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創(chuàng)建青年文明號獎懲制度
在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多地方都會使用到制度，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的創(chuàng)建青年文明號獎懲制度，希望能夠幫助到大家。
創(chuàng)建青年文明號獎懲制度1
為鼓勵隧道管理站“青年文明號”全體成員不斷發(fā)揚光大“青年文明號”應(yīng)有的精神，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宏揚正氣、杜絕不良現(xiàn)象，保持隊伍的先進(jìn)性和純潔性，我單位“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下獎懲制度：
一、明確創(chuàng)建目的，樹立創(chuàng)建意識，對在“青年文明號”創(chuàng)建活動中表現(xiàn)積極者在班組年終總結(jié)會上給予表彰。
二、在崗位工作中，對有特殊貢獻(xiàn)的人員，除及時表揚、表彰外，上報上級有關(guān)部門，為其請功授獎。
三、對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)個人，及時給予宣傳報道，并上報有關(guān)部門，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。
四、凡年度被評為省、市級青年崗位能手，十佳青年，市級優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干等，除被授予先進(jìn)稱號，站內(nèi)將會在大會表揚表揚，并給予一定物質(zhì)獎勵。
五、對思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、經(jīng)批評教育仍無改過者，按有關(guān)規(guī)定給予批評教育或視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。
我單位青年文明號獎勵辦法
一、總則
1．為推進(jìn)我單位青年文明號活動，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。
2．本辦法適用于本所內(nèi)的各科室。
3．“青年文明號”是先進(jìn)青年集體的最高榮譽(yù)稱號。對“青年文
明號”集體的獎勵要與對各類先進(jìn)集體的獎勵制度相銜接。
二、對象
4．獎勵對象是各級各類青年文明號集體。
5．青年文明號是以青年為主體，在工作中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。集體內(nèi)團(tuán)組織健全；青年遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗；集體具有較好的經(jīng)濟(jì)效益，社會形象良好。
6．青年文明號分為國家級、省級、地市級、縣市級和單位級。
7．各級青年文明號除符合第5條基本條件外，還應(yīng)符合各行業(yè)和各單位制訂的具體評價標(biāo)準(zhǔn)。
三、評選
8．單位級青年文明號由本單位青年工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或團(tuán)組織會同有關(guān)部門進(jìn)行評選。
9．青年文明號由青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，或團(tuán)委會同各行業(yè)主管部門組織評選，候選單位由各主管單位向上逐級申報推薦。
四、獎勵
10．對青年文明號的獎勵要堅持誰認(rèn)定便以誰為主進(jìn)行獎勵、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
11．各級青年文明號分別由團(tuán)委會同有關(guān)部門或同級青工工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)
構(gòu)聯(lián)合授予相應(yīng)級別的.稱號、獎?wù)�、證書或一次性物質(zhì)獎勵。團(tuán)組織單獨授牌的，由團(tuán)組織開展獎勵表彰活動，與行業(yè)主管部門聯(lián)合授牌的，以行業(yè)主管部門為主組織開展獎勵表彰活動。
12．各級青年文明號集體在本行業(yè)、本單位的各項集體評優(yōu)活動中應(yīng)根據(jù)青年文明號級別，享受不同程度的優(yōu)先待遇。各基層主管單位應(yīng)對本單位內(nèi)各級青年文明號給予程度不同的物質(zhì)獎勵。
創(chuàng)建青年文明號獎懲制度2
為鼓勵隧道管理站“青年文明號”全體成員不斷發(fā)揚光大“青年文明號”應(yīng)有的精神，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宏揚正氣、杜絕不良現(xiàn)象，保持隊伍的先進(jìn)性和純潔性，我單位“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下獎懲制度：
一、明確創(chuàng)建目的，樹立創(chuàng)建意識，對在“青年文明號”創(chuàng)建活動中表現(xiàn)積極者在班組年終總結(jié)會上給予表彰。
二、在崗位工作中，對有特殊貢獻(xiàn)的人員，除及時表揚、表彰外，上報上級有關(guān)部門，為其請功授獎。
三、對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)個人，及時給予宣傳報道，并上報有關(guān)部門，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。
四、凡被評為省、市級青年崗位能手，十佳青年，市級優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干等，除被授予先進(jìn)稱號，站內(nèi)將會在大會表揚表揚，并給予一定物質(zhì)獎勵。
五、對思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、經(jīng)批評教育仍無改過者，按有關(guān)規(guī)定給予批評教育或視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。
我單位青年文明號獎勵辦法
一、總則
1．為推進(jìn)我單位青年文明號活動，促進(jìn)社會主義精神文明建設(shè)，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步作貢獻(xiàn)，特制訂本辦法。
2．本辦法適用于本所內(nèi)的`各科室。
3．“青年文明號”是先進(jìn)青年集體的最高榮譽(yù)稱號。對“青年文明號”集體的獎勵要與對各類先進(jìn)集體的獎勵制度相銜接。
二、對象
4．獎勵對象是各級各類青年文明號集體。
5．青年文明號是以青年為主體，在工作中創(chuàng)建的體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。集體內(nèi)團(tuán)組織健全；青年遵章守紀(jì)，敬業(yè)愛崗；集體具有較好的經(jīng)濟(jì)效益，社會形象良好。
6．青年文明號分為國家級、省級、地市級、縣市級和單位級。
7．各級青年文明號除符合第5條基本條件外，還應(yīng)符合各行業(yè)和各單位制訂的具體評價標(biāo)準(zhǔn)。
三、評選
8．單位級青年文明號由本單位青年工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)或團(tuán)組織會同有關(guān)部門進(jìn)行評選。
9．青年文明號由青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，或團(tuán)委會同各行業(yè)主管部門組織評選，候選單位由各主管單位向上逐級申報推薦。
四、獎勵
10．對青年文明號的獎勵要堅持誰認(rèn)定便以誰為主進(jìn)行獎勵、精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則。
11．各級青年文明號分別由團(tuán)委會同有關(guān)部門或同級青工工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)聯(lián)合授予相應(yīng)級別的稱號、獎?wù)�、證書或一次性物質(zhì)獎勵。團(tuán)組織單獨授牌的，由團(tuán)組織開展獎勵表彰活動，與行業(yè)主管部門聯(lián)合授牌的，以行業(yè)主管部門為主組織開展獎勵表彰活動。
12．各級青年文明號集體在本行業(yè)、本單位的各項集體評優(yōu)活動中應(yīng)根據(jù)青年文明號級別，享受不同程度的優(yōu)先待遇。各基層主管單位應(yīng)對本單位內(nèi)各級青年文明號給予程度不同的物質(zhì)獎勵。
創(chuàng)建青年文明號獎懲制度3
xx公司物業(yè)管理公司辦公室現(xiàn)有職工9名，平均年齡36周歲，其中黨員5名，團(tuán)員3名，是北京送變電公司物業(yè)管理公司一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。自開展“青年文明號”活動以來，組織青年立足崗位特點，結(jié)合自身素質(zhì)，以敬業(yè)愛崗，全心全意工作贏得了公司一致的好評。
一年來，辦公室緊緊圍繞公司職代會精神，充分發(fā)揮參謀助手和協(xié)調(diào)等方面的職能工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下，起到了表率作用。
一、提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)
按照物業(yè)公司要求，圍繞“學(xué)習(xí)型”班組的目標(biāo)，在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，積極做好政治理論學(xué)習(xí)活動。一是辦公室組織員工觀看建黨90周年大會并認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆六中全會精神，樹立了科學(xué)的發(fā)展觀，正確的政績觀，增強(qiáng)了社會責(zé)任感和使命感，堅定了理想信念，理清了工作思路。二是提高員工自身專業(yè)學(xué)習(xí)，辦公室先后有幾位員工考取�？啤⒈究茖W(xué)歷，并將所學(xué)應(yīng)用到工作實際中，創(chuàng)新了工作思維和方法，極大的提高了工作效率。三是開展技術(shù)練兵，夯實業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。我們把提高業(yè)務(wù)技能作為建設(shè)“學(xué)習(xí)型”班組的.有利手段，比如開展打字速度及準(zhǔn)確度比賽、會議服務(wù)比賽等，使每位員工都懂得自己的崗位的重要性，從而提高員工的積極性。
二、認(rèn)真履行職責(zé)，完善各項規(guī)章制度
辦公室工作也是比較繁瑣重復(fù)的，比如打字、復(fù)印、接電話、來訪接待、會議安排、公車出行安排等，但我們在工
作中不敢收絲毫懈怠，大家認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，做出讓人滿意的服務(wù)工作。我們不斷完善各種規(guī)章制度，包括《辦公室主任崗位職責(zé)》、《辦公室人員崗位職責(zé)》，修訂了《文書工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實用手冊》、《會議工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實用手冊》、《值班工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)使用手冊》、《接待工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》等6項實用手冊，內(nèi)容規(guī)范，條例清晰。做到人手一份，具有很強(qiáng)的規(guī)范性和實用性。結(jié)合工作實際，極大的提高了工作效率，改善了工作質(zhì)量，提升了工作水平，促進(jìn)了辦公室整體水平的提高。
三、誠信為本，弘揚新風(fēng)，創(chuàng)建“奉獻(xiàn)型”青年文明號倡導(dǎo)
“業(yè)主至上，服務(wù)第一”是創(chuàng)建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們強(qiáng)化青年員工“三德”教育為主體，大力建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號。辦公室組織員工開展“職工小家”活動，曾多次組織員工參加“無償獻(xiàn)血”活動。對有困難的員伸出援助之手，營造辦公室團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。
幾年來，我們雖在“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與兄弟單位相比，我們還有不少差距。我們決心以榮獲青年文明號為起點，不斷學(xué)習(xí)和借鑒兄弟單位的創(chuàng)建經(jīng)驗，繼續(xù)堅定服務(wù)理念，立足崗位，用青春的誓言，扎實的行動譜寫青年文明號的華章！
創(chuàng)建青年文明號獎懲制度4
創(chuàng)建省級“青年文明號”獎懲制度
為鼓勵隧道管理站“青年文明號”全體成員不斷發(fā)揚光大“青年文明號”應(yīng)有的精神，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型、宏揚正氣、杜絕不良現(xiàn)象，保持隊伍的.先進(jìn)性和純潔性，隧道管理站“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組特制定如下獎懲制度：
一、明確創(chuàng)建目的，樹立創(chuàng)建意識，對在“青年文明號”創(chuàng)建活動中表現(xiàn)積極者在班組年終總結(jié)會上給予表彰。
二、在崗位工作中，對有特殊貢獻(xiàn)的人員，除及時表揚、表彰外，上報上級有關(guān)部門，為其請功授獎。
三、對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的先進(jìn)個人，及時給予宣傳報道，并上報有關(guān)部門，授予相應(yīng)的榮譽(yù)稱號。
四、凡被評為省、市級青年崗位能手，十佳青年，市級優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干等，除被授予先進(jìn)稱號，站內(nèi)將會在大會表揚表揚，并給予一定物質(zhì)獎勵。
五、對思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)較差、經(jīng)批評教育仍無改過者，按有關(guān)規(guī)定給予批評教育或視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。
山西省大同高速公路有限責(zé)任公司隧道管理站
20xx年四月三十日
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