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學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度
在快速變化和不斷變革的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編收集整理的學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度1
為了加強(qiáng)本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責(zé)任，高效、合理地開展工作，進(jìn)而提高本部門成員素質(zhì)，結(jié)合部門特點(diǎn)特制定本制度。全體成員應(yīng)當(dāng)自覺遵守本制度，嚴(yán)格要求自己，規(guī)范約束自己的言行，樹立良好的形象。
一、學(xué)習(xí)部成員職權(quán)分配
1、部長：應(yīng)根據(jù)校會(huì)需要結(jié)合學(xué)習(xí)部特點(diǎn)合理安排本部活動(dòng)，使人員優(yōu)化配置。并對其他成員的工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)，指正。
2、副部長：積極配合部長工作，將各項(xiàng)具體工作落實(shí)到實(shí)處，及時(shí)總結(jié)內(nèi)部工作情況，應(yīng)部內(nèi)各項(xiàng)工作細(xì)節(jié)及人員動(dòng)態(tài)，做好與其他部門的溝通協(xié)調(diào)。
3、干事：應(yīng)服從部長副部長的安排，積極配合部長副部長的工作，積極發(fā)揮自己的實(shí)力。
二、成員責(zé)任與義務(wù)
1、本部門所有成員務(wù)必貫徹執(zhí)行本院各項(xiàng)教學(xué)制度，努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極要求向上，正圈理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系。
2、本部門所有成員應(yīng)盡全力工作并全力支持學(xué)習(xí)部及其它各部的工作。
3、各成員應(yīng)與本班學(xué)習(xí)員密切聯(lián)系，掌握本班學(xué)生學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)向，及時(shí)映同學(xué)們對教學(xué)的意見建議和要求。
4、各成員應(yīng)服從部長的工作分配，配合部長和副部長工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的任務(wù)，積極參加部門的各項(xiàng)活動(dòng)，做到按時(shí)，按質(zhì)、按量地完成，任勞任怨，不拖拉，不敷衍，不推卸責(zé)任。
5、副部長對部長負(fù)責(zé)，在本部各項(xiàng)工作中輔助部長工作，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行，在具體事務(wù)中監(jiān)督、助員完成工作任務(wù)。
6、部長對本部所有活動(dòng)負(fù)責(zé)，全面把握部內(nèi)各項(xiàng)事務(wù)的進(jìn)度、方向，并有權(quán)做出必要、合理之決斷。
7、干事有向部長或副部長及時(shí)、準(zhǔn)確、詳細(xì)地匯報(bào)工作的義務(wù)，副部長向部長亦有此義務(wù)。
8、全體成員須按時(shí)參加系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)和本部要求其參與的會(huì)議、活動(dòng)等事宜，不得無正當(dāng)理由遲到或不到。
9、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)膽創(chuàng)新，在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造性工作，開展有意義的活動(dòng)。
10、學(xué)習(xí)部各成員應(yīng)服從主席團(tuán)、辦公室的調(diào)配，積極配合其他部門的有關(guān)工作。對不服從調(diào)配，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
三、成員權(quán)利
1、作為團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部成員，有權(quán)利對部內(nèi)基本情況進(jìn)行了解，有權(quán)對本部的'活動(dòng)、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部分部長、副部長、干事三個(gè)層次進(jìn)行管理，各層次之間有相互溝通的權(quán)利。
3、本部門成員有負(fù)責(zé)管理本班的學(xué)習(xí)的權(quán)利。
四、例會(huì)制度（每人基礎(chǔ)分10分，扣完者除名）
1、會(huì)議開始前10分鐘到場，遲到者2分，不得早退。
2、有時(shí)須向部長請假，不請假累計(jì)3次除名，同時(shí)不可代請，每次2分。
3、會(huì)上態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，不得交頭接耳。不準(zhǔn)玩手機(jī)，將手機(jī)調(diào)成振動(dòng)、靜音或關(guān)機(jī)。
4、會(huì)上必須攜帶會(huì)議記錄本，并做好記錄，違者一次2分。
5、各種會(huì)議包括學(xué)生會(huì)應(yīng)積極參加，按出勤情況獎(jiǎng)罰。
6、每次例會(huì)上至少五人發(fā)言，談完工作后可以讀一些美文或是講笑話、表演節(jié)目。
7、會(huì)上有提出自己特的想法或工作方案的成員+1分一次。
五、工作制度
1、值周態(tài)度嚴(yán)肅，佩戴工作證。值班時(shí)積極主動(dòng)地為老師忙。
2、積極參加各種活動(dòng)，認(rèn)真了解流程及它們的注意事項(xiàng)，從中汲取知識。
3、不論哪個(gè)部門舉行完活動(dòng)后，每個(gè)成員必須寫工作心得，并在例會(huì)上宣讀。
4、定期與各班學(xué)進(jìn)行交流，了解學(xué)生學(xué)習(xí)上的問題。
5、不論在何時(shí)何地，應(yīng)維護(hù)好自身的形象。
6、每個(gè)成員經(jīng)常到網(wǎng)上搜尋一些優(yōu)美的文章或句子或?qū)懸恍┳约旱奶貏e的想法來更新博客。
7、向部里進(jìn)行征文活動(dòng)，選擇優(yōu)秀的文章投稿雜志社。
8、定期組織成員外出郊游或組織一些小活動(dòng)來凝結(jié)成員的團(tuán)結(jié)力。
9、部門成員不得掛科，否則除名。
六、其他制度
1、學(xué)習(xí)部成員參加學(xué)校組織的活動(dòng)比賽得一等獎(jiǎng)?wù)?5分，二等獎(jiǎng)?wù)?3分，三等獎(jiǎng)?wù)?2分。
2、學(xué)期末進(jìn)行部門的活動(dòng)總結(jié)，一學(xué)期沒有請假者+3分。
3、對于其他部門活動(dòng)，活動(dòng)當(dāng)天要到場，有事請假，無故不到者1分。
4、每周每組一人演講。
七、附則
1、所有學(xué)習(xí)部人員要按照本規(guī)定開展工作，不得違。
2、此規(guī)章制度的解釋權(quán)歸建工系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。如此規(guī)章制度與系學(xué)生會(huì)總規(guī)章制度有，以系學(xué)生會(huì)規(guī)章制度為準(zhǔn)。
學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度2
查課制度
1．查課（包括晚自習(xí)）周期：1~3次/周。
2．方式：由部門負(fù)責(zé)人隨機(jī)指定每周的某天某時(shí)進(jìn)行查課及查晚自習(xí)。由學(xué)習(xí)部每名成員輪流當(dāng)班執(zhí)行。
3．輪班制度：每班兩人，周期為兩周。具體安排由部門負(fù)責(zé)人及干事共同商議決定。
4．方法：課堂出勤，由部門干事每周不定時(shí)統(tǒng)計(jì)某節(jié)課某班到課情況，并統(tǒng)計(jì)未到課人員名單，事由，定期（每次查完后一個(gè)工作日內(nèi)）上報(bào)部門負(fù)責(zé)人并最終上報(bào)輔導(dǎo)員；晚自習(xí)出勤，由本周當(dāng)班人員負(fù)責(zé)檢查，采取不定時(shí)不定次數(shù)的檢查，統(tǒng)計(jì)出勤情況及未到人員名單，事由及假條，于周四晚熄燈前上交部門負(fù)責(zé)人。
5．請假制度：請假一律要經(jīng)過輔導(dǎo)員同意并出示假條，假條于周四晚熄燈前上交到部門負(fù)責(zé)人，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)，并務(wù)必于每周五中午上交到校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部辦公室。假條一律不予過期補(bǔ)辦（過期時(shí)間：當(dāng)周周四晚23點(diǎn)）。
6．曠課：發(fā)現(xiàn)一例上報(bào)一例，并做紀(jì)錄。
管理制度
1．例會(huì)時(shí)間：每兩周（換班周）周五晚19點(diǎn)。
2．例會(huì)地點(diǎn)：待定。
3．紀(jì)錄：部門將指定專人作紀(jì)錄工作，包括值班人員工作紀(jì)錄，例會(huì)紀(jì)錄，查課紀(jì)錄，請假（假條）紀(jì)錄，及各成員功過獎(jiǎng)懲。
4．考核：部門負(fù)責(zé)人對每名部門成員進(jìn)行長期考核，未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)并產(chǎn)生不良影響者，學(xué)習(xí)部經(jīng)共同商議有權(quán)將其從部門開除。并于下一個(gè)工作周舉行招新面試，吸納新人及時(shí)補(bǔ)充缺口。
5．例會(huì)無故兩次不到，暫停其學(xué)習(xí)部工作，并進(jìn)行考察。
6．責(zé)任：采取責(zé)任到人。如有特殊狀況發(fā)生及時(shí)上報(bào)，并及時(shí)采取措施，未上報(bào)產(chǎn)生一切后果由當(dāng)班負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)。
7．請假：當(dāng)班人員如有特殊情況不能按時(shí)完成查課等任務(wù)，需提前一天上報(bào)負(fù)責(zé)人，并找部門其它人員代替，產(chǎn)生一切后果由雙方共同承擔(dān)。突發(fā)情況必須及時(shí)上報(bào)，以便把影響減到最小。
8．本部門嚴(yán)禁以職務(wù)之便向同學(xué)銷售任何商品，本部門不允許與萊恩及類似組織兼報(bào)。
9．嚴(yán)禁無故推辭責(zé)任，故意拖延任務(wù)，絕對禁止敷衍應(yīng)付，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即從部門開除。
10．嚴(yán)禁掛職現(xiàn)象發(fā)生。
11．本規(guī)定即日起執(zhí)行，有效期為一年。
學(xué)院學(xué)習(xí)部部門規(guī)章制度3
學(xué)習(xí)部的工作直接關(guān)系到我系學(xué)風(fēng)建設(shè)和同學(xué)們的發(fā)展，一個(gè)好的運(yùn)作體系也需要一個(gè)好的制度，因此必須有一套嚴(yán)格的規(guī)章制度確保學(xué)習(xí)部工作的.正常進(jìn)行。
一、總則
學(xué)習(xí)部成員必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)學(xué)生會(huì)的集體活動(dòng)，甘愿為學(xué)生工作無私奉獻(xiàn)。
二、整體工作制度
1.收到工作短信，電話需及時(shí)回復(fù)，有事耽誤回復(fù)需及時(shí)說明情況。
2.在工作中出現(xiàn)失誤需及時(shí)上報(bào)，不得當(dāng)面頂撞學(xué)長學(xué)姐。
3.每天輪流記錄學(xué)習(xí)與工作的心靈歷程。
4.學(xué)期末整理并上交工作總結(jié)。
三、會(huì)議制度
1.提前10分鐘到場。
2.到會(huì)者攜帶工作筆記本和黑色簽字筆。
3.保持會(huì)議紀(jì)律，不得交頭接耳等。
四、活動(dòng)制度
1.活動(dòng)中途有事需先離開，必須向部長或副部長請假，獲得批準(zhǔn)后方可離開。
2.工作時(shí)必需佩戴工作證。
3.出現(xiàn)任何突發(fā)重事件，不能自行處理的，應(yīng)及時(shí)報(bào)告給相關(guān)負(fù)責(zé)人，不得擅自做主。
五、請假制度
1.不可擅自代替部長與副主席簽字。
3.部門活動(dòng)及例會(huì)請假必須當(dāng)面或以電話形式進(jìn)行，否則無效。
4.請假超過三次者自動(dòng)退出學(xué)習(xí)部（不包括遲到請假）。
六、值班制度
1.各成員需按安排準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)并簽到。
2.值班人員衣著整潔得體，不穿拖鞋，背心。
3.值班過程中應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，不擅自離開值班地點(diǎn)。
4.值班人員需做好值班日志的填寫，記錄值班過程中的各種情況。
5.值班時(shí)，應(yīng)認(rèn)真完成老師布置的任務(wù)
七、獎(jiǎng)勵(lì)制度
每星期老部員會(huì)根據(jù)新部員的表現(xiàn)排名，排名靠前者優(yōu)先考慮優(yōu)秀團(tuán)員，優(yōu)秀團(tuán)干部，青年志愿者名額等。
八、懲罰制度
以上制度中，除有特別處分說明按原說明執(zhí)行，其他制度違一次口頭批評，違兩次給予警告（1000字以上手寫檢討書），違三次給與嚴(yán)重警告（20xx字以上手寫檢討書）并加一個(gè)月留部察看，違四次開除出學(xué)習(xí)部。
九、附則
學(xué)習(xí)部將會(huì)定時(shí)對規(guī)章制度進(jìn)行修改，本細(xì)則解釋權(quán)在系學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部。
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