離退休人員的管理制度（通用16篇）

　　在我們平凡的日常里，制度起到的作用越來(lái)越大，制度是要求成員共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。大家知道制度的格式嗎？以下是小編精心整理的離退休人員的管理制度，歡迎閱讀與收藏。

　　離退休人員的管理制度 1

　　為全面貫徹落實(shí)黨和國(guó)家關(guān)于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的全面做好離退休干部工作的要求，結(jié)合我局機(jī)關(guān)退休人員管理的工作實(shí)際，特制定本工作制度。

　　一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”的工作目標(biāo)，開(kāi)拓創(chuàng)新，切實(shí)提高服務(wù)管理水平，在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的實(shí)踐中，不斷開(kāi)創(chuàng)我局退休人員管理工作的新局面。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　離、退休人員管理工作在局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由人事教育科、工會(huì)承擔(dān)日常工作，辦公室、機(jī)關(guān)黨總支等相關(guān)科室配合共同抓好落實(shí)。

　�。ㄒ唬┤耸陆逃�科

　　負(fù)責(zé)離、退休人員管理各項(xiàng)工作，并定期向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展落實(shí)情況，及時(shí)報(bào)告重大問(wèn)題。

　�。ǘ�）工會(huì)

　　負(fù)責(zé)對(duì)離、退休人員進(jìn)行慰問(wèn)、組織各項(xiàng)活動(dòng)、組織對(duì)離、退休人員進(jìn)行體檢，負(fù)責(zé)對(duì)老干部活動(dòng)室的管理等工作。

　　（二）辦公室

　　負(fù)責(zé)離、退休人員管理工作所需經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。

　�。ㄈ�）機(jī)關(guān)黨總支

　　負(fù)責(zé)退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。

　　機(jī)關(guān)各科室、分局要把關(guān)愛(ài)退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿(mǎn)腔熱情地為退休同志們服務(wù)，接待他們時(shí)要熱心，處理涉及他們的事情要細(xì)心，幫助他們要有誠(chéng)心，對(duì)有困難的退休同志更要獻(xiàn)愛(ài)心，積極為他們做好事。

　　三、政治學(xué)習(xí)和文化活動(dòng)

　　深入開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，引導(dǎo)退休人員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國(guó)家的法律法規(guī)，在社會(huì)活動(dòng)中同一切不正確的思想和行為作斗爭(zhēng)，使老同志始終做到“政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存”。

　�。ㄒ唬╅單募扒闆r通報(bào)

　　1、對(duì)國(guó)家、地方、本單位、本部門(mén)出臺(tái)的重大決策、政策、規(guī)定、有關(guān)文件和會(huì)議精神，要及時(shí)向離退休干部傳達(dá)，對(duì)年老體弱行動(dòng)不便的要上門(mén)傳達(dá)。所閱文件由辦公室按有關(guān)規(guī)定提供、人事教育科負(fù)責(zé)傳遞。

　　2、組織退休人員參加系統(tǒng)內(nèi)重要會(huì)議和重大活動(dòng)。

　　3、每年定期通報(bào)1—2次全省地稅工作情況。

　�。ǘ�）報(bào)刊訂閱

　　工會(huì)每年適量為退休同志個(gè)人訂閱部分報(bào)紙、刊物，供閱讀學(xué)習(xí)之用。

　　（三）座談會(huì)

　　每年老年節(jié)期間組織召開(kāi)一次退休人員座談會(huì)，局領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室人員參加。由局主要負(fù)責(zé)人通報(bào)一年來(lái)工作目標(biāo)完成情況，聽(tīng)取退休同志對(duì)機(jī)關(guān)和退休人員管理工作的意見(jiàn)和建議。

　�。ㄋ模﹨⒂^考察

　　原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。

　　（五）文化活動(dòng)

　　開(kāi)展形式多樣、文明健康的文化活動(dòng)。適時(shí)組織書(shū)法、美術(shù)、棋牌、釣魚(yú)比賽等活動(dòng)。根據(jù)自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動(dòng)和戶(hù)外活動(dòng)，鼓勵(lì)離退休干部積極參加各類(lèi)老年大學(xué)學(xué)習(xí)，并給予報(bào)銷(xiāo)一定的學(xué)習(xí)費(fèi)用。

　　四、生活和醫(yī)療保障

　　按照國(guó)家的政策規(guī)定，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的.落實(shí)。對(duì)有特殊困難的退休人員，給予適當(dāng)照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實(shí)際困難和問(wèn)題。

　　（一）退休費(fèi)

　　按照國(guó)家政策規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放退休費(fèi)。

　�。ǘ�）醫(yī)療費(fèi)

　　1、門(mén)診、住院繳費(fèi)原則上先由個(gè)人墊支。

　　2、經(jīng)批準(zhǔn)或臨時(shí)去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金，個(gè)人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)借款單，按機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度逐級(jí)審批借款，所借款項(xiàng)原則上年終歸還。

　　3、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)部分按國(guó)家醫(yī)改政策和市直機(jī)關(guān)有關(guān)醫(yī)藥費(fèi)管理規(guī)定，每年年終統(tǒng)一送機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)核報(bào)。

　�。ㄈ�）醫(yī)療保健

　　每年組織退休人員進(jìn)行一次身體檢查，原則上與機(jī)關(guān)在職人員同時(shí)進(jìn)行。

　　（四）生病住院

　　1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關(guān)醫(yī)療事宜的，由人事教育科會(huì)同工會(huì)負(fù)責(zé)協(xié)助辦理。

　　2、病人外地就醫(yī)，陪同親屬的交通費(fèi)、食宿費(fèi)用自理。

　　3、退休人員生病住院期間，工會(huì)組織做好探視工作，探視病人標(biāo)準(zhǔn)按局里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）走訪慰問(wèn)

　　經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅(jiān)持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時(shí)，家庭有困難時(shí)，思想有情緒時(shí)逢年過(guò)節(jié)時(shí)，人事教育科會(huì)同工會(huì)組織對(duì)退休人員進(jìn)行走訪慰問(wèn)。人事教育科與退休同志要經(jīng)常保持聯(lián)系，征求他們的意見(jiàn)，及時(shí)了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

　　五、黨支部建設(shè)

　　充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認(rèn)真落實(shí)退休干部黨員組織生活的各項(xiàng)制度，加強(qiáng)對(duì)退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不斷增強(qiáng)退休人員參予組織活動(dòng)的活力。

　　六、其他

　　稽查局、各分局退休人員管理工作根據(jù)實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。

　　未盡事宜由人事教育科負(fù)責(zé)解釋。

　　離退休人員的管理制度 2

　　為了充分發(fā)揮醫(yī)院退休人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，調(diào)動(dòng)退休人員參與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)的積極性，規(guī)范醫(yī)院對(duì)退休人員的返聘管理工作，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，并結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，經(jīng)研究決定，制定本制度。

　　一、返聘條件

　　1、具有副高以上職稱(chēng)，退休職工（執(zhí)業(yè)醫(yī)師）；

　　2、具有副高以上職稱(chēng)，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有一定影響力和知名度專(zhuān)家；

　　3、身體健康，且能保證工作時(shí)間。

　　4、因科室業(yè)務(wù)發(fā)展需要的其他返聘人員由院長(zhǎng)辦公會(huì)議研究決定。

　　二、返聘人員待遇

　　1、本院退休職工返聘工資待遇：參加全日制工作的副高以上職稱(chēng)人員，參照同級(jí)同類(lèi)在職人員工資待遇執(zhí)行；未參加全日制工作的按照實(shí)際出勤天數(shù)執(zhí)行。

　　2、外院退休職工返聘工資待遇：

　　參加全日制工作的副高以上職稱(chēng)人員，參照同級(jí)同類(lèi)在職人員工資待遇執(zhí)行；每周上4-6個(gè)半天門(mén)診的`正高職稱(chēng)人員基礎(chǔ)工資每月4000元（副高職稱(chēng)人員基礎(chǔ)工資每月3000元），獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算；每周上2-3個(gè)半天門(mén)診的正高職稱(chēng)人員基礎(chǔ)工資每月2000元（副高職稱(chēng)人員基礎(chǔ)工資每月1000元），獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照實(shí)際接診人數(shù)考核后計(jì)算。

　　3、所有返聘人員有關(guān)福利待遇按照醫(yī)院返聘職工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、職責(zé)與要求

　　1、退休人員返聘期間，醫(yī)院原則上不安排其任何行政職務(wù)，亦不負(fù)責(zé)其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的晉升；

　　2、返聘人員與在編職工同樣履行崗位職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院及科室工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)防差錯(cuò)，杜絕事故；

　　3、返聘人員到外出會(huì)診，要按照醫(yī)教科有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，不得自行聯(lián)系外出；

　　4、嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和行風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定；

　　四、返聘、續(xù)聘

　　1、符合返聘條件人員寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)，擬聘科室負(fù)責(zé)人結(jié)合科室工作崗位需要，簽署返聘意見(jiàn)，報(bào)分管院長(zhǎng)審批，經(jīng)院長(zhǎng)辦公會(huì)議集體研究同意，方可辦理返聘手續(xù)。

　　2、經(jīng)批準(zhǔn)返聘人員，由醫(yī)院與其簽定聘用協(xié)議，明確聘期中的任務(wù)和要求。

　　3、返聘實(shí)行聘期制，按期聘用，到期自動(dòng)終止。

　　4、返聘協(xié)議一年一簽。根據(jù)科室需求以及返聘者的工作、身體等狀況，每年由院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論，以決定是否返聘和續(xù)聘。

　　五、解聘條件

　　1、返聘期滿(mǎn)，即行終止聘用。

　　2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，即可解除聘用。

　　3、雙方任何一方提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方，即可解除聘用協(xié)議。

　　4、返聘人員有下列情形之一的，醫(yī)院可以立即解聘：

　�。�1）不符合醫(yī)院的返聘條件和要求的；

　�。�2）不能勝任醫(yī)院安排的工作的，或經(jīng)考核不合格的；

　�。�3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給醫(yī)院利益造成重大損害的；

　　（4）被依法追究刑事責(zé)任的；

　�。�5）向醫(yī)院隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

　　（6）因身體原因或其他原因而無(wú)法履行崗位職責(zé)，或有違法違紀(jì)行為的；

　　六、相關(guān)規(guī)定

　　1、雙方若單方面解除本聘用，需提前一月通知對(duì)方。如不履行提前一個(gè)月通知的義務(wù)，則需向?qū)Ψ劫r償違約金計(jì)一個(gè)月薪酬。

　　2、正常終止或解除本協(xié)議的，雙方互不支付違約金及任何補(bǔ)償金。

　　3、聘用期間，返聘人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用由返聘人員自理。

　　七、本制度自公布之日起執(zhí)行，過(guò)去有關(guān)返聘人員的規(guī)定與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

　　離退休人員的管理制度 3

　　1、目的

　　為了規(guī)范退休管理程序，維護(hù)公司及員工利益，特制定本制度。本制度適用于公司所有正式員工。

　　2、國(guó)家規(guī)定法定退休年齡

　　2.1男性員工年滿(mǎn)60周歲。

　　2.2受聘于管理、技術(shù)(業(yè)務(wù))崗位的女性員工年滿(mǎn)55周歲，受聘于操作維護(hù)崗位的女性員工年滿(mǎn)50周歲。

　　2.3特殊工種提前退休是指男性員工年滿(mǎn)55周歲、女性員工年滿(mǎn)45周歲，同時(shí)具備下列條件之一的：

　　2.3.1從事高空或特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿(mǎn)10年的;

　　2.3.2從事高溫或井下工作累計(jì)滿(mǎn)9年的;

　　2.3.3從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿(mǎn)8年的.。

　　2.3.4男年滿(mǎn)50歲，女年滿(mǎn)45歲，工作年限滿(mǎn)10年，經(jīng)江陰市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的;

　　2.3.5因工致殘，經(jīng)省勞動(dòng)鑒定委員會(huì)證明完全喪失工作能力的。

　　3、員工退休手續(xù)辦理流程及相關(guān)職責(zé)

　　3.1每年10月，人力資源部統(tǒng)計(jì)下一年度辦理退休手續(xù)的人員，并通知員工所在部門(mén)做好人員規(guī)劃及儲(chǔ)備。距員工法定退休年齡前60天，人力資源部下發(fā)《員工退休通知書(shū)》至員工所在部門(mén)。在員工辦理退休手續(xù)前1個(gè)月，各部門(mén)根據(jù)員工所在崗位的實(shí)際情況，可安排員工提前休息。

　　3.2在員工辦理退休手續(xù)前，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人要與員工面談，表達(dá)公司對(duì)其辛勤工作的肯定，安排小范圍的歡送活動(dòng)并妥善安排員工的工作移交。

　　3.3員工應(yīng)按照部門(mén)內(nèi)工作交接要求，辦理工作移交手續(xù)并填具《工作移交清單》。移交手續(xù)包括：交還各種固定資產(chǎn)、辦公用品，結(jié)算各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用等。完成工作移交手續(xù)后，員工將《工作移交清單》提交人力資源部辦理退休手續(xù)。

　　3.4辦理退休手續(xù)時(shí)，員工應(yīng)攜帶一寸免冠照片、身份證原件及復(fù)印件、戶(hù)口簿原件等相關(guān)材料。

　　3.5人力資源部應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(一般為員工到達(dá)退休年齡的當(dāng)月)辦理員工退休審批手續(xù)。

　　4、退休員工薪酬結(jié)算

　　4.1崗薪工資、月獎(jiǎng)：至員工辦理退休手續(xù)的當(dāng)月，員工崗薪工資全額發(fā)放。

　　4.2季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)：季度形式發(fā)放獎(jiǎng)金時(shí)，按員工當(dāng)季實(shí)際出勤月數(shù)于季度末核發(fā);以年終獎(jiǎng)形式發(fā)放時(shí)，按員工當(dāng)年實(shí)際出勤月數(shù)于年終核發(fā)。

　　5、公司補(bǔ)充福利

　　5.1員工辦理退休手續(xù)后，公司增加發(fā)放一個(gè)月工資和月獎(jiǎng)(以退休前12個(gè)月工資月獎(jiǎng)的平均數(shù)作為計(jì)算依據(jù))。

　　5.2公司給予退休員工每人每月xxx元補(bǔ)充養(yǎng)老金。

　　5.3公司組織退休員工每年一次體檢，個(gè)人申請(qǐng)不參加體檢的，由公司發(fā)放xxx元體檢費(fèi)后自行安排。

　　5.4重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)金，公司組織對(duì)部分退休員工的慰問(wèn)。

　　6、退休人員相關(guān)事務(wù)管理

　　退休員工的聯(lián)系方式等有關(guān)信息由人力資源部備案。工會(huì)作為公司與退休人員溝通的橋梁，要及時(shí)了解退休人員的思想，關(guān)心退休員工的健康、生活，組織活動(dòng)等。

　　7、本制度經(jīng)職代會(huì)常任主席團(tuán)會(huì)議討論通過(guò)后試行。

　　離退休人員的管理制度 4

　　為了離退休人員的身心健康,學(xué)院離退休工作辦公室會(huì)同有關(guān)系、部門(mén)組織和開(kāi)展有益于身心健康的各種文體活動(dòng)，為離退休人員營(yíng)造“老有所樂(lè)、老有所學(xué)、老有所為”的良好環(huán)境。

　　一、老年人活動(dòng)室

　　1 、學(xué)院設(shè)立“翁府前老年活動(dòng)室”，聘請(qǐng)管理員一名�；顒�(dòng)時(shí)間為每周一至每周六下午12:30—16:30。

　　2 、學(xué)院在元和校區(qū)建立“老年活動(dòng)室”，開(kāi)放時(shí)間與學(xué)院作息時(shí)間同步。

　　二、常熟理工學(xué)院老年大學(xué)

　　1 、學(xué)院建立老年大學(xué)，每學(xué)期開(kāi)設(shè)若干課程班。

　　2 、離退休人員參加常熟市老年大學(xué)的有關(guān)課程班學(xué)習(xí)(我院老年大學(xué)未開(kāi)設(shè)的課程)，每學(xué)期可憑票證報(bào)銷(xiāo)部分學(xué)費(fèi)。

　　三、組織各種社團(tuán)活動(dòng)

　　1 、不定期地舉辦講座交流。

　　2 、鼓勵(lì)、支持離退休人員組織健康有益的社團(tuán)和研究會(huì)。

　　3 、關(guān)心、支持老同志開(kāi)展各類(lèi)適宜的健身活動(dòng)。

　　4 、適當(dāng)組團(tuán)參加常熟市組織的老年文體活動(dòng)。

　　四、組織離退休人員參觀、考察、訪問(wèn)、游覽等活動(dòng)

　　1 、本著“就近就地”和“安全第一”的原則，組織好離退休人員一年一度的春季參觀游覽活動(dòng)。

　　參觀游覽活動(dòng)要充分考慮到老同志的身體健康狀況：凡是年滿(mǎn)70周歲以上的離退休人員，凡行動(dòng)不便、患有較嚴(yán)重心血管病癥的人員，或因身體健康原因不便參加外出參觀游覽活動(dòng)的，原則上不安排其參加外出參觀游覽活動(dòng)，以防發(fā)生意外。在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候另為他們安排力所能及的.活動(dòng)，或以其他形式作彌補(bǔ)。

　　對(duì)于部分身體條件較好，又有要求去中程距離外出游覽的離退休人員，可以應(yīng)其要求，出面協(xié)助他們直接與旅行社洽談。旅行期間，旅行社負(fù)責(zé)其人身安全。

　　2 、離退休人員參觀、游覽活動(dòng)一般安排在每年春季，黨員活動(dòng)一般安排在秋季進(jìn)行。

　　五、組織離退休老同志參加一年一度的院體育運(yùn)動(dòng)會(huì)

　　每年學(xué)院體育運(yùn)動(dòng)會(huì)期間，組織安排離退休人員參加適宜的游藝娛樂(lè)活動(dòng)項(xiàng)目。

　　離退休人員的管理制度 5

　　1、重視和加強(qiáng)離退休人員管理，主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)經(jīng)常親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負(fù)責(zé)。

　　2、離退休人員的政治、生活待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行，無(wú)特殊情況，不得拖欠離退休費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)。

　　3、積極組織離退休人員開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“五好家庭”（讀書(shū)學(xué)習(xí)好、鍛煉身體好、發(fā)揮作用好、教育好子女、團(tuán)結(jié)互助好）等形式多樣、豐富多彩、健康有益的'活動(dòng)，豐富離退休人員的生活。

　　4、對(duì)離退休人員做到“三必訪”，即家庭生活困難必訪；生病住院必訪；出現(xiàn)其它異常情況必訪。

　　5、及時(shí)解決離退休人員的實(shí)際困難，為離退休辦好事辦事實(shí)和服務(wù)好。

　　6、積極組織離退休人員參加本單位組織的各類(lèi)文化活動(dòng)，使他們老有所樂(lè)。

　　7、離退休人員應(yīng)積極理解和支持在職人員的工作，顧全大局，共同做好離退休人員管理工作。

　　離退休人員的管理制度 6

　　一、離退休干部的接收安排和離退休費(fèi)的核定、調(diào)整

　�。ㄒ唬┱{(diào)整離退休費(fèi)是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，要嚴(yán)格按照文件精神做好傳達(dá)、測(cè)算、調(diào)整、發(fā)放、歸檔等環(huán)節(jié)的工作，做到不遺漏，不出差錯(cuò)，細(xì)致穩(wěn)妥、準(zhǔn)確及時(shí)做好離退休費(fèi)調(diào)整工作。

　�。ǘ�）接收離退休人員，以上級(jí)主管人事部門(mén)的退休通知單和離退休費(fèi)核定（調(diào)整）情況登記卡（存檔）為依據(jù)，方可辦理人員接收手續(xù)。負(fù)責(zé)核定（離）退休費(fèi)（調(diào)整）情況登記卡，確認(rèn)無(wú)誤后，通知財(cái)務(wù)處計(jì)發(fā)離退休費(fèi)。接收離退休人員檔案，并負(fù)責(zé)登記造冊(cè)。

　�。ㄈ�）本著就近的.原則安排離退休干部退休后學(xué)習(xí)活動(dòng)的地點(diǎn)，并通知有關(guān)活動(dòng)站和黨支部（是黨員的，將組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)去）做好接收工作。離退休人員因住地變化及其他原因，需要調(diào)整站屬關(guān)系時(shí)，負(fù)責(zé)事先同所在工作處和接收工作處協(xié)商，經(jīng)同意后做出調(diào)整。

　　二、離退休干部檔案管理和統(tǒng)計(jì)工作

　�。ㄒ唬﹪�(yán)格執(zhí)行檔案管理制度。外單位來(lái)人調(diào)閱檔案，必須持有調(diào)檔單位黨委或人事部門(mén)出具的介紹信。調(diào)出、調(diào)閱檔案必須登記，經(jīng)辦人簽字后方可借閱。對(duì)已故20年以上離退休人員的檔案，可移交檔案庫(kù)保存。

　�。ǘ�）妥善保管好檔案。注意做好離退休干部人事檔案的防火、防潮、防蛀、防丟失幾個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保人事檔案的安全。

　�。ㄈ�）離退休干部統(tǒng)計(jì)工作。離退休人員的個(gè)人基礎(chǔ)資料，實(shí)行計(jì)算機(jī)管理，加快統(tǒng)計(jì)速度，提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。統(tǒng)計(jì)工作采取月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)相結(jié)合的形式，月報(bào)離退休人員增減情況，季報(bào)離退休人員的變化情況，在此基礎(chǔ)上做好離退休干部年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。

　　三、辦理離退休干部出國(guó)出境審批工作

　　離退休干部短期自費(fèi)出國(guó)審批工作，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，辦理審批手續(xù)要按照國(guó)家有關(guān)文件精神，認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，經(jīng)確認(rèn)審批表內(nèi)容無(wú)誤，報(bào)辦領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可加蓋黨委公章。

　　按規(guī)定負(fù)責(zé)離退休局級(jí)干部護(hù)照管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)照使用退回登記保管制度。

　　四、協(xié)助有關(guān)單位撰寫(xiě)去世離退休干部生平

　　離退休干部去世后需要撰寫(xiě)生平時(shí)，商有關(guān)單位和家屬撰寫(xiě)生平，及時(shí)提供老干部檔案材料，并負(fù)責(zé)審核成稿后的生平材料。通知財(cái)務(wù)處注銷(xiāo)去世離退休干部工資關(guān)系。

　　五、離退休干部人事管理日常工作辦理由黨委辦公室負(fù)責(zé)。

　　離退休人員的管理制度 7

　　為了更好地貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)老干部工作的方針、政策，切實(shí)做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發(fā)揮老干部余熱的精神，做到各項(xiàng)工作有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)，使服務(wù)和管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，結(jié)合我院老干部工作實(shí)際情況，特制定如下服務(wù)和管理辦法：

　�。ㄒ唬┱�治上尊重離退休干部。加強(qiáng)離退休黨員的組織管理工作，完善離退休黨員的組織生活制度。認(rèn)真組織好離退休干部的政治學(xué)習(xí)，及時(shí)組織老干部參加各種政治活動(dòng)和有關(guān)會(huì)議。根據(jù)離退休黨員的。政治需要，黨總支書(shū)記隨時(shí)與黨支部取得聯(lián)系，結(jié)合學(xué)院的中心工作，共同研究活動(dòng)安排，制定活動(dòng)計(jì)劃，積極協(xié)助老干部黨支部開(kāi)展組織生活。組織黨員學(xué)習(xí)時(shí)事、政治，了解他們的思想政治狀態(tài)。

　�。ǘ�）建立與老干部聯(lián)系制度，經(jīng)常聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)和建議，及時(shí)研究解決有關(guān)重大問(wèn)題。重要工作主動(dòng)征求老干部的.意見(jiàn)，充分發(fā)揮老干部的參謀、監(jiān)督作用。

　�。ㄈ�）思想上關(guān)心離退休干部。發(fā)揮離退休黨支部的作用，調(diào)動(dòng)離退休黨員參加活動(dòng)的積極性。支持幫助黨支部根據(jù)老同志的特點(diǎn)，采取靈活多樣的方式方法，開(kāi)展有益于老干部身心健康的活動(dòng)。如：開(kāi)展觀看革命題材的電影、參觀科技展覽、交流學(xué)習(xí)體會(huì)、組織衛(wèi)生保健知識(shí)問(wèn)答等形式多樣的活動(dòng)，使老同志們老有所為、老有所學(xué)、老有所樂(lè)。

　　（四）按有關(guān)規(guī)定為老干部建立閱覽室和活動(dòng)室。征訂報(bào)刊雜志及有關(guān)學(xué)習(xí)文件材料，為老干部提供學(xué)習(xí)、閱讀文件和報(bào)刊雜志的平臺(tái)，使老同志們更好地了解掌握黨和國(guó)家的大政方針。提供開(kāi)展休閑健身、娛樂(lè)開(kāi)心的活動(dòng)場(chǎng)所，安排一名同志負(fù)責(zé)主管這項(xiàng)工作，具體負(fù)責(zé)開(kāi)展老干部各項(xiàng)文體娛樂(lè)活動(dòng)，做好老干部活動(dòng)室的管理工作，保證活動(dòng)室正常有序。

　　離退休人員的管理制度 8

　　開(kāi)展健康向上的老年文體活動(dòng)，是離退休教職工強(qiáng)身健體、陶冶性情、延年益壽、提高生活質(zhì)量的重要途徑，也是穩(wěn)定離退休教職工隊(duì)伍、構(gòu)建和諧校園的重要措施。為了保證全體離退休教職工安全、健康、平等、有序的參加各種文化體育娛樂(lè)活動(dòng)，提高老年文體活動(dòng)的參與率，特制定如下規(guī)定。

　　一、基本原則

　　1、確保安全的原則。組織比賽活動(dòng)和大型活動(dòng)以及外出活動(dòng)，一要進(jìn)行安全論證，安全系數(shù)不大的活動(dòng)不能批準(zhǔn);可以開(kāi)展的活動(dòng)，也應(yīng)采取必要的安全防護(hù)措施，并指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)落實(shí)。二要進(jìn)行安全教育，說(shuō)明注意事項(xiàng)。為防止人身意外，組織者對(duì)于高齡、有特定疾病不適應(yīng)參加此項(xiàng)活動(dòng)的同志，要做好思想工作，勸其不參加。

　　2、積極自愿的原則。離退休教職工要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和身體狀況量力而行、自愿選擇參加各種文體活動(dòng)。

　　3、就近為主的原則。依托各種文體團(tuán)隊(duì)，立足校區(qū)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，適當(dāng)進(jìn)行校區(qū)間的交流活動(dòng)、市區(qū)的比賽(表演)活動(dòng)和外出旅游活動(dòng)。

　　4、分層負(fù)責(zé)的原則。

　　①校區(qū)老年協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)抓好文體團(tuán)隊(duì)建設(shè)和校區(qū)的各項(xiàng)文體活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)方面抓好校區(qū)離退休教職工參加全院性的活動(dòng)。

　�、趯W(xué)院老年協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)抓好校區(qū)間的交流活動(dòng)和外出比賽的選拔活動(dòng)，協(xié)助離退休工作處抓好全院性的大型活動(dòng)。

　�、垭x退休工作處負(fù)責(zé)抓好離退休教職工文體活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作和全院性的大型活動(dòng)以及外出比賽等活動(dòng)。組織參加校外比賽、表演和旅游活動(dòng)，離退休工作處要派工作人員負(fù)責(zé)行車(chē)、就餐、服務(wù)、安全等事宜。

　　二、組織管理

　　1、活動(dòng)的計(jì)劃。年初由離退休工作處和院老年協(xié)會(huì)共同討論，制定全年文體活動(dòng)計(jì)劃，內(nèi)容包括項(xiàng)目、形式、時(shí)間、地點(diǎn)、負(fù)責(zé)人等，各校區(qū)老年協(xié)會(huì)要在此基礎(chǔ)上制定本校區(qū)的活動(dòng)計(jì)劃，并報(bào)離退休工作處備案。

　　2、活動(dòng)的方案。每項(xiàng)活動(dòng)必須制定完整的方案，內(nèi)容包括活動(dòng)形式、參與對(duì)象、時(shí)間、地點(diǎn)、交通、器材、服裝、安全措施、服務(wù)措施、注意事項(xiàng)、有關(guān)責(zé)任人等。大型活動(dòng)的方案必須經(jīng)集體討論制定。

　　3、活動(dòng)的審批。組織全院性的活動(dòng)或代表學(xué)院外出參加比賽和表演必須報(bào)離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，代表學(xué)院參加省級(jí)以上活動(dòng)或外出住宿的活動(dòng)必須經(jīng)離退休工作處報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、比賽活動(dòng)。組織全院性的比賽活動(dòng)或外出比賽活動(dòng)僅限于離退休教職工。

　�、俳M織的院內(nèi)各種比賽活動(dòng)以校區(qū)為單位組隊(duì)參加。

　�、诖�表學(xué)院外出參加麻將比賽，在全院公開(kāi)選拔兩支代表隊(duì)(共8名隊(duì)員);代表學(xué)院外出參加門(mén)球比賽，在全院公開(kāi)選拔一支代表隊(duì)(以勝出隊(duì)為基礎(chǔ)，適當(dāng)吸收其他優(yōu)秀隊(duì)員);代表學(xué)院外出參加其它比賽，根據(jù)情況在全院公開(kāi)選拔若干支代表隊(duì)。院老年協(xié)會(huì)要提前做好有關(guān)組隊(duì)工作。代表期限為一年。

　　5、表演活動(dòng)。組織全院性的表演活動(dòng)或外出表演活動(dòng)，經(jīng)院老年協(xié)會(huì)研究同意和離退休工作處批準(zhǔn)，可適當(dāng)吸收我院內(nèi)退人員及教職工配偶參加。

　　6、旅游活動(dòng)。以自費(fèi)公助的方式，委托旅行社進(jìn)行組織�？蛇m當(dāng)吸收我院教職工及教職工親屬自費(fèi)參加。

　　7、活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。對(duì)文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)行年審制。每年二月各校區(qū)老年協(xié)會(huì)要研究文體活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的調(diào)整，并將各團(tuán)隊(duì)名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人、隊(duì)員名單報(bào)學(xué)院老年人協(xié)會(huì)和離退休工作處審批。

　　8、書(shū)畫(huà)活動(dòng)的組織管理辦法，由書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)另行制定。其它活動(dòng)的組織管理辦法，視具體情況而定。

　　三、基本保障

　　為了用有限的經(jīng)費(fèi)開(kāi)展更多的活動(dòng)和保障活動(dòng)的正常開(kāi)展，原則上只提供基本條件的經(jīng)費(fèi)。

　　1、器材。日�；顒�(dòng)，離退休工作處只提供活動(dòng)場(chǎng)所和公用器材(如麻將、棋牌、健身器、收錄機(jī)、電視機(jī)、影碟機(jī)、門(mén)球、羽毛球網(wǎng)、乒乓球桌及網(wǎng)、臺(tái)球桌及配套器材等)，個(gè)人活動(dòng)用具一般由本人自理(如門(mén)球棒、乒乓球拍及球、羽毛球拍及球、劍、腰鼓等)。比賽時(shí)，除組委會(huì)提供的參賽用具外，其它所有的參賽用具一律由參賽隊(duì)員自理。(門(mén)球參賽隊(duì)的號(hào)碼布及隊(duì)長(zhǎng)臂章由離退休工作處提供)

　　2、交通。參加院內(nèi)交流活動(dòng)一般情況下乘坐學(xué)院班車(chē)。參加全院性的大型活動(dòng)一般情況由離退休工作處租車(chē)。組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽，一般情況乘坐學(xué)院班車(chē)或公交車(chē)(按比賽時(shí)間據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo))，特殊情況須報(bào)請(qǐng)離退休工作處領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可合乘出租車(chē)。經(jīng)離退休工作處報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組隊(duì)代表學(xué)院參加省級(jí)以上比賽活動(dòng)的交通費(fèi)按比賽活動(dòng)的文件要求辦理。參加其它文體活動(dòng)，交通費(fèi)自理。

　　3、伙食。經(jīng)離退休工作處批準(zhǔn)，組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市有關(guān)比賽，若因活動(dòng)安排需要在外就餐的每人每天補(bǔ)貼伙食費(fèi)10元。經(jīng)離退休工作處報(bào)請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，組隊(duì)代表學(xué)院參加省級(jí)以上比賽活動(dòng)的伙食費(fèi)按比賽活動(dòng)的文件要求辦理。院內(nèi)白天組織的各類(lèi)文體活動(dòng)和外出訓(xùn)練活動(dòng)、交流活動(dòng)，一律不得補(bǔ)貼伙食費(fèi)(包括校區(qū)經(jīng)費(fèi))。

　　4、服裝。一般情況下比賽活動(dòng)和表演活動(dòng)所需服裝由隊(duì)員自理。特殊情況下經(jīng)離退休工作處批準(zhǔn)，代表學(xué)院參加的襄樊市老年文藝活動(dòng)和學(xué)院大型表演活動(dòng)，可給予我院離退休教職工隊(duì)員適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼或紀(jì)念品。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)措施

　　1、獎(jiǎng)勵(lì)范圍。僅限于我院離退休教職工。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。全院性的各類(lèi)比賽活動(dòng)，成績(jī)?yōu)榈谝弧⒍�名的代表�?duì)和成績(jī)?yōu)榍鞍嗣?20人以下的為前三分之一)的個(gè)人。代表學(xué)院參加市級(jí)以上的比賽，成績(jī)?yōu)榍叭�名的代表�?duì)和成績(jī)?yōu)榍鞍嗣��?個(gè)人。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

　�、賲⒓尤�院性的各類(lèi)比賽(包括參加襄樊市老年項(xiàng)目的選撥賽)，成績(jī)?yōu)榈谝�、二名的代表�?duì)，分別按報(bào)名參賽實(shí)際人數(shù)每人獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值20元、15元的獎(jiǎng)品。個(gè)人成績(jī)?yōu)橐�、二名的參照集體項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì);個(gè)人成績(jī)?yōu)槿�、四名的每人�?jiǎng)勵(lì)價(jià)值10元的獎(jiǎng)品;個(gè)人成績(jī)?yōu)槲逯涟嗣�的每人�?jiǎng)勵(lì)價(jià)值8元的獎(jiǎng)品。未獲獎(jiǎng)的參賽隊(duì)員，發(fā)給每人價(jià)值不超過(guò)5元的紀(jì)念品。

　�、诮�(jīng)學(xué)院選撥賽組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市教育戰(zhàn)線比賽獲第一、二、三名的代表隊(duì)，分別按實(shí)際參賽人員每人獎(jiǎng)勵(lì)價(jià)值25元、20元、15元的獎(jiǎng)品;個(gè)人成績(jī)?yōu)榍叭�名者參照集體項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人成績(jī)?yōu)樗闹涟嗣�者，�?jiǎng)勵(lì)價(jià)值10元的獎(jiǎng)品。經(jīng)學(xué)院選撥賽組隊(duì)代表學(xué)院參加襄樊市老干局組織的全市城區(qū)比賽和全市比賽，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)分別提高5元和15元。比賽的團(tuán)體名次與個(gè)人名次均以證書(shū)為憑。

　　③經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)參加省級(jí)以上比賽，集體或個(gè)人獲第一、二、三名，按實(shí)際參賽人員每人分別獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金200元、120元、60元。

　　④參加城區(qū)組織的比賽和其他群眾團(tuán)體組織的比賽以及對(duì)外交流賽、友誼賽，一律不發(fā)獎(jiǎng)品或紀(jì)念品。

　�、萁�(jīng)離退休工作處批準(zhǔn)，為大型活動(dòng)和推廣新項(xiàng)目聘請(qǐng)的藝術(shù)指導(dǎo)或教練，離退休處給予一定的紀(jì)念品。

　　五、本規(guī)定此次修訂變動(dòng)較大，從20xx年1月1日起試行。

　　離退休人員的管理制度 9

　　第一章　總則

　　第一條　為了做好軍隊(duì)離休退休干部服務(wù)管理工作，根據(jù)國(guó)務(wù)院、中央軍委有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　本辦法所稱(chēng)軍隊(duì)離休退休干部，是指移交政府安置的由民政部門(mén)服務(wù)管理的中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)離休退休干部（以下簡(jiǎn)稱(chēng)軍休干部）。

　　第二條　軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)從維護(hù)軍休干部的合法權(quán)益出發(fā)，貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于軍休干部的法律法規(guī)和政策，完善軍休干部服務(wù)保障和教育管理機(jī)制，落實(shí)軍休干部政治待遇和生活待遇。

　　軍休干部服務(wù)管理堅(jiān)持政治關(guān)心、生活照顧、服務(wù)為先、依法管理的原則。

　　第三條　軍休干部服務(wù)管理由政府領(lǐng)導(dǎo)、民政部門(mén)主管、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部服務(wù)管理的指導(dǎo)，及時(shí)研究解決軍休干部服務(wù)管理工作中的重大問(wèn)題。

　　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)是服務(wù)和管理軍休干部的專(zhuān)設(shè)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)軍休干部服務(wù)管理具體工作。

　　第四條　軍休干部服務(wù)管理應(yīng)當(dāng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和軍隊(duì)后勤保障社會(huì)化的要求，逐步實(shí)行國(guó)家保障與社會(huì)化服務(wù)相結(jié)合。

　　第五條　對(duì)在軍休干部服務(wù)管理中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，按照規(guī)定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第二章　服務(wù)管理內(nèi)容

　　第六條　各級(jí)人民政府和軍隊(duì)各級(jí)組織在舉行重大慶典和重大政治活動(dòng)時(shí)，民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照要求組織軍休干部參加。

　　第七條　在建軍節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日時(shí)，民政部門(mén)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府和軍�?duì)有關(guān)負(fù)責(zé)人走訪慰問(wèn)軍休干部。

　　第八條　民政部門(mén)、服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實(shí)軍休干部相應(yīng)政治待遇，組織軍休干部閱讀有關(guān)文件，聽(tīng)取黨和政府重要會(huì)議精神傳達(dá)。

　　第九條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)做好以下服務(wù)保障工作：

　　（一）按時(shí)發(fā)放軍休干部離退休費(fèi)和津貼補(bǔ)貼；

　�。ǘ�）按規(guī)定落實(shí)軍休干部醫(yī)療、交通、探親等待遇，幫助符合條件的軍休干部落實(shí)優(yōu)撫待遇；

　�。ㄈ�）協(xié)調(diào)做好軍休干部的醫(yī)療保障工作，建立健康檔案，開(kāi)展醫(yī)療保健知識(shí)普及活動(dòng)，引導(dǎo)軍休干部科學(xué)保健、健康養(yǎng)生；

　�。ㄋ模┙M織開(kāi)展適宜軍休干部的文化體育活動(dòng)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)軍休干部參與社會(huì)文化活動(dòng)；

　　（五）定期了解軍休干部情況和需求，提供必要的關(guān)心照顧；

　�。�六）協(xié)助辦理軍休干部去世后的喪葬事宜，按照政策規(guī)定落實(shí)遺屬待遇。

　　第十條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)思想政治工作，開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，提高軍休干部遵紀(jì)守法和遵守服務(wù)管理機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的自覺(jué)性。

　　第十一條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織軍休干部開(kāi)展文明創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)軍休干部保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，參與社會(huì)公益活動(dòng)。

　　第三章　服務(wù)管理方式

　　第十二條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度，為軍休干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂(lè)創(chuàng)造條件。

　　第十三條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)全時(shí)值班，并采取定期聯(lián)系、定人包戶(hù)等方式，為軍休干部提供及時(shí)、方便的日常服務(wù)保障。

　　第十四條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持共性服務(wù)和個(gè)性化服務(wù)相結(jié)合，為軍休干部提供細(xì)致周到的服務(wù)。對(duì)身邊無(wú)子女、生活不能自理的軍休干部，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)照顧并提供必要幫助。

　　第十五條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)拓展社會(huì)化服務(wù)，根據(jù)需要引進(jìn)郵政、銀行、生活服務(wù)等社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目，提高服務(wù)管理的質(zhì)量和效益。

　　第十六條　鼓勵(lì)社會(huì)組織、社會(huì)工作者、志愿者等社會(huì)力量為軍休干部提供服務(wù)。

　　第十七條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立軍休干部服務(wù)管理信息系統(tǒng)，配備必要的技術(shù)設(shè)備，提高服務(wù)管理信息化水平。

　　第十八條　鼓勵(lì)和支持軍休干部成立各種文體組織和興趣小組，開(kāi)展有益身心健康的活動(dòng)。

　　第十九條　軍休干部管理委員會(huì)是在服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)軍休干部自我教育、自我管理、自我服務(wù)的群眾性組織。

　　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)有軍休干部管理委員會(huì)的.，服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)軍休干部管理委員會(huì)的指導(dǎo)，按照有關(guān)規(guī)定組織開(kāi)展活動(dòng)，發(fā)揮軍休干部管理委員會(huì)的作用，定期聽(tīng)取軍休干部管理委員會(huì)工作情況報(bào)告，研究解決其反映的問(wèn)題。

　　第四章　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)

　　第二十條　民政部門(mén)根據(jù)安置管理工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、精干高效、便于服務(wù)的原則設(shè)置、調(diào)整服務(wù)管理機(jī)構(gòu)。

　　第二十一條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)實(shí)行法定代表人負(fù)責(zé)制，對(duì)重大問(wèn)題實(shí)行民主決策。

　　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)政策公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、管理公開(kāi)，接受軍休干部和工作人員監(jiān)督。

　　第二十二條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，落實(shí)組織生活制度，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。

　　第二十三條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，設(shè)置會(huì)議室、活動(dòng)室、閱覽室、榮譽(yù)室等場(chǎng)所，建立必要的室外文化體育活動(dòng)場(chǎng)地，創(chuàng)造良好休養(yǎng)環(huán)境。

　　第二十四條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)軍休經(jīng)費(fèi)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，接受有關(guān)部門(mén)的審計(jì)監(jiān)督。

　　第二十五條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全管理，及時(shí)消除安全隱患，防止安全責(zé)任事故發(fā)生。

　　第五章　服務(wù)管理工作人員

　　第二十六條　軍休干部服務(wù)管理工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)政策和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，掌握服務(wù)管理技能，培養(yǎng)良好作風(fēng)和職業(yè)道德，尊重軍休干部。

　　第二十七條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)新聘用工作人員，除國(guó)家政策性安置、按照人事管理權(quán)限由上級(jí)任命、涉密崗位等人員外，應(yīng)當(dāng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)逐步提高社會(huì)工作、護(hù)理等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員比例。

　　第二十八條　服務(wù)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期開(kāi)展教育培訓(xùn)、崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽等活動(dòng)，提高工作人員思想政治素質(zhì)、政策理論水平和服務(wù)管理能力。

　　第六章　附則

　　第二十九條　中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)移交政府安置的退休士官的服務(wù)管理參照本辦法執(zhí)行。

　　第三十條　本辦法自公布之日起施行。1990年7月18日民政部發(fā)布的《軍隊(duì)離休退休干部休養(yǎng)所暫行規(guī)定》（民政部令第3號(hào)）同時(shí)廢止。

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　　第一章總則

　　第一條：為認(rèn)真貫徹黨和政府有關(guān)離退休人員各項(xiàng)待遇的規(guī)定，使離退休人員安度晚年，特制定本辦法。

　　第二條：局屬各基層單位必須按有關(guān)規(guī)定設(shè)有專(zhuān)、兼職人員對(duì)本單位的離退休人員實(shí)施服務(wù)和管理。

　　第三條：從事離退休服務(wù)管理工作的人員，必須具備如下條件：

　　1、熟悉黨和政府關(guān)于對(duì)離退休人員的有關(guān)政策，規(guī)定。

　　2、有高度的責(zé)任感和愛(ài)崗敬業(yè)精神且身體健康。

　　3、有持久的為離退休人員服務(wù)的熱心與耐心。

　　第二章政治待遇

　　第四條：局屬各單位要注重離退休職工黨組織建設(shè)，離退黨員多的單位要建立離退人員黨支部，較少的建立黨小組，在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展組織活動(dòng)。

　　第五條：離退人員黨支部，小組每月安排1天離退休黨員學(xué)習(xí)日，學(xué)習(xí)黨的最新方針、政策和國(guó)內(nèi)外大事，不斷提高他們的政治覺(jué)悟，同黨中央保持高度一致。

　　第六條：上級(jí)要求傳達(dá)的重要會(huì)議精神和文件要及時(shí)向他們傳達(dá)，有關(guān)重大政治活動(dòng)和會(huì)議要邀請(qǐng)離退黨員干部代表參加。

　　第七條：確保離退干部按同級(jí)在職干部規(guī)定閱讀文件和其他內(nèi)部刊物，資料，發(fā)給在職干部的學(xué)習(xí)理論材料，也要發(fā)給離退黨員干部。

　　第八條：認(rèn)真處理離退人員的來(lái)信來(lái)訪工作，涉及重大問(wèn)題要及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)匯報(bào)，工作人員對(duì)待來(lái)訪老同志要熱情周到，做到來(lái)信必回音，來(lái)訪必答復(fù)。

　　第九條：有條件的單位適時(shí)組織離退休干部參觀現(xiàn)代水利建設(shè)工程和城市面貌，使他們開(kāi)闊眼界，了解國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)，科學(xué)技術(shù)發(fā)展的偉大成果。

　　第十條：建立健全領(lǐng)導(dǎo)與離退休干部不定期聯(lián)系，通報(bào)情況日制度，設(shè)立熱線電話(huà)，定時(shí)了解離退休老干部的政治，生活情況。

　　第三章生活待遇

　　第十一條：本著就高不就低的原則，認(rèn)真落實(shí)離退休干部的生活待遇。

　　第十二條：不折不扣地貫徹有關(guān)中央、國(guó)務(wù)院老干部生活待遇的政策規(guī)定，凡是國(guó)家和水利部有明確規(guī)定的堅(jiān)決執(zhí)行，不允許出現(xiàn)“兩費(fèi)”拖欠現(xiàn)象。

　　第十三條：建立慰問(wèn)看望制度，重要節(jié)假日期間，由局領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，離退工作科具體負(fù)責(zé)組織對(duì)離退休職工開(kāi)展“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”走訪慰問(wèn)活動(dòng)，對(duì)生活特別困難的老干部、重病號(hào)，采取確實(shí)有效的措施解決他們的困難。

　　第十四條：離退休職工享受在職職工福利待遇，創(chuàng)造條件讓離退休職工分享改革和發(fā)展的成果。

　　第十五條：做好離退休職工的.醫(yī)療保健工作，在有條件的情況下，可定期為他們體檢、保障健康。

　　第十六條：局屬各單位應(yīng)保障離退休干部活動(dòng)，特需經(jīng)費(fèi)，按規(guī)定專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　第十七條：離休老干部按規(guī)定定時(shí)發(fā)放護(hù)理費(fèi)。在住房、用車(chē)、外地就醫(yī)等方面應(yīng)從優(yōu)照顧。

　　第四章文體活動(dòng)

　　第十八條：根據(jù)現(xiàn)有條件，采取多種形式豐富離退休老同志的文體活動(dòng)。

　　第十九條：有條件的單位為老同志建立活動(dòng)場(chǎng)所，提供書(shū)報(bào)、雜志、娛樂(lè)健身器材等，加強(qiáng)活動(dòng)場(chǎng)所的軟、硬件建設(shè)，使活動(dòng)場(chǎng)所成為離退休職工學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、精神文明建設(shè)容為一體的陣地。

　　第二十條：適時(shí)組織參加適合離退老同志身心健康的地方老年文體活動(dòng)，使老同志陶冶情操、強(qiáng)身健體。

　　第二十一條：在重大節(jié)日（春節(jié)、“九九老人節(jié)”）有條件可組織離退休職工舉行娛樂(lè)慶�；顒�(dòng)，舉行中小型文體比賽或邀請(qǐng)兄弟單位進(jìn)行友誼賽等，增進(jìn)兄弟單位的交往聯(lián)系和老同志之間友誼。

　　第五章發(fā)揮作用

　　第二十二條：注重發(fā)揮離退休干部的余熱作用，請(qǐng)離退休老黨員上黨課，講黨的光榮傳統(tǒng)，對(duì)青年職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育，關(guān)心教育下一代。

　　第二十三條：發(fā)揮離退休老專(zhuān)家的專(zhuān)長(zhǎng)，請(qǐng)他們對(duì)水利工程技術(shù)指導(dǎo)，為水利事業(yè)再立新功。

　　第六章管理機(jī)構(gòu)與工作人員

　　第二十四條：局屬各單位應(yīng)建立健全離退休管理機(jī)構(gòu)，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，必須有專(zhuān)、兼職工作人員專(zhuān)司其事。

　　第二十五條：管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)上傳下達(dá)黨和政府的有關(guān)政策，督促并監(jiān)督離退休干部各項(xiàng)待遇的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)離退休職工的服務(wù)性工作。

　　第二十六條：注重選派政治思想覺(jué)悟高，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)老干部工作熱心的同志充實(shí)到離退休管理機(jī)構(gòu)。

　　第二十七條：離退管理工作人員要樹(shù)立全心全意，任勞任怨，熱情服務(wù)的.精神，做到“四個(gè)一樣”和“五個(gè)必到”。即：“四個(gè)一樣”：走訪路途遠(yuǎn)近一個(gè)樣、身邊有人照顧與無(wú)人照顧一個(gè)樣、身體健康與否一個(gè)樣，走訪時(shí)天氣好壞一個(gè)樣�！拔鍌�(gè)必到”：有病住院必到、病危病重必到、遇有急事難事必到、行動(dòng)不便，年齡高，報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)必到、年節(jié)普遍到。

　　第二十八條：注重培訓(xùn)工作人員的政治，業(yè)務(wù)素質(zhì)，使每位管理工作人員政治思想覺(jué)悟高，業(yè)務(wù)水平過(guò)的硬，提高離退休工作管理水平，促進(jìn)離退休管理工作的開(kāi)展。

　　離退休人員的管理制度 11

　　一、社會(huì)化管理服務(wù)工作體系健全，有負(fù)責(zé)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的工作人員。

　　二、凡在本轄區(qū)居住的退休人員全部納入社區(qū)管理服務(wù)。

　　三、管理制度落實(shí)

　　1、信息管理：建立健全退休人員基本信息庫(kù)。做到所掌握的退休人員基本信息完整準(zhǔn)確，查詢(xún)便捷，實(shí)施計(jì)算機(jī)動(dòng)態(tài)管理。

　　2、業(yè)務(wù)管理：退休人員接轉(zhuǎn)、協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)待遇資格認(rèn)證、待遇申領(lǐng)，走訪慰問(wèn)、接待來(lái)訪、組織活動(dòng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作操作規(guī)程規(guī)范，執(zhí)行效果良好。

　　3、人員管理：工作人員崗位職責(zé)明確，考核辦法健全。

　　四、社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容豐富和完善

　　1、為轄區(qū)內(nèi)退休人員發(fā)放社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡。

　　2、退休人員自管組織健全、作用顯著，自管組織工作人員日常管理和考核制度規(guī)范。

　　3、協(xié)助為企業(yè)退休人員中的黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，并組織他們參加社區(qū)黨組織活動(dòng)。

　　4、退休人員活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成效顯著。建立退休人員活動(dòng)場(chǎng)所。

　　5、退休人員精神文化生活豐富，體育健身活動(dòng)普及。積極組織退休人員參加社區(qū)組織的`政治、文體、健身等活動(dòng)，每年至少舉辦兩次政治時(shí)事學(xué)習(xí)、一次文藝會(huì)演和一次適合退休人員的體育健身比賽等活動(dòng)。

　　6、建立企業(yè)退休人員健康檔案，組織醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)為退休人員提供日常醫(yī)療服務(wù)和健康保健咨詢(xún)服務(wù)。

　　7、開(kāi)展幫困互助保障活動(dòng)，對(duì)鰥、寡、孤、獨(dú)、傷病和其他特殊困難的退休人員進(jìn)行幫困救助。

　　離退休人員的管理制度 12

　　一、情況通報(bào)制度

　　1、每年向離退休干部通報(bào)情況兩次，上半年1次，下半年1次。

　　2、通報(bào)的內(nèi)容包括：黨和國(guó)家的方針、政策，重大時(shí)事政治情況，本單位的工作情況，本單位的重大事宜。

　　3、通報(bào)情況的形式可采取座談會(huì)和個(gè)別談話(huà)等形式。

　　二、征求意見(jiàn)制度

　　1、定期或不定期組織離退休干部召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)，征求離退休干部的意見(jiàn)、建議。

　　2、對(duì)離退休干部提出的.意見(jiàn)和建議，要及時(shí)給予答復(fù)。

　　三、走訪慰問(wèn)制度

　　1、每年元旦、春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)要對(duì)離退休干部進(jìn)行走訪慰問(wèn)。

　　2、對(duì)生病住院的離退休干部要及時(shí)探視看望，進(jìn)行慰問(wèn)。

　　四、學(xué)習(xí)制度

　　1、每年組織離退休黨員上黨課1次，加強(qiáng)對(duì)離退休干部的教育。

　　2、按照黨章要求，組織離退休黨員按照規(guī)定積極參加黨小組、黨支部組織生活和活動(dòng)。

　　五、文體活動(dòng)制度

　　1、每個(gè)季度組織離退休干部活動(dòng)1次，開(kāi)展適合離退休干部特點(diǎn)的健康有益的`活動(dòng)。

　　2、條件允許下，組織離退休干部外出學(xué)習(xí)參觀。

　　六、身體檢查制度

　　組織離退休干部身體檢查。

　　離退休人員的管理制度 13

　　為規(guī)范本校退休返聘人員聘任、管理等流程，結(jié)合本校具體情況，特制訂本管理方法。

　　一、退休返聘的基本條件

　　返聘人員可以是本�；蛲庑Ｍ诵萑藛T，應(yīng)符合下列條件：

　　1、身體健康，能勝任崗位日常工作。年齡要求為：女性，不超過(guò)62周歲，男性，不超過(guò)65周歲。督導(dǎo)崗位，年齡可放寬至女性65周歲，男性70周歲。

　　2、熱愛(ài)所聘崗位工作，具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有較高的政治思想覺(jué)悟，能為人師表。

　　二、退休返聘人員管理辦法

　　返聘人員的聘任、考核及課時(shí)津貼發(fā)放由組織人事處、教務(wù)科研處及聘任部門(mén)共同監(jiān)督、管理。

　　聘期為一年一聘，每年根據(jù)人員缺編情況，由工作小組審核提出擬返聘人員名單，名單報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議認(rèn)定。返聘人員審核工作小組一般由以下人員組成：分管人事副校長(zhǎng)、教務(wù)處負(fù)責(zé)人、組織人事處負(fù)責(zé)人、科研規(guī)劃處負(fù)責(zé)人及四系（印刷、設(shè)備、出版、藝術(shù)）系主任。

　　1、返聘辦法及手續(xù)

　　需要返聘人員的部門(mén)，根據(jù)本部門(mén)工作需要，提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《聘用外來(lái)（退休）人員申請(qǐng)表》，提供可證明擬返聘者身份證明的材料，報(bào)組織人事處審核，經(jīng)工作小組審核報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)審議同意后進(jìn)行聘任。

　　2、考核方法

　　返聘人員由聘任部門(mén)負(fù)責(zé)管理考核，對(duì)于不能勝任本崗工作的.，應(yīng)及時(shí)中止聘任。

　　3、返聘待遇

　　返聘人員的待遇以上海市規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)。每周30個(gè)工作小時(shí)，享受寒暑假。

　　三、本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　離退休人員的管理制度 14

　　為了進(jìn)一步做好離退休干部管理工作，根據(jù)學(xué)院現(xiàn)有離退休干部的實(shí)際情況，特制定本管理辦法。

　　1、關(guān)于政治待遇

　　1.1組織離退休干部參加學(xué)院重要活動(dòng)

　　凡學(xué)院舉行慶祝會(huì)、報(bào)告會(huì)等活動(dòng)時(shí)，應(yīng)邀請(qǐng)離退休干部代表參加，主動(dòng)聽(tīng)取意見(jiàn)和建議。

　　1.2建立離退休干部黨支部

　　組織離退休黨員干部定期過(guò)組織生活，學(xué)習(xí)有關(guān)文件。通過(guò)黨的組織生活和學(xué)習(xí)，開(kāi)展老同志做老同志的思想工作，使離退休干部珍惜自己的光榮歷史，保持革命晚節(jié)。

　　1.3注意發(fā)揮離退休干部的作用

　　根據(jù)他們的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、身體條件和本人志愿，選擇適當(dāng)?shù)男问嚼^續(xù)為學(xué)院發(fā)揮力所能及的作用。

　　1.4每年元旦或春節(jié)，要召開(kāi)離退休干部座談會(huì)

　　每年堅(jiān)持春節(jié)前送溫暖、暑期送涼爽慰問(wèn)離退休干部，并運(yùn)用各種形式對(duì)教職工進(jìn)行尊敬老同志的'教育，努力形成關(guān)心老人、尊敬老人的良好風(fēng)尚。元旦、春節(jié)座談會(huì)由人事處組織。

　　2、關(guān)于生活福利待遇

　　2.1離退休干部的各項(xiàng)生活、福利待遇按有關(guān)規(guī)定享受，離退休干部生活確有困難的，可酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　2.2經(jīng)常關(guān)心離退休干部的身體狀況，醫(yī)藥費(fèi)開(kāi)支按規(guī)定執(zhí)行。

　　2.3學(xué)院按規(guī)定每年提取的離退休干部管理經(jīng)費(fèi)，由人事處按規(guī)定的使用范圍掌握開(kāi)支，年終分別在離退休干部中公布，節(jié)余部分轉(zhuǎn)下年使用。

　　2.4凡離退休干部逝世，由人事處按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理喪事。

　　3、建立必要的服務(wù)制度

　　3.1建立健全家訪制度

　　要對(duì)離退休人員進(jìn)行家訪慰問(wèn)，對(duì)生病住院或遇天災(zāi)人禍等特殊情況，人事處會(huì)同有關(guān)部門(mén)主動(dòng)派人看望慰問(wèn)。

　　3.2體檢制度

　　為了使離退休干部有病早醫(yī)，無(wú)病早防，早發(fā)現(xiàn)早治療，對(duì)離退休人員適期進(jìn)行健康檢查。具體工作由總務(wù)處衛(wèi)生室負(fù)責(zé)。

　　3.3學(xué)習(xí)制度

　　由人事處組織離退休干部學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)內(nèi)容主要是上級(jí)有關(guān)文件批示等，使離退休干部及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外大事和黨的方針、政策。

　　3.4學(xué)院離退休干部管理

　　工作由人事處負(fù)責(zé)并確定專(zhuān)人管理。全院干部職工要在政治上、生活上主動(dòng)關(guān)心本部門(mén)的離退休人員，定期進(jìn)行家訪，了解其思想、生活情況，配合人事部門(mén)幫助他們解決實(shí)際困難。

　　離退休人員的管理制度 15

　　為認(rèn)真貫徹《老年人權(quán)益保障法》，貫徹執(zhí)行中組發(fā)10號(hào)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下離退休干部工作意見(jiàn)》的通知和鎮(zhèn)區(qū)委26號(hào)《中共z市z區(qū)委進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢(shì)下老干部工作的意見(jiàn)》的文件精神，切實(shí)做好局機(jī)關(guān)退休人員管理工作，本著對(duì)退休人員政治待遇不變、生活待遇從優(yōu)的原則，特制定以下規(guī)定。

　　一、建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由老干部工作分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，組員由工會(huì)主席、辦公室、財(cái)務(wù)科、退管組長(zhǎng)等組成。

　　二、局工會(huì)、辦公室具體負(fù)責(zé)組織機(jī)關(guān)全體退休人員不定期學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，了解國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，了解社會(huì)、經(jīng)濟(jì)及各項(xiàng)工作的開(kāi)展情況。組織老同志參加局系統(tǒng)組織的各種培訓(xùn)班或?qū)W習(xí)會(huì)。

　　三、按規(guī)定為老干部訂閱必要報(bào)刊雜志，政治時(shí)事資料做到與在職干部一樣發(fā)放。

　　四、每年兩次召開(kāi)退休人員座談會(huì)，匯報(bào)局工作情況，聽(tīng)取他們對(duì)工作、學(xué)習(xí)、生活以及對(duì)局各項(xiàng)工作的意見(jiàn)和建議，解決退休人員在學(xué)習(xí)、生活中的`困難，做好情況通報(bào)和解釋工作。

　　五、結(jié)合機(jī)關(guān)工作實(shí)際和退休人員身體健康狀況，適時(shí)組織退休人員開(kāi)展有益身心健康的各類(lèi)活動(dòng)，就近就地安排考察、學(xué)習(xí)活動(dòng)，考察活動(dòng)如分散進(jìn)行，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定發(fā)給退休老同志。

　　六、及時(shí)看望、慰問(wèn)生病住院的老同志，一般慰問(wèn)品為200元，對(duì)身患重病、有特殊困難老干部，報(bào)經(jīng)黨委研究，按實(shí)際情況給予補(bǔ)助。對(duì)已故退休干部配偶建立走訪慰問(wèn)制度，退休干部離世后，對(duì)其配偶連續(xù)三年春節(jié)進(jìn)行慰問(wèn)，慰問(wèn)費(fèi)為500元。

　　七、每年高溫季節(jié)上門(mén)走訪慰問(wèn)老同志，慰問(wèn)費(fèi)為200元，每年春節(jié)和重陽(yáng)節(jié)對(duì)每位退休干部進(jìn)行一次慰問(wèn)，慰問(wèn)費(fèi)不少于200元。

　　八、退休人員開(kāi)展活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)按有關(guān)政策文件報(bào)銷(xiāo)，退休干部就讀老年大學(xué)的學(xué)費(fèi)由單位支付。如退休干部擔(dān)任黨支部書(shū)記的通信費(fèi)每人每月補(bǔ)助50元，擔(dān)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休干部活動(dòng)小組組長(zhǎng)的每人每月補(bǔ)助30元，兩者兼任的不重復(fù)享受，執(zhí)行時(shí)間從今天起。

　　離退休人員的管理制度 16

　　為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，充分發(fā)揮退休高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)青年醫(yī)師的培養(yǎng)，結(jié)合我院實(shí)際情況特制定本管理辦法。

　　一、返聘原則

　　1、醫(yī)院及科室工作需要。

　　2、本人申請(qǐng)，科室與個(gè)人雙向選擇。

　　3、具有良好的醫(yī)德，為人師表。

　　4、返聘以醫(yī)療臨床一線為主，藥、護(hù)、技及管理人員除工作特殊需要外原則上不予返聘。

　　二、返聘條件

　　1、具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，學(xué)術(shù)水平較高，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)有一定影響。確因工作需要，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)可以適當(dāng)放寬。

　　2、身體健康，特別是能夠堅(jiān)持全日制正常工作。

　　3、年齡一般在65歲以下，確因工作需要可適當(dāng)放寬。

　　4、在院外無(wú)其他個(gè)人收入的兼職工作。

　　三、返聘人員職責(zé)

　　1、返聘人員與在編職工履行同樣本職工作職責(zé)，自覺(jué)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及《各類(lèi)人員工作職責(zé)》中的各項(xiàng)規(guī)定。

　　2、返聘期間不得再受聘于外單位或個(gè)人，如需外出會(huì)診、手術(shù)或查房應(yīng)按院內(nèi)有關(guān)規(guī)定辦理。

　　3、服從科室工作安排，對(duì)青年醫(yī)師言傳身教起表率作用。

　　四、返聘待遇

　　1、返聘期內(nèi)執(zhí)行同級(jí)在編職工工資標(biāo)準(zhǔn)(補(bǔ)足原工資)。

　　2、享受同級(jí)人員獎(jiǎng)金及院內(nèi)其他福利。

　　3、仍由所在工作科室管理和考勤。

　　五、返聘辦法

　　1、本人申請(qǐng)并填寫(xiě)《返聘人員申請(qǐng)表》，陳述返聘的理由、所承擔(dān)的'工作報(bào)院辦公室。

　　2、根據(jù)所在科室及相關(guān)職能科室意見(jiàn)，由院長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。

　　3、聘期為一年，根據(jù)返聘情況可以進(jìn)行續(xù)聘。

　　六、解聘

　　返聘人員出現(xiàn)下列情況之一的，予以解聘:

　　1、聘用期間未能按約定完成規(guī)定的工作任務(wù)。

　　2、出現(xiàn)重大差錯(cuò)和過(guò)失而損害醫(yī)院利益。

　　3、違反醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度及《各類(lèi)人員工作職責(zé)》中的規(guī)定，對(duì)醫(yī)院造成不良影響。

　　4、因身體原因不能勝任日常工作，次年不再返聘。

　　5、違反醫(yī)院規(guī)定在外單位兼職。

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