久久538,国产精品第一区在线观看,特黄又色牲交视频免费…,亚洲欧美综合在线观看,一区二区三区毛片免费,欧美黄网站免费观看,女人18**毛片一级毛片

保安規(guī)章制度

時間:2023-11-02 07:45:29 制度 我要投稿

(合集)保安規(guī)章制度15篇

  在現(xiàn)在社會,大家逐漸認(rèn)識到制度的重要性,制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的保安規(guī)章制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

(合集)保安規(guī)章制度15篇

保安規(guī)章制度1

  一、工作職責(zé):

  1、執(zhí)勤時間統(tǒng)一著裝,姿態(tài)端正,樹立威武、文明的執(zhí)勤形象。不準(zhǔn)穿奇裝異服;夏天不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、短褲;

  2、公司保安白天實行坐班制,白班期間保安不可隨意上樓,如果有事或問題需上樓時,經(jīng)行政中心同意后方可上樓,并及時找人替崗。當(dāng)班期間作好當(dāng)班值勤記錄,力求詳細(xì)、準(zhǔn)確、客觀,并分別簽名確認(rèn)。

  3、上層領(lǐng)導(dǎo)到來應(yīng)主動站起問好,董事長、總經(jīng)理及客戶到門口時應(yīng)主動開門迎接。

  4、對來公司人員應(yīng)做到熱情有禮,不卑不亢,外來人員進(jìn)辦公樓應(yīng)問詢清楚,如是客戶應(yīng)主動與相關(guān)部門聯(lián)系,經(jīng)確認(rèn)后方可放行,由保安填寫客戶登記表;

  5、有推銷人員要求進(jìn)公司,應(yīng)先電話確認(rèn)是否和相關(guān)部門聯(lián)系,確認(rèn)后進(jìn)行會客登記

 。ㄌ顚憽皶偷怯洷怼保,在得到確認(rèn)并進(jìn)行登記后方可放行,在人員離樓時應(yīng)檢查核對“會客登記表”的簽字回執(zhí)。如身份不明或形跡可疑人員進(jìn)公司,保安應(yīng)視情況進(jìn)行靈活處理;

  6、嚴(yán)格檢查員工徽章或證件

 。▎T工必須佩帶徽章),有權(quán)拒絕沒有佩帶徽章的員工進(jìn)入公司,有權(quán)拒絕不符合公司著裝要求的員工進(jìn)入公司,對于員工有損公司形象的行為應(yīng)立即制止,如果員工不聽勸阻,報辦公室后有權(quán)對此員工處罰;

  7、對本公司員工應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督管理,上班時間員工因為業(yè)務(wù)外出必須進(jìn)行出入登記。如果員工不登記者有權(quán)拒絕其出入;

  8、維護(hù)打卡秩序,監(jiān)督打卡紀(jì)律,防止員工代打卡。如遇打卡失敗等特殊情況,應(yīng)監(jiān)督員工填寫手工簽到表;

  9、負(fù)責(zé)公司消防中心的管理工作,熟練掌握各種消防設(shè)施的使用方法,和上級消防機(jī)關(guān)保持緊密聯(lián)系,遇到緊急情況及時反饋并作應(yīng)急處理。定期檢查公共區(qū)域的.消防設(shè)施,對電源集中區(qū)、火源區(qū)不定期進(jìn)行巡查,及時發(fā)現(xiàn)事故隱患,防患于未然;

  10、晚上隨時對各樓層進(jìn)行巡視,若有亮燈、門窗開啟等情況,務(wù)必關(guān)閉。如發(fā)現(xiàn)可疑情況,提高警惕,靈活處理。若事態(tài)嚴(yán)重,立即上報或報警;

  11、配合行政中心,對員工執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況進(jìn)行監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進(jìn)行制止,情節(jié)嚴(yán)重的交行政部處理;

  12、保安必須嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律,并嚴(yán)格按照公司紀(jì)律的要求對違反規(guī)定的員工在授權(quán)范圍內(nèi)執(zhí)行處罰。

  13、下班期間,留意公司員工攜帶的物品,防止公司財物丟失。

  二、懲罰制度

  有下列情況之一者,視情節(jié)給予警告至大過處理,造成嚴(yán)重后果者,可給予開除處理

  1、上班時著裝不整潔,不注意儀容,有損保安形象的,每次罰款20元;

  2、上班時,做與值班無關(guān)的事

 。ㄈ缈磿、閑聊),影響工作者,處以罰款20元,上班睡覺者,第一次罰款50元,第二次予以辭退,非工作需要,外人嚴(yán)禁在值班室逗留,違者雙方各罰款50元。

  3、上班時發(fā)現(xiàn)違法亂紀(jì)、不遵守公司規(guī)章制度的人和事,不制止、不處理、不上報或縱容者,對當(dāng)班保安罰款50元;

  4、上班期間,由于瀆職行為造成公司財產(chǎn)、物品丟失的,由保安按物品價格的兩倍進(jìn)行賠償;視情節(jié)輕重處100元罰款至辭退。

  5、不認(rèn)真履行保安職責(zé),不服從領(lǐng)導(dǎo),玩忽職守、故意刁難、打擊報復(fù)同事者,視情節(jié)給予處罰,特別嚴(yán)重者,給予開除處理,違反國家法律法規(guī)的,送公安機(jī)立案處理;

  6、有其它違紀(jì)行為的,視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰。

  三、獎勵制度

  有下列情況之一者,給予嘉獎至記大功表彰

  1、在執(zhí)勤過程中,嚴(yán)格、公正、文明,無任何責(zé)任事故,可做表率;

  2、在處置突發(fā)事件、維護(hù)公司利益的活動中,表現(xiàn)突出,貢獻(xiàn)突出者;

  3、有其它重大突出表現(xiàn)者。

保安規(guī)章制度2

  一、總則

  1.熱愛祖國、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)社會主義制度,嚴(yán)格遵守國家政策和法令。

  2.愛崗敬業(yè)、服從管理,嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,忠于職守、努力工作,講究職業(yè)道德,注重誠信經(jīng)營,自覺維護(hù)企業(yè)聲譽。

  3.各級管理人員以身作則,廉潔奉公,秉公辦事,嚴(yán)格管理,相互協(xié)作,成為員工之表率。

  二、基本要求

  1.公司錄用員工一律進(jìn)行面試和復(fù)試,并按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)錄用。

  2.員工進(jìn)廠后需經(jīng)過三個月的試用期,在試用期內(nèi)如不能勝任本職工作的,公司有權(quán)終止勞動關(guān)系。

  3.員工試用期滿經(jīng)考核合格,由人事部門報總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式錄用。

  4.員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律,遵守公司行政管理制度,按時上下班,不遲到、不早退,工作時間不得擅自離開工作崗位。

  5.員工應(yīng)在上班前換好工作服,做好上班前的一切準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位。

  6.員工應(yīng)按規(guī)定班次上班,如需調(diào)換或因急事請假的,必須征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,否則按曠工處理。

  7.員工因故不能按時上班,應(yīng)親自電話報告部門主管,否則按曠工處理。

  8.員工不得在工作時間接待私人來訪和打聊天電話,因緊急事情必須接待私人來訪的,應(yīng)征得部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并在指定地點接待。

  9.員工應(yīng)在規(guī)定區(qū)域內(nèi)工作,工作時間不得擅離職守或到其他部門探訪、串崗。

  10.員工上班值班時間,嚴(yán)禁吃零食、閑談聊天、大聲喧嘩、或在公共場所吸煙,不得做與工作無關(guān)的事情(包括看與工作無關(guān)的書籍)。

  11.員工不得攜帶任何非個人物品離開工作場所,不得將公司物品占為己有。

  12.員工在公司內(nèi)或工作場所拾到遺失物品應(yīng)交公,對未交公造成較壞影響的按盜竊處理。

  13.員工蓄意或因疏忽損壞公物的,必須按質(zhì)論價賠償,并視情節(jié)給予處罰。

  14.員工不得利用職權(quán)收受禮品、禮金、有價證券等,對無法拒絕的饋贈,應(yīng)及時上繳公司有關(guān)部門。

  15.員工要文明就餐,嚴(yán)禁任何員工在上班時間打牌、賭博。

  16.員工辭職應(yīng)提前30日書面通知人事部門,辦理有關(guān)手續(xù),歸還公司發(fā)放的工作服、工具等物品。否則,公司不予辦理退工及工資結(jié)算等手續(xù),直至其按約履行相關(guān)條款為止。 有下列情況之一者,公司有權(quán)解除勞動合同,并不做任何補(bǔ)償:

  A.在試用期不符合錄用條件;

  B.嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;

  C.嚴(yán)重失職,營私舞弊,給公司造成重大損失的;

  D.工作屢犯錯誤,不符合公司用工要求或不服從指揮的;

  E.被依法追究刑事責(zé)任的。

  三、勞動紀(jì)律

  1.所有員工都應(yīng)服從公司的崗位調(diào)配和工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的工作布置,不得隨意改變、無故拖延或停止工作。

  2.所有員工都應(yīng)遵守逐級請示、報告的原則,非特殊情況不得越級報告。

  3.員工之間不得相互猜疑、挑撥是非、制造矛盾、唆使毆斗。

  4.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可,不得向外透露公司機(jī)密與內(nèi)部資料。

  5.員工應(yīng)向公司提供真實的個人資料及通訊地址,如有變更應(yīng)及時報告人事部門。

  6.員工在外兼職,不得借用公司的`名義,在外牟利。

  7.員工必須嚴(yán)格執(zhí)行工作程序,嚴(yán)禁違章作業(yè)和指揮,杜絕各類事故發(fā)生。

  四、文明工作

  1.全體員工待人必須寬容大度,主動熱情,和藹可親,文明禮貌;員工之間相互協(xié)作,搞好團(tuán)結(jié)。

  2.全體員工努力做到作風(fēng)正派,行為檢點,遵守社會公德,創(chuàng)造并保持公司內(nèi)部的良好風(fēng)氣和工作氛圍。

  3.全體員工要愛護(hù)公共財物,防止損壞與遺失,對損害公物的人和事要堅決制止,并及時報告。

  4.全體員工必須遵守5S(整理、整頓、清掃、清潔、素質(zhì))現(xiàn)場管理要求,保持現(xiàn)場整潔,環(huán)境優(yōu)美。

  五、儀容儀表

  1.員工應(yīng)保持服裝整潔,精神飽滿,體態(tài)端莊,工作時間不得打盹、睡覺、喝酒或做其他與工作無關(guān)的事情。

  2.男員工不得留長發(fā)、小胡子,上班時不準(zhǔn)佩戴各種飾物;女員工上班時不得披頭散發(fā),不得濃妝艷抹,不留長指甲,不佩戴影響工作和公司形象的飾物。

  3.員工與客戶交談應(yīng)注意禮貌,自覺使用禮貌用語,自覺培養(yǎng)良好習(xí)慣,嚴(yán)禁發(fā)生態(tài)度生硬,惡語傷人,推諉、扯皮、刁難等情況。

  六、獎懲制度

  為嚴(yán)明紀(jì)律,獎勵先進(jìn),鞭策落后,充分調(diào)動員工工作積極性;對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主,經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則,制定本制度。

  獎勵種類

  口頭表揚、通報表揚、嘉獎、記大功、晉薪晉級。

  獎勵辦法

  1、積極提出合理化建議并為公司所采納,予以建議獎,獎勵50元;

  2、有效地防止公司或客戶財產(chǎn)失竊或拾金不昧的員工,經(jīng)調(diào)查屬實的給予獎勵50元;

  3、品行端正、工作勤奮,能適時完成重大或特殊任務(wù);服務(wù)熱情,為公司樹立良好形象,屢次(2次以上)有具體事實者;從事某一崗位或某一項目艱苦工作成績突出者;給予現(xiàn)金嘉獎;

  4、節(jié)約成本方面有突出貢獻(xiàn)者;遇災(zāi)難事故勇于負(fù)責(zé)、奮不顧身,做出成績者;檢舉損害公司較大利益者;維護(hù)公司重大利益,避免重大損失者;有其他突出成績或重大貢獻(xiàn)者;予以記大功及現(xiàn)金嘉獎;

  5、對本職崗位表現(xiàn)突出、業(yè)績優(yōu)異,一年內(nèi)記兩次大功者;帶領(lǐng)員工完成各項工作任務(wù),對公司做出突出貢獻(xiàn)者;給予晉薪晉級;

  6、上述條款未涉及到的但有積極意義的情形,經(jīng)調(diào)查屬實,公司將視情況給予靈活獎勵(方法有獎勵現(xiàn)金、升職等)。

  處罰種類

  口頭警告、通報批評、罰款、停崗、降級處理、辭退、追責(zé)。 處罰辦法

  1、遲到:在工作時間遲到或例隊、集合后點名開始時未到者記遲到,遲到一次扣30元;

  2、早退:在未通知下班或可以自由安排活動之前私自離開,不經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),在集合點到時不在者計早退,早退一次扣30元;

  3、曠工:未經(jīng)直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)沒來公司上崗,遲到或早退半小時以上記曠工,曠工一次扣50元;

  4、病假:因身體不適或生病不能來公司上班的,應(yīng)提前打電話向直屬領(lǐng)導(dǎo)申請,待批準(zhǔn)后可上班回來時補(bǔ)辦病假手續(xù)(附:病假單、正規(guī)醫(yī)院病歷表、藥費單50元以上),缺一不可,否則將視為曠工處理;

  5、事假:凡請事假必須本人至少提前一天持申請單征得班長的批準(zhǔn),三天或以上需保安部批準(zhǔn),七天或七天以上需副總或總經(jīng)理批準(zhǔn),簽字后辦完手續(xù)方可休假;

  6、請假程序:請假1日以上,提前到保安部申請,待同意后填寫相應(yīng)假單;

  7、在工作時間睡覺、擅自離崗、工作時間飲酒者罰款100元

  8、自動離職:不按程序辭工或月累計曠工三次、連續(xù)三天曠工按自動離職處理,公司不發(fā)放任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及保證金;

  9、追責(zé):嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或國家法律法規(guī)者,給公司或客戶造成一定或嚴(yán)重?fù)p失者,公司將立即辭退此員工并有追究其責(zé)任的權(quán)利或扭送至公安機(jī)關(guān)的權(quán)利。

  員工有下列情形之一者,予以除名:

  1、拒不服從安排、不聽從指揮、與上級發(fā)生沖突者;

  2、在公司內(nèi)酗酒滋事,造成惡劣影響者;

  3、在公司內(nèi)聚眾賭博;

  4、故意損壞公司或客戶財物,金額較大者;

  5、聚眾鬧事妨害正常工作秩序者;

  6、違反勞動合同或公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重者;

  7、盜竊公司或客戶財物者;

  8、利用公司名義招搖撞騙,使公司蒙受損失者;

  9、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、判刑處理者;

  10、連續(xù)曠工10天或一年內(nèi)累計曠工20天以上者;

保安規(guī)章制度3

  目的:

  為規(guī)范公司保安員的工作行為,保障公司的安全穩(wěn)定,促進(jìn)公司的發(fā)展,特制定本規(guī)章制度。

  范圍:

  本保安員規(guī)章制度適用于公司內(nèi)所有保安員。制度制定程序:

  制度制定、修改或廢止,需要經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)同意,由安保部門擬訂草案,經(jīng)公司法務(wù)部門審核后,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),經(jīng)公司全員知曉和簽署后施行。

  法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定:

  保安員規(guī)章制度需符合以下法律法規(guī)及公司內(nèi)部政策規(guī)定:

  1.勞動合同法

  2.勞動法

  3.勞動保障監(jiān)察條例

  4.行政管理法

  5.公司內(nèi)部安全管理制度

  6.公司內(nèi)部保密制度

  7.公司內(nèi)部考勤制度

  制度名稱、范圍、目的、內(nèi)容、責(zé)任主體、執(zhí)行程序、責(zé)任追究:

  1.制度名稱:公司保安員規(guī)章制度

  2.范圍:適用于公司內(nèi)所有保安員。

  3.目的:規(guī)范保安員的工作行為,保障公司的安全穩(wěn)定,促進(jìn)公司的發(fā)展。

  4.內(nèi)容:

 。1)保安員職責(zé):保護(hù)公司設(shè)施、財產(chǎn)及人員安全;

  維持公司內(nèi)部秩序;協(xié)助公司部門處理各類事件,防止火災(zāi)、盜竊等安全事故發(fā)生。

 。2)工作時間:嚴(yán)格按照公司內(nèi)部考勤制度執(zhí)行。保安員需按時上下班打卡簽到。

 。3)工作裝束:保安員需穿戴公司統(tǒng)一制服進(jìn)行工作。

  (4)工作紀(jì)律:保安員需遵守公司內(nèi)部規(guī)定,嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,不得遲到早退,不得喝酒、賭博、吸毒等違法行為。

  (5)保密要求:保安員需遵守公司內(nèi)部保密制度,不得泄露公司機(jī)密,不得將公司財產(chǎn)和文件帶離公司。

  5.責(zé)任主體:公司安保部門相關(guān)負(fù)責(zé)人及保安員。

  6.執(zhí)行程序:

 。1)公司安保部門需要對保安員進(jìn)行規(guī)章制度的培訓(xùn)與考核。

  (2)在保安員違反規(guī)章制度時,需依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行一定程度的'處罰。

 。3)同時在公司內(nèi)部建立舉報渠道,及時處理保安員發(fā)生的違規(guī)行為。

  7.責(zé)任追究:

 。1)對違反規(guī)章制度的保安員,依照公司內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的處罰,嚴(yán)重者取消工作資格。

 。2)對于保安員的不當(dāng)行為導(dǎo)致公司和客戶的財產(chǎn)、人身安全受到損害,保安員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

保安規(guī)章制度4

  一、制度的目的

  本制度旨在規(guī)范公司內(nèi)保安工作的管理,確保企業(yè)的人身和財產(chǎn)安全,加強(qiáng)對保安工作的監(jiān)管和管理,確保公司各項工作平穩(wěn)進(jìn)行。

  二、范圍

  本制度適用于公司范圍內(nèi)的保安工作,包括門崗、巡邏、安保攝像等保安工作。

  三、制度制定程序

  本制度由公司保安部門主管起草,并征求公司法律、人事、安全等部門的意見后形成,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)正式施行。

  四、相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定

  1、《中華人民共和國勞動法》;

  2、《中華人民共和國勞動合同法》;

  3、《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察條例》;

  4、《中華人民共和國行政管理法》;

  5、公司內(nèi)部《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》等。

  五、制度名稱

  保安規(guī)章制度管理條例。

  六、制度內(nèi)容

  1、崗位職責(zé)

 。1)門崗保安崗位職責(zé):

  a)負(fù)責(zé)對進(jìn)出公司場所人員和車輛進(jìn)行登記和檢查,確保進(jìn)出場所的人員和車輛的合法性;

  b)保持門衛(wèi)室內(nèi)設(shè)施的干凈整潔,保證門衛(wèi)設(shè)施的正常使用;

  c)協(xié)調(diào)門衛(wèi)和其他部門之間的工作,及時解決問題并向上級匯報。

 。2)巡邏保安崗位職責(zé):

  a)負(fù)責(zé)對公司場內(nèi)外進(jìn)行巡邏和巡查,防止不法分子侵入;

  b)在巡邏過程中,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理,并向上級匯報。

  (3)安保攝像崗位職責(zé):

  a)負(fù)責(zé)公司視頻監(jiān)控設(shè)備的運行和維護(hù)工作;

  b)定期巡查和清理設(shè)備,確保設(shè)備工作正常;

  c)定期檢查監(jiān)控范圍內(nèi)的區(qū)域和設(shè)施,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理。

  2、保安工作流程

 。1)進(jìn)出車輛和人員的登記

  a)進(jìn)入公司的.人員和車輛需要在門崗登記,并檢查攜帶物品。

  b)離開公司的人員需要在門崗登記并進(jìn)行檢查。

 。2)巡邏和巡查

  a)巡邏保安員需要根據(jù)設(shè)定的巡邏路線進(jìn)行巡查,并將巡查結(jié)果及時向上級匯報。

  b)巡查保安員需要對公司各個區(qū)域進(jìn)行巡查,并發(fā)現(xiàn)異常問題及時處理并匯報。

  (3)安保攝像

  a)安保攝像人員能夠通過監(jiān)控設(shè)備及時發(fā)現(xiàn)異常情況,并把發(fā)現(xiàn)的情況及時報告給上級。

  b)在監(jiān)控設(shè)備發(fā)生故障時,要及時進(jìn)行維修和維護(hù)。

  3、責(zé)任主體

 。1)公司保安部門主管負(fù)責(zé)制定和實施保安制度。

 。2)保安人員負(fù)責(zé)執(zhí)行保安規(guī)章制度。

  (3)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對保安工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。

  4、執(zhí)行程序

 。1)保安人員需要嚴(yán)格按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作,對違規(guī)行為及時報告給上級,并嚴(yán)格遵守保密工作制度。

  (2)保安部門主管需要定期對保安工作進(jìn)行檢查和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

 。3)公司領(lǐng)導(dǎo)需要定期召開保安安全會議,對保安工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)措施和要求。

  5、責(zé)任追究

  對于未按照保安規(guī)章制度執(zhí)行保安工作的保安人員,將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或者解雇,并依法追究其法律責(zé)任。

  對于對保安規(guī)章制度有重大違反的情況,在情節(jié)嚴(yán)重情況下,公司將對相關(guān)人員進(jìn)行法律追究。

  七、制度的宣傳和培訓(xùn)

  公司保安部門主管需定期對保安崗位人員進(jìn)行規(guī)章制度宣傳和培訓(xùn),確保保安人員能夠了解和掌握本制度,并在工作中能夠準(zhǔn)確執(zhí)行。

保安規(guī)章制度5

  一、服裝款式與配置:

  1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對,臂章一副,皮鞋一雙(自備)

  二、服裝的使用管理:

  1、保安人員正式入職起,由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

  2、保安服裝的使用期限為2年。保安人員應(yīng)對服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損,應(yīng)按折舊交納折舊費。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

  三、服裝的制作與尺寸設(shè)定標(biāo)準(zhǔn):

  保安人員服裝制作的尺寸按加大、大、中、小號為制作標(biāo)準(zhǔn),除特

  別情況外,一般不進(jìn)行量身訂做。

  四、保安人員服裝折舊費計算:

  1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費用!颈0踩藛T入職服務(wù)不足6個月(含)的,離職時扣回全部服裝費的100%;服務(wù)滿6個月,不滿24個月的,按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。超過24個月的`,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用】。

  2、保安服裝自發(fā)放之日起計算,保安遞交離職書時,連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

  五、服裝價格參考標(biāo)準(zhǔn)

  1、冬裝:125元/套,普通藍(lán)襯衣30元/件。

  2、夏裝:85元/套。

  3、棉襖大衣:85元/件。

  4、佩飾:大蓋帽(含帽徽)35元/頂、腰帶12元/條,肩章8元/對,臂章10元/對。

  注:以上價格標(biāo)準(zhǔn)如有變動,按程序報請批準(zhǔn)后實施。

保安規(guī)章制度6

  職責(zé):

  1、 公司負(fù)責(zé)保安使用的工作設(shè)備、器械的采購和發(fā)放。

  2、 保安領(lǐng)班對各使用的工作設(shè)備、器械進(jìn)行監(jiān)督管理。

  3、 保安主管負(fù)責(zé)所屬工作器械的.日常監(jiān)督管理。

  4、 保安領(lǐng)班負(fù)責(zé)工作器械的日常使用管理。

  工作規(guī)程

  對講機(jī)管理

  1、使用對講機(jī)的各部門應(yīng)將對講機(jī)進(jìn)行編號,指定對應(yīng)崗位或人員使用。

  2、對講機(jī)只能在執(zhí)行公務(wù)中使用,嚴(yán)禁用做其它用途,特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意方可使用。

  3、對講機(jī)應(yīng)按規(guī)定頻率正確使用,嚴(yán)禁私自亂拆、亂擰或亂調(diào)頻率,否則按違紀(jì)處理,如有損壞視情節(jié)賠償。

  4、 保安員交接班時應(yīng)做好對講機(jī)的交接驗收工作,分清責(zé)任人,在使用過程中發(fā)現(xiàn)問題及時報告給領(lǐng)班或主管并做好記錄。

  5、對講機(jī)充電要記錄好領(lǐng)用時間和取走時間,各崗位隊員保管好對講機(jī)并正確使用、嚴(yán)禁不正確使用或用于其它用途,否則按違紀(jì)處理。

  手電或照明燈的管理

  1、指定使用手電或照明燈的崗位,白天由固定崗位隊員負(fù)責(zé)對手電電池進(jìn)行充電。

  2、保安員夜間巡查佩帶手電或照明燈時,嚴(yán)禁敲打和撞擊手電等行為或作為其他用途使用,如有非正常損壞或丟失,應(yīng)立即上報當(dāng)值領(lǐng)班,由當(dāng)值使用人負(fù)責(zé)賠償。

  3、夜間巡查時嚴(yán)禁將燈光近距離直接照射人體臉部、胸部和下體,造成人員眼睛傷害。

  4、 對講機(jī)、巡更器材、手電或照明燈等保安員工作設(shè)備、器械是公司財產(chǎn),公司應(yīng)建立工作設(shè)備、器械臺帳,填寫《設(shè)備臺帳》,掌握工作設(shè)備、器械的發(fā)放和分布情況。

保安規(guī)章制度7

  醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度1

  1、保安人員每天上班前必須做好一切準(zhǔn)備工作,準(zhǔn)時到崗到位,工作時必須著警服并保持警容嚴(yán)整。

  2、嚴(yán)格交接班制度,交班人員及時交待清楚處理或待處理的事情。

  3、上班時不準(zhǔn)遲到,不準(zhǔn)串崗,不準(zhǔn)聊天,不準(zhǔn)抽煙,不準(zhǔn)睡覺,不準(zhǔn)看書看報。

  4、及時接聽好報警電話,對報警求助的必須及時趕赴現(xiàn)場,認(rèn)真調(diào)查處理,處理結(jié)果要及時向科領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  5、服從分配,有事調(diào)休或調(diào)班一定要報請同意。

  6、要注意個人衛(wèi)生和公共場所衛(wèi)生,特別是辦公室衛(wèi)生,要始終保持清潔整齊。

  7、同志之間要團(tuán)結(jié)友愛,相互尊重,不做不利于工作、團(tuán)結(jié)的事,不講不利于工作、團(tuán)結(jié)的話,大家團(tuán)結(jié)一致共同努力做好工作。

  醫(yī)院保安員管理規(guī)章制度2

  第一條為了加強(qiáng)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作,規(guī)范安全保衛(wèi)工作的管理,提高保安人員的素質(zhì),創(chuàng)建一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、保障有力的保安隊伍,切實維護(hù)醫(yī)院工作人員和就診患者人員的生命安全、維護(hù)醫(yī)院財產(chǎn)和設(shè)備的安全、維護(hù)良好的醫(yī)療秩序,樹立華豐醫(yī)院醫(yī)療文明窗口的良好形象,構(gòu)建和諧醫(yī)院,結(jié)合本院的實際情況,特制定《鄰水華豐醫(yī)院保安管理制度》,以下簡稱本《制度》。

  第二條在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下,維護(hù)醫(yī)院治安秩序,保障醫(yī)療工作的正常運行,嚴(yán)格各項安全保衛(wèi)措施,確保醫(yī)院內(nèi)部和周邊環(huán)境的安全,發(fā)現(xiàn)重大問題及時向上級主管領(lǐng)導(dǎo)請示、報告,必要時向公安部門報告。

  第三條貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全保衛(wèi)工作的法律、法規(guī),開展安全保衛(wèi)基礎(chǔ)工作建設(shè);

  第四條制定和組織落實醫(yī)院各項安全保衛(wèi)工作制度、防范措施和預(yù)案,做好車輛停放管理工作;

  第五條開展防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防爆炸、防破壞和防詐騙、防失泄密、防治安災(zāi)害事故等安全防范工作;

  第六條加強(qiáng)內(nèi)部治安管理,預(yù)防和制止發(fā)生在醫(yī)院的違法犯罪行為和擾亂醫(yī)院正常工作秩序的行為,同刑事犯罪分子和其他危害治安行為作斗爭,維護(hù)醫(yī)院安全穩(wěn)定;

  第七條及時向公安機(jī)關(guān)報告發(fā)生在醫(yī)院的刑事案件、治安案件、治安災(zāi)害事故,并保護(hù)現(xiàn)場協(xié)助公安機(jī)關(guān)調(diào)查;向公安機(jī)關(guān)報告醫(yī)院的重大不安定因素,協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施;

  第八條協(xié)助有關(guān)部門做好有輕微違法人員的幫助、教育工作,調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛,根據(jù)我院的實際情況協(xié)助處理醫(yī)患矛盾,確保我院人員、財產(chǎn)安全;

  第九條負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部、周邊場所、各類庫房等消防安全管理,定期開展治安、消防安全工作檢查,建立檢查記錄,及時化解內(nèi)部不安定因素、消除治安隱患,確保要害部位的安全;

  第十條根據(jù)需要,檢查進(jìn)入醫(yī)院人員的證件,登記出入的物品和車輛;

  第十一條在醫(yī)院范圍內(nèi)組織進(jìn)行治安防范巡邏和檢查,建立巡邏、檢查和安全隱患整改記錄;

  第十二條完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  第十三條著裝規(guī)定

  1、保安人員上崗執(zhí)勤時,按規(guī)定著統(tǒng)一服裝、佩戴胸卡。

  2、保安人員須按規(guī)定著裝,保安服不得與便服混穿,不同季節(jié)的保安服不得混穿。

  3、著保安服不準(zhǔn)披衣、敞懷挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、涼鞋或赤足。

  第十四條舉止和儀容規(guī)定

  1、保安人員執(zhí)勤時應(yīng)做到精神飽滿、姿態(tài)端正、動作規(guī)范、舉止文明;著裝外出工作,執(zhí)勤和出入公共場所時,不準(zhǔn)袖手或?qū)⑹植迦肟诖⒉粶?zhǔn)搭肩、挽臂、邊走邊吸煙、吃東西、嬉笑打鬧,嚴(yán)禁上班期間飲酒。

  2、保安人員不準(zhǔn)留長發(fā)和剃光頭,不得染發(fā);不準(zhǔn)留大鬃角和長胡須。

  3、保安人員上班前要進(jìn)行儀容儀貌檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題必須得到糾正。

  4、對進(jìn)入院內(nèi)或車位的車輛或外出車輛,在保安隊員3米之內(nèi)時,必須行舉手禮。保安員應(yīng)立定向左/右轉(zhuǎn)體90度,并執(zhí)行車輛左直行手勢,在車輛駛過時,敬禮。

  第十五條語言和禮節(jié)規(guī)定

  1、保安人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,做到文明服務(wù)、禮貌待人、與來訪人員交談時應(yīng)態(tài)度和藹、語氣柔和、不卑不亢、以理服人,服務(wù)熱情、主動、親切。

  2、在工作中使用語言要簡潔準(zhǔn)確、文明規(guī)范、接觸群眾時,說話要和氣,使用“你好、請、您、對不起、謝謝、再見”等禮貌用語,嚴(yán)禁使用粗暴或不文明語言;做到文明執(zhí)勤、文明用語。

  3、執(zhí)勤遇見領(lǐng)導(dǎo)要主動問侯。

  第十六條值班室管理規(guī)定

  1、值班室內(nèi)應(yīng)保持整潔、美觀、統(tǒng)一。

  2、嚴(yán)禁在值班室內(nèi)喧嘩、打鬧、從事賭博(禁止任何人在外參與賭博活動)、迷信、色情等其他不良行為。

  3、妥善保管好個人財物,注意防盜。

  4、注意防火,不得在值班室內(nèi)使用大功率的家電,不得私拉電線。

  第十七條崗位紀(jì)律規(guī)定

  1、嚴(yán)格在法律規(guī)定的范圍內(nèi)開展保安服務(wù)工作,不準(zhǔn)超越職責(zé)權(quán)限。嚴(yán)格履行崗位職責(zé),不準(zhǔn)做與保安服務(wù)無關(guān)的'事情(尤其是涉及私人糾紛問題)。

  2、不準(zhǔn)刁難來訪人員,晚間值班期間及時給就診患者指引,并通知相應(yīng)科室醫(yī)護(hù)人員。

  3、不準(zhǔn)脫崗、空崗、睡崗、不準(zhǔn)遲到、早退。接班須提前十分到崗,做好交接記錄。

  4、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和內(nèi)部保密制度。

  5、要愛護(hù)公物。

  6、晚間按時巡視各科室,發(fā)現(xiàn)閑雜人等要清退,發(fā)現(xiàn)水電浪費現(xiàn)象要及時處理,刮風(fēng)下雨等惡劣天氣要及時關(guān)閉各樓層門窗,發(fā)現(xiàn)院基礎(chǔ)設(shè)施損壞時,要及時采取補(bǔ)救措施,或通知相關(guān)科和上級主管領(lǐng)導(dǎo)及院總值班。

  7、有重要情況要妥善處置并及時上報,不準(zhǔn)遲報、漏報和隱瞞不報。第十八條建立應(yīng)急人員的通訊錄,定時進(jìn)行消防技能的培訓(xùn)及演練,以提高保安人員在各類突發(fā)事件中的應(yīng)急能力。

  第十九條保安人員凡具備下列情形之一的,予以辭退并解除勞動關(guān)系處理:

  1、紀(jì)律性差、責(zé)任心不強(qiáng),不遵守醫(yī)院關(guān)于保安人員的管理制度,在值班時屢次違反醫(yī)院相關(guān)規(guī)定制度的,且拒不改正者;

  2、院內(nèi)發(fā)生治安刑事案件、糾紛或打架不及時處理;當(dāng)班不維護(hù)醫(yī)院秩序,致使醫(yī)療工作受到干擾;員工人身安全受到威脅或發(fā)生意外事故,坐視不理;遇突發(fā)性事件、安全隱患不及時處理和報告,推卸責(zé)任;當(dāng)班玩忽職守,疏于防范,致使發(fā)生安全事故;利用工作之便,索要財物,侵占公私利益者;當(dāng)班喝酒或酒后失態(tài),造成不良影響者。

  3、本人因身體、家庭原因或不適應(yīng)該項工作等原因需要請辭者。第十九條保安人員違反保密條例,泄露醫(yī)院機(jī)密的;以及做出損害醫(yī)院利益行為的,情節(jié)惡劣、造成不良后果的,除進(jìn)行相應(yīng)賠償外,直接予以解聘。

保安規(guī)章制度8

  1.巡邏路線的制定

  巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由保安部經(jīng)理制訂,巡邏工作由警衛(wèi)組長安排巡邏力量和人員,并對巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。路線制訂原則,一是要切合實際,覆蓋面廣、范圍大,符合公司對外控制和治安管理要求;二是定點不定線,制定中選確定必須途經(jīng)的點(要害部位),如配電間、空調(diào)機(jī)房、倉庫(物料、食品、貴重品倉庫)、邊門、車庫(職工停車、客車庫)、職工更衣室、消防通道、屋頂、布草間、客房區(qū)域等。然后確定路線,可分三路。每條線路上下、內(nèi)外、重點非重點分別搭配,制作線路圖。有時按季節(jié)治安情況和特殊工作要求,劃分出一段時期內(nèi)需要重點行進(jìn)保安巡邏加強(qiáng)控制的'區(qū)域,短時間內(nèi)反復(fù)途經(jīng)重點巡邏點,巡邏中交x使用,三是定點定線原則。

  2.巡邏力量的組織

  警衛(wèi)組長根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏內(nèi)容的確定、巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組,分早、中夜三班。夜班每組必須2人以上。

  3.日常巡邏路線

  1)對公司外圍的巡邏:確保停車場秩序,維護(hù)車流安全,維持高峰時沿街交通秩序。

  2)對公司外圍進(jìn)出口通道的巡邏:檢查邊門通道暢通,大堂進(jìn)出門周圍人員,消防應(yīng)急門安全裝置、門鎖。

  3)對公司后區(qū)巡邏:查看職工更衣室和浴室,檢查更衣箱及時出職工,查看職工停車場、檢查車鎖、停放情況。

  4)對要害部門的巡邏:查看配電間、冷氣機(jī)房、鍋爐房,倉庫、冷庫、電話機(jī)房、布件間運轉(zhuǎn)情況、安全裝置、門鎖等。

  5)對公司內(nèi)部公共區(qū)域的巡邏:檢查商場、總臺、收銀處、消防通道、財會室、理發(fā)室、商務(wù)中心、閉路電視室、電梯等,以確保安全。

  6)對客房區(qū)域的巡邏:檢查樓面值班、客房門、通道、進(jìn)出人員,以確保住店客人的安全。

  4.巡邏要求

  1)上崗前檢查和配帶對講機(jī),夜間巡邏根據(jù)需要,還須配帶械具。確保器材完好,接受領(lǐng)班工作安排,了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。

  2)根據(jù)工作要求,按規(guī)定路線和時間進(jìn)行巡邏,作好巡邏記錄和到位點簽到記錄。

  3)發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素,要及時用對講機(jī)與監(jiān)控室報告,并采取措施,嚴(yán)密監(jiān)視。

  4)巡邏時有禮、有節(jié),規(guī)范服務(wù),文明執(zhí)勤。

  5)夜間巡邏發(fā)現(xiàn)安全防范漏洞,既要及時處理,采取臨時性措施,又要作好記錄,及時報告,督促有關(guān)部門予以整改和落實。

  6)下崗前檢查器械使用情況,寫好工作記錄和交接。

保安規(guī)章制度9

  治安保衛(wèi)交接班非常重要,因為這段間隙處理不好,就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞,必須強(qiáng)化交接班制度。

  1、接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班,在登記薄上記錄接班時間;

  2、交接班時,交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安人員交待、移交清楚;

  3、接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗收完畢,交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的`問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;

  4、所有事項交待清楚后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記薄上記錄下班時間并簽名;

  5、接班人未到,交班人員不得下班。如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題,也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報批評。

保安規(guī)章制度10

  目的:有利于隊伍的規(guī)范化、制度化、合理化管理。

  一:《儀容儀表規(guī)定》

  著裝規(guī)定:

  1、統(tǒng)一著裝、精神抖擻,要求舉止文明、大方得體。

  2、統(tǒng)一穿皮鞋、黑襪、戴帽,系領(lǐng)帶,佩帶工作證,扎腰帶,服裝整齊、干凈(凡佩帶不齊者不得上崗)。

  3、不戴飾物,口袋不宜裝過多的物品。

  4、對講機(jī)必須扎于腰帶上,不得放入衣褲袋或亂丟亂放。

  5、禁止披衣、敞懷、卷袖、卷褲腳、戴歪帽、穿拖鞋赤腳(特殊情況除外)。

  形象規(guī)定:

  1、經(jīng)常注意檢查和保持儀容儀表整潔。

  2、不準(zhǔn)留長發(fā)、蓄胡子、留指甲、染發(fā)、電發(fā)。頭發(fā)不得露于帽檐外,帽檐下發(fā)長不得超過1.5厘米,鼻毛不得露出鼻孔.

  3、精神振作,姿態(tài)良好,抬頭挺胸,不準(zhǔn)彎腰駝背、東倒西歪、前傾后靠,伸懶腰。不袖手、背手、叉腰或手插入口袋中,執(zhí)勤中不能吸煙、吃零食、不勾肩搭背。作到站如松、坐如鐘,走如風(fēng)。

  4、不準(zhǔn)哼歌,吹口哨,聽收(錄)音機(jī),看書報。

  5、不準(zhǔn)隨地吐痰,亂丟雜物,不挖耳、摳鼻孔、不敲桌椅、跺腳或玩弄其它物品。

  6、作到'微笑服務(wù)',對待業(yè)主(住戶)友善、熱情、嚴(yán)格遵守公司的《文明禮貌用語》規(guī)定。

  對講機(jī)使用規(guī)定

  1、對講機(jī)是公用器材中最昂貴的器材之一,因而要愛惜使用,妥善保管。

  2、對講機(jī)在換電池時,必須先關(guān)掉電源,保護(hù)和延長對講機(jī)的使用壽命。

  3、充電池不能經(jīng)常更換,確實無電后方能更換。

  4、不準(zhǔn)用對講機(jī)談?wù)撆c當(dāng)班無關(guān)的事,不能在對講機(jī)內(nèi)講家鄉(xiāng)話,講粗口、說臟話。

  5、認(rèn)真作好對講機(jī)的交接工作,以免出現(xiàn)問題后互相推卸責(zé)任。

  6、作到'誰使用,誰保管,誰損壞,誰賠償'的.原則。

  交接班規(guī)定

  1、按時交接班,接班人應(yīng)提前十分鐘到崗位,接班人員未到前,當(dāng)班人員不得離崗。

  2、接班人員要詳細(xì)了解上一班的執(zhí)勤情況和本班應(yīng)注意的事項,做到三明,即上班情況明,本班接班的事情明,物品器械清點明。

  3、交班人在下班前必須填寫好值班登記,應(yīng)做到三清即:本班情況清,交接的問題清,物品器械清。

  4、當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理,不能交給下班的事情要繼續(xù)在崗位處理完,接班人協(xié)助完成。

  5、交接班時要做好詳細(xì)的記錄并簽名。

  6、員工交接班必須統(tǒng)一由班長帶隊完成,交班保安員應(yīng)負(fù)責(zé)值班場地的清潔衛(wèi)生。

  請銷假制度

  1、保安員如有事需要請假的,需按規(guī)定填寫請銷假報告單。

  2、請假一天的由班長批假,并將報告單交保安部存檔。

  3、請假1天以上15天以下者由班長簽名后再交主任批假,并報人事部審批。

  4、訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間一般不安排請假,訓(xùn)練學(xué)習(xí)期間請假者《按獎懲條例》規(guī)定執(zhí)行。

  隊列規(guī)定

  1、集體活動時,如訓(xùn)練、交接班、緊急集合、外出學(xué)習(xí)交流比賽等,要穿戴整齊統(tǒng)一,必須整隊集合。護(hù)衛(wèi)員動作要迅速,跑步入列,集合完畢指揮員要檢查儀容儀表,下達(dá)整理著裝口令,凡達(dá)不到要求者不能參加集體活動。

  2、訓(xùn)練或集體活動時,指揮員見到領(lǐng)導(dǎo)來到時要列隊報告。

  3、在訓(xùn)練和執(zhí)勤中,兩人并列行走,三人成行行走,要求執(zhí)勤人員精神飽滿,保持高度警惕性。

  4、在隊列中隊員必須無條件聽從指揮員指揮,按要求做動作。

  5、在隊列訓(xùn)練和巡邏中,保安員必須保持步伐一致,口令口號雄壯有力,指揮員口令要清楚洪亮,富有號召力。

  文明禮貌用語規(guī)定

  1、當(dāng)來訪客人進(jìn)入小區(qū)時,(起身)請問:'先生(小姐或阿姨)什么事您找誰'

  2、當(dāng)有上級領(lǐng)導(dǎo),(外賓在公司領(lǐng)導(dǎo)的陪同下)來到時,(起身相迎立正敬禮)'歡迎光臨''請多指導(dǎo)、多謝指導(dǎo)'等。

  3、當(dāng)接到業(yè)主(住戶)報案時,'先生(小姐)請別急、慢慢講';當(dāng)報案人說準(zhǔn)業(yè)主(住戶)樓座及姓名后,'請出示您的證件';檢查完畢交還證件時,'多謝合作';明確事情后'請稍等';立即向管理部匯報,并告知業(yè)主(住戶)處理的方法和必須的時間。

  4、在巡邏中當(dāng)發(fā)現(xiàn)有違法《治安管理處罰條例》的人和事時,(主動上前詢問)'先生(小姐)發(fā)生什么事'需要向當(dāng)事人作調(diào)查時,'對不起,請到管理部協(xié)助我們調(diào)查。'

  5、當(dāng)發(fā)現(xiàn)業(yè)主(住戶)家中有異常時,先按門鈴,待主人開門后'請問有什么需要幫忙嗎''對不起,打擾了'。

  6、在巡邏中發(fā)現(xiàn)違章時,予以制止,并按文明禮貌用語之規(guī)定,制止違章均要敬禮。

  7、當(dāng)車輛停在道口欄桿時,上前立正敬禮,發(fā)給臨時停車卡'謝謝合作',當(dāng)后面有車輛在排隊等候時,'對不起久等了'。

  8、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有車輛違章停泊時,'先生(小姐)對不起,請您按位泊車'或'請不要停在人行道,請不要停在綠化地,請不要停在路口' 。

  9、當(dāng)發(fā)現(xiàn)出場車輛有可疑之處,需要詢問時,'先生(小姐)請問貴姓,住哪棟哪號,請出示證件'。并及時向主管報告,請示處理方法,退還證件時'對不起,謝謝合作'。

  10、當(dāng)發(fā)現(xiàn)車輛未關(guān)好門窗(自行車、摩托車)未上鎖時,'先生(小姐),請關(guān)好門窗,鎖好車'。

  11、當(dāng)司機(jī)(或業(yè)主)對車輛的停放、放行、收費等問題有疑問時,應(yīng)耐心解釋'對不起,我們是按公司規(guī)定和物價局標(biāo)準(zhǔn)辦事(收費)您如有什么不明之處請到管理公司查詢'。

保安規(guī)章制度11

  一、總則

  第一條、為加強(qiáng)保安隊伍的管理工作,使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù),確保公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全,特制定本制度。

  第二條、認(rèn)真做好保安管理工作,自覺服從上級管理人員的工作安排,主動提供配合,做好交接班記錄。

  第三條、保安人員代表本公司執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度,公司其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。

  第四條、公司保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行不間斷,其各班各崗執(zhí)勤時間,由保安主管進(jìn)行合理安排。

  第五條、執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,遇有重大災(zāi)變時,更應(yīng)臨危不亂,果斷敏捷,作適當(dāng)之處理,并立即報告上級。

  第六條、保安當(dāng)值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況或發(fā)現(xiàn)糾紛事件應(yīng)及時與相關(guān)管理者聯(lián)系。對糾紛事件,保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展,并對當(dāng)事人雙方進(jìn)行勸阻,以制止事態(tài)的擴(kuò)大。

  第七條、對于正在發(fā)生的刑事案件或可疑情況應(yīng)及時制止并對可疑人員進(jìn)行查問,情況嚴(yán)重的可直接與公安機(jī)關(guān)部門聯(lián)系。

  三、職責(zé)

  一、責(zé)任范圍:適用于本公司全部所轄區(qū)域。

  二、主要職責(zé)

  1、貫徹執(zhí)行公司關(guān)于內(nèi)部安全保衛(wèi)工作的方針,政策和有關(guān)規(guī)定,建立健全各項保安工作制度,對職責(zé)范圍內(nèi)的保安工作全面負(fù)責(zé)。

  2、依據(jù)制度實施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。

  三、崗位職責(zé)

  1、安全主管職責(zé)

 、 負(fù)責(zé)維護(hù)管轄區(qū)域內(nèi)治安秩序,預(yù)防和查處安全事故,做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。

 、 制定各類突發(fā)事件的處理程序,建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。

 、 建立正常的巡視制度并明確重點保衛(wèi)目標(biāo),做到點、面結(jié)合。

 、 根據(jù)所管轄區(qū)域的大小和周邊社會治安情況,配備相應(yīng)的保安人員,并對保安人員落實24小時值班制度的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

 、 密切保持與保安人員的通訊聯(lián)絡(luò),每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作,檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進(jìn)行指導(dǎo)。

 、 完善管轄區(qū)域內(nèi)安全防范措施,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況,保證其能在工作中達(dá)到預(yù)定的使用效果。

 、 檢查管轄區(qū)域內(nèi)有無妨害公共安全和社會治安秩序的行為,有無違反規(guī)章制度的行為,并及時進(jìn)行糾正,提出處理意見,跟進(jìn)處理結(jié)果。

  ⑻ 協(xié)調(diào)本部門和其他部門的工作,提高工作效率。

 、 接待員工的投訴,協(xié)調(diào)處理各種糾紛和治安違紀(jì)行為。

  ⑽ 做好保安人員的出勤統(tǒng)計,業(yè)績考核等管理工作。

  ⑾ 掌握保安人員的思想動態(tài),定期召開隊務(wù)會議,做好思想溝通工作。

 、 定期對保安人員進(jìn)行職業(yè)安全,思想道德和各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

 、 做好保安隊各種內(nèi)外文件、信函、資料的整理歸檔;各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。

  ⒁ 以身作則,親力親為,全面提高安全管理工作的質(zhì)量。

  2、保安員職責(zé)

 、 維持公司辦公場所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序。

 、 維護(hù)公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

 、 加強(qiáng)對重點部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動,及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。

 、 監(jiān)督員工遵守安全守則,規(guī)章制度。

  ⑸ 加強(qiáng)防火活動,及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。

  ⑹ 對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據(jù)向公司或公安機(jī)關(guān)報告。

 、 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所安全狀況及宿舍留宿情況。

 、 支持、協(xié)助相關(guān)單位門衛(wèi)履行工作職責(zé)。

 、 妥善保管配發(fā)的安保器械,不得丟失和擅自使用。

 、 做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班日志和案件筆錄,及時提出相關(guān)工作 報告。

 、 安保人員應(yīng)做到:

 、 服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,加強(qiáng)組織紀(jì)律性,遇事及時請示、報告。

 、 堅守崗位,恪盡職守,不脫離睡串崗,不閑聊,不做與工作無關(guān)的事。

 、 明辨是非,保持警惕,遇到復(fù)雜問題,多思多想,對周邊情況仔細(xì)觀察。

 、 遵守制度,堅持原則,機(jī)智靈活,注意工作方式方法。

 、 儀態(tài)端正,著裝整潔,精神飽滿,態(tài)度和氣,言語文明,處事公平合理。

 、 工作效率高,達(dá)到“四快一圓滿”,即發(fā)現(xiàn)快、反應(yīng)快、到位快、展開快、完成任務(wù)圓滿。

  四、行為準(zhǔn)則

  一、個人儀表

  1、值班人員須著裝整潔大方,佩戴工作卡,上崗前整理好儀容。執(zhí)勤中應(yīng)整肅服裝儀容,對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,或儲備齊全,以應(yīng)不時之需。

  2、站姿正確,坐姿端正。

  3、對講機(jī)及保安器械要按統(tǒng)一要求佩戴。

  二、禮貌服務(wù)

  1、崗位值班人員回答或詢問客戶時,需使用文明用語。

  2、熱誠對待客戶,耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度。

  3、執(zhí)勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位,不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、聽收錄音機(jī)、睡覺等失職事情。

  4、平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行,執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正,不亢不卑。

  5、當(dāng)值工作期間不準(zhǔn)飲酒。

  五、安全保衛(wèi)制度

  一、治安安全管理

  1、嚴(yán)格按照公司的規(guī)定,定時開關(guān)大門。

  1、車輛出入管理

 、 管制出入公司的車輛,一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不按照規(guī)定者,保安應(yīng)即時糾正

 、 一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,以及其它廠商之營業(yè)、采購、檢查、安裝等人員所乘車輛,一律按指定位置依序停放,不按照規(guī)定者,保安應(yīng)即時糾正。

  ⑶ 對于公司人員停放車輛一律要求一車一位,整齊排放。不得有占用多個車位、越位停車、占用車道等現(xiàn)象發(fā)生。

 、 加強(qiáng)對車輛的安全檢查巡視,注意有無載有違禁、危險或易燃物品,發(fā)現(xiàn)異常立即上報處理,隨時與安全主管保持聯(lián)絡(luò),密切協(xié)作,保證車輛安全。

 、 下班、節(jié)假日公司的商務(wù)車、大眾車鑰匙交由保安管理,無派車單嚴(yán)禁交車鑰匙,特殊情況須經(jīng)安全主管或經(jīng)理同意。

  2、物品出入管理

 、 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的出門證核對無誤始得放行,經(jīng)保安確認(rèn)之后出門證由警衛(wèi)室按順序裝訂保管。

 、 公司人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,暫扣留物品,并以下列程序處理:

  ① 記錄攜帶人所屬部門、姓名、時間、地點。

 、 由攜帶者親書理由,注明品名、數(shù)量、由何處取得等。

 、 情況嚴(yán)重時,不得讓當(dāng)事人離公司,應(yīng)速呈報處理。

 、枪緝(nèi)住宿人員攜帶個人物品出公司時,按下列所定處理:

 、 攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者,應(yīng)憑保安開具出門證放行。

  ② 攜帶一般日常用品者,由保安人員查驗后放行。

  ⑷ 記錄和《物品進(jìn)出情況登記表》填寫. 人員管制

  3、人員管制

  ⑴ 協(xié)助行政稽查,確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。

 、 員工在上班時間因公或事(病)假離公司時,應(yīng)查驗請假記錄或核對公出事實,始允其外出。各級人員公出或事(病)假由其直接上級核準(zhǔn)。經(jīng)理以上人員可自由出入。

 、 輔導(dǎo)公司員工遵守各項規(guī)定,并制止不法行為的發(fā)生,維持公司庫區(qū)及辦公處所秩序。

 、 上班時間內(nèi)除公事接洽外,一律謝絕會客。

 、 外界來賓到公司接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問,以及其它公司的營業(yè)、采購、檢查、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理進(jìn)入公司的手續(xù),發(fā)給會客單,并聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門 接待。非經(jīng)公司部門人員接待者,不得任其進(jìn)入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃、易爆、劇毒等物品進(jìn)入公司。

 、 無明確探訪對象的人員,在未明白來意之前,不得讓其進(jìn)入公司。

 、 所有推銷,收廢品等閑雜人員,未經(jīng)辦公室允許,不得進(jìn)入公司。

 、 內(nèi)部員工在轄區(qū)內(nèi)各項活動要嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度,保安員在公司轄區(qū)范圍內(nèi)有權(quán)監(jiān)督員工的'各種違章違紀(jì)現(xiàn)象并據(jù)實上報給予嚴(yán)肅處理。

  ⑼ 合作單位派駐公司的工作人員,須憑胸卡、工作服或其他標(biāo)識出入。

 、 記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

  4. 巡查制度

 、 白天:由安全主管或其指定保安員負(fù)責(zé)巡查,監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,最大限度 地避免安全事故隱患。

 、 夜間:由值班保安員負(fù)責(zé)巡查,監(jiān)督公司內(nèi)部治安、消防及生產(chǎn)安全,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)按章處罰,最大限度地避免安全事故隱患;值班保安每日巡查安全保衛(wèi)責(zé)任范圍至少三次,并做好巡查記錄,以確保公司安全。

  ⑶ 交換班時,應(yīng)將執(zhí)勤所需器械物品,注意事項交接清楚,并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故,以及巡邏時間等登記入《值班記錄表》。

 、 記錄和填寫《巡邏記錄表》。

  二、消防安全管理

  1、認(rèn)真執(zhí)行消防法規(guī),由安全主管負(fù)責(zé)安排人員每月定期檢查督促各部門防火安全措施的落實,消除火險隱患。

  2、由保安隊長負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測、保養(yǎng)、維修,及時排除消防設(shè)備故障。

  3、檢查辦公及宿舍用電、用水狀況,發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時制止并記錄上報有關(guān)部門按章處罰。

  4、應(yīng)熟記公司內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,以免臨急慌亂,對重要路口電燈、門窗、圍墻等有缺損時,應(yīng)即上報辦公室處理。

  5、密切注意、熟練操作消防控制器,及時處理火警、故障信號,并做好記錄。

  6、通過監(jiān)視器密切監(jiān)視出入公司人員情況,發(fā)現(xiàn)可疑問及時通知附近有關(guān)人 員注意和處理,并記錄在案。

  7、當(dāng)班人員不得無故私自離崗,針對天氣突發(fā)情況要關(guān)好門窗等。

  三、緊急事件之處理原則

  1、發(fā)現(xiàn)竊盜時,以收回失竊物為首要,并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

  2、保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用,了解配置地點。緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜,以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,不可慌張誤事,視情況按下列程序處置:

 、 判斷情況若尚可解決消除時,速采取行動,并報告上級。

 、 判斷事故無法解決,應(yīng)急速通報有關(guān)部門。

  ⑶ 日間災(zāi)害急報有關(guān)負(fù)責(zé)人,夜間災(zāi)害除急報有關(guān)負(fù)責(zé)人外,判斷情況報派出所110、消防單位119或救護(hù)單位120。

 、 夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時,應(yīng)將所知及判斷是否波及本公司等情形,迅速通報有關(guān)負(fù)責(zé)人。

  六、警衛(wèi)室管理辦法

  一、警衛(wèi)室紀(jì)律

  1、警衛(wèi)室是保安工作處所,非保安人員無正當(dāng)理由不得入內(nèi),禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  2、保持警衛(wèi)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經(jīng)同意,禁止他人物品存放在警衛(wèi)室。

  3、所有保安人員對室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

  4、無正當(dāng)理由,警衛(wèi)室應(yīng)24小時有保安員值守。

  二、保安器械的保管

  由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接 制度并做詳盡記錄。

  三、保安器械的領(lǐng)用及交接

  1、保安器械實行專人保管制度,誰領(lǐng)用誰負(fù)責(zé),如有人為毀損現(xiàn)象,照價賠償。如屬故意毀損,除照價賠償外,從重嚴(yán)肅處理。

  2、保安器械的使用規(guī)定:

  ⑴ 制備保安器械的使用說明書和使用方法。

 、 任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫,不得私自保留器械。

 、 依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。

  七、附則

  第一條、本準(zhǔn)則如有未盡事宜,得隨時以命令形式補(bǔ)充或修正。

  第二條、本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實施,修改時亦同。

保安規(guī)章制度12

  物業(yè)公司保安部規(guī)章制度

  1.0目的

  確定物業(yè)公司各管理處保安部內(nèi)部制度、規(guī)范部門建設(shè)、確立員工言行規(guī)范。

  2.0適用范圍

  物業(yè)公司各管理處保安部

  3.0制度

  3.1保安員文明規(guī)范

  3.1.1著裝規(guī)定

  a保安人員在工作、執(zhí)勤和上課時,必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。

  b著裝時,應(yīng)扣好衣扣,結(jié)上領(lǐng)帶,戴正帽子,戴正工作證,穿黑皮鞋,扎緊武裝帶。

  c不得穿制服外出小區(qū),不得在業(yè)余時間穿制服外出,不得冬夏制服混穿。

  d保安員著制服時,要經(jīng)常保持干凈整潔。

  3.1.2儀表、頭發(fā)、指甲經(jīng)常修剪,保持整潔,男保安員不準(zhǔn)留大包頭、大鬢角、不準(zhǔn)蓄胡須;女保安員不得留長發(fā),保安員當(dāng)班不得佩帶個人飾品。

  3.1.3站姿保持全身正直成跨立姿勢,身體的任何部位不得依靠建筑物、樹木、汽車等。

  3.1.4語言:執(zhí)勤時遇到客人要讓道、微笑、問好。常用語:您好!請!謝謝合作!對不起!不用謝等。

  3.1.5紀(jì)律:有自我約束力,不違章、不違法;服從領(lǐng)導(dǎo)分配指揮;嚴(yán)格遵守考勤制度,不遲到,不早退,不擅自替換班;在小區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)酗酒,工作時間不準(zhǔn)抽煙;按崗位要求進(jìn)行工作,嚴(yán)禁飲酒后上崗,在崗時嚴(yán)禁嘻笑、打逗、聊天、睡崗、脫崗、空崗、串崗。

  3.1.6工作態(tài)度:端正穩(wěn)重,盡職盡責(zé);處理問題要有耐心、不急躁;當(dāng)小區(qū)業(yè)主、員工生命、財產(chǎn)安全受到威脅或可能受到損失時,要機(jī)智、靈活、妥善地采取應(yīng)急措施,全力保護(hù)業(yè)主、員工生命、財產(chǎn)的安全。

  3.2值班制度

  3.2.1保安部實行24小時分時段輪流值班。

  3.2.2保安部各班每星期五將值班班次安排于《保安部_____班班表》上。

  3.2.3未經(jīng)保安部助理批準(zhǔn),任何人不得隨意換崗、調(diào)班。

  3.3交接班制度

  3.3.1必須在崗位上交接班,接班人員提前10分鐘到達(dá)崗位,嚴(yán)格交接手續(xù),即交裝備、交情況、填寫《值班記錄》本,將工作環(huán)境打掃干凈。

  3.3.2交班人員等接班人員驗收后才能下班,驗收發(fā)現(xiàn)問題由交班人員承擔(dān)。交班時接班人未到不準(zhǔn)擅自下班,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)有人接班方可離崗。

  3.4保安部請示報告制度

  3.4.1各崗位發(fā)現(xiàn)的異常情況,應(yīng)隨時向當(dāng)班班長報告,緊急情況下可以越級向保安部助理及公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

  3.4.2發(fā)生事故、發(fā)現(xiàn)重大情況應(yīng)立即向保安部助理和公司領(lǐng)導(dǎo)報告。

  3.4.3凡超過本級權(quán)限,無把握解決或按規(guī)定要請示報告的問題要一事一報。

  3.4.4凡屬各班的.工作,思想狀況等應(yīng)隨時向助理作專題報告。

  3.4.5報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確、實事求是,對于報告的問題主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時處理。

  3.4.6匯報通常以口頭形式逐級匯報,必要時以書面形式報告。

  3.5裝備管理規(guī)定

  3.5.1保安員的工作配置包括:通訊器材、保安器械等重要裝備,為了加強(qiáng)管理,特作如下規(guī)定:

  a所有的裝備由助理或助理指定人員到庫房領(lǐng)取,并在《裝備領(lǐng)用登記表》記錄。

  b辭職,辭退的員工,必須在當(dāng)日內(nèi)將裝備,服裝交庫房,遺失項目將按百分之百賠償。

  c凡在工作中損壞的,須憑報告由保安部助理批準(zhǔn)換領(lǐng)或作相應(yīng)賠償。

  d凡遺失的按百分之百賠償,憑報告經(jīng)批準(zhǔn)領(lǐng)取。

  e保安部助理每月對各種裝備進(jìn)行一次檢查和維護(hù),檢查結(jié)果記錄在《綜合檢查記錄》 。

  f使用裝備器材者要愛護(hù)裝備,如不是因公損壞,照價賠償,并給予嚴(yán)肅處理。

  3.6請銷假制度

  3.6.1請假均須填寫《請銷假條》 。

  3.6.2住勤隊員工作之余的外出假,8小時內(nèi)由班長審批,請假24小時內(nèi)由助理審批,48小時內(nèi)由管理處主任審批

  3.6.3請假三天以上(含三天)由公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

  3.6.4因請假所缺工作崗位應(yīng)有保安部安排人員替補(bǔ),并扣請假人在請假期間的工資等。

  3.6.5請假期滿應(yīng)按時歸隊,及時到部門報到銷假,并報告班長,接受執(zhí)勤任務(wù)。

  3.7內(nèi)務(wù)制度

  3.7.1保安員宿舍內(nèi)務(wù)要整潔,美觀,統(tǒng)一。

  3.7.2保安員的床鋪必須統(tǒng)一擺設(shè)。被子、大衣等床上用品必須保持干凈整潔,擺放整齊。

  3.7.3床下按規(guī)定排列好,鞋子、水桶等,不能有任何雜物。

  3.7.4保安員的制服、帽子、皮帶等保安裝備必須統(tǒng)一,集中有序地按規(guī)定擺放,不得隨意亂放。

  3.7.5除必要的工作、生活用具外,其它物品或非保安員物品,未經(jīng)批準(zhǔn),不得私自放置。

  3.7.6每周由保安助理負(fù)責(zé)組織班長巡查內(nèi)務(wù)情況,并作出記錄《保安內(nèi)務(wù)檢查記錄表》作為保安員每月考評項目之一。

  3.7.8不允許在休息室會客,不準(zhǔn)留客于宿舍。

  3.7.9對違反上述規(guī)定者,按《保安部獎懲細(xì)則》內(nèi)的相關(guān)規(guī)定處理。

  4.0相關(guān)記錄

  4.1《值班記錄》

  4.2《裝備領(lǐng)用登記表》

  4.3《請銷假條》

  4.4《保安內(nèi)務(wù)檢查記錄表》

  4.5《保安部_____班班表》

  4.6《綜合檢查記錄》

  5.0附錄

  《保安部獎懲細(xì)則》

保安規(guī)章制度13

  第一條、為了規(guī)范保安辦事活動,加強(qiáng)對從事保安服務(wù)的單位和保安員的辦理,庇護(hù)人身安全和財產(chǎn)安全,維護(hù)社會治安,制定本條例。

  第二條、本條例所稱保安服務(wù)是指:

  (一)保安服務(wù)公司按照保安服務(wù)合同,派出保安員為客戶單位提供的.門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、押運、隨身護(hù)衛(wèi)、安全檢查以及安全技術(shù)防范、安全風(fēng)險評估等服務(wù);

  (二)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位招用人員從事的本單位門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)等安全防范工作;

  (三)物業(yè)服務(wù)企業(yè)招用人員在物業(yè)辦理區(qū)域內(nèi)開展的門衛(wèi)、巡邏、秩序維護(hù)等服務(wù)。前款第(二)項、第(三)項中的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和物業(yè)服務(wù)企業(yè),統(tǒng)稱自行招用保安員的單位。

  第三條、國務(wù)院公安部門負(fù)責(zé)全國保安服務(wù)活動的監(jiān)督辦理工作?h級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)保安服務(wù)活動的監(jiān)督辦理工作。

  保安服務(wù)行業(yè)協(xié)會在公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,依法開展保安服務(wù)行業(yè)自律活動。

  第四條、保安服務(wù)公司和自行招用保安員的單位(以下統(tǒng)稱保安從業(yè)單位)應(yīng)當(dāng)建立健全保安服務(wù)辦理制度、崗位責(zé)任制度和保安員辦理制度,加強(qiáng)對保安員的辦理、教育和培訓(xùn),提高保安員的職業(yè)道德水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和責(zé)任意識。

  第五條、保安從業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依法保障保安員在社會保險、勞動用工、勞動保護(hù)、工資福利、教育培訓(xùn)等方面的合法權(quán)益。

  第六條、保安辦事活動應(yīng)當(dāng)文明、合法,不得損害社會公共利益或者侵犯他人合法權(quán)益。保安員依法從事保安辦事活動,受法律庇護(hù)。

  第七條、對在庇護(hù)公共財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全、預(yù)防和制止違法犯罪活動中有突出貢獻(xiàn)的保安從業(yè)單位和保安員,公安機(jī)關(guān)和其他有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)給予表揚、獎勵。

保安規(guī)章制度14

  1、交接崗制度:

 。1)崗位交接內(nèi)容:檢查器械是否完好,當(dāng)班記錄是否齊全,有無待處理事項,車場崗車輛數(shù)量與登記是否相符和完好等。交接崗應(yīng)做到“上清,下接”。

 。2)崗位責(zé)任落實到人,責(zé)任劃分實行簽字責(zé)任制。接班人員按照崗位交接內(nèi)容交接完畢后,確認(rèn)崗位情況無異常后,及時向當(dāng)班班長匯報交接情況并簽字;交班人員交接完畢后,需接班人員簽字后方可正式下崗,交接完畢。

 。3)交接崗程序:接崗人員行齊步至交崗人員三步的距離,向下崗人員行舉手禮,下崗人員應(yīng)當(dāng)還禮,禮畢后,兩人同時右跨一步,向前三步,立正,向后轉(zhuǎn)體,再同時左跨一步,下崗人員向上崗人員敬禮,上崗人員應(yīng)當(dāng)還禮,禮畢后進(jìn)行崗位交接,交接時嚴(yán)格按照崗位交接內(nèi)容進(jìn)行,做到“上清,下接”。

  2、交接班制度:

  (1)上班前準(zhǔn)備工作:接崗前1個小時開始準(zhǔn)備,內(nèi)容包括:

  a、起床整理內(nèi)務(wù)、洗漱、整理著裝、飲水、就餐、排除大小便等。

  b、接班前20分鐘在班長的帶領(lǐng)下到達(dá)打卡點打卡。

  c、由班長統(tǒng)一集合整隊。

  d、整隊報數(shù)

  e、整理著裝(帽、衣褲、皮鞋、腰帶、手套等)

  f、明確崗位

  g、抽查崗位職責(zé)

  i、針對前一天的工作情況提出具體上崗要求。

 。2)下班前準(zhǔn)備工作:下崗前15分鐘,各崗位應(yīng)檢查崗位物品的`使用情況,整理好崗位情況記錄及未完事宜并簽字,無異常情況的,向當(dāng)班班長匯報'

保安規(guī)章制度15

  1、上崗前進(jìn)行自我檢查,做到按規(guī)定著裝,個人儀表儀容端莊整潔。

  2、有高度的責(zé)任性和敬業(yè)愛崗的精神,嚴(yán)格遵守酒店的勞動紀(jì)律,維護(hù)酒店的正常經(jīng)營秩序。

  3、按規(guī)定區(qū)域立崗,對進(jìn)出酒店的旅客應(yīng)主動拉門迎送,協(xié)助運送行李,扶老攜幼。注意堂內(nèi)特別是總臺周圍可疑情況。

  4、嚴(yán)格遵守工作規(guī)范和要求,安全、正確地指揮住宿旅客的.自備車輛有序停放,提醒車主保管好車內(nèi)的物品,保證酒店門前的暢通,阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者進(jìn)入酒店。

  5、嚴(yán)格按工作流程和制定的巡邏路線,按時進(jìn)行安全巡邏和檢查,一般每小時必須巡查一次,按酒店巡更點布局依點巡視檢查并做好打更記錄,每日巡邏為21時至次日6時止,發(fā)現(xiàn)不安全的問題及可疑的人和事,應(yīng)加強(qiáng)盤問,及時報告,做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)和控制工作并做好情況記錄。

  6、對超過規(guī)定時間的客(按規(guī)定的客時間為7:0023:00)要及時匯報夜班經(jīng)理,做好記錄,妥善做好勸導(dǎo)工作。

  7、熟悉酒店各類應(yīng)急預(yù)案,在發(fā)生突發(fā)性情況時,按預(yù)案和領(lǐng)導(dǎo)的指令,進(jìn)行及時的處置。

  8、為住店旅客寄存行李,嚴(yán)格按照行李房寄存制度,提醒旅客貴重物品應(yīng)寄存在總臺。認(rèn)真做好存取記錄和交接班手續(xù),防止錯失事故。

  9、按規(guī)定使用各類配備的保安器材(對講機(jī),手電筒等)不準(zhǔn)人為損壞。

  10、在工作時間內(nèi)違公司員工手冊及店紀(jì)店規(guī),依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,造成酒店損失的應(yīng)承擔(dān)必要的經(jīng)濟(jì)損失,違法者追究法律責(zé)任。

  11、工作中不得擅離職守,巡邏檢查時應(yīng)精神飽滿,攜帶對講機(jī),保持信息暢通,按規(guī)定路線和間隔時間執(zhí)行巡邏打更任務(wù)。

  12、嚴(yán)格執(zhí)行以防為主的工作原則,發(fā)現(xiàn)可疑的人和事要妥善處置并及時報告領(lǐng)導(dǎo)。

  13、巡邏中一旦接到案情指令應(yīng)按工作預(yù)案立即采取措施,控制事態(tài)擴(kuò),不得無故拖延時間,處置情況應(yīng)及時報告值班經(jīng)理。

  14、保安人員必須全面了解和掌握酒店的各類應(yīng)急預(yù)案,熟悉安全疏散的通道,消防設(shè)備和各類滅火器材的使用方法。

  15、檢查中應(yīng)及時關(guān)閉應(yīng)關(guān)閉的門窗。

  16、日常巡檢中注意觀察安全設(shè)施的運轉(zhuǎn)情況,發(fā)現(xiàn)故障及時報修。

  17、做好交接班工作記錄。

【保安規(guī)章制度】相關(guān)文章:

保安規(guī)章制度03-13

酒店保安規(guī)章制度03-06

保安的規(guī)章制度范本09-19

【熱門】保安規(guī)章制度11-01

招聘規(guī)章制度05-29

超市的規(guī)章制度05-29

公司規(guī)章制度(精選)07-10

午休規(guī)章制度05-12

ktv規(guī)章制度05-15