- 醫(yī)院制度培訓(xùn)心得體會 推薦度：
- 相關(guān)推薦
制度培訓(xùn)心得
在我們平凡的日常里，越來越多人會去使用制度，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的制度培訓(xùn)心得，希望能夠幫助到大家。
制度培訓(xùn)心得 篇1
通過這次制度培訓(xùn)，我有以下心得體會：
首先，我對制度的了解更加全面和深入了。以前，我只對公司的部分制度有所了解，但這次培訓(xùn)讓我明白了公司的整個制度體系。這不僅包括公司的基本制度、流程和規(guī)范，還包括了公司文化、價值觀和目標(biāo)等方面。通過學(xué)習(xí)，我對公司的運(yùn)作方式有了更深刻的理解，也更加清楚地知道了自己在不同情況下應(yīng)該如何應(yīng)對。
其次，我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。這次培訓(xùn)中，講師分享了很多成功案例和經(jīng)驗(yàn)，讓我更加清楚地認(rèn)識到自己想要在哪些方面做出貢獻(xiàn)，以及如何實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時，我也更加明白了公司對每個員工的期望和要求，這讓我更加明確了自己的職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)。
最后，我更加明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在這次培訓(xùn)中，講師強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)合作的'重要性，并分享了一些有效的團(tuán)隊(duì)合作技巧。通過學(xué)習(xí)這些技巧，我更加明白了如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的作用，如何與團(tuán)隊(duì)成員有效地溝通和協(xié)作，以達(dá)成共同的目標(biāo)。
總的來說，這次制度培訓(xùn)對我來說是一次非常有價值的經(jīng)歷。它不僅讓我更好地了解了公司的制度和運(yùn)作方式，還更加明確了職業(yè)發(fā)展方向和目標(biāo)，并讓我更加明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和收獲將對我未來的工作和發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。
制度培訓(xùn)心得 篇2
一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要。
一是隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，我們原來的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修改、補(bǔ)充完善和重新制定來健全，才能為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù);二是省聯(lián)社的成立，客觀上改變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機(jī)制來說又有一個新的不同，原來的制度、辦法仍然不能適應(yīng)新機(jī)制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始;三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強(qiáng)，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和]處理決心，借以確保政令暢通、令行禁止的決心和信心。我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保障，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個好的運(yùn)行機(jī)制、好的員工團(tuán)隊(duì)，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護(hù)，而這個好的運(yùn)行機(jī)制就是要有一個好的有操作性的'規(guī)章制度來作基本保證。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機(jī)制，就形成不了企業(yè)文化。
二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣傳十分必要。
再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運(yùn)行到工作實(shí)踐中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學(xué)習(xí)，認(rèn)為只要踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯，其實(shí)不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗(yàn)辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣，加強(qiáng)宣傳，把新的管理制度和辦法宣傳到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣傳制度的人，更要做堅(jiān)持制度，抵制違規(guī)的人。
三、新的管理制度和辦法表述細(xì)致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。
從《抵債資產(chǎn)管理辦法》等制度可以見，所有的涉及業(yè)務(wù)、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得]、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細(xì)致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而《四川省農(nóng)村信用社職工違規(guī)處理辦法》又對前面的制度進(jìn)行了呼應(yīng)，詳細(xì)闡述了違反規(guī)定所就當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任和受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對照制度，自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴(yán)厲，今后發(fā)放貸款要格外保守，先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中遇到的新問題希望能作一參考，等待正式辦法出臺時作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度，
不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊(duì)伍和一流服務(wù)，必須要加強(qiáng)管理，通過管理來實(shí)現(xiàn)約束職工行為，達(dá)到管理目的，作為職工中的一員，我們始終要堅(jiān)信一切違規(guī)行為都是要受到懲罰的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。
制度培訓(xùn)心得 篇3
通過這次三個多月的宣講活動，本人通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對個人業(yè)務(wù)基本制度、會計(jì)出納聯(lián)行基本規(guī)章制度、信貸管理基本規(guī)章制度、銀行卡業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、安全保衛(wèi)工作基本規(guī)章制度、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)風(fēng)險控制要點(diǎn)、銀行業(yè)務(wù)中涉及的金融犯罪罪名等，使我進(jìn)一步提高了對以上六個方面業(yè)務(wù)基本規(guī)定重要性的認(rèn)識，使我對認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度的意識得到加強(qiáng)，并嚴(yán)格遵守制度，達(dá)到了宣講教育活動的預(yù)期目的。 下面是我對這次教育活動的體會：
在上級行確定在我行開展規(guī)章制度教育宣講活動后，我能從思想上高度重視，積極配合支行搞好本次學(xué)習(xí)教育活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)制度規(guī)定，做好筆記。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)制度宣講教育活動是各級行貫徹執(zhí)行我行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，是我們每一位員工的重大責(zé)任。
近年來，我行雖然沒有發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學(xué)習(xí)教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠有力、在各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然存在一些隱患。我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識到，很多案件的發(fā)生，都是因?yàn)樵趫?zhí)行制度上不夠嚴(yán)格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生，血的教訓(xùn)。因此，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育顯得猶為重要，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會此次規(guī)章制度宣講教育活動，強(qiáng)化自我保護(hù)意識，做到嚴(yán)密防范，進(jìn)一步明確自己的，在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)規(guī)章制度履行崗位職責(zé)。
查擺問題及整改：
通過這次基本制度學(xué)習(xí)教育，對照各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：一是對于嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面執(zhí)行不夠細(xì)致。二是不善于工作中存在的`問題和。三是有些新的業(yè)務(wù)研究不夠透徹。
針對本人存在的一些問題，采取如下措施并：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)、特別是規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，建立和完善各項(xiàng)管理制度。在今后工作中要嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利進(jìn)行
制度培訓(xùn)心得 篇4
通過公司領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度讓我自身的覺悟提高了很多，思想上也升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我抱著干好每天的工作這種思想，面對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，對內(nèi)容也理解不夠全面，在這種思想支配下，就萌生了一些自由散漫的思想，通過學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識到只有讓思想進(jìn)步才能更好的認(rèn)識工作的重要性，只有嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)文化。業(yè)務(wù)知識，才能為公司更好的服務(wù)。珍惜今天的工作，如果今天工作不努力，明天只有努力找工作。我要爭做一名優(yōu)秀員工。
如今的.我在行政部門任主管一職，主要對社會團(tuán)體。機(jī)關(guān)。幼兒園的食品安全配送，在此我要認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律。法規(guī)，加強(qiáng)食品飲食衛(wèi)生管理，保證從正規(guī)渠道進(jìn)貨做到如下幾點(diǎn)：
1、檢驗(yàn)食品經(jīng)營者是否具備經(jīng)營資格。
2、從感觀看包裝是否完好，無破損。無霉變外漏，看生產(chǎn)是期和保質(zhì)期是否有偽造或涂改。
3、不采購味道異常刺鼻。腐敗變質(zhì)及其它不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。
4、采購肉類食品必須索取檢疫檢驗(yàn)合格證明。
通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度讓我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對一個團(tuán)隊(duì)的重要性，制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各部門順利工作的保障，這次深入學(xué)習(xí)我內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的提高是為了提高人人的工作執(zhí)行力，讓每一個員工都有一個積極心態(tài)，堅(jiān)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，克服不思進(jìn)取，把工作做到最好，只有堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度才能打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能更好的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)。
制度培訓(xùn)心得 篇5
通過學(xué)習(xí)，使我們了解和掌握了制度的相關(guān)內(nèi)容，對制度的條款項(xiàng)有了更深的理解和掌握，對在操作執(zhí)行過程中遇到的難點(diǎn)疑點(diǎn)有了更明確的把握。使我們增強(qiáng)了對公司制度的認(rèn)同和遵守，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，提高了工作效率。
在這次制度培訓(xùn)中，我們對每個章節(jié)都進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論，使我們對制度有了更深刻的理解。在學(xué)習(xí)的過程中，我們深刻體會到制度的重要性和必要性，也更加明確了如何遵守制度，如何更好地執(zhí)行制度。
通過這次制度培訓(xùn)，我們不僅學(xué)到了制度的相關(guān)知識，更重要的.是，我們增強(qiáng)了對制度的認(rèn)同和遵守，提高了工作效率，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神。這對我們今后的工作和生活都有著非常重要的影響。
總之，這次制度培訓(xùn)對我們來說是一次非常有意義的經(jīng)歷，使我們有了更深刻的認(rèn)識和理解，也更加明確了自己的責(zé)任和使命。我們相信，在今后的工作中，我們將會更加遵守制度，更加努力工作，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
制度培訓(xùn)心得 篇6
經(jīng)過本部門對公司各項(xiàng)規(guī)章制度的培訓(xùn)，我對“制度”有了更為深刻的認(rèn)識，也意識到了遵守規(guī)章制度的重要性。規(guī)章制度是管理高效的法寶，它不是束縛人而是為團(tuán)隊(duì)提供凝聚力，并且規(guī)范化的制度能夠使公司管理更加有效。此外，我們還通過安全管理制度的學(xué)習(xí)，更加明白了日常工作中需要注意哪些安全問題，如何提高預(yù)防事故的能力以及時刻注重安全生產(chǎn)的重要性。在此，我分享一下以下心得感受：
一、通過本次培訓(xùn)我加強(qiáng)了對于規(guī)章制度的自覺遵守。
俗話說：“不以規(guī)矩，不能成方圓”，這句話在公司到處都適用。對于一個成功的集體，必須擁有一套完善的管理制度。團(tuán)隊(duì)是由許多不同背景的人組成，他們有獨(dú)特的生活及工作習(xí)慣。因此，如何讓這些不同他們的人和諧，自覺地服從公司的規(guī)章制度，增強(qiáng)執(zhí)行力是關(guān)鍵。思想認(rèn)識和態(tài)度決定了我們的工作。我們每個人都渴望成功，但只有堅(jiān)持不懈地把每一天的細(xì)節(jié)都做好，才能實(shí)現(xiàn)我們的理想。規(guī)章制度的制定，讓我們在工作實(shí)踐中更加科學(xué)、規(guī)范的工作，同時規(guī)定每一個行為：在日常生活中盡量在休息日解決事情；強(qiáng)化規(guī)章制度學(xué)習(xí)；增強(qiáng)遵紀(jì)守規(guī)自覺性。只有這樣，我們才能夠加深對于制度的理解，并能夠自覺做到不違法，不違紀(jì)。
二、通過培訓(xùn)深入了解了公司制度。
盡管公司制定了大量規(guī)章制度，但我認(rèn)為這并不是一種限制，而是一份責(zé)任。在執(zhí)行規(guī)章制度的過程中，每個人都能夠享受平等的待遇。而且，制度旨在規(guī)范行為，同時協(xié)助著提升業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。我經(jīng)過深入的學(xué)習(xí)規(guī)章制度，深感內(nèi)心觸動。規(guī)律的制定，是為了提高個人工作執(zhí)行力，讓每個人都有積極的心態(tài)，營造強(qiáng)烈的責(zé)任感和進(jìn)取精神，并嚴(yán)格避免不思進(jìn)取和得過且過的態(tài)度，從而將工作最好地完成。因?yàn)�，�?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才能創(chuàng)造出非凡的成果。即使個人力量再強(qiáng)大，也是有限的。如果不熟悉掌握規(guī)章制度，或不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，就有可能出現(xiàn)失誤，甚至?xí)斐晒ぷ魃系谋粍樱苯佑绊憘�人的工作崗位和經(jīng)濟(jì)利益。
三、培訓(xùn)安全生產(chǎn)管理制度，我的'收獲：
一、全員參與，齊心協(xié)力構(gòu)建安全管理體系。安全工作應(yīng)當(dāng)列為首要任務(wù)，成員應(yīng)當(dāng)成立安全生產(chǎn)小組，確立、細(xì)化并落實(shí)責(zé)任，探討安全和穩(wěn)定工作中的新情況、新問題，以及執(zhí)行上級新要求。同時，應(yīng)健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度、獎懲細(xì)則及各類預(yù)案。
二、加強(qiáng)教育，提升能力，提高安全意識、自我防范和自救能力。安全教育工作的積極開展，是保證安全工作的基礎(chǔ)。專門開展地方安全教育課程，應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
為了解決自身存在的問題，結(jié)合規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進(jìn)措施：一是加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格恪守各項(xiàng)管理制度，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動中去。三是強(qiáng)化責(zé)任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思熟慮，將責(zé)任心融入血液，體現(xiàn)于行動，伴隨身旁，要有一分熱，發(fā)一分光，做一個實(shí)實(shí)在在的人，過著快樂的生活，平安健康地成長，為公司的快速發(fā)展做出專業(yè)貢獻(xiàn)。
制度培訓(xùn)心得 篇7
x月份我到xx醫(yī)院培訓(xùn)，按醫(yī)院和學(xué)校的要求和規(guī)定，我到了神經(jīng)內(nèi)科學(xué)習(xí)，在培訓(xùn)期間我嚴(yán)格遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，尊敬師長，團(tuán)結(jié)同事，嚴(yán)格律己，做到了不遲到、不早退、不曠工及不擅離工作崗位。對病人細(xì)心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在培訓(xùn)過程中我還不斷和臨床經(jīng)驗(yàn)，努力培養(yǎng)自己獨(dú)立思考、獨(dú)立解決問題、獨(dú)立工作的能力，培訓(xùn)生活也培養(yǎng)我全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和醫(yī)務(wù)工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過一年的培訓(xùn)實(shí)踐我熟練掌握了病程記錄、會診記錄、出院記錄等所有醫(yī)療文件的書寫;掌握了臨床各科室的特點(diǎn)及各科室常見、多發(fā)病人的診治;掌握了常見化驗(yàn)的正常值和臨床意義及和各類危、重、急病人的緊急處理。較好地完成了各科室的學(xué)習(xí)任務(wù)，未發(fā)生任何醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故。
臨床培訓(xùn)的幾個月來，我接觸了許多黨員，他們之中有教授、有住院醫(yī)生、有護(hù)士，他們職務(wù)雖不一樣，但對工作的執(zhí)著和熱誠，對病人負(fù)責(zé)的態(tài)度卻是一樣的且持之以恒的。與他們相比，我們相差甚遠(yuǎn)。我們對工作遠(yuǎn)沒他們那么執(zhí)著和熱誠，那么精益求精。我們剛?cè)ヅ嘤?xùn)的兩個月興致高昂，什么事都搶著干，每天去得早走得晚，漸漸地，有些同學(xué)就堅(jiān)持不住，開始遲到了。而我，雖然從不遲到，但也不像以前去那么早，工作熱情也沒以前高了。想著剛?cè)ヅ嘤?xùn)那會兒，只要聽說哪個病人有異常體征，不管那病人是不是我管床或是不是我病區(qū)的，我都會去看，去摸，去聽�？涩F(xiàn)在，除了我管床的病人外，其他的病人我都不怎么關(guān)心了。是自己都知道，不用看了嗎?應(yīng)該不是。往往是自己以為知道了，其實(shí)還不知道。醫(yī)學(xué)博大精深，千變?nèi)f化，同樣一種疾病在不同病人身上的表現(xiàn)往往不盡相同，這就需要我們多接觸病人，多思考，多總結(jié)。在與病人的接觸中我們往往可以獲得對疾病診斷極有幫助的臨床資料。在這方面，我還做得不夠，今后我應(yīng)與病人多接觸，對工作保持激情。
我這人的`缺點(diǎn)就是不夠自信。我對于自己的能力總是懷疑，不敢主動爭取承擔(dān)某項(xiàng)任務(wù)，一般只是認(rèn)真完成老師分配的任務(wù)，這使得我做事很被動，失去了許多提高鍛煉的機(jī)會。在現(xiàn)在這個競爭如此激烈的社會里，不善于推銷自己的人常常會失掉許多很好的機(jī)會，不利于自身水平的提高。在培訓(xùn)階段，有許多動手的機(jī)會都要靠自己爭取，因此今后我應(yīng)更加自信，更加主動。
培訓(xùn)已經(jīng)好多天了，對醫(yī)院和科室的整個運(yùn)作都有了一定的了解�，F(xiàn)在我一邊學(xué)習(xí)基本的臨床操作，比如胸穿，換藥，拆線等，一邊向師兄師姐學(xué)習(xí)疾病的治療和常用藥物的使用。以前的診斷學(xué)和內(nèi)科學(xué)是基礎(chǔ)，不過和臨床還是有些脫節(jié)。比如抗生素的使用，書本和實(shí)踐真的差別非常大，而且不同的老師有不同的習(xí)慣和經(jīng)驗(yàn)，在沒有確切的病原學(xué)證據(jù)之前，都是經(jīng)驗(yàn)用藥的。藥物最基本的藥理機(jī)制都在大三的藥理課上學(xué)過的，不過因?yàn)橐恢睕]有自己用過藥所以以前花了很多時間背記的東西，現(xiàn)在幾乎都還給老師了。不過，我想，如果經(jīng)常用，應(yīng)該很容易記住。呵呵，反正我對自己喋喋不休的提問從來不會覺得慚愧，師兄師姐也非常樂意給我解答。這就是培訓(xùn)生的優(yōu)勢——倚小賣小。帶組的老師很忙，平時不是那么容易隨時請教。這個時候，和師兄師姐搞好關(guān)系就顯得非常重要了，幫忙加班多寫個病歷，晚一點(diǎn)回去也不要緊，反正年輕嘛，多跑跑腿就當(dāng)時鍛煉身體了。他們除了在臨床的技能上面指導(dǎo)我，還教會我很多他們自己在培訓(xùn)中總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)，讓我少走了不少彎路。
在培訓(xùn)醫(yī)院學(xué)習(xí)將要結(jié)束的這個時候，我對自己培訓(xùn)期間的表現(xiàn)還是較為滿意的，并且學(xué)校教授的理論知識和在培訓(xùn)醫(yī)院的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)讓我對自己未來的工作充滿了信心，更鑒定了我成為一個救死扶傷的好醫(yī)生志愿。誠摯請求學(xué)校和醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，幫助我成為一個合格的醫(yī)務(wù)工作者和社會主義建設(shè)者和接班人。
制度培訓(xùn)心得 篇8
最近公司進(jìn)行了一次制度培訓(xùn)，我深受啟發(fā)，在此分享一下我的心得。
這次制度培訓(xùn)是由公司組織的一次集中學(xué)習(xí)，旨在提高員工的業(yè)務(wù)水平和工作效率。培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司各項(xiàng)制度的解讀和解釋，以及實(shí)際操作中的注意事項(xiàng)和應(yīng)對策略。這次培訓(xùn)的目的是幫助我們更好地理解公司制度，更好地執(zhí)行制度，提高我們的工作效率。
這次培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識到制度在公司管理中的重要性。制度是規(guī)范員工行為、保證公司運(yùn)營的基礎(chǔ)。一個好的制度可以提高員工的責(zé)任心和主動性，提高公司的運(yùn)營效率。同時，我也了解到了一些實(shí)際操作中的細(xì)節(jié)和注意事項(xiàng)，對于我的'工作有了更清晰的認(rèn)識和更高的要求。
在培訓(xùn)過程中，講師通過案例分析和實(shí)際操作演示，讓我更加深入地了解了制度的執(zhí)行方式。我學(xué)到了如何更好地與同事溝通和協(xié)作，如何處理突發(fā)事件，如何提高工作效率等等。這些知識和經(jīng)驗(yàn)對我今后的工作有很大的幫助。
通過這次培訓(xùn)，我更加深入地了解了公司的制度和規(guī)定，也更加明白了自己在工作中的責(zé)任和使命。我深刻認(rèn)識到，只有遵守制度，才能保證公司的正常運(yùn)營和員工的職業(yè)發(fā)展。同時，我也意識到，只有不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平，才能更好地完成工作。
總之，這次制度培訓(xùn)讓我受益匪淺。我深刻認(rèn)識到制度的重要性，也更加明白了自己在工作中的責(zé)任和使命。我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)水平，更好地為公司服務(wù)。
制度培訓(xùn)心得 篇9
通過制度培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到了制度在公司管理中的重要性。這次的培訓(xùn)讓我對公司的制度體系有了更清晰的理解，也讓我明白了自己在日常工作中需要遵循的制度規(guī)范。
在培訓(xùn)過程中，講師通過生動的案例向我們展示了制度在日常工作中的重要性。這些案例讓我深刻理解到，制度不僅是我們工作的`指南，更是保護(hù)我們免受風(fēng)險的重要屏障。同時，講師還講解了制度的執(zhí)行和監(jiān)督，讓我了解到制度不僅僅是紙面上的文字，更需要得到執(zhí)行和監(jiān)督。
在培訓(xùn)中，我學(xué)到了一些實(shí)用的技巧和方法來更好地理解和應(yīng)用制度。例如，講師教我們?nèi)绾螌⒅贫扰c實(shí)際工作相結(jié)合，如何識別制度中的風(fēng)險并采取相應(yīng)的措施。這些技巧和方法讓我更加深入地理解了制度，也讓我更加自信地面對工作中的挑戰(zhàn)。
通過這次培訓(xùn)，我不僅對制度有了更深刻的理解，也提高了自己在工作中應(yīng)用制度的能力。我深刻認(rèn)識到，只有嚴(yán)格遵守制度，才能保證公司的穩(wěn)定發(fā)展，也才能保證我們個人的職業(yè)發(fā)展。
總的來說，這次的制度培訓(xùn)給我?guī)砹撕艽蟮氖斋@。我不僅學(xué)到了制度的基礎(chǔ)知識，也學(xué)到了如何將制度應(yīng)用到實(shí)際工作中。我非常感謝這次培訓(xùn)，它讓我更加自信地面對未來的工作挑戰(zhàn)。
制度培訓(xùn)心得 篇10
從面試到試用，新華每一步都體現(xiàn)出幼兒園完善的規(guī)章制度，大大小小的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)讓我從中受益匪淺,來到新華最大的一個感覺就是時間過的特別快，這要?dú)w功于幼兒園緊湊的工作安排及身邊同事的熱情幫助。
在新華無論在哪兒都能感受到一種活力，這是一支朝氣蓬勃的隊(duì)伍，每個人都在緊張而又快樂地工作著，在這種環(huán)境下再緊張的工作也會變得特別輕松。
工作初期，片面地自我滿足，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好，沒有違反條令條例，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點(diǎn)，但問題不大，都是小毛病，對紀(jì)律作風(fēng)的責(zé)任感、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出我對紀(jì)律作風(fēng)認(rèn)識存有偏差，態(tài)度不夠端正。
我認(rèn)為學(xué)校實(shí)施制度管理不僅有必要而且非常重要
首先，有利于建立正常的學(xué)習(xí)和工作秩序。幼兒園是一個多因素、多層次、多系列、多結(jié)構(gòu)的復(fù)雜的集體，要把這個集體里的每一個成員的智慧和力量充分發(fā)揮并最優(yōu)化地組織起來，高質(zhì)高效地完成教育教學(xué)任務(wù)，就必須要有一整套規(guī)章制度，使我園一切工作和所有教師員工有章可循，有規(guī)可蹈。
二，有利于調(diào)動師生的積極性。對于每一所幼兒園來說，只有在它的每一位教師的積極性、主動性和創(chuàng)造性都得到了充分發(fā)揮，并形成一種集體教育力量時，這所幼兒園才能辦得好。當(dāng)幼兒園園建立起符合教育規(guī)律，符合現(xiàn)代管理原理，并充分體現(xiàn)社會主義的道德觀念和行為規(guī)范的規(guī)章制度時，就會使全體教師員工知道：應(yīng)該做什么，不該做什么;應(yīng)該怎樣做，不該怎樣做;以及自己的主要職責(zé)是什么，它對整個園所工作具有什么意義和作用。這樣，就能把全園教師員工的工作積極性充分地調(diào)動起來，成為推動幼兒園工作不斷前進(jìn)的巨大動力。
三，有利于幼兒園形成良好的園風(fēng)。井然有序，蓬勃向上的園風(fēng)是辦好幼兒園的重要條件，也是幼兒園辦得好的重要標(biāo)志。幼兒園規(guī)章制度的'顯著特點(diǎn)是具有實(shí)踐性。規(guī)章制度一經(jīng)制訂，就要求教師按章辦事，行為有所規(guī)范，并在日積月累、反復(fù)實(shí)踐的過程中，形成一種良好的風(fēng)氣和優(yōu)良的學(xué)習(xí)、工作習(xí)慣，進(jìn)而形成良好的園風(fēng)而良好的園風(fēng)是任何幼兒園辦園成功的關(guān)鍵。
當(dāng)然幼兒園制度文化的建設(shè)要以人為本，幼兒園教育中實(shí)施教育的主體是教師，教師是有著自己的思想和個性的活生生的人。因此，幼兒園在制定一系列制度的時候，要時刻考慮到制度是為教師的發(fā)展服務(wù)的，要充分體現(xiàn)以人為本的思想。事實(shí)上，也只有從以人為本出發(fā)來建設(shè)制度，才能使文本化的制度.內(nèi)化為幼兒園全體人員的共識，成為我們自覺的行為和習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)制度效能的最大化，并最終形成真正意義上的幼兒園制度文化。
當(dāng)幼兒園的某些規(guī)章制度不符合幼兒教育的發(fā)展、不符合“人的全面而自由的發(fā)展”、不利于調(diào)動幼兒教育工作者的積極性時，就應(yīng)該對其進(jìn)行修改或廢除。雖說制度是為不自覺的人制定的，但員工違反規(guī)章制度有時存在著不可預(yù)見性，不可抗力性、不能將所有的違反制度都一概而論，超女選拔，超女們不是想怎樣唱好歌，而是一心想怎樣得到更多的票，不惜一切向群眾和評委砸錢，如果制度作得太多太碎，會讓老師們覺得不是怎自覺遵守上下班作息時間內(nèi)，不遲到不早退不曠工，按時做好進(jìn)班前準(zhǔn)備工作，請假要征得領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)。
上下班時間：不同崗位有不同的上班時間點(diǎn)，但大家必須做到的是有準(zhǔn)備地到崗。比如：教輔人員7:30或8:00上班，你必須提前到班內(nèi)(即到崗)作準(zhǔn)備工作，胸有成竹地迎接第一名幼兒和第一個家長，而不是7:30正好到幼兒園大門。其他崗位人員同樣。下班時同樣因要做好物品整理、電器和門窗檢查關(guān)閉工作后方可離開，故也不能4:00就已到大門口離開。
中午：12:00交接班，一般無特殊情況中午不外出，如確實(shí)有事必須請假，準(zhǔn)假了才能外出，時間在12:00-1:00之間，1:00前必須回幼兒園上班(不屬調(diào)休)。請假一般向當(dāng)天行政值班領(lǐng)導(dǎo)請，如一時找不到可向分管領(lǐng)導(dǎo)和院長請假，不請假就離園或超過請假時間未進(jìn)園，均屬曠工。離園和進(jìn)園均須在門衛(wèi)處登記，進(jìn)園后到請假領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到。
1、遲到：上班遲到一次扣獎金，遲到一小時內(nèi)作半天事假處理，一小時以上半天(中午12:00)之內(nèi)作半天曠工，曠工達(dá)到規(guī)定天數(shù)即解除合同。
2、調(diào)休：每個學(xué)期給12個小時，是在完成工作或第二天補(bǔ)工作情況下享受，必須事先請假遞交調(diào)休單，不允許隨意調(diào)休，一般上午不調(diào)休。調(diào)休時間要合理利用，不要著急著先用，否則沒有調(diào)休時間了再請假的就是事假。調(diào)休不扣錢，事假要扣錢。
3、公假(婚假、喪假、產(chǎn)假)：按國家規(guī)定執(zhí)行，無特殊情況均享受。但由于本園幾乎都是女性，且工作特殊性，故園長室會根據(jù)工作和崗位需要與請假者協(xié)商假期的長短和相應(yīng)處理辦法。
4、病假：必須有正規(guī)醫(yī)院開具的病假單，病假按上級規(guī)定扣除相應(yīng)績效工資、工作量津貼、車貼、飯貼等，甚至是工資。如病假結(jié)束后上班，病癥即刻復(fù)發(fā)或不勝任工作的，病假連續(xù)。
5、事假：一般嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，獲得批準(zhǔn)后方可離園。
以上假期因突發(fā)情況不能做到預(yù)先當(dāng)面或書面請假，應(yīng)主動電話聯(lián)系行政值班領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)或園長，事后主動補(bǔ)假、說明原因，否則無特殊情況不請假不到崗者一律按曠工處理。
一、認(rèn)真上崗，確保工作質(zhì)量
1、嚴(yán)格遵守幼兒一日生活制度，按作息時間組織幼兒一日活動。
2、上班時間沒有重要的事情不接、不打私人電話，家人、朋友來找不得進(jìn)入幼兒園，須在園門處接待和處理。
3、為保證幼兒安全和有效工作，工作時間內(nèi)不閑逛、閑聊、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關(guān)的事情(如玩手機(jī)、看與工作無關(guān)的書籍、做與工作無關(guān)的手工活等)。
4、不吃零食，不當(dāng)幼兒面吃早點(diǎn)，不嚼口香糖，不聽手機(jī)音樂等。
5、不用不拿幼兒的東西，嚴(yán)禁吃幼兒的食品(包括餅干、糕點(diǎn)、飯菜和點(diǎn)心等)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)同事有違規(guī)行為要加以阻止，有證據(jù)地檢舉揭發(fā)。
6、注意自己的言行舉止和儀表、態(tài)度，兩手不能叉腰，不插兜，衣扣要系好。進(jìn)班衣著打扮大方，便于帶幼兒活動和照顧幼兒，不穿領(lǐng)圈太低的衣服或露臍裝，不穿高跟鞋和拖鞋，不披頭發(fā)，不戴過長耳環(huán);指甲長了隨時修剪，以免損傷幼兒皮膚;面對幼兒要微笑服務(wù)，態(tài)度親和，做到“四心”——熱心、耐心、細(xì)心、誠心。
二、交接班制度
同班兩位老師和1名保育員三人要配合好，要遵守交接班制度，上午班老師對班內(nèi)發(fā)生的情況、家長的托咐、幼兒的身心情況向保育員、下午班老師交接清楚，下午班老師接班時要主動問詢情況，以便及時了解、處理相關(guān)事宜。
三、學(xué)習(xí)、會議制度
每次學(xué)習(xí)、會議要準(zhǔn)時，認(rèn)真參加，不遲到不早退，不做私事，要認(rèn)真、詳細(xì)記錄。
國有國法，家有家規(guī)。規(guī)章制度是一個單位必不可少的管理措施，也是每個員工必須遵守的主要內(nèi)容。它是用來約束個別不自覺的員工，但如你是一個自律的人，則規(guī)章制度自在你的心中。
我園自開辦以來，大家在遵守規(guī)章制度方面都較自覺，也無人因嚴(yán)重違反規(guī)章制度而被開除或影響幼兒園聲譽(yù)。我希望在座的各位不要成為不光彩的第一人。
制度培訓(xùn)心得 篇11
近日，我們抽出時間重新學(xué)習(xí)了公司的規(guī)章制度，深入了解了其中的內(nèi)容，這讓我更加清晰地認(rèn)識到學(xué)習(xí)和遵守公司制度的重要性和緊迫性。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)自身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)情況，我想分享一些膚淺的心得：
首先，這次學(xué)習(xí)讓我從思想和認(rèn)識上邁上了一個新的臺階，我意識到規(guī)章制度是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵基礎(chǔ)，是所有業(yè)務(wù)必須要遵循的標(biāo)準(zhǔn)和程序，也是檢查和糾正一切違規(guī)問題的依據(jù)。因此，我們每個員工都應(yīng)該自覺遵守公司的規(guī)章制度，并以此來要求自己的行為準(zhǔn)則。
其次，通過這次制度學(xué)習(xí)，我對自己所從事的工作有了更深入的了解，新學(xué)習(xí)和掌握了許多財(cái)務(wù)、物流等方面的文件和管理制度。例如：信用管理制度、資金管理的制度、庫房管理控制程序等。這些制度不僅規(guī)范了我們的工作行為，還為我們提供了明確的工作指引和依據(jù)。同時，績效考核制度也為我們提高工作能力和水平提供了有效的保障。
最后，通過這次制度學(xué)習(xí)，我深刻地體會到企業(yè)的'經(jīng)營理念是"以客為友，創(chuàng)新服務(wù)，永續(xù)經(jīng)營"，這需要我們每個員工在工作中始終保持熱情、勤奮、自律、守法，并盡力在自己的工作崗位上做出最大的貢獻(xiàn)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)讓我對企業(yè)制度有了更深入的理解和認(rèn)識，不僅提高了我的自覺遵守公司制度的意識，也激發(fā)了我不斷學(xué)習(xí)和提高的熱情。因此，我會繼續(xù)努力在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)，發(fā)揮作用，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
制度培訓(xùn)心得 篇12
上周六，在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，全體員工認(rèn)真的學(xué)習(xí)了《上海百賽生物技術(shù)有限公司規(guī)章制度管理辦法》，我也對公司相關(guān)制度有了點(diǎn)滴的感受，發(fā)表幾點(diǎn)個人意見。信念的精神力量及其對全員的感召力無窮。 〝 公司興，我光榮 〞 簡捷而富有哲理的語言概括出公司的企業(yè)精神。誠信，是現(xiàn)代化的老板們最為關(guān)注的一種品質(zhì)；創(chuàng)新，也迎合了建立創(chuàng)新型國家的偉大戰(zhàn)略；求實(shí)。團(tuán)結(jié)，使我們作為實(shí)驗(yàn)室生物耗材行業(yè)排頭兵的個性體現(xiàn)。公司的企業(yè)精神是現(xiàn)代意識與公司個性相結(jié)合的一種群體意識。它激發(fā)了全體員工的積極性，增強(qiáng)了公司的活力，并作為內(nèi)部員工群體心理定勢的主導(dǎo)意識，構(gòu)成了公司企業(yè)文化的基石。它深刻的反映公司的個性特征并發(fā)揮它在管理中的影響，起到了促進(jìn)公司發(fā)展的作用，使百賽擁有 〝 家庭式的`和睦氣氛。兄弟般的人際關(guān)系。鐵的紀(jì)律 〞 。
企業(yè)文化其實(shí)就是一個公司的制度和習(xí)慣。翻看公司的制度，覺得內(nèi)容全面，也很適合大家的發(fā)展，適合自己的才是最好的，工作的最高前提是 〝 人品 〞 ，首先要品德第一，贊賞奉獻(xiàn)精神，大力推崇這種精神的人走上 〝 管理路線 〞 。以上是我?guī)锥葘W(xué)習(xí)公司制度之后的新的體會，每次的學(xué)習(xí)都會有不同的提升，學(xué)習(xí)完又覺得身上的責(zé)任又重了一些。 〝 努力超越，追求卓越 〞 是我工作的座右銘。在今后的工作中，我會更加努力，在遵守公司制度的前提下完成自己的本職工作。
制度培訓(xùn)心得 篇13
經(jīng)過一次全面的制度培訓(xùn)，我深深感受到制度對于組織的重要性，以及我們在日常工作中對制度的依賴。這次培訓(xùn)不僅讓我更深入地理解了制度，也提高了我的執(zhí)行能力。在此，我將分享一些我在這次制度培訓(xùn)中的心得體會。
首先，我了解到制度不僅僅是一套規(guī)則，它更是組織運(yùn)作的基礎(chǔ)。每個制度都有其特定的目的和意義，它們?yōu)槲覀兊墓ぷ魈峁┝酥笇?dǎo)，幫助我們更好地完成工作任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我更加明白了制度的重要性，以及如何在日常工作中遵守制度。
其次，這次培訓(xùn)也讓我明白了如何有效地執(zhí)行制度。我學(xué)到了如何仔細(xì)閱讀制度，理解其背后的.意義，以及如何在實(shí)際工作中運(yùn)用制度。我還學(xué)到了如何有效地與同事溝通，以便更好地執(zhí)行制度。這些技能對于我在工作中的表現(xiàn)至關(guān)重要。
最后，這次培訓(xùn)也讓我認(rèn)識到制度執(zhí)行的重要性。在工作中，我們需要始終堅(jiān)持制度，無論遇到什么困難或挑戰(zhàn)。這次培訓(xùn)讓我深刻地認(rèn)識到，只有嚴(yán)格執(zhí)行制度，我們的工作才能更加規(guī)范，效率才能更高。
總的來說，這次制度培訓(xùn)對我產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我不僅了解了制度的重要性，也學(xué)會了如何有效地執(zhí)行制度。我更加明白，只有嚴(yán)格執(zhí)行制度，我們的工作才能取得更好的成果。我相信，這次培訓(xùn)將對我未來的工作產(chǎn)生積極的影響，我將繼續(xù)努力，提高自己的制度執(zhí)行能力。
制度培訓(xùn)心得 篇14
通過公司領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度讓我自身的覺悟提高了很多，思想上也升了一個高度。由于平時工作比較繁忙，我抱著干好每天的工作這種思想，面對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，對內(nèi)容也理解不夠全面，在這種思想支配下，就萌生了一些自由散漫的思想，通過學(xué)習(xí)使我更深刻地認(rèn)識到只有讓思想進(jìn)步才能更好的認(rèn)識工作的重要性，只有嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)文化、業(yè)務(wù)知識，才能為公司更好的服務(wù)。珍惜今天的工作，如果今天工作不努力，明天只有努力找工作。我要爭做一名優(yōu)秀員工。
如今的我在行政部門任主管一職，主要對社會團(tuán)體、機(jī)關(guān)、幼兒園的食品安全配送，在此我要認(rèn)真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生法律、法規(guī)，加強(qiáng)食品飲食衛(wèi)生管理，保證從正規(guī)渠道進(jìn)貨做到如下幾點(diǎn)：
1。檢驗(yàn)食品經(jīng)營者是否具備經(jīng)營資格。
2。從感觀看包裝是否完好，無破損、無霉變外漏，看生產(chǎn)是期和保質(zhì)期是否有偽造或涂改。
3。不采購味道異常刺鼻、腐敗變質(zhì)及其它不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品。
4。采購肉類食品必須索取檢疫檢驗(yàn)合格證明。
通過學(xué)習(xí)規(guī)章制度讓我充分認(rèn)識到嚴(yán)明的紀(jì)律對一個團(tuán)隊(duì)的重要性，制度不僅是指導(dǎo)我們工作的'指示燈，更是規(guī)范各部門順利工作的保障，這次深入學(xué)習(xí)我內(nèi)心觸動很大，紀(jì)律的提高是為了提高人人的工作執(zhí)行力，讓每一個員工都有一個積極心態(tài)，堅(jiān)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，克服不思進(jìn)取，把工作做到最好，只有堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)章制度才能打造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能更好的創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)。
【制度培訓(xùn)心得】相關(guān)文章：
管理制度培訓(xùn)心得08-08
培訓(xùn)的制度04-04
醫(yī)院制度培訓(xùn)心得體會07-26
崗前培訓(xùn)制度09-05
公司培訓(xùn)制度09-01
校本培訓(xùn)制度08-08
酒店培訓(xùn)制度08-08
員工的培訓(xùn)制度12-08
消防培訓(xùn)制度02-13