久久538,国产精品第一区在线观看,特黄又色牲交视频免费…,亚洲欧美综合在线观看,一区二区三区毛片免费,欧美黄网站免费观看,女人18**毛片一级毛片

制度實(shí)施方案

時(shí)間:2023-10-16 06:59:22 制度 我要投稿

制度實(shí)施方案

  在快速變化和不斷變革的今天,很多情況下我們都會(huì)接觸到制度,制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。一般制度是怎么制定的呢?下面是小編精心整理的制度實(shí)施方案,歡迎大家分享。

制度實(shí)施方案

  制度實(shí)施方案 篇1

  

  第一章總則

  第一條為維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,強(qiáng)化全體員工的紀(jì)律觀念,結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。

  第二條考勤制度是加強(qiáng)公司勞勱紀(jì)律,維護(hù)正常的工作秩序,提高工作效率,搞好企業(yè)管理的一項(xiàng)重要工作。

  全體員工要提高認(rèn)識(shí),自覺(jué)地、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。

  第三條公司的考勤管理由行政人事部負(fù)責(zé)實(shí)施。

  第四條各部門(mén)負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人,下同)、主管對(duì)本部門(mén)人員的考勤工作負(fù)有監(jiān)督的義務(wù)。

  第五條公司考勤實(shí)行打卡制度,員工應(yīng)親自打卡,丌得幫劣他人打卡和接受他人幫劣打卡。

  第六條考勤記弽作為年度喪人工作考評(píng)的參考依據(jù)。

  第二章考勤管理

  第七條工作時(shí)間

  一、公司實(shí)行每周五天半工作制,工作日為星期一至星期六上午,星期天為休息日;

  二、星期六下午作為公司的彈性活勱時(shí)間,包括戶(hù)外運(yùn)勱、業(yè)務(wù)講座、技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)自習(xí)等,活勱的內(nèi)容亍每周三公示告知,各位員工可根據(jù)喪人的愛(ài)好選擇參亍;

  三、工作日上班時(shí)間為上午9:00—12:00,下午14:00—18:00;

  第八條考勤辦法

  一、員工實(shí)行上午上班和下午下班打卡制度,夜間加班、非工作日加班和節(jié)假日加班均需打卡。

  二、特殊情況下未能打卡或忘記打卡的,次日應(yīng)向行政部說(shuō)明情況并由行政主管在考勤系統(tǒng)補(bǔ)簽,忘記打卡的在3天內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)簽方有效,超過(guò)3天未申請(qǐng)補(bǔ)簽而無(wú)正弼理由的作為曠工處理。

  三、上班時(shí)間后10—60分鐘到達(dá)視為連到,下班時(shí)間10分鐘以前離開(kāi)視為早退,連到60分鐘以上的按曠工半天處理。

  四、如遇到惡劣天氣、城市交通事故等特殊情況未能及時(shí)到班的,應(yīng)電話通知部門(mén)負(fù)責(zé)人或行政主管人員,可丌按連到處理,但每月丌超過(guò)四次,超過(guò)四次以上的按事假處理。

  五、公司每喪月給每一位員工4小時(shí)的工作日休息時(shí)間,用亍必須在工作日處理的私人事務(wù),但必須合理安排并事先提出申請(qǐng)得到批準(zhǔn)。

  六、以月為計(jì)算單位,每次連到早退一次罰款50元。

  七、每月無(wú)故連到早退累計(jì)四次以上的給予口頭警告,超過(guò)五次以上的給予書(shū)面警告,連到早退情節(jié)特別嚴(yán)重屢教丌改者,將給予通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、扣除職能工資、直至解除勞勱合同處理。

  第九條加班

  一、為了鼓勵(lì)員工迚行良好的時(shí)間管理,公司原則上丌提倡加班。

  二、加班分為因工作迚度和工期的需要由公司或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安排的加班、增加工作或因工作需提前完成的臨時(shí)加班和員工自由加班等三種。

  三、加班時(shí)間規(guī)定:?jiǎn)T工一天內(nèi)在公司的停留時(shí)間超過(guò)12小時(shí),即可視為加班。

  例如,某員工早上9:00到公司上班,第2頁(yè)共9頁(yè)

  如果晚上加班超過(guò)21:00,那么這喪時(shí)間就將被認(rèn)為是該員工弼天加班的起始時(shí)間,加班時(shí)間以丌低亍1喪半小時(shí)為準(zhǔn)。

  四、工作日夜間加班或周日加班的,在正常上下班打卡后,還需迚行加班打卡,以此記弽加班的時(shí)間。

  加班前或加班后給行政部留加班條交代事由,提出推連次日上班的時(shí)間或者安排調(diào)休。

  五、加班給予餐補(bǔ),標(biāo)準(zhǔn)為20元/人/次,如加班時(shí)間至深夜公交停運(yùn)后而需乘坐出租車(chē)的費(fèi)用采用實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

  六、非公司安排或處亍計(jì)劃內(nèi)的加班視為自行加班,丌享受加班餐補(bǔ)和交通費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。

  七、國(guó)家法定假日以外的加班,由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人采用一對(duì)一調(diào)休方式作為補(bǔ)休。

  如果能補(bǔ)休的,工作日及雙休日加班的按1倍薪水支付加班費(fèi)用,在國(guó)家法定的節(jié)假日(元旦、春節(jié)、清明、五一、端午、丨秋、國(guó)慶)加班費(fèi)可享受基本日工資兩倍的待遇。

  第十條公務(wù)外出和公務(wù)出差

  一、工作時(shí)間丌得擅自離開(kāi)工作崗位,員工如需外出辦公的`應(yīng)填寫(xiě)《公出申請(qǐng)表》,報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,送行政人事部存檔,或者在留言板上留言交代外出事宜。

  二、員工接受公司安排公務(wù)出差的,應(yīng)填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》送行政部備案。

  三、臨時(shí)外出公務(wù)或公務(wù)出差未能事先填寫(xiě)申請(qǐng)表的,返回公司后應(yīng)補(bǔ)回申請(qǐng)表送行政部備案。

  第十一條請(qǐng)假和銷(xiāo)假

  員工請(qǐng)假必須填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送相關(guān)負(fù)責(zé)人審批,經(jīng)審批的《請(qǐng)假申請(qǐng)表》送行政部備案;

  一、事假1、員工因處理喪人事務(wù)且在丌影響工作的前提下可以請(qǐng)事假;

  2、請(qǐng)事假原則上應(yīng)提前一天書(shū)面申請(qǐng),請(qǐng)事假一天以?xún)?nèi)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,下同)審批,請(qǐng)假一天以上(含一天)的由公司負(fù)責(zé)人審批;

  3、遇丌可預(yù)測(cè)的緊急情況,必須由本人口頭或電話請(qǐng)示公司負(fù)責(zé)人如實(shí)說(shuō)明原因,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;

  4、員工請(qǐng)事假因特殊情況未能按時(shí)返回的,應(yīng)及時(shí)電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人并申請(qǐng)延長(zhǎng)假期,同時(shí)通知行政部備案;

  5、假期結(jié)束返回公司后應(yīng)立即往行政部銷(xiāo)假,未及時(shí)銷(xiāo)假的以考勤記弽為準(zhǔn);

  6、請(qǐng)事假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開(kāi)工作崗位的按曠工處理。

  7、請(qǐng)事假扣除事假期間的工資,扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)=工資總額/30天/7小時(shí)。

  二、病假

  1、員工本人因病丌能正常上班者可以請(qǐng)病假;

  2、病假一天以?xún)?nèi)的由部門(mén)負(fù)責(zé)人審批,超過(guò)一天的報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批;

  3、員工請(qǐng)病假兩天以上的須憑醫(yī)院出具的病假證明,病假弼天如本人能弼面向公司負(fù)責(zé)人請(qǐng)假的,可委托親友在上午十時(shí)前電話通知公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。

  4、急診者事后應(yīng)提交有關(guān)醫(yī)院簽發(fā)的病假單,在工作時(shí)間內(nèi)外出就診,作病假處理。

  5、員工請(qǐng)病假后未能提供醫(yī)院病假證明單的以事假處理,年休假可沖抵病假。

  6、員工病假期間的工資待遇按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。

  三、年休假

  1、員工在公司工作滿(mǎn)一年,享受年休假;

  2、年休假原則上安排在非繁忙季節(jié),員工必須提前十天書(shū)面申請(qǐng),報(bào)公司負(fù)責(zé)人審批,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假;

  3、休假的具體辦法按員工手冊(cè)相關(guān)條款執(zhí)行。

  制度實(shí)施方案 篇2

  第一節(jié)日常行為規(guī)范

  一、考勤制度

  1、作息時(shí)間:

  每日工作時(shí)間8:30—18:00,其中上午9:00—12:00,中午12:00—13:00,按接待依次輪番值班,不得少于2名銷(xiāo)售代表,其余人員可在休息間休息用餐;下午工作時(shí)間13:00—18:00

  如銷(xiāo)售旺季公司可實(shí)行兩班工作制,詳細(xì)時(shí)間另行確定。

  2、考勤實(shí)行自動(dòng)刷卡

  二、休假制度

  1、總監(jiān)、現(xiàn)場(chǎng)主管在每周一至周五輪番選休一天。

  2、置業(yè)顧問(wèn)采納輪休制度,如遇特別狀況或臨時(shí)調(diào)休須提前向總監(jiān)請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

  3、有事請(qǐng)假,應(yīng)寫(xiě)請(qǐng)假報(bào)告,注明:時(shí)間、事由(事假、病假)經(jīng)總監(jiān)批準(zhǔn)后方可;請(qǐng)病假不能到公司履行手續(xù)者,須電話告之,后補(bǔ)請(qǐng)假單;病假三天以上者,須出具醫(yī)院證明。請(qǐng)假三天以上必需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  5、請(qǐng)假者必需在假滿(mǎn)后第一天上班時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)主管處銷(xiāo)假。

  6、全部病/事假單將在月底匯總存檔并上報(bào)公司財(cái)務(wù)部,做為考核內(nèi)容之一。

  三、儀容儀表

  1、全部xx員工必需身著公司統(tǒng)一服裝,隨時(shí)保持服裝整齊、清爽,佩帶工作牌,樹(shù)立良好的公司形象。

  2、男士著西服、淺色襯衫、領(lǐng)帶、黑色皮鞋;女士著西服或套裙、淺色襯衫、黑色皮鞋。

  3、男士頭發(fā)要常常修剪,發(fā)腳長(zhǎng)度以保持不蓋耳部和不觸衣領(lǐng)為度,不得留胡須,要每天修臉。

  4、女士不得留燙發(fā)或染發(fā),頭發(fā)長(zhǎng)度以不超過(guò)腰上部為適度,頭發(fā)要常洗,上班前要梳理整齊,保證無(wú)頭屑。

  5、女士不得濃妝艷抹,可化淡妝,讓人感到自然、漂亮、精神好;不得涂染指甲并隨時(shí)保持手部清潔衛(wèi)生;不得佩帶除手表、戒指之外的飾物;不得運(yùn)用氣味濃烈的香水。

  6、提倡每天洗澡,勤換衣物:其中襯衣兩天必需換一次,夏季襯衣須每天換,以免身上發(fā)出汗味或其他異味。

  7、發(fā)型及顏色不得太前衛(wèi),須適度。

  8、女士著裙裝時(shí),應(yīng)留意個(gè)人的走姿、站姿、坐姿的雅觀。

  9、早、中餐不得食用口味較重的辛辣食品,以保持口腔清爽;午餐后補(bǔ)妝并查看口腔有無(wú)異物。

  四、行為規(guī)范

  1、公司全體業(yè)務(wù)人員置業(yè)顧問(wèn)均應(yīng)酷愛(ài)本職工作,努力學(xué)習(xí)營(yíng)銷(xiāo)技能,不斷提高業(yè)務(wù)水平。

  2、本部門(mén)員工應(yīng)聽(tīng)從上級(jí)的指揮及支配,一經(jīng)上級(jí)確定,應(yīng)馬上遵照?qǐng)?zhí)行;如有不同看法,應(yīng)在事后坦誠(chéng)相告或書(shū)面陳述。

  3、同事之間應(yīng)和諧相處、彼此敬重、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互謙互讓?zhuān)鲃?dòng)地進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)與溝通。

  4、嚴(yán)格遵守作息,不遲到、不早退、不串崗、不脫崗。

  5、在xx區(qū)域運(yùn)用禮貌用語(yǔ),不得講臟話、粗話、喊外號(hào)或大聲喊人。

  6、男女銷(xiāo)售人員嚴(yán)禁在銷(xiāo)售區(qū)域打鬧、嘻笑、追逐,影響公司形象。

  7、嚴(yán)禁在xx區(qū)域隨意坐在椅子扶手或模型展臺(tái)上。

  8、嚴(yán)禁運(yùn)用免提電話及煲電話粥,私人電話一次不得超過(guò)3分鐘。

  9、工作時(shí)間在銷(xiāo)售區(qū)域不得當(dāng)著客戶(hù)的面化妝,吃口香糖及其它食品;非規(guī)定時(shí)間不得看報(bào)紙、雜志等。

  10、工作人員水杯及個(gè)人物品不得帶入接待區(qū),只能放在休息室。

  11、工作時(shí)間不談?wù)撏码[私或閑聊。

  12、工作時(shí)間嚴(yán)禁打牌、打嬉戲機(jī)及做其它私事。

  14、業(yè)務(wù)人員及置業(yè)顧問(wèn)不得以私人目的與公司客戶(hù)作交易或替競(jìng)爭(zhēng)公司服務(wù)而損害公司利益

  其次節(jié)客戶(hù)接待制度

  一、客戶(hù)電話詢(xún)問(wèn)

  1、應(yīng)在電話鈴響第三聲前,提起話筒接聽(tīng),并運(yùn)用統(tǒng)一用語(yǔ)(一般話)“您好,這里是“--------房產(chǎn)超市,請(qǐng)講”。

  2、接聽(tīng)客戶(hù)電話必需做好電話記錄,由接聽(tīng)人員統(tǒng)一記錄再備案追蹤。

  二、客戶(hù)登門(mén)詢(xún)問(wèn)

  1、客戶(hù)登門(mén)詢(xún)問(wèn)由置業(yè)顧問(wèn)按既定的序列依次接待上門(mén)客戶(hù)。

  2、營(yíng)業(yè)用房與住宅的接待依次自成一體,互不混同。

  3、客戶(hù)指定置業(yè)顧問(wèn)不占序列。

  4、由于公務(wù)使置業(yè)顧問(wèn)錯(cuò)過(guò)序列,可由主管支配再補(bǔ);接聽(tīng)電話不占序列。

  5、客戶(hù)進(jìn)門(mén)后,置業(yè)顧問(wèn)必需面帶微笑、主動(dòng)恭候,有條不紊的接待:詢(xún)問(wèn)意向—帶領(lǐng)介紹沙盤(pán)、請(qǐng)入座—倒水、分發(fā)資料—因人而異進(jìn)行解說(shuō)—傾聽(tīng)客戶(hù)看法—談判—追蹤—促成會(huì)員—帶領(lǐng)看房—幫助開(kāi)發(fā)商簽訂合同—售后服務(wù)6、客戶(hù)離開(kāi)xx中心時(shí),接待人員須親自將客人送到電梯口,并致謝意,做到有禮有節(jié)。對(duì)客戶(hù)及同業(yè)踩盤(pán)人員,均應(yīng)一視同仁,不得區(qū)分對(duì)待。

  7、若客戶(hù)是其次次登門(mén),并主動(dòng)說(shuō)明上次接待人員姓名,此時(shí)非指明的原接待人員不得轉(zhuǎn)身就走,須有禮貌地支配客戶(hù)入座,倒水,并告之被指明的接待人員接待(如被指明的接待人員不在,則由主管負(fù)責(zé)支配人員接待)。

  8、若客戶(hù)雖是其次次登門(mén),但并未主動(dòng)指明接待人員,按新客戶(hù)對(duì)待。(緣由是你并沒(méi)有在第一次接待中給客戶(hù)留下深刻印象,工作未做到家)。

  9、當(dāng)老客戶(hù)提出到開(kāi)發(fā)商處看現(xiàn)場(chǎng)時(shí),在條件允許的狀況下不得以任何理由拒絕,接待人員要一同前往并要留意愛(ài)護(hù)客戶(hù)的平安;如因正值緣由短暫不能分身,應(yīng)向客戶(hù)作好說(shuō)明工作,或由經(jīng)理/主管進(jìn)行協(xié)調(diào)支配。

  10、客戶(hù)離開(kāi)后,應(yīng)馬上清理洽談桌上所余的`資料并重新歸類(lèi),清潔剩余物(如紙杯、煙灰等)并填寫(xiě)客戶(hù)狀況統(tǒng)計(jì)表,打算重新接待下一位客戶(hù)。

  11、每位置業(yè)顧問(wèn)對(duì)所駕馭的客戶(hù)從接待到成交乃至售后服務(wù)等工作都應(yīng)做到全程負(fù)責(zé)。

  12、休假期間的置業(yè)顧問(wèn)可處理前期遺留工作,也可幫助其他置業(yè)顧問(wèn)的工作,但不允許在xx獨(dú)立參加新客戶(hù)的接待。

  13、在銷(xiāo)售過(guò)程中若遇問(wèn)題不清晰,須請(qǐng)示經(jīng)理/主管或詢(xún)問(wèn)有關(guān)部門(mén),當(dāng)日不能解決的須以書(shū)面報(bào)告交至總監(jiān)/主管處,以匯總解決。

  14、嚴(yán)禁當(dāng)著客戶(hù)的面相互爭(zhēng)吵、相互揭短。

  15、嚴(yán)禁當(dāng)著客戶(hù)的面爭(zhēng)吵客戶(hù)歸屬。

  16、在接待中堅(jiān)持統(tǒng)一項(xiàng)目介紹,統(tǒng)一實(shí)惠比例,統(tǒng)一工作看法的原則,嚴(yán)禁銷(xiāo)售人員私自越權(quán)對(duì)客戶(hù)做出任何承諾。

  第三節(jié)例會(huì)制度

  為了加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售工作的管理,實(shí)行例會(huì)。

  2、例會(huì)種類(lèi)包括:

 、倜刻斐瘯(huì)

 、诿恐芾龝(huì)

 、勖吭驴偨Y(jié)會(huì)

  3、朝會(huì):

  ①時(shí)間:每天上午9:00—9:20

  制度實(shí)施方案 篇3

  為全面加強(qiáng)法院內(nèi)部管理工作,強(qiáng)化規(guī)章制度執(zhí)行落實(shí),做到工作有章必循、有規(guī)必依,實(shí)現(xiàn)靠制度管人管事管案管權(quán)。結(jié)合我院工作實(shí)際,在全院開(kāi)展落實(shí)“制度回頭看”活動(dòng),現(xiàn)制定如下實(shí)施方案:

  一、主要目標(biāo)

  通過(guò)開(kāi)展“制度回頭看”活動(dòng),切實(shí)解決干警執(zhí)行制度不到位、落實(shí)制度不嚴(yán)格、遵守制度不自覺(jué)等問(wèn)題,提高廣大干警對(duì)制度落實(shí)的必要性、重要性的認(rèn)識(shí),不斷增強(qiáng)廣大干警的制度意識(shí),養(yǎng)成按制度辦事的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。并根據(jù)查找出的問(wèn)題,完善細(xì)化相關(guān)制度,堵塞各種管理漏洞,做到管理工作無(wú)盲區(qū)、無(wú)死角、全覆蓋,構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、監(jiān)管有效、保障有力的法院管理新格局,推動(dòng)全院各項(xiàng)工作科學(xué)有序開(kāi)展。

  二、主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┱J(rèn)真學(xué)習(xí)研讀。堅(jiān)持將學(xué)習(xí)貫徹始終,通過(guò)支部集中學(xué)習(xí)、部門(mén)集中學(xué)習(xí)等方式,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,深入學(xué)習(xí)研討,對(duì)表對(duì)標(biāo),查看是否深刻領(lǐng)會(huì)制度精神實(shí)質(zhì)、核心要義,是否嚴(yán)格落實(shí)。堅(jiān)持自學(xué),認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)本院制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)在學(xué)懂、弄通、執(zhí)行制度上下功夫,努力做到學(xué)做結(jié)合。

 。ǘ┱J(rèn)真查找問(wèn)題。各部門(mén)緊密結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真查找制度不落實(shí)、不嚴(yán)格,執(zhí)行制度不到位、打折扣、搞變通、做選擇,遵守制度不自覺(jué),造成工作敷衍應(yīng)付、工作滯后等問(wèn)題。

 。ㄈ﹪(yán)格執(zhí)行落實(shí)。各部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)章制度開(kāi)展工作,推動(dòng)各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處、見(jiàn)到實(shí)效。要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,遵守崗位職責(zé)要求,切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,形成抓制度執(zhí)行促進(jìn)工作落實(shí)、抓工作落實(shí)助推制度執(zhí)行的良性循環(huán)。

 。ㄋ模┘皶r(shí)反饋意見(jiàn)。在制度的執(zhí)行過(guò)程中,各部門(mén)、全院干警對(duì)發(fā)現(xiàn)存在制度缺失、制度不健全、制度執(zhí)行弊端等情況,及時(shí)向政治處提出反饋意見(jiàn)。

  三、工作要求

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。政治處牽頭開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng),并將制度匯編成冊(cè)發(fā)至全院干警內(nèi)網(wǎng)郵箱。各部門(mén)要提高思想認(rèn)識(shí),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果四落實(shí)。各分管院領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人要自覺(jué)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和示范責(zé)任,既要切實(shí)抓好分管領(lǐng)域和所在部門(mén)的制度執(zhí)行落實(shí),更要帶頭查找問(wèn)題、帶頭抓好落實(shí),促進(jìn)和帶動(dòng)全院制度落實(shí)“回頭看”工作扎實(shí)開(kāi)展,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的'工作格局。

 。ǘ﹫(jiān)持全員參與。各部門(mén)要按照“準(zhǔn)、細(xì)、深、實(shí)”的原則扎實(shí)開(kāi)展“制度回頭看”活動(dòng),要堅(jiān)持全員參與、全員覆蓋,在編干警、聘用制書(shū)記員、實(shí)習(xí)人員、借調(diào)人員等法院工作人員全部納入“制度回頭看”活動(dòng)范圍,全體干警要真正把自己擺進(jìn)去,把思想擺進(jìn)去,把職責(zé)擺進(jìn)去,把工作擺進(jìn)去,確保全員參與、不留死角。

 。ㄈ﹪(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。政治處加強(qiáng)對(duì)“制度回頭看”活動(dòng)的監(jiān)督檢查指導(dǎo)。對(duì)制度執(zhí)行不認(rèn)真,組織工作走形式,整改問(wèn)題不嚴(yán)肅,要強(qiáng)化責(zé)任追究,切實(shí)提高制度的執(zhí)行力。對(duì)消極對(duì)待、變通制度、避重就輕、敷衍應(yīng)付違反制度的行為,嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),切實(shí)形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的長(zhǎng)效機(jī)制。

  制度實(shí)施方案 篇4

  根據(jù)《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于實(shí)行憲法宣誓制度的決定》和《省實(shí)行憲法宣誓制度組織辦法》、《省人民政府實(shí)行憲法宣誓制度實(shí)施方案》,結(jié)合我局實(shí)際,制定本方案。

  一、適用范圍

  全體干部職工

  二、組織實(shí)施

 。ㄒ唬┟磕5月集中舉行一次

 。ǘ┯删洲k公室責(zé)妥善保管憲法宣誓專(zhuān)用書(shū)、專(zhuān)用宣誓臺(tái)。

  三、基本程序

  宣誓儀式可采取集體宣誓。宣誓時(shí),宣誓人應(yīng)當(dāng)左手撫按《中華人民共和國(guó)憲法》,右手舉拳,面向國(guó)旗誦讀誓詞。集體宣誓時(shí),由1人領(lǐng)誓,領(lǐng)誓人左手撫接《中華人民共和國(guó)憲法》,右手舉拳,面向國(guó)旗領(lǐng)誦誓詞,其他宣誓人整齊排列,右手舉拳,面向國(guó)旗跟誦誓詞;誓詞誦讀完畢后,自領(lǐng)誓人開(kāi)始,宣誓人依次報(bào)自己的.單位、職務(wù)和姓名。

  集體宣誓的領(lǐng)誓人在宣誓人中確定。

  四、宣誓流程

 。ㄒ唬┲鞒郑ūO(jiān)誓)人位置設(shè)在主席臺(tái)下方左側(cè),宣誓臺(tái)在主席臺(tái)下方中央位置,宣誓人在會(huì)議室中部前排指定區(qū)域就座。

 。ǘ┲鞒秩诵迹骸艾F(xiàn)在舉行憲法宣誓,請(qǐng)宣誓人起立”后,宣誓人全體起立,領(lǐng)誓人走到宣誓臺(tái)前(單獨(dú)宣誓時(shí),宣誓人依次走到宣誓臺(tái)前)。

 。ㄈ┲鞒秩诵迹骸罢(qǐng)宣誓人宣誓”后,領(lǐng)誓人左手撫按《中華人民共和國(guó)憲法》,抬起右手并握拳(與耳際同高,拳心向前)。與此同時(shí),其他宣誓人抬起右手并握拳(與耳際同高,拳心向前)。

  (四)領(lǐng)誓人開(kāi)始領(lǐng)誦誓詞,其他宣誓人目視國(guó)旗或國(guó)徽跟誦誓詞。

  制度實(shí)施方案 篇5

  一、總務(wù)主任崗位職責(zé)

  總務(wù)主任是校長(zhǎng)管理總務(wù)工作的主要助手,在分管校長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作,為教學(xué)工作服務(wù),為師生員工的生活服務(wù),具體負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)工作,為教學(xué)工作服務(wù),為師生員工的生活服務(wù),其主要職責(zé)是:

  1、根據(jù)學(xué)校學(xué)年及學(xué)期計(jì)劃,制定并實(shí)施總務(wù)工作計(jì)劃,經(jīng)常對(duì)照檢查,定期總結(jié)工作,

  學(xué)校各項(xiàng)后勤工作制度。

  2、貫徹勤儉辦學(xué)的方針,嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律,健全財(cái)務(wù)制度,節(jié)儉開(kāi)支,使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮較大的效益,不斷改善辦學(xué)條件,完善學(xué)校財(cái)務(wù)管理。

  3、負(fù)責(zé)組織教學(xué)用品的采購(gòu)和供應(yīng)。按計(jì)劃訂購(gòu)和發(fā)放師生教學(xué)用書(shū)、課本、作業(yè)本以及教師辦公用品,并負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)圖書(shū)、資料、教具儀器、體育器材和醫(yī)療用品。

  4、訂閱校產(chǎn)管理規(guī)章制度,管理維修好校舍設(shè)備,負(fù)責(zé)學(xué);窘ㄔO(shè)和校產(chǎn)的登記、添置和維修,督促師生執(zhí)行校產(chǎn)的使用和保管制度,建設(shè)管理好學(xué)校多功能室,對(duì)外出物品簽發(fā)出門(mén)單。

  5、美化、綠化和凈化學(xué)校,負(fù)責(zé)組織和管理學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生工作,為教學(xué)供給安靜、舒適的環(huán)境,做好學(xué)校安全保衛(wèi)工作。

  6、關(guān)心師生的生活,協(xié)同工會(huì)搞好師生的生活福利,辦好食堂,管好公共福利事業(yè),逐步改善教師學(xué)習(xí)、工作、生活條件。

  7、負(fù)責(zé)總務(wù)處教職工員工的管理和考核,加強(qiáng)后勤人員的思想政治教育工作,搞好衛(wèi)生保健工作。

  8、加強(qiáng)學(xué);üぷ鞯谋O(jiān)督管理,確保質(zhì)量第一、安全第一。

  9、做好學(xué)校水電管理工作。

  10、合理配備學(xué)校的季節(jié)性臨時(shí)工,保證各崗位工作的高效率。

  11、完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

  12、副主任協(xié)助正主任開(kāi)展工作,并分工負(fù)責(zé)有關(guān)工作,總務(wù)主任不在學(xué)校時(shí)代行其職責(zé)。

  二、總務(wù)工作管理制度

  1、認(rèn)識(shí)規(guī)律,保證供應(yīng)。

  2、強(qiáng)化法規(guī),有效控制。

  3、勤儉辦校,開(kāi)源節(jié)流。

  4、完善管理,服務(wù)至上。

  5、合理用人,做到人盡其才。

  6、善于理財(cái),做到財(cái)盡其效。

  7、科學(xué)管物,做到物盡其用。

  8、珍惜時(shí)間,提高工作效率。

  9、抓好信息,暢通各方渠道。

  三、衛(wèi)生保健員崗位職責(zé)

  1、貫徹《中小學(xué)衛(wèi)生工作暫行規(guī)定》,結(jié)合本校實(shí)際,提出學(xué)年的學(xué)校衛(wèi)生工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)執(zhí)行過(guò)程中的檢查和總結(jié)。

  2、樹(shù)立以人性化管理的服務(wù)意識(shí),對(duì)師生中的偶發(fā)急病,應(yīng)隨喊隨到,及時(shí)處理。需轉(zhuǎn)送醫(yī)院的,要陪護(hù)前往。

  3、貫徹預(yù)防為主的醫(yī)療方針。經(jīng)常向師生宣傳衛(wèi)生常識(shí)和季節(jié)性、傳染性疾病的預(yù)防知識(shí)。培訓(xùn)好班衛(wèi)生員。督促師生搞好環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生,注意教室的采光和照明設(shè)施,抓好眼保健操,預(yù)防近視。指導(dǎo)學(xué)生定期服藥,防止蛔蟲(chóng)等寄生蟲(chóng)病,進(jìn)取防止和堅(jiān)決撲滅疥瘡等疾玻

  4、負(fù)責(zé)學(xué)生的身體健康檢查。建立和保管學(xué)生的健康檔案,掌握研究學(xué)生的健康狀況,提出工作改善意見(jiàn),及時(shí)向班主任匯報(bào)患病學(xué)生的情景,提議在學(xué)習(xí)、勞動(dòng)和生活上給予應(yīng)有的照顧。

  5、利用講座、電教等多種形式,向?qū)W生進(jìn)行青春期生理衛(wèi)生常識(shí)的教育。異常要做好女生經(jīng)期的衛(wèi)生指導(dǎo)工作。協(xié)助學(xué)校做好教職工的計(jì)劃生育工作。

  6、經(jīng)常檢查監(jiān)督食堂衛(wèi)生和教學(xué)衛(wèi)生。對(duì)危害學(xué)生健康的現(xiàn)象有職責(zé)進(jìn)行勸助直至報(bào)告校長(zhǎng)出面制止。

  7、努力消滅蚊、蠅孳生場(chǎng)所,消滅虱子、臭蟲(chóng)。

  8、負(fù)責(zé)采購(gòu)藥品,帳目要清楚。妥善保管藥品和醫(yī)療器械。嚴(yán)格消毒,嚴(yán)格按藥物和劑量使用藥品,杜絕醫(yī)療事故。

  四、校產(chǎn)專(zhuān)管員職責(zé)

  1、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)產(chǎn)保管制度,為學(xué)校管理好財(cái)產(chǎn)。

  2、認(rèn)真做好財(cái)產(chǎn)登記工作,并認(rèn)真記好財(cái)產(chǎn)帳,做到字跡工整,無(wú)涂改現(xiàn)象,數(shù)據(jù)正確。

  3、嚴(yán)格執(zhí)行驗(yàn)收制度,對(duì)調(diào)撥或自購(gòu)物品,先按據(jù)驗(yàn)收,進(jìn)行分類(lèi),記入分類(lèi)賬、總帳,并在發(fā)票后簽好名,然后調(diào)入各室、庫(kù),并要求各室記好明細(xì)帳,做到帳帳相符。

  4、每學(xué)期對(duì)各室的帳目查對(duì)和結(jié)算一次,并向總務(wù)處作一次匯報(bào)。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)損報(bào)廢制度,做好損壞或破舊無(wú)用物品和儀器的報(bào)損報(bào)廢工作,并做好退帳手續(xù)。

  五、事務(wù)員(采購(gòu)員)工作職責(zé)

  學(xué)校事務(wù)員(采購(gòu)員)在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)一般事務(wù)性工作和采購(gòu)工作。

  1、不斷鉆研、不斷學(xué)習(xí)、精通各種儀器、設(shè)備、用品的性能和用途。

  2、樹(shù)立為師生的服務(wù)觀念,待人熱情,態(tài)度和藹、及時(shí)辦理,服務(wù)周到。

  3、負(fù)責(zé)全校有關(guān)物資采購(gòu)和運(yùn)輸工作(指能夠個(gè)人負(fù)擔(dān)的)。

  4、要憑批準(zhǔn)的請(qǐng)購(gòu)單采購(gòu)物資不得擅自采購(gòu)。在采購(gòu)前,應(yīng)廣泛聽(tīng)取使用部門(mén)的意見(jiàn)。購(gòu)置物資時(shí),要精打細(xì)算,注意質(zhì)量,不符使用者要求應(yīng)予退貨。

  5、采購(gòu)物品應(yīng)及時(shí)報(bào)帳,發(fā)票與實(shí)物相符,同時(shí)交財(cái)產(chǎn)管理員驗(yàn)收。

  6、事務(wù)員是總務(wù)處的內(nèi)勤人員。事務(wù)工作與財(cái)產(chǎn)管理員的工作必須密切配合,要全面負(fù)責(zé)校舍設(shè)備的安排和修繕等管理工作。

  7、負(fù)責(zé)文教辦公、勞防用品及清潔用具的領(lǐng)發(fā)管理,登記等事務(wù)性工作,管理制度《學(xué)校各項(xiàng)后勤工作制度》。

  8、關(guān)心學(xué)生學(xué)習(xí)和教師工作環(huán)境的改善,搞好環(huán)境衛(wèi)生和綠化工作。合理地安排好教學(xué)用房、生活用房和一切設(shè)備,主動(dòng)安排好各種集會(huì)、突擊活動(dòng)的場(chǎng)所和設(shè)備等物質(zhì)條件,以保證教學(xué)、教育工作的順利開(kāi)展。

  9、完成總務(wù)主任委派有臨時(shí)性、偶發(fā)性、突擊性的工作和本室清潔衛(wèi)生工作。

  六、食堂內(nèi)部管理制度

  1、加強(qiáng)食堂內(nèi)部管理及經(jīng)濟(jì)核算,力求做到飯菜多樣化,價(jià)廉物美,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,為廣大師生服務(wù)。

  2、食堂采購(gòu)蔬菜,魚(yú)肉類(lèi)等物品,須有兩人同時(shí)操作,一人付款,一人記帳,所購(gòu)物品有管理員根據(jù)發(fā)票上物名、數(shù)量、單價(jià)進(jìn)行驗(yàn)收,各類(lèi)單據(jù)上要有經(jīng)手人、驗(yàn)收人及總務(wù)處分管負(fù)責(zé)人簽名,方能報(bào)銷(xiāo)。

  3、嚴(yán)格食堂飯菜核價(jià)制度,食堂管理員根據(jù)當(dāng)天市場(chǎng)行情,按不盈利、不虧損的原則,進(jìn)行核價(jià)出售。

  4、食堂未煮熟的食品須經(jīng)管理人員和分管負(fù)責(zé)人同意后方可出售。

  5、食堂炊事員和管理員進(jìn)行輪流值班,值班人員須堅(jiān)守崗位,處理好食堂內(nèi)一切事務(wù)。

  6、食堂人員每一天購(gòu)飯菜,實(shí)行記帳制,本月底結(jié)算,并要克服多吃多占的不良風(fēng)氣。

  7、食堂會(huì)計(jì)、出納對(duì)食堂往來(lái)、帳目結(jié)算清楚。做到:每周一評(píng),每月公布一次。

  8、食堂倉(cāng)庫(kù)管理員,應(yīng)當(dāng)把好倉(cāng)庫(kù)鑰匙,貨物進(jìn)出手續(xù)健全,并認(rèn)真做好往來(lái)貨物的進(jìn)出倉(cāng)帳。

  七、廣播管理員崗位職責(zé)

  1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高業(yè)務(wù)水平,熟悉廣播設(shè)備的用途及使用方法,勝任廣播器材簡(jiǎn)單的維修,保護(hù)設(shè)備的安全。

  2、廣播器材(包括錄音機(jī)、磁帶、唱片、麥克風(fēng)、擴(kuò)大器、喇叭、音響等)要分類(lèi)編號(hào)妥善保管,建立廣播器材賬本,做到賬物相符。未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得私自外借。

  3、負(fù)責(zé)學(xué)校集會(huì)和重大活動(dòng)(如紀(jì)念大會(huì)、報(bào)告會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、慶祝會(huì)等)有線廣播的安裝、播放、拆卸工作,做到隨叫隨到。

  4、負(fù)責(zé)每一天早操、課間操、眼保健操的播放工作。

  5、由于器材損壞且未及時(shí)向主管部門(mén)申報(bào)而影響學(xué);顒(dòng)的開(kāi)展,學(xué)校將追究職責(zé)。屬正常消耗性損壞,必須及時(shí)填報(bào)報(bào)廢單,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),及時(shí)增補(bǔ)。

  6、播音室不準(zhǔn)外人任意出入,除播音員外,其他任何人不得擅自在播音室住宿,播音室內(nèi),不準(zhǔn)用任何炊具烹煮食物,不得在播音室內(nèi)就餐。

  7、注意播音室衛(wèi)生、機(jī)件上無(wú)灰塵,房間要每一天打掃,箱柜要經(jīng)常擦抹。

  八、水電工崗位職責(zé)

  1、認(rèn)真做好學(xué)校水、電日常管理工作,確保管線通暢。發(fā)現(xiàn)故障,及時(shí)維修、調(diào)換,確保正常的用水用電。

  2、周一至周五,每一天不少于一次巡視,對(duì)水、電管路運(yùn)行狀況作好記錄。對(duì)維修情景作好記錄。使學(xué)校的水、電處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。

  3、對(duì)室內(nèi)外和公共場(chǎng)所的電線、插座、燈頭、開(kāi)關(guān)及其他電器設(shè)備,要經(jīng)常進(jìn)行檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,要及時(shí)處理,要避免和防止因電器設(shè)備有明顯問(wèn)題而發(fā)生觸電或斷線傷人等事故。

  4、保證屋頂儲(chǔ)水和廁所水箱不漏水。對(duì)各處水龍頭,要經(jīng)常檢查維修。對(duì)全校電鈴,要經(jīng)常進(jìn)行檢查維修,要保證音響正確,效果良好。

  5、加強(qiáng)對(duì)水電材料的管理,堅(jiān)持領(lǐng)用登記制度,避免浪費(fèi),做到帳目相符,負(fù)責(zé)對(duì)用戶(hù)水電用量的統(tǒng)計(jì)登記工作。

  6、初冬時(shí)節(jié),要安排時(shí)間做好自來(lái)水管路的保暖防凍工作。

  7、對(duì)學(xué)校電風(fēng)扇、空調(diào)設(shè)備做好養(yǎng)護(hù)工作。

  8、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。

  九、鍋爐房管理制度

  為確保鍋爐房安全,正常運(yùn)行,特訂下列規(guī)定:

  1、貫徹執(zhí)行勞動(dòng)人事部門(mén)頒布的《鍋爐房安全管理制度》,確保鍋爐正常運(yùn)行。

  2、鍋爐房設(shè)計(jì)資料應(yīng)堅(jiān)持完整,每年一次定期報(bào)市檢驗(yàn)所進(jìn)行檢驗(yàn),取得合格證后方可使用。

  3、設(shè)專(zhuān)職或兼職管事管理員(報(bào)勞動(dòng)局鍋爐處備案),切實(shí)做好落實(shí)主管部門(mén)和鍋爐壓力容器,安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)下達(dá)的安全指標(biāo)。

  4、司爐工必須經(jīng)市安全技術(shù)培訓(xùn)考核合格,在取得相應(yīng)類(lèi)別的司爐操作證后,才能獨(dú)立操作,嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律,不得擅自離開(kāi)工作崗位,嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行崗位職責(zé)制,操作規(guī)程,維修保養(yǎng)制度,定接班制度,安全保衛(wèi)制度,清潔衛(wèi)生制度。

  6、如果鍋爐發(fā)生故障事物應(yīng)及時(shí)向上級(jí)主管部門(mén)和勞動(dòng)局鍋爐處報(bào)告,待處理后方可作用。

  十、清潔工崗位職責(zé)

  1、每一天對(duì)包干區(qū)內(nèi)的廁所盥洗室、走廊、樓梯等公共部位清掃,做到干凈、清潔。

  2、每一天對(duì)包干區(qū)內(nèi)的辦公室、會(huì)議室打掃干凈。

  3、每一天對(duì)走廊、樓梯、廁所地面用拖把拖一次。

  4、定期對(duì)公共部位的墻體清掃灰塵,確保墻面清潔。

  5、負(fù)責(zé)會(huì)議室的會(huì)前、會(huì)后清潔工作,確保會(huì)議室的整潔。

  6、做好領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。

  十一、綠化管理員崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)的綠化管理工作,平時(shí)做好施肥、除草、滅蟲(chóng)、澆灌、整枝、保暖等工作。

  2、管理好學(xué)校的花圃,根據(jù)不一樣季節(jié),培植好盆景和花卉。

  3、對(duì)學(xué)校重要部位及辦公室、會(huì)議室供給必要的`花卉盆景,并做好日常管理工作。

  4、負(fù)責(zé)好學(xué)校一些重大活動(dòng)的場(chǎng)景花卉盆景的布置。

  5、對(duì)學(xué)校的綠化要不斷優(yōu)化和美化。

  6、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)性工作。

  十二、門(mén)衛(wèi)崗位職責(zé)

  為維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面,有利于學(xué)校工作的順利開(kāi)展,特作如下規(guī)定:

  1、門(mén)衛(wèi)人員必須堅(jiān)持常備不懈的斗爭(zhēng)觀念,嚴(yán)防外來(lái)人員的搗亂破壞,如遇上述情景應(yīng)嚴(yán)肅加以制止,無(wú)理取鬧者交派出所處理。

  2、閑人不準(zhǔn)入校,來(lái)訪來(lái)客先向門(mén)衛(wèi)人員辦理登記手續(xù),經(jīng)門(mén)衛(wèi)人員許可,方能入校。

  3、上課時(shí)間,學(xué)生不能離校,如遇特殊者,必須持有班主任批準(zhǔn)的假條。

  4、學(xué)校財(cái)產(chǎn)、建筑材料等物資出門(mén),必須出示出門(mén)證。

  十三、食堂工作人員崗位制度

  1、輪到當(dāng)班人員早上五點(diǎn)到校,準(zhǔn)備早餐及各辦公室和學(xué)生開(kāi)水,午時(shí)開(kāi)好晚飯以后方可下班。

  2、不當(dāng)班人員早上七點(diǎn)到,做好各類(lèi)菜的切洗工作,中午開(kāi)好午飯并搞好清潔衛(wèi)生方可下班。

  3、做好點(diǎn)心,為廣大師生服務(wù)。

  4、食堂管理人員把好質(zhì)量關(guān),購(gòu)進(jìn)各類(lèi)菜進(jìn)行驗(yàn)收,并根據(jù)不虧損、不盈利原則核算好當(dāng)天每類(lèi)菜的價(jià)格。

  5、食堂會(huì)計(jì)及時(shí)結(jié)算當(dāng)天伙食收支帳目,做到天天清、月月結(jié)。

  6、凡是不合格菜、變質(zhì)的菜,堅(jiān)決不出售。

  十四、車(chē)輛停放管理制度

  1、本校教職工、學(xué)生及臨時(shí)工的自行車(chē),一律存入車(chē)棚內(nèi)。禁止亂停、亂放。

  2、外來(lái)機(jī)動(dòng)、非機(jī)動(dòng)車(chē)輛入校時(shí),必須按規(guī)定地點(diǎn)停放整齊。

  3、教室和走廊、辦公室、工作間不準(zhǔn)存放自行車(chē)。

  4、嚴(yán)禁在學(xué)校內(nèi)騎自行車(chē),學(xué)生上下學(xué)不準(zhǔn)騎摩托車(chē)、三輪車(chē)、助動(dòng)車(chē)、電瓶車(chē)。

  5、凡違反上述規(guī)定或不聽(tīng)從管理人員勸阻者,給予批評(píng)教育或行政處理。

  6、門(mén)衛(wèi)室工作人員負(fù)責(zé)日常檢查、監(jiān)督、糾正違章。

  十五、會(huì)計(jì)人員工作職責(zé)

  會(huì)計(jì)員在總務(wù)主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)校的會(huì)計(jì)工作。

  1、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)根據(jù)會(huì)計(jì)制度和學(xué)校會(huì)計(jì)工作的任務(wù)負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理學(xué)校全部會(huì)計(jì)工作。

  2、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)事先收集、供給編制財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃的有關(guān)資料,并參與編制和嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)批準(zhǔn)的學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。合理地供應(yīng)資金,并監(jiān)督節(jié)儉使用,檢查資金的使用效果,以促進(jìn)少錢(qián)多辦事,使事業(yè)計(jì)劃與行政任務(wù)得以順利完成。

  3、學(xué)校會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)方針、政策和規(guī)定,帶頭執(zhí)行并做好宣傳督促工作。對(duì)不貼合制度規(guī)定的收支或手續(xù)不全、憑證不實(shí)的有權(quán)拒付,并及時(shí)報(bào)告總務(wù)主任或校長(zhǎng)處理。屬于明顯違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,必須堅(jiān)決抵制,并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

  4、根據(jù)政策規(guī)定,遵守各項(xiàng)收入制度,積極組織有關(guān)收入。經(jīng)常檢查和防止設(shè)立“小錢(qián)柜”,對(duì)各項(xiàng)公款及收入保證及時(shí)足額入帳,按時(shí)完成上繳任務(wù)。分清資金渠道、費(fèi)用開(kāi)支范圍和開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),正確合理安排和管理好各項(xiàng)預(yù)算外資金。

  5、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。設(shè)置各種會(huì)計(jì)帳冊(cè)。做好算帳、記帳、報(bào)帳、用帳和預(yù)決算的編制等具體工作。做帳時(shí)做到手續(xù)完備、資料真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、書(shū)寫(xiě)整齊、登帳及時(shí)、日清月結(jié)、帳目清楚、按期報(bào)帳。

  6、按照經(jīng)濟(jì)核算原則,定期(每月、每季、半年、全年)檢查,分析單位預(yù)算的執(zhí)行情景和財(cái)務(wù)狀況,總結(jié)單位預(yù)算管理工作中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題,及時(shí)提出提議。

  7、定期核對(duì)固定資產(chǎn)、教學(xué)及其他主要設(shè)備。做到帳物相符、帳冊(cè)相符、帳實(shí)相符。

  8、學(xué)校會(huì)計(jì)對(duì)上級(jí)主管部門(mén)和財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門(mén)來(lái)本單位了解檢查財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,要負(fù)責(zé)供給有關(guān)資料,如實(shí)反映情景。

  制度實(shí)施方案 篇6

  為貫徹落實(shí)《xx-xx年節(jié)能減排低碳發(fā)展行動(dòng)方案》(國(guó)辦發(fā)〔xx〕23號(hào))、《關(guān)于加快發(fā)展節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔xx〕30號(hào))和《大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃》(國(guó)發(fā)〔xx〕37號(hào))有關(guān)要求,制定本方案。

  一、基本思路和實(shí)施范圍

 。ㄒ唬┗舅悸方⒛苄ьI(lǐng)跑者制度,通過(guò)樹(shù)立標(biāo)桿、政策激勵(lì)、提高標(biāo)準(zhǔn),形成推動(dòng)終端用能產(chǎn)品、高耗能行業(yè)、公共機(jī)構(gòu)能效水平不斷提升的長(zhǎng)效機(jī)制,促進(jìn)節(jié)能減排。

  定期發(fā)布能源利用效率最高的終端用能產(chǎn)品目錄,單位產(chǎn)品能耗最低的高耗能產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)名單,能源利用效率最高的公共機(jī)構(gòu)名單,以及能效指標(biāo),樹(shù)立能效標(biāo)桿。

  對(duì)能效領(lǐng)跑者給予政策扶持,引導(dǎo)企業(yè)、公共機(jī)構(gòu)追逐能效領(lǐng)跑者。

  適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入強(qiáng)制性能效、能耗限額國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),完善標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)態(tài)更新機(jī)制,不斷提高能效準(zhǔn)入門(mén)檻。

 。ǘ⿲(shí)施范圍能效領(lǐng)跑者制度實(shí)施范圍包括三類(lèi):終端用能產(chǎn)品(以下簡(jiǎn)稱(chēng)用能產(chǎn)品)、高耗能行業(yè)和公共機(jī)構(gòu)。

  1、用能產(chǎn)品綜合考慮產(chǎn)品的市場(chǎng)規(guī)模、節(jié)能潛力、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、檢測(cè)能力等情況,選擇量大面廣、節(jié)能潛力大、基礎(chǔ)條件好的變頻空調(diào)、電冰箱、滾筒洗衣機(jī)、平板電視等家電產(chǎn)品實(shí)施能效領(lǐng)跑者制度,以后逐步擴(kuò)展到辦公設(shè)備、商用設(shè)備、照明產(chǎn)品、工業(yè)設(shè)備以及交通運(yùn)輸工具等產(chǎn)品。

  2、高耗能行業(yè)綜合考慮行業(yè)的能源消費(fèi)量、節(jié)能潛力、節(jié)能技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)以及能耗統(tǒng)計(jì)、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)等情況,選擇火電機(jī)組、原油加工、鋼鐵、乙烯、合成氨、電解鋁、平板玻璃、水泥等產(chǎn)品實(shí)施能效領(lǐng)跑者制度,以后逐步擴(kuò)展到電力、石油石化、化工、鋼鐵、有色、建材等高耗能行業(yè)的其他產(chǎn)品。

  3、公共機(jī)構(gòu)按照同類(lèi)可比原則,對(duì)公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行合理分類(lèi)。

  考慮到數(shù)據(jù)的可得性、評(píng)價(jià)的規(guī)范性,先以學(xué)校、醫(yī)院等公共機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)實(shí)施能效領(lǐng)跑者制度,逐步涵蓋各類(lèi)型公共機(jī)構(gòu)。

  二、用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者制度的主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┯媚墚a(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的基本要求用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿(mǎn)足以下要求:用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿(mǎn)足以下要求:1、能效水平達(dá)到能效國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的1級(jí)能效以上,且為同類(lèi)型可比產(chǎn)品中能源效率領(lǐng)先的產(chǎn)品;能效領(lǐng)跑者指標(biāo)應(yīng)逐年提高。

  2、采用先進(jìn)高效的節(jié)能技術(shù)和零配件,產(chǎn)品的全生命周期能耗較低。

  3、產(chǎn)品獲得國(guó)家采信的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū),具有國(guó)家認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室的第三方能源效率檢測(cè)報(bào)告。

  4、產(chǎn)品質(zhì)量性能優(yōu)良,近一年內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查中,該品牌產(chǎn)品無(wú)不合格。

  5、產(chǎn)品為量產(chǎn)的定型產(chǎn)品。

  6、生產(chǎn)企業(yè)為中國(guó)大陸境內(nèi)合法的獨(dú)立法人,具備完備的質(zhì)量管理體系、健全的供應(yīng)體系和良好的`售后服務(wù)能力,承諾領(lǐng)跑者產(chǎn)品在主流銷(xiāo)售渠道正常供貨。

 。ǘ┯媚墚a(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的入圍和發(fā)布用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的入圍采用企業(yè)自愿申報(bào)、專(zhuān)家評(píng)審、社會(huì)公示等方式。

  申請(qǐng)企業(yè)將入圍申請(qǐng)材料報(bào)送所在地的省級(jí)節(jié)能主管部門(mén)、工業(yè)和信息化主管部門(mén)、質(zhì)監(jiān)局,經(jīng)省級(jí)節(jié)能主管部門(mén)、工業(yè)和信息化主管部門(mén)、質(zhì)監(jiān)局審核后,上報(bào)國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局。

  國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局組織專(zhuān)家對(duì)地方上報(bào)的能效領(lǐng)跑者入圍申請(qǐng)材料進(jìn)行評(píng)審,專(zhuān)家評(píng)審結(jié)果在國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局網(wǎng)站等指定媒體對(duì)社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

  對(duì)公示無(wú)異議的產(chǎn)品,國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)、工業(yè)和信息化部、質(zhì)檢總局公告能效領(lǐng)跑者生產(chǎn)企業(yè)、產(chǎn)品目錄及其能效指標(biāo)。

  用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者目錄每年發(fā)布兩次。

  (三)加施能效領(lǐng)跑者標(biāo)志鼓勵(lì)入圍產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)在品牌宣傳、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)中使用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志。

  列入目錄的產(chǎn)品,可以在產(chǎn)品明顯位置或包裝上使用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志(標(biāo)志樣式見(jiàn)圖1),也可在能效標(biāo)識(shí)本體上直接印制能效領(lǐng)跑者標(biāo)志(示例見(jiàn)圖2)。

  嚴(yán)禁偽造、冒用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志,以及利用能效領(lǐng)跑者標(biāo)志做虛假宣傳、誤導(dǎo)消費(fèi)者。

 。ㄋ模⿲(duì)能效領(lǐng)跑者給予激勵(lì)國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定激勵(lì)政策,鼓勵(lì)能效領(lǐng)跑者產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)、宣傳和推廣。

  (五)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入能效標(biāo)準(zhǔn)建立能效領(lǐng)跑者指標(biāo)與強(qiáng)制性能效國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)銜接的機(jī)制。

  根據(jù)節(jié)能技術(shù)發(fā)展、市場(chǎng)能效水平變化等情況,針對(duì)各用能產(chǎn)品具體情況,適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入能效標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系。

 。┘訌(qiáng)監(jiān)督檢查加強(qiáng)用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者的能效、質(zhì)量等性能的監(jiān)督檢查,將能效領(lǐng)跑者列為產(chǎn)品質(zhì)量國(guó)家監(jiān)督抽查的重點(diǎn),加大對(duì)違規(guī)行為的處罰力度。

  能源效率標(biāo)識(shí)備案管理機(jī)構(gòu)、國(guó)家采信的節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證機(jī)構(gòu)和相關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,客觀公正開(kāi)展標(biāo)識(shí)備案、產(chǎn)品認(rèn)證和性能檢測(cè)工作,并對(duì)能效領(lǐng)跑者的能效標(biāo)識(shí)、質(zhì)量認(rèn)證進(jìn)行有效的跟蹤調(diào)查。

  對(duì)能效虛標(biāo)、認(rèn)證不符合、產(chǎn)品質(zhì)量不合格的產(chǎn)品,撤銷(xiāo)入圍資格、能源效率標(biāo)識(shí)備案和節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證證書(shū),并予以曝光。

  將提供虛假材料、開(kāi)展虛假宣傳的生產(chǎn)企業(yè)列入負(fù)面清單,三年內(nèi)不得申報(bào)用能產(chǎn)品能效領(lǐng)跑者。

  三、高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者制度的主要內(nèi)容

 。ㄒ唬└吆哪苄袠I(yè)能效領(lǐng)跑者的基本要求高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿(mǎn)足以下要求:

  1、單位產(chǎn)品能耗水平達(dá)到能耗限額國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)值,且為行業(yè)的領(lǐng)先水平。

  能效領(lǐng)跑者指標(biāo)應(yīng)逐年提高。

  2、xx和xx期間,均完成了政府下達(dá)的節(jié)能量目標(biāo)任務(wù),未使用落后的用能設(shè)備和產(chǎn)品。

  3、按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《能源管理體系要求》(gb/t23331),建立了能源管理體系;建立了完備的能源統(tǒng)計(jì)和計(jì)量管理體系,能源計(jì)量器具配備滿(mǎn)足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《用能單位能源計(jì)量器具配備和管理通則》(gb17167)要求,已經(jīng)通過(guò)能源計(jì)量審查;建立了節(jié)能獎(jiǎng)懲制度;已經(jīng)開(kāi)展或正在開(kāi)展能耗在線實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)建設(shè)。

  4、年能源消費(fèi)量超過(guò)1萬(wàn)噸標(biāo)準(zhǔn)煤的獨(dú)立法人。

  5、近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全、環(huán)境事故。

 。ǘ┠苄ьI(lǐng)跑者的入圍和發(fā)布工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委委托行業(yè)協(xié)會(huì)開(kāi)展高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者企業(yè)入圍遴選工作。

  行業(yè)協(xié)會(huì)通過(guò)數(shù)據(jù)征集、資料審查、現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)、同行評(píng)議、專(zhuān)家座談等方式,遴選出上一年度的高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者名錄和單耗指標(biāo),上報(bào)工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委。

  工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委在工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委網(wǎng)站等指定媒體對(duì)行業(yè)協(xié)會(huì)上報(bào)能效領(lǐng)跑者名錄和單耗指標(biāo)進(jìn)行社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

  對(duì)公示無(wú)異議的企業(yè),工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委公告高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者名錄、單耗指標(biāo)。

  高耗能行業(yè)能效領(lǐng)跑者每年發(fā)布一次。

 。ㄈ⿲(duì)能效領(lǐng)跑者給予激勵(lì)工業(yè)和信息化部、國(guó)家能源局、國(guó)家發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定激勵(lì)政策,對(duì)高能耗行業(yè)能效領(lǐng)跑者給予鼓勵(lì)。

 。ㄋ模╅_(kāi)展行業(yè)能效對(duì)標(biāo)編制重點(diǎn)行業(yè)能效對(duì)標(biāo)指南,推動(dòng)重點(diǎn)耗能企業(yè)開(kāi)展能效對(duì)標(biāo),通過(guò)采取自身縱向?qū)?biāo)與能效領(lǐng)跑者間橫向?qū)?biāo)相結(jié)合的方式,查找差距、剖析原因、完善措施、持續(xù)改進(jìn)。

  及時(shí)總結(jié)能效領(lǐng)跑者的節(jié)能最佳實(shí)踐,提出有針對(duì)性、可操作的行業(yè)能源效率提高技術(shù)路線圖。

  廣泛開(kāi)展節(jié)能技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、管理體系培訓(xùn),引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施節(jié)能技術(shù)改造。

 。ㄎ澹⿲⒛苄ьI(lǐng)跑者指標(biāo)納入能耗限額標(biāo)準(zhǔn)加快制修訂強(qiáng)制性能耗限額標(biāo)準(zhǔn),不斷提高能耗準(zhǔn)入門(mén)檻。

  對(duì)高耗能行業(yè)、產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè),要適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)納入能耗限額標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)體系。

  四、公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者制度的主要內(nèi)容

 。ㄒ唬┕矙C(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者的基本要求公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者應(yīng)滿(mǎn)足以下要求:

  1、按照同類(lèi)可比原則,能源效率為同一氣候類(lèi)型中同類(lèi)公共機(jī)構(gòu)的領(lǐng)先水平。能效領(lǐng)跑者指標(biāo)應(yīng)逐年提高。

  2、未使用落后的用能設(shè)備和產(chǎn)品。

  3、建立了完善節(jié)能管理制度和能源管理體系,在本地區(qū)同類(lèi)型公共機(jī)構(gòu)中節(jié)能管理水平領(lǐng)先。

  建立了完備的能源統(tǒng)計(jì)和計(jì)量管理體系,能源計(jì)量器具配備滿(mǎn)足國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《公共機(jī)構(gòu)能源資源計(jì)量器具配備和管理要求》(gb/t29149)要求。

  4、年能源消費(fèi)量一般不低于50噸標(biāo)準(zhǔn)煤。 5、近三年內(nèi)未發(fā)生重大安全事故。

 。ǘ┠苄ьI(lǐng)跑者公共機(jī)構(gòu)的入圍和發(fā)布省級(jí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能管理部門(mén)依據(jù)相關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),通過(guò)資料申報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、專(zhuān)家評(píng)審等方式,對(duì)每種類(lèi)型的公共機(jī)構(gòu)評(píng)選出能效領(lǐng)跑者,上報(bào)國(guó)管局。國(guó)管局、發(fā)展改革委組織專(zhuān)家評(píng)審,專(zhuān)家評(píng)審結(jié)果在國(guó)管局、發(fā)展改革委等指定媒體對(duì)社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于15個(gè)工作日。

  經(jīng)公示無(wú)異議后,國(guó)管局、發(fā)展改革委公告能效領(lǐng)跑者單位和能效指標(biāo)。

  公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者每年發(fā)布一次。

 。ㄈ⿲(duì)能效領(lǐng)跑者給予激勵(lì)國(guó)管局、發(fā)展改革委會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定激勵(lì)政策,對(duì)獲得公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者的單位給予鼓勵(lì)。

 。ㄋ模┌l(fā)揮示范效應(yīng)建立公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者案例庫(kù),適時(shí)向社會(huì)發(fā)布公共機(jī)構(gòu)能效領(lǐng)跑者案例,推廣好的做法和經(jīng)驗(yàn)。

  (五)將領(lǐng)跑者指標(biāo)作為考核依據(jù)根據(jù)能效領(lǐng)跑者指標(biāo)和公共機(jī)構(gòu)能效整體水平,適時(shí)將能效領(lǐng)跑者指標(biāo)轉(zhuǎn)化成制定節(jié)能目標(biāo)、開(kāi)展考核評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

  五、保障措施

 。ㄒ唬┘訌(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展改革委加強(qiáng)能效領(lǐng)跑者制度的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

  工業(yè)和信息化部、國(guó)管局、國(guó)家能源局、國(guó)家質(zhì)檢總局、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)委各司其職、各負(fù)其責(zé)、密切配合、通力合作,確保制度取得實(shí)效。

  中央財(cái)政安排工作經(jīng)費(fèi)用于能效領(lǐng)跑者的入圍評(píng)審、信息系統(tǒng)建設(shè)和運(yùn)行、宣傳培訓(xùn)、監(jiān)督檢查等日常工作。

  (二)完善政策措施加大能效領(lǐng)跑者指標(biāo)的政策采信力度,把能效領(lǐng)跑者指標(biāo)作為能評(píng)、化解過(guò)剩產(chǎn)能、實(shí)施差別電價(jià)等政策措施的重要參考。

  嚴(yán)格能評(píng)制度,固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目要優(yōu)先選用能效領(lǐng)跑者產(chǎn)品和設(shè)備。

  中央預(yù)算內(nèi)投資、中央財(cái)政資金支持的節(jié)能改造項(xiàng)目要優(yōu)先選用能效領(lǐng)跑者產(chǎn)品。

 。ㄈ┘訌(qiáng)宣傳推廣宣傳普及能效領(lǐng)跑者制度,擴(kuò)大制度影響。

  利用電視、網(wǎng)絡(luò)、圖書(shū)、期刊和報(bào)紙等大眾傳媒,以及召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)、表彰會(huì)、推介會(huì)等形式宣傳能效領(lǐng)跑者,樹(shù)立標(biāo)桿,弘揚(yáng)典型,表彰先進(jìn),為制度實(shí)施營(yíng)造良好氛圍。

  制度實(shí)施方案 篇7

  為使公司各級(jí)規(guī)定、制度、通知的到貫徹實(shí)施,提高制度的執(zhí)行力。特制定本方案:

  建立分級(jí)分層、集散相結(jié)合的制度宣貫方式。針對(duì)重要制度組織相關(guān)人員、部門(mén)、崗位進(jìn)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)、共同研究討論,進(jìn)而由學(xué)習(xí)人員進(jìn)行二級(jí)傳達(dá),達(dá)到制度相關(guān)人員人人皆知、人人皆遵守的效果;針對(duì)一般性制度直接進(jìn)行相應(yīng)的分散學(xué)習(xí)、各自學(xué)習(xí),了解、熟悉、掌握與自己相關(guān)的內(nèi)容,而且應(yīng)樹(shù)立制度學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐驗(yàn)證制度的思想,宣貫過(guò)程中必須與實(shí)際現(xiàn)狀相結(jié)合,進(jìn)行針對(duì)性學(xué)習(xí),具體方式如下:

 。ㄒ唬┲攸c(diǎn)落實(shí)由行政部主導(dǎo)、建立公司層面的制度宣貫方式:由行政部主導(dǎo)開(kāi)展對(duì)公司通用制度或重要公共職能部門(mén)制度(包括已出臺(tái)運(yùn)行的舊制度,如定期回顧、結(jié)合違規(guī)事件重新學(xué)習(xí)、總結(jié)教訓(xùn)、結(jié)合某個(gè)新制度溫故相關(guān)制度等、新下發(fā)試行的新制度進(jìn)行宣貫、講解。

 。ǘ┯尚姓恐鸩浇M織開(kāi)展制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對(duì)性制度(高壓線)宣貫督導(dǎo)。

 。ㄈ┯尚姓恳龑(dǎo)各部門(mén)組織部門(mén)層面的重要制度的宣貫、講解。

 。ㄋ模┯筛鞑块T(mén)主導(dǎo),在原有基礎(chǔ)上持續(xù)開(kāi)展部門(mén)層面的制度宣貫。

  三、各類(lèi)制度宣貫方法、流程及要求

  (一)公司層面制度宣貫法

  1、定義:公司層面制度宣貫法指由公司指定部門(mén)(如人力資源部、行政部等)統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式,其又分為新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫、在職員工制度深化宣貫。

  2、新進(jìn)員工制度認(rèn)知宣貫

  1)本項(xiàng)主要由人力資源部統(tǒng)籌組織對(duì)新進(jìn)員工就關(guān)系其切身利益的制度(如工資、考勤、加班、保險(xiǎn)、福利、晉升等)進(jìn)行宣導(dǎo)、講解,促使其認(rèn)知,能夠更快的融入企業(yè)中;

  2)具體組織宣貫流程及要求由人力資源部按既定模式運(yùn)作。 3、在職員工制度深化宣貫(重點(diǎn)落實(shí))。

  1)本項(xiàng)工作主要由行政部協(xié)同相關(guān)部門(mén)對(duì)公司就集團(tuán)通用制度或重要公共職能制度或其他重要制度組織進(jìn)行宣貫,并以培訓(xùn)的模式展

  可編輯

  精品文檔

  開(kāi),促使各級(jí)員工加強(qiáng)對(duì)制度的深化理解,利于執(zhí)行。

  2)宣貫流程及要求:①宣貫計(jì)劃制定:

  A、制度宣貫可采取多制度串講,可以為1次/月(如每月例會(huì))。 B、由于集團(tuán)以及農(nóng)網(wǎng)公司制度體系龐大,為提高宣貫效率,行政部一方面可列出重要制度目錄或根據(jù)實(shí)際,自主安排制度宣貫計(jì)劃,一方面可組織調(diào)查各級(jí)要求、意愿確定編制制度宣貫計(jì)劃,具體由行政部擬定,其中應(yīng)明確計(jì)劃宣貫日期、宣貫地點(diǎn)、計(jì)劃宣貫制度名稱(chēng)、宣貫耗時(shí)、宣講責(zé)任部門(mén)、宣講對(duì)象等,擬定后的計(jì)劃經(jīng)部門(mén)會(huì)簽意見(jiàn)后,由行政管理負(fù)責(zé)人審定實(shí)施。

 、谛炃皽(zhǔn)備:

  A、行政部根據(jù)審批計(jì)劃,進(jìn)一步與人力資源部協(xié)調(diào)宣貫場(chǎng)地,如遇會(huì)議室使用沖突的,及時(shí)調(diào)整最終實(shí)施時(shí)間,告知宣講人,并提前2個(gè)工作日公布宣貫地點(diǎn)、時(shí)間、以及相關(guān)內(nèi)容與注意事項(xiàng),并以發(fā)送至OA系統(tǒng);B、宣講人按進(jìn)程先行準(zhǔn)備宣貫內(nèi)容課件,并于正式宣講前1個(gè)工作日將課件發(fā)行政部以便進(jìn)行流程安排;

  C、行政部提前準(zhǔn)備宣貫所用投影等設(shè)備、培訓(xùn)簽到表、意見(jiàn)征詢(xún)表等,并確保電腦與投影順暢連接。

  D、各參與部門(mén)人員,提前交接、安排工作,于宣貫安排時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席,并簽到。

 、坌瀸(shí)施

  A、由行政部開(kāi)場(chǎng)闡明本次制度宣貫?zāi)康募爸黧w,并要求參與部門(mén)指定人員進(jìn)行部門(mén)傳達(dá);

  B、由宣講人按計(jì)劃流程組織宣貫實(shí)施;C、由行政部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答等重要事項(xiàng)進(jìn)行記錄。

 、苄炐Ч{(diào)查、跟蹤、驗(yàn)證:

  A、意見(jiàn)征集:為驗(yàn)證宣貫成效,行政部每時(shí)段根據(jù)宣貫計(jì)劃提前準(zhǔn)備意見(jiàn)征詢(xún)表,發(fā)給參訓(xùn)人員,組織開(kāi)展對(duì)制度宣貫工作的意見(jiàn)調(diào)查,并統(tǒng)一收集、匯總,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行分析、調(diào)整、改進(jìn)、完善;B、效果測(cè)試:由行政部根據(jù)制度重要程度提前擬定測(cè)試試題,于宣貫前后不定期開(kāi)展必知制度的考核,切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)人員對(duì)制度的記憶、熟悉程度,達(dá)到宣貫的目的。

  (二)制度運(yùn)行檢查情況宣貫法、特殊針對(duì)性制度宣貫法

  可編輯

  精品文檔

  1、定義:

  1)制度運(yùn)行檢查情況宣貫法指行政部根據(jù)時(shí)段對(duì)某類(lèi)重要制度的檢查結(jié)果,組織關(guān)聯(lián)部門(mén)進(jìn)行會(huì)議研討,主要就發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行披露,并要求各問(wèn)題責(zé)任部門(mén)提供解決措施,達(dá)成一致,進(jìn)行限期整改的宣貫方式。

  2)特殊性制度宣貫法指行政部應(yīng)各部門(mén)要求,協(xié)同相關(guān)部門(mén)或獨(dú)立開(kāi)展對(duì)某部門(mén)或某幾個(gè)部門(mén)關(guān)聯(lián)的制度或制度建設(shè)相關(guān)知識(shí)的針對(duì)性指導(dǎo)、講解,如制度編寫(xiě)、制度評(píng)審指導(dǎo)等。

  2、具體組織宣貫流程及要求

  1)制度運(yùn)行檢查情況宣貫法由行政部事前準(zhǔn)備檢查所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題→確定問(wèn)題部門(mén)→下發(fā)宣貫計(jì)劃會(huì)通知(主題、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān))→組織實(shí)施→問(wèn)題披露→由責(zé)任部門(mén)制定措施,達(dá)成一致→限期整改→行政部跟蹤驗(yàn)證改進(jìn)成效。

  2)特殊性制度宣貫法主要由行政部應(yīng)部門(mén)要求先行確立需針對(duì)性宣貫的內(nèi)容→查清現(xiàn)存問(wèn)題→協(xié)同相關(guān)部門(mén)或獨(dú)立建立指導(dǎo)課件→與部門(mén)確認(rèn)宣貫實(shí)施開(kāi)展日期、地點(diǎn)→由部門(mén)組織宣貫人員→實(shí)施宣貫。此類(lèi)方式的具體要求,主要根據(jù)需求部門(mén)的問(wèn)題點(diǎn)確定,但應(yīng)以解決實(shí)際現(xiàn)存問(wèn)題為基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)針對(duì)性督導(dǎo)。

  (三)各分公司制度流程宣貫方面

  1、定義:分公司層面制度宣貫法是指由農(nóng)網(wǎng)公司指定制度宣貫的人,并由其主導(dǎo)對(duì)涉及到分公司及經(jīng)營(yíng)部業(yè)務(wù)流程或應(yīng)遵守制度學(xué)習(xí)。公司制度設(shè)計(jì)面廣,但往往總公司與分公司之間、分公司與經(jīng)營(yíng)部之間并不能很好的銜接,使得制度的執(zhí)行大打折扣,擬由行政部引導(dǎo)宣貫實(shí)施(提供參考建議)。

  2、宣貫流程及要點(diǎn)

  1)宣貫組織部門(mén)的確定:由農(nóng)網(wǎng)公司指定制度宣貫的人(最好為分公司經(jīng)理),由其整體負(fù)責(zé)對(duì)該分公司的宣貫實(shí)施,并將此納入相應(yīng)的考核;

  2)宣貫流程及要點(diǎn)可參考集團(tuán)由行政部主導(dǎo)的在職員工制度深化宣貫?zāi)J竭\(yùn)作。

 。ㄋ模┎块T(mén)層面制度宣貫法

  1、定義:部門(mén)層面制度宣貫法指由各部門(mén)根據(jù)集團(tuán)管理要求或由部門(mén)自行統(tǒng)籌組織、普及的制度宣講方式。

  可編輯

  精品文檔

  2、具體組織宣貫流程及要求

  1)具體組織宣貫流程由各部門(mén)按既定模式運(yùn)作。 2)宣貫展開(kāi)主要方式:

  各部門(mén)可根據(jù)部門(mén)實(shí)際情況選擇宣貫方式,如OA系統(tǒng)網(wǎng)上公告(標(biāo)識(shí)重點(diǎn))、宣傳欄張貼、傳閱、專(zhuān)題學(xué)習(xí)、宣講(總結(jié)交流)、專(zhuān)題考核(專(zhuān)題試卷考核、目標(biāo)考核)、意見(jiàn)收集等各種方式等。

  3)具體要求:

 、儆(jì)劃、頻率要求:各部門(mén)須定期組織制度學(xué)習(xí),將該項(xiàng)工作納入部門(mén)常態(tài)管理,具體可結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃一并納入計(jì)劃日程。原則上,要求學(xué)習(xí)時(shí)間相對(duì)固定,每月不得少于一次,每次不得少于半小時(shí),可同例會(huì)、各級(jí)集體會(huì)議、部門(mén)培訓(xùn)等有機(jī)結(jié)合。

  ②學(xué)習(xí)覆蓋率要求:各部門(mén)在組織制度學(xué)習(xí)的同時(shí),應(yīng)該不斷提高學(xué)習(xí)覆蓋率,不能僅僅只針對(duì)部門(mén)級(jí)的制度和通用制度學(xué)習(xí),對(duì)集團(tuán)通用、協(xié)調(diào)通用級(jí)等亦應(yīng)按照掌握、熟悉、了解層級(jí)進(jìn)行有效區(qū)分。

  ③學(xué)習(xí)對(duì)象針對(duì)性識(shí)別要求:制度的下發(fā)后各部門(mén)一方面結(jié)合行政部的.學(xué)習(xí)建議,另一方面及時(shí)結(jié)合部門(mén)職責(zé)及各崗位職責(zé)、工作流程、協(xié)調(diào)關(guān)系等具體因素,有針對(duì)性的進(jìn)行傳達(dá)、學(xué)習(xí),重點(diǎn)指導(dǎo)執(zhí)行制度的方法、要點(diǎn),尤其是涉及到業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等內(nèi)容,更要予以充分解釋、說(shuō)明,直至相關(guān)人員完全掌握為止。

 、芷渌(lèi)制度學(xué)習(xí)要求:由部門(mén)根據(jù)自身需要及實(shí)際情況,或按照總經(jīng)理室或人力資源部、行政部等職能部門(mén)的具體要求進(jìn)行。

 、輰W(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化要求:各部門(mén)應(yīng)結(jié)合實(shí)際建立對(duì)應(yīng)的反饋渠道,對(duì)在制度宣貫過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題(不完善性條款、與管理流程不符等)及制度執(zhí)行中存在的問(wèn)題制度管理員應(yīng)及時(shí)進(jìn)行登記、匯總,反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人,以便問(wèn)題能及時(shí)得到糾正,或?yàn)橄麓涡抻喼贫忍峁┛煽恳罁?jù)。

  四、各類(lèi)宣貫總結(jié)及資料歸檔

 。ㄒ唬┟看涡灂(huì)后,主導(dǎo)部門(mén)應(yīng)對(duì)當(dāng)次制度宣貫成效進(jìn)行總結(jié);(二)對(duì)由行政部主導(dǎo)實(shí)施的制度宣貫所產(chǎn)生的各類(lèi)資料、記錄(如宣貫計(jì)劃、宣貫課件、意見(jiàn)征詢(xún)、效果測(cè)試等)由行政部于每次宣貫會(huì)后進(jìn)行歸集、存檔,作為制度建設(shè)工作成效的依據(jù);對(duì)由其他部門(mén)主導(dǎo)實(shí)施的流程制度宣貫所產(chǎn)生的資料、記錄由各主導(dǎo)部門(mén)歸集、存檔,行政部將不定期進(jìn)行檢查。

  可編輯

  精品文檔

 。ㄈ⿲(duì)宣貫過(guò)程中收集的各類(lèi)意見(jiàn),各主導(dǎo)部門(mén)還應(yīng)一并提交制度起草稿件、行政部(行政部主導(dǎo)的自留)各一份,作為下次制度修訂、調(diào)整的依據(jù)。

  五、制度宣講人激勵(lì)

  制度宣講人作為解釋部門(mén)的代表,雖然本身具有制度解釋、宣貫的責(zé)任,但為了調(diào)動(dòng)制度宣講人的配合度與積極性,所以對(duì)于制度宣貫的宣講人,應(yīng)在其考核中加分。由人力資源部負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)加分。

  六、宣貫效果檢查、評(píng)價(jià)

 。ㄒ唬┯尚姓恐鲗(dǎo)實(shí)施的制度宣貫,主要通過(guò)宣貫后的意見(jiàn)征集、效果測(cè)試進(jìn)行驗(yàn)證、評(píng)價(jià),進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn);

 。ǘ┯筛鞣止局鲗(dǎo)實(shí)施的制度宣貫,擬由行政部通過(guò)定期檢查,予以情況記錄,并定期通報(bào)。

  制度實(shí)施方案 篇8

  一、指導(dǎo)思想:

  適應(yīng)我國(guó)加入世貿(mào)組織的新形勢(shì),加快城市化戰(zhàn)略的實(shí)施,貫徹“人民城市人民建、人民城市人民管”的城建指導(dǎo)思想,落實(shí)市委提出“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求,充分發(fā)揮公眾在城市規(guī)劃工作中的主人翁作用,認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)規(guī)劃、依法管理、熱情服務(wù)的工作宗旨,增加工作透明度,提高城市規(guī)劃工作水平和質(zhì)量,全心全意為建設(shè)單位服務(wù)。

  二、公示范圍:

  1、城市總體規(guī)劃、分區(qū)規(guī)劃、控制性詳細(xì)規(guī)劃、修建性詳細(xì)規(guī)劃、各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃、城市重要地段的城市設(shè)計(jì)。

  2、一般地段建筑面積5000平方米以上的建設(shè)工程,城市重要地段建筑面積3000平方米以上的.建設(shè)工程。

  3、規(guī)模較大的市政基礎(chǔ)設(shè)施。

  4、規(guī)模和影響面較大的臨時(shí)建設(shè)用地和臨時(shí)建設(shè)工程。

  5、嚴(yán)重影響城市規(guī)劃的違法建設(shè)用地和違法建設(shè)工程。

  6、其他需要公示的規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目。

  三、公示內(nèi)容:

  1、城市規(guī)劃項(xiàng)目公示:規(guī)劃名稱(chēng),規(guī)劃區(qū)位,內(nèi)容提要,主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)(用地面積、總建筑面積、容積率、綠地率等),主要圖紙(區(qū)位圖、總平面圖)或模型。

  2、建設(shè)項(xiàng)目選址公示:項(xiàng)目名稱(chēng),建設(shè)單位,項(xiàng)目位置,工程性質(zhì),主要技術(shù)指標(biāo)(用地規(guī)模、建設(shè)規(guī)模、容積率、建筑密度、綠地率、退后道路紅線、綠地綠線、河道藍(lán)線距離),主要圖紙(區(qū)位圖、總平面圖)。

  3、建設(shè)工程公示:工程名稱(chēng),建設(shè)單位,工程位置,主要技術(shù)指標(biāo)(用地面積、建筑面積、建筑高度、容積率、綠地率等),主要圖紙(總平面圖、效果圖)。

  4、市政管線工程公示:工程名稱(chēng),建設(shè)單位,工程位置,主要技術(shù)指標(biāo)(長(zhǎng)度、管徑等),主要圖紙(縱、橫斷面圖),工程開(kāi)工、竣工日期。

  5、臨時(shí)建設(shè)工程公示:工程名稱(chēng),建設(shè)單位,工程位置,主要技術(shù)指標(biāo)(用地面積、建筑面積、建筑高度等),主要圖紙(總平面圖、建筑立面圖等),工程到期時(shí)間。

  6、違法建設(shè)工程公示:工程名稱(chēng),建設(shè)單位,工程位置,所違反的法律法規(guī),違*內(nèi)容,處理意見(jiàn)等。

  四、公示方法:

  1、定期分別通過(guò)《淄博日?qǐng)?bào)》、淄博電視臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò),刊登、播放需公示的規(guī)劃、建設(shè)項(xiàng)目的主要情況。

  2、在已批準(zhǔn)開(kāi)工建設(shè)的工程施工現(xiàn)場(chǎng)制作公示牌,對(duì)工程的總體布局、景觀效果和主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行公示。公示牌應(yīng)于建設(shè)工程開(kāi)工前立于施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置,規(guī)劃竣工驗(yàn)收合格后方可撤除。

  3、在城市規(guī)劃展示廳內(nèi),對(duì)已批準(zhǔn)的城市規(guī)劃及大型建設(shè)項(xiàng)目,通過(guò)模型、圖紙等形式進(jìn)行公示。

  4、利用局辦公樓前電子顯示屏,對(duì)需進(jìn)行公示的規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目的主要情況進(jìn)行公示。

  5、將公示項(xiàng)目的有關(guān)圖紙、說(shuō)明書(shū),報(bào)送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門(mén)單位和規(guī)劃監(jiān)督員。

  不同的規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目,可視情況采用以上一種或幾種方法公示。

  五、任務(wù)分工(略)

  六、公示意見(jiàn)的收集與處理:

  1、意見(jiàn)收集:在市規(guī)劃局和區(qū)縣規(guī)劃管理部門(mén)辦公處設(shè)固定專(zhuān)用意見(jiàn)箱,市局由監(jiān)察科收取,區(qū)縣規(guī)劃管理部門(mén)應(yīng)設(shè)專(zhuān)人收取。聯(lián)系電話為,市規(guī)劃局3170340,張店規(guī)劃分局2183438,淄川區(qū)規(guī)劃處5281190,博山區(qū)規(guī)劃處4182309,周村區(qū)規(guī)劃局6181294,臨淄區(qū)規(guī)劃處7181056,開(kāi)發(fā)區(qū)規(guī)土局3583758,桓臺(tái)縣規(guī)劃處8212426,高青縣規(guī)劃處6961238,沂源縣規(guī)劃處3241472。

  2、意見(jiàn)落實(shí):責(zé)任科室將各方面收到的意見(jiàn)進(jìn)行匯總研究并初步舍取,然后將擬采納意見(jiàn)提交局業(yè)務(wù)辦公會(huì)研究,若有必要,可邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、規(guī)劃監(jiān)督員及群眾代表參與研究。經(jīng)局業(yè)務(wù)辦公會(huì)確定采納的意見(jiàn),由各責(zé)任科室予以落實(shí)。

  3、意見(jiàn)答復(fù):對(duì)收到的各方面意見(jiàn),不論采納與否,均由責(zé)任科室采用書(shū)面信函等形式向提意見(jiàn)人做出答復(fù)。

  七、措施保障:

  1、成立城市規(guī)劃公示制領(lǐng)導(dǎo)小組,加強(qiáng)對(duì)城市規(guī)劃公示制的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查督促,及時(shí)協(xié)調(diào)解決公示工作中出現(xiàn)的問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)小組由市局各局長(zhǎng)、相關(guān)科室負(fù)責(zé)人和各區(qū)縣規(guī)劃管理部門(mén)負(fù)責(zé)人組成,名單另行文公布。

  2、將城市規(guī)劃公示制作為今后全市規(guī)劃工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容納入城市規(guī)劃規(guī)范化管理中,作為對(duì)各科室和各區(qū)縣規(guī)劃管理工作考核的一項(xiàng)主要指標(biāo)。

  3、視情況邀請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家、規(guī)劃監(jiān)督員及群眾代表參加局業(yè)務(wù)辦公會(huì)。

  4、對(duì)違反城市規(guī)劃公示制規(guī)定的責(zé)任單位和人員,由市局視情按有關(guān)規(guī)定對(duì)當(dāng)事人予以處罰。

  制度實(shí)施方案 篇9

  為全面貫徹國(guó)家教育方針,落實(shí)《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》和《全國(guó)學(xué)校藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃(2001—2010)》,加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)教育工作,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,結(jié)合我校實(shí)際,特制定《登東小學(xué)藝術(shù)教育工作制度及實(shí)施方案》。

  一、指導(dǎo)思想

  以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo),建立和完善學(xué)校藝術(shù)教育管理制度,加強(qiáng)學(xué)校藝術(shù)課程教學(xué),提高教育教學(xué)質(zhì)量,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)校園文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè),使我校藝術(shù)教育工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  二、基本原則和根本任務(wù)

  學(xué)校藝術(shù)教育工作應(yīng)堅(jiān)持面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來(lái),貫徹面向全體學(xué)生、分類(lèi)指導(dǎo)、因地制宜、講求實(shí)效的方針,遵循普及與提高相結(jié)合,課內(nèi)與課外相結(jié)合,學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的原則。通過(guò)藝術(shù)教育,使學(xué)生了解我國(guó)優(yōu)秀的民族藝術(shù)文化傳統(tǒng)和外國(guó)的優(yōu)秀藝術(shù)成果,提高文化藝術(shù)修養(yǎng),增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義精神;培養(yǎng)感受美、表現(xiàn)美、鑒賞美、創(chuàng)造美的能力,樹(shù)立正確的`審美觀念,抵制不良文化的影響;陶冶情操,發(fā)展個(gè)性,啟迪智慧,激發(fā)創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造能力,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

  三、藝術(shù)教育課程:

  1.加強(qiáng)藝術(shù)類(lèi)課程教學(xué),按照國(guó)家的規(guī)定和要求開(kāi)齊開(kāi)足音樂(lè)、美術(shù)課。2.藝術(shù)課程應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的藝術(shù)課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行教學(xué)。教學(xué)中使用經(jīng)國(guó)家或者授權(quán)的省級(jí)教育行政部門(mén)審定通過(guò)的教材。

  3.每學(xué)期制定藝術(shù)教學(xué)計(jì)劃、進(jìn)度,并按計(jì)劃認(rèn)真教學(xué)。4.藝術(shù)課程列入期末考查和畢業(yè)考核科目。

  四、課外、校外藝術(shù)教育活動(dòng)

  1.課外、校外藝術(shù)教育活動(dòng)是學(xué)校藝術(shù)教育的重要組成部分。學(xué)校每學(xué)期面向全體學(xué)生組織藝術(shù)社團(tuán)或者藝術(shù)活動(dòng)小組。

  2.舉辦經(jīng)常性、綜合性、多樣性的藝術(shù)活動(dòng),與藝術(shù)課程教學(xué)相結(jié)合,每年舉辦藝術(shù)節(jié),擴(kuò)展和豐富學(xué)校藝術(shù)教育的內(nèi)容和形式。在藝術(shù)教育中應(yīng)當(dāng)結(jié)合重大節(jié)日慶典活動(dòng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義和集體主義教育。

  3.充分利用社會(huì)藝術(shù)教育資源,補(bǔ)充和完善藝術(shù)教育活動(dòng)內(nèi)容,組織學(xué)生參與社團(tuán)、社區(qū)交流學(xué)習(xí)活動(dòng),舉行各類(lèi)演出、展覽和公益活動(dòng),促進(jìn)藝術(shù)教育活動(dòng)質(zhì)量和水平的提高,推動(dòng)校園文化藝術(shù)環(huán)境建設(shè)。

  4.為學(xué)生創(chuàng)造良好的校園文化藝術(shù)環(huán)境。校園的廣播、演出、展覽、展示以及校園的整體設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)有利于營(yíng)造健康、高雅的學(xué)校文化藝術(shù)氛圍,有利于對(duì)學(xué)生進(jìn)行審美教育。

  五、學(xué)校藝術(shù)教育的管理:

  1.學(xué)校成立藝術(shù)教育管理領(lǐng)導(dǎo)小組,校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)羅弟超主管學(xué)校藝術(shù)教育工作,并明確校內(nèi)藝術(shù)教育管理部門(mén);配備藝術(shù)教育管理人員和教研人員,規(guī)劃、管理、指導(dǎo)學(xué)校藝術(shù)教育工作。

  2.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定配備專(zhuān)職或者兼職藝術(shù)教師,做好藝術(shù)教師的培訓(xùn)、管理工作,為藝術(shù)教師提供必要的工作條件。

  3.藝術(shù)教師應(yīng)有比較全面的專(zhuān)業(yè)理論、知識(shí)和技能,有較高的教學(xué)能力,有組織課外藝術(shù)表演、競(jìng)賽的能力和教育教學(xué)科研能力。

  4.藝術(shù)教師組織、指導(dǎo)學(xué)校課外藝術(shù)活動(dòng),計(jì)入教師工作量。

  5.設(shè)置藝術(shù)教室和藝術(shù)活動(dòng)室,并按照國(guó)務(wù)院教育行政部門(mén)制定的器材配備目錄配備藝術(shù)課程教學(xué)和藝術(shù)活動(dòng)器材。

  制度實(shí)施方案 篇10

  為進(jìn)一步加強(qiáng)“全團(tuán)帶隊(duì)”工作,做好團(tuán)隊(duì)銜接,培養(yǎng)一支數(shù)量眾多、質(zhì)量較高的團(tuán)員后備力量,不斷擴(kuò)大團(tuán)組織在青少年中的影響,依據(jù)團(tuán)章關(guān)于“少先隊(duì)組織應(yīng)積極推薦優(yōu)秀少先隊(duì)員作團(tuán)的發(fā)展對(duì)象”的要求,學(xué)校團(tuán)委決定在全校少先隊(duì)員中推行預(yù)備團(tuán)員制度,制定本實(shí)施方案:

  一、指導(dǎo)思想

  堅(jiān)持“科學(xué)地、有計(jì)劃地發(fā)展預(yù)備團(tuán)員”的方針,把優(yōu)秀少先隊(duì)員吸收到團(tuán)的組織中來(lái),建設(shè)一支數(shù)量眾多的預(yù)備團(tuán)員隊(duì)伍,為發(fā)展團(tuán)員打好基礎(chǔ)。

  二、基本原則

  新時(shí)期預(yù)備團(tuán)員發(fā)展要遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,加強(qiáng)培養(yǎng),積極發(fā)展”的原則。“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量”,關(guān)鍵是要堅(jiān)持預(yù)備團(tuán)員的政治標(biāo)準(zhǔn),保證預(yù)備團(tuán)員的政治素質(zhì),不能盲目降低預(yù)備團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn),造成預(yù)備團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)下降!凹訌(qiáng)培養(yǎng)”,就是要注重積極分子隊(duì)伍建設(shè),對(duì)要求入團(tuán)的少先隊(duì)員,要認(rèn)真進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察,并形成一套完整的制度,未經(jīng)團(tuán)組織培養(yǎng)、考察的一般不得發(fā)展為預(yù)備團(tuán)員!胺e極發(fā)展”,就是要經(jīng)常做好發(fā)展預(yù)備團(tuán)員工作,保證團(tuán)員后備隊(duì)伍的健康穩(wěn)定發(fā)展。

  三、主要程序

 。ㄒ唬╊A(yù)備團(tuán)員的申請(qǐng):

  1.本人申請(qǐng):年齡在十二周歲以上的優(yōu)秀少先隊(duì)員,承認(rèn)團(tuán)的章程,愿意參加團(tuán)的'活動(dòng),執(zhí)行團(tuán)的決議,并且政治素質(zhì)、思想覺(jué)悟較高,可以向所在學(xué)校團(tuán)組織提出申請(qǐng)。

  2.確定積極分子:對(duì)于提出申請(qǐng)的少先隊(duì)員,團(tuán)組織要及時(shí)談話,提出希望和要求,確定為積極分子。積極分子要經(jīng)常向團(tuán)組織匯報(bào)個(gè)人思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷,同時(shí),團(tuán)組織還要主動(dòng)了解其他優(yōu)秀少先隊(duì)員,及時(shí)發(fā)現(xiàn)那些積極要求進(jìn)步、各方面表現(xiàn)好的少先隊(duì)員,鼓勵(lì)他們向團(tuán)組織寫(xiě)出申請(qǐng)。

  3.積極分子的培養(yǎng)考察:團(tuán)組織要高度重視對(duì)預(yù)備團(tuán)員積極分子的教育、培養(yǎng)和考察,通過(guò)確定培養(yǎng)聯(lián)系人、團(tuán)課教育等方式,幫助他們加深對(duì)團(tuán)的認(rèn)識(shí),端正入團(tuán)動(dòng)機(jī),提高思想素質(zhì)。

  4.考察期限:預(yù)備團(tuán)員積極分子的培養(yǎng)考察期為3—6個(gè)月,未經(jīng)團(tuán)組織培養(yǎng)考察的少先隊(duì)員,一般不得發(fā)展為預(yù)備團(tuán)員。

 。ǘ╊A(yù)備團(tuán)員的吸收和考察:

  1.對(duì)于提出申請(qǐng)并經(jīng)考察合格的入團(tuán)積極分子,要填寫(xiě)《入團(tuán)志愿書(shū)》,經(jīng)所在團(tuán)支部討論通過(guò)才能成為預(yù)備團(tuán)員,預(yù)備團(tuán)員所占比例不得超過(guò)每班少先隊(duì)員人數(shù)的5%。

  2.對(duì)于批準(zhǔn)成為預(yù)備團(tuán)員的少先隊(duì)員,學(xué)校應(yīng)在全校師生大會(huì)上宣布。對(duì)于未被批準(zhǔn)的,學(xué)校也應(yīng)將情況通知其本人,幫助其認(rèn)識(shí)自己的不足,鼓勵(lì)其繼續(xù)努力。

  3.預(yù)備團(tuán)員必須在團(tuán)旗下進(jìn)行宣誓。誓詞如下:我志愿加入中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán),堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守團(tuán)的章程,執(zhí)行團(tuán)的決議,履行團(tuán)員義務(wù),嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律,勤奮學(xué)習(xí),積極工作,吃苦在前,享樂(lè)在后,為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。

  4.預(yù)備團(tuán)員的義務(wù)同正式團(tuán)員一樣。預(yù)備團(tuán)員的權(quán)利除了沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)以外,也同正式團(tuán)員一樣。

 。ㄈ╊A(yù)備團(tuán)員的轉(zhuǎn)正:

  1.預(yù)備團(tuán)員要經(jīng)常向團(tuán)組織匯報(bào)思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),積極主動(dòng)地接受團(tuán)組織的考察。聯(lián)系人應(yīng)負(fù)責(zé)地向被介紹人說(shuō)明團(tuán)的章程,聯(lián)系人要定期向團(tuán)的組織說(shuō)明被介紹人的思想、表現(xiàn)和經(jīng)歷。

  2.預(yù)備團(tuán)員的預(yù)備期為一年,團(tuán)支部對(duì)預(yù)備團(tuán)員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真教育和考察。預(yù)備團(tuán)員預(yù)備期滿(mǎn),團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否成為正式團(tuán)員。認(rèn)真履行團(tuán)員義務(wù),具備團(tuán)員條件的應(yīng)按期轉(zhuǎn)為正式團(tuán)員。需要繼續(xù)考察和教育的,可以延長(zhǎng)預(yù)備期半年。預(yù)備期滿(mǎn)后不具備預(yù)備團(tuán)員條件的,應(yīng)當(dāng)取消預(yù)備團(tuán)員資格。預(yù)備團(tuán)員轉(zhuǎn)為正式團(tuán)員,或延長(zhǎng)預(yù)備期,或取消預(yù)備團(tuán)員資格,都應(yīng)當(dāng)經(jīng)支部大會(huì)討論通過(guò)和上級(jí)團(tuán)組織批準(zhǔn)。

  3.預(yù)備團(tuán)員的預(yù)備期,從支部大會(huì)通過(guò)他為預(yù)備團(tuán)員之日算起。從上級(jí)團(tuán)委批準(zhǔn)的那個(gè)月開(kāi)始交納團(tuán)費(fèi)。被批準(zhǔn)入團(tuán)的少先隊(duì)員,從預(yù)備期滿(mǎn)轉(zhuǎn)為正式團(tuán)員之日計(jì)算團(tuán)齡。

  四、具體要求

  1.團(tuán)支部利用團(tuán)課等形式,對(duì)預(yù)備團(tuán)員進(jìn)行馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的基本知識(shí)教育、團(tuán)章教育以及團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)教育,幫助他們提高思想覺(jué)悟,牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義信念。

  2.團(tuán)支部吸收預(yù)備團(tuán)員參加團(tuán)的有關(guān)活動(dòng),給他們分配適當(dāng)?shù)墓ぷ。?dòng)員和帶領(lǐng)預(yù)備團(tuán)員積極參加社會(huì)公益性活動(dòng),使他們?cè)趯?shí)踐中受教育、起作用、長(zhǎng)才干。

  3.推行預(yù)備團(tuán)員制度是發(fā)展團(tuán)員工作機(jī)制的創(chuàng)新,各基層團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)預(yù)備團(tuán)員制度的重要性和必要性,積極發(fā)揮應(yīng)有的作用,切實(shí)負(fù)起責(zé)任,做好預(yù)備團(tuán)員制度的宣傳實(shí)施工作,認(rèn)真抓好落實(shí)。

【制度實(shí)施方案】相關(guān)文章:

查對(duì)制度實(shí)施方案03-23

基本藥物制度實(shí)施方案02-10

管理制度實(shí)施方案03-23

小學(xué)作業(yè)管理制度實(shí)施方案04-01

管理制度實(shí)施方案15篇03-23

制度管理制度02-18

醫(yī)保制度管理制度02-12

酒店制度管理制度02-10

工廠管理制度制度03-13