實習生管理制度
在日常生活和工作中,制度對人們來說越來越重要,制度具有使我們知道,應該做什么,不應該做什么,懲惡揚善、維護公平的作用。我們該怎么擬定制度呢?以下是小編為大家整理的實習生管理制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
實習生管理制度1
1、嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,積極參加所在科室的'政治學習和有關活動,尊敬師長、團結(jié)同學、關心體貼病人、尊重病人的權力、對工作認真負責。
2、嚴格遵守勞動紀律,不得無故缺勤,擅離崗位。如有特殊情況須辦理請假及銷假手續(xù)。實習期間請事假須經(jīng)護理部批準。1周以上須經(jīng)學校批準。
3、實習期間如遇身體不適,一律到醫(yī)院相應科室診治,及時通知臨床老師,并出具相應病假證明,外院診治需附有當?shù)蒯t(yī)院病歷卡及病假證明書。假期超過4周以上的,實習結(jié)束后將補足實習時間。
4、實習生按各科輪轉(zhuǎn)表完成實習任務,不得私自調(diào)班或更換實習科室。服從實習科室護士長及老師的工作安排,按規(guī)定時間上下班。
5、實習生要認真復習理論知識,實習中勤學好問,刻苦鉆研,嚴格執(zhí)行查對制度,各項技術操作必須在老師的指導下按操作常規(guī)執(zhí)行。要加強安全意識,嚴防差錯事故發(fā)生。
6、實習生按要求根據(jù)科室老師的安排參加科室小講課及出科理論及考試,不得無故遲到、缺席。
7、服從科室老師的安排,遇到問題及時請示匯報,未經(jīng)老師同意不得擅自動用各種貴重儀器,醫(yī)療設備,要愛護公物,不得私自挪用公用物品。
8、每科實習結(jié)束前按時寫好實習小結(jié)并請帶教老師寫出評語。實習期間如有違反有關規(guī)定,并經(jīng)多次教育不改者,提請學校作出嚴肅處理或醫(yī)院終止其實習資格。
實習生管理制度2
1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。
2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強對外用工、進修生、實習生等治安工作的`管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔保;進修生、實習生由醫(yī)院科教科負責進行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習生等承擔政治、刑事、治安等方面的責任。
5、外用(包)工、進修生、實習生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
實習生管理制度3
1、凡來我院參加工作的外用工、進修生、實習生等必須向醫(yī)院保衛(wèi)科進行申報登記。
2、在申報登記時,必須攜帶居民身份證或單位有效證件,本人像片一張。
3、為加強對外用工、進修生、實習生等治安工作的管理。凡來院工作的外用工,必須由單位或個人擔保;進修生、實習生由醫(yī)院科教科負責進行登記,其中一份登記表交保衛(wèi)科備案。
4、擔保人(單位)必須為自己所介紹的外用工、進修生、實習生等承擔政治、刑事、治安等方面的'責任。
5、外用(包)工、進修生、實習生等與在職員工一樣,必須遵紀守法,嚴格遵守醫(yī)院的各項制度,自覺維護醫(yī)院工作秩序和社會信譽。如有違章、違法行為者,參照本院各項管理制度,同等處罰,對治安保衛(wèi)工作不利者予以辭退。
實習生管理制度4
1、實習生工作由科教科負責統(tǒng)一安排,其他科室及個人不得擅自接受實習任務。
2、各類學校安排實習須事前聯(lián)系,與醫(yī)院有教學或簽有實習基地協(xié)議的學校的學生予優(yōu)先考慮,保證安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證復印件)。無協(xié)議的實習任務,視醫(yī)院的具體情況,經(jīng)磋商后適當安排,由實習生填寫實習生登記表(附身份證、學校介紹信復印件);個別、臨時的實習任務一般不予接受。
3、科教科派專人負責實習管理工作。實習生來院后,應詳細給其介紹醫(yī)院情況及各項規(guī)章制度,統(tǒng)一安排好住宿、就膳等事宜,并根據(jù)實習大綱要求,確定輪轉(zhuǎn)實習計劃,并通知有關科室。
4、科教科要經(jīng)常了解實習生的思想、學習及生活等方面的情況,定期召開座談會、征求意見,幫助解決問題,不斷改進工作。
5、科教科要加強科室實習帶教工作的檢查和考核,促進教學質(zhì)量的提高。
6、各科室的.實習帶教工作由科主任、護士長負責安排,各科室要積極承擔本科室課程的講課、講座、示教、見習等教學任務。
7、科室要安排合適人選承擔臨床教學和實習帶教任務,畢業(yè)后工作兩年以內(nèi)的人員原則上不得帶教實習生。要根據(jù)教學、實習大綱要求,擬定計劃,認真落實。對帶教人員要加強檢查和考核,帶教質(zhì)量差的要及時更換。
8、帶教老師對實習生在醫(yī)院的工作負責。實習生書寫的醫(yī)療文件包括病例、處方、診斷報告、診斷證明、特殊檢查申請單等必須經(jīng)帶教人簽字。原則上無處方權,不得出具任何鑒定證明和疾病診斷證明。
9、實習生在醫(yī)院期間,應遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,服從學習、生活安排。尊重老師,虛心學習,努力完成教學任務,同時應積極參加醫(yī)院各項活動。
10、實習生必須在帶教人員帶領下診治病人。凡擅自處理造成不良后果的視情況分別予以批評教育、暫停實習、終止實習、交由選派方處分以及訴諸法律等處理。
實習生管理制度5
為方便對學生的統(tǒng)一管理,保持穩(wěn)定,提高工作積極性,現(xiàn)對實習學生工資、福利待遇及有關人事變動作如下規(guī)定:
1.因酒店與實習生學校有實習協(xié)議,原則上所有實習生不予轉(zhuǎn)正,實習期內(nèi)享受酒店與學校所簽協(xié)議之工資。
2.除工資外,實習學生享受酒店正式員工應享有的食宿及員工活動等福利。
3.在實習期間實習生若表現(xiàn)極為突出者,或有特殊貢獻,在實習期半年后,由部門報批、人力資源部審核及總經(jīng)理批準后可轉(zhuǎn)為酒店正式員工,但必須有三個月的.試用期,試用期內(nèi)享受酒店社招人員試用期內(nèi)相應工資待遇,試用期過后方可享受正式員工相應的工資待遇。
實習生管理制度6
實習是臨床教學的重要組成部分,也是理論聯(lián)系實際,掌握專業(yè)基本技能,為今后更好地工作打好基礎的過程。為了加強對實習人員的管理,結(jié)合我院實際,特規(guī)定本管理規(guī)定。
一、實習人員接收
。ㄒ唬┽t(yī)院接收全國范圍內(nèi)大中專醫(yī)學院校全日制學生。學歷要求:原則上醫(yī)療專業(yè)本科以上;醫(yī)技專業(yè)大專以上;護理專業(yè)中專以上。
。ǘ⿲嵙暼藛T的接收工作由醫(yī)務科根據(jù)有關科室的'接收計劃和醫(yī)院的后勤保障能力統(tǒng)籌安排。
(三)實習院校在實習前2個月,須將實習計劃、實習大綱和實習人員名冊一式2份交至醫(yī)務科。醫(yī)務科會同護理部結(jié)合醫(yī)院實際情況,制定輪轉(zhuǎn)安排表,交有關科室?guī)Ы特撠熑。任何科室和個人未經(jīng)批準不得隨意改變計劃。
。ㄋ模┝闵嵙暼藛T應填寫《醫(yī)院實習人員申請表》,加蓋申請人所在院校公章,連同本人身份證、學生證復印件郵寄至醫(yī)院醫(yī)務科。醫(yī)務科對申請材料進行審核。經(jīng)審核合格者,由醫(yī)務科發(fā)出接收函。
。ㄎ澹┧袑嵙暼藛T必須按規(guī)定時間報到,報到時必須持有以上相關證件及3個月內(nèi)全身健康體檢證明。
(六)實習費用須在報到時在財務部一次性交清。中途退學或被終止實習者,不予退款。拖欠費用者,不再接收其所在院校其他實習人員。
實習費用標準:臨床醫(yī)療600元/人;護理、醫(yī)技600元/人;實習期限:8~12個月;
食宿安排:食宿自理,對于有住宿困難的人員可協(xié)助其安排宿舍。
二、實習人員管理
(一)各科室應設專人(中級職稱以上人員)負責實習工作,切實關心實習人員的學習、工作、生活,嚴格要求,嚴格管理。各科室根據(jù)本科室具體情況及實習人員要求制定培養(yǎng)計劃,講課計劃,帶教計劃,并于新生報到后上報醫(yī)務科。
。ǘ⿲嵙暼藛T必須遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度,遵守醫(yī)德規(guī)范、勞動紀律,服從分配,不得自行調(diào)換實習科室,不得擅自延長實習時間。注意著裝整齊、舉止端莊。如實習人員違反規(guī)章制度,將視其情節(jié)給予適當教育,直至終止實習的處理。
。ㄈ⿲嵙暼藛T應明確職責,對臨床各項工作均要認真負責,以避免各種醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。如在實習期間發(fā)生因工作不負責,粗心大意,造成醫(yī)療設備、儀器、器材的損壞,按規(guī)定賠償損失。
。ㄋ模⿲嵙暺陂g原則上無假期。如遇特殊情況需請假者,必須經(jīng)實習人員所在院校同意并提供給醫(yī)院書面證明材料,報醫(yī)務科批準備案后方可休假。
三、實習人員鑒定
。ㄒ唬┟繉嵙曂暌粋科室,出科前由帶教老師進行考評,寫好個人鑒定。
。ǘ⿲嵙暼藛T實習期滿后,由醫(yī)務科和護理部給予綜合鑒定。本規(guī)定自下發(fā)之日起實施,醫(yī)務科負責解釋。
含山縣中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務科
實習生管理制度7
為進一步加強實習學生的管理,提高學生專業(yè)技術素質(zhì),為用人單位輸送“紀律嚴明,素質(zhì)優(yōu)良,品行端正”的初、中級專業(yè)技術人員,根據(jù)有關實習單位的規(guī)章制度,結(jié)合我校的實際情況,特制訂本制度。
一、上班制度
1、實習生必須嚴格遵守實習單位的有關規(guī)章制度,進出實習單位必須出示有關證件,上班不遲到、不早退。
2、實習生進入工作場地前按實習單位要求穿戴好服裝、鞋帽等,做好一切準備工作,確保安全、文明生產(chǎn)。
3、實習生不準擅自離開實習崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準,返回崗位應向班組或師傅報告,同意后方可上崗。
4、實習生必須聽從師傅指導,嚴格遵守安全操作規(guī)程,愛護設備,不亂動設備,不得無故損壞。如發(fā)現(xiàn)故障或異,F(xiàn)象,立即報告值班領導和師傅,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動設備,確保人身、設備的安全。
5、愛護工具、量具,節(jié)約原材料、認真做好所在崗位的設備保養(yǎng)、做好實習場地和工位的清潔衛(wèi)生工作。
6、在工作場所內(nèi),不準嘻鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準串崗,不準打瞌睡、干私活、看小說或參加非企業(yè)組織的其它活動。
7、尊重實習單位領導和師傅,聽從安排,服從分配,安心本職工作,虛心求教,刻苦鉆研業(yè)務,提高操作技能,爭取盡快達到頂崗作業(yè)的要求。
8、嚴格遵守實習單位的保密制度,不得將技術或商業(yè)情報泄露,維護實習單位利益。
二、考勤制度
1.實習學生在實習期間實行考勤制度:即所在實習單位的班組(師傅)代為考勤或所在實習單位的實習小組組長考勤(學校指定)。實習領導小組成員將不定時抽查。
2.實習小組組長(實習單位為一人者,自己填寫考勤表)須將考勤情況表交所在實習部門領導簽字蓋章后每學期按規(guī)定時間上報學校實訓處,并將考勤情況向班主任匯報。
3.實習生必須按時參加在實習單位規(guī)定的上班、培訓或參加其它活動,因故不能參加者,必須履行請假手續(xù),否則按曠工論處。
4.實習生原則不允許請事假,如遇特殊情況,必須辦理請假手續(xù),其順序為:先由該生填寫請假條,而后交所在實習部門領導簽署意見同意后方可生效。
5.實習生請病、事假,應經(jīng)實習單位領導同意后,報實習小組組長登記。請假三天以上還必須經(jīng)班主任審核,實訓處審批,否則,按曠工論處。
三、寢室制度
1.實習學生原則上不得在外租房住宿(學校統(tǒng)一租房外)。因特殊情況要求在租房的,則必須由家長出面辦理租房手續(xù),經(jīng)班主任同意的,報學校實訓處備案。
2.嚴守就寢紀律,注意作息時間,不得有吵鬧、大聲喧嘩等影響他人休息的行為。
3.不得無故晚歸宿或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。
4.要愛護宿舍內(nèi)的一切設施,不準亂拆、亂搬、亂拿,損壞公物賠償。
5.保持室內(nèi)整潔。宿舍內(nèi)所有用品擺放整齊,被子按要求折疊,不準亂扔垃圾,亂潑水。
6.節(jié)約用電、用水,每個寢室必須做到人走燈滅,杜絕長明燈、長流水。嚴禁私自拉、接線和嚴禁使用明火。
7.各寢室設寢室長一個,負責本室的管理工作,安排值日生,督促本室人員講文明守紀律。
8.做好安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管。
9.注意自身形象,遵守社會公德,穿著樸素大方,團結(jié)同學,互幫互助,自尊自受。
10.嚴禁吸毒、抽煙、喝酒、賭博、打架斗毆;不看不健康的`書刊、音像;不進入酒吧、網(wǎng)吧、舞廳、歌廳。
11.休息日回家要向?qū)嬍议L辦理登記手續(xù)。
四、實習生違紀處理制度:
1、實習生在實習期間如違反實習管理有關規(guī)定,情節(jié)輕,不構成行政處分的,由校實訓處進行批評教育,形式包括口頭批評、書面檢討、書面保證、暫停實習、請家長到校等。
2、凡情節(jié)嚴重,認識態(tài)度差,構成警告以上行政處分的,由實訓處提出處理意見并填寫“實習學生違紀處理呈報表”,由分管校長簽字或報校領導研究后行文通報。
3、學生或家長在接到實訓處通知后一周之內(nèi)拒絕返校接受教育的,作流失學生處理,撤銷學籍。
4、處分文件下發(fā)各實習基地,抄送學生本人、家長、校長室等相關人事部門。實習結(jié)束時有處分者不能領取畢業(yè)證。
5、記過以下處分實習結(jié)束時可以提出申請撤銷處分,留校察看則必須自發(fā)文之日起一年方可申請撤銷處份。
6、撤消處分程序為:由本人提出申請,實訓處根據(jù)處分后實習表現(xiàn)簽注意見,分管校長簽字后行文撤銷。
五、其它規(guī)定
1、實習生必須遵紀守法,自覺遵守社會公德,維護學校,實習單位聲譽;遵守《中學生日常行為規(guī)范》、《實習守則》。
2、允許學生自行聯(lián)系安排實習單位,但須家長同意、實習單位接納實習證明、班主任處登記,并報學校實訓處辦理上崗實習手續(xù)。
3、實習生原則上不能私自離開學校指定實習單位,若要調(diào)換實習單位,必須在原單位實習6個月以上后由本人提出申請、陳述充分理由,原實習單位同意、新單位接納證明,報班主任和學校實訓處審批同意后,方可離開實習單位。
4、實習生因嚴重違紀或工作懶散等原因,被實習單位拒絕實習,學校原則上不再安排新的實習單位,個別經(jīng)教育不改者將作出相應紀律處分。
5、實習生在實習期間對實習單位有意見應及時與班主任聯(lián)系,并以書面形式報告實訓處,由學校與實習單位負責協(xié)商解決。嚴禁實習生直接與實習單位發(fā)生沖突。
6、實習結(jié)束,學校組織對優(yōu)秀實習生評比工作,對優(yōu)秀實習生進行表彰獎勵。若實習學生實習鑒定為不合格,按上級部門規(guī)定不予按期畢業(yè)。
7、實習生實習期間,必須參加學校組織的應知應會考試(工考),無故不參加者,按規(guī)定不能辦理畢業(yè)證書。
8、實習學生在實習期間及就業(yè)后三年內(nèi)獲職務晉升,及時告知學校,學校根據(jù)相關證明材料給予表彰獎勵,并記入學校優(yōu)秀比業(yè)生名錄。
實習生管理制度8
附屬醫(yī)院實習生管理制度
1、實習學生在畢業(yè)實習期間,必須遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,服從醫(yī)院的領導和管理,尊重帶教老師,關心愛護病人。按照護理部實習計劃進行實習,實習前要進行入科教育,實習中每科要進行理論和操作考核,實習期滿進行鑒定。
2、各科護士長要按護理部的`統(tǒng)一安排,組織好各科護生的帶教工作,相對固定帶教人員,帶教老師要熱心,嚴格要求放手不放眼。
3、實習生必須按照醫(yī)院組織的實習計劃和安排進行實習,不得擅自改變實習計劃和安排,特殊情況要經(jīng)護理部批準同意。
4、實習生必須參加醫(yī)院組織的業(yè)務學習、護理查房,在老師的指導下,按操作規(guī)程進行技術操作。
5、嚴格請假制度,一天以上的假,寫請假條報護理部,經(jīng)護理部批準、同意、科護士長同意,才可休假,未請假私自離崗者,按曠工處理,記錄在案,不允許電話請假,病假須開病假條。
6、除學校統(tǒng)一通知放假外,其余節(jié)假日一律按醫(yī)院的安排進行,帶教老師休假期間,實習生不得休假,必須照常上班。
7、實習生科室實習結(jié)束,要寫好出科小結(jié),交科室負責帶教的老師,由科室作出實習鑒定,轉(zhuǎn)科。
8、實習生上班時間不允許打電話,不在工作區(qū)域接聽電話,或電話聊天。
9、實習生上班時間不允許談戀愛、陪崗或聊天。要愛護公物,如損壞公物,照價賠償。
實習生管理制度9
1、樹立“安全第一”的觀念,健全安全組織,確保實習安全。
2、各班級實習生下實習單位前均應分成若干實習小組(一個實習單位為一個小組),組長為該組安全員。組長負責本組人員的`安全防范工作。發(fā)現(xiàn)有不安全苗頭,及時向?qū)嵙晢挝粓蟾妗?/p>
3、實習生到單位,尤其是在上崗前,均應在學好《勞動法》的同時,自覺接受崗位安全教育和安全技術培訓,嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和安全條例。
4、實習生在宿舍內(nèi),應注意寢室安全,嚴禁私拉、私接電線;嚴禁使用電爐、煤氣灶、電茶壺、熱得快等用具;不準熄燈后點蠟燭。離開寢室要及時關門上鎖。
5、除工作需要外,晚上9點以后不得外出。不在寢室接待別的同學、朋友。休息日回家要事先向?qū)嵙晢挝活I導或?qū)嬍议L辦理請假手續(xù)。
6、自覺遵守交通規(guī)則,注意上、下班的交通安全。如出現(xiàn)事故、患急病不能堅持工作等,應在第一時間告知實習單位、學校領導和班主任。
7、嚴格遵守崗位責任制,不得串崗,不得隨意接觸陌生的機器設備,未經(jīng)允許,不得隨意開動他人機器設備。按操作規(guī)程操作,嚴禁違規(guī)操作,野蠻施工。在操作過程中如出現(xiàn)異常,應及時向師傅匯報,不自作聰明盲目處理。
8、生產(chǎn)中加強自我保護意識,必須按照生產(chǎn)要求穿戴工作服,不準穿拖鞋,高跟鞋進入工場,女生不準將長發(fā)露在工作帽外。
9、保持工作場地周圍整潔,不準有雜亂堆物,防止絆倒、滑跌、碰傷等危險事故發(fā)生。
10、在單位工作中,對不能勝任的工作,不強行逞能,不越位上崗。
實習生管理制度10
1、實習生來園須持實習介紹信,經(jīng)園領導批準后持身份證、學生證等有效證件到人事室備案,并由保教室統(tǒng)籌安排。
2、實習生在園期間除遵守本制度外,還必須自覺遵守幼兒園的其他有關規(guī)章制度,每日按時來、離園,并統(tǒng)一在門房簽到,不得遲到早退,累計遲到三次以上或無故曠工一天者,取消其實習資格;不得隨意請假,因病、事請假需提前和所在班級老師打招呼,并到保教室履行請假手續(xù)。
3、實習生在園實習期間,必須服從保教室的'統(tǒng)一安排和管理,不得自行調(diào)班,不得串班;實習生在園期間不享受任何工資、福利等待遇,幼兒園也不負責其食宿。
4、實習生要積極主動地參與班內(nèi)各項教學活動及各個環(huán)節(jié)的組織管理,盡快熟悉、適應幼兒園工作。
5、實習生要注意與家長的溝通,更要學會尊重幼兒,做幼兒的朋友,不諷刺、挖苦幼兒,更不說反話。
6、實習生在園期間,要避免因自身原因造成的任何幼兒傷害事故的發(fā)生,完全因自身原因造成的幼兒傷害事故,由其本人承擔全部責任;實習生離園后的個人人身安全由自己負責,我園不承擔任何安全責任。
7、實習期滿,幼兒園根據(jù)每位實習生的日常表現(xiàn)和實習效果,認真負責地填寫實習鑒定表。
實習生管理制度11
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實習生管理,使新進實習生了解公司企業(yè)文化,掌握相關管理制度、工作流程,培養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上學歷的應屆生。
第二章 工作職責
第三條 人力資源企化部工作職責:
(一)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實習生的面試、篩選,確定實習人員;
。ǘ┙Y(jié)合實習生專業(yè)方向,制定培訓指導計劃,明確實習崗位、崗位實習業(yè)務考核目標、時間進度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調(diào)整,提高實習的實效性;
(三)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核;
。ㄋ模┰趯嵙曔^程中組織針對性、關聯(lián)性的培訓,定期與實習生進行有針對性的溝通引導,組織座談會或其他形式的培訓活動;
。ㄎ澹┡浜蠈嵙暡块T加強對實習生的督導、檢查、考核工作,實習期滿組織實習期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實習部門工作職責:
。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎專業(yè)知識等的培訓指導,并根據(jù)實際情況,不斷調(diào)整培訓指導計劃,保證實習效果;
。ǘ┴撠煱才艑嵙晫煟鞔_指導要求;
(三)負責實習生實習期間的考勤管理,勞動紀律、工作規(guī)范和實習工作質(zhì)量管理;
。ㄋ模┴撠煂嵙暽目荚u,公正、客觀地評價實習生的綜合素質(zhì)和工作學習情況,及時反饋人力資源企化部;
。ㄎ澹┘訌娕c實習生的溝通交流,關心實習生的生活及工作情況,及時掌握了解實習生的思想狀況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等;
(六)實習期滿負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。申請實習的學生需提前一周提交書面申請,經(jīng)所在院校證明,由人力資源企化部報總經(jīng)理批準后辦理實習入職手續(xù)。人力資源企化部負責組織實習生進行健康體檢,建立實習生個人檔案,并安排食宿及參保人身意外傷害險。
第六條 崗前培訓。人力資源企化部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、安全生產(chǎn)等方面培訓,并進行考核。考核不合格者,不安排實習。
第七條 實習。人力資源企化部結(jié)合實習生所學專業(yè)安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規(guī)范、工作技能的'幫帶與指導,人力資源企化部跟蹤考察實習生的工作表現(xiàn)。
第八條 實習考核鑒定。人力資源企化部組織對口部門進行實習考核鑒定,并辦理實習生離廠手續(xù)。
第四章 實習待遇
第九條 已與公司簽訂就業(yè)協(xié)議的應屆大學畢業(yè)生到公司實習,實習期待遇與試用期待遇一致。其余大學生到公司實習,公司按20元/人.天給予補貼。
第十條 實習期間公司免費提交供住宿,水電費由實習生自理。
第五章 管理要求
第十一條 實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。
第十二條 參加學校的學習考試等各類活動,必須持學校說明并加蓋公章,提前向人力資源企化部請假,由人力資源企化部通知實習部門予以相應安排。
第十三條 如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人力資源企化部備案。
第十四條 實習生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度,嚴格履行崗位職責,執(zhí)行崗位工作流程。
第十五條 實習生應服從實習工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習工作任務。
第六章 考核
第十六條 實習期間,由人力資源企化部與實習部門進行“雙線考核”,對嚴重違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習生,由實習部門提交報告,人力資源企化部審核后,直接予以辭退。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的,必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
實習生管理制度12
1 、學校、實習單位要對實習生進行實習前的安全教育及相應的安全培訓,并采取必要的各項勞動安全保障措施。
2 、實習指導教師在指導學生實習過程中,要把安全教育放在首位,對實習單位所提供的實習環(huán)境或安全措施存在隱患的要及時向?qū)嵙晢挝惶岢稣囊庖姟?/p>
3 、學校、實習單位按有關規(guī)定給實習生辦理有關保險。
4 、基層簽訂安全責任協(xié)議書,全方位確保學生進行安全實習。
5 、實習生必須嚴格遵守實習單位的勞動作息制度、勞動紀律以及安全操作規(guī)定。
6 、不準擅自離開實習崗位,有事離崗需經(jīng)班組長或師傅批準,返回崗位應向班組長或師傅報告,同意后方可上崗。
7 、必須聽從師傅指導,嚴格遵守操作規(guī)程,愛護各類儀器、設備,如發(fā)現(xiàn)故障或異,F(xiàn)象,立即報告值班領導和師傅,未經(jīng)允許,不得任意拆卸或啟動,確保人身、設備安全。
8 、在工作場所內(nèi),不準嬉鬧、奔跑和大聲叫喊,上班不準離崗,不準打嗑睡、干私活、看小說或參加非單位組織的其它活動。
9 、嚴格遵守實習單位的.保密制度,不得將技術或商業(yè)機密泄露,維護實習單位利益。
10 、實習學生不得在外任意租房住宿。因特殊情況要求租房的,必須由家長出面辦理租房手續(xù),經(jīng)班主任同意后報學生處備案。
11 、節(jié)約用電、用水,嚴禁私自接線和使用電爐、電熱棒等不安全電器,嚴禁燒火取暖。
12 、做好寢室安全防范工作,寢室門要及時上鎖,貴重物品妥善保管,手機、現(xiàn)金必須安全存放。
13 、無故不得晚歸或不歸宿,不得隨意留宿外來人員。
14 、加強實習生的交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、財務安全、預防疾病安全的教育,提高自我保護意識。
實習生管理制度13
凡來院實習的實習生,統(tǒng)一崗前培訓后進入實習崗位,為加強實習生隊伍的管理,特制定如下制度:
一、實習生管理要求:
1、實習生應遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。實習生進科要持科教科(護理部)實習通知單,按規(guī)定時間和人數(shù)進入臨床科室實習,實習期滿要進行鑒定,按時辦理離科手續(xù),實習生不能私自延長實習時間。
2、服從醫(yī)院和科室的領導,積極參加醫(yī)院組織的各項活動、公益勞動以及其他服務性工作。
3、端正實習態(tài)度樹立以病人為中心,全心全意為患者服務的理念,語言文明,舉止得體,不允許與患者發(fā)生爭吵,有問題向帶教老師反映,培養(yǎng)良好的醫(yī)德醫(yī)風。
4、實習生在實習期間,要求著裝整潔,佩戴胸卡,保持工作環(huán)境的安靜。
5、實習生必須嚴格按實習輪轉(zhuǎn)計劃實習。如有特殊情況需換科實習,應與科教科(護理部)聯(lián)系,不得自行換科實習。
6、實習生在科室實習期間,直接服從科室管理,必須遵守醫(yī)院和科室的各項制度。不遲到,不早退,每天應提前到達工作崗位,主動做好準備工作。上班時間應堅守崗位,不做與實習無關的事,不看與實習無關的書。上班時間不穿硬底高跟鞋、拖鞋,不穿奇裝異服,不得濃妝艷抹,不戴耳環(huán)、戒指。不準穿工作服到餐廳、到醫(yī)院外,工作時間請把手機調(diào)成震動,不準長時間接打私人電話。離開病房時應先請示帶教老師。
7、嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療操作規(guī)程,嚴格執(zhí)行核心制度中“查對制度”,防止醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。對學生超越老師的指導進行診斷、治療性操作而發(fā)生差錯時,要作書面檢查,并承擔相應的責任。如發(fā)生事故,除承擔相應法律責任外,將停止實習,退回學校處理。
8、愛護實習單位各種醫(yī)療、教學儀器,未經(jīng)帶教老師同意,不得擅自使用各種設備,發(fā)現(xiàn)問題應及時匯報,避免發(fā)生誤會和糾紛。
9、不論白班、夜班或休息,醫(yī)院和科室組織的大講課、實習生小講課、査房等各項教學活動都要積極參加。實習期間要做到四勤(腦勤、口勤、手勤、腿勤),在病房保持三輕、一靜(說話輕、走路輕、動作輕、保持病房安靜)。
10、尊重老師,同學之間要互諒互讓團結(jié)協(xié)作。嚴格遵守請消假制度。
11、遵守作息時間,晚間外出不得超過22:00,不準在外留宿,不準帶男同志到宿舍閑談。為了安全起見在宿舍不準使用電爐子、電飯鍋等,如發(fā)現(xiàn)將沒收并罰款100元。
12、保持宿舍及走廊清潔、整齊,不亂扔垃圾,每日安排輪流衛(wèi)生值日,由宿舍長檢查,每周組織衛(wèi)生大掃除一次。
13、實習生一般實行8小時上班制,國家規(guī)定的節(jié)假日,按醫(yī)院及科室規(guī)定執(zhí)行。
14、按時參加出科考試,及時填寫實習鑒定、評教評學表。
二、實習生休假、請假相關規(guī)定及缺勤相應處理
(一)節(jié)假日
凡屬法定假日,均按醫(yī)院各科室規(guī)定,節(jié)假期間,原則上在醫(yī)院休息,若確需離開醫(yī)院,需向醫(yī)院科教科(護理部)說明原因,并寫出書面請假申請,若無執(zhí)行此手續(xù),所出現(xiàn)一切后果由實習生本人承擔。
(二)請假規(guī)定
1、因病或有事請假,應嚴格履行請假手續(xù),必須由本人書寫請假申請,實習組長證明,向醫(yī)院科教科(護理部)請示批準手續(xù)。除特殊原因外,不得請人或利用通訊工具間接請假,更不允許未經(jīng)準假而擅自離開醫(yī)院。
2、請假手續(xù)
(1)因急病缺勤,可由組長代呈報告。
。2)慢性疾病或因事請假,必須先經(jīng)批準假后始得離開工作崗位。
(3)請假應有書面申請,病假應有疾病證明書(需縣級醫(yī)院及以上)。
3、病事假審批權限2天以內(nèi)給所在科室?guī)Ы汤蠋熀涂浦魅握埣伲瑢懻埣偕暾垪l簽字,科室保管,月底交科教科(護理部);超過2天,有組長、帶教老師、科主任簽字的'請假申請條交科教科(護理部);請假超過1周,應有學校開具的相應證明。如果私自不到曠工超過3天,醫(yī)院將停止實習,退回學校。帶教老師個人無權批假。
4、一周以上病事假(包括專接本學習)的處理:學校開具的相應證明,學校批準假,請假期間,一切責任與醫(yī)院無關。
5、缺勤處理
缺勤的認定:在實習期間內(nèi),凡未經(jīng)本人辦理請假手續(xù)或請假未獲批準而擅自離崗者,均視為缺勤,一天以6課時計算,缺勤情況在實習期間統(tǒng)一上報學校實習處。超過3天,醫(yī)院將停止實習,退回學校。
6、請銷假辦法
。1)請假獲準后,應將準假單交科教科(護理部),方可離院。
(2)假若返院后,應及時到科教科(護理部)銷假,不得過期而歸,過期按缺勤處理。
。3)節(jié)日(包括春節(jié))離開醫(yī)院,必須履行請銷假手續(xù)。
三、實習生宿舍管理制度
。ㄒ唬⿲嵙晥蟮脚c結(jié)束時,按時做好宿舍交接用具清點,清潔衛(wèi)生等工作,若發(fā)現(xiàn)門、窗、桌、椅、櫥柜等設施損壞,必須立即向科教科(護理部)報告,否則,修理費用有實習生自行負責。
(二)平時愛護宿舍內(nèi)各種用品設施,不得損壞,若有損壞,由損壞者負責賠償經(jīng)濟損失。
。ㄈ⿲嵭兴奚彷喠髦等罩贫,保持宿舍整潔。
。ㄋ模┎粶试谒奚醿(nèi)亂裝開關,亂接電線,不準燒電爐。
(五)不準私留親友及外人在宿舍住宿。
。┎粶试谒奚醿(nèi)打鬧,喧嘩,酗酒,打麻將。
(七)嚴格遵守實習單位有關宿舍管理與規(guī)定。
(八)實習生必須入住所在實習單位安排的宿舍,不得擅自在外租房。否則,實習期間因宿舍安全問題出現(xiàn)的一切后果由實習生本人承擔。臨城縣實習生需在家住宿者,需向醫(yī)院科教科(護理部)提出申請,并簽寫醫(yī)院外住宿安全協(xié)議書,向?qū)W校實習處備案。
。ò耍﹪栏褡袷仄渌嘘P宿舍管理與規(guī)定。
四、安全問題
1、注意人身安全、保管好自己的錢和物。
2、最好在醫(yī)院餐廳用餐。
3、上街購物,最好結(jié)伴去。
4、晚上盡量不要外出。有事需外出者,與宿舍長說明去向,盡早返院。
實習生管理制度14
第一章 總則
第一條 通過規(guī)范實習生管理,使新進實習生了解公司企業(yè)文化,掌握相關管理制度、工作流程,培
養(yǎng)其對公司的認同及歸屬感,為公司發(fā)展培養(yǎng)儲備人才。
第二條 本制度適用于大專及以上的應屆畢業(yè)生。
第二章 工作職責
第三條 人事行政部工作職責:
。ㄒ唬└鶕(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,組織實習生的面試、篩選,確定實習人員;
。ǘ┙Y(jié)合實習生專業(yè)方向,制定培訓指導計劃,明確實習崗位、崗位實習業(yè)務考核目標、時間
進度等,并跟蹤檢查計劃實施情況及效果,及時有效調(diào)整,提高實習的實效性;
(三)組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)等方面的培訓及考核;
。ㄋ模┰趯嵙曔^程中組織針對性、關聯(lián)性的培訓,定期與實習生進行有針對性的.溝通引導,組織
座談會或其他形式的培訓活動;
。ㄎ澹┡浜蠈嵙暡块T加強對實習生的督導、檢查、考核工作,實習期滿組織實習期綜合考核,對考核結(jié)果優(yōu)異者可列入公司年度招聘人選。
第四條 各實習部門工作職責:
。ㄒ唬┴撠熃M織崗位職責、工作規(guī)范、工作業(yè)流程、基礎專業(yè)知識等的培訓指導,并根據(jù)實際情
況,不斷調(diào)整培訓指導計劃,保證實習效果;
(二)負責安排實習導師,明確指導要求;
(三)負責實習生實習期間的考勤管理,勞動紀律、工作規(guī)范和實習工作質(zhì)量管理;
(四)負責實習生的考評,公正、客觀地評價實習生的綜合素質(zhì)和工作學習情況,及時反饋人事
行政部;
(五)加強與實習生的溝通交流,關心實習生的生活及工作情況,及時掌握了解實習生的思想狀
況、企業(yè)認同感、工作方向、工作目標等;
(六)實習期滿負責工作鑒定。
第三章 工作流程
第五條 入職。所有進入公司實習的人員必須辦理實習入職手續(xù),并簽訂實習協(xié)議。辦理實習入職需提交以下資料:
。ㄒ唬秾嵙暽畔⒈怼,公司提供表格,實習生如實填寫。
(二)身份證復印件及原件;驗原件,留存復印件。
。ㄈ⿲W生證復印件及原件;驗原件,留存復印件。
。ㄋ模┎噬1寸近照一張。
。ㄎ澹⿲嵙曂扑]信。
第六條 崗前培訓。人事行政部組織企業(yè)文化、規(guī)章制度、商務禮儀、安全等方面培訓,并進行考核?己瞬缓细裾撸话才艑嵙。
第七條 實習。人事行政部結(jié)合實習生所學專業(yè)安排到對口部門進行實習。對口部門對實習生進行崗位規(guī)范、工作技能的幫帶與指導,人事行政部跟蹤考察實習生的工作表現(xiàn)。
第八條 實習考核鑒定。人事行政部組織對口部門進行實習考核鑒定。
第四章 實習待遇
第九條 實習生為公司非正式員工,公司不予發(fā)放工資,但參照公司正式員工的基本工資給與實
第十條 實習生食宿300元/月,公司人事行政部協(xié)助實習生解決食宿問題。
第十一條 公司為實習生購買商業(yè)意外保險。
第十二條 公司為實習人員配備基本的工作用品,實習期結(jié)束后需退回。
第五章 管理要求
第十三條 實習生實習期間必須嚴格遵守公司的考勤制度,不得無故缺勤。
第十四條 參加學校的學習考試等各類活動,必須持學校說明并加蓋公章,提前向人事行政部請假,由人事行政部通知實習部門予以相應安排。
第十五條 如遇其他情況,則按公司考勤制度,履行請假手續(xù),簽批后報人事行政部備案。
第十六條 實習生必須嚴格遵守公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度,嚴格履行崗位職責,執(zhí)行崗位工作流程。
第十七條 實習生應服從實習工作安排,按照工作要求保質(zhì)保量地完成實習工作任務。
第六章 考核
第十八條 實習期間,由人事行政部與實習部門進行“雙線考核”,對嚴重違紀違規(guī)或經(jīng)教育仍不改正錯誤的實習生,由實習部門提交報告,人事行政部審核后,直接取消實習。違反國家法規(guī)或公司規(guī)章制度,產(chǎn)生不良后果及經(jīng)濟損失的,必須承擔相應的經(jīng)濟賠償責任。
第十九條 實習結(jié)束后,考核合格者,公司可試用;考核優(yōu)秀者,公司直接錄用并免試用期。
實習生管理制度15
1、實習生在實習期間,必須服從醫(yī)院的統(tǒng)一安排和管理不行和更改實習科室。
2、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,不抽煙,不酗酒,不進營業(yè)性歌舞廳,不穿奇裝異服,不準談戀愛。
3、遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,按時上下班,嚴守各項操作規(guī)程,工作時間不會客,不損壞公物,如有損壞,主動陪償。不以醫(yī)謀私,不得私拿醫(yī)院醫(yī)療器械、藥品等公物,如有違犯,經(jīng)查實,即終止實習,退回學校處理。
4、遵守請假制度:原則上無特殊情況下不請假。如有特殊情況需請假者,非上班時間離開醫(yī)院需經(jīng)實習小組長批準;在工作時間請假一天由帶教老師批準,二至三天由醫(yī)務科及護理部負責人批準;四至七天由醫(yī)院領導批準;八天以上需經(jīng)學校批準。請假一律憑請假條,自下而上逐級審批。實習組長負責統(tǒng)一登記請假種類并保管好假條。病假應有醫(yī)院證明。實習期學生不享受寒、暑假,春節(jié)期間應聽從醫(yī)院的.安排。擅自離開實習崗位及無故超假者,退交學校處理。
5、實習期間確需轉(zhuǎn)他院實習的學生,必須有醫(yī)院的接受實習證明并提出書面申請經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務科、學校批準然后在醫(yī)院辦理離院手續(xù)。
6、各科實習結(jié)束后,填好實習手冊,上交給醫(yī)務科簽署意見后由組長帶回交與學校驗收。
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