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系統(tǒng)人員管理制度

時(shí)間：2023-03-12 09:35:35 制度我要投稿

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系統(tǒng)人員管理制度

　　在現(xiàn)在社會(huì)，制度的使用頻率逐漸增多，制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。你所接觸過(guò)的制度都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的系統(tǒng)人員管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

系統(tǒng)人員管理制度

系統(tǒng)人員管理制度1

　　第一條目的

　　為使專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的任用有所遵循，特依人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定制定本辦法。

　　第二條職位設(shè)定

　　1.專(zhuān)業(yè)技工：同工務(wù)員。

　　2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：同助理工程師。

　　3.專(zhuān)業(yè)技師：同副工程師。

　　第三條資格

　　(一)專(zhuān)業(yè)技工

　　凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為專(zhuān)業(yè)技工：

　　1.擔(dān)任同種專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的熟練工人在本職位中有四年考績(jī)甲等以上。

　　2.參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技工檢定合格或取得國(guó)家乙種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。

　　3.經(jīng)直屬科長(zhǎng)推薦者。

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　　二)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員

　　凡具備下列三項(xiàng)條件者，可晉升為專(zhuān)業(yè)技術(shù)員：

　　胰擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技工員或工務(wù)員在本職位中有四年考績(jī)甲等以上。

　　2.參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員檢定合格或取得國(guó)家甲種相同性質(zhì)技術(shù)檢定合格者。

　　3.經(jīng)直屬?gòu)S處長(zhǎng)推薦者。

　　(三)專(zhuān)業(yè)技師

　　凡具備下列三項(xiàng)條件者，得晉升為專(zhuān)業(yè)技師：

　　1.擔(dān)任專(zhuān)業(yè)技術(shù)員在本職位中有四年考績(jī)甲等以上。

　　2.參加本企業(yè)專(zhuān)業(yè)技師檢定合格者。

　　3.經(jīng)直屬經(jīng)理推薦者。

　　(四)新進(jìn)人員具有專(zhuān)精熟練的`特殊技術(shù)者可比照公司內(nèi)相同技術(shù)及資格的人員核定其職位。

　　第四條限制

　　(一)任用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位者，不得同時(shí)任用于其他職稱(chēng)。

　　(二)從業(yè)人員在年度內(nèi)受記過(guò)的處分而未抵消或上年度考績(jī)?cè)谝业纫韵抡�，本年不得晉升。

系統(tǒng)人員管理制度2

　　1.為了強(qiáng)化管理，確保緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)的正常進(jìn)行，避難硐室管理及維護(hù)人員必須每天有人值班，實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制度。

　　2.緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)值班人員必須執(zhí)行24小時(shí)輪流值班，及時(shí)組織人員處理緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題和系統(tǒng)安全隱患，保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)”基本情況，負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的故障情況做好值班記錄。當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)、斷電、饋電異常、系統(tǒng)故障等信息時(shí)，要及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室并組織相關(guān)維護(hù)人員進(jìn)行處理。

　　3.值班及維護(hù)人員必須堅(jiān)守崗位，隨時(shí)待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時(shí)必須給調(diào)度請(qǐng)假，但不能超過(guò)40分鐘，嚴(yán)禁喝酒。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào)，匯報(bào)不及時(shí)要追究責(zé)任。

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的各項(xiàng)記錄。對(duì)發(fā)生的.問(wèn)題及處理情況、匯報(bào)情況要認(rèn)真進(jìn)行記錄。對(duì)當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時(shí)貫徹，并統(tǒng)一歸檔管理。

　　6.緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)值班人員應(yīng)經(jīng)常親臨現(xiàn)場(chǎng)，檢查緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)中存在的問(wèn)題和安全隱患，并現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)維修人員督促整改，對(duì)一時(shí)不能處理的問(wèn)題必須落實(shí)人員，限定時(shí)間整改。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部，負(fù)責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度3

　　2.緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)值班人員必須執(zhí)行24小時(shí)輪流值班，及時(shí)組織人員處理緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題和系統(tǒng)安全隱患，保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)”基本情況，負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的`故障情況做好值班記錄。當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)、斷電、饋電異常、系統(tǒng)故障等信息時(shí)，要及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室并組織相關(guān)維護(hù)人員進(jìn)行處理。

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的各項(xiàng)記錄。對(duì)發(fā)生的問(wèn)題及處理情況、匯報(bào)情況要認(rèn)真進(jìn)行記錄。對(duì)當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時(shí)貫徹，并統(tǒng)一歸檔管理。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部，負(fù)責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度4

　　1.為了強(qiáng)化管理,確保緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)的正常進(jìn)行,避難硐室管理及維護(hù)人員必須每天有人值班,實(shí)行24小時(shí)值班責(zé)任制度。

　　2.緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)值班人員必須執(zhí)行24小時(shí)輪流值班,及時(shí)組織人員處理緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)存在的問(wèn)題和系統(tǒng)安全隱患,保證系統(tǒng)的完好性。值班人員必須熟悉井下“緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)”基本情況,負(fù)責(zé)對(duì)系統(tǒng)的故障情況做好值班記錄。當(dāng)系統(tǒng)發(fā)出警報(bào)、斷電、饋電異常、系統(tǒng)故障等信息時(shí),要及時(shí)上報(bào)礦調(diào)度室并組織相關(guān)維護(hù)人員進(jìn)行處理。

　　3.值班及維護(hù)人員必須堅(jiān)守崗位,隨時(shí)待命保證通訊、通信暢通。不能由他人代替。吃飯時(shí)必須給調(diào)度請(qǐng)假,但不能超過(guò)40分鐘,嚴(yán)禁喝酒。

　　4.嚴(yán)格執(zhí)行匯報(bào)制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、隱患應(yīng)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)禁漏報(bào)、瞞報(bào),匯報(bào)不及時(shí)要追究責(zé)任。

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的各項(xiàng)記錄。對(duì)發(fā)生的.問(wèn)題及處理情況、匯報(bào)情況要認(rèn)真進(jìn)行記錄。對(duì)當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時(shí)貫徹,并統(tǒng)一歸檔管理。

　　6.緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)值班人員應(yīng)經(jīng)常親臨現(xiàn)場(chǎng),檢查緊急避險(xiǎn)系統(tǒng)中存在的問(wèn)題和安全隱患,并現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)維修人員督促整改,對(duì)一時(shí)不能處理的問(wèn)題必須落實(shí)人員,限定時(shí)間整改。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部,負(fù)責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度5

　　為了有效管理和使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)，充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中可靠的安全保障功能，創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司相關(guān)管理制度，特制定本使用管理制度。

　　第一章總則

　　第一條本管理制度適用于使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

　　第二條使用kj133（c）人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對(duì)本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級(jí)和正常使用管理負(fù)全責(zé)。

　　第三條加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員，充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程，確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運(yùn)行。

　　第二章系統(tǒng)安裝與維護(hù)

　　第四條使用單位必須配備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施維修人員，維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運(yùn)行正常，確保硬件設(shè)施無(wú)損壞。

　�。ㄒ唬┸浖到y(tǒng)必須建立權(quán)限分級(jí)管理，一級(jí)為最高權(quán)限，具有一級(jí)權(quán)限的人員可對(duì)系統(tǒng)升級(jí)、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級(jí)權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級(jí)權(quán)限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)，但不能更改任何信息。

　　（二）各單位要建立權(quán)限審批手續(xù)，明確授權(quán)群體，根據(jù)具體要求授予權(quán)限和安裝軟件，嚴(yán)禁給予無(wú)關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

　�。ㄈ┰O(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線(xiàn)路。設(shè)備必須保證穩(wěn)固、清潔，配件齊全；線(xiàn)路必須保證吊掛規(guī)范，設(shè)備檢修或移動(dòng)位置時(shí)，必須經(jīng)過(guò)單位和一級(jí)權(quán)限人批準(zhǔn)，一級(jí)權(quán)限人必須及時(shí)完成系統(tǒng)圖紙補(bǔ)充。

　�。ㄋ模┗尽⒎终竞蜔o(wú)線(xiàn)信號(hào)接收裝置嚴(yán)禁隨意移動(dòng)、搬遷，如影響巷道施工時(shí)，必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

　　第三章系統(tǒng)使用管理

　　第五條識(shí)別卡為入井人員的唯一標(biāo)識(shí)，因此，攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執(zhí)行以下要求：

　�。ㄒ唬┧邢戮藛T必須攜帶識(shí)別卡，嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。

　�。ǘ⿺y帶識(shí)別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設(shè)備時(shí)要檢查識(shí)別卡是否正常，如發(fā)現(xiàn)電量不足，卡號(hào)錯(cuò)誤，信息不全時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系，換識(shí)別卡或更換識(shí)別卡電池，并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

　�。ㄈ┚鹿ぷ魅藛T未經(jīng)本單位同意，嚴(yán)禁隨意更換、拆卸識(shí)別卡，若有問(wèn)題，及時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系更換識(shí)別卡。

　�。ㄋ模┚跈z身人員，必須對(duì)下井人員是否攜帶檢識(shí)別卡進(jìn)行查驗(yàn)如發(fā)現(xiàn)未驗(yàn)卡或未佩戴識(shí)別卡的人員，有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據(jù)工作安排隨機(jī)抽查員工攜卡情況，如發(fā)現(xiàn)有未攜卡人員，則追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　（五）攜帶識(shí)別卡下井人員必須保護(hù)好本人識(shí)別卡，禁止隨意啟動(dòng)呼救功能，如發(fā)現(xiàn)屬于虛假呼救信息，則追究本人責(zé)任。

　�。┊�(dāng)識(shí)別卡接收到呼叫信息時(shí)，攜卡人員應(yīng)立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點(diǎn)，并選擇最近的安全地點(diǎn)集合，待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

　　（七）接到系統(tǒng)報(bào)警后，值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)，生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施．處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

　�。ò耍┱{(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化情況，核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測(cè)信息，對(duì)信息出現(xiàn)異�；蛟O(shè)備報(bào)警時(shí)，立即通知維護(hù)人員，并做好中心站運(yùn)行日志，相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　第四章技術(shù)管理

　　第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度，技術(shù)資料要定期保存。

　�。ㄒ唬┮礃�(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報(bào)表：

　　a)設(shè)備、儀表臺(tái)賬；

　　b)設(shè)備故障登記表；

　　c)檢修記錄；

　　d)巡檢記錄；

　　e)中心站運(yùn)行日志；

　　f)監(jiān)測(cè)日(班)報(bào)表；

　　g)設(shè)備使用情況月報(bào)表。

　�。ǘ┦褂脝挝粦�(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖，圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的'位置、接線(xiàn)、傳輸電纜、供電電纜等，根據(jù)實(shí)際布置及時(shí)修改，并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

　�。ㄈ┲行恼緫�(yīng)每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

　�。ㄋ模﹫D紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

　　第五章罰則

　　第七條有下列行為之一的，由使用單位依據(jù)公司安全管理績(jī)效考核辦法有關(guān)規(guī)定，實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰

　�。ㄒ唬┫戮藛T未攜帶本人標(biāo)示卡或攜帶他人識(shí)別卡入井的。每次罰款500-1000元。

　�。ǘ┧阶圆鹦蹲R(shí)別卡或故意損壞識(shí)別卡的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，罰款3500-1000元。

　�。ㄈ┳鳂I(yè)期間私自啟動(dòng)呼救功能的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-5000元。

　�。ㄋ模┊�(dāng)作業(yè)人員接到呼叫信息后，未及時(shí)向安全地點(diǎn)集結(jié)的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-20xx元。

　�。ㄎ澹┲蛋嗳藛T值班期間未認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守的，經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。

　　（六）井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識(shí)別卡，造成監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)失真或其他影響的。經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。

　　（七）使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員，或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　�。ò耍┕收吓挪椴患皶r(shí)，8小時(shí)之內(nèi)未及時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的，或因停電時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，服務(wù)器不能運(yùn)行而及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

　　（九）使用單位不及時(shí)更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的，根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　第八條對(duì)故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者，嚴(yán)格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況納入安全標(biāo)準(zhǔn)化體系，加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查；各級(jí)管理人員必須經(jīng)常通過(guò)人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況，分析、研究系統(tǒng)的各類(lèi)數(shù)據(jù)，掌握設(shè)備運(yùn)行情況及入井人員活動(dòng)規(guī)律，以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。

　　第十條使用單位必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)急處置預(yù)案，每年按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。

　　第十一條本制度自20xx年8月1日開(kāi)始執(zhí)行。

系統(tǒng)人員管理制度6

　　為了有效管理和使用kj133(c)人員定位系統(tǒng),充分發(fā)揮其在礦井安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中可靠的安全保障功能,創(chuàng)建本質(zhì)安全型高產(chǎn)高效現(xiàn)代化礦井,依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司相關(guān)管理制度,特制定本使用管理制度。

　　第一章總則

　　第一條本管理制度適用于使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位和相關(guān)管理部門(mén)。

　　第二條使用kj133(c)人員定位系統(tǒng)的生產(chǎn)單位對(duì)本單位區(qū)域內(nèi)的系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施維護(hù)、升級(jí)和正常使用管理負(fù)全責(zé)。

　　第三條加強(qiáng)人員定位系統(tǒng)管理,明確分管領(lǐng)導(dǎo)和人員,充分保證系統(tǒng)運(yùn)行使用、維護(hù)。制定相應(yīng)的崗位責(zé)任制、操作規(guī)程,確保系統(tǒng)安全、可靠、正常運(yùn)行。

　　第二章系統(tǒng)安裝與維護(hù)

　　第四條使用單位必須配備專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)維護(hù)人員和硬件設(shè)施維修人員,維護(hù)定位系統(tǒng)軟件運(yùn)行正常,確保硬件設(shè)施無(wú)損壞。

　　(一)軟件系統(tǒng)必須建立權(quán)限分級(jí)管理,一級(jí)為最高權(quán)限,具有一級(jí)權(quán)限的人員可對(duì)系統(tǒng)升級(jí)、更改、數(shù)據(jù)錄入、授權(quán)控制、設(shè)備設(shè)施的增減有最終權(quán)限。二級(jí)權(quán)限可進(jìn)行人員信息的錄入。三級(jí)權(quán)限只能進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),但不能更改任何信息。

　　(二)各單位要建立權(quán)限審批手續(xù),明確授權(quán)群體,根據(jù)具體要求授予權(quán)限和安裝軟件,嚴(yán)禁給予無(wú)關(guān)人員授權(quán)和安裝軟件。

　　(三)設(shè)備維護(hù)人員要定期維護(hù)各種設(shè)備、線(xiàn)路。設(shè)備必須保證穩(wěn)固、清潔,配件齊全;線(xiàn)路必須保證吊掛規(guī)范,設(shè)備檢修或移動(dòng)位置時(shí),必須經(jīng)過(guò)單位和一級(jí)權(quán)限人批準(zhǔn),一級(jí)權(quán)限人必須及時(shí)完成系統(tǒng)圖紙補(bǔ)充。

　　(四)基站、分站和無(wú)線(xiàn)信號(hào)接收裝置嚴(yán)禁隨意移動(dòng)、搬遷,如影響巷道施工時(shí),必須經(jīng)公司企業(yè)管理和安全管理部門(mén)同意并備案后方可進(jìn)行調(diào)整。杜絕人為損壞情況發(fā)生。

　　第三章系統(tǒng)使用管理

　　第五條識(shí)別卡為入井人員的唯一標(biāo)識(shí),因此,攜卡人員和相關(guān)管理人員必須執(zhí)行以下要求:

　　(一)所有下井人員必須攜帶識(shí)別卡,嚴(yán)禁一人攜帶多卡入井。

　　(二)攜帶識(shí)別卡下井人員通過(guò)井口專(zhuān)用檢卡設(shè)備時(shí)要檢查識(shí)別卡是否正常,如發(fā)現(xiàn)電量不足,卡號(hào)錯(cuò)誤,信息不全時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系,換識(shí)別卡或更換識(shí)別卡電池,并能在換卡的同時(shí)進(jìn)行信息關(guān)聯(lián)。

　　(三)井下工作人員未經(jīng)本單位同意,嚴(yán)禁隨意更換、拆卸識(shí)別卡,若有問(wèn)題,及時(shí)與維護(hù)人員聯(lián)系更換識(shí)別卡。

　　(四)井口檢身人員,必須對(duì)下井人員是否攜帶檢識(shí)別卡進(jìn)行查驗(yàn)如發(fā)現(xiàn)未驗(yàn)卡或未佩戴識(shí)別卡的人員,有權(quán)限制其下井作業(yè)。生產(chǎn)安全處根據(jù)工作安排隨機(jī)抽查員工攜卡情況,如發(fā)現(xiàn)有未攜卡人員,則追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(五)攜帶識(shí)別卡下井人員必須保護(hù)好本人識(shí)別卡,禁止隨意啟動(dòng)呼救功能,如發(fā)現(xiàn)屬于虛假呼救信息,則追究本人責(zé)任。

　　(六)當(dāng)識(shí)別卡接收到呼叫信息時(shí),攜卡人員應(yīng)立即停止作業(yè)并立即撤離作業(yè)地點(diǎn),并選擇最近的安全地點(diǎn)集合,待接到單位領(lǐng)導(dǎo)或當(dāng)班安全管理人員口頭或書(shū)面通知并確認(rèn)安全后再重新返回作業(yè)點(diǎn)。

　　(七)接到系統(tǒng)報(bào)警后,值班員應(yīng)立即通知生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo),生產(chǎn)調(diào)度及值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即采取措施.處理結(jié)果應(yīng)記錄備案。

　　(八)調(diào)度員負(fù)責(zé)監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)和監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)變化情況,核實(shí)和匯總?cè)藛T跟蹤監(jiān)測(cè)信息,對(duì)信息出現(xiàn)異�；蛟O(shè)備報(bào)警時(shí),立即通知維護(hù)人員,并做好中心站運(yùn)行日志,相關(guān)人員查明原因后向有關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　第四章技術(shù)管理

　　第六條使用單位要建立人員定位系統(tǒng)技術(shù)資料管理與使用制度,技術(shù)資料要定期保存。

　　(一)要按標(biāo)準(zhǔn)化的要求和有關(guān)規(guī)定建立健全以下帳卡和報(bào)表:

　　a)設(shè)備、儀表臺(tái)賬;

　　b)設(shè)備故障登記表;

　　c)檢修記錄;

　　d)巡檢記錄;

　　e)中心站運(yùn)行日志;

　　f)監(jiān)測(cè)日(班)報(bào)表;

　　g)設(shè)備使用情況月報(bào)表。

　　(二)使用單位應(yīng)繪制人員定位設(shè)備布置圖,圖上標(biāo)明分站、電源、中心站等設(shè)備的位置、接線(xiàn)、傳輸電纜、供電電纜等,根據(jù)實(shí)際布置及時(shí)修改,并報(bào)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審批。

　　(三)中心站應(yīng)每3個(gè)月對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份,各份數(shù)據(jù)應(yīng)保存1年以上。

　　(四)圖紙、技術(shù)資料應(yīng)保存1年以上。

　　第五章罰則

　　第七條有下列行為之一的,由使用單位依據(jù)公司安全管理績(jī)效考核辦法有關(guān)規(guī)定,實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰

　　(一)下井人員未攜帶本人標(biāo)示卡或攜帶他人識(shí)別卡入井的。每次罰款500-1000元。

　　(二)私自拆卸識(shí)別卡或故意損壞識(shí)別卡的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),罰款3500-1000元。

　　(三)作業(yè)期間私自啟動(dòng)呼救功能的,經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-5000元。

　　(四)當(dāng)作業(yè)人員接到呼叫信息后,未及時(shí)向安全地點(diǎn)集結(jié)的,經(jīng)確認(rèn)每次罰款1000-20xx元。

　　(五)值班人員值班期間未認(rèn)真履行職責(zé)、玩忽職守的.,經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。

　　(六)井口檢查人員未按規(guī)定濫發(fā)識(shí)別卡,造成監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)失真或其他影響的。經(jīng)確認(rèn)每次罰款500-1000元。

　　(七)使用單位未按規(guī)定配足人員定位系統(tǒng)操作、維修人員,或系統(tǒng)操作、維修人員未經(jīng)培訓(xùn)上崗的。根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　(八)故障排查不及時(shí), 8小時(shí)之內(nèi)未及時(shí)處理故障影響安全生產(chǎn)的,或因停電時(shí)間過(guò)長(zhǎng),服務(wù)器不能運(yùn)行而及時(shí)恢復(fù)系統(tǒng)運(yùn)行的,根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位5-10分。

　　(九)使用單位不及時(shí)更新系統(tǒng)人員巷道定位界面及人員定位系統(tǒng)設(shè)備布置圖的,根據(jù)公司相關(guān)管理辦法考核使用單位3-5分。

　　第八條對(duì)故意破壞、盜竊人員定位系統(tǒng)設(shè)備及其附屬設(shè)施者,嚴(yán)格依法追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　第九條設(shè)備處、企管處和生產(chǎn)安全出負(fù)責(zé)人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況的監(jiān)督檢查工作。使用單位必須將人員定位系統(tǒng)運(yùn)行情況納入安全標(biāo)準(zhǔn)化體系,加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查;各級(jí)管理人員必須經(jīng)常通過(guò)人員定位系統(tǒng)終端了解礦井生產(chǎn)人員組織等相關(guān)情況,分析、研究系統(tǒng)的各類(lèi)數(shù)據(jù),掌握設(shè)備運(yùn)行情況及入井人員活動(dòng)規(guī)律,以提高安全生產(chǎn)科學(xué)管理決策和突發(fā)事件應(yīng)急指揮能力。

　　第十條使用單位必須編制人員定位系統(tǒng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)急處置預(yù)案,每年按應(yīng)急處置預(yù)案進(jìn)行一次預(yù)演。

　　第十一條本制度自20xx年8月1日開(kāi)始執(zhí)行。

系統(tǒng)人員管理制度7

　　1、人員定位系統(tǒng)發(fā)射塊實(shí)行一人一卡制，嚴(yán)禁私自拆卸發(fā)射塊。監(jiān)控中心必須做好無(wú)線(xiàn)編碼發(fā)射塊的登記造冊(cè)工作，建立發(fā)放和回收臺(tái)帳。

　　2、下井人員嚴(yán)禁攜帶發(fā)射塊入井。攜帶發(fā)射塊入井是人為造成失爆的行為，對(duì)礦井的安全帶來(lái)嚴(yán)重危害，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)月下井津貼和班中餐，并扣除本年度已發(fā)放的下井津貼和班中餐；按嚴(yán)重“三違”處理，給予20xx元/次的罰款和行政處分，扣除單位當(dāng)月工資總額的1%，單位主要領(lǐng)導(dǎo)各連帶250元/次罰款。

　　3、礦方每月要安排專(zhuān)人對(duì)定位系統(tǒng)進(jìn)行校對(duì)（中旬一次，下旬一次）。

　　4、確屬系統(tǒng)原因造成下井員工無(wú)法考勤的'，由員工單位出具下井證明，監(jiān)控中心進(jìn)行核對(duì)簽字后及時(shí)送交人力資源科。

　　5、職工要對(duì)人員定位系統(tǒng)設(shè)施的保護(hù)和愛(ài)護(hù)，未經(jīng)信控中心許可，任何人不得對(duì)其進(jìn)行改動(dòng)。嚴(yán)禁私自移動(dòng)監(jiān)測(cè)設(shè)備、電纜，否則每出現(xiàn)一次對(duì)責(zé)任單位行政領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行100元處罰。任何單位或個(gè)人不得破壞監(jiān)測(cè)設(shè)備、電纜，否則對(duì)責(zé)任單位及責(zé)任人按設(shè)備原價(jià)兩倍進(jìn)行處罰。屬于故意破壞系統(tǒng)設(shè)施的，按照嚴(yán)重“三違”進(jìn)行處罰。

　　6、為加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員下井的管理，后勤中心要建立《外來(lái)人員下井礦燈發(fā)放記錄》，及時(shí)將外來(lái)下井人員的資料情況，包括姓名、燈架號(hào)、日期等在《外來(lái)人員下井礦燈發(fā)放記錄》上工整書(shū)寫(xiě)后送交信控中心，以及時(shí)修改人員定位系統(tǒng)，并備案。

　　7、監(jiān)控中心設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)定位系統(tǒng)的日常維護(hù)和資料調(diào)整，負(fù)責(zé)對(duì)各單位下井考勤記錄與定位考勤的核對(duì)。

　　8、監(jiān)控中心在接到后勤中心《外來(lái)人員下井礦燈發(fā)放記錄》后，必須及時(shí)對(duì)下井人員資料進(jìn)行調(diào)整。

　　9、監(jiān)控中心要確保人員定位系統(tǒng)正常運(yùn)行，考核準(zhǔn)確率要達(dá)到系統(tǒng)設(shè)計(jì)的98%以上，每降低0.1個(gè)百分點(diǎn)。

系統(tǒng)人員管理制度8

　　5.值班人員要按要求做好當(dāng)日值班的各項(xiàng)記錄。對(duì)發(fā)生的`問(wèn)題及處理情況、匯報(bào)情況要認(rèn)真進(jìn)行記錄。對(duì)當(dāng)日收到的文件、措施、通知等資料必須及時(shí)貫徹,并統(tǒng)一歸檔管理。

　　7.礦調(diào)度室為“六大系統(tǒng)”值班總指揮部,負(fù)責(zé)“六大系統(tǒng)”整體的人員組織及指揮協(xié)調(diào)工作。

系統(tǒng)人員管理制度9

　　煤礦人員考勤定位系統(tǒng)管理制度

　　一、通風(fēng)礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的全面工作。

　　二、監(jiān)控室主任負(fù)責(zé)礦井人員定位系統(tǒng)的管理工作。

　　三、地面監(jiān)控室設(shè)3名監(jiān)控員24小時(shí)輪流值班監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的`運(yùn)行情況。井下每班必須有一名培訓(xùn)合格的專(zhuān)職維檢員24小時(shí)在井下輪流值班。

　　四、維檢員每天要認(rèn)真維護(hù)人員定位系統(tǒng)設(shè)備,保證系統(tǒng)運(yùn)行正常，讀取準(zhǔn)確。

　　五、持卡人員對(duì)標(biāo)識(shí)卡要妥善保管,保持清潔衛(wèi)生,不得損壞、丟失,否則要照價(jià)賠償。

　　六、井口檢身員要對(duì)每個(gè)下井人員認(rèn)真檢身，查看下井人員攜卡情況，對(duì)未攜帶標(biāo)識(shí)卡或標(biāo)識(shí)卡損壞不能讀取數(shù)據(jù)的，拒絕該人員下井并要求及時(shí)更換。

　　七、考勤員每班要與監(jiān)控員核對(duì)下井人數(shù)與人員定位系統(tǒng)考勤人數(shù)是否相符合,如發(fā)現(xiàn)漏卡現(xiàn)象，要通知該持卡人員到監(jiān)控室更換，杜絕漏卡現(xiàn)象的發(fā)生。

　　八、監(jiān)控值班員發(fā)現(xiàn)人員定位讀卡器工作不正常，要及時(shí)通知井下維檢員及時(shí)處理，恢復(fù)正常。

　　九、監(jiān)控員要認(rèn)真填寫(xiě)每班定位系統(tǒng)考勤人數(shù)和井下實(shí)際下井人數(shù)，以及其他資料、報(bào)表，并存檔備查。

　　十、因維護(hù)、監(jiān)管不到位或發(fā)卡人員、監(jiān)控員不負(fù)責(zé)任造成工作失誤要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　十一、崗位人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)其他異常情況要立即向監(jiān)控室主任報(bào)告。

　　十二、維檢員每天要認(rèn)真做好系統(tǒng)的日檢查工作，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行，出井后填寫(xiě)相關(guān)記錄報(bào)表。

　　十三、維檢員每10天要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行一次巡檢工作，查看系統(tǒng)線(xiàn)路設(shè)備等運(yùn)行情況，及時(shí)處理存在問(wèn)題，保證系統(tǒng)運(yùn)行狀況良好，符合規(guī)定要求。

　　十四、系統(tǒng)出現(xiàn)故障嚴(yán)重?zé)o法處理時(shí)，要立即申告縣監(jiān)控室，并及時(shí)聯(lián)系廠商來(lái)礦排除故障，恢復(fù)正常運(yùn)行。

系統(tǒng)人員管理制度10

　　一、熟悉有關(guān)消防法規(guī)和消防設(shè)計(jì)規(guī)范以及消防工作的'規(guī)定與要求，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)消防制度。

　　二、積極參加上崗前的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，上崗后經(jīng)常參與有關(guān)培訓(xùn)、熟悉掌握本系統(tǒng)工作原理和操作規(guī)程，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三、值班和維護(hù)人員要以高度責(zé)任感去完成各項(xiàng)管理規(guī)定和要求工作。

　　四、消防控制室值班人員要依照消防法規(guī)和主管部門(mén)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范化管理操作。

　　五、對(duì)本建筑各項(xiàng)消防設(shè)備進(jìn)行管理和應(yīng)用，做好日常的技術(shù)管理工作。

　　六、定期（按規(guī)定要求）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加溫，加煙試驗(yàn)，以確�；馂�(zāi)、自動(dòng)報(bào)告系統(tǒng)可靠運(yùn)行。

　　七、設(shè)備發(fā)生故障后，要及時(shí)進(jìn)行維修，通知有關(guān)部進(jìn)行維修，并協(xié)助有關(guān)維護(hù)人員工作，以保證消防控制系統(tǒng)室內(nèi)設(shè)備安全運(yùn)行。

　　八、給單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好消防工作參謀，協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作好消防工作。

　　九、火災(zāi)時(shí)應(yīng)及時(shí)對(duì)地方消防部門(mén)119火警臺(tái)報(bào)告，同時(shí)啟動(dòng)有關(guān)消防設(shè)備進(jìn)行有效搶救，消防隊(duì)到場(chǎng)后，協(xié)助消防部門(mén)指揮滅火工作。

　　十、在系統(tǒng)報(bào)告時(shí)，管理人員、值班人員應(yīng)嚴(yán)肅、認(rèn)真、冷靜、進(jìn)行檢查。查看現(xiàn)場(chǎng)是否真有火情，以防止系統(tǒng)誤報(bào)及時(shí)驗(yàn)證火災(zāi)發(fā)生后全面主動(dòng)采取有效措施，進(jìn)行補(bǔ)救工作，并及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告火情。

　　十一、認(rèn)真填寫(xiě)系統(tǒng)記錄和運(yùn)行卡，保持消防控制室內(nèi)外整潔衛(wèi)生。

　　十二、未經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)，嚴(yán)禁非操作人員進(jìn)入消防控制室。