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保安員管理制度

時間:2024-06-05 07:49:29 制度 我要投稿

(必備)保安員管理制度

  在發(fā)展不斷提速的社會中,制度使用的情況越來越多,制度一經(jīng)制定頒布,就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用,是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的保安員管理制度,歡迎大家分享。

(必備)保安員管理制度

保安員管理制度1

  一、目的

  規(guī)范員工培訓(xùn)工作內(nèi)容,使員工培訓(xùn)系統(tǒng)化、規(guī)范化最終使員工具備滿足工作需要的知識和技能。

  二、適用范圍

  適用于保安部全體員工的培訓(xùn)。

  三、職責(zé)

  (一)事務(wù)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督及抽查培訓(xùn)實(shí)施情況,驗(yàn)證培訓(xùn)效果及對外聯(lián)系培訓(xùn)教師

  (二)保安班長負(fù)責(zé)進(jìn)行軍事技能的培訓(xùn)。

  四、工作程序

  (一)新入職員工的培訓(xùn)。新員工入職后上崗前需進(jìn)行7天的培訓(xùn),并經(jīng)考核合格后方能正式上崗。

  1.第一天,由保安隊(duì)長負(fù)責(zé)介紹保安工作性質(zhì)/公司的基本情況/部門的基本運(yùn)作程序/安全教育及帶領(lǐng)新員工熟悉小區(qū)環(huán)境。

  2.第二天,由保安部隊(duì)長負(fù)責(zé)講解各崗位職責(zé)/部門的獎懲規(guī)定/公司的考勤制度/著裝規(guī)定及禮貌禮儀和文明用語。

  3.第三天,由保安班長按照保安部《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-隊(duì)列》對新員工進(jìn)行隊(duì)列操練。

  4.第四天至第六天,由保安隊(duì)長安排新員工試行上崗,即1名老保安員帶1名新保安員同時執(zhí)勤,由老保安員聯(lián)系實(shí)際情況對新保安員講解崗位情況及崗位工作程序。

  5.第七天,考核。新員工入職培訓(xùn)結(jié)束后,進(jìn)行思想小結(jié)。

  (二)軍事技能培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)隊(duì)列項(xiàng)目:

  -立正、稍息、跨立、蹲下起立等;

  -齊步、跑步、行進(jìn)間轉(zhuǎn)法、步伐變換、敬禮、脫帽、戴帽等;

  -動作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-隊(duì)列》;

  2)拳術(shù)項(xiàng)目:捕俘拳。動作要點(diǎn)見《軍訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)-拳術(shù)》;

  3)體能訓(xùn)練:跑步、俯臥撐等。

  2.軍訓(xùn)要求:

  1)軍訓(xùn)過程中按正規(guī)軍事化要求操作;

  2)隊(duì)列訓(xùn)練中按口令完成動作操作,動作要求利落、標(biāo)準(zhǔn);

  3)聽從指揮員口令,回答提問整齊統(tǒng)一、聲音洪亮、無拖音;

  4)養(yǎng)成良好的隊(duì)列禮儀;

  5)除非因特殊原因經(jīng)保安部主管批準(zhǔn)外,任何人不得以任何理由不參加軍體培訓(xùn)。

  3.軍事技能培訓(xùn)由保安部班組長具體負(fù)責(zé)。

  (四)消防知識培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)消防法規(guī)的學(xué)習(xí);

  2)消防理論知識的學(xué)習(xí);

  3)滅火器材的'操作使用;

  4)滅火演練。

  2.消防培訓(xùn)時邀請公司消防管理中心的有關(guān)人員或公安消防機(jī)關(guān)的有關(guān)人

  員講授示范。

  (五)法律知識培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)《中華人民共和國治安管理處罰條例》;

  2)《中華人民共和國刑法》相關(guān)內(nèi)容;

  3)《中華人民共和國刑事訴訟法》;

  4)其他地方性法規(guī)。

  2.法律知識培訓(xùn)需要時,由事務(wù)主管聯(lián)系有關(guān)法律界人士授課。

  (六)服務(wù)培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)文明用語;

  2)儀容儀表;

  3)禮貌禮節(jié);

  4)服務(wù)意識;

  5)服務(wù)技能;

  6)服務(wù)要求。

  2.服務(wù)培訓(xùn)由公司安排有關(guān)人員授課。

  (七)安全培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)工作安全;

  2)日常生活安全。

  2.安全培訓(xùn)由保安隊(duì)長負(fù)責(zé),必要時可邀請相關(guān)人士共同進(jìn)行。

  (八)思想教育

  1.思想教育的形式:

  1)班務(wù)會;

  2)保安員全體會議;

  3)個別交談;

  4)交接班時講評。

  2.思想教育的內(nèi)容:

  1)思想品德;

  2)政治思想;

  3)行為準(zhǔn)則。

  (九)物業(yè)管理知識培訓(xùn)

  由公司統(tǒng)一安排專項(xiàng)的物業(yè)管理知識培訓(xùn)及物業(yè)管理IS09000質(zhì)量體系知識培訓(xùn)。

  (十)文化知識培訓(xùn)

  1.保安隊(duì)長負(fù)責(zé)每季度對文化素質(zhì)較低的員工進(jìn)行文化知識培訓(xùn)。

  2.文化知識培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)寫作能力;

  2)閱讀與理解能力;

  3)語言表達(dá)能力。

  3.文化知識培訓(xùn)形式:

  1)講課;

  2)開展演講比賽;

  3)寫作比賽。

  (十一)工作技能培訓(xùn)

  1.培訓(xùn)內(nèi)容:

  1)小區(qū)物品/人員出入管理工作規(guī)程;

  2)保安員交接班管理制度;

  3)保安員內(nèi)務(wù)管理規(guī)定;

  4)停車場管理;

  5)機(jī)動車停車廠管理制度;

  6)突發(fā)事件處理工作規(guī)程;

  2.培訓(xùn)形式:

  1)正確的人際關(guān)系處理;

  2)公共關(guān)系學(xué)基礎(chǔ)知識;

  3)溝通與協(xié)調(diào);

  4)講解與示范。

  (十二)每次培訓(xùn)后均應(yīng)對培訓(xùn)效果作出考核或現(xiàn)場評估,對于考核成績應(yīng)有完整的記錄,并歸入個人檔案長期保存。保安隊(duì)長負(fù)責(zé)《訓(xùn)練記錄表》。

  董事會職責(zé) 監(jiān)事會職責(zé) 班主任職責(zé)

  團(tuán)支書職責(zé) 企劃部職責(zé) 內(nèi)控制度

保安員管理制度2

  一、目的:

  結(jié)合公司員工手冊的規(guī)定,規(guī)范保安員工作紀(jì)律,避免在日常請銷假方面出現(xiàn)違規(guī)情況出現(xiàn),特制定本制度。

  二、范圍:

  全體保安員

  三、相關(guān)文件:

  員工手冊

  四、內(nèi)容:

  1、由于保安崗位工作需要,原則上在沒有特殊情況需要的情況下不予準(zhǔn)假。

  2、任何類別的請假都需填寫請假條。

  3、保安員臨時有急事不能直接辦理請假手續(xù)的,應(yīng)在兩小時以內(nèi)通知隊(duì)長,經(jīng)隊(duì)長請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后,由隊(duì)長負(fù)責(zé)通知是否批準(zhǔn),在歸隊(duì)后當(dāng)天立即辦理補(bǔ)假手續(xù),否則按曠工處理。

  4、保安員假期到后如遇特殊情況無法歸隊(duì),必須向隊(duì)長、管理處主任請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行續(xù)假,歸隊(duì)后當(dāng)天必須辦理續(xù)假手續(xù),并進(jìn)行銷假,否則視為曠工處理。

  5、保安員請假在一天之內(nèi)的,需填寫請假單,經(jīng)所在班班長、隊(duì)長批準(zhǔn)同意后方可進(jìn)行。

  6、保安員請假兩天以上(包含兩天)三天以下(包含三天)的,除向班長、隊(duì)長辦理請假手續(xù),必須經(jīng)管理處主任、保安部經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。

  7、保安員請假三天以上的',須經(jīng)總經(jīng)理同意后方可進(jìn)行。

  8、保安員請假時間在半天內(nèi)的(包括半天)視為請假半天,超過半天的視為請假一天,每月隊(duì)長統(tǒng)計(jì)后如實(shí)進(jìn)行考勤,按個人工資標(biāo)準(zhǔn)由財務(wù)核扣。

  9、保安員請假不得超過年限期限,工作不滿一年的全年請假不得超過14天,工作一年以上的全年請假不得超過一個月,如遇特殊情況(婚假、喪假、孕假)等按公司制度辦理相關(guān)手續(xù)。

  10、保安員請假超過期限的,視情況給予相應(yīng)的處罰,并不得參加明星保安評比及各類評比活動(特殊情況類外)。

保安員管理制度3

  1、按時到崗,堅(jiān)守崗位不脫崗。

  2、保持個人儀表整潔,保持校門與周圍環(huán)境清潔。

  3、嚴(yán)禁學(xué)生單車、電動車、摩托車進(jìn)入校園,阻止學(xué)生攜帶管制刀具、火具等違禁物品進(jìn)入校園。

  4、上課時間嚴(yán)禁外來人員、車輛進(jìn)入校門,如有特殊情況必須嚴(yán)格進(jìn)行登記。

  5、注意觀察人員進(jìn)出情況,嚴(yán)防危險外來人員進(jìn)入校園,發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)當(dāng)及時阻止,并向上級部門或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶊蟾妗?/p>

  6、阻止小商小販進(jìn)入校園或在校門口擺攤設(shè)點(diǎn)。

  7、對進(jìn)出校園的各類車輛進(jìn)行有效疏導(dǎo),保持出校門口的整潔和暢通。

  8、每天必須有兩人全天候值班.確保學(xué)生按學(xué)校的'規(guī)定要求有秩序的出入校門。

  9、每節(jié)下課時間段,應(yīng)阻止學(xué)生到宿舍或食堂活動.防止學(xué)生下課后到校外去購買“三無”食品。

保安員管理制度4

  全體保安員必須嚴(yán)格執(zhí)行,部長、隊(duì)長負(fù)責(zé)對保安員的行為進(jìn)行檢查糾正。

  1、服從命令,聽從指揮,“請”字當(dāng)頭,敬禮當(dāng)先,沒有貴賤之分,對進(jìn)出的所有人員車輛必須行標(biāo)準(zhǔn)的軍禮,嚴(yán)禁使用不勘入耳的語言,文明執(zhí)勤;

  2、良好的當(dāng)班形象,要尊重住戶、客人及公司領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)禁與住戶有不愉快的事情發(fā)生,建立良好的'人際關(guān)系;

  3、把好進(jìn)出入口檢查關(guān);

  4、愛崗敬業(yè),遵紀(jì)守法,嚴(yán)禁執(zhí)法犯法;

  5、不準(zhǔn)打人和罵人,以大事化小,小事化無為目的,遇有刁難或解決不了的問題及時上報,嚴(yán)禁擅自做主;

  6、嚴(yán)禁調(diào)戲婦女;

  7、加強(qiáng)工作責(zé)任心,增強(qiáng)時間觀念,嚴(yán)禁漏崗、誤崗、脫崗、聚崗、脫崗現(xiàn)象的發(fā)生;

  8、做好當(dāng)班記錄,移交物品清楚,向下一班值班人員交代注意事項(xiàng);

  9、積極參加軍事訓(xùn)練,業(yè)務(wù)培訓(xùn);

  10、當(dāng)班期間因公事以外嚴(yán)禁使用公司電話。

保安員管理制度5

  1。必須按時上下班,嚴(yán)禁遲到、早退、曠工;

  2。加強(qiáng)值班巡查制度,發(fā)現(xiàn)不安全因素要果斷處理,處理不了的問題要立即向上級報告,嚴(yán)禁私自隱瞞;

  3。上班時間不得擅自離崗,嚴(yán)禁與外來閑雜人員交談,絕對禁止干私活,除領(lǐng)導(dǎo)臨時指定替換,門衛(wèi)人員不得私自安排換班,替班人員;

  4。嚴(yán)格交接班制度、接班人員應(yīng)提前十分鐘到崗,做好交接班登記,交班人員須將當(dāng)班情況及未處理完畢的事項(xiàng)交接清楚,雙方確認(rèn)后簽名及注明日期;

  5。嚴(yán)禁園區(qū)外人員使用水、電,提高節(jié)水、節(jié)電、節(jié)能意識。夜班巡查需注意及時關(guān)閉無人區(qū)域的電源和水管,并及時告知相關(guān)人員注意關(guān)電關(guān)水;

  6。雨雪天需提前做好防汛,防滑安全隱患措施,及時巡查危險地區(qū),預(yù)先做好警示設(shè)置;

  7。負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備、材料、工程重地、倉庫及其他辦公地點(diǎn)、樹木蔬菜等財務(wù)的'看管工作,防止丟失和損壞,做好看守職責(zé)。如因疏于管理和工作失職引發(fā)的問題依照公司的相關(guān)制度進(jìn)行處罰;

  8。負(fù)責(zé)大門、道路的環(huán)境衛(wèi)生。不得堆積雜物和垃圾,勤于清掃,保持整潔。

保安員管理制度6

  1.保持宿舍清潔衛(wèi)生,執(zhí)行值日生制度,不隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物;

  2.墻壁保持整潔,不能隨意涂抹,粘貼和懸掛物品;

  3.床位鋪面保持干凈平整,不擺放雜物,被子按要求折疊方正,床下的鞋擺放整齊;

  4.帽子、腰帶、杯、水桶等物均按指定位置擺放,保持內(nèi)務(wù)的統(tǒng)一;

  5.室內(nèi)嚴(yán)禁擺放易燃、易爆、劇毒及其它危險品;

  6.室內(nèi)保持安靜,不得在室內(nèi)喧嘩、打麻將、打撲克等以免影響其它隊(duì)員休息;

  7.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)煮食、飲酒、醉酒。

  8.室長由保安隊(duì)長兼任,全面負(fù)責(zé)宿舍管理工作;

  9.未經(jīng)室長同意,不得造訪宿舍(物業(yè)公司管理人員除外);

  10.嚴(yán)禁亂拉亂接電線,不得使用大功率電器。

  11.未經(jīng)保安部經(jīng)理允許,不得擅自留宿外來人員。

  12.違犯內(nèi)務(wù)制度者,按照'獎罰制度'處理。

保安員管理制度7

  一、校園安全是學(xué)校安保工作的重中之重,安保人員必須忠于職守,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇,無私無畏。

  二、門衛(wèi)和安保實(shí)行24小時值班制度。規(guī)范門衛(wèi)日志,健全門衛(wèi)臺帳,做到記錄全面,字跡清楚,妥善保管,隨時接受檢查。

  三、安保人員要統(tǒng)一著裝,遵紀(jì)守法,堅(jiān)守崗位,文明值勤,在崗期間不做與崗位無關(guān)的事。要正確保管和使用消防器材、警務(wù)器具等,要具備一定的安保救防知識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

  四、安保人員必須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校會客制度,來訪者應(yīng)該進(jìn)行登記,填寫會客單,寫明進(jìn)出校的時間與事由,由安保人員電話聯(lián)系,經(jīng)確認(rèn)可以接待后方可入校。來訪者出校時,應(yīng)憑被訪者簽字后的會客單予認(rèn)確認(rèn)。如被訪者正在上課或開會,安保人員應(yīng)安排來訪者在傳達(dá)室等候。

  五、安保人員應(yīng)嚴(yán)控學(xué)生課間擅自離校,因特殊情況需出校門的'學(xué)生,應(yīng)持有班主任離校證明方可放行。上課期間禁止家長和社會閑雜人員隨意進(jìn)校。如有特殊情況,須經(jīng)德育處批準(zhǔn)。對家長送給學(xué)生的物品,門衛(wèi)必須認(rèn)真檢查,并負(fù)責(zé)通知學(xué)生領(lǐng)取。

  六、學(xué)校門口要嚴(yán)把貨物、車輛進(jìn)出關(guān)。貨物出校門,需憑相關(guān)部門證明(出門單)經(jīng)確認(rèn)后予以放行。本校及上級部門車輛進(jìn)校,應(yīng)指引其到指定地點(diǎn)停放;校外機(jī)動車輛,非經(jīng)本校相關(guān)部門批準(zhǔn)一律不準(zhǔn)入內(nèi)。安保人員負(fù)責(zé)管理師生的車輛擺放,嚴(yán)禁校園內(nèi)騎車。

  七、安保人員負(fù)責(zé)學(xué)校的報刊、書信、資料、票據(jù)的及時準(zhǔn)確發(fā)送,對老師、學(xué)生的掛號信、匯款單、包裹單等要及時公示,確保門衛(wèi)值班室電話24小時有人接聽。

  八、安保人員要做好安保巡視工作,特別要加強(qiáng)夜間巡邏。要正確開啟警報裝置,一旦發(fā)生情況迅速查明原因,積極保護(hù)現(xiàn)場,協(xié)助警方處理。

  九、安保人員要有嚴(yán)格的交接班制度,交接班時,必須互相詢問情況,移交值班記錄,巡視相關(guān)場所。安保人員輪休期間要保證通訊暢通,以便學(xué)校有遇特殊情況時隨叫隨到。安保人員請假需事先辦理手續(xù),經(jīng)德育處批準(zhǔn)并安排好替代人員后方可離崗。上班期間嚴(yán)禁串崗、脫崗現(xiàn)象發(fā)生。

  十、安保人員要確保校門口廣場及其左右道路上30米內(nèi)無擺攤設(shè)點(diǎn)現(xiàn)象,保證校門內(nèi)外暢通無阻;確保校園內(nèi)及院墻周邊綠化景觀無破壞;確保值班室內(nèi)外環(huán)境整潔,物品擺放有序,不得存放雜物。

  十一、安保人員要注意個人修養(yǎng),嚴(yán)格服從學(xué)校管理,執(zhí)行公務(wù)要維護(hù)學(xué)校利益和形象。

  十二、以上條款,安保人員如有違反,處以每次50元的罰款,情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任,并予以辭退。

保安員管理制度8

  為加強(qiáng)幼兒園保安員管理,明確保安員崗位職責(zé),規(guī)范保安員日常工作,特制定本制度。

  一、保安員應(yīng)忠于職守,遵紀(jì)守法,著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,熱情服務(wù),尊重師生和領(lǐng)導(dǎo),服從管理。

  二、保安員必須熟練使用幼兒園的各種消防器材,愛護(hù)幼兒園公物。

  三、保安員要認(rèn)真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作,維護(hù)學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。保安員要認(rèn)真落實(shí)安全防范措施,維護(hù)校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件,要迅速作出正確的判斷和處理,及時向主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告,防止各種意外發(fā)生。

  四、保安員要準(zhǔn)時上、下班,不遲到,不早退,認(rèn)真交接值班情況,填寫值班記錄并簽名。保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔,不離崗、脫崗,不在崗位上會客或辦私事。

  五、保安員要加強(qiáng)校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

  六、外來人員的來防

  正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人,經(jīng)允許后先登記再請其進(jìn)入;如遇直接來找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員,必須與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系確認(rèn)后才準(zhǔn)予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作,應(yīng)及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系,并指引來訪人員進(jìn)校,指揮其車輛按要求停放。

  七、被訪人不在學(xué)校,要婉言拒絕其進(jìn)入學(xué)校。

  八、學(xué)生正常上課期間因事須離校者,要查看并留存班主任或科任教師簽字的`請假條,然后予以放行;否則,值班保安員承擔(dān)一切責(zé)任。

  九、保安人員有事,必須請假,經(jīng)同意后才許離校,未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理,請假后不按時歸隊(duì)的做曠工處理,累計(jì)警告三次以上者做自動離隊(duì)處理。

  十、保安員不服從管理,頂撞主管人員或校領(lǐng)導(dǎo),或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責(zé)任的,直接開除出校。

保安員管理制度9

  一、員工入職管理制度

  1、入職流程通知入職時間,攜帶相關(guān)資料至人力資源部辦理入職手續(xù)。

  2、新員工入職需攜帶資料

  A、身份證原件及復(fù)印件1張

  B、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1張

  C、職業(yè)資格證書職稱證書原件及復(fù)印件1張

  D、一寸彩色照片2張

  3、新員工入職需填寫資料

  1、《員工簡歷表》,要求新員工寫清基本情況,特別注意有無犯罪前科。

  2、《服裝領(lǐng)用表》,填寫清楚并簽字確認(rèn)。

  3、《勞動合同》,認(rèn)真填寫并了解每一項(xiàng)條款。

  二、薪酬管理制度

  1.薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)

  1.1薪酬構(gòu)成:公司的薪酬由基本工資、績效工資、崗位補(bǔ)貼、工齡工資、餐費(fèi)補(bǔ)助構(gòu)成。

  2.工資薪金的確定

  2.1工資的確定與聘用崗位對應(yīng),實(shí)行以崗定薪的原則。崗位工資級別按崗位的責(zé)任大小、重要程度等因素確定;

  2.2新員工薪金的確定,依據(jù)職位說明書規(guī)定的該職位的最基本任職條件,確定薪金,人事部與總經(jīng)理共同商量確定其工資標(biāo)準(zhǔn)。

  2.3新聘用人員執(zhí)行一個月的試用期,在試用期執(zhí)行試用工資(按其簽合同時簽訂的工資),轉(zhuǎn)正后執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工資。

  2.4工齡工資:在職滿半年著享有50元工齡工資,在職滿一年者享有100元工齡工資,一次類推,5年封頂。

  3.薪金的調(diào)整

  3.1新員工試用期滿,試用考核合格,符合轉(zhuǎn)正條件者,按轉(zhuǎn)正工資薪金。

  3.2職務(wù)晉升、下調(diào)與轉(zhuǎn)崗,按照新的項(xiàng)目崗位調(diào)整薪金。

  4.薪酬發(fā)放

  4.1工資(基本工資+績效工資+崗位工資+餐補(bǔ))按出勤天數(shù)計(jì)發(fā),日工資按工資(代班和電話補(bǔ)助除外)/30天計(jì)算;每月15日發(fā)放上個月的工資,遇休息日順延,節(jié)假日提前發(fā)放;工資發(fā)放采用銀行自動轉(zhuǎn)賬方式;遇特殊情況公司電話通知員工后,可以延期發(fā)放。

  4.2工資發(fā)放的程序?yàn)椋喝耸虏扛鶕?jù)員工當(dāng)月的考勤情況,編制員工工資表報總經(jīng)理審批;總經(jīng)辦將審批后的工資表轉(zhuǎn)財務(wù)部,由財務(wù)部執(zhí)行工資轉(zhuǎn)賬。

  4.3新進(jìn)員工第一月工資或離職員工最后一月工資根據(jù)實(shí)際出勤天數(shù)給付;離職員工在其辦理完離職手續(xù)后,人事部核算工資后轉(zhuǎn)交財務(wù)部以現(xiàn)金形式在3個工作日之內(nèi)結(jié)清其應(yīng)得工資。

  三、福利管理制度

  1.公司的福利由三部分組成:基本社會性福利、公司集體性福利、特殊性福利。

  2.基本社會性福利

  員工每年享受國家法定假日共11天,詳細(xì)情況如下:(節(jié)假日輪流值班,以雙倍工資結(jié)算);元旦:1天(1月1日當(dāng)天);春節(jié):3天(初一至初三);清明節(jié): 1天(4月1日當(dāng)天);勞動節(jié):1天(5月1日當(dāng)天);端午節(jié):1天(當(dāng)天);中秋節(jié):1天(當(dāng)天);國慶節(jié):3天(10月1日-10月3日)

  3.公司集體福利

  3.1防暑降溫費(fèi):為做好夏季防暑降溫工作,保證企業(yè)職工在工作中的身體健康,為員工提供必備的降溫用品,以實(shí)物形式發(fā)放。

  3.2取暖費(fèi):滿足員工冬季住房供熱的取暖補(bǔ)貼,根據(jù)實(shí)際情況制定并發(fā)放。

  3.3為慶祝員工過生日對員工定制蛋糕并表示慰問;

  3.4工作服:為統(tǒng)一員工職業(yè)形象,公司視崗位需要為員工定制夏季、冬季工作服各1套,一般每2年更換一次。

  3.5過節(jié)禮品發(fā)放:中秋節(jié)每人發(fā)放月餅一盒,春節(jié)發(fā)放200元購物卡或者現(xiàn)金。

  3.6代班津貼:3-8人:班長代班津貼100元,電話補(bǔ)助50元。 9-15人:班長代班津貼150元,電話補(bǔ)助100元。16-20人:班長代班津貼200元,電話補(bǔ)助150元。

  4.其他福利

  4.1公司為鼓勵優(yōu)秀,對于各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出、貢獻(xiàn)較大的員工,為其提供獎金,獎金視情況而定。

  4.2公司為在職滿一年的員工提供200元獎金,9個月提供150元獎金,半年者提供100元的獎金,滿3個月50元的獎金。

  四、考勤管理制度

  1、保安人員作息制度

  1.1每天工作時間為24小時執(zhí)勤,8小時制,三班倒;倒班時間分別是早班08:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班24:00-08:00.

  1.2保安員實(shí)行輪休,確保員工每周至少休息一日。

  2、考勤辦法

  2.1建立考勤登記本,上班實(shí)行登記制度,每月最后一天匯總考勤情況,報公司;

  2.2下列情況屬于違反勞動紀(jì)律:

  遲到:上班無故晚到15分鐘;早退:下班無故提前15分鐘;曠工:未經(jīng)請假不到或擅離職守或提前下班30分鐘;偽造考勤記錄:以曠工論處,并視情節(jié)對當(dāng)事人處罰。

  五、休假種類和假期待遇

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  1、事假必須事先申請,履行請假審批手續(xù),經(jīng)過經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。

  2、事假未獲批準(zhǔn)擅自不來或者逾期未及時補(bǔ)辦手續(xù)者按曠工處理。

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  員工因病請假,需出示正規(guī)醫(yī)院證明材料(醫(yī)生建議休假單、病歷),一月五天以內(nèi)的,發(fā)放基本工資的50%,超過五日者,按病假時間,按照事假處理。

 。ㄈ﹩始

  在公司任職一年的員工,倘若直系親屬去世,可以享有三天有薪(基本工資)喪假,直系親屬指父母、配偶、子女。

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  在公司任職滿一年者,在次年的年度假內(nèi),可以享受七天有薪(基本工資)年休假。

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  在公司任職滿一年的員工,可以享受五天有薪(基本工資)婚假,婚假必須提前向上級領(lǐng)導(dǎo)申請并附上結(jié)婚證書復(fù)印件。

 。ㄈ┬菁偌賹徟绦

  1、休假時間在3天以內(nèi)者,不得遲于休假前1個工作日提交請假申請,報總經(jīng)理批準(zhǔn)并報人力資源部備案后方可休假。

  2、休假時間3—5天者,不得遲于休假前2個工作日提交請假申請,報總經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理審核備案,將工作與同事妥善交接后方可休假。

  3、休假時間超過5天者,不得遲于3個工作日提交請假申請,經(jīng)總經(jīng)理審核、最后經(jīng)董事長批準(zhǔn),報人力資源部備案,并將工作與同事妥善交接后方可休假。

  六、員工服裝管理規(guī)定

  1、員工的服裝由公司項(xiàng)目管理部統(tǒng)一制作、購買、部門管理員負(fù)責(zé)對本部門、分公司所屬裝備的管理、檢查。

  2、員工在工作時間內(nèi)必須按統(tǒng)一規(guī)定著裝,保持服裝整潔,下班后疊放整齊或用衣架掛好,嚴(yán)禁在上班時間以外穿工作服,嚴(yán)禁將工作服轉(zhuǎn)借他人,公司部門定期對員工著裝進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)違規(guī)者給予處理。

  3、如因工作原因造成服裝損壞,需由當(dāng)事人寫明損壞原因,項(xiàng)目主管簽字,經(jīng)項(xiàng)目管理部經(jīng)理同意后方可更換。

  4、非因工作原因造成的'工作服損壞,由當(dāng)事人自行承擔(dān)購買工服的費(fèi)用。

  5、項(xiàng)目主管或裝備管理人員負(fù)責(zé)對各類員工的著裝進(jìn)行具體檢查并將其檢查內(nèi)容上報公司項(xiàng)目管理部。

  6、公司部門著裝要求:掛工作牌,著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服。

  7、保安員著裝要求:掛工作牌,全身著統(tǒng)一制服,扎皮帶,系領(lǐng)帶,戴帽。

  8、保潔員著裝要求:掛工作牌,著公司統(tǒng)一發(fā)放的服裝。

  9、員工5月1日和10月1日為夏冬裝換季時間,更換工服時,需由領(lǐng)用人將工服清洗干凈,交還項(xiàng)目管理部后,由項(xiàng)目管理部下發(fā)各分公司,再由其下發(fā)至有關(guān)項(xiàng)目及人員。如有特殊情況,視當(dāng)時情況而定。

  10、如員工辦理離、辭職手續(xù)時,需將工作服洗凈后交回,并作為離、辭人員完善手續(xù)之一,項(xiàng)目主管在本人離開項(xiàng)目時,應(yīng)在手續(xù)上寫明。裝備有遺失或人為損壞者,照價賠償。

  11、服裝等物品的使用期及賠償按項(xiàng)目管理部報價表執(zhí)行。

  12、公司的服裝代表公司的形象,員工必須精心護(hù)理,不得故意損壞,未到規(guī)定換領(lǐng)時間而損壞的服裝按公司規(guī)定處理。

  七、離職批準(zhǔn)制度

  1、一般正式員工提出離職,需提前一個月填寫《離職申請表》,經(jīng)班長批報項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理簽字同意后轉(zhuǎn)交給人力資源部,為員工辦理相關(guān)手續(xù)。

  2、班長提出離職,需提前兩個月填寫《離職申請表》,上交項(xiàng)目經(jīng)理批報,總經(jīng)理簽字同意后交給人力資源部,為員工辦理相關(guān)手續(xù)。

  八、員工離職經(jīng)辦程序:

  1、工作文件交接清楚,服裝及工牌交接,服裝未清洗或者未洗干凈,扣除相應(yīng)洗衣費(fèi),工牌丟失扣除15元。

  2、清算工資:如果離職工資不滿一月(試用期)以現(xiàn)金形式在手續(xù)交接清楚的三個工作日內(nèi)發(fā)放,如果滿三個月下個月15號工資一次結(jié)清;

  3、人事部將離職員工材料(員工履歷表、勞動合同、辭職報告)整理按月存檔備案。

保安員管理制度10

  一、內(nèi)務(wù)檢查

  1.保安、消防管理中心隊(duì)長(班組長)視情況安排每月至少1次內(nèi)務(wù)管理檢查:

  1)檢查時如發(fā)現(xiàn)有違反內(nèi)務(wù)管理的現(xiàn)象及行為,應(yīng)立即進(jìn)行處理;

  2)將檢查情況記錄存檔,作為員工績效考評之一。

  2.保安對本班次的員工內(nèi)務(wù)衛(wèi)生進(jìn)行檢查:

  1)班前檢查個人衛(wèi)生是否符合公司有關(guān)規(guī)定;

  2)班后檢查員工是否按時作息等;

  3.宿舍長每天不定期地巡視宿舍內(nèi)務(wù)情況:

  1)及時制止違反內(nèi)務(wù)管理的行為;

  2)對于一些不服從管理的員工,應(yīng)向相應(yīng)的部門主管反映。

  二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  1.宿舍地面干凈,無痰跡、果皮、紙屑、煙頭等垃圾。

  2.床鋪干凈整潔、被子疊放好、床面上無雜物和亂堆放的物品,床單、被褥干凈無異味,鞋于床下擺放、干凈無異味。

  3.帽子、皮帶、口杯、水桶等物品均按指定位置擺放,衣服均在晾衣區(qū)晾曬。

  4.墻面、門窗、和其他區(qū)域無亂寫、亂畫、亂刻、亂張貼、亂懸掛現(xiàn)象。

  5.宿舍內(nèi)每月進(jìn)行滅蚊蠅、蟑螂工作,宿舍內(nèi)害蟲少,沖涼房和洗手間及時沖洗,沒有污垢、雜物和臭氣。

  6.室內(nèi)無易燃、易爆、劇毒及其他危險物品。

  三、作息標(biāo)準(zhǔn)。

  1.按規(guī)定時間起床,每晚零點(diǎn)前所有非當(dāng)班員工必須熄燈就寢,中班人員可以延續(xù)至凌晨1:30分前就寢。

  2.宿舍電視房的開放時間為上午9:00時至晚上23:30時。

  3.宿舍管理員按規(guī)定時間準(zhǔn)時開關(guān)電視房門,凡遇不遵守作息制度的`員工應(yīng)給予記錄并上交其部門負(fù)責(zé)人處理。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行外出請銷假制度:

  1)保安保安員在上班時間內(nèi)因生病或特殊情況需要請假時,請假6小時以內(nèi),向班組長請示,2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn),3天以上需管理服務(wù)中心主任批準(zhǔn)方可外出;

  2)消防管理中心消防員外出請假(含上班和休息)時間在6小時以內(nèi)向班組長請示;2天以內(nèi)由主管批準(zhǔn);3天以上需管理服務(wù)中心主任批準(zhǔn)方可外出。

  5.休息(假)期間,如果發(fā)生情況,一經(jīng)召喚,立即返回公司,聽候調(diào)遣。

  四、宿舍管理制度

  1、保安員宿舍按準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理和檢查。

  2、全體保安隊(duì)員必須按規(guī)定時間起床、休息、不得隨意在床上躺臥,休息時間必須按時熄燈休息,熄燈后不得在宿舍內(nèi)隨意走動。

  3、意保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,不亂丟果皮,煙頭和雜物,不亂張貼。

  4、內(nèi)物品擺放整齊,搞好個人衛(wèi)生,養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。

  5、被子疊成方塊形,鋪面平整無雜物,被子大衣上下一條線,洗刷用具、餐具以班為單位,在指定位置擺放成一條直線。

  6、保安工作服必須掛在統(tǒng)一位置上,帽子放在被子上,面向正前方,鞋子放在床下規(guī)定位置。

  7、室內(nèi)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,每天由一名隊(duì)員負(fù)責(zé)清掃室內(nèi)衛(wèi)生。

  8、愛護(hù)宿舍內(nèi)公共財物,不得隨意損壞或占為己用,保持室內(nèi)設(shè)施完好,不得在墻面上安裝掛衣鉤等設(shè)施。

  9、不私接電源,不存放危險和色情物品,不在宿舍內(nèi)私設(shè)舞會,聚眾喝酒、賭博。

  10、未經(jīng)許可不可帶外人進(jìn)入宿舍,不得留外人在宿舍住宿。

  11、保持室內(nèi)安靜,不在室內(nèi)大聲喧嘩、打麻將等,室內(nèi)有人休息時,注意輕手輕腳,小心開關(guān)房門,不得影響其他班次人員休息。

  12、節(jié)約用水、用電,隨手關(guān)燈、關(guān)水。

  13、不隨意動用他人物品、不私自調(diào)換房間、床位或占用空床位。

  14、妥善保管個人物品,自行車按規(guī)定停放在指定的位置。

  15、潔身自好,不傳播庸俗、色情物品、畫冊、影碟等。

保安員管理制度11

  為加強(qiáng)學(xué)校保安員管理,明確保安員崗位職責(zé),規(guī)范保安員日常工作,特制定本制度。

  一、學(xué)校保安員應(yīng)忠于職守,遵紀(jì)守法,著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,熱情服務(wù)。

  二、學(xué)校保安員堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù),自覺維護(hù)學(xué)校的聲譽(yù)。

  三、學(xué)校保安員必須熟練使用學(xué)校的各種消防器材,愛護(hù)學(xué)校公物。

  四、學(xué)校保安員要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo)、師生,服從管理。

  五、學(xué)校保安員要認(rèn)真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作,維護(hù)學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全以及學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。保安員要認(rèn)真落實(shí)安全防范措施,維護(hù)校園治安秩序。一旦發(fā)現(xiàn)問題或遇突發(fā)事件,要迅速作出正確的判斷和處理,及時向主管部門和領(lǐng)導(dǎo)報告,防止各種意外發(fā)生。

  六、學(xué)校保安員要準(zhǔn)時上、下班,不遲到,不早退,認(rèn)真交接值班情況,填寫值班記錄并簽名。

  七、學(xué)校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔,不離崗、脫崗,不在崗位上會客或辦私事。

  八、學(xué)校保安員要加強(qiáng)校內(nèi)四周以及各樓層的巡查。

  九、對車輛的管理:

  (1)本校教職工和家屬的.車輛出入,要認(rèn)真做好登記。

  (2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯(lián)系被訪人,經(jīng)允許后先登記再請其進(jìn)入;如遇直接來找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員,必須與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系確認(rèn)后才準(zhǔn)予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作,應(yīng)及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系,并指引來訪人員進(jìn)校,指揮其車輛按要求停放。

  (3)其它無關(guān)人員及車輛一律不許進(jìn)入學(xué)校。進(jìn)入學(xué)校的車輛要引導(dǎo)其按指定的地方停放,嚴(yán)禁其車輛亂停;出入學(xué)校的外來車輛(特別是貨車)要嚴(yán)格檢查,出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意(批條)方可放行。

  十、被訪人不在學(xué)校,要婉言拒絕其進(jìn)入學(xué)校。

  十一、學(xué)生正常上課期間因事須離校者,要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條,然后予以放行;否則,值班保安員承擔(dān)一切責(zé)任。

  十二、學(xué)校保安員要搞好保安室及周邊衛(wèi)生,要積極協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的搬運(yùn)、張貼等工作。

  十三、保安人員有事,必須請假,經(jīng)同意后才許離校,未經(jīng)同意或自理崗位者做曠工處理,請假后不按時歸隊(duì)的做曠工處理,累計(jì)警告三次以上者做自動離隊(duì)處理。

  十四、保安員不服從管理,頂撞主管人員或校領(lǐng)導(dǎo),或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責(zé)任的,直接開除出校。

保安員管理制度12

  根據(jù)國務(wù)院《保安員服務(wù)管理?xiàng)l例》和公安部有關(guān)規(guī)定,新保安員上崗前必須進(jìn)行崗前培訓(xùn),明確保安工作在國家建設(shè)和社會穩(wěn)定方面的作用,熟悉保安員職責(zé),增強(qiáng)集體榮譽(yù)觀念,筑牢遵紀(jì)守法根基,提高個人素質(zhì)和服務(wù)意識,激發(fā)愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)優(yōu)秀的'自信心,為維護(hù)首都安全、和諧、穩(wěn)定做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。為此特做出如下管理規(guī)定:

  1、自報到入職之日,必須服從培訓(xùn)教官的管理,聽從指揮;

  2、必須積極參加學(xué)習(xí)教育,盡快完成由老百姓到一名保安員的思想轉(zhuǎn)變;

  3、認(rèn)真參加隊(duì)列訓(xùn)練,盡快掌握保安員應(yīng)具備基本軍事素質(zhì);

  4、嚴(yán)肅對待站崗、著裝、整理內(nèi)務(wù)及衛(wèi)生等勤務(wù),盡快適應(yīng)保安服務(wù)環(huán)境;

  5、嚴(yán)格落實(shí)請假銷假制度,培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)的工作作風(fēng);

  6、新保安員從辦理入職手續(xù)之日起,開始記錄考勤;自第4日起為有薪考勤。

  7、為保證崗前培訓(xùn)結(jié)果,凡有下列行為之一的按規(guī)定予以處罰:

保安員管理制度13

  酒店保安員、泊車員、監(jiān)控員管理制度

  保安員、泊車員、監(jiān)控員管理制度

  (八)、保安員交接班管理規(guī)程

  1。目的:統(tǒng)一、規(guī)范各班組交接班。

  2。交接班前十五分鐘,接班隊(duì)員到達(dá)指定地點(diǎn)集合,并注意自身形象,不得相互追逐打鬧,保持良好站姿,不得蹲坐。

  3.接班領(lǐng)班要組織全班隊(duì)員整隊(duì)、點(diǎn)名并統(tǒng)計(jì)、做好記錄。統(tǒng)一整隊(duì)步行到各崗位,途中步伐整齊一致,精神抖擻。

  4.領(lǐng)班負(fù)責(zé)檢查隊(duì)員中是否有醉酒、神志不清或其它不能上崗的現(xiàn)象,若有立即請其出列,取消其上崗資格,并報經(jīng)理查明原因,以做出相應(yīng)處罰。并注意交代當(dāng)班注意事項(xiàng)。

  5.按時交接班,不遲到、不早退、交班隊(duì)員在接班隊(duì)員未到達(dá)前,不準(zhǔn)自行下崗。

  6.交接班時,交班隊(duì)員需將本班的治安情況,值班器械、需特別交代事項(xiàng)等向接班隊(duì)員交待清楚,并做值班記錄。交接班雙方簽字,以備后查。

  7.接班時遇有突發(fā)事件,由交班班組負(fù)責(zé)處理并做好記錄及時匯報,接班班組要積極做好協(xié)助工作。

  8。出現(xiàn)下列情況不準(zhǔn)交接班:

  a)上班情況未交待清楚,工具、裝備、錢物等未交接清楚或有損壞尚未分清責(zé)任,工作區(qū)域周邊設(shè)施不完整。

  b)上崗人員未到崗接班,下崗人員不準(zhǔn)下崗(下班). 9。發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)記錄、登記本上有亂涂亂寫現(xiàn)象,及工作臺、工作室不清潔的不予交接。 10.在交接過程中,發(fā)生突發(fā)事件時,應(yīng)立即停止交接,由交班人員負(fù)責(zé)處理,接班人員協(xié)助。

  11。交接班時,交接雙方要相互敬禮。

 。ň)、領(lǐng)取保安部公用物品管理制度:

  1.凡是上班當(dāng)值人員(保安員)一律統(tǒng)一在帶班領(lǐng)班處領(lǐng)取工作崗位需要佩備物;

  2。領(lǐng)取時雙方以當(dāng)事人校對好所領(lǐng)物品是否正常,如有破損,當(dāng)面講清楚,領(lǐng)班作好記錄; 3。下班時所領(lǐng)物品統(tǒng)一交回帶班處,雙方校對檢驗(yàn),待交接清楚后方可離開.發(fā)現(xiàn)差錯或破損要作記錄,并照價賠償;

  4。當(dāng)值領(lǐng)班負(fù)責(zé)在保安部辦公室統(tǒng)一領(lǐng)取上班時所需用設(shè)備,下班時負(fù)責(zé)統(tǒng)一如數(shù)交回辦公室,并校對檢查妥當(dāng);

  5.發(fā)現(xiàn)被領(lǐng)物品出現(xiàn)破損或丟失,應(yīng)記錄下來,照價負(fù)責(zé)賠償; 6.保安員已領(lǐng)取保安制服:冬裝、夏裝包括其它配備如有遺失或損壞,應(yīng)自行負(fù)責(zé)賠償。否則查到和發(fā)現(xiàn)上班人員著裝不整,佩戴不齊全應(yīng)加倍處罰. (十)、保安裝備交接管理制度:

  1、保安部所配用的對講機(jī)。每日交班時,由交班人寫好移交物品事項(xiàng)后下班接班人檢查確認(rèn)無誤后在交接本上簽名;

  2、保安員使用的電筒、應(yīng)急燈統(tǒng)一到當(dāng)值領(lǐng)班處領(lǐng)取,由當(dāng)值領(lǐng)班做好記錄;

  3、冬季警用大衣領(lǐng)取,由當(dāng)值領(lǐng)班根據(jù)崗位性質(zhì)給各崗位安排. 4、所有保安裝備非自然原因損壞的,將由使用人賠償。并對雙方當(dāng)事人提出警告,如屢次發(fā)現(xiàn)此類問題,將直接按員工手冊進(jìn)行處理。 5、如接班隊(duì)員在接班期間未及時保安裝備損壞的,接班上崗以后發(fā)現(xiàn)問題的,將由接班人負(fù)責(zé)賠償。并對雙方當(dāng)事人提出警告,如屢次發(fā)現(xiàn)此類問題,將直接按員工手冊進(jìn)行處理..

  6、如雙方在交接班記錄不明時,接班員上班后發(fā)現(xiàn)保安裝備損壞的,由雙

  并對雙方當(dāng)事人提出警告,如屢次發(fā)現(xiàn)此類問題,將直接按員工手冊方負(fù)責(zé)賠償,進(jìn)行處理.。

 。ㄊ唬、警衛(wèi)主管、綜控主管每月工作總結(jié)制度: 1.工作總結(jié)直接匯報部門經(jīng)理;

  2.工作總結(jié)中應(yīng)包括治安安全概述、消防安全情況、外事接待情況、本月案件統(tǒng)計(jì)、內(nèi)務(wù)管理自述五個方面;

  3.安全概述應(yīng)將內(nèi)各種場所所發(fā)生的事件及處理決定加以注明; 4。消防安全情況主要述說本月的消防檢查是否發(fā)現(xiàn)隱患及是否發(fā)生火情火災(zāi)事故;

  5.本月事件案件統(tǒng)計(jì),將從每月保安值班記錄中統(tǒng)計(jì);

  6.外事接待主要統(tǒng)計(jì)一月中級或以上的接待工作,檢討工作是否有差錯; 7.內(nèi)部事務(wù)報告,將本組一月內(nèi)的人事變動、員工培訓(xùn)及員工重大違紀(jì)事件進(jìn)行反映.

  (十二)、日常工作記錄管理制度:

  1.當(dāng)值主管、值班領(lǐng)班、東、西門崗位、六樓行政崗、消防內(nèi)保、消防監(jiān)控中心記錄在各自值班本上做好記錄;

  2。保安值班記錄本內(nèi)所記敘之事件必須有時間、地點(diǎn)、人物、處理結(jié)果、遺留問題;

  3。領(lǐng)班、主管查閱各自分管的班組記錄時做好批示后屬上簽名和日期。 4.領(lǐng)班值班記錄本在三班記錄完后,由次日當(dāng)值領(lǐng)班早上八點(diǎn)交保安經(jīng)理審閱。

  (十三)、停車場泊車服務(wù)操作管理制度:

  1?腿藢④嚥慈胲噲龊螅杀0矄T引導(dǎo)車位;

  2.泊入車位后車場保安員應(yīng)禮貌的與客人打招呼,引導(dǎo)客人進(jìn)入酒店;同時提醒客人將車內(nèi)貴重物品帶走.并檢查客人的車輛是否關(guān)好,有無損壞,作好記錄. 3.客人提車時保安員應(yīng)禮貌的與客人問好,主動上前為客人提供方便,為客人做好車輛引導(dǎo)。

 。ㄊ模、監(jiān)控中心管理制度: 1。監(jiān)控設(shè)備由專人管理和維護(hù),建立檔案,記錄情況. 2。除特殊情況外,非工作人員不得進(jìn)入監(jiān)控室內(nèi)。

  3.做好監(jiān)控系統(tǒng)的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,使機(jī)器能穩(wěn)定、正常、可靠地運(yùn)作。

  4。機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)異常情況,管理員應(yīng)立即排除,若不能排除的'應(yīng)及時報告經(jīng)理,經(jīng)批準(zhǔn),請專業(yè)技術(shù)人員檢修. 5。由工程部技術(shù)人員定期對監(jiān)控設(shè)備定期進(jìn)行檢修維護(hù)。

  6。注意安全,做好、防雷、防火、防盜工作。

  7。不帶任何無關(guān)人員進(jìn)入工作室,做好保密工作,不向無關(guān)人員泄漏自己的工作任務(wù)和監(jiān)控設(shè)施.

  8.監(jiān)視所有攝像位置的圖像,注意異,F(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)情況即時通知領(lǐng)班,出現(xiàn)報警信號,立即核查信號真?zhèn)吻闆r.

  9.監(jiān)視電梯運(yùn)作,監(jiān)聽電梯內(nèi)警鐘及對講系統(tǒng),有情況及時報告領(lǐng)班,并與電梯乘客及工程維修部聯(lián)系。 10。當(dāng)監(jiān)視范圍出現(xiàn)異常,如消防報警,可疑人員出現(xiàn)等等,應(yīng)立即通知領(lǐng)班到現(xiàn)場查看,爭取把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。

  11.嚴(yán)禁存放易燃易爆等危險品,室內(nèi)應(yīng)配有手持滅火器材,消防扳手,消防斧,消防頭盔等消防器具。

  12.保持室內(nèi)整潔干凈,嚴(yán)禁在機(jī)房吸煙。

  13.對VIP區(qū)域和異常現(xiàn)象要做好記錄和錄像,以作必要時查證使用,做好交接班記錄.

  (十五)、監(jiān)控室錄相管理制度: 1。每日定時對重點(diǎn)部位進(jìn)行定時巡查錄相;

  2。對突發(fā)事件和可疑的人或事及時錄相,并記錄錄相數(shù)碼; 3.錄相資料每日進(jìn)行審查,對重大事件案例的錄相資料保留一個月或直至事件處理完為止,正常保留15天;

  4.定時對錄相機(jī)及攝像頭、電視等監(jiān)控器材進(jìn)行檢查.

保安員管理制度14

  學(xué)校保安員安全管理培訓(xùn)材料:

  1、按時上崗,并做好交接班工作,在完成交接班工作后,盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

  2、工作期間,對來訪人員進(jìn)行詢問和登記手續(xù),并經(jīng)被訪人員或有關(guān)值班領(lǐng)導(dǎo)同意后才能入校,提倡微笑服務(wù)。

  3、嚴(yán)格按照學(xué)校要求,學(xué)生憑校牌進(jìn)校,無校牌者一律不得進(jìn)校。

  4、負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)學(xué)生和老師有秩序地按規(guī)定地點(diǎn)停放車輛,外來車輛不得停放校內(nèi)。(上級領(lǐng)導(dǎo)和友好單位到校檢查指導(dǎo)工作和辦事外)

  5、在執(zhí)行工作時間除守護(hù)大門外,定期定時巡視校園,要求保安員每20分鐘巡視校園一次,如發(fā)現(xiàn)問題,及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,必要時及時報警或撥打110求助。

  6、在全面巡視校園的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)巡視保護(hù)逸夫教學(xué)樓和自行車擺放區(qū)。

  7、每天晚上10:00,將廁所燈、水關(guān)閉,早上6:00打開。

  8、值班時間不吸煙不喝酒,不看報不閑聊,保持清醒的頭腦和充沛的精力,投入到工作當(dāng)中。

  9、搞好門衛(wèi)室及周邊衛(wèi)生工作,對郵件快遞要及時通知或送到有關(guān)部門或有關(guān)人員。

  10、保安值班盡可能穿好制服,系直領(lǐng)帶,戴正帽子,待人彬彬有禮,態(tài)度和藹可親。外來人員必須登記,閑雜人員嚴(yán)禁入校。

  11、晚上值班不許打瞌睡,并不定時對校園安全進(jìn)行巡視檢查。遇到緊急情況立刻向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報,并負(fù)責(zé)前后門50米以內(nèi)的清潔和校門外200米左右的師生人身安全。

  12、一切行動聽指揮,除常規(guī)保安工作外,還要完成學(xué)校交派的'臨時性工作,要隨叫隨到。

  13、保安的工作性質(zhì)是一種服務(wù),也是一種責(zé)任,任何時候都要保持與學(xué)校一致。

  重點(diǎn)工作:

  1、每周至少一個年級的自行車進(jìn)行一次排查與登記,確保自行車無丟失;

  2、每晚對學(xué)校閑散人員要特別關(guān)注,6:00以后要加強(qiáng)巡查,確保無安全事故;

  3、每月要對學(xué)生的管制刀具等物品排查一次;每月對班級安全排查一次;

  4、每兩周班長與政教處或校長室開碰頭會一次。

  以上活動均要有記錄。

保安員管理制度15

  為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍建設(shè),嚴(yán)格保安隊(duì)伍管理,搞好規(guī)范執(zhí)勤和安全防范工作,保證值班守護(hù)區(qū)域安全,結(jié)合我公司保安隊(duì)伍工作的實(shí)際情況,特制定本管理制度。

  一、在工作崗位上,機(jī)智勇敢及時發(fā)現(xiàn)并現(xiàn)行抓獲違法犯罪人員,一次獎勵100元。

  二、積極參加搶險救災(zāi),為服務(wù)單位的職工生命安全、公司財產(chǎn)免受損失,做出重大貢獻(xiàn)的,一次獎勵100元。

  三、遲到、早退半小時以內(nèi),一次罰款50元;超過半小時按曠工天論處;超過一小時以按曠工1天論處,半年內(nèi)三次遲到、早退作開除處理。

  四、曠工半天按天論處;曠工一天按3天論處;曠工三次或連續(xù)曠工兩天作自動離職處理并按所在服務(wù)單位年總服務(wù)費(fèi)的5%給予處罰。

  五、工作中不負(fù)責(zé)任,擅離職守,溜崗、脫崗,實(shí)施與工作職責(zé)無關(guān)的行為,違反其中一項(xiàng)的罰款50元,給公司造成名譽(yù)損失,情節(jié)嚴(yán)重的作開除處理。

  六、上崗必須按規(guī)定著裝,保持儀表端莊,工作推諉,打瞌睡,違反其中一項(xiàng)罰款30元。

  七、在崗位上吵架、打架、上崗前飲酒,第一次違反其中一項(xiàng)罰款100元,第二次違反其中一項(xiàng)作開除處理。

  八、有事需提前請假,半天之內(nèi)班長批,一天以上由公司批。未經(jīng)批準(zhǔn)離崗按曠工處理。辭職需要提前一個月寫出書面申請報公司辦公室備案。

  九、因工作失職,在責(zé)任區(qū)內(nèi),發(fā)案一起,每一責(zé)任人罰100元,重特大案事件給服務(wù)單位造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,直接責(zé)任人應(yīng)予以賠償,并給予警告直至開除。

  十、因工作不負(fù)責(zé)任、作風(fēng)松散、工作失職等原因,被用人單位退回保安公司的,一次處罰100元,兩次被退回的予以辭退,作自動離職處理。

  十一、凡不服從公司工作調(diào)動,拒不上崗的作自動離職處理。

  十二、因保安自身原因,給公司造成聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失的按《保安員勞動紀(jì)律管理制度》給予辭退、開除,辭退、開除及自動離職的除應(yīng)領(lǐng)工資外不給予其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  十三、新入職人員上班不滿7天(含7天)自動辭職或被我公司開除、辭退的.不予結(jié)算工資,上班8至15日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除3天工資,上班16至30日自動辭職或被我公司開除、辭退的扣除5天工資。

  本人已詳細(xì)閱讀上述勞動管理制度,自愿遵守相關(guān)規(guī)定及后果,并承擔(dān)違規(guī)違紀(jì)后的處罰。

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