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職工安全管理制度
在不斷進(jìn)步的時代,需要使用制度的場合越來越多,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編整理的職工安全管理制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。
職工安全管理制度 篇1
為提高職工安全意識,加強(qiáng)職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:
一、 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負(fù)完全責(zé)任,特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。
二、 嚴(yán)禁酒后上崗,違者罰款200元。
三、嚴(yán)禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。
四、嚴(yán)禁不戴安全帽、不戴防護(hù)鏡進(jìn)入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項(xiàng)罰款20元。
五、嚴(yán)禁衣冠不整進(jìn)入車間。不準(zhǔn)在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準(zhǔn)在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準(zhǔn)把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項(xiàng)罰款20元。
六、嚴(yán)禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。
七、嚴(yán)禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。
八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。
九、嚴(yán)禁帶非工作人員進(jìn)入車間,違者罰款20元。
十、注意交通安全,遵守交通紀(jì)律,確保路上安全。
職工安全管理制度 篇2
安全生產(chǎn)是我們建筑業(yè)最重要的必不可少的一環(huán)。安全生產(chǎn)與廣大職工的利益息息相關(guān)。為了讓廣大職工提高和加強(qiáng)在作業(yè)中的自我安全防范能力,少出安全事故,盡可能不出事故,特作如下規(guī)定:
一、新工人入場安全教育制度
1、新工人入場必須由工程承包人領(lǐng)隊(duì),先到經(jīng)理部報到,攜帶工人名單,身份證復(fù)印件,三張一寸照片,并逐一查對身份證是否與本人相符,禁止冒名頂替。工人名單由經(jīng)理部匯總后發(fā)有關(guān)部門。
2、質(zhì)安部對全體新工人,必須進(jìn)行入場安全教育。安全教育主要內(nèi)容:
。1)。貫徹黨和國家關(guān)于施工安全的方針、政策、法令的規(guī)定。
。2)。安全管理規(guī)定。
。3)。機(jī)電及各工種的技術(shù)操作規(guī)程。
。4)。施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域在安全工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及預(yù)防措施。
。5)。塵毒危害的防護(hù)。
。6)。執(zhí)行入伍教育、現(xiàn)場教育、崗位教育,三級安全教育制度。經(jīng)安全、職能考試合格后方能錄用。接受教育者人人均需簽名報到,不得遺漏。如有遺漏要進(jìn)行補(bǔ)課。未接受教育及考試不及格者,不得安排上班。
3、特殊工種工人必須參加主管部門的'培訓(xùn)班,經(jīng)考試合格后持證上崗。嚴(yán)禁無證上崗作業(yè)。
3、在工作及中途不得隨意更換人員。如需換人,須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理部同意,新進(jìn)場人員到經(jīng)理部報到進(jìn)行安全教育。違犯此條者一經(jīng)查出,按人數(shù)計(jì),每人罰款
200元。此款由工程承包人承擔(dān)。如出現(xiàn)安全事故,公司概不負(fù)責(zé),由承包人自己解決。
二、生產(chǎn)過程中安全教育
1、經(jīng)過質(zhì)安部進(jìn)行安全入場教育的工人,由質(zhì)安部將名單交工長查對核實(shí)。工長才接收安排工作。工長交待工作任務(wù)的同時,必須交待安全,有針對性的再次提高安全生產(chǎn)知識和防范能力。工長在交待安全生產(chǎn)的時候,亦應(yīng)簽到點(diǎn)名,必須人人參加。
2、工長交待安全生產(chǎn)時間為每周星期一早晨上班前。交待本周工作任務(wù)的同時交待安全生產(chǎn)注意事項(xiàng)和遵守的規(guī)定。內(nèi)容由工長口頭宣講、書面交待、班組長簽字。工人必須個個參加聽講,工長要查對有否更換人員。
3、工長隨時檢查現(xiàn)場安全防護(hù)情況。如發(fā)現(xiàn)不安全因素,應(yīng)及時采取措施,把不安全隱患消失在事故發(fā)生之前。
4、班組長每天對本組組員交待任務(wù)的同時,亦必須交待安全。著重交待當(dāng)天任務(wù)范圍內(nèi)所涉及的安全工作注意事項(xiàng)。不屬本工種工作范圍內(nèi)的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好安全交待記錄。
三、項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)工作
1、宣傳、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令及上級和本公司的各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度,嚴(yán)禁
"三違"行為。
2、每月交待工作任務(wù)的同時,必須交待安全生產(chǎn)。
總結(jié)上月安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),布置下月安全生產(chǎn)計(jì)劃。由質(zhì)安部督促貫徹執(zhí)行。
3、每月初組織有關(guān)部門、工種參加一次安全生產(chǎn)檢查,并召開全體職工大會進(jìn)行教育和宣傳。督促貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度。把安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定落實(shí)在各級人頭上,層層負(fù)責(zé)抓好這一項(xiàng)工作,以提高安全管理水平和安全責(zé)任感。要結(jié)合安全合同,每年進(jìn)行一次安全技術(shù)知識理論考核,并建立考核成績檔案。
4、負(fù)責(zé)對全現(xiàn)場的安全生產(chǎn)動態(tài)向總經(jīng)理匯報。提出意見和建議以及解決安全生產(chǎn)上存在的問題。講述安全生產(chǎn)的好人好事。
職工安全管理制度 篇3
一、總則:
1、為強(qiáng)化項(xiàng)目部員工自;ケB(lián)保安全意識,完善安全管理體系,把安全管理與員工個人切身利益掛起鉤來,對全體項(xiàng)目部員工實(shí)行安全賬戶管理。
2、個人安全帳戶由“月度安全獎”和“月度個人自保互保金”兩部分構(gòu)成:
。1)月度個人安全獎按項(xiàng)目部安全獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)逐月注入個人賬戶
。2)月度個人自;ケ=鸢错(xiàng)目部規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),在個人工資提取后注入個人當(dāng)月安全帳戶
3、個人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束,最后一次結(jié)算個人工資時一次兌現(xiàn)。
4、個人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對個人進(jìn)行安全綜合考核,并簽字后報財務(wù)人員,財務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時注入、造冊、公示。
二、安全獎注入規(guī)定
1、本月無傷亡事故,員工符合下列所有條件享受當(dāng)月安全獎
(1)員工個人遵章守紀(jì)無違章。
(2)不傷害他人、不被他人傷害、本人無工傷。
(3)不傷害他人、本人無事故直接責(zé)任。
(4)出勤要求:井下工種:22天,井上工種:22天(如遇放假,出勤要求核減實(shí)際放假天數(shù))
2、月度安全獎注入標(biāo)準(zhǔn)
。1)井下員工(包括特種作業(yè)人員)200元
。2)地面員工150元
。3)項(xiàng)目部管理人員260元
三、個人自;ケ=鹛崛(biāo)準(zhǔn)
1、井下工作人員按當(dāng)月工資
10%提取,但最低不得少于200元。
2、地面工作人員按當(dāng)月工資
10%提取,最低不得少于150元。
3、項(xiàng)目部管理人員按當(dāng)月工資
10%提取,最低不得少于300元。
四、職工安全帳戶考核
1、個人自保安全帳戶考核規(guī)定
。1)個人因?yàn)榫聨、損壞瓦斯傳感器等故意違章,扣除個人安全帳戶全部金額。
。2)個人因?yàn)槿`、安全自保意識差,造成工傷,扣除個人當(dāng)月及事故前兩個月安全帳戶金額。
。3)個人本月有嚴(yán)重三違、個人違章或不負(fù)責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴(yán)重安全隱患,取消員工個人本月的安全帳戶金額。
(4)個人本月出勤不論什么原因未達(dá)到規(guī)定的出勤天數(shù),不注入安全獎,若出現(xiàn)曠工則扣除本人當(dāng)月的安全帳戶金額。
2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定
。1)輕傷事故:
○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故,扣除當(dāng)班作業(yè)人員(特種作業(yè)人員)個人安全帳戶金額50%,扣除非事故班組個人安全帳戶的`10%。 ○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故,扣住地面人員個人安全帳戶50%金額。
(2)重傷事故或輕傷多人
○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故,扣除事故當(dāng)班人員當(dāng)月全部個人安全帳戶金額,其他非當(dāng)班人員安全帳戶50%金額。 ○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個月的個人安全帳戶全部金額。
(3)發(fā)生工亡事故
扣除所有員工個人安全帳戶金額。
若員工與項(xiàng)目部終止勞動合同,個人賬戶金額以實(shí)際扣除后余額為準(zhǔn),一次性支付。
職工安全管理制度 篇4
(一)職工活動場所是指廠會議室、圖書閱覽室、棋牌室、乒乓球室、臺球室等其它具有開展活動功能的場所。
(二)職工活動場所必須設(shè)置“安全出口”指示標(biāo)志和應(yīng)急照明。
。ㄈ┞毠せ顒訄鏊褂脮r,必須保證安全出口和疏散通道暢通無阻。嚴(yán)禁堵塞和占用安全出口和消防通道。
。ㄋ模┞毠せ顒訄鏊刮鼰熀蛣佑妹骰稹J覂(nèi)嚴(yán)禁存放易燃易爆物品,保持室內(nèi)清潔干凈。
。ㄎ澹┞毠せ顒訄鏊须姎庠O(shè)備及照明,必須由持證電工負(fù)責(zé)安裝和檢查維修,不得擅自拉接臨時電線或電源。
。┞毠せ顒訄鏊仨氈付▽H素(fù)責(zé),每天下班或活動結(jié)束后要進(jìn)行消防安全檢查,確認(rèn)無事故隱患,關(guān)好門窗,切斷電源后,方可離開。
。ㄆ撸┕ぷ魅藛T必須會正確使用消防器材和掌握撲救火災(zāi)的`基本方法,對配備的消防器材和設(shè)施必須妥善保管,自覺維護(hù)和保養(yǎng)。
職工安全管理制度 篇5
隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實(shí)“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對員工安全防范管理制度修訂如下:
1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。
2、新錄用員工,必須接受公司三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動合同。
3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項(xiàng)規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。
4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。
5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時,必須當(dāng)面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。
6、東區(qū)員工上下班,必須列隊(duì)通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。
7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險,行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規(guī)則。
8、員工的.私有財產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時要實(shí)行多鎖管護(hù),以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。
9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。
10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。
11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。
12、各車間負(fù)責(zé)人,在每班班前會上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對精神不佳員工一律不許上崗。
13、本制度從二〇xx年四月二十日開始執(zhí)行。同時陜社水司發(fā)自行廢止。
職工安全管理制度 篇6
第一章總則
第一條為了加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理,科學(xué)合理開發(fā)利用人力資源,不斷提高職工管理水平和專業(yè)技能,特制定本制度。
第二條本制度以滿足和鼓勵職工立足崗位、鉆研技術(shù)、培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的制水職工為宗旨,對職工進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、操作技能、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德等知識的培訓(xùn)。
第三條職工培訓(xùn)工作分為廠級培訓(xùn)、車間培訓(xùn)和班組培訓(xùn)三個組成部分。廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)工作,各車間(班組)的主要負(fù)責(zé)人對本部門的職工培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。
第二章培訓(xùn)工作職責(zé)
第四條廠人力資源干事負(fù)責(zé)開展職工培訓(xùn)管理工作,主要有以下職責(zé):
1、制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,編寫培訓(xùn)計(jì)劃書;
2、組織和督促各車間開展職工培訓(xùn),加強(qiáng)職工培訓(xùn)管理;
3、適時評估培訓(xùn)效果,修改培訓(xùn)計(jì)劃,改進(jìn)培訓(xùn)工作方法等;
4、 組織本廠職工參加上級部門的培訓(xùn),并向上級部門反饋培訓(xùn)信息。
第五條各車間(班組)應(yīng)有專人(車間主任和班組長)負(fù)責(zé)職工培訓(xùn)工作,主要有以下職責(zé):
1、制定、落實(shí)本車間(班組)職工年度培訓(xùn)計(jì)劃;
2、開展職工培訓(xùn),加強(qiáng)車間(班組)職工培訓(xùn)工作管理;
3、組織本車間(班組)職工參加上級部門的培訓(xùn),并向上級部門反饋培訓(xùn)信息。
第三章崗前培訓(xùn)
第六條:凡是新職工,必須接受崗前培訓(xùn)。崗前培訓(xùn)分為廠級崗前培訓(xùn)和車間(班組)級崗前培訓(xùn)。
第七條:廠級崗前培訓(xùn)是為了讓新職工對本廠的工藝、設(shè)備、安全生產(chǎn)及規(guī)章制度有全面的認(rèn)識。組織對新職工進(jìn)行制水工藝、安全生產(chǎn)、職工職業(yè)道德、廠規(guī)廠紀(jì)等方面知識的培訓(xùn),培訓(xùn)時間不少于一周。
第八條:車間(班組)級崗前培訓(xùn)是崗前培訓(xùn)工作的核心,是新職工學(xué)習(xí)掌握本崗位知識的重要階段。為了培養(yǎng)優(yōu)秀的職工,各車間(班組)應(yīng)對新職工進(jìn)行崗位職責(zé)、崗位安全操作規(guī)程、崗位技能及崗位現(xiàn)場管理等知識的培訓(xùn)。新職工在崗培訓(xùn)時間為6個月,培訓(xùn)期間,不得安排新職工單獨(dú)上崗作業(yè),廠人力資源干事應(yīng)對車間(班組)級崗前培訓(xùn)工作進(jìn)行督促和指導(dǎo)。
第九條:崗前培訓(xùn)結(jié)束后,廠人力資源干事負(fù)責(zé)進(jìn)行嚴(yán)格的轉(zhuǎn)正定級考核。各車間(班組)負(fù)責(zé)工作態(tài)度方面的考核,考核成績占40%;廠人力資源干事負(fù)責(zé)崗位技能考試,考試成績占60%。對考核不合格者,暫停工資轉(zhuǎn)正及上崗。
第四章在崗培訓(xùn)
第十條:在崗培訓(xùn)的原則是對在崗的職工進(jìn)行崗位知識培訓(xùn),包括崗位技能培訓(xùn)、崗位職業(yè)道德培訓(xùn)、崗位安全知識培訓(xùn)等。圍繞制水生產(chǎn)組織開展的各類在崗培訓(xùn),目的是為了提高在崗職工的綜合素質(zhì)。
第十一條:組織崗位技能等級培訓(xùn)鑒定,實(shí)現(xiàn)在崗生產(chǎn)工人全部持證。
1、凡是從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工,應(yīng)參加集團(tuán)公司人力資源部組織的崗位技能等級培訓(xùn),并接受本崗位技能等級
鑒定。
技能等級分為初級、中級、高級。參加初級技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷,在本崗位連續(xù)工作兩年以上或累計(jì)工作五年以上;參加中級技能鑒定應(yīng)具備初中以上文化或同等學(xué)歷,在本崗位連續(xù)工作八年以上,或取得本崗位初級等級證書滿三年;參加高級技能鑒定應(yīng)具備本崗位中級等級證書滿四年。
2、廠負(fù)責(zé)職工教育工作的人員應(yīng)根據(jù)公司教育培訓(xùn)工作安排,組織各車間符合技能等級
鑒定條件的職工參加技能等級培訓(xùn)鑒定,并做好職工培訓(xùn)記錄。各車間必須安排符合技能等級鑒定條件的職工參加技能培訓(xùn)。
3、對待崗一年以上或轉(zhuǎn)崗的職工,上崗前應(yīng)重新組織崗前培訓(xùn),合格后方能上崗。
4、職工在培訓(xùn)期間必須遵守紀(jì)律,認(rèn)真學(xué)習(xí),達(dá)到
鑒定目標(biāo)。對無故曠課、缺課、遲到的參照《制水部勞動紀(jì)律處理規(guī)定》予以處理。
第十二條:開展崗位技能培訓(xùn),提高生產(chǎn)工人的整體素質(zhì)。
1、從事維修電工、維修鉗工、變配電工、凈水工、機(jī)泵運(yùn)行、水質(zhì)檢驗(yàn)、制水調(diào)度的職工,都應(yīng)參加
和公司組織的崗位技能培訓(xùn)。
2、 每2—3年組織一次崗位技能輪訓(xùn),保障職工業(yè)余時間能接受本崗位技能培訓(xùn)。
3、 鼓勵職工跨崗位學(xué)習(xí),提倡各崗位職工之間相互學(xué)習(xí),并在工作上優(yōu)先安排綜合技能水平高的職工。
第十三條:舉辦專題講座或現(xiàn)場培訓(xùn)。
1、引進(jìn)和使用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時必須對職工進(jìn)行培訓(xùn),職工經(jīng)培訓(xùn)合格后方能上崗。
2、車間在使用新設(shè)備、新工藝或運(yùn)用新技術(shù)、新材料之前,必須及時向廠人力資源干事提交培訓(xùn)需求書面報告。
3、人力資源干事將根據(jù)各車間提交的培訓(xùn)需求書面報告組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專題講座或現(xiàn)場培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束,組織必要的.考試。
第十四條:加強(qiáng)對特種作業(yè)人員培訓(xùn)管理,嚴(yán)格執(zhí)行特種作業(yè)操作資格證上崗制度。
1、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,目前的特種作業(yè)人員范圍包括以下工種:加氯工、值班電工、維修電工、電(氧)焊工、(兼職)起重工、(兼職)廠內(nèi)機(jī)動車輛駕馭。
2、特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得特種作業(yè)操作資格證書,方可上崗作業(yè)。
3、廠及各車間應(yīng)保持特種作業(yè)人員的工作穩(wěn)定,避免頻繁調(diào)動特種作業(yè)人員的工種。
4、各車間內(nèi)部增減、調(diào)動特種作業(yè)人員,必須先向廠人力資源干事室報告,經(jīng)集團(tuán)公司組織培訓(xùn),取得資格證書后,方可上崗作業(yè)。
5、廠人力資源干事室和生產(chǎn)技術(shù)室每半年應(yīng)檢驗(yàn)一次特種作業(yè)人員操作資格證,并在規(guī)定的時間內(nèi)報送上級部門復(fù)審,對復(fù)審不合格的,必須轉(zhuǎn)離特種作業(yè)崗位。
第十五條:加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育管理。
1、按照上級對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行繼續(xù)教育的培訓(xùn)要求,凡是具有中專以上學(xué)歷或初級職稱以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的在職專業(yè)技術(shù)人員每年必須參加公司組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)。
2、繼續(xù)教育培訓(xùn)分為公共課和專業(yè)課,除政工類專業(yè)人員學(xué)習(xí)公共課外,其它專業(yè)人員必須學(xué)習(xí)公共課和專業(yè)課。初級專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時數(shù)累計(jì)不得少于
60學(xué)時,中、高級專業(yè)技術(shù)人員每年學(xué)時數(shù)累計(jì)不得少于80學(xué)時。
3、根據(jù)每年培訓(xùn)計(jì)劃,組織專業(yè)技術(shù)人員按時參加培訓(xùn),并做好詳細(xì)的繼續(xù)教育培訓(xùn)記錄。
4、專業(yè)技術(shù)人員必須服從本單位的培訓(xùn)安排,完成規(guī)定的培訓(xùn)課時,達(dá)到培訓(xùn)要求,對不愿意參加培訓(xùn)者,專業(yè)年度考核不得評為合格以上等級。對課時不足或達(dá)不到培訓(xùn)要求者,當(dāng)年不予申報職稱。
第十六條廠人力資源干事室協(xié)助有關(guān)部門分階段、分工種開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動,提高職工學(xué)技能的積極性。
第十七條各車間應(yīng)開展各類在崗培訓(xùn)。
1、各車間職工直接從事本車間的生產(chǎn),是各項(xiàng)生產(chǎn)工作的直接執(zhí)行者,各車間必須對他們進(jìn)行崗位知識和技能的培訓(xùn),培訓(xùn)應(yīng)具針對性、實(shí)用性,著力解決職工安全生產(chǎn)所急需,注重培訓(xùn)的實(shí)際效果。
2、各車間應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況,制定職工年度培訓(xùn)計(jì)劃,組織本單位職工學(xué)習(xí)崗位技能、崗位安全操作規(guī)程等知識。人力資源干事負(fù)責(zé)組織對各車間的培訓(xùn)工作每半年進(jìn)行一次檢查和指導(dǎo),對無培訓(xùn)計(jì)劃或培訓(xùn)工作開展不力的單位廠將依據(jù)有關(guān)制度對其責(zé)任人給予相應(yīng)處罰。
3、督促各車間(班組)開展崗位學(xué)習(xí)或崗位培訓(xùn)。各車間(班組)每月必須開展一次崗位學(xué)習(xí)或培訓(xùn),如開展學(xué)習(xí)崗位安全操作規(guī)程或崗位技能等,廠人力資源干事應(yīng)檢查各車間(班組)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作開展情況,做好詳細(xì)的檢查記錄。
4、各車間可配合廠部開展各類崗位練兵、崗位技能比武等活動,在職工中不斷營造學(xué)技術(shù)、比技能的良好氛圍,提高職工學(xué)習(xí)的積極性。
第十八條本制度自發(fā)文之日起實(shí)施,廠人力資源干事負(fù)責(zé)對本制度的解釋。
職工安全管理制度 篇7
1.嚴(yán)禁攜帶火種入站,嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁喝酒上崗。
2.所有職工上崗不準(zhǔn)穿戴化纖制衣物或易產(chǎn)生靜電的工作服,站內(nèi)工作人員不準(zhǔn)穿帶有鐵釘?shù)男?/p>
3.加油站內(nèi)不得亂扔鐵器或其他金屬物品,禁止用金屬物品敲擊物件。
4.加油機(jī)、油庫及消防設(shè)施周圍嚴(yán)禁堆放物件,工作場地及行車道上要時常保持清潔暢通。
5.嚴(yán)禁在加油站內(nèi)任何地方拉繩或晾曬衣物。
6.嚴(yán)禁把孩子帶進(jìn)加油站內(nèi),嚴(yán)禁帶閑雜人員在站內(nèi)逗留亂串。
7.嚴(yán)守工作崗位,嚴(yán)禁在崗看書看報、干私活、吃零食,打盹睡覺或打架斗毆。
8.不得遲到、早退和無故曠工,工作時間不得擅離職守或進(jìn)行與工作無關(guān)的活動。
9.不準(zhǔn)提前或超時吃飯,吃飯時必須交替進(jìn)行,不能空崗。
10.公司全體職工必須掛牌服務(wù),衣著整潔上崗。
11.懂消防知識,熟悉消防器材設(shè)置位置,能熟練使用各類消防器材。
12.保持高度的'安全防火意識,發(fā)現(xiàn)火災(zāi)及時報警
119和其他相關(guān)部門,并積極參加撲救。
職工安全管理制度 篇8
為規(guī)范學(xué)校宿舍的管理,合理利用學(xué)校房產(chǎn)資源,更好地貫徹學(xué)校“教師為本”理念,為師資隊(duì)伍建設(shè)服務(wù),特制定本辦法:
一、入住條件:家住外地的單身教師或以校區(qū)為中心直線距離兩公里以外的.教師,由本人提出申請并按有關(guān)規(guī)定及時交納相關(guān)費(fèi)用。
二、住校教師一律服從學(xué)校統(tǒng)一安排,不得私下調(diào)換宿舍,不得私自移動學(xué)校公物,損壞公物照價賠償。
三、住校教師應(yīng)自覺遵守作息時間。上班期間不得隨意回宿舍,上、下班應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校工作紀(jì)律。
四、住校教師在任何情況下均不得將異性學(xué)生帶到宿舍,禁止讓學(xué)生在宿舍替自己做事。
五、不得留客住宿,家庭人員來訪留宿必須在門衛(wèi)登記。
六、保持宿舍內(nèi)外整潔、衛(wèi)生,不得在宿舍內(nèi)外亂貼、亂畫。
七、節(jié)約水電,注意做好防火、防盜等安全工作。
八、住校教師應(yīng)自覺遵守社會公德和學(xué)校有關(guān)紀(jì)律制度,注意樹立良好的自身形象。
九、住校教師有義務(wù)協(xié)助學(xué)校管理學(xué)生寢室
十、本辦法自公布之日起執(zhí)行。
職工安全管理制度 篇9
1、職工上、下班不得大聲喧嘩,影響學(xué)生休息。
2、職工宿舍晚上九點(diǎn)之前熄燈,深夜不得外出或晚歸。
3、保持樓道、房間清潔,不得隨意扔垃圾、雜物、隨意吐痰等。
4、宿舍內(nèi)不得從事賭博、打架、吵架、著裝得體,不得做有礙文明形象的.事。
5、住宿職工不得進(jìn)入學(xué)生宿舍,特別是女生宿舍。(生活老師除外)
6、職工一律不準(zhǔn)亂拉、私接電線、插座、有線電視、電腦等,如需帶電器設(shè)備需向主管申請批準(zhǔn)后方可使用。
7、看電視、手機(jī)充電一律插在宿舍大廳的插座上,必須有人看管。
8、嚴(yán)禁使用大功率電器,如電磁爐、電水壺、電爐、熱得快等。
9、插座前不準(zhǔn)堆放易燃易爆物品。
10、嚴(yán)禁任何時間在宿舍內(nèi)使用明火炊具,嚴(yán)禁點(diǎn)蠟燭。
11、各宿舍嚴(yán)格遵守以上規(guī)定,對違反規(guī)定者,按照規(guī)定給予罰款50元,其中違反第8、第10條罰款1000元,造成責(zé)任事故的賠償全部損失并承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任。
職工安全管理制度 篇10
為了有目的、有計(jì)劃、有組織地對職工進(jìn)行質(zhì)量—環(huán)境—職業(yè)安全健康和崗位技能知識的培訓(xùn),從而提高職工素質(zhì),適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要,特制定本制度如下:
1、培訓(xùn)組織實(shí)施
。1)根據(jù)年度、季度計(jì)劃安排,全礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)政,由教育科培訓(xùn)組按業(yè)務(wù)編制辦班計(jì)劃,并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后實(shí)施,各業(yè)務(wù)組長負(fù)責(zé)建立記錄表進(jìn)行考核。
(2)計(jì)劃安排各基層單位業(yè)余(或半脫產(chǎn))培訓(xùn)班的管理,在開班前,由單位提交辦班培訓(xùn)計(jì)劃,并經(jīng)教育科科長批準(zhǔn)后方可實(shí)施,各單位安排專人負(fù)責(zé)教學(xué)過程的管理,自行組織培訓(xùn),教育科按要求對其進(jìn)行抽查考核。
2、考核獎懲
(1)培訓(xùn)班的日常管理考核(計(jì)劃制定、教師聘任、課程安排、學(xué)員考勤、簽到、培訓(xùn)結(jié)業(yè)教試、工作總結(jié)、資料歸檔等)由班主任負(fù)責(zé)實(shí)施,并將各種記錄建立完善。
。2)培訓(xùn)或組織管理不認(rèn)真、應(yīng)付差事的單位根據(jù)情況扣單位當(dāng)月考核分1—5分。
(3)凡礦統(tǒng)一組織的脫產(chǎn)培訓(xùn)班(包括集團(tuán)公司組織的培訓(xùn)班),各單位要按規(guī)定指標(biāo)、人數(shù)、時間,準(zhǔn)時安排人員到達(dá)指定地點(diǎn)參加培訓(xùn)。
。4)年末,對全礦培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié),培訓(xùn)成績突出單位及個人可優(yōu)先參加集團(tuán)公司職教系統(tǒng)先進(jìn)和評比。
安全資格考核制度
根據(jù)晉煤安字(1999)第44號文件轉(zhuǎn)發(fā)的“山西省煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定”的精神,凡從事煤礦工作的'所有原煤生產(chǎn)職工都必須取行相應(yīng)的《安全資格證書》,否則,干部不得指揮生產(chǎn),工人不準(zhǔn)上崗操作。為將此項(xiàng)工作做好,落到實(shí)處特制定以下考核制度:
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行省、集團(tuán)公司規(guī)定的各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定,把安全培訓(xùn)工作給入全年計(jì)劃,做到“強(qiáng)制培訓(xùn)、分級管理、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、考核發(fā)證”。
2、安全技術(shù)培訓(xùn)必須依照《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)暫行規(guī)定》進(jìn)
行,培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間達(dá)到規(guī)定要求,實(shí)施教學(xué)要做到統(tǒng)一教學(xué)大綱,統(tǒng)一教材,統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn)。
3、凡經(jīng)過培訓(xùn),理論考核不合格者,不準(zhǔn)頒證,必須經(jīng)過補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到合格為止。補(bǔ)學(xué)期間,只發(fā)基本工資。
4、職工未經(jīng)培訓(xùn)考試的均不得頒證,否則追究責(zé)任人的責(zé)任。
5、在一年一次的安全資格復(fù)試過程中,如發(fā)現(xiàn)理論考試不合格者,要吊銷其《安全資格證書》,停工進(jìn)行補(bǔ)學(xué)補(bǔ)考,直到復(fù)試完全合格為止,方可返還《安全資格證書》準(zhǔn)予上崗。
職工安全管理制度 篇11
隨著住校教師的增多,為規(guī)范管理,確保住校教師的安全,現(xiàn)結(jié)合我校實(shí)際情況,特制定以下制度,望各位住校教師遵照執(zhí)行。
1、學(xué)校食堂。住校教師就餐時,請王良發(fā)師傅如實(shí)登記,工作日每餐按3元計(jì),按月統(tǒng)計(jì)繳費(fèi)。如不就餐,必須提前跟食堂說明,以免造成食物浪費(fèi),否則按就餐計(jì)算費(fèi)用。非工作日不計(jì),學(xué)校予以補(bǔ)貼柴米油鹽等。就餐結(jié)束后,應(yīng)將食堂收拾干凈,餐具有序放置,出門及時落鎖,做到誰開鎖,誰負(fù)責(zé)。這里特別強(qiáng)調(diào):住校教師要自覺愛護(hù)公物,食堂內(nèi)水電設(shè)施以及大型電器的非正常損壞,由操作人承擔(dān)全部責(zé)任。非食堂工作人員請勿使用大型電器。
2、遵守學(xué)校制定的一切規(guī)章制度,上班時間不得滯留在宿舍內(nèi)。
3、宿舍內(nèi)必須做到安全用電,嚴(yán)禁私自拉設(shè)電源線路,使用不合格的電器產(chǎn)品和大功率電器。對嚴(yán)重違反安全用電規(guī)定,經(jīng)勸告不改者,學(xué)校將取消用電資格。同時控制每人每月每房用電量不得超出學(xué)校規(guī)定的'范圍,且超出部分有個人繳納。
4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)燒、烤食物,不準(zhǔn)將液化氣罐移到宿舍內(nèi)使用,違者將取消住宿資格。
5、對親屬、朋友來校探望,需在校住宿的必須到總務(wù)處登記,未經(jīng)準(zhǔn)許不得在校住宿,且不得在校內(nèi)組織或從事打牌賭博活動。
6、節(jié)約用水、用電,不準(zhǔn)在無人看管下用水。學(xué)校衛(wèi)生間除在特殊情況下,必須在9點(diǎn)前洗浴完畢,隨手關(guān)閉電源電燈。
7、注意公共衛(wèi)生,禁止亂擲食物、垃圾和將食物、垃圾倒入下水道。
8、文明住宿,不影響他人工作、學(xué)習(xí)、休息,同事之間互助、互讓、互諒。
9、自覺維護(hù)學(xué)校正常秩序,保護(hù)校園內(nèi)師生的生命和財產(chǎn)安全。服從學(xué)校管理,遵守規(guī)章制度,不以在校居住為由放松對自己的要求,確有需要配備學(xué)校校門鑰匙的,需向?qū)W校申請領(lǐng)取,并承擔(dān)由此而產(chǎn)生的相應(yīng)責(zé)任:誰領(lǐng)用,誰負(fù)責(zé),開門及時落鎖,由于沒有及時鎖門造成的一切損失和責(zé)任均由開門者負(fù)責(zé)!調(diào)離學(xué)校前要及時歸還所有公共物品,各類鑰匙,不準(zhǔn)私自交接。對違反上述守則并造成事故者,除取消在校內(nèi)住宿資格外,本人將承擔(dān)所有責(zé)任。
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