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出勤考核制度

時間：2023-09-22 15:58:12 制度我要投稿

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出勤考核制度

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多地方都會使用到制度，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編收集整理的出勤考核制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

出勤考核制度

出勤考核制度1

　　1、遲到或早退：教職工按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，若遲到或早退每次扣2元，每月累計達(dá)3次，每次扣3元。5次以上者，每次扣5元，直至全部扣完。

　　2、學(xué)校召開教職工會議，未經(jīng)學(xué)校準(zhǔn)假，缺席一次扣30元。

　　3、上班期間，教職工在無工作任務(wù)情況下，需外出辦私事，須向副園長請假，一般不超過半小時。請假半天要寫好請假條得到副園長同意，請假一天要寫好請假條，并得到園長批準(zhǔn),才可以離開崗位。

　　4、病假：病假2天以內(nèi)每天扣5元，3天以上每天扣10元。病假一天及以上者，必須有請假條或醫(yī)院診斷及病休證明。

　　5、事假：事假2天以內(nèi)每天扣10元，3天以上每天扣30元。事假一天及以上者，必須由園長在請假條上簽字并送至副園長處，統(tǒng)一調(diào)配工作。

　　6、婚假：20周歲1-3天；23周歲晚婚的可延長婚假10天；（晚婚指男滿25周歲、女滿23周歲初次結(jié)婚。）產(chǎn)假：法定婚育90天（含產(chǎn)假前15天）；難產(chǎn)的增加15天；多包生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天；晚育的，延長女方產(chǎn)假30天，而且給予男方10天的護(hù)理假，晚育指：女方晚婚后第一次生育或者女方滿24周歲第一次生育的。流產(chǎn)假：懷孕3個月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工享有20-30天得產(chǎn)假；懷孕3個月以上7個月以內(nèi)引產(chǎn)的女職工享有42天的產(chǎn)假；流產(chǎn)的，給予7天產(chǎn)假；懷孕大于等于7個月引產(chǎn)的女職工享有3個月的產(chǎn)假。以上假期含法定節(jié)假日。

　　7、喪假：教職工的父母、公婆、岳父母、配偶、子女等直系親屬和死亡均可給予1-3天的喪假，到外地料理喪事的'，根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)給予路程假。

　　8、未辦理請假手續(xù)的，或辦理請假手續(xù)但未獲批準(zhǔn)，撤離崗位的作曠職處理，曠職或因拒絕安排影響工作的，一天扣50元。

　　9、如違反規(guī)定所扣金額從考核費中扣除，直至扣完后，再從工資內(nèi)扣。

　　10、因家庭成員有特殊情況，要請長假的，園內(nèi)自籌獎金不享受，工資根據(jù)假期長短打折扣。在此期間，工齡照算，單位每月正常為其交納養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費。

出勤考核制度2

　　一、考勤

　　1、凡在機(jī)關(guān)工作的同志要按時上下班，上班后由本人到辦公室簽到，不準(zhǔn)代簽，辦公室要責(zé)成專人負(fù)責(zé)簽到考勤，要嚴(yán)格監(jiān)督按時收好簽到表。

　　2、如因公外出不能簽到時，本部門負(fù)責(zé)人必須事先向辦公室說明，由辦公室簽注“出差或開會”等字樣，否則按遲到登記。

　　3、凡事假、病假要履行請假手續(xù)。無請假手續(xù)的按曠工處理。

　　4、各部門都要建立上班期間外出登記簿，凡部門工作人員上班時間外出辦事都要進(jìn)行登記并報部門領(lǐng)導(dǎo)，如檢查發(fā)現(xiàn)不在崗并未請假的按早退處理。

　　5、有上幼兒園和小學(xué)三年級以下小孩確需接送的，經(jīng)個人申請，部門負(fù)責(zé)人登記簽注意見，分管機(jī)關(guān)工作的'領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可提前半小時離崗。

　　二、請假

　　1、機(jī)關(guān)工作人員請假半天以上（包含半天）須寫請假條，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報告辦公室后方可離崗。

　　2、確有實際困難事先不能請假者，應(yīng)及時電話報告部門領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)，并在上班后當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。

　　3、各部門工作人員請假一天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，一天以上、三天以內(nèi)（含三天）由部門負(fù)責(zé)人簽注意見后交分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)簽注意見，然后由局長批準(zhǔn)，局長不在時由總支書記批準(zhǔn)�？傊�、副局長請假時由局長批準(zhǔn)。

　　三、獎懲辦法

　　1、機(jī)關(guān)工作人員曠工一天扣減20元。

　　2、未按正常程序請假的，按曠工處理，遲到、早退一次扣10元。

　　3、在出勤考核中如有舞弊行為者，扣除當(dāng)月補(bǔ)助。

出勤考核制度3

　　第一條總則

　　1.1為強(qiáng)化學(xué)校常規(guī)管理，提高教職工工作效率，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和本校實際，特制定本條例。

　　1.2本條例的適用對象為本校全體教職員工。

　　第二條全勤

　　2.1除正常公出外，無任何臨時假、長假、曠職等現(xiàn)象者，視為全勤，享受特殊加分。

　　第三條臨時假

　　3.1每次2小時(含2小時)以內(nèi)的外出視為臨時假。

　　3.2臨時事假每月兩次以內(nèi)不扣款，從第三次開始一次扣款4元。如果超過2小時按半天事假處理。

　　3.3臨時假，所有任課教師向年部主任請假，行政人員向教學(xué)校長請假。批準(zhǔn)后請假人必須到教務(wù)處填寫請假條并到門衛(wèi)登記后方可離校（包括公出），請假人回校后必須到門衛(wèi)銷假，否則連續(xù)計算請假時間。

　　第四條長假

　　4.1病事假半天或半天以上為長假。一天以內(nèi)（含一天）長假所有教師向教學(xué)校長請假。一天以上長假向校長請假。領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假后通知負(fù)責(zé)簽到的人員，由負(fù)責(zé)簽到的人員通知年部、教務(wù)處及負(fù)責(zé)安排假值工作的同志。不準(zhǔn)電話請假（特殊情況除外）。

　　4.2超過2小時病事假視為長假。長假不足半天的，視為半天；超過半天，不足一天者，視為一天。

　　4.3病假半天扣5元；一天扣10元（以醫(yī)院診斷為準(zhǔn)）。

　　4.4事假半天扣10元；一天扣20元。

　　4.5因長假誤課者，除扣誤工款外還要扣課節(jié)費，病假一節(jié)扣5元，事假一節(jié)扣10元，行政人員每天按一課時扣課時費。

　　4.6班主任誤工一天扣津貼9元（公出除外），將扣款發(fā)給代班班主任（此項工作具體由年部負(fù)責(zé)）。

　　4.7全年累計長假超過15天者，本人當(dāng)年不評優(yōu)、不評先、不晉級。

　　第五條婚、喪、產(chǎn)假

　　5.1按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的教職工，享受3天婚假。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。再婚享受法定婚假，不能享受晚婚假。

　　5.2教職工本人直系親屬（父母、配偶和子女）死亡，準(zhǔn)假3天。除法律規(guī)定以外，學(xué)校只對教師本人的祖父母和外祖父母給予喪假2天。

　　5.3女教職工生育，產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)（憑醫(yī)院證明）產(chǎn)假為105天；晚育者，即24周歲以上（含24周歲）產(chǎn)假為110天。男教職工之妻生育，準(zhǔn)假五天。

　　5.4有不滿一周歲嬰兒的.女教職工哺乳期長度為十八個月，自嬰兒出生時起至嬰兒十八個月時止；女教職工在哺乳期享受哺乳假，上、下午各1小時。

　　5.5教職工子女有參加中考或高考者，考試期間不坐班。

　　5.6上述假期包括公休假和法定假。規(guī)定時間內(nèi)不扣款。超出時間按病、事假扣款。

　　第六條曠職

　　6.1所有早退、擅離職守、無故離崗(包括值日值宿漏崗，無故不參加學(xué)校大會、校級活動、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí))等，均視作曠職。查崗時漏崗(即查崗時沒在教室、辦公室等工作場所)的教師，經(jīng)學(xué)校教務(wù)處第一時間查實確在校園內(nèi)的，視為在崗；沒在校園內(nèi)同時門衛(wèi)又沒有登記的，視為漏崗，按曠職處理。

　　6.2遲到、早退：半小時以內(nèi)扣3元，超半小時按事假半天扣款，遲到的同志到校后必須找主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因（計算遲到的時間，從簽到結(jié)束到半小時以內(nèi)）。

　　6.3值日值宿：值日漏值一次扣20元，替值者補(bǔ)助20元，值宿漏值一次扣30元，替值者補(bǔ)助30元，遲到半小時以內(nèi)扣5元，超過半小時按漏值扣款（此項工作具體由政教處負(fù)責(zé)）。

　　6.4無故不參加學(xué)校大會、校級活動、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每次扣10元。

　　6.5曠職半天扣50元；曠職一天扣100元。曠職連續(xù)15天，上報教育局按自動離職處理。

　　6.6全年累計曠職超過3天者，除按第6.5款處理外，當(dāng)年不評優(yōu)、不評先、不晉級。

　　第七條公出

　　7.1經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、家訪等，視為公出。

　　7.2公出期間視為全勤，逾期未歸，超期時間視請假與否，分別按長假和曠職處理。

　　第八條考核

　　8.1出勤考核工作由教學(xué)校長負(fù)責(zé)，教務(wù)處及年部具體實施。

　　8.2簽到采取面簽的方式，禁止電話簽到和委托簽到。簽到結(jié)束時間必須嚴(yán)格以學(xué)校安排工作時間為準(zhǔn)，不得拖延。

　　8.3簽到結(jié)束后，負(fù)責(zé)簽到人員要及時與主管領(lǐng)導(dǎo)核實，以確定當(dāng)天長假、曠職和公出人員名單，并在當(dāng)天上、下午第一節(jié)課前將長假、曠職和公出情況通知教務(wù)處、相應(yīng)年部及負(fù)責(zé)安排假值工作的同志。

　　8.4全體教職員工請假需填寫實驗中學(xué)教師請假單。

　　8.5門衛(wèi)實行教師外出登記制。做到“外出登記記時，回來銷假記時，準(zhǔn)確記錄。”

　　8.6門衛(wèi)每周周一將上一周“教師外出登記表”和“實驗中學(xué)教師請假單”交給教務(wù)處，由教務(wù)處在每月月末回收統(tǒng)計存檔。

　　第九條附則

　　9.1考核工作采取日檢查、記錄；月統(tǒng)計、總結(jié)、歸檔的辦法。

　　9.2考勤結(jié)果當(dāng)月公布，一周之內(nèi)被扣款者到教務(wù)處主動交款，不交款者，從第13月工資中扣除。

　　9.3本條例相關(guān)條款由教務(wù)處具體負(fù)責(zé)解釋說明。

出勤考核制度4

　　一、考勤次數(shù)及規(guī)定：

　　1、本學(xué)期課外考勤將采用校園一卡通。考勤從第4周—15周，每周刷卡次數(shù)不限，按累計次數(shù)計數(shù)。

　　2、本學(xué)期考勤總次數(shù)為35次，其中早操15次、課外活動20次，兩者不能互相替代。不滿35次，則在體育總分中扣分，每缺一次扣除1分。

　　3、每天可最多刷卡3次(即早操1次，下午課外活動1次，晚鍛煉1次)，下午同一單元只記入1次課外活動。

　　4、本學(xué)期中長跑、立定跳遠(yuǎn)(男：25米往返;女：20米往返)、仰臥起坐(女：腹背肌各20次)、引

　　體向上(俯臥撐)(男：引體20次或俯撐40次)為必鍛項目，各不得少于2次。中長跑：男生1200米在6ˊ30"以內(nèi)，女生800米在4ˊ30"以內(nèi);其它必鍛項目必須先慢跑400米后再進(jìn)行。

　　5、參加體育社團(tuán)、協(xié)會活動，根據(jù)出勤情況可給予加章(最多12次)，參加院系組織或校內(nèi)的體育競賽活動，根據(jù)出勤次數(shù)由下系教師負(fù)責(zé)加章(最多14次)，兩者最多累加14次。所有加章次數(shù)均記入課外活動的總次數(shù)，不作為早操次數(shù)。

　　二、早操規(guī)定：

　　1、每周一至周五早上6：30—7：00

　　南區(qū)：體育中心田徑場，慢跑二圈(800米)后到考勤點刷卡。

　　本部：從宿舍慢跑至相輝堂，繞草坪逆時針跑一圈后到校史館門口考勤點刷卡。

　　2、早操、課外活動不準(zhǔn)騎車、代人刷卡、抄近路、穿皮鞋(拖鞋、涼鞋)等，如有違規(guī)，教師當(dāng)場

　　填寫違規(guī)登記表(學(xué)生簽字認(rèn)可)并在手持機(jī)中記一次違規(guī)，事后將違規(guī)登記表由值班教師交李海霞老師備案。

　　3、學(xué)生違規(guī)一次將在體育學(xué)期總分中扣2分。

　　三、課外活動：

　　1、南區(qū)體育中心田徑場：中長跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上(俯臥撐)(男)、仰臥起坐(女)。

　　時間：周一至周五下午15：20—16：45

　　2、南區(qū)：乒乓房、健身房、籃、排球、羽毛球、網(wǎng)球。

　　時間：一、三、四、五下午15：20—16：45