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學(xué)校教師考核制度

時間:2023-06-02 19:00:55 制度 我要投稿
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學(xué)校教師考核制度

  現(xiàn)如今,制度使用的頻率越來越高,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么相關(guān)的制度到底是怎么制定的呢?下面是小編整理的學(xué)校教師考核制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

學(xué)校教師考核制度

學(xué)校教師考核制度1

  為了公平公正的評價教師,充分調(diào)動教師的教學(xué)積極性,遵照上級有關(guān)文件精神,結(jié)合我園的實際,制訂本考核制度。由四方面進行考核:勤、績、德、能

  一、勤(20分)

  1、請假手續(xù)

 。1)請事假,應(yīng)在前天寫好書面請假條

  請假二天由園長批準(zhǔn),超過五天按程序報聯(lián)校審批;、喪、產(chǎn)假按相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

  2、出勤獎懲

 。1)遲到或早退一次扣1分,遲到或早退超過1小時視為曠課,扣2分

 。2)事假每天扣3分,病假要有醫(yī)院證明,否則視為事假。

 。3)幼兒園或上級部門組織集體活動,缺席一次扣2分,請假一次扣1分。

 。4)出勤情況每天統(tǒng)計一次,每月公布一次。

 。5)一個學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課、曠會記錄,或請假超過2周的,當(dāng)年不予以評先。

  二、績(40分)

  1、教案情況

  每周5篇教案,5篇教案書寫規(guī)范,字跡工整,過程銜接流暢,細(xì)節(jié)安排合理10分,少一篇扣2分。

  2、公開課

  每月組織一次公開課,公開課內(nèi)容選自山東省統(tǒng)一教材,全體帶班聽課。活動內(nèi)容符合幼兒年齡特點,組織有序,課堂氛圍活躍,效果良好,(最好10分,較好8分,一般6分)去掉一個最高分,去掉一個最低分,算出平均分,即為本次得分。

  三、德(20分)

  師德師風(fēng)

  1、工作失職,造成不良影響,損害學(xué)校聲譽的`。(4)

  2、上班時間玩手機,打游戲,聊天,轉(zhuǎn)發(fā)與教學(xué)無關(guān)信息的。(4)

  3、不服從安排,責(zé)任心不強造成較大影響的。(4)

  4、體罰,變相體罰幼兒的。(4)

  5、因教師缺崗或在崗不作為造成安全事故的。(4)

  四、能(20分)

  1、教育教學(xué)能手:

  省級10分、地級8分、縣級5分、鎮(zhèn)級2分

  2、優(yōu)質(zhì)課

  省級8分、地級6分、縣級3分

  3、公開課

  省級6分、地級4分、縣級2分、鎮(zhèn)級示范課、觀摩課等記1分

  4、教育教學(xué)論文

  正式報刊發(fā)表:省級7分、地級5分、縣級3分

  5、大型活動

  在市教體局組織的各種活動中特等獎5分、一等獎4分、二等獎3分、三等獎2分

學(xué)校教師考核制度2

  一、總則

  一、教師從參加工作開始參加考核,考核原則上一學(xué)年一次。

  二、教師考核成績記入學(xué)校教師個人業(yè)務(wù)檔案。

  三、教師考核成績與期末評比先進、職級確定等掛鉤,并起主導(dǎo)作用。

  四、 教師考核成績按分?jǐn)?shù)分為ABCD四個等次,分別是優(yōu)秀,良好,一般,較差。

  二、考核方式

  考核分業(yè)務(wù)考核、綜合評定兩個方面進行。

  一、業(yè)務(wù)考核:

  指對教師的業(yè)務(wù)能力和個人素質(zhì)方面進行考核。由主管教學(xué)的副校長、主任 負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)評定的。形式可多樣化。以百分制評定,分值權(quán)重占考核總分的50%。

  二、綜合評定:

  指對教師的德能勤績進行綜合評定,主要考核的內(nèi)容有責(zé)任心、對學(xué)生的愛心和耐心、教育教學(xué)效果、同事間的協(xié)作精神、個人修養(yǎng)、家長反饋意見等。綜合評定實行逐級評定制,以百分制評定,分值權(quán)重占考核總分的50%。

  三、加分與扣分

  有下列情況的,可酌情加5-20分:

  1、教育教學(xué)成績突出,為學(xué)校帶來顯著影響的。

  2、積極為學(xué)校出謀劃策,并收到良好效果的。

  3、班級學(xué)生生源穩(wěn)定率達100%,主要任課教師均可加分。

  4、組織學(xué)生參加各類校外競賽或活動,獲獎或獲得良好社會反響的`。

  5、其它各類為學(xué)校工作帶來良好效應(yīng),被家長委員會提名或行政會提議加分的。

  有下列情況的,要酌情扣分:

  1、體罰及變相體罰學(xué)生,一次扣分值20分。

  2、教育教學(xué)出現(xiàn)失誤被家長投訴屬實的,一次扣除10分。

  3、與家長爭吵,并有粗暴言行的,一次扣除20分。

  4、 因工作失誤造成學(xué)生人身傷害、學(xué)校財產(chǎn)損害、學(xué)校形象損害的,酌情扣除5-20分。

  5、所任班級學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué),經(jīng)查實屬家長對教師不滿的。一人次扣10分。

  6、索取家長財物或利用家長關(guān)系為個人謀取私利,一次扣20分。

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