訂制管理制度

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。擬定制度需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的訂制管理制度，歡迎大家分享。

訂制管理制度1

　　一、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)每三年進(jìn)行評(píng)審和修訂

　　1、安全生產(chǎn)規(guī)章制度的評(píng)審和修訂，由歸口管理職能部門組織進(jìn)行，經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)布執(zhí)行。

　　2、安全操作規(guī)程的.評(píng)審和修訂，由廠（車間）主管領(lǐng)導(dǎo)組織廠（車間）技術(shù)人員、班組長進(jìn)行，由生產(chǎn)部門組織全面修訂的審核工作，經(jīng)分管副總批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　二、當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)立即組織對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行評(píng)審和修訂.

　　1、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生較大變更時(shí)；

　　2、企業(yè)管理機(jī)構(gòu)或體制發(fā)生重大調(diào)整時(shí)；

　　3、公司的活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí)；

　　4、年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、合規(guī)性評(píng)價(jià)或其他情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時(shí)。

　　三、當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)立即組織對(duì)安全操作規(guī)程進(jìn)行評(píng)審和修訂。

　　1、國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化時(shí)；

　　2、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料時(shí)；

　　3、有新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)。

　　4、年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審、合規(guī)性評(píng)價(jià)或其他情況下發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有缺陷時(shí)；

　　5、對(duì)制度性安排存在重大缺陷或與實(shí)際要求不相符時(shí)。

　　四、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門進(jìn)行，并監(jiān)督制度的實(shí)施。修訂過程，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》。

　　五、安全操作規(guī)程的日常性修訂，由廠（車間）主管領(lǐng)導(dǎo)組織廠（車間）技術(shù)管理人員、班組長進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)《變更管理制度》，報(bào)相關(guān)部門審批備案，安環(huán)部門對(duì)日常性修訂進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

訂制管理制度2

　　為了加強(qiáng)對(duì)安全管理制度、崗位安全規(guī)程的管理，及時(shí)評(píng)審、修訂該制度，確保本企業(yè)的安全管理制度、崗位安全規(guī)程具持續(xù)的合法性、充分性、有效性、適應(yīng)性和可操作性，保證各崗位使用最為有效的安全管理制度、崗位安全規(guī)程版本，特制定本制度。

　　1、安全管理制度、崗位安全規(guī)程，正常情況下，每三年評(píng)審、修訂一次，但當(dāng)發(fā)生以下情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)組織修訂、評(píng)審：

　�。�1）當(dāng)國家的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)有廢止、更新、修訂時(shí)；

　�。�2）當(dāng)本企業(yè)經(jīng)營方式發(fā)生重大變化，或本企業(yè)規(guī)模發(fā)生變化時(shí)；

　�。�3）本企業(yè)經(jīng)營的危險(xiǎn)化學(xué)品品種發(fā)生變化，或有新、改、擴(kuò)建設(shè)時(shí)；

　　（4）上級(jí)安監(jiān)部門對(duì)安全管理制度、崗位安全規(guī)程提出整改建議、意見時(shí)；

　�。�5）出現(xiàn)新的`事故案例、員工提出合理化建議時(shí)。

　　2、修訂安全管理制度由專職安全管理員提出方案，經(jīng)全體員工討論后，修訂。必要時(shí)，聘請(qǐng)專家或中介機(jī)構(gòu)對(duì)其評(píng)審，修訂；修訂后，報(bào)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)，宣貫執(zhí)行，并報(bào)上級(jí)安監(jiān)局備案。

　　3、修訂內(nèi)容方面，（1）、應(yīng)與當(dāng)前的法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)相符合，與本企業(yè)的現(xiàn)狀相適應(yīng)，對(duì)工人應(yīng)有可操作性。（2）、舊版的安全管理制度、崗位安全規(guī)程執(zhí)行過程中，員工提出的合理化建議和意見應(yīng)予采納。

訂制管理制度3

　　為保證公司安全管理制度和操作規(guī)程的有效性和符合性,根據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化的要求和我公司的具體情況,規(guī)定如下:

　　一、每年對(duì)管理制度和操作規(guī)程進(jìn)行一次符合性評(píng)審,并根據(jù)評(píng)審情況提出有針對(duì)性的修改意見,提請(qǐng)公司相關(guān)制定部門進(jìn)行修改。

　　二、如無其它特殊情況,為保證安全管理的有效性和操作規(guī)程的適用性,達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目的,公司每兩年進(jìn)行一次安全管理制度的修訂,每兩年進(jìn)行一次操作規(guī)程的修訂。

　　三、當(dāng)出現(xiàn)工藝變更,新上設(shè)備或出現(xiàn)重大事故后,需要對(duì)安全管理制度和安全操作規(guī)程進(jìn)行修訂。

　　四、評(píng)審過程包括各崗位的`操作規(guī)程是否完備、操作是否具有可行性;安全管理制度是否發(fā)放到各相應(yīng)部門和班組,是否是有效版本等等。

　　五、評(píng)審由綜合部組織,參加人員包括專職安全員、綜合部主任、分管經(jīng)理、車間管理人員等等。

　　六、專職安全員平時(shí)檢查時(shí)要注意操作人員操作是否合理,并及時(shí)調(diào)查管理中的各項(xiàng)制度是否可行,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通報(bào)給綜合部以便及時(shí)對(duì)操作規(guī)程和管理制度進(jìn)行修訂。具體由綜合部負(fù)責(zé)組織,各車間管理人員負(fù)責(zé)和安全員參加。

　　七、經(jīng)相關(guān)部門反映,某種管理制度不適用時(shí),應(yīng)由綜合部組織進(jìn)行評(píng)審,確認(rèn)是否屬實(shí),確實(shí)不能正確執(zhí)行的,交安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論后修改。

訂制管理制度4

　　1、目的與適用范圍

　　為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)制度的管理，及時(shí)評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，特制定本規(guī)定。

　　本規(guī)定適用于公司范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章、制度、標(biāo)準(zhǔn)評(píng)審和修訂。

　　2、引用法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)

　　《危險(xiǎn)化學(xué)品從業(yè)單位安全標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》

　　3、安全生產(chǎn)管理制度的制訂

　　3.1安全科組織有關(guān)的專業(yè)部門制訂公司級(jí)的安全生產(chǎn)制度，并送達(dá)相關(guān)部門、單位進(jìn)行會(huì)簽，征求修改意見。

　　3.2安全科根據(jù)會(huì)簽提出的修改意見，對(duì)初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。

　　3.3審批稿經(jīng)分管經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。

　　4、評(píng)審與修訂

　　4.1安全生產(chǎn)制度的評(píng)審

　　4.1.1評(píng)審的頻次：正常情況下，每年組織評(píng)審一次；當(dāng)出現(xiàn)以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評(píng)審。

　　a）安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)發(fā)生變化；

　　b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

　　c）安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化；

　　d）管理機(jī)構(gòu)的管理職責(zé)發(fā)生重大變化時(shí)；

　　4.1.2評(píng)審組織：安全生產(chǎn)制度評(píng)審，本著制訂部門組織相評(píng)審的原則。

　　4.1.3評(píng)審內(nèi)容

　　a）與法律、法規(guī)符合性；

　　b）與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應(yīng)性；

　　c）與工藝流程和裝置變化的相適應(yīng)性；

　　d）安全管理制度之間的.相容性和匹配性；

　　4.1、4評(píng)審輸出

　　4.1、4.1評(píng)審結(jié)果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據(jù)之一。

　　4.1、4.2評(píng)審結(jié)果要形成書面材料，反饋給參加評(píng)審的人員和審批人。

　　4.2安全生產(chǎn)制度修訂

　　4.2.1修訂頻次：正常情況下，每兩年組織修訂一次。當(dāng)出現(xiàn)以下情況，可隨時(shí)組織修訂。

　　a）安全生產(chǎn)法律、法規(guī)發(fā)生變化，現(xiàn)行安全規(guī)章制度與之出現(xiàn)沖突，或不能充分滿足法律、法規(guī)要求；

　　b）生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化；

　　c）新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現(xiàn)行管理制度不能覆蓋其安全管理；

　　d）組織機(jī)構(gòu)發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責(zé)；

　　e）各級(jí)人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規(guī)章制度的要求已經(jīng)充分轉(zhuǎn)變員工的自覺行動(dòng)；

　　4.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著制訂部門組織修訂的原則，當(dāng)制訂部門發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續(xù)承接部門組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。

　　4.2.3修訂依據(jù)：

　　4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、條例。

　　4.2.3.2安全生產(chǎn)制度評(píng)審結(jié)果。

　　4.2.3.3制度執(zhí)行過程中，員工提出其它合理建議。

　　4.2、4修訂后的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，要履行會(huì)簽手續(xù)，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。

　　4.2、4安全生產(chǎn)制度終止執(zhí)行

　　因特殊原因，終止執(zhí)行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請(qǐng)批準(zhǔn)終止執(zhí)行。

訂制管理制度5

　　為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

　　一、修訂時(shí)機(jī)

　　1、當(dāng)發(fā)生安全事故（包括其它單位的類似事故），通過分析原因，制度中沒有相關(guān)規(guī)定時(shí)。

　　2、工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備等發(fā)生變更時(shí)。

　　3、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)修訂或新頒布，導(dǎo)致管理制度不符合時(shí)。

　　4、風(fēng)險(xiǎn)分析后，制度中沒有相關(guān)的規(guī)定時(shí)。

　　二、評(píng)審、修訂頻次

　　1、常規(guī)情況下，每年對(duì)管理制度進(jìn)行一次評(píng)審，評(píng)審后發(fā)現(xiàn)制度中存在缺陷，應(yīng)修訂管理制度。

　　2、非常規(guī)情況下，制度與有關(guān)要求不符合時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂。

　　3、管理制度的'評(píng)審由安委會(huì)負(fù)責(zé)。

　　三、新修訂的管理

　　制度修訂后，應(yīng)將原制度回收作廢，并將新修訂的管理制度及時(shí)發(fā)放到相關(guān)崗位和人員，各單位要組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工熟知，并嚴(yán)格遵守新制度。

　　四、本修訂制度的管理責(zé)任部門由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)

　　為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

訂制管理制度6

　　1目的

　　為了保證崗位所使用的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案能適時(shí)得到修訂更新，特制定本制度。

　　2范圍

　　本制度適用于安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織制定的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的修訂管理。

　　3職責(zé)

　　3.1公司生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的審批工作。

　　3.2安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)組織公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的編制、修訂、發(fā)放、作廢、銷毀工作。

　　3.3各車間、部門負(fù)責(zé)制定本車間、部門的相關(guān)的安全規(guī)章制度、應(yīng)急救援預(yù)案，適時(shí)修訂安全操作規(guī)程。

　　4管理

　　4.1安全規(guī)程制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的制定

　　4.1.1安全保衛(wèi)部門根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理實(shí)際需要，制定安全規(guī)章制度，并發(fā)放到有關(guān)的工作崗位，規(guī)范從業(yè)人員的安全行為。

　　4.1.2各車間、部門要根據(jù)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備特點(diǎn)和原材料、輔助材料、產(chǎn)品的變更，適時(shí)修訂崗位安全操作規(guī)程，規(guī)范從業(yè)人員的操作行為，控制風(fēng)險(xiǎn)，避免事故的發(fā)生。

　　4.1.3安全保衛(wèi)部門根據(jù)重大危險(xiǎn)源制定公司事故應(yīng)急救援預(yù)案，

　　各車間、部門根據(jù)危險(xiǎn)源識(shí)別情況制定相應(yīng)的崗位應(yīng)急預(yù)案。

　　4.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的'發(fā)放。 安全保衛(wèi)部門根據(jù)各車間、部門的實(shí)際制定發(fā)放范圍，經(jīng)生產(chǎn)副總經(jīng)理審批后發(fā)放。

　　4.3安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的修訂、評(píng)審。 公司應(yīng)定期進(jìn)行安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案的評(píng)審和修訂，確保其有效性和適用性。

　　4.3.1安全規(guī)章制度的修訂時(shí)機(jī)和頻次。

　　正常情況下，應(yīng)五年修訂一次，遇下列情況應(yīng)及時(shí)修訂：

　　4.3.1.1法律法規(guī)發(fā)生改變時(shí);

　　4.3.1.2機(jī)構(gòu)和人員發(fā)生變化時(shí);

　　4.3.1.3當(dāng)生產(chǎn)工藝、技術(shù)、設(shè)備、原材料、產(chǎn)品發(fā)生變化時(shí);

　　4.3.1.4危險(xiǎn)源發(fā)生變化(包括危險(xiǎn)源的種類、數(shù)量、地理位置);

　　4.3.1.5應(yīng)急機(jī)構(gòu)和應(yīng)急人員發(fā)生變化時(shí);

　　4.3.1.6應(yīng)急設(shè)備設(shè)施發(fā)生變化時(shí);

　　4.3.1.7應(yīng)急演練后發(fā)現(xiàn)存在不符合項(xiàng)時(shí);

　　4.3.2安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案評(píng)審。

　　安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)每年進(jìn)行一次評(píng)審，以確保其有效性和適宜性，評(píng)審時(shí)間和評(píng)審方式依具體情況而定。

訂制管理制度7

　　為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

　　一、新修訂時(shí)機(jī)

　　1、當(dāng)發(fā)生安全事故（包括其它單位的類似事故），通過分析原因，制度中沒有相關(guān)規(guī)定時(shí)。

　　2、工藝、技術(shù)、材料、設(shè)備等發(fā)生變更時(shí)。

　　3、安全生產(chǎn)的法律法規(guī)修訂或新頒布，導(dǎo)致管理制度不符合時(shí)。

　　4、風(fēng)險(xiǎn)分析后，制度中沒有相關(guān)的.規(guī)定時(shí)。

　　二、新修訂的頻次

　　1、常規(guī)情況下，每3年對(duì)管理制度進(jìn)行一次評(píng)審，評(píng)審后發(fā)現(xiàn)制度中存在缺陷，應(yīng)修訂管理制度。

　　2、非常規(guī)情況下，制度與有關(guān)要求不符合時(shí)，應(yīng)及時(shí)修訂。

　　三、新修訂的管理

　　制度修訂后，應(yīng)將原制度回收作廢，并將新修訂的管理制度及時(shí)發(fā)放到相關(guān)崗位和人員，各單位要組織員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓員工熟知，并嚴(yán)格遵守新制度。

　　為確保安全管理制度和崗位安全操作規(guī)程的有效性和適用性，保證所使用的安全管理制度是最新有效版本，特制定本制度。

　　四、附則

　　本制度自頒布之日起實(shí)施。

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