電玩城規(guī)章制度

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到制度，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機(jī)制三個部分構(gòu)成。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的電玩城規(guī)章制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

電玩城規(guī)章制度1

　　為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度。

　　第一條公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　第二條公司倡導(dǎo)樹立“團(tuán)隊”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的`事情。

　　第三條員工守則

　　1、不遲到、早退、曠工，嚴(yán)格遵守出勤制度，如請假事先與店長聯(lián)系；（特殊情況特殊處理）

　　2、工作期間不得吃零食、打撲克、干私活、扎堆聊天；

　　3、工作期間不準(zhǔn)超時接、打、玩私人電話；

　　4、工作期間不準(zhǔn)私自拿代幣打游戲，不準(zhǔn)送人情幣；

　　5、不準(zhǔn)脫崗、漏崗、竄崗及離開工作區(qū)域或擅自換班；

　　6、不準(zhǔn)給客人指臺及克扣客人錢、分、幣；

　　7、不準(zhǔn)向顧客索取財物和接受客人饋贈，不準(zhǔn)賒分、私自贈分、補(bǔ)分，不準(zhǔn)和客人外出及吃飯；

　　8、收款做到仔細(xì)認(rèn)真避免收、付款錯誤及收假幣，否則后果自負(fù)；

　　9、不準(zhǔn)以任何方式向任何單位和個人泄露場地機(jī)密，包括：

　　人員及經(jīng)營情況等；

　　10、不準(zhǔn)帶著酒勁上班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除當(dāng)月滿勤獎

　　11、密切關(guān)注客人動向，如遇異常情況及時匯報，防止有人偷分。（萬用鑰匙、鬼手、遙控等。）

　　12、保持工作區(qū)衛(wèi)生，看管好機(jī)臺設(shè)備，丟失損壞重罰，及時提醒客人看管好自己的財物。

　　13、保潔員應(yīng)做到按時清理店內(nèi)垃圾，機(jī)器的清潔工作。

　　14、員工不得與顧客發(fā)生爭吵、打架，遇到不可解決事情或特殊情況及時找店長解決。

　　15、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障,及時通知店長。

　　16、在每月獎獎勵里累計扣抵押金1000元。

　　17、工在辭職前須提前20天跟店長講明原因，違反此原則抵押金按每天50元扣除。

　　第四條工資與獎勵

　　1、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。建議采納將給予獎勵。

　　2、公司設(shè)滿勤獎。（每月200元，工作時間在三個月以上）

　　3、公司設(shè)季度獎。（按績效，工作時間滿半年以上）

　　4、公司設(shè)年終獎。（按績效，工作時間滿半年以上）

　　5、優(yōu)秀員工獎。（按責(zé)任感）

　　6、優(yōu)秀小組獎。（按平時考核）

　　第五條處罰制度

　　1、每個員工按工資比例折成分值。

　　2、違反第三條，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重情況給予減10分—50分。

　　3、嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的；對公司利益造成重大損害是指造成公司名譽(yù)損失或經(jīng)濟(jì)損失，給予辭退。

　　4、店長應(yīng)擔(dān)負(fù)起自身職責(zé)，如有違反按情節(jié)嚴(yán)重情況給予警告、罰款、辭退。

　　以上制度互相監(jiān)督執(zhí)行，優(yōu)則獎，違者罰。

電玩城規(guī)章制度2

　　1、按時上下班，請假需提前一天申請，假期按30/天扣除當(dāng)月工資，不得無故遲到、早退、曠工（曠工一天，罰款100元，遲到罰款10元，遲到超過半小時按曠工處理，并罰款50元，當(dāng)月累計超過三次者視為自動離職。遲到、早退、曠工、請假均扣發(fā)當(dāng)月全勤獎）

　　2、員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，及時完成上級指派的工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。

　　3、不準(zhǔn)與顧客拉關(guān)系，幫助客人徇私舞弊，不得向顧客所要食物和錢幣，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除。

　　4、所有員工在工作期間嚴(yán)禁污言穢語，消極怠工，打盹、玩手機(jī)及吃零食并不得聚集成群聊天（發(fā)現(xiàn)一次罰款5元）

　　5、衛(wèi)生注意保持，煙缸隨時清理，客人下機(jī)后及時清理機(jī)臺，機(jī)廳板凳隨時保持干凈整齊。

　　6、未得上司許可，嚴(yán)禁長時間擅自離開工作崗位。（發(fā)現(xiàn)一次罰款5—20元，當(dāng)月類似三次者開除）

　　7、嚴(yán)禁向顧客及朋友透露機(jī)臺運(yùn)行情況及客人輸贏情況，發(fā)現(xiàn)立即開除。

　　8、當(dāng)班服務(wù)員要準(zhǔn)確記錄機(jī)臺故障，及時通知技術(shù)修復(fù)。

　　9、不得為客人留機(jī)，如有特殊情況請示領(lǐng)導(dǎo)。

　　10、要不斷巡視所管轄場地，嚴(yán)密觀察防止隱患，發(fā)現(xiàn)苗頭及時處理。

　　11、所有員工要不斷提高工作技能，提高服務(wù)質(zhì)量，團(tuán)結(jié)友愛、互相幫助、互相學(xué)習(xí)、不得相互搬弄是非。

　　12、交班時搞好區(qū)域衛(wèi)生，交代好區(qū)域機(jī)臺情況和留機(jī)情況，分清責(zé)任。

　　13、上級主管部門檢查工作要熱情接待，并第一時間通知管理人員。

　　14、禁止留宿與場地?zé)o關(guān)人員，出現(xiàn)問題后果自負(fù)。

　　15、本場工作人員非工作期間出現(xiàn)意外后果自負(fù)。

　　16、本場人員必須遵守國家法律、法規(guī)。

　　17、不得對外宣傳本電玩城機(jī)密事件，一但發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資，開除并追求肇事者法律責(zé)任。

　　18、未經(jīng)管理人員同意，不得私配公司鑰匙或私自開啟設(shè)備，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)月工資并追究肇事者法律責(zé)任。

　　19、服務(wù)員辭職需提前15天告知管理人員，如未提前告知扣發(fā)200元當(dāng)月工資。

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