宿舍管理制度【熱門】
隨著社會不斷地進步，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的宿舍管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
宿舍管理制度1
一、目地：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個癥結、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。
二、宿舍管理員職責：
1、宿舍區(qū)設立管理員一名，全面負責本宿舍區(qū)的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。
2、每月制定宿舍的衛(wèi)生值日檢查表。
3、管理員有義務向行政人事部及時匯報宿舍內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對管理員進行過失處理。
三、作息時間：
1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，管理員有權對違紀者處以50元/次的考核（工作倒班除外）
2、22：00以后禁止在宿舍內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次考核100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如管理員未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。（家屬探親另行安排）
四、衛(wèi)生制度：
1、員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的.衛(wèi)生環(huán)境。
2、每位員工必須按照管理員安排的衛(wèi)生值日檢查表履行職責。
3、值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不聽管理員安排的，經(jīng)管理員提醒后仍不執(zhí)行者，由行政人事部視情節(jié)輕重予以20-50元考核。
4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，宿舍員工自行提到指定地點放好，如檢查時發(fā)現(xiàn)不按要求置放者，考核10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。
5、凡在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格的宿舍，該宿舍員工將收到每次20元考核。
五、水電管理：
1、所有宿舍的照明燈具及線路必須由公司派專人安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置，違者予以100元/次的考核。
2、入住員工必須注意借點、節(jié)水，做到人離燈熄、觀點時、關空調，做到電斷水關；違者將對責任人進行考核，如查不出責任人，則對所在房間人員處以10元/人的考核。
3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。
4、不得私自亂接電線插座。
5、要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報行政人事部。
6、如發(fā)現(xiàn)使用禁用電器、亂接電線插座的，則處以50元/次的罰款。
7、由于個人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果者予以責任人以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。
六、物品擺放規(guī)定：
1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂仍，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以10元/次的考核。
2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于一個方向，枕頭置于床頭，床單平整，其他床上用品擺放有序。
3、被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。衛(wèi)生間物品擺放整齊，保證洗漱池、馬桶清潔。
4、鞋子有序擺放于床下，鞋內勿放襪子，并保證其干凈無異味。
5、開窗一定關閉紗窗，防止蚊蟲飛入。
6、桌上物品如書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。
7、晾洗衣物晾于指定地、窗外嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。
8、垃圾置于桶（袋）內，保持室內地面整潔。
9、公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，管理員要及時上報行政人事部，如屬人為破壞，除照價賠償外，每次罰款20元。
七、管理規(guī)定：
1、管理員具有監(jiān)督員工宿舍衛(wèi)生及紀律的責任和權利，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象應及時匯報至行政人事部，如知情不報或管理不力將視情節(jié)輕重，給予至少20元/次的考核。
2、管理員必須加強員工宿舍巡視工作，將每日異常情況匯報至行政人事部，行政人事部將不定期組織人員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。
3、22：00以后禁止放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使公司聲譽受到損壞者，除后果有本人負責外，公司將對當事人給予違紀處罰，管理員沒提出或勸阻，負連帶責任。
4、對公有物品損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并給予100-200元考核。
5、出入寢室要隨手輕聲關門，注意防盜，對因故離開公司者，管理員負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收，并上交行政人事部。嚴禁私自配置鑰匙和調換門鎖。如發(fā)現(xiàn)此類情況，將處以100元/次的考核。
6、在宿舍內禁止打架斗毆、酗酒鬧事、聚賭的行為，發(fā)現(xiàn)一次考核100元，造成公物損壞者，除照價賠償外視情節(jié)輕重予以取消住宿資格或辭退處分。
7、宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品，發(fā)現(xiàn)一次考核50元。
8、宿舍區(qū)域內嚴禁使用明火，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
9、進入宿舍及辦公樓區(qū)，嚴禁大聲喧嘩。
10、宿舍區(qū)與不允許打赤膊、穿短褲衩、辦公區(qū)域不允許穿拖鞋、背心，發(fā)現(xiàn)一次考核10元。
11、員工離職時，必須在辦好離職手續(xù)后及時搬出宿舍，否則予以考核。
12、管理員根據(jù)公司相關規(guī)定，應遵循公平公正的原則進行考核，如員工對處理有異議，應在接到處理通知書三天內向行政人事部提出申訴，若行政人事部核實情況后，進行相應處理，員工需無條件接受處理結果。
八、本制度自**年11月1日起正式執(zhí)行。
宿舍管理制度2
1、學生宿舍是學生集體居住的場所，全體同學必須自覺做好集體安全工作，發(fā)現(xiàn)不安全的情況應及時報告，積極主動采取防范措施，杜絕一切案件和事故的發(fā)生。
2、在宿舍區(qū)內發(fā)現(xiàn)可疑的人和事，學生都有義務報告學校有關部門，并要機智地控制可疑人員。
3、男、女生不準串訪宿舍，任何學生不準將外人留住本宿舍內。
4、學生除父母外，一律不準在宿舍內接待外來客人。
5、上課時間學生宿舍實行封閉式管理，未辦理請假手續(xù)的`一律不準私自留在宿舍里。
6、學生宿舍實行樓層安全值日生制，每天有一名學生負責本樓層的門窗關鎖、安全檢查。
7、學生宿舍嚴禁使用明火，禁止燒電爐、熱得快，私拉亂接電源。
8、宿舍區(qū)內的消防設施、器材，任何人不準亂動，無故損壞嚴加處理。
宿舍管理制度3
為加強本工地臨時宿舍務工人員集中居住管理，改善居住條件和環(huán)境，確保建筑工地安全生產(chǎn)和治安秩序，特制定本制度：
1、施工人員進入施工現(xiàn)場后，務必向公司帶給進入本工地住宿人員的花名冊，以及身份證復印件。
2、宿舍區(qū)內的臨時用電、用水、線路、管道，任何人不得擅自進行改動和布設。
3、宿舍區(qū)內禁止使用煤油、火爐、煤氣灶等器具。
4、在宿舍區(qū)內禁止亂丟煙頭、垃圾、隨地吐痰、亂倒剩飯剩菜、不得隨地大小便，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，進行處罰，罰金100——500元。
5、宿舍區(qū)應定期清掃、保潔、生活垃圾應清倒在指定區(qū)域內，嚴禁隨便拋撒。
6、嚴禁向外拋撒生活垃圾，如發(fā)現(xiàn)有向外拋垃圾現(xiàn)象，進行處罰，罰金100——500元。
7、宿舍內嚴禁存放易燃易爆物品。
8、嚴禁在樓內任何地方大小便，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，進行處罰，罰金100——500元。在現(xiàn)場施工人員務必佩戴安全帽，如有發(fā)現(xiàn)施工時不佩戴安全帽，進行處罰，罰金100——500元。
9、不得隨意挪用工地、建筑物、宿舍區(qū)的'材料和電器材料等公物工地宿舍規(guī)章制度百科。住宿人員應注意愛護、保護公物，不得損害、遺失私人物品務必注意妥善保管，防止失竊。
10、禁止在宿舍內酗酒、打架斗毆、賭博或進行其他違法活動（嚴禁施工前酗酒以及酒后施工）。
11、凡在宿舍區(qū)范圍內發(fā)生違反上述規(guī)定或出現(xiàn)案情時，住宿人員有職責予以制止、舉報、帶給線索，協(xié)助調查、處理、破案。
12、施工負責人員對施工人員的禮貌、衛(wèi)生、職業(yè)健康、安全負領導職責。應認真組織學習、執(zhí)行以上規(guī)定，確保職業(yè)健康安全生產(chǎn)，禮貌施工。
宿舍管理制度4
宿舍的管理制度，是保障員工能夠得到充分的休息，同時有一個舒適舒心安全的休息環(huán)境，如何才能保證宿舍的衛(wèi)生、安全等等，就需要一個合理有效的制度，就算是每天有PA負責打掃宿舍，也需要有一個制度來規(guī)范，“無規(guī)矩不成方圓”。
目的：
為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環(huán)境。所有住宿人員須在此規(guī)章制度下簽字認同，認真遵循宿舍管理制度。簽字認同其實就是為了更加規(guī)范，突出一種契約精神。
寢室長職責：
每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛(wèi)生、紀律、安全等方面的工作。寢室長是個費力不討好的活，但是不可能店面的管理人員一直參與到宿舍管理，上班操心，下班操心，一線的管理人員心理上會漸漸崩潰，寢室長就不要讓管理人員來擔任，讓他們享受一下下班時光。讓宿舍員工擔任寢室長有一定的責任激勵作用，但，寢室長必須要有寢室長的相關獎勵和待遇，負責慢慢的誰也不喜歡做寢室長制定本宿舍的衛(wèi)生值日表。按沈騰的一句臺詞：“按表走”寢室長有義務向店長或公司及時匯報寢室內發(fā)生的異常情況，否則視情節(jié)輕重，對寢室長進行過失處理。這自不必說，給了你相關的福利待遇，賦予你了職責權利，你應該做好本職工作。
作息時間：
為確保員工人身安全，晚上外出24：00之前不能歸宿的須向寢室長報備去向。不要覺得多此一舉，上班期間、上班途中，住宿期間員工如果出現(xiàn)意外，店面公司是要擔責的22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續(xù)三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發(fā)現(xiàn)公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。宿舍本身人就多，餐飲下班晚，回宿舍就想放松一下身心，接待外來的朋友什么的'會對宿舍其他人員的休息造成影響。
衛(wèi)生制度：
員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。每位員工必須按照寢室長安排的衛(wèi)生值日表按時打掃寢室衛(wèi)生，包括倒垃圾。值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者雙倍處罰。宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，凡住宿員工不準將垃圾亂丟亂放（包括扔出窗外）。當值員工打掃結束后將每位員工的床鋪拍照、地面等各檢查點發(fā)在店面群上，作為檢查監(jiān)督之用。不要覺得會不會侵犯隱私，這是形成結果導向，有效監(jiān)督的辦法，也使得員工養(yǎng)成良好的習慣。
水、電能源管理：
所有寢室禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規(guī)定的裝置。入住員工必須注意節(jié)電、節(jié)水，做到人離燈熄、電斷、水關。不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報。由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。水電電費由宿舍人員自行攤銷，由公司代繳并在工資中扣除/水電由公司支付。每個公司有每個公司的管理辦法，水電由員工分攤，會造成分攤不合理等一系列問題，只要做好能源把控，公司應該給員工繳納水電費。
物品擺放規(guī)定：
必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘。床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統(tǒng)一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于被子上，床單平整，其它床上用品擺放有序。被套、床單須經(jīng)常清洗，保證干凈無異味。鞋子有序擺放于床下，并保證其干凈無異味。面盆置于各自床下。桌上物品如牙具、口杯、書籍等雜物擺放整齊，桌面干凈無水跡。衣物、毛巾掛放在衣架或儲物柜，其他地方尤其是通電設施上嚴禁懸掛任何衣服、襪子等雜物。垃圾置于桶（袋）內，并由當值人員每天處理一次。公用物品除按規(guī)定擺放外，每位員工都必須愛護，如屬自然損壞，寢室長要及時上報，如屬人為破壞，除照價賠償外。
不要以為沒必要，許多員工也會認為管的太寬了，但無論是員工自身良好習慣的養(yǎng)成，還是公司的標準化執(zhí)行都是非常有必要的，最基本直觀的就是宿舍看著舒心，睡著舒服。
管理規(guī)定：
24：00準時關燈并禁止外放音響和大聲喧嘩，以免影響他人休息，凡在宿舍內放音響、大聲喊叫、酗酒鬧事等，影響他人及鄰居休息，使店面聲譽受到損壞者，除后果由本人自負外，店面將對當事人給予違紀處罰，如寢室長沒提出或勸阻，則負連帶責任。宿舍及宿舍人員的行為關乎店面公司的形象，除了不要影響同事休息外，也要注意不要擾民，因為餐飲行業(yè)的下班時間普遍偏晚對凡有公物損壞的宿舍，有明確責任者的除負責賠償損失外，還要追究其責任。本宿舍員工視而不見、知情不報、相互包庇而導致責任不明者，除全體宿舍員工賠償損失外，并將給予重罰。出入宿舍要隨手關門，注意防盜，對離職者，辦好離職手續(xù)立即搬離宿舍，特殊情況可延至次日，宿舍長負責督促將宿舍物品柜鑰匙回收。嚴禁私自配制鑰匙和調換門鎖。在宿舍內禁止打架斗毆，因打架斗毆造成公物損壞者，除照價賠償外，視情況給予當事人警告、罰款、取消住宿資格直至辭退處分。宿舍區(qū)域內嚴禁堆放易燃易爆物品。宿舍區(qū)域內嚴禁動用火種，宿舍休息區(qū)嚴禁吸煙，宿舍門口及通道不準堵塞，要保持暢通無阻。
宿舍管理制度5
第一條為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護生產(chǎn)安全和提高工作效益，特制訂本制度。
第二條住宿條件
1、在市區(qū)內無適當住所或者交通不便的員工可申請住宿。
2、凡有以下情形之一者，不得住宿：
�。�1）患有傳染病者。
（2）有吸毒、賭博等不良嗜好者。
3、不得攜帶家屬住宿。
4、保證遵守本制度。
第三條員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、深造等），應于離職日起3天內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。
第四條宿舍設立管理員，其工作任務如下：
1、監(jiān)督管理一切內務。
2、監(jiān)督值班人員維護環(huán)境清潔及關閉門窗。
3、保管住宿者如血型、緊急聯(lián)絡人等方面的資料，以備急需。
4、有下列情形之一者，應通知主管及總務部門：
�。�1）違反宿舍管理制度，情節(jié)嚴重；
（2）留宿親友；
�。�3）宿舍內有不法行為或外來人員；
（4）員工身體不適以致病重，應及時送醫(yī)院并通知其親友。
第五條員工對所居住的宿舍，不得隨意改造或變更。
第六條員工不得將宿舍轉讓或出借他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權利。
第七條公司主管和總務部門主管應經(jīng)常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。
第八條宿舍所有器具設備（如電視、玻璃鏡、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等），住宿員工有責任維護其完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其負擔修理費或賠償，并視情節(jié)輕重者給予處分。
第九條住宿員工應遵守下列規(guī)定：
1、服從管理員管理、派遣與監(jiān)督；
2、室內禁止燒煮、烹飪或私自配電線及裝接電器；
3、室內不得使用或存放危險及違禁物品；
4、起床后棉被疊放整齊；
5、煙灰、煙蒂不得丟地上，室內不得存放易然物品；
6、換洗衣物不得堆積在室內，暫不用的`衣、鞋必須放入柜內；
7、洗完衣物在指定住置晾曬；
8、使用電視、收音機不得妨礙他人休息；
9、就寢后不得影響他人睡眠；
10、宿舍不得留宿親友，外人拜訪登記姓名、與員工的關系及進出時間；
11、夜間最遲應于23時前返回宿舍，否則應向管理人員報告；
12、貴重物品應避免攜入，違反規(guī)定放入室內而致丟失者責任自負；
13、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；
14、廢物、垃圾等應集中傾倒在指定場所；
15、房間清潔由住宿人輪流負責；
16、節(jié)約用水，節(jié)約用電，人去燈滅；
17、不得在床上抽煙；
18、不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。
第十條住宿人員輪流值班，負責公共地區(qū)的清潔，公共設施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并立即采取措施。
第十一條住宿員工發(fā)生下列情形為之一者，即應取消其住宿資格，并呈報其所屬部門和總務部門處理：
1、不服從管理員監(jiān)督、指揮；
2、在宿舍賭博、打麻將、斗毆、酗酣；
3、蓄意毀壞公司物品或設施；
4、擅自在宿舍內接持異性或留宿外人；
5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；
6、嚴重違反宿舍安全規(guī)定；
7、無正當理由經(jīng)常外宿；
8、有偷竊行為。
第十二條住宿者遷出應將床位、物品、抽屜等處理干凈，帶出物品應先交管理員或主管員檢查。
第十三條管理人員應按規(guī)定及時到公安戶籍管理部門為住宿者辦理臨時戶口登記。
第十四條本制度報呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改時是亦同。
宿舍管理制度6
公司為員工提供宿舍，由行政人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工可自行選擇是否入�。环彩亲∷奚岬膯T工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，行政人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
適用范圍
公司所有入住宿舍人員。
入住條件
一、公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可申請住宿。
二、凡有以下情況之一者，不得入住
1、患有傳染病者；
2、有不良嗜好者。
三、不得攜眷住宿
四、需遵守本管理制度
總則
一、員工離職（自動辭職、自離、辭退等），應于離職交接完當日搬離宿，不得借故拖延。
二、每間宿舍設立宿舍長，其工作任務如下：監(jiān)督管理一切內務，分配清掃，保護整潔，維護秩序，水、電及門戶管理；
三、住宿員工必須服從行政人事部安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住。若有違反可處以5—20元罰款；
四、員工不得將宿舍轉租或借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即停止其居住權利，有違反可處以5—20元罰款。
五、人事行政部匯同各宿舍長檢查宿舍環(huán)境衛(wèi)生，宿舍員工不得拒絕，若有違反可處以5—20元罰款。
六、宿舍所有器具設備，住宿員工有責任維護其完好，若有疏于管理或惡意破壞者，由其擔負全部修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重給予10—30元罰款。
宿舍基本管理制度
一、住宿員工應當服從行政人事部及宿舍長的管理與監(jiān)督；
二、宿舍內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器；
三、宿舍內不得使用或存放危險及違禁物品；
四、宿舍不得留宿親友，外人拜訪應登記姓名、與員工關系及出入時間；
五、貴重物品應自行妥善保管；
六、不得在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品；
七、廢物、垃圾等集中傾倒于指定場所；
八、宿舍衛(wèi)生，住宿員工輪流負責打掃；
九、節(jié)約用水、用電，人去燈滅；
以上條款，如有違反，人事行政部可視情節(jié)輕重給予5—30元罰款。
十、住宿員工發(fā)生下列行為之一，可立即取消其住宿資格：
1、屢次不服從管理人員監(jiān)督、指揮；
2、蓄意毀壞公司物品或設施；
3、擅自在宿舍內接待異性或留宿外人；
4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，屢教不改；
5、嚴重違反宿舍安全管理規(guī)定；
6、有盜竊行為。
宿舍衛(wèi)生管理制度
一、衛(wèi)生責任范圍
1、各宿舍衛(wèi)生由入住員工輪流打掃，個人區(qū)域衛(wèi)生有入住員工自己負責；
2、個人使用的櫥柜均由個人自行打掃；
3、床上用品按規(guī)定統(tǒng)一方向疊放；
二、衛(wèi)生管理要求
1、員工入住期間，應維護本宿舍環(huán)境清潔，輪流打掃衛(wèi)生（輪值表由宿舍長制定并張貼于門后），行政人事部將會同各宿舍長不定期檢查，如有發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者，將依照本制度予以處理；
2、宿舍衛(wèi)生做到“六凈”、“六無”：“六凈”即地面、墻壁、衣柜、門窗、床、洗漱用品等每天擦洗干凈�！傲鶡o”即無灰塵、無痰跡、無水跡、無紙屑、無果殼、無異味；
3、床位做到“四齊”：即每天被褥統(tǒng)一方向疊放整齊，床單拉平整齊，枕頭擺放整齊，床下鞋子擺放整齊；
4、保持墻壁清潔；
5、使用和保管好電器，用電器出現(xiàn)異�；驌p壞應及時報修，并說明責任，做到人離寢室就關燈；
6、室內所有物品擺放整齊；
7、室內清理的垃圾必須袋裝，每天及時清理，不準將室內垃圾隨便掃在走廊或其他公共區(qū)域；
8、保持衛(wèi)生間、浴室的衛(wèi)生，便后放水沖洗；
9、各宿舍實行門前三包，門外走廊由值日人員打掃，嚴禁將自己門前垃圾堆放在他人門前。
相關費用
一、宿舍及其配置
1、公司為有需求的`員工提供免費宿舍；
2、宿舍永久性配置包括四個上下層鐵床、人均一個衣柜、一臺1、5P空調、兩個風扇、一臺熱水器，以上物品員工免費使用；
3、宿舍臨時配置包括掃帚、拖把、垃圾鏟各一個，一年可免費更換一次，一年之內損壞或丟失由宿舍人員自行購買。
二、水費、電費
1、用水
公司每月為員工提供免費用水1噸/人；
2、用電
2、1公司每月（除7月、8月、9月）為員工提供免費用電5度/人；
2、2考慮到每年7—9月為高溫季節(jié)，故在此3個月份內，公司每月為員工提供免費用電20度/人；
2、3宿舍住宿人員低于3個人，在此3個月份為每個宿舍免費提供60度電；
3、煤氣
煤氣費用公司與員工各承擔一半，需要購買煤氣時，宿舍長填寫申購單，并全額收取費用，申購單由廠長簽字后與購買費用一并交與采購員，采購員安排煤氣，由公司承擔的一半費用在當月工資中補給。
4、水電超出以上規(guī)定數(shù)量由每間宿舍員工平均分攤，財務人員負責從員工當月工資中扣除。
宿舍管理制度7
為了統(tǒng)一規(guī)范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作順暢進行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原則
本制度適用于公司正式(含試用期內或公司臨時聘用的)員工，非XX籍、距離工作地XX公里以外的員工。由本人申請并經(jīng)辦公室主任審核，總經(jīng)理批準后予以安排宿舍。
2、宿舍分配標準
2.1公司高級管理級別
對根據(jù)工作要求需要住宿的高層管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室宿舍作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.2 部門經(jīng)理級別
對根據(jù)工作要求需要住宿的經(jīng)理級管理者，公司提供縣城內精裝一居室（或一間房）作為宿舍，配備空調、電視、洗衣機、冰箱、配套廚衛(wèi)、網(wǎng)絡、桌椅、衣柜、雙人床，房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.3 部門主管級別
對根據(jù)工作要求需要住宿的主管級管理者，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一間房），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.4 員工
對根據(jù)工作要求需要住宿的員工，公司提供縣城內1套精裝兩居室或三居室宿舍進行合租（每人一個床位），配備相關家電（視租賃情況而定），房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、水電費及燃氣費公司全額提供。
2.5倒班員工
考慮倒班員工深夜下班回家的安全問題，公司提供暫時住宿。房租費、取暖費、中介費、物業(yè)費、網(wǎng)絡寬帶費、有線電視費、水電費及燃氣費公司全額提供。
3、住宿申請流程
本人填寫《員工住宿申請單》，交部門負責人簽字審核其真實性，副總經(jīng)理審擬，總經(jīng)理審批，由行政專員根據(jù)實際情況安排住宿。
4、宿舍管理
4.1 入住時，所有住宿人員必須交納房屋保障金。退宿時，宿舍及宿舍的配套設施完好無損的情況下，公司全額退還保障金。
4.2宿舍配套設施不得隨意搬遷、拆改和變賣，不得損壞和丟缺。如有上述情況發(fā)生，責任由所住宿舍的`員工承擔。宿舍配套設施損壞由所住宿舍人員自行修理，宿舍配套設施丟失由所住宿舍人員自行賠償。
4.3個人貴重物品自行妥善保管，住宿人員不得私自進入他人宿舍或動用他人物品，如有糾紛，自行處理。視情節(jié)輕重可上報辦公室或交由公安機關處理。情節(jié)嚴重的，公司取消住宿資格，解除勞動合同。
4.4安全用電、節(jié)援、合理利用資源、愛護房屋、保持原狀、注意防火防盜。所有住宿人員必須注意用電安全、用水安全、人身安全，如因個人原因造成的宿舍及宿舍配套設施的損壞、損毀，人身傷害、傷亡，由員工本人承擔。與公司無關，如不能接受此條款，可以放棄公司安排的住宿。
4.5 所有住宿人員必須嚴格遵守小區(qū)物業(yè)管理規(guī)定，保護環(huán)境，愛護公共設施。
4.6 公司宿舍必須是公司員工本人入住，不得租借給他人。各宿舍入住人員一經(jīng)確定，不得私自更換。對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況及出差除外）的員工，公司取消該員工住宿資格。
4.7針對員工宿舍的水電氣費用,由員工先行墊付。每個宿舍指定專人與辦公室對接，于每月20日提交符合報銷要求的發(fā)票，實報實銷,每套房子不能超出100元/月的標準，超出金額由員工自行承擔。
4.8對于合租的宿舍，房間的分配及房屋配套設施的使用，由員工自行協(xié)商解決。
4.9所有住宿人員保持衛(wèi)生清潔，每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角，保持宿舍內整潔、無雜物。
4.10宿舍內一律禁止飼養(yǎng)寵物及家禽，不得隨意張貼字畫及釘物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消住宿資格。
宿舍管理制度8
一、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度。本制度適用于公司內所有住宿員工。
二、凡住宿員工均應自覺服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關工作。
三、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負責寢室的管理,住宿員工應服從室長安排。
四、日常住宿管理
1、員工應按照宿舍管理員安排的房間、床位入住,并辦理相關入住手續(xù)。未經(jīng)許可不得私自調換房間及床位的。
2、任何員工不得帶非本公司員工進入宿舍或在宿舍留宿。除例行檢查或公務外,男(女)員工不得隨意進入女(男)員工的'宿舍。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格。
3、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準私配或轉借他人。員工出門時,請勿忘攜帶鑰匙。如有遺失,照價賠償。
4、住宿員工應于每月17日按規(guī)定繳納水電費、清潔費、電視費等相關費用。
5、員工不得在寢室內追逐、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內大聲播放音樂;不得在寢室內吹口哨、起哄等,以免影響他人休息。晚班下班的員工,應保持安靜,切勿影響寢室內或外住宿人員的休息。
6、嚴禁在宿舍內酗酒、賭博、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴重者,送交公安機關處理,并予以除名。
7、員工離職退房時,應按規(guī)定于3日內辦理退房手續(xù),包括:清點財物、結清費用、歸還鑰匙、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等。
五、宿舍衛(wèi)生整潔管理
8、員工應保持寢室內的衛(wèi)生整潔,做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈。寢室衛(wèi)生由室長負責,輪流打掃。
9、每間寢室只允許一個上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁、設施上亂貼、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內張貼告示等。
10、員工所住寢室內,造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責任人承擔該項清理費;未明確責任的,由該寢室人員分攤該項清理費。
11、不準在寢室、走廊、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準往窗外扔雜物,垃圾應倒入指定垃圾桶內,不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。
12、宿舍廚房僅作煮飯、燒菜之用,員工在廚房內使用完畢后,應將灶臺、水池、廚房地面擦洗干凈,并及時關閉電源和水龍頭。
13、不得在廚房水池內洗頭或洗衣服。凡在公用廚房燒飯、燒菜的員工應按月支付相應的水電費用。
14、自行車應停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內、走廊等擺放。
六、宿舍消防安全管理
15、禁止在寢室內吸煙。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
16、注意寢室內安全用電。寢室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快、電爐、電熱毯等);寢室內禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴重后果者將承擔法律責任。
17、注意安全,防火防盜防爆。員工最后離開寢室的,應將燈、門、窗、所有的電源關閉,包括充電器應及時拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責任人自行承擔�，F(xiàn)金、財物等應妥善保管,貴重物品應避免攜帶,如有遺失,公司不承擔任何責任。
18、正確使用宿舍內的一切電器設備,如:空調、電視機、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當造成損壞,照價賠償。愛護寢室內的公共設施,如:床、門鎖、門、窗、燈、水龍頭、淋浴器具、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動或損壞設施,違者處以20―100元罰金,或照價賠償。
19、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開務必檢查并關掉所有電器電源和水龍頭。
20、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進入他人寢室或動用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機關。
21、寢室內不得私藏國家違禁品、易燃品、管制刀具和被派遣公司財物,如被發(fā)現(xiàn)將沒收并移交公安機關處理。嚴禁在宿舍內藏匿、觀看、傳播不健康的報刊、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒收。
五、宿舍檢查與處罰
1、宿管處每日對寢室的安全、衛(wèi)生、整潔工作做不定期檢查并做記錄,對每次檢查結果予以公布。
2、在檢查過程中,對達標寢室予以表揚,對存在問題的寢室應及時整改,如不及時整改則按規(guī)定予以處罰。
3、處罰規(guī)定:違反上述款項者視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、開除及20―500元罰款等處罰。
本制度自頒布之日起開始實行,本制度最終解釋權歸人力資源部所有。
宿舍管理制度9
1、宿舍要制定輪流值日表，宿舍內持續(xù)衛(wèi)生、整潔、通風、被褥、床鋪整齊，有紗門紗窗，并有衛(wèi)生人員負責宿舍的`衛(wèi)生清理與監(jiān)督，夏季有防蠅措施，冬季有防寒措施。
2、宿舍內應抹水泥地面或鋪貼瓷磚，配置單人床或上下雙人床，禁止職工睡通鋪，在施工的建筑物內嚴禁安排工人住宿，宿舍內不得超員，人均住宿面積不得低于2、5平方米，宿舍住宿人員應注意個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，日常用品要放置整齊有序。
3、宿舍內墻面應刷白，并持續(xù)室內整潔，不得在墻面亂涂亂畫，不得在室內隨意拉接電線，不得在宿舍使用未經(jīng)許可的電器，不得破壞公用設施，嚴禁隨地涂痰，大小便。
4、宿舍內務必配備保溫瓶、碗筷柜，被褥要疊放整齊，衣物、鞋襪、臉盆、餐具、茶杯及工具等個人物品要放置整齊有序。
5、應創(chuàng)造條件，設置工人文化娛樂室、淋浴間及更―衣室等公共設施。
6、嚴禁在宿舍內參與賭博活動，嚴禁男女混住，按時息燈睡覺，不影響他人的休息。
宿舍管理制度10
1.美容師在宿舍要養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，保持自己生活范圍區(qū)域整潔，被檢查違反以下每條每次同室全員每人扣10元：
(2)個人物品只限于本人床內或床下；
(3)換季衣物必須放置皮箱、整理箱、或者硬紙板箱等內，并且放置統(tǒng)一規(guī)定地方；
(4)洗涮完畢必須要做好善后衛(wèi)生工作；
(5)每天早上最后離開宿舍人員，要負責拉開窗簾；
(6)大廳每人只允許擺放一雙拖鞋，一雙鞋子；
(7)每人只能在規(guī)定床位，不能任意占用其它床位；
(8)進入房間必須換鞋；
(9)每天輪流打掃衛(wèi)生，掃一遍拖一遍。
2.要有規(guī)定的作息習慣
(1)非工作原因每天晚上10點30前必須進門，遲到一分鐘第二天自動交1元，如果第二天未交別人指出后每分鐘扣5元；
(2)晚上11點以后不能在住房內打電話，每次扣5元；
(3)晚上11點半要熄燈，最后休息人負責關燈，違反扣2元；
(4)早班員工下班一個半小時以后洗涮要讓給晚班人員，超時扣每分鐘1元；
3.每位員工進入宿舍前上交100元
(1)50元為水電押金，
(2)每月上交50元住宿費，每月如未違反規(guī)定獎勵50元，每月罰款最多不超過50元，
(3)所扣錢用于宿舍公用
(4)以上規(guī)定有三分之二通過強制執(zhí)行
(5)有不同意見2人以上聯(lián)合提出可以討論修改。
宿舍管理制度11
一、目的
為加強宿舍管理，保證員工的正常休息，使員工擁有一個舒適、干凈的居住環(huán)境。
二、宿舍管理規(guī)定
1、宿舍由項目分管領導統(tǒng)一協(xié)調安排，調整調配，宿舍現(xiàn)場由部門領導直接管理。
2、宿舍配置的床、桌、椅、櫥柜、各類設施等物品，須由倉庫管理員進行財產(chǎn)登記，并由使用者辦理領用手續(xù)。
3、倉庫管理員在每月5日前將上月的宿舍用品盤點情況報項目分管領導。
4、凡離職的員工，必須將宿舍鑰匙交到倉庫管理員，經(jīng)倉庫管理員到宿舍檢查后，一切設施、用具完好無損后方可辦理離職手續(xù)，若有損壞、丟失，照價賠償。
5、宿舍的設施、設備若有非人為損壞須修補或更換的，須報物業(yè)服務中心分管領導批準后，由維修部派人進行維修或更換。
三、宿舍管理守則
1、住宿員工須遵紀守法，禁止在宿舍內進行違法活動，違者將視情節(jié)輕重按公司《員工守則》進行處理。
2、團結友愛、和睦相處、講究衛(wèi)生。宿舍長應安排人員輪流衛(wèi)生值日，每天應保持室內干凈整潔，檢查時發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不達標者，按《員工守則》考核。
3、愛護公物，若有損壞、丟失公物的要照價賠償。
4、不準隨意破壞房間設施，污染墻面等。
5、注意防火、防盜，保證宿舍安全。
6、禁止留宿外來人員，不準帶家屬和異性在宿舍留宿，如發(fā)現(xiàn)外來人員或家屬及異性留宿，要追究相關責任。
7、宿舍內嚴禁使用電爐、電飯煲等高功率電器。
8、禁止穿背心、短褲、拖鞋出入宿舍以外的公眾場所。
9、禁止在宿舍內大聲喧嘩和打鬧，隨時保持安靜，晚上11點后，不得在宿舍內交談和進行其它娛樂活動。
10、分配宿舍不住者，取消其住房資格，將宿舍轉租他人者，取消其住房資格，并依情節(jié)輕重，加以經(jīng)濟處罰。
11、員工搬離宿舍，須將其所借宿舍物品，房間鑰匙等物交回公司。
12、電視機開放時間為：14：00—23:00，音量適中，不得影響他人正常休息。
13、節(jié)約能源，禁止出現(xiàn)水長流、燈長明現(xiàn)象，做到人走熄燈。
四、內務要求:
1、床架擺放整齊，做到床架之間橫、平、豎、直成一條直線，床板、涼席、被子應擺平放好成同一平面線，并做到干凈整潔，棱角分明。
2、床下擺放的鞋，鞋尖須朝外，并保持干凈整齊成一直線，床鋪下不能有任何雜物。
3、漱口杯（牙刷牙膏）、毛巾、水桶等日常用具必須按規(guī)定擺放并保持整齊干凈。
4、衣服及其他生活用品必須存入指定的地方或柜內，不能亂擺放，任何時候宿舍內不準晾掛衣物。
5、任何時候宿舍，包括存放的.任何物品都必須保持整潔、無塵污，痰盂、煙缸、紙簍應及時清倒，不得把剩飯剩菜等容易變質的食物留在宿舍內，避免帶來鼠患和影響宿舍衛(wèi)生。
6、不得在宿舍內接待客人，不得高聲喧嘩影響他人休息,不得從事法律、法規(guī)、治安處罰法禁止的行為(黃、賭、毒)。
7、嚴禁留宿外來人員。如情況特殊必須以書面形式報主管審批。
8、根據(jù)主管編制的衛(wèi)生值日表每天由值日人員負責宿舍的清潔清理，主管將不定時進行抽檢，對衛(wèi)生不達標的值日人員將按績效考核制度處罰。
五、宿舍檢查制度
1、宿舍實施三級管理檢查管理制度（辦公室管理、部門管理、室長管理）。
2、秩序維護部主管負責宿舍的日常管理，
3、物業(yè)服務中心領導每月定期對宿舍安全衛(wèi)生進行檢查，檢查結果將作為班組及個人每月績效考核的依據(jù)之一。
宿舍管理制度12
第一章總則
第一條為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、禮貌、整潔，使員工有一個良好的生活環(huán)境，以提高工作效率，特制訂本制度。
第二條適用范圍：本制度適用于公司內住宿員工。
第三條職責部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情景登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統(tǒng)計報修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情景。
第二章入住與退房相關手續(xù)
第四條員工申請住宿條件及方式：
4、1公司員工于轄區(qū)內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。
4、2凡有以下情景之一者，不得住宿：
4、2、1患有傳染病者。
4、2、2有不良嗜好者。
4、3不得攜眷住宿。
4、4需遵守本管理制度。
第五條退宿：員工離職（包括自動辭職、解聘等）時，應于離職當日內到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點財物，遷離宿舍，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當日內在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個人物品搬離員工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六條任何員工未經(jīng)公司許可，不得擅自留宿外人。
第七條公司為每位員工配置床位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排；對于每月不在宿舍住宿達5天（特殊情景除外）的員工，公司將收回床位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。
第八條宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的'管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規(guī)定處罰。
第九條員工不得于宿舍內有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有傷風化之行為。
第十條員工不得攀爬宿舍窗戶；在未受邀請或得到室員允許的情景下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處，視情節(jié)輕重處理或交公安機關。
第十一條注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務必檢查并關掉所有電器電源。
第十二條注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現(xiàn)金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
第十三條員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現(xiàn)事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，所以造成的后果由職責人承擔。
第十四條按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應堅持安靜。
第十五條住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產(chǎn)及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由職責人員負擔該項修理費或賠償費并視情節(jié)輕重予以其他處罰。
第十六條除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經(jīng)行政人事部批準。
第十七條員工宿舍應堅持良好的衛(wèi)生狀況并應遵守：
17、1個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。
17、2每個宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應堅持地面及門前清潔；每周應最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角；堅持：宿舍內整潔衛(wèi)生，室內無雜物，地面、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng)，空氣清新、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由職責人承擔其維修費用，如無法明確職責則由所住房間員工平均分攤。
17、3污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
17、4宿舍及宿舍區(qū)內一律禁止飼養(yǎng)家禽、家畜。
17、5不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
第十八條行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進行不定期檢查并根據(jù)檢查情景每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度并據(jù)以實施。
第十九條員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。
第二十條處罰規(guī)定。違反上述款項者將視情節(jié)輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元—100元罰款等處罰。
第四章附則
第二十一條本制度自頒布之日開始實行。
宿舍管理制度13
第一條 為使本公司宿舍管理合理化、規(guī)范化及合理使用，特制定本制度。
第二條 本公司分配宿舍，原則上由各部門主管擇優(yōu)推薦及個人申請保證，或在本公司表現(xiàn)優(yōu)秀之在職人員。
第三條 公司各區(qū)域柜店人員來我處短期受訓住宿時，須等同遵守該管理制度。
第四條 其他人員申請宿舍，應填具宿舍分配申請單，交由主管核準后送行政部登記并聽候分配。
第五條 住宿人員接到宿舍分配通知后辦理住宿證于限期內遷入居住，逾期以棄權論。
第六條 為使宿舍安全與衛(wèi)生，特規(guī)定以下各項制度以共同遵守：
（一） 保護建筑物，愛惜附屬設施、水電及安全設備和各種家具。
（二） 節(jié)約使用水、電及公司配備其它資源。
�。ㄈ� 宿舍的清潔工作應由室內居住人員自行輪流打掃并經(jīng)常保持房間的清潔與整齊。6s委員會將不定期檢查，不符合要求者將予以通知整改或處罰。
�。ㄋ模� 宿舍就寢時間以晚間不超過23：00時為原則，23：00時熄燈后，不得有妨害他人休息的行為。如有學習、看書者可保持一盞私用臺燈。
�。ㄎ澹� 宿舍內不得有酗酒、賭博或有傷風化等不正當行為。
�。� 宿舍內外一律禁止養(yǎng)家禽家畜及寵物，以確保環(huán)境清潔衛(wèi)生。
�。ㄆ撸� 宿舍內不得存放違禁及易燃物品；不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。
�。ò耍� 宿舍內一律禁止炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。
�。ň牛� 宿舍內嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。
�。ㄊ� 宿舍內不準劇烈活動、喧嘩或使用器具造成噪音等擾亂他人及附近安寧行為。
�。ㄊ唬� 宿舍樓開放時間為早上8：25關門；下午17：30開門；晚上22：45關門，雙休日白天正常開放，晚上照常關門。
第七條 行政部經(jīng)常派員或保安檢查宿舍，住宿者須聽從有關安全公益等相關指導。
第八條 為有效執(zhí)行本制度，由住宿人員互相推選，設置各宿舍舍長負責自治、安全、衛(wèi)生、紀律等管理。
第九條 住宿人的私有財務及貴重物品，應各自保管、自行負責，如有遺失應及時報告舍長及行政主管，以做備查。
第十條 住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，嚴禁將雜物、剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不隨地大小便，不從樓上拋丟垃圾和倒水，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
第十一條 住宿人員下班后的休閑活動范圍，除娛樂室、籃球場外，不得任意至車間或辦公大樓游蕩。
第十二條 住宿人員如需外出者需在門衛(wèi)處登記并將本人住宿證放置在保安室，晚間最遲應于23：00時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向保安室電話報備。如有三次或以上者將取消住宿資格。
第十三條 宿舍內配備設施 (如桌子、椅子、玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
第十四條 住宿人員不得擅自調換房間、床位或公司財產(chǎn)物品；美化環(huán)境，愛護花草樹木和公司內一切公共設施
第十五條 公司住宿人員不得留宿外人或親友，如有外人拜訪應在保安室登記姓名、關系及進出時間，并在門口會客室聯(lián)絡交談，不得帶入生產(chǎn)車間及宿舍內。
第十六條 公司住宿人員在休息時間內，禁止將其它非住宿人員帶入宿舍內。
第十七條 為確保公司人員安全，防止意外事故發(fā)生，所有公司人員禁止在公司廠區(qū)內的人工湖及河邊垂釣、捕魚活動。
第十八條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知總務組，由該組負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。
第十九條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重，得依本公司員工手冊 規(guī)定進行懲辦、賠償或取消住宿權。
第二十條 收費標準
一、住宿費
1..凡屬本公司員工
凡申請住公司宿舍的員工每人每月需交管理費120元；室長每人每月需交管理費60元，但要聽從樓長安排的工作(含水電費、房租費)；費用支付于月底最后一個星期交于財務，行政部憑收據(jù)安排住宿；臨時住宿人員按每天4元收費。
2. 凡屬培訓人員
2.1.外來培訓人員如向公司申請住宿需每人每天交管理費100元（含水電、房租費、餐費）。
2.2.費用結算由我公司財務與所培訓人員所在公司財務統(tǒng)一結算。
二、用餐費：
2.1早餐：公司提供供應商來公司，員工自費購買。
2.2雙休日的.午餐、晚餐：如不加班員工在每周星期五下午四點前如在公司用餐須到總務組登記。（餐費自理）
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的員工每天下午三點半前到總務組登記。（餐費自理）
2.4每月的最后一天住宿員工需自覺把當月累計的餐費（每餐6元標準）交至財務部。
三、維修費
1.如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。
2.如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。
第二十一條 本管理制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施，修改時亦同。
宿舍管理制度14
1 目的
為加強本公司員工宿舍管理，確保員工安全、清潔、安靜的住宿環(huán)境，特制訂本管理制度。
2 適用范圍
本管理制度適用于XX公司員工及集團公司派駐的短期支持人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度范本時出差人員。
3 職責
3.1 管理部為本程序的歸口管理部門，負責宿舍管理工作。
3.2 商務部負責宿舍物品的采購及相關事宜。
4 工作程序
4.1.1宿舍配置標準
4.1.2宿舍入住人員分類
�。�1）員工宿舍居住人員分為兩類：一類是XX公司常住工作人員，另一類為集團公司和關聯(lián)公司的.短期支持人員或出差人員。
（2）有下列情況者禁止入�。�
1．患有傳染病者。
2．有不良嗜好者。
4.1.3入住人員審批和登記
�。�1）常住人員由個人提出申請到管理部領取并填寫《住宿人員申請表》，副總經(jīng)理審批同意后，交由管理部安排住宿，宿舍管理員做好入住管理記錄。
�。�2）集團公司派駐的短期支持人員及集團公司或集團各子公司臨宿舍管理制度范本時出差人員在到達本公司前1~2天需已下列方式通知本公司管理部：
�、俑髯庸炯凹瘓F公司以部門對口的方式通知本公司接口部門，內容包括：來訪類別、來訪人員數(shù)量、性別、來訪宿舍管理制度范本時間、預計住宿期限、是否接送、是否在公司用餐等。
�、诠窘涌诓块T接到通知后當天需及宿舍管理制度范本時通知公司管理部。
�、酃竟芾聿拷拥酵ㄖ蟮怯泜浒�，并于當天通知宿舍管理人員按規(guī)定安排房間。
④短期支持人員持出差審批單或相關證明由個人到管理部領取并填寫《來往客人住宿登記薄》，副總經(jīng)理審批同意后，由管理部安排住宿，并填寫住宿人員登記表。
�、菟奚峁芾韱T按照宿舍配置標準為臨宿舍管理制度范本時住宿人員發(fā)放鑰匙及生活用品。
（3）退宿人員至管理部把房間鑰匙交還給宿舍管理員，管理員對宿舍物品進行清點，宿舍管理制度損壞物品應做相應記錄，宿舍管理制度范本宿舍管理制度并由當事人在《來往客人住宿登記薄》簽字認可。
�。�4）本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)宿舍管理制度范本時，對房屋的使用權當然終止，屆宿舍管理制度范本時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。
4.2員工宿舍管理人員的配備和職責
4.2.1員工宿舍樓配備宿舍管理員一名。
4.2.2宿舍管理員的主要職責：
�。�1）負責宿舍樓道、樓梯的衛(wèi)生清潔工作，宿舍管理制度范本早晚一次；
�。�2）負責臨宿舍管理制度范本時支持人員房間的清潔和整理工作，宿舍管理制度臨宿舍管理制度范本時支持人員退房宿舍管理制度范本時，要清洗被套床單，以保證房間隨宿舍管理制度范本時可以安排再次入�。�
�。�3）負責管理宿舍鑰匙，并按照管理部的安排，給短期入住人員發(fā)放鑰匙；
�。�4）負責登記非住宿人員的進出；
（5）宿舍管理制度負責生活垃圾的清理；
4.2.3 有下列情況百思特網(wǎng)之一者，應通知管理部百思特網(wǎng)：
（1）違反宿舍管百思特網(wǎng)理規(guī)則，情節(jié)重大者。
（2）留宿親友者。
（3）宿舍內有不法行為或外來災害宿舍管理制度范本時。
�。�4）住宿人員身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫(yī)院。
4.3 住宿人員（含派駐或出差人員）管理規(guī)定：
4.3.1 住宿人員早晨8：00前必須離開宿舍到工作崗位。
4.3.2 住宿人員上班宿舍管理制度范本時間不得隨便進出宿舍樓。
4.3.3 宿舍管理制度常住住宿人員退房宿舍管理制度范本時應保證房間內物品齊備無損，并及宿舍管理制度范本時交回房間鑰匙；臨宿舍管理制度范本時住宿人員完成在煙臺工作需返滬者，應提前1~2天告知本公司管理部，包括相關信息：如是否需代為買票、是否需車輛送至車站等，以便管理部提前做好安排，在離開當天辦理相關的退宿手續(xù)并將房間鑰匙交給宿舍管理員。
4.3.4 非住宿人員不得隨便進入宿舍樓，訪客需在宿舍管理員處進行登記，填寫《非住宿人員進出登記表》。
4.3.5 宿舍管理制度范本住宿人員對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。
4.3.6 員工不得將宿舍之一部分或全部轉租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺，即停止其居住權利。
4.6.7 宿舍管理制度有關宿舍現(xiàn)有的器具設備(如玻璃、衛(wèi)浴設備、門窗、床鋪等)本公司以完好狀態(tài)交與住宿人員使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。
4.3.8 住宿員工應遵守下列規(guī)則：
�。�1）服從管理部和宿舍管理員的管理與監(jiān)督。
�。�2）室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。
（3）室內不得使用或存放危險及違禁物品。
�。�4）個人棉被、墊被起床后須疊齊。
（5）煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品放置整齊并注意安全。
�。�6）換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。
（7）洗曬衣物需按指定位置晾曬。
�。�8）電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。任何人員不得在宿舍樓內打鬧以及大聲喧嘩，保證安靜的住宿環(huán)境。
�。�9）就寢后不得有影響他人睡眠行為。
�。�10）貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。
（11）不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。
�。�12）污穢、宿舍管理制度廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。
（13）常住人員的房間衛(wèi)生由住宿人員輪流清潔整理。
（14）水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。
（15）不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養(yǎng)牲畜，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。
�。�16）宿舍內無人員宿舍管理制度范本時必須將門窗關好，不得以通風為由開著窗戶長宿舍管理制度范本時間離開。
（17）接受宿舍管理員每周一次不定期的衛(wèi)生檢查。
4.3.9 住宿人員有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管理部：
�。�1）不服從舍監(jiān)或所長的監(jiān)督、指揮者。
�。�2）在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。
�。�3）蓄意破壞公用物品或設施等。
�。�4）擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。
�。�5）經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。
�。�6）違反宿舍安全規(guī)定者。
�。�7）無正當理由經(jīng)常外宿者。
�。�8）宿舍管理制度有偷竊行為者。
4.4 宿舍管理制度相關人員責任
4.4.1 保安值班人員要定宿舍管理制度范本時到宿舍樓內巡查，發(fā)現(xiàn)危害員工住宿安全的行為要及宿舍管理制度范本時制止并報告。
4.4.2 管理部要建立常住人員檔案，以便為管理提供方便和應對突發(fā)事件。
5 相關文件
無
6 相關記錄
6.1《住宿人員申請表》 JL-HR-030
6.2《來往客人住宿登記薄》 JL-GL-01
6.3《非住宿人員進出登記表》 JL-GL-02
宿舍管理制度15
1、凡進出教工宿舍樓的'人員一律要接受管理人員及門衛(wèi)的管理。
2、外來人員來訪，須在門衛(wèi)處登記，所攜帶的各類物資能自覺接受盤查。進入車輛按指定地點存放。
3、各住戶應文明生活，提高公德水平，鄰里文明禮貌，嚴禁黃，賭，毒等違法犯罪事件發(fā)生，加強計生工作和衛(wèi)生防疫工作，嚴防被盜，火災等人為災害出現(xiàn)，如遇突發(fā)情況，應及時向公安或學校及管理人員匯報，加強安全保護意識，自我防范意識及能力。
4、管理人員應有高度的責任心，嚴守有關規(guī)章和處理突發(fā)事件的能力，管理人員負有第一責任人職責。管理工作實行責任制和責任事故追究制。
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