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公司職工宿舍管理制度

時間:2023-09-27 07:23:16 制度 我要投稿

[經(jīng)典]公司職工宿舍管理制度

  在現(xiàn)在的社會生活中,接觸到制度的地方越來越多,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編整理的公司職工宿舍管理制度,希望能夠幫助到大家。

[經(jīng)典]公司職工宿舍管理制度

公司職工宿舍管理制度1

  員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的,公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,為保證良好的宿舍秩序,使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境,根據(jù)我處的實際狀況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,制定本規(guī)定,各部門及入住員工務必遵守。

  一、員工入住相關規(guī)定

  宿舍的調(diào)配由管理處統(tǒng)一負責,員工入住需先到辦公室辦理物品領用及入住手續(xù)。入住具體規(guī)定如下:

  1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動。

  2.每間房每月的水、電費、煤氣費由員工自付,房租、管理費由管理處負責。

  3.實行宿舍長負責制,由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理,房間設施的檢查,日常維修的申報,入職人員床位安排,離職人員物品清點等。原則上,宿舍長由安保領班兼任。

  4.宿舍長有變動時,部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認手續(xù)。

  5.公司配備的設施,由宿舍長進行監(jiān)管。入住后由管理處進行清點后與宿舍長進行確認,并一式兩份,管理處存檔一份,宿舍張貼一份。

  6.公司配備的設施設備,屬于公司財產(chǎn),未經(jīng)管理處主任批準,不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

  7.宿舍內(nèi)的所有設施設備,故意破壞的按照《獎懲規(guī)定》處理,非故意損壞的職責人照價賠償,自然損壞及時報工程部維修。

  二、宿舍規(guī)定及要求

  為樹立公司形象,規(guī)范全體員工之行為,全體員工須互相尊重、互相愛護、遵守社會公德,嚴禁檢點自己的行為,樹立主人翁精神,創(chuàng)造一個良好的生活秩序及環(huán)境。對全體員工在宿舍內(nèi)的行為作出以下規(guī)定:

  1.嚴禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響,影響他人休息。

  2.嚴禁在宿舍公共場合坦胸露懷、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為。

  3.嚴禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

  4.嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結(jié)的行為。

  5.未經(jīng)批準,不得私自更換床位、房間。

  6.嚴禁未經(jīng)請示,私自留宿外來人員(尤其是異性)。

  三、宿舍值班制度

  一、宿舍長負責制

  管理處指定宿舍長,負責安排宿舍衛(wèi)生值日,監(jiān)督值日員的日常工作,按規(guī)定分類擺放物品,自覺打掃宿舍衛(wèi)生,做好室內(nèi)保潔,并得以持續(xù)。各班領班具體實施本班宿舍管理事宜。宿舍長具體工作如下:

  1.將每周值日的工作狀況及需要解決的實際問題向主管匯報。

  2.將本宿舍成員的合理化推薦及需報修的資料匯報主管(宿舍內(nèi)報修所需費用,由宿舍成員支付或確定當事人承擔)。

  3.及時將留宿人員和離職人員上報。

  4.檢查安全隱患,防患于未然,做好預防工作。

  5.負責各宿舍有關維修、協(xié)調(diào)處理事項的登記、上報;

  6.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障宿舍的清潔衛(wèi)生。

  7.負責公司宿舍的安全,不定時地對宿舍進行檢查,及時發(fā)現(xiàn)不假外出、超時不歸等狀況,采取及時有效的措施。

  8.定期組織舍員進行衛(wèi)生大掃除,做好宿舍除“四害”(蚊子、蒼蠅、老鼠、蟑螂)工作。

  二、宿舍值班員制度

  宿舍值班員由管理處、部門安排當日休息人員擔任,一般由各班領班、副領班輪流擔任,各班在休息日明確宿舍值班員,值班員當日值班時間為清晨6:30-次日06:30,值班員不能夠請假外出,如確需外出需安排好接替人,交接好相關工作。主要負責以下工作:

  1.負責確認宿舍外出人員是否履行請假手續(xù),憑經(jīng)批準的《》放行,宿舍值班員須在請假條上簽名,無請假條不予放行,外出人員銷假確認;

  2.負責監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

  3.負責公司宿舍的安全,不定時地對各房間進行檢查,檢查有無異常氣味及聲響、門鎖是否有損,有無未經(jīng)批準之留宿人員,及時發(fā)現(xiàn)狀況,及時向上級匯報,根據(jù)上級指示,采取有效的措施。

  4.如須緊急集合,由安保主管以上人員發(fā)出指令,宿舍值班員負責實施。

  5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機違規(guī)狀況將追究當日宿舍值班員職責。

  三、衛(wèi)生值日員

  全體隊員輪流值日,當日休息的領班負責安排,衛(wèi)生值日員負責當天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔,按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標準擺放物品,及時清理,打掃室內(nèi)衛(wèi)生,提醒各員工按要求整理個人床鋪、物品,力求到達整齊劃一。

  四、宿舍物品的.管理

  一、公司配發(fā)物品的管理

  公司配發(fā)的物品由宿舍長負責保管,員工不得私自拆換、占用、損壞,如有丟失、損壞,須照價賠償,故意損壞物品的,根據(jù)情節(jié)的輕重,視其認識態(tài)度,給予相應處理。

  二、個人物品的管理

  個人物品須按規(guī)定擺設,不許亂掛、亂放,貴重物品和證件等(如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品)自己妥善保管,如有丟失,職責自負。

  關于物品的管理,關鍵要做到定人、定位、定物、分類管理體制,確保公私財物無損壞、無丟失。

  三、離職人員物品管理

  離職人員搬出宿舍時,全體人員務必在場,確認均系個人物品,給予放行,匯報主管,將狀況反饋辦公室,予以結(jié)算工資。

  五、人員的管理

  公司內(nèi)部員工須嚴格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行,其他人員管理如下:

  一、來訪人員

  員工的親朋好友來訪,需注意場合,把握好時間,不要影響他人正常休息。

  二、外來人員留宿

  宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,如員工直系親屬來訪或其他特殊狀況下,需提前書面申請,呈報主管,待批示后方可按要求時限留宿,此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負責。

  三、請銷假規(guī)定

  員工外出務必請假,不假外出、超時不歸將視狀況按照制度做相關處理,請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi),病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費發(fā)票、醫(yī)生推薦休息單等憑證。

  四、離職人員的管理

  辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,一日之內(nèi)務必離開宿舍(辭職或解聘人員宣布后,應張貼于告示欄,知會全體員工)。

公司職工宿舍管理制度2

  1.公司生活區(qū)大門原則上每晚24:00落鎖,特殊情況須提前申請。

  2.員工一律憑本人員工證出入,任何人無權(quán)帶領外人進入公司宿舍私自留宿。違者罰款50元/人次。

  3.員工不得私自調(diào)換房間。查出私自調(diào)換的,將處以50元/人次的罰款。如確有需要,可向前臺提出申請,前臺考慮實際情況進行調(diào)換。宿舍管理員重新進行換房后的物品清點工作。

  4.申請入住宿舍的員工,無論入住與否,都必須交納每月的房管費.

  5.員工必須愛護宿舍內(nèi)的一切裝置(空調(diào).門窗.床桌.及公共區(qū)內(nèi)飲水.用水設施),人為損壞照價賠償。員工不能擅自更換門鎖,如確需要更換修理應與宿舍管理員聯(lián)系。

  6.宿舍區(qū)內(nèi)過道,請勿亂扔紙巾.垃圾以及亂吐.亂潑等。為保證整齊,請在公司指定位置晾曬衣物。

  7.宿舍內(nèi)不得私自拆御電器裝置,接駁電源,嚴禁使用電爐.酒精爐烹飪食物,違者除沒收相關物品外,將處以100元/人次的.罰款;

  8.嚴禁擅自開啟電表箱。如短路或出現(xiàn)故障請及時通知宿舍管理員,請專業(yè)人員維修。人為損壞電表.電表箱,除承擔維修費用外,對當事人將處以100元/人次的罰款。

  9.宿舍內(nèi)電負荷已經(jīng)專門設定,超負荷使用會自動斷電。

  10.請講究個人衛(wèi)生,房內(nèi)應該整齊.干凈無異味。每日將垃圾廢物等送到指定位置存放。

  11.員工居住,必須注意公德,宿舍內(nèi)嚴禁賭博.偷盜.酗酒.吵鬧.斗毆等不正當行為。禁養(yǎng)寵物,如經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款100元/次。

  12.員工必須具備良好的消防意識,不可亂動.搬.移宿舍區(qū)的消防裝置,如發(fā)生意外,必須顧全大局,服從指揮,全力搶險,減少損失。

  13.公司將不定期對宿舍房間進行檢查,有違規(guī)者將責成整改,三次不改者,勸退房間。

公司職工宿舍管理制度3

  一、住宿生必須自覺遵守學校規(guī)章制度,服從管理,努力創(chuàng)建文明宿舍。

  二、每個宿舍設舍長一人,負責安排值日,發(fā)現(xiàn)安全隱患主動及時上報,貫徹落實各項規(guī)章制度 。

  三、遵守作息時間,按時起身就寢,整理好床上被褥(整平床單、疊好被子)、衣物、床下鞋子,臉盆一律放在床下,洗漱用具放在臉盆里,毛巾雙疊搭在盆邊,排放整齊。

  四、講究衛(wèi)生。不準向室外、室內(nèi)地面潑水,不準在室內(nèi)洗衣服、洗臉、刷牙、洗腳,嚴禁在廁所外大小便,室內(nèi)每天三次打掃,每星期一下午大掃除一次,保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。

  五、謹慎保管財物,防止盜竊。不經(jīng)政教處、總務處允許,不準留人住宿,不準私自調(diào)換宿舍、床位。晚上回宿舍,按時洗漱,超過時間,按違紀論處。

  六、愛護公共財務。損壞公物按規(guī)定標準賠償,故意損壞或知情不報者,加倍賠償;對查不出損物者,由宿舍或班級成員集體賠償。

  七、室內(nèi)不準亂接電、使用電器及生火器具。熄燈后,嚴禁用電燈、點蠟燭、燃蚊香,違者除沒收實物并按情節(jié)輕重給予處理。

  八、遵守就餐管理制度,不準把飯菜帶回宿舍。嚴禁在宿舍內(nèi)吃零食;嚴禁從宿舍向外潑水、拋棄果皮、食品袋、紙屑及其他雜物。

  九、文明守紀。不經(jīng)允許,不得動用別人的東西;不準亂串宿舍,嚴禁在室內(nèi)外吹口哨、大聲喧嘩;嚴禁將運動器材、球、刀具、鐵制工具等帶回宿舍。

  十、嚴禁在墻上亂寫、亂畫、亂踏、亂貼畫相、亂釘釘子、亂拉繩子、亂掛衣物,不得損壞吊頂,嚴禁在室內(nèi)、窗戶上晾曬衣物。

  十一、通過每周定期和不定期檢查結(jié)果,每月評出文明宿舍和最佳舍長。學期結(jié)束評選出最佳文明宿舍和最佳舍長。

  十二、凡違反上述規(guī)定三次以上屢教不改者,學校給予通報批評;對外出上網(wǎng)、打架,不服從宿舍管理老師管理且態(tài)度惡劣的,學校還要給予嚴肅紀律處分。

公司職工宿舍管理制度4

  為了加強本餐廳員工宿舍安全管理,確保餐廳財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全,給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的`生活環(huán)境,特制定本條例:

  1、住宿舍員工,必須服從宿舍管理員安排,未經(jīng)批準,任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴禁亂住、混住,若有違者,給予罰款50元。

  2、任何人不得帶非本餐廳人員進入宿舍或留宿;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者,經(jīng)宿舍負責人批準后,方可留宿,否則,一律不得留宿。若有違反者,給予罰款50元。

  3、入住員工應節(jié)約用水、用電,凡洗手、洗臉、洗澡、洗衣等用完水后,應關好水龍頭,離開房間應及時關燈,嚴禁長明燈、長流水。

  4、入住員工應維護宿舍及過道衛(wèi)生,按時清掃,不得隨地吐痰,亂扔果皮、紙屑、廢物,亂倒臟水、飯菜、垃圾,違者扣罰20元。

  5、下午13:30-15:30和晚上23:00以后為休息時間,嚴禁在宿舍內(nèi)及走廊,樓道大聲喧嘩,嚴禁大聲播放音樂、電視等,以免影響他人休息。違者,發(fā)現(xiàn)一次扣罰20元。

  6、未經(jīng)餐廳領導同意,任何人不得私自進入異性房間,若有違反者,給予罰款100元。(因工作原因或檢查宿舍除外)

  7、宿舍內(nèi)嚴禁打架斗毆、酗酒鬧事。每發(fā)現(xiàn)一次,扣罰當事人100元/人,屢教不改情節(jié)嚴重者,屬嚴重違反餐廳規(guī)章制度,將與其解除勞動關系。

  8、愛護宿舍各類公用設施,保障設施的完好,對人為因素損壞公用設施的,將嚴懲違紀人,并責令賠償公司經(jīng)濟損失;針對個別房間不能舉報肇事人的,由其房間員工均分承擔賠償金。

  9、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),不得亂扔、亂放,若有違反者,給予罰款30 元。

  10、餐廳責任人應加強宿舍檢查及管理,杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿,凡因當值責任人值班不嚴,造成留宿宿舍者,給予當值責任人從重處理。

  11、住宿舍的員工,必須在晚上24:00時之前返回宿舍,超過24:00時未返回宿舍者,宿舍當值員有權(quán)拒絕其進入宿舍。(工作原因除外)

  12、晚上24:00時,所有宿舍必須關燈休息,若有違反者,給予罰款;因工作需要開燈時,離開后一定要將燈關掉,以免打擾他人休息。

  13、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》,攜手共創(chuàng)文明宿舍。

  14、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

公司職工宿舍管理制度5

  為了加強員工宿舍管理,保障全體員工的正常工作和休息,建立良好的生活環(huán)境,特制定本制度。

  一、嚴格執(zhí)行賓館的各項,維護賓館全體員工的共同利益。

  二、宿舍實行定置管理,員工服從賓館統(tǒng)一安排,實行統(tǒng)一編號,對號安排床位,未經(jīng)允許不得擅自對換住房和床位,不得擅自拆離床位,違者每次扣2分。

  三、全體員工憑工號牌進入員工宿舍,違者每次扣1分。進入宿舍區(qū)應做到:

  1、不影響他人休息,上、下樓梯腳步輕。

  2、不準大聲喧嘩、吵鬧。

  四、宿舍每間寢室設寢室長一名,其職責如下:

  1、一切內(nèi)務,分配清掃,保持清潔,維持秩序,負責管理水電,門戶等;

  2、監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境,清潔及門窗的關閉;

  3、檢查本寢室員工的歸寢情況。

  4、員工身體不適應負責照顧,病情重大者應通知主管及親友并送醫(yī)院。

  五、宿舍衛(wèi)生管理制度:(總經(jīng)理工作部將不定期抽查,凡有不符合以下各項要求的寢室均做扣2分處理):

  1、保持宿舍的內(nèi)務衛(wèi)生干凈, 各宿舍內(nèi)應該做到窗明鏡亮,被褥疊放整齊,桌椅擺放整齊,各種用具擺放整齊;

  2、保持各宿舍墻面原有面貌,嚴禁亂貼亂劃亂釘;

  3、地面無紙屑、果皮、瓜殼等雜物,保持地面光亮。

  4、垃圾、紙屑扔到指定的.垃圾筐內(nèi)。

  5、換洗衣服不得堆積室內(nèi),其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。衣服、被褥在規(guī)定位置晾曬。

  六、不準往走廊和窗戶外倒水或扔東西,發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

  七、保持公共衛(wèi)生間、澡堂和各公共區(qū)域的清潔,不準亂扔衛(wèi)生紙、塑料袋、舊牙膏等雜物,以免堵塞下水管。違者每次扣2分,并支付疏通下水管的費用。

  八、未經(jīng)允許不得在外住宿;

  1、不按賓館統(tǒng)一安排住宿,要求單獨出外住宿者由申請人書面申請報總經(jīng)理工作部,由總經(jīng)理工作部批準后方可遷出宿舍;

  2、總經(jīng)理工作部將按員工的休、請假情況不定期檢查員工的歸寢情況。

  九、所有員工必須在24:30之前歸寢(正常上班和加班除外),未經(jīng)休、請假回家,又未及時歸寢者,發(fā)現(xiàn)一次扣5分處理,重犯者作待崗直至開除處理。特殊情況需及時向總經(jīng)理工作部請假,未經(jīng)批準而未及時歸寢者每次扣5分。

  十、宿舍禁止任何形式的賭博活動,違者每次扣10分并給予通報批評,情節(jié)嚴重者給予辭退、開除處理或移送公安機關。

  十一、員工餐廳管理制度:

  1、員工餐廳就餐時間為7:20-8:00、10:20-11:00、12:00-12:30、16:00-16:50、18:00-18:30。

  2、員工就餐一律在餐廳就餐,不得將飯菜帶入寢室,違者每次扣2分。

  3、員工就餐要保持餐廳清潔衛(wèi)生,不得將飯菜雜物亂仍亂丟,違者每次扣2分。

  4、員工就餐一律排隊打飯菜,不得插隊、夾帶,違者每次扣2分。

  5、員工所用餐具一律整齊擺放在指定位置,違者每次扣1分。

  6、員工就餐不得故意浪費,違者每次扣2分。

  十二、會客管理制度:

  1、23:00以后男女宿舍不得互訪,違者每次扣5分。

  2、宿舍管理員應做好會客登記,員工親屬或客人進入宿舍須進行登記,由所訪員工迎領方可進入,如所訪員工不在可在值班室等候。

  3、未經(jīng)允許不得留宿外來人員,父母、兄妹等直系親屬來探望,確需留宿者應提前向總經(jīng)理工作部報告,經(jīng)批準后方可留宿。留宿時間原則上不得超過二天。

  十三、愛護公共財物,節(jié)約用水用電。

  1、嚴禁在宿舍內(nèi)私接電源及使用電爐,未經(jīng)批準不得使用300W以上的電器設施,違者每次扣5分,并沒收設備。

  2、故意損壞公共門鎖、桌椅等設施照價賠償并扣5分處理,性質(zhì)惡劣或?qū)医滩桓恼咦鞒幚怼?/p>

  3、寢室應做到人走燈熄、熄燈就寢,隨手關燈。

  4、隨手關好水籠頭和電器開關。

  5、24:00時后員工娛樂室停止一切活動,違者每次扣2分處理。

  十四、嚴禁亂拿亂翻同事的物品,不準私拿他人物品,更不得亂翻他人箱包,偷看他人書信,違者每次扣10分,情節(jié)嚴重者送公安機關處理。

  十五、自己的貴重物品,應自行妥善保管,如有遺失應及時報總經(jīng)理工作部,由總經(jīng)理工作部配合公安機關處理。

  十六、室內(nèi)不得使用和存放危險及違禁物品。

  十七、積極主動配合消防安全員搞好宿舍防火工作,宿舍內(nèi)禁使用明火,發(fā)現(xiàn)火隱患和不安全因素,要迅速報告處理,以免引起火災事故,造成損失將依法追究有關責任。

  十八、團結(jié)友愛,和睦相處。

  1、做到不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做。

  2、講文明風格、不準罵人、吵架,違者進行嚴肅處理。

  3、宿舍嚴禁打架、斗毆及酗酒,違者每次扣20分直至辭退,造成傷害的,一切費用由肇事者自理并交公安機關處理。

  十九、宿舍鑰匙由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌管理、分配、復制,其他人員非經(jīng)同意不得復制,違者每次扣兩分。

  二十、宿舍設管理員兩名,負責宿舍管理事務。

  1、宿舍值班分兩班倒,時間為每日8:00-16:00,16:00-次日8:00;

  2、按規(guī)定對宿舍來訪客人進行登記,有權(quán)拒絕未登記客人進入宿舍區(qū);

  3、對不遵守本制度的員工進行登記,并及時報總經(jīng)理工作部;

  4、負責打掃宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生。

  5、由于員工宿舍管理員管理不嚴導致員工違反本制度,則與員工一并處理。

  二十一、本制度解釋權(quán)屬總經(jīng)理工作部,修訂權(quán)屬總經(jīng)理辦公會。

  二十二、本制度自公布之日起施行。

公司職工宿舍管理制度6

  第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生,整齊的環(huán)境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特制定本制度。

  第二條本制度適用于所有居住公司宿舍的員工。

  第三條住宿須知

 。1)住宿人員在申請住宿之前應填寫《住宿登記表》,由公司行政部統(tǒng)一整理備案。

 。2)每位員工配置床位一個,被褥自備。

 。3)員工必須按照公司安排使用各自的床、臥具等,不得私自隨意調(diào)換或多占。

  (4)集體宿舍床位只限員工本人使用,住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消其居住資格,并追究相關責任,承擔相應的經(jīng)濟損失。

  (5)宿舍租金由公司統(tǒng)一支付,水電煤氣費及物業(yè)管理費由住宿人員個人承擔,住員工宿舍的員工不再享受公司有關制度中規(guī)定的相應的住房補貼。

 。6)公司宿舍一般不允許留宿外來人員,但如有特殊情況而需要留宿的,應提前征得行政部的同意,并填寫《外來留宿人員登記表》。

  (7)自覺愛護公物,宿舍內(nèi)由公司提供的'品類器具設施,如電視、床鋪、床墊及宿舍原有廚衛(wèi)設備、門窗、墻壁和地面等,住宿人員有義務維護其完好。如有惡意破壞者,由其負擔修理費或賠償。

 。8)不準私自調(diào)換房間、床位。

 。9)自覺保持宿舍安靜,不得大聲喧嘩,同事之間應和睦相處,不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。

 。10)住宿人員有義務定時輪班打掃衛(wèi)生(衛(wèi)生值日表見附表),自覺將個人物品擺放整齊,保持宿舍清潔整齊。

  (11)住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到,必須到行政部辦理手續(xù),退還公司所發(fā)的一切物品,并于離職或到期之日起3日內(nèi)搬離宿舍,不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者,要照價賠償。

 。12)公司行政部定期對宿舍進行檢查,并填寫《公司宿舍檢查情況表》,住宿人員不得拒絕接受檢查,檢查結(jié)果對內(nèi)公布。

  第四條公司宿舍住宿人員應遵守下列規(guī)定:

 。1)住宿員工必須服從公司的安排、監(jiān)督和管理。

  (2)上班時間除工作原因外,員工不得私自返回并滯留宿舍。特殊原因必須返回宿舍的須經(jīng)過行政部經(jīng)理的批準。無特殊原因員工私自返回宿舍滯留,按公司有關規(guī)定按曠工處理。技術(shù)服務部的員工因上夜班,白天需在宿舍休息的不在此例,但需提前通知自己部門負責人后告知行政部。

 。3)員工自己的貴重財物應自己妥善保存,自己的物品只能自己使用,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。

 。4)不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。

 。5)使用電視、收音機、電腦等電器時,不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。

 。6)不準隨地吐談、亂丟東西,室內(nèi)設施不準隨便移動拆卸。

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