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監(jiān)督員工制度
在現(xiàn)實(shí)社會中，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編為大家整理的監(jiān)督員工制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
監(jiān)督員工制度1
(一)政治上牢靠,喜愛黨,喜愛社會主義,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)公道正派,品德優(yōu)良,敢于堅(jiān)持真理,勇于修正錯誤,能夠真正發(fā)揮監(jiān)督作用。
(三)有較高的政策、理論水平和分析、解決問題的力量,能夠提出較好的看法建議和切實(shí)可行的方法措施。
(四)黨務(wù)公開監(jiān)督員要有廣泛的代表性,既要有肯定比例的黨員,還要有非黨人士,主要在本室退休干部和非黨人士中聘請。
(五)黨務(wù)公開監(jiān)督員資格要經(jīng)廣闊黨員、群眾認(rèn)可,黨組審查后方可確定。受聘期間發(fā)覺有不宜擔(dān)當(dāng)監(jiān)督員的行為,取消其資格。 其次條黨務(wù)公開監(jiān)督員的主要職責(zé)
(一)對黨務(wù)公開的內(nèi)容、形式、程序、時(shí)限及工作執(zhí)行等狀況進(jìn)行全面監(jiān)督,并提出合理化建議、看法。
(二)準(zhǔn)時(shí)收集和反饋黨員、群眾的看法和建議。
(三)向黨員、群眾宣揚(yáng)黨務(wù)公開的內(nèi)容,促進(jìn)黨員、群眾知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí),監(jiān)督群眾看法、建議的辦理狀況。
(四)出席黨務(wù)公開工作的有關(guān)會議,參與支配的各種監(jiān)督檢查、綜合調(diào)研等活動。
(五)監(jiān)督和關(guān)心黨務(wù)公開工作辦公室做好各項(xiàng)工作,更好地為全市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會進(jìn)展服務(wù)。
(六)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組將解決問題的狀況和討論制定的`措施準(zhǔn)時(shí)反饋給監(jiān)督員,以便監(jiān)督員監(jiān)督和聽取黨員、群眾的看法和建議。
第三條黨務(wù)公開監(jiān)督員工作要求
(一)仔細(xì)學(xué)習(xí)黨務(wù)公開的有關(guān)文件和規(guī)定,準(zhǔn)時(shí)參與黨務(wù)公開工作的有關(guān)會議,樂觀宣揚(yáng)黨務(wù)公開工作的重要性和有關(guān)政策。
(二)遵紀(jì)守法、廉潔奉公、依法辦事。
(三)反映狀況必需實(shí)事求是,供應(yīng)信息務(wù)求真實(shí)精確。
(四)遵守黨務(wù)公開有關(guān)工作制度。
第四條黨務(wù)公開監(jiān)督員的管理
(一)黨務(wù)公開監(jiān)督員的聘任期限為三至五年。聘任期滿,因工作需要,并征得本人和單位同意的,可以續(xù)聘。
(二)黨務(wù)公開監(jiān)督員為義務(wù)監(jiān)督員,在仔細(xì)做好本職工作的前提下,樂觀參加被聘單位的黨務(wù)公開工作。
(三)黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)做好與黨務(wù)公開監(jiān)督員的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作,準(zhǔn)時(shí)通報(bào)黨務(wù)公開監(jiān)督員工作開展?fàn)顩r。
監(jiān)督員工制度2
1、保安員二十四小時(shí)定崗于打卡處,臨時(shí)離開要獲得領(lǐng)班批準(zhǔn),并派人替崗。
2、員工打卡時(shí),保安員要仔細(xì)核對工牌,無工牌或工牌不符者不予打卡,必要時(shí)收回工牌交值班經(jīng)理處理,不允許代人打卡。
3、檢查打卡機(jī)運(yùn)行狀況,發(fā)覺問題馬上報(bào)告。
4、真執(zhí)行物品出門查驗(yàn)制度,檢查出門物品有無違規(guī)現(xiàn)象,必要時(shí)需開據(jù)放行條。
5、仔細(xì)執(zhí)行出入來訪制度,進(jìn)行來訪驗(yàn)證和登記。
6、嚴(yán)格掌握辭職員工和辭退除名員工進(jìn)入酒店,阻攔酒店員工穿制服出酒店。
7、對外來施工人員每天進(jìn)行來訪登記,如發(fā)覺有外來施工人員在規(guī)定施工時(shí)間以外還沒有離開酒店,馬上報(bào)值班領(lǐng)班。
監(jiān)督員工制度3
1、保安員二十四小時(shí)定崗于打卡處,臨時(shí)離開要獲得領(lǐng)班批準(zhǔn),并派人替崗。
2、員工打卡時(shí),保安員要仔細(xì)核對工牌,無工牌或工牌不符者不予打卡,必要時(shí)收回工牌交值班經(jīng)理處理,不允許代人打卡。
3、檢查打卡機(jī)運(yùn)行狀況,發(fā)覺問題馬上報(bào)告。
4、真執(zhí)行物品出門查驗(yàn)制度,檢查出門物品有無違規(guī)現(xiàn)象,必要時(shí)需開據(jù)放行條。
5、仔細(xì)執(zhí)行出入來訪制度,進(jìn)行來訪驗(yàn)證和登記。
6、嚴(yán)格掌握辭職員工和辭退除名員工進(jìn)入酒店,阻攔酒店員工穿制服出酒店。
7、對外來施工人員每天進(jìn)行來訪登記,如發(fā)覺有外來施工人員在規(guī)定施工時(shí)間以外還沒有離開酒店,馬上報(bào)值班領(lǐng)班。
監(jiān)督員工制度4
為高度發(fā)揮群眾安全監(jiān)督員對工作的樂觀性,堅(jiān)固樹立礦井“生命至高無上、安全生產(chǎn)第一”的思想,特制定班組群眾安全監(jiān)督員工作管理方法。
一、做好勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的`幫助監(jiān)督,對“三違”人員進(jìn)行勸說教育,看到擔(dān)心全因素應(yīng)阻攔。
二、對看到的當(dāng)班生產(chǎn)場所、防護(hù)設(shè)施等擔(dān)心全因素,應(yīng)快速向跟班隊(duì)長或班長及值班隊(duì)長匯報(bào)。
三、如發(fā)覺的安全隱患得不到準(zhǔn)時(shí)整改的,必需馬上匯報(bào)值班隊(duì)長,由隊(duì)部值班隊(duì)進(jìn)步行落實(shí)。
四、樂觀幫助隊(duì)、班組開好班前會及各種安全活動,勸導(dǎo)身邊職工堅(jiān)固樹立“自主保安”意識,自覺遵守“三大規(guī)程”。
五、工作現(xiàn)場消失危及職工生命安全的緊急狀況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工準(zhǔn)時(shí)實(shí)行必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
六、獎懲方法
1、不對“三違”人員進(jìn)行勸說教育,看到擔(dān)心全因素應(yīng)阻攔,罰款50元。
2、對看到的當(dāng)班生產(chǎn)場所、防護(hù)設(shè)施等擔(dān)心全因素,應(yīng)快速向跟班隊(duì)長或班長及值班隊(duì)長匯報(bào),不匯報(bào)的罰款50元。
3、如發(fā)覺的安全隱患得不到準(zhǔn)時(shí)整改的,又不回報(bào)隊(duì)部的罰款50元。
4、工作現(xiàn)場消失危及職工生命安全的緊急狀況時(shí),有權(quán)停止作業(yè),組織職工準(zhǔn)時(shí)實(shí)行必要避險(xiǎn)措施,并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),否則罰款100元。
監(jiān)督員工制度5
1 目的
為有效遏止員工擔(dān)心全行為,最大限度地削減和杜絕因擔(dān)心全行為造成的各類事故。
2 使用范圍
礦所屬各單位的全體員工。
3 相關(guān)部門職責(zé)及責(zé)任人
安監(jiān)科負(fù)責(zé)對員工擔(dān)心全行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,負(fù)責(zé)人為安監(jiān)科長。
4 內(nèi)容與程序
1. 安監(jiān)科負(fù)責(zé)對全礦井上下人員擔(dān)心全行為的監(jiān)督檢查管理。
2.監(jiān)督檢查應(yīng)依據(jù)煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等�！ �
3.人員擔(dān)心全行為的安全監(jiān)督檢查以動態(tài)檢查為主,定期檢查為輔;動態(tài)檢查由安監(jiān)員、單位管理人員、機(jī)關(guān)跟班人員實(shí)行24小時(shí)不定時(shí)的對各作業(yè)點(diǎn)進(jìn)行巡回檢查。
4.人員擔(dān)心全行為的檢查應(yīng)把重點(diǎn)放在不持證上崗、違章作業(yè)、違章指揮上;對各單位帶班、機(jī)關(guān)帶班、安監(jiān)、瓦安等專檢人員的上崗進(jìn)行抽檢。
5.對檢查中發(fā)覺的擔(dān)心全作業(yè)行為,應(yīng)現(xiàn)場訂正,并依據(jù)情節(jié)賜予當(dāng)事人及責(zé)任單位罰款處理,情節(jié)嚴(yán)峻的應(yīng)進(jìn)行追查處理。
6.對檢查中發(fā)覺的重大擔(dān)心全行為,涉及人身安全或者作業(yè)區(qū)域無法保證人員安全的,應(yīng)當(dāng)責(zé)令馬上撤出人員、匯報(bào)處理。 各級管理人員應(yīng)文明按章檢查,削減違章人員的逆反心理,避開因心理因素引發(fā)二次違章、造成事故。
8.安監(jiān)科對查處的各類人員擔(dān)心全行為建立臺帳,具體記錄違章人員、時(shí)間、違章事實(shí)、處理結(jié)果等。
《權(quán)臺煤礦安全監(jiān)督檢查和本質(zhì)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》 《會議記錄》
《擔(dān)心全行為監(jiān)督檢查記錄》
《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化記錄》
第一條 為推動城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),強(qiáng)化社會監(jiān)督,促進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員依法履行職責(zé),依據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,制定本制度。
其次條 社會監(jiān)督員由市、區(qū)、(市)局從各級人大、政協(xié)、民主黨派、社會團(tuán)體、新聞單位、有關(guān)職能部門及執(zhí)法管理相對人中聘請。
第三條 社會監(jiān)督員的條件
(一)熟識法律法規(guī)和城管執(zhí)法部門職能,具有肯定的政策水平和較豐富的工作閱歷;
(二)熱心和關(guān)注城市管理行政執(zhí)法工作,關(guān)懷城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè);
(三)具有廣泛的群眾基礎(chǔ),擅長聽取和反映群眾看法。
第四條 聘請社會監(jiān)督員的人數(shù),由各區(qū)(市)城管執(zhí)法局依據(jù)實(shí)際狀況而定。
第五條 社會監(jiān)督員每屆聘期為二年。期滿后,聘任單位依據(jù)需要,在征得所在單位和本人同意后,可以續(xù)聘。
第六條 社會監(jiān)督員確定后,由所聘單位分別頒發(fā)聘書及《社會監(jiān)督員證》。
第七條 市局聘任的社會監(jiān)督員監(jiān)督范圍為全市城管執(zhí)法隊(duì)伍及執(zhí)法人員;各區(qū)(市)局聘任的社會監(jiān)督員監(jiān)督范圍為轄區(qū)執(zhí)法隊(duì)伍及執(zhí)法人員。
第八條 社會監(jiān)督員的職責(zé)
(一)監(jiān)督檢查城管理執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員履行職責(zé)、依法行政和遵紀(jì)守法等狀況;
(二)反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員違法違紀(jì)行為的檢舉、控告;
(三)反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對城市管理行政執(zhí)法工作和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)的看法、建議和要求;
(四)客觀、公正地評價(jià)城市管理行政執(zhí)法工作和執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)狀況,仔細(xì)負(fù)責(zé)地提出看法和建議;
(五)幫助辦理城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)托付的其他監(jiān)督事項(xiàng)。
第九條 社會監(jiān)督員的權(quán)利
(一)有權(quán)現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)法人員依法行政,檢查、訂正執(zhí)法人員的違紀(jì)、違法行為。發(fā)覺執(zhí)法人員在執(zhí)法和辦理公務(wù)時(shí)有違法違紀(jì)行為或存在工作方法簡潔、明顯不負(fù)責(zé)任、不文明執(zhí)法、態(tài)度粗暴、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)不整、執(zhí)法不公等現(xiàn)象,有權(quán)當(dāng)場指出并予以訂正,執(zhí)法隊(duì)員必需自覺接受監(jiān)督;
(二) 有權(quán)對執(zhí)法隊(duì)員提出詢問看法,有權(quán)向城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)舉報(bào)執(zhí)法隊(duì)員在執(zhí)法中存在的問題;
(三)有權(quán)對城市管理行政執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè)提出建議和看法;
(四)聽取、收集社會各界對執(zhí)法隊(duì)伍和執(zhí)法人員的舉報(bào)、投訴、控告和看法,并向城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)反饋,共同協(xié)商討論改進(jìn)方法;
(五)對群眾投訴的問題,有權(quán)向城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)進(jìn)行質(zhì)詢,城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)予以幫助、協(xié)作,并予以答復(fù);
(六)對群眾舉報(bào)執(zhí)法人員的違法違紀(jì)問題,可監(jiān)督有關(guān)部門調(diào)查處理,并向舉報(bào)人反饋處理結(jié)果;
(七)對調(diào)查處理不準(zhǔn)時(shí),處理結(jié)果不滿足,有權(quán)提出不同看法,有權(quán)向上級機(jī)關(guān)反映。
第十條 社會監(jiān)督員的義務(wù)
(一)仔細(xì)學(xué)習(xí)城市管理行政執(zhí)法工作的有關(guān)法律、法規(guī)和政策,不斷提高監(jiān)督水平;
(二)帶頭遵守城市管理的法律、法規(guī),行使監(jiān)督權(quán)要合理、公正;
(三)樂觀向社會各界,重點(diǎn)向行政執(zhí)法相對人宣揚(yáng)城市管理行政執(zhí)法工作的職能和各項(xiàng)規(guī)章管理制度,樂觀溝通執(zhí)法隊(duì)伍與社會各界的聯(lián)系,爭取社會對城市管理執(zhí)法工作的'理解和支持;
(四)對城市管理行政執(zhí)法隊(duì)伍存在的不正之風(fēng)或違法亂紀(jì)行為要賜予警示、勇于批判指正;
(五)監(jiān)督員在實(shí)施監(jiān)督時(shí)應(yīng)出示《社會監(jiān)督員證》。
第十一條 執(zhí)法監(jiān)督員持《社會監(jiān)督員證》只能從事與監(jiān)督工作有關(guān)的事項(xiàng)。
第十二條 城市管理行政執(zhí)法機(jī)關(guān)要支持協(xié)作社會監(jiān)督員開展工作:
(一)自覺接受社會監(jiān)督員的監(jiān)督,并為監(jiān)督員開展工作供應(yīng)必要的條件。對監(jiān)督員提出的問題,除法律規(guī)定保密的外,都要實(shí)事求是的予以解答,不得推諉搪塞。
(二)社會監(jiān)督員提出的看法和建議,要仔細(xì)聽取,做好記錄,要制定出切實(shí)可行的整改措施,并準(zhǔn)時(shí)向監(jiān)督員反饋。
(三)市局紀(jì)委監(jiān)察室轉(zhuǎn)發(fā)的社會監(jiān)督員反映、轉(zhuǎn)遞的事項(xiàng)要仔細(xì)辦理,一般事項(xiàng)兩周內(nèi)辦結(jié);簡單事項(xiàng)一個(gè)月內(nèi)辦結(jié),最長不得超過兩個(gè)月。事情辦結(jié)后,要準(zhǔn)時(shí)將辦理結(jié)果報(bào)市局紀(jì)委監(jiān)察室并向監(jiān)督員反饋。
(四)對干擾、阻撓社會監(jiān)督員依照本制度履行監(jiān)督職責(zé)和行使監(jiān)督職權(quán)、拒不接受監(jiān)督或打擊報(bào)復(fù)的,依照有關(guān)規(guī)定予以處理。 (五)對社會監(jiān)督員反映的問題,沒有按時(shí)辦結(jié)又不準(zhǔn)時(shí)通報(bào)辦理狀況的單位,由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門督辦,對拖延不辦而造成嚴(yán)峻后果的,追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
第十三條 社會監(jiān)督員的日常工作聯(lián)系,分別由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。其主要內(nèi)容:
(一)組織執(zhí)社會督員參與執(zhí)法機(jī)關(guān)有關(guān)會議和活動;
(二)做好聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作,準(zhǔn)時(shí)聽取社會監(jiān)督員的看法、建議和要求。每年至少召開一次執(zhí)法監(jiān)督員座談會,通報(bào)工作狀況,征求社會監(jiān)督員的看法和建議;
(三)建立與社會監(jiān)督員所在單位的聯(lián)系,準(zhǔn)時(shí)通報(bào)社會監(jiān)督員履行監(jiān)督職責(zé)狀況,爭取對社會監(jiān)督員監(jiān)督工作的支持; (四)對社會監(jiān)督員反映和轉(zhuǎn)遞的問題和案件,按部門職責(zé)分工,做好登記、轉(zhuǎn)辦、督辦和反饋等工作,對供應(yīng)的信息,準(zhǔn)時(shí)綜合上報(bào)。 第十四條 本制度自通過之日起執(zhí)行。
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