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網(wǎng)絡(luò)公司制度

時間：2023-05-31 13:32:51 制度我要投稿

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網(wǎng)絡(luò)公司制度

　　在生活中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的網(wǎng)絡(luò)公司制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

網(wǎng)絡(luò)公司制度

網(wǎng)絡(luò)公司制度1

　　每一個城市都有很多各種類型的網(wǎng)絡(luò)公司，這些網(wǎng)絡(luò)公司為深化人事制度的改革，使在崗員工的工作都能夠更加規(guī)范化，程序化，都會制定相應(yīng)的人事管理制度。以下是詳細的網(wǎng)絡(luò)公司人事管理制度的范本，僅供參考。

　　為深化人事制度改革，搞活人事管理工作，使員工錄用工作規(guī)范化、程序化，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)國家和省市有關(guān)規(guī)定精神，結(jié)合我公司的實際情況，制訂本規(guī)定。

　　一、員工錄用

　　1、員工錄用必須貫徹提高公司員工整體素質(zhì)，充實基礎(chǔ)，堅持回避制度。

　　2、調(diào)入（應(yīng)聘）我公司的人員，必須具備以下基本條件：

　　（1）思想好、作風(fēng)正派，愿為公司發(fā)展貢獻力量；

　�。�2）身體健康、能堅持正常工作（須具有近期市級以上醫(yī)院的體檢合格證明）方可錄用；

　�。�3）聘用深戶和非深戶員工，都需有深戶人員擔保方可錄用。原則上擔保書要求擔保人親自到公司填寫，其條件是深圳市居民，滿25歲以上有穩(wěn)定工作及收入，并預(yù)留身份證復(fù)印件，擔保書一式兩份，公司、擔保人各一份。

　　二、應(yīng)屆畢業(yè)生的招入（聘用）

　　公司接收的應(yīng)屆畢業(yè)生的.入戶手續(xù)由公司財務(wù)行政部門統(tǒng)一辦理，辦理過程中發(fā)生的相關(guān)費用原則上由畢業(yè)生預(yù)先交付，正式招入公司后，其費用予以報銷。

　　三、深圳市外員工的調(diào)入

　　1、深圳市外員工調(diào)入需符合人事局規(guī)定的調(diào)入條件。

　　2、調(diào)入發(fā)生的費用由員工自理。

　　四、勞動合同的簽訂

　　1、公司招入的應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)考核合格者，原則上簽訂一年勞動合同合同期限（包括試用期）。

　　2、公司新招聘的員工試用期為三至六個月（可簽定試用合同），經(jīng)試用期合格者視情況簽訂一年或兩年勞動合同，或簽訂公司與員工協(xié)商同意的勞動期限的勞動合同。

　　3、合同期滿并于公司連續(xù)工作一年以上的員工，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批并考核合格者可續(xù)簽。

　　五、辦理暫住證的有關(guān)規(guī)定

　　1、經(jīng)公司試用合格的員工給予辦理暫住證。

　　2、辦理暫住證所需費用由公司支付，如合同期未滿離職、辭退或開除的員工因辦理暫住證所需全部費用由本人自理。

　　六、公司人員的離職、辭退、開除：

　　1、離職

　　員工主動要求離職或不再續(xù)簽合同者須提前一個月提出書面申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，在辦妥物資、財務(wù)、證件、工作移交等有關(guān)手續(xù)后，方可離開公司。否則作開除處理，并扣留在公司所剩的一切款項，公司保留追究其因有關(guān)事宜給公司造成各種損失的權(quán)利。

　　2、辭退

　　根據(jù)《勞動法》和公司有關(guān)規(guī)定，公司有權(quán)辭退違法違章的員工并解除勞動合同。

　　3、開除

　　凡嚴重違反公司勞動紀律和有關(guān)規(guī)定或其行為為公司經(jīng)營造成嚴重影響者，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，公司有權(quán)提前解除勞動合同并追究其法律責任。由財務(wù)行政部門統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、保險

　　為保障公司員工的利益，解除員工的后顧之憂，根據(jù)《中華人民共和國國勞動法》、《深圳市基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》、《深圳經(jīng)濟特區(qū)失業(yè)保險條例》等法律法規(guī)，結(jié)合公司具體情況，制定以下規(guī)定：

　　1、凡公司正式錄用的員工均辦理養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險和失業(yè)保險，住房公積金以住房補貼的形式直接發(fā)給員工個人。

　　2、員工保險費按員工個人所在崗位的保險工資基數(shù)為繳費工資投保，該基數(shù)由公司財務(wù)行政部統(tǒng)一設(shè)定，員工須服從無異議。該基數(shù)應(yīng)不低于深圳市關(guān)于社會保險法律法規(guī)所規(guī)定的繳費工資的下限，也不得高于深圳市關(guān)于社會保險法律法規(guī)所規(guī)定的繳費工資的上限。公司財務(wù)行政部并可按每年深圳市社會保險部門關(guān)于社會保險繳費工資上下限調(diào)整幅度的基礎(chǔ)上對公司員工所在崗位的保險工資基數(shù)進行調(diào)整，員工亦須服從無異議。

　　3、員工個人繳交養(yǎng)老保險金比例按《深圳市養(yǎng)老保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。

　　4、職工住房公積金以住房補貼的形式在職工當月薪水體現(xiàn)，其比例不低于《深圳市社會保險暫行規(guī)定》的計算標準。

　　5、對已離職、辭退、開除、解除勞動合同等的人員不再繳交各類保險。

　　6、因工作關(guān)系，凡調(diào)入公司的員工，養(yǎng)老保險金繳交時間從該員工轉(zhuǎn)正起開始繳交，如需補交入公司前或試用期（非正式錄用）的養(yǎng)老保險金，由其本人繳交。

　　八、本規(guī)定自制定之日起執(zhí)行

網(wǎng)絡(luò)公司制度2

　　為加強公司的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，促進公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。

　　一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和決定。

　　二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。

　　三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的'經(jīng)營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經(jīng)濟效益。

　　四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強、技術(shù)精的員工隊伍。

　　五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。

　　六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機會；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優(yōu)，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

　　七、公司提倡求真務(wù)實的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對鋪張浪費；倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

網(wǎng)絡(luò)公司制度3

　　第一條目的

　　1.制定本規(guī)定的目的是為了提供集中化管理的規(guī)范，包括網(wǎng)絡(luò)中心機房管理，網(wǎng)絡(luò)接入管理，集中化支持服務(wù)和資產(chǎn)管理。

　　2.此規(guī)定也包含了有關(guān)的正確使用，信息安全和集團內(nèi)部各單位的協(xié)調(diào)等方面的工作原則及相關(guān)前提條件。

　　第二條依據(jù)

　　本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》和《中華人民共和國計算機信息系統(tǒng)安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網(wǎng)絡(luò)國際管理暫行規(guī)定》制定。

　　第三條范圍

　　集團網(wǎng)絡(luò)由信息中心負責管理，上投大廈內(nèi)所有單位、部門和員工均必須執(zhí)行本規(guī)定。

　　第四條主機房安全規(guī)定

　　1.機房不得攜入易燃、易爆物品。

　　2.機房內(nèi)嚴禁吸煙。

　　3.機房內(nèi)不準吃飯、吃零食或進行其它有害、污損電腦的行為。

　　4.機房嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。

　　5.非集團信息中心和信托公司電腦部工作人員嚴禁進入主機房（特許人員例外），工作人員進出主機房必須隨手關(guān)門。

　　6.機房工作人員應(yīng)定期檢查機房消防設(shè)備完好情況。

　　第五條主機房凈化規(guī)定

　　1.機房內(nèi)應(yīng)及時清掃衛(wèi)生死角和可見灰塵。

　　2.精密空調(diào)應(yīng)調(diào)節(jié)適合溫度以適應(yīng)計算機設(shè)備的運轉(zhuǎn)。

　　3.機房應(yīng)門窗密封，防止外來粉塵污染。

　　4.機房內(nèi)不準帶入無關(guān)物品，不準睡覺休息。

　　5.機房工作人員須穿專用拖鞋進入機房。

　　6.機房用品須定期清潔。

　　第六條主機房參觀管理的規(guī)定

　　1.經(jīng)信息中心主管批準，外來人員才予安排參觀。

　　2.外來人員參觀機房，須有公司指定人員陪同，并登記出入紀錄。

　　3.參觀人員不得擁擠、喧嘩，應(yīng)聽從陪同人員安排。

　　4.參觀結(jié)束后，操作人員應(yīng)整理如常。

　　第七條網(wǎng)絡(luò)中心辦公區(qū)域管理規(guī)定

　　1.網(wǎng)絡(luò)中心辦公區(qū)域包括信息中心辦公區(qū)域及信托公司電腦部辦公區(qū)域。

　　2.辦公區(qū)域內(nèi)不得攜入易燃、易爆物品，嚴禁吸煙，嚴禁亂拉接電源，以防造成短路或失火。

　　3.外來人員不得隨意進入辦公區(qū)域。

　　4.非經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及信息中心主管及批準，辦公區(qū)域不得隨意增加、減少有礙辦公環(huán)境的設(shè)備（家具.電器等）。

　　5.辦公時間內(nèi)須保持辦公環(huán)境安靜，不大聲喧嘩，不播放音樂。

　　6.辦公區(qū)域須定期清潔，值班人員須保持環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　7.值班人員每日下班前需認真檢查門窗關(guān)閉情況。

　　第八條主干網(wǎng)管理規(guī)定

　　1.集團信息中心負責主干網(wǎng)的運行管理、設(shè)備管理和發(fā)展規(guī)劃，保證主干網(wǎng)的暢通。

　　2.信息中心負責樓層接入設(shè)備的安裝、調(diào)試及日常維護，任何單位和個人不得私自移動，改動有關(guān)設(shè)備。

　　3.主干網(wǎng)及樓層網(wǎng)絡(luò)跳線一經(jīng)固定，任何單位、個人不得私自改變，如有線路調(diào)整，需由相關(guān)單位提出申請，報信息中心審核同意，由信息中心網(wǎng)絡(luò)部進行有關(guān)跳線工作，更改完畢，網(wǎng)絡(luò)管理員需做好相應(yīng)的文檔記錄。

　　第九條子網(wǎng)接入單位職責規(guī)定

　　1.各子網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)管理員具體負責子網(wǎng)內(nèi)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作，保存網(wǎng)絡(luò)運行的有關(guān)記錄，指導(dǎo)計算機系統(tǒng)管理員和用戶對各自負責的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和上網(wǎng)資源進行管理。

　　2.子網(wǎng)接入單位在信息中心的統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)下，負責按有關(guān)要求和規(guī)定對子網(wǎng)進行建設(shè)、運行和管理；

　　3.子網(wǎng)接入單位指導(dǎo)計算機系統(tǒng)管理員和用戶對各自負責的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、計算機系統(tǒng)和上網(wǎng)資源進行管理；

　　4.子網(wǎng)接入單位負責和承擔下一級接入單位和用戶的管理、教育、技術(shù)咨詢和培訓(xùn)工作；

　　5.負責本級網(wǎng)絡(luò)相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全工作；

　　6.負責保存本級網(wǎng)絡(luò)運行的有關(guān)記錄并接受上一級網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)督和檢查。

　　第十條地址、用戶賬號申請與電子郵件

　　1.與集團公司主干網(wǎng)絡(luò)相連的電腦及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備地址由信息中心負責統(tǒng)一管理和分配。

　　2.入網(wǎng)單位應(yīng)統(tǒng)一向信息中心申請分配或增加地址。入網(wǎng)單位和個人應(yīng)嚴格使用由信息中心分配的地址，嚴禁盜用他人地址或私自亂設(shè)地址。信息中心有權(quán)切斷亂設(shè)的.地址入網(wǎng)，以保證公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

　　3.用戶要求入網(wǎng)和個人要求辦理電子郵件戶頭，應(yīng)經(jīng)過其部門主管同意，并向信息中心提出書面申請，審查同意后由管理員對入網(wǎng)計算機和用戶進行逐個登記，在有關(guān)系統(tǒng)上開戶，分配地址，辦理有關(guān)手續(xù)。符合要求的計算機和用戶方可入網(wǎng)運行、對外通信。

　　4.任何電子郵件（包括所有內(nèi)部郵件）都必須遵守以下規(guī)定

　　4.1每位集團員工只能擁有一個后綴為____________________________________.c的電子郵箱，員工可以發(fā)送郵件至公司外部，但僅為工作用途。公司禁止所有不恰當?shù)泥]件傳遞行為并將其視為違反公司規(guī)章。

　　4.2嚴禁發(fā)送附件具有下列擴展名的郵件（例如：.,.b,.c,.ba,.cd,db等等。）

　　4.3每封發(fā)送郵件大�。涸瓌t上2字節(jié)。嚴禁向非集團信箱自動轉(zhuǎn)發(fā)郵件。

　　第十一條上網(wǎng)信息及網(wǎng)絡(luò)安全管理

　　1.上網(wǎng)信息管理實行誰上網(wǎng)誰負責，后果自負的原則。上網(wǎng)信息不得有違反國家法律、法規(guī)或侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容。

　　2.各用戶必須自覺遵守國家有關(guān)保密法規(guī)

　　2.1不得利用國際聯(lián)網(wǎng)泄露國家秘密；

　　2.2涉密文件、資料、數(shù)據(jù)嚴禁上網(wǎng)流傳、處理、儲存；

　　2.3與涉密文件、資料、數(shù)據(jù)和涉密科研課題相關(guān)的微機嚴禁聯(lián)網(wǎng)運行。

　　3.任何用戶不得利用國際聯(lián)網(wǎng)制作、復(fù)制、查閱和傳播下列信息：

　　3.1煽動抗拒、破壞憲法和法律、行政法規(guī)實施；

　　3.2煽動顛覆國家政權(quán)，推翻社會主義制度；

　　3.3煽動分裂國家、破壞國家統(tǒng)一；

　　3.4捏造或者歪曲事實，散布謠言，擾亂社會秩序；

　　3.5公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人；

　　3.6其他違反憲法和法律、行政法規(guī)的。

　　4.任何用戶不得從事下列危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的活動：

　　4.1未經(jīng)允許，進入計算機信息網(wǎng)絡(luò)或者使用計算機信息網(wǎng)絡(luò)資源；

　　4.2未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)功能進行刪除、修改或者增加的；

　　4.3未經(jīng)允許，對計算機信息網(wǎng)絡(luò)中存儲、處理或者傳輸?shù)臄?shù)據(jù)和應(yīng)用程序進行刪除、修改或者增加的；

　　4.4故意制作、傳播計算機病毒等破壞性程序的；

　　4.5其他危害計算機信息網(wǎng)絡(luò)安全的。

　　5.從EE上文件有大小限制，任何例外必須報請信息中心批準。

　　6.信息中心和各接入單位要定期對相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)用戶進行有關(guān)的信息安全和網(wǎng)絡(luò)安全教育，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對上網(wǎng)信息進行檢查。發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時上報，并采取處理措施。

　　7.信息中心、接入單位和用戶必須接受并配合國家和集團有關(guān)部門依法進行的監(jiān)督檢查。

　　8.對于盜用地址、盜用他人口令、入侵及破壞網(wǎng)絡(luò)和計算機系統(tǒng)、違反網(wǎng)絡(luò)用戶行為規(guī)范的行為，信息中心將要求相關(guān)子網(wǎng)部門予以配合，并會同集團有關(guān)部處共同查處；處罰分為警告、停止戶頭、停止單機上網(wǎng)、停止子網(wǎng)上網(wǎng)、集團通報批評、罰款；觸犯國家有關(guān)法律者，要報公安機關(guān)依法追究責任。

　　第十二條本規(guī)定解釋權(quán)歸集團信息中心。

　　第十三條本規(guī)定經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

　　企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)部的法律，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制定的規(guī)章制度才具有法律效力。

　　勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企業(yè)制定和完善相關(guān)規(guī)章制度的時候，應(yīng)該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時候出現(xiàn)舉證不能的后果。

網(wǎng)絡(luò)公司制度4

　　1、總經(jīng)辦作為公司網(wǎng)絡(luò)的規(guī)劃、設(shè)計、建設(shè)和管理部門，對公司網(wǎng)絡(luò)運行情況進行監(jiān)管和控制，并有權(quán)對公司網(wǎng)絡(luò)上的信息進行檢查和備案，任何引入與發(fā)出的郵件，進行備份審查。

　　2、查處在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的事項，違反者將受到處罰。同時也不允許任何與工作無關(guān)的'信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上，否則要追查責任。

　　3、統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負責管理維護公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，總經(jīng)辦如需安裝集線器等必須事先總經(jīng)辦取得聯(lián)系。個人電腦及實驗環(huán)境設(shè)備等所用ip地址必須按所在地點總經(jīng)辦指定的方式設(shè)置，不可擅自改動，擅自改動者將受到處分。

　　4、隨時監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的運行情況，嚴禁任何人以任何手段，蓄意破壞公司網(wǎng)絡(luò)的正常運行，或竊取公司網(wǎng)上的保護信息。

　　5、總經(jīng)辦統(tǒng)一規(guī)則公司網(wǎng)上服務(wù)，如：dns、dhcp、wins等，任何部門和個人不得在網(wǎng)上傳送超大文件。

　　6、對公司應(yīng)高度重視保護的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，及要上網(wǎng)的各類保密信息必須保證進行嚴密的授權(quán)控制。

　　7、對各種工作用文件服務(wù)器的申請，需經(jīng)總經(jīng)辦審核登記，交由系統(tǒng)管理員進行協(xié)助處理。

　　8、對公司信息進行整理，做好公司信息數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全公司的資源共享及總經(jīng)辦各項工作的網(wǎng)絡(luò)檢索功能，及時對數(shù)據(jù)庫內(nèi)容進行更新。

　　9、能熟練掌握常用的辦公系統(tǒng)及辦公軟件，全力做好辦公服務(wù)工作。

　　10、做好公司的網(wǎng)站建設(shè)，及時更新網(wǎng)站新聞，不斷總結(jié)經(jīng)驗，全力做好公司的對外宣傳工作。

　　11、定期對網(wǎng)絡(luò)管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)任何可疑情況及時調(diào)查處理，對于違法亂紀行為，要及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　12、全力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。