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健康檢查制度

時(shí)間:2023-08-08 07:17:14 制度 我要投稿

健康檢查制度(必備)

  隨著社會一步步向前發(fā)展,制度在生活中的使用越來越廣泛,制度是要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則。那么你真正懂得怎么制定制度嗎?以下是小編幫大家整理的健康檢查制度,歡迎閱讀與收藏。

健康檢查制度(必備)

健康檢查制度1

  一、目的

  為建立本院職業(yè)健康檢查管理體系,確保職業(yè)健康檢查的科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民,同時(shí)考慮本院的工作特點(diǎn)和要求,形成以下制度,加以保持和實(shí)施。

  二、適用范圍

  適用于省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)我院職業(yè)健康檢查范圍的職業(yè)健康檢查工作。

  三、組織機(jī)構(gòu)

  體檢科為本院對外進(jìn)行職業(yè)健康檢查的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu);成立“職業(yè)病綜合診斷專家小組”,當(dāng)主檢醫(yī)生不能對職業(yè)健康檢查結(jié)果做出明確診斷時(shí),由綜合診斷小組集體討論后再做出檢查結(jié)論和處理意見。

  四、職責(zé)

  體檢科醫(yī)護(hù)人員及職業(yè)健康體檢醫(yī)生主要職責(zé)為:對外受理職業(yè)健康檢查申請;核對職業(yè)健康檢查人員名單、工種,確定檢查項(xiàng)目;組織體檢;體檢資料匯總、分析、體檢報(bào)告的出具。

  五、業(yè)務(wù)管理

  (一)職業(yè)健康檢查的原則

  1、體檢科獨(dú)立進(jìn)行職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查結(jié)果不受任何組織和個(gè)人干擾。

  2、職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效、便民的原則。

  3、疑似職業(yè)病診斷必須由“職業(yè)病綜合診斷專家小組”集體診斷。

 。ǘ┞殬I(yè)健康檢查要求

  1、職業(yè)健康檢查必須嚴(yán)格依照“職業(yè)健康檢查工作程序”進(jìn)行。

  2、職業(yè)健康檢查內(nèi)容應(yīng)當(dāng)結(jié)合職業(yè)病危害接觸史,依據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》附件1(職業(yè)健康檢查項(xiàng)目及周期)的規(guī)定進(jìn)行。

  3、職業(yè)健康檢查記錄應(yīng)規(guī)范、詳實(shí),健康檢查診斷報(bào)告規(guī)范,并由診2斷醫(yī)師簽名。

  5、對重大疑難病例或者國家還沒有頒布職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)的病例,難以作出明確診斷時(shí),應(yīng)當(dāng)向患者及用人單位說明情況,提出處理意見或建議轉(zhuǎn)診至省級具備職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診。

  6、對不能確診的`疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當(dāng)提出必要的醫(yī)學(xué)觀察或住院觀察建議,提出會診建議,并向患者和用人單位說明情況。

  7、職業(yè)健康檢查報(bào)告應(yīng)在體檢結(jié)束1月內(nèi)送至用人單位或勞動者。

 。ㄈ┫嚓P(guān)業(yè)務(wù)管理

  1、與職業(yè)病診斷相關(guān)檢驗(yàn)、檢查、檢測必須采用職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)或其他國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的方法。

  2、為鑒別診斷或其它原因需將患者轉(zhuǎn)診其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查時(shí),應(yīng)當(dāng)考察其資質(zhì)并簽訂質(zhì)量保證協(xié)議。

  六、疑似職業(yè)病轉(zhuǎn)診和報(bào)告制度

  1、發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病患者,應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和用人單位報(bào)告,同時(shí)告知勞動者本人,并建議轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷;

  2、發(fā)現(xiàn)疑似急性職業(yè)中毒三人以上或發(fā)生死亡的疑似急性職業(yè)病時(shí),應(yīng)立即電話報(bào)告所在地衛(wèi)生行政部門及用人單位,同時(shí)告知勞動者本人,并建議將疑似急性職業(yè)病患者轉(zhuǎn)診至取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷;

  七、設(shè)備管理制度

  1、加強(qiáng)檢驗(yàn)、檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),確保檢驗(yàn)、檢查結(jié)果準(zhǔn)確可靠。

  2、與職業(yè)健康檢查、診斷相關(guān)的檢驗(yàn)、檢查設(shè)備必須通過計(jì)量檢定或規(guī)定程序的自檢,同時(shí)做好自檢記錄。3.檢驗(yàn)、檢查設(shè)備大型儀器設(shè)備應(yīng)有完整的操作規(guī)程,嚴(yán)格按規(guī)程操作。

  八、檔案管理制度

  1、體檢科負(fù)責(zé)職業(yè)健康檢查檔案的建立和保存。

  2、職業(yè)健康檢查檔案記錄包括含職業(yè)史、既往史、嗜好、家族史、臨床檢查的個(gè)體健康檢查記錄表格和相關(guān)檢查結(jié)果記錄、報(bào)告單以及給用人單位出具的健康檢查報(bào)告。

  3、職業(yè)健康檢查檔案借閱應(yīng)經(jīng)體檢科負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),限期歸還。

  九、體檢報(bào)告、簽發(fā)制度體檢科應(yīng)根據(jù)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》和與用人單位簽訂的職業(yè)健康檢查委托協(xié)議書,應(yīng)按時(shí)向用人單位提交職業(yè)健康檢查報(bào)告。必要時(shí)可根據(jù)用人單位的要求進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)評價(jià)。職業(yè)健康檢查報(bào)告和評價(jià)應(yīng)遵循法律嚴(yán)肅性、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)性和客觀公正性。職業(yè)健康檢查報(bào)告包括總結(jié)報(bào)告和體檢結(jié)果報(bào)告:

 。1)總結(jié)報(bào)告:受檢單位、應(yīng)檢人數(shù)、受檢人數(shù)、檢查時(shí)間和地點(diǎn),發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病、職業(yè)禁忌證和其他疾病的人數(shù)和匯總名單、處理建議等。

 。2)體檢結(jié)果報(bào)告和簽發(fā):對每個(gè)受檢對象的體檢表,應(yīng)由主檢醫(yī)師審閱后填寫體檢結(jié)論并簽名,但對不能確診的疑似職業(yè)病病人和沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的病人,應(yīng)當(dāng)由三人以上相關(guān)專業(yè)的主檢醫(yī)師會診并簽發(fā)報(bào)告。體檢發(fā)現(xiàn)有可疑職業(yè)病、職業(yè)禁忌證、需要復(fù)查者和有其它疾病的勞動者要出具體檢結(jié)果報(bào)告,包括受檢者姓名、性別、接觸有害因素名稱、檢查異常所見、結(jié)論、建議等。

 。3)個(gè)體體檢結(jié)論:根據(jù)職業(yè)健康檢查結(jié)果,對勞動者個(gè)體的健康狀況結(jié)論可分為5種:

  a.目前未見異常-本次職業(yè)健康檢查各項(xiàng)檢查指標(biāo)均在正常范圍內(nèi)。

  b.復(fù)查-檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)單項(xiàng)或多項(xiàng)異常,需要復(fù)查確定者,應(yīng)明確復(fù)查的內(nèi)容和時(shí)間。

  c.疑似職業(yè)病-檢查發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病或可能患有職業(yè)病,需要提交職4業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)一步明確診斷者。

  d.職業(yè)禁忌證-檢查發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌證的患者,需寫明具體疾病名稱。

  e.其他疾病或異常-除目標(biāo)疾病之外的其他疾病或某些檢查指標(biāo)的異常。體檢科應(yīng)按統(tǒng)計(jì)年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果,并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報(bào)告所在地縣級以上衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。

  十、人員培訓(xùn)制度

  1、職業(yè)健康檢查醫(yī)師必須定期參加省衛(wèi)生廳組織的職業(yè)病診斷培訓(xùn)。

  2、職業(yè)健康檢查醫(yī)師應(yīng)當(dāng)參加單位組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

  3、體檢科應(yīng)當(dāng)定期組織所有健康檢查醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)職業(yè)病防治相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)和專業(yè)的新理論、新知識。

  十一、監(jiān)督考核制度

  1、不定期向患者和用人單位征求有關(guān)職業(yè)健康檢查的意見。

  2、設(shè)立投訴意見箱和投訴電話,由醫(yī)院行風(fēng)檢查小組對投訴進(jìn)行調(diào)查,并提出處理意見,報(bào)單位處理。

  3、不定期檢查職業(yè)健康檢查工作質(zhì)量是否符合國家頒布的有關(guān)《職業(yè)病準(zhǔn)斷標(biāo)準(zhǔn)及處理原則》規(guī)定的要求。

  4、如發(fā)現(xiàn)健康體檢醫(yī)務(wù)人員有違反國家法律、法規(guī)及規(guī)章制度的行為的,則嚴(yán)格按醫(yī)院質(zhì)控細(xì)則進(jìn)行處罰,造成嚴(yán)重后果者,按有關(guān)法律、法規(guī)處理。

  第九條按照勞動者接觸的職業(yè)病危害因素,職業(yè)健康檢查分為以下六類:

 。ㄒ唬┙佑|粉塵類;

  (二)接觸化學(xué)因素類;

  (三)接觸物理因素類;

 。ㄋ模┙佑|生物因素類;

  (五)接觸放射因素類;

  (六)其他類(特殊作業(yè)等)。

  以上每類中包含不同檢查項(xiàng)目。職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)批準(zhǔn)的檢查類別和項(xiàng)目,開展相應(yīng)的職業(yè)健康檢查。

  第十條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)開展職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂委托協(xié)議書,由用人單位統(tǒng)一組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查;也可以由勞動者持單位介紹信進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第十一條職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依據(jù)相關(guān)技術(shù)規(guī)范,結(jié)合用人單位提交的資料,明確用人單位應(yīng)當(dāng)檢查的項(xiàng)目和周期。

  第十二條在職業(yè)健康檢查中,用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供以下職業(yè)健康檢查所需的相關(guān)資料,并承擔(dān)檢查費(fèi)用:

  (一)用人單位的基本情況;

 。ǘ)工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊、崗位(或工種)、接觸時(shí)間;

健康檢查制度2

  第一條 食堂從業(yè)人員必須參加基礎(chǔ)衛(wèi)生培訓(xùn),持有健康證后方可上崗,健康證時(shí)效為一年。

  第二條 食堂從業(yè)人員辦理健康證須組織在指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢。

  第三條 食堂從業(yè)人員必須由本人辦理健康證,嚴(yán)禁代檢、代查,嚴(yán)格遵守體檢注意事項(xiàng)。

  第四條 健康證到期再進(jìn)行體檢的人員,檢查未合格的.應(yīng)立即停職,并進(jìn)行復(fù)查,復(fù)查仍不合格的將予以解聘,復(fù)查合格者則恢復(fù)原崗位工作。

  第五條 食堂從業(yè)人員在崗期間,健康證原件由個(gè)人保管,其復(fù)印件交由學(xué)校食堂統(tǒng)一存檔管理,以備查閱。

  第六條 健康證到期而未續(xù)辦的人員,應(yīng)立即組織辦理,直至領(lǐng)取新的健康證后方能上崗工作。

  第七條 單位衛(wèi)生監(jiān)督人員、各部門負(fù)責(zé)人須經(jīng)常對食堂從業(yè)人員個(gè)人健康、衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,如有異常情況應(yīng)及時(shí)上報(bào)。

健康檢查制度3

  一、食堂從業(yè)人員必須參加每年一次的健康體檢,體檢合格取得健康證方可上崗。

  二、食堂員工必須先到縣疾病控制中心體檢,體檢合格取得健康證,經(jīng)衛(wèi)生培訓(xùn)合格方可上崗。

  三、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的人員不得在食堂工作。

  四、凡出現(xiàn)有礙食品衛(wèi)生的'病癥(咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐、燙傷、手外傷、咽喉痛等)時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,查明病因,治療康復(fù)后,方可重新上崗。

  五、食堂經(jīng)理每天要對每位食堂從業(yè)人員做好上崗前檢查,并作好記錄。如發(fā)現(xiàn)有第四條所述有關(guān)人員時(shí)要立即處理。

  六、食堂從業(yè)人員凡患病、有疾病先兆必須向食堂報(bào)告,患者與其他知情健康從業(yè)人員均不得隱瞞。由校醫(yī)對其作檢查治療并確認(rèn)是否能工作,食堂與從業(yè)人員必須服從校醫(yī)的決定。

健康檢查制度4

  一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度;加辛〖、傷害、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的'人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

  二、食品唑業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員必須先進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方或參加工作上崗位操作。

  三、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

  四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱等有礙于食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

  五、從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

 、殴ぷ髑、處理食品原料后、便后用肥皂及流動清水洗手;接觸直接入口食品之前應(yīng)洗手消毒;

 、拼┐髑鍧嵉墓ぷ饕、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

 、遣坏昧糸L指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品。

  ⑷不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

健康檢查制度5

  為加強(qiáng)從業(yè)人員健康管理,保障消費(fèi)者消費(fèi)安全,根據(jù)《食品安全法》;、《食品安全法實(shí)施條例》;等法律、法規(guī)規(guī)定,我單位就從業(yè)人員健康管理工作,制定本制度:

  第一條本單位建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康管理制度,從業(yè)人員每年必須參加一次健康檢查,取得健康證明后方可從事食品經(jīng)營,新參加工作和臨時(shí)參加工作的食堂從業(yè)人員生必須先進(jìn)行健康檢查取得健康證明后方可參加工作上崗。

  第二條在每年的健康檢查中、凡發(fā)現(xiàn)本單位從業(yè)人員中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染。òú≡瓟y帶者),活動性肺結(jié)核、化膿性和滲出性皮膚病及其他有礙食品安全的`疾病,不得再從事接觸直接入口食品的工作。

  第三條從業(yè)人員健康證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

  第四條從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

  第五條從業(yè)人員必須具有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并做到:

  (1)接觸直接入口的食品前應(yīng)用肥皂及流動清水洗手消毒;

  (2)穿戴整潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

  (3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指銷售食品。

  (4)不得在食品經(jīng)營場所內(nèi)吸煙。

  單位名稱(蓋章)

  法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽名

健康檢查制度6

  1、入園檢查。幼兒入園前必須在指定的市、縣婦幼保健院進(jìn)行全面健康檢查,經(jīng)體檢、化驗(yàn)等項(xiàng)目檢查,確無傳染性疾病,且最近二個(gè)月內(nèi)無傳染病接觸史者方可入園。對離園一個(gè)月以上或去外地(離開本市)返回時(shí),須重新體檢方可回園。

  2、定期體檢。每半年為幼兒測身高、體重、視力一次,每年5月份為幼兒進(jìn)行全面檢查一次,按WHO體格發(fā)育評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對幼兒身高、體重進(jìn)行評價(jià)。體檢中發(fā)現(xiàn)有異常情況要采取相應(yīng)措施,對于一般性疾病給予及時(shí)處理;有營養(yǎng)不良、中度以上貧血、中度以上肥胖、佝僂病等的幼兒應(yīng)轉(zhuǎn)入體弱兒管理或建專案管理;發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)兒進(jìn)行登記管理,及時(shí)給予矯治。

  3、晨間檢查及全日觀察。認(rèn)真做好一摸,有否發(fā)燒;二看:咽部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

  4、工作人員體格檢查。工作人員上崗前必須到指定的醫(yī)療保健單位進(jìn)行體檢,經(jīng)體檢合格由檢查單位簽發(fā)健康證明書后方可上崗工作。對患有國家法定傳染病及乙肝表面抗原陽性、滴蟲性霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病、肢體殘缺者,不得從事保教工作和炊事員工作。在工作中發(fā)現(xiàn)患急、慢性 傳染病、病原攜帶者以及有礙于幼兒身體健康的.疾病,要及時(shí)隔離與調(diào)離。

  備注: 工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)以上疾病應(yīng)離職治療或調(diào)離。

健康檢查制度7

  1、嬰幼兒在入園前必須進(jìn)行全身體格檢查。對有傳染病接觸史的嬰幼兒必須做到胸部X線透視、肝功能等實(shí)驗(yàn)室檢查,必須經(jīng)過檢疫期,無癥狀方可入園。同時(shí)要了解幼兒疾病史、傳染病史、過敏史、家族史和生活習(xí)慣等。

  2、園內(nèi)工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢,包括胸部X線透視肝功能、糞便常規(guī)檢查,以及陰道霉菌、滴蟲檢。健康檢查合格并無嚴(yán)重生理缺陷者方可上崗。

  3、三歲以上幼兒每年體檢一次,每半年測身高、體重各一次。測量要準(zhǔn)確并做好記錄。對幼兒進(jìn)行健康分析和評價(jià)。做好幼兒疾病統(tǒng)計(jì),及時(shí)矯治幼兒的壞習(xí)慣。

  4、工作人員每年必須全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病者必須立即離崗治療。待痊愈后,持區(qū)以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復(fù)工作;悸粤〖、乙型肝炎表面抗原陽性、滴蟲性陰道炎、化膿性皮膚病、結(jié)核病、精神病等保教人員應(yīng)立即掉離幼兒園工作崗位。

  5、堅(jiān)持做好對幼兒的`晨檢及全日健康觀察制度。認(rèn)真做好一摸:摸幼兒額頭、手心等,感覺其有否發(fā)燒;二看:看幼兒咽部、皮膚有無異樣,看幼兒是否有精神;三問:問幼兒在家的飲食、睡眠、大小便情況;四查:查幼兒身上有無攜帶不安全物品。如發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

健康檢查制度8

  學(xué)校食堂從業(yè)人員的健康,直接影響師生的健康。為此,特制定食堂從業(yè)人員的健康檢查制度。

  一、食堂從業(yè)人員必須政治思想好,心理素質(zhì)好,有健康的`身體,責(zé)任心強(qiáng)。

  二、食堂從業(yè)人員由學(xué)校一年一聘,學(xué)年初,學(xué)校與食堂從業(yè)人員簽定聘任合同。

  三、食堂從業(yè)人員必須具有有效健康證明持證上崗,食堂從業(yè)人員每年到法定機(jī)構(gòu)體檢一次,體檢符合要求,由疾控中心發(fā)給健康證,方可從事食堂工作。

  四、食堂從業(yè)人員一旦患上傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性成滲性皮膚病等)不得從事食堂食品加工和銷售工作。

  五、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

  六、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。

  七、每天早上上崗前由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查,凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。

健康檢查制度9

  一、為了保證公司所有員工的體質(zhì)達(dá)到健康標(biāo)準(zhǔn),保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

  二、由行政人事部負(fù)責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其他各部門予以配合。

  三、健康檢查的分類:錄用前檢查及錄用后定期檢查。

  (一)錄用前的`體檢:

  1.凡公司招聘人員,必須先到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢合格后方可進(jìn)入公司,本公司指定體檢醫(yī)院為_______市職業(yè)病防治所。

  2.體檢的主要檢查內(nèi)容為職業(yè)病、傳染病及各種器官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。

  (二)工作期間定期檢查:

  1.員工進(jìn)入公司后,必須按照公司規(guī)定,進(jìn)行每年一次的定期體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以解聘。

  2.定期年度檢查的項(xiàng)目與錄用前體檢相同。

  四、員工健康狀況預(yù)防工作。

  (一)員工進(jìn)入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強(qiáng)自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。

  (二)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴(yán)重者根據(jù)《勞動法》協(xié)商處理。

  (三)員工應(yīng)時(shí)刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強(qiáng)體質(zhì),杜絕各種傳染病。

  五、員工健康檔案

  (一)公司員工自加入公司之日起,即由人事部門建立個(gè)人健康檔案,對各種健康檢查記錄資料進(jìn)行存檔跟蹤管理。

  (二)健康檔案的內(nèi)容:應(yīng)聘時(shí)體檢資料、年度體檢資料、疫苗接種記錄、工傷情況記錄等。

  (三)健康檔案設(shè)專人管理

  1.管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)檔案的建立和管理。

  2.管理人員應(yīng)對員工工傷情況進(jìn)行記錄存檔。

  六、費(fèi)用規(guī)定

  (一)入職時(shí)的體檢費(fèi)用及疫苗接種費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  (二)進(jìn)入公司后年檢費(fèi)用及疫苗加強(qiáng)接種費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。

  (三)工傷事故醫(yī)療費(fèi)用由公司實(shí)報(bào)實(shí)銷,并給予一定營養(yǎng)補(bǔ)助。

健康檢查制度10

  一、學(xué)習(xí)制度:

  1、每周安排一次政治學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的方針政策、文化時(shí)事。

  2每周安排一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí):學(xué)習(xí)各類人員的專業(yè)理論知識(隔周進(jìn)行)。

  3、要求教職工在政治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí),嚴(yán)肅認(rèn)真、積極發(fā)言、熱烈討論。

  二、辦公制度:

  1、教職工要做好充分的帶班準(zhǔn)備,準(zhǔn)時(shí)進(jìn)教室。帶班時(shí)精神飽滿,語言規(guī)范,態(tài)度和藹、耐心,嚴(yán)禁體罰或變相體罰幼兒。

  2、為保證幼兒的安全和有效的工作,教職工在工作時(shí)間內(nèi)不閑逛、不扎堆、不串班、不接、不打私人電話等與工作無關(guān)的活動。

  3、不用孩子的東西,不吃孩子的食品,不占用幼兒園水、電辦私事,不拿集體公物。

  4、教職工之間互相尊重,互相幫助,團(tuán)結(jié)合作,不諷刺挖苦他人。

  5、教職工言談舉止文明,不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜。衣著整潔大方,帶班時(shí)不穿高跟鞋和拖鞋,不帶戒指、耳環(huán),不梳披肩發(fā)。公共場合儀態(tài)儀表端莊,接待家長熱情、和藹、謙虛。

  8、每天保持本班教室的清潔衛(wèi)生、玩具、用品等各類物品放置整齊,有序。

  9、厲行節(jié)約,正確使用,妥善整理、保管好各類教學(xué)用具及辦公用品。

  10、做好辦公室值日生,保持辦公室整潔有序。

  三、安全制度:

  (1)認(rèn)真執(zhí)行伙房的安全制度,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法和食品衛(wèi)生“四五”制,做好炊具、餐具消毒,糧食及制品無異物,不變質(zhì),防止食物中毒,下班前嚴(yán)格檢查炊具、門戶的安全。

  (2)幼兒各班安全制度

 、俳處熂訌(qiáng)工作責(zé)任心,根據(jù)幼兒一日生活常規(guī),精心照顧幼兒,確保幼兒安全。

 、诿刻旖處熥龊冒踩珯z查、電門、插座、電燈等不讓幼兒接觸,錄音機(jī)、投影器等使用完畢要立即切斷電源,以免發(fā)生意外事故。

 、塾變撼燥垥r(shí),熱飯菜不要幼兒接觸,熱水壺放到幼兒摸不著的固定地方,班上用的手工剪子、水果刀、針、扣子、別針、按釘、(火柴)等要放到幼兒拿不到的地方。

 、芙逃變翰荒艹缘臇|西不往嘴里放,不玩棍棒、樹枝或其他尖角的東西。

 、菹掳嗲瓣P(guān)好門窗、電源、水源、火源,保護(hù)幼兒安全。

 、揞A(yù)防幼兒燙傷、觸傷、藥物中毒、食物中毒、預(yù)防異物進(jìn)入耳鼻及氣管,預(yù)防幼兒走失等。

  四、會議制度:

  1.全國教職工大會每月一次,園務(wù)會每月1~2次。

  2.伙食委員會每月一次(分析幼兒的營養(yǎng)量研究食譜)。

  3家長會每學(xué)期1~2次

  4.節(jié)假日前召開安全保衛(wèi)

  5.班務(wù)會:每周一次,由班主任,研究本周本班教育教學(xué),衛(wèi)生保健存在的問題和下周改進(jìn)的措施。

  五、教育教學(xué)制度:

  l.教師應(yīng)按照《幼兒園教育綱要》要求,每學(xué)期制定工作計(jì)劃(班級計(jì)劃、學(xué)科計(jì)劃)。

  2.教師值班時(shí)間必須使用普通話,進(jìn)班之前做好各種準(zhǔn)備(玩具、教具和其它用具)。

  3.觀摩公開課活動及其他教學(xué)恬動均要有計(jì)劃、有總結(jié)。

  4.按時(shí)進(jìn)辦公室打掃衛(wèi)生、保持桌面、地面整沾,不在辦公室會客、閑談,保持安靜。

  5.獨(dú)立完成備課任務(wù),備課本要書寫認(rèn)真,字跡清楚。

  6.按課程表上課,組織游戲,無特殊情況不得隨便調(diào)課。

  7.按時(shí)交備課本,每周五下午檢查教案。

  8.嚴(yán)格按細(xì)則掌握幼兒作息時(shí)間和安排活動,值班時(shí)不接待客人,午睡時(shí)不睡覺、不離崗、不談笑打鬧,高聲喊叫、不吃零食,不出現(xiàn)有損教師形象的言行。

  9.要精力集中,注意幼兒精神,對幼兒細(xì)致而寬松,隨時(shí)撫摸幼兒,如有不正常情況,隨時(shí)處理。

  10.利用接送幼兒時(shí)間,向家長做宣傳,并了解幼兒情況,不得暗示早接孩子。

  11.上課所需教具、學(xué)具,課前一定準(zhǔn)備好,不得值班時(shí)離崗去找。

  六、考核制度:

  1.必須認(rèn)真填寫考核記錄,請假、遲到、早退、曠工均應(yīng)隨時(shí)登記。

  2.任何超假者遲到三次者,均不能參加園內(nèi)評優(yōu),評先進(jìn)活動。

  3.各班教師應(yīng)認(rèn)真給幼兒考勤,每天接點(diǎn)點(diǎn)名。

  七、獎懲制度:

  (一)獎勵(lì)

  每年幼兒園在教職工中,對履行職責(zé)、勤奮上進(jìn)、完成任務(wù)好、受到家長、幼兒和教職工好評的可按比例評選先進(jìn)工作者(年終考核成績)

 。1)設(shè)考勤獎:

  遲到、早退一次扣考勤獎的25%,遲到2次(早退)考勤獎全部扣除,并不參加一等獎的評比。請假(病、事)考勤獎全部扣除。

 。2)質(zhì)量獎:

  遇有重大事故,如食物中毒、藥物巾毒、幼兒骨折、縫合、幼兒走失,本班消毒及衛(wèi)生工作失誤較大,質(zhì)量獎全部扣除。

 。3)基本獎:

 、俾男新氊(zé),有較強(qiáng)的事業(yè)心,熱愛幼兒,無體罰和變相體罰。

  ②服從領(lǐng)導(dǎo),聽從分配,團(tuán)結(jié)協(xié)作,認(rèn)真負(fù)責(zé),完成任務(wù)較好的'。

 、圩袷赜變簣@各種規(guī)章制度。

 、芊彩钦埐、事假,一律累計(jì)時(shí)間超過一天(包括一天)不參加一等評比,三天以上不參加二等評比,五天以上不參加評比。

 、荼驹鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)事故、違章、每次責(zé)任事故和違章都與基本獎掛鉤,每兩次違章降基本獎一等。

 。4)效益獎:

  工作量大,如:驗(yàn)收評估、六一大型活動、人少任務(wù)重、請假人員多等,及兒童出勤率決定當(dāng)月效益獎的設(shè)立。

  (二)懲罰

  遲到、早退、病事假未經(jīng)批準(zhǔn),隨意休息者(曠工)。

  打架斗毆、罵人,破壞團(tuán)結(jié)者。

  體罰及變相體罰者。

  當(dāng)班時(shí)發(fā)生責(zé)任,非責(zé)任事故者。

  5本職工作不能按時(shí)完成者。

  6家長有意見經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)者。

  丟失、損壞公物(包括浪費(fèi)水、電者)。

  八、衛(wèi)生保健制度

  (一)、生活制度

  1、有合理的生活制度和作息時(shí)間表,并認(rèn)真執(zhí)行。

  (1)根據(jù)園(所)內(nèi)兒童的年齡生理特點(diǎn),結(jié)合實(shí)際情況和季節(jié)變換的特點(diǎn),本著動靜結(jié)合的原則,適當(dāng)考慮家長的需要,制度出本園(所)的兒童一日生活制度。

  (2)保健人員參與制訂園內(nèi)兒童一日生活環(huán)節(jié)(如活動、就餐、喝水、入廁、盥洗、睡眠等)的生活護(hù)理要求。

 。3)保健人員每周應(yīng)對各班我童執(zhí)行一日生活制度的情況進(jìn)行有目的的檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以糾正。

  2、正常情況下兒童戶外活動每天不少于2小時(shí)(冬季不少于半小時(shí)),其中1小時(shí)體育活動,午睡時(shí)間不少于2小時(shí)。

 。ǘ﹥和】禉z查制度

  1、兒童入托入園體檢:兒童和托入園前必須到指定的婦幼保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,經(jīng)檢查合格后方能入園(所)。健康檢查表上的項(xiàng)目應(yīng)填寫完整正確,體檢一個(gè)月內(nèi)有效。兒童入園(所)時(shí)應(yīng)將母子健康手冊或健康檢查表和預(yù)防接種卡交給幼兒園(托兒所)。兒童離開托幼園(所)兩個(gè)月以上,再入園(所)必須重新體檢,入托入園前體率應(yīng)達(dá)到100%。

  2、兒童入園(所)后應(yīng)按年齡定期體檢:1歲以內(nèi)嬰兒每季度一次,1—3歲內(nèi)幼兒每半年一次,3歲以上兒童每一年檢查一次,每半年測量身高,體重一次,定期體檢后要進(jìn)行兒童健康狀況分析評價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。定期體檢充的計(jì)算按每年“六月一日”前后的體檢為準(zhǔn),新入園(所)未滿一個(gè)月者不可列入應(yīng)查人數(shù)之內(nèi)。

  九、財(cái)務(wù)制度:

  1、管理人員要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,會計(jì)、出納分工明確,團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同搞好財(cái)務(wù)工作。

  2、行的規(guī)定管好現(xiàn)金,要?顚S,不挪用公款,一切開支必須在預(yù)算之內(nèi)。嚴(yán)格報(bào)損手續(xù),有經(jīng)受人、驗(yàn)收人及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字,方可報(bào)損。

  3、禁止白條入帳。支票由會計(jì)管理,領(lǐng)支票必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),并及時(shí)收回支票的購物單據(jù)。

  十、考勤制度:

  1.幼兒園的教職工要嚴(yán)格遵守幼兒園上下班時(shí)間,做到不遲到、不早退,按時(shí)上下班。

  2.有事請假,有病持病假證明。

  3.工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位,如有特殊情況須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),搞好交接,方可離開。

  4.婚假、喪假、探親假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  十一、門衛(wèi)制度:

  一、按照規(guī)定的時(shí)間,及時(shí)開、關(guān)園門。

  二、外來人員必須登記后經(jīng)允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關(guān)證件。

  三、嚴(yán)禁外來機(jī)動車輛進(jìn)入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點(diǎn)。

  四、加強(qiáng)節(jié)假日值班保衛(wèi)工作,安排好值班人員,并認(rèn)真做好值班記錄。

  五、外來人員不能在園留宿,特殊情況需經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  六、門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位,切實(shí)做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時(shí)間,認(rèn)真做好接待工作,嚴(yán)防幼兒走失。

  十二、教代會:

  教代會是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本形式和基本制度,是教職工參與學(xué)校民主管理,進(jìn)行民主監(jiān)督的基本組織形式。

  第一條:教代會的基本任務(wù)

  貫徹黨的方針、政策,遵守國家的法律、法規(guī);維護(hù)教職工合法權(quán)益,保障教職工參與學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利;團(tuán)結(jié)和動員教職工投身教育改革、完成教育教學(xué)、科研、管理等各項(xiàng)任務(wù),群策群力,辦好學(xué)校。

  第二條:教代會職權(quán)

  教代會在本校行使審議建議權(quán)、審議通過權(quán)、審議決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

  第三條:教代會提案

  是教職工代表按照規(guī)定的程序和程式,提交教代會討論問題和決定問題的建議。提案由一人提出,兩人以上附議才能成立。提案包括案名、理由及整改建議或措施三部分。教代會提案一經(jīng)立案,就成為具有效力的議案,必須按規(guī)定的程序落實(shí)處理、答復(fù)反饋。

  第四條:教職工代表的義務(wù)

 。1)、密切聯(lián)系群眾,聽取和反映群眾意見,做好群眾工作;

 。2)、遵守職業(yè)道德和學(xué)校規(guī)章制度,做好本職工作。

  第五條:教代會會議和議程

 。1)、教代會每年召開一至二次;

 。2)、會議聽取校長工作報(bào)告和有關(guān)管理工作報(bào)告;

 。3)、討論審議或者審議通過大會各項(xiàng)議案,并做出相應(yīng)的決議;

  (4)、有關(guān)選舉工作。

  十三、家園聯(lián)系:

  1、受新生的教師,入園前應(yīng)進(jìn)行家訪;各班教師每學(xué)期根據(jù)情況進(jìn)行家訪;對缺勤一周以上幼兒必須進(jìn)行家訪。

  2、教師平時(shí)通過家長聯(lián)系本及時(shí)與家長溝通信息,雙方共同配合,進(jìn)行教育;期末與保健人員共同填寫幼兒發(fā)展情況報(bào)告單,向家長報(bào)告幼兒在園各方面情況。

  3、在家長接送幼兒時(shí),隨時(shí)與家長聯(lián)系,爭取家長的了解、支持與配合。

  4、每學(xué)期召開全園家長會或班家長會一次。

  5、每學(xué)期各班可結(jié)合家長會向家長開放活動半日,使家長了解幼兒園工作及自己孩子各方面的表現(xiàn)。

  6、開辦家長學(xué)校,向家長介紹科學(xué)育兒知識。

  7、建立家長園地,向家長宣傳有關(guān)教育和衛(wèi)生保健知識。

健康檢查制度11

  一、新入園幼兒的健康檢查

  1、幼兒在入園前必須參加?jì)D幼保健機(jī)構(gòu)組織的全身體格檢查,經(jīng)檢查合格后才能入園。

  2、幼兒入園時(shí)應(yīng)將健康檢查表和預(yù)防接種證交幼兒園。

  3、對有傳染病接觸史的幼兒,必須經(jīng)過醫(yī)學(xué)觀察,觀察期滿且無癥狀再作檢查,正常者可入園。

  4、幼兒轉(zhuǎn)園,應(yīng)憑原在園的健康檢查表無傳染病接觸史的轉(zhuǎn)園證明。幼兒離開園所三個(gè)月以上,需要新體檢后方可再入園所。

  5、有嚴(yán)重先天性心臟病、裂腭、癲癇、中度以上智力低下(不適應(yīng)集體生活不能接受教育)等疾患的兒童未矯治前不宜入園。

  6、入園體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)及時(shí)治療,患營養(yǎng)不良、貧血等可以入園后矯治,患傳染病應(yīng)隔離治療,痊愈后憑醫(yī)療單位的證明方可入園。

  二、幼兒定期體格檢查

  1、幼兒入園后應(yīng)定期體檢,每年一次,每次均按常規(guī)進(jìn)行全面體檢。

  2、幼兒每半年測身高體重一次,每學(xué)期查視力一次,所有在園的幼兒每年查血紅蛋白一次。

  3、定期體檢后要進(jìn)行幼兒健康狀況分析評價(jià)和疾病統(tǒng)計(jì),發(fā)現(xiàn)疾病或缺點(diǎn)及時(shí)矯治。

  三、幼兒晨間檢查

  1、配備必要的晨檢用品(體溫表、壓舌板、電筒、常用外用藥及紗布、棉簽、晨檢牌、記錄本等。

  2、日托幼兒每天早晨進(jìn)班前,由保健做晨間檢查,檢查步驟包括一問二摸三看四查,檢查內(nèi)容除觀察幼兒精神、臉色、摸體溫、詢問在家健康狀況外,還應(yīng)根據(jù)幼兒的年齡、健康狀況、傳染病發(fā)病季節(jié)做重點(diǎn)檢查,如咽喉是否紅腫、腮部有無腫大、皮膚有無皮疹、是否攜帶不安全的物品等,對無異常者發(fā)給表示健康的牌子,讓幼兒進(jìn)班。

  3、發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)處理并記錄,對有傳染病或其他疾病可疑者,可由家長帶幼兒去醫(yī)院求診或留在觀察室臨時(shí)隔離觀察。

  4、由保健老師收下家長帶來的.藥,核對姓名、藥名、劑量、用藥時(shí)間和方法,做好記錄,按時(shí)給幼兒用藥。

  四、幼兒全日觀察

  1、保健老師應(yīng)每日上午、下午巡視各班級,向班上老師、保育員了解幼兒的健康狀況,如有可疑或異常應(yīng)及時(shí)處理。

  2、班內(nèi)的保教人員應(yīng)全日注意觀察幼兒的精神、飲食、睡眠、大小便等情況,對有病和體弱的幼兒加強(qiáng)生活護(hù)理,發(fā)現(xiàn)異常情況立即與保健老師聯(lián)系并做好全日觀察記錄。

  五、教職工體檢制度

  1、幼兒園職工來園工作前必須到大連市婦幼保健院進(jìn)行全面體檢,包括胸透、肝功類,以及陰道分泌物檢查,糞便檢查,炊事員必須到市或區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所體檢,取得健康證后方可上崗。

  2、園內(nèi)工作人員,每年進(jìn)行一次健康檢查,體檢率為100%,體檢中發(fā)現(xiàn)疾病積極治療,發(fā)現(xiàn)傳染病立即離崗治療,治愈后須持醫(yī)院證明方可恢復(fù)工作,如患慢性痢疾,乙肝表面抗原陽性、化膿性皮膚病、結(jié)核、精神病等,有損幼兒健康者,立即調(diào)離工作崗位。

健康檢查制度12

  1、食品生產(chǎn)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,不得超期使用健康證明。

  2、新參加工作的從業(yè)人員,實(shí)習(xí)生,實(shí)習(xí)學(xué)生必須取得健康證明后上崗,杜絕先上崗后查體的事情發(fā)生。

  3、食品衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)組織本單位從業(yè)人員的健康檢查工作,建立從業(yè)人員的健康工作,建立從業(yè)人員衛(wèi)生檔案,督促“五病”人員調(diào)離崗位,并對從業(yè)人員健康狀況日常監(jiān)督管理。

  4、凡患有痢疾,傷寒,病毒性肝炎等消化道傳染病以及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得參加接觸直接入口食品的生產(chǎn)經(jīng)營。

  5、當(dāng)觀察到一下癥狀時(shí),應(yīng)規(guī)定暫停接觸直接入口食品的工作或采取特殊的`防護(hù)措施:腹瀉;手外傷,燙傷;皮膚濕疹,長癤子;咽喉疼痛;耳,眼,鼻溢液;發(fā)熱;嘔吐后。

  6、從業(yè)人員個(gè)人衛(wèi)生應(yīng)做到四勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服,保持良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣。

  7、從業(yè)人員不能穿拖鞋上崗,不能戴首飾上崗。

  8、每天早上上崗由學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)或食堂負(fù)責(zé)同志對從業(yè)人員進(jìn)行認(rèn)真檢查,凡是個(gè)人衛(wèi)生不符合要求的,不得上崗。

健康檢查制度13

 。ㄒ唬榇龠M(jìn)員工健康加強(qiáng)預(yù)防疾病起見,特定本辦法。

 。ǘ┍竟締T工健康檢查,以每年舉辦一次為原則,有關(guān)檢查事項(xiàng)由人事室辦理。

  (三)x光攝影由人事室與防疾中心接洽時(shí)間,請派巡回車至公司或工廠辦理。經(jīng)防病中心通知必須進(jìn)一步檢查者,應(yīng)前住指定醫(yī)院攝大張x光片,以助判斷疾病。

 。ㄋ模┮话銠z查由人事室負(fù)責(zé)與市立醫(yī)院接洽時(shí)間,分別至該醫(yī)院接受檢查。工廠由人事組接洽醫(yī)師至廠內(nèi)檢查。

 。ㄎ澹┯嘘P(guān)費(fèi)用概由各部門負(fù)擔(dān)。

  (六)經(jīng)檢查結(jié)果有疾病者,應(yīng)早期治療,如有嚴(yán)重病況時(shí),由公司令其停止繼續(xù)工作,返家休養(yǎng)或往勞保指定醫(yī)院治療。

  (七)人事室每屆年終,應(yīng)依檢查表作成疾病名稱、人數(shù)及治療情形等統(tǒng)計(jì),以作有效措施及衛(wèi)生改善的參考。

健康檢查制度14

  一、兒童健康檢查制度

 。ㄒ唬﹥和雸@必須到所屬區(qū)婦幼保健院進(jìn)行健康檢查,檢查合格者,方可入園。入園時(shí)要收取03歲小結(jié)卡、兒童健康檔案、預(yù)防接種證。

 。ǘ┮腋伪砻婵乖栃约鎒抗原陽性者或谷丙轉(zhuǎn)氨酶增高者暫不予以入園,經(jīng)治療后,3個(gè)月做肝功能檢查一次,連續(xù)3次正常方可入園。

 。ㄈ﹥和D(zhuǎn)園從托兒所進(jìn)入幼兒園\或離開幼兒園一個(gè)月以上的兒童須重新體檢后方可入園,有肝炎接種史的兒童須檢疫42天,體檢證實(shí)其健康后方可入園。

 。ㄋ模┤雸@兒童應(yīng)定期體檢,3歲以上每年一次,并做好疾病矯治工作。每季度測體重身高一次。

  二、工作人員健康檢查制度

  (一)幼兒園工作人員新入園時(shí)須到所屬區(qū)婦保院進(jìn)行體檢,合格者放可調(diào)入上崗,以后每年到區(qū)婦保院進(jìn)行一次健康檢查,檢查合格后,由檢查單位簽發(fā)統(tǒng)一印制的《浙江省托兒所、幼兒園工作人員健康證明書》持證上崗。

 。ǘ┗加袊曳ǘ▊魅静、滴蟲性及霉菌性陰道炎、化膿性皮膚病、精神病的`保教人員、炊事員、未治愈前不得從事保健、炊事員工作。

 。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)痢疾、傷寒、病毒性肝炎等傳染。òú≡磾y帶者)必須離職治療,疑似肝炎病例未確診前應(yīng)暫時(shí)調(diào)離。肝炎患者取得醫(yī)院痊愈證明后,須觀察半年,其間每隔3個(gè)月做肝功能檢查,連續(xù)3次正;謴(fù)工作,菌痢患者癥狀消失,停藥后3天,大便培養(yǎng)連續(xù)3次陰性,方可恢復(fù)工作。

 。ㄋ模┕ぷ魅藛T離崗1個(gè)月以上,應(yīng)再次經(jīng)區(qū)婦保院體檢合格者方可恢復(fù)工作。

  三、食堂工作人員健康管理制度

 。ㄒ唬┦程霉ぷ魅藛T按《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》的規(guī)定,每年至少進(jìn)行一次健康檢查。凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染。òú≡瓟y帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病及其他有礙食品衛(wèi)生疾病的,不得從事接觸直接入口食品的工作。

 。ǘ┦程霉ぷ魅藛T有發(fā)熱、腹瀉、皮膚傷口感染、咽部炎癥等有礙食品衛(wèi)生病癥的,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明原因,排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。

 。ㄈ┙⑹程霉ぷ魅藛T健康檔案。

 。ㄋ模┬聟⒓庸ぷ鞯氖程霉ぷ魅藛T進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn),培訓(xùn)合格后方能上崗;食堂工作人員進(jìn)行衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)情況應(yīng)記錄。

  (五)應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生,操作時(shí)間應(yīng)穿戴清潔的工作服、工作帽(專間操作人員還需戴口罩),頭發(fā)不得外露,不得留長指甲、涂指甲油、佩帶飾物。

 。┎僮髑笆謶(yīng)洗凈,操作時(shí)手應(yīng)保持清潔,接觸直接入口食品時(shí),手應(yīng)進(jìn)行消毒。

 。ㄆ撸┙佑|直接入口食品的操作人員在有下列情形時(shí)應(yīng)洗手:

  1、開始工作前,上廁所后;

  2、處理食物前,處理生食物后;

  3、處理弄污的設(shè)備或飲食用具的后;

  4、咳嗽、打噴嚏、或擤鼻子后;

  5、處理動物或廢物后;

  6、觸摸耳朵、鼻子、頭發(fā)、口腔或身體其他部位后;

  7、從事任何可能會污染雙手的活動后。

 。ò耍﹤(gè)人衣物及私人物品不得帶入食品處理區(qū),食品處理區(qū)內(nèi)不得有抽煙、飲食及其它可能污染食品的行為。

健康檢查制度15

  第一條

  學(xué)校學(xué)生健康檔案管理,是學(xué)校管理體制的重要組成部分,也是學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行德智體全面考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容,為保障學(xué)生受教育的權(quán)益,明確學(xué)校在學(xué)生健康管理方面的責(zé)任,深化學(xué)校教育管理體制改革,完善學(xué)生在校期間的健康管理,消除安全隱患,特制定本制度。

  第二條

  本制度依據(jù)的國家法律、教育法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章依次為《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》、《預(yù)防性健康檢查管理辦法》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《招生體檢醫(yī)學(xué)建議書制度》等。

  第三條

  本制度適用的學(xué)生范圍:我校在校學(xué)生。

  第四條

  學(xué)校設(shè)立由主管校長負(fù)責(zé)的.學(xué)生醫(yī)療保障管理部門,負(fù)責(zé)制定服務(wù)細(xì)則,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各部門工作,建立相關(guān)部門協(xié)調(diào)管理機(jī)制。

  第五條

  體檢分為新生入學(xué)體檢、畢業(yè)體檢。新生入學(xué)體檢、畢業(yè)體檢是常規(guī)健康體檢。學(xué)校按教育部規(guī)定對在校學(xué)生進(jìn)行常規(guī)健康體檢后,應(yīng)建立體檢健康檔案。

  第六條

  新生入學(xué)體檢時(shí)間為入學(xué)后第一學(xué)期;其余各年級學(xué)生體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排。

  第七條

  新生入學(xué)體檢所涉及的與學(xué)籍管理的有關(guān)異常健康情況,學(xué)校必須如實(shí)上報(bào)有關(guān)部門,不得拖延、漏報(bào)、瞞報(bào)。

  第八條

  新生入學(xué)體檢中發(fā)現(xiàn)異常時(shí),學(xué)校應(yīng)當(dāng)在有效時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)核,經(jīng)學(xué)校定點(diǎn)醫(yī)院診斷不宜在校學(xué)習(xí)的,學(xué)習(xí)將疾病診斷及處理建議提交給基礎(chǔ)教育科,由基礎(chǔ)教育科返回意見后,教務(wù)處根據(jù)規(guī)定辦理休學(xué)。

  第九條

  學(xué)生畢業(yè)體檢后,學(xué)生健康體檢表交教務(wù)處,按規(guī)定歸入學(xué)生個(gè)人檔案。

  第十條

  學(xué)生入學(xué)后,學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立在校學(xué)生個(gè)人健康檔案,以寫實(shí)的形式記錄學(xué)生在校期間體能測試,重大疾病,因病休學(xué)、復(fù)學(xué)情況,體檢資料等內(nèi)容。

  第十一條

  學(xué)生體檢后,學(xué)校及時(shí)匯總、上報(bào)體檢數(shù)據(jù)給上級主管部門,并對學(xué)生存在健康問題進(jìn)行分析,制定預(yù)防措施。

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