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社區(qū)民主決策制度
在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度是國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬起制度來就毫無頭緒?以下是小編為大家整理的社區(qū)民主決策制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
社區(qū)民主決策制度1
一、明確責(zé)任區(qū)域,落實責(zé)任人員。社區(qū)兩委會要根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H,結(jié)合社區(qū)兩委會的人員配備情況合理劃分責(zé)任區(qū),落實具體責(zé)任人員,真正做到不留盲區(qū),責(zé)任到人。
二、明確工作職責(zé),落實工作措施。社區(qū)兩委會要結(jié)合各自實際,明確具體責(zé)任人員的工作職責(zé),合理安排工作,使社區(qū)工作者有足夠的時間和精力深入社區(qū)成員中了解情況;要積極創(chuàng)造條件,大力推廣民情信箱、社區(qū)事務(wù)公開對話墻、包片聯(lián)戶責(zé)任公開、民情分析會等各種配套措施,使包片聯(lián)戶制度真正落到實處;同時,社區(qū)兩委會還要根據(jù)實際制訂出切實可行的獎懲措施,把包片聯(lián)戶制度的執(zhí)行情況與年度考核評議掛起鉤來。
三、掌握社情民意,落實具體對策。要結(jié)合走訪了解,逐步建立起社區(qū)成員基本情況檔案,全面掌握社區(qū)成員的分布狀況和社區(qū)資源的'現(xiàn)狀;要定期組織召開民情分析會,匯報交流社情民意,研究落實具體對策,使社區(qū)兩委會的工作真正體現(xiàn)以民為本,讓居民群眾滿意。
四、包片聯(lián)戶制度是一項民心工程,也是社區(qū)工作的基礎(chǔ)工程。社區(qū)兩委會要站在貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神的高度正確認(rèn)識,認(rèn)真對待,認(rèn)真組織落實。
社區(qū)民主決策制度2
一、社區(qū)衛(wèi)生計生工作者職責(zé)
。ㄒ唬┬麄髫瀼亍度丝谂c計劃生育法》,做好孕齡婦女登記、調(diào)查、政策咨詢、健康教育和統(tǒng)計工作,負(fù)責(zé)藥品藥具管理和發(fā)放。
。ǘ⿵娀鐓^(qū)環(huán)保意識,美華人居環(huán)境,培育社區(qū)成員的公共意識,衛(wèi)生意識,動員居民治理臟、亂、差現(xiàn)象。
。ㄈ╅_展衛(wèi)生系列化服務(wù),改善社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療條件,健全預(yù)防、保健、康復(fù)、健康教育工作制度,適時組織相關(guān)活動。
。ㄋ模┙∪60歲以上老人的健康檔案,定期開展疾病預(yù)防咨詢、宣傳、教育工作,社區(qū)各項衛(wèi)生指標(biāo)達(dá)到規(guī)定要求。
。ㄎ澹﹨f(xié)助完成政府及其派出機構(gòu)交辦的其他各項工作。
二、社區(qū)服務(wù)工作者職責(zé)
。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點以及便民利民項目計劃,并組織實施。
。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)公共環(huán)境衛(wèi)生和綠化的計劃,負(fù)責(zé)清掃衛(wèi)潔和綠化人員的管理。
。ㄈ┴(fù)責(zé)社區(qū)法律服務(wù)管理和協(xié)調(diào)工作。
。ㄋ模┴(fù)責(zé)社區(qū)院內(nèi)停車場、車棚、道路、院燈、門衛(wèi)、活動室、服務(wù)點的經(jīng)營管理,以及配套設(shè)施的改造和維修。
。ㄎ澹﹨f(xié)助對小區(qū)物業(yè)管理公司服務(wù)評議工作。
。﹨f(xié)助對社區(qū)煙草銷售監(jiān)管工作。
。ㄆ撸﹨f(xié)助完成街道辦事處交辦應(yīng)該完成的其他工作。社區(qū)服務(wù)工作員工作范圍:社區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實體、公共環(huán)境衛(wèi)生、疾病預(yù)防、綠化、共建配套設(shè)施改造、維護(hù)、管理,物業(yè)管理公司評議,煙草進(jìn)社區(qū)管理。
三、治保調(diào)解工作者職責(zé)
。ǘ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定治安防范計劃,管理社區(qū)治保巡邏隊和門衛(wèi)、停車場以及車棚看守人員。
。ㄈ﹨f(xié)助社區(qū)警務(wù)室制定“處法”工作計劃,并組織實施。
。ㄋ模┴(fù)責(zé)調(diào)解社區(qū)居民糾紛,刑釋解教回歸人員的安置幫教工作,化解矛盾于基層,維護(hù)社會穩(wěn)定。
。ㄎ澹┬麄鞣阑鸢踩R,發(fā)現(xiàn)問題及時上報和處理。
(六)組織社區(qū)居民做好防汛救災(zāi),在汛期堅持值班制度。
(6)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)物業(yè)管理公司、業(yè)主委員會、業(yè)主等三者關(guān)系。
。ㄆ撸┩瓿烧晦k的`應(yīng)該完成的其他任務(wù)。治保調(diào)解工作員工作范圍:治安防范、處法、人民調(diào)解、維穩(wěn)、安全防火、防汛救災(zāi)。
四、社會福利工作者職責(zé)
。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹《城市最低生活保障條例》和市政府108號令,負(fù)責(zé)對“低!鄙暾堈叩恼{(diào)查、公示、核實、申報。制定計劃,組織“低保戶”學(xué)習(xí)和參加社區(qū)義務(wù)勞動,對“低保戶”實行動態(tài)管理。
。ǘ┴(fù)責(zé)社區(qū)優(yōu)撫對象、孤寡老人、特困戶、殘疾人的管理和救濟(jì)工作。
。ㄈ﹨f(xié)助政府部門的幫困助學(xué),特困補助的調(diào)查、公示、申報工作。
。ㄋ模┴(fù)責(zé)“廉租房”申請者的調(diào)查、公示和核實,并實行動態(tài)管理。
。ㄎ澹┲笇(dǎo)社區(qū)殘疾人協(xié)會工作。
。﹨f(xié)助做好政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會福利工作員工作范圍:城市最低生活保障、優(yōu)撫對象、孤老、殘疾人管理;幫困救濟(jì)、廉租房管理。
五、社會事務(wù)工作者職責(zé)
。ㄒ唬┲贫ㄉ鐓^(qū)文化活動計劃、豐富群眾文化生活、管理文化活動設(shè)施。
。ǘ┲贫ㄉ鐓^(qū)教育培訓(xùn)計劃,開展學(xué)校、家庭、社會教育,加強對未成年人的思想道德、宣傳教育,協(xié)調(diào)學(xué)校與社區(qū)互動,做好婦女兒童工作。
。ㄈ╅_展社區(qū)群眾性體育運動,全民健身活動,管理社區(qū)體育路徑。
。ㄋ模┢占吧鐓^(qū)科學(xué)知識、破除封建迷信。管理社區(qū)科普專欄。
。ㄎ澹┲笇(dǎo)社區(qū)老年協(xié)會工作,有計劃的開展適應(yīng)老年人活動。
。┴(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò),促進(jìn)社區(qū)共駐共建。
(七)積極開展創(chuàng)建文明社區(qū)工作。
(八)協(xié)助完成政府交辦應(yīng)該完成的其他工作。社會事務(wù)工作員工作范圍:計生、文化、教育、體育、科普、老協(xié)、共駐共建。
六、勞動保障站工作者職責(zé)
勞動保障工作員工作范圍:再就業(yè)登記、政策咨詢、培訓(xùn)、安置。企業(yè)退休人員社會化管理、社會保障服務(wù)。
(一)掌握駐社區(qū)機關(guān)、企事業(yè)單位用工和空崗情況,協(xié)調(diào)安置社區(qū)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
。ǘ┴(fù)責(zé)對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員進(jìn)行調(diào)查登記,掌握下崗失業(yè)人員的基本情況,為下崗失業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)提供相關(guān)服務(wù)。為下崗失業(yè)人員提供社區(qū)就業(yè)信息、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)和勞動力供求信息交流、勞動保障法律法規(guī)、規(guī)章和政策宣傳咨詢服務(wù)。
。ㄈ┖藢嵅⒓皶r上報屬于低保范圍的下崗失業(yè)人員情況,開展困難扶助和再就業(yè)援助服務(wù)工作。
。ㄋ模┳龊闷髽I(yè)退休人員社會化管理服務(wù)的具體工作,建立社區(qū)內(nèi)企業(yè)退休人員的基本信息庫,及時反映退休人員的生存狀況,開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。做好孤寡、傷殘和困難退休人員的幫扶服務(wù)工作,組建“退休人員自我管理互助小組”,組織退休人員開展各種形式的文化體育活動和公益活動。
。ㄎ澹┳龊蒙霞壗晦k的應(yīng)該完成其他工作。
社區(qū)民主決策制度3
一、基本要求
掌握社情民意應(yīng)堅持全面、準(zhǔn)確、及時的原則,“全面”是指針對不同對象,廣泛收集方方面面的社情民意,主要內(nèi)容為:
1、居民群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題;
2、社區(qū)居民、轄區(qū)單位的困難和需求;
3、社區(qū)工作存在的問題和居民群眾的意見、建議;
4、社區(qū)建設(shè)中的工作經(jīng)驗、改革舉措;
5、社區(qū)中涌現(xiàn)出來的好人好事及典型;
6、可能影響社區(qū)穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題;
7、其他有價值的`信息!皽(zhǔn)確”是指所反映的內(nèi)容要客觀、真實,既不能添油加醋、夸大其辭,又不能輕描淡寫、文過飾非!凹皶r”是指所掌握的社情民意應(yīng)具有時效性,特別是對可能影響社會穩(wěn)定的突發(fā)性、苗頭性、傾向性問題,要及時報送。
二、建立社情民意的信息網(wǎng)絡(luò)
社區(qū)要根據(jù)自身的實際,切實加強社情民意信息員隊伍的建設(shè),形成橫向至邊、縱向到底的社情民意信息網(wǎng)絡(luò),要發(fā)揮現(xiàn)有的各種信息渠道的作用,在此基礎(chǔ)上加以整合、規(guī)范。
1、建立社區(qū)居委會干部聯(lián)片包戶制度,要根據(jù)社區(qū)的實際,社區(qū)居委會干部負(fù)責(zé)聯(lián)系一定數(shù)量的社區(qū)居民戶,及時了解社區(qū)居民的思想、工作和生活等方面的情況,包括變動情況;
2、建立社區(qū)兩委會成員定期接待日制度,傾聽群眾呼聲。
3、建立民情信息員隊伍,在社交場所、活動園地等居民活動相對集中的地方設(shè)立信息員,每個社區(qū)不少于4名。
4、建立黨建工作員隊伍,充分發(fā)揮黨建工作員作用,及時掌握非公有制企業(yè)的思想動態(tài)。
5、發(fā)揮黨員作用,在“一人一崗”活動的崗位設(shè)置上,要設(shè)立信息崗,同時,充分利用每月一次的黨員組織活動收集社情民意。
三、加強領(lǐng)導(dǎo),健全制度社區(qū)居委會組織要把了解掌握社情民意列入重要議事日程,及時制定工作計劃,做出部署。
1、社區(qū)要設(shè)立民情信箱;
2、建立每月一次的社情民意分析制度,溝通信息,分析研究;
3、進(jìn)一步完善民情日記制度和社區(qū)民情檔案,及時掌握社區(qū)居民思想動態(tài),
4、要建立社情民意責(zé)任追究制度,各社區(qū)要明確責(zé)任,分解落實,對失職造成的信息掌握不及時,造成損失,要追究相關(guān)人員的責(zé)任;
5、社區(qū)在分析社情民意后,把有關(guān)情況每月一次上報街道黨工辦。
社區(qū)民主決策制度4
社區(qū)居委會應(yīng)公開下列有關(guān)事項:
一、社區(qū)居委會的財務(wù)開支情況,包括工資支出、福利費支出、社區(qū)建設(shè)投入、活動開支、公務(wù)費支出等內(nèi)容,要求每季公布一次,年底把全年的收入和支出情況作一次全面公布。
二、社區(qū)議事委員會的決議,凡召開議事委員會會議要求形成決議,并予以公開。
三、社區(qū)居委會的重大決策。包括社區(qū)居委會的整體工作思路、目標(biāo)、任務(wù);階段性工作安排;大的基建項目;大的活動安排等。
四、福利性待遇享受人員的資格認(rèn)定。按政府有關(guān)規(guī)定可以享受社會保障、慈善救助等福利待遇的,享受前各社區(qū)居委會要將此類人員的`基本情況及有關(guān)規(guī)定予以公布,廣泛征求居民的意見。
五、社區(qū)居委會的人員變動情況和分工調(diào)整。各社區(qū)居委會如出現(xiàn)人事變動和分工調(diào)整,需要將變動情況和原因向社區(qū)成員公布。
六、社區(qū)成員代表大會的情況。各社區(qū)在召開社區(qū)成員代表大會前,要把議事委員會討論決定的會議時間、地點及主要議程向社區(qū)成員公布,會議的有關(guān)決議,會后也要公布。
七、社區(qū)居委會的工作職責(zé)、任務(wù)和分工情況。
八、應(yīng)公開的其它事項。
社區(qū)民主決策制度5
一、社區(qū)居委會每月召開一次辦公會議,總結(jié)安排一月的具體工作,研究討論社區(qū)事務(wù)。
二、社區(qū)居委會每半年召開一次交心通氣會,開展批評與自我批評,促進(jìn)班子建設(shè),達(dá)到思想統(tǒng)一、認(rèn)識統(tǒng)一、行動統(tǒng)一,提高其戰(zhàn)斗力和凝聚力。
三、社區(qū)居委會每半年向社區(qū)成員代表大會匯報半年來重點工作的完成情況,聽取社區(qū)成員代表的意見和建議,接受社區(qū)成員代表評議。
四、每季度召開一次居民小組長會議,聽取社區(qū)居民小組的情況。
五、每季度召開一次社區(qū)居委會議事委員會議,研究討論居民區(qū)內(nèi)公共事務(wù)及公益事業(yè)中的`有關(guān)事項。
六、社區(qū)居委會主任在參加街道召開的會議后,應(yīng)及時向班子成員及社區(qū)成員傳達(dá)會議精神,認(rèn)真組織落實。
七、社區(qū)“兩委會辦公室”每周召開一個辦公會,總結(jié)安排一周具體工作。
八、社區(qū)專職工作者參加街道主管科室召開的會議后,應(yīng)向社區(qū)居委會分管委員、社區(qū)辦公室主任匯報會議精神,重大事項要做好事前、事中、事后及時匯報。
九、社區(qū)工作者要認(rèn)真做好工作日志,每月對所負(fù)責(zé)的工作做出工作小結(jié)。
十、上述各種會議都必須有會議記錄,對于一些有重要決策的會議要形成會議紀(jì)要。
社區(qū)民主決策制度6
民主評議社區(qū)居委會成員是對社區(qū)成員實施民主監(jiān)督的重要內(nèi)容,為加強對社區(qū)居委會的監(jiān)督和管理,特制定本制度。
一、評議的對象為民主選舉產(chǎn)生的社區(qū)居委會成員及招聘的專職工作者。
二、評議的.形式和時間。在街道辦事處的指導(dǎo)下,采取召開社區(qū)成員代表大會的方式進(jìn)行,評議工作原則上每年進(jìn)行1—2次評議。具體時間為每年的6月和12月。
三、評議的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。內(nèi)容為德、能、勤、績、廉五個方面!暗隆笔侵刚嗡刭|(zhì)和思想作風(fēng);“能”是指領(lǐng)導(dǎo)能力、工作能力和業(yè)務(wù)水平;“勤”是指工作態(tài)度和工作作風(fēng),為民辦事,聯(lián)系群眾;“績”指工作成績;“廉”堅持原則、辦事公道、廉潔清正。
四、評議的基本程序。評議采取召開社區(qū)成員代表大會,街道辦事處派人參加會議并進(jìn)行指導(dǎo)。
1、社區(qū)居委會主任報告工作,并進(jìn)行個人述職,其他居委會成員依次向社區(qū)成員代表匯報半年或一年的思想和工作并向社區(qū)居委會和社區(qū)成員代表遞交書面述職報告;
2、社區(qū)成員代表對社區(qū)居委會成員進(jìn)行民主評議,提出意見和建議并開展批評和自我批評。
3、無記名投票測評。測評工作由街道黨工委和社區(qū)黨支部主持進(jìn)行,測評表由街道統(tǒng)一印制、發(fā)放和匯總。測評結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
4、及時公布測評結(jié)果,同時對測評結(jié)果為優(yōu)秀者,由街道予以表彰,對基本合格者進(jìn)行誡勉,對不合格者可依法進(jìn)行罷免。
社區(qū)民主決策制度7
一、社區(qū)黨組織要從關(guān)心愛護(hù)出發(fā),及時了解、掌握社區(qū)工作者的`現(xiàn)實表現(xiàn)情況,嚴(yán)格按照誡勉工作規(guī)定及程序規(guī)范操作,確保誡勉工作有效地進(jìn)行。
二、對被誡勉的社區(qū)專職工作者,社區(qū)黨組織要及時給予關(guān)心、教育和幫助,認(rèn)真做好思想政治工作,幫助他們提高認(rèn)識,放下包袱,認(rèn)真整改,同時,還要為被誡勉者及時改正缺點、錯誤創(chuàng)造良好的工作條件。
三、社區(qū)專職工作者在誡勉期間,要正視自身存在的問題,端正態(tài)度,總結(jié)教訓(xùn),加強學(xué)習(xí),嚴(yán)格自律,勤奮工作,努力改正缺點、錯誤。
要做到:
一、“一個宗旨”即上為政府分憂,下為百姓解難;
二、“兩條原則”即以人為本服務(wù)社區(qū)原則和求真務(wù)實,取信于民原則;
三、“三條標(biāo)準(zhǔn)”即勤于學(xué)習(xí)與思考、善于開拓與創(chuàng)新、樂于吃苦與奉獻(xiàn);
四、“四項要求”即進(jìn)千家門、知千家事、解千家難、暖千家心;
五、“五個清楚”即優(yōu)撫對象清楚、下崗人員清楚、特困群體清楚、人員結(jié)構(gòu)清楚、居民需求清楚;
六、“六個必訪”即特困家庭必訪、烈軍屬家庭必訪、井下職工家庭必訪、新遷戶及暫住人員必訪,“兩勞”釋放人員必訪、鄰里矛盾糾紛必訪。
社區(qū)民主決策制度8
城鄉(xiāng)社區(qū)村(居)委會是社區(qū)居民自我管理、自我教育、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的基層群眾性自治組織,由社區(qū)居民大會或由社區(qū)居民代表大會選舉產(chǎn)生,作為社區(qū)日常議事決策機構(gòu),對本社區(qū)的建設(shè)和管理負(fù)總責(zé)。社區(qū)村(居)委會在社區(qū)黨支部的`領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)黨工委指導(dǎo)下開展工作,其主要職責(zé)是:
一、宣傳憲法、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;
二、依法維護(hù)社區(qū)成員的合法權(quán)益,組織社區(qū)村(居)民依法履行應(yīng)盡義務(wù);
三、執(zhí)行社區(qū)成員代表大會決議,負(fù)責(zé)對社區(qū)專職工作者隊伍的日常教育和管理工作;
四、開展多種形式的社會主義精神文明建設(shè)活動,繁榮社區(qū)文化,開展家庭教育和青少年教育,創(chuàng)建和諧社區(qū)、五好文明家庭;
五、辦理本社區(qū)居民的公共事務(wù)和公益事業(yè),組織居民開展自治活動;
六、調(diào)解民間糾紛,促進(jìn)家庭和睦,鄰里團(tuán)結(jié),搞好社區(qū)治安;
七、積極幫助關(guān)心困難群體,引導(dǎo)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);
八、組織社區(qū)村(居)民和支持民間公益組織、志愿者組織,物業(yè)管理機構(gòu),開展多種形式的社區(qū)服務(wù)。
九、協(xié)助政府及派出機構(gòu)開展工作。
社區(qū)民主決策制度9
為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則,充分發(fā)揮民主,堅持集體領(lǐng)導(dǎo),做到民主決策,建立科學(xué)、民主的工作運行機制和管理機制,發(fā)揮群眾參政議政作用,調(diào)動干部積極性、創(chuàng)造性,共同管理單位事務(wù),提高決策的民主化、科學(xué)化,增強決策的準(zhǔn)確性和有效性,推進(jìn)我局工作規(guī)范化,制定本制度。
一、民主決策原則
(一)堅持民主集中制的原則。民主集中制是黨和國家根本的領(lǐng)導(dǎo)制度。政府部門實行民主決策,是黨的民主集中制原則在部門工作中的具體體現(xiàn),是保證部門決策準(zhǔn)確、科學(xué)的重要前提。要充分發(fā)揮民主,堅持小數(shù)服從多數(shù)、局部服從大局,堅決反對“一言堂”和“家長制”作風(fēng)。決策形成后,局領(lǐng)導(dǎo)、各股室要堅決予以擁護(hù)、執(zhí)行。
(二)堅持調(diào)查研究、實事求是的原則。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán),更沒有決策權(quán)。要大興調(diào)查研究之風(fēng),深入基層了解實情、征求意見、尋求對策,堅持實事求是,說實話、想實招,立足實際,形成科學(xué)決策。
(三)堅持依靠群眾、依靠社會的原則。決策過程中,充分聽取廣大干部群眾、離退休干部和其他部門的意見,重視發(fā)揮信息咨詢機構(gòu)和專家、學(xué)者的參謀作用,集思廣益,形成決策。要自覺接受群眾的監(jiān)督,依靠全社會的力量抓決策的執(zhí)行。
二、議事決策的范圍
。ㄒ唬┴瀼芈鋵崌、省、市、縣和鎮(zhèn)委重要指示、決策的實施意見和措施。
。ǘ┪疑鐓^(qū)工作計劃、發(fā)展規(guī)劃和各項目標(biāo)任務(wù)的分解落實。
。ㄈ┍揪忠(guī)章制度,重大工作事項的組織實施;
。ㄋ模┤罕娖毡殛P(guān)心的熱點、難點問題。
。ㄎ澹└刹烤C合考核、獎懲,先進(jìn)個人推薦。
。┙M織市政府的重大活動,出臺重大行政措施、重要的改革方案和政策,確定重要的獎懲事項。
(七)其他需要集體研究決策的重要事項。
三、民主決策和議事辦事規(guī)則
書記、副書記和紀(jì)檢書記組成決策機構(gòu),共同研究決定社區(qū)重大事項,對單位重大問題進(jìn)行決策。不得以個人意見代表“三人小組”意見。
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)班子會研究的事項范圍
1、單位發(fā)展計劃和建設(shè)規(guī)劃;
2、向上級請示、報告的事項、工作總結(jié);
3、工作變動和人員調(diào)整;
4、重要改革措施;
5、涉及干部切身利益的問題;
6、有關(guān)重要規(guī)章制度和獎懲規(guī)定;
7、干部考核及推先選優(yōu);
8、單位預(yù)決算;
9、一次性一萬元以上的經(jīng)費支出;
10、需要領(lǐng)導(dǎo)班子會研究的其他重要事項。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子會的決策程序
需要提交領(lǐng)導(dǎo)班子會研究決定的.事項,由書記召集領(lǐng)導(dǎo)班子會,研究決定有關(guān)議題。研究議題時,領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)充分發(fā)表意見,表明自己的看法和主張,書記綜合班子成員的意見,最后形成決定。對某個問題意見不一致時,按少數(shù)服從多數(shù)的原則決定,不同意見可以保留。領(lǐng)導(dǎo)班子會形成的意見代表集體意見,不是個人意見,班子成員應(yīng)維護(hù)會議決定,保留意見的成員不得在群眾中發(fā)表保留意見的言論。在會議決定未形成文件或未在會議上公布前,不得在群眾中公布會議內(nèi)容。
研究決定問題一般采取個別醞釀、征求意見、會議決定的程序,召開會議應(yīng)認(rèn)真作好記錄,不得以個別醞釀代替會議決定。領(lǐng)導(dǎo)班子會原則上不得缺席。書記外出期間,副書記和紀(jì)檢組長研究處理某些重要問題時,事先應(yīng)盡量與書記取得聯(lián)系,向書記匯報情況;副書記、紀(jì)檢組長因故不能到會時,能推遲的就推遲召開;不能推遲的,事后應(yīng)將會議研究決定的事項盡可能向缺席成員通報。
(三)黨支部會議研究的事項范圍
1、對一些工作作出安排,布臵任務(wù);
2、工作匯報、通報;協(xié)調(diào)處理單位內(nèi)部工作;
3、學(xué)習(xí)傳達(dá)上級會議、文件精神:
4、應(yīng)在黨支部會上研究的其他重要問題。
參加人員:書記、副書記、紀(jì)檢組長。
每次召開黨支部會議,到會人數(shù)不能少于4人。
(四)干部會議
1、向社區(qū)干部傳達(dá)貫徹上級會議、有關(guān)文件和政策精神;
2、政治學(xué)習(xí);
3、通報有關(guān)事項;
4、為完成某項全局性的工作任務(wù)進(jìn)行號召動員;
5、應(yīng)在干部會議上通報或通過的其他事項。
召開干部會議表決通過某一重要事項時,應(yīng)有80%以上的人員參加,且到會人員中贊成比例達(dá)到80%以上,通過的事項才視為有效。
四、監(jiān)督檢查
。ㄒ唬╊I(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)顧全大局,遵紀(jì)守法,維護(hù)黨的利益,不拿原則作交易,不徇私舞弊。模范執(zhí)行集體決議。
。ǘ┘w的決議、決定,必須堅決執(zhí)行,任何個人無權(quán)改變。如執(zhí)行中出現(xiàn)新情況,須修正決議、決定內(nèi)容時,必須提交領(lǐng)導(dǎo)班子會或黨支部會復(fù)議,再重新決定。
(三)黨政班子成員民主生活會,每位領(lǐng)導(dǎo)干部都必須自我檢查執(zhí)行集體決議的情況。對執(zhí)行決議不堅決或不落實的個別班子成員,黨政主要負(fù)責(zé)人有責(zé)任給予提醒注意,批評教育。
。ㄋ模⿲(yán)重違反集體決議、決定造成重大損失的,要追究黨紀(jì)、政紀(jì)甚至法律責(zé)任。
(五)黨政班子領(lǐng)導(dǎo)成員要自覺接受黨內(nèi)外群眾和社會的監(jiān)督。
社區(qū)民主決策制度10
社區(qū)辦公室既接受社區(qū)“兩委會”領(lǐng)導(dǎo),又接受區(qū)黨工委的指導(dǎo)。其主要職責(zé)為:
一、認(rèn)真執(zhí)行社區(qū)黨組織、社區(qū)成員代表大會、社區(qū)居委會的各項決議、決定,承辦社區(qū)“兩委會”交辦的'各項工作;
二、加強社區(qū)專職工作者管理,組織社區(qū)專職工作者定期學(xué)習(xí),提高社區(qū)專職工作者工作能力和服務(wù)水平;
三、積極拓展社區(qū)服務(wù),發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生,繁榮社區(qū)文化,美化社區(qū)環(huán)境,加強社區(qū)治安;
四、加強調(diào)查研究,有針對性地制定社區(qū)日常事務(wù)工作及實施辦法;
五、協(xié)助做好政府在社區(qū)的相關(guān)公共管理和服務(wù)工作;
六、社區(qū)辦公室堅持定期向社區(qū)“兩委會”匯報工作。
社區(qū)民主決策制度11
為了規(guī)范社區(qū)居務(wù)會工作,促進(jìn)社區(qū)居委會民主決策和民主管理制度建設(shè),完善社區(qū)居民自治制度,推進(jìn)社區(qū)居委會和諧發(fā)展,確保社區(qū)居委會工作人員有章可依、有制可循,更好的服務(wù)社區(qū)居民,根據(jù)《中華人民共和國居民委員會組織法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我社區(qū)建設(shè)實際,制定以下民主決策和管理制度。
一、依據(jù)《居民組織法》規(guī)定,居民會議(或居民代表會議)是居民發(fā)揚民主的組織制度和民主決策的組織方式,是實行自治的決策機構(gòu),真正的.權(quán)利屬于居民會議。
二、居民會議(或居民代表會議)由18周歲以上沒有被剝奪政治權(quán)利的本居住區(qū)居民或者沒戶派一名代表組成;也可以由每個居民小組選舉代表2—3人組成。本居民區(qū)黨組織成員、居委會成員或居住在居民區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員為當(dāng)然代表,享有戶代表或居民代表等權(quán)利和義務(wù)。
三、居民代表應(yīng)熱心社區(qū)工作,辦事公道,代表居民意愿發(fā)表意見、表決;了解、監(jiān)督居委會工作。建立居民代表聯(lián)系居民制度。居民代表由居民小組組織居民民主選舉產(chǎn)生。任期三年,與居委會同時換屆,可以連選連任。
四、居民會議(或居民代表會議)由居委會召集,每半年至少召開一次。以下情況應(yīng)當(dāng)及時召開居民會議(或居民代表會議):
(1)討論決定屬于居民會議職權(quán)范圍的問題;
。2)需要聽取居委會的工作報告;
。3)有五分之一以上的居民代表和黨員代表提議。
五、居委會應(yīng)當(dāng)在居民會議(或居民代表會議)召開前三天通知出席對象,并告知議題。必須有相應(yīng)的會議組成人員的過半數(shù)出席,才能舉行。
六、居民會議(或居民代表會議)作出的決議,必須由出席會議人員的三分之二以上通過得生效。居民會議(或居民代表會議)作出決議,由居委會負(fù)責(zé)實施。
七、居民會議聽取并審議居委會的告知報告和資金籌集的收支情況報告;選舉、撤換或補選居委會成員;討論并決定居民區(qū)社區(qū)建設(shè)規(guī)劃建議、居委會年度工作計劃及實施項目;討論涉及全體居民利益的重要問題。
八、居民會議(或居民代表會議)在討論和決策時應(yīng)遵循以下原則:
。1)貫徹黨的路線、方針、政策和原則;
(2)遵守國家的法律、法規(guī)和規(guī)章的原則;
。3)體現(xiàn)居民意志和利益的原則。
社區(qū)民主決策制度12
第一條為深入推進(jìn)基層民主政治建設(shè),切實維護(hù)人民群眾的根本利益,實現(xiàn)科學(xué)民主決策,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位實際,制定本辦法。
第二條社區(qū)聽證是指區(qū)黨工委為保證決策的科學(xué)性、合理性,在作出重大決策之前,以社區(qū)為平臺,廣泛聽取社會各界意見和建議,并為決策重要依據(jù)的有效形式。
第三條區(qū)黨工委根據(jù)需要,在研究涉及社區(qū)群眾普遍關(guān)心的重大事項時可采取社區(qū)聽政。
第四條社區(qū)聽證應(yīng)遵循合法、公平、民主、便民、實效的原則。
第五條舉行社區(qū)聽證,由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)組織并提出聽證方案,確定舉行聽證會的時間、地點和參加聽證的人員組成和人數(shù)。
。ㄒ唬﹨⒓勇犠C會人員主要包括:
。ǘ┤撕吐犠C書記員;
。ㄈ┞犠C當(dāng)事人,包括聽證參與人、邀請的黨代表、人大代表、政協(xié)委員和有關(guān)專家聽證邀請人和擬定重大決策方案的聽證作證人。
聽證主持人、作證人由區(qū)黨工委負(fù)責(zé)確定;聽證書記員由聽證主持日呢確定;聽證當(dāng)事人一般采取自愿報名的方式,由組織聽證會的單位規(guī)定的條件和程序確定,報明者應(yīng)當(dāng)向組織聽證會的單位提供身份證明。
聽證會主持人履行以下職責(zé):
。ㄒ唬┲鞒致犠C會議;
。ǘQ定是否終止、終結(jié)或者延期聽證;
。ㄈ┖炇鹇犠C筆錄、聽政報告;
。ㄋ模┚S持聽證持續(xù);
第六條聽證當(dāng)事人享有以下權(quán)利:
(一)一發(fā)參加聽證并獲取聽政的相關(guān)資料;
。ǘ⿲β犠C事項提出意見、進(jìn)行質(zhì)證和辯論;
。ㄈ┌匆(guī)定的程序參加聽證會,遵守聽證會的規(guī)則;
。ㄋ模┞犠C當(dāng)事人在法定工作時間內(nèi)出席聽證,其用人單位應(yīng)當(dāng)視同其參加正常勞動并支付工資。
第九條聽證會應(yīng)當(dāng)公開舉行。舉行聽證會,組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會10日前發(fā)布聽證公告。聽證公告應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容:
。ㄒ唬┞犠C的具體事項;
(二)聽證當(dāng)事人的產(chǎn)生方式;
。ㄈ┞犠C的時間和地點;
。ㄋ模⿷(yīng)當(dāng)公告的其他事項。
第十條每次聽證會的`聽證當(dāng)事人一般不超過20人。舉行聽證會,公民可以按規(guī)定向組織聽證會的單位申請旁聽。
第十一條組織聽證會的單位應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會5日前將聽證事項、相關(guān)材料和聽證通知送達(dá)當(dāng)事人。聽證當(dāng)事人因故不能出席聽證會的,應(yīng)當(dāng)在舉行聽證會前3日告知組織聽證會的單位。
出席聽證會的聽證當(dāng)事人未達(dá)到應(yīng)當(dāng)參加的聽證當(dāng)事人的三分之二的,聽證會應(yīng)當(dāng)延期舉行;若特殊情況,經(jīng)組織聽證會的單位決定,可以取消聽證會。
第十二條聽證會主要程序:
。ㄒ唬┞犠C主持人宣布聽證事項和聽證規(guī)則;
。ǘ┬悸犠C當(dāng)事人、聽證主持人、書記員名單及產(chǎn)生方式;
。ㄈ┞犠C作證人通報聽證事項的法律、法規(guī)和政策依據(jù)及其他相關(guān)情況,回答聽證當(dāng)事人及有關(guān)人員的詢問;
。ㄈ┞犠C當(dāng)事人及有關(guān)參加人員陳述,對有關(guān)問題進(jìn)行質(zhì)證和辨證;
。ㄋ模┞犠C主持人對聽證會進(jìn)行總結(jié)并宣布聽證結(jié)束。聽證會會議應(yīng)當(dāng)按規(guī)定制作聽證筆錄,并應(yīng)當(dāng)在聽證會結(jié)束后3日內(nèi)整理完成。聽證當(dāng)事人可以在組織聽證會的單位規(guī)定的時間內(nèi)查閱聽證筆錄,對其聽證筆錄有異議的,可以要求更正。
第十三條聽證會結(jié)束后,聽證主持人應(yīng)當(dāng)及時主持草擬聽證報告,提交街道黨工委。
社區(qū)民主決策制度13
社區(qū)兩委會干部和社區(qū)工作者要帶頭遵紀(jì)守法,帶頭執(zhí)行黨和政府的方針、政策、法律、法規(guī),帶頭遵守社會道德,規(guī)范個人準(zhǔn)則,牢記為人民服務(wù)宗旨。
一、不準(zhǔn)私自接受社區(qū)單位、居民贈送的錢物。
二、在工作中自覺抵制腐敗現(xiàn)象,不賄賂他人,不挪用、截留應(yīng)上繳的'公款。
三、不接受社區(qū)居民的宴請,工作期間不得飲酒。
四、社區(qū)工作人員要辦事公道,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心解決居民的熱點、難點問題,多為居民辦好事,辦實事。
五、以身作則,在各項工作中起模范帶頭作用。
六、維護(hù)集體團(tuán)結(jié),執(zhí)行會議決定、決議,齊心協(xié)力開展工作。
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