社區(qū)綜治工作制度

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編收集整理的社區(qū)綜治工作制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

社區(qū)綜治工作制度1

　　一、每季度召開一次調委會員、組長會議，每半年召開一次調解員會議總結工作，交流經驗，布置任務，學習法律及調解知識，學習黨的方針、路線、政策。

　　二、做好調解中糾紛有登記、調查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結案后訂卷保管。

　　三、按上級統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計上報工作。

　　四、一般糾紛半月內回訪一次，重大疑難糾紛及時回訪。

　　五、對糾紛重點人，重點事、重點戶每季度進行一次排查，做好檢查記錄。

　　六、做好對調解人員的'總結評比工作，口頭表彰有記錄，書面表彰公布上墻。

社區(qū)綜治工作制度2

　　信息報告制度

　　充分發(fā)揮治安信息員、巡防隊員和保安隊員收集信息的作用，進一步加強信息情況收集處理工作，對本轄區(qū)發(fā)生的重要情況，綜治信訪維穩(wěn)工作站在做好穩(wěn)控工作的同時，要及時上報街道綜治信訪維穩(wěn)中心及相關部門。

　　學習例會制度

　　每月定期召開一次工作例會：

　　一是總結前階段工作，組織學習上級文件、政治理論、法律法規(guī)等；

　　二是分析治安動態(tài)、不安定因素，商討疑難糾紛的調處方案；

　　三是布置下階段的工作任務。

　　法制宣傳教育制度

　　積極開展法制宣傳教育活動，建立法制宣傳欄，健全法制教育陣地；結合本轄區(qū)實際，利用廣播、黑板報、宣傳欄等多種形式開展法制教育活動，增強群眾法制意識。

　　矛盾糾紛排查調處制度

　　按照屬地管理原則，認真開展排查工作，落實排查調處責任，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，做到“小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交”。上交街道綜治信訪維穩(wěn)中心調處的矛盾糾紛，必須具備三個條件：

　　一有當事人要求上級調處的報告；

　　二有社區(qū)調解委員會的調查材料和初步意見；

　　三有確實解決不了的事實和理由。

　　流動人口服務管理制度

　　全面掌握本轄區(qū)流動人口的分布情況，按照“誰用工，誰負責；誰留宿，誰負責”的原則，加強對流動人口和出租屋的服務管理，教育用工單位負責人和房東嚴格按照相關法律法規(guī)，管理好流動人口，協(xié)助上級相關部門做好流動人口信息登記造冊和建檔工作，做到底數(shù)清、情況明。

　　安全防范、安全生產制度

　　加強群防群治組織建設，充分發(fā)揮社區(qū)治安聯(lián)防隊伍積極作用，根據(jù)各階段治安形勢狀況，開展巡邏值勤活動，落實治安防范管理措施，維護社區(qū)的治安秩序，積極協(xié)助公安機關查破各類案件。認真貫徹“安全第一，預防為主”的`工作方針，落實消防、安全生產、交通安全的工作責任制，積極開展經常性的安全防范檢查，消除安全隱患，確保本社區(qū)的安全生產。

　　突發(fā)性事件處置制度

　　發(fā)生突發(fā)性事件，綜治信訪維穩(wěn)工作站工作人員必須第一時間趕到現(xiàn)場并立即向街道綜治信訪維穩(wěn)中心或上級相關部門報告，同時，組織力量采取果斷措施，妥善穩(wěn)定局勢，防止事態(tài)惡化。遇到人民群眾的生命財產和國家、集體利益受到損害時，要全力組織搶救，屬刑事或治安案件的，按規(guī)定保護現(xiàn)場，收集、提供線索，協(xié)助公安機關盡快偵破案件。

社區(qū)綜治工作制度3

　　為加強社區(qū)“黃、賭、毒”人群的管理，提高重點人群的禁毒工作的質量，充分發(fā)揮基層禁毒工作的作用，現(xiàn)制定社區(qū)禁毒工作相關制度：

　　會議制度

　　一、及時傳達上級對重點人群管理有關會議精神，分析轄區(qū)內重點人群管理現(xiàn)狀，進一步明確有關責任單位和責任人，落實好綜合管理工作的措施。

　　二、重點人群管理均應做好書面記錄，定期整理歸檔，對會上形成的`重要意見、決定和工作部署要形成書面文字或文件，必要時應將有關情況向上級報告。

　　宣傳教育制度

　　一、在每年的重點時期兩會、黨代會期間和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展有關重點吸毒、涉毒人群宣傳教育活動。

　　二、宣傳教育活動的形式：刷寫固定標語、張貼宣傳標語、發(fā)放宣傳單、舉辦講座、會議宣傳、上門入戶宣傳等。

　　三、積極配合上級有關部門做好重點人群專題禁毒工作宣傳教育活動。

　　隱患排查治理制度

　　一、在每年的重點時期（兩會、黨代會、展覽會）和重大節(jié)日（元旦、春節(jié)、五一、國慶節(jié)）期間應開展一次專項重點人群隱患排查。

　　二、第一責任人每年至少要親自帶隊檢查一次重點人群隱患排查工作。

　　三、凡檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要做好有關臺賬記錄，提出具體治理方案，全面整改到位。對于個別整改難度較大，無法自行解決的人群隱患，應及時上報，并積極配合上級有關部門抓好整改工作。

社區(qū)綜治工作制度4

　　一、貫徹中央和上級社會治安綜合治理委員會只是精神，制定本轄區(qū)社會治安綜治治理工作計劃、方案、措施等，并負責組織實施。

　　二、及時排查治安混亂地區(qū)和突擊治安問題，組織、協(xié)調有關部門開展“嚴打”政治專項斗爭和重點治理工作。

　　三、積極開展矛盾糾紛排查調處工作，切實承擔牽頭責任，充分發(fā)揮公安、司法、信訪等部門在聯(lián)調工作機制中的作用，預防和減少重大矛盾糾紛和群體性事件的'發(fā)生。

　　四、扎實開展基礎創(chuàng)安活動，鞏固與深化安全社區(qū)、路段、市場和治安安全單位創(chuàng)建成果，抓好長效管理。

　　五、組織、協(xié)調有關部門和單位大力抓好流動人口管理服務，預防青少年違反犯罪，歸正人員安置幫教、禁毒、打“黃”、打“非”等工作。

　　六、加強治保會、調委會和保安隊伍建設，健全制度，加強培訓，提高素質。

　　七、認真做好本轄區(qū)各部門、各單位社會治安綜治治理目標管理簽約、檢查、考核工作，對工作成效明顯的進行表彰獎勵，對存在問題的督促落實整改措施；對發(fā)生嚴重危害社會穩(wěn)定重大問題的，嚴格實施領導責任查究和社會治安綜合治理一票否定建議權。

　　八、深入開展綜治理論研究工作，著力探索解決影響社會穩(wěn)定和社會治安的深層次問題。

　　九、辦理上級交辦的有關社會治安綜合治理工作的其他事項。

社區(qū)綜治工作制度5

　　一、積極開展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級的創(chuàng)安標準、制定措施、分工負責，認真落實創(chuàng)建工作的.各項措施。

　　二、負責社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開一次以上治保工作會議研究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對性地制定措施、明確職責，確保社區(qū)的安全。

　　三、加強法制宣傳，提高居民法律意識。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對居民進行法制教育，使社區(qū)居民自覺做到學法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。

　　四、搞好保密工作，妥善管理上級文件。有關機密文件、機密要事不得外傳，防止國家機密泄漏，確保國家安全。

社區(qū)綜治工作制度6

　　為確保流動人口服務管理全覆蓋，實現(xiàn)橫向到邊、縱向到底的網(wǎng)格化管理模式。貼近群眾，就近服務，齊抓共管。天樂社區(qū)根據(jù)實際情況合理設定流動人口服務管理制度。

　　一、工作站主要承擔責任片區(qū)內流動人口、出租房屋信息采集傳遞、服務告知、訴求反饋等工作。

　　二、工作站的設立應本著方便群眾、便于管理、發(fā)揮實效的原則，在大型用工單位、住宅小區(qū)、商業(yè)店鋪較為集中的.地區(qū)、流動人口和出租房屋較多的住宅小區(qū)、居民院落等地點進行集中管理。

　　三、工作站應統(tǒng)一標識、編號，公布社區(qū)服務站電話。

　　四、社區(qū)按片區(qū)劃分網(wǎng)格，網(wǎng)格負責本責任片區(qū)內的流動人口、出租房屋信息的日常采集登記工作，異動情況及時掌握。發(fā)現(xiàn)問題立即反饋。

　　五、網(wǎng)格員要按質按量登記流動人口信息，不得漏報、虛報。

　　治安巡邏隊工作制度

　　一、社區(qū)治安巡邏隊，在居委會的領導下社區(qū)民警指導下開展工作。隊員應熱愛本職工作，服從工作安排，盡職盡責完成任務。

　　二、巡邏隊員在執(zhí)勤期間，必須著裝、佩戴統(tǒng)一的執(zhí)勤袖標，切實做到嚴格執(zhí)勤、文明執(zhí)勤，維護巡邏隊的形象，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　三、堅持每天按規(guī)定的時間和區(qū)域進行巡邏，要敢于制止違反治安管理的行為，對形跡可疑人員要進行盤問并將違法人員扭送到公安部門處理。

　　四、居委會干部和社區(qū)民警不定期地檢查巡邏情況，發(fā)現(xiàn)無顧離崗、逃崗，上崗喝酒、打牌、衣冠不整、監(jiān)守自盜等違規(guī)行為，將取消巡邏隊員資格。

　　五、巡邏工作每周一次講評；半月一次政治思想、業(yè)務技能培訓；年終評選優(yōu)秀隊員，不斷提高隊員整體綜合素質。

　　六、對巡邏中表現(xiàn)突出和失職的隊員實行獎懲，進一步增強工作責任感，隨時接受上級交辦的各項使命。

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