保安門衛(wèi)管理制度（通用15篇）
在當(dāng)下社會，很多地方都會使用到制度，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線要求。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編為大家收集的保安門衛(wèi)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安門衛(wèi)管理制度 1
第一章總則
第一條為提高安全和服務(wù)意識，建立良好的企業(yè)形象和工作秩序，保證集團及員工安全，規(guī)范保安門衛(wèi)接待管理工作，結(jié)合實際，特制定本制度。
第二條本制度適用于集團及各子公司的保安門衛(wèi)收發(fā)管理。
第三條行政部對本制度實施負(fù)責(zé)。
第二章人員管理
第四條保安門衛(wèi)人員上崗時要注重儀容儀表，穿戴整齊。
第五條保安門衛(wèi)人員應(yīng)保持良好的工作環(huán)境，工作區(qū)域內(nèi)的桌椅擺放要整齊，無灰塵、無污物，達(dá)到集團衛(wèi)生要求標(biāo)準(zhǔn)。
第六條保安門衛(wèi)人員接待外來人員時要熱情、文明、禮貌得體，按不同拜訪對象做好接待工作。
第七條保安門衛(wèi)人員在員工下班后第一時間巡查各水域公園，包括水、電、門窗等是否存在安全隱患。
第八條為規(guī)范管理、加強管理，除特殊情況外晚十點后不允許員工在辦公樓內(nèi)逗留，保安門衛(wèi)人員負(fù)責(zé)巡查，確認(rèn)無人后封閉各樓層的.防火門。
第九條為保證集團廠區(qū)安全，保安門衛(wèi)人員按規(guī)定時間定時巡更打點。
第十條國家機關(guān)（公安、安全、司法）、財政、金融、公用服務(wù)事業(yè)（自來水、電業(yè)、熱力、供暖、燃?xì)狻⒚簹�、郵電、通信）等
政府職能部門來訪時，應(yīng)禮貌熱情地詳細(xì)詢問來訪目的，請來訪人員至接待室等候，電話聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門主管人員，經(jīng)主管人員同意后，由相關(guān)人員負(fù)責(zé)接待，進入集團。
第十一條日常拜訪客人（有預(yù)約者、應(yīng)聘人員）：保安門衛(wèi)人員在經(jīng)主管部門及相關(guān)人員同意后，方可進入集團。
第十二條電視臺、廣告公司等無約隨意性來訪客人，在與相關(guān)部門溝通后視具體情況酌情處理。
第十三條未經(jīng)接待部門同意或擅自來集團推銷產(chǎn)品者，一律不得進入集團。
第十四條保安門衛(wèi)接待室為集團統(tǒng)一對外服務(wù)窗口，是保安門衛(wèi)人員專職工作場所，集團內(nèi)部其他任何人員不得在接待室逗留，保安門衛(wèi)崗位人員有權(quán)對在接待室逗留人員勸說離開保安管理制度，如不聽從勸說，可上報行政部，按有關(guān)規(guī)定，對違規(guī)者進行經(jīng)濟處罰。
第十五條工作的時間保安管理制度，員工因公外出辦事，填寫《外出申請單》并經(jīng)部門經(jīng)理審批，到收發(fā)室進行登記后方可離開，員工外出辦事返回集團時必須及時到收發(fā)室登記回到集團時間。
第十六條凡在集團辦公區(qū)內(nèi)做臨時工的人員，須到行政部辦理臨時出入證，并憑證出入，凡來本集團從事臨時性安裝維護等工作的，用工部門須將施工單位、人員名單及起止時間報行政部登記備案。
保安門衛(wèi)管理制度 2
1、熱愛本職，堅守崗位，遵守幼兒園教職工行為規(guī)范，負(fù)責(zé)園內(nèi)安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)防幼兒走失。
2、堅守工作崗位，每天24小時在崗。按時交接班,在沒有人接班時不得離崗。
3、按時巡視，做好各項記錄工作，在節(jié)假日及惡劣天氣時加大巡視力度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施,重大問題及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告,并配合工作。
4、定期檢查報警器、滅火器等安全保障設(shè)施設(shè)備，確保其能正常工作。
5、定時開門、關(guān)門。原則上大小門不能同時打開。在小門關(guān)閉大門打開的.情況下應(yīng)該在大門外值班，確保大門的安全。大小門同時打開時，保安應(yīng)在大門外，并有人臨時負(fù)責(zé)小門的安全。
6、值班時不許干私活,不許抽煙，不許喝酒,不許睡覺，白班時間不許看電視，不許脫崗。
7、阻止無關(guān)人員、衣衫不整人員及被訪人不在園人員入園，無關(guān)人員不得在值班室逗留，不得留宿客人。
8、做好防火、防盜、防突發(fā)事件的工作，保證幼兒及幼兒園安全，發(fā)生緊急情況時及時處理、上報。
保安門衛(wèi)管理制度 3
1、門衛(wèi)值班人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),堅守崗位,積極主動做好門衛(wèi)值班工作,及時傳達(dá)、報告有關(guān)情況.不得擅自離崗,特殊情況離崗須經(jīng)辦公室批準(zhǔn),并確定臨時值班人員后,方可離開.
2、上崗時注意形象,統(tǒng)一穿著工作服,儀表端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,禮貌待人.工作期間禁止喝酒,禁止進行娛樂活動,不干與工作無關(guān)的事.
3、外來辦事人員要查驗證件、進行登記,經(jīng)電話與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和科室聯(lián)系并獲其同意后方可入內(nèi)；遇到群眾來訪,應(yīng)先報告辦公室,由辦公室負(fù)責(zé)接待,未經(jīng)許可不得放人進入辦公區(qū)域.禁止各種商販及閑雜人員進入政府機關(guān).
4、值班人員要做好門前“三包”（即包衛(wèi)生清潔、包綠化完好、包設(shè)施無損）,并保持傳達(dá)室、機關(guān)大門周圍全天清潔.堅持定時巡邏查看,搞好“三防”（即防火、防盜、防破壞）,確保機關(guān)安全.
5、門衛(wèi)人員要維護好機關(guān)的秩序,特殊情況及時向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報.對高聲喧嘩、大吵大鬧和影響機關(guān)辦公的'行為,門衛(wèi)人員要幾時勸阻和制止；發(fā)現(xiàn)偷盜等違法犯罪分子,應(yīng)想方設(shè)法擒獲；如遇治安
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為加強學(xué)校保安管理，明確保安崗位職責(zé)，規(guī)范保安工作行為，特制定本制度。
一、學(xué)校保安要遵守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，忠于職守，履職盡責(zé)，著裝整齊，文明執(zhí)勤，以禮待人，熱情周到。
二、學(xué)校保安要自覺維護學(xué)校的形象，注重自身和學(xué)校聲譽。
三、學(xué)校保安必須熟練、規(guī)范操作各種安保、消防器材，愛護配備的安保、消防器材和學(xué)校公物。
四、學(xué)校保安要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度，尊重師生，尊重來客，服從學(xué)校管理。
五、學(xué)校保安要維護學(xué)校師生的人身、財產(chǎn)安全和學(xué)校的設(shè)備設(shè)施安全。
六、學(xué)校保安要認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹落實學(xué)校安全制度，維護校園治安秩序，發(fā)現(xiàn)治安問題或偶遇突發(fā)事件，要迅速作出正確合理的判斷和分析，第一時間阻止師太惡化，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告，保護好現(xiàn)場。
七、學(xué)校保安要安置出勤，不遲到，不早退，認(rèn)真交接，填寫好各類值班表冊。
八、學(xué)校保安不得私自離崗、脫崗、不得玩忽職守，不準(zhǔn)在工作崗位上睡覺、喝酒，不在工作期間會客或辦私事。
九、學(xué)校保安要加強校園周邊的巡查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報或處理。
十、本校教職工和家屬及車輛出入，要認(rèn)真做好登記。
十一、如遇來客（訪），必須問清工作單位、姓名和來訪目的后聯(lián)系被訪人，被訪人允許后，先登記再準(zhǔn)入放行；如遇找校領(lǐng)導(dǎo)的陌生人員，必須先與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，確認(rèn)并同意后，再登記放行；如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導(dǎo)工作，應(yīng)先確認(rèn)來訪者身份，及時報告校長辦公室或與相關(guān)處室聯(lián)系，同意后先登記，再引導(dǎo)來訪人員入校，指揮車輛在指定地點有序停放。
十二、無關(guān)人員和車輛一律不許進入學(xué)校。
十三、經(jīng)同意進入學(xué)校的車輛要引導(dǎo)其在指定地點有序停放；出入學(xué)校的外來車輛（特別是貨車）要嚴(yán)格檢查，出校的物品必須經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)同意方可放行。
十三、被訪人不在學(xué)校的，拒絕來客進入學(xué)校。
十四、學(xué)生正常上課期間需要離校者，要向班主任或科任教師詢問核實，認(rèn)真查看并留存班主任或科任教師簽字的.請假條，待家長或其他監(jiān)護人到校后方可放行。違規(guī)放行學(xué)生的，學(xué)校保安承擔(dān)一切責(zé)任。
十五、學(xué)校保安要做好保安室及周邊衛(wèi)生，應(yīng)協(xié)助學(xué)校做一些力所能及的工作。
十六、學(xué)校保安臨時有事（�。┬枰x開崗位的，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)和值班領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)同意后方可離校。
保安門衛(wèi)管理制度 5
1范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了保安(門衛(wèi))管理的職責(zé)、管理內(nèi)容和要求、責(zé)任及考核。
本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司的安全生產(chǎn)、治安和消防管理。
2規(guī)范性引用文件
下列文件重的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款,凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單(不包括勘誤的內(nèi)容)或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn),然而,鼓勵根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本,凡是不注日期的引用文件,其最新版本均適用于本標(biāo)準(zhǔn)。
《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》
《中華人民共和國國治安管理條例》
3保安(門衛(wèi))管理內(nèi)容
3.1嚴(yán)格執(zhí)行本公司員工進出廠制度,員工進出廠門必須下車推行,車子應(yīng)按規(guī)定停放在停車棚,門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查原則,一視同仁,按制度辦事。
3.2嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。
3.3上班時集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
3.4車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
3.5保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
3.6保安每天應(yīng)對上班以至早退的'員工做好記錄,次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
3.7發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
3.8夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并與次日報告有關(guān)部門。
3.9熟悉公司內(nèi)部跡附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
3.10忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
3.11搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
4責(zé)任與考核
4.1保安必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務(wù)。
4.2嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
4.4上崗時舉止要端正,精神要振作,不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽;儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
4.5文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
4.6以身作則,嚴(yán)格遵守公司各項管理制度,不得以權(quán)謀私,徇私作弊。
4.7行政部對保安的工作進行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
5相關(guān)記錄
外來人員/車輛進出廠登記表
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1、門衛(wèi)值勤、值班人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的制度，做好安全工作。
2、門衛(wèi)人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴(yán)禁在值班室內(nèi)大撲克、下棋。嚴(yán)禁門衛(wèi)以外人員進入值班室內(nèi)看報、閑談。
3、嚴(yán)格執(zhí)行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴(yán)格手續(xù)；無合法身份證件人員要與單位內(nèi)部要關(guān)人員、部門聯(lián)系，經(jīng)同意后方能進入單位內(nèi)部；同時要積極配合政府職能部門的相關(guān)工作，對有明顯標(biāo)志的車輛（如；警車、工商、稅務(wù)、供電）等公務(wù)車輛可免于登記，提供進入單位的便利條件。
4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關(guān)的`活動。
5、做好報刊收發(fā)工作，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關(guān)部門和人員。
6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權(quán)進行必要的檢查，特別是運貨車輛應(yīng)嚴(yán)格檢查手續(xù)，核對貨單，對手續(xù)不全或單貨不符的不得放行并及時向單位保衛(wèi)人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應(yīng)進行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時報告單位保衛(wèi)干部，特殊情況可直接撥打公安機關(guān)電話報警。
7、值班、值勤換班交班時要認(rèn)真做好交接工作，嚴(yán)密交接手續(xù)，交代有關(guān)未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。
8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領(lǐng)導(dǎo)姓名和聯(lián)系電話。
9、值班、值勤人員要按時開啟設(shè)防單位有關(guān)技防設(shè)施，技防設(shè)施發(fā)生故障時要及時報告單位保衛(wèi)人員。
10、值班、值勤人員違反單位門衛(wèi)管理制度單位將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處罰。第—章總則
第—條為加強節(jié)能減排管理，提高能源利用效率，實現(xiàn)節(jié)能減排、保護環(huán)境、降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，建立節(jié)約型企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》（以下簡稱《節(jié)能法》）、國務(wù)院《關(guān)于加強節(jié)能工作的決定》以及相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本辦法。
第二條本辦法適用于西部公司機關(guān)各部門、各項目部、鉆井隊、二線生產(chǎn)輔助單位（以下簡稱各單位）。
第三條本辦法所稱能源，是指原油、天然氣、煤炭、電力、焦炭、煤氣、熱力、成品油、液化石油氣。生物質(zhì)能[i]和其他直接或者通過加工、轉(zhuǎn)換而取得有用能的各種資源。
第四條指導(dǎo)思想：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策。加強管理、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術(shù)改造，完善節(jié)能考核評價機制，提高能源利用效率，實現(xiàn)西部公司中長期和年度節(jié)能目標(biāo)，確保企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展。
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第一條
嚴(yán)格執(zhí)行進出廠制度，騎車（自行車、電動車、摩托車）員工進出廠門，將車輛按指定區(qū)域停放整齊，門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo)，門衛(wèi)必須檢查，一視同仁，按制度辦事。
第二條
嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。
第三條
上班時集中精力，不干與工作無關(guān)的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi)，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
第四條
車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門，憑證每天封存保管。
第五條
保安（門衛(wèi)）必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，并做好登記工作。
第六條
保安（門衛(wèi)）每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
第七條
發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員，應(yīng)及時查問，并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條
夜間必須加強巡邏，發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的.人和事，應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告有關(guān)部門。
第九條
熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
第十條
忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
第十一條
搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第十二條
保安（門衛(wèi)）必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻，切實按公司各項規(guī)章制度的要求，完成各項工作任務(wù)。
第十三條
嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條
熱愛本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條
上崗時舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
第十六條
文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
第十七條
綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎勵和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
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一、實行24小時著裝值勤,自覺遵守值班制度,嚴(yán)格交接班手續(xù),做到愛崗敬業(yè),忠于職守,文明執(zhí)勤,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、認(rèn)真做好防火、防盜、防事故、防災(zāi)害為重點的“四防”工作。
三、按規(guī)定時間開啟、關(guān)閉大門和偏門,對進入小區(qū)的外來與暫住人員進行查詢。
四、嚴(yán)格遵守巡邏制度,不脫崗、不做與工作無關(guān)的事。
五、做好車輛出入小區(qū)管理工作,及時制止車輛亂停放、損壞公共設(shè)施、損壞綠化的行為,努力維護小區(qū)正常秩序。
六、認(rèn)真做好難以投遞的報刊、雜志、信件、電報等收件登記,及時處理。
七、制止廢品收購人員及小商販進入小區(qū),制止亂貼廣告行為。
八、保持值班室及主入口區(qū)域的`清潔衛(wèi)生,督促做好轄區(qū)內(nèi)的保潔和綠化養(yǎng)護工作。
九、盡力為住戶排憂解難,積極參加搶險救災(zāi)工作。
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一.總則
1.為保障公司的正常工作秩序,特制定本制度。
二.管理體制
1.本公司設(shè)專職門衛(wèi)或由前臺接待人員承擔(dān)門衛(wèi)職責(zé)。
2.對生產(chǎn)工廠、倉庫或其他辦公、經(jīng)營重地,建立門衛(wèi)值班制度。
三.管理內(nèi)容
1.凡出入本公司人員均須驗明身份,對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。來賓離開時,填寫離開時間。
2.人員攜帶物品出門,須憑行政部出具的出門證才予放行。
3.公司車輛、人員在上班時間外出,門衛(wèi)須過問并記錄出入時間。
4.人員因病離開,須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗。
5.門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。
6.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的.汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應(yīng)下車推行。
7.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進入辦公場所的可疑人員,將其勸退,或報安保部門協(xié)助處理。
四.門衛(wèi)人員
1.門衛(wèi)屬公司安保部領(lǐng)導(dǎo)。
2.門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。
3.門衛(wèi)的雇傭。
1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,特殊情況為正式員工。
2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,增加其反應(yīng)、機動能力,應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任。
保安門衛(wèi)管理制度 10
一、目的
為加強門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進行，并保證公司財產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實際情況，特制定本考勤制度。
二、適用范圍
本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。
三、職責(zé)
綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。
1、保安人員工作職責(zé)：
�。�1）、負(fù)責(zé)員工進出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。
�。�2）、負(fù)責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。
�。�3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進出公司的汽車停放秩序，并登記。
�。�4）、負(fù)責(zé)進出公司的`物品的查驗并登記。
�。�5）、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。
�。�6）、負(fù)責(zé)維護公司花草樹木。
（7）、負(fù)責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。
（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。
�。�9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。
�。�10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項的處理。
四、管理辦法
1、值勤規(guī)定：
（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班
00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。
�。�2）、形象與態(tài)度：
A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲備齊全，以應(yīng)不時之需。
B、不得留長胡子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區(qū)、宿舍時，崗位應(yīng)有人代班。 D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應(yīng)及時傳達(dá)；嚴(yán)禁接打私人電話或長時間占用公話。
E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
F、應(yīng)絕對服從上級命令，切實執(zhí)行任務(wù)，以身作則，不得偏袒徇私，嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。
G、遇有重大事件或可疑人物，應(yīng)臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當(dāng)?shù)奶幹�，并立即報告上級�?/p>
I、公司副總經(jīng)理（含）以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應(yīng)行注目禮，以示敬重。
�。�3）、夜間執(zhí)勤時間，加強廠區(qū)巡察，對廠區(qū)物品、水電設(shè)施進行檢查，防止意外事件的發(fā)生，確保廠區(qū)、辦公樓、宿舍安全。若發(fā)現(xiàn)問題要及時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理。因工作失職，給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。
（4）、熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點，發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應(yīng)報公司有關(guān)部門及時處理。
�。�5）、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚，并將值班中所發(fā)生的重要事項登記“交接班記錄表”。
�。�6）、保持保安室周圍10米內(nèi)的環(huán)境干凈清潔、室內(nèi)物品擺放整齊、美觀。
2、人員管制
�。�1）、外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，填寫會客單后，方可進公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在門衛(wèi)室內(nèi)或指定地方等候。嚴(yán)禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。
�。�2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產(chǎn)需要外）。
�。�3）、嚴(yán)格執(zhí)行員工出入制度，當(dāng)班員工原則上不應(yīng)離開公司，若確實有需要外出的，應(yīng)由班組主管或部門主管出具相關(guān)證明，交由保安后方準(zhǔn)外出，入廠時應(yīng)填寫入廠時間。不符合上述手續(xù)者，保安不準(zhǔn)放行。強行外出者，應(yīng)立即上報綜合管理部。
（4）、員工進出公司應(yīng)主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，并報其所在部門。
（5）、嚴(yán)禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記，并及時向綜合管理部上報。
�。�6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在指定的會客室進行。
（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公司，應(yīng)在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴(yán)禁員工外出。
（8）、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不允許新聞媒體等機構(gòu)到公司采訪、拍攝。
3、物品管制
�。�1）、嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行。
�。�2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務(wù)部出具的出門憑證，經(jīng)核對無誤后方可放行。
（3）、凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
�。�4）、離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當(dāng)事人，并迅速匯報綜合管理部或相關(guān)部門，再另行處理。
�。�5）、公司員工物品/各協(xié)辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經(jīng)得保安人員同意，檢查，登記并妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發(fā)生丟失現(xiàn)象，保安人員不負(fù)責(zé)賠償。
�。�6）、員工進出公司，原則上不準(zhǔn)攜帶與本公司產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，如因需要，經(jīng)綜合管理部開立證明單后(注明品種、型號)準(zhǔn)予進出廠。經(jīng)查驗無誤后方可放行。
保安門衛(wèi)管理制度 11
一、遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮。
1、遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
2、門衛(wèi)人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元、連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理。
3、未按規(guī)定要求和時間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時間超過1小時的扣30元,超過2小時的扣50元。
4、執(zhí)勤時打瞌睡的`扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分。
5、嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和值班休息室內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分。
6、擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
二、維護門衛(wèi)隊伍形象,注重儀表儀容,堅持文明執(zhí)勤。
1、上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理。
2、離崗后或不在執(zhí)勤時,穿戴門衛(wèi)服發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
3、對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
4、執(zhí)勤巡檢時,晃動走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
5、站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分。
三、獎勵
在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎勵50元,抓獲重大案犯一次,一人獎100元。
四、說明
1、全年扣分累計達(dá)100分者,作辭退處理、全年有扣分行為的不參加評選活動，對扣分超過50分小于100分者，下年度不考慮提高工資。
2、扣分的分值按每分2元計算,從其工資中扣出。
3、凡因在工作時間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟損失,由當(dāng)班人100%的賠償。
4、本獎懲責(zé)任制從宣布之日起執(zhí)行。
保安門衛(wèi)管理制度 12
第一條嚴(yán)格執(zhí)行進出廠制度,騎車(自行車、電動車、摩托車)員工進出廠門,將車輛按指定區(qū)域停放整齊,門衛(wèi)有權(quán)對違規(guī)者提出勸阻和督導(dǎo),門衛(wèi)必須檢查,一視同仁,按制度辦事。
第二條嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,外部人員進公司必須登記,經(jīng)相關(guān)接待人員同意后方可進入。
第三條上班時集中精力,不干與工作無關(guān)的事,不打瞌睡,不將熟人帶入傳達(dá)室內(nèi),更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。
第四條車輛進出必須要等級檢查,出門時一律憑出廠單,并核實物品數(shù)量與出廠單相符后方可出門,憑證每天封存保管。
第五條保安(門衛(wèi))必須要求上班時間出門的員工出示出廠單,并做好登記工作。
第六條保安(門衛(wèi))每天應(yīng)對上班以至早退的員工做好記錄,次日上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)
第七條發(fā)現(xiàn)公司中可疑人員,應(yīng)及時查問,并當(dāng)即報告公司領(lǐng)導(dǎo)處理。
第八條夜間必須加強巡邏,發(fā)現(xiàn)事故苗頭或形跡可疑的人和事,應(yīng)及時處理并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,應(yīng)及時采取補救措施,并于次日報告有關(guān)部門。
第九條熟悉公司內(nèi)部及附近周圍治安環(huán)境情況,會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設(shè)備。
第十條忠于職守,并做到語言文明,禮貌待人,不借故刁難,以職謀私。
第十一條搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。
第十二條保安(門衛(wèi))必須遵紀(jì)守法,忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、勇于奉獻,切實按公司各項規(guī)章制度的要求,完成各項工作任務(wù)。
第十三條嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗,上崗時嚴(yán)禁打瞌睡,如有事請假需提前一天報主管審批。
第十四條熱愛本職工作,嚴(yán)于律己、吃苦耐勞,為人表率,樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的`思想作風(fēng),為公司員工創(chuàng)造一個良好的工作和生活環(huán)境。
第十五條上崗時舉止要端正,精神要振作,不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整,上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝,頭發(fā)要整潔,不準(zhǔn)留長發(fā),蓄胡須,要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。
第十六條文明執(zhí)勤,禮貌待人,糾正違章,按各項規(guī)章制度,不準(zhǔn)打人、罵人,對待來賓態(tài)度要熱情,服務(wù)要周到,嚴(yán)禁辱罵、毆打他人,做到顧全大局,以公司利益為重。
第十七條綜合辦公室對保安的工作進行不定期檢查,決定相應(yīng)的獎勵和處罰,對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度,有嚴(yán)重失職行為,給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟損失或造成聲譽影響的,從嚴(yán)處罰,分別給予罰款降級乃至辭退,嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。
保安門衛(wèi)管理制度 13
1、學(xué)校大門設(shè)專職門衛(wèi)，門衛(wèi)工作有專人管理，門衛(wèi)工作制度健全，責(zé)任明確。門衛(wèi)值班室，位置適當(dāng)，視線開闊，墻體、門窗牢固。
2、大門堅固安全，開啟靈活，鎖定方便。門區(qū)有照明設(shè)備，便于夜間觀察。門衛(wèi)值班室配備必要的`值班用品、防衛(wèi)器械和消防、應(yīng)急照明器材。
3、門衛(wèi)值班室應(yīng)安裝報警電話，門衛(wèi)人員要堅持24小時值班。
4、門衛(wèi)人員要求具有初中以上文化程度，身體健康，工作責(zé)任心強。
5、門衛(wèi)人員值班時文明執(zhí)勤，行為規(guī)范。
6、門衛(wèi)人員按學(xué)校規(guī)章制度認(rèn)真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴(yán)格登記手續(xù)。
7、門衛(wèi)辦公室內(nèi)物品未經(jīng)許可不得帶出。
8、學(xué)生非正常時間進出校門須辦理登記手續(xù)（書面請假憑證備份存檔）。
9、未經(jīng)允許任何人不得將學(xué)校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛(wèi)附近看報、聊天、下棋等。
11、晚自習(xí)后住校生未經(jīng)許可不得出校門；走讀生不得在校門口逗留。
保安門衛(wèi)管理制度 14
一、總則
1. 為加強公司安全保衛(wèi)工作，保障公司財產(chǎn)和員工人身安全，特制定本保安門衛(wèi)管理制度。本制度適用于所有進出公司大門的人員、車輛及物資。
2. 保安人員應(yīng)秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅守崗位，嚴(yán)格履行職責(zé)，維護公司正常秩序。
二、人員出入管理
1. 員工出入
公司員工應(yīng)佩戴工作證，在正常工作時間內(nèi)憑工作證進出公司大門。保安人員應(yīng)檢查工作證是否與本人相符，如有疑問可進一步核實。
員工因特殊情況請假外出，需持有部門主管簽字批準(zhǔn)的請假條，保安人員核對后放行，并記錄請假時間。
2. 外來人員出入
外來人員來訪時，必須在門衛(wèi)室進行登記，詳細(xì)填寫來訪人姓名、單位、聯(lián)系電話、來訪事由、被訪人姓名及部門等信息。
保安人員應(yīng)通過電話或其他有效方式與被訪人聯(lián)系，經(jīng)被訪人同意后，發(fā)放臨時出入證，引導(dǎo)外來人員至被訪人所在部門。
外來人員離開時，應(yīng)收回臨時出入證，并檢查其所攜帶物品是否與進入時相符，如有異常情況應(yīng)及時詢問和處理。
三、車輛出入管理
1. 公司車輛
公司內(nèi)部車輛應(yīng)辦理車輛通行證，并將通行證放置于車輛顯眼位置。保安人員在車輛進出時應(yīng)檢查通行證，確保車輛與通行證相符。
公司車輛因公外出，駕駛員應(yīng)向保安人員說明事由，保安人員做好記錄后放行。
2. 外來車輛
外來送貨車輛進入公司時，駕駛員應(yīng)在門衛(wèi)室登記車牌號碼、駕駛員姓名、聯(lián)系電話、送貨單位、送貨內(nèi)容等信息，并領(lǐng)取臨時車輛通行證。
保安人員應(yīng)引導(dǎo)外來送貨車輛至指定卸貨地點，并告知駕駛員相關(guān)注意事項。卸貨完畢后，保安人員檢查車輛，收回臨時車輛通行證后放行。
外來訪客車輛，經(jīng)被訪人同意后，登記相關(guān)信息，發(fā)放臨時停車證，引導(dǎo)至訪客停車區(qū)域停放。離開時，收回臨時停車證。
四、物資出入管理
1. 員工攜帶公司物品外出時，必須持有部門主管簽字批準(zhǔn)的.物品出門條，保安人員核對物品名稱、數(shù)量等信息無誤后，方可放行。
2. 外來送貨車輛所載物資，應(yīng)與送貨單或相關(guān)憑證相符。物資進入公司時，保安人員應(yīng)進行簡單檢查和登記；物資出廠時，必須有收貨部門簽字確認(rèn)的放行單，保安人員檢查無誤后放行。
五、值班規(guī)定
1. 保安人員應(yīng)實行 24 小時輪流值班制度，不得擅自離崗、脫崗。
2. 值班期間應(yīng)保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，及時發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。如遇緊急情況，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并向上級報告。
3. 保安人員應(yīng)做好值班記錄，包括人員出入、車輛出入、物資出入、異常情況等信息，確保記錄準(zhǔn)確、詳細(xì)。
六、獎懲制度
1. 對嚴(yán)格遵守本制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員，公司將給予表彰和獎勵，包括獎金、榮譽證書等。
2. 對違反本制度的保安人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、辭退等處理；對因保安人員失職造成公司損失的，應(yīng)追究其相應(yīng)責(zé)任。
3. 對違反公司門衛(wèi)管理規(guī)定的員工或外來人員，保安人員有權(quán)制止，并視情節(jié)報告公司相關(guān)部門進行處理。
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一、目的
為維護單位內(nèi)部安全和穩(wěn)定，確保正常的工作、生產(chǎn)和生活秩序，特制定本保安門衛(wèi)管理制度，規(guī)范保安人員在門衛(wèi)崗位上的行為和對人員、車輛、物資進出的管理。
二、保安人員職責(zé)
1. 保安人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和身體素質(zhì)，熟悉保安業(yè)務(wù)知識和技能，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)合格后上崗。
2. 嚴(yán)格遵守單位的各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的指揮和安排，認(rèn)真履行門衛(wèi)保安職責(zé)。
3. 保持門衛(wèi)室及周邊環(huán)境的整潔衛(wèi)生，維護好單位的形象。
三、人員出入管理細(xì)則
1. 員工通道管理
設(shè)立員工專用通道，員工上下班應(yīng)從該通道進出。保安人員在員工上班高峰時段應(yīng)維持秩序，確保人員有序通行。
對于新入職員工或未佩戴工作證的員工，保安人員應(yīng)要求其出示相關(guān)身份證明，并與人力資源部門核實后放行，同時告知其盡快辦理工作證。
2. 外來人員檢查與引導(dǎo)
對外來人員要嚴(yán)格詢問，除登記基本信息外，還要了解其來訪行程安排，如是否需要在單位內(nèi)多個部門訪問等，以便更好地提供引導(dǎo)和安全管理。
對于長期合作的外來單位人員，如設(shè)備維修人員、外包服務(wù)人員等，可以辦理長期出入證，但保安人員仍需定期核對其證件與本人是否相符。
嚴(yán)禁外來人員在單位內(nèi)未經(jīng)許可進行推銷、散發(fā)傳單等活動，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)立即制止并驅(qū)逐。
四、車輛出入管理措施
1. 車輛分類管理
區(qū)分單位公務(wù)車、員工私家車、外來送貨車輛、外來訪客車輛等不同類型車輛的通行規(guī)則。
對于單位公務(wù)車，除檢查通行證外，要留意車輛外觀是否有異常，如刮擦、損壞等，并及時詢問駕駛員情況。
員工私家車應(yīng)按規(guī)定停放，不得隨意占用消防通道、應(yīng)急通道等特殊區(qū)域。保安人員有權(quán)對違規(guī)停放車輛進行警告和處理。
2. 外來車輛檢查重點
對外來車輛進行嚴(yán)格的安全檢查，包括檢查車輛底盤、后備箱等部位，防止非法物品或危險物品進入單位。
對于攜帶易燃易爆等危險物品的車輛，必須按照相關(guān)安全規(guī)定進行特殊處理，如要求其停放在指定的安全區(qū)域，并通知相關(guān)部門前來處理。
五、物資出入管控要點
1. 物資出門審核流程
員工攜帶小型物資出門，如辦公用品等，除物品出門條外，保安人員可進行簡單抽檢，確保物品與出門條一致。
對于大型或貴重物資的出門，保安人員應(yīng)通知物資所屬部門主管和安全管理部門共同到場核實，確認(rèn)無誤后方可放行。
外來送貨車輛的物資在出門時，除收貨部門的放行單外，保安人員要對照送貨單核對物資的數(shù)量、規(guī)格等信息，如有短缺或不符情況，應(yīng)及時調(diào)查處理。
2. 廢舊物資處理監(jiān)督
單位內(nèi)廢舊物資的出門必須有專門的廢舊物資處理審批手續(xù)，保安人員要嚴(yán)格按照審批內(nèi)容檢查廢舊物資的種類、數(shù)量，防止單位資產(chǎn)流失。
六、應(yīng)急處理預(yù)案
1. 在門衛(wèi)值班過程中，如發(fā)現(xiàn)有人員突發(fā)疾病、打架斗毆、火災(zāi)等緊急情況，保安人員應(yīng)立即采取相應(yīng)的應(yīng)急措施。
對于人員突發(fā)疾病，應(yīng)及時撥打急救電話，并通知單位內(nèi)部的'醫(yī)療急救人員；同時盡量維持現(xiàn)場秩序，確保急救通道暢通。
遇到打架斗毆事件，保安人員應(yīng)迅速上前制止，避免事態(tài)擴大，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)。
如發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，應(yīng)立即啟動火災(zāi)報警系統(tǒng)，按照消防應(yīng)急預(yù)案組織人員疏散和滅火工作，同時撥打火警電話。
2. 在自然災(zāi)害（如暴雨、大風(fēng)、地震等）發(fā)生時，保安人員要加強對單位大門、圍墻等周邊設(shè)施的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理可能出現(xiàn)的安全隱患，如圍墻倒塌、大樹倒伏等，保障人員和財產(chǎn)安全。
七、監(jiān)督與考核
1. 安全管理部門應(yīng)定期對保安門衛(wèi)工作進行檢查和監(jiān)督，檢查內(nèi)容包括人員在崗情況、出入登記情況、車輛和物資檢查情況等。
2. 根據(jù)檢查結(jié)果對保安人員進行考核，對于在工作中表現(xiàn)出色的保安人員給予適當(dāng)?shù)莫剟睿缈冃Ъ臃�、�?yōu)秀員工評選等；對于違反工作紀(jì)律或失職的保安人員，給予相應(yīng)的處罰，如扣減績效工資、警告、辭退等。
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