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幼兒園考勤制度

時間：2023-10-08 11:37:09 曉怡制度我要投稿

幼兒園考勤制度（精選18篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，人們運用到制度的場合不斷增多，制度具有合理性和合法性分配功能。想學(xué)習(xí)擬定制度卻不知道該請教誰？下面是小編幫大家整理的幼兒園考勤制度，希望能夠幫助到大家。

幼兒園考勤制度（精選18篇）

　　幼兒園考勤制度 1

　　1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的`規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：

　　2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。

　　3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請長假的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

　　幼兒園考勤制度 2

　　一、關(guān)于請假的規(guī)定：

　　1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

　　2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，因特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。

　　3、簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

　　4、經(jīng)過核實并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。

　　5、一般病事假，每天的'扣款是該職工的每天實際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

　　6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。

　　7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

　　8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準(zhǔn)。

　　9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。

　　11、公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進修（以通知單為準(zhǔn)）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款。

　　二、關(guān)于曠職的規(guī)定：

　　未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　三、其他規(guī)定

　　1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

　　2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經(jīng)查實除追究相關(guān)負責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實際病事假的處罰。

　　3、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。

　　幼兒園考勤制度 3

　　一、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

　　二、教職工請假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須有醫(yī)院就診依據(jù)方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。因事需臨時調(diào)班,必須園長批準(zhǔn)。

　　三、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

　　四、上課、活動時間,一律不接待親友,不接私事電話；當(dāng)班和值班時間不能因私事離開孩子。

　　五、考勤列入獎懲、評比條例中。

　　具體細則如下：

　　1.教師早上做操為點到時間，過門音樂結(jié)束未到者視為遲到。

　　2.女教師本人產(chǎn)假根據(jù)國家規(guī)定休假，老公生病護理、兒媳產(chǎn)假1周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假3天，直系親屬婚喪假（非休息日）1天。

　　3.曠工一天考核扣5分，事假一天考核扣4分（與自己或家人有關(guān)事假扣1分）。病假一天，考核扣1分。如若住院并有鄉(xiāng)級、縣級、市級醫(yī)院診斷書和藥費收據(jù)(二者缺一或不主動上交，按事假處理)，可分別在3天、4天、5天內(nèi)不扣工資，但考核每天扣1分。教職工請事假一周以上或病假兩個月以上，必須向園長申請并由中心校校長批準(zhǔn)。

　　4.丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發(fā)現(xiàn)一次扣款10元，且考核扣5分。

　　5.因公外出開會、聽課學(xué)習(xí)，需持上級通知經(jīng)批準(zhǔn)后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。

　　6.一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。

　　7.每周外出半小時以內(nèi)（不影響上課）不記假，其他時間不準(zhǔn)外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發(fā)現(xiàn)一次扣5分，影響工作或上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)加倍處罰。

　　8.病事假學(xué)期累計5天以上，或出現(xiàn)丟課、外出不請假現(xiàn)象，期末考核實行一票否決，不能評為優(yōu)秀。

　　幼兒園考勤制度 4

　　一、調(diào)休制度

　　1、調(diào)休必須在不影響園內(nèi)工作、學(xué)習(xí)的前提下進行（以半小時為調(diào)休單位，目前上午空班調(diào)休半天時間為2.45小時，下午空班調(diào)休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調(diào)休時間。早護導(dǎo)、早班遲到不能用調(diào)休替代，遲到時班級幼兒發(fā)生事故，有遲到者本人負責(zé)。

　　2、在教研日，政治學(xué)習(xí)日，聽課日，講座日等，不得調(diào)休，如果有特殊情況調(diào)休者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意后，交調(diào)休單，方可休息。

　　3、因病或有急事需調(diào)休一天者，需征得領(lǐng)導(dǎo)同意，本人安排好代班教師，并交8小時調(diào)休，方可休息。每月最多可調(diào)休2個整天。

　　4、帶班時間內(nèi)遇突發(fā)事件者，必須向領(lǐng)導(dǎo)請假，本人安排好代班教師，根據(jù)實際時間交出調(diào)休。

　　5、外調(diào)人員或有多余調(diào)休結(jié)算按每小時2.5元計算。

　　二、看病及病假制度：

　　1、教職工看病除急診外，必須空班時間去醫(yī)院就診，特殊情況需帶班時間內(nèi)看�。ɑ騺聿患摆s回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準(zhǔn)假。

　　2、病假者應(yīng)事先交出病假單連同看病掛號單，結(jié)帳單，經(jīng)教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續(xù)病假者應(yīng)隔天去醫(yī)院就診，并交出病假單及相應(yīng)證明。

　　3、病假代班；第一天為搭班老師，一周內(nèi)本級組內(nèi)解決，一周以上全園代班。

　　4、病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學(xué)校統(tǒng)一安排。

　　三、事假制度：

　　1、凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。

　　2、事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。

　　3、一學(xué)期內(nèi)累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。

　　四、產(chǎn)假、婚假、喪假按有關(guān)政策休假。

　　五、曠工制度：

　　1、上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。

　　2、擅自調(diào)休一天者，視作曠工。

　　3、在無調(diào)休單的情況下調(diào)休而缺勤視作曠工。

　　4、在無病假單及相關(guān)證明或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的事假單而缺勤的`視作曠工。

　　5、有曠工現(xiàn)象，甲方可解除崗位合同。

　　幼兒園考勤制度 5

　　一、出勤和考勤

　　（1）幼兒園實行全員坐班制，按規(guī)定的時間上下班。

　�。�2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質(zhì)保量地完成崗位任務(wù)，均為出勤。

　�。�3）教職工請假一天扣帶班費6元。

　�。�4）嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記制度，由教研組長負責(zé)全體教職工考勤，月底統(tǒng)計后交園長審批。

　　二、請假審批程序、權(quán)限及手續(xù)

　�。�1）教職工因事因病請假，根據(jù)局有關(guān)規(guī)定，必須履行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離崗。

　�。�2）教職工請假一天以內(nèi)由副園長審批，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以內(nèi)由園長批準(zhǔn)，報值班領(lǐng)導(dǎo)處登記；半月以上由園務(wù)會討論同意，園長簽字，報局分管領(lǐng)導(dǎo)審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產(chǎn)假須出具縣級以上醫(yī)院的.的診斷證明，手續(xù)完備后放可離崗。

　�。�3）如有突發(fā)性事情或急病來不及辦理請假手續(xù)者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內(nèi)向園長請假，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效�；貓@后應(yīng)在當(dāng)天按規(guī)定到值班領(lǐng)導(dǎo)處辦理補假手續(xù)；如沒有電話，應(yīng)委托別人代替來園辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

　�。�4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領(lǐng)導(dǎo)請假。

　�。�5）教職工重大疾�。ㄐ枳≡褐委煟�，住院期間工資照發(fā)。

　　（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。

　�。�7）符合計劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符合晚育規(guī)定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產(chǎn)假為120天。產(chǎn)假期間采取了節(jié)育措施，并領(lǐng)取了獨生子女證的，產(chǎn)假為180天，休息期間，不扣發(fā)工資，不享受園內(nèi)的物質(zhì)待遇，超計劃生育者，不享受產(chǎn)假。

　　（8）教職工請假一個月以上（正常產(chǎn)假除外），扣除代班費300元。

　　（9）請假必須有請假手續(xù)，未手續(xù)造成考勤統(tǒng)計失誤，有請假者本人負責(zé)。

　　幼兒園考勤制度 6

　　幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間。

　　一、請假審批手續(xù)

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　　1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經(jīng)主管園長批準(zhǔn)，不扣出勤獎。

　　2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。

　　3、請二天假以上，30天以下病假的.，必須有醫(yī)院證明，由總園長審批。

　　4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。

　　（二）請事假

　　1、事假半天，由主管園長審批。

　　2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。

　　3、婚假、產(chǎn)假、喪假按園內(nèi)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　二、月津貼制度

　　1、工作量補助考勤制度：

　�。�1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數(shù)。

　　（2）教師代班計算方法：不當(dāng)班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。

　　2、出勤獎制度：

　�。�1）以行政檢查為準(zhǔn)，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　　（2）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意提前離校的，早退一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。

　�。�3）請病假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當(dāng)班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。

　�。�4）請事假：計算方法：當(dāng)班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。不當(dāng)班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。

　�。�5）曠工一天取消出勤獎。

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　　（1）根據(jù)要求準(zhǔn)時來園值班并打卡�？己朔椒ê涂记谥贫认嗤�。

　�。�2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。

　　幼兒園考勤制度 7

　　１.幼兒園工作人員必須嚴(yán)格遵守上、下班時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

　　2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協(xié)調(diào)好工作（突發(fā)事件除外），在當(dāng)天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自己消假。

　　3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規(guī)定準(zhǔn)假。

　　4.教師請病假必須有醫(yī)院診斷證明。

　　5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等）手續(xù)，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續(xù)假；申請續(xù)假未獲批準(zhǔn)，卻未按時到崗；請假理由經(jīng)查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。

　　6.教職工應(yīng)如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。

　　7.遲到10分鐘內(nèi)視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。

　　8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園后到分管園長處銷假。

　　9.經(jīng)幼兒園同意，外出進修、考察、開課、聽課的，作公假處理。

　　10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當(dāng)月滿勤獎。

　　11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關(guān)人員的補貼標(biāo)準(zhǔn)由園委會決定。

　　12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當(dāng)天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學(xué)期有一次不參加會議的機會。

　　13.關(guān)于半天假的.規(guī)定：上午請假的教師，下午下遲班。

　　14.一學(xué)期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學(xué)期結(jié)束給予一定的獎勵。

　　15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補助70元/次。

　　幼兒園考勤制度 8

　　1.教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。上班時間執(zhí)行刷卡制度。

　　2.上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知值周管理人員，并履行登記手續(xù)，離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　�、沤處熢趲О嗟臅r間里，不得離開幼兒園。

　�、圃诎嗉壢比说那闆r下，不得離開幼兒園。

　�、鞘孪戎离x園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　�、仁孪炔恢�，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。

　�、珊笄谌藛T因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。

　　3.教職工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，具體要求同第二條。

　　⑴鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的`時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班的時間差看病。

　　⑵教工的子女在小學(xué)至高中上學(xué)期間，每學(xué)期享有2小時的家長會時間。教職工子女參加高考，教職工在可能的情況下，可享受一周照料子女的時間。

　　4.教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　幼兒園考勤制度 9

　�。ㄒ唬┺k公制度

　　1．辦公時間集中思想，認(rèn)真工作，不看與本工作無關(guān)的消閑書，不干私活，不吃零食，辦公室內(nèi)不得大聲宣嘩，不影響同事的辦公，提高辦公效率。

　　2．上班時間不上網(wǎng)聊天、游戲、購物，不手機聊天；空班時間不串班，不在園內(nèi)或宿舍打牌。

　　3．辦公室、辦公桌物品擺放有序，保持整潔，辦公桌上不得有食品。

　�。ǘ┊�(dāng)班制度

　　1．準(zhǔn)時或提前上班，不遲到，不早退。

　　2．嚴(yán)格按作息時間和工作計劃組織開展一日活動。

　　3．當(dāng)班時間一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿細中跟鞋，不披肩散發(fā)，不戴耳環(huán)戒指，儀表整潔、大方得體。

　　4．當(dāng)班時間不接待來客來訪，盡量不使用通信工具。

　　5．當(dāng)班時間不離開幼兒，確保所有孩子在老師的視線范圍內(nèi)，保證孩子的安全。

　　6．提前一天做好教學(xué)活動的各項準(zhǔn)備，按計劃開展各項教學(xué)活動，不隨便更改活動內(nèi)容。

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　　1．有事有提前或及時向園領(lǐng)導(dǎo)請假，自覺遵守請假制度。

　　2．請事假需事先向領(lǐng)導(dǎo)申請，并遞交書面申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可執(zhí)行。特殊情況電話請假，但事后必須補交書面申請。

　　事假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。事假滿一個月的.，不享受當(dāng)月崗位獎全部及自籌獎金。（事假期間如跨星期、節(jié)假日，則周六、周日、節(jié)假日都連續(xù)計算。）

　　3．請病假需及時向園領(lǐng)導(dǎo)說明，病歷卡和病假條須在第二天或上班時主動交園領(lǐng)導(dǎo)。如無病歷卡和病假條則作事假處理，不向領(lǐng)導(dǎo)請假的作曠職處理。

　　2、取環(huán)請假需有醫(yī)生證明，并提前給保健醫(yī)生查閱；特殊情況（住院、開刀）領(lǐng)導(dǎo)班子商量決定具體操作。病假期間在外旅游，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，作曠職處理。特殊情況（特殊病例）由教代會討論商議決定處理意見

　　4．如有急事需要處理，在不影響工作的前提下可以請零星事假，零星事假應(yīng)該提前向領(lǐng)導(dǎo)請假，每次不超過兩小時，每月不超過兩次累計三小時，不影響出勤獎；超過兩次，則合并計入事假。

　　5．不經(jīng)請假無故不來上班，或中途私自外出，一律按曠職處理。

　　6．婚、喪、產(chǎn)假按上級規(guī)定給假。如果產(chǎn)前請假休息，產(chǎn)假休息以產(chǎn)前一個或半個月起計算，遇到假期，寒假延長產(chǎn)假，暑假延長五個月產(chǎn)假。

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　　教職工代班由行政統(tǒng)一安排：原則上請假二天以內(nèi)的，教研組長安排并記錄，一天假由同班老師代班，二天以內(nèi)的由同階段教師代班，三天以上行政統(tǒng)一安排；午睡可安排保育員代班。

　　1．行政、教師開會半天的，則自己調(diào)課，一天以上的則行政統(tǒng)一安排；教職工參加孩子家長會需有通知憑證，且自行調(diào)課，不作請假處理。

　　2．后勤保育員請假一天以內(nèi)的，后勤安排同階段保育員代班，兩天以上統(tǒng)一

　　安排代班

　　3．每周一、三中午12：45—14：00教師教研活動，由保育員進班看護幼兒午睡，每周五下午教研組長六認(rèn)真工作檢查。

　　幼兒園考勤制度 10

　　一、全園教職工必須嚴(yán)格遵守上下班作息時間，按時到崗并做好班前準(zhǔn)備工作。做到不遲到、不早退、不曠工。

　　二、病假除急診外，必須持有區(qū)縣級以上醫(yī)院醫(yī)生開具的病假證明及藥方，報告園領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)批準(zhǔn)后方可病休，休息時間以看病之日起計算。

　　三、平時看病，先經(jīng)年級組長同意并安排好班內(nèi)工作，經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能看病，回來后憑病歷到年級組長處銷假。

　　四、嚴(yán)格控制請事假，如有特殊情況需請事假，應(yīng)事先安排好自己的工作，并向園領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。

　　五、病假、事假休假期滿后，必須在周五前銷假。因特殊情況，臨時不能趕回來請假者，事后要主動補假，并說明理由，否則按曠工處理。無特殊情況，不請假者一律按曠工處理。

　　六、婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假均按工作規(guī)定條例辦事。

　　幼兒園考勤制度 11

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。

　　二、上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　　1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。

　　2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

　　3．事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　　4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。

　　5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。

　　6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。

　　三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。

　　1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的.時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關(guān)規(guī)定處理。

　　2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。

　　3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時的家長會時間。

　　4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　幼兒園考勤制度 12

　　一、請假的類別與期限

　　(一)全體教職工執(zhí)行簽到制，一個月統(tǒng)計公布一次。實行按月評比檢查。

　　(二)事假、病假：教職工本人因病或有重要事情確需離崗，申請病假、事假。請假在3天以內(nèi)(含3天)由分管園長審批;請假3天以上15天以內(nèi)報園長批準(zhǔn)，15天以上的根據(jù)《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》要求，報教科局、市紀(jì)委、市委組織部備案。

　　(三)公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可憑文件或通知請公假。

　　(四)婚假：教職工符合國家法定結(jié)婚條件，辦理了結(jié)婚登記手續(xù)，可享受婚假3天，若到晚婚年齡(男25周歲，女23周歲)，可享受婚假xx天，(含周末和節(jié)假日，請婚假時必須要結(jié)婚證，必須在結(jié)婚期間享受)。

　　(五)產(chǎn)假：女教職工符合國家及教育行政部門計劃生育規(guī)定生育的，可向幼兒園請產(chǎn)假98天，晚婚晚育者又在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨生證的產(chǎn)假180天。產(chǎn)假正值寒暑假，可以順延其休假時間(請產(chǎn)假時需要出生證明、獨生子女證，產(chǎn)假從請假日期算起)。

　　(六)人流假：人流可享受休假3天(必須有醫(yī)院相關(guān)證明和醫(yī)藥發(fā)票為準(zhǔn))。

　　(七)喪假：喪方為直系親屬(爺爺、奶奶、外公、外婆、姐妹)可請喪假3天，(父母、公公、婆婆、子女)喪假5天,若在外地，可根據(jù)路程遠近另給路程假。

　　(八)探親假、絕育假按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的通知執(zhí)行。

　　(九)特假：制度內(nèi)調(diào)班一月內(nèi)一線教師可上下午調(diào)班一次、一天調(diào)班一次，后勤教師可以調(diào)班一天或兩個半天，調(diào)班必須寫好制度內(nèi)換班條，交分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可調(diào)班;教師學(xué)歷提升及職稱晉級考試，自行找人代班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤及滿勤;教師子女參加中高考，可按特假請假，請假期限2天以內(nèi);送子女讀大學(xué)可按特假請假，省內(nèi)3天，省外5天，自行找人帶班，學(xué)校發(fā)代班費，不影響教師考勤但不予發(fā)放滿勤。

　　二、請假的程序和批準(zhǔn)權(quán)限

　　(一)教職工必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)。請假須有請假條，寫明請假事由和請假時間，并經(jīng)幼兒園有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字，報辦公室備案后方可離崗。事假和臨時病假及特假由本人與本班老師協(xié)調(diào)，做好班級的工作安排。所有請假必須提前辦理請假手續(xù)方可離崗，如遇急病或其他特殊情況未能提前請假的應(yīng)在恢復(fù)行為能力后5個工作日辦理補假手續(xù)，雖已請假但尚未辦理請假手續(xù)或未被批準(zhǔn)，或請假期滿逾期不歸，均以曠工論處。

　　(二)事假、病假請假、銷假嚴(yán)格按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》的請假程序和批準(zhǔn)權(quán)限執(zhí)行。

　　三、請假期間的有關(guān)工資待遇

　　(一)事假的.待遇

　　1、半學(xué)期內(nèi)教職工因故請事假連續(xù)半個月的或累計超過半月，每天扣100元及扣除當(dāng)月獎勵性績效工資的70%;事假連續(xù)1個月的或累計超過一月者，扣發(fā)請假期間基本工資及獎勵性績效工資。

　　2、事假15天內(nèi)的一天扣100元。

　　(二)病假的待遇

　　1、職工病假一月以內(nèi)的，提供醫(yī)生藥物處方發(fā)票，一天扣50元。

　　2、住院病假需提供醫(yī)院住院證明，審核小組確認(rèn)情況屬實，住院期間不扣發(fā)教師工資。出院療養(yǎng)需請假的每天扣30元，療養(yǎng)超過1月的扣除請假期間獎勵性績效工資。

　　3、半年內(nèi)請病假連續(xù)1月以上累計超過2月者，扣除請假期間獎勵性績效工資。

　　4、病假超過2個月(不含2月)至6個月(含6個月)的，按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。

　　5、大病病假待遇：上報教科局，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)、會議(包括各處室召開的會議)、各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)等，請假一次扣30元并計在滿勤內(nèi)，遲到、早退每次扣20元，(會議當(dāng)天如已請并事假的，當(dāng)天調(diào)班的不記會假)在會議開始5分鐘后到會者為遲到，會議沒有結(jié)束提前走為早退。

　　(四)、曠工一天扣200元;連續(xù)曠工三天以上者(含三天)年度考核定為不合格;連續(xù)曠工超過15個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，單位有權(quán)解除聘用合同。

　　(五)、由行政、工會負責(zé)做好全園教職工的考核工作，填寫考核表，事假、病假將存入個人業(yè)務(wù)檔案，做日后調(diào)資、晉級、評聘、評獎的依據(jù)。

　　(六)、一個月內(nèi)有請假情況者扣除當(dāng)月滿勤獎100元。(公假除外)

　　四、曠工的界定和處罰按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。

　　五、各類假的將按照《xx市教育和科學(xué)技術(shù)局仁教科字【20xx】89號文件》執(zhí)行。

　　六、其他

　　(一)、已婚女職工在請假期內(nèi)，必須按規(guī)定參加婦檢。

　　(二)、本制度若與上級相關(guān)政策規(guī)定有沖突的，以上級的規(guī)定為準(zhǔn)。

　　幼兒園考勤制度 13

　　1、在編人員每學(xué)期給予兩天看病調(diào)休，編外人員每學(xué)期一天看病調(diào)休，調(diào)休必須不影響帶班、教研、政治學(xué)習(xí)等情況。調(diào)休以半天為起點，調(diào)休沖病假必須在病假當(dāng)天提出，過時一律不作調(diào)休。

　　2、帶班遲到不作調(diào)休處理，進班教師遲到不能用調(diào)休單抵付，除按規(guī)定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔(dān)。空班遲到可用調(diào)休單抵付，但需在當(dāng)日向園長說明原因。

　　3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務(wù)）必須自行協(xié)商安排好工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后方可調(diào)休，調(diào)休以半天為起點。

　　4、病假需醫(yī)生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結(jié)束前一天做好續(xù)假手續(xù)。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續(xù)病假滿2個月以上，按長病假處理，長病假者按國家規(guī)定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學(xué)期最多不超過2天。

　　5、教師不能自行調(diào)課，遇特殊情況，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，如有此發(fā)生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。

　　6、教工外出開會、培訓(xùn)等，需出示相關(guān)通知、證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)課，但要保證完成自己的.工作量，并且外出時在考勤冊上做好記錄。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按有關(guān)文件規(guī)定辦理。

　　8、教工在規(guī)定上班時間內(nèi)不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發(fā)急事，當(dāng)事人需向領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意、安排好工作后方可離園。

　　幼兒園考勤制度 14

　　1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。

　　2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。

　　3、個人有急事處理，可事先請課節(jié)假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節(jié)課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節(jié)假必須要安排好工作。

　　4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的'作事假）

　　5、不請假或請假不同意而不上班的作曠工，曠工工資實扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。

　　6、節(jié)假日因工作需要要加班的發(fā)調(diào)休單，不調(diào)休的發(fā)給適當(dāng)加班費。調(diào)休和教導(dǎo)處聯(lián)系，并安排好工作，調(diào)休一學(xué)期結(jié)算。

　　幼兒園考勤制度 15

　　一、考勤部分。

　　教師按上班時間提前5分鐘到。遲到一次扣5元。無故曠工扣20元。

　　請假、病假需提前告知園領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（病假及時電話告知園長，來園補交請假條事假未經(jīng)園長批準(zhǔn)視為曠工處理。）

　　二、教育教學(xué)部分。

　　每周五必須制定下周計劃，且在下午4點上墻。未按時完成者每次扣除獎金10元。

　　按周計劃和一日活動安排進行教學(xué)活動，檢查發(fā)現(xiàn)未按計劃執(zhí)行者，每次扣除獎金5元，當(dāng)月3次扣除20元。

　　每周五交下周備課教案或者接受保教主任的檢查，未完成者扣10元。

　　在教學(xué)活動中出現(xiàn)訓(xùn)斥、體罰、變相體罰現(xiàn)象扣除工資20元。

　　三、安全、護理

　　因老師看護不力，導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、摔傷的`，視其嚴(yán)重程度，一次扣520元。

　　幼兒尿濕褲子后沒有及時更換或清理干凈的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴屬實的一次扣10元。

　　幼兒進餐時，教師要在旁邊指導(dǎo)或幫助進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習(xí)慣。嚴(yán)禁教師在一旁不聞不問、聊天或大聲呵斥，更不能與幼兒一起進餐，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。工作失職，出了責(zé)任事故或查錯（如幼兒走失、骨折、等），根據(jù)具體情況，對責(zé)任人作出響應(yīng)的處理，扣除當(dāng)月獎金。

　　四、衛(wèi)生。

　　活動室、衛(wèi)生間、活動區(qū)衛(wèi)生不合格，一次扣除獎金5元，當(dāng)月累計3次扣20元。

　　放學(xué)時要仔細整理幼兒著裝、面容（包括洗練、洗手、梳頭）若家長投訴照顧幼兒不周，一次扣5元，當(dāng)月累計3次扣除20元。

　　幼兒園考勤制度 16

　　一、教育教學(xué)：20分

　　1．活動設(shè)計：（6分）

　　（1）能按時提前備課，熟悉教育目標(biāo)及內(nèi)容；

　�。�2）符合幼兒年齡特點及興趣愛好；

　　（3）活動形式設(shè)計多樣，活動內(nèi)容能將各領(lǐng)域有機結(jié)合，教育目標(biāo)制定合理，利于幼兒當(dāng)前及終生發(fā)展；

　�。�4）教案能突出重點難點；

　�。�5）備課認(rèn)真，能體現(xiàn)“一日生活皆課程”的教育理念；

　　（6）活動評析分析到位、準(zhǔn)確，并能提出具體改進建議。

　　2．活動實施：（6分）（1）面向全體，幼兒參與性強、參與面廣；

　�。�2）教具準(zhǔn)備充分、適宜；

　�。�3）隨機教育把握好；

　�。�4）能注重個體差異，了解本班孩子個別及群體發(fā)展區(qū)；

　�。�5）教育效果良好，能對幼兒進行客觀、準(zhǔn)確、適時評價；

　�。�6）教態(tài)親切自然，語言簡練準(zhǔn)確；

　�。�7）教師提問具有引導(dǎo)性、針對性、實效性；

　�。�8）計劃與執(zhí)行相符，目標(biāo)與貫徹相符；

　�。�9）能在活動中較好地轉(zhuǎn)換支持者、合作者、引導(dǎo)者身份；

　　（10）幼兒常規(guī)較好，有良好的學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣；

　�。�11）活動實施中能調(diào)動幼兒學(xué)習(xí)積極性，做好師生及生生的有效互動；

　　（12）活動過程體現(xiàn)游戲化的基本原則；

　　（13）調(diào)整部分。

　　3．教育筆記：（5分）

　�。�1）語句通順優(yōu)美，用詞準(zhǔn)確，用字規(guī)范，不寫錯別字；

　�。�2）能及時、準(zhǔn)確地捕捉孩子某些情緒行為的變化，并做出科學(xué)、合理的價值判斷；

　�。�3）能客觀地針對個案進行科學(xué)、合理的分析，具有一定的分析能力；

　�。�4）能較準(zhǔn)確地反思自身及各項活動的行為過程及結(jié)果，能運用各種教育理念分析其形成原因，并給出相應(yīng)的調(diào)整措施；

　�。�5）按時按量完成，態(tài)度認(rèn)真；

　�。�6）內(nèi)容完整具有實際意義，不抄襲他人作品。

　　4．教育計劃與總結(jié)：（3分）

　　能按時（在規(guī)定時間內(nèi)上交）按質(zhì)（符合要求，格式書寫正確，不敷衍，計劃具有實施性，總結(jié)具有經(jīng)驗、反思性）地完成各項工作計劃總結(jié)（有效于組長、班長、教師）。

　　二、保教工作：（10分）

　　1．入園：

　　（1）晨間接待：態(tài)度熱情，能用雙語與幼兒問好，能適時地與家長交流并不影響接待幼兒；

　　（2）晨檢：能及時了解幼兒健康狀況及有無攜帶危險品，提醒幼兒插晨檢卡；

　�。�3）積極配合接送車?yán)蠋熐妩c乘車幼兒人數(shù)，保證無遺漏。2．洗：

　�。�1）入園時能指導(dǎo)幼兒泡手、漱口；

　　（2）能提醒幼兒飯前便后洗手，幫助幼兒掌握正確的洗手方法；

　　（3）教育幼兒不玩水，節(jié)約用水。

　　3．進餐：

　�。�1）正確引導(dǎo)幼兒愉快進餐，保持用餐衛(wèi)生；

　�。�2）能介紹基本營養(yǎng)知識，教育幼兒不挑食，吃夠自己的定量，不催餐；

　　（3）餐后能提醒幼兒擦嘴、漱口，不立即上床睡覺，不做劇烈運動。

　　4．入廁：

　�。�1）做到集中、個別相結(jié)合；

　�。�2）托、小班幼兒幫助擦屁股，整理衣褲；

　�。�3）入廁時有教師跟隨。

　　5．午睡：

　�。�1）餐后安靜活動10——15分鐘后方可午睡，并提醒幼兒睡前入廁；

　　（2）提醒并幫助幼兒穿、脫衣服，并擺放整齊；

　�。�3）午睡時及時巡視，糾正幼兒不良睡姿，為幼兒整理被褥、擦汗，不干私活、聊天、睡覺；

　�。�4）按時起床，幫助幼兒穿衣、整理儀表，提醒幼兒入廁，起床后，按時做午操。

　　6．喝水：

　　保證幼兒每日有足夠的集中與個別相結(jié)合的飲水時間和次數(shù)

　　7．生長發(fā)育：

　　學(xué)期末，根據(jù)幼兒生長發(fā)育的體檢結(jié)果進行打分。

　　三、戶外活動：（8分）

　　1．能按時參加戶外活動，保證幼兒戶外活動時間及運動量；

　　2．教師帶操時不穿高跟鞋，精神飽滿；

　　3．合理組織安排幼兒的集體戶外活動，做到動靜交替�；顒禹椖坎贿`背幼兒身心健康，根據(jù)幼兒實際情況及時幫助其增減衣物并墊上干毛巾，以免幼兒受涼；

　　4．自由活動時保證幼兒有足夠的活動器械供其選擇，教師能適時地參與、指導(dǎo)；

　　5．幼兒自由活動時，教師不得聚集聊天，教師視線不得離開孩子。

　　6．幼兒體育活動必須在戶外進行，下雨在陽臺進行。

　　四、游戲活動：（8分）

　　1．保證幼兒每日有充足的游戲活動時間，體育游戲必須在戶外進行（或平臺）；

　　2．游戲活動應(yīng)符合幼兒的興趣、愛好及年齡特點的發(fā)展目標(biāo)。種類游戲安排合理，有機結(jié)合，交替進行；

　　3．游戲時需保證幼兒有寬松的游戲環(huán)境和場地以及足夠的游戲材料；

　　4．游戲時應(yīng)充分理解、支持幼兒的`個體差異和個性發(fā)展；

　　5．區(qū)域游戲時間必須得以保證，不得隨意占用；

　　6．區(qū)域活動時，幼兒應(yīng)有自由寬泛的選擇空間，充足的活動材料，教師能適時的參與、指導(dǎo)（每日應(yīng)有重點指導(dǎo)區(qū)域）。

　　五、班級教研：（10分)

　　1．班級幼兒出勤率應(yīng)達到日平均95%以上；

　　2．班級環(huán)境安排合理，能表現(xiàn)教育目標(biāo)及主題，區(qū)域設(shè)置、空間安排合理，符合主題及孩子年齡特點，興趣發(fā)展需要，有利于幼兒的各項能力發(fā)展；

　　3．定時召開班務(wù)會議并有記載（打表：每月不少于4次），班長能指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本班班級工作；

　　4．計劃：班長、教研組長能按時、保質(zhì)地完成班級及教研各方面的工作計劃，積極督促本班教師、保育員完成各類計劃與小結(jié)；

　　5．教研活動、計劃：認(rèn)真、積極、有計劃、有目的地開展各項教研活動；

　　6．班內(nèi)財產(chǎn)：領(lǐng)物品應(yīng)按規(guī)定定額定量領(lǐng)取，不得多領(lǐng)、遺失或私拿；報損應(yīng)拿報損物經(jīng)保管核對核實后方可重新領(lǐng)�。话嗉壺敭a(chǎn)應(yīng)有登記記錄，并嚴(yán)格按管理制度執(zhí)行；學(xué)期末須交接、清點清楚，并記錄、簽字，財產(chǎn)完好無丟失（部分借領(lǐng)物品按時歸還）。

　　7．班級常規(guī)：師生嚴(yán)格遵守班級一日生活雙常規(guī)要求，培養(yǎng)幼兒良好的行為與常規(guī)習(xí)慣，班級各項活動遵循計劃與作息時間保質(zhì)保量完成，并能根據(jù)實際情況做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，但不違背長遠及短期教育目標(biāo)。

　　8．教研組長及班組長應(yīng)起骨干帶頭作用。

　　六、家長工作：（15分）

　　1．專刊：每月按時出刊，合理安排專刊內(nèi)容，美觀、適宜，對家園互動有促進作用；

　　2．聯(lián)系冊：按時按量完成每一位幼兒的聯(lián)系手冊，內(nèi)容符合實際，有個別針對性，不千篇一律，不敷衍了事，了解每個孩子在家情況及家長的困惑，及時給予回應(yīng)，能起到與家長積極互動的作用；

　　3．交流、溝通：能利用入、離園及家長開放等時間，適當(dāng)?shù)嘏c家長溝通、交流，及時反映、了解并解決一些實際問題，同時向家長介紹相關(guān)育兒常識；

　　4．利用家長資源：（家長上交的東西、記載）能積極、有效地利用各種家長資源對幼兒實施各種教育，提供各種教育資訊，有效促進家園交流與互動；

　　5．家長會等參與式活動：能開展各種形式多樣的家長參與式活動，各項活動須有記錄，有計劃有小結(jié)，并及時聽取家長意見和建議，及時對活動進行反思；

　　6．能正確、合理地處理家園教育沖突，事態(tài)較嚴(yán)重或處理不了的及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報、請示。

　　七、安全衛(wèi)生：（15分）

　　1．在各項活動中消除各類安全隱患，幼兒不得離開教師視線；

　　2．活動材料、工具及器械等應(yīng)符合幼兒使用安全及衛(wèi)生要求，教師應(yīng)教幼兒正確地使用方法并隨時提醒幼兒注意安全；

　　3．姿勢：教師幫助幼兒養(yǎng)成良好的坐、立、行走姿勢，保障幼兒身心健康；

　　4．做好“開水、藥品”等危險物的管理工作，避免幼兒受到各種傷害；

　　5．幫助幼兒養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，并知道愛護、維護公共衛(wèi)生，懂得一些粗淺的環(huán)保常識（如垃圾分類等）；

　　6．培養(yǎng)幼兒初步的自保意識及能力；

　　7．接送車幼兒每日需有詳細記錄，包括入、離園記載和乘車車次記載，確保幼兒乘車無遺漏無錯乘；

　　8．班級衛(wèi)生要求每日一小做，每周一大掃除（扣分衛(wèi)生檢查）；

　　9．班級若有安全事故發(fā)生（無論大�。�，應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)匯報，及時處理，不得隱瞞（包括家長）；

　　10．出現(xiàn)各類安全總是嚴(yán)格按照園安全制度中規(guī)定執(zhí)行。

　　八、師德休養(yǎng)：（10分）

　　1．能堅持使用普通話，并適當(dāng)使用雙語與孩子交流；

　　2．能認(rèn)真遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度，不遲到早退，不串班，不干私活，服從領(lǐng)導(dǎo)分配；

　　3．教師能認(rèn)真積極參加園內(nèi)外組織的各項學(xué)習(xí)、會議等活動，并做好相應(yīng)記錄，將會議精神及學(xué)習(xí)內(nèi)容、先進的教育理念帶回園內(nèi)向大家傳達、交流、分享；

　　4．教師帶班時不穿高跟鞋、拖鞋，不披發(fā)，不接打手機。不帶班時不與帶班教師聊天，影響正常工作；

　　5．教師應(yīng)具備一定的環(huán)保意識與知識，從自身做起并引導(dǎo)幼兒從小做一名環(huán)保小公民；

　　6．教師能運用恰當(dāng)、適宜的教育手段開展各類教育活動，禁止體罰、變相體罰等行為；

　　7．對于師德休養(yǎng)具體內(nèi)容參照《教師行為規(guī)范及十不要求》。

　　九、他評成績：（4分）

　　1．主班教師由教研組長進行他評，配班教師由班長進行他評，專職教師由全體教師進行他評，教研組長由全體教師進行他評。

　　2．他評依據(jù)：

　�。�1）全體教師各盡其責(zé)，認(rèn)真完成各項工作。

　　（2）班長、教研組長起到示范、帶頭作用，積極認(rèn)真開展好班級、教研組工作；團結(jié)班級、小組成員，協(xié)調(diào)班級、小組各項工作及問題（無法解決問題可尋求領(lǐng)導(dǎo)出面）

　�。�3）全體教師應(yīng)服從班組長工作安排，積極配合班級、小組的各項工作。（如有問題和建議可享園領(lǐng)導(dǎo)反映）

　　幼兒園考勤制度 17

　　為促進本園健康、快速發(fā)展，調(diào)動廣大教職工的工作積極性，強化管理，切實提高保教保育質(zhì)量，特制訂以下考核辦法：

　　一、績效范圍：在編在崗的正式職工。

　　二、績效工資分配辦法：教師分配的績效工資按以下計算公式計算：績效工資=（全校獎勵性績效工資總額—園長績效工資）÷參與分配教職工的考核得分總和×教職工個人考核得分×月數(shù)×1/6

　　三、獎勵性績效工資分配考核辦法考核按百分制計，每項最高分為該項滿分，最低分為0分，其中師德師風(fēng)10分，考勤30分、工作過程40分、安全管理10分，衛(wèi)生保健10分。

　�。ㄒ唬⿴煹聨燂L(fēng)：（10分）

　　1、愛崗敬業(yè)，自覺遵守《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《師德八條》、《大理州中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范十要十不準(zhǔn)》。

　　2、關(guān)心他人，談吐文明，主動幫助同事，同志之間團結(jié)合作，背后不議論他人，搬弄是非，不鬧無原則糾紛，用事實說話。

　　3、服從安排，積極做好有關(guān)園務(wù)工作，以全園大局為重。

　　4、愛生如子，不體罰和變相體罰幼兒。

　　5、注意儀表，進班不穿高跟鞋、留長指甲、披發(fā)。

　　6、上班時間使用普通話。

　　7、工作負責(zé)，堅守崗位，不擅離職守，上班時間不做任何與教育教學(xué)無關(guān)的事。以上要求每違反一次扣1分（以記錄為準(zhǔn)），如因工作失誤，家長每反映一次，查實扣2分。

　�。ǘ┛记冢�30分）

　　1、住院病假1天扣0.5分，普通病假1天扣1分。

　　2、事假1天扣2分。

　　3、曠工1天扣5分。

　　4、遲到、早退每三次算曠工0.5天扣2.5分。

　　5、單一的.各種簽到、簽退、會議、活動、升降旗、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教研活動等，每次按0.5天曠工計算扣2。5分，凡是在當(dāng)天請假的不再重復(fù)累計。本項得分扣完為止，不計負分。婚、喪、產(chǎn)假等特殊假按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　�。ㄈ┕ぷ鬟^程（40分）

　　1、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)（2分）：認(rèn)真學(xué)習(xí)《幼兒教育規(guī)程》和《幼兒教育指導(dǎo)綱要》等教育理論，鉆研業(yè)務(wù)，熟悉教材。積極參加園內(nèi)各項活動，主動、大膽發(fā)表自己的觀點。每月25日前交學(xué)習(xí)心得、隨筆或個案分析、反思一篇，逾期視為不交。每未完成一項次扣1分。

　　2、計劃總結(jié)（5分）：學(xué)期計劃、總結(jié)每缺一次扣1分；周計劃由周一早班老師填寫并于上午之前上墻，每缺一次扣0.5分。

　　3、教案（一日活動計劃）（10分）：要求字跡清楚、目標(biāo)明確、過程詳細、可操作性強，每缺一次扣0.5分。

　　4、上課（8分）：按周計劃認(rèn)真上課，組織幼兒活動。不得私自調(diào)課，如發(fā)現(xiàn)不上課或放任自由一次扣2分，上課期間不得離開課堂，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　5、教研活動（5分）：積極完成教研課題或教研活動任務(wù)，每學(xué)期至少上1節(jié)公開示范課，認(rèn)真聽課、評課，互聽互評不少于10節(jié)。未完成公開棵任務(wù)扣2分，聽課每不足一次扣1分。

　　6、活動組織（5分）：積極組織和參加園內(nèi)各項活動，競賽、集會等；積極組織幼兒晨間活動，開展豐富多彩的區(qū)角游戲。態(tài)度認(rèn)真，準(zhǔn)備充分，輔導(dǎo)盡力，追求創(chuàng)新。每不按要求組織一次扣2分，不參加一次扣0.5分。

　　7、其他日常工作（5分）：每月15日前更換家園聯(lián)系欄，要求結(jié)合教學(xué)需要，內(nèi)容新穎；不斷收集廢舊材料，制作增添幼兒玩具，每學(xué)期人手3件；每學(xué)期至少舉行一次家長會和家長開放日活動；每月月底前上交家園聯(lián)系記錄本；每月認(rèn)真填寫各項表冊，并隨時接受檢查。每未完成一項次扣1分。