度

　　上班后各科室人員應(yīng)迅速就位，各司其職，不準(zhǔn)聚集聊天或打電話聊天，不準(zhǔn)披頭散發(fā)、化濃妝、涂指甲、穿拖鞋(B超室人員除外)、不準(zhǔn)擅自離崗、脫崗、串崗、大聲喧嘩、談笑風(fēng)生、看與醫(yī)療或本職工作無關(guān)的書刊、看電視、聽收音機、打游戲機、打瞌睡、做私事，不得在工作時間會客，更不準(zhǔn)在診室、導(dǎo)診臺、倉庫、藥房、藥庫、收費處會客。

　　二、考勤制度

　　1、所有員工上下班實行打卡考勤制度，不得替代打卡，違者當(dāng)事人雙方各罰款50元。因工作原因漏打，需領(lǐng)導(dǎo)簽字為證。無故漏打一次罰款10元。

　　2、病事假兩天以內(nèi)(包括兩天)扣發(fā)假內(nèi)工資，3—7天扣發(fā)假內(nèi)工資及獎金。曠工一天扣發(fā)當(dāng)月工資的30%，曠工兩天扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，兩天以上者給與辭退。

　　3、遲到、早退、脫崗10分鐘以內(nèi)每次罰款5元，10分鐘以上每次罰款10元，超過半小時按曠工半天計算。

　　4、因工作需要加班者，在不影響科室正常工作的安排下可以補休，到月底未補休完的按每小時3元的加班費計算。

　　注：凡加班者必須由相關(guān)科室負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，否則無效。

　　三、診療制度及制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)、診療制度

　　1、要樹立法治觀念，加強法律意識。

　　2、嚴(yán)格按照醫(yī)療技術(shù)規(guī)范進行操作，嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、院內(nèi)感染制度及無菌操作原則。

　　3、工作中發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報，逐級上報，及時解決。

　　4、各科室負(fù)責(zé)人要以身作則，帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

　　5、建立健全醫(yī)療文書管理制度。病歷、處方書寫要規(guī)范，完成各種操作后當(dāng)事人必須簽字。及時向有關(guān)科室、醫(yī)生、領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)患者的意見。

　　6、加強醫(yī)療安全意識及醫(yī)護法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。

　　(二)、制度服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

　　1、全程導(dǎo)診制：為患者進行正確引導(dǎo)，協(xié)助患者進行掛號、交費、檢查、取藥等，指導(dǎo)患者辦理各種診療手續(xù)，提高就診效率，降低患者的時間和精神成本。

　　2、首問負(fù)責(zé)制：患者向醫(yī)院任意工作人員咨詢時，都要耐

　　心解答。自己不能回答的要替患者詢問，直至患者得到滿意答復(fù)。

　　3、診療保密制：醫(yī)護人員要嚴(yán)格保守患者的診療秘密，實行一醫(yī)一患一室的就診模式。尊重患者的隱私。

　　4、知情選擇制：患者享有充分的知情權(quán)、選擇權(quán)，醫(yī)務(wù)人員要向患者進行詳細(xì)的解釋，征得同意后方可進行特殊操作。

　　5、診后隨訪制：定期對患者進行回訪，了解康復(fù)情況，對其進行康復(fù)指導(dǎo)。提高治愈率及康復(fù)速度。

　　四、請銷假制度

　　員工有病有事需休班者，必須嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。請病、事假半天，由本人填寫假條，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可離開。請病、事假一天以上，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人及院長簽字批準(zhǔn)后，方可離開。所有請假條必須統(tǒng)一交辦公室備案。不得打電話、帶口信請假。(特殊情況除外)

　　五、會議制度

　　1、院例會

　　每周一次，定于每周五下午，各科室負(fù)責(zé)人參加�？偨Y(jié)上周工作，同時布置下周工作。

　　2、全院職工會

　　每月一次，定于每月第一周的周一下午，全院職工參加�？偨Y(jié)上月工作，同時布置下月工作。

　　六、提成制度

　　全年每月經(jīng)濟基本任務(wù)為23萬元(毛收入，其中含中西科

　　1元)，完成基礎(chǔ)任務(wù)數(shù)，發(fā)給員工基本工資，超額完成部分按毛收入的2:8比例提成(醫(yī)院得80%;全院員工得20%)，參與分配待年終進行核算，人員以算進不算出的辦法，即12月份在工作崗位者，可以參與分配提成，年初參與上班，但年終未在單位上班者，自然得不到提成，所有參與人員以實際上班天數(shù)計算提成(效益工資)，提成以次年10月前計算發(fā)放。所有醫(yī)務(wù)人員試用期滿后，按各科室的收入情況進行提成。

　　七、科室負(fù)責(zé)人獎懲制度

　　所有科室負(fù)責(zé)人每季度進行考核、考核不合格者，隨時調(diào)整，考評成績突出者，年終給予一定的獎勵。

　　八、休假制度

　　1、日常休假

　　所有醫(yī)務(wù)人員每人每月在出勤滿24天的前提下，可以正常休假兩天。14天至23天者，可享受休假一天;14天以下者，不享受休假天。

　　2、法定節(jié)假日休假

　　按照國家所規(guī)定的節(jié)日休假11天。具體休法：(清明節(jié)1天、五一節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、十月一3天、元旦1天、春節(jié)3天)。春節(jié)留守值班人員每人發(fā)放人民幣200元，節(jié)后補休3天。每人每個假日均應(yīng)在本月內(nèi)輪流休完，不得攢在一起休。沒法輪休的人員，按本人日工資金額乘天數(shù)補給工資。其它法定假日，如醫(yī)院工作需要加班者，每天發(fā)放加班費50元。

　　3、其它休假

　　(1)婚、喪假：婚假3天;喪假(夫妻雙方父母亡故、夫妻中的對方亡故、子女亡故)三天。另根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。在規(guī)定的天數(shù)內(nèi)享受基本工資。;不享受效益工資。

　　(2)產(chǎn)假：員工產(chǎn)假為30天，休假期間發(fā)給500元的生活補助費，不享受基本工資和效益工資。

　　(3)哺乳假：女員工哺乳期間內(nèi)上班，每天有一小時哺乳時間(至嬰兒一周歲)，視同出勤，可與主管領(lǐng)導(dǎo)商議將哺乳時間定為固定地推遲上班或提前下班。

　　九、聘用、解聘、辭職制度

　　員工試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格者，予以辭退。如需辭職，必須提前一個月申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。否則一切責(zé)任自負(fù)。

　　十、收費優(yōu)惠制度

　　本院職工及后勤人員家屬在本院治療時，可享受一定的優(yōu)惠待遇，治療費優(yōu)惠50%，藥費優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。凡屬本院職工親屬來我院就診，手術(shù)費、治療費優(yōu)惠20%，藥費優(yōu)惠10%，中草藥優(yōu)惠20%。但必須由蔡院長簽字后方能生效，其他人員簽字一律無效。

　　十一、獎懲制度

　　醫(yī)院制定獎懲制度的目的：

　　為了嚴(yán)明紀(jì)律、獎勵先進、處罰落后、調(diào)動員工的積極性、提高工作效益和經(jīng)濟效益，特制定本制度。

　　(一)、獎勵部分

　　1、對工作中成績突出，積極開展新業(yè)務(wù)，在臨床實踐中受到病人表揚的(收到錦旗或表揚信)給與獎勵50～200元。

　　2、搶救病人積極主動，獲得成功的主要成員獎勵100～200元。

　　3、避免醫(yī)療事故或嚴(yán)重差錯發(fā)生的主要成員(上報事情經(jīng)過)，情況屬實的獎勵50～200元。

　　4、凡介紹病人來我院治療，經(jīng)查實情況屬實者，給與獎勵50～200元。

　　5、凡在醫(yī)院改革創(chuàng)新中提出書面合理建議并采納實施，確有成效者，獎勵100～200元。

　　6、及時發(fā)現(xiàn)和制止事故苗子和嚴(yán)重差錯可給予50-100元獎勵。

　　7、合理化建議經(jīng)采納并取得良好效益者或?qū)︶t(yī)院建設(shè)有突出貢獻(xiàn)，年終給予一定金額的紅包獎勵。

　　(二)、處罰部分

　　1、曠工一天扣發(fā)當(dāng)月獎金，當(dāng)月曠工累計兩天及兩天以上者扣除當(dāng)月獎金外，還要扣發(fā)當(dāng)月工資的30%。

　　2、凡以醫(yī)謀私，私自給親戚和朋友做任何治療，未經(jīng)辦公室同意者，除照價賠款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

　　3、醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，不得以任何形式收受患者的紅包。經(jīng)查實除退款外，同時給與5～10倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

　　4、凡私自收取病人的現(xiàn)金者，除了罰收取現(xiàn)金外，給當(dāng)事人10倍的`罰款，并扣發(fā)當(dāng)月的獎金。

　　5、工作人員不得私自賣藥和劃價。發(fā)現(xiàn)后除沒收非法所得外，處于5～10倍罰款，并扣發(fā)當(dāng)月獎金。

　　6、凡有意來醫(yī)院看病就診的病人，介紹其去他處看病或檢查并拿提成者，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎金，并在全院大會上做檢查，情節(jié)嚴(yán)重的辭退。

　　7、收費人員因工作馬虎，缺乏責(zé)任心，收費、劃價、結(jié)算出現(xiàn)嚴(yán)重差錯，視不同情節(jié)扣罰責(zé)任人50—100元。如漏收費用、誤收假鈔，按損失的金額全額賠償。

　　8、無論什么原因與病人發(fā)生爭吵，扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)月獎金。

　　9、不愛護醫(yī)院公共財產(chǎn)，造成設(shè)備、物資、儀器、器械缺少或者損壞者，照價賠償。

　　10、各科室、部門的設(shè)備、物資、材料不得私自外借，違者發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)當(dāng)月獎金。

　　以下每違反一條罰款10元，在每月的獎金中扣除：

　　1、工作時間著裝不整、化濃妝、披頭散發(fā)，未到下班時間提前脫工作服者。

　　2、工作時間吃零食者，非加班人員或值班人員將飯盒帶入診室吃飯者。

　　3、操作時不戴口罩、帽子，工作時間大聲喧嘩、嘻笑、打鬧者。

　　4、值班下班未打掃衛(wèi)生、空調(diào)未關(guān)、紫外線燈未關(guān)、門未鎖好者。

　　5、未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意私自調(diào)班未造成后果者。

　　6、交接班藥品、器械交接不清，未作交接記錄者。

　　以下每違反一條罰款20元，在每月的獎金中扣除：

　　1、執(zhí)行醫(yī)囑有誤、漏執(zhí)行醫(yī)囑，未造成后果者。

　　2、醫(yī)療器械、備用物品丟失，由當(dāng)班人員按價賠償后，罰款20元。

　　3、通知參加院及科室內(nèi)活動或?qū)W習(xí)，無故不來、不請假者。

　　4、治療、處置時間接聽電話，發(fā)信息、戴聽MP3者。

　　5、工作時間脫崗、串崗、聚崗，看非業(yè)務(wù)雜志、玩游戲者。

　　6、出入手術(shù)室未換鞋者。手術(shù)期間未戴口罩、帽子者。以下每違反一條罰款50元，在每月的獎金中扣除：

　　1、責(zé)任心不強，解釋不到位，未造成后果、病人投訴者。

　　2、溝通不到位，與病人及家屬發(fā)生爭吵者。

　　3、巡視不及時，造成藥物外滲或針頭脫落未及時發(fā)現(xiàn)者。

　　4、無菌包過期，未發(fā)現(xiàn)者。

　　5、術(shù)后記錄與病情不相符者。

　　6、因查對制度不嚴(yán)或違反無菌操作規(guī)程，未造成后果者。

　　7、門診、病房醫(yī)生、護理人員，藥房、收費人員，以及報賬人員違反新型農(nóng)村合作醫(yī)療有關(guān)政策規(guī)定而造成醫(yī)院被罰的款，按10%扣發(fā)有關(guān)人員的工資。

　　以下情況除從工資(提成)中按比例扣除該由個人承擔(dān)的經(jīng)濟損失后，予以解聘：

　　1、病人投訴，造成后果者。

　　2、散布謠言，損害醫(yī)院聲譽或影響醫(yī)院形象者。

　　3、發(fā)生醫(yī)療糾紛，給病人提供資料者。

　　4、挑動是非、破壞團結(jié)、損害他人名譽或領(lǐng)導(dǎo)威信，影響惡劣的。工作中拉幫結(jié)伙，造成科室人員不團結(jié)者。

　　5、打架斗毆，甚至卷進來其他社會人員參與，影響、干擾醫(yī)院的正常工作秩序和醫(yī)院正常管理。

　　6、執(zhí)行醫(yī)囑有誤，漏執(zhí)行醫(yī)囑造成后果者。

　　7、責(zé)任心不強，解釋不到位，造成后果者。

　　8、違反無菌操作規(guī)程及查對制度，造成后果者。

　　9、工作中不服從安排、調(diào)動和指揮或無理取鬧，影響正常工作者。

　　本規(guī)定從宣布之日起執(zhí)行。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度2

　　xx醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部的信息化運作，確保醫(yī)療數(shù)據(jù)的`安全、高效、穩(wěn)定傳輸，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。它涵蓋了設(shè)備管理、數(shù)據(jù)保護、用戶行為規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)安全等多個層面，旨在預(yù)防潛在風(fēng)險，提升整體運營效能。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 設(shè)備管理：包括計算機硬件、軟件的購置、安裝、維護和更新，確保設(shè)備運行正常，滿足醫(yī)療業(yè)務(wù)需求。

　　2. 數(shù)據(jù)安全：制定嚴(yán)格的訪問權(quán)限制度，防止數(shù)據(jù)泄露、篡改或丟失，保障患者隱私和醫(yī)院信息資產(chǎn)的安全。

　　3. 網(wǎng)絡(luò)運維：監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，定期進行性能評估和故障排查，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定可靠。

　　4. 用戶行為規(guī)范：設(shè)定員工使用計算機網(wǎng)絡(luò)的行為準(zhǔn)則，防止不當(dāng)操作導(dǎo)致系統(tǒng)故障或安全事件。

　　5. 應(yīng)急處理：建立應(yīng)急預(yù)案，針對網(wǎng)絡(luò)攻擊、系統(tǒng)崩潰等突發(fā)情況快速響應(yīng)，降低損失。

　　6. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)，提升全員的信息安全意識。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度3

　　1 目的

　　為了規(guī)范醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理與計算機設(shè)備管理，確保網(wǎng)絡(luò)與計算機設(shè)備能夠安全、高效地運

　　作，做好醫(yī)院的信息輔助及技術(shù)保密工作，制定本制度、

　　2 適用范圍

　　本制度適用于醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)、計算機及外部設(shè)備的管理、

　　3 網(wǎng)絡(luò)運行管理

　　3、1 網(wǎng)頁瀏覽

　　3、1、1 不得瀏覽不健康網(wǎng)站和政治敏感度較高的網(wǎng)站，如出現(xiàn)違法行為責(zé)任自負(fù)、

　　3、1、2 工作時間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁、

　　3、1、3 工作時間不得私自使用聊天工具或進入聊天室聊天、

　　3、2 文件下載與傳送

　　3、2、1 不得從網(wǎng)上下載保存與工作無關(guān)的文章、圖片、小說、網(wǎng)頁以及壓縮電影等、

　　3、2、2 如因工作需要下載較大的'文件，應(yīng)通知網(wǎng)絡(luò)管理員代為下載，禁止私自使用“網(wǎng)絡(luò)螞蟻”

　　等工具下載大量數(shù)據(jù)及文件、

　　3、2、3 如需開通收發(fā)郵件權(quán)限、OICQ、上網(wǎng)服務(wù)、FTP 服務(wù)等，應(yīng)向部門（科室）負(fù)責(zé)人申

　　請，待正式批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理員予以開通、

　　3、2、4 如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進行拆分或壓縮，網(wǎng)絡(luò)傳輸中如出現(xiàn)其他問題應(yīng)

　　及時通知網(wǎng)管、

　　3、2、5 部門（科室）已配備計算機及局域網(wǎng)絡(luò)的，應(yīng)盡量使用郵件和內(nèi)部溝通工具進行日常工

　　作聯(lián)系，減少紙張文件的傳遞和人員走動、

　　3、2、6 部門（科室）應(yīng)謹(jǐn)慎使用文件共享功能，以避免重要數(shù)據(jù)文件外泄或造成病毒傳播、

　　3、2、7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數(shù)據(jù)存儲設(shè)備進入醫(yī)院，嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)或接入計算機拷

　　取資料、

　　3、3 網(wǎng)絡(luò)安全

　　、3、1 禁止隨意更改 IP 地址，以免與其他人造成網(wǎng)絡(luò)沖突、

　　3、3、2 為便于網(wǎng)絡(luò)的安全維護，個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設(shè)置且定期更改，并應(yīng)及

　　時通知網(wǎng)絡(luò)管理員、

　　3、3、3 每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件，并應(yīng)定期執(zhí)行殺毒程序，以免造成病毒在網(wǎng)絡(luò)中

　　擴散、

　　3、3、4 禁止在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上私自安裝和使用盜版光盤、

　　4

　　計算機設(shè)備管理

　　4、1 計算機配備

　　4、1、1 醫(yī)院各部門（科室）需要使用計算機時，由院辦（人事行政部）負(fù)責(zé)采購與配備，并

　　應(yīng)及時辦理采購入庫與領(lǐng)用手續(xù)，以便于管理、

　　4、1、2 部門（科室）如因特殊原因購買計算機及其相關(guān)設(shè)備，需在設(shè)備采購后三日內(nèi)到院辦

　�。ㄈ耸滦姓�部）辦理入庫與領(lǐng)用手續(xù)、

　　4、1、3 分配到計算機（設(shè)備）的新員工，應(yīng)核對機器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記、

　　4、1、4 變更設(shè)備使用人，需經(jīng)院辦（人事行政部）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)助調(diào)換設(shè)備、

　　在調(diào)換設(shè)備前應(yīng)備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失、

　　4、1、5 員工離職時應(yīng)向院辦（人事行政部）交回計算機及外部設(shè)備，由院辦（人事行政部）

　　檢查計算機（設(shè)備）的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據(jù)實際情況在離職表

　　上簽字、

　　4、2 計算機使用

　　4、2、1 計算機是醫(yī)院為員工提供的辦公設(shè)備，非屬個人所有，嚴(yán)禁在計算機內(nèi)保存?zhèn)�人資料、

　　4、2、2 禁止在計算機上擅自安裝、卸載應(yīng)用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件，如需安裝或卸載需在征

　　得部門（科室）負(fù)責(zé)人同意后，通知網(wǎng)絡(luò)管理員進行相應(yīng)操作、

　　4、2、3禁止私自拆裝、損壞計算機設(shè)備，如需更換或添加硬件應(yīng)通知本部門（科室）負(fù)責(zé)人及

　　院辦（人事行政部）、

　　4、2、4 除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門（科室）使用、如因工作需要使用

　　他人電腦，應(yīng)征得對方部門（科室）負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的同意、

　　4、2、5下班后除服務(wù)器外，所有計算機必須關(guān)機、

　　4、3 計算機外部設(shè)備管理

　　4、3、1禁止使用單位打印機打印私人文件、部門（科室）因工作需要打印大量文件時，需經(jīng)院

　　辦（人事行政部）同意、

　　4、3、2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤，光盤刻錄機由專人使用保管，不得隨意借給他人使用；

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度4

　　xx醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度是保障醫(yī)院日常運營和服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵工具，其主要作用在于規(guī)范網(wǎng)絡(luò)使用行為，確保醫(yī)療數(shù)據(jù)的安全，優(yōu)化信息傳輸效率，防止網(wǎng)絡(luò)故障和惡意攻擊，以及提升醫(yī)療服務(wù)的信息化水平。

　　內(nèi)容概述：

　　該制度主要包括以下幾個方面：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理：涵蓋網(wǎng)絡(luò)硬件的'采購、安裝、維護與更新，確保設(shè)備的正常運行。

　　2. 用戶權(quán)限管理：定義不同崗位人員的網(wǎng)絡(luò)訪問權(quán)限，防止非法訪問和數(shù)據(jù)泄露。

　　3. 數(shù)據(jù)安全策略：設(shè)立嚴(yán)格的數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)機制，防范病毒、黑客攻擊，保護患者隱私。

　　4. 網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控：定期分析網(wǎng)絡(luò)流量，及時發(fā)現(xiàn)異常行為，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)擁堵和潛在風(fēng)險。

　　5. 系統(tǒng)更新與升級：確保操作系統(tǒng)和應(yīng)用軟件的及時更新，增強網(wǎng)絡(luò)安全防護能力。

　　6. 培訓(xùn)與教育：對員工進行網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)，提高其網(wǎng)絡(luò)安全意識。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度5

　　計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度是一項至關(guān)重要的企業(yè)運營規(guī)范，旨在確保公司網(wǎng)絡(luò)資源的安全、高效和合規(guī)使用。該制度涵蓋了網(wǎng)絡(luò)的日常管理、安全防護、用戶權(quán)限控制、故障處理、數(shù)據(jù)保護等多個方面，旨在維護企業(yè)的信息安全，提升工作效率，并防止非法或不當(dāng)?shù)木W(wǎng)絡(luò)行為。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理：包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、安裝、配置、維護和更新，確保硬件設(shè)備的正常運行。

　　2. 網(wǎng)絡(luò)資源分配：定義各用戶及部門的.網(wǎng)絡(luò)資源使用權(quán)，如帶寬、存儲空間等。

　　3. 安全策略：制定防火墻規(guī)則，實施病毒防護措施，進行定期安全審計，預(yù)防外部攻擊和內(nèi)部泄露。

　　4. 用戶管理：設(shè)定用戶賬號權(quán)限，執(zhí)行密碼策略，進行用戶行為監(jiān)控，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問。

　　5. 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：建立數(shù)據(jù)備份機制，以應(yīng)對突發(fā)情況下的數(shù)據(jù)丟失。

　　6. 網(wǎng)絡(luò)故障處理：制定故障報告流程，快速響應(yīng)和解決網(wǎng)絡(luò)問題。

　　7. 法規(guī)遵從：確保網(wǎng)絡(luò)活動符合相關(guān)法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險。

　　8. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)，提高防范意識。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度6

　　xx醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度是確保醫(yī)療信息系統(tǒng)高效、安全運行的重要規(guī)范，旨在規(guī)范醫(yī)院內(nèi)部計算機網(wǎng)絡(luò)的使用，保護患者信息安全，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和效率。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理：涵蓋網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的`采購、安裝、維護和更新，確保硬件設(shè)施的正常運行。

　　2. 網(wǎng)絡(luò)安全策略：包括防火墻設(shè)置、病毒防護、數(shù)據(jù)加密、訪問控制等，防止數(shù)據(jù)泄露和系統(tǒng)攻擊。

　　3. 用戶權(quán)限管理：明確各類用戶對網(wǎng)絡(luò)資源的訪問權(quán)限，防止非法操作。

　　4. 系統(tǒng)更新與維護：定期進行軟件更新、系統(tǒng)補丁安裝，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

　　5. 數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)：制定數(shù)據(jù)備份計劃，確保在系統(tǒng)故障時能快速恢復(fù)數(shù)據(jù)。

　　6. 故障處理與報告：規(guī)定故障報告流程，及時處理網(wǎng)絡(luò)問題。

　　7. 培訓(xùn)與教育：定期對員工進行網(wǎng)絡(luò)安全知識培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識。

　　8. 法規(guī)遵從：遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，如《網(wǎng)絡(luò)安全法》等，確保醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)活動合法合規(guī)。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度7

　　1、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備管理

　　2、保證網(wǎng)絡(luò)中心的服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)及周邊設(shè)備的完好,對重要的設(shè)備做到冗余,確保網(wǎng)絡(luò)暢通。不定期對服務(wù)器進行停機維護,定期對網(wǎng)絡(luò)設(shè)備間及周邊設(shè)備進行巡檢,特別是施工現(xiàn)場,必要時可實行現(xiàn)場監(jiān)督,保障信息網(wǎng)絡(luò)的安全。對switch、ups要定期進行性能測試,保證設(shè)備完好并詳細(xì)記錄。

　　3、網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　為防止非法用戶的侵入和病毒對網(wǎng)絡(luò)的破壞,對網(wǎng)絡(luò)中的`系統(tǒng)用戶進行分級管理,并在服務(wù)器上裝實時病毒防護軟件,及時升級病毒代碼庫,做好病毒預(yù)警防范與發(fā)布。

　　his系統(tǒng)的pc機均要進行嚴(yán)格管理,并對用戶做好安全教育,提高安全意識。醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)和信息網(wǎng)絡(luò)中心嚴(yán)禁外來存儲介質(zhì)直接安裝、試用,如有需要,須經(jīng)專門機器檢測后方能使用。

　　醫(yī)院外網(wǎng)(oa系統(tǒng))使用,為保證本地數(shù)據(jù)的安全,應(yīng)做好異地數(shù)據(jù)備份工作,重要數(shù)據(jù)不能放在桌面和c:盤上。

　　4、中心機房內(nèi),除特別允許外,一般不允許進入。

　　5、數(shù)據(jù)安全管理

　　為做好數(shù)據(jù)的安全管理,要定期進行數(shù)據(jù)備份工作,對保存?zhèn)浞輸?shù)據(jù)的磁帶,要采取確切的保存方案,分多級保存模式,確保數(shù)據(jù)安全,從而使數(shù)據(jù)可以及時恢復(fù),降低由于系統(tǒng)崩潰造成的損失。為了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,嚴(yán)禁隨意修改、刪除系統(tǒng)數(shù)據(jù),對系統(tǒng)數(shù)據(jù)的正常維護,應(yīng)做好詳細(xì)記錄。信息中心的工作人員,要做好信息的保密工作,系統(tǒng)內(nèi)各項數(shù)據(jù)均要保密,嚴(yán)格執(zhí)行上級主管部門、醫(yī)院內(nèi)的有關(guān)保密制度。

　　6、應(yīng)用軟件維護管理

　　醫(yī)院各系統(tǒng)應(yīng)用軟件的維護工作是信息系統(tǒng)建設(shè)的重要工作,用戶對軟件的需求或者軟件的修改,須定期匯總,經(jīng)論證后,提交程序員,并嚴(yán)格按要求規(guī)范執(zhí)行,修改后的系統(tǒng)軟件,使用前應(yīng)認(rèn)真測試,無誤后投入使用,并做好文字記錄。

　　用戶權(quán)限部分:

　　系統(tǒng)用戶增加和權(quán)限設(shè)置由專人負(fù)責(zé)管理,

　　醫(yī)生權(quán)限設(shè)置由醫(yī)務(wù)處提出申請增設(shè)相關(guān)功能權(quán)限,

　　護士權(quán)限設(shè)置由護士長提出申請增設(shè)相關(guān)功能權(quán)限,

　　其它科室權(quán)限設(shè)置由科室主任提出申請增設(shè)相關(guān)功能權(quán)限,

　　特殊權(quán)限設(shè)置按信息處的相規(guī)定,由各分管領(lǐng)導(dǎo)審批后確定。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度8

　　計算機網(wǎng)絡(luò)信息管理制度旨在確保企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，保護敏感信息的安全，提高工作效率，以及維護良好的工作環(huán)境。該制度涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)安全策略：定義了防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、病毒防護、數(shù)據(jù)加密和備份等方面的措施。

　　2. 用戶管理：規(guī)定了用戶賬號的創(chuàng)建、權(quán)限分配、密碼策略以及離職員工賬戶的處理。

　　3. 設(shè)備管理：涵蓋網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的采購、配置、維護和報廢流程。

　　4. 信息資源使用：明確了網(wǎng)絡(luò)資源的合理使用，如電子郵件、互聯(lián)網(wǎng)訪問、軟件安裝等。

　　5. 應(yīng)急響應(yīng)計劃：制定了應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)故障、安全事件的預(yù)案和處理流程。

　　6. 培訓(xùn)與教育：規(guī)定了定期進行網(wǎng)絡(luò)安全意識培訓(xùn)和新技術(shù)教育的要求。

　　內(nèi)容概述：

　　1. 網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施：包括硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的`設(shè)計與維護。

　　2. 數(shù)據(jù)保護：涉及數(shù)據(jù)分類、存儲、傳輸和銷毀的政策。

　　3. 法規(guī)遵從性：確保網(wǎng)絡(luò)活動符合國家和地方的法規(guī)要求。

　　4. 內(nèi)部審計：定期進行網(wǎng)絡(luò)和信息安全的內(nèi)部審查，以評估制度執(zhí)行情況。

　　5. 合同管理：涉及到與外部供應(yīng)商和服務(wù)商簽訂的相關(guān)協(xié)議和條款。

　　6. 技術(shù)更新：規(guī)定了技術(shù)升級和新工具引入的程序。

醫(yī)院計算機網(wǎng)絡(luò)管理制度9

　　1 目的

　　為了規(guī)范醫(yī)院網(wǎng)絡(luò)管理與計算機設(shè)備管理，確保網(wǎng)絡(luò)與計算機設(shè)備能夠安全、高效地運作，做好醫(yī)院的信息輔助及技術(shù)保密工作，制定本制度。

　　2 適用范圍

　　本制度適用于醫(yī)院的網(wǎng)絡(luò)、計算機及外部設(shè)備的管理。

　　3 網(wǎng)絡(luò)運行管理

　　3.1 網(wǎng)頁瀏覽

　　3.1.1 不得瀏覽不健康網(wǎng)站和政治敏感度較高的網(wǎng)站，如出現(xiàn)違法行為責(zé)任自負(fù)。

　　3.1.2 工作時間不得瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。

　　3.1.3 工作時間不得私自使用聊天工具或進入聊天室聊天。

　　3.2 文件下載與傳送

　　3.2.1 不得從網(wǎng)上下載保存與工作無關(guān)的文章、圖片、小說、網(wǎng)頁以及壓縮電影等。

　　3.2.2 如因工作需要下載較大的文件，應(yīng)通知網(wǎng)絡(luò)管理員代為下載，禁止私自使用“網(wǎng)絡(luò)螞蟻”等工具下載大量數(shù)據(jù)及文件。

　　3.2.3 如需開通收發(fā)郵件權(quán)限、oicq、上網(wǎng)服務(wù)、ftp 服務(wù)等，應(yīng)向部門(科室)負(fù)責(zé)人申請，待正式批準(zhǔn)后由網(wǎng)絡(luò)管理員予以開通。

　　3.2.4 如需傳輸大容量的電子文本，需把文件進行拆分或壓縮，網(wǎng)絡(luò)傳輸中如出現(xiàn)其他問題應(yīng)及時通知網(wǎng)管。

　　3.2.5 部門(科室)已配備計算機及局域網(wǎng)絡(luò)的，應(yīng)盡量使用郵件和內(nèi)部溝通工具進行日常工作聯(lián)系，減少紙張文件的傳遞和人員走動。

　　3.2.6 部門(科室)應(yīng)謹(jǐn)慎使用文件共享功能，以避免重要數(shù)據(jù)文件外泄或造成病毒傳播。

　　3.2.7 不得攜帶醫(yī)院以外的便攜式電腦或數(shù)據(jù)存儲設(shè)備進入醫(yī)院，嚴(yán)禁聯(lián)網(wǎng)或接入計算機拷取資料。

　　3.3 網(wǎng)絡(luò)安全

　　3.3.1 禁止隨意更改 ip 地址，以免與其他人造成網(wǎng)絡(luò)沖突。

　　3.3.2 為便于網(wǎng)絡(luò)的安全維護，個人電腦的用戶名和開機密碼要及時設(shè)置且定期更改，并應(yīng)及時通知網(wǎng)絡(luò)管理員。

　　3.3.3 每臺計算機必須安裝有效的殺毒軟件，并應(yīng)定期執(zhí)行殺毒程序，以免造成病毒在網(wǎng)絡(luò)中擴散。

　　3.3.4 禁止在醫(yī)院內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)上私自安裝和使用盜版光盤。

　　4 計算機設(shè)備管理

　　4.1 計算機配備

　　4.1.1 醫(yī)院各部門(科室)需要使用計算機時，由院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)采購與配備，并應(yīng)及時辦理采購入庫與領(lǐng)用手續(xù)，以便于管理。

　　4.1.2 部門(科室)如因特殊原因購買計算機及其相關(guān)設(shè)備，需在設(shè)備采購后三日內(nèi)到院辦(人事行政部)辦理入庫與領(lǐng)用手續(xù)。

　　4.1.3 分配到計算機(設(shè)備)的`新員工，應(yīng)核對機器配置，并在《辦公用品臺帳》上登記。

　　4.1.4 變更設(shè)備使用人，需經(jīng)院辦(人事行政部)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由網(wǎng)絡(luò)管理員協(xié)助調(diào)換設(shè)備。在調(diào)換設(shè)備前應(yīng)備份原有的重要文件，以免造成不必要的損失。

　　4.1.5 員工離職時應(yīng)向院辦(人事行政部)交回計算機及外部設(shè)備，由院辦(人事行政部)檢查計算機(設(shè)備)的配置是否與《辦公用品臺帳》一致，并根據(jù)實際情況在離職表上簽字。

　　4.2 計算機使用

　　4.2.1 計算機是醫(yī)院為員工提供的辦公設(shè)備，非屬個人所有，嚴(yán)禁在計算機內(nèi)保存?zhèn)�人資料。

　　4.2.2 禁止在計算機上擅自安裝、卸載應(yīng)用軟件或更改系統(tǒng)配置軟件，如需安裝或卸載需在征得部門(科室)負(fù)責(zé)人同意后，通知網(wǎng)絡(luò)管理員進行相應(yīng)操作。

　　4.2.3禁止私自拆裝、損壞計算機設(shè)備，如需更換或添加硬件應(yīng)通知本部門(科室)負(fù)責(zé)人及院辦(人事行政部)。

　　4.2.4 除公用電腦外，電腦只供專人保管使用，不得跨部門(科室)使用。如因工作需要使用他人電腦，應(yīng)征得對方部門(科室)負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人的同意。

　　4.2.5下班后除服務(wù)器外，所有計算機必須關(guān)機。

　　4.3 計算機外部設(shè)備管理

　　4.3.1禁止使用單位打印機打印私人文件。部門(科室)因工作需要打印大量文件時，需經(jīng)院辦(人事行政部)同意。

　　4.3.2不得隨意使用刻錄機刻錄光盤，光盤刻錄機由專人使用保管，不得隨意借給他人使用;如需備份數(shù)據(jù)應(yīng)經(jīng)部門（科室）負(fù)責(zé)人同意后與設(shè)備管理員取得聯(lián)系。

　　4.3.3禁止設(shè)備保管人將醫(yī)院的計算機外部設(shè)備擅自移作他用或移作私用。

　　5 罰責(zé)

　　5.1為了保證此制度的實施，院辦（人事行政部）、網(wǎng)絡(luò)管理員及部門（科室）負(fù)責(zé)人應(yīng)定期進行檢查。如發(fā)現(xiàn)與上述規(guī)定相違的情形，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　5.2對利用計算機和網(wǎng)絡(luò)進行非法活動或外泄醫(yī)院機密者，醫(yī)院保留訴諸法律的權(quán)利。

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