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教師考勤管理制度 (通用15篇)
現(xiàn)如今,制度的使用頻率呈上升趨勢(shì),制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式約束、國(guó)家規(guī)定的正式約束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。那么擬定制度真的很難嗎?以下是小編精心整理的教師考勤管理制度 (通用15篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
教師考勤管理制度 1
為加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,保障正常的工作秩序,根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際,制定本制度。
第一條:考勤對(duì)象:
學(xué)校全體教師。
第二條:總體要求:
服從管理,堅(jiān)持坐班,積極出勤。
第三條:考勤內(nèi)容:
1、全體教師每天要按學(xué)校作息時(shí)間要求上下班,同時(shí),升旗、集會(huì)、教研活動(dòng)、家長(zhǎng)會(huì)、年級(jí)以上的大型活動(dòng)及其他緊急情況所涉及到的相關(guān)人員的出勤情況納入學(xué)校考勤范圍,班主任還要按規(guī)定的時(shí)間到班到崗(含用餐、就寢、出操、讀報(bào)、班談、集會(huì)、組織學(xué)生離校等)。
2、全體教師必須堅(jiān)持按課表上課,全體教師必須按要求參加各種會(huì)議、集會(huì)、教研、公益勞動(dòng)等學(xué)校或部門統(tǒng)一組織的活動(dòng)。
3、所有后勤崗位和特定崗位(例如:公寓管理、生活老師、保衛(wèi)、食堂、駕駛、水電、清潔、醫(yī)務(wù)、保管、電話吧、小買部、書店、閱覽室、打印、保管等)必須按部門規(guī)定的要求到崗(另行制定)。
4、值日領(lǐng)導(dǎo)和教師應(yīng)按工作要求到崗(詳見行政值日職責(zé)、教師值日職責(zé))。
5、特聘教師及兼職而不能坐班的須經(jīng)校長(zhǎng)同意并報(bào)教務(wù)處和辦公室備案。
第四條:考勤管理:
1、各處室管理人員、任課教師每天上下班時(shí),自覺在簽到機(jī)簽到和簽退。
2、教務(wù)處設(shè)專職查崗員,定時(shí)和不定時(shí)對(duì)教師到崗和工作情況進(jìn)行檢查并做記錄。
3、學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)對(duì)教學(xué)和非教學(xué)崗位情況進(jìn)行抽查,并將結(jié)果記入日志。
4、分管教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、各學(xué)部、各年級(jí)組要定時(shí)做好教學(xué)崗位人員的巡課檢查,并將缺勤情況(含早晚自習(xí)、監(jiān)考等)交教務(wù)處登記。坐班情況的檢查由年級(jí)主任負(fù)責(zé)并在年級(jí)日志上做好記載,每月30日上報(bào)辦公室做當(dāng)月出勤統(tǒng)計(jì)。
5、辦公室按月匯總、通報(bào)全校出勤情況,處罰在當(dāng)月工資中兌現(xiàn)。
第五條:請(qǐng)假程序:
1、各類假期在3天以上的,須校長(zhǎng)審批;假期在1天以上3天以內(nèi)的,分管校長(zhǎng)審批(吳民佑:行政后勤人員賀廷江:各班主任李方勝:教學(xué)人員(含假期內(nèi)有課的班主任),教職工病假3天以上需附二級(jí)或二級(jí)以上醫(yī)院(急診除外)的診斷證明,否則,不予批假。;假期在1天以內(nèi),可由分管主任(含年級(jí)主任)審批,持有效假條到教務(wù)處備案。
2、班主任請(qǐng)假后還應(yīng)將請(qǐng)假時(shí)間及代理班主任等情況一并報(bào)學(xué)工處登記(一般假期均由請(qǐng)假人協(xié)調(diào),特殊情況由學(xué)工處安排代理班主任,事假應(yīng)由請(qǐng)假人支付頂工費(fèi))。
3、各類假期都應(yīng)填寫辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條,經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后留存相關(guān)處室備查。
4、教師因公出差或參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)等,一般應(yīng)提前3天帶通知原件到辦公室填寫公差派遣單后交由校長(zhǎng)簽批,公差派遣單在領(lǐng)導(dǎo)簽字后個(gè)人留存,報(bào)帳后交辦公室登記。
5、一般情況下,公差和事假均應(yīng)由教師個(gè)人協(xié)調(diào)換課,返校后回?fù)Q,凡教師離校,均應(yīng)向教務(wù)處提供頂課單,否則,作曠課處理,病假或特殊情況下的課務(wù)安排實(shí)行個(gè)人換課和教務(wù)處安排頂課相結(jié)合,請(qǐng)假人必須與頂課教師搞好業(yè)務(wù)交接。教研組開展活動(dòng),全體成員必須參加,由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考勤并將情況報(bào)教務(wù)處統(tǒng)計(jì),未經(jīng)請(qǐng)假視同曠工半天處理。
6、必須先履行手續(xù)然后離校,若屬特殊情況(如:直系親屬病危需緊急搶救,家有突發(fā)自然災(zāi)害等緊急情況),要電話告知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,并在事后及時(shí)補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù),手續(xù)不齊備的病事假等視為曠工。
7、教職工假滿或提前返校均應(yīng)及時(shí)到有關(guān)處室銷假,續(xù)假須重新請(qǐng)假,否則作曠工處理。
8、校級(jí)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)并告知辦公室。
第六條:假期待遇:
(一)事假期間的工資待遇:
事假全年累計(jì)一周以內(nèi)假期內(nèi)個(gè)人日工資減半(非特殊情況不得在全校統(tǒng)一考試閱卷期間請(qǐng)事假),全年累計(jì)在一個(gè)周以上、兩個(gè)星期(按7天計(jì),不含公休假日,不含法定節(jié)假日下同)以內(nèi)的,其請(qǐng)假天數(shù)的工資按日工資的30%計(jì)發(fā)。半個(gè)月以上,一個(gè)月以內(nèi)扣發(fā)全部工資,一個(gè)月以上不批事假,特殊情況由校長(zhǎng)辦公會(huì)討論決定。
。ǘ┎〖倨陂g的工資待遇:
1、病假在1個(gè)月以內(nèi)的,工資全額發(fā)給。
2、病假超過1個(gè)月不滿3個(gè)月的,從第2個(gè)月起按個(gè)人日工資的80%計(jì)發(fā)。
3、病假超過3個(gè)月的和因公負(fù)傷治療及身患絕癥者,其待遇按省、地區(qū)有關(guān)規(guī)定簽定的勞動(dòng)合同執(zhí)行。
(三)產(chǎn)假、婚假、喪假期間的工資待遇:
1、符合計(jì)劃生育規(guī)定的產(chǎn)假,應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)W校申請(qǐng),產(chǎn)假期間發(fā)放全額工資。(產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加15天,晚育的婦女增加30天,不累計(jì))。
2、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女工產(chǎn)假期滿后,經(jīng)批準(zhǔn)獲哺乳假的',在規(guī)定的哺乳假期間,工資停發(fā),學(xué)校每月付生活費(fèi)600元,哺乳假不超過兩個(gè)月。
3、在規(guī)定的結(jié)婚假期間(婚假時(shí)間為3天,晚婚者即男25周歲、女23周歲可加至7天),工資全額發(fā)放。
4、直系親屬死亡后,最高可批準(zhǔn)5天喪假(不含路途時(shí)間),喪假期間工資全額發(fā)放。
5、婚假、喪假期間的公休假日和法定節(jié)假日不作為計(jì)算假期的天數(shù)。
第七條:處罰細(xì)則:
1、遲到:教師要提前2分鐘到所授課教室候課(聽到預(yù)備鈴聲進(jìn)教室),上課鈴聲響后未到教室者記為遲到,遲到一次(五分鐘以內(nèi))扣二十元。超過五分鐘,但在十分鐘以內(nèi)扣五十元,超過十分鐘,但在十五分鐘以內(nèi),扣一百元,十五分鐘以后記為曠課,曠課一節(jié)第一次扣貳佰元,以后每曠課一次,翻番處罰。
2、早退:下課鈴未響或下班時(shí)間未到,無特殊事由離崗者為早退。早退一次扣二十元。
3、坐班:未到一次扣三十元(以抽查記載為準(zhǔn))。
4、換課:教師相互換課,未到教務(wù)處履行手續(xù)的均作曠課處理。
5、簽到:全體教師實(shí)行指紋簽到(退),凡未簽到(退)的每人每次扣3元,遲到早退每人每次扣2元,以月為單位在工資中扣除。
6、值日:未按要求到崗每次扣三十元,當(dāng)班教師有事不能到崗檢查,需征得當(dāng)班值日領(lǐng)導(dǎo)的同意并應(yīng)找人頂替,否則作曠工一天處理。
7、曠工一整天(有課按課節(jié)計(jì))處以貳佰元罰款。
8、一學(xué)期累計(jì)曠工不超過2天,能主動(dòng)返校并承認(rèn)錯(cuò)誤的,學(xué)校給予相應(yīng)的行政處分(只要有一次曠課就取消年終考評(píng)評(píng)為優(yōu)秀的資格)和經(jīng)濟(jì)處罰。累計(jì)曠工2天及以上,或累計(jì)曠課5節(jié)次及以上,按自動(dòng)離職處理。
第八條:補(bǔ)充說明:
1、教師坐班時(shí)間:上午:8:30—11:30。下午:2:30—4:30(可適時(shí)調(diào)整)。
2、全體教師周六和周日實(shí)行彈性坐班,即有課上課,無課可不坐班。
3、全體教師每周可擁有1個(gè)輪休日,但須固定報(bào)分管處室同意后到辦公室備案。
4、升旗、集會(huì)、學(xué)習(xí)、集體活動(dòng)、公益勞動(dòng)及學(xué)校要求的其他統(tǒng)一活動(dòng),教職工無論是否輪休,是否都要按時(shí)參加,出現(xiàn)問題參照以上情況處理(一般每次活動(dòng)作半天計(jì)算,由查崗員和有關(guān)處室清點(diǎn)記載)。
5、非教學(xué)崗位缺崗、失職的處罰情況由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參照本制度給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。
6、本制度從20xx年2月24日開始執(zhí)行,員工出勤情況將作為年度評(píng)優(yōu)表模的重要參考依據(jù)。
教師考勤管理制度 2
一、全體幼兒、小學(xué)教師工作實(shí)行全日制、蹲班制。
二、考勤管理實(shí)行查崗制、刷卡制。
三、教師必須嚴(yán)格按照學(xué)校的規(guī)定執(zhí)行考勤制度,因病因事的遲到、早退、中途離校必須辦理好請(qǐng)假手續(xù),0.5天以上請(qǐng)假須有假條、遲到、早退、中途離校等假須向校長(zhǎng)和主管領(lǐng)導(dǎo)面請(qǐng)。
四、教師到校時(shí)間:上午:7:50下午:1:50(2:50夏季)
五、作息時(shí)間:上午7:50-11:45下午:1:50-5:30(冬季)2:50-6:30(夏季)。
六、請(qǐng)假手續(xù):教師請(qǐng)假必須由本人向校長(zhǎng)請(qǐng)假;校長(zhǎng)不在校,考勤工作由主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)(小學(xué):教導(dǎo)主任;幼兒:負(fù)責(zé)人)。
七、病事假三天以下(含三天),教師須持請(qǐng)假條請(qǐng)假,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。急病住院、急診等緊急情況,可先電話請(qǐng)假,隨后按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。由學(xué)校報(bào)請(qǐng)聯(lián)校審批、準(zhǔn)假。
八、病事假三天以上一周以下,教師須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷建議書等病歷證明,方可請(qǐng)假。急病住院、急診等緊急情況,可先電話請(qǐng)假,隨后按規(guī)定辦理補(bǔ)假手續(xù)。由校務(wù)委員會(huì)集體審核認(rèn)準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。否則按無故處理。
九、病假在一周以上兩個(gè)月以下者,教師須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷建議書等病歷證明方可請(qǐng)假,并由校務(wù)委員會(huì)集體審批認(rèn)準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。并將本人出勤記錄上報(bào)聯(lián)校,按照教育行政部門和人社局相關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行(請(qǐng)假天數(shù)實(shí)行累計(jì),公辦教職工扣除相應(yīng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼部分;代課教師扣除相應(yīng)的區(qū)或村給予的`崗位津貼)。
十、病假在兩個(gè)月以上者(含兩個(gè)月),教師須出具縣級(jí)以上醫(yī)院的診斷建議書等病歷證明方可請(qǐng)假,并由校務(wù)委員會(huì)集體審核認(rèn)準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。并將本人出勤記錄上報(bào)聯(lián)校,期間工資待遇按照國(guó)家和教育行政部門、人社局規(guī)定的相關(guān)待遇規(guī)定執(zhí)行。代課教師病事假在兩個(gè)月以上者(含兩個(gè)月),如果繼續(xù)被學(xué)校聘用,扣除期間相應(yīng)的區(qū)或村補(bǔ)崗位津貼外,基本工資開資為原基本工資:10年以下50%,10以上60%。
十一、教師產(chǎn)、婚、喪假規(guī)定:婚假7天;女教師產(chǎn)假90天,難產(chǎn)增加10天,其中產(chǎn)前15天,男教師妻子生產(chǎn)3天;女教師哺乳時(shí)間12個(gè)月,上下午各1小時(shí);流產(chǎn)四個(gè)月以下15天,四個(gè)月以上30天。喪假直系親屬(父母、配偶、子女)5天,非直系親屬(公婆、岳父母)2天。(以上定假包括公休假,不在另行追加)。
十二、工傷界定:教師在上班期間和上班及回家途中發(fā)生的非人為性事故,最終由校委會(huì)集體界定。教師工傷休假期間不計(jì)考勤積分,不扣缺勤款,其他事宜請(qǐng)示上級(jí)后按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。人為造成的事故不按公傷處理。
十三、缺勤處理規(guī)定:教師考勤情況除按規(guī)定扣款處理,按量化考核規(guī)定扣分。
量化扣分:
。1)遲到、查崗不在每次0.3分,小假、早退每次0.2分。
(2)病事假每天0.5分
。3)曠工每天5分
(4)不候課、中途離堂每次0.1分
十四、學(xué)校做好教師考勤統(tǒng)計(jì)工作,每月公布一次,并與當(dāng)月20日上報(bào)義井聯(lián)校備案。
十五、當(dāng)年事假累計(jì)滿10天、病假超過一個(gè)月的不參加任何評(píng)優(yōu)評(píng)先。
教師考勤管理制度 3
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總填表于宣傳欄上公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求:
1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師必須于7:20前到崗,全體教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校。
下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值日教師、全體教師于1:10(春秋冬季)、1:40(夏季)前需準(zhǔn)時(shí)到校。
2、教師工作例會(huì)為周五下午第二節(jié)課上課開始,臨時(shí)會(huì)議另行通知。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng)請(qǐng)假。注:請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假前或假后必須調(diào)好。
2、教師病假、事假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;一天以內(nèi)向副校長(zhǎng)請(qǐng)假;半天以內(nèi)向教導(dǎo)處請(qǐng)假。
3、除有不可抗拒的.原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)7節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按3節(jié)計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗前3天須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù)。
7、婚、喪、產(chǎn)假按局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。
8、教師因公出差,填好調(diào)課單,不計(jì)缺勤。
四、教師值班。
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
五、本制度從20xx年9月2號(hào)起執(zhí)行。
如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。
六、獎(jiǎng)懲
1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼10元。
2、事假每天扣活津貼20元;
3、病假每天扣活津貼10元;
4、遲到一次扣活津貼5元。
5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程,不扣津貼。
6、全年曠課超過10節(jié)、事假超過30節(jié)、病假超過三個(gè)月的,不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。
7、全學(xué)期內(nèi)無任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的,記滿勤,滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金,并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。
六、調(diào)課
不允許任何人私自調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過教導(dǎo)處同意,并由教導(dǎo)處開出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課,否則將按缺礦記入考勤。
七、代課
對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課,由值周行政統(tǒng)一安排,保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。
八、附則
扣罰現(xiàn)金由當(dāng)事人在當(dāng)月內(nèi)交到財(cái)務(wù)管理員邱老師處,由學(xué)校統(tǒng)一管理,作臨時(shí)代課費(fèi)用開支!
教師考勤管理制度 4
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,更好地貫徹落實(shí)《安圖縣教育系統(tǒng)干部教師十條禁令》,參照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,根據(jù)我校實(shí)際制定本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工繼續(xù)增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
本考勤制度設(shè)滿分100分,用100分減去所有扣分即為教師本學(xué)期考勤得分。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)將按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
(一)作息時(shí)間要求:
上午 7:30-11:30,下午13:00-16:30 (早上7:30和中午13:00準(zhǔn)時(shí)收取簽到簿,下班最晚簽退時(shí)間為16:40,敬請(qǐng)守時(shí)!如有加班請(qǐng)先簽退。
值日值班教師及班主任要提前到校,清理好辦公室衛(wèi)生,為教師營(yíng)造一個(gè)良好的辦公環(huán)境和監(jiān)管好班級(jí)。
外地教師周五下午下班時(shí)間可提前至15:30并按時(shí)簽退。
。ǘ┱(qǐng)假
1、教師病事假要求:病事假半天及以上到教導(dǎo)處填寫請(qǐng)假條,經(jīng)校長(zhǎng)審核簽字批假,校長(zhǎng)不在由副校長(zhǎng)批假,假滿時(shí)需到主管考勤領(lǐng)導(dǎo)處報(bào)到,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,學(xué)校有權(quán)到衛(wèi)生醫(yī)療部門核實(shí)診斷的真實(shí)性,弄虛作假的教師一律不給假,如不上班按曠工處理。負(fù)責(zé)校園安全值班教師必須自行安排好請(qǐng)假期間的值班工作。
2、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
3、教師婚假7天,產(chǎn)假按法定假計(jì)算,小產(chǎn)15天,超期按病事假處理,須履行請(qǐng)假手續(xù)。公傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、宿舍管理教師值班期間簽到簽退要及時(shí)。
5、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)不定時(shí)查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫“臨時(shí)外出記錄表”,寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)25分鐘。每月只限2次,超出的次數(shù)按早退處理,對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予10。00元的處罰并扣考勤量化分10分處理。
6、病事假、遲到、早退扣款標(biāo)準(zhǔn):
病、事假均須提前或后補(bǔ)完成課時(shí)任務(wù),填寫好“請(qǐng)假條”方可休假。
病事假無空堂現(xiàn)象,每天扣款20.00元,不扣考勤分。
如若出現(xiàn)空堂,每天扣款40.00元,扣考勤分1分。
遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)扣款2.00元,每增加半小時(shí)扣款增加一倍。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理。
教師不得提前簽到簽退(指的是下一次的'簽到簽退),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予10.00元處罰并扣考勤量化分1分(陪同上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查工作除外)。
7、教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。
8、教師要按學(xué)校作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要及時(shí),禁止教師找他人代簽到或簽退,若教師代簽,給予代簽人50元的處罰,并扣其考勤量化分5分;
9、教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生,禁止帶孩子進(jìn)入課堂,禁止課堂內(nèi)接打手機(jī)(一律靜音上課),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次給予50.00元的處罰,并扣除量化分5分。
10、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天且不扣款,教師的父母去世喪假5天,;外地教師父母去世根據(jù)里程實(shí)際情況決定,其他直系親屬去世2天,婚假、喪假含雙休日和節(jié)假日。
11、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午各一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時(shí)40分鐘,不得去而不回影響工作。
12、學(xué)校鼓勵(lì)教師高學(xué)歷達(dá)標(biāo),參加函授或自考的教師,在不影響教育教學(xué)任務(wù)的情況下,不扣款。
13、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)(含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn))、影視教育、集體活動(dòng)等要及時(shí)出勤,無故缺席每次扣1分。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工處理,學(xué)校不予以報(bào)銷旅差費(fèi)。
14、全學(xué)年病事假或其他假累計(jì)超過30天(含30天)以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)晉級(jí)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為合格或基本合格處理;全學(xué)年無故曠工累計(jì)超過5天以上者視為本年度考核不合格對(duì)象,不能增調(diào)薪級(jí)工資,嚴(yán)重者予以解聘。
四、調(diào)課
除因公出、病事假原因,不得私下調(diào)課,臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的要寫好調(diào)課理由,調(diào)課辦法,送至教導(dǎo)處備查。
五、本制度從20xx年3月12日起執(zhí)行。
如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。
教師考勤管理制度 5
為加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序,提高教育教學(xué)質(zhì)量,結(jié)合我校實(shí)際制本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守學(xué)校的作息時(shí)間、考勤制度。
2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)者視為曠課。
二、考核辦法
1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全,并按考勤內(nèi)容對(duì)教師的上班情況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交校長(zhǎng),按周匯總填表于下周工作例會(huì)和宣傳欄上公布。
2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總,納入教師年度考核。
三、考勤規(guī)定
。ㄒ唬┳飨r(shí)間要求:
1、上午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師必須于7:50前準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在11:30后。下午:值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師、全體教師于1:30前需準(zhǔn)時(shí)到校;簽退時(shí)間需在4:10后。
2、教師工作例會(huì)為周二下午第三節(jié)課上課開始,臨時(shí)會(huì)議另行通知。
。ǘ┱(qǐng)假
1、請(qǐng)假必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長(zhǎng),請(qǐng)假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上。
2、教師病假一天以上者必須持本人請(qǐng)假條向校長(zhǎng)請(qǐng)假;(請(qǐng)假時(shí)限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。)
3、除有不可抗拒的原因外,凡未事先履行手續(xù),請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假等,學(xué)校不予認(rèn)可。
4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的其他活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求參加的.其他活動(dòng)因事、因病請(qǐng)假者,按課時(shí)計(jì)算,累計(jì)6節(jié)視為請(qǐng)假1天(例會(huì)請(qǐng)假按半天計(jì)算)。
6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)須按請(qǐng)假程序履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。
7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但須履行請(qǐng)假手續(xù),超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
8、教師因公出差(如:出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競(jìng)賽等與教學(xué)有關(guān)的業(yè)務(wù)),不計(jì)缺勤。
四、教師值班
為維護(hù)學(xué)校的正常秩序,確保學(xué)校安全,現(xiàn)制訂本校值班制度如下:
1、各類值班人員必須按時(shí)上崗,如遇特殊情況不能值班者,必須事先請(qǐng)假,以便安排好替班人員。
2、堅(jiān)守崗位,認(rèn)真履行值班職責(zé)。對(duì)于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題,要及時(shí)處理。當(dāng)時(shí)無法處理的,要落實(shí)好應(yīng)急措施,第二天通知有關(guān)部門及時(shí)處理。
五、本制度從20xx年2月28號(hào)起執(zhí)行。
如有其它特殊情況,經(jīng)校委會(huì)集體研究決定。
教師考勤管理制度 6
根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng),在符合規(guī)范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元。現(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定:
1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,但對(duì)50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的病假,不扣發(fā)津貼。事假按請(qǐng)假1天,扣發(fā)1天津貼計(jì)算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí),不扣發(fā)津貼。請(qǐng)假1天之內(nèi)的.由中層部門批準(zhǔn),1天至3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),所有請(qǐng)假者都必須履行書面手續(xù),一式兩份,一份交校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。
2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)(含集體備課)各處室召開的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng),無故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個(gè)季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)
4、因疏忽耽誤上課者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)
6、職工、干部實(shí)行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時(shí)以內(nèi),每次扣發(fā)津貼2元;超過半小時(shí),不足1小時(shí)者,每次扣發(fā)津貼5元;超過1小時(shí),不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過半天者以曠職論。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制,出勤率達(dá)90以上即符合要求,考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課,下午2、3節(jié)課,晚自修1、2節(jié)課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定,與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報(bào)校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。(干部由校長(zhǎng)辦考核,其他由各處室考核)
7、實(shí)行工作量承包制的工人,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)
8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)
9、擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)(關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備)或教室(會(huì)議室)嚴(yán)重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。(由校長(zhǎng)辦考核)
10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,上課前應(yīng)有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊,在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等),出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。
教師考勤管理制度 7
一、請(qǐng)銷假制度
任何教師有事必須事先請(qǐng)假,并認(rèn)真填寫請(qǐng)假條,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職,事后要及時(shí)銷假。
確因急事來不及請(qǐng)假者,必須事前電話請(qǐng)假,并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),事后補(bǔ)填請(qǐng)假條,教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請(qǐng)假為準(zhǔn)。
二、請(qǐng)假程序
教學(xué)人員請(qǐng)假一天者,須自行調(diào)好課,然后由校長(zhǎng)審批。非教學(xué)人員請(qǐng)假一天以內(nèi)者,須安排好相應(yīng)的工作,然后由主任簽字,校長(zhǎng)審批。
三天以上一月以內(nèi)者須到教育中心批準(zhǔn)。超過一月者由教育局批準(zhǔn)。所有請(qǐng)假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn),審批通過后方可執(zhí)行,請(qǐng)假手續(xù)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)存檔。
教師因公出發(fā)或因私請(qǐng)假造成空堂的按曠課論處。
凡因重病請(qǐng)假,婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、或直系親屬喪假,函授學(xué)習(xí)等可申請(qǐng)學(xué)校作出調(diào)課或代課安排,教師函授學(xué)習(xí)、因公出差視為出勤。
學(xué)校的重大活動(dòng)原則上任何人不準(zhǔn)請(qǐng)假,如確需請(qǐng)假,須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
值夜教師第二天可以休息1天,但必須妥善安排休息期間的工作。
三、考勤內(nèi)容
考勤計(jì)有公假、事假、病假、就診、調(diào)休、遲到、早退、曠缺等情況。
1、凡開會(huì)、進(jìn)修、讀書、社會(huì)工作、計(jì)劃生育為公假,子女家長(zhǎng)會(huì)或親子活動(dòng)每學(xué)期最多享受一次二小時(shí)。公假一般以請(qǐng)柬和通知等證明單為準(zhǔn),由教導(dǎo)主任簽單離校。沒有書面通知的,由教導(dǎo)主任視情況而定,公假離校時(shí)需交出公假單。公假一般不影響工作,由本人完成正常的教學(xué)任務(wù)。如有影響,一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任定,一天以上由校長(zhǎng)決定。
2、事假需事先或及時(shí)向教導(dǎo)主任請(qǐng)假,一般應(yīng)不影響工作。事假以小時(shí)計(jì)(不足1小時(shí)計(jì)作1小時(shí)),一天及以上的事假由校長(zhǎng)簽名。
3、病假需及時(shí)或在病愈上班的當(dāng)天,主動(dòng)向考勤人員提供病假單,病假單無法及時(shí)提供的,需立即通知教導(dǎo)主任,以便工作安排。
從教職工的健康考慮,學(xué)校鼓勵(lì)教職工量力而行,不提倡帶病工作(無論是否持有病假單)。如教職工患比較嚴(yán)重的心血管等危及生命安全的疾病和傳染病,則應(yīng)及時(shí)看病或遵醫(yī)囑休息。教職工病假期間如來校上班,病假隨即終止,遵守學(xué)校上下班制度。
4、教職工就診一般不超過2小時(shí),并需在離校時(shí)交出就診單,若就診后不回校,一般應(yīng)在下午二點(diǎn)半后前往;上午看病應(yīng)到校后再去;必須清晨做的檢查,應(yīng)提前一天辦理請(qǐng)假手續(xù);清晨急診,則應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校并回來補(bǔ)辦手續(xù)。
5、全體教職工每天四次簽到簽退。
6、每月除一次5分鐘之內(nèi)的遲到外,每遲到一次(30分鐘之內(nèi))扣除0.5分。超過30分鐘的視為半天事假。
7、早退如經(jīng)查實(shí)以一天事假論。
8、各種假在月終公布時(shí)尚未辦理請(qǐng)假手續(xù)的`;需經(jīng)批準(zhǔn)的假而未經(jīng)批準(zhǔn)或超過批準(zhǔn)期限的;各種假(包括公假、病假、就診)凡名不副實(shí)的,以曠缺論。
四、考勤方法
全查、抽查相結(jié)合的方法(監(jiān)考閱卷、開會(huì)等集體活動(dòng),由主持人全查),檢查未見其人且無請(qǐng)假記錄者按曠工論處。
五、考勤績(jī)效工資獎(jiǎng)懲
績(jī)效工資中設(shè)立教師考勤獎(jiǎng),金額按績(jī)效工資實(shí)施方案執(zhí)行。
1、漏簽到、簽退一次扣5元。
2、溜堂、上課遲到及早退、開會(huì)遲到及早退、曠班每次扣10元。
3、集體備課無故缺勤一次扣5元。
4、曠課一節(jié)扣10元,曠工一天扣20元,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
5、值夜曠班扣20元(值日教師負(fù)責(zé)賠償損失)。
6、請(qǐng)假每人每月不超過兩天,超出一天扣20元,超出10天以后每天扣10元(連續(xù)計(jì)算)。
7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。
8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請(qǐng)假,卻需請(qǐng)假者,不論何種情況一律每天扣20元,曠工一天扣40元。
9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元,遲到1個(gè)小時(shí)以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。
六、量化積分
1、曠課一節(jié)扣5分,曠工一天扣10分,曠課曠工不重復(fù)計(jì)算。
2、曠坐班一節(jié)扣1分;上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分,超過10分鐘按曠課記;未簽到或未簽退一次扣0.2分(含簽到遲到);請(qǐng)假一天扣1分,3天以上每天扣2分,曠會(huì)一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。
3、大型考試期間請(qǐng)假、遲到、曠工扣分加倍計(jì)算。
七、請(qǐng)假期間的待遇及對(duì)曠工的處罰
1、全年病事假(公假除外)累計(jì)超過30天,年度考核不得定為優(yōu)秀等級(jí);
2、全年連續(xù)曠工3天、累計(jì)曠工超過7天,不得參加年度考核,不確定考核等級(jí),不得參與當(dāng)年的職稱晉升。
八、其他
女教師產(chǎn)假后第一個(gè)學(xué)期可以不要求坐班和簽到簽退,但例會(huì)和教研活動(dòng)必須參加。
考核結(jié)果由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)匯總公示,并計(jì)入綜合量化考評(píng),作為評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)之一。
本規(guī)定由校辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,依據(jù)上級(jí)文件執(zhí)行。本規(guī)定自20xx年8月20日開始執(zhí)行。
教師考勤管理制度 8
為了全面落實(shí)素質(zhì)教育和新課程改革的精神,根據(jù)省、市關(guān)于教師校本培訓(xùn)的有關(guān)精神,加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的管理,特制定如下:
1、業(yè)務(wù)進(jìn)修:
要求教師每周利用業(yè)余時(shí)間到圖書館、閱覽室或網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行自培自練;同時(shí),積極鼓勵(lì)教師參加各種學(xué)歷和非學(xué)歷的教育和培訓(xùn)。內(nèi)容包括:
2、分層培訓(xùn)、整體推進(jìn):
針對(duì)我校教師教齡結(jié)構(gòu)和發(fā)展水平的實(shí)際情況,進(jìn)行分層培訓(xùn)。共分為三層次:年輕教師培訓(xùn)、骨干教師培訓(xùn)、名師培訓(xùn),分別制定相應(yīng)的培訓(xùn)目標(biāo)和計(jì)劃,層層遞進(jìn)、環(huán)環(huán)相扣。
3、校本教研培訓(xùn):
教研組開兩周集中半天時(shí)間,確定主題,由專人主講,學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論,最新教改動(dòng)態(tài),探討教育教學(xué)體會(huì);組織全組成員按照學(xué)校工作要求有序組織集體備課,技能培訓(xùn),三課匯報(bào)課、研究課、示范課,活動(dòng)和課題研究。
4、活動(dòng)考勤:
在開展校本教研和校本培訓(xùn)的過程中,將設(shè)置考勤登記表或手冊(cè),對(duì)全體參加教師進(jìn)行嚴(yán)格的考勤,無故曠缺者作為曠課處理。
5、學(xué)分登記:
參加校本培訓(xùn)和校本教研的教師,教研處和教研組共同根據(jù)教師參加培訓(xùn)的數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行整理評(píng)定,上報(bào)縣教育局和教師進(jìn)修學(xué)校按校本培訓(xùn)規(guī)范性學(xué)分登記辦法申請(qǐng)相應(yīng)的學(xué)分。
6、過程督查:
學(xué)校對(duì)校本教研和培訓(xùn)工作實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定期或不定期進(jìn)行抽查。強(qiáng)化六種工作態(tài)度:積極主動(dòng)參與態(tài)度;一切為了學(xué)生態(tài)度;團(tuán)隊(duì)合作態(tài)度;勤于研習(xí)態(tài)度;善于反思態(tài)度;合理利用業(yè)余時(shí)間豐富自己專業(yè)的`態(tài)度。堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、勤鉆研、勤反思。
7、資料建檔:
學(xué)校對(duì)開展的校本教研和校本培訓(xùn)活動(dòng)以及教師參加該活動(dòng)的各種資料,做好建檔工作,將課程理念、教學(xué)觀、學(xué)生觀的認(rèn)識(shí)和變化、收獲和感悟記錄下來,做好教師個(gè)人專業(yè)成長(zhǎng)過程資料的積累。
教師考勤管理制度 9
一、教師在崗工作時(shí)間規(guī)定
教師要按時(shí)上下班,一天的一般工作時(shí)間如下:
周一至周五:7:30——17:10
值周六:8:30——11:00(幼兒園無幼兒)
幼兒園根據(jù)季節(jié)作適當(dāng)調(diào)整。
二、教師入崗規(guī)定
幼兒園實(shí)行打卡制度。教師要自覺遵守幼兒園的上下班時(shí)間,按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入工作崗位,按規(guī)定時(shí)間離崗。
對(duì)教師的上班,園長(zhǎng)和教研主任要經(jīng)常性地進(jìn)行檢查,及時(shí)而準(zhǔn)確地記錄教師的出勤情況,對(duì)于缺勤情況要及時(shí)登記。
三、教師離崗請(qǐng)假規(guī)定
教師在工作時(shí)間內(nèi)未到崗,都要事先向園長(zhǎng)請(qǐng)假,遇有急事不能及時(shí)請(qǐng)假,事后必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。
1、按規(guī)定時(shí)間未到又未請(qǐng)假的算作遲到,早些離崗的算作早退。遲到、早退要向園長(zhǎng)口頭說明,一月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤。
2、教職工在一天工作中,有私事臨時(shí)請(qǐng)假外出的,一月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤,超過1小時(shí)按事假半天計(jì)算。
3、事假在一小時(shí)到半天的按半天計(jì)算,超過半天按一天計(jì)算,事假在一天以上(包括一天),必須寫上請(qǐng)假條,向園長(zhǎng)請(qǐng)假,說明請(qǐng)假理由,請(qǐng)園長(zhǎng)簽批。
4、病假半天,必須寫上請(qǐng)假條,說明病因,向園長(zhǎng)請(qǐng)假。病假在一天以上(包括一天),送上醫(yī)院建議休息證明,向園長(zhǎng)請(qǐng)假。
5、教職工參加學(xué)校同意的各類培訓(xùn),每次學(xué)習(xí)以通知為依據(jù),向園長(zhǎng)請(qǐng)假,帶班教研主任安排。
6、教職工的婚假、產(chǎn)假等法定公假,寫上請(qǐng)假條,向園長(zhǎng)請(qǐng)假,同時(shí)送上有關(guān)證據(jù)。
7、教職工要公出,必須向園長(zhǎng)說明登記,待園長(zhǎng)同意后方可公出。未經(jīng)同意私自外出,按曠工計(jì)。
8、請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上班,按曠工計(jì);假滿未續(xù)假而又未上班,按曠工計(jì)。
9、事假一般一次不超過7天,一學(xué)期不超過一個(gè)月。
10、教職工的結(jié)婚、分娩、探親、喪事假,均按有關(guān)規(guī)定給假,但仍需辦理請(qǐng)假手續(xù)。
11、教職工如提前結(jié)束請(qǐng)假期,應(yīng)向批準(zhǔn)人銷假,請(qǐng)假時(shí)間予以更正。
四、教職工在崗工作規(guī)定
教師進(jìn)入崗位,必須堅(jiān)守崗位。要堅(jiān)持人在心在,人在業(yè)在,人在情在。
1、上課。教師和輔課教師在上課時(shí)間內(nèi),必須在班級(jí)認(rèn)真教學(xué),與幼兒同在。要準(zhǔn)時(shí)上下課,不得遲上課,不得提前下課,上課期間不得電話聊天或客串別班,其他教師也不得在教室內(nèi)聊天影響上課秩序。
2、開會(huì)。每次開會(huì),參加對(duì)象無特殊情況必須到會(huì),且不得遲到、早退,開會(huì)時(shí)認(rèn)真聽講,做好筆記。
3、活動(dòng)。幼兒園組織的各種活動(dòng),如開放活動(dòng)、課外活動(dòng)、教研活動(dòng),輔導(dǎo)活動(dòng),環(huán)境整改等,教師要熱情參加,投入活動(dòng),不得抱怨、推托、有情緒。
4、對(duì)于學(xué)校分配的其他工作崗位、任務(wù),如值周、加班、興趣活動(dòng)指導(dǎo)等,教師要盡職盡責(zé),積極配合,不得離崗、推托、抱怨。
五、檢查、記錄規(guī)定
加強(qiáng)教師出勤的管理,園長(zhǎng)及教研主任必須如實(shí)地進(jìn)行考勤登記管理,而且要做到公平、公開、公正、合理,不得包庇、隱瞞、弄虛作假。
1、教研主任對(duì)教師的出勤要隨機(jī)檢查,按實(shí)統(tǒng)計(jì),定于每月初三號(hào)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)上月考勤。
2、園長(zhǎng)要督促私事請(qǐng)假、病假的教師辦好手續(xù),及時(shí)的交予教研主任登記作好統(tǒng)計(jì)。
3、園長(zhǎng)根據(jù)需要,對(duì)某一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行抽查,對(duì)有問題的'教師及時(shí)記錄和教育。
六、對(duì)考勤獎(jiǎng)懲的規(guī)定
1、教師職工每月內(nèi)遲到一次不計(jì)入考勤,第二次本月全勤獎(jiǎng)扣除,第三次起(含第三次)每次扣基本工資5元,以此類推。
2、教職工在一天工作中,有私事臨時(shí)請(qǐng)假外出的,每月內(nèi)一次時(shí)間不得超過1小時(shí)不計(jì)入考勤,超過1小時(shí)按事假半天計(jì)算。請(qǐng)假后本月全勤獎(jiǎng)扣除,請(qǐng)假一天扣除基本工資平均到實(shí)際工作日的平均數(shù)。
3、每周的隨機(jī)檢查發(fā)現(xiàn)教職工沒有請(qǐng)假而遲到、早退或中途離崗現(xiàn)象。事后教師首先要向園長(zhǎng)口頭說明原因,然后根據(jù)教師離崗時(shí)間的長(zhǎng)短和離崗的性質(zhì),視作一定的事假處理。一般情況下遲到、早退或中途離崗作一天的事假處理。情節(jié)嚴(yán)重的按曠工計(jì)。
4、經(jīng)檢查,上課、下課、午間、當(dāng)班期間有沒有按時(shí)到崗、離開學(xué)生與人聊天、客串別班、體罰學(xué)生等不規(guī)范現(xiàn)象,若有發(fā)現(xiàn)一次扣除基本工資20元,屢教不改情節(jié)嚴(yán)重的辭退處理。
5、每月無病、事假,計(jì)作全勤,對(duì)全勤教師獎(jiǎng)勵(lì)30元。
七、出勤統(tǒng)計(jì)管理
1、每月由園長(zhǎng)對(duì)教師出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì),造好教師出勤獎(jiǎng)發(fā)放冊(cè),交給會(huì)計(jì)審核,然后發(fā)放出勤獎(jiǎng)。
2、幼兒園把教職工出勤情況歸入教職工年度考核。
教師考勤管理制度 10
為了嚴(yán)肅校風(fēng)校紀(jì),弘揚(yáng)正氣,端正教師工作態(tài)度,加強(qiáng)教師正常工作時(shí)間的管理,確保全校師生的安全和教育教學(xué)工作的正常開展,學(xué)校特制訂如下考勤管理辦法:
一、日考勤開始時(shí)間:
1、上午到校時(shí)間:7:20―7:35
下午考勤起始時(shí)間:2:10―2:20所有學(xué)生上課時(shí)間均為考勤時(shí)間。
2、學(xué)校出勤和各種活動(dòng)考勤結(jié)果存入教師考核檔案。
二、請(qǐng)假制度
1、教師因病、因事不能到崗者,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽批同意方可。如遇特殊狀況,須先電話請(qǐng)假,回校及時(shí)履行補(bǔ)假手續(xù)。
2、正常上班時(shí)間內(nèi)需短時(shí)間出校門辦理公、私事,由教務(wù)處批準(zhǔn)方可出入;半天以上(含半天)至一周內(nèi)(含一周)請(qǐng)假報(bào)到校長(zhǎng)批準(zhǔn);事假一周或病假半月以上由縣教育局人事部門審批。
。场⒉〖偃藛T要帶給醫(yī)院證明、購(gòu)藥票據(jù)。住院人員要帶給醫(yī)院住院發(fā)票。病假時(shí)間較長(zhǎng),按照管理權(quán)限,由教育局相關(guān)部門批準(zhǔn)(批復(fù)件交存一份到學(xué)校)。
三、說明:
1、婚假、產(chǎn)假、喪假按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、每位教師在正常上班時(shí)間內(nèi),因個(gè)人原因出去辦理私事,允許一周內(nèi)請(qǐng)短時(shí)間事假一次。
3、除了學(xué)校允許范圍內(nèi)的'正常請(qǐng)假之外,短時(shí)間請(qǐng)事假4次算為請(qǐng)事假一天;一學(xué)期內(nèi),事假五天以上(含五天)者或病假八天以上(含八天)者,年末不評(píng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
4、凡未請(qǐng)假擅自離崗缺席者,視為曠工處理。
5、教師在平時(shí)出勤或其他活動(dòng)中遲到三次算為曠工一次。在一學(xué)期內(nèi)有曠工、曠課者,不得評(píng)優(yōu)選先或晉級(jí)。
6、在評(píng)定職稱中,在同等條件下,優(yōu)先思考無請(qǐng)假的教師。
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加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德涵養(yǎng),加強(qiáng)崗位責(zé)任制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教導(dǎo)教學(xué)質(zhì)量,按照有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤內(nèi)容
1、全體教職工務(wù)必增添工作責(zé)任感,以人民老師的職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,自學(xué)恪守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員必需履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo)、不參與學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為曠課。
3、采取坐班制,上班不得外出辦私事,如有特別狀況,沒課須要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假,批準(zhǔn)前方要離開,校長(zhǎng)必需讓辦公室作好記錄。
二、考核方法
學(xué)校采取領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必需堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校內(nèi)紀(jì)律、衛(wèi)生、平安、并按考勤內(nèi)容對(duì)老師的上班狀況檢查登記,每日將簽到表批閱簽字后交辦公主任,按月匯總頒布,學(xué)期完結(jié)匯總納入老師年度考核,并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。
三、
〔一〕學(xué)校簽到簽退制度
1、上午:老師于7:40到8:10必需簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)老師自行支配,〔周一升旗時(shí)全體老師必需到場(chǎng)參與〕;簽退時(shí)間需在11:30分后。下午全體老師于1:40到2:10之間簽到,簽退時(shí)間需在4:20分以后。
2、衛(wèi)生值日老師必需于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、老師工作例會(huì)為周一下午放學(xué)后進(jìn)行,暫時(shí)會(huì)議另行通知,每缺一場(chǎng)積金扣除5元。
〔二〕請(qǐng)假
1、請(qǐng)假必需履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字前方可離校,請(qǐng)假期間的工作自行支配。請(qǐng)假期間所耽擱的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的工作由教育主任工排。
2、老師病假3天以上者,必需持醫(yī)院證實(shí)和本人請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假〔請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教導(dǎo)局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)〕
3、除有不行抗拒的緣由外,不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參與的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)必需按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教育處支配,回校后交相應(yīng)筆記或材料,方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教導(dǎo)局規(guī)定執(zhí)行,但必需履行請(qǐng)假手續(xù),超假都按曠工或事假論處,經(jīng)批準(zhǔn)的`產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教育處支配。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、學(xué)校每人每天拿出4元作為考勤量化積金〔即一場(chǎng)一元,全學(xué)期約400元〕,遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切責(zé)任由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),并查究相應(yīng)責(zé)任。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。
4、值日老師不負(fù)責(zé)責(zé)任,欺上瞞下的,今年不能參與評(píng)優(yōu)評(píng)先。
5、考勤每月一總結(jié),期末兌現(xiàn)。
6、本項(xiàng)納入老師綜合量化,并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。
教師考勤管理制度 12
一、出勤點(diǎn)到制度
1、教師每周5天,每天堅(jiān)守工作崗位,不得擅自離校、離崗。
2、實(shí)行點(diǎn)到制,上、下午各點(diǎn)一次,上午(冬春季:7:50—11:50,夏秋季:7:30—11:40),下午(冬春季:13:50—16:40,夏秋季:14:50——17:50),值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的.時(shí)間。晚于點(diǎn)到截止時(shí)間30分鐘內(nèi)為遲到,30分或以上算請(qǐng)假或曠課,遲到每次扣5元。
3、教師未經(jīng)請(qǐng)假擅自離校,或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上(含一節(jié))視為曠課,曠課1節(jié)扣10元,1天扣100元(考勤獎(jiǎng)不夠到其他福利中扣除)
4、每周教師開會(huì),開會(huì)缺席者,每次扣10元(學(xué)校安排的公假除外)。
5、長(zhǎng)假、節(jié)日(含寒、暑假)教師必須按時(shí)來、離校。如果教師提前走或推遲來校的每天扣20元,考勤評(píng)分時(shí)還要根據(jù)考勤評(píng)分條款扣分(特殊情況除外,但要有相關(guān)的材料說明。)。
6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)(含3天)不扣出勤獎(jiǎng),此外超過1天扣50元,超過3天以上不得本月出勤獎(jiǎng)。
7、請(qǐng)假1天向校長(zhǎng)報(bào)告,請(qǐng)假3天及以上向校長(zhǎng)報(bào)告,事假和一般病假教師自行安排代課,教室空堂以曠課處理。特殊假學(xué)校安排代課。
8、特殊假:婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假,陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人(配偶、父母、子女)的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計(jì)一次,滿勤獎(jiǎng)懲制度30元,其他按以上規(guī)定計(jì)算。
二、特使假時(shí)間規(guī)定
1、婚假:
。1)不符合結(jié)婚年齡的不給假;
。2)符合結(jié)婚年齡的給假7天;
。3)教師子女結(jié)婚假2天。
2、產(chǎn)假:生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個(gè)月。
3、喪假:父母(指男女雙方)、子女去世給假3天,配偶去世給假5天,其他親屬(親兄弟、姐妹)喪假給一天。
4、重病假:縣鑒定辦證明為準(zhǔn)。
5、培訓(xùn)假:自身函授、自考、職稱培訓(xùn)、考試請(qǐng)假,按實(shí)際需要給假。
6、公假:凡學(xué)校公派外出、開會(huì)、考察以及個(gè)人業(yè)務(wù)文化提高的聽課、考試為公假。
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為加強(qiáng)教師考勤制度管理,確保教學(xué)工作時(shí)間,完成好教育教學(xué)工作任務(wù),提高教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平,根據(jù)學(xué)校實(shí)際及參照有關(guān)規(guī)定,制定學(xué)校考勤工作制度如下:
1、教師必須嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間表,模范遵守學(xué)?记诠ぷ髦贫龋繉W(xué)期滿勤教師無遲到、無早退,獎(jiǎng)每位教師50.00元。(包含月全勤獎(jiǎng))
2、學(xué)校準(zhǔn)予教師請(qǐng)假。病事假一律由本人親自請(qǐng)假,不能捎假(特殊情況除外)每天7:20之前為請(qǐng)假截止時(shí)間,未請(qǐng)假的教師一律按曠工處理,遲到教師按時(shí)簽到,上午8:00點(diǎn)和下午2:00后到校者,按事假半天處理。
3、病假、事假、曠工、遲到、早退、臨時(shí)假扣款標(biāo)準(zhǔn):病假每天扣款10.00元;事假每天15.00元;曠工每天50.00元;遲到、早退一節(jié)課以內(nèi)扣款2.00元。簽到后請(qǐng)病、事假?zèng)]有完成當(dāng)日教育教學(xué)工作任務(wù)的教師其簽到無效,按病、事假處理,教師不得提前簽退,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予5.00元的處罰,(陪同上級(jí)檢查領(lǐng)導(dǎo)除外),教師出現(xiàn)重大疾病特殊處理,以診斷或住院證明為準(zhǔn)。教師上班期間禁止飲酒面對(duì)學(xué)生。
4、實(shí)行簽到簽退,每天上下班簽到簽退時(shí)間要準(zhǔn)確,禁止教師找他人簽到或簽退,若教師代簽到出現(xiàn)教學(xué)空堂或沒有到校工作,罰代簽教師20.00元,罰被簽到教師10.00元,簽到完畢后即回自己的工作崗位,禁止教師在簽到場(chǎng)所內(nèi)久坐閑談?dòng)绊懰宿k公。
5、教師請(qǐng)假要求:教師病、事假必須經(jīng)校長(zhǎng)批假(校長(zhǎng)不在可由主任批假),請(qǐng)假期滿,如需要繼續(xù)請(qǐng)假要提前續(xù)假,必須經(jīng)校長(zhǎng)批假,超假天數(shù)按曠工處理。長(zhǎng)期病假(指一周以上)必須持有真實(shí)可靠的縣醫(yī)院以上的醫(yī)療診斷證明,弄虛作假的教師一經(jīng)查出按曠職處理。
6、教師要嚴(yán)格遵守學(xué)校作息時(shí)間,學(xué)校實(shí)施上班時(shí)間內(nèi)查崗制度,教師要高度樹立學(xué)校形象,工作時(shí)間內(nèi)不得隨意外出校園。如若有事外出必須向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,到教導(dǎo)處填寫“教師工作時(shí)間流動(dòng)情況記錄表”,寫清外出的原因、離校時(shí)間和返回學(xué)校的時(shí)間,限時(shí)2小時(shí)。對(duì)外出不請(qǐng)假者、超時(shí)者、不在工作崗位和下班時(shí)仍不返校者一經(jīng)查出每次給予20.00元的處罰。主管考勤領(lǐng)導(dǎo)要做好臨時(shí)請(qǐng)假的.記錄工作。
7、教師婚假一周,產(chǎn)假按法定正常婚齡三個(gè)月,小產(chǎn)假按規(guī)定15天,婚假產(chǎn)假含節(jié)假休息時(shí)間,男教師不享受產(chǎn)假休息待遇。(只準(zhǔn)假三天)
8、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假三天不扣款,但不算全勤,其他親屬結(jié)婚一律按事假處理,教師喪假三天,不扣款,但必須是教師夫婦的雙方老人或直系親屬,否則其它喪事按事假處理,喪事含節(jié)假休息日。
9、給孩子送奶的女教師要在不影響教學(xué)的情況下按固定時(shí)間送,上下午一次,要嚴(yán)格遵守學(xué)校考勤制度,往返限時(shí)1小時(shí),不得去而不回影響工作,否則一經(jīng)查出按早退等要求處理,特殊情況要跟教導(dǎo)處請(qǐng)假,教導(dǎo)處做好記錄。
10、教師每月給臨時(shí)假,累計(jì)時(shí)間不超過2小時(shí),超過2小時(shí)以上的按累計(jì)時(shí)間做事假處理。接送孩子上學(xué)、放學(xué)的教師給30分鐘的時(shí)間(指幼兒園學(xué)生)。
11、教師政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、影視教育、集體活動(dòng)要及時(shí)出勤,缺席每次給予5.00元的罰款。領(lǐng)導(dǎo)及教師外出參觀、學(xué)習(xí)、考試、開會(huì)等,要按領(lǐng)導(dǎo)所批假或派出天數(shù)內(nèi)及時(shí)返校,不按時(shí)返校者,按所超假天數(shù)予以曠工論處,學(xué)校不予以報(bào)銷差旅費(fèi)。
12、有事要請(qǐng)假,不得先斬后奏,請(qǐng)假要真是可靠,跟領(lǐng)導(dǎo)說明原因,如若出現(xiàn)以病假充當(dāng)事假或以請(qǐng)病假?gòu)氖路钦5膫(gè)人經(jīng)濟(jì)等活動(dòng)欺騙學(xué)校,一經(jīng)查出所請(qǐng)假的天數(shù)按曠職處理,禁止教師影響工作幫助其他單位處理事務(wù),如若處理須經(jīng)校長(zhǎng)同意。
13、全學(xué)年病、事假超過10天以上者,不能作為本年度的評(píng)優(yōu)對(duì)象,年度事業(yè)單位考核只能作為基本合格或不合格處理,其獎(jiǎng)勵(lì)資金不給本人,全學(xué)年無故曠職累計(jì)超過2天以上者也視為年度考核不合格對(duì)象,學(xué)校不予以安排教育教學(xué)工作,學(xué)校將上報(bào)教育局,由局里處理。
14、學(xué)校幾位后勤人員由于工作性質(zhì)決定,暫不做考勤。
15、主管考勤的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)做好每月的教師統(tǒng)計(jì)工作,一式兩份,一份上報(bào)校長(zhǎng)室審核,一份存檔。
教師考勤管理制度 14
加強(qiáng)學(xué)校管理,加強(qiáng)師德修養(yǎng),加強(qiáng)崗位職責(zé)制,保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。
一、考勤資料
1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感,以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自學(xué)遵守學(xué)校的作息時(shí)間考勤制。
2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,凡未準(zhǔn)假而不課,不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會(huì)議,教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)者,視為曠課。
3、實(shí)行坐班制,上班不得外出辦私事,如有特殊狀況,沒課需要上班中途外出可向校長(zhǎng)請(qǐng)假,批準(zhǔn)后方要離開,校長(zhǎng)務(wù)必讓辦公室作好記錄
二、考核辦法
學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)持早、午按時(shí)到校,檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對(duì)教師的上班狀況檢查登記,每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任,按月匯總公布,學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核,并兌現(xiàn)考勤量化獎(jiǎng)金。
三、(一)學(xué)校簽到簽退制度
1、上午:教師于7:40到8:10務(wù)必簽到。晨讀由語(yǔ)數(shù)教師自行安排,(周一升旗時(shí)全體教師務(wù)必到場(chǎng)參加);簽退時(shí)間需在11:30分后。下午全體教師于1:40到2:10之間簽到,簽退時(shí)間需在4:20分以后。
2、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。
3、教師工作例會(huì)為周一下午放學(xué)后進(jìn)行,臨時(shí)會(huì)議另行通知,每缺一場(chǎng)積金扣除5元。
(二)請(qǐng)假
1、請(qǐng)假務(wù)必履行請(qǐng)假手續(xù),校長(zhǎng)簽字后方可離校,請(qǐng)假期間的工作自行安排。請(qǐng)假期間所耽誤的課時(shí)在假后務(wù)必補(bǔ)上,病假的工作由教導(dǎo)主任工排。
2、教師病假3天以上者,務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請(qǐng)假條,向校長(zhǎng)請(qǐng)假(請(qǐng)假時(shí)由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù))
3、除有不可抗拒的`原因外,不能請(qǐng)人代假、事后補(bǔ)假、電話請(qǐng)假等。
4、學(xué)校會(huì)議、教研活動(dòng)及學(xué)校要求的其它活動(dòng)曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計(jì)算。
5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修,離崗時(shí)務(wù)必按請(qǐng)假程序,履行請(qǐng)假手續(xù),所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排,回校后交相應(yīng)筆記或材料,方可報(bào)賬。
6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行,但務(wù)必履行請(qǐng)
假手續(xù),超假都按曠工或事假論處,經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假,請(qǐng)假期間工作由教導(dǎo)處安排。
7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、學(xué)校每人每一天拿出4元作為考勤量化積金(即一場(chǎng)一元,全學(xué)期約400元),遲到為半場(chǎng)、請(qǐng)假為半場(chǎng)、早退為缺勤。
2、由學(xué)校大型活動(dòng)不得請(qǐng)假。
3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故,一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù),并追究相應(yīng)職責(zé)。每空一節(jié)課從考勤積金中扣除50元。
4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé),欺上瞞下的,今年不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先。
5、考勤每月一總結(jié),期末兌現(xiàn)。
6、本項(xiàng)納入教師綜合量化,并作為評(píng)優(yōu)晉級(jí)的主要依據(jù)。
教師考勤管理制度 15
為維護(hù)學(xué)校正常的工作秩序,提高工作效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定,特制訂本制度。
一、考勤
。ㄒ唬┛记诘膬(nèi)容包括對(duì)處室工作人員的出勤、缺勤、遲到、早退、擅離崗位等情況的考核和記載;任課教師上課、輔導(dǎo)時(shí)間到位情況,集體備課、集體活動(dòng)參加與否的考核和記載。
。ǘ┨幨夜ぷ魅藛T的考勤,由黨政辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。既堅(jiān)持工作人員本人簽到、簽退(禁止代簽)
又堅(jiān)持上班時(shí)間巡視、檢查制度;任課教師的考勤由值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)實(shí)施。
。ㄈ┍M快建立電子監(jiān)控系統(tǒng),提高考勤工作效率。
二、請(qǐng)假
(一)教職工因事請(qǐng)假,應(yīng)先辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。請(qǐng)假三天以內(nèi),段長(zhǎng)同意后報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。請(qǐng)假三天以上,段長(zhǎng)及主管領(lǐng)導(dǎo)同意后,由校長(zhǎng)審批。
。ǘ┙搪毠ひ虿≌(qǐng)假,應(yīng)持醫(yī)院診斷證明辦理請(qǐng)假手續(xù),審批辦法與事假同。
。ㄈ┗榧伲保堤欤òㄐ瞧谔欤7差I(lǐng)到準(zhǔn)生證的晚育教職工(23周歲以上),產(chǎn)假為半年。
(四)教職工直系親屬或依靠其贍養(yǎng)的.非直系親屬逝世,準(zhǔn)于5天假期處理喪事。外地教職工,酌情另給往返時(shí)間。
(五)假期屆滿,應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。如需延長(zhǎng)假期,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
三、曠工及其處理
(一)有下列情況之一者,可以認(rèn)定為曠工;
。保谡9ぷ鲿r(shí)間內(nèi)擅自離開工作崗位,沒有按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)者;
2.假期屆滿后未到崗位工作,又沒有辦理續(xù)假手續(xù)者;
。常(qǐng)假事由與實(shí)際情況不符者;
。矗m然辦理了請(qǐng)假、續(xù)假手續(xù),但未得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅離職守者;
。担加霉ぷ鲿r(shí)間外出代課或搞其他營(yíng)利活動(dòng)者;
。叮m在業(yè)余時(shí)間外出謀利而影響正常工作,師生反映強(qiáng)烈,不聽勸阻者;
。罚畬W(xué)校集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)拒不參加者。
。ǘ⿻绻ぬ幚
1.任課教師缺課一節(jié),按曠工一天計(jì)算,除扣發(fā)當(dāng)天課時(shí)津貼外,另罰一節(jié)課的課時(shí)津貼,并給于批評(píng)教育。
2.處室工作人員,簽到、簽退每缺一次,或讓別人代簽,扣發(fā)相應(yīng)的崗位津貼外,另罰一次同數(shù)額津貼,并給于批評(píng)教育。
3.集會(huì)一次不參加,扣發(fā)獎(jiǎng)金5元。
。矗聲绻だ塾(jì)一周者,停發(fā)本學(xué)期全部獎(jiǎng)金及津貼,取消評(píng)先資格,并給予紀(jì)律處分。
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