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工會(huì)管理制度

時(shí)間：2024-06-18 12:34:08 制度我要投稿

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工會(huì)管理制度經(jīng)典15篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，制度具有合理性和合法性分配功能。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的工會(huì)管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

工會(huì)管理制度經(jīng)典15篇

工會(huì)管理制度1

　　沒有規(guī)矩，不成方圓，想把后援做大做強(qiáng)必須建立一系列規(guī)范而又合理的制度。然后根據(jù)大家自身情況去進(jìn)行管理。

　　一、各部門管理制度。

　　公會(huì)各部門目前分為三個(gè)：接待部、外宣部、人事部、傳媒部、音效部、影效部、活動(dòng)部等，根據(jù)曦文后援公會(huì)不同發(fā)展階段的不同要求開展不同方面的工作，輔助新粉絲進(jìn)駐后援工會(huì)。

　　1、外宣部工作說明及人事安排。

　　工作說明：外宣部，即外交、宣傳部，將兩者合二為一，發(fā)展公會(huì)外部交流，與各類明星藝人論壇、貼吧以及yy公會(huì)建立良好合作關(guān)系；根據(jù)后援公會(huì)發(fā)展要求，采取各類手段，發(fā)部曦文資料，傳播曦文信息，宣傳曦文新作。

　　人事安排：設(shè)立外宣部部長1名，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)外宣部的工作；設(shè)立負(fù)責(zé)外交方面的副部長1名、專員4-5名；設(shè)立負(fù)責(zé)宣傳工作的副部長1名、專員10名。

　　2、人事部工作說明及人事安排。

　　工作說明：人事部即行政人事部，其工作主要分為：人員考核與監(jiān)督、、新人接待、人員考核是指公會(huì)內(nèi)部各管理員的工作績效考察、監(jiān)督、出勤情況的綜合考量，并及時(shí)向人事部部長反映；新人接待指的是在曦文后援論壇、qq群、和yy回答新人疑問、傳達(dá)曦文信息等。

　　人事安排：人事部設(shè)部長1名，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)人事部工作；設(shè)負(fù)責(zé)考核監(jiān)督的副部長1名、專員2名；設(shè)負(fù)責(zé)新人接待的副部長1名、專員5名。

　　3、傳媒部、音效部、影效部說明以及人事安排

　　以上三個(gè)部門包括技術(shù)制作小組，利用視頻、圖片、音樂等多媒體形式全方位、立體化的制作出宣傳曦文的作品。

　　人事安排：各個(gè)部門部長1名，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種宣傳動(dòng)畫或者視頻，專員10人，傳媒部3人，負(fù)責(zé)下載曦文各種影視作品或者訪談加工。音效部3人，制作影效需要的各種特效音樂，包括收集。影效部4人。整理傳媒部和音效部的資料制作成品。

　　4、活動(dòng)部說明以及人事安排

　　活動(dòng)組織是指定期或不定期的舉辦各類娛樂、文體活動(dòng)和比賽，旨在活躍公會(huì)氣氛，增強(qiáng)公會(huì)凝聚力和向心力

　　人事安排：設(shè)負(fù)責(zé)活動(dòng)組織的副部長1名、專員2名

　　二、管理人員人事考核管理制度

　　曦文后援公會(huì)管理人員，包括專員應(yīng)遵守以下人事考核管理制度，營造良好公會(huì)文化，起到先鋒模范作用。

　　1、人事晉升流程

　　公會(huì)實(shí)行“能者上、庸者下”原則，即任何正式團(tuán)員（西米）都可以申請擔(dān)任公會(huì)管理職位。想擔(dān)任公會(huì)管理職位，可以遵照論壇招聘管理人員流程申請：

　　2、人事撤免原則

　　對于已在職的`各管理員，由人事部負(fù)責(zé)考核的副部長將各管理員名單備案，備案信息包括：網(wǎng)名、qq號碼、電話，以便于隨時(shí)聯(lián)系。

　　人事考核的專員，應(yīng)隨時(shí)巡視各管理員的工作態(tài)度和出勤情況，出現(xiàn)以下情況者，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以不同處罰：

　　a、違反公會(huì)規(guī)定，經(jīng)勸告之后仍不知悔改、屢教屢犯者，根據(jù)實(shí)際情況予以行政處罰；

　　b、無故謾罵、侮辱會(huì)員、濫用職權(quán)、不作為并且經(jīng)過查證屬實(shí)者，兩次以上即撤消管理職位；

　　c、制造、傳播、公布、執(zhí)行分裂公會(huì)、破壞公會(huì)團(tuán)結(jié)的言論、行為者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律開除永不復(fù)用；

　　3、人事管理制度

　　a、各管理員和部門負(fù)責(zé)人，應(yīng)在做好自身工作的同時(shí)，積極發(fā)現(xiàn)和舉薦優(yōu)秀人才加入管理隊(duì)伍。

工會(huì)管理制度2

　　一、為了科學(xué)地管理好使用好北京市婦女兒童社會(huì)服務(wù)中心工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定中心工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和全國總工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制定，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　二、按照工會(huì)財(cái)務(wù)制定的規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，按照《北京市工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和組織預(yù)算執(zhí)行，若遇重大支出超出預(yù)算，必須提交北京市婦女兒童社會(huì)服務(wù)中心工會(huì)委員會(huì)討論通過，做好預(yù)算、決算工作，按時(shí)上報(bào)上級工會(huì)。

　　三、堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立開設(shè)銀行帳戶，按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員，明確會(huì)計(jì)人員工作崗位、工作職責(zé)和權(quán)限，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入，支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，按上級工會(huì)規(guī)定管理好、用好中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到�？顚Ｓ�。

　　四、按照機(jī)關(guān)工會(huì)要求，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理由中心工會(huì)主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均由中心工會(huì)主席審批后執(zhí)行。

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和上級工會(huì)組織的`財(cái)務(wù)審查，按時(shí)做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，做好財(cái)務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。

　　八、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，要建立、健全工會(huì)會(huì)計(jì)賬簿：總賬、收入支出明細(xì)賬、現(xiàn)金銀行日記賬、及固定資產(chǎn)明細(xì)賬，錄入憑證登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合國家有關(guān)規(guī)定和工會(huì)會(huì)計(jì)制度。

　　九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，費(fèi)用在1000元以下，可用現(xiàn)金支付，費(fèi)用在1000元以上需使用支票支付，若有大額支出需提交工會(huì)委員會(huì)討論決定，并且不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金盤點(diǎn)檢查。

　　十、嚴(yán)把費(fèi)用支出手續(xù)，費(fèi)用單據(jù)必須合法取得，報(bào)銷單據(jù)時(shí)必須有經(jīng)辦人、主管負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席簽字，否則不得付款。

　　十一、根據(jù)手續(xù)齊全，審核后的單據(jù)進(jìn)行登記賬簿，會(huì)計(jì)核算做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符，

　　十二、在資產(chǎn)管理方面，根據(jù)財(cái)務(wù)賬簿建立固定資產(chǎn)帳，逐一登記財(cái)產(chǎn)的名稱、型號、數(shù)量、金額等，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，定期盤點(diǎn)。

　　十三、按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，根據(jù)經(jīng)過審核的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)，并且簽章齊全。

　　十四、工會(huì)財(cái)務(wù)需管理好印章、票據(jù)。財(cái)務(wù)專用章由專人保管，嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章、支票。發(fā)票、收據(jù)由區(qū)工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)購。

　　十五、整理保管檔案是工會(huì)財(cái)務(wù)的責(zé)任，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料按照國家和工會(huì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷毀手續(xù)要齊全

　　十六、按上級工會(huì)要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺接受委員群眾和經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督。

工會(huì)管理制度3

　　教職工利益公開制度

　　保證教職工利益是深化教育體制改革、調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性的需要，有利于保護(hù)和發(fā)揮廣大教職工的積極性，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)學(xué)校校務(wù)公開辦法，學(xué)校就以下項(xiàng)目向教職工公開：

　　主要負(fù)責(zé)部門：黨支部、校辦、教務(wù)處、工會(huì)、總務(wù)處

　　主要公開內(nèi)容：

　　一、學(xué)校發(fā)展目標(biāo)：

　　學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校工作計(jì)劃、學(xué)校整體改革方案。

　　二、教職工隊(duì)伍建設(shè)：

　　教師隊(duì)伍建設(shè)，師資培訓(xùn)，派外學(xué)習(xí)、教職工業(yè)務(wù)考核、違紀(jì)處理。

　　三、教職工福利：

　　工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、福利費(fèi)使用、勞保、體檢等決定教職工有關(guān)生活福利的.管理原則、辦法和實(shí)施方案。

　　四、教職工利益：

　　1、職稱評定、業(yè)務(wù)考核、評優(yōu)評先評選的條件、名額人選要公開。

　　2、教職工工資、公積金、醫(yī)保、投保等有關(guān)政策、評選或分配方案、審批程序和結(jié)果。

　　3、結(jié)構(gòu)工資及獎(jiǎng)金分配和福利費(fèi)使用情況等有關(guān)政策、分配方案、審批程序和結(jié)果公開。

　　4、外出學(xué)習(xí)人員名單要公開。

　　5、公開時(shí)間和辦法：所有涉及教職工利益的事都必須在相應(yīng)的地方及時(shí)公布。

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過之日起實(shí)行。

　　學(xué)生利益公開制度

　　主要負(fù)責(zé)部門：教務(wù)處、德育處、團(tuán)委、少先大隊(duì)

　　主要公開內(nèi)容：

　　1、收費(fèi)內(nèi)容要公開;

　　2、三好學(xué)生、特優(yōu)生、進(jìn)步生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選條件、人選要公開;

　　3、獲得獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金學(xué)生名單要公開。

　　4、公開時(shí)間和辦法：在校務(wù)公開專欄張貼有關(guān)政策、制度、條件和結(jié)果或在班會(huì)、家長會(huì)和全校師生大會(huì)公布政策、制度和結(jié)果。

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過之日起實(shí)行。

工會(huì)管理制度4

　　根據(jù)《工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本制度。

　　1、會(huì)計(jì)檔案是記錄和反映本單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的重要史料和證據(jù)。會(huì)計(jì)檔案包括會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和財(cái)務(wù)報(bào)告等專業(yè)資料。依法保管會(huì)計(jì)檔案，確保其安全性、可靠性、有效性，是會(huì)計(jì)工作的重要職責(zé)。會(huì)計(jì)檔案管理具體執(zhí)行《工會(huì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》中會(huì)計(jì)檔案的管理辦法。

　　2、會(huì)計(jì)檔案的內(nèi)容

　　（1）會(huì)計(jì)憑證類：原始憑證，記賬憑證，匯總憑證，其他會(huì)計(jì)憑證；

　�。�2）會(huì)計(jì)賬簿類：總賬，明細(xì)賬，日記賬，固定資產(chǎn)臺(tái)賬、輔助賬簿；

　�。�3）財(cái)務(wù)報(bào)告類：季度報(bào)表、年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括會(huì)計(jì)附表附注及文字說明；

　�。�4）其他類：置于存儲(chǔ)介質(zhì)的年度財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，視同會(huì)計(jì)檔案。

　　3、會(huì)計(jì)檔案立卷、歸檔

　　會(huì)計(jì)檔案按職責(zé)分工及立卷要求，分別進(jìn)行整理、裝訂、立卷，并編制會(huì)計(jì)檔案保管清冊。當(dāng)月會(huì)計(jì)憑證需在次月25日前裝訂完畢。年度會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表需在報(bào)表批準(zhǔn)后的15個(gè)工作日內(nèi)裝訂完畢。

　　4、會(huì)計(jì)檔案日常管理

　�。�1）已受理未報(bào)銷的`原始憑證、已裝訂未移交的保存期內(nèi)會(huì)計(jì)檔案，由會(huì)計(jì)妥善保管。

　　（2）未移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，除上級檢查外不得轉(zhuǎn)移出財(cái)務(wù)部門。

　　5、會(huì)計(jì)檔案的調(diào)閱

　　（1）本單位人員調(diào)閱，需須經(jīng)財(cái)務(wù)主管同意。

　�。�2）外單位人員調(diào)閱，需持介紹信，經(jīng)財(cái)務(wù)主管審閱，報(bào)工會(huì)主席批準(zhǔn)后，詳細(xì)記錄調(diào)閱的檔案名稱、日期、調(diào)閱人員的姓名和工作單位、調(diào)閱理由等，向檔案保管人出具調(diào)閱手續(xù)。外單位人員調(diào)閱時(shí)須有本單位工會(huì)財(cái)務(wù)人員在場。

　�。�3）調(diào)閱人員不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，如有特殊需要，由工會(huì)主席批準(zhǔn)。

　�。�4）查閱或者復(fù)印會(huì)計(jì)檔案人員，嚴(yán)禁在檔案上做任何記錄、符號或標(biāo)記，更不準(zhǔn)涂畫、拆封和抽換。需復(fù)印會(huì)計(jì)憑證的，應(yīng)征得財(cái)務(wù)主管同意。

　　6、會(huì)計(jì)檔案的銷毀

　�。�1）超過保管期限需銷毀的會(huì)計(jì)檔案，由檔案保管人員提出銷毀意見，會(huì)同工會(huì)負(fù)責(zé)人共同鑒定，經(jīng)確認(rèn)無誤后，編制會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，經(jīng)工會(huì)主席審查批準(zhǔn)后銷毀。

　　（2）超過保管期限但未了結(jié)的債權(quán)債務(wù)原始憑證及關(guān)聯(lián)憑證，應(yīng)單獨(dú)抽出，另行立卷，由檔案保管人員到具體事項(xiàng)終止時(shí)再行銷毀。

　　（3）會(huì)計(jì)檔案銷毀時(shí)，工會(huì)負(fù)責(zé)人會(huì)同檔案保管人員共同監(jiān)銷，銷毀后在銷毀清冊上簽名或蓋章。并將銷毀情況書面報(bào)告工會(huì)主席。

　　工會(huì)會(huì)計(jì)電算化管理辦法為規(guī)范會(huì)計(jì)電算化工作，根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》和上級工會(huì)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際制定本辦法。

　　1、配備與會(huì)計(jì)軟件相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)設(shè)備專門用于會(huì)計(jì)電算化工作，不能聯(lián)入單位局域網(wǎng)及互聯(lián)網(wǎng)，需要聯(lián)網(wǎng)的，應(yīng)通過物理隔離等技術(shù)，保證賬務(wù)數(shù)據(jù)的安全。賬務(wù)處理等電子數(shù)據(jù)定期備份。財(cái)務(wù)軟件、報(bào)表軟件能滿足上級工會(huì)及有關(guān)方面數(shù)據(jù)上報(bào)、報(bào)表上報(bào)的要求。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及電算化標(biāo)準(zhǔn)，分設(shè)電算化主管（兼數(shù)據(jù)管理員）、數(shù)據(jù)錄入員和數(shù)據(jù)審核管理員，做到既分工明確，又相互制約。

　　3、嚴(yán)格操作程序，非操作人員不得隨意操作會(huì)計(jì)電算化專用計(jì)算機(jī)，不得調(diào)閱會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和資料，以確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全保密。

　　4、操作人員必須在規(guī)定的職責(zé)范圍和使用權(quán)限內(nèi)進(jìn)行操作，嚴(yán)格管理操作密碼并定期更新。

　　5、操作人員不得隨意打開數(shù)據(jù)庫，不得修改系統(tǒng)軟件。對軟件的必要維護(hù)，應(yīng)向電算化主管匯報(bào)后，由系統(tǒng)管理員進(jìn)行處理。

　　6、做好硬件、軟件的安全與保護(hù)工作，會(huì)計(jì)電算化硬件設(shè)備不得挪作他用，會(huì)計(jì)核算存儲(chǔ)介質(zhì)必須放在通風(fēng)、干燥、防磁的場所，以確保財(cái)務(wù)工作的正常開展和系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

　　7、規(guī)范處理日常賬務(wù)。做到原始憑證審核無誤，記賬憑證錄入準(zhǔn)確，記賬前認(rèn)真核對，月末及時(shí)計(jì)算生成各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，內(nèi)容完整。年終核對總賬、明細(xì)賬，并確保下年初始化數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

　　8、做好會(huì)計(jì)檔案的整理保管工作。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)必須做好備份，每月備份一次；年終數(shù)據(jù)應(yīng)采用光盤介質(zhì)備份，以便長期保管。會(huì)計(jì)憑證按月打印裝訂，會(huì)計(jì)報(bào)表按月打印，會(huì)計(jì)賬簿年度終了打印并各自裝訂成冊。所有會(huì)計(jì)資料及時(shí)歸檔，專人負(fù)責(zé)。

　　9、做好會(huì)計(jì)電算化檔案的移交工作。

工會(huì)管理制度5

　　工會(huì)小組管理制度旨在規(guī)范工會(huì)小組的運(yùn)作，確保其有效履行維護(hù)員工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的職責(zé)。該制度主要包括以下幾個(gè)部分：

　　1. 工會(huì)小組的組織架構(gòu)與職責(zé)

　　2. 成員資格與選舉程序

　　3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行

　　4. 資金管理與財(cái)務(wù)報(bào)告

　　5. 監(jiān)督與評估機(jī)制

　　6. 與上級工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)

　　內(nèi)容概述：

　　1. 組織架構(gòu)與職責(zé)：明確工會(huì)小組的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，如組長、副組長的職責(zé)，以及他們在維護(hù)員工權(quán)益、組織活動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)等方面的角色。

　　2. 成員資格與選舉程序：規(guī)定成為工會(huì)小組成員的條件，如工作年限、表現(xiàn)等，并詳細(xì)描述選舉流程，確保公平公正。

　　3. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：設(shè)定活動(dòng)的類型（如員工福利、培訓(xùn)、文體活動(dòng)等），規(guī)定活動(dòng)的策劃、審批、執(zhí)行及后期反饋的.流程。

　　4. 資金管理：規(guī)定工會(huì)小組的資金來源，如企業(yè)撥款、會(huì)員會(huì)費(fèi)等，以及如何合理使用和審計(jì)資金。

　　5. 監(jiān)督與評估機(jī)制：設(shè)立內(nèi)部和外部的監(jiān)督機(jī)制，定期評估工會(huì)小組的工作成效，以便及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)。

　　6. 溝通協(xié)調(diào)：闡述工會(huì)小組如何與上級工會(huì)、管理層及員工進(jìn)行有效溝通，確保信息暢通。

工會(huì)管理制度6

　　一、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、〈工會(huì)法〉及財(cái)政部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和制度。

　　二、建立健全工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度、會(huì)計(jì)核算制度和財(cái)務(wù)管理制度。

　　三、根據(jù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，嚴(yán)格審核各類原始憑證，經(jīng)審核無誤后，填制記帳憑證。記帳憑證的填制要完整、數(shù)字準(zhǔn)確、情況真實(shí)、帳目清楚，內(nèi)容摘要文字要求簡潔、清楚。

　　四、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證憑證、帳薄報(bào)表、核算資料的真實(shí)性及所有資料準(zhǔn)確性，堅(jiān)持各項(xiàng)資金、財(cái)產(chǎn)增減變動(dòng)及財(cái)務(wù)收支的合法性。

　　五、做好全年的預(yù)算、決算報(bào)表，進(jìn)行會(huì)計(jì)分析和事業(yè)收支效益，促進(jìn)管理和增收節(jié)支。

　　六、全面、準(zhǔn)確、完整、真實(shí)的反映各方面的.會(huì)計(jì)資料，及時(shí)地為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確可靠的會(huì)計(jì)信息。

　　七、積極搞好工會(huì)的各項(xiàng)工作，完成工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工會(huì)管理制度7

　　為更好地規(guī)范我校工會(huì)工作，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學(xué)校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。

　　一、學(xué)校工會(huì)應(yīng)按期換屆，及時(shí)做好新會(huì)員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會(huì)員會(huì)全體員會(huì)議，學(xué)習(xí)有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，研究布置工作，健全制度，正常生活。

　　二、學(xué)校工會(huì)員會(huì)實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，負(fù)責(zé)執(zhí)行會(huì)員代表會(huì)或會(huì)員會(huì)的決議和市教育工會(huì)的決定，主持學(xué)校工會(huì)的日常工作；對學(xué)校重問題提出工會(huì)員會(huì)經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學(xué)校黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，遇到重問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

　　三、建立健全工會(huì)各項(xiàng)工作制度，及時(shí)制定學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，組織實(shí)施相關(guān)活動(dòng)，做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。

　　四、做好教代會(huì)的'日常工作，檢查、督促教代會(huì)決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會(huì)，通過教職工代表會(huì)和其他形式，參與學(xué)校管理，實(shí)施監(jiān)督。

　　五、對教職工進(jìn)行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學(xué)競賽、教育教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)考察及文藝、體育活動(dòng)；協(xié)助學(xué)校做好評先評優(yōu)等工作。

　　六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的貫徹落實(shí)。協(xié)助和督促學(xué)校行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會(huì)要時(shí)刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會(huì)組織并代表學(xué)校進(jìn)行慰問。

　　八、與學(xué)校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動(dòng)爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。

　　九、認(rèn)真完成校黨支部和上級工會(huì)交給的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　十、做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。

工會(huì)管理制度8

　　第一章總則

　　第一條建立健全學(xué)校教職工大會(huì)制度，是學(xué)校教職工在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下參與學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。為在學(xué)校落實(shí)全心全意依靠教職工辦學(xué)治校的指導(dǎo)思想，保障教職工的民主權(quán)利，為了完善學(xué)校的民主管理制度，充分發(fā)揮教職工建設(shè)學(xué)校的積極性，保證教職工主人翁地位的落實(shí)，提高教育質(zhì)量和辦學(xué)效益，根據(jù)《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本規(guī)定。

　　第二條教職工大會(huì)是教職工行使民主權(quán)利，民主管理學(xué)校的基本形式。

　　第三條教職工大會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線，遵照國家的法律、法規(guī)和黨的方針、政策，在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán);同時(shí)要正確處理國家、學(xué)校和教職工三者利益的關(guān)系，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工，以主人翁姿態(tài)參加和促進(jìn)學(xué)校的改革和發(fā)展，為培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)人才而努力。

　　第四條教職工大會(huì)的組織原則是民主集中制。教職工大會(huì)接受學(xué)校教代會(huì)的指導(dǎo)。

　　第二章教職工大會(huì)職權(quán)

　　第五條教職工大會(huì)行使下列職權(quán)：

　　(一)聽取校長的，討論學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財(cái)務(wù)預(yù)決算的執(zhí)行情況、教職工隊(duì)伍建設(shè)等重大問題，提出意見和建議。

　　(二)討論通過學(xué)校有關(guān)的，由校長頒布。

　　(三)在學(xué)校權(quán)限范圍內(nèi)，討論決定教職工集體福利、有關(guān)基金和福利費(fèi)的管理使用等有關(guān)教職工切身利益的事項(xiàng)。

　　(四)做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作;配合有關(guān)部門評議、監(jiān)督學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)干部，必要時(shí)根據(jù)其任職期間的履職情況，可以建議上級主管部門或黨委予以嘉獎(jiǎng)、晉升或處分、免職。

　　第六條校長要定期向教職工大會(huì)報(bào)告工作，聽取意見，認(rèn)真對待教職工大會(huì)的有關(guān)決定和提案，尊重和支持教職工大會(huì)行使民主管理的職權(quán)。

　　第七條教職工大會(huì)要尊重和支持校長及行政系統(tǒng)行使指揮職權(quán)，學(xué)校教職工要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以主人翁的責(zé)任感努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　第三章教職工大會(huì)成員

　　第八條根據(jù)我校的實(shí)際情況，教職工大會(huì)教職工全體參加。學(xué)校教職工應(yīng)按時(shí)參加教職工大會(huì)，確有重要原因不能出席，應(yīng)向大會(huì)請假。

　　第九條大會(huì)根據(jù)需要可請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、離退休教職工及其他人員作為列席代表或特邀代表參加大會(huì)。特邀代表由工會(huì)小組提名，經(jīng)教職工大會(huì)籌備小組與有關(guān)方面協(xié)商確定。特邀代表沒有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　第十條教職工大會(huì)成員權(quán)利：

　　(一)按規(guī)定程序提出提案和方案，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

　　(二)可以就大會(huì)各項(xiàng)議程充分發(fā)表意見的權(quán)利。

　　(三)可以檢查大會(huì)決議和提案的落實(shí)情況，可以參加對學(xué)院有關(guān)部門或各級領(lǐng)導(dǎo)干部的評議、監(jiān)督。

　　(四)因行使正當(dāng)民主權(quán)利而遭到壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)，有權(quán)向工會(huì)及有關(guān)上級部門申訴、控告。

　　第十一條教職工大會(huì)成員義務(wù)：

　　(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策，不斷提高政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和參政議政的能力。

　　(二)密切聯(lián)系實(shí)際，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，如實(shí)反映合理意見和要求，認(rèn)真執(zhí)行教職工大會(huì)決議，做好教職工大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

　　(三)模范遵守國家的法律、法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守教師(職工)職業(yè)道德，做好本職工作。

　第四章組織制度和工作機(jī)構(gòu)

　　第十二條根據(jù)學(xué)校教代會(huì)召開的時(shí)間安排，教職工大會(huì)每年舉行兩次，每學(xué)年至少召開一次會(huì)員大會(huì)，每次會(huì)議必須有三分之二以上的學(xué)校教職工出席方為有效。

　　第十三條教職工大會(huì)必須按期召開。如因特殊原因不能如期開會(huì)，應(yīng)作說明，取得多數(shù)教職工的同意。遇有重要問題，或者根據(jù)三分之一以上學(xué)校教職工的提議并報(bào)經(jīng)校黨支部同意，可以提前召開大會(huì)或召開臨時(shí)會(huì)議。

　　(一)教職工大會(huì)召開的程序和工作規(guī)范是：

　　1 、確定議題

　　由學(xué)校工會(huì)主席召開校工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，討論提出本次會(huì)議的議題、議程，報(bào)校黨支部批準(zhǔn)、通過。

　　2 、征集提案

　　由工會(huì)委員會(huì)圍繞中心議題，在會(huì)前組織征集提案;提案須明確寫出所提問題的理由及解決問題的措施建議，并由三人以上聯(lián)名提議或一人提議二人以上附議提出。

　　3 、起草報(bào)告

　　(一)根據(jù)大會(huì)中心議題，校工會(huì)負(fù)責(zé)起草大會(huì)工作報(bào)告和其它有關(guān)文件。

　　(二)工會(huì)主席主持召開教職工大會(huì)預(yù)備會(huì)議。會(huì)議的內(nèi)容;通過大會(huì)主席團(tuán)，教代會(huì)會(huì)議議程，決定教代會(huì)會(huì)議其他事項(xiàng)。

　　(三)由大會(huì)主席團(tuán)主持召開教職工大會(huì)。大會(huì)通過決議和議案時(shí)，采用投票方式、舉手方式或其他方式進(jìn)行表決。教職工大會(huì)堅(jiān)持民主集中制原則。其決議、決定和重要議案都要執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則，大會(huì)表決必須有出席會(huì)議的全體教職工過半數(shù)以上方為有效。

　　(四)會(huì)議閉幕后，將組織檢查、監(jiān)督會(huì)議決議的執(zhí)行和提案的落實(shí)情況。

　　第十四條教代會(huì)根據(jù)需要可以設(shè)立若干專門工作小組，完成教職工大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

　　第十五條教職工大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問題，由工會(huì)主席召集會(huì)議，協(xié)商處理，并向下一次教職工大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

　　第十六條教職工大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)是工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)負(fù)責(zé)日常工作，主要職責(zé)是：

　　(一)組織參加學(xué)校各項(xiàng)民主管理和民主監(jiān)督工作;宣傳教職工大會(huì)的性質(zhì)、職權(quán)和作用，組織學(xué)校教職工學(xué)習(xí)有關(guān)法律、政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，增強(qiáng)教職工的主人翁責(zé)任感。

　　(二)參與紀(jì)檢、監(jiān)察等部門做好校務(wù)公開的協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

　　(三)制訂召開教職工大會(huì)方案，提出教職工大會(huì)議題，會(huì)同有關(guān)部門做好教職工大會(huì)籌備工作和會(huì)議期間的組織工作。

　　(四)主持召開工會(huì)委員會(huì)議。

　　(五)貫徹落實(shí)大會(huì)的決議;檢查監(jiān)督大會(huì)決議的執(zhí)行與提案的落實(shí)情況。

　　(六)指導(dǎo)工會(huì)小組民主管理的各項(xiàng)工作。對違反教職工大會(huì)制度的行為，提出意見并要求改正;

　　(七)接受和處理學(xué)校教職工的申訴和建議，維護(hù)教職工及其代表的'合法權(quán)益。

　　(八) 總結(jié)交流民主管理經(jīng)驗(yàn)，探索民主管理新途徑，開展民主管理理論研究，提高民主管理水平;

　　(九)處理教職工大會(huì)交辦的其它有關(guān)事宜。做好教代會(huì)資料檔案的整理和管理工作;

　　(十)學(xué)校應(yīng)為工會(huì)承擔(dān)教職工大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)提供必要的經(jīng)費(fèi)和其它條件。

　　第五章附則

　　第十七條本條例自通過之日起施行。

　　教職工代表大會(huì)制度

　　為了保障教職工民主管理學(xué)校的權(quán)力，充分發(fā)揮教職工的積極性、創(chuàng)造性和主人翁作用，搞好我校的各項(xiàng)工作，根據(jù)《憲法》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、教代會(huì)是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。

　　學(xué)校的工會(huì)委員會(huì)是教代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)教代會(huì)的日常工作。

　　二、教代會(huì)在學(xué)校黨組織領(lǐng)導(dǎo)下依照法律、法規(guī)和有關(guān)的政策行使職權(quán)，圍繞學(xué)校中心工作和重大問題開展工作。

　　三、教代會(huì)要尊重和支持校長依法行使職權(quán)，團(tuán)結(jié)、教育教職工以主人翁的態(tài)度努力做好工作。學(xué)校支持教職工行使民主管理學(xué)校的權(quán)力。

　四、教代會(huì)實(shí)行民主集中制。

　　五、教代會(huì)要行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)、評議監(jiān)督權(quán)、民主推薦和民主選舉權(quán)，五項(xiàng)職權(quán)。

　　六、教職工代表需以年級或教研組等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。代表名額分配方案和選舉方法由工會(huì)委員會(huì)視學(xué)校的規(guī)模而定，征得黨組織同意后實(shí)施。

　　七、每學(xué)期至少召開一次教代會(huì)，每次會(huì)議必須有1/3以上的教職工代表出席，遇有重要事項(xiàng)，經(jīng)校長、工會(huì)或1/3以上的教職工提議，學(xué)校黨組織同意，可提前、推遲開會(huì)或召開臨時(shí)會(huì)議。

　　八、教代會(huì)可根據(jù)需要設(shè)立若干專門小組具體負(fù)責(zé)某一方面工作。各專門工作小組的成員，一般在教職工代表中產(chǎn)生。

　　九、教代會(huì)閉會(huì)期間各組應(yīng)建立活動(dòng)制度，在各組工會(huì)小組長和教職工代表的主持下開展活動(dòng)。教代會(huì)閉會(huì)期間需要臨時(shí)解決的重要問題，由學(xué)校工會(huì)研究處理，必要時(shí)可召集教職工代表組長和專門工作小組的負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議協(xié)商處理，并向下一屆教代會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過之日起實(shí)行。

工會(huì)管理制度9

　　為了加強(qiáng)蔡甸區(qū)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審計(jì)檔案管理工作，充分發(fā)揮審計(jì)檔案的作用，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國審計(jì)法》、《工會(huì)法》和《審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)檔案工作準(zhǔn)則》，特制定本制度。

　　第一條本制度所稱審計(jì)工作檔案，是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)在審計(jì)監(jiān)督或者專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查活動(dòng)中直接形成的，具有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式存在的歷史記錄和文件材料。審計(jì)檔案是審計(jì)項(xiàng)目終結(jié)完成后的歷史記載，是工會(huì)檔案的重要組成部分。

　　第二條本制度所稱審計(jì)檔案管理，是指工會(huì)經(jīng)審會(huì)對審計(jì)檔案進(jìn)行收集、整理、保管、利用、統(tǒng)計(jì)和移交的活動(dòng)。

　　第三條審計(jì)檔案的建立，采取經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)制，配備專職（兼職）檔案工作人員負(fù)責(zé)本單位的審計(jì)檔案管理工作，對審計(jì)文件材料的立卷和歸檔工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

　　第四條應(yīng)歸入審計(jì)檔案中的文件材料是：

　�。ㄒ唬┝㈨�(xiàng)性文件材料,如審計(jì)通知書、審計(jì)實(shí)施(計(jì)劃)方案；

　�。ǘ┳C明性文件材料,如審計(jì)證據(jù)(含承諾書)、審計(jì)工作底稿;

　�。ㄈ┙Y(jié)論性文件材料,如審計(jì)報(bào)告、審定審計(jì)報(bào)告的會(huì)議紀(jì)要、審計(jì)報(bào)告征求意見書、復(fù)核意見書、審計(jì)意見書、審計(jì)文書送達(dá)回證(回復(fù))、檢查審計(jì)決定執(zhí)行情況的記錄等；

　�。ㄋ模┡c具體審計(jì)項(xiàng)目有關(guān)的群眾來信、來訪記錄等舉報(bào)材料；

　　（五）其他應(yīng)歸入審計(jì)檔案的文件材料。

　　第五條審計(jì)文件材料按項(xiàng)目立卷�？缒甓鹊膶徲�(jì)項(xiàng)目，在項(xiàng)目審計(jì)終結(jié)的年度立卷。審計(jì)案卷內(nèi)文件材料應(yīng)按結(jié)論性文件材料、證明性文件材料、立項(xiàng)性文件材料、其他備查文件材料四個(gè)單元為序進(jìn)行排列：

　�。ㄒ唬┙Y(jié)論性文件材料，采用逆審計(jì)程序并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列；

　�。ǘ┳C明性文件材料，按與審計(jì)報(bào)告所列問題和審計(jì)評價(jià)意見相對應(yīng)的順序，對審計(jì)證據(jù)、匯總審計(jì)工作底稿、分項(xiàng)目審計(jì)工作底稿、審計(jì)法規(guī)依據(jù)進(jìn)行排列；

　�。ㄈ┝㈨�(xiàng)性文件材料和其他備查文件材料，按文件材料形成的時(shí)間順序，并結(jié)合文件材料的重要程度進(jìn)行排列。

　　第六條審計(jì)案卷內(nèi)的每份或者每組文件之間的`排列規(guī)則是：

　�。ㄒ唬┱谇埃郊诤螅�

　�。ǘ┒ǜ逶谇�，修改稿在后；

　　（三）批復(fù)在前，請示在后；

　�。ㄋ模┡驹谇埃瑘�(bào)告在后；

　　（五）重要文件在前，次要文件在后；

　�。﹨R總性文件在前，原始性（基礎(chǔ)性）文件在后。

　　第七條審計(jì)項(xiàng)目一經(jīng)實(shí)施或確定后，審計(jì)組組長（立卷責(zé)任人）應(yīng)及時(shí)收集該項(xiàng)目的全部文件材料；審計(jì)終結(jié)時(shí)，立卷責(zé)任人應(yīng)對該項(xiàng)目形成的所有文件材料進(jìn)行整理、鑒別和取舍，并按照立卷的方法和規(guī)則進(jìn)行歸類整理、組卷，經(jīng)審計(jì)組組長或經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)人復(fù)查后，依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行案卷的編目和裝訂，經(jīng)檔案管理人員檢查后歸檔保存。

　　第八條審計(jì)文件材料的歸檔，應(yīng)堅(jiān)持以審計(jì)項(xiàng)目案卷為單位進(jìn)行交接，歸檔時(shí)間原則上不得遲于該審計(jì)項(xiàng)目結(jié)束后的次年6月底。

　　第九條工會(huì)經(jīng)審會(huì)應(yīng)當(dāng)建立健全審計(jì)檔案保管制度，定期對審計(jì)檔案保管情況進(jìn)行檢查，確保審計(jì)檔案的安全。審計(jì)檔案的借閱范圍，僅限定在工會(huì)經(jīng)審會(huì)內(nèi)部，其他部門或單位不得查閱，但有特殊情況需要查閱審計(jì)檔案或者要求出具審計(jì)檔案證明的，須經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)。凡外單位需借用審計(jì)檔案的，應(yīng)出具借用證明和寫明借用原因，經(jīng)經(jīng)審會(huì)主任批準(zhǔn)后方可借用，并登記好借用時(shí)間和歸還日期。

　　第十條對損毀、丟失、涂改、偽造、出賣、轉(zhuǎn)賣、擅自提供審計(jì)檔案者或者因玩忽職守造成審計(jì)檔案損失的檔案工作人員，由所在單位依照有關(guān)規(guī)定予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　第十一條本制度由區(qū)總經(jīng)審會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　第十二條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

工會(huì)管理制度10

　　第一章總則

　　第一條為加強(qiáng)學(xué)校工會(huì)（以下簡稱工會(huì)）財(cái)務(wù)管理，進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)的財(cái)務(wù)行為，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)及相關(guān)資金的使用效益，服務(wù)學(xué)校改革和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》、《工會(huì)預(yù)算管理辦法》（中華全國總工會(huì)【20xx】38號）、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》（財(cái)政部財(cái)會(huì)【20xx】7號），結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本制度。

　　第二條工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作由工會(huì)主席直接領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資金運(yùn)行合法、合理、安全、有效，保障工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開展。

　　第三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合理編制財(cái)務(wù)預(yù)決算，依法積極籌集工會(huì)經(jīng)費(fèi)，合法合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)和資金，對預(yù)算執(zhí)行過程實(shí)行核算和監(jiān)督。

　　第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則：遵紀(jì)守法，經(jīng)費(fèi)獨(dú)立，預(yù)算管理，依法收繳，為教職工服務(wù)，勤儉節(jié)約，民主管理。

　　第二章財(cái)務(wù)管理體制和機(jī)構(gòu)

　　第五條工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”的管理體制和“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”的經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督體制。工會(huì)經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)開支實(shí)行主席負(fù)責(zé)制，重大開支由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。

　　第六條工會(huì)應(yīng)配備專業(yè)會(huì)計(jì)人員，持證上崗，分設(shè)會(huì)計(jì)、出納崗位，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支相對獨(dú)立的分工會(huì)應(yīng)設(shè)立兼職會(huì)計(jì)和出納，對分工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行獨(dú)立核算和管理。工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支不進(jìn)行獨(dú)立核算的分工會(huì)，也應(yīng)規(guī)范做好本分工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的登記工作。

　　第三章財(cái)務(wù)預(yù)算

　　第七條工會(huì)預(yù)算是在分析上年預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作任務(wù)及重大活動(dòng)項(xiàng)目，合理、全面編制的工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會(huì)預(yù)算編制必須堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余、保證重點(diǎn)、勤儉節(jié)約的原則。

　　第八條預(yù)算收入的編制要按照收入來源，充分考慮本年度各項(xiàng)變動(dòng)因素。預(yù)算支出的編制，要堅(jiān)持勤儉節(jié)約，體現(xiàn)工會(huì)的工作特點(diǎn)。要優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，把資金使用的重點(diǎn)安排在維護(hù)職工權(quán)益、為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)等方面。

　　第九條年度預(yù)算經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論通過，并經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查后，報(bào)上級工會(huì)審批或備案。

　　第十條工會(huì)在預(yù)算執(zhí)行過程中，遇有特殊情況，預(yù)算收支總額需要增減時(shí)，應(yīng)當(dāng)編制預(yù)算調(diào)整方案。程序與第九條相同。

　　第十一條工會(huì)要加強(qiáng)預(yù)算支出的管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算和財(cái)務(wù)制度，不得擅自擴(kuò)大支出范圍，提高開支標(biāo)準(zhǔn)，不得以領(lǐng)代報(bào)。應(yīng)納入集中采購范圍內(nèi)的支出，按有關(guān)規(guī)定辦理。專項(xiàng)資金必須�？顚Ｓ�。建設(shè)工程、大型設(shè)備（工具）購置和大型修繕等支出，應(yīng)經(jīng)有關(guān)部門審核后執(zhí)行。

　　第四章經(jīng)費(fèi)收入

　　第十二條會(huì)費(fèi)收入。是指工會(huì)會(huì)員根據(jù)《中國工會(huì)章程》規(guī)定繳納的會(huì)費(fèi)�？捎晒�(huì)委托學(xué)校財(cái)務(wù)按月從會(huì)員基本工資的0。5%中代扣后轉(zhuǎn)入工會(huì)帳戶。

　　第十三條撥繳經(jīng)費(fèi)收入。是指學(xué)校按照《中華人民共和國工會(huì)法》規(guī)定，每月按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，凡歸屬于本級工會(huì)的留成部分，計(jì)入撥繳經(jīng)費(fèi)收入。

　　第十四條上級補(bǔ)助收入。是指收到上級工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。包括專項(xiàng)補(bǔ)助、送溫暖補(bǔ)助、其他補(bǔ)助等。

　　第十五條行政補(bǔ)助收入。是指學(xué)校行政按照《中華人民共和國工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》和國家的有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)的補(bǔ)助款項(xiàng)。包括專項(xiàng)設(shè)備配套費(fèi)、基建、維修、幫困、教職工療休養(yǎng)活動(dòng)等補(bǔ)助款項(xiàng)。

　　第十六條其他收入。是指工會(huì)除上述收入以外的各項(xiàng)收入。包括銀行存款利息、接受捐贈(zèng)收入等。

　　第五章經(jīng)費(fèi)支出

　　第十七條職工活動(dòng)支出。是指為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出。

　　第十八條維權(quán)支出。是指直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議、開展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務(wù)等、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與本單位民主各管理等其他維權(quán)支出。

　　第十九條業(yè)務(wù)支出。是指用于培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作所發(fā)生的各項(xiàng)支出。

　　第二十條資本性支出。是指用于建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購建而發(fā)生的支出。

　　第二十一條補(bǔ)助支出。是指為解決下級工會(huì)經(jīng)費(fèi)不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予下級工會(huì)的各類補(bǔ)助款項(xiàng)。

　　第二十二條其他支出。是指上述支出項(xiàng)目以外的各項(xiàng)支出。

　　第六章財(cái)務(wù)決算

　　第二十三條財(cái)務(wù)決算是工會(huì)收支預(yù)算的執(zhí)行結(jié)果。學(xué)校工會(huì)應(yīng)按上級工會(huì)的要求編制年度決算。決算未經(jīng)批準(zhǔn)前，稱為決算草案。

　　第二十四條編制決算草案，必須符合法律法規(guī)，做到收支數(shù)額準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，報(bào)送及時(shí)。

　　第二十五條決算草案應(yīng)包括“工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支決算表及經(jīng)費(fèi)收繳情況表”和文字說明。說明是對全年預(yù)算執(zhí)行情況的總結(jié)、檢查和分析，重點(diǎn)檢查經(jīng)費(fèi)收繳、主要收支構(gòu)成情況和問題以及采取的措施、取得的.效果等。

　　第二十六條工會(huì)決算草案的審批程序與預(yù)算審批程序相同。

　　第七章現(xiàn)金與支票的管理

　　第二十七條工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格遵守《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》，執(zhí)行銀行核定的現(xiàn)金庫存限額，按照規(guī)定控制庫存現(xiàn)金，保證支付而不超限額。會(huì)計(jì)和出納應(yīng)隨時(shí)掌握銀行存款余額，月末將銀行存款賬面余額與銀行對賬單進(jìn)行核對，保證賬面余額與銀行對賬單余額（調(diào)節(jié)后）相符。對未達(dá)賬項(xiàng)，會(huì)計(jì)要及時(shí)查詢，并督促有關(guān)人員及時(shí)處理。

　　第二十八條控制不合理的現(xiàn)金支出，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在結(jié)算起點(diǎn)（1000元）以上的，一律實(shí)行轉(zhuǎn)帳結(jié)算。支付現(xiàn)金時(shí)，必須由收款人本人簽字，原則上不得代領(lǐng)現(xiàn)金支付。

　　第二十九條會(huì)計(jì)人員應(yīng)將支付的支票日期、收款單位、金額填寫齊全，有效收據(jù)所蓋單位財(cái)務(wù)章必須與支票填寫的收款單位名稱完全一致，否則拒絕付款。

　　第八章財(cái)務(wù)稽核

　　第三十條根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求，應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì)、出納崗位，并明確相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　第三十一條會(huì)計(jì)職責(zé)：

　�。�1）負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　�。�2）定期分析工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算完成情況，收、管、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，報(bào)賬及時(shí)。

　�。�3）定期對庫存現(xiàn)金進(jìn)行抽查。實(shí)地盤點(diǎn)庫存現(xiàn)金時(shí)，出納人員必須在場，盤點(diǎn)結(jié)果應(yīng)與庫存現(xiàn)金日記賬相符。

　�。�4）每月對銀行存款余額與銀行對賬單余額進(jìn)行賬單核對。如余額不符，必須編制銀行存款調(diào)節(jié)表，核對相符。如余額調(diào)節(jié)后仍不相符，應(yīng)進(jìn)一步查明原因，確定有無違反銀行結(jié)算管理制度的問題。

　�。�5）負(fù)責(zé)擬訂工會(huì)經(jīng)費(fèi)決算草案。負(fù)責(zé)起草提交給上級工會(huì)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教代會(huì)、工代會(huì)的年度財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告。

　　第三十二條出納職責(zé)：

　�。�1）辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，嚴(yán)格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定，根據(jù)審核人員審核簽章的收付憑證，經(jīng)工會(huì)主席審批后，進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

　�。�2）控制好庫存現(xiàn)金。庫存現(xiàn)金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時(shí)存入銀行，不得以“白條”抵充庫存現(xiàn)金，更不得任意挪用現(xiàn)金。

　　（3）不準(zhǔn)簽發(fā)空白支票。如因特殊情況確須簽發(fā)不填寫金額的轉(zhuǎn)賬支票，必須在支票上寫明收款單位名稱、用途、簽發(fā)日期，規(guī)定期限和報(bào)銷期限，并由領(lǐng)用支票人簽章。不得將空白支票交其他單位或個(gè)人簽發(fā)，對于填寫錯(cuò)誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存，支票遺失時(shí)，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。

　�。�4）保管好庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。如有短缺，要負(fù)賠償責(zé)任。

　�。�5）保管好空白收據(jù)和空白支票，并嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用。簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得由同一人保管。對于空白收據(jù)和空白支票應(yīng)專設(shè)登記簿登記，并認(rèn)真辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。

　　（6）根據(jù)審核無誤的記賬憑證分別登記現(xiàn)金日記賬和銀行日記賬，并結(jié)出余額。現(xiàn)金帳賬面余額要同庫存現(xiàn)金核對相符。銀行存款賬面余額要及時(shí)與銀行對賬單余額核對相符。對于未達(dá)賬款，要及時(shí)查詢。要隨時(shí)掌握銀行存款余額，不準(zhǔn)將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個(gè)人辦理結(jié)算。

　　（7）出納不得兼管收入、費(fèi)用、債權(quán)、債務(wù)賬簿的登記，以及稽核工作和會(huì)計(jì)檔案保管工作。

　　第九章財(cái)務(wù)檔案管理

　　第三十三條根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》加強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的管理，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)檔案作用，認(rèn)真落實(shí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　第三十四條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專業(yè)資料。

　　第三十五條會(huì)計(jì)人員要按照國家和上級關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定和要求，對工會(huì)各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表，財(cái)務(wù)計(jì)劃、單位預(yù)算等會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查核對，整理成卷，裝訂成冊，并送交學(xué)校檔案室保管，防止丟失損壞。按規(guī)定的年限保管會(huì)計(jì)檔案，到期按檔案銷毀要求操作處理。

　　第三十六條調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要經(jīng)工會(huì)主席及會(huì)計(jì)主管人員同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱人員的姓名、單位，調(diào)閱理由，調(diào)閱檔案名稱，調(diào)閱、歸還日期。調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出，需要復(fù)制的，要經(jīng)工會(huì)主席同意。

　　第十章財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第三十七條工會(huì)財(cái)務(wù)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)內(nèi)部控制制度，自覺接受校工會(huì)經(jīng)審會(huì)的審查，自覺維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

　　第三十八條工會(huì)主席離任時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定對其進(jìn)行離任（或者任期）審計(jì)。會(huì)計(jì)人員工作調(diào)動(dòng)或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作全部移交給接替人員。沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動(dòng)或者離職。

　　第三十九條工會(huì)要按照規(guī)定接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和會(huì)員的審查監(jiān)督，定期向會(huì)員代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）和上一級工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，定期公布賬目。

　　第十一章固定資產(chǎn)管理

　　第四十條工會(huì)固定資產(chǎn)包括購置、自制、接受捐贈(zèng)和調(diào)撥等所有財(cái)產(chǎn)。一般設(shè)備、專用設(shè)備單價(jià)在800元以上，以及單價(jià)雖低于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的大批同類財(cái)產(chǎn)均為固定資產(chǎn)。購買固定資產(chǎn)，應(yīng)經(jīng)主管財(cái)務(wù)的工會(huì)主席審批或經(jīng)校工會(huì)委員會(huì)討論決定方可購買。購買程序參照學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第四十一條購買后的固定資產(chǎn)應(yīng)驗(yàn)收，并登記入賬，專人負(fù)責(zé)保管，定期清查核對，報(bào)廢或損耗，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定程序經(jīng)批準(zhǔn)后處理，以保證賬物相符。

　　第四十二條負(fù)責(zé)資產(chǎn)保管的人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必需辦理交接手續(xù)，將保管的財(cái)產(chǎn)移交清楚后，才能離職。

　　第十二章會(huì)計(jì)電算化

　　第四十三條配備專用計(jì)算機(jī)，進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化核算，會(huì)計(jì)軟件采用浙江省教育工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)的“新中大7.0”（單機(jī)版）。

　　第四十四條明確工作職責(zé)和工作權(quán)限，出納負(fù)責(zé)制作記賬憑證并輸入計(jì)算機(jī)；會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)對記賬憑證和原始憑證等進(jìn)行審核，登記機(jī)內(nèi)賬簿，報(bào)表生成，對機(jī)內(nèi)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，對打印輸出的賬簿、報(bào)表進(jìn)行確認(rèn)。

　　第四十五條建立電算化會(huì)計(jì)檔案，年度終了，對當(dāng)年度的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，保管期限按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三章附則

　　第四十六條本制度自20xx年3月起執(zhí)行，由工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)管理制度11

　　一、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，貫徹執(zhí)行財(cái)務(wù)工作，為群眾、為生產(chǎn)服務(wù)。切實(shí)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，充分發(fā)揮其物質(zhì)保證作用；二、遵照上級有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真討論編制財(cái)務(wù)計(jì)劃和預(yù)、決算。嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)開支標(biāo)準(zhǔn)，走時(shí)檢查分析財(cái)務(wù)收支情況；

　　三、督促檢查和幫助工會(huì)小組、車間工會(huì)，做好會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　四、按照國家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等檔案資料和現(xiàn)金（上級核定數(shù)），按時(shí)間礦工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)報(bào)告各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收支情況；

　　五、每年向工會(huì)會(huì)員公布財(cái)務(wù)收支情況；

　　六、協(xié)助有關(guān)人員健全工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品管理制度，全面系統(tǒng)登記工會(huì)財(cái)產(chǎn)，物品帳目監(jiān)督檢查工會(huì)財(cái)產(chǎn)物品保管和使用情況；

　　七、財(cái)務(wù)工作人員工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦清交接手續(xù)，并有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)交；

　　八、嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的開支，拒付管理；

　　九、財(cái)務(wù)工作人員必須認(rèn)真履行職責(zé)、堅(jiān)持原則、秉公辦理、不謀私利，做到收支手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚。

　　出納員工作職責(zé)

　　一、按財(cái)務(wù)管理制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，不得亂支、挪用，不得以白條抵押現(xiàn)金；

　　二、認(rèn)真管好庫存現(xiàn)金和銀行存款，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額；

　　三、登好現(xiàn)金和銀行存款帳薄，做到帳目清楚，“現(xiàn)金”余額與帳戶余額相符，銀行存款帳戶余額與銀行對帳單余額一致；

　　四、妥善保管各種支票，防止丟失；

　　五、搞好庫房的'物資管理，做到帳物相符，在領(lǐng)、借時(shí)必須手續(xù)完備；

　　六、配合會(huì)計(jì)檢查指導(dǎo)基層工會(huì)會(huì)費(fèi)收繳工作；

　　七、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不隨便離崗，搞好本職工作；

　　八、搞好協(xié)作配合，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

工會(huì)管理制度12

　　1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、做到逐日逐筆記賬，每日結(jié)出余額，并與實(shí)際庫存現(xiàn)金核對相符。

　　3、定期和會(huì)計(jì)核對賬目，做到賬賬相符。

　　4、安全保管庫存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》各項(xiàng)規(guī)定。

　　6、不坐支現(xiàn)金。

　　7、不公款私存。

　　8、不白條抵庫。

　　9、不挪用公款。

　　10、不超銀行規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額留存現(xiàn)金。

工會(huì)管理制度13

　　1、組織開展本會(huì)的會(huì)計(jì)工作，并及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)管理情況，提出合理化建議，改善經(jīng)費(fèi)運(yùn)營管理。

　　2、組織制定本會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，并付諸實(shí)施。

　　3、認(rèn)真編制并嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、固定資產(chǎn)購建方案等。

　　4、參與運(yùn)行決策和各種經(jīng)濟(jì)合同的.擬定，加強(qiáng)事前監(jiān)督。

　　5、負(fù)責(zé)本工會(huì)的審核、記賬、算賬工作，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，賬目清楚，日清月結(jié)，按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目公開賬目。

　　6、做好會(huì)計(jì)檔案的保管工作。

工會(huì)管理制度14

　　為保障工會(huì)各項(xiàng)工作正常開展，合理使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)《工會(huì)法》的有關(guān)規(guī)定和信息中心財(cái)務(wù)管理制度，為加強(qiáng)國土資源信息中心工會(huì)管理，特制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理

　�。ㄒ唬┕�(huì)的經(jīng)費(fèi)來源：

　　主要是全體工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)（扣除應(yīng)上繳廳工會(huì)的會(huì)費(fèi)）、及中心撥入的工作經(jīng)費(fèi)，及工會(huì)自行開展的創(chuàng)收等費(fèi)用。主要用途是用于工會(huì)的會(huì)議、工會(huì)開展各項(xiàng)文體活動(dòng)所需費(fèi)用、慰問職工住院、幫扶困難職工及社會(huì)上的捐贈(zèng)等。

　�。ǘ┲浞绞剑�

　　金額超過1000元以上至5000元的'，工會(huì)需要請示分管領(lǐng)導(dǎo)，并請分管領(lǐng)導(dǎo)審批，5000元以上的重大開支，需要中心財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并形成會(huì)議紀(jì)要，由工會(huì)組織實(shí)施。支出不超出1000元的，由工會(huì)委員研究決定，工會(huì)主席負(fù)責(zé)審核報(bào)工會(huì)財(cái)務(wù)。凡慰問本單位職工的，由工會(huì)委員統(tǒng)一購置慰問品，標(biāo)準(zhǔn)不超過200元。直系親屬辦理喪事的，慰問金標(biāo)準(zhǔn)500元（指父母），非直系親屬不予慰問，慰問其他有關(guān)人員酌情處理。慰問金的支出是由參與慰問的工會(huì)委員，報(bào)告需要慰問人理由后，由工會(huì)研究決定從工會(huì)財(cái)務(wù)辦理支付手續(xù)，經(jīng)辦人簽字，工會(huì)負(fù)責(zé)人簽字，工會(huì)財(cái)務(wù)按照支出情況規(guī)定制表入帳。

　　二、工會(huì)財(cái)務(wù)人員職責(zé)與管理

　　工會(huì)設(shè)立會(huì)計(jì)、出納各一人（兼職），在工會(huì)主席領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)收支和資產(chǎn)管理、銀行轉(zhuǎn)帳和結(jié)算、各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支及票據(jù)的審核、記帳、報(bào)銷。每季度上報(bào)給中心領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)報(bào)表，年底公布全年收支情況。