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責(zé)任追究制度

時(shí)間：2023-10-13 18:11:28 制度我要投稿

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責(zé)任追究制度【必備15篇】

　　在充滿活力，日益開放的今天，制度的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制度一經(jīng)制定頒布，就對(duì)某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么擬定制度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的責(zé)任追究制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

責(zé)任追究制度【必備15篇】

責(zé)任追究制度1

　　第一條為加強(qiáng)食品質(zhì)量安全工作的管理力度，落實(shí)食品質(zhì)量安全監(jiān)管責(zé)任，保護(hù)人民群眾身體健康和生命安全，防范食品質(zhì)量安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究食品質(zhì)量安全事故的行政責(zé)任，根據(jù)《食品安全法》及實(shí)施的規(guī)定，結(jié)合質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局實(shí)際，特制定本制度。

　　第二條本制度所指的食品安全責(zé)任，是指質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作人員在執(zhí)行食品質(zhì)量安全公務(wù)時(shí)，因故意或重大過失，違反法律、法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件，造成一定后果的行為需被追究的責(zé)任。

　　第三條食品質(zhì)量安全責(zé)任的追究形式分為誡勉談話、責(zé)令作出檢查、限期整改、通報(bào)批評(píng)和行政處分。

　　第四條食品安全責(zé)任追究必須堅(jiān)持以下原則：

　�。ㄒ唬⿲�(shí)事求是、客觀公正原則。追究食品安全責(zé)任，必須以事實(shí)為依據(jù)，以相關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩，客觀、公正、準(zhǔn)確地認(rèn)定過錯(cuò)事實(shí)，恰當(dāng)?shù)刈肪控?zé)任。

　�。ǘ⿵膰�(yán)治政、有錯(cuò)必糾原則。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有錯(cuò)必究，不姑息遷就任何過錯(cuò)責(zé)任人。

　�。ㄈ⿷颓氨押�、治病救人原則。追究食品安全責(zé)任，實(shí)行懲戒與教育相結(jié)合、監(jiān)督檢查與改進(jìn)工作相結(jié)合。

　　第五條有關(guān)部門負(fù)責(zé)人對(duì)食品安全工作有失職、瀆職情況或者有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，依照本制度追究責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第六條有下列情形之一的，追究有關(guān)單位和責(zé)任人的責(zé)任：

　　（一）發(fā)生食品安全事故，對(duì)事故進(jìn)行隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào)、緩報(bào)，阻礙他人報(bào)告，信息報(bào)送不及時(shí)的。

　　（二）發(fā)生食品安全事故，未積極有效的開展事故救援和調(diào)查處理的；拒絕、阻礙、干涉事故調(diào)查工作正常進(jìn)行的`。

　�。ㄈ┦称繁O(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力或監(jiān)管不到位，給食品安全工作帶來嚴(yán)重后果的。

　�。ㄋ模┪醇皶r(shí)完成上級(jí)部門交辦的工作，給工作帶來嚴(yán)重后果的。

　�。ㄎ澹┧髻V受賄、包庇食品生產(chǎn)經(jīng)營中違法行為的。

　　（六）對(duì)食品安全舉報(bào)、投訴未及時(shí)處理，造成嚴(yán)重后果的。

　�。ㄆ撸┰谛姓S可、認(rèn)證、檢查、處罰等行政行為中不遵守法定條件和程序，甚至失職、以權(quán)謀私、徇私枉法的。

　�。ò耍┯衅渌c食品安全相關(guān)的失職行為的。

　　第七條對(duì)責(zé)任人需被追究的責(zé)任，根據(jù)其行為的性質(zhì)和后果給予不同程度的處理或處分。

　　（一）情節(jié)輕微、損害和影響小的，或尚未造成損害后果的，對(duì)責(zé)任人給予批評(píng)教育，責(zé)令改正。

　�。ǘ┣楣�(jié)較重、損害和影響較大，責(zé)令責(zé)任人書面檢討，給予警告或者記過處分。

　　（三）情節(jié)嚴(yán)重、損害和影響重大，對(duì)責(zé)任人給予記大過或者降級(jí)處分。是黨員的，還應(yīng)給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。

　�。ㄋ模┕室膺`法執(zhí)法，徇私舞弊，嚴(yán)重失職的，除情節(jié)惡劣、損害和影響極其重大已構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任外，對(duì)責(zé)任人按情節(jié)給予降級(jí)撤職直至開除的處分。

　　第八條對(duì)重大或較大食品安全事故的防范、發(fā)生，有失職、

　　瀆職情形或者負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任人需追究責(zé)任的，應(yīng)從重處理。

　　（一）重大食品安全事故是指一次事故造成1人以上死亡或者中毒人數(shù)超過30人以上的。

　�。ǘ┹^大食品安全事故是指造成重大經(jīng)濟(jì)損失100萬元以上的，產(chǎn)生重大影響的其他食品安全事故。

　　第九條經(jīng)確認(rèn)需追究責(zé)任的，按以下規(guī)定確定責(zé)任人并劃分責(zé)任：

　�。ㄒ唬┮蜥咚酵鞣�、超越或者濫用職權(quán)、不履行法定職責(zé)，違反法定程序需被追究責(zé)任的，由直接承辦人員承擔(dān)主要責(zé)任，直接主管人員承擔(dān)次要責(zé)任。

　�。ǘ┬璞蛔肪控�(zé)任的行為是由主管人員批準(zhǔn)的，由直接負(fù)責(zé)的主管人承擔(dān)主要責(zé)任，承辦人員承擔(dān)次要責(zé)任。

　　（三）由于承辦人員隱瞞事實(shí)，偽造證據(jù)等故意行為，導(dǎo)致工作錯(cuò)誤或者上級(jí)決定改變，造成需被追究責(zé)任的，由承辦人員承擔(dān)全部責(zé)任。

　�。ㄋ模╊I(lǐng)導(dǎo)不采納相關(guān)科室及其承辦人員意見，另行作出決定，造成需被追究責(zé)任的，由作出決定的領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)全部責(zé)任。

責(zé)任追究制度2

　　為了有效防范安全事故的發(fā)生，追究事故責(zé)任人的責(zé)任，保障師生的生命安全和學(xué)校財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　1．各責(zé)任人應(yīng)按相關(guān)要求對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全程管理和督查，發(fā)生事故要及時(shí)報(bào)告并妥善處理。

　　2．事故發(fā)生后，有關(guān)責(zé)任人要迅速趕赴事故現(xiàn)場(chǎng)，迅速采取有效措施，力爭(zhēng)將損失降到最低限度。

　　3．事故發(fā)生后，領(lǐng)導(dǎo)要組織人員對(duì)事故進(jìn)行全面調(diào)查，并及時(shí)對(duì)調(diào)查結(jié)果和處理決定予以公布。

　　4．學(xué)校教職工對(duì)下列事故的發(fā)生負(fù)有責(zé)任后，依照本制度給予處分。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，凡負(fù)有重大責(zé)任事故的，在年終師德考核、目標(biāo)責(zé)任制考核中均實(shí)行一票否決制。

　　①發(fā)生火災(zāi)、交通、建筑質(zhì)量、飲食衛(wèi)生等安全事故。

　�、谡n堂安全事故，學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生的安全事故。

　�、燮渌踩鹿�。

　　5．體罰或變相體罰學(xué)生造成學(xué)生傷害事故的發(fā)生，直接責(zé)任人除要負(fù)擔(dān)學(xué)生的一切經(jīng)濟(jì)費(fèi)用外，學(xué)校還要追究其相應(yīng)的責(zé)任，年終考核為不合格。

　　6.值班人員在值班期間，因責(zé)任心不強(qiáng)或失職等原因，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)及其它財(cái)產(chǎn)損失的，視情節(jié)輕重對(duì)相關(guān)責(zé)任人扣除目標(biāo)考核總成績(jī)的10-50分。

　　7．門衛(wèi)要隨時(shí)關(guān)好大門，并對(duì)入校的外來人員進(jìn)行登記，凡因管理不當(dāng)，給學(xué)校造成不良影響或嚴(yán)重影響教學(xué)秩序或造成人身傷害的`，對(duì)相關(guān)責(zé)任人考核為基本合格或不合格。

　　8．在教學(xué)活動(dòng)中，任課教師要確保上課期間的學(xué)生安全，因管理不當(dāng)或離開工作崗位引發(fā)事故的，責(zé)任由相關(guān)人員負(fù)擔(dān)。扣除責(zé)任人考核分5-20分，或考核為基本稱職、不稱職。造成經(jīng)濟(jì)損失的，責(zé)任人要賠償經(jīng)濟(jì)損失。

　　9．在教學(xué)管理中，因管理不到位，工作失職等原因造成學(xué)生傷害的，相關(guān)責(zé)任人扣除考核分5-30分，或考核為基本稱職、不稱職。

　　10．因工作失職、瀆職或師德問題給學(xué)校聲譽(yù)造成重大不良影響的，學(xué)校將追究其相應(yīng)的責(zé)任，年終考核為不合格。

責(zé)任追究制度3

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步促使公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、管理人員全面、認(rèn)真、合法履行，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法規(guī)和規(guī)章制定本辦法。

　　第二條責(zé)任追究是公司中層以上管理人員在履行職責(zé)過程中發(fā)生失職、瀆職、失誤或其他個(gè)人原因，對(duì)公司發(fā)展或工作造成不良影響時(shí)對(duì)當(dāng)事人的追究與處理。

　　第三條本辦法適用于公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、管理人員。

　　第四條責(zé)任追究堅(jiān)持下列原則:

　　1、制度面前人人平等原則

　　2、實(shí)事求是、客觀、公平、公正原則

　　3、懲前毖后、有錯(cuò)必究原則

　　4、誰主管誰負(fù)責(zé)原則

　　5、過錯(cuò)與責(zé)任相適應(yīng)原則

　　第二章追究范圍

　　第五條有下列情形之一者，追究班子成員責(zé)任:

　　1、違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，發(fā)生政策性偏差或造成不良影響的;

　　2、違反公司發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)的;

　　3、違反公司人事制度、財(cái)務(wù)制度、采購制度等制度造成不良影響及后果的;

　　4、擅自更改黨委會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)或其他領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議造成不良后果的;

　　5、失職造成公司生產(chǎn)經(jīng)營、重大項(xiàng)目投資發(fā)生決策失誤的;

　　6、失職造成公司財(cái)產(chǎn)被詐騙、盜竊、浪費(fèi)，損失在10000元以上的;

　　7、連續(xù)三個(gè)月內(nèi)因疏于對(duì)部下的管理教育，使其發(fā)生三次以上嚴(yán)重工作失誤的;

　　8、一般文件送達(dá)后1、5個(gè)工作日、急件0、5個(gè)工作日不批閱，影響后續(xù)工作正常開展的;

　　9、對(duì)下屬的請(qǐng)示、報(bào)告無故三日不答復(fù)，影響工作開展每月3次以上的;

　　10、以權(quán)謀私、接受他人財(cái)物損害公司利益的。

　　第六條有下列情形之一者，追究部門負(fù)責(zé)人、管理人員責(zé)任

　　1、工作中以權(quán)謀私、吃請(qǐng)受賄、接受他人財(cái)物、回扣損害公司利益的;

　　2、頂撞上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、不服從管理兩次(含)以上的;

　　3、工作中虛報(bào)冒領(lǐng)、弄虛作假的;

　　4、工作不配合、不協(xié)調(diào)或推諉、扯皮造成不良影響的;

　　5、工作中拒不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批或工作安排兩次(含)以上的;

　　6、工作中不及時(shí)溝通、匯報(bào)造成失誤或重大損失的;

　　7、工作中不能顧全大局、謀取小團(tuán)體利益的;

　　8、工作中不按程序辦事且造成失誤的;

　　9、遇到違反公司、損害公司利益的事件，不能及時(shí)制止，致使事態(tài)擴(kuò)大的;

　　10、對(duì)到其部門辦事的人員，態(tài)度惡劣、拖延服務(wù)或拒絕為其服務(wù);

　　11、一季度內(nèi)本職工作或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、任務(wù)3次(含)以上未能按時(shí)完成，或重大工作任務(wù)(一次)未能完成造成不良影響的;

　　12、越級(jí)請(qǐng)示、匯報(bào)且不符合事實(shí)的;

　　13、對(duì)各類文件不及時(shí)傳達(dá)、執(zhí)行造成不良影響或后果的;

　　14、不能搞好本部門內(nèi)部團(tuán)結(jié)，形成幫派影響正常工作的;

　　15、將工作或其他爭(zhēng)執(zhí)發(fā)展為吵架、罵人或發(fā)生打架的;

　　16、違反公司其他規(guī)定造成損失或不良影響的;

　　第七條對(duì)安全事故及工作責(zé)任事故的追究，按公司相關(guān)事故認(rèn)定和追究辦法執(zhí)行。

　　第三章責(zé)任承擔(dān)

　　第八條承辦人失職、弄虛作假、隱瞞事實(shí)，導(dǎo)致審核人、批準(zhǔn)人失誤，造成損失的，追究承辦人責(zé)任。

　　第九條審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)發(fā)現(xiàn)而沒發(fā)現(xiàn)、應(yīng)糾正而沒糾正問題，追究審核人、批準(zhǔn)人責(zé)任，同時(shí)追究承辦人責(zé)任。

　　第十條領(lǐng)導(dǎo)者不負(fù)責(zé)、故意或指令做出的錯(cuò)誤決定，追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第十一條有下列情形之一者，可以從輕、減輕或免予追究:

　　1、情節(jié)輕微，沒有造成不良后果和影響的;

　　2、主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極糾正的;

　　3、確因意外和自然因素造成的;

　　4、非主觀因素經(jīng)濟(jì)損失在1000元以下且未造成重大影響的;

　　5、因當(dāng)事人確已向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議而未被采納的'，不追究當(dāng)事人責(zé)任;

　　第十二條有下列情形之一的，應(yīng)從嚴(yán)或加重處罰;

　　1、情節(jié)惡劣、后果嚴(yán)重、影響較大且事故原因確系個(gè)人主觀因素所致的;

　　2、屢教不改且拒不承認(rèn)錯(cuò)誤的;

　　3、事故發(fā)生后未及時(shí)采取補(bǔ)救措施，致使損失擴(kuò)大的;

　　4、經(jīng)濟(jì)損失在10000元以上且無法補(bǔ)救的;

　　第四章追究的種類

　　第十三條種類

　　1、責(zé)令改正并作檢討;

　　2、通報(bào)批評(píng);

　　3、停職、降職、撤職;

　　4、留用察看;

　　5、開除;

　　以上行政處罰的同時(shí)可附帶經(jīng)濟(jì)處罰進(jìn)行。處罰按公司職工獎(jiǎng)懲條例執(zhí)行。

　　第十四條違反國家法律，構(gòu)成犯罪的交司法機(jī)關(guān)處理。

　　第十五條因故意造成經(jīng)濟(jì)損失的，被追究人承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第十六條因過失造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　第五章追究程序

　　第十七條責(zé)任追究可由所在部門提出，組織紀(jì)檢處調(diào)查核實(shí)，也可根據(jù)舉報(bào)調(diào)查后提出。處理工作由組織紀(jì)檢處落實(shí)。處理意見報(bào)批前應(yīng)向處理對(duì)象核實(shí)。

　　第十八條處理意見根據(jù)被追究者職務(wù)、事件性質(zhì)、損失程度、影響大小等因素，報(bào)公司黨委、總經(jīng)理室審批。

　　第十九條被追究人對(duì)處理有不同意見的，可以提出意見申訴。申訴期間不影響處理決定的執(zhí)行。經(jīng)調(diào)查確屬處理錯(cuò)誤的，應(yīng)予糾正。

　　第二十條違反責(zé)任追究處理制度，公司將按照公司職工獎(jiǎng)懲條例進(jìn)行處理。

責(zé)任追究制度4

　　1、對(duì)沒有按時(shí)完成月查的教研組長(zhǎng)每次懲20元。

　　2、月查對(duì)沒有完成教學(xué)任務(wù)的教師，追究如下：

　　⑴備課詳備一科（新上學(xué)科必須備課，跨年級(jí)任主科者經(jīng)教導(dǎo)處允許可以只詳備一科），少一節(jié)懲3元。備課數(shù)量按標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的80%計(jì)算。

　�、平處煈�(yīng)適當(dāng)布置作業(yè)，并及時(shí)批改。作業(yè)批改積壓兩次以上的每次懲3元，作文每次懲10元。

　�、菃卧獪y(cè)試沒有完成測(cè)試的每次懲10元。沒有試卷分析、講評(píng)等的每次每項(xiàng)懲5元。

　　3、教師曠課一節(jié)懲30元，遲到或早退每分鐘懲2元。五分鐘以上由當(dāng)日行政值日調(diào)課，視教師曠課。對(duì)私自調(diào)課導(dǎo)致空堂的分別懲雙方各30元。教師私事生病請(qǐng)假一律自己調(diào)好課，并報(bào)教務(wù)處備案，否則按每節(jié)20元補(bǔ)給頂課教師。

　　4、體育、實(shí)踐活動(dòng)課等不能讓學(xué)生脫離老師自由活動(dòng)，更不能放假，下雨不能在室外上課的，要上室內(nèi)課傳授相關(guān)技能或者組織自習(xí)。對(duì)違反上述基本要求的處以每節(jié)20元的罰款；釀成教學(xué)事故的，除處以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰外，還必須承擔(dān)事故的直接責(zé)任。

　　5、電腦能力強(qiáng)的`可以利用電子教案，但需有自己編輯修改的痕跡，否則視同無教案。無教案上課者一次罰款10元。按教務(wù)處安排按時(shí)上遠(yuǎn)教課，無故不上的一節(jié)罰款10元。

　　6、講公開課利用電教設(shè)備或遠(yuǎn)教資源的每節(jié)課獎(jiǎng)勵(lì)5元，推門聽課并參加評(píng)課的一節(jié)補(bǔ)助5元. 50歲以下教師講公開課不利用電教設(shè)備或遠(yuǎn)教資源的罰款5元。不參加指定聽課的一節(jié)罰款5元，聽課不參加評(píng)課的取消補(bǔ)助。

　　7、連片教研和集體備課沒有按計(jì)劃執(zhí)行的，懲學(xué)科組長(zhǎng)每次20元，相關(guān)組員每人次10元，并取消差旅補(bǔ)助。

　　8、對(duì)無特殊情況不服從行政人員調(diào)課的，每次懲5元。

　　9、對(duì)不參加教案、論文、優(yōu)質(zhì)課等上級(jí)組織的相關(guān)競(jìng)賽的教師每次處以10元罰款。

　　10、教學(xué)被進(jìn)行責(zé)任追究的，當(dāng)月不得評(píng)為優(yōu)秀班主任和優(yōu)秀教師。

責(zé)任追究制度5

　　一、為有效的防范安全事故的發(fā)生，嚴(yán)肅追究安全事故的責(zé)任，確保公司財(cái)產(chǎn)、職工生命安全，根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)責(zé)任追究的規(guī)定，結(jié)合我司實(shí)際，制定本制度。

　　二、本司范圍內(nèi)負(fù)有安全生產(chǎn)和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的個(gè)人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、交通、火災(zāi)、盜竊、傷亡等安全責(zé)任事故的，均應(yīng)按本制度追究有關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　三、本公司安保科為本制度的實(shí)施監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

　　四、各公司、部門經(jīng)理是本級(jí)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，其他安全生產(chǎn)管理人員為第二責(zé)任人，發(fā)生安全生產(chǎn)事故的人員為直接責(zé)任人。

　　五、事故處理分工：

　　1、安�？曝�(fù)責(zé)集團(tuán)各公司、部門發(fā)生事故后的調(diào)查處理，對(duì)事故全面分析，總結(jié)教訓(xùn)，提出處理方案；

　　2、各公司、部門事故發(fā)生后，要積極采取措施，防止事故擴(kuò)大，保護(hù)好事故現(xiàn)場(chǎng)，并按有關(guān)規(guī)定及時(shí)向安�？坪陀嘘P(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并及時(shí)處理；

　　3、各公司、部門發(fā)生安全責(zé)任事故后，本單位領(lǐng)導(dǎo)或指定負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)事故的`善后處理，配合安�？普{(diào)查；

　　4、發(fā)生人員傷害事故，本公司、部門要及時(shí)采取措施，積極穩(wěn)妥處置，必須送醫(yī)的，先將傷員送往就近醫(yī)院處理后，送往定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行治療，安排人員護(hù)理；

　　5、各公司、部門發(fā)生人員傷害事故后，應(yīng)在15小時(shí)內(nèi)向集團(tuán)公司工傷簽定小組申請(qǐng)簽定，并由事故單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或者指定專人配合調(diào)查確認(rèn)；

　　6、集團(tuán)公司工傷小組認(rèn)定為工傷后，事故單位要配合行政部在事故發(fā)生后24小時(shí)內(nèi)向縣勞動(dòng)社會(huì)保障局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定，主動(dòng)配合調(diào)查，報(bào)送相關(guān)材料；

　　7、治療期間，事故單位領(lǐng)導(dǎo)要主動(dòng)向醫(yī)生了解治療方案，根據(jù)治療情況，提出合理建議，盡可能減少治療費(fèi)用，并向集團(tuán)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；

　　六、各公司、部門領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和當(dāng)事職工在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或不正確履行自己應(yīng)盡的職責(zé)，造成以下安全責(zé)任事故的，由當(dāng)事直接責(zé)任人承擔(dān)造成損失10%--100%的賠償責(zé)任，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員按其責(zé)任大小和直接損失給予2%至10%的處罰；

　　1、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度、違規(guī)操作或自行其事的；

　　2、不接受主管部門和領(lǐng)導(dǎo)管理、監(jiān)督，不聽合理意見，強(qiáng)制違章作業(yè)的；

　　3、對(duì)可能造成重大安全事故的險(xiǎn)情和隱患，不采取措施或措施不力的；

　　4、對(duì)安全生產(chǎn)工作馬虎草率，麻痹大意的；

　　5、對(duì)安全生產(chǎn)不檢查、不督促、不指導(dǎo)、放任自流的；

　　6、重點(diǎn)部位沒有安全防范設(shè)施，安全防范措施不力的；

　　7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經(jīng)心的；

　　8、指揮不當(dāng)或亂指揮的。

　　七、對(duì)發(fā)生死亡事故的，除對(duì)事故單位處罰XX元以上5000元以下罰款，責(zé)令制定整改措施外，還將對(duì)應(yīng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的負(fù)責(zé)人，或其他相關(guān)責(zé)任人員，按其情節(jié)輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責(zé)任大小處以100元以上1000以下的罰款。

　　八、對(duì)事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重特大事故，造成人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失的，除追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任以外，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人員的刑事責(zé)任。

責(zé)任追究制度6

　　為加強(qiáng)檔案管理工作，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，學(xué)院實(shí)行檔案工作責(zé)任追究制度，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”，“誰失職、誰負(fù)責(zé)”的原則，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　一、分管檔案工作的院領(lǐng)導(dǎo)要把檔案工作納入學(xué)院整體發(fā)展規(guī)劃，并列入議事日程;要貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的政策、法規(guī)，對(duì)學(xué)院檔案工作提出領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)性意見;研究決定檔案工作的重大事宜及時(shí)解決檔案工作中的問題和困難，逐步改善檔案工作條件，使檔案工作與學(xué)院各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的重大責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、辦公室分管檔案工作的主任要定期對(duì)檔案室進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題協(xié)助及時(shí)解決;要定期聽取檔案室負(fù)責(zé)人的工作匯報(bào)，監(jiān)督檔案室嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行檔案的管理、使用工作;要主動(dòng)協(xié)調(diào)檔案室與其他部門以及檔案工作與學(xué)院其他工作的關(guān)系;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　三、各二級(jí)單位分管檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)要將本單位的檔案工作納入工作議程，具體領(lǐng)導(dǎo)、布置本單位檔案的整理、立卷、移交及歸檔工作;積極支持、配合學(xué)院檔案室的工作;聽取本單位兼職檔案人員的工作匯報(bào)，幫助他們解決工作中的困難;定期檢查本單位的檔案工作。對(duì)本單位檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、學(xué)院檔案室主任要組織制定檔案工作各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督檔案管理人員認(rèn)真履行工作職責(zé)、嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作;要及時(shí)計(jì)劃安排檔案室的`工作，及時(shí)進(jìn)行。對(duì)工作中的問題及時(shí)向院辦主任匯報(bào);要定期檢查檔案的保管狀況，做到七防(防火、防盜、防高溫、防潮、防蟲、防塵、防光)，對(duì)破損或變質(zhì)的檔案，要及時(shí)修復(fù)或復(fù)制，遇到特殊情況，及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理;對(duì)檔案工作中出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

　　五、專職檔案人員要保守黨和國家機(jī)密、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹執(zhí)行國家關(guān)于檔案工作的法規(guī)和方針政策;要認(rèn)真做好檔案的收集、整理、保管、鑒定、利用等工作;要認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);對(duì)檔案工作中由于自己失誤出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

　　六、各二級(jí)單位兼職檔案人員要根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定，按時(shí)并保質(zhì)保量地完成本單位檔案的收集、整理、立卷歸檔工作;要主動(dòng)接受院檔案室的業(yè)務(wù)監(jiān)督和檢查，按規(guī)定的要求向?qū)W院檔案室移交檔案;要注意文件材料的安全和保密;對(duì)檔案工作中由于自己失誤出現(xiàn)的責(zé)任事故負(fù)有直接責(zé)任。

責(zé)任追究制度7

　　第一條為保證本局精神文明建設(shè)責(zé)任制的貫徹落實(shí),加大精神文明建設(shè)工作力度,提高干部職工精神文明建設(shè)工作的積極性和自覺性,特制訂本制度。

　　第二條對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究,應(yīng)根據(jù)局精神文明建設(shè)相關(guān)條規(guī)進(jìn)行。

　　第三條對(duì)責(zé)任主體進(jìn)行責(zé)任追究制,按干部管理權(quán)限,由委精神文明建設(shè)建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　第四條責(zé)任主體分為各部門和責(zé)任人,追究責(zé)任人的責(zé)任應(yīng)根據(jù)其職務(wù),職權(quán)范圍、違紀(jì)事實(shí)及情節(jié),要實(shí)事求是,分清楚集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第五條部門內(nèi)部及個(gè)人不完成精神文明建設(shè)責(zé)任的,追究部門領(lǐng)導(dǎo)或個(gè)人的責(zé)任。

　　第六條精神文明建設(shè)考核為“一般”“差”的部門或個(gè)人,部門第一責(zé)任人或個(gè)人不能評(píng)先進(jìn)個(gè)人;責(zé)任考核差的部門負(fù)責(zé)人對(duì)部門相關(guān)人員進(jìn)行談話提醒或提出誡勉。

　　第九條進(jìn)行責(zé)任追究的.情況分別進(jìn)入干部個(gè)人的精神文明建設(shè)工作檔案.

　　第十條本制度由局精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

責(zé)任追究制度8

　　為進(jìn)一步落實(shí)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》，切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理，將學(xué)校食品衛(wèi)生安全管理工作作為保障師生身體健康，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定的大事來抓，牢固樹立學(xué)校衛(wèi)生安全防范意識(shí)，確保學(xué)校正常教育教學(xué)秩序的順利開展，特制定食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度如下：

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全員重視，成立食品衛(wèi)生責(zé)任追究領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長(zhǎng)

　　副組長(zhǎng)

　　組員

　　2、未將學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作納入學(xué)校整體工作中，疏于管理，制度不健全，責(zé)任不到人，檢查不到位。

　　3、未制定學(xué)習(xí)食堂管理人員和從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃，未定期組織培訓(xùn)或不參加培訓(xùn)的`。

　　4、學(xué)校發(fā)生食物中毒事故的，未按規(guī)定向衛(wèi)生部和上級(jí)教育行政部門報(bào)告的，或存在瞞報(bào)，遲報(bào)行為的。

　　5、未取得衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員沒有健康證和培訓(xùn)合格證，學(xué)校許可擅自生產(chǎn)經(jīng)營食品，造成學(xué)生食物中毒事故發(fā)生的。

　　6、有其它與學(xué)校食物中毒發(fā)生直接相關(guān)的失職行為的。

責(zé)任追究制度9

　　第一章總則

　　第一條為了全面貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立安全生產(chǎn)責(zé)任追究機(jī)制,促進(jìn)安全生產(chǎn)保證體系充分發(fā)揮作用,提高各級(jí)管理人員和所有員工安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí),不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)執(zhí)行力,制定本制度。

　　第二條本制度適用于……有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)。

　　第二章追究對(duì)象及責(zé)任劃分

　　第三條追究對(duì)象為公司管理的一般管理及以上崗位人員,其他有關(guān)人員的考核按《……有限責(zé)任公司安全文明生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》執(zhí)行。其中正職包括主任(經(jīng)理)、黨支部書記,副職包括副主任(副經(jīng)理)、黨支部副書記,對(duì)于主持工作者按照所主持崗位對(duì)待。

　　第四條責(zé)任劃分

　　(一)如果是設(shè)備管理,反事故措施落實(shí),人員技術(shù)培訓(xùn),規(guī)程建設(shè),生產(chǎn)管理協(xié)調(diào),新建、改建或擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查和投產(chǎn)驗(yàn)收問題為主要原因的事故,追究生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為主,安全監(jiān)督系統(tǒng)為次。

　　(二)如果是人員違章,安全設(shè)施存在隱患沒有監(jiān)督治理,安全培訓(xùn)不落實(shí),安全健康方面的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)沒貫徹執(zhí)行,安全工器具,安全防護(hù)用品使用,特種作業(yè)人員的培訓(xùn),特種設(shè)備監(jiān)督、安全工器具的檢驗(yàn)為主要原因的事故,追究安全監(jiān)督系統(tǒng)為主,生產(chǎn)技術(shù)系統(tǒng)為次。

　　第三章組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)

　　第五條組織機(jī)構(gòu)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng):總經(jīng)理

　　成員:安全生產(chǎn)委員會(huì)其他成員

　　(二)下設(shè)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室,辦公室設(shè)在安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部,主任由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部主任擔(dān)任,成員由部門人員組成。

　　第六條職責(zé)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé):負(fù)責(zé)決定安全生產(chǎn)責(zé)任追究重大事項(xiàng),討論通過“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”。

　　(二)安全生產(chǎn)責(zé)任追究辦公室職責(zé):安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)組織制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任追究事項(xiàng)的調(diào)查、核實(shí)、認(rèn)定工作,提出初步處理建議,并提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定。負(fù)責(zé)受理被處罰單位或有關(guān)責(zé)任人的申訴或復(fù)查申請(qǐng)。配合上級(jí)公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究組織機(jī)構(gòu)開展工作。人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決定的行政處分、組織處理事項(xiàng)。

　　(三)公司所屬單位組織落實(shí)本“安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度”,配合安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部開展責(zé)任追究的核實(shí)、認(rèn)定和處理工作。

　　第四章責(zé)任追究方式

　　第七條安全生產(chǎn)責(zé)任追究方式分:批評(píng)教育、問責(zé)處理、紀(jì)律處分三類

　　(一)批評(píng)教育。包括誡勉談話、通報(bào)批評(píng)。

　　(二)問責(zé)處理。包括責(zé)令檢查、停職檢查、責(zé)令辭職、免職。

　　(三)紀(jì)律處分。包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同。

　　第五章責(zé)任追究規(guī)定

　　第八條發(fā)生生產(chǎn)安全事故,根據(jù)事故調(diào)查報(bào)告結(jié)論,按人事管理權(quán)限對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行處罰。由政府部門組織調(diào)查的事故,若對(duì)有關(guān)責(zé)任人員的處理意見嚴(yán)于本規(guī)定的,從其規(guī)定。

　　第九條發(fā)生重大及以上事故

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者解除勞動(dòng)合同。

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予降級(jí)至留用察看處分。

　　(四)對(duì)主要責(zé)任單位分管副職給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

　　(五)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予撤職處分。

　　(六)對(duì)主要責(zé)任單位分管專工給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

　　(七)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。

　　(八)安監(jiān)部、生技部正副主任給予撤職處分。

　　(九)安監(jiān)部、生技部分管專工給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

　　(十)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記大過及以上處分。

　　(十一)對(duì)次要責(zé)任的單位,比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。

　　第十條發(fā)生較大事故

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予留用察看處分或解除勞動(dòng)合同。

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任(間直接責(zé)任)者給予行政記過至留用察看處分。

　　(三)對(duì)直接責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予記大過至撤職處分。

　　(四)對(duì)主要責(zé)任單位分管副職給予撤職處分。

　　(五)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予記大過處分。

　　(六)對(duì)主要責(zé)任單位分管專工給予記大過及以上處分。

　　(七)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過及以上處分。

　　(八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予記大過及以上處分。

　　(九)安監(jiān)部、生技部主任給予行政記大過處分。

　　(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予記大過至留用查看處分。

　　(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過或記大過處分。

　　(十二)對(duì)次要責(zé)任的單位,比照主要責(zé)任單位人員減低一到二檔處理。

　　第十一條發(fā)生一般事故

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予行政記過至留用察看處分。

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予行政警告至撤職處分。

　　(三)對(duì)主要責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。

　　(四)對(duì)主要責(zé)任單位分管副職給予記大過至撤職處分。

　　(五)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員給予警告至記大過處分。

　　(六)對(duì)主要責(zé)任單位分管專工給予行政記大過至留用查看處分。

　　(七)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予記過處分。

　　(八)安監(jiān)部、生技部分管副主任給予行政記大過處分。

　　(九)安監(jiān)部、生技部主任給予記過處分。

　　(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予大過或降級(jí)處分。

　　(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予記過處分。

　　(十二)對(duì)次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。

　　第十二條發(fā)生惡性誤操作事件

　　(一)對(duì)負(fù)主要責(zé)任(或直接責(zé)任)者給予記過至留用察看處分。

　　(二)對(duì)負(fù)次要責(zé)任(或間接責(zé)任)者給予行政警告至撤職處分。

　　(三)對(duì)主要責(zé)任者所在部門(分公司)負(fù)責(zé)人給予警告至記大過處分。

　　(四)對(duì)主要責(zé)任單位分管副職給予記過或記大過處分。

　　(五)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子人員給予誡勉談話至通報(bào)批評(píng)。

　　(六)對(duì)主要責(zé)任單位分管專工給予記過或記大過處分。

　　(七)對(duì)主要責(zé)任單位其他相關(guān)專工給予通報(bào)批評(píng)。

　　(八)安監(jiān)部、生技部分管副職通報(bào)批評(píng)至記過處分。

　　(九)安監(jiān)部、生技部主任給予誡勉談話至警告處分。

　　(十)安監(jiān)部、生技部分管專工給予警告至記過處分。

　　(十一)安監(jiān)部、生技部其他相關(guān)專工給予誡勉談話。

　　(十二)對(duì)次要責(zé)任的單位比照主要責(zé)任單位人員減低一檔處理。

　　第十三條隱瞞事故的處罰

　　(一)對(duì)隱瞞人身重傷事故的主要策劃者和決策人給予記大過處分。

　　(三)對(duì)隱瞞人身輕傷事故、一般誤操作事故的主要策劃者和決策人給予記過處分。

　　(四)對(duì)隱瞞二類障礙、責(zé)任異常等不安全事件的主要策劃者和決策人給予警告處分。

　　(五)同時(shí)符合以下條件者為隱瞞事故:

　　1.有故意隱瞞事故的個(gè)人或組織行為;

　　2.不按規(guī)定時(shí)間和要求將事故如實(shí)上報(bào)。

　　第十四條在事故調(diào)查過程中,發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論,對(duì)主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理:

　　(一)隱瞞事故重要情節(jié)的。

　　(二)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。

　　(三)躲避、阻礙事故調(diào)查的。

　　第十五條其他規(guī)定

　　(一)公司領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)責(zé)任追究執(zhí)行上級(jí)公司處理決定。

　　(二)對(duì)責(zé)任單位黨支部書記的處分比照本單位負(fù)責(zé)人按同獎(jiǎng)同罰的原則處分,黨內(nèi)處分由上級(jí)黨組織根據(jù)情況決定。未涉及的.其他責(zé)任人員參照本規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　(三)除以上處理規(guī)定外,視情節(jié)輕重和具體情況,可同時(shí)采取組織處理措施。

　　第六章其他

　　第十六條本制度所指生產(chǎn)安全事故,是指由政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、行業(yè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)或上級(jí)單位組織事故調(diào)查認(rèn)定負(fù)主要責(zé)任或重要責(zé)任的事故。

　　第十七條事故等級(jí)按以下原則確定:

　　(一)特別重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒,下同),或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(三)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者50人以上100人以下重傷,或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(四)較大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重傷,或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　(五)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重傷,或者300萬元以上1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

　　第十八條負(fù)次要責(zé)任(或管理責(zé)任、一定責(zé)任)的生產(chǎn)安全事故,可參照本規(guī)定執(zhí)行。

　　第十九條本規(guī)定中所指“以上”包含本數(shù)(或本類、本級(jí)),“以下”不含本數(shù)(或本類、本級(jí))。

　　第七章附則

　　第十八條本制度由安全與環(huán)境保護(hù)監(jiān)察部負(fù)責(zé)解釋第十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

責(zé)任追究制度10

　　學(xué)校食堂食品安全工作，是確保學(xué)校師生身體健康，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的大事。為切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全工作，特制訂食品安全責(zé)任追究制度：

　　校長(zhǎng)是食堂食品安全的第一責(zé)任人，分管校長(zhǎng)、食堂管理員是直接責(zé)任人。學(xué)校要切實(shí)貫徹落實(shí)《中華人民共和國食品安全法》和教育部、衛(wèi)生部《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī)，建立健全食堂管理的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　一、建立食品安全工作責(zé)任制

　　學(xué)校按照集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，層層建立食品安全工作責(zé)任制，學(xué)校內(nèi)設(shè)食品安全管理機(jī)構(gòu)并配備專職食堂食品安全管理人員，分管校長(zhǎng)要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的'工作負(fù)全面責(zé)任。

　　二、校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)對(duì)食品安全承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　　1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂定期和不定期監(jiān)督檢查管理，并作好相關(guān)記錄，確保師生身體健康和生命安全。

　　2、及時(shí)排查學(xué)校食堂食品安全管理工作的各種安全隱患，制定切實(shí)可行的食物中毒應(yīng)急預(yù)案，加大對(duì)食堂檢查力度。

　　3、檢查食堂食品安全各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂和落實(shí)情況。

　　三、對(duì)責(zé)任人的追究

　　1、學(xué)校校長(zhǎng)、分管校長(zhǎng)對(duì)以上工作檢查不力造成一定事故的，責(zé)令分別寫書面檢查，并視情節(jié)輕重給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　2、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，相關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　3、對(duì)造成嚴(yán)重食物中毒事故或其他嚴(yán)重食源性疾病，致人殘疾而喪失勞動(dòng)能力的，根據(jù)臺(tái)帳記錄查找貨源，查找供貨人，根據(jù)不同情節(jié)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　四、對(duì)責(zé)任學(xué)校的追究

　　1、限期整改或由區(qū)衛(wèi)監(jiān)所按法定程序吊銷餐飲服務(wù)許可證。

　　2、責(zé)令銷毀不合格食品原材料和成品。

　　3、根據(jù)情節(jié)輕重由相關(guān)部門處理。

　　4、造成食物中毒事故或其他食源性疾病的，對(duì)受害人依法承擔(dān)損害賠償責(zé)任。

責(zé)任追究制度11

　　根據(jù)上級(jí)黨委政府和教育主管部門的要求，我們?nèi)w教職員工必須牢記安全無小事，安全重于泰山，必須做到對(duì)國家財(cái)產(chǎn)和學(xué)生生命安全高度負(fù)責(zé)，從思想上、管理上和制度措施上把學(xué)校安全工作落實(shí)到實(shí)處，必須堅(jiān)持做到安全第一預(yù)防為主的方針，為更好地做好學(xué)校安全工作，現(xiàn)特制訂學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。

　　一、成立學(xué)校安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真落實(shí)安全工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，校長(zhǎng)為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)本校安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　二、各班主任是本班安全工作的第一責(zé)任人。如因由于班主任和任科教師組織和管理不妥等導(dǎo)致發(fā)生事故的將追究第一責(zé)任人和直接組織者的責(zé)任。

　　三、全體教師必須加強(qiáng)師德教育和師德規(guī)范的'學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照教師職業(yè)道德規(guī)范辦事。嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行體罰和變相體罰，一旦發(fā)現(xiàn)由體罰和變相體罰行為引發(fā)的學(xué)生安全問題，學(xué)校將追究其責(zé)任，并由其負(fù)責(zé)導(dǎo)致出現(xiàn)的一切后果。

　　四、學(xué)校后勤部門必須對(duì)學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施做到經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)解決，各班區(qū)域內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施，班主任要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)。如因設(shè)備設(shè)施上引發(fā)的安全事故，如因班主任沒有及時(shí)匯報(bào)，而造成事故，要追究其班主任或任科教師的責(zé)任。

　　五、強(qiáng)化學(xué)生在�；顒�(dòng)的安全教育。班主任必須充分利用晨會(huì)、班會(huì)和隊(duì)活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，使學(xué)生時(shí)時(shí)注意安全。體育課、活動(dòng)課的各項(xiàng)活動(dòng)必須有教師組織和參加，如出現(xiàn)活動(dòng)事故，其責(zé)任均由組織活動(dòng)的教師負(fù)責(zé)。值周、值日教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)地開展值日工作，認(rèn)真做好課間巡視工作，發(fā)現(xiàn)學(xué)生危險(xiǎn)活動(dòng)做到及時(shí)制止，對(duì)于學(xué)生課間活動(dòng)安全工作的責(zé)任人為班主任和當(dāng)日值日教師。

　　六、著力抓好學(xué)生交通安全。各班必須狠抓學(xué)校附近的學(xué)生及不滿12周歲的學(xué)生一律不準(zhǔn)騎車上學(xué)，對(duì)符合騎車條件的學(xué)生要經(jīng)常進(jìn)行安全行車知識(shí)的專門教育，并經(jīng)常對(duì)學(xué)生車輛的性能進(jìn)行檢查，杜絕學(xué)生騎病車上學(xué)的現(xiàn)象。

　　總之，全體教職工必須把安全工作牢記心頭，努力使學(xué)校安全工作做到長(zhǎng)抓不懈，警鐘常鳴，防患于未然。

責(zé)任追究制度12

　　第一條為了加強(qiáng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理，保證各項(xiàng)政策的認(rèn)真貫徹落實(shí)，保護(hù)國家利益，保證參保對(duì)象的權(quán)益不受侵害，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本局實(shí)際，制定本制度。

　　第二條全局各股室、全體工作人員，違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度的處理，適用本規(guī)定。

　　對(duì)嚴(yán)重違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、法律法規(guī)、有關(guān)規(guī)定行為的，按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定處理。受到上級(jí)相應(yīng)處理的，不適用本規(guī)定。

　　第三條對(duì)違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度行為的處理，堅(jiān)持自查自糾從寬、被查從嚴(yán)的原則。對(duì)股室主動(dòng)自查自糾，按本規(guī)定對(duì)當(dāng)事人作出處理的，可不追究股室負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)局內(nèi)組織查證屬實(shí)的，按本規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　第四條對(duì)違反各級(jí)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、有關(guān)規(guī)定、本局相關(guān)制度的處理方式分為：誡勉談話;通報(bào)批評(píng);扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金;影響年終考評(píng)、考核;轉(zhuǎn)崗、離崗學(xué)習(xí)、待崗;建議免除職務(wù);建議上級(jí)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。以上處理方式可單獨(dú)使用，也可合并使用。

　　第五條有下列情形之一，造成對(duì)單位影響較小或損失較少的，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，年終考評(píng)、考核定為基本稱職;造成對(duì)單位有較大影響或損失的，建議給予直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員黨紀(jì)政紀(jì)處分，并建議對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員免除職務(wù)，對(duì)直接責(zé)任人員作轉(zhuǎn)崗或離崗或待崗處理(離崗學(xué)習(xí)只發(fā)一半工資，待崗不發(fā)工資)，年終考評(píng)、考核定為不稱職：

　　1、違反城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦紀(jì)律，造成對(duì)單位有影響或損失的;

　　2、不遵照?qǐng)?zhí)行內(nèi)部征繳、稽核、預(yù)審、復(fù)核、支付、收費(fèi)、監(jiān)督等等制度，造成對(duì)單位有影響或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、公用經(jīng)費(fèi)損失的;

　　3、不遵照?qǐng)?zhí)行內(nèi)部會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，造成對(duì)單位有影響或損失的;

　　4、不遵照?qǐng)?zhí)行參保注冊(cè)、變更、注銷、個(gè)人賬戶、IC卡管理、網(wǎng)絡(luò)管理制度，造成對(duì)單位有影響或損失的;

　　5、不遵守交通規(guī)則和有關(guān)規(guī)定，造成對(duì)單位有影響或損失的。

　　第六條有下列情形之一，情節(jié)較輕的，進(jìn)行誡勉談話，局內(nèi)通報(bào)批評(píng);情節(jié)較重的.，扣發(fā)工資、獎(jiǎng)金，年終考評(píng)、考核定為基本稱職或不稱職：

　　1、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)的;

　　2、不遵守一次性告知制的;

　　3、不遵守首問負(fù)責(zé)制的;

　　4、不履行服務(wù)承諾制的;

　　5、不遵守事務(wù)辦理時(shí)限制度的;

　　6、不遵守AB崗制的;

　　7、不遵守上、下班，工作紀(jì)律，工作制度和學(xué)習(xí)制度的;

　　8、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查中態(tài)度粗暴、故意刁難的。

　　第七條對(duì)被多次投訴、舉報(bào)的主管人員、主辦人員，加重處罰。

　　第八條凡對(duì)相關(guān)人員處罰，應(yīng)由局務(wù)會(huì)討論決定。

　　第九條本規(guī)定自發(fā)文之日起施行。

責(zé)任追究制度13

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)檔案安全建設(shè)，做好檔案安全管理工作，明確責(zé)任，特制定本制度。

　　一、適用對(duì)象及范圍。本制度適用于本館全體工作人員。

　　二、適用內(nèi)容及事項(xiàng)。違反有關(guān)政策和規(guī)定，或者有以下行為的，依照本規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　1、不關(guān)門窗，造成檔案丟失的;

　　2、沒有按規(guī)定要求定期進(jìn)行檔案庫房及實(shí)體安全檢查，造成檔案安全事故的;

　　3、安全設(shè)施及設(shè)備責(zé)任人不認(rèn)真管理維護(hù)設(shè)施設(shè)備，造成設(shè)施設(shè)備損壞的;

　　4、檔案庫房管理人員對(duì)檔案管理不力，造成檔案損壞的;

　　5、違反安全管理程序辦事，造成檔案安全事故的;

　　6、工作中無故脫崗，延誤重大事項(xiàng)辦理，造成檔案安全事故的。

　　三、追究辦法及實(shí)施

　　1、實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，隨時(shí)檢查工作人員履行職責(zé)情況。

　　2、將事故責(zé)任追究與個(gè)人年度目標(biāo)考核結(jié)合起來，本館工作人員在本年度內(nèi)發(fā)生一次以上(含一次)事故的，取消評(píng)比先進(jìn)資格。

　　3、對(duì)出現(xiàn)誤事故的'當(dāng)事人，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，視情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、調(diào)換崗位、紀(jì)律處分等。

　　四、健全組織與措施。

　　1、加強(qiáng)對(duì)本館工作人員檔案安全責(zé)任追究工作的領(lǐng)導(dǎo)。成立由局(館)長(zhǎng)為組長(zhǎng)，其他工作人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全館的檔案安全事故追究制度的實(shí)施和監(jiān)督，并具體負(fù)責(zé)事故差錯(cuò)追究制度的具體工作。

　　2、加強(qiáng)對(duì)安全事故追究制度落實(shí)的檢查監(jiān)督。本著“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)齊全、處理得當(dāng)”的原則，對(duì)工作中出現(xiàn)的安全事故行為進(jìn)行責(zé)任追究。達(dá)到教育懲戒、整改糾正之目的。

責(zé)任追究制度14

　　法律責(zé)任是指法律關(guān)系主體對(duì)違反法律規(guī)范、不履行法定義務(wù)所產(chǎn)生的法律后果所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。法律責(zé)任是國家管理社會(huì)事務(wù)所采用的強(qiáng)制當(dāng)事人依法辦事的法律措施。依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，各類安全生產(chǎn)法律關(guān)系的主體必須履行各自的安全生產(chǎn)法律義務(wù)，保障安全生產(chǎn)�！栋踩a(chǎn)法》的執(zhí)法機(jī)關(guān)將依照有關(guān)法律規(guī)定，追究安全生產(chǎn)違法犯罪分子的法律責(zé)任，對(duì)有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營單位給予法律制裁。

　　一、安全生產(chǎn)法律責(zé)任的主體

　　安全生產(chǎn)法律責(zé)任的主體亦稱安全生產(chǎn)法律關(guān)系主體（簡(jiǎn)稱責(zé)任主體），是指依照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定享有安全生產(chǎn)權(quán)利、負(fù)有相應(yīng)安全生產(chǎn)義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的社會(huì)組織和公民。責(zé)任主體主要包括以下四種：

　　1.有關(guān)人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門及其領(lǐng)導(dǎo)人、負(fù)責(zé)人。《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定了各級(jí)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其管轄行政區(qū)域和職權(quán)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理。監(jiān)督管理既是法定職權(quán)，又是法定義務(wù)。如果由于有關(guān)地方人民政府和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的領(lǐng)導(dǎo)人和負(fù)責(zé)人違反法律規(guī)定而導(dǎo)致重大、特大事故，執(zhí)法機(jī)關(guān)將依法追究因其失職、瀆職和負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的行為所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

　　2.生產(chǎn)經(jīng)營單位及其負(fù)責(zé)人、有關(guān)主管人員�！栋踩a(chǎn)法》對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)行為作出了法律規(guī)范，生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，否則將負(fù)法律責(zé)任�！栋踩a(chǎn)法》第十七條規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)的六項(xiàng)安全生產(chǎn)職責(zé)。第十九條規(guī)定：“礦山、建筑施工單位和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。前款規(guī)定以外的其它生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過三百人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員；從業(yè)人員在三百人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員……”第二十條還對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資質(zhì)作出了規(guī)定。生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人、分管安全生產(chǎn)的其它負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是安全生產(chǎn)工作的直接管理者，保障安全生產(chǎn)是他們義務(wù)不辭的責(zé)任。

　　3.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員。從業(yè)人員直接從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，他們往往是各種事故隱患和不安全因素的第一知情者和直接受害者。從業(yè)人員的安全素質(zhì)高低，對(duì)安全生產(chǎn)至關(guān)重要。所以，《安全生產(chǎn)法》在賦予他們必要的安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，設(shè)定了他們必須履行的安全生產(chǎn)義務(wù)。如果因從業(yè)人員違反安全生產(chǎn)義務(wù)而導(dǎo)致重大、特大事故，那幺必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

　　4.安全生產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)中介服務(wù)人員�！栋踩a(chǎn)法》第十二條規(guī)定：“依法設(shè)立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，依照法律、行政法規(guī)和職業(yè)準(zhǔn)則，接受生產(chǎn)經(jīng)營單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)�！睆氖掳踩a(chǎn)評(píng)價(jià)認(rèn)證、檢測(cè)檢驗(yàn)、咨詢服務(wù)等工作的中介機(jī)構(gòu)及其安全生產(chǎn)的專業(yè)工程技術(shù)人員，必須具有執(zhí)業(yè)資質(zhì)才能依法為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供服務(wù)。如果中介機(jī)構(gòu)及其工作人員對(duì)其承擔(dān)的安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、監(jiān)測(cè)、檢驗(yàn)事項(xiàng)出具虛假證明，視其情節(jié)輕重，將追究其行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任。

　　二、安全生產(chǎn)違法行為

　　安全生產(chǎn)違法行為是指安全生產(chǎn)法律關(guān)系主體違反安全生產(chǎn)法律規(guī)定所從事的非法生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。安全生產(chǎn)違法行為是危害社會(huì)和公民人身安全的行為，是導(dǎo)致生產(chǎn)事故多發(fā)和人員傷亡的直接原因。安全生產(chǎn)違法行為分為作為和不作為兩種行為，作為是指責(zé)任主體從事了法律禁止的活動(dòng)而觸犯法律，不作為是指責(zé)任主體不履行法定義務(wù)而觸犯法律�！栋踩a(chǎn)法》作為安全生產(chǎn)的基本大法，對(duì)各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員的安全生產(chǎn)行為進(jìn)行了全面的規(guī)范，是從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)所必須遵守的行為準(zhǔn)則。當(dāng)前，一些生產(chǎn)經(jīng)營單位尤其是非國有企業(yè)的負(fù)責(zé)人不了解安全生產(chǎn)的`法律界限以及安全生產(chǎn)違法行為的法律后果，一旦發(fā)生事故，追悔莫及；有的是明知故犯，以身試法。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)明確那些是合法的行為，那些是違法的行為及其法律責(zé)任。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，依法應(yīng)予追究法律責(zé)任的安全生產(chǎn)違法行為有下列35種：

　　1.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門的工作人員違法行政的行為：

　�。�1）對(duì)不符合法定安全生產(chǎn)條件的涉及安全生產(chǎn)的事項(xiàng)予以批準(zhǔn)或者驗(yàn)收通過的；

　　（2）發(fā)現(xiàn)未依法取得批準(zhǔn)、驗(yàn)收的單位擅自從事有關(guān)活動(dòng)或者接到舉報(bào)后不予取締或者不依法予以處理的；

　�。�3）對(duì)已經(jīng)依法取得批準(zhǔn)的單位不履行監(jiān)督管理職責(zé)，發(fā)現(xiàn)其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷原批準(zhǔn)或者發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)違法行為不予查處的。

　　2.負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，要求被審查、驗(yàn)收的單位購買其指定的安全設(shè)備、器材或者其它產(chǎn)品的，在對(duì)安全生產(chǎn)事項(xiàng)的審查、驗(yàn)收中收取費(fèi)用的。

　　3.承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、認(rèn)證、檢測(cè)、檢驗(yàn)工作的機(jī)構(gòu)，出具虛假證明的。

　　4.生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機(jī)構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人、個(gè)人經(jīng)營的投資人不依照本法規(guī)定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備安全生產(chǎn)條件的。

　　5.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的。

　　6.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或者配備安全生產(chǎn)管理人員的。

　　7.危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按照規(guī)定經(jīng)考核合格的。

　　8.生產(chǎn)經(jīng)營單位未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知從業(yè)人員有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的。

　　9.特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。

　　10.生產(chǎn)經(jīng)營單位的礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目沒有安全設(shè)施設(shè)計(jì)或者安全設(shè)施設(shè)計(jì)未按照規(guī)定報(bào)經(jīng)有關(guān)部門審查同意的。

　　11.礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目的施工單位未按照批準(zhǔn)的安全設(shè)施設(shè)計(jì)施工的。

　　12.礦山建設(shè)項(xiàng)目或者用于生產(chǎn)、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的建設(shè)項(xiàng)目竣工投入生產(chǎn)或者使用前，安全設(shè)施未經(jīng)驗(yàn)收合格的。

　　13.生產(chǎn)經(jīng)營單位未在有較大危險(xiǎn)因素的生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志的。

　　14.安全設(shè)備的安裝、使用、檢測(cè)、改造和報(bào)廢不符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的。

　　15.未對(duì)安全設(shè)備進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測(cè)的。

　　16.未為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的。

　　17.特種設(shè)備以及危險(xiǎn)物品的容器、運(yùn)輸工具未經(jīng)取得專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)檢測(cè)、檢驗(yàn)合格，取得安全使用證或者安全標(biāo)志，投入使用的。

　　18.使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產(chǎn)安全的工藝、設(shè)備的。

　　19.未經(jīng)依法批準(zhǔn)，擅自生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存危險(xiǎn)物品的。

　　20..生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品，未建立專門安全管理制度、未采取可靠的安全措施或者不接受有關(guān)主管部門依法實(shí)施的監(jiān)督管理的。

　　21.對(duì)重大危險(xiǎn)源未登記建檔，或者未進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)控，或者本制定應(yīng)急預(yù)案的。

　　22.進(jìn)行爆破、吊裝等危險(xiǎn)作業(yè)，未安排專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理的。

　　23.生產(chǎn)經(jīng)營單位將生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場(chǎng)所、設(shè)備發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應(yīng)資質(zhì)的單位或者個(gè)人的。

　　24.生產(chǎn)經(jīng)營單位未與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未在承包合同、租賃合同中明確各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)，或者未對(duì)承包單位、承租單位的安全生產(chǎn)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、管理的。

　　25.兩個(gè)以上生產(chǎn)經(jīng)營單位在同一作業(yè)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行可能危及對(duì)方安全生產(chǎn)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，未簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議或者未指定專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行安全檢查與協(xié)調(diào)的。

　　26.生產(chǎn)經(jīng)營單位生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、使用危險(xiǎn)物品的車間、商店、倉庫與員工宿舍在同一座建筑內(nèi)，或者與員工宿舍的距離不符合安全要求的。

　　27.生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所和員工宿舍未設(shè)有符合緊急疏散需要、標(biāo)志明顯、保持暢通的出口，或者封閉、堵塞生產(chǎn)經(jīng)營場(chǎng)所或者員工宿舍出口的。

　　28.生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的。

　　29.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的。

　　30.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人在本單位發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時(shí)，不立即組織搶救或者在事故調(diào)查處理期間擅離職守或者逃匿的。

　　31.生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。

　　32.有關(guān)地方人民政府、負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門，對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的。

　　33.生產(chǎn)經(jīng)營單位不具備本法和其它有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的。

　　34.生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡、他人財(cái)產(chǎn)損失的。

　　35.生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人未依法承擔(dān)賠償責(zé)任，經(jīng)人民法院依法采取執(zhí)行措施后，仍不能對(duì)受害人給予足額賠償?shù)摹?/p>

責(zé)任追究制度15

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校安全工作，督促學(xué)校各類人員認(rèn)真履行安全職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全防范措施，杜絕學(xué)校發(fā)生安全事故，保障我校師生生命財(cái)產(chǎn)安全，特制定《學(xué)校安全責(zé)任追究制度》。

　　一、學(xué)校安全責(zé)任追究制的原則

　　1、堅(jiān)持全員參與、求真務(wù)實(shí)的原則。

　　2、堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、處罰適當(dāng)?shù)脑瓌t。

　　3、堅(jiān)持教育為主、懲戒為輔的原則。

　　4、堅(jiān)持誰組織、誰負(fù)責(zé)，誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。

　　5、堅(jiān)持誰的崗位，誰負(fù)責(zé)的原則。

　　二、學(xué)校各類人員責(zé)任：

　　1、校長(zhǎng)：是學(xué)校安全的第一責(zé)任人。對(duì)學(xué)校安全負(fù)總責(zé)，對(duì)學(xué)校安全工作有管理、監(jiān)督、檢查、獎(jiǎng)懲的權(quán)力。安全工作嚴(yán)格按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，實(shí)行分層管理，落實(shí)崗位責(zé)任制，簽訂《學(xué)校安全責(zé)任書》。

　　2、德育主任：是學(xué)校安全的組織管理者。對(duì)分管工作的安全做好有效管理，健全分管工作安全管理制度，定期組織開展安全隱患排查，若因分管工作的`安全制度不完善，安全工作布置、檢查、督促不及時(shí)，管理不到位，指導(dǎo)不正確等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

　　3、教導(dǎo)主任：是學(xué)校教務(wù)工作安全的組織管理者。負(fù)責(zé)學(xué)校教務(wù)工作的安全管理，組織實(shí)施教務(wù)工作安全管理要求，抓好課堂、課間活動(dòng)及社會(huì)實(shí)踐等教育教學(xué)活動(dòng)的安全管理。發(fā)現(xiàn)教務(wù)工作安全問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)做好落實(shí)整改。若因教務(wù)工作安全教育、管理不到位、處理不善出現(xiàn)學(xué)生安全責(zé)任事故，則應(yīng)負(fù)管理責(zé)任。

　　4、班主任：是所在班級(jí)學(xué)生安全的第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、課間活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)等方面的安全，應(yīng)經(jīng)常性地對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全常規(guī)教育和檢查，每天對(duì)問題學(xué)生進(jìn)行安全排查，發(fā)現(xiàn)學(xué)生安全問題及時(shí)向德育處匯報(bào)，采取多種措施防止學(xué)生安全事故的發(fā)生。若因管理不善、教育不到位出現(xiàn)安全責(zé)任事故，則應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

　　5、各功能室負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)所管理的功能室的安全工作，經(jīng)常對(duì)功能室進(jìn)行檢查和排查隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與政教處聯(lián)系，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并及時(shí)落實(shí)整改。若因檢查管理不到位、安全隱患排查不及時(shí)、整改措施不到位等出現(xiàn)安全責(zé)任事故，應(yīng)承擔(dān)管理責(zé)任。

　　6、任課教師：是任課時(shí)段學(xué)生安全的第一責(zé)任人。對(duì)以下工作所造成的安全事故負(fù)直接責(zé)任：沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，或發(fā)現(xiàn)而沒有及時(shí)報(bào)告班主任；體罰或者變相體罰學(xué)生，或者在履行職責(zé)過程中違反工作要求、操作規(guī)程、職業(yè)道德或者其他有關(guān)規(guī)定的；擅離崗位、私自調(diào)課、提前下課、滯留學(xué)生，或上課期間管理不善的；學(xué)生在校期間突發(fā)疾病或者受到傷害，教師發(fā)現(xiàn)但未根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)采取相應(yīng)措施，導(dǎo)致不良后果加重的；發(fā)現(xiàn)學(xué)生行為具有危險(xiǎn)性，但未進(jìn)行必要的管理、告誡或者制止的；組織學(xué)生參加教育教學(xué)活動(dòng)或者校外活動(dòng)，未對(duì)學(xué)生進(jìn)行相應(yīng)的安全教育，并未在可預(yù)見的范圍內(nèi)采取必要安全措施的等。

　　7、后勤工作人員：應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度，認(rèn)真履行相關(guān)安全職責(zé)。因疏忽大意或操作失當(dāng)而引起的財(cái)產(chǎn)設(shè)備的遺失、失竊、損壞或因?qū)W校財(cái)產(chǎn)管理不善出現(xiàn)安全責(zé)任事故，須承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。

　　三、安全責(zé)任追究：

　　1、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生，并造成不良社會(huì)影響的。

　　2、發(fā)現(xiàn)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)視而不見，未及時(shí)制止或上報(bào)，造成嚴(yán)重后果的；

　　3、未經(jīng)允許擅離崗位、私自調(diào)課、上課接打手機(jī)或酒后進(jìn)教室的；

　　4、學(xué)生未到校，班主任未及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系的；學(xué)生離校，班主任不開請(qǐng)假條或未通知家長(zhǎng)的；

　　5、發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時(shí)報(bào)告班主任的；學(xué)生課上違規(guī)違紀(jì)未及時(shí)制止或教育不當(dāng)?shù)模?/p>

　　6、安全工作責(zé)任人因工作不到位、欺上瞞下、玩忽職守造成安全事故的；

　　7、因個(gè)案處理不當(dāng)引起師生關(guān)系激化，造成社會(huì)影響引起家長(zhǎng)不滿上訪的；

　　8、體育課、課外活動(dòng)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)操作等實(shí)踐性強(qiáng)的各類活動(dòng)，教師不事先向?qū)W生進(jìn)行安全教育，因違規(guī)操作而發(fā)生安全責(zé)任事故或造成教學(xué)設(shè)備、儀器損壞的；

　　9、實(shí)驗(yàn)室所用的危險(xiǎn)物品，保管人員沒有妥善保管而丟失、被盜造成安全傷害事故的。

　　10、值班人員在值勤過程中未到崗或擅離崗位，造成學(xué)生安全責(zé)任事故或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失。

　　凡出現(xiàn)上述情況之一者，視情節(jié)輕重，分別對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行如下責(zé)任追究：