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四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會
在我們平凡的日常里，很多場合都離不了制度，制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。擬起制度來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》等四項(xiàng)監(jiān)督制度配套銜接，相得益彰、相互促進(jìn)，構(gòu)成了一個事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的選拔任用監(jiān)督體系。下面，結(jié)合自己的學(xué)習(xí)理解，談幾點(diǎn)粗淺認(rèn)識和心得體會。
一是《責(zé)任追究辦法》著眼于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)、改革和完善干部人事制度，重點(diǎn)解決了以下問題：什么樣的情形要追究責(zé)任、應(yīng)該追究誰的責(zé)任、如何追究責(zé)任等，詳細(xì)地規(guī)定了責(zé)任追究的原則，責(zé)任追究的對象，以及責(zé)任追究的情形、方式與追究實(shí)施等條文，為全面落實(shí)干部選拔任用工作責(zé)任追究制提供了實(shí)際有效的法規(guī)依據(jù)，彌補(bǔ)了以往干部選任監(jiān)督制度設(shè)計(jì)上系統(tǒng)性方面的缺漏。
二是完善了干部選拔任用報(bào)告機(jī)制。《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》明確規(guī)定，干部選拔任用要向上一級組織（人事）部門報(bào)告事項(xiàng)和征求意見，運(yùn)用法律武器對領(lǐng)導(dǎo)干部用人權(quán)進(jìn)行了監(jiān)督和制約。
三是完善了干部選拔民主評議機(jī)制�！兜胤近h委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》明確規(guī)定，地方黨委常委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告年度干部選拔任用工作情況，并在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議。對民主評議中有關(guān)工作職責(zé)總體評價(jià)、用人風(fēng)氣總體評價(jià)以及在新任用的干部民主評議中滿意度明顯偏低的干部等方面，進(jìn)行了具體的規(guī)范和約束，最大限度地體現(xiàn)了民主。
四是完善了干部選拔職責(zé)離任檢查機(jī)制�！妒锌h黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》明確規(guī)定，市縣黨委書記要履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查。進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用行為，為防止和糾正用人上的不正之風(fēng)和腐敗行為、提高選人用人公信度和選拔任用干部工作的質(zhì)量起到了巨大作用。
五是完善了干部選拔責(zé)任追究機(jī)制�！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》文件中第九條中規(guī)定，在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作民主評議、民意調(diào)查中，本地區(qū)本部門群眾滿意度明顯偏低、選人用人方面問題突出、干部群眾反映強(qiáng)烈的，經(jīng)組織考核認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)追究負(fù)有責(zé)任的黨委（黨組）和組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。
這四項(xiàng)監(jiān)督制度是中央打向選人用人不正之風(fēng)的組合拳，顯示了中央肅清吏治、凈化官風(fēng)的決心。四項(xiàng)監(jiān)督制度相互配套銜接，相互補(bǔ)充，形成“一條龍”式監(jiān)督體系，開創(chuàng)選人用人新時(shí)代。用制度管干部以及擴(kuò)大領(lǐng)導(dǎo)干部選任和監(jiān)管的民主參與，以保證黨的組織領(lǐng)導(dǎo)的正確，已成為新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作的主流趨向。中組部開啟的黨用制度監(jiān)管干部的導(dǎo)向，無疑將極大地鼓舞和激勵地方在用人上的民主化、法治化、科學(xué)化的實(shí)踐和制度創(chuàng)新。當(dāng)前確實(shí)存在有些干部敢于冒人民之風(fēng)險(xiǎn)，利用人民的權(quán)利為自身牟取利益。在沒有有效監(jiān)督的情況下，僅僅靠我們的干部自身的道德底線和黨性修養(yǎng)，畢竟感覺蒼白無力。因此，有效的社會監(jiān)督，才能真正促進(jìn)干部加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時(shí)刻警醒自己。而有效的監(jiān)督，也必須貫穿官員任職始終，唯有這樣，我們的干部才能真正做到權(quán)為民所系，利為民所謀。
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