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小學(xué)教師考勤制度

時(shí)間:2023-06-21 21:38:27 制度 我要投稿

小學(xué)教師考勤制度3篇

  在現(xiàn)在社會(huì),我們可以接觸到制度的地方越來越多,制度具有使我們知道,應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么,懲惡揚(yáng)善、維護(hù)公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧,下面是小編為大家收集的小學(xué)教師考勤制度,僅供參考,歡迎大家閱讀。

小學(xué)教師考勤制度3篇

小學(xué)教師考勤制度1

  為了進(jìn)一步推進(jìn)實(shí)行學(xué)校以人為本規(guī)范管理的治校方略,加強(qiáng)教師考勤管理,加大教師的德勤管理力度,嚴(yán)明校紀(jì)校規(guī),增強(qiáng)教職工的工作責(zé)任感和事業(yè)心,保證學(xué)校正常的教學(xué)秩序,提高學(xué)校管理水平,特制定本考勤制度:

  一、簽到

  1、教師上班簽到時(shí)間:班主任要早于學(xué)生20分鐘到校,其他教師上午7:30―11:30,下午12:30―4:30記錄.

  2、簽到必須由本人簽名,任何人不得代簽。

  3、教職工如遇特殊情況不能按時(shí)到;蛐枰崆半x校者(30分鐘以內(nèi)),應(yīng)事先向校長或值班領(lǐng)導(dǎo)打招呼,在不影響正常教學(xué)工作的前提下,不視為病事假,只視為遲到或早退。

  二、請假和扣罰

  1、請假程序:請假1天以內(nèi),教師自己調(diào)課和安排其它事務(wù),校長批準(zhǔn);請假超過1周,學(xué)校調(diào)課和安排其它事務(wù),報(bào)中心校批準(zhǔn);但請假結(jié)束,教師應(yīng)盡量將所調(diào)的課時(shí)和其它事務(wù)補(bǔ)上。如有特殊原因,事前未能請假的,返校后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  2、教師因事、因病請假,不能按時(shí)到校上班者,學(xué)校按以下條款扣罰年終獎(jiǎng)勵(lì)工資:

 、俨、事假每天扣10元,公假不扣工資。

 、谡埣俨粔虬胩,但超過1節(jié)課的,按每節(jié)課2.5元計(jì)算,課時(shí)小數(shù)點(diǎn)只進(jìn)不舍。

 、圻t到、早退或工作時(shí)間請假不超過30分鐘,只在個(gè)人量化考核中扣分,不扣工資。

 、芙處煯a(chǎn)假、婚假、喪假(婚喪假指教師直系親屬)按上級有關(guān)文件執(zhí)行。

 、輹绻っ刻炜20元。未履行請假手續(xù)的`教師一律按曠工處理。曠工不足一天者按小時(shí)計(jì)算,扣發(fā)工資。

  ⑥一個(gè)學(xué)期累計(jì)曠工3天者、累計(jì)事假7天者、累計(jì)病假30天(大病除外)者,都按考核不合格處理。

  三、要求

  1、教師要按學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間上下班(班主任提前20分鐘到校),不曠工,不隨意遲到、早退,不中途私自外出,上班時(shí)間不私自處理私事(不回宿舍或到廚房提前做飯)。每天要自覺簽到,無特殊事情不請假。

  2、每位請假的老師都要填寫請假表并簽名,急事電話請假的一定要補(bǔ)填。

  3、值班領(lǐng)導(dǎo)要按紀(jì)律認(rèn)真操作,嚴(yán)禁弄虛作假,要認(rèn)真做好考勤記錄。

  4、全體教師要互相監(jiān)督,敢于揭露在考勤上出現(xiàn)的問題,確保公平公正。

  5、除了急事、生病、路途遙遠(yuǎn)等特殊情況外,一般不接受電話請假。

  6、教師考勤由學(xué)校統(tǒng)一管理、統(tǒng)計(jì),月末向全體教師公示。

  7、教師節(jié)假日、寒暑假值班按正常工作日處理。

  8、值班教師的考勤按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  9、全校教師要加強(qiáng)責(zé)任意識,倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神,自覺遵守本制度。

小學(xué)教師考勤制度2

  一、在崗工作時(shí)間規(guī)定:

  1、教師要按時(shí)上下班,不遲到、不早退。學(xué)校值周教師提前30分鐘到崗,樓層值日教師提早20分鐘到崗。若因交通、車輛故障等客觀原因要遲到的,必須立即與校級領(lǐng)導(dǎo)電話匯報(bào),并在到校后在簽到本上注明批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)的姓名,便于辦公室核實(shí),可按零星假處理。

  2、周五下午的會(huì)議,與會(huì)人員必須準(zhǔn)時(shí)參加。若因公、因私請假,必須征得校長同意,遇學(xué)校重要會(huì)議或重要活動(dòng),一般不予批準(zhǔn)。

  二、離崗請假有關(guān)規(guī)定:

  教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗,一天以上(含一天)都要事先報(bào)校長同意并書面向校辦公室辦理請假手續(xù),一天以內(nèi)直接書面向校辦公室辦理請假手續(xù),遇有急事,事后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。

  1、教師在工作時(shí)間內(nèi)出入校門,要協(xié)助門衛(wèi)做好教師出入登記,如不接受登記作擅自離崗處理。

  2、教師因病不能堅(jiān)持教學(xué)工作,病假一天以上須持市級及以上醫(yī)院證明。同意后才能請假。如確系臥床不起或急診,應(yīng)及時(shí)打電話或托人請假,回校后辦理補(bǔ)假手續(xù)。

  3、原則上不請事假,如確需請假,一至三天必須書面向校長請假,三天以上必須報(bào)教育局同意,允許后方能請假。

  4、教師的婚假、產(chǎn)假、喪假等法定公假,按有關(guān)規(guī)定給假,具體如下:

  婚假:晚婚15天(經(jīng)學(xué)校同意可分散在一個(gè)月內(nèi)安排),不符合晚婚規(guī)定或再婚的婚假為3天。對放棄婚假提前回校上班的,學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì)(每天50元)。

  喪假:直系親屬及雙方父母死亡后,可給予3天喪假;教師本人的祖父母或外祖父母過世可給予1天喪假。喪事在外地料理的,可給予路程假(省內(nèi)1天,省外2天)。

  產(chǎn)假:順產(chǎn)九十天,難產(chǎn)一百零五天(遇寒暑假可順延)。(根據(jù)學(xué)校工作需要原則上不請哺乳假,哺乳期間每日享受一小時(shí)哺乳假。)

  上環(huán)假:安置宮內(nèi)節(jié)育器、進(jìn)行節(jié)育手術(shù),準(zhǔn)予休假三日(建議盡可能利用周五或雙休日,學(xué)校發(fā)放相應(yīng)的調(diào)休單,持醫(yī)院證明。);取環(huán)假:1天。

  小產(chǎn)假:計(jì)劃內(nèi)的懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn),給予十五天的產(chǎn)假;滿四個(gè)月以上流產(chǎn),給予四十二天產(chǎn)假;計(jì)劃外第一次意外懷孕流產(chǎn),給予十五天的.產(chǎn)假,以上情況的產(chǎn)假期間,工資照發(fā),月考勤獎(jiǎng)扣除。計(jì)劃外意外懷孕,第二次按病假計(jì)算。

  其他假:女教師產(chǎn)前檢查(安排好自己的工作,無特殊原因,時(shí)間不得超過半天,有醫(yī)院證明);男教師的妻子生產(chǎn)可享受一周護(hù)理假(建議其中三個(gè)工作日要求來校完成教學(xué)任務(wù))。根據(jù)學(xué)校工作需要,女教師產(chǎn)假和男教師護(hù)理假享受不足,提前上班,每一工作日獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  以上假期中除產(chǎn)假外,其他假期如遇法定節(jié)假日,不重復(fù)計(jì)算。

  5、校假:每位教職工每月可享受6小時(shí)機(jī)動(dòng)假,一次不超過兩小時(shí),在安排好工作,不影響教學(xué)的情況下向辦公室主任報(bào)告;后勤人員向總務(wù)主任或分管校長報(bào)告;學(xué)校中層、職能部門負(fù)責(zé)人請假,需向校級領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,征得同意后,方能離校,并在臨時(shí)外出登記本上記錄完整(登記本上要填寫審批人名字、離校時(shí)間、返回后填寫返校時(shí)間。登記外出時(shí)間要與請假時(shí)間一致),可以不計(jì)缺勤。但逢學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予準(zhǔn)假。超過6小時(shí)按1天計(jì)算。

  6、請假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。

  7、教師如提前結(jié)束假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假,請假時(shí)間予以更正。

  8、假日值班或返校等同于上班,不得遲到、早退。有事要事先請假。

  三、加班和調(diào)休有關(guān)規(guī)定:

  1、教職工節(jié)假日、下班后接受學(xué)校委派,承擔(dān)臨時(shí)性、突發(fā)性任務(wù),必須填寫加班登記單,先交分管校長審批,再交給年級組長匯總后報(bào)辦公室主任處。每月25日,由辦公室統(tǒng)計(jì)、發(fā)放調(diào)休單(2小時(shí)以內(nèi)作為奉獻(xiàn),2-4小時(shí)為半天,5小時(shí)以上為一天),沒有加班登記單,不予認(rèn)可。

  3、需要調(diào)休的教師,不能影響正常工作,遇學(xué)校集會(huì)、教研或有其他活動(dòng)一般不予批準(zhǔn)。調(diào)休時(shí)間原則上一次不能超過半天,一天及一天以上連續(xù)調(diào)休需經(jīng)校長批準(zhǔn),安排好自己的工作,并把課務(wù)安排情況報(bào)備教導(dǎo)處,然后將調(diào)休單交給校辦公室。調(diào)休單使用本學(xué)期內(nèi)有效,一學(xué)期結(jié)束未作調(diào)休的按加班費(fèi)予以結(jié)算,半天40元,一天80元(法定節(jié)日加班,加班費(fèi)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。每代課3節(jié)可作調(diào)休半天處理,但未調(diào)休的代課單按每節(jié)課10元結(jié)算。

  四、在崗工作有關(guān)規(guī)定:

  1、自覺遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,熱愛學(xué)生,熱愛教育工作。

  2、自覺遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  3、教師要自覺遵守辦公制度,空課時(shí)間必須在學(xué)校的辦公室辦公,不能私自外出,辦公時(shí)間不離崗串室,不閑聊,不吃零食,不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)游戲,不做私事。

  4、保持辦公桌、教室講臺上的物品安放有序,經(jīng)常打掃,保持整齊清潔。

  五、根據(jù)出勤制度,月出勤考核得分如下:

  1、一月內(nèi)教師出全勤,無遲到、早退、缺崗現(xiàn)象得滿分15分。

  2、一月內(nèi)累計(jì)病假天數(shù)1天,得14分,2天得13分,3天得12分,以此類推,累計(jì)病假7-15天,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,累計(jì)病假16天及16天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  3、一月內(nèi)累計(jì)事假天數(shù)1天,得13分,2天得11分,累計(jì)事假3-5天,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,累計(jì)事假5天及5天以上的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  4、一月內(nèi)教師有1次遲到、早退現(xiàn)象得14分,2次得13分,以此類推,累計(jì)遲到早退現(xiàn)象超過3次的,月考核獎(jiǎng)發(fā)放一半,超過5次的不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng)。

  5、一月內(nèi)有曠工現(xiàn)象的,出勤分為0分,不發(fā)當(dāng)月考核獎(jiǎng),并影響學(xué)期考核。

  6、一月內(nèi)教師沒有請過任何假并且沒有調(diào)休,無遲到早退現(xiàn)象,除得滿分15分外,再額外獎(jiǎng)勵(lì)20元。(用法定節(jié)假日加班發(fā)放的調(diào)休單調(diào)休的情況除外)

小學(xué)教師考勤制度3

  為了嚴(yán)格出勤、請假、考勤制度,完善出勤、請假、考勤制度,使全體教職工有章可循,依規(guī)操作,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的不斷提高,特制定本制度。

  一、考勤辦法

  1、會(huì)議、學(xué)習(xí)及活動(dòng)由主持人負(fù)責(zé)考勤。

  2、教師上課出勤情況有教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤。

  3、教師上下班實(shí)行簽到制,有關(guān)人員須在規(guī)定時(shí)間由值日老師監(jiān)督下執(zhí)行。

  4、每周對全校教工的出勤情況不定期進(jìn)行抽查,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,將作半天事假處理。

  5、每位教師均有反映他人出勤的權(quán)利和義務(wù)。

  6、負(fù)責(zé)考勤的人員必須秉公辦事,不徇私情,違者與缺勤者同樣處理。

  7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)人員每月28日前將本月的考勤情況送總務(wù)處。

  二、請假手續(xù)

  1、教師因公、因事、因病請假,均需在事前填寫請假單。請假時(shí)間在一天以內(nèi)的,由教導(dǎo)處批準(zhǔn),請假時(shí)間在一天以上一周以內(nèi),由校長審批,請假時(shí)間超過兩周,需校長簽署意見,報(bào)教育局審批。

  2、病假超過兩天的應(yīng)持病例或醫(yī)院證明到校長室請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方作病假處理。

  3、假畢或續(xù)假應(yīng)輸銷假或手續(xù)。

  4、確因特殊情況,無法在事前辦理請假手續(xù)的',最遲須在離崗次日辦理補(bǔ)辦手續(xù)。

  三、假期處理辦法

 。ㄒ唬┮(guī)定假:

  1、期限:

 。1)婚假(指雙方均達(dá)晚婚年齡者):半個(gè)月;

 。2)喪假(指直系親屬亡故):三天;

  (3)小產(chǎn):(指符合有關(guān)政策規(guī)定):二周;

 。4)產(chǎn)假:(指晚育者)98天(含產(chǎn)前半個(gè)月,產(chǎn)后2個(gè)半月);

 。5)哺乳期(得經(jīng)報(bào)告后批準(zhǔn))六個(gè)月。

  2、待遇:

 。1)婚、喪假期限內(nèi),工資照發(fā),可享受學(xué)校及上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇,享受校發(fā)的月考勤獎(jiǎng)。超出規(guī)定時(shí)間按事假處理。

 。2)小產(chǎn)、產(chǎn)假(指符合計(jì)劃生育的)期限內(nèi),工資照發(fā),可享受上級規(guī)定的有關(guān)福利待遇,不享受校發(fā)月考勤獎(jiǎng)。產(chǎn)前請假按病假處理。

 。3)哺乳假(指已批準(zhǔn)的)期限內(nèi),工資按上級文件執(zhí)行,不享受期間校發(fā)的福利待遇。

 。ǘ┎ ⑹录

  個(gè)人利益應(yīng)服從集體利益,提倡敬業(yè)精神,一般情況不得請假,但如確遇特殊情況必須請假時(shí),應(yīng)提前一天辦理請假手續(xù)。

  病假:經(jīng)批準(zhǔn)的病假,1天扣全勤30元;2天扣60元;3天扣90元;以此類推,扣完為止。病假2周(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  事假:經(jīng)批準(zhǔn)的事假,自負(fù)代課金(按每節(jié)15元計(jì)算)。事假超出一天者扣全勤60元,2天扣120元;3天扣180元;以此類推,扣完為止。事假7天(含雙休日),扣發(fā)當(dāng)月考勤獎(jiǎng)。

  遲到或早退一次扣10元。

  四、考勤制度

  1、教師上下班實(shí)行簽到制,每日二次,教師本人簽名,教師之間不得代簽。

  2、時(shí)間:上午到校8:10,下午離校4:00;值日老師上午提早30分鐘到校,下午推遲30分離校。

  3、教師婚假、產(chǎn)假按教育局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,春節(jié)福利因病事假(產(chǎn)假除外)按請假月數(shù)比例扣除,其它節(jié)日福利逢請假滿一個(gè)月不享受,教師節(jié)除外。

  4、教師直系親屬紅、白喜事,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可請假3天,祖輩可請假1天,不扣考勤獎(jiǎng)(不影響學(xué)期全勤獎(jiǎng))。

  5、確因身體健康問題,需在工作時(shí)間內(nèi)到醫(yī)院就診,可憑醫(yī)院有關(guān)證明,調(diào)整好功課后,經(jīng)教導(dǎo)處同意,早退不扣本月扣考勤工資,但一個(gè)月限二次以內(nèi)。

  6、一學(xué)期全勤,無一次遲到、早退、請假,獎(jiǎng)300元,累計(jì)一天內(nèi)獎(jiǎng)200元,累計(jì)二天以內(nèi)獎(jiǎng)100元,請假超過二天,不享受學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

  五、曠工范圍

  1、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自缺課(含值周、值日、值操、會(huì)議活動(dòng)等)。

  2、非特殊情況臨時(shí)電話、字條、口信等辦法請假。

  3、未按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。

  4、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自調(diào)課。

  5、拒不接受教導(dǎo)處或教研組確定的公開課等任務(wù)或在接受后無特殊原因逾期兩周未完成的以曠工一天論。

  曠工一天者,按事假2倍扣發(fā)考勤工資。情況嚴(yán)重者,報(bào)上級有關(guān)部門處理。

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